合同作為市場(chǎng)交易中必不可少的方式,是防止簽訂危險(xiǎn)性行業(yè)用人單位與員工之間“工傷概不負(fù)責(zé)”的生死合同的一種措施。是否了解合同的書寫格式呢?欄目小編認(rèn)為“正規(guī)勞務(wù)合同”這篇文章非常精彩,值得大家閱讀。我相信通過(guò)閱讀這篇文章,您的視野將會(huì)得到拓展。
按照《中華人民共和國(guó)合同法》,《中華人民共和國(guó)違筑法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它相關(guān)法律。行政法規(guī)的原則,經(jīng)發(fā)包方(甲方)承包方(乙方)雙方友好協(xié)商。特制定以下條款(雙方共同遵守):
一、工程概況:
1、工程名稱:西南信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)5#53#54#55#56#工程。
二、承包方式:
承包方(乙方)對(duì)西南信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)5#53#54#55#56#工程項(xiàng)目勞務(wù)人工費(fèi)總承包。
三、承包范圍:
1、本工程承包范圍為甲方發(fā)出的施工圖中地梁面以上鋼筋工,模板工,泥工三大工程所屬的勞務(wù)工作。(不含水電,消防,門窗安裝,油漆,涂料,欄桿及扶手鋼筋豎焊金屬構(gòu)架,防水及外墻面隔熱保溫等工程)
四、承包工期:
1、開(kāi)工時(shí)間:______年______月______日(以雙方確定的開(kāi)工報(bào)告為準(zhǔn))
五、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):
1、勞務(wù)費(fèi)按實(shí)際施工建筑面積+─0、000以上/每平方米122元(結(jié)算單價(jià):框架每平方75/M2計(jì)算,磚砌體內(nèi)外墻抹灰及面磚,樓地坪按每平方米為47元)
2、甲方委托乙方完成承包范圍以外的工作(包括地梁面及以外的工程)雙方以現(xiàn)場(chǎng)市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行協(xié)商處理。
3、工程在施工過(guò)過(guò)程中若發(fā)生設(shè)計(jì)變更,勞務(wù)整體在人民幣元以內(nèi),甲方不另外補(bǔ)份,變更量在2000元以上,甲方將變更的勞務(wù)費(fèi)按實(shí)調(diào)增(建筑面積增加不在此約定范圍內(nèi))。
在甲方工程技術(shù)人員的安排下,工程質(zhì)量務(wù)必到達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)。
七、履行保證金及勞務(wù)人工費(fèi)及支付:
1、乙方進(jìn)場(chǎng)施工在一周內(nèi)向甲方繳納勞務(wù)履約保證金人民幣叁拾萬(wàn)元整。
2、甲方在工程主體封頂五日內(nèi)一次性返還乙方履約保證金人民幣叁拾萬(wàn)元整。
3、本工程主體框架結(jié)構(gòu)到五層樓面完,甲方按總價(jià)的85%支付乙方勞務(wù)費(fèi),以每本月25日進(jìn)行工程量的結(jié)算,次月五日內(nèi)支付85%人工工資。
4、該現(xiàn)場(chǎng)除合同包干外的另外用工,每日平均50元,技工為每日70元。
5、甲方應(yīng)將乙方的人工工資打入乙方的賬戶,乙方向甲方帶給人工費(fèi)收據(jù)。
6、工程完工后一個(gè)月內(nèi)付清全部勞務(wù)工程款。
八、甲、乙方的職責(zé):
1、乙方只帶給對(duì)焊機(jī)一臺(tái)以及該項(xiàng)目施工工程中所需用的“扎絲,元釘鉛絲,”其余均由甲方負(fù)責(zé)。
2、甲方帶給乙方人員的辦公室和住宿用房,食堂的設(shè)備及鍋具。
3、乙方免費(fèi)帶給甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員工作用餐。
九、由于甲方原因造成現(xiàn)場(chǎng)停工、待料甲方按現(xiàn)場(chǎng)人員每人每一天補(bǔ)貼人民幣50元。
十、現(xiàn)場(chǎng)安全:
1、現(xiàn)場(chǎng)按甲方要求,乙方人員應(yīng)遵守現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)章制度,做到安全生產(chǎn)、禮貌施工。
2、乙方人員違反操作規(guī)程發(fā)生的安全事故,由乙自行負(fù)責(zé)。
______年______月______日______年______月______日
甲方(用人單位)名稱:_______________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊(cè)地址_________________聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)__________________居民身份證號(hào)___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)________________________________________________________
本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)____________
法定代表人或委托代理人________________________(簽字或蓋章)
簽訂日期:________年____月____日
甲方:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:通訊地址:乙方(姓名)風(fēng)險(xiǎn)提示:
勞務(wù)合同訂立時(shí),要特別注意:
1.對(duì)方主體是否適合(是否為其他公司員工或者是退休人員,否則及時(shí)簽訂勞務(wù)合同也可能被認(rèn)定為勞動(dòng)合同);
2.對(duì)方的身份證明一定要留存
: ,民族: , 性別: ,出生日期:公民身份號(hào)碼:家庭住址:聯(lián)系電話:緊急聯(lián)系人:鑒于甲方勞務(wù)用工的需要,故雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)民法典》等及其他相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,平等自愿簽訂本合同,以期共同遵守。
第一條合同期限風(fēng)險(xiǎn)提示:
對(duì)于勞務(wù)合同,雙方都有隨時(shí)解除的權(quán)利。
本勞務(wù)期限自________年____月____日起至________年____月____日止。雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務(wù)協(xié)議,若未續(xù)簽的,則合同到期后聘用關(guān)系自然終止。
第二條勞務(wù)內(nèi)容及相關(guān)要求
1.乙方根據(jù)甲方的需求,從事的勞務(wù)內(nèi)容為:_x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f______________詳見(jiàn)《勞務(wù)內(nèi)容說(shuō)明書》,乙方應(yīng)按照甲方要求在一定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作任務(wù),并按甲方的要求提交勞務(wù)成果。
2.乙方承諾其工作成果達(dá)到甲方的要求,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)合同;若因甲方不及時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬或無(wú)法達(dá)到甲方要求的,乙方也可隨時(shí)解除勞務(wù)合同。
第三條勞務(wù)報(bào)酬
1、本合同期內(nèi)乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每天人民幣_(tái)_______元(),乙方只需在甲方指定的時(shí)限內(nèi)交付每天的工作任務(wù),工作時(shí)間乙方自由安排。
2、甲方每____月結(jié)一次勞務(wù)費(fèi),一般于結(jié)算月____日前,甲方以貨幣形式支付乙方實(shí)際提供勞務(wù)天數(shù)對(duì)應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬,乙方同意甲方對(duì)其勞務(wù)報(bào)酬的支付時(shí)間可以做相應(yīng)的調(diào)整,但遲延時(shí)間最晚不超過(guò)一個(gè)月,否則乙方可立即解除勞務(wù)合同。
3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計(jì)算報(bào)酬,雙方確認(rèn)該勞務(wù)費(fèi)用包含了乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中的所有費(fèi)用。
第四條雙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方承諾,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),保守甲方商業(yè)秘密,勤勉盡責(zé)地完成勞務(wù)工作,提供一定的勞務(wù)成果。
2、乙方上崗前,甲方可對(duì)乙方進(jìn)行上崗安全教育,乙方從事特種作業(yè)的必須取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗。不具備證書或者報(bào)備證書內(nèi)容虛假的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞務(wù)合同。
3、甲方根據(jù)乙方所從事的工作,必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條 確認(rèn)與聲明
1、因甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,乙方確認(rèn)在提供勞務(wù)的過(guò)程中不享有勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,甲方也無(wú)需因此向乙方支付任何形式的補(bǔ)償。
2、因甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,乙方確認(rèn)在提供勞務(wù)的過(guò)程中不享有勞動(dòng)法等法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇,相關(guān)的醫(yī)藥、治療等費(fèi)用,乙方確認(rèn)自行承擔(dān)。
3、甲乙雙方約定,甲方在乙方提供勞務(wù)的期限內(nèi),為乙方購(gòu)買一份人身意外傷害保險(xiǎn),用以補(bǔ)償乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的損失。
4、乙方在提供勞務(wù)的過(guò)程中因其過(guò)錯(cuò)致人損害的,乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任,由此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。
5、乙方應(yīng)確保自己的健康狀況,能依據(jù)本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
6、乙方確認(rèn)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六條合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則本合同自行終止。
2、雙方行使單方解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前10天給予對(duì)方解除合同的書面通知。合同終止或解除時(shí),甲方僅需向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬,無(wú)需支付其他費(fèi)用。
3、本合同終止或解除后____日內(nèi),乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報(bào)酬。如乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接,應(yīng)賠償甲方違約金_______元。
第七條違約責(zé)任
1、乙方未按本協(xié)議約定進(jìn)行工作交接,應(yīng)賠償甲方違約金_______元。
2、甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按照支付違約金____元。
3、乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的,應(yīng)按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償,損失難以計(jì)算的,乙方支付______元的賠償金。
4、乙方在提供勞務(wù)過(guò)程中,存在泄露甲方商業(yè)秘密的行為,即視為給甲方造成了損失,乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。
第八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條其他
1、乙方明確:本勞務(wù)合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的相關(guān)管理等行為,并不能推定為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。本合同約定的所有內(nèi)容,不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。
2、本合同載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯(lián)系的唯一固定,在履行本合同過(guò)程中雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議或涉及訴訟時(shí),該地址、電話或郵件均為雙方約定的有效送達(dá)地址。任何一方通訊方式發(fā)生變化,需提前3個(gè)工作日以書面方式通知對(duì)方,否則前述變更對(duì)對(duì)方不發(fā)生效力。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外,雙方可以書面的補(bǔ)充協(xié)議的方式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。(以下無(wú)正文)甲方(蓋章): 乙方(簽字):地址: 地址:電話: 電話:郵件: 郵件:日期:________年____月____日____日期:________年____月____日
不可復(fù)制,請(qǐng)直接
工程承包人:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
勞務(wù)分包人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
依照《中華人民共和國(guó)法》《中華人民共和國(guó)建筑法》《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《貴州省建設(shè)工程質(zhì)量管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律,行政法規(guī)遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,雙方就木工勞務(wù)分包事項(xiàng),協(xié)商達(dá)成一致訂立本合同,共同履行遵守執(zhí)行。
1、工程概況
2、工程名稱:龍里縣廉租住第四期
3、工程地點(diǎn):龍里縣環(huán)南路
4、工程結(jié)構(gòu)形式:框架結(jié)構(gòu)和磚混結(jié)構(gòu)
一、承包方式及單價(jià)
1、按建筑面積計(jì)價(jià):框架每平方米每平方米貼縫、拆模清理現(xiàn)場(chǎng)、釘子、鐵絲一切需用輔助
1.1基礎(chǔ)木板安裝拆木:按展開(kāi)面積計(jì)算元每平方米。
2、此單價(jià)均已包括勞務(wù)分包人為了實(shí)施和完成本合同約定的工程施工圖所示所需的木工工種的一切費(fèi)用。
3、價(jià)款支付:以單棟結(jié)算,主體結(jié)構(gòu)完成2層開(kāi)始付款,按完成工作量80%支付,以后按月進(jìn)度的80%支付,竣工驗(yàn)收40天內(nèi)支付余款。
二、承包范圍:
勞動(dòng)力的組織,專業(yè)木匠制作人員。
三、進(jìn)度管理
1、班組必須保證有充足的高素質(zhì)技術(shù)工人進(jìn)場(chǎng)施工,確保在保證質(zhì)量和安全生產(chǎn)前提下如期完成甲方規(guī)定的周、月計(jì)劃和總體進(jìn)度任務(wù)。
2、若班組因勞動(dòng)力不足或員工素質(zhì)低,不服從管理,多次影響其它工序施工或拖延工期,項(xiàng)目部提出警告無(wú)效,將有權(quán)采取措施,組織人力突擊直到責(zé)令班組限時(shí)退場(chǎng),發(fā)生的費(fèi)用按規(guī)定2倍從結(jié)算中扣除,并責(zé)令退場(chǎng)。
3、班組必須執(zhí)行項(xiàng)目部所排的進(jìn)度計(jì)劃施工,對(duì)以各種理由而拒不執(zhí)行,將采取 元的罰款。
四、質(zhì)理管理
1、本工程為優(yōu)質(zhì)工程,質(zhì)量驗(yàn)收以項(xiàng)目部、建設(shè)單位驗(yàn)收結(jié)果為準(zhǔn),并列入結(jié)算依據(jù)。
2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),分部分項(xiàng)工程必須經(jīng)甲方和監(jiān)理一次驗(yàn)收通過(guò)。
3、嚴(yán)格按圖施工及驗(yàn)收規(guī)范操做,若擅自做主,造成質(zhì)量返工事故,將追究責(zé)任并承擔(dān)所發(fā)生的一切費(fèi)用。
4、驗(yàn)收工程中,不密切配合,一次性驗(yàn)收不合格,不及時(shí)整改的,將按項(xiàng)目部管理?xiàng)l例處罰。
五、安全生產(chǎn)管理
1、按公司統(tǒng)一設(shè)定的表格填寫花名冊(cè)及身份證復(fù)印件,報(bào)項(xiàng)目部備案。若人員增減,調(diào)整須及時(shí)上報(bào)。備案在職以外人員發(fā)生事故,班組自負(fù)其果。
2、班組嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方政府法規(guī)勞動(dòng)組織人員若有非法用工人員,一經(jīng)查出,其責(zé)任由班組自負(fù)。嚴(yán)禁入工地不佩戴安全帽,赤膊上班,穿拖鞋上班等不文明行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以每項(xiàng)罰款50元/人,在每班組工程款扣出。
3、以事故分析,屬施工不當(dāng)或指揮失誤而定,違規(guī)操作由乙方負(fù)責(zé)。
六、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,同時(shí)受法律保護(hù)。
甲方(公章):_________
_____年____月____日
乙方(公章):_________
_____年____月____日
甲方:
名稱: 聯(lián)系方式: 乙方: 籍貫: 用工形式: 聯(lián)系方式: 風(fēng)險(xiǎn)提示: 企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià): 一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條 合同期限 合同期限自_______年____月_____日到_______年____月_____日,其中試用期為兩個(gè)月,至_______年____月_____日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者,甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知,延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。 風(fēng)險(xiǎn)提示: 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如: 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月; 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月; 3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。 第二條 工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容 (一)甲方錄用乙方從事________工作(崗位) (二)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。 (三)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),每周工作40小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí)),每周至少休息一日。 2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排. 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,實(shí)行計(jì)時(shí)工資?;荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)______元/月,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下: (三)甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。 (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 風(fēng)險(xiǎn)提示: 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。 (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。 (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。 第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (三)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù): 1、本合同期滿的; 2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; 3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。 第十條 其它 (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。 (三)甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 甲方(簽章): 時(shí)間:_________年______月______日 乙方(簽章): 時(shí)間:_________年______月______日正規(guī)公司勞務(wù)合同:保障雙方權(quán)益的合作協(xié)議
引言:隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公司勞動(dòng)合同已成為保障雇員與雇主權(quán)益的重要法律文書。正規(guī)公司勞務(wù)合同旨在明確雙方的權(quán)利和責(zé)任,為雙方提供合理的保障和約束。本文將從合同的基本要素、內(nèi)容及其重要性三個(gè)方面詳細(xì)介紹正規(guī)公司勞務(wù)合同。
一、正規(guī)公司勞務(wù)合同的基本要素
正規(guī)公司勞務(wù)合同通常包含以下基本要素:雇主和員工的姓名、身份證號(hào)碼及住址、雇傭崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工時(shí)、休假、薪酬及福利、勞動(dòng)保護(hù)和安全、勞動(dòng)糾紛處理、合同期限等。
合同中的這些要素能夠明確雙方的身份和權(quán)益,確保工作崗位和工作內(nèi)容符合員工的實(shí)際需要和雇主的要求。同時(shí),合同期限的設(shè)定能夠確保雇主有充分的時(shí)間評(píng)估員工的表現(xiàn),并且提供給員工一個(gè)穩(wěn)定的工作環(huán)境。
二、正規(guī)公司勞務(wù)合同的內(nèi)容
正規(guī)公司勞務(wù)合同的具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面:
1. 薪酬和福利待遇:合同應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明員工的薪酬和福利待遇,如基本工資、獎(jiǎng)金、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等,以確保員工能夠合理獲得報(bào)酬。
2. 工作時(shí)間和休假制度:合同中應(yīng)明確工作時(shí)間與休假制度,如每天的工作時(shí)長(zhǎng)、每周的休息日、法定節(jié)假日和年假等,以保障員工的休息權(quán)益。
3. 工作職責(zé)和權(quán)責(zé):合同應(yīng)明確員工的具體工作職責(zé)和權(quán)責(zé),以確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的預(yù)期和了解。
4. 勞動(dòng)保護(hù)和安全:合同應(yīng)包含雇主提供充足的勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)施的義務(wù),確保員工的身體健康和安全。
5. 合同期限和解除條件:合同中應(yīng)明確合同的起止時(shí)間、續(xù)簽和解除合同的條件,以讓雙方在合理的期限內(nèi)有充分的決策空間。
三、正規(guī)公司勞務(wù)合同的重要性
正規(guī)公司勞務(wù)合同的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1. 維護(hù)雙方合法權(quán)益:勞務(wù)合同作為法律文書,具有法律效力,能夠保護(hù)雇員和雇主的合法權(quán)益。如果發(fā)生合同糾紛,雙方可以通過(guò)法律手段解決問(wèn)題,保障自身的權(quán)益。
2. 明確雙方責(zé)任和義務(wù):合同明確了員工和雇主的責(zé)任和義務(wù),規(guī)范了雙方的行為準(zhǔn)則,從而為雙方提供了明確的規(guī)范和約束。
3. 提高工作效率和減少爭(zhēng)議:正規(guī)公司勞務(wù)合同能夠提高工作效率,明確員工工作職責(zé)和權(quán)責(zé),減少因工作爭(zhēng)議而造成的不必要的糾紛,為公司的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)提供有力保障。
4. 促進(jìn)人才留存和發(fā)展:合同中的福利待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等內(nèi)容能夠滿足員工的個(gè)人發(fā)展需求,提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度,從而促進(jìn)公司的人才留存和發(fā)展。
結(jié)論:正規(guī)公司勞務(wù)合同是雇主和員工之間的重要合作協(xié)議,具有明確雙方權(quán)益、規(guī)范工作關(guān)系的功能。每個(gè)員工和雇主都應(yīng)該理解和遵守勞務(wù)合同的規(guī)定,以保障雙方的權(quán)益,增加工作的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。
甲方(發(fā)包方):
乙方(承包方):
為了明確發(fā)包單位與承包單位的責(zé)任,分工合作,互相配合,相互促進(jìn)共同努力完成本項(xiàng)工程,依照《中華人民共和國(guó)合同法、建筑法》及其他法律法規(guī),遵循平等自愿公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)工程實(shí)際概況,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本合同。
一、工程名稱:
二、工程地點(diǎn):
三、工程概況:
四、承包方式:包工不包料,包質(zhì)量、工期、安全文明施工。
五、承包范圍:二次結(jié)構(gòu)工程所包含的砌體工程、模板工程、鋼筋制作安裝及混凝土工程。
六、合同工期:自合同簽訂之日起___天完工。
七、承包價(jià)格及結(jié)算方法:砌體、混凝土(混合)按___元/m,若出現(xiàn)標(biāo)高、軸線幾何尺寸有超出規(guī)范的誤差、混凝土施工漲模、蜂窩、麻面、露筋等現(xiàn)象;樓層未清理干凈、延誤工程的將按___元/m結(jié)算。
八、付款方式:
每___層結(jié)算已完成工程量的___%,二次結(jié)構(gòu)工程完工后付至工程量的___%,待粉刷結(jié)束后30日內(nèi)結(jié)清余款。
九、安全及文明施工:
1、進(jìn)人施工現(xiàn)場(chǎng)必須服從項(xiàng)目部統(tǒng)一管理,嚴(yán)格按照項(xiàng)目部要求的各項(xiàng)管理制度執(zhí)行,進(jìn)人施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽,不準(zhǔn)穿拖鞋;登高作業(yè)必須搭好架板系好安全帶,不準(zhǔn)向樓外拋任何東西,工地杜絕打架斗毆、喝酒及偷盜行為,一旦發(fā)生,乙方負(fù)全部責(zé)任,輕則處罰,重則除經(jīng)濟(jì)處罰外,送司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、施工中乙方施工人員必須執(zhí)行安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè),若發(fā)生安全事故,一切責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
3、乙方必須保證施工現(xiàn)場(chǎng)各種原材,周轉(zhuǎn)材料合理堆放,交工時(shí)做到場(chǎng)潔場(chǎng)清。
十、工程質(zhì)量要求:
1、乙方必須按照本合同有關(guān)質(zhì)量的約定,國(guó)家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》及甲方質(zhì)量管理體系要求,以施工圖、設(shè)計(jì)變更、甲方技術(shù)交底為依據(jù),精心組織施工。
2、乙方在工程施工中,每道工序施工完成后要先進(jìn)行自檢,自檢合格后報(bào)甲方項(xiàng)目部驗(yàn)收,并配合監(jiān)理及建設(shè)單位現(xiàn)場(chǎng)人員共同驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下道工序施工,否則后果自負(fù)。
十一、雙方責(zé)任:
甲方責(zé)任:
1、提供施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)住宿、用水、用電。
2、提供攪拌機(jī),部分斗車、物料提升機(jī)(能正常使用),維修乙方自理。
3、按合同約定的付款方式支付乙方勞務(wù)工資。
4、對(duì)工程進(jìn)行施工管理。
乙方責(zé)任:
1、服從甲方統(tǒng)一指揮、管理,對(duì)工程負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、設(shè)計(jì)變更及施工規(guī)范要求施工。
3、因乙方在施工中發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題造成返工而產(chǎn)生的材料浪費(fèi),由乙方按原價(jià)賠償。
4、施工過(guò)程中機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)故障由乙方自己負(fù)責(zé)維護(hù)、修理,完工后將設(shè)備完好交予甲方(能正常使用)。
5、保證不拖欠農(nóng)民工工資,由此產(chǎn)生的一切后果有乙方自負(fù)。
十二、補(bǔ)充條款:
1、甲方要求乙方使用年輕力壯,身體健康的工人上崗施工。否則對(duì)突發(fā)疾病的人員傷亡由乙方負(fù)責(zé)。
2、伙食乙方自理。
3、乙方不準(zhǔn)施工照明電做飯,取暖,不準(zhǔn)有常明燈,否則后果自負(fù)。
十三、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。共___頁(yè)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為期限,自年月日起,至年月日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生。
2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。
4、乙方在工作過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。
第六條勞動(dòng)合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
負(fù)責(zé)人:身份證號(hào):
年月日年月日
甲方(用人單位)__________________
乙方(員工)姓名:_________________
性別:_________________
身份證號(hào):_________________
家庭住址:_________________
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、固定期限:自________年____月____日至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限:自________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。
(二)試用期為個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日。試用期包括在合同期限內(nèi)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位為,乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見(jiàn)相關(guān)職務(wù)說(shuō)明。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)乙方的工作地點(diǎn)為深圳,甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可以變更乙方工作地點(diǎn)。
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息____日;
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制;
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排,按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方每月薪資待遇詳見(jiàn)《定薪通知單》,具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。
(三)甲方每月15日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。
(四)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:
1、甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號(hào)上。
2、因乙方提供銀行賬號(hào)有誤,致使甲方依法支付的工資乙方無(wú)法收到,由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān),甲方不負(fù)任何責(zé)任。
3、公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度,任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料,禁止員工打聽(tīng)他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲方按規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(屬于乙方承擔(dān)的部分費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé))。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法,為乙方提供福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,將通過(guò)甲方a系統(tǒng)或宣傳欄進(jìn)行公示或通過(guò)文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、合同變更甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同。變更條款應(yīng)采用書面形式,變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方并獲得批準(zhǔn)后,可以解除勞動(dòng)合同(其中乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方并獲得批準(zhǔn)后,可以解除勞動(dòng)合同)。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)其他約定
1、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的,屬于不符合錄用條件:
(1)提供虛假應(yīng)征資料(如:假學(xué)歷、假資歷、假的證件或填寫不真實(shí)人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的;
(2)隱瞞了重要的且應(yīng)當(dāng)告知的個(gè)人信息(如:隱瞞病史或受過(guò)刑事處罰等)的;
(3)不能按崗位職責(zé)或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的;
(4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴(yán)重疾病的;
(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時(shí)工作任務(wù)的;
(6)無(wú)法在正常工作時(shí)間內(nèi)正常勞動(dòng)的;
(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;
(8)試用期評(píng)估未達(dá)標(biāo)的;
(9)因甲方行業(yè)特點(diǎn)決定甲方各項(xiàng)目的工作地點(diǎn)分散,所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導(dǎo)致甲方撤離服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的`,乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務(wù)項(xiàng)目所在地工作。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點(diǎn)報(bào)到,視為乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度,甲方有權(quán)依法解除雙方勞動(dòng)合同,不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)追究乙方給甲方造成的任何損失;
(10)不符合錄用條件的其它情形。
2、乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度:
(1)謊報(bào)個(gè)人身份或檔案資料的;
(2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)假報(bào)公出辦理與甲方工作無(wú)關(guān)的事務(wù),或者涂改、偽造病假證明及其它證明,騙取假期的;
(4)正常工作時(shí)間內(nèi)在公司管轄范圍區(qū)賭博或利用公司電腦進(jìn)行股票交易、電腦(網(wǎng)絡(luò))游戲等與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng)的;
(5)侵占公司財(cái)產(chǎn),構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的或?qū)⒐颈C苜Y料(紙質(zhì)材料原件或復(fù)印件,或計(jì)算機(jī)磁盤數(shù)據(jù))帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的;
(6)因乙方失職或故意造成公司財(cái)產(chǎn)損失達(dá)甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的;
(7)酗酒滋事或打架斗毆(不分主從)或唆使毆打他人,聚眾鬧事,組織、煽動(dòng)怠工、罷工,影響公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的;
(8)盜竊公司或同事財(cái)物或利用工作之便,挪用公司財(cái)產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來(lái)單位賄賂的;
(9)違反治安管理?xiàng)l例受到拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)等處罰的;
(10)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;(1
1)連續(xù)曠工超過(guò)3天或________年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)到5天或怠工累計(jì)達(dá)3天嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)作的;(1
2)在職期間記過(guò)達(dá)2次或警告處分達(dá)3次或口頭警告達(dá)5次的;(1
3)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失行為的。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)因甲乙雙方工作需要,由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù),結(jié)束后,甲方按實(shí)際發(fā)生額全額報(bào)銷,乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案,雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
十一、合同解除和終止手續(xù)
(一)甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù)。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物,包括但不僅限于:鑰匙、辦公工具、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、文件檔案、款項(xiàng)等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整,則應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。
協(xié)商不成的,可以向甲方工會(huì)尋求解決或向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
(一)乙方辭職行為(未依法提前____日或____日(試用期內(nèi))書面提出辭職申請(qǐng)而擅自離職的)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的(招聘費(fèi)、其他員工頂崗加班費(fèi)等),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述經(jīng)濟(jì)損失。
(二)甲方依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定制定員工手冊(cè)、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件,在乙方入職培訓(xùn)時(shí)供其學(xué)習(xí)了解。甲方通過(guò)內(nèi)部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度,乙方確認(rèn)已知悉、認(rèn)可甲方以上規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。
(三)未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
(四)向甲方提交的任何個(gè)人相關(guān)資料均應(yīng)屬實(shí)可靠。
十四、其它
(一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。
(二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):_________________
乙方:_________________
______年____月____日
甲方:
乙方(雇請(qǐng)人):
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為_(kāi)_元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月__元)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。
甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按 元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。
五、社會(huì)福利待遇
1、 退職費(fèi),凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),滿三年的發(fā)給人民幣800元,滿五年的發(fā)給人民幣1500元,滿八年的發(fā)給人民工幣_(tái)_元,滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、 探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以威脅或非法限制乙方的人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。
(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退:(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來(lái)的工作,也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
甲方: 乙方:
簽訂日期:年 月 日
第一條 為了保障甲方后勤勞務(wù)服務(wù)工作,乙方為甲方提供后勤勞務(wù)保障的有償服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,達(dá)成以下勞務(wù)服務(wù)承包合同:
第二條 乙方有償為甲方提供后勤勞務(wù)服務(wù)(包括甲方縣支行及網(wǎng)點(diǎn)的后勤勞務(wù)服務(wù))。
第三條 為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的范圍及內(nèi)容。
(一)負(fù)責(zé)提供甲方業(yè)務(wù)及公務(wù)所需用車駕駛勞務(wù)服務(wù)。
(二)負(fù)責(zé)提供甲方所需門衛(wèi)、清潔衛(wèi)生勞務(wù)服務(wù)。
(三)負(fù)責(zé)提供甲方所需炊事勞務(wù)服務(wù)。
(四)負(fù)責(zé)提供甲方所需業(yè)務(wù)憑證傳遞勞務(wù)服務(wù)。
(五)負(fù)責(zé)提供甲方所需電能線路維護(hù)及勤雜工勞務(wù)服務(wù)。
(六)負(fù)責(zé)提供甲方所需其他后勤保障的勞務(wù)服務(wù)。
根據(jù)甲方后勤服務(wù)所需勞務(wù)人員及工作量,甲方每年支付給乙方勞務(wù)服務(wù)承包費(fèi)(以實(shí)際結(jié)算為準(zhǔn),詳見(jiàn)甲方提供的費(fèi)用清單),勞務(wù)服務(wù)承包費(fèi)用含:勞務(wù)人員工資、單位承擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)金【按實(shí)際數(shù)計(jì)算】、乙方的服務(wù)管理費(fèi)【管理費(fèi)每人每月按100元計(jì)算】。工傷保險(xiǎn)金每年初一次性甲方給乙方付清,新增人員甲方給乙方一次性支付勞務(wù)中介費(fèi)每人100元。
(一)乙方在每月的10日前(節(jié)假日順延)將按月收取服務(wù)承包費(fèi)用的稅務(wù)發(fā)票提供給甲方,甲方收到發(fā)票和費(fèi)用清單后,在10日之內(nèi)將當(dāng)月的服務(wù)承包費(fèi)用全額支付給乙方(節(jié)假日順延)。
(二)甲方給乙方支付的服務(wù)承包費(fèi)以轉(zhuǎn)賬方式劃入乙方帳戶。
(三)本承包合同簽定生效后,甲方從20xx年1月份起按合同規(guī)定和要求給乙方支付服務(wù)承包費(fèi)用。
第六條 乙方向甲方作出如下承諾和保證:
(一)乙方的組織機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立和具有法人資格的實(shí)體,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事和相關(guān)法律責(zé)任。
(二)具有合法有效的經(jīng)營(yíng)許可證和有關(guān)部門及簽證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)從事勞務(wù)的資質(zhì)證明文件。
(三)乙方具備與承擔(dān)勞務(wù)服務(wù)相關(guān)責(zé)任的資質(zhì)和賠付能力。
第七條 甲方的權(quán)利義務(wù):
時(shí)向乙方通報(bào)服務(wù)情況及存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)服務(wù)的意見(jiàn)。對(duì)提供服務(wù)的勞務(wù)人員進(jìn)行管理和年度約束,若發(fā)現(xiàn)有不稱職人員或違反約定服務(wù)事項(xiàng)的,有權(quán)要求乙方予以整改或退回不稱職勞務(wù)人員。
(二)為進(jìn)行后勤服務(wù)的勞務(wù)工提供安全生產(chǎn)和工作的場(chǎng)所(不含食宿在內(nèi)),提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品(退出服務(wù)時(shí)完好歸還工具),維護(hù)和保障勞務(wù)工的合法權(quán)益。
(三)按照本服務(wù)協(xié)議的約定,按時(shí)足額給乙方支付后勤服務(wù)承包費(fèi)用。
第八條 乙方的權(quán)利義務(wù):
(一) 乙方對(duì)危及勞務(wù)人員生命安全、身體健康的工作環(huán)境和條件,有權(quán)向甲方提出整改意見(jiàn)和建議,并要求甲方立即糾正。
(二) 乙方的勞務(wù)人員對(duì)甲方違反安全要求和規(guī)定的指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),勞務(wù)工有權(quán)拒絕執(zhí)行和向乙方反應(yīng)情況,乙方有權(quán)向甲方提出糾改意見(jiàn),甲方不進(jìn)行糾改的,乙方可向有關(guān)部門反應(yīng)情況,直至終結(jié)合同。
(三) 乙方的勞務(wù)人員因工作不負(fù)責(zé)任或違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,勞務(wù)工當(dāng)事人要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,乙方協(xié)助處理。造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的,甲方有權(quán)退回勞務(wù)工和要求勞務(wù)工給予相應(yīng)賠償。
(四) 乙方按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定要求與指派到甲方服務(wù)的勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》,建立勞動(dòng)雇傭關(guān)系,全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與勞務(wù)工的勞動(dòng)爭(zhēng)議,依法維護(hù)甲方和勞務(wù)人員的合法權(quán)益。
(五) 勞務(wù)工在甲方提供的崗位工作期間發(fā)生傷、病、殘、亡等事故的處理,由乙方與甲方參照《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》及社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定協(xié)商妥善處理。
(六) 乙方要給在甲方提供服務(wù)工作的勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)金(向甲方提供繳納憑證復(fù)印件)。
(七) 乙方指派的勞務(wù)人員要愛(ài)護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和工作所需的設(shè)備,按規(guī)定對(duì)勞動(dòng)工具和設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),對(duì)因不愛(ài)惜和違規(guī)操作造成財(cái)產(chǎn)損失的,由勞務(wù)工當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
(一) 勞務(wù)工在甲方服務(wù)期間發(fā)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度或者有違法行為和問(wèn)題的,甲方有權(quán)隨時(shí)將該勞務(wù)工退回乙方,對(duì)此甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任。
(二) 勞務(wù)工失職和違規(guī)操作造成身體傷殘的,一切責(zé)任由勞務(wù)工自負(fù)。
(三) 勞務(wù)工是與乙方簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)雇傭關(guān)系的,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后是勞務(wù)人員與乙方之間的爭(zhēng)議,應(yīng)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)處理,因勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的所有費(fèi)用由乙方和勞務(wù)工承包。
(四) 勞務(wù)工在甲方上班工作期間因保護(hù)國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)和公民人身安全被受傷致殘的,由甲乙方雙方共同負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好有關(guān)事宜,由此而產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
(五) 勞務(wù)工在甲方上班工作期間無(wú)失職和違規(guī)操作行為而發(fā)生意外事故被受傷致殘的,由乙方出面按《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜,甲方積極配合。
(六) 勞務(wù)工在崗位工作期間以外發(fā)生的傷亡事故,均由勞務(wù)工自負(fù),與甲乙雙方無(wú)關(guān)。
(七) 甲方應(yīng)按約定時(shí)間足額支付乙方勞務(wù)服務(wù)承包費(fèi)用,如逾期未支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用的,從逾期之日起按當(dāng)月支付勞務(wù)服
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