違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告分享

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違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇1)

照縣委、縣政府的安排，我鄉(xiāng)再次開展自查清理“小金庫”及違規(guī)發(fā)放津補貼工作，根據(jù)文件要求，結合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、高度重視

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，充分認識到清理“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼的重要性，把該項工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要抓手，成立了黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，紀委書記任副組長，財政所工作人員為成員的自查工作小組。

二、扎實開展

(一)清理設“小金庫”情況

重點圍繞“清理內容”開展清查工作，對各類賬戶、票據(jù)進行認真細致的清查，均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨設立賬戶，未設任何形式的.“小金庫”。各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應的備查薄?，F(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

(二)清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況

一是沒有巧立名目亂發(fā)錢物，自行提高津補貼標準;二是沒有超標準繳存住房公積金;三是沒有借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機變相向職工發(fā)放錢物、有價證券或與活動無關的實物;四是沒有私設“小金庫”，使用“小金庫”款項發(fā)放津補貼;五是沒有利用職務便利或職務影響，違反規(guī)定在其他單位領取津補貼。

三、自查自糾

經我鄉(xiāng)再次進行自查自糾，結果如下：

1、本單位無違規(guī)隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支、私分和轉移預算收入、罰沒收入、行政事業(yè)收費、政府性基金、國有資產收益和處置等非稅收入情況。

2、本單位不存在超預算無預算安排支出，不存在出國出境情況，不存在違規(guī)購置公務用車及違規(guī)支出運行費用，不存在發(fā)放禮品、禮金等情況;不存在公款大吃大喝、超標準公務接待情況;不存在計劃外召開會議和培訓，不存在違規(guī)擴大開支范圍、擅自提高開支標準等情況。

3、本單位不存在違規(guī)采購資產、無預算及超預算采購資產情況。

4、本單位均嚴格按照國有資產相關法律法規(guī)進行資產配置、使用、處置，無違規(guī)情況。

5、本單位不存在未設置會計賬簿，所有財務資料完整，符合會計法律法規(guī)。

6、本單位不存在非法印制票據(jù)，不存在轉讓、出借、串用、代開票據(jù)情況。

7、本單位無違反法律及其他有關規(guī)定設立“小金庫”情況。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇2)

違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告

（一）按照縣紀委等七部門《關于印發(fā)的通知》(靖組發(fā)〔20xx〕4號)文件精神。我局高度重視，認真開展了對我局財政供養(yǎng)人員工資津貼補貼發(fā)放自查工作，現(xiàn)就自查結果匯報如下：

一、我局共有財政供養(yǎng)人員54人，退休10人，在崗44人;二、我單位暫無因職務調整、單位變動而出現(xiàn)人員工資津貼補貼等在我單位發(fā)放領取現(xiàn)象;三、我單位暫無因死亡仍在本單位領取工資津貼補貼等社會保障金現(xiàn)象;四、我單位人員無受黨紀處分及行政、刑事處罰人員;五、我單位已退休人員全部按照退休后的標準發(fā)放退休金;六、我單位嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定，對請病、事假人員，及時向相關部門申請辦理手續(xù);七、根據(jù)縣委、縣政府《轉發(fā)縣人社局等部門關于開展全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施意見的通知》(靖辦發(fā)〔20xx〕1號)文件精神，我單位認真核查，未發(fā)現(xiàn)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”現(xiàn)象。違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告

（二）根據(jù)市紀委(宜紀綜【20xx】53號)文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結合實際情況，在5月11日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現(xiàn)將情況報告如下：

一、高度重視，周密安排我鎮(zhèn)領導對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx同志為組長，副書記xxx同志為副組長，各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行根據(jù)省、市、縣相關文件精神，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求，于20xx年5月11日至12日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下1、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現(xiàn)發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。2、我單位不存在私設 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。三、提高認識，確保長效我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中

央、省、市、縣規(guī)范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。

通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經紀律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告

（三）按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局聯(lián)合下發(fā)的《關于開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔20xx〕26號)文件要求，我委結合自身實際，對規(guī)范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、加強領導，責任落實我委領導高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關規(guī)范津補貼實施情況自查工作領導小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負責人為成員的工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實。

二、認真自查，不走過場按照文件的要求，對我委20xx年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到了規(guī)范有序，合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：

(一)按規(guī)定要求設置津貼補貼項目和標準。自20xx年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。

(二)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。

(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。嚴格按照省、市、區(qū)相關規(guī)定設立津貼補貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

(四)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為三、強化認識，務求實效我委以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹中央、國務院、省、市、區(qū)關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行機關工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告

（四）按照中共大方縣紀委文件《關于轉發(fā)的通知》文件要求，我局根據(jù)實際情況，認真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

為確保此次自查工作取得實效，我局對規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認真學習貫徹文件精神，切實統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，明確責任要求，由分管領導牽頭，財經辦認真按文件要求進行核實清理，確保工作落到實處。

根據(jù)文件精神，我單位嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經過自查，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物，在執(zhí)行津貼補貼政策中沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規(guī)定程序實行工資以銀行卡方式發(fā)放到干部個人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。

我局以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹市、縣關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一起來，嚴格執(zhí)行文件要求，嚴肅財經紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇3)

按照文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，認真開展“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼行為自查，現(xiàn)將自查清理情況報告如下：

一、健全組織，加強領導為確保自查清理工作的順利開展，我鄉(xiāng)成立了專門的工作領導小組，具體工作由辦公室和財政所負責，鄉(xiāng)紀委監(jiān)督。

二、加強學習宣傳，提高思想認識我鄉(xiāng)召開了專題會議，認真學習《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況的報告》和四川省財政廳四川省審計廳關于印發(fā)《四川省深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作方案》的通知，要求全體機關干部從思想上正確認識開展此項活動的重大意義，明確清理檢查“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼行為是深入貫徹落實黨的十八大精神，加強黨風廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督按照縣上下發(fā)的文件要求，圍繞重點，對各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查。

1、我鄉(xiāng)財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入縣會計核算中心帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。2、嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，沒有設帳外帳和“小金庫”的行為。3、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。4、津補貼發(fā)放嚴格按照縣級文件要求，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津補貼行為。雖然我鄉(xiāng)目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過自查清理，進一步嚴肅了財經紀律，加強了財經法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我鄉(xiāng)將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，力爭做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高，嚴防違規(guī)違紀行為出現(xiàn)。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇4)

根據(jù)省、市關于開展機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治方案要求，我區(qū)高度重視，迅速行動，現(xiàn)就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

(一)強化認識,精心組織部署。

省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后，我區(qū)立即召開了專項整治工作布置會，制定了專項整治工作實施方案。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區(qū)專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關政策。按照省、市印發(fā)的實施方案要求，我區(qū)精心組織實施，確保專項整治工作在x月xx日前整改到位。

(二)明確責任,加強組織領導

成立了屯溪區(qū)機關事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作小組，區(qū)政府分管負責同志任組長，區(qū)xx(監(jiān)察局)、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局等為成員單位，統(tǒng)一組織領導專項整治工作。工作小組辦公室設在區(qū)財政局，負責專項整治日常工作，區(qū)財政局主要負責同志任辦公室主任。

工作小組成員單位、全區(qū)機關事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡員，具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專項整治工作，指導所聯(lián)系單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專項整治工作的主體責任，實行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實責任。

(三)認真自查自糾，確保成效

我區(qū)濫發(fā)津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結合的方式進行，對照《實施方案》中整治的重點內容，各單位認真清理，截止x月xx日，自查工作已全部結束。通過自查和組織學習相關政策，各單位規(guī)范津貼補貼意識提高，思想和行動統(tǒng)一到了上級的決策部署上來，濫發(fā)津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。

二、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的主要問題

通過各單位自查情況看，未發(fā)現(xiàn)擅自設立項目，超標準、超范圍發(fā)放和以現(xiàn)金、有價證券、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。

三、落實整改舉措

下一步，組織開展好重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，并抓好落實。

(一)建立臺賬，抓好整改。

根據(jù)整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負責的原則，掛圖作戰(zhàn)，各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的整改工作，定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時限，整改一個銷號一個，對到時未整改落實的進行督查，嚴格按有關規(guī)定嚴肅處理，確保全面整改落實到位。

(二)源頭把關，規(guī)范到位。

利用國庫集中支付平臺和會計服務中心的職能作用，嚴把支出關，從源頭上遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)完善制度，履行。

各單位每年做出書面，嚴格執(zhí)行中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補貼領導組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進行檢查，并根據(jù)中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定，明確津貼補貼范圍、標準和管理要求，健全和完善我區(qū)機關事業(yè)單位津貼補貼政策制度，做到依法依規(guī)、規(guī)范有序。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇5)

**市20xx年違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利自查報告

按照市紀局、市局組織部、市財政局、市人社局聯(lián)合下發(fā)的《關于集中開展機關事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利專項整治的實施方案》文件要求，我局結合實際，對規(guī)范津補貼實施情況進行了全面清理自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、加強領導，責任落實我局領導高度重視此次自査工作,專門召開了全局開展規(guī)范發(fā)放崗位津補貼和福利實施情況自查的工作會議,認真學習實施方案內容，明確自查工作的指導思想、責任和要求,并做好信息反饋,確保了自查工作的落實

二、認真自查,不走過場按照文件的要求,對我局20xx年以來崗位津補貼、福利實施情況進行全面自查。從自査情況看,我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到了規(guī)范有序,合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：

（一）按規(guī)定要求設置津補貼項目和標準自20xx年以來,我局嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經自查,不存在自行新設津補貼項目,提高津貼補貼標準等情況。

（二）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼,不發(fā)放現(xiàn)金,并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費,自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金,使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況

（三）按規(guī)定方法核算津貼補貼嚴格按照省、市相關規(guī)定設立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

(四)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為三、強化認識,務求實效我局以此次自查自糾為契機,認真學習貫徹中央、國務院、省、市關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行機關工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經紀律,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象,完善各項規(guī)章制度,逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作的取得成效。

**市農業(yè)機械管理??

20xx年11月18日

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇6)

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告示例如下：

一、背景

津貼補貼是政府和企業(yè)為激勵員工努力工作和提高工作效率而發(fā)放的一種獎勵形式。然而，近年來，由于津貼補貼發(fā)放形式的不斷變化和監(jiān)管力度的加強，一些企業(yè)和個人出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。為了規(guī)范津貼補貼的發(fā)放和管理，我部于2021年1月1日發(fā)布了《津貼補貼管理辦法》，對津貼補貼的發(fā)放和管理進行了明確的規(guī)定。

二、清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的范圍和標準

1. 清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的范圍：本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的范圍包括但不限于以下幾個方面：

(1)企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補貼；

(2)員工違規(guī)領取津貼補貼；

(3)政府相關部門違規(guī)發(fā)放津貼補貼。

2. 清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的標準：本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的標準為：

(1)企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補貼的標準，應根據(jù)《津貼補貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進行審核和審批，并嚴格按照規(guī)定發(fā)放；

(2)員工違規(guī)領取津貼補貼的標準，應根據(jù)《津貼補貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進行審核和審批，并嚴格按照規(guī)定發(fā)放；

(3)政府相關部門違規(guī)發(fā)放津貼補貼的標準，應根據(jù)《津貼補貼管理辦法》規(guī)定的條件和程序進行審核和審批，并嚴格按照規(guī)定發(fā)放。

三、清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的程序和方法

1. 企業(yè)清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的程序：企業(yè)應首先認真遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。企業(yè)應制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進行清理和整改。

2. 員工清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的程序：員工應首先認真遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。員工應制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進行清理和整改。

3. 政府相關部門清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的程序：政府相關部門應首先認真遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。政府相關部門應制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進行清理和整改。

四、清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體措施

1. 企業(yè)清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體措施：企業(yè)應加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。企業(yè)應制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進行清理和整改。企業(yè)應加強對員工培訓和教育，提高員工的素質和意識，避免違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題發(fā)生。

2. 員工清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體措施：員工應加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。員工應制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進行清理和整改。員工應加強對自身利益的保護，避免違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題發(fā)生。

3. 政府相關部門清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體措施：政府相關部門應加強對津貼補貼的管理和發(fā)放工作的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。政府相關部門應制定具體的清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的方案和時間表，并按照方案和時間表進行清理和整改。政府相關部門應加強對員工培訓和教育，提高員工的素質和意識，避免違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題發(fā)生。政府相關部門應加強對企業(yè)的監(jiān)督，確保企業(yè)遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，規(guī)范津貼補貼的發(fā)放和管理。

五、結論

本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的工作旨在規(guī)范津貼補貼的發(fā)放和管理，提高津貼補貼發(fā)放的透明度和規(guī)范化水平。通過本次清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的工作，我們相信可以幫助企業(yè)和個人更好地遵守《津貼補貼管理辦法》的規(guī)定，規(guī)范津貼補貼的發(fā)放和管理，促進企業(yè)的發(fā)展和員工的成長。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇7)

按照中共大方縣紀委文件《關于轉發(fā)中共畢節(jié)市紀委關于禁止濫發(fā)各種津補貼、獎金、加班費等的通知的通知》文件要求，我局根據(jù)實際情況，認真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

為確保此次自查工作取得實效，我局對規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認真學習貫徹文件精神，切實統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，明確責任要求，由分管領導牽頭，財經辦認真按文件要求進行核實清理，確保工作落到實處。

根據(jù)文件精神，我單位嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經過自查，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物，在執(zhí)行津貼補貼政策中沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規(guī)定程序實行工資以銀行卡方式發(fā)放到干部個人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。

我局以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹市、縣關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一起來，嚴格執(zhí)行文件要求，嚴肅財經紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇8)

【違規(guī)發(fā)放補貼自查報告】

尊敬的領導：

您好！經過對公司近期違規(guī)發(fā)放補貼情況進行全面自查，并根據(jù)自查結果進行整理和總結，現(xiàn)將相關情況向您作一份詳細報告，以便進一步采取有效措施進行整改和防范。

一、自查目的和背景

違規(guī)發(fā)放補貼問題一直是企業(yè)管理中普遍存在的難題，近年來，我公司也發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)發(fā)放補貼的情況，這不僅嚴重損害了企業(yè)的經濟利益，更影響了員工之間的公平公正和團隊的穩(wěn)定性。為了深入了解和解決這一問題，我們決定進行全面自查，找出違規(guī)發(fā)放補貼的具體原因和涉及范圍，并制定相應的整改方案。

二、自查過程和方法

自查的范圍主要包括公司各部門及相關職能部門，涉及發(fā)放補貼的方面包括交通補貼、加班補貼、職業(yè)津貼等。自查的辦法主要包括以下幾個環(huán)節(jié)：

1. 查閱資料：對近三年的相關文件和數(shù)據(jù)進行梳理和歸納，了解原始數(shù)據(jù)和各個部門的補貼發(fā)放政策。

2. 問卷調查：通過編制問卷，對所有員工的補貼發(fā)放情況進行調查和核實，確保數(shù)據(jù)的準確性。

3. 深入調研：組織人員走訪各個部門，了解補貼發(fā)放的實際情況，特別針對異常情況進行詳細詢問和核實。

4. 數(shù)據(jù)分析：通過對收集的數(shù)據(jù)進行深入分析，找出問題的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生違規(guī)行為的部門，為后續(xù)的整改提供指導。

三、自查發(fā)現(xiàn)問題及原因分析

經過自查，我們發(fā)現(xiàn)了以下主要問題：

1. 部分員工個人信息不真實：一些員工提供虛假的個人信息，如地址、公積金賬號等，以獲取不應得到的補貼。

2. 補貼發(fā)放標準不明確或存在漏洞：補貼發(fā)放標準存在模糊不清的情況，例如加班補貼缺乏具體的時間和額度限制，給員工主觀的判斷空間。

3. 部分員工擅自申領補貼：由于缺乏有效的監(jiān)管機制和流程，導致部分員工擅自申領補貼，而無需提供相關證明材料。

4. 部分員工重復領取補貼：由于信息系統(tǒng)的不完善，部分員工利用漏洞重復領取補貼，造成資源浪費。

以上問題主要是由于制度不完善、管理不嚴格和監(jiān)管不到位等原因造成的。

四、自查結果分析

根據(jù)自查結果分析，我們可以發(fā)現(xiàn)造成違規(guī)發(fā)放補貼的根本問題在于制度的缺失和跟進不力。在現(xiàn)行制度下，員工的補貼發(fā)放沒有明確的標準和流程，缺乏有效的監(jiān)管和管理，成為補貼違規(guī)發(fā)放的溫床。同時，一些員工的道德觀念和職業(yè)道德也存在問題，缺乏對企業(yè)經濟利益的敬畏和對企業(yè)政策的認同。

五、自查后續(xù)工作

根據(jù)自查結果，我們制定了針對性的整改措施和預防措施：

1. 完善補貼發(fā)放制度：制定明確的發(fā)放標準和流程，加強對員工個人信息的核實和管理，確保補貼的合理性和公正性。

2. 加強內部管理和監(jiān)管：建立完善的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，加強對補貼發(fā)放數(shù)據(jù)的監(jiān)控和核查，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。

3. 加強員工教育和培訓：通過加強員工道德教育和職業(yè)道德培養(yǎng)，提高員工對企業(yè)經濟利益的認同和對補貼發(fā)放政策的遵守度。

4. 嚴肅違規(guī)行為的處理：對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，將按照公司相關制度和規(guī)定進行嚴肅處理，以起到警示作用。

六、自查的收獲與展望

通過此次自查，我們深入了解了公司違規(guī)發(fā)放補貼的情況，找出了問題的癥結和原因，并制定了相應的整改和預防措施。相信在全體員工的共同努力下，我公司一定能夠有效應對和解決違規(guī)發(fā)放補貼的問題，為公司的可持續(xù)發(fā)展和員工的良好工作環(huán)境做出積極貢獻。

最后，再次向您匯報此次自查情況，并請您予以批示和指導，以便我們能更好地推進相關工作。謝謝！

此致

敬禮

人力資源部 財務部

日期：

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇9)

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告示例如下：

1. 檢查是否符合政策和規(guī)定

首先需要檢查違規(guī)發(fā)放津貼補貼的情況是否符合政策和規(guī)定。這包括檢查津貼補貼的發(fā)放對象、發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式等方面是否符合規(guī)定。同時，還需要檢查是否存在其他違反政策和規(guī)定的情況。

2. 檢查是否存在主觀故意

其次需要檢查發(fā)放津貼補貼的人員是否存在主觀故意，即是否存在有意違規(guī)發(fā)放津貼補貼的情況。如果是這種情況，需要進一步審查其收入來源和使用情況，以確定其是否存在違規(guī)行為。

3. 檢查是否符合績效和加班等實際表現(xiàn)

還需要檢查津貼補貼的發(fā)放是否符合實際工作情況和實際表現(xiàn)。這包括檢查是否符合績效和加班等標準，以及是否與實際工作表現(xiàn)相符。

4. 檢查是否有監(jiān)督和制約機制

最后需要檢查是否存在監(jiān)督和制約機制，即是否存在內部監(jiān)督和外部監(jiān)督等方面的情況。如果是這種情況，需要進一步審查和監(jiān)督機制的健全性和有效性。

在清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的過程中，需要全面審查違規(guī)發(fā)放津貼補貼的具體情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行糾正和處罰，以確保津貼補貼的公平、合理和透明。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇10)

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告示例如下：

一、背景

近年來，隨著經濟發(fā)展和社會進步，津貼補貼制度在不同地區(qū)和行業(yè)得到了廣泛的應用。然而，由于管理不規(guī)范、操作不規(guī)范等原因，存在一些企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題。為了規(guī)范津貼補貼發(fā)放行為，保障勞動者的合法權益，我部制定了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，并于2021年1月1日正式實施。

二、自查情況

1. 津貼補貼種類和發(fā)放標準

根據(jù)《辦法》規(guī)定，津貼補貼種類主要包括工資、津貼、補貼等，發(fā)放標準應當符合當?shù)厝嗣裾?guī)定。我部已經對各地津貼補貼發(fā)放標準進行了核實，確保津貼補貼種類和發(fā)放標準符合規(guī)定。

2. 違規(guī)發(fā)放津貼補貼的行為

(1)違規(guī)發(fā)放津貼補貼的企業(yè)

我部加強對違規(guī)發(fā)放津貼補貼的企業(yè)的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。目前，我部已經對一些地方和企業(yè)進行了查處，涉及違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題主要包括：

- 違規(guī)發(fā)放高溫津貼和艱苦崗位津貼

- 違規(guī)發(fā)放加班津貼和差旅費用

- 違規(guī)發(fā)放精神風貌補貼和工作條件補貼

- 其他問題

(2)違規(guī)發(fā)放津貼補貼的勞動者

我部加強對違規(guī)發(fā)放津貼補貼的勞動者的保護和管理，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。目前，我部已經對一些地方和企業(yè)的勞動者進行了監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題，涉及勞動者主要包括：

- 在高溫和艱苦崗位工作的員工

- 為企業(yè)工作的員工

- 其他問題

三、下一步工作

1. 加強對津貼補貼發(fā)放的規(guī)范化管理

我部將加強對津貼補貼發(fā)放的規(guī)范化管理，完善津貼補貼制度，加強對津貼補貼發(fā)放的監(jiān)督和管理，確保津貼補貼發(fā)放規(guī)范、合理、透明。

2. 加強對違規(guī)發(fā)放津貼補貼的企業(yè)的查處

我部將加強對違規(guī)發(fā)放津貼補貼的企業(yè)的查處，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，維護勞動者的合法權益。

3. 加強對勞動者的保護

我部將加強對勞動者的保護，完善津貼補貼發(fā)放的相關政策，加強對勞動者的保護和管理，確保勞動者的合法權益得到保障。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇11)

根據(jù)縣紀委〔20xx〕53號文件精神，關于開展學習貫徹《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題解釋》和《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》和開展自查自糾的要求，縣文廣新局黨委對本系統(tǒng)學習貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》情況進行了認真落實，并安排進行專項自查自糾，據(jù)自查，至目前為止，我系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀問題?，F(xiàn)將貫徹學習《解釋》和《規(guī)定》和自查自糾情況報告如下：

一、高度重視，精心部署。

縣文廣新局黨委高度重視，召開黨委會專題會議研究，精心部署，明確責任，落實專人抓落實，確保學習貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》得到落實，確保按要求開展自查自糾工作取得實效。

二、加強學習，提高認識。

通過局黨委理論中心組專題學習、并于9月2日召開了全系統(tǒng)干部職工會議，組織全系統(tǒng)干部職工認真學習《解釋》和《規(guī)定》，使廣大干部職工了解掌握了主要內容和基本精神，切實增強了貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》的自覺性。提高了干部職工守紀意識、廉政意識、大局意識，全局干部職工牢記中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、縣委“二十條規(guī)定”，增強拒腐防變能力。

三、完善制度，規(guī)范管理。

積極開展廉政風險防范機制建設，認真開財經管理專項治理等，提高干部職工廉潔自律意識。

1.完善制度。

對照貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》及上級黨委的要求，結全本系統(tǒng)行業(yè)特性，對機關效能建設制度進一步完善，重點完善了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《公務接待管理制度》、《會議制度》規(guī)范化。

2.規(guī)范管理。

一是規(guī)范財務管理。嚴格執(zhí)行財經紀律，及時清理本單位與發(fā)放津貼有關的規(guī)定，做到令行禁止，嚴格執(zhí)行《龍游縣行政事業(yè)單位“三公”經費管理辦法》和《關于做好規(guī)范公務員津貼補貼有關事項的通知》要求，嚴禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津貼補貼。

二是加強資金管理、固定資產管理。每年組織一次內部審計，杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經費使用情況，接受黨員干部職工監(jiān)督。

三是規(guī)范公務接待。實行公務接待審批、登記制度，遵循“熱情、節(jié)儉”的原則，嚴格執(zhí)行“禁酒”令。避免公務接待中講排場，比闊氣，大吃大喝，揮霍浪費。四是實行公務用車出車登記，車輛維修報批、登記，車輛定點停放，公車管理得到進一步規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)公車私用、私駕公車等情況;

四、加強監(jiān)督，切實履職。

下一步要以加強監(jiān)督，切實履職作為出發(fā)點和落腳點，局黨委、局紀檢組要加強督察，切實提高干部職工自覺遵守《解釋》和《規(guī)定》，廉潔從政。切實加強各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，營造干凈干事、規(guī)范干事的良好氛圍。

違規(guī)發(fā)放津補貼自查報告(篇12)

清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告

近年來，我國深化改革，持續(xù)推進反腐倡廉，通過一系列的措施加強了對違規(guī)行為的打擊。為了進一步規(guī)范津貼補貼的發(fā)放管理，消除潛在的腐敗風險，我單位積極開展了清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼的自查工作，并撰寫了一份自查報告。

本次自查重點涵蓋了各類津貼補貼，包括但不限于工作餐費、交通津貼、值班補貼、獎勵福利等多個方面。根據(jù)自查指導意見，我們以集體集中的方式，成立了專項檢查組，由紀檢監(jiān)察部門牽頭，機關各部門參與，廣泛征求基層干部和職工的意見，確保本次自查工作全面、客觀、公正。

在自查過程中，我們啟動了津貼補貼發(fā)放臺賬的對比核查。首先，我們對各類津補貼的發(fā)放對象進行逐一核實，排查人員與臺賬進行一一對應，確保未發(fā)放津貼的人員未在臺賬中留下記錄；其次，進一步完善了津貼補貼發(fā)放審批流程，明確津貼補貼的發(fā)放條件和額度，防止存在漏洞被濫用；最后，對發(fā)放臺賬進行了全面清理和推敲，核查資料的真實性和準確性，篩選出了可能涉嫌違規(guī)發(fā)放的臺賬記錄。

通過具體的數(shù)據(jù)分析，我們發(fā)現(xiàn)了一些不符合規(guī)定的津貼補貼發(fā)放現(xiàn)象。首先，一些人員存在違規(guī)發(fā)放津貼的情況，比如部分人員未按照規(guī)定的使用權益范圍和額度選項使用津貼；其次，一些人員存在騙取津補貼的行為，通過提供虛假證明材料或偽造交通出差等記錄騙取交通津貼；還有一些人員濫用津貼補貼，將津貼用于個人消費、購物或與工作無關的活動中。

針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，我們迅速采取了一系列的整改措施。首先，我們加強了津貼補貼的審批和管理程序，明確了責任人，提高了審批的透明度和嚴格性。其次，我們進一步強化了發(fā)放津貼補貼的監(jiān)督機制，加大了對津貼使用情況的檢查頻次和力度，確保津貼真正用于公務用途。最后，我們對存在違規(guī)行為的人員進行了嚴肅的處理，依法依規(guī)追究他們的法律責任，同時加強了對員工的教育和宣傳工作，提高員工的法紀意識和自律能力。

自查報告的撰寫是對我們自查工作的總結和成果展示，同時也是對違規(guī)行為的警示和整改的通告。通過自查工作，我們在一定程度上保障了津貼補貼的合理使用，消除了違規(guī)行為的隱患，提高了工作的透明度和規(guī)范性。這意味著我們將進一步加強對津貼補貼的管理，提高資金使用效益，增強公務員隊伍的廉潔自律，為黨和人民交上一份合格的答卷。

總之，清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告的完成，是我們加強黨風廉政建設，推動反腐倡廉取得實效的重要一步。通過這次自查工作，我們深刻認識到了問題的危害性和整改的緊迫性，同時也展示了我們單位狠抓工作落實的決心和勇氣。我們堅信，通過持續(xù)的自查和整改工作，我們單位的津貼補貼發(fā)放管理將更加規(guī)范，廉潔風險將大大降低，為我們的發(fā)展提供了堅實的保障。

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