學生會工作計劃紀檢部5篇

為了增加工作進展速度和保證工作質量，我們可以編寫一份簡單的工作計劃。工作計劃可以幫助我們在工作和生活之間取得平衡。如果你想學習如何制定計劃，但不知道向誰請教，本文將重點介紹與“學生會工作計劃紀檢部”相關的主題。請注意，這篇文章僅提供參考信息！

學生會工作計劃紀檢部 篇1

一、系紀檢部簡介

紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循“協調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風氣，穩(wěn)定校園秩序，協調學生會工作”為己任，并且貫徹落實各項規(guī)章制度。

二、招新細則

1、由于20xx級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預招男生5人女生2人。

2、為20xx全體新生。

3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。

三、面試工作安排

面試分為兩輪

第一輪

招新主考官面試問題初步設計：

1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

2.你為什么選擇我們紀檢部?(你選擇我們紀檢部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。

3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

第二輪

招新主考官面試問題初步設計：

1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產生情緒的時候，你會怎么做，會放棄嗎?(從積極方面的回答無論此事是不是發(fā)自內心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。)

2、紀檢部是一個經常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的干事之間或是紀檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會怎么做?(考驗他的溝通協調能力和是否能夠夠搞好)

3、你認為你通過了本輪面試嗎?(從他回答的語氣中看看是否懂得低調)

四、相關說明

1、愿意參加競選的同學寫一份簡短的申請，于月日前交到紀檢部。

2、交了申請書的同學請于月日到參加面試。

學生會工作計劃紀檢部 篇2

我們紀檢部上一學年在學院領導老師的關心和廣大同學的合作支持下，順利的完成了本職工作，已取得了一些成績，在上學年，我們紀檢部在學院的各個大型活動中維持秩序，積極參加學院的各種活動的同時，自身也取得一定的發(fā)展，例如，我們根據同學們的反映，學校就餐秩序混亂，從實際出發(fā)，在餐廳維持秩序，獲得了各級領導和同學們的一致好評。同時，我們紀檢部和體育部根據院領導的指示，組織xx級各班班干部舉行一次素質拓展訓練，以此增加各班干部的團結協作能力，而且效果非常顯著。我們紀檢部各方面都已有自己的體系和機制，上學期的工作也取得了廣大師生的一致贊同。

本學年開始，紀檢部將在各位領導老師的指導和新一屆領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的重要組成部門，紀檢部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障，隨著紀檢部工作的發(fā)展，同時依照我院實際情況，制定紀檢部工作計劃，以使學生會工作能順利開展。

具體計劃如下：

學生會工作計劃紀檢部 篇3

時光飛逝，新學期伊始，工商管理學院紀檢部又迎來一個新的開始。在上學期，紀檢部在上級的指導和廣大同學的合作支持下，順利的完成了本職工作。新學期紀檢部將承前啟后，致力于加強學院紀律、學風工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。

總的來說，紀檢部本學期的工作將通過“加強監(jiān)督、反饋管理”達到“工作更加出色優(yōu)秀，內部更加團結和諧”的目標，我們將從日常工作和部門建設兩方面進行努力：

一、日常工作：

考勤工作是我們紀檢部存在的基本意義。由于從上學期開始學院工作重心轉移的需要，我們相應地加大了檢查力度，在改善學風方面取得了一定的成效。在面臨學院品牌活動時間緊張和干事自身的課程壓力增大等情況下的本學期，我們將繼續(xù)不遺余力為搞好學院學風建設做貢獻。通過上學期的實踐經驗，日常工作方面我們將保留對學風建設起到積極作用的內容，主要包括：

另外，針對往年第二學期學院的品牌策劃推廣大賽的開展時段，經常出現不少同學“混水摸魚”借工作之名逃課的現象，屆時我們會相應出臺有效的考勤制度來遏制這種現象的發(fā)生。(由于未可預知當時的具體工作情況，現在暫不能詳細寫明此考勤制度的操作方法)

總結上學期我們工作不足之處的經驗，我們部長將提高對每位干事的工作要求，嚴格監(jiān)督，絕不姑息放任工作上多次出現的錯誤，力求做到“把自己該做的工作做得最優(yōu)秀”和干事的綜合能力的進一步提高的目標。充分激發(fā)干事們力爭上游的進取精神，鼓勵干事積極參加學院大型活動并爭取在其中擔任重要職位，充分鍛煉各方面能力、積累更多的經驗，從而干事在團學干部競選中富有競爭力，爭取比往年有所突破，有力地樹立起本部門活躍、有競爭力的新形象。

提高例會效率，繼續(xù)沿襲上學期的例會后進行話題辯論或鍛煉思維方式的活動，活躍部門內部氣氛。在上學期周二固定的部門聚餐的基礎上，采取更加靈活的方法開展部內的交流聯誼活動，比如：部長們空余時間多走訪干事的宿舍探望或私下進行深度談心;學習工作之余增加聚餐、出游的機會;工作和活動采取男女搭配方式，克服彼此害羞生疏情緒;借干事生日平臺多搞搞新意思增進大家感情;每隔兩三個星期舉行部內的羽毛球、籃球比賽等等方式，真正營造出“紀檢大家庭”的和諧團結氣氛，從而達到切實增強部門的凝聚力的目標。

改變以往工作依靠慣例和要求過度彈性化模糊的工作方式，我們將對工作程序中涉及到的細節(jié)進行硬性規(guī)定，避免再次出現工作混亂情況，更加出色有效率完成各項的工作任務。譬如我們已探討出了更加完善的編排工作任務的方式;嚴格規(guī)定補假條的有效期限;各項交接工作的具體時間等等。

本學期的部內秩序決不能放松，根據實際情況，新制定出“干事表現獎懲制度”，嚴格規(guī)范周例會干事出勤的秩序，不再寫老生常談不痛不癢的月末自我總結，而是采取每月末在例會上進行自我表現評價，重點是互相抽簽決定對象，用不記名的方式互相評價，最后集中意見集體投票決定對干事個人實現獎懲，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作、奮發(fā)向上的精神風貌。

本學期除了計劃增加與其他部門聯誼活動，還打算增加與其他部門在工作上的合作交流，使我們的隊伍更團結更具活力，更好的促進學院的學風建設。

新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程，努力為同學們營造出一個更好的學習環(huán)境!

學生會工作計劃紀檢部 篇4

現將

一、部門工作方向

認真的選拔干事。本著對全院學生管理工作和同學們自身負責的原則，綜

合評定，全面考核，選拔思想積極向上、工作公平負責、學習認真刻苦、嚴于律己的同學進入紀檢部，是紀檢工作有理想的生力軍和接班人。

熱情、真誠，以“全心全意為全院同學服務”為工作宗旨，在廣大同學心目中樹立良好形象。紀檢部里不需要個人英雄，部門要團結，就要加強團隊建設。在選拔新干事的過程中就要灌輸團隊精神，提高團隊意識，有事要請假，任何事情不得擅自做主。疏通好上下溝通的渠道，可以通過匿名信等形式投訴，提醒，警告等。

考核、通報、量化等日常工作的安排和指揮，以及在工作中鍛煉部門工作能力和責任感。

活動策劃、組織能力，我部會繼續(xù)布置部員撰寫工作計劃和活動方案，加強部員的鍛煉。

二、做好部門日常工作

各部門例會出勤以及每周學生干部例會出席情況進行監(jiān)督、檢查。爭取做到“發(fā)現問題，立即解決”。以此保障各項工作的順利進行。

上課及各類活動遲到、早退、缺席等情況進行嚴格的檢查。以此為同學們提供一個安靜的學習環(huán)境以及營造一個良好的學習、生活氛圍。

3、完善各項制度。本學年我們會盡力完善之前規(guī)章制度中的不足之處，填補制度的空缺，以及修改不適用的條款。

總結，并及時提出改正措施，來糾正出現的錯誤，更加完善我們的工作！

唱歌，一起出去玩耍，一起參加公共活動，在期末時一起上自習。增強部門感情，加強部門團結。

方法、效率等，如果發(fā)現錯誤，我們要及時的糾正他們，指出他們該如何改正，時刻強調工作態(tài)度、方法、效率的重要性，使他們意識到問題的重要性。并且要求他們每周總結一次自己上周的工作。

三、部門特色活動

活動名稱、“紀檢之星”----優(yōu)秀紀檢委員表彰大會時間、每學期學生工作結束的前后一周地點、大型階梯教室

活動參與人員、大

一、大

二、大三班干部，兩委會成員活動目的、使有功者有賞，使進步者受鼓勵。

活動內容:

1.播放大學生活中關于人生思考短片

2.表彰本學期工作優(yōu)秀的紀檢委員

3.表彰本學期紀檢工作優(yōu)秀的班級

4.優(yōu)秀紀檢委員代表與班級代表發(fā)言

學生會工作計劃紀檢部 篇5

一、紀檢部簡介：

紀檢部是以服務廣大學生為目的，以紀律檢查為主要工作，監(jiān)督全院學生行為規(guī)范及各個時期各部門工作進展情況的一個紀律部門，在醫(yī)學院學生會中起著重要作用。

二、主要職能：

公開、公正開展整個團學干部考核評定，并依據考核表，各方反饋意見等監(jiān)督整個評分流程;

2. 監(jiān)督各個時期各部門工作進展情況，并做好書面記錄，以便考核時參考;

3. 負責團委學生會會議的考勤記錄，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，定期向主席團進行匯報。

4. 不定期抽查上課出勤情況，對曠課同學依情節(jié)嚴重進行批評教育和上報處理。

院舉辦的各種活動進行紀律秩序維持，并負責各個活動后的評價調查工作。

6. 配合生活部不定期對宿舍進行檢查，并對歸宿情況進行抽查。

7. 不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。

8. 了解同學們對團委學生會各部門的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

三、具體監(jiān)督制度

(一) 紀檢部監(jiān)督工作共分例會監(jiān)督和活動評價監(jiān)督，相應制度如下：

1)例會監(jiān)督制度

團委學生會的會議(包括部長會議和其他活動會議等)由秘書長或者部長通知本部門成員到會，會議開始前，各部門成員到簽到。紀檢部確認到會情況后，由秘書部記錄會議內容。會議考核標準：參考中山醫(yī)學院干部考核條例中的會議考核部分及例會制度。

2)活動評價制度

1、紀檢部每個成員分管具體一個或者兩個部門，跟進該部門的工作，向負責人了解并記錄工作進展情況，然后進行匯總公示。公示內容為團委學生會每個月的活動開展情況，每個月更新公示一次。另外，紀檢部部長應收集好公示內容的電子版材料并發(fā)送到各個活動負責人及參與者郵箱。必要時，在中山醫(yī)學院團委學生會網站上進行公示。如果公示期間有意見可以以匿名的.形式發(fā)到紀律監(jiān)督郵箱，以改進團學的工作。

2、部門內部會議的考勤由部長負責。

3、干部考核由紀檢部全體成員負責。

(二)執(zhí)委會監(jiān)督工作制度：紀檢部每1-2周向執(zhí)委會和秘書處各遞交一份本部門工作進展情況的書面報告，以便工作考核與資料存檔。

四、活動開展計劃

活動一：

活動目的：讓同學們參與紀檢工制，通過親身體驗增進對紀檢部的認識。

組織方式：邀請各班班長或團支書親身體驗紀檢工作。

活動時間：十月中旬

前期準備：各干事聯系各班負責人，了解他們課程表，根據情況制定一份紀檢時間表，并由部長、副部長發(fā)出邀請。

活動安排：組織各班班長或團支書對宿舍歸宿或上課出勤情況進行一次檢查，活動后各班班長或團支書與紀檢部成員進行反饋交流，并提出意見建議。

活動二：

活動目的：宣傳安全用電的重要性，提高同學們對個人及公共安全的保護意識，營造安全的宿舍環(huán)境。

組織方式：組織全院同學觀看視頻，學習宿舍安全用電知識及逃生知識。

活動時間：十二月

前期準備：各干事負責收集幾年來校園宿舍由于不安全用電引發(fā)的事故及相關圖片資料，制作成ppt，生活部部長及紀檢部部長負責準備演講。

活動安排：組織全院同學觀看關于20XX年上海商學院女生公寓因違規(guī)使用大功率電器引發(fā)火災的視頻，聯合生活部宣傳宿舍安全用電知識及逃生技巧，并邀請同學們對宿舍用電安全發(fā)表個人見解。

五、部門管理制度

(一)工作分配與合作：

部長統籌各成員工作，調派人力，傳達院團委安排。

副部長協同部長工作，做好考核，并和各干事做好一線紀檢工作。

干事明確個人職責，認真負責完成分配的任務，進行每月兩次的宿舍紀律檢查督管及年級大課課堂考勤抽查。

1)宿舍檢查：

記錄各舍到舍學生情況，包括未到舍的學生人數、人名、去向、原因、時間。

檢查是否有休息時間仍打擾同學休息的情況，包括大音量的音響、打牌時吵鬧聲、追趕打鬧等等。

檢查是否有嚴重違紀行為，包括違規(guī)使用大功率電器、留宿異性、賭博、觀看淫穢視頻錄像等。

2)課堂考勤：

需要記錄當堂課有無遲到、早退或無故缺勤，記錄人數、班別、學號、姓名、時間。

3)一般情況下人力調配：

宿舍(女生)：周豐琦、徐藝;

宿舍(男生)：陳志鵬、雍業(yè)勝、夏宇、杜恒宇;

教室(4~7)：陳志鵬，徐藝;

教室(8~11)：輪流值日;

教室(杜恒宇;

教室(雍業(yè)勝。

(二)會議開展：

如無特殊情況，每月進行一次。會上討論紀檢部建設情況，小結工作開展狀況，考核紀檢內部成員工作情況，如有需要，部長應做工作報告。

(三)成員交流：

平時工作輪值、工作分配各部員需要服從部長安排，明確職責，認真負責完成本職工作。執(zhí)行任務時若出現特殊狀況需要及時委托其他成員代為執(zhí)行，并事后說明詳細原因。

每月會議上，各干事向部長與副部長交流工作開展心得，整理總結本月工作，作書面或電子記錄。

部長需要時常與成員聯絡溝通，關注紀檢部工作動態(tài)。

(四)考核辦法：

具體辦法詳見《中山醫(yī)學院學生會干部考核制度》

六、未來展望

紀檢部不是冷面孔，既有嚴格，又有笑容。在新學期里，將本著公平、公正、公開的原則，在“尊重他人，服務同學”的宗旨下，一方面，紀檢部將做好團委學生會活動的考勤記錄及紀律維護，并以此作為對團委學生會干部的部分工作的考核依據，使團委和學生會負責、高效地為學生服務;另一方面，紀檢部會采用合理的方式對學生的課堂紀律、宿舍紀律進行檢查，以此規(guī)范同學的行為，塑造中山醫(yī)的良好風氣。

新學期里，紀檢部希望能加強以下工作：

1. 進一步完善紀檢部的規(guī)章制度，以制度規(guī)范成員的行為，以熱情的態(tài)度對待工作，更好地服務廣大的學員，做到工作有章可循有法可依。

部間的成員交流工作，定期對內部工作做好總結，提高成員的辦事能力與辦事效率。

3. 加強同團委學生會各部門間的經驗交流與合作，學習他們的長處和優(yōu)點，彌補自身存在的缺點和不足，使各干事真正學有所成學有所用。

和諧的學習生活環(huán)境。

紀檢部將稟承“公平，公正，公開”的工作原則，堅持“團結友愛，靈活創(chuàng)新”的工作思路，在團總支領導下，全心全意為全院師生服務;協助學生會其它部門開展工作，維持各項活動、會議的紀律，做好考勤工作;秉持公平公正公開原則，認真做好對團委及學生會干部的考核工作;抓好學院紀律檢查，提高同學們的紀律性，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報，為廣大同學營造良好的學習和生活氛圍。

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