業(yè)績檢討書(合集11篇)

這是一篇有關“業(yè)績檢討書”的網(wǎng)絡文章希望對大家有所幫助，你知道怎樣在反省書名稱中表達悔改的心態(tài)嗎？在我們生命中的每一個階段，也許反省書常常出現(xiàn)在我們的記憶里。其實寫反省書的過程中，我們會對錯誤進行深刻的認識和自我改進，常常對我們有積極作用，如果你覺得這份干貨非常有價值請不要吝嗇你的分享讓更多人受益！

業(yè)績檢討書(篇1)

工作總結的結構形式及其內容（應付公司的那種總結，如果沒有要求，一千來個字就差不多了。給自己存檔看的總結，字數(shù)越多越好，時間容易淡化細節(jié)記憶！）

一、標題：

1）發(fā)文單位名稱+時間+文種

如《銅仁地區(qū)煙草專賣局XX年工作總結》

2）新聞標題的形式

如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。

二、內容構架：

1、情況回顧

年終總結這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經(jīng)驗體會

這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。

3、今后打算

這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

業(yè)績檢討書(篇2)

改善業(yè)績檢討書

尊敬的領導：

您好！我是XXX部門的XXX，我寫這篇文章是為了反思和總結部門過去一段時間的業(yè)績，并提出改進的建議，希望能夠為公司的發(fā)展做出貢獻。以下是我對部門業(yè)績的檢討和改善方案。

我認識到部門在過去一段時間的業(yè)績表現(xiàn)不佳的原因之一是溝通不暢。由于工作量大和任務繁重，部門內部各成員之間往往忙于自己的工作，缺乏有效的溝通和協(xié)調。這導致了信息共享不及時和團隊的合作效率降低，影響了的業(yè)績。

為了改善這一問題，我建議加強內部溝通，建立一個更加開放和透明的溝通渠道?？梢远ㄆ谡匍_部門會議，討論工作進展和遇到的問題，并尋找解決方案。同時，加強團隊合作意識，鼓勵成員之間積極合作，共享信息和資源，提高工作效率和質量。

我認識到部門在市場競爭中沒有足夠的競爭力是導致業(yè)績不佳的另一個原因。目前，的產(chǎn)品在市場上的定位不明確，競爭優(yōu)勢不明顯，缺乏有效的銷售策略和營銷手段。這使得的銷售額長時間停滯不前，市場份額也逐漸下降。

要改善這一問題，我建議部門進行市場調研，了解目標市場和客戶的需求，找到產(chǎn)品的差異化競爭優(yōu)勢。同時，需要對銷售團隊進行培訓，提高他們的銷售技巧和營銷意識，制定切實可行的銷售目標和銷售計劃，并定期跟蹤和評估銷售進展。

我還注意到部門在客戶關系管理方面存在一定的問題，這也對業(yè)績的提升產(chǎn)生了一定的影響。部門在與客戶交流和溝通方面存在不足，客戶反饋的問題和需求沒有及時得到解決和滿足，客戶滿意度和忠誠度有所下降。

針對這一問題，我建議部門加強客戶關系管理，建立一個完善的客戶檔案和跟進系統(tǒng)，及時記錄客戶的需求和問題，并采取有效措施進行解決。同時，也可以定期進行客戶滿意度調查，了解客戶對產(chǎn)品和服務的評價，及時調整和改進。加強客戶關系維護和提高客戶滿意度也需要部門與其他部門的緊密合作，形成一個整體的客戶服務體系。

我要反思和改進的是自己的領導能力。作為部門的負責人，我深感自己在過去的工作中存在一些管理和領導不當?shù)膯栴}，這也直接影響了團隊的凝聚力和工作效果。我在管理中往往過于強調任務的完成，而忽視了員工的發(fā)展和培養(yǎng)，導致了員工的不滿和流失。

為了改進這一問題，我計劃參加相關的管理培訓和學習課程，提高自己的管理和領導能力。同時，我也要加強對團隊成員的關心和激勵，給予他們更多的支持和幫助，共同促進團隊的發(fā)展和成長。

部門過去一段時間的業(yè)績不佳主要是由于溝通不暢、競爭力不足、客戶關系管理不善和領導能力不強等問題所致。為了改善業(yè)績，需要加強內部溝通和團隊合作，提高市場競爭力，加強客戶關系管理，以及提升自身的領導能力。我將積極實施上述改進方案，并竭盡所能做出應有的貢獻。

我誠摯地感謝您給予的支持和指導，在您的領導下，我相信部門的業(yè)績會有一個明顯的提升。

謝謝！

此致

敬禮

XXX

業(yè)績檢討書(篇3)

置業(yè)顧問業(yè)績差檢討書

尊敬的公司領導、同事們：

大家好！我是貴公司的一名置業(yè)顧問，我選擇撰寫這篇詳細的檢討書，是希望能夠對我的業(yè)績差做出自我反省，并向大家說明我目前的困境以及未來的規(guī)劃。

首先，我不得不承認，在剛加入公司的時候，我對這個行業(yè)并不了解，也沒有充分準備。雖然我們公司提供了一些培訓課程，但由于我的散漫態(tài)度，我沒有充分利用這些機會。這使得我在完成工作任務時沒有有效利用到自己所掌握的技能和知識。

其次，我意識到自己在理解客戶需求和溝通方面存在問題。作為置業(yè)顧問，我們的工作是幫助客戶找到他們夢寐以求的房產(chǎn)，為此我們需要細致聆聽客戶的需求，并提供專業(yè)建議。然而，由于自己的粗心大意，我在理解客戶需求時時常出現(xiàn)錯誤，導致我為客戶推薦的房產(chǎn)與其實際需求不符。這給公司的聲譽帶來了負面影響，并使我自己的業(yè)績受到了限制。

此外，我也意識到我的銷售技巧有待提高。 銷售是置業(yè)顧問工作中至關重要的一環(huán)，而我卻沒有充分利用自己的時間來學習和應用最新的銷售技巧。這導致我在與客戶接觸和談判時經(jīng)常失去主動權，無法準確判斷客戶的真實需求并提供有針對性的解決方案。這樣一來，即使有機會接觸到潛在客戶，我也無法把握住機會將其轉化為銷售。

面對以上問題，我深感困惑和無助。然而，我并不想永遠保持現(xiàn)狀，我希望通過自己的努力克服這些困難，提升自己的業(yè)績。

首先，我決定加強自己的學習和培訓。我會積極參加公司提供的培訓課程，并利用業(yè)余時間學習相關領域的知識。我相信只有掌握了足夠的專業(yè)知識，我才能更好地理解客戶需求，并提供更準確和有針對性的建議。

其次，我會重視與客戶的溝通和理解。我將花更多的時間與客戶進行深入的交流，努力了解他們的真實需求，并通過積極的溝通，縮小與客戶之間的誤差。我會時刻保持專注，確保自己對客戶需求的準確把握，從而提供更好的房產(chǎn)推薦。

最后，我會加強自己的銷售技巧和洞察力。我準備購買一些相關銷售技巧書籍，參加一些銷售講座和培訓課程，以提升自己在銷售方面的能力。我還計劃與業(yè)內成功的銷售人員進行交流，學習他們的經(jīng)驗和技巧，并將其運用到自己的工作中。

我深知只有通過自我反思和自我提升，我才能夠擺脫目前的困境，成為一名出色的置業(yè)顧問。我誠懇地請求公司領導和同事們給予我再次展示自己的機會，并相信我一定會取得突破。我會努力克服目前的困難，重新樹立自己的工作動力，并爭取在不久的將來取得出色的業(yè)績。

感謝大家對我的支持和理解！我會用實際行動來證明自己的改變和成長。

謝謝！

置業(yè)顧問： xxx

業(yè)績檢討書(篇4)

尊敬的領導：

您好！我是XXX，工作于貴公司已有多年。今天，我寫下這篇檢討書，是因為我意識到自己的工作業(yè)績并不盡如人意。我想借此機會反思自己的問題所在，并承諾改正過去的不足。

首先，我要對我工作中的疏漏和不及時處理問題表達誠摯的歉意。有時我會因為過于依賴其他團隊成員的工作而忽略自己的職責，這導致了一些工作未能按時完成。我意識到這種行為給團隊帶來了不便，給公司創(chuàng)造了一些困擾，我感到非常抱歉。

其次，我要反思自己的工作態(tài)度。有時我對任務的緊急性和重要性評估不準確，導致了一些任務的延誤和低效率的工作進展。我承認這是對我的工作職責的一種不負責任的表現(xiàn)，我會更加努力改進我的時間管理技巧，提高工作的效率和質量。

此外，我也對自己的溝通和協(xié)作能力有所反思。在工作中，我意識到我有時表達不清晰，對于團隊溝通的重要性和工作分工的明確性缺乏足夠的重視。我會加強與團隊成員的溝通，更加積極地獲取和分享信息，確保團隊協(xié)作的順利進行。

最后，我認識到自己的專業(yè)知識和技能需要繼續(xù)提升。雖然我有多年的工作經(jīng)驗，但行業(yè)的發(fā)展和變化是不斷的，我需要與時俱進，學習新知識和新技術，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。我承諾將積極尋求培訓和學習機會，與其他同事共同成長。

總結而言，我深刻認識到在我工作中所存在的問題，并且對給公司和團隊造成的困擾表達真誠的歉意。我保證會全力以赴改正過去的不足，提高工作業(yè)績，爭取為公司和團隊做出更多貢獻。

希望能得到您的諒解和支持，我會努力改正錯誤，展現(xiàn)出一個積極、負責任的員工形象。我相信，在貴公司的指導和支持下，我一定能夠全面提升自己的工作能力，取得更加出色的業(yè)績。

再次對過去的問題表示誠摯的歉意，感謝您花時間閱讀我的檢討書。

衷心祝愿貴公司蒸蒸日上，事業(yè)有成！

謹致敬禮，

XXX

業(yè)績檢討書(篇5)

尊敬的銷售經(jīng)理：

我很抱歉!讓您花費時間批評教育即此刻，我深深地意識到自己的錯誤和嚴重，我錯了!

我是近一個月的手機銷售工作期間存在工作懈怠，粗心大意，工作積極性等。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，我沒有完成并不是一個小兩個點，但許多行沒有完成。該公司發(fā)布了這個月我完成二萬元銷售，我只是完成一萬一千元，還有很大一部分數(shù)量不限。

面對錯誤，我感到深深的自責和遺憾，我真的覺得很慚愧，我很抱歉經(jīng)理日常對我的關心和照顧。由墻后，已經(jīng)深刻的決定，我不能忍受其他同事給我“吃閑飯，吃底薪“誹謗，我必須有行動：

首先，我想孤注一擲，懸梁刺來改善他們的銷售工作的熱情，銷售業(yè)績檢討書范文從心臟torrent強烈工作熱情，全心全意地為移動電話銷售工作。其次，我想給經(jīng)理道歉了，之前的階段拖你回來的事情該部門的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃所有長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，嘗試創(chuàng)建優(yōu)秀的移動電話銷售業(yè)績。

以上是我的手機銷售業(yè)績差的書面自我批評，我們歡迎批評指正!

檢討人：xxx

業(yè)績檢討書(篇6)

尊敬的領導：

您好！

在上個月的目標完成率和目標銷售額方面都沒有達標，業(yè)績非常不好，我要好好的檢討我的工作。

上個月雖然是銷售的一個淡季，整個行業(yè)的銷售情形都不是太好，但是這并不能作為我沒有完成工作的一個借口，即使這是客觀存在的理由，但是在制定銷售計劃的時候，其實我們就有考慮到這個情況，并且在目標的制定上面，也是謹慎的給到一個可以完成的任務。其他的同事上個月的業(yè)績也是不是太好，但是都把目標完成了，而且還有一位新來不久的同事更是超額完成了目標。

作為一名老員工，我不但沒有完成，而且還是最后一名，我要好好的反思這個情況。在上個月的銷售過程中，我沒有嚴格的按照計劃來做，而是有些拖延，第一周的時候本來就比較慘淡的業(yè)績，我第二周反而沒有加把勁努力追回來，而是放任我自己去銷售，能做多少就是多少的心態(tài)去做，等到了第三周第四周我開始意識到我的業(yè)績在整個部門是墊底的時候，我想努力的追，但是時間已經(jīng)不多了，而且市場的容量就那么大，我沒搶到客戶，所以最后的業(yè)績也是很差的。

除了心態(tài)方面我沒有重視起來，我覺得我行動上也是沒有以往那么有激情了，像新來的那位同事，就是很積極的和客戶溝通，認真的談好每一筆訂單，即使他手里沒有老客戶，但是他接進來的每一個新客戶都是當老客戶去對待，而且有時候我們覺得他這單肯定黃了，客戶也沒想買了，但是在他的努力下，很多看起來沒法成交的客戶最后都成交了。而我卻沒有這種行動力，有時候和客戶聊了會，覺得他沒有那么強烈的意向來成交這單，我就會放棄，然后去找下一個客戶。

其實如果我認真的對待每一個客戶，那么我肯定可以完成目標的，在行動上我太懈怠了，所以業(yè)績這樣不好，只能怪我自己，不能怪行業(yè)形勢不好。我也明白領導叫我檢討并不是為了懲罰我，而是讓我醒悟過來，銷售的工作不能有松懈，一松懈就會退步，甚至自己手里的老客戶也可能跑掉。

在今后的工作當中，我要在態(tài)度上就重視起來，在行動上不放棄任何一個客戶，認真的談好每一筆訂單，即使最后真的沒成交，那我也可以總結原因，究竟是哪一方面我沒有做好工作，才流失了這筆訂單。請領導放心，這個月的業(yè)績我一定會做好的。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

業(yè)績檢討書(篇7)

工作業(yè)績不好檢討書（m.endrikfelipe.com 幼兒教師教育網(wǎng)）

尊敬的領導：

我寫此檢討書，是為了對我近期的工作表現(xiàn)進行反思和檢討。我深刻認識到自己在工作中的不足之處，并且希望通過這篇文章，向您表達我對此的認識和誠摯的歉意。

首先，在工作中，我意識到自己缺乏明確的目標和計劃。我沒有將工作任務分解成具體的步驟，導致我無法有效地安排時間和資源。這種缺乏計劃的態(tài)度嚴重影響了我在工作中的效率和質量。我意識到，只有通過制定詳細的計劃和目標，才能更好地完成工作任務。

其次，我承認在工作中存在著拖延的習慣。我常常會將工作推遲到最后期限才開始，這導致我無法充分利用時間進行思考和準備。這種拖延的習慣嚴重影響了我的工作效率和質量。為了改變這種情況，我決心要更加嚴格地遵守工作計劃和時間表，養(yǎng)成主動積極的工作態(tài)度。

另外，我也意識到自己在工作中缺乏良好的溝通與合作能力。我時常獨立工作，不積極尋求和他人的意見和幫助。這導致我在解決問題和完成任務時缺乏全面的思考和考量。我明白，成功的工作離不開與他人的良好合作與溝通。我會主動與團隊成員互動，共同交流并協(xié)調工作計劃，以提高整個團隊的工作效率。

另外，在工作中，我也存在一些技術和專業(yè)知識方面的不足。這使得我無法勝任一些重要的工作任務，造成了工作質量的下降。我深感自己對技術和專業(yè)知識的不斷學習與提升是十分重要的。因此，我將加強自己的學習能力和自學能力，通過不斷學習和提高，來提升自己的專業(yè)水平。

最后，在工作中，我也經(jīng)常遇到情緒波動和壓力過大的問題。這讓我在工作中難以保持良好的心態(tài)和穩(wěn)定的情緒。我意識到情緒的管理對于工作效果的重要性，我會積極尋找有效的方法來緩解壓力和調整心態(tài)，使得自己能夠更好地應對各種工作挑戰(zhàn)。

總之，我很后悔自己近期的工作表現(xiàn)，并且深刻反思了自己的不足之處。我會努力改正這些問題，提高自己的工作水平和質量。我希望能夠在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并取得更好的工作成績。再次對近期的工作業(yè)績不好表示誠摯的歉意，并向領導保證，我會以積極的態(tài)度和努力的行動，改善自己的工作表現(xiàn)。

謹此，向領導致以最誠摯的歉意。

此致

敬禮

（你的名字）

業(yè)績檢討書(篇8)

尊敬的領導：

您好！

對不起領導，我最近的業(yè)績不是很好，沒有達到公司的業(yè)績要求，我感到非常的抱歉。我認為我最近也比較的努力，但就是沒有進步，在發(fā)現(xiàn)自己業(yè)績不好的問題后，我也想了很多的辦法，但沒有任何的起色。我現(xiàn)在也非常的迷茫，不知道自己之后應該要怎么做。寫下這個檢討，是因為我覺得自己最近的業(yè)績對不起領導您對我的信任，所以想做出這個檢討，希望能夠找到自己的問題。

從我進入公司以來，您就幫助了我很多，我很感激。所以我對待工作非常的認真，不說從來沒有出現(xiàn)過差錯，但至少我沒有犯過大的錯誤。我的工作能力肯定不是最好的，但至少我認為自己的工作態(tài)度足夠的認真，沒有在上班時間做過其他的事。我每天的工作任務我也是認認真真的完成，但我的業(yè)績就是上不去。之前我的業(yè)績跟公司的一些老員工比起來還差得比較的遠，但至少，我還是可以完成公司給每個員工分配的銷售任務的。最近這一段時間，可能是我的工作態(tài)度出現(xiàn)了問題，對待工作沒有之前那么的認真了，所以我的工作質量就沒有之前那么的好。但因為我之前的工作質量也不是很好，只能說是一般的水平，所以現(xiàn)在我沒有那么認真了之后，我的工作質量就更加的差了，我想，我的業(yè)績不好可能是這個原因。

還有一種可能就是我沒有找到方法，我光努力但是我的努力并沒有用，所以在我稍微松懈了一點之后，我的業(yè)績就下降了很多。所以之后我應該要想辦法把我的工作質量提高上去，也端正一下自己的工作態(tài)度，找到適合自己的方法和最有效的提升業(yè)績的方法。我自己也知道，我的業(yè)績不能一直這樣的差，這樣不僅對我自己有影響，對公司和您也會有影響。公司對我是非常好的，您對我也是非常的照顧，我不能因為自己的原因，就影響到公司的發(fā)展，所以我必須要改變自己。之后我準備嘗試一些新的工作方法，從中不斷的總結，找到最適合自己的方法。我也會多向那些做得好的同事學習，取其精華去其糟粕，形成一套屬于自己的工作方法，提升業(yè)績。

我很抱歉我這段時間的業(yè)績讓您失望了，我現(xiàn)在也在找方法改善，請您相信我，我一定會提升自己的業(yè)績的。我以后也不會再出現(xiàn)這樣的問題了，我會更加努力的工作，不讓您感到失望，也不讓我自己失望。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績檢討書(篇9)

工作業(yè)績不好檢討書

尊敬的領導：

我寫下這封檢討書，誠摯地反思我過去工作中的不足之處。在過去的一段時間里，我的工作業(yè)績不盡如人意，我充分意識到了這一點。我認真考慮了原因，并制定出了具體的改進計劃，希望能夠在未來得到您的指導和支持，改善我的工作表現(xiàn)。

首先，我認為我在工作態(tài)度上存在問題。過去的一段時間里，我沒有始終保持專注和高度的工作熱情。在工作任務過多的情況下，我容易分心，往往會感到壓力沉重，進而影響我的工作效率和質量。我充分認識到這一點，我將會采取積極的應對策略。例如，我會學習更好地分配和管理我的時間，在有限的時間內更加高效地完成工作任務。我還會加強自己的自律能力，提高專注力，將精力集中在最重要的任務上。

其次，我在團隊合作中有待提高。我承認，在過去的一段時間里，我沒有充分發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，沒有與同事們充分交流和合作。這導致了我缺乏對整個項目的全面認識和理解。為了改善這個問題，我決定改變我的態(tài)度和行為。我會積極參與團隊會議，分享自己的觀點和經(jīng)驗，并傾聽他人的意見和建議。我也會主動與同事們溝通，及時解決問題，確保團隊的協(xié)作效果最大化。

最后，我深刻認識到我在專業(yè)技能上還有待提高。在過去的一段時間里，我沒有積極主動地學習新知識和技能。這導致了我在某些方面的工作能力受到了限制。為了解決這個問題，我已經(jīng)制定了學習計劃并開始行動。我會積極參加培訓課程和研討會，不斷提升自己的專業(yè)能力。我還會向同事們請教，共同探討工作中的難題，并從他們那里獲取經(jīng)驗和知識。

尊敬的領導，我誠摯地承認自己在工作中的不足之處，并愿意為改善這些問題付出努力。我將積極落實自己的改進計劃，并希望能夠得到您的指導和支持。我相信，在您的幫助下，我能夠改正過去的錯誤，提高工作業(yè)績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

再次衷心向您致以最誠摯的歉意和謝意！

此致

禮敬的領導名稱

業(yè)績檢討書(篇10)

尊敬的老師：

您好！

很抱歉會是用這樣的一種形式向您致歉，但我想了很久，只有將自己失敗的原因寫下來，自己做一個詳細分析，讓領導也對我多加指點，我才能找出自己的問題所在。對于這個月的業(yè)績我感到很抱歉，我沒有完成自己的任務量，造成了現(xiàn)在服裝店冷清收入少的現(xiàn)狀。我想了很久為什么會這樣，也有了一些小小的頭緒。但是我想在這里先對領導您道個歉，您一直對我照顧有加，我還沒有完成自己的任務，真的辜負了您的期望和關照，我會在這次教訓之后改正過來的，一定不會再出現(xiàn)這種情況了。

我沒有完成自己的業(yè)績，主要的原因是自己，這幾天我一直在反省自己，左思右想中發(fā)現(xiàn)了自己的很多缺點，也是自己業(yè)績慘淡的重要原因。首先，我的性格比較內向，是不太愛說話的那種，而我們作為一名服裝銷售就是要和顧客去交談的。這一點我必須要改正過來，不管是什么樣的顧客，什么年齡的顧客，我都要擅長去交談，去引導。因此，在這個方面，我要多多學習講話的技術和方式，和人能夠好好溝通是我們進行下一步的橋梁。只有和顧客能夠對上味，她才會對我們店更加考慮一些。所以，我會慢慢變得外向起來，向開朗的同事們多學習講話的藝術！

其次，待人待事要更加熱情一些，每個顧客一進店就會有自己的第一印象，這家店好不好，第一是取決于店內的風格和服裝，其次就是我們銷售的一個態(tài)度和熱情?？梢赃@樣說，我相信沒有任何一個人不會喜歡一個積極熱情開朗的人，但我所說的“熱情”并不是愚昧的熱情，要懂得看顧客的臉色，從而去表達不一樣的熱情，有些熱情濃厚一些，有些熱情便可以淡一些。

還有一點就是我希望給店長提一點意見，希望店長可以對“顧客進店，需跟隨引導”這一點稍微做一些改變。因為很多的顧客都不喜歡在看衣服時，后面總有人跟著。我認為，跟著是需要的，但是我們可以挑選不同的時機，比如說當她看上了一件衣服時，左右猶豫時，我們便可以上前引導，但不必像監(jiān)視般的跟著別人，會讓顧客的體驗感降低，所以，我在今后的工作中也會更加注意這一點。

以上便是我所有的缺點和可以值得改進的地方，我希望自己可以改正這些缺點，杜絕不完成任務這種現(xiàn)象，我會堅持不懈的努力，讓自己慢慢的變強，做好自己的業(yè)績，讓自己開心，也讓領導欣慰，更讓我們的服裝店越做越好！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績檢討書(篇11)

以下是番文網(wǎng)小編多次分享的銷售業(yè)績回顧。對于業(yè)績不佳，銷售經(jīng)理的復習書供您參考。

尊敬的公司領導：

你好！

我知道我現(xiàn)在有被解雇的危險，我也知道我的表現(xiàn)有多難看。我目前在我們所有的銷售人員中連續(xù)排在第三位，因為這個問題你來找我談話不是一次兩次，但我沒有認真對待。直到這次年會，你在公司全體員工面前點名批評了我。我真的很慚愧，突然意識到我的工作是這樣的。態(tài)度真是業(yè)務員的恥辱，業(yè)績是業(yè)務員能力的體現(xiàn)。這樣的表現(xiàn)不免讓我想，我是不是真的沒有銷售方面的天賦，別擔心這個月我再跌到谷底，我會主動辭職，永遠不會成為公司的燃料瓶。

在我的心底，我不想因為自己的工作能力和業(yè)績不佳而被解雇。這將是我生命中不可磨滅的恥辱。來到我們房地產(chǎn)公司的銷售部，已經(jīng)不是一天兩天了。仔細想想，已經(jīng)快一年了。剛開始我在公司的表現(xiàn)并不理想，到了中間幾個月就有所好轉，現(xiàn)在年底回來了。與往常一樣，我的表現(xiàn)在列表的底部。我真的很慚愧。我真的很抱歉你的領導。你給了我這份工作，我并沒有給你帶來公司的相對利益。沒有人愿意支持公司里的一個閑人。 ，我也能理解你想要解雇我的心情。別著急，這個月我會充分發(fā)揮我的上進心。我會盡我最大的努力來實現(xiàn)這個月的表現(xiàn)。即使我想離開，我也會努力工作。盡你所能，看看你有多大的能力，能不能在銷售的崗位上繼續(xù)發(fā)展。如果試了之后，結果還是不理想，那我就“死而無憾”，只能說這個工作真的不適合我，也不想勉強。

最近仔細反思了自己業(yè)績不佳的原因，總結出以下三點：

1.跟客戶下單率太低，總是很難與客戶打交道。我將無法從本質上贏得客戶的青睞?？吹酵旅鎸蛻酎c頭鞠躬，我做不到，所以我是客戶眼中還沒有入世的黃毛小子。當然不可靠。

2.客戶數(shù)量太少。我總是盯著那些客戶，等待他們模糊的購買意圖變得更強烈，但我的同事們都占了上風。成百上千的客戶去交談，他們永遠不會放棄，盯著我這樣的客戶。他們都認為他沒有購買的打算，所以他們只好放棄，尋找下一個目標。沒有太多客戶群的支持，我的銷售業(yè)績如何提升？

3.我不想找大客戶。就算我每個月做個交易，也是那種平頂房價格最低的。別人的一個訂單超過了我的三四個訂單，這基本上下降了很多。 .

以上是我認真思考后總結出來的問題。 在接下來的一個月里，我將重點關注我自己的這三點表現(xiàn)。 我必須向你證明自己。 我還是可以的！

此致，

致敬！

審稿人：xx

xx, 20xx

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《業(yè)績檢討書(合集11篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了業(yè)績檢討書專題，希望您能喜歡！