用人合同(匯集10篇)

一份合同的撰寫要點在于準(zhǔn)確清晰地表達雙方意圖，以避免爭議和糾紛。以下是一些快速撰寫標(biāo)準(zhǔn)合同的建議：

1.明確定義雙方身份和責(zé)任：明確合同中各方的名稱、地址和聯(lián)系方式，以及各方在合同中的角色和責(zé)任。

2.詳細描述合同條款：確保合同中包含詳細的條款，涉及到的事項包括付款方式、交貨日期、服務(wù)內(nèi)容等，以免產(chǎn)生誤解和爭議。

3.合理安排條款順序：按照邏輯順序組織合同條款，使讀者易于理解和查找相關(guān)信息。

4.引用相關(guān)法律法規(guī)：在合同中引用適用的法律法規(guī)，以確保合同的合法性和可執(zhí)行性。

5.明確違約責(zé)任和解決爭議方式：合同中應(yīng)明確違約責(zé)任和解決爭議的方式，如訴訟、仲裁等，以保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。

希望以上策略能為你快速撰寫標(biāo)準(zhǔn)合同提供幫助，并對你的市場營銷工作帶來提升！

用人合同(篇1)

發(fā)包人（甲方）：________________________________。

法定代表人（負責(zé)人）：___________________。

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：______________。

單位性質(zhì)：________________________________________________________________________________________________

性別：_________出生日期：_________。

戶籍性質(zhì)：___________________________。

戶口地址：____________________。

居民身份證號碼：________________________________________________________________________

簽署日期：____________________________________________________________________________________

一、合同期限

1·有一個固定期限，從___________________________________________________________________________________

2·沒有從__________________________________________開始的固定期限。

3·完成某些工作的截止日期應(yīng)為____________________________________________________________________________________

如果是試用期，試用期從____________________________________________________________________________________________

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要，在____________安排崗位（工種），保質(zhì)保量完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

三·勞動保護和工作條件

（1）甲方必須嚴格執(zhí)行《勞動法》第五十二條至第五十五條的規(guī)定，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。

（2）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。

（3）甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。

四，勞動報酬

（1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，通過職工代表大會依法或以其他形式協(xié)商確定工資分配方式和工資水平，并按月以貨幣形式支付給乙方，不得克扣或無理拖欠。

（2）乙方在法定工作時間內(nèi)的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（3）甲方依法延長乙方工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五社會保險和福利

（1）甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

（2）乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。

（3）甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方福利待遇··

六不及物動詞勞動紀(jì)律

（1）甲方依法建立健全規(guī)章制度，由職工代表大會或其他法定程序討論通過。

（2）乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎勵或處罰。

七·勞動合同變更

本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

八·勞動合同的終止

（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按第五條給予經(jīng)濟補償。勞動部發(fā)[1994]481號。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1·試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2·嚴重違反勞動紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；

3·嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4·被勞動教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照勞動部勞部發(fā)[1994]481號文第六條、第七條、第八條的規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

1·乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

2·乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不稱職的；

3·勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）當(dāng)甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難時，如確需裁員，需提前30天辦理法定手續(xù)后方可解除勞動合同，并可按勞動部勞發(fā)[1994]481號文第九條給予經(jīng)濟補償。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的條件解除勞動合同。

（一）患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2·在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負傷；

3·女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4·法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（6）乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1·試用期內(nèi)；

2·甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3·甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者未按照國家規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品的。

九·勞動合同的終止和續(xù)訂

勞動合同期限屆滿，勞動合同終止。甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方終止合同。甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿后一個月內(nèi)完成續(xù)訂勞動合同手續(xù)。

其他需雙方同意的事項：__________________________________________________________________________________________________

十一、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。如發(fā)生違約，按以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方違約解除本合同的，應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同，賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失，并向乙方支付違約金人民幣元。

（2）乙方違反本合同，不履行本合同的，應(yīng)賠償甲方已支付的培訓(xùn)費及經(jīng)濟損失，并向甲方支付違約金人民幣元。

十二·因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方可通過協(xié)商解決。也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十三·本合同履行過程中，本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)規(guī)定有新的國家和地方規(guī)定的，按照新的規(guī)定執(zhí)行。十四·本合同訂立或變更后，由雙方簽字蓋章，一個月內(nèi)送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審核后生效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的簽署或變更無效。

甲方（簽字蓋章）：____________________。

法定代表人（簽名和蓋章）：_________

（單位負責(zé)人）

乙方（簽名和蓋章）：_________________________________________________________________________________________

驗證機構(gòu)（簽字蓋章）：________________________________。

認證人（簽名和蓋章）：_______________

在_________________________________________________________________________________

用人合同(篇2)

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為____。

一、聘用合同期限：

自_______年______月______日至_______年______月______日為有期限合同。合同到期，雙方可續(xù)簽或根據(jù)雙方約定重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求

1、甲方安排乙方在____工作。

至本機構(gòu)；

法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

三、工作報酬

年薪制；

獲得獎勵等權(quán)利。

四、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

聘用合同的終止：

1、聘用合同期滿的；

2、本部被撤消或解散的。

聘用合同的解除：

1、受聘人員醫(yī)師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

2、甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責(zé)任方負責(zé)。

五、經(jīng)濟補償

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定；

2、因乙方原因要求提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。

六、雙方認為需要約定的其他事項

乙雙方各執(zhí)一份，注冊備案機關(guān)一份。

乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：________________乙方：________________

日期：________________日期：________________

用人合同(篇3)

甲方(聘用方) ：

總經(jīng)理：

乙方(被聘用方)

身份證號：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

1、本合同于年月于 年月日終止。其中試用期______個月，即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿，進行續(xù)簽。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任財務(wù)部 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1、按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務(wù)憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

2、編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤。

3、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。m.endrikfelipe.com

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條 工作報酬

1、試用期為三個月，試用期間月工資為：

2、轉(zhuǎn)正后月工資為：

3、各項福利、獎金以公司當(dāng)期制定的獎勵方案為準(zhǔn)。

第五條 工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第七條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

用人合同(篇4)

甲方（聘用單位）：

單位地址：

法人代表：

電話：

乙方（被聘用人）：

性別

出生年月

文化程度身份證號：

家庭詳細住址聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

一、本合同期為1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前 個月為試用期）。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同。

二、乙方在甲方從事門衛(wèi)工種。甲方根據(jù)工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設(shè)備、工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)（工作）、勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、聘用期內(nèi)，甲方向乙方每月支付勞動工資250元（含養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費，全年發(fā)11個月工資，1個月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間。對門衛(wèi)、宿舍管理人員等特殊工種，根據(jù)崗位特點，不計超時勞動報酬。

四、在聘用期內(nèi)，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內(nèi)因公發(fā)生意外傷亡事故的，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費用；在工作時間以外發(fā)生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。

五、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以對方賠償。

六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作或有其他原因者；

2、被聘用者嚴重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；

4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；

5、不服從甲方工作安排的；

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；

2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規(guī)定，侵害被聘用人合法權(quán)益的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、雙方約定的其他條款：

九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；未達成協(xié)議的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。

十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

甲方：乙方：

法人代表簽字（簽字蓋章）

（單位蓋章）

______年___月___日

用人合同(篇5)

甲方，_______________乙方，_______________

雙方經(jīng)協(xié)商一致，本著風(fēng)險共擔(dān)，利益共贏的原則，就下列事宜達成協(xié)議，

一、雙方達成養(yǎng)殖生產(chǎn)合作協(xié)議，自愿簽訂本協(xié)議書。

甲方提供養(yǎng)殖資金;乙方甲方，_______________乙方，_______________

雙方經(jīng)協(xié)商一致，本著風(fēng)險共擔(dān)，利益共贏的原則，就下列事宜達成協(xié)議，

一、雙方達成養(yǎng)殖生產(chǎn)合作協(xié)議，自愿簽訂本協(xié)議書。

甲方提供養(yǎng)殖資金;乙方聘請養(yǎng)殖工人、獸醫(yī)及置辦養(yǎng)殖所需物品設(shè)施、種苗，負責(zé)養(yǎng)殖生產(chǎn)、銷售。

二、雙方協(xié)商確定，甲方先期投資--------元，股東合作協(xié)議書。

用作啟動資金，乙方進行實際操作并把資金詳細用處報知甲方。

三、運行后，乙方每晚把養(yǎng)殖場內(nèi)情況及資金出處報知甲方。

四、甲方如果半途而廢，其先期投入作廢，不予退還;乙方如果中途退出，要賠償甲方所有先期投入資金。

五、具體養(yǎng)殖操作由乙方執(zhí)行或由甲方派一人來場協(xié)助乙方執(zhí)行。

年底扣除實際的開銷，剩余的利潤部分，由甲、乙雙方五五分成。

六、養(yǎng)殖經(jīng)費、利潤支付方式，雙方協(xié)商或者打入對方銀行帳戶，

甲方開戶銀行，___________甲方銀行賬號，________________

乙方開戶銀行，___________乙方銀行賬號，________________

七、以上事實清楚，甲乙雙方無異議。

學(xué)習(xí)合作協(xié)議書。

八、合同爭議的解決方式，本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T進行調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第__________種方式解決，(一)提交_____________仲裁委員會仲裁。

(二)依法向人民法院起訴。

九、本協(xié)議一式2份，甲乙各一份。

本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

民地甲方代表人(簽字)，____________乙方代表人(簽字)，____________合同簽訂地點，______________

合同簽訂時間，_______________年_____月_____日、獸醫(yī)及置辦養(yǎng)殖所需物品設(shè)施、種苗，負責(zé)養(yǎng)殖生產(chǎn)、銷售。

二、雙方協(xié)商確定，甲方先期投資--------元，股東合作協(xié)議書。

用作啟動資金，乙方進行實際操作并把資金詳細用處報知甲方。

三、運行后，乙方每晚把養(yǎng)殖場內(nèi)情況及資金出處報知甲方。

四、甲方如果半途而廢，其先期投入作廢，不予退還;乙方如果中途退出，要賠償甲方所有先期投入資金。

五、具體養(yǎng)殖操作由乙方執(zhí)行或由甲方派一人來場協(xié)助乙方執(zhí)行。

年底扣除實際的開銷，剩余的利潤部分，由甲、乙雙方五五分成。

六、養(yǎng)殖經(jīng)費、利潤支付方式，雙方協(xié)商或者打入對方銀行帳戶，

甲方開戶銀行，___________甲方銀行賬號，________________

乙方開戶銀行，___________乙方銀行賬號，________________

七、以上事實清楚，甲乙雙方無異議。

學(xué)習(xí)合作協(xié)議書。

八、合同爭議的解決方式，本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T進行調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第__________種方式解決，(一)提交_____________仲裁委員會仲裁。

(二)依法向人民法院起訴。

九、本協(xié)議一式2份，甲乙各一份。

本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

民地甲方代表人(簽字)，____________乙方代表人(簽字)，____________合同簽訂地點，______________

合同簽訂時間，_______________年_____月_____日

用人合同(篇6)

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（或主要負責(zé)人）：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：___________

家庭住址（現(xiàn)住址）：

居民身份證號碼

（其他有效身份證號碼）：

聯(lián)系電話及詳實通信地址：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

二、試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從自年月日起至年月日止。

第二條工作崗位

一、乙方的工作崗位（部門、職務(wù)）為：。

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，在取得乙方同意的情況下可

第三條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制

第五條工作時間

甲方實行每周五天，每天8小時工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受

第六條勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。

第七條福利待遇

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律

乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。

第八條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。

第九條合同的變更

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合

第十條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方達到法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十一條勞動合同的解除

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予

1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；

2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事

2、乙方不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就

4、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方；

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

第十二條合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十四條保密約定

乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機密（如產(chǎn)品價格、進貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號信息等）不利于甲方發(fā)展的信息對外傳播和復(fù)制，如若違法，甲方有權(quán)解除勞動合同。

第十五條其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

用人合同(篇7)

新版用人勞動合同

近日，我國頒布了一份全新的《用人勞動合同》，以解決當(dāng)前勞動關(guān)系中存在的一些問題并保障勞動者的權(quán)益。該合同力求以更加詳細、具體和生動的方式來規(guī)范雇傭關(guān)系，下面將為大家詳細解讀新版用人勞動合同的關(guān)鍵內(nèi)容。

第一章：合同的簽署和生效

新版用人勞動合同重視合同簽署的自愿性，明確規(guī)定了合同簽署的基本原則。勞動雙方都需要自愿簽署合同，并在簽署前進行相互了解、協(xié)商和討論，以確保雙方的權(quán)益得到充分保障。新合同還規(guī)定了合同生效的方式和時間，對勞動者和用人單位都提出了一定的要求，以增加合同的可操作性和剛性。

第二章：勞動合同的基本內(nèi)容

新版用人勞動合同在內(nèi)容方面進行了詳細的規(guī)定，包括勞動雙方的基本信息、工作崗位和內(nèi)容、勞動時間和地點、勞動報酬、休假假期等方面。特別值得一提的是，新合同還規(guī)定了勞動雙方對合同解除事由的詳細說明，以避免在解除合同時產(chǎn)生爭議和糾紛。新版用人勞動合同還對獎勵和懲罰機制進行了規(guī)范，以鼓勵勞動者努力工作、提高業(yè)績，同時也提醒用人單位不得過分懲罰勞動者。

第三章：勞動合同的變更和解除

新版用人勞動合同對合同變更和解除進行了詳細規(guī)定，包括合同終止、合同解除、合同續(xù)簽等方面。通過制定更加全面的規(guī)定，新合同為勞動雙方提供了更多的權(quán)利保障和解決爭議的途徑。勞動者可以在合同變更或解除時提出合理的要求，而用人單位也需要遵守合同約定，確保合同的合法性和公正性。

第四章：違約責(zé)任和爭議處理

為了減少勞動糾紛和保障勞動雙方的合法權(quán)益，新版用人勞動合同還對違約責(zé)任和爭議處理進行了詳細規(guī)定。新合同要求勞動雙方以和解、調(diào)解等方式解決爭議，并設(shè)立了合理的補償機制來懲罰違約方，以保障勞動者的合法權(quán)益不受損害。

第五章：附則

新版用人勞動合同在附則方面主要對合同的適用范圍、履行形式和其他法律規(guī)定進行了補充和說明，以提供更全面的指導(dǎo)和參考。同時，新合同還對合同的宣示、保密及知識產(chǎn)權(quán)等方面進行了補充規(guī)定，以加強對勞動者和用人單位的保護。

新版用人勞動合同的出臺，無疑對我國的勞動關(guān)系和勞動法制建設(shè)起到了積極的推動作用。通過更加詳細、具體和生動的方式來規(guī)范合同內(nèi)容，新合同能夠更好地保護勞動者的權(quán)益、提高勞動關(guān)系的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展性。

新版合同也面臨一些挑戰(zhàn)。勞動者和用人單位需要更多的法律意識和知識，以充分了解合同的內(nèi)容和權(quán)益。用人單位需要制定相應(yīng)的內(nèi)部規(guī)章制度，并保證其與勞動合同的一致性。政府部門應(yīng)加大對勞動關(guān)系的監(jiān)管力度，確保新合同的有效實施和執(zhí)行。

新版用人勞動合同的出臺是我國勞動法制建設(shè)的重要一步，其詳細具體且生動的內(nèi)容有助于規(guī)范和保護勞動者的權(quán)益。同時，新合同也提醒勞動者和用人單位要加強法律意識，遵守合同約定，以促進良好的勞動關(guān)系和社會穩(wěn)定。

用人合同(篇8)

甲 方：

法定地址：

電 話：

乙 方：

法定地址：

電 話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上經(jīng)友好協(xié)商，乙方為甲方提供保潔、保安服務(wù)工作達成如下協(xié)議：

一、 服務(wù)內(nèi)容：

乙方提供 名保潔員和 名保安員為甲方提供保潔、保安服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容及工作范圍見《清潔衛(wèi)生、保安服務(wù)計劃書》。

二、服務(wù)期限：

本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿后如無異議則經(jīng)雙方協(xié)商順延或在同等條件本公司優(yōu)先，如不續(xù)約甲方應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

三、服務(wù)費用：

1、甲方按照每月共計人民幣 元(￥ 元)，支付乙方的保潔、保安服務(wù)費用。

2、甲方于每月的 日之前一次性支付乙方上月所有服務(wù)費用，乙方為甲方開具發(fā)票。

四、雙方責(zé)任

1、甲方責(zé)任：

(1)保證對乙方的保潔、保安服務(wù)工作予以協(xié)助，以便于乙方順利地開展工作，保證服務(wù)質(zhì)量。

(2)免費提供乙方管理人員適當(dāng)?shù)霓k公場所、內(nèi)線電話，以便和院方取得聯(lián)系，更好地處理工作。

(3)免費提供保潔、保安員上班期間所需的水、電及其他便利的條件。另外需提供保安員值班室、監(jiān)控設(shè)備。保潔員需提供存放保潔工具、物料所需的場所以及垃圾桶、垃圾簍、垃圾運輸車等工具，方便乙方進行工作。

(4)免費提供保安的日常培訓(xùn)訓(xùn)練場地，不斷提升保安的綜合素質(zhì)。

(5)協(xié)助乙方解決在工作中的有關(guān)糾紛，但不負責(zé)經(jīng)濟責(zé)任。

2、乙方責(zé)任：

(1)按照合約提供保潔、保安服務(wù)，保證保潔、保安服務(wù)質(zhì)量，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(2)嚴格執(zhí)行清潔衛(wèi)生、保安服務(wù)方案書中規(guī)定的保潔、保安服務(wù)職責(zé)及服務(wù)規(guī)范。

(3)乙方派駐甲方的工作人員必須穿著公司統(tǒng)一制服及佩戴工作牌，遵守甲方的紀(jì)律和制度做到安全作業(yè)，不得擅離職守，不得損壞甲方財物。

(4)負責(zé)提供保安服務(wù)所需的工具及通訊設(shè)備(不包括值班室監(jiān)控設(shè)備)以及保潔服務(wù)所需清潔工具、物料。

(5)負責(zé)提供員工的工資、勞保費用以及經(jīng)營中發(fā)生的一切費用。

五、協(xié)議解除及終止：

a) 乙方工作未達到《保潔、保安服務(wù)計劃書》工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)出具書面通知，要求乙方改善工作，三次以上未達要求，甲方有權(quán)終止合同。

b) 乙方在未得甲方同意而無故停止工作按毀約論，甲方有權(quán)向乙方要求賠償所造成的一切損失。

c) 如一方因故終止或提前解除合同應(yīng)至少提前一個月以書面形式通知對方，但雙方的債務(wù)關(guān)系在清算完結(jié)前繼續(xù)存在，同時賠償對方一個月的服務(wù)費用作為補償。

d) 合同到期后，甲方若不續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。若合同到期后甲方?jīng)]有出具終止合同書面通知，且乙方仍在為甲方提供合同規(guī)定的服務(wù)工作，則合同時效自動順延 壹 年。

e) 甲方如有要求增加計劃工作人員，其費用另行支付。

六、違約責(zé)任：

若其中一方違約，對方有權(quán)提前解除本協(xié)議并追索相應(yīng)之損失。

七、其他：

1、 本合同書經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后即時生效。

2、 本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并具同等法律效力。

3、 未盡事宜，雙方應(yīng)本著互惠互利的原則協(xié)商解決。

附件：《清潔衛(wèi)生、保安服務(wù)計劃書》。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

甲方代表：

乙方代表：

日期：

用人合同(篇9)

臨時雇用人員合同是指用于雇傭短期或臨時工人的合同。這種合同通常包括了工資、工作時間、假期、福利和終止雇傭的規(guī)定。臨時雇用人員合同通常與企業(yè)活動的周期性有關(guān)，包括旅游旺季、假日購物季節(jié)和特殊活動。本文將圍繞臨時雇用人員合同這一話題進行探討，以期幫助讀者更好地了解臨時雇用人員合同的內(nèi)涵、作用及其相關(guān)問題。

臨時雇用人員合同的內(nèi)涵

臨時雇用人員合同的內(nèi)涵主要包括三個方面：工資和福利、工作時間和終止雇傭條款。首先，工資和福利是雇傭臨時工人的一個主要議題，因為一般來說，短期雇傭的員工不享有全職員工的同等福利和工資待遇。這種差異通過薪酬和福利分配來實施，其中可能包括低工資、無醫(yī)療保險、無法享受假期及法定假日等。其次，工作時間是一個困擾臨時工每天的問題。上班時間通常是按小時算的，而且工作日可能比全職員工繁忙得多。最后，終止雇傭條款通常制定了終止合同的條件，例如合同到期，或者當(dāng)雙方都同意時。

臨時雇用人員合同的作用

臨時雇用人員合同的主要作用是為雇主和工人提供權(quán)力和保護。對于雇主而言，與臨時工人簽訂合同可以確保雇傭者的合法地位和保障其利益，避免因工人病假或其他原因的離職而產(chǎn)生經(jīng)濟損失。此外，在合同中可以制定工作責(zé)任和期限，保證臨時工人能夠按時完成工作，以保證工作的順利進行。對于工人而言，合同提供了權(quán)力和保護。合同可以保障工人的福利和勞動力的權(quán)益，避免因薪酬不公、工作時間不合理和其他待遇問題帶來的不利影響。

臨時雇用人員合同的問題

然而，臨時雇用人員的合同也可能存在一些問題。例如，雇主可能會利用合同中的“臨時雇傭”這一條件來削減薪酬和福利，或者將工作安排得異常繁忙，使得工人在時間上受到壓迫。此外，有些企業(yè)可能會利用臨時雇傭的方式來規(guī)避是否有必要繳納社會保險費的監(jiān)管政策。此外，有些公司可能要求員工簽署違反勞工法律的合同，這些問題仍需要政府監(jiān)管部門的注意和解決。

結(jié)論

綜上所述，在臨時雇用人員合同中根據(jù)標(biāo)題詳細描述了臨時雇傭，其內(nèi)涵包括三個方面：工資和福利、工作時間和終止雇傭條款。其作用有助于為雇主和臨時工人提供權(quán)力和保護，避免因工人離職和其他問題而產(chǎn)生經(jīng)濟損失。然而，這些合同可能存在一些問題，而這些問題可能需要通過政府監(jiān)管部門和其他相關(guān)領(lǐng)域的支持才能得以解決。

用人合同(篇10)

__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是__________。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方職位是 __________，向____________報告。

(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務(wù)的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

聘用人員合同范本三

聘用單位(甲方) ______________

應(yīng)聘人(乙方)_________________

性別______學(xué)歷________出生年月____年__月 。

甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在 **** (此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事****(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。

一、 本合同有效期三年，從 **** 年 ** 月到 **** 年 ** 月。(此處時間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時間的后一個月起聘，如20xx年11月取得護理學(xué)初級，時間應(yīng)為20xx年12到20xx年12月。沒有技術(shù)資格證書的時間應(yīng)為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應(yīng)將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)

二、 甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。

三、 合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

四、 本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。

五、 本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

六、 合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。

七、 在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。

八、 雙方應(yīng)嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時，可向區(qū)人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。

九、 本合同一式四份，甲方、 乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各

執(zhí)一份。

甲方(簽字)_____________

乙方(簽字)_____________

_____年___月___日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《用人合同(匯集10篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了用人合同專題，希望您能喜歡！