工資低辭職報(bào)告(集錦十三篇)

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在幼兒園教師的生活工作中，時(shí)常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料通常是指書籍、報(bào)刊、圖表、圖片等。資料對(duì)我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？或許你需要"工資低辭職報(bào)告(集錦十三篇)"這樣的內(nèi)容,希望對(duì)你的工作和生活有所幫助。

工資低辭職報(bào)告 篇1

對(duì)于拖欠工資辭職申請(qǐng)應(yīng)該怎么寫比較好的問題，在格式上沒有什么特殊要求，在內(nèi)容方面需要寫清楚辭職原因即可，下面就是一片可供大家參考的申請(qǐng)，_________________

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，_________________您好!

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的__________開發(fā)和__________管理工作，使我在__________開發(fā)，__________管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并將與今年_____月__________日正式離職，希望公司將拖欠的工資盡快結(jié)清于我。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

此致敬禮

申請(qǐng)人，________________

____________年__________月__________日

工資低辭職報(bào)告 篇2

---工作成績，適當(dāng)?shù)慕o我加薪。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

申請(qǐng)人：

日期2014年3月2日

辭職申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝公司及公司領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我在公司這段時(shí)間的關(guān)愛和照顧，由于個(gè)人原因，同時(shí)也想換一下工作環(huán)境，因此經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。請(qǐng)公司予以批準(zhǔn)。

我考慮在此辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開公司，希望公司盡快安排人員與我交接，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

來到公司得到了各位同事的多方幫

2---

首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于2011年12月31日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準(zhǔn)，謝謝！

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

員工辭職申請(qǐng)書

尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝?/p>

4---不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。簽名： 2011年 10月13 日

員工辭職申請(qǐng)書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的6---非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

員工辭職申請(qǐng)書

尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:

經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報(bào)告，因?yàn)槲乙呀?jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請(qǐng),去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作．

我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx

8---

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會(huì)。

本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個(gè)，意外。

我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來沒有一個(gè)當(dāng)搬運(yùn)的心理準(zhǔn)備，理所當(dāng)然的缺乏生理準(zhǔn)備；無論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當(dāng)?shù)娜?。?dāng)然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運(yùn)的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個(gè)；這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請(qǐng)來的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì)。當(dāng)初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進(jìn)步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進(jìn)步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運(yùn)的資質(zhì)，也就

10---可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì)做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對(duì)搬，但是我不行；所以有時(shí)候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會(huì)承諾倘若再有機(jī)會(huì)的話，我會(huì)義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網(wǎng)絡(luò)工作.希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!此致

敬禮！

唐海

2010年1月13日

員工辭職申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進(jìn)入xxx股份有限公司，年 月 日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——

12---里!

此致

敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日

員工辭職申請(qǐng)書

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識(shí)，開闊了眼界，增長了閱歷。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對(duì)于劇本的寫作掌握

14---老板對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人： 日期：2009年5月19日

員工辭職申請(qǐng)書

xx經(jīng)理：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域

16---

尊敬的xxxx單位領(lǐng)導(dǎo)：您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。

同時(shí)，很榮幸曾身為xxx單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

時(shí)間：xxxx年xx月xx日

第2篇：簡單的辭職報(bào)告范文

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

18---位光榮的人民教師，對(duì)教師這個(gè)職業(yè)我是既熟悉又陌生。剛剛走上工作崗位的我，對(duì)新工作充滿了向往與憧憬，同時(shí)很自信地認(rèn)為自己可以成為一名優(yōu)秀的高中英語教師。但真正走上工作崗位，時(shí)間越長，越發(fā)感到教師這個(gè)職業(yè)與我想象中的差別。理想與現(xiàn)實(shí)發(fā)生了沖突，也漸漸意識(shí)到作一名合格的人民教師的不易與艱辛。

整整這一年，我遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，一個(gè)人孤獨(dú)地生活與工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并沒有讓我感到快樂與滿足，反而，壓力越來越大，能體會(huì)到的生活的快樂越來越少。

出國，也一直是我的一個(gè)夢(mèng)想，也許學(xué)習(xí)外語的人都會(huì)有出國夢(mèng)想吧。不是簡單的崇洋媚外，是對(duì)生活與理想的一種追求。有機(jī)會(huì)到國外繼續(xù)深造，我很高興，同時(shí)又很矛盾。這樣做，無疑是辜負(fù)了您和學(xué)校對(duì)我的期望。三個(gè)不眠之夜，確定了我跨出校門的念頭。經(jīng)過慎重考慮，今天我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信，就像我鼓起勇氣選擇的人生道

20---考。部門經(jīng)理辭職報(bào)告范文一：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報(bào)告，我對(duì)我的辭職很遺憾。然而因?yàn)榉N種原因，對(duì)于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。自XX年3月以來，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個(gè)年頭了。在這四年時(shí)間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認(rèn)識(shí)到，應(yīng)該從另一個(gè)方面考慮，我開展這項(xiàng)工作是否勝任?這個(gè)崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計(jì)劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細(xì)心加上多用點(diǎn)時(shí)間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個(gè)崗位要的是遠(yuǎn)見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個(gè)土生土長的老員工是無法做到的。個(gè)性決定了很多問題

22---一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠

24---工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！边h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的”掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)

調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，26---隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，28---源職能的最大認(rèn)可。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

部門經(jīng)理辭職報(bào)告范文三：

親愛的各位同仁、代理商朋友們:

我很遺憾向公司提出離職申請(qǐng)，獲得x總和集團(tuán)的理解和批準(zhǔn)，并于12月9日老xx先生蒞臨之高級(jí)經(jīng)理全體會(huì)議中宣布。很榮幸再次獲得老xx總裁對(duì)我過去近7年貢獻(xiàn)的褒獎(jiǎng)，感謝和祝福。我想這也是對(duì)所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽(yù)。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對(duì)我的支持!

30---最大的不同在教練不只關(guān)心贏每一場(chǎng)球，更關(guān)心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團(tuán)隊(duì)的建立。因?yàn)檫@才是立于不敗之地的關(guān)鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊(duì)的一員，不時(shí)向場(chǎng)中投以關(guān)注的眼神和喝彩，只要大家認(rèn)真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊(duì)員最溫暖的懷抱。

這個(gè)工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內(nèi)、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠，很多地方實(shí)際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開的意思? 終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺(tái)一鞠躬的時(shí)候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時(shí)間空間來處理, 以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請(qǐng)諸位諒解諒解。xx這列快速火車正緩緩進(jìn)站，我32----

工資低辭職報(bào)告 篇3

致公司領(lǐng)導(dǎo)：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，請(qǐng)?jiān)试S我向您表示最誠摯的感謝和敬意。在過去的時(shí)間里，我在公司得到了寶貴的成長機(jī)會(huì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這段時(shí)間里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助，在大家的共同努力下，我也取得了一定的工作成果。

然而，我不得不以極度遺憾的心情向您提出辭職。這個(gè)決定對(duì)我來說是極其困難的，但我經(jīng)過深思熟慮，認(rèn)為這是我的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。而我要表達(dá)的是，其中最主要的原因之一就是工資待遇過低。

作為一名員工，我始終堅(jiān)信，優(yōu)秀的工作氛圍和良好的薪酬福利是吸引員工并激發(fā)其工作積極性的重要條件。然而，遺憾的是，公司在工資待遇方面未能與我在工作中付出的努力相匹配。我在進(jìn)入公司時(shí)曾面談過工資待遇問題，但到目前為止，盡管我盡力提高自己的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，但工資水平卻依然停留在一個(gè)較低的水平。

作為一名員工，我深知自身的價(jià)值和能力，并且也通過市場(chǎng)調(diào)查對(duì)同等職位的工資水平有了一定的了解。然而，公司的工資待遇明顯低于同行業(yè)的平均水平，這使我很難理解。隨著時(shí)間的推移，我越發(fā)覺得自己的付出和努力沒有得到應(yīng)有的回報(bào)，這對(duì)我個(gè)人來說是一種極大的打擊和不公平。

工資待遇低對(duì)我個(gè)人的影響不僅僅是經(jīng)濟(jì)方面的問題，更是對(duì)我的職業(yè)發(fā)展和前景造成了一定的困擾。相對(duì)較低的工資水平限制了我的經(jīng)濟(jì)狀況，使我難以滿足自身的生活和職業(yè)發(fā)展需求。同時(shí)，它也在我內(nèi)心產(chǎn)生了懷疑和不安的情緒，影響了我的工作積極性和對(duì)公司的忠誠度。

我深知辭職對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)來說可能會(huì)造成一定的不便和損失，同時(shí)我也向您保證，我會(huì)在離職前盡力完成手頭的工作，確保工作的順利進(jìn)行。我也感謝公司給予我的機(jī)會(huì)和培養(yǎng)，我會(huì)懷著感激的心情離開，繼續(xù)追求我的職業(yè)夢(mèng)想。

最后，我在這里再次表達(dá)我的感謝和歉意，希望公司能夠重視員工的工資待遇問題，為員工提供更具競爭力的薪酬福利，吸引和留住更多的優(yōu)秀人才。我希望公司的發(fā)展能夠越來越好，我愿意在任何時(shí)候都為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持和信任，祝公司越來越好！

此致

禮敬

XXX

工資低辭職報(bào)告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我正式向你提交我的辭職報(bào)告。之所以今天提交辭職報(bào)告，是因?yàn)榍皫滋煲恢痹讵q豫，很想知道自己為什么能留下來！

很遺憾，除了吃住，沒有別的東西能吸引我。除了低工資，最讓我難以忍受的就是生產(chǎn)和管理！生產(chǎn)中總有解決不了的問題！當(dāng)管理出現(xiàn)問題時(shí)，我總是要和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打招呼。我不想把精力浪費(fèi)在與領(lǐng)導(dǎo)的溝通上！

再說了，在這里工作總覺得很孤單！我總覺得我不是在xx工作！而是在xx工作！有時(shí)會(huì)有一種被歧視或敵視的感覺?？傊?，很郁悶！

也許只有我有這種感覺，我適應(yīng)不了“xx標(biāo)準(zhǔn)”或者我不是一個(gè)合格的工人。對(duì)此我很抱歉！我很抱歉我的曠工！

請(qǐng)按規(guī)定處罰我。請(qǐng)按照國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定結(jié)算我的工資！對(duì)此我將不勝感激。我知道領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)需要一些時(shí)間，但我希望在提交辭職報(bào)告之日起一個(gè)月內(nèi)終止我與xx有限公司的勞動(dòng)關(guān)系。

請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致，

致敬！

辭職者簽名：xxx

日期：20xx，xx，xx

工資低辭職報(bào)告 篇5

拖延工資辭職報(bào)告

近日，一篇名為《拖延工資辭職報(bào)告》的文章在網(wǎng)絡(luò)上廣泛流傳，引發(fā)了廣大讀者的熱議。這位員工在辭職報(bào)告中詳細(xì)描述了自己曾經(jīng)遭遇的種種工資拖延問題，以及最終忍無可忍決定辭職的原因。下面，讓來詳細(xì)地探討一下這篇引人注目的辭職報(bào)告。

這位員工在辭職報(bào)告中提到了工資拖延問題。他揭示了公司拖延工資的手段和原因。據(jù)他所寫，這家公司經(jīng)常將工資發(fā)放日期往后推遲，甚至有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)工資延遲數(shù)月之久的情況。對(duì)于這種行為，他尖銳地批評(píng)了公司的不負(fù)責(zé)任和對(duì)員工利益的漠視。這些細(xì)節(jié)讓讀者深入了解了公司工資拖延的具體情況，令人懷疑這是否成為員工辭職的主要原因。

辭職報(bào)告從員工個(gè)人的角度描述了這位員工對(duì)工資拖延問題的反應(yīng)。他提到，一開始他對(duì)公司的態(tài)度是理解的，相信公司只是暫時(shí)的困境，會(huì)盡快解決工資問題。時(shí)間一天天過去，他的盼望逐漸變成了失望和焦慮。事實(shí)上，多次工資的拖延讓他陷入了財(cái)務(wù)困境，生活和人際關(guān)系出現(xiàn)了一系列的問題。這位員工在辭職報(bào)告中對(duì)自己的心理變化和經(jīng)歷進(jìn)行了真實(shí)而生動(dòng)的描繪，讀者們對(duì)他的遭遇產(chǎn)生了同情和共鳴。

這篇辭職報(bào)告中的員工對(duì)公司和上級(jí)的不滿也表現(xiàn)得非常明顯。他批評(píng)了公司高層的管理混亂，致使財(cái)務(wù)狀況一直陷入困境，以及上級(jí)對(duì)員工的忽視和漠視。他提到了多次向上級(jí)反映工資問題，但都未得到有效的解決。這位員工在辭職報(bào)告中展現(xiàn)了個(gè)人對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的無盡的失望和對(duì)待員工不公的譴責(zé)。這些具體而生動(dòng)的描述讓讀者們深切感受到了這位員工的憤慨和絕望。

小編認(rèn)為，《拖延工資辭職報(bào)告》這篇文章以其詳細(xì)具體而又生動(dòng)的描繪，吸引了廣大讀者的關(guān)注。它揭示了員工對(duì)于工資拖延的苦楚和沮喪，以及他們對(duì)不負(fù)責(zé)任的公司和上級(jí)的憤慨和不滿。這篇辭職報(bào)告引起了社會(huì)對(duì)工資拖延問題的關(guān)注，也引發(fā)了對(duì)公司對(duì)待員工的批評(píng)。希望這樣的文章可以促使公司對(duì)于員工權(quán)益的重視，同時(shí)也提醒更多的員工自我保護(hù)和維權(quán)的重要性。

工資低辭職報(bào)告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我寫此封辭職報(bào)告，是基于多年的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的思考。我要感謝公司對(duì)我一直以來的支持與信任，以及給予我寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。

不可否認(rèn)的是，多年來我一直面臨的一個(gè)問題是工資偏低。在這個(gè)競爭激烈的職場(chǎng)中，每個(gè)人都渴望獲得合理的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，以體現(xiàn)自己的價(jià)值和努力。我的工資始終未能達(dá)到我的期望。我所接收的薪資與我的工作負(fù)荷和職責(zé)并不相符。

我在公司的職位要求非常高，需要我具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。在這個(gè)高壓的工作環(huán)境下，我的工資并未得到相應(yīng)的提升。這讓我感到沮喪和不公平。我相信，一個(gè)公司應(yīng)該致力于保持員工的積極性和幸福感，而適當(dāng)?shù)男匠晔菍?shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要因素之一。

隨著時(shí)間的推移，我確實(shí)也有適應(yīng)和成長。我的工作表現(xiàn)不斷提升，我在公司中承擔(dān)了更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。這些努力并沒有得到相應(yīng)的回報(bào)。我深知，薪資并不是唯一的動(dòng)力因素，但它卻是衡量個(gè)人成就和價(jià)值的重要指標(biāo)之一。

在所服務(wù)的行業(yè)中，同行業(yè)的新興公司相繼涌現(xiàn)，他們提供更高的薪資和更廣闊的晉升空間。作為有追求和野心的個(gè)人，我希望能夠在自己的職業(yè)生涯中得到更大的發(fā)展。可是，目前的薪資狀況限制了我的選擇和機(jī)會(huì)。我相信，在其他機(jī)會(huì)和公司中，我會(huì)獲得更好的發(fā)展空間和相應(yīng)的回報(bào)。

我不想將這問題過度個(gè)人化，我明白每個(gè)公司都有自己的資源限制和薪酬體系。我認(rèn)為，一個(gè)公司應(yīng)該能夠正確認(rèn)識(shí)并適應(yīng)市場(chǎng)的變化，相應(yīng)地調(diào)整員工的薪酬。這不僅有助于留住優(yōu)秀人才，也有助于提高員工的工作動(dòng)力和效率。

在離開之前，我想再次感謝公司給予我的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。這些年來，我從工作中學(xué)到了很多，結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)。我對(duì)公司未來的發(fā)展充滿信心，并希望公司能夠繼續(xù)保持競爭力和成功。

我希望我的辭職能夠引起公司的重視和反思。希望公司能夠?qū)T工的工資問題給予足夠的重視，以便留住和吸引更多的優(yōu)秀人才。我祝愿公司在未來的發(fā)展道路上取得更大的成功。

再次感謝您的支持和理解。

此致

敬禮

[您的名字]

工資低辭職報(bào)告 篇7

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于公司對(duì)我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時(shí)間里我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在公司從事編輯工作的日子里，我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因?yàn)槟承┧饺说睦碛桑易罱K選擇了開始新的工作。過去的歲月里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴(kuò)展了我狹窄的知識(shí)面，并增加自己的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于公司這么長時(shí)間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!這段時(shí)間以來一直覺得很疲憊，而且近來對(duì)工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。我感謝公司和您給我這個(gè)機(jī)會(huì)，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對(duì)我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對(duì)我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請(qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

您好! 感謝公司再我畢業(yè)后沒有工作時(shí)收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開這座繁華的城市了。因?yàn)闆]有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點(diǎn)立足之地，再一次感謝公司錄取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點(diǎn)該死的所有員工和同時(shí)都知道，也包括領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當(dāng)著眾人面的表揚(yáng)了，我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂之眼?？墒俏业纳钸€是不是很快樂。

感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時(shí)間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機(jī)的人啊。每個(gè)月的開頭，我會(huì)滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債;每個(gè)月的月中，我為了省錢，會(huì)努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓;每個(gè)月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債!

在公司的幾個(gè)月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個(gè)月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點(diǎn)的'話，我肯定不會(huì)提出辭職的，因?yàn)槲沂悄敲吹母兄x公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。人比人得死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亙古不變的道理，看著身邊一個(gè)個(gè)的朋友都小有成就了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙總€(gè)月拿著過千的工資，各種各樣的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等，我這心里就琢磨著，這人和人的差距怎么就這么大呢? 人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃、有培養(yǎng)機(jī)制，公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人。工資會(huì)漲的，“面包”也會(huì)有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過“面包”呢?也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧!或許是我想的太多了。天下沒有不散的宴席，從開頭到現(xiàn)在，看來我和公司的緣分已盡了

佛說：一枯一榮，皆有定數(shù);圣經(jīng)上說：欠著我的，我會(huì)記下;梁朝偉說：出來混，總歸是要還的;主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗;小平同志說：貧窮不是社會(huì)主義;電視上也說了：要爽由自己!輕輕地我走了，正如我輕輕地來。我輕輕的走了，不帶走一片云彩。是的，我提出了辭職，如果真的再在公司待下去，我真的怕會(huì)餓死在街頭上，平心而論的說，沒有一個(gè)人會(huì)再我的工資水平上活得好，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為我考慮一下。我不是覺的公司不好，領(lǐng)導(dǎo)不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)談過好幾次我的薪水問題，可是一直是敷衍我，至今沒有答復(fù)。希望我的辭職不會(huì)給公司帶來任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發(fā)生什么，我都會(huì)記得我第一次工作的公司的。

工資低辭職報(bào)告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司某某部門的一名員工，作為一名資深員工，我一直以來對(duì)公司充滿了深深的感激之情，并且努力付出著辛勤的努力。然而，我不得不向您遞交我的辭呈，原因是我對(duì)公司的工資待遇感到極度不滿。

作為每個(gè)員工最關(guān)心和關(guān)注的問題，工資待遇直接關(guān)系到我們的生活水平和工作積極性。然而，長期以來，我所獲得的工資水平與我所付出的努力、時(shí)間和心血相比，實(shí)在是太低了。以下是我對(duì)工資待遇低的主要原因的分析和對(duì)應(yīng)措施：

首先，我在公司的任職時(shí)間已經(jīng)超過五年。在這五年里，我通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)修、積極參與工作和不斷提升自我能力，為公司做出了很多貢獻(xiàn)。然而，工資卻沒有按照我的成長和貢獻(xiàn)相應(yīng)提升。對(duì)于這種現(xiàn)象，我感到非常不公平，這嚴(yán)重影響了我對(duì)工作的積極性和動(dòng)力。

其次，與同行業(yè)、同崗位的工資水平相比，公司給予我們的工資待遇相對(duì)偏低。這導(dǎo)致了員工流失率高，員工士氣低落，很難去形成一種積極向上的工作氛圍。我們本可以通過質(zhì)量求生存，通過科技創(chuàng)新提高效率來實(shí)現(xiàn)公司利益與員工福利的雙贏，但很遺憾，這一目標(biāo)卻沒有達(dá)到。

最后，我作為公司的一份子，希望公司能夠更加重視員工的工資待遇問題。工資不僅僅是一種報(bào)酬，更是對(duì)員工努力和貢獻(xiàn)的識(shí)別和回報(bào)。公司可以通過以下幾個(gè)方面改進(jìn)工資待遇：

其一，建立公平合理的工資制度。公司可以根據(jù)員工的工作職責(zé)、經(jīng)驗(yàn)、能力等因素進(jìn)行分類，并且根據(jù)這些因素合理地制定薪酬水平，以保證員工的努力獲得公平的回報(bào)。

其二，定期對(duì)員工的工資進(jìn)行調(diào)整。公司可以根據(jù)員工的表現(xiàn)、工作能力和市場(chǎng)行情等因素進(jìn)行定期調(diào)薪，以保持員工的工資處于合理水平。這將激勵(lì)員工的積極性，提高員工的工作效率和責(zé)任心。

其三，提供良好的員工福利。公司可以通過提供醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等形式的福利，來增加員工的福利感和對(duì)公司的歸屬感，從而提高員工的滿意度和忠誠度。

我衷心希望公司能夠重視員工的工資待遇問題，通過改進(jìn)工資管理制度和加強(qiáng)員工福利待遇，提高員工的獲得感和幸福感，從而提高整體工作效率和員工積極性。盡管我目前選擇了離職，但我仍然衷心希望公司能夠繼續(xù)發(fā)展壯大，為員工提供更好的待遇和福利。

最后，再次感謝公司多年來對(duì)我的培養(yǎng)和支持，希望公司能夠接納我的辭職申請(qǐng)，并順利完成交接工作。衷心祝愿公司未來更加繁榮昌盛，謝謝！

此致

敬禮

日期：

工資低辭職報(bào)告 篇9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司給予我在這里工作的機(jī)會(huì)，相信這期間我也從工作中獲得了不少的經(jīng)驗(yàn)和成長。然而由于個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，我不得不向您提出我的辭職申請(qǐng)。

在我這一年來的工作中，我深刻地意識(shí)到了工資待遇問題的重要性。作為一個(gè)年輕的職場(chǎng)人，在公司辛苦工作了一年，雖然也在業(yè)務(wù)上獲得了進(jìn)步，但是仍然感到自己的努力沒有得到應(yīng)有的回報(bào)。工資水平的低下導(dǎo)致個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的少，難以滿足我的日常開銷和生活需求。

雖然我理解公司在管理上需要控制成本，但是在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，勞動(dòng)者的付出和回報(bào)應(yīng)該是公正和平等的。相信公司也希望自己的員工獲得更好的福利和報(bào)酬，才能更好地激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，進(jìn)而帶動(dòng)公司的發(fā)展壯大。

希望公司能夠重視員工的工資待遇問題，在合理的前提下，提高員工的薪酬水平，給有實(shí)力和表現(xiàn)的員工更多的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。同時(shí)，在公司面臨經(jīng)濟(jì)困難的時(shí)候，希望公司能夠和員工共同面對(duì)，協(xié)商并制定合理的鼓勵(lì)機(jī)制，讓員工感到自己的努力和付出得到了正當(dāng)?shù)幕貓?bào)。

最后感謝公司一年來的支持和關(guān)心，祝公司在未來的發(fā)展中越來越好！

此致

敬禮！

經(jīng)過思考，我希望最晚能夠在一個(gè)月后離職，以便公司有足夠的時(shí)間找到合適的接替者及完成知識(shí)轉(zhuǎn)移以確保公司正常運(yùn)營。希望公司能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，謝謝！

工資低辭職報(bào)告 篇10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我在此寫信通知您，我決定辭去目前的職位，原因是由于工資水平偏低，沒有滿足我個(gè)人和經(jīng)濟(jì)需求的能力。

我要感謝您及公司給予我這些年來的機(jī)會(huì)和信任。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，也得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能。我非常珍視這些成長過程，這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)我所得到的回報(bào)并沒有達(dá)到我的預(yù)期。雖然我理解在市場(chǎng)競爭激烈的背景下，工資的增長是有一定限制的，但我認(rèn)為我的付出應(yīng)該得到更好的回報(bào)。

我對(duì)我的工作質(zhì)量和業(yè)績有很高的要求，我一直以來都努力工作，盡職盡責(zé)地完成每個(gè)任務(wù)。但是我發(fā)現(xiàn)，盡管我的工作表現(xiàn)得到了許多客戶和同事的認(rèn)可，我的工資增長卻沒有與之匹配。這無疑對(duì)我的積極性和工作動(dòng)力產(chǎn)生了負(fù)面影響。

工資水平的低下不僅僅意味著經(jīng)濟(jì)上的不公平，同時(shí)也影響到我個(gè)人和家庭的生活質(zhì)量。雖然我一直在努力適應(yīng)這個(gè)情況，但我發(fā)現(xiàn)越來越難以應(yīng)對(duì)生活的各種開支和個(gè)人計(jì)劃。這也對(duì)我的精神和身體健康帶來了一定的負(fù)面影響。

另外，我也與一些同行進(jìn)行了交流和比較。通過與他們的討論，我了解到他們?cè)谕瑯訊徫簧系墓べY待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我的收入水平。這讓我感覺到，我的努力并沒有得到應(yīng)有的回報(bào)。

盡管我對(duì)公司的發(fā)展和前景非?？春茫艺J(rèn)為，只有擁有合理的工資待遇，我才能更好地投入到我的工作中，進(jìn)一步提升自己的技能和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

在此，我希望公司能夠認(rèn)真考慮我的決定，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候與我討論工資漲幅的問題。如果公司能夠提供具有競爭力的待遇，并展示出對(duì)我的才華和付出的肯定，我將非常愿意重新考慮是否繼續(xù)和公司合作。

感謝您一直以來的支持和鼓勵(lì)。我對(duì)公司的發(fā)展和前途保持了樂觀的態(tài)度，并希望公司在未來能夠做出讓人滿意的調(diào)整。

再次感謝您對(duì)我這些年來的支持和信任。

此致

敬禮

[你的名字]

工資低辭職報(bào)告 篇11

工資太低辭職報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我寫這封辭職報(bào)告是因?yàn)槲覍?duì)我的工資感到非常失望和憤怒。在我加入公司的時(shí)候，我曾經(jīng)對(duì)公司有著很高的期望，但是現(xiàn)實(shí)與想象相去甚遠(yuǎn)。不得不說，公司的待遇給了我一個(gè)很大的打擊。

我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，我對(duì)自己的工作非常投入和努力。在過去的一年時(shí)間里，我每天都在為公司的利益而拼命工作，殫精竭慮，盡力做到最好。不公平和低廉的工資待遇讓我對(duì)自己的價(jià)值產(chǎn)生了嚴(yán)重的懷疑?？吹酵聜兊墓べY水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我，我無法理解為什么我的付出得到的回報(bào)如此微薄。

我在市場(chǎng)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，同等職位的工資待遇普遍要比我目前的待遇高出很多。作為一家知名企業(yè)，我希望公司能夠更好地為員工創(chuàng)造一個(gè)公正和公平的工資體系，而不是把人才當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力對(duì)待。如果工資太低，員工將缺乏動(dòng)力和激情，導(dǎo)致公司整體績效的下降。

我在外部職位市場(chǎng)做了充分的調(diào)查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)有很多企業(yè)都愿意給予更好的工資待遇，同時(shí)提供更多的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。我相信我的能力和潛力，但是在目前的薪資體系下，我無法得到應(yīng)有的認(rèn)可和回報(bào)。如果我繼續(xù)留在公司，我將無法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和追求更好的生活。

我想強(qiáng)調(diào)的是，我對(duì)公司的辭職并不是一時(shí)沖動(dòng)的決定，而是經(jīng)過深思熟慮后做出的。我希望公司能夠?qū)ξ业臎Q定給予理解和尊重，并且認(rèn)真思考對(duì)待員工工資問題的重要性。只有在公平公正的薪酬體系下，公司才能吸引和留住更多優(yōu)秀的人才，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。

衷心希望公司能夠認(rèn)真對(duì)待我提出的問題，并在員工的工資待遇問題上做出積極的改善。我相信，在你們的努力下，公司一定能夠取得更好的發(fā)展，并為員工創(chuàng)造一個(gè)更好的工作環(huán)境。

再次感謝公司給我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，也希望公司能夠理解我的決定，并順利處理我的離職手續(xù)。

祝公司業(yè)績蒸蒸日上！

此致

敬禮

（辭職人的姓名）

工資低辭職報(bào)告 篇12

辭職報(bào)告：拖欠工資引發(fā)的無奈與失望

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的一名員工，寫此辭職報(bào)告希望能夠向您說明我辭職的原因和決定的艱難性。我深知辭職對(duì)于個(gè)人和公司來說都是一種損失，但是鑒于近期拖欠工資的情況，我不得不做出這個(gè)決定。

在我加入貴公司之前，我對(duì)公司的信譽(yù)和管理制度有著極高的期望。自從我入職以來，拖欠工資的問題就一直存在。這不僅令我個(gè)人感到困擾也對(duì)我的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。作為一個(gè)務(wù)實(shí)的人，我相信公平的報(bào)酬是員工應(yīng)得的權(quán)益。

此次拖欠工資不僅給我個(gè)人生活造成了困擾，也嚴(yán)重影響了我的工作狀態(tài)和心態(tài)。未獲得應(yīng)有的薪酬，使我難以保持對(duì)工作的熱情和積極性。我相信，只有在一個(gè)公平、透明和講究法律意識(shí)的環(huán)境下，員工才能夠發(fā)揮出最佳的工作能力。

我了解到公司也面臨一些經(jīng)濟(jì)困境，但我堅(jiān)信，公司要想持續(xù)發(fā)展，必須優(yōu)先保障員工權(quán)益。缺乏對(duì)員工的包容和關(guān)懷，將導(dǎo)致員工的流失和企業(yè)形象的惡化。正因如此，我決定辭去現(xiàn)在的職位，以追求更好的職業(yè)前景。

這個(gè)決定對(duì)我來說并不容易，畢竟在貴公司工作了一段時(shí)間，我對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司產(chǎn)生了一定的情感依賴。我不得不把個(gè)人的利益放在首位，為我自己爭取應(yīng)有的權(quán)益。

感謝貴公司給予我的機(jī)會(huì)和教導(dǎo)，我將會(huì)在今后的工作中繼續(xù)努力，為自己的職業(yè)發(fā)展而奮斗。相信貴公司能夠通過改善管理制度和加強(qiáng)財(cái)務(wù)狀況，吸引更多優(yōu)秀的人才加入，取得更廣闊的發(fā)展。

再次對(duì)貴公司給予我這段寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)表示感激。希望在離開貴公司以后，之間的合作和友誼能夠繼續(xù)保持。

衷心祝愿貴公司事業(yè)蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上！

此致

敬禮

XXX

工資低辭職報(bào)告 篇13

導(dǎo)語：通過前期的黨校學(xué)習(xí)，我覺得自己有很大的進(jìn)步。不僅是思想上，更重要的是行動(dòng)上。另外，我也比較深入地了解到了自己身上還存在的一些問題。

新員工進(jìn)廠須知

1、本公司崗?fù)げ倏v工雇用的根本前提①：男女不限，籍貫不限，初中以上文化，年齡18～35周歲，誠篤守信，能夠吃苦刻苦。

2、新員工應(yīng)聘時(shí)須持本人有效身份證及近期一寸免冠照片6張，經(jīng)面試合格后將身份證暫押于出產(chǎn)綜合部事件科，公司安排7天的學(xué)生期，學(xué)生期間不計(jì)工錢②，學(xué)生期滿后，由本人填寫《職工掛號(hào)表》，事?? 務(wù)科將暫押身份證辦理暫住證后交還于員工本人，公司即安排其3個(gè)月的上崗操縱考核期，考核期間履行計(jì)件工錢制。

3、新員工試用期滿后，公司與其簽訂書面《工作公約》③，《工作公約》的期限為1年（特別工種的公約期限可以延長），公約期滿，兩邊根據(jù)意愿可以續(xù)簽。

4、新員工一經(jīng)錄用，應(yīng)自發(fā)服從公司各項(xiàng)規(guī)章軌制，按法則聯(lián)合著裝，不得著奇裝異服、拖鞋、背心等進(jìn)入廠區(qū)，男員工不得留長發(fā)，女員工不得化盛飾；不得言語粗魯，打斗打斗。

5、新員工一經(jīng)錄用，應(yīng)自發(fā)服從公司各項(xiàng)規(guī)章軌制，服從工作規(guī)律，服從工作安排，諳練把握兩個(gè)崗?fù)すしN以上的操縱技巧，嚴(yán)厲履行產(chǎn)品工藝文件連續(xù)進(jìn)步崗?fù)げ倏v程度。

6、新員工一經(jīng)錄用，應(yīng)自發(fā)服從公司各項(xiàng)規(guī)章軌制，服從安定操縱規(guī)程，做好個(gè)人衛(wèi)生及工作防護(hù)，不得違章操縱，蠻橫操縱。

7、掃數(shù)崗?fù)げ倏v工同等履行按勞分派，多勞多得的計(jì)件工錢制（特別崗?fù)こ猓?。新員工第

1、二個(gè)月內(nèi)可暫支糊口生涯費(fèi)，詳細(xì)事件參照《關(guān)于員工暫支糊口生涯費(fèi)的法則》。

8、掃數(shù)員工在公約踐諾期間因故必要發(fā)起離職申請(qǐng)的，應(yīng)提早一個(gè)月向地點(diǎn)工段或車間的直接帶領(lǐng)遞交《離職書》⑤，《離職書》經(jīng)工段及部分帶領(lǐng)承諾后，可以在承諾離廠日到事件科辦理資料、東西、宿舍財(cái)物⑥等移比武續(xù)及水電費(fèi)料理，經(jīng)事件科簽批后，再按次序到勞資統(tǒng)計(jì)科、公司辦公室、財(cái)務(wù)部辦理離廠手續(xù)。

9、員工在公約踐諾期間離職的，屬于違約行動(dòng)，公司根據(jù)兩邊《工作公約》的法則賜與相稱于其1個(gè)月工錢的違約懲罰金⑦。員工連續(xù)無端曠工超出3天的視為自動(dòng)離職，其處理方法同上。員工因故被公司解雇的，根據(jù)環(huán)境處理⑧。

10、員工在公約踐諾期間，如因告急或不測(cè)等任何因?yàn)楸匾婕俨褐ЧゅX的，在獲得部分帶領(lǐng)的簽批后，可將扣除一個(gè)月預(yù)留工錢后的殘剩工錢結(jié)清，如超假3天未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲得承諾仍未到崗者，視違約行動(dòng)。

1

1、員工在公約踐諾期間，應(yīng)服從因工作必要安排的內(nèi)部崗?fù)ぷ儎?dòng)，自發(fā)參加公司聯(lián)合安排的工作。如在公司特別期間故意刁難發(fā)起離職或不平從辦理，在職工中造謠聲勢(shì)，搞小集體，聚眾闖禍，罷工、怠工，給公司造成不良感化或經(jīng)濟(jì)吃虧的員工，公司將賜與解雇處理，情節(jié)緊張者交公安構(gòu)造處理。

1

2、員工因故必要告假的，應(yīng)提早向地點(diǎn)工段或部分的直接主管帶領(lǐng)請(qǐng)教，獲得承諾后方可休假。未經(jīng)承諾擅自休假的，視為曠工，連續(xù)曠工超出3天的，按自動(dòng)離廠處理。春節(jié)期間，未按法則放假時(shí)候而提早離廠或耽擱返崗的，按曠工30元/天的法則懲罰，連續(xù)超出3天的視為自動(dòng)離職，視違約行動(dòng)賜與處理懲罰。

1

3、員工告假期間異國工錢。

1

4、員工在公約踐諾期間，應(yīng)愛崗敬業(yè)，自發(fā)保護(hù)公司形象，保守公司貿(mào)易及技巧機(jī)密。

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5、員工在公約踐諾期間，其表現(xiàn)凸起，為公司做出必定貢獻(xiàn)的，公司將賜與必定的精神及精神嘉獎(jiǎng)；表現(xiàn)卑劣，為公司造成必定吃虧或不良感化的，公司將賜與嚴(yán)明的懲罰。

—————注解—————

①、在本公司因故離職、自動(dòng)離職、被公司解雇的，從頭應(yīng)聘的，不予錄用；公約期滿離廠后從頭應(yīng)聘的，根據(jù)其之前的一貫表現(xiàn)決議是不是錄用。

②、根據(jù)張家港市工作局有關(guān)文件法則。

③、對(duì)付表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司可以提早在考核期內(nèi)與其簽訂書面《工作公約》。

⑤、在《離職書》未正式簽批之前，員工如有收回離職申請(qǐng)，連續(xù)留下來工作的意愿并獲得承諾后，應(yīng)出具書面包管，承諾不再言而無信，若再次發(fā)起離職的，公司將賜與加重懲罰。凡未按法則與公司簽訂書面《工作公約》的員工，如超出3個(gè)月試用期仍留在公司工作的，屬于實(shí)情公約，若此半途離職，按違約法則賜與相稱于其1個(gè)月工錢的違約懲罰金。

⑥、“宿舍財(cái)物”包括宿舍根本辦法、房門鑰匙、電器電路（電電扇、電燈、德律風(fēng)等）、床鋪、桌椅板凳等等。

⑦、“相稱于其1個(gè)月工錢的違約金”指以該員工離廠前的一個(gè)月的工錢為標(biāo)準(zhǔn)，平常不低于600元。

⑧、因公司裁人等因?yàn)榻夤偷?，平常不予罰款；因員工個(gè)人因?yàn)榻夤偷?，根?jù)環(huán)境賜與響應(yīng)懲罰。

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