教師師德師風個人總結

歲月流轉，驀然回首。這一階段的工作即將過去，這時候就要去做一份上階段工作的總結?？偨Y能夠讓自己清楚的知道自己干了什么，要干什么。有沒有好的方法來進行回顧寫出工作總結呢？小編特地為你收集整理“教師師德師風個人總結”，供您參考，并請收藏本頁！

教師師德師風個人總結 篇1

“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本;教師大計，師德為本。”到底什么是師德師風?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風，是教師這個行業(yè)的風尚風氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類…，這都是師德。

“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?我認為，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng)。作為一名教師只有熱愛自己的崗位，才會全身心地投入，認真?zhèn)湔n，精心組織每一次講稿，認真對待每一次講課，把盡可能多的知識傳授給學生，完成古人對教師的教書方面的職責要求：傳道、授業(yè)、解惑。任何事情都是雙向的，學生如果看到老師這么努力、這么認真，付出這么多來教他們，我想他們肯定會首先在思想上對這位老師予以肯定，不會在學習的過程中對老師的教學態(tài)度持有懷疑，這樣對學生的學習顯然是很有利的。

“一日為師，終身為父”是學生對老師的尊敬之言。既然做“父親”，就要關心愛護學生，尊重學生，對學生負責。教師切勿將此言理解為可以用“家長”的身份來干涉學生、指使學生甚至利用學生。教師應該熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，主動經(jīng)常與學生溝通交流，了解學生的思想，想學生所想，從心里愿意與學生成為朋友，建立起平等和諧的師生關系。這樣，學生平時會主動和老師交流思想，遇到問題，也會主動征求老師的意見。老師遇事要冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對自己所有的學生一視同仁，樹立較高的威信。

熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是現(xiàn)今大多數(shù)家庭都是獨生子女，生活條件也好了，父母的期望，社會競爭的越來越激烈，使現(xiàn)在一些學生負擔很重，形成了很大的心理壓力，他們容易形成孤僻、霸道的個性，使部分學生進入大學后就出現(xiàn)了許多的不適應。優(yōu)越感的失去，生活上的不順心在心理上造成了陰影。這就要求教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受教育)。雖然我們無法象太陽一樣，將自己的'光輝撒遍世界的每個角落，但我們卻可以象母雞愛護小雞一樣，關愛自己的每一個學生。

教師師德師風個人總結 篇2

在過去的一段時間里，我作為教師，在職業(yè)成長和個人發(fā)展方面取得了一些進步。在此，我想對自己的工作進行一個全面的總結，分享我的成長經(jīng)歷和心得體會。

在師德方面，我始終堅持以學生為中心，全心全意為學生服務。我深知作為一名教師，不僅要傳授知識，更要關注學生的成長和發(fā)展。我努力做到尊重每一個學生，關注他們的個性化需求，盡力為他們提供有針對性的指導和幫助。同時，我也注重培養(yǎng)學生的獨立思考能力和創(chuàng)新精神，鼓勵他們勇于嘗試、敢于探索。

在師風方面，我注重營造積極向上的學習氛圍，努力提升課堂效率。我不斷探索教學方法和手段的改進，力求讓課堂更加生動有趣，激發(fā)學生的學習興趣。同時，我也注重培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作能力和自主學習能力，讓他們在互幫互助中共同成長。為了更好地為學生服務，我積極參加各種培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力。

在個人發(fā)展方面，我始終保持積極進取的態(tài)度，不斷拓展自己的知識和技能。我不僅關注本學科的發(fā)展動態(tài)，還主動學習其他相關領域的知識，力求為學生提供更廣泛、更深入的指導。同時，我也注重反思和總結自己的工作，不斷改進自己的教學方法和策略。

在過去的這段時間里，我取得了一些明顯的進步。我更加熟悉和掌握教學大綱和教材，能夠更好地把握教學的重點和難點。同時，我也更加善于引導學生思考和解決問題，讓他們在實踐中學習和成長。我也更加注重與家長的溝通和合作，共同關注學生的成長和發(fā)展。

當然，我也深知自己還有許多不足之處。例如，在某些時候，我對學生的個性化需求關注不夠，需要進一步加強與學生的溝通和交流。同時，我也需要更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。為了改進自己的工作，我將繼續(xù)努力學習和探索新的教學方法和手段，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力。同時，我也將更加注重與同事和家長的溝通和合作，共同關注學生的成長和發(fā)展。

展望未來，我將繼續(xù)保持積極進取的態(tài)度，不斷拓展自己的知識和技能。我將繼續(xù)關注學生的個性化需求和發(fā)展，為他們提供更好的指導和幫助。同時，我也將更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，讓他們在未來的學習和生活中更加出色。我相信在不斷努力和學習中，我會成為一名更加優(yōu)秀的教師。

作為一名教師，我將始終堅持以學生為中心的理念，不斷提升自己的師德師風和個人素養(yǎng)。我將繼續(xù)努力學習和探索新的教學方法和手段，為學生提供更好的指導和幫助。同時，我也將更加注重與同事和家長的溝通和合作，共同關注學生的成長和發(fā)展。我相信在不斷努力和學習中，我會成為一名更加優(yōu)秀的教師。

教師師德師風個人總結 篇3

未來世界的競爭是教育的競爭、人才的競爭。推動教育事業(yè)發(fā)展的主體——教師，肩負著光榮而神圣的歷史使命。要培養(yǎng)造就二十一世紀高質量、高規(guī)格的人才，就必須建立一支高素質的教師隊伍。而教師隊伍建設的核心是教師的師德，教師的師德決定了教師的素質，教師的素質又決定了教育的質量。因此，加強師德建設工作是時代的需要，是全面推進素質教育，深化隊伍建設的總樞紐，也是搞好教育系統(tǒng)行風建設，決定教師隊伍建設成敗與否的關鍵。

當前，由于受市場經(jīng)濟的沖擊，有悖師德的現(xiàn)象屢禁不止，一定程度上影響了人民教師良好的整體形象。例如：超度違規(guī)帶生，體罰或變相體罰學生，不公平地看待學生，功利主義思想嚴重，追逐短期效益，盲目地亂辦班，亂收費等。

導致各種師德違規(guī)的現(xiàn)象因素很多，筆者在聽了幾天的后認為主要有以下幾個方面的原因造成：

一是教師教育理念陳舊，其理念還停留在應試教育的框框里，只注重學生的智育發(fā)展，忽視了學生人格培養(yǎng)，沒有注意心靈的溝通，沒有把真正的做人教育理解到位，落實到位。

二是教師缺乏良好的心理品質。教育學生需要良好的心理品質，心理品質的不健全輕者對學生惡語中傷，重者會對學生實施體罰。

三是在利益的驅使下急功近利，缺少愛心，不會關愛學生。屢禁不止的違規(guī)超度帶生問題，就是在利益的驅動之下的產(chǎn)物。

四是教育評估機制，仍以應試成績?yōu)楹诵?，教師面對各方面的壓力，延緩了師德建設的進程。師德形成決非一種表面的具體行為。任何一種師德表現(xiàn)都能折射出深層的東西，它包含著人才觀、學生觀、質量觀、管理觀、學習觀、評價觀等一系列相關理念在內的綜合觀念。一句話，有什么樣的教育理念，就有什么樣的師德表現(xiàn)。

面對新的情況，在推進素質教育，倡導更新教育理念的同時，怎樣樹立新時期的師德形象，已成為廣大教師面臨的重要課題，我認為需要從以下幾個方面努力。

一、調整教師心態(tài)，樹立正確的價值觀念

要做好現(xiàn)在社會的教師，擁有一個良好的心態(tài)至關重要。在我們義烏這樣一個物欲橫流的社會環(huán)境背景下，教師的價值觀顯得尤為重要。任小艾老師說了，幸福是要自己心平氣和的去體會的，我說，幸福是要靠自己感受的，就是說老師要知道滿足，錢是永遠都賺不完的。有了這么一個理念為基礎的話，那么我們現(xiàn)在的超度帶生問題，歧視學生問題，體罰等各種有礙于師德形象的問題都會得到根本好轉。所以，在老師當中首先要解決價值觀的問題，教師要調整好自己的心態(tài)，做一個時常會感恩的人，學會滿足，學會體驗幸福，感受幸福。

二、轉變教育理念，實施差異教育

學生是學習的主人，是發(fā)展的主體。教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足于學生的成長。因此教書育人不可急功近利，需從大處著眼。部分教師受應試教育理念的影響習慣于只看眼前，不顧將來，以剝奪學生個性為代價換取教師的師道尊嚴，以犧牲學生的學習興趣為代價，過分苛求學生的成績，換取暫時的高分。比如現(xiàn)在我們義烏的初中教育就存在這樣的傾向。因為習慣了應試的學生，以后面對大學的開放式教學環(huán)境，不能適應，成績會下降，還會不同程度的患上心理障礙。

眾所周知，愛迪生七歲上學，因成績差退學，愛因斯坦兩歲說話，上學智力遲鈍，德國詩人海涅是盡人皆知的后進生，普京上小學時學習成績一塌糊涂，而現(xiàn)在成為力挽俄羅斯經(jīng)濟大滑坡的總統(tǒng)。事實表明，學習成績與創(chuàng)造力無明顯的聯(lián)系。創(chuàng)造力有早晚，先后之分，越是有個性的人，創(chuàng)造力越突出，個性是創(chuàng)造的前提，把個性多樣性作為一種有價值的東西，一種財富來加以接受，我們就不會按成績把學生分為三六九等，我們眼中就會沒有差生，只有差異。實施有差異的教育，實現(xiàn)有差異的發(fā)展。

三、以身示范，情感育人

搞教育不能搞一陣風式的形式主義，這也是一種不理智的急功近利的短期行為，因為，學生的成長和發(fā)展有其階段性，不能強求一致，無法整齊劃一。而真正能夠給學生以偉大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細節(jié)?，F(xiàn)在的問題

學生很多，教師不能一時、一個模式、一種方法就能解決全體學生的諸多問題，一定要根據(jù)不同學生出現(xiàn)的不同問題有針對性的解決。要讓學生喜歡老師，不訓斥學生，發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，給予及時的表揚，真誠地賞識他們。我們的教師隊伍中，絕大多數(shù)責任心都很強，然而，僅僅有責任心是不夠的，變單純的“責任”為豐富的“情感”，去面對學生之間出現(xiàn)的各種問題。

教師師德師風個人總結 篇4

教師師德師風個人總結

作為一名教師，擁有良好的師德師風是非常重要的。師德師風包含了教師職業(yè)道德和教師專業(yè)風范，是教師從事教育工作的基本要求和指導原則。在過去的幾年里，我一直秉持“教書育人，為人師表”的信念，努力培養(yǎng)良好的師德師風，以下是我個人對自己師德師風的總結。

作為一名教師，我始終堅守教育者的職責和使命。我明確自己的角色是為學生的成長和發(fā)展負責，我不僅要教他們知識，更要引導他們的思維、塑造他們的品格。我始終以身作則，做到言傳身教，用自己的言行影響學生。我注重自身的修養(yǎng)，不斷學習新知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，以便更好地指導學生。同時，我也注重與學生的情感溝通，關心他們的成長和需求，積極與他們建立師生關系，幫助他們解決困難，激發(fā)他們的學習熱情。

我遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范。我明白作為一名教師，我要始終堅守道德底線，嚴守紀律規(guī)定。我嚴格遵守學校的教育教學方針和學生管理規(guī)定，積極參加各類培訓和研修，不斷提升自己的教育教學素養(yǎng)。我尊重學生的人格尊嚴，不歧視任何學生，不對學生進行體罰和精神壓迫。我注重公平公正，對待每個學生一視同仁，不偏袒，不歧視。

我注重與同事和家長的良好合作關系。教師的工作不僅僅是與學生打交道，還需要與同事和家長密切合作。我努力與同事建立團隊合作精神，共同分享教學經(jīng)驗，相互支持，共同促進學校的發(fā)展。我與家長保持密切聯(lián)系，及時向他們反饋學生的學習情況和行為表現(xiàn)，并與他們共同關注學生的成長。我尊重家長的意見和建議，積極與他們溝通，形成家校合力，共同培養(yǎng)學生。

我注重個人素質的提升。教師師德師風的提升需要教師不斷完善自己，提高自己的素質。這不僅包括學科知識的學習，還包括語言表達能力、教育技巧、溝通能力等方面的提升。我定期參加各類教育培訓和研討會，關注教育前沿理論和新的教學方法，不斷探索創(chuàng)新。同時，我善于學習借鑒別人的優(yōu)點和經(jīng)驗，不斷改正自己的不足，提高自身素質。

教師師德師風對于一名教師的重要性不言而喻。我會始終堅守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，用自己的言行影響學生，發(fā)揮教師的職責和使命。同時，我也會與同事和家長保持良好的合作關系，不斷提升自己的素質，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只有不斷努力，才能成為一名真正合格的教師。

教師師德師風個人總結 篇5

我校以依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、為人師表、嚴謹治學為主要內容;以查擺問題、自我完善、自我提高為抓手;切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，使全體教職工在增強意識、關愛學生、服務育人等方面有所提高?，F(xiàn)對我校開展師德師風建設活動作以下總結：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

認真領會本年度師德師風自查自糾活動是文教局的重要工作舉措，是新形勢下推進教育良好風氣的必要手段，是促進依法執(zhí)教、文明施教、創(chuàng)滿意教育的重要保證。是教師在思想政治上、道德品質上、學風學識上適應時代要求擔負起培養(yǎng)接班人的使命。

二、加強領導，落實責任

我校對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風創(chuàng)建活動作為踐行社會主義榮辱觀，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創(chuàng)建文明行業(yè)，改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓。切實加強領導，建立工作機制，按“誰主管，誰負責”和“分級負責，條塊結合”的原則，實施師德師風建設責任制。經(jīng)過行政班子和全體教職工大會反復研究決定，我校成立了以校長為組長，副校長為副組長，工會主席、校務成員為組員的師德師風工作領導小組，做到“一把手掛帥親自抓，副職領導具體抓”，把責任目標落實到各有關崗位及責任人;并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作，確定了具體的實施步驟及工作措施。同時，為推進各項工作措施的具體實施，按計劃落實好每一項工作。

三、高度重視教師職業(yè)道德建設，樹立為人師表良好形象

教師隊伍建設是發(fā)展教育事業(yè)的關鍵?！鞍倌甏笥?，教育為本;教育大計，教師為本;教師修養(yǎng)，立德為本”。幾年來，我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關系;二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學生無時無刻受到審美教育。三是自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力;三是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發(fā)展。

四、創(chuàng)設有效載體，深入開展師德師風建設活動

為了結合市縣教育局“師德師風集中整頓學習活動”，進一步提高我校教師的師德師風建設，我們積極為教師創(chuàng)設有效載體。根據(jù)我校師德師風建設活動計劃，開展了豐富的整治活動，通過活動，每位教師在師德師風建設方面都得到了提高。

組織每個教職員工認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、“十要十不準”等法律法規(guī)和規(guī)范要求。從思想上明確作為一名教師應遵循的職業(yè)道德規(guī)范。比照《規(guī)范》中的要求嚴格要求自己，并開展互

學互比，逐步提高自己的認識。開展“講文明，樹新風，學習師德標兵”一系列活動，組織教師學習先進的人和事，鞭策激勵自己。

教師師德師風個人總結 篇6

一、抓認識。以制度建設為把手，努力構建師德教育新機制

師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提。在充分討論大家取得共識的基礎上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風貌。

在提高認識的基礎上，我們制定了《碑埡中學師德師風建設實施方案》，制定師德師風檢查方案，制定教師一日規(guī)范要求，建立評比獎勵制度，建立教師忌事忌語，靠正面教育，靠榜樣引導，靠制度約束。該方案對教師從正面提出了要求。

又從反面劃出了禁區(qū)。始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業(yè)”為天職。我們還采取多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監(jiān)督和支持。對學生采取問卷調查，隨機調查。

二、抓領導。以班子建設為核心，努力開創(chuàng)以德治校新路子

成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實?；顒咏?jīng)費落實。全體教師參與，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的干群關系，發(fā)揮實干的工作作風。在學校領導班子中，兩個副校長，兩個班主任都擔任了主課，工作量比較大，但還要深入課堂聽課。

教師師德師風個人總結 篇7

在職業(yè)教育飛速發(fā)展的今天，師德師風的學習，使我從中加深了對教師這一職業(yè)的理解。教師既是知識種子的傳播者，又是文明之樹的培育者，既是人類靈魂的塑造者，又是人類社會發(fā)展與進步的開拓者，是年輕一代健康成長的引路人和光輝典范。因而，教師的言行是構成對學生影響的最現(xiàn)實的因素之一，它不僅影響著學生學習狀況及其效果，而且影響著學生人格等心理品質的形成和心理健康的發(fā)展水平。

我就自己在教學中的不足總結如下：

一、對學生的了解不充足。

二、對學生的訓斥，責怪過多。

三、師道尊嚴過于嚴重。

四、沒有做到第一時間接近學生，解決學生問題。

我決定從以下幾方面改進我的教育教學行為：

一、熱愛學生，做到了解學生，尊重學生，時刻把學生放在心上，體察學生的內心世界，關注他們在學習、生活等方面的健康發(fā)展，同情學生的痛苦與不幸，與學生建立起和諧、友愛的師生關系

二、用真誠的心去感化學生，用真誠的愛去引導學生?？鬃尤眨骸捌渖碚涣疃?其身不正，雖令不從?！边@句話，肯定了教師的重要性，作為教師，身教的重要性顯得尤為重要。因為教師是學生心目中最崇高，最有威信的榜樣。教師的思想、信念和道德，以及態(tài)度，儀表和行為等方面，在班級管理和教育教學過程中，對學生的成長產(chǎn)生著潛移默化的積極影響和教育作用。身教這種教育方式比批評、責罵與訓斥效果好得多，能達到無聲勝有聲的教育境界，特別是在培養(yǎng)學生非智力因素方面具有深遠的影響。

三、好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。

四、做一位學生愿意接近的老師。作為教師，都愿意與有道德的人接近和交往，當然也愿意接近有道德的學生。除了道德，教師的學識、權力、外表等都會成為促使學生接近的因素。作為學生，也都愿意與有道德的人接近和交往，當然也愿意接近有道德的教師。所以，要做一個讓教師和學生都愿意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習，既受同學的影響也受教師的影響，而主要是受教師的影響。學生愿意接近的教師，比學生不愿意接近的教師，對學生的影響要大。由此推斷，作為教師，你要把學生培養(yǎng)成大家都愿意接近的人，你就要注意培養(yǎng)學生的道德，而你要使學生成為有道德的人，就要讓學生愿意和你接近，以便對學生施加更大的影響。

五、深挖知識精髓，提高學生獨立思考的能力。全面理解知識，運用知識。如此以來才能做到教書育人的保障。

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