整頓工作作風(fēng)心得體會集合

隨著一些小事讓自己深受啟發(fā)后，有好習(xí)慣的人都會記錄自己的心得體會。每一次的心得體會都是我們在肯定自己生活中的一種模式，好的心得體會該如何下手呢？關(guān)于“整頓工作作風(fēng)心得體會”我們有什么可以了解的呢，這篇文章很有價值建議加入收藏夾方便下次閱讀！

整頓工作作風(fēng)心得體會 篇1

——使黨的監(jiān)督工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，與時俱進。把繼承和創(chuàng)新有機地結(jié)合起來。隨著時代和實踐的發(fā)展。要緊扣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢新形勢，改革完善黨的紀律檢查制度。

XX有效改善學(xué)風(fēng)，提高用理論解決實際問題的能力

學(xué)習(xí)是干部成才、提高素質(zhì)的重要途徑，是一個干部的終身任務(wù)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)，是履職盡責(zé)的重要保證。只有不斷學(xué)習(xí)，才能在思維上跟上新形勢的發(fā)展，開闊的視野和正確的決策來自于不懈的學(xué)習(xí)。我們需要學(xué)會增強對自己工作的遠見、洞察力和控制力。要加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要擠出時間，認真學(xué)習(xí)各種政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高分析解決問題的能力，提高干部整體素質(zhì)，堅決糾正學(xué)習(xí)氛圍低、學(xué)習(xí)積極性低、自我意識低的問題-意識，任何人都不要借用

2——共識，協(xié)調(diào)各項工作，減少內(nèi)耗，減少不和。

二是在合規(guī)方面樹立榜樣。 “做人為重”，領(lǐng)導(dǎo)干部要求下屬做自己想做的事。必須時刻嚴于律己，規(guī)范言行，公平誠實，不碰高壓線，不碰防火墻，不違規(guī)，不犯錯誤，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，敢于把握和管理各類違規(guī)行為。全行形成秩序、禁止和遵守規(guī)章制度的合規(guī)文化。

三是在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域做出表率。 領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)，精力充沛、充滿激情、執(zhí)著追求，在平時的工作中永不滿足，具有“事業(yè)不止、永無止境”的進取精神。奮斗”的意識；有一種不松懈、不迷茫、不滑頭的精神，始終保持著堅強的精神和高昂的斗志。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌往往反映和影響著單位的精神面貌和職工的精神面貌。因此，范文的內(nèi)容圖應(yīng)該用領(lǐng)導(dǎo)干部的激情、魅力和人格來激勵員工。

4——因此，“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型人才”現(xiàn)在普遍提倡。有人說，現(xiàn)實世界的各行各業(yè)都充滿了競爭，而競爭的結(jié)果取決于人才的競爭。人才的競爭，歸根結(jié)底是員工綜合素質(zhì)的競爭。這句話非常明顯。員工素質(zhì)不僅取決于崗前教育的基礎(chǔ)教育，還取決于工作實踐中的職業(yè)素質(zhì)教育。一個團隊的優(yōu)劣和一個事業(yè)的興衰，可以從其人員素質(zhì)和工作總結(jié)精神面貌來判斷。 .

根據(jù)木桶的短板理論，集團100名員工中有99人是高素質(zhì)人才，而低素質(zhì)人才只有1人，所以集團的事業(yè)可能被低估以這個名字。素質(zhì)人才搞砸了。提高整體素質(zhì)有兩條途徑：一是對低素質(zhì)員工實行淘汰制，二是加強全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前，基層員工中高素質(zhì)復(fù)合型人才的比例非常小。實施低質(zhì)量淘汰涉及制度、政策等多方面因素，實施難度大。唯一的辦法是加強對全體員工的職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育渠道多，各級分支機構(gòu)應(yīng)通過建立就業(yè)和薪酬分配激勵機制，鼓勵員工自學(xué)、離崗、參加遠程培訓(xùn)

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銀行員工作風(fēng)建設(shè)的心得體會

銀行年輕員工作風(fēng)建設(shè)的心得體會

建設(shè)銀行作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗與體會 個人

銀行業(yè)權(quán)威 作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗與體會

銀行作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化經(jīng)驗與體會

整頓工作作風(fēng)心得體會 篇2

為進一步加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，我縣在教育系統(tǒng)全面開展整頓作風(fēng)教育活動，我室就作風(fēng)整頓工作進行了認真動員和部署，公布了作風(fēng)建設(shè)方案，明確任務(wù)，并提出具體要求，使我領(lǐng)會了這次整頓工作的指導(dǎo)思想是以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正不良工作作風(fēng)、消除被動應(yīng)付、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、法治型、廉政型機關(guān)。

在作風(fēng)整頓第一階段學(xué)習(xí)活動中，我們認真學(xué)習(xí)了有關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的文件和講話，學(xué)習(xí)了我縣暑期管理干部培訓(xùn)會上領(lǐng)導(dǎo)的講話，《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》;《陜西省教育廳關(guān)于加強和改進師德建設(shè)的意見》、隴縣教體局《隴縣聯(lián)校長、中小學(xué)校長管理若干規(guī)定》;《新教師法》、《未成年人保護法》、等，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學(xué)習(xí)心得體會，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認識。

一、充分認識了作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重要性和必要性

通過教育活動，使我的工作作風(fēng)進一步得到轉(zhuǎn)變，工作效率得到提高，取得了教育改革和發(fā)展的新成績。

但是，在我身上仍然存在一些不容忽視的問題，思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不夠，執(zhí)行《中小學(xué)生教師“十不準”》規(guī)定不嚴，實施《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》措施不力等。

經(jīng)過工作作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)后，對上述問題有了深刻的認識，為了使自己在工作作風(fēng)上有一定的突破，特為自己制定以下工作、生活作風(fēng)改進目標。

1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作用，切實把改變自己的工作作風(fēng)擺在首位。

2、大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為的作風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，大力弘揚艱苦奮斗的作風(fēng)。

二、嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范

作為一名教育工作者要忠誠黨和人民的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，認真做好教研工作。要認識教育的責(zé)任重大，任重而道遠，必須在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，積極參加課程改革。在工作中不斷學(xué)習(xí)，用先進的教育教學(xué)理論指導(dǎo)實踐，不斷創(chuàng)新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。

加強個人師德修養(yǎng)。樹立良好的師德形象，教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現(xiàn)。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。作為一名教師，就要有默默的奉獻精神，甘為人梯，像“春蠶”吐盡青絲，像“蠟燭”化成灰燼，把畢生獻給事業(yè)，獻給給教育。

教研上要有雄心。做好日常工作要不斷加強政治理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平，切實以過硬的本領(lǐng)來完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作，并且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦多研究，力求工作上創(chuàng)新，有新突破。

進一步加強自身建設(shè)。要以這次干部作風(fēng)整頓為契機，要解放思想，開拓創(chuàng)新意識，真抓實干，勇挑重擔(dān);嚴以待已，服務(wù)基層，奉獻社會。

振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點，堅持原則，公正辦事，服務(wù)和服從于大局。

加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教導(dǎo)主任的模范。

總之，在作風(fēng)整頓建設(shè)中，我作為一名教育工作者要深刻的認識自己的重要位置，隨時注意自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，努力使自己成為一個合格的教研員。

整頓工作作風(fēng)心得體會 篇3

根據(jù)高興莊煤礦下發(fā)的陜橫高曠發(fā)20xx[07]號文件，關(guān)于在煤礦內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，提高工作效益的通知，我結(jié)合我工作的實際情況，針對我在工作作風(fēng)等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。

作為一名員工，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的本領(lǐng)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學(xué)習(xí)總結(jié)，我認為我工作中存在以下問題：

１、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)也不夠深不夠透，特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學(xué)習(xí)工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2、堅持組織原則、組織紀律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。

3、在本職工作我感覺自己主觀能動性不強，在工作標準上有時不夠嚴格；工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展；工作訓(xùn)還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

下一步的改進措施：

1、進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上也要增強自我約束機制，自覺學(xué)習(xí)，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，。拓展學(xué)習(xí)的知識面，多學(xué)煤礦的管理。要作到學(xué)以致用，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。

2、進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認識新生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題，以創(chuàng)建和諧社會的標準來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

3、進一步改進工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

整頓工作作風(fēng)心得體會 篇4

銀行職員工作心得三篇

銀行職員工作心得：

時代在變，環(huán)境在變，銀行的工作在變也時常變化。每天都有新事物、新情況，都需要我們跟上形勢，努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，養(yǎng)成行為習(xí)慣現(xiàn)在。進一步加強全行柜臺服務(wù)管理，提高柜臺服務(wù)質(zhì)量，樹立建行國有商業(yè)銀行良好企業(yè)形象，推動各項改革和建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)遍布全行。柜臺服務(wù)管理辦法和柜臺服務(wù)標準?？吹浇ㄐ邪l(fā)展的巨大潛力，增強了我們自身業(yè)務(wù)發(fā)展的緊迫感。

接下來我會檢查一下自己，談?wù)勗魅螌ξ覀內(nèi)粘９ぷ鳡顟B(tài)提出的不足之處。

銀行的服務(wù)工作不僅要求我們對工作充滿熱情，而且要有一顆追求完美的心。m.endrikfelipe.com

其實客戶就是我們每天面對的考官。如果我們銀行的員工每天都懶洋洋地上班，化妝邋遢，甚至說話冷漠，態(tài)度生硬，那么想想，你會不會對柜臺的工作人員給予應(yīng)有的尊重？

問題必須回答，面帶微笑，彬彬有禮，和藹可親，高貴優(yōu)雅，端莊大方，沉穩(wěn)無懈可擊。這些是我們的服務(wù)標準，問問自己這些標準達到了多少，人不夠好，需要改進。

作為一名柜臺銷售人員，我對曾主任提出的不足進行了反思。由于工作年限和年齡的關(guān)系，我很珍惜現(xiàn)在的工作崗位。精通，能夠快速熟練地處理日常業(yè)務(wù)，細心耐心，努力工作，盡量與客戶溝通，化解各種矛盾，有時遇到不講理的客戶，能夠包容和理解他，最后也可以得到客戶的理解和尊重。缺點是站姿可能不夠標準，以后的工作中會經(jīng)常提醒自己改正。另外，作為一名老員工，我對建行的感受有一些有效的建議。目前，客戶在分公司排隊的現(xiàn)象較為嚴重。一進門，就會覺得雜亂無章。建議設(shè)置大堂導(dǎo)游，積極回答客戶問題，引導(dǎo)客戶快速辦理各項手續(xù)。綜合柜臺的設(shè)立，可以合理銜接和統(tǒng)一公私業(yè)務(wù)，從而提高柜員業(yè)務(wù)處理效率，一定程度上緩解客戶排隊帶來的壓力。

在今后的工作中，我會自覺加強理論學(xué)習(xí)、專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，從而進一步提高自己，尤其是企業(yè)業(yè)務(wù)知識，全面提升水平全面的商業(yè)知識。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，揚長避短。提高履職能力，嚴格要求把自己培養(yǎng)成綜合性銀行員工。

銀行職員的工作經(jīng)歷二：

我在xx銀行工作了一周，這是我第一次在銀行工作。經(jīng)過一周的努力，雖然到目前為止我還沒有簽下我的第一筆訂單，但我還是有所收獲?，F(xiàn)在總結(jié)你的工作。目的是吸取教訓(xùn)，提高自己，讓自己的工作做得更好，有信心和決心在以后的工作中做得更好。

在我開始工作之前，我只聽說過pos機。我對銀行的業(yè)務(wù)了解不多，對市場也不太了解。但是在接受了銀行的培訓(xùn)和咨詢了有經(jīng)驗的同事之后，我對業(yè)務(wù)有了更深入的了解。經(jīng)過一周的團隊合作和產(chǎn)品學(xué)習(xí)，在開拓市場的同時，我們在銷售和產(chǎn)品方面遇到了困難和問題，我們及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，共同解決問題，研究一些疑難客戶。策略效果好。

通過團隊合作，不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，收集同行業(yè)信息，尋找市場，收集市場信息，積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對市場有了一定的了解和了解。在與客戶的溝通方面也取得了一些進展?，F(xiàn)在我可以把我們的產(chǎn)品清晰的介紹給客戶了，我可以逐步處理客戶提到的各種問題。一些潛在客戶的信息。

在一周的工作中，我也發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足：對市場了解不夠；我還不能完全掌握這個業(yè)務(wù)，也不清楚與這個業(yè)務(wù)相關(guān)的其他業(yè)務(wù)。理解不夠，導(dǎo)致不能很清楚的向客戶解釋；與客戶溝通不夠熱情，無法清晰把握客戶意圖。

現(xiàn)在為接下來的工作做一個計劃：

1.積極尋找市場，了解市場；

2、多方面了解客戶，在會見客戶之前多了解客戶的狀態(tài)和需求，然后做好準備，避免失去客戶，與客戶進行有效溝通客戶，及時整理客戶信息，及時跟進潛在客戶。與客戶保持聯(lián)系，盡力幫助客戶解決問題，給客戶一個良好的形象； ，豐富知識，采取多元化形式，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與溝通技巧相結(jié)合；為了繼續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)技能。

銀行員工工作經(jīng)歷三：

在全行忙碌而緊張的工作中，年末將至。年末是最忙碌的時候，也是我們的心最踏實的時候。因為回顧這一年的工作，我們會計出納部的每一位員工都有自己的收獲，沒有閑著，也沒有浪費時間。雖然分工不同，但大家都在為行業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我們又跨過了一年的坎。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚業(yè)績，克服不足，我將今年的工作做一個簡單的回顧和總結(jié)如下：

今年我在財務(wù)部工作。出納工作，主要負責(zé)現(xiàn)金收付、票據(jù)印章管理、開票及跨行結(jié)算業(yè)務(wù)。剛開始工作的時候，單純的覺得收銀員的工作看起來很簡單，其實就是數(shù)錢、填支票、跑銀行等等。我對收銀工作的理解和理解是錯誤的。出納工作不僅責(zé)任重大，而且存在諸多文化和技術(shù)問題，需要理論與實踐相結(jié)合才能掌握。在日常工作中，能嚴格遵守財務(wù)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做好日常清算和月結(jié)，定期與會計核對現(xiàn)金和賬目。提供憑證支付工資等應(yīng)及時支付的資金，遵守財務(wù)程序，嚴格審核相關(guān)原件，不符合要求的不予支付，嚴格保存相關(guān)印章、空白支票、空白收據(jù)、庫存現(xiàn)金的完整性和安全性 銀行存款余額，不開空頭支票和遠期支票，月底結(jié)賬后核對現(xiàn)金流量和銀行存款明細，以及當月單據(jù)原件精心裝訂，每月及時送達銀行單據(jù)原件和各種收付款單據(jù)，各方面由會計師負責(zé)。以上是我今年工作以來的一些體會和理解，也是我在工作中理論轉(zhuǎn)化為實踐的過程。

在以后的工作中，我會加強對各種方面的學(xué)習(xí)和掌握。財務(wù)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，強化財務(wù)安全意識，維護個人安全和公司利益不致丟失，做我自己，我將與公司全體員工共同發(fā)展。新的一年意味著新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)。我決心再接再厲，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ?，感覺還是有很多不足的地方：

1。 只是為了滿足完成自己的任務(wù)，工作發(fā)展不夠大膽等等；

2. 業(yè)務(wù)質(zhì)量提升不快，對新業(yè)務(wù)知識的認識不夠、不夠清晰；

3. 與其他同行相比有差距，創(chuàng)新意識不強。

以上是我個人的工作總結(jié)，將向全行領(lǐng)導(dǎo)和工作人員匯報。 這一年取得的所有成績都只代表過去，所有的教訓(xùn)和不足，我們都銘記于心，努力改進。 工作是日復(fù)一日的，看似重復(fù)乏味，但我們相信，一點一滴，不凡。 有今天的積累，才有明天的輝煌。

銀行職員工作的三個經(jīng)歷

整頓工作作風(fēng)心得體會 篇5

光陰荏苒，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來到大唐寶熱已經(jīng)有一年的時間了，剛來到寶熱時我還是一個初出茅廬，手足無措的小伙子，但是經(jīng)過一年的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，行走在廠房中間，我已經(jīng)顯得游刃有余。

記得剛來的時候印象最深的就是培訓(xùn)中的各種規(guī)章制度，比如安全三級培訓(xùn)，兩票管理，三講一落實等，通過這些培訓(xùn)我認識到作為一個大型企業(yè)，因為生產(chǎn)過程的復(fù)雜和中間存在的各種不安全因素，因此需要采取多種規(guī)范措施，保護大家的人身安全，保證設(shè)備的安全生產(chǎn)。所謂無規(guī)矩不成方圓，正是在這些規(guī)定和制度中，我們的安全才能被保障，我們的生產(chǎn)才能正常的進行，因此要整頓工作作風(fēng)，樹立良好形象，首先就要求我們遵循國家和公司的各項規(guī)章制度，如果大家能切實的做到這些，我們的工作作風(fēng)必然能夠走向更好的一面。

要提升職工隊伍的凝聚力，戰(zhàn)斗力，不僅僅需要制度的指引，更需要我們有一個團結(jié)統(tǒng)一的整體。團結(jié)就是力量;人心齊，泰山移;水漲船高，柴多火旺。大家心往一處想，勁往一處使必然能夠完成兩題兩降，扭虧增效等活動，必然能夠打贏一保一降的攻堅戰(zhàn)。20xx年作為集團公司的管理提升年，我們應(yīng)切實貫徹各項制度不走樣，圍繞全年的重點工作。腳踏實地，埋頭苦干，努力樹立我們“同心、協(xié)作、實干”的新形象。

作為個人，我們應(yīng)該如何樹立自己良好的形象呢?我認為首先是思想上的轉(zhuǎn)變，思想決定意識，意識決定行為，只有在思想上重視，才能促進行為上的改變。我們要時刻提醒自己的崗位職責(zé)是什么?安全職責(zé)是什么?工作標準是什么?明確自己的崗位職責(zé)和工作標準，嚴格要求自己，做到不遲到不早退，遵守各項勞動紀律，提高自己的工作標準，保質(zhì)保量完成工作，拋棄被動消缺的工作方式，培養(yǎng)主動出擊的意識，將工作做到缺陷前面。

公司的形象靠我們個人來維持，我們就代表了公司的形象，我們的提高就是公司的提高，我們樹立“同心、協(xié)作、實干”的新形象，公司的形象也就樹立起新形象。整頓工作作風(fēng)、樹立良好形象從我們每一個人開始做起。