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個人政風行風評議工作總結(jié)
黃建華
自開展行風評議自查自糾工作以來,我始終把搞好此項工作作為實踐科學發(fā)展觀,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,工作態(tài)度和工作績效的重要手段。堅持理論聯(lián)系實際,擠時間學,主動學,對照檢查學,把學習與實踐融合在一起,通過學習促進了工作。針對自身存在的問題進行了自查自糾,使自己看到了存在的缺點及產(chǎn)生的原因,努力做到自我檢查,找準問題,對癥分析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。
一、個人存在的問題
(一)系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺,特別是理論學習不夠。本人雖然從未間斷過學習,但新知識越來越多,新的法律法規(guī)不斷增加,由于平時忙于管理,學習勁頭不夠足,自己習慣用什么學什么,今天學點這、明天學點那,結(jié)果什么都懂點,什么也不精,學到的知識不系統(tǒng)、不深不透;對學習的重要性認識很高,講起來一套,落實不到行動上;有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差,學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義,不相關的就不過問,對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學習抓得不緊,滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想及實踐科學發(fā)展觀的深鉆細研不夠,疲于應付,學習不全面、不系統(tǒng),缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握。
(二)工作作風有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在一是不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度,遇到不順心的事情,如努力工作卻又得不到別人的理解。二是工作失之于軟,管理失之于寬。教育干部職工的思想還不夠,組織紀律方面抓得不夠嚴格。雖然建立健全了單位的各項規(guī)章制度,但執(zhí)行起來有時還不能做到嚴要求。待人接物不夠細,不太注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事,恨之有過。性子急,有時候說話不仔細考慮,直來直去,讓人接受不了,甚至造成誤解。工作中遇到繁瑣、復雜的事情,雖然有感到潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
(三)思想觀念仍需解放。本人具有良好的服務意識,能從服務經(jīng)濟的大局出發(fā),淡泊名利,全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事,落實任務,不能做到想領導之未想,超前思考,提前預測,及時準備,工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,有教條主義、本本主義傾向,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活,自己認準的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見,在處理問題上不夠靈活,方法不夠多。
(四)在細節(jié)上需進一步加強廉潔自律。我一直在勤政廉政上比較嚴格要求自己,以黨性原則和道德規(guī)范衡量自我,但在慎微慎獨上做得還不夠。表現(xiàn)在認為有時吃一餐飯。通過學習,我認識到千里之堤,潰于蟻穴,公與私的考驗涉及工作和,細微之處見精神,小節(jié)之處看品格。要從大處著眼,小處入手,從點滴做起,要進一步提高思想政治素質(zhì)和精神境界,加強干部、職工廉政教育,切實在思想上筑起拒
腐防變的堅強防線,這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀問題的發(fā)生。
(五)對干部職工的學習教育抓得不力。能堅持集中學習制度,但抓落實少,沒有檢查、考核措施,雖然強調(diào)自學,但個人自學往往是說起來重要,忙起來忘掉,有的迫于工作需要,現(xiàn)學現(xiàn)用,抓學習缺乏計劃性和系統(tǒng)性,也缺乏必要的輔導和業(yè)務培訓。
二、產(chǎn)生問題的根源
(一)對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎,就沒有自覺地行動。工作中,之所以存在宗旨觀念不牢,理論水平不高等問題,關鍵就在于放松了自身的理論學習,有時把學習理論當作軟任務,把業(yè)務工作作為硬指標,出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導,才使自己在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求,不求有功,但求無過。同時始終認為自己事業(yè)心比較強,只要不犯錯誤,思想是不會變到哪里去,盡心盡職地做好工作就行了,因此,也就放松了學習,造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部職工的學習,形成了輕視理論、忽視學習的傾向,也正是由于缺乏堅實的理論的指導,在“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”上,總結(jié)好的做法、推廣好的經(jīng)驗少。
(二)對為民服務。讓民滿意的宗旨觀念理解`有時覺得在實際工作中,在具體行動上難以準確把握,沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。而新形勢下對市場監(jiān)管工作的服務手段和服務功能又提出了更高的要求,所以服務手段和服務功能有待進一步提高。
(三)思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少,敏銳性不強,總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài),制定方針政策是上級領導的事,自己是執(zhí)行者,只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了,缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的,片面的,說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時,不能做到統(tǒng)籌兼顧,在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上還有欠缺。
(四)抓職工隊伍建設的管理力度不夠。近年來,個人工作是一步一個腳印走過來的,組織和群眾都給予肯定,但尚有極少數(shù)職工工作積極性主動性不強,忙于奔命,疲于應付,雖沒形成大的氣候,但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,我只是采取“教育從嚴,處罰從輕”,搞說服教育,沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,有老好人現(xiàn)象,總是為了團結(jié)而失去一些原則。
三、整改措施、努力方向
通過對政風行風建設有關文件的學習領會,使我真正認識到個人在行風方面存在的問題,小不改則筑大錯,甚至直接影響到國家政策的貫徹執(zhí)行,損害政府部門形象,影響機關干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題,自己決心從以下方面進行整改:
(一)深入學習有關理論,以政風行風建設為契機。一是解決認識問題,樹立緊迫感,增強自覺性。通過自查自糾,敲起警鐘,明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛
澤東思想、鄧小平理論作為必修課,特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質(zhì)上花大力氣,在學習理論聯(lián)系實際。二是要做出學習計劃,不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策,還要學習好現(xiàn)代科技方面的知識,要學法律,懂管理,努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),提高工作水平,改進工作方法。三是理論聯(lián)系實際,學以致用,在學習過程中自覺地將理論同市場監(jiān)管工作實際結(jié)合起來,不斷提高運用理論解決問題的能力。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的標準,認真履行自己的職責,進一步樹立了全心全意為人民服務的思想,認認真真做人,踏踏實實為官。
(二)深入實際,不斷改進工作作風,從嚴要求,從嚴教育,從嚴管理,從嚴監(jiān)督。從源頭上預防和治理各種不良作風。抓組織紀律,樹立強烈的時間觀念,效率觀念,質(zhì)量觀念,要服務大局,整體推進。增強紀律觀念,自覺用黨紀國法規(guī)范自己的行為,使自己的一言一行都體現(xiàn)出房管干部的新形象。
貫徹落實高新區(qū)黨工委、管委會《關于在全區(qū)開展xx年民主評議活動的實施意見》扎實推進我局政風行風建設,努力提高全局干部、職工整體素質(zhì)和服務水平,我局把民主評議工作例入全局工作的重要議事日程。并確立了“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”的總體要求,通過抓學習、建制度、抓管理、強服務,全局的政風、行風建設取得了較好的成效。
一、提高思想認識,加強組織領導
開展民主評議,目的是強化社會監(jiān)督,促進各級政府部門自覺地抓好政風、行風建設,優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展。因此我局對民主評議工作高度重視,把行風評議作為做好各項工作的促進和鞭策。根據(jù)高新區(qū)民主評議活動領導小組的工作安排,我局領導班子就開展民主評議工作進行了多次研究,組織召開了民主評議工作動員會,成立了以局長為組長,兩位副局長為副組長的民主評議領導小組,明確職責分工,制定了《xx年民主評議活動實施方案》,向社會公布了5項服務,開通了行風熱線(4056298)特別是高新區(qū)成立城市管理局是“建、管”分開的新體制、新部門?;鶎尤罕妼ξ揖值幕韭毮堋⒐芾矸秶涣私?,針對這一情況我局為了方便群眾辦事,接受群眾監(jiān)督,將本局職能、向社會公開的5項服務等通過設立政務公開欄,發(fā)放資料等形式予以公開,收到了較好的效果。
二、廣泛征求意見和建議
為樹城市管理的行業(yè)形象,倡導人性化的城市管理理念,轉(zhuǎn)變工作作風,提升服務水平,我們利用多種形式征求方方面面的意見和建議。一是向四鎮(zhèn)兩辦、部分企業(yè)、社區(qū)、學校發(fā)放征求意見表300多份,利用各種會議,向來局辦事人征求意見。二是我局領導向管理對象(商業(yè)攤點、臨時占地者)征求意見。今年以來共收到共性反饋意見5條,先后接到群眾及新聞媒體來電、來訪11次,直接處理群眾反映的問題5次,協(xié)調(diào)處理群眾反映的問題6次,答復處理率達到100%。
三、明確整改方向,完善管理制度
為切實轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率,使政風、行風建設工作開展的扎扎實實,我局將通過各種方式將征求來的意見、建議認真匯總、梳理,反復分析、研究,認真查找自身的問題,將全局整改和個人整改相結(jié)合,在制定本局整改措施的同時,要求每位干部、職工根據(jù)個人情況明確個人的整改方向,將有條件整改的問題立即整改,暫不具備整改條件的,積極創(chuàng)造條件整改。另外,局領導班子還結(jié)合我局實際多次開會研究,建立健全本局的管理制度10項66條,首問責任制、AB崗責任制、崗位責任制、失職追究制、政務公開制、工作績效考核制等機關效能六項制度25條。實現(xiàn)了以制度管人、管事,進一步規(guī)范了干部、職工的行政行為,逐步實現(xiàn)服務和管理的科學化、制度化和規(guī)范化。為使民主評議工作貫徹始終,建立長效機制,我局還向提出意見和建議的社會各界群眾進行回訪,進一步征求意見,檢查整改后的效果,做到讓基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、自己滿意。
總之,通過開展民主評議活動,有力地促進了我局政風、行風建設,干部隊伍的素質(zhì)、城市管理和為民服務的水平均有了較大的提高,整改和解決了存在的問題。但是由于我們城 管局組建時間不長,管理體制不順等因素,我們在開展民主評議活動中還存在不少問題和差距,希望各們參評員給予理解,同時也希望各位參評員對我們的工作給予批評指導。今后我局將進一步把民主評議活動引向深入,拓寬工作思路,完善整改措施,努力解決好行風建設和群眾反映的突出問題,以加強全局行風建設為抓手,全面提高 干部、職工素質(zhì),全力提升服務水平,努力做好城市管理的各項工作,為實現(xiàn)高新區(qū)率先跨越式發(fā)展做出貢獻。
為進一步貫徹落實全區(qū)機關作風建設大會精神,根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)糾風辦20xx年民主評議政風行風工作實施意見的通知》精神,結(jié)合財政系統(tǒng)實際,決定開展20xx年民主評議政風行風活動?,F(xiàn)提出如下實施意見:
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導,嚴格執(zhí)行中央關于作風建設“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)“十項規(guī)定”,積極推進“作風效能提升工程”,以社會參與為基礎、改進作風為核心、規(guī)范履職為重點、人民滿意為標準,著力解決群眾反映強烈的突出問題和影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的難點問題,不斷取得政風行風建設的新成效,為財政事業(yè)科學健康發(fā)展提供有力保障。
二、參評對象
(一)各財政所,高新區(qū)財政局,局機關各科室,各直屬事業(yè)單位。
(二)區(qū)財政系統(tǒng)的所有干部職工。
三、評議內(nèi)容
對照區(qū)糾風辦《20xx年民主評議政風行風工作實施意見》,我局主要有四個部分的評議內(nèi)容:1、改進工作作風,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;2、密切聯(lián)系群眾,為民排憂解難;3、依法依規(guī)履職,規(guī)范權力運行;4、加強清正廉潔,強化隊伍建設。根據(jù)局黨組會議研究決定,我局將組織開展“四強化四提升”主題活動,以保障和推動財政系統(tǒng)政風行風評議工作的順利開展。
一是強化作風教育,提升服務發(fā)展能力。積極開展作風效能教育,以勇于負責、敢于擔當、狠抓落實的工作作風做好上級財政部門、區(qū)委區(qū)政府、財政局黨組交辦的重點工作,做到高點定位、目標量化、措施有力、節(jié)點明確、政令暢通、責任落實;在開展日常職能工作時,要嚴格執(zhí)行首問負責、一次性告知、AB角工作、限時辦結(jié)、公開承諾、失職追究等制度,確保各項目標任務保質(zhì)保量按時落到實處。要認真落實機關精細化管理和基層財政建設年各項要求,做到工作項目化、項目責任化、措施精細化,努力提高辦事效率和服務質(zhì)量。
二是強化群眾觀念,提升解決問題能力。樹立“想群眾所想、幫群眾所需、讓群眾滿意”的工作理念,在接待群眾來訪時,要做到服務熱情、用語文明、待人禮貌,認真落實“一次性”告知制度和“一站式”服務規(guī)定。在辦理和答復“12345市民服務熱線”、“999民生熱線”、“公眾監(jiān)督欄目”等投訴、咨詢及建議時,要履行服務承諾,做到“件件有回音、事事有結(jié)果”;在解決群眾反映強烈的突出問題時,能夠堅持以人為本、執(zhí)政為民的觀念,無辦事拖拉、推諉扯皮、刁難群眾、紀律散漫等現(xiàn)象。
三是強化權力制約,提升依法履職能力。遵守各項財經(jīng)法律、法規(guī)、制度,做到“公開、公平、公正”,嚴格執(zhí)行制度控制、程序控制、責任控制,確保財政資金運行規(guī)范、安全和高效;在行使財政各項權力時,特別是納稅貢獻獎勵發(fā)放、工程款撥付、政策兌現(xiàn)、資金分配、扶持項目申報、驗收等環(huán)節(jié)上,無優(yōu)親厚友、不按規(guī)定辦事、自由裁量權過大等情況;杜絕人為“壓單”、設置“門檻”、“吃拿卡要報”、“庸懶散奢”、“中梗阻”等行為。
四是強化廉潔自律,提升防腐拒變能力。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德和誠信教育,樹立正確的價值觀、群眾觀、責任觀,淡泊明志,心懷敬畏,胸懷坦蕩;建立健全廉政風險防控機制,落實黨風廉政建設責任制,爭做為民、務實、清廉表率,做到“一崗雙責”,時刻保持廉潔意識、法紀意識和自警意識,真正做到看好自家的門、管好自己的人、辦好應辦的事,確保干成事,干好事,不出事,嚴禁利用職權和職務上的便利為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。
四、工作舉措
為確保民主評議政風行風工作取得實效,我局將積極開展系列主題實踐活動,全力推進評議工作深入開展:
(一)以群眾路線教育為主線,進一步增強為民理財意識
廣大財政干部要深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,著力整治庸懶散奢等不良風氣。一要組織開展價值觀、群眾觀、責任觀“三觀”主題教育活動,教育引導廣大財政干部職工樹立為民務實清廉為核心的財政價值理念,著力解決“為誰理財、怎樣理財”問題,不斷提高干部隊伍綜合素質(zhì),為財政事業(yè)不斷跨越發(fā)展提供精神動力。二要學習和貫徹執(zhí)行《黨章》,堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。認真學習黨章、嚴格遵守黨章,是全體黨員的莊嚴責任,更是廣大財政干部的神圣使命,要樹立無條件為人民服務的宗旨和信念,正確行使政府和人民賦予財政部門的各項行政權利,做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。三要不折不扣落實中央關于作風建設“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)“十項規(guī)定”,率先垂范,身體力行,動作要快、行動要真,令行禁止,要從自身做起、從現(xiàn)在做起、從具體事項做起,認真執(zhí)行各項規(guī)定,自覺接受監(jiān)督。
(二)以“五走進五服務”為載體,進一步轉(zhuǎn)變作風提升效能
今年要放大“五走進五服務”主題實踐活動效益。在去年局機關開展“五走進五服務”(走進部門,服務機關高效運轉(zhuǎn);走進企業(yè),服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;走進鄉(xiāng)鎮(zhèn),服務地方經(jīng)濟發(fā)展;走進村居,服務基層和諧穩(wěn)定;走進群眾,服務百姓生產(chǎn)生活)活動的基礎上,今年要把這一活動擴大到基層財政所、高新區(qū)財政局,各單位要改進調(diào)查研究,經(jīng)常深入基層、深入部門、深入一線。一要了解企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的所需所急;二要了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)在經(jīng)濟發(fā)展、財政管理、政策落實等方面遇到的瓶頸與難點;三要了解機關事業(yè)單位在部門預算編制和執(zhí)行、國庫集中支付、非稅收入征繳、專項資金管理等方面的意見和建議;四要了解村居在基礎設施建設、環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收等方面存在的熱點、難點問題;五要了解群眾關心的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等民生問題。各單位開展“五走進五服務”活動不得少于10家,要認真填寫《區(qū)財政系統(tǒng)“五走進五服務”活動調(diào)查表》(附件4)連同匯總材料于8月20日前報一份局監(jiān)察室,同時對這些“上門求諫”到的問題、意見和建議,各單位要認真梳理,只要合理合法合規(guī)的,在職權范圍內(nèi)能解決的要落實專人迅速予以解決,不屬職權范圍內(nèi)的要及時與有關部門溝通聯(lián)系,說明原因及時反饋,盡可能讓服務單位理解和滿意,努力在系統(tǒng)上下形成“在一線聽呼聲、找問題,在一線解難題、辦實事,在一線轉(zhuǎn)作風、提效能”的良好局面,切實推進財政系統(tǒng)政風行風建設,為企業(yè)和基層提供優(yōu)質(zhì)高效的職能服務。
(三)以“基層財政建設年”為重點,進一步提升財政管理水平
今年將全面開展“基層財政建設年”活動,努力提升基層財政管財理財能力,進一步激發(fā)服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的活力。一是加強干部隊伍建設,切實轉(zhuǎn)變工作作風。通過加強思想道德教育,強化素質(zhì)培訓,開展政風行風評議,切實轉(zhuǎn)變工作作風。二是加強業(yè)務能力建設,努力規(guī)范理財行為。通過建立工作標準、規(guī)范運行模式、健全管理制度、完善考核機制,進一步提升科學化精細化理財能力。三是加強服務環(huán)境建設,強化監(jiān)督硬化管理。通過營造財政法制環(huán)境,完善內(nèi)部控制制度,建立財政信息管理系統(tǒng),打造財政陽光政務環(huán)境,進一步提高依法行政依法理財水平。
(四)以廉政風險防控為抓手,進一步規(guī)范干部從政行為
今年將大力推進“廉政風險防控規(guī)范化建設”工作,有效遏制職務犯罪易發(fā)的勢頭。各單位要把此項工作擺在重要位置,堅持“一崗雙責”,使實招、下狠勁、盯源頭、抓根本,確保此項活動順利開展。一要認真做好風險點分析排查工作。各單位負責人是本單位人員風險點排查工作的第一責任人,要動員每個財政干部職工認真查找本單位、本崗位存在的易發(fā)、多發(fā)職務犯罪的風險點,認真查找本單位權力運行的薄弱環(huán)節(jié),特別在納稅貢獻獎勵發(fā)放、工程款撥付、政策兌現(xiàn)、資金分配、扶持項目申報、驗收等環(huán)節(jié)上,易發(fā)生違規(guī)違紀問題的薄弱點、風險點,確保查控專項工作起好步、開好頭。二要認真做好風險點自查整改工作。各單位要根據(jù)排查的不同情況,制定落實有效的防范措施,切實抓好自糾整改。開展權力風險點排查和檢查活動每年不少于兩次,風險點防控要層層落實責任制。要按照事前提醒、事中防范、事后矯正、全程預警的要求,建立完善內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督防線,共同筑牢預防職務犯罪的“防護墻”。三要建立和完善風險點防控長效管理機制。制定內(nèi)部管理防控制度,完善內(nèi)部監(jiān)察監(jiān)督硬性舉措。要加強風險點防控常態(tài)化檢查,局監(jiān)察室要加強組織協(xié)調(diào),做好經(jīng)常性監(jiān)督、檢查、整改工作。要將防控工作開展情況納入年度效能考核考評內(nèi)容,確保防控工作落到實處、取得實效。
五、評議步驟
(一)宣傳動員階段(4月10日前)
1、制定評議工作實施方案。根據(jù)區(qū)糾風辦實施意見,制定《20xx年區(qū)財政局民主評議政風行風工作實施方案》。
2、建立評議工作組織機制。成立局領導為組長、副組長,各科室主要負責人為成員的政風行風建設評議領導組,下設工作小組,分管領導為組長,監(jiān)察室主任為副組長,相關科室同志為成員,由監(jiān)察室牽頭具體實施評議工作。
3、召開動員部署會議。召開評議工作部署動員會議,傳達區(qū)政風行風建設評議有關文件會議精神,明確具體評議要求,統(tǒng)一思想,提高認識,確保評議工作有序開展。
4、公示《區(qū)財政局民主評議政風行風承諾》,聘請財政系統(tǒng)政風行風監(jiān)督員。
(二)自查自糾階段(4月11日-5月20日)
廣泛征求社會各界的意見和建議,對照評議內(nèi)容,查找存在的不足和問題,認真開展自查自糾,提出加強政風行風建設的措施,確保整改措施真正落實到位。
(三)鞏固提高階段(5月21日-10月30日)
不定期組織行風監(jiān)督員開展明察暗訪和電話調(diào)查活動,各單位提供10個管理和服務對象有效電話號碼,填寫登記表(附件2),于5月25日前報局監(jiān)察室。局監(jiān)察室要對暗訪情況進行通報,切實加大對政風行風工作中存在問題的曝光力度。同時,組織召開政風行風建設情況匯報會,邀請部分服務對象和行風監(jiān)督員對活動開展情況提出建議和意見。參加全區(qū)集中評議,主動接受監(jiān)督,對收集的意見及建議進行梳理、匯總,并逐項整改和及時反饋。
(四)總結(jié)考核階段(11月1日-12月31日)
各單位要對民主評議政風行風工作進行總結(jié),并于11月10日前報送局監(jiān)察室。局監(jiān)察室要對全系統(tǒng)民主評議政風行風工作進行總結(jié),并于20xx年11月20日前報區(qū)糾風辦。
六、工作要求
一要提高思想認識。開展民主評議政風行風工作,是加強財政系統(tǒng)政風行風建設,樹立財政部門良好形象的重要舉措,系統(tǒng)全體干部職工在思想上要高度重視,在行動上要步調(diào)一致,自覺接受評議監(jiān)督,切實轉(zhuǎn)變作風提升效能,各單位主要負責人要精心組織,規(guī)定動作必須到位,創(chuàng)新工作要有特色,帶頭做好各階段評議工作。
二要堅持求真務實。各單位要加強與部門、基層群眾溝通聯(lián)系,虛心接受群眾和媒體監(jiān)督,對群眾反映強烈的問題,要認真研究解決。著力在征求意見、查找問題、整改落實上下功夫求實效,不斷提升財政部門政風行風建設水平。
三要做到評建結(jié)合。各單位要堅持把問題整改貫穿于民主評議政風行風工作的全過程,做到邊查邊改、未評先改、以評促糾、糾建并舉,注重建立和完善各項規(guī)章制度,努力形成政風行風建設的長效管理機制。
20x年,我們在縣委的正確領導下,在縣領導和社會各界的關心支持下,緊緊圍繞建設“平安x x”工作目標,堅持“預防為主,安全第一”的方針,進一步深入學習貫徹落實“兩項法律”、《行政許可法》等相關法律法規(guī),加強行政執(zhí)法管理,進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,切實維護群眾的合法權益,加強行政執(zhí)法隊伍建設,全面完成各項工作任務,為推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻?,F(xiàn)將xx年來的行政執(zhí)法工作總結(jié)如下:
一、加強行政執(zhí)法管理
一)、規(guī)范行政執(zhí)法行為
1、規(guī)范執(zhí)法程序。
我所依照行政處罰自由裁量權的原則,進一步加強了行政處罰的管理。首先建立完善了辦文程序,明確了職責,并在辦文中明確了辦文程序。
2、規(guī)范執(zhí)法行為。
我所根據(jù)《行政執(zhí)法責任制》和《行政執(zhí)法責任追究暫行規(guī)定》要求,嚴格按照《行政執(zhí)法責任追究暫行規(guī)定》的規(guī)定,對辦文和辦案的各種程序進行了規(guī)范,對所有不按規(guī)定,行政執(zhí)法案件一律不得收回,并實行“一案一審”制度。對辦文和辦案的過錯、漏誤、不按規(guī)定、不及時案件、未按規(guī)定處理案件,都一一進行了查實和處罰。通過規(guī)范辦案程序,提高了辦文質(zhì)量,確保了的各項工作和各項任務圓滿完成。全所的各項工作均得到了縣相關部門的認同,各項工作都得到了縣的充分肯定。
二)、規(guī)范行政執(zhí)法行為
3、規(guī)范執(zhí)法行為。
我所根據(jù)上級有關規(guī)定和縣的有關要求,認真學習了有關法律法規(guī),并通過集中學習和自學,進一步增強了我所法律法規(guī)意識,對行政執(zhí)法的依據(jù)、程序、時限要求等都進行了全面的了解。
4、規(guī)范行政執(zhí)法監(jiān)察工作。
我所堅持以“規(guī)范執(zhí)法”為基礎,以“服務為中心”為宗旨,認真落實執(zhí)法責任制,全所人員在執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法辦案、執(zhí)法服務和行政執(zhí)法等方面都取得了一定成效,從執(zhí)法效率上有了明顯提高,為全面完成行政執(zhí)法任務提供了有力保障。
5、規(guī)范行政執(zhí)法行為。
我所依照《行政行為處罰自由裁量權的規(guī)定》中的“執(zhí)法必須依據(jù)”,在執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法過程中,認真履行職責,對每一個案件的執(zhí)行情況和處罰決定都做到一案一清,認真落實行政執(zhí)法責任,切實維護了群眾的合法權益。全面完成了縣的目標工作任務,全縣行政執(zhí)法工作均達到了“兩項法律”的要求。
二、認真做好“行風評議”工作
6、開展“行風評議”活動,提高服務能力。
按照縣的工作部署和要求,我所開展了“行風評議”活動。我所結(jié)合工作實際,認真開展評議,并按規(guī)定的時限,組織專人,對所轄的村,個體戶和個體工商戶進行評議,并將結(jié)果上報縣。通過評議活動,進一步增強了服務意識,促進了工作的開展。
7、認真做好了“行風評議”工作。
我所根據(jù)縣的工作部署和要求,開展了“行風評議”活動,并及時做好了相關工作,使我所的行風評議工作順利開展。
一)、建立健全行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法監(jiān)督制
我所根據(jù)縣規(guī)劃局的要求,結(jié)合我所工作實際,認真開展了行政執(zhí)法責任制。
8、建立健全了“行政執(zhí)法責任制”的各項內(nèi)容,使行政執(zhí)法責任明確到人,使各項工作都有制度和規(guī)定。使我所的行政執(zhí)法責任進一步落實了,為依法行政提供了有力依據(jù)。
9、建立健全了行政執(zhí)法監(jiān)督制度,加強行政執(zhí)法過錯責任追究,規(guī)范行政執(zhí)法行為,促使各項工作都能按規(guī)定。
二)、加大行政執(zhí)法案卷質(zhì)量,提高辦案質(zhì)量
我所在做好“行政執(zhí)法監(jiān)督制度”的同時認真做好了行政執(zhí)法案卷的整理工作。在做好“行政執(zhí)法案卷質(zhì)量”的同時,我所還認真開展了行政執(zhí)法案卷的質(zhì)量檢查工作,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和案件質(zhì)量都進行了認真的自糾自查。
10、嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī),認真抓好行政執(zhí)法人員的培訓學習工作,做到了執(zhí)法人員知法、守法、依法行政。通過培訓學習,使我所行政執(zhí)法人員能
在接受測評和考核總結(jié)階段,學校針對前期的自查自糾和行評監(jiān)督員提出的意見和建議,進一步地開展專項整改工作,確保問題得到盡快解決。并向教育局行評辦匯報前一階段行評整改工作的進展情況,積極配合教育局行評辦做好問卷調(diào)查、專項測評和日常檢查考核工作。行評工作完成后,各科室各年級組和廣大教職工針對行評工作進行了認真的總結(jié)。學校針對行評反映出來的問題和整改情況,依照法律法規(guī)和有關政策,進一步完善了各項規(guī)章制度,形成長效機制,使各項工作更加制度化、規(guī)范化、法制化,并寫出了書面總結(jié)。
下面是我校民主評議政風行風工作的幾點特色做法:
一、在校園網(wǎng)上開辟宣傳專欄。
一是用浮動標語在學校網(wǎng)站上宣傳政風行風評議工作,二是學校的民主評議政風行風工作絕大部分資料都上傳到校園網(wǎng)上。
二、全方位簽訂承諾書。
在學校民主評議政風行風工作動員大會上,校長與各年級組長簽訂承諾書,各年級組長與各組教職工簽訂承諾書。(包括生活老師也是這樣)
三、自查評議形式多樣。
在自查自糾階段,學校各科室和全體教職工都召開座談會進行自查他查,撰寫了自查報告。學校向全校家長發(fā)放征求意見表,回收了絕大部分意見表。學校召開行評監(jiān)督員會議,聽取他們的意見和建議,有的監(jiān)督員還寫有書面發(fā)言材料。另外,學校還向社會公布了舉報電話,接受社會各界的意見建議。
四、廣大教職工積極爭創(chuàng)示范崗冠軍。m.endrikfelipe.com
為努力營造和諧校園,辦人民滿意教育,學校以“示范崗冠軍爭創(chuàng)活動”為載體,鼓勵全校教職工個個端正教風,人人創(chuàng)先爭優(yōu)。學校共設立十個示范崗(師德表率示范崗、學習標兵示范崗、高效課堂示范崗、教學研究示范崗、青藍工程示范崗、班級管理示范崗、安全管理示范崗、服務育人示范崗、親情關愛示范崗、專業(yè)技能示范崗),每個示范崗都擬定有嚴格的創(chuàng)爭標準,每月由年級組推薦、各科室考評,最后由校委會認定,評出各示范崗冠軍。對評出的示范崗冠軍當月授牌表彰,由校長基金獎勵,隨績效工資發(fā)放。
依據(jù)利通區(qū)國家稅務局20xx年民主評議政風行風工作實施方案精神,本人在20xx年度始終以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,緊緊圍繞稅務稽查工作,嚴格履行著稽查檢查崗位職責,本著規(guī)范稅收執(zhí)法,優(yōu)化納稅服務的理念,全身心的投入到各項工作當中。通過對三個代表和黨的十七大精神的深入繼續(xù)學習并結(jié)合共產(chǎn)黨員的先進性教育,也使自己看到了自身的不足和缺點,現(xiàn)將工作、學習中存在的問題及產(chǎn)生原因總結(jié)如下:
一、存在的問題
1、缺乏長期持久的學習精神
在工作中對業(yè)務知識的學習大多時候都是臨陣磨槍,造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、全面,對學習沒有做到長期堅持,沒有做到系統(tǒng)全面的學習并融會貫通,造成工作部分突出,但整體性效果較差。
2、工作中沒有設置較高的工作目標,自覺性、能動性沒有充分揮工作中仍存被動接受領導任務、不能主動為領導分憂,對自身的要求標準不高,缺乏系統(tǒng)全面的工作計劃,帶有拖拉的現(xiàn)象。部分工作雖然工作時限較長,自己也總覺得時間很充裕,再過幾天著手去做的話也能夠完成的心態(tài),缺乏自覺性和能動性,導致了部分工作的效率和質(zhì)量低下,工作原地踏步,沒有創(chuàng)新性的做法以及取得突出的成效。
3、寫作及語言能力有待進一步提高。
二、造成問題存在的原因及改進措施
1、放松了自身學習及對自己的要求,理論知識、業(yè)務知識學習不夠扎實。切實要把政風行風建設放在工作的首位,加強自身政治理想建設,業(yè)務作風建設,嚴格要求,自我加壓,謀求學習、工作的激情和動力,才能在以后的工作中真正發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
2、服務意識、大局意識不夠。在以后個工作中更要強化責任,提高效率,做好工作計劃,注重工作細節(jié),凸顯工作效率、工作質(zhì)量。努力提高服務能力、服務水平,促進各項工作順利開展,同時促進個人能力的不斷提高,牢固樹立為人民服務的思想。
3、在以后工作中要積極參加單位、部門組織的各項文藝活動,多想多寫,不斷提升寫作、語言能力。
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