個人績效考核自我評價(必備7篇)

自我鑒定，可以說是個人總結，是我們自己的自我評價和自我分析。由小編為您整理這篇文章名叫“個人績效考核自我評價”，希望這些研究能夠為你提供一些有益的見解和知識。

個人績效考核自我評價【篇1】

為扎實推進國家基本藥物實施，切實保障群眾基本用藥需要，促進項目工作規(guī)范開展和各項工作任務落實，按照《大連市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基本藥物制度補助資金績效考核辦法》（大衛(wèi)發(fā)〔20xx〕165號）文件精神，進行20xx年度轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基本藥物制度工作考核，結果如下：

1、績效考核管理：出臺本地區(qū)實施國家基本藥物績效考核方案，并及時在政府的網(wǎng)站通報。

2、財務管理：高新區(qū)沒有接收市級以上補助資金，我區(qū)對實施國家基本藥物制度兩家醫(yī)療機構以區(qū)財政全額發(fā)放職工工資形式作為補貼；嚴格執(zhí)行專項資金管理?？顚Ｓ弥贫?，無結余；我局沒有獨立財政，管委會實行園區(qū)財政統(tǒng)一核算，資金管理集中在區(qū)財政局結算中心；基層醫(yī)療機構在考核年度按照有關財務制度和項目工作要求使用項目資金，項目支出賬務清晰、憑證俱全。

3、基本藥物覆蓋率：高新區(qū)轄區(qū)兩個街道，一個街道一家公立醫(yī)院，均實施國家基本藥物制度。龍王塘街道三個村，一個村一個衛(wèi)生所，有一家村所未落實國家基本藥物制度，扣0.1分。

4、綜合改革情況：兩個村所納入基層衛(wèi)生機構一體化管理，按照建設標準實現(xiàn)標準化，一家村所未納入一體化管理；基本醫(yī)療服務情況，20xx年門（急）診量89252人次，20xx年門（急）診量為107533人次，占比1.2。

去分項：鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，有一家村所沒有完成，扣2分，合計得分37.9分。

1、實施國家基本藥物制度：所有藥物網(wǎng)上采購，總采購金額1069萬，其中基本藥物金額802萬，基本藥物使用比例達到75%，所有藥物零差價銷售。

2、藥事管理：成立相關組織機構，轄區(qū)兩家醫(yī)療機構均為一級醫(yī)院，成立藥事管理小組，有藥品管理制度；合理使用藥物，有處方點評管理制度、臨床合理用藥相關管理辦法及基本藥物采購、管理制度；開展基藥培訓。

3、藥款結算：藥款結算合同約定期限為三個月，均能夠在期限內結算。

4、基本醫(yī)療服務情況：醫(yī)療文書管理，經抽查，處方合格率為90%，病歷及護理記錄書寫合格率95%；依法執(zhí)業(yè)，衛(wèi)生技術人員具備相應資質，有個別醫(yī)護人員未佩證上崗；建立醫(yī)院感染管理組織、制度健全，措施落實，未發(fā)生院內感染事故。

5、工作成效：居民滿意度，接到投訴1起。

去分項：處方點評不規(guī)范扣0.5分，相關工作記錄、會議記錄不完善扣1分，未佩證上崗2人扣1分，投訴1起扣1分，合計得分56.5分。

1、實施國家基本藥物制度：三家村所有一家沒有達到所有藥品網(wǎng)上采購，龍王塘衛(wèi)生院年網(wǎng)采總金額為209萬，龍王塘衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室全年采購總額為223萬，網(wǎng)采率93.7%；龍王塘衛(wèi)生院年網(wǎng)采基本藥物總金額為134.6萬，基本藥物配備率60%；實行一體化的村所零差價銷售。

2、工作成效：未接到居民不滿意投訴。

去分項：綜上，網(wǎng)采率扣7分，合計得分53分。

針對督導考核中發(fā)現(xiàn)的問題，下一步要繼續(xù)提高對實施國家基本藥物制度工作重要性的認識，進一步加大國家基本藥物制度的`宣傳力度，讓基層醫(yī)療機構工作人員能夠較好的掌握國家基本藥物制度的政策要點和管理規(guī)定并規(guī)范實施，正確引導廣大群眾改変不良用藥習慣。

個人績效考核自我評價【篇2】

為全面提升撈刀河街道住宅小區(qū)物業(yè)管理服務水平，促進全街道物業(yè)管理行業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《長沙市住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務標準化建設指導意見》（長物管聯(lián)辦（20xx）1號）和《長沙市20xx年物業(yè)管理績效考核實施方案》（長物管聯(lián)辦（20xx）2號）及區(qū)績效辦物業(yè)管理考核工作目標，街道現(xiàn)制定20xx年物業(yè)管理績效考核實施方案如下：

住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務標準化建設。

全街道及各村（社區(qū)），按照“街道吹哨、部門報到"模式，集中解決住宅物業(yè)小區(qū)物業(yè)管理的痛點、難點問題，我們街道至少完成1個物業(yè)管理和服務標準化建設達標小區(qū)的創(chuàng)建任務，從中擇優(yōu)評選2個樣板（示范）小區(qū)。

堅持“以人民為中心”的工作總基調，按照“一年示范、二年推廣、三年覆蓋的總思路和“街道統(tǒng)籌調度、部門監(jiān)管盡職、社區(qū)常態(tài)治理、物企優(yōu)質服務、業(yè)主鄰里和諧、環(huán)境井然有序”的總要求，以全心全意為人民服務為宗旨，以解決住宅小區(qū)物業(yè)管理突出問題為導向，以“打造和諧宜居環(huán)境、提升城市品質生活"為主線，通過創(chuàng)建物業(yè)管理和服務標準化建設達標（示范）小區(qū)的創(chuàng)新實踐，不斷滿足人民群眾對美好生活的需求，為建設強盛、精美、幸福、厚德的新開福貢獻力量。

成立撈刀河街道住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務標準化建設工作領導小組。

組長：

副組長：

成員單位：黨政辦、黨建辦、城建辦、衛(wèi)健辦、城管辦、綜治辦、經貿辦、安監(jiān)站、財政所及各社區(qū)。

住宅小區(qū)是基層社區(qū)治理的基本單元，住宅小區(qū)物業(yè)管理工作已成為當前基層社會治理工作的重要組成部分。不斷提升全區(qū)物業(yè)管理服務水平，也是不斷滿足人民群眾對美好生活需求的民生實事，必須堅持黨建引領下的多方主體共商、共建、共治、共享，實現(xiàn)小區(qū)治理工作的良性循環(huán)。

（一）街道統(tǒng)籌調度。對于轄區(qū)內物業(yè)管理和服務活動，村和社區(qū)是監(jiān)督和指導管理的責任主體。具體負責業(yè)主大會的成立、業(yè)主委員會的選舉工作，督促業(yè)主大會和業(yè)主委員會依法履行職責，調解物業(yè)矛盾糾紛，協(xié)調物業(yè)管理與社區(qū)建設的.關系等工作。要將街道、村（社區(qū)）工作職責、區(qū)直相關部門工作職責及聯(lián)系方式，統(tǒng)一公示在物業(yè)客服中心、公示欄處。對于轄區(qū)內涉及物業(yè)管理和服務等問題牽頭組織召開聯(lián)席會議，會同相關街道、區(qū)直部門處理。

（二）部門監(jiān)管盡職。轄區(qū)內與物業(yè)管理相關的街道職能部門，根據(jù)物業(yè)相關規(guī)定和省市物業(yè)管理聯(lián)席會議制度明確的工作職責任、，做好轄區(qū)物業(yè)管理活動監(jiān)督和指導工作。對于需要跨部門聯(lián)動擾法處置的問題，積極配合街道的統(tǒng)籌調度。對于物業(yè)管理活動中涉及安防的安全管理工作由綜治辦負責指導監(jiān)管；涉及到電梯運行安全管理工作由安監(jiān)站負責指導監(jiān)管；涉及到消防維護、運行安全管理工作由安監(jiān)站責指導監(jiān)管；涉及到供水安全管理工作由農辦負責指導監(jiān)管；涉及到物業(yè)服務質量、公示規(guī)范和一般矛盾處理工作由城建辦和村、區(qū)負責指導監(jiān)管。

（三）社區(qū)常態(tài)治理。落實街道開展物業(yè)管理相關工作，負責對轄區(qū)內業(yè)主大會籌備、會議召開及業(yè)主大會、業(yè)主委員會的日常工作進行具體指導，配合街道確定首次業(yè)主大會會議籌備組的業(yè)主成員、業(yè)主委員會候選人，必要時按規(guī)定代行業(yè)主委員會職責，以及矛調其他職責。

（四）物企優(yōu)質服務。物業(yè)服務企業(yè)始終是物業(yè)服務活動主體，要按照物業(yè)服務合同約定和行業(yè)主管部門制定的規(guī)范及建設標準，對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養(yǎng)護、管理，維護物業(yè)區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生和相關秩序活動。物業(yè)服務企業(yè)在物業(yè)活動中具體要做到：依法依規(guī)經營、制度健全、公示內容及時，服務場地干凈整潔、物業(yè)人員服務規(guī)范、禮貌熱情，小區(qū)安全防控、設備維護、電梯維保、消防管理、供水運行安全保障到位。

（五）業(yè)主鄰里和諧。業(yè)主委員會服從街道及社區(qū)的監(jiān)督和指導，在依法依規(guī)履行監(jiān)督物業(yè)服務質量過程中工作到位。業(yè)主要發(fā)揮小區(qū)主人翁意識，在享有權利同時，遵守管理規(guī)約、業(yè)主大會議事規(guī)則，遵守物業(yè)管理區(qū)域內物業(yè)共用部位和共用設施設備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生維護等方面的規(guī)章制度、認真履行業(yè)主義務，積極參與社區(qū)、物業(yè)服務企業(yè)及志愿者隊伍等組織的各類文體、娛樂、志愿服務等活動中去，為營造小區(qū)鄰里和諧關系營造良好氛圍。

（六）環(huán)境井然有序。物業(yè)小區(qū)做到停車秩序規(guī)范，無占用消防通道、樓棟單元通道等情況發(fā)生，垃圾分類宣傳到位、收集清理及時，綠化長勢良好、無裸露黃土，環(huán)境整潔優(yōu)美、業(yè)主滿意。

街道物業(yè)管理聯(lián)席會議辦公室（以下簡稱“街道物聯(lián)辦”）牽頭負責指導和綜合驗收考核評價工作，并將考評結果報區(qū)績效辦。住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務標準化建設考核評價，采取查閱臺賬、實地考查及數(shù)據(jù)采集等方式相結合的方式進行。

（一）動員部署階段（9月）。

圍繞基層治理綜合目標，街道物聯(lián)辦按照“街道統(tǒng)籌調度、部門監(jiān)管盡職、社區(qū)常態(tài)治理、物企優(yōu)質服務、業(yè)主鄰里和諧、環(huán)境井然有序"工作總要求，下發(fā)《長沙市住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務標準化建設指導意見》。各村、社區(qū)要結合實際，深入宣傳發(fā)動，分解責任，制定具體考評標準。并嚴格落實擬創(chuàng)建小區(qū)預先備案制度，由各村、社區(qū)自行選定擬創(chuàng)建小區(qū)后向街道物聯(lián)辦備案。

各村、社區(qū)對住宅小區(qū)物業(yè)管理和服務標準化創(chuàng)建情況進行摸底造冊，建立工作臺賬，研究并確定首批小區(qū)創(chuàng)建名單后連同實施方案于9月8日前報街道物聯(lián)辦備案。

（二）創(chuàng)建實施階段（9月至10月）。

各村、社區(qū)按照創(chuàng)建實施工作方案全力推進，確保首批小區(qū)創(chuàng)建工作取得實效。各村、社區(qū)要加強工作調度和統(tǒng)籌安排，積極研究解決建設中出現(xiàn)的各類問題。各村、社區(qū)要理順監(jiān)管機制，及時受理業(yè)主的投訴和舉報，切實解決小區(qū)居民反饋的突出問題，并建立相關工作臺賬。

（三）考評驗收階段（9月至11月）。

9月上旬，街道物聯(lián)辦將對全街道創(chuàng)建達標（示范）小區(qū)情況進行初評，成績納入各單位年度績效考核，占比40％。11月1日前，街道物聯(lián)辦將對全街道創(chuàng)建達標（示范）小區(qū)情況進行考評驗收，成績納入各單位年度績效考核，占比60％。街道物聯(lián)辦將根據(jù)評選結果向區(qū)物聯(lián)辦上報2個示范小區(qū)，5個達標小區(qū)。11月份由區(qū)物聯(lián)辦牽頭組織考評驗收，按達標小區(qū)的40％進行抽查，綜合評定不達標的小區(qū)扣0.1分；12月份，對示范小區(qū)進行普查，綜合評定達到示范小區(qū)標準的加0.1分。區(qū)抽查、普查成績作為街道對各村局及直相關辦所年度物業(yè)管理工作績效考核的直接扣分或加分項。

個人績效考核自我評價【篇3】

一、提升服務質量，塑造醫(yī)院形象

護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。

1、護理部首先從業(yè)務素質抓起，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施，堅持了每季度進行理論考試，要求人人過關。同時加大了年終考核力度在原計劃的基礎上增加了對護士長及中級職稱護理人員的理論與技術操作考核。成績作為個人考評的客觀依據(jù)，構成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務技術，使病員放心，促醫(yī)院振興。

2、規(guī)范護理人員著裝、要求禮貌用語，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用禮貌禮貌的語言熱情接待病人，為病人供給滿意的服務。

3、繼續(xù)加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態(tài)度，加強優(yōu)質護理服務，提升了護理服務質量，注重護患溝通，得到了患者一致好評。

二、合理利用人力資源，充分量化護理工作

1、為優(yōu)化各班職責，合理利用人力資源，指導各科室實行排班，從運行情景看甚為合理有效。

2、重點加強對新入院護士、聘用護士及低年資護士的考核，強化他們的學習意識，加強基礎護理知識培訓，增加考核次數(shù)，使理論知識和技術操作水平得到了很大提高。

三、圍繞醫(yī)院工作部署，進取協(xié)助配合醫(yī)院，完成了護理績效考核制度。

每周由護理質控小組進行績效考核，經過對科室及個人考核，充分調動了護理人員的進取性，使護理質量得到了很大提高。

四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識隨著人們法律意識的提高。

新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部于今年嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，實施了新的護理文書書寫，規(guī)范了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質量，促進護理學科的發(fā)展；完整、客觀的護理記錄，為舉證供給了法律依據(jù)，保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

五、加強監(jiān)督管理保障護理安全

1、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)務人員防范意識，杜絕事故隱患，搶救車內藥品做到了“四定”：定專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2、深入科室督促護士長每周工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生。

六、加強了質量管理監(jiān)控力度

1、護理部按照省護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按標準打分。

2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全。

3、各項護理質量指標完成情景：

1）基礎護理全年合格率達95%

2）特、一級護理全年合格率達95%。

3）急救物品完好率達100%。

4）護理文件書寫合格率達100%。

5）護理人員“三基”考核合格率達100%。

6）一人一針一管一滅菌一帶合格率達100%。

7）常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%。

8）一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

9）年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。

七、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍

1、加強護理管理培訓。組織科室每月進行護理操作及理論培訓，年終護理部組織全員護理人員進行理論及操作培訓并考核，使我院護理人員操作水平得到了進一步提高。

2、為提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍，選派3名護理人員外出進修培訓。

3、全院護理人員進取參加我院的繼續(xù)教育。護理查房每月1次，業(yè)務查房學習每月1次，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。

4、規(guī)范教學，加強對護校實習生的帶教工作。制定了實習生管理制度，有資質的教師帶教并有護士長進行出科考核，

前進的道路上有桂冠，也有荊棘。作為開拓者，矗立在歷史潮頭，我們只能以此為契機，乘勢而上，以“科學、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的態(tài)度，去迎接挑戰(zhàn)；歲月有痕，動力無限，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫(yī)院護理部一向在努力，一向在不斷的提高中！

個人績效考核自我評價【篇4】

根據(jù)法治辦2號文件《xx市“四五”、“十五”時期依法治市總結驗收方案》精神，我局于4月下旬對開展“四五”普法工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領導，提高認識，統(tǒng)一思想

第四個五年法制宣傳教育于20xx年正式啟動，按照我市“四五”普法規(guī)劃明確提出的“兩個轉變，兩個提高”及四項任務，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設社會主義法治國家的基本方略，提高干部法律責任意識，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基礎。在思想上統(tǒng)一了認識，在管理上嚴格要求，統(tǒng)一規(guī)劃。從“四五”普法工作一開始，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領導小組，無論領導怎樣變換，其責任、目標、任務不變，并設立了普法辦公室，配備了專職普法輔導員，聘請了常年法律顧問,負責法制宣傳教育與法律事務的處理。市政府、市公安局也非常支持煙草市場的整頓與規(guī)范工作，市公安局經偵大隊派一個中隊進駐煙草局協(xié)助煙草市場的整頓、依法行政、文明執(zhí)法工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領導機構和辦事機構，確保了“四五”普法工作的順利進行。

二、認真制定規(guī)劃，確保“四五”普法各階段目標任務的實施

20xx年，按照x文21號《市委宣傳部、市司法局關于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》文件精神，結合我局工作實際，我們制定了《xx市煙草專賣局“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》。從20xx年到20xx年，整體工作分為三個階段，即：20xx年宣傳發(fā)動階段、20xx年至20xx年實施階段、20xx年考核驗收階段。開展的工作情況是：

1、宣傳發(fā)動階段

一是組織召開了干部職工動員大會，學習了市委批轉的《市委宣傳部、市司法局關于在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》、市煙草局《“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》，局長聶新同志作動員報告，使全體干部職工達到人人皆知、人人參與;二是購買普法教材《干部法律知識讀本》、《 “四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》人手一冊。同時送法下鄉(xiāng)，使普法宣傳教育工作深入農村。共購普法教材300本，送到我局小康工作聯(lián)絡點x村農民手中;三是按照“四五”普法規(guī)劃要求，20xx年我局共派6人參加了市法制辦舉辦的“四五”普法法制宣傳骨干培訓班，平均成績達95分以上，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。

2、組織實施階段

按照年度宣傳教育計劃和實施方案，20xx年至20xx年三年內分別完成30%、50%、20%的學習任務，截止今年5月份，基本學完了《干部法律知識讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》里的內容;二是抓好普法重點對象的宣傳教育?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，煙草局普法的重點對象是三類人員：副科級以上領導干部、從事卷煙營銷、財務等方面工作的行政管理人員和專賣行政執(zhí)法人員。在實施階段的三年里，普法重點對象已分別參加市、局組織的各類法制培訓班，合格率達100%;三是堅持普法與執(zhí)法相結合，規(guī)范執(zhí)法行為。在熟練掌握法律法規(guī)的基礎上，把普法與執(zhí)法工作緊密地結合起來，提高煙草干部職工依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務的水平，克服了以言代法、以情代法、以權壓法的現(xiàn)象，自覺做到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，無違紀違法現(xiàn)象發(fā)生;四是堅持學用結合的原則。采用自學、授課、調研、討論、培訓等方式進行法制宣傳教育學習，在普法中重點抓好普法與提高干部隊伍法律水平，普法與促進煙草經濟工作，普法與黨建、精神文明建設相結合。同時，堅持每周六學習日制度，對基層單位的學習情況不定期開展檢查，鼓勵先進、鞭策后進，提高普法工作的效果和質量。

3、具體措施

一是成立了普法教育和綜合治理工作領導小組。一把手局長為組長，三個副職領導為副組長,各科室、單位負責人為成員的領導機構，加強了普法教育和綜合治理工作的領導;二是積極安排參加、市里組織的科局級領導干部培訓班，領導干部帶頭學法用法，每年組織營銷、專賣執(zhí)法人員培訓班，開展法制講座與法律知識的宣傳教育，參訓率達100%。局中心理論學習小組法制教育學習全年不少于4次，達到所規(guī)定的學時;三是根據(jù)市普法辦統(tǒng)一安排和我局實際，對全局干部職工進行普法、廉政建設、安全、交通法規(guī)等考試，并將考試成績納入年度和整個普法考核;四是加大對煙草專賣法的宣傳力度，擴大對煙草專賣執(zhí)法的影響力。鑒于卷煙行業(yè)宏觀調控與市場需求之間矛盾的特殊性，卷煙市場“三煙”總是屢打不絕，阻礙了銷售環(huán)境的進一步良性發(fā)展，對此，我們加大了專賣法宣傳力度。在經常性開展宣傳教育的同時，我們重點是組織“315”、“124”法律宣傳活動，發(fā)放宣傳資料(“四五”期間我局共發(fā)放各種宣傳資料2萬余份)，提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，認真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動。20xx年我們還在電視臺舉辦了一次“煙草杯”法律法規(guī)知識競賽活動。五是建立健全普法和依法治理規(guī)章制度和工作責任制，實行目標管理，將依法行政、文明執(zhí)法、誠信服務工作納入本單位年度目標管理，做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。

三、提高法律水平，堅持依法行政

隨著市場經濟不斷向縱深發(fā)展，民主法制建設不斷向前推進，直接制約煙草行政行為的法律法規(guī)越來越多，我們的做法是加強法律法規(guī)學習，加強依法行政研究，嚴格依法辦事，依程序辦事，把“四五”普法的成果直接運用于實際工作。

1、完善煙草專賣執(zhí)法監(jiān)督機制，強化對煙草行政執(zhí)法活動程序的制約和行為監(jiān)督

我們一是堅持執(zhí)行《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》、《辦案紀律》、《錯案追究制度》、《目標管理制度》，《考核獎懲制度》、《監(jiān)督制約制度》，做到層層明確責任，明確要求，督促抓落實;二是堅持政務公開、公開辦事，公正文明執(zhí)法。堅持持證上崗，示證執(zhí)法，履行職責，不越權、濫權。向社會公示“四公開”、“八項承諾”、“五不準”的內容，常年在電臺、電視臺插播舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。今年四月我局根據(jù)市信訪辦轉來的群眾來信，較好地處理了卷煙經營戶余某的卷煙配送了問題，受到經營戶的好評;三是開展作風整訓和人大工作評議活動，廣泛征求社會各屆對我局專賣執(zhí)法和作風建設的意見，下發(fā)意見征詢表，對行政執(zhí)法中出現(xiàn)的一些問題及時進行整改。四是建立和完善案件審理制度，成立案件審理委員會，重大案件集體討論、集體審理。在案件審理工作中，嚴格按照“事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法”的二十四方針辦事，既要重實體，又要重程序。20xx年以來，查處煙草違法案件上萬起，沒有發(fā)生過一起行政復議和行政訴訟案件。

2、加強法制建設，推進依法治理。在實行卷煙零售戶合理化布局過程中，全面推行聽證制度

為認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》，依照公開、公平、公正、便民的原則，20xx年 7月23日，市政府法制辦、市人大法工委組織公、檢、法、工商等部門的領導及部分卷煙經營戶、消費者的代表，在我局召開了《xx市卷煙零售點合理布局規(guī)劃》聽證會，進一步規(guī)范了我市《煙草專賣零售許可證》的辦證程序和卷煙零售許可證的管理工作，保障了卷煙零售戶的利益。

3、加大追刑力度

通過與公安、工商、技監(jiān)等部門聯(lián)合執(zhí)法，在證據(jù)確鑿情況下，依法對不法煙販進行刑事、行政、司法拘留和判刑、勞教，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰，有效地遏制了地下暗流，保護了消費者的合法權益，促進了網(wǎng)絡建設，擴大了銷售，為企業(yè)增加了效益，為國家增加了稅收。

“四五”普法期間，我局在普法教育上堅持教育對象上點面結合，領導為主;教育內容上重點突出，結合實際;教育形式上豐富多樣，趨向員工參與、自我教育，通過多種形式的普法宣傳活動，普法教育工作取得顯著效果：一是干部職工學法用法積極性提高，依法經營、管理，維權意識增強。二是行政執(zhí)法和內部管理水平不斷提高，公開辦事、依法管理已成為大家的自覺行動。通過普法工作的開展，煙草不僅取得了良好的經濟效益，更樹立起良好的社會信譽，20xx年我局受到省政府、xx市政府的表彰，授予“卷煙打假市場整頓先進集體”，還被湖北省消費者協(xié)會授予“消費者滿意單位”稱號。在今后的工作中，我們將進一步認真學法、守法，用法律知識指導自己的工作實踐，真正做到依法治企、依法行政，促進煙草工作走向法制化、正規(guī)化，使各項工作再上一個新臺階。

個人績效考核自我評價【篇5】

一、績效目標分解下達情況

（一）自然災害防治體系建設補助資金

評價項目。

根據(jù)上級下達的績效目標，項目，查明安州區(qū)地質災害隱患情況，編制地質災害風險調查評價報告和圖件，為地質災害風險管控提供科學依據(jù)；上級下達我區(qū)演練覆蓋率>90%，規(guī)劃任務在四川省災后重建地質災害防治項目庫填報率達100%，按時編制并啟動20xx年度實施方案100%，地質災害預警預報能力較過去五年提升，監(jiān)測預警區(qū)地質災害防范能力提升，實施區(qū)群眾防災減災參與度≥85%，實施區(qū)域受益人群滿意度≥90%。

（二）林業(yè)草原生態(tài)保護恢復資金

林業(yè)草原生態(tài)保護恢復資金合計423.37萬元：

1. 20xx年中央財政林業(yè)草原生態(tài)保護恢復資金-國家公園專項補助資金303萬元。

，綿陽市安州區(qū)財政局(綿安財資環(huán)〔20xx〕9號)下達20xx年中央財政林業(yè)草原生態(tài)保護恢復資金預算303萬元資金到安州區(qū)自然資源局,資金專項用于國家公園建設。

2. 20xx年中央財政林業(yè)草原生態(tài)保護恢復資金天保及退耕還林資金下達共計120.37萬元。

根據(jù)《綿陽市財政局關于下達文件下達：完善退耕還林補助1425畝，資金17.81萬元；天保工程社會保險補助31萬元；

根據(jù)《綿陽市安州區(qū)財政局關于下達的通知》（綿財資環(huán)〔文件下達：社會保險補助6.56萬元；離退休人員社保補助65萬元。

（三）林業(yè)改革發(fā)展資金

20xx年中央財政林業(yè)改革發(fā)展資金共計下達639.89萬元：

1.天保方面資金530.89萬元。

根據(jù)《綿陽市財政局關于下達森林撫育補助180.37萬元。

預算109萬，主要用于國土綠化，營造竹林5000畝。根據(jù)前期摸底，我區(qū)可用于造林地塊少，加之本地沒有形成規(guī)模化竹產業(yè)體系，沒有成片竹林可以開展營林措施，群眾造竹積極性不高，沒有林農或業(yè)主申報。20xx年4月14日向綿陽市林業(yè)局申請變更造林目標樹種為珍惜樹木。20xx年5月18日綿陽市林業(yè)局同意并批復。隨后，開展項目宣傳并接受林農或業(yè)主申報。20xx年11月3日通過公開招標的方式確定作業(yè)設計單位，目前該項目正處于作業(yè)設計階段，資金結轉至20xx年使用。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析

1.自然災害防治體系建設補助資金

上級共下達我區(qū)評價項目，截至評價時，我局嚴格按照財務制度和合同約定及時撥付項目承擔單位監(jiān)管。經自查，在資金撥付、監(jiān)管等方面，我區(qū)均嚴格按照項目資金管理辦法，嚴格執(zhí)行財務管理制度，財務處理及時、會計核算規(guī)范。

2.林業(yè)草原生態(tài)保護恢復資金

資金管理按照財政部、國家林業(yè)和草原局聯(lián)合印發(fā)的《林業(yè)草原生態(tài)保護恢復資金管理辦法》（財資環(huán)〔文件方向“自然資源調查監(jiān)測、生態(tài)保護補償與修復、野生動植物保護、自然教育、保護設施設備運行維護等”執(zhí)行。按大熊貓國家公園四川省管理局《關于規(guī)范規(guī)定，該資金“不用于保障機構運轉和編制內人員經費支出，不安排不符合國家公園定位、不符合國家公園形象的建設內容”。按項目資金的慣例，也不用于“興建樓堂館所、償還舉借的債務、平衡預算、購置車輛、以及其他與林業(yè)草原生態(tài)保護恢復無關的支出”等。

資金使用嚴格按照?？顚Ｓ?，嚴禁挪用，采用部門財務報帳制，專項管理；符合政府采購的按規(guī)定進行政府采購與招標；項目嚴格按照實施方案內容使用資金，確保國家專項資金有效使用，接受上級主管部門的監(jiān)督等。

天保工程社會保險補助65萬元因企業(yè)職工現(xiàn)全部足額購買了社會“五險”和企業(yè)在職職工減少未使用(資金結轉至20xx年使用)。

完善退耕還林補助1425畝，資金17.81萬元，按照退耕還林工程建設工作相關要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查，區(qū)級檢查的基礎上，現(xiàn)已通過陽光審批平臺和“社會保障卡一卡通”系統(tǒng)全部兌現(xiàn)。

3.林業(yè)改革發(fā)展資金

根據(jù)《綿陽市財政局關于下達森林撫育補助180.37萬元等資金全部兌現(xiàn)。

（二）總體績效目標完成情況分析

1.自然災害防治體系建設補助資金

截至目前，我區(qū)項目，查明了安州區(qū)地質災害隱患情況，編制了地質災害風險調查評價報告和圖件，為下步開展安州區(qū)地質災害防范工作夯實了基礎，為地質災害風險管控提供了科學依據(jù)。

2.林業(yè)草原生態(tài)保護恢復資金

保護設備設施運行維護等工作，提高管理成效，確保大熊貓國家公園安州片區(qū)范圍內各項保護和發(fā)展工作得到全面提升。20xx年7月方案通過，項目周期至20xx年底，項目正在按照方案推進中，20xx年度完成龍家大坪哨卡用電改造，已撥付資金7萬元。

天保工程、退耕還林資金截至目前：完善退耕還林補助，離退休人員社保補助65萬元資金上級下達時間為12月，未列入當年資金使用計劃資金未使用，資金列入下年計劃。

3.林業(yè)改革發(fā)展資金

一是森林資源得到常年有效管護。通過項目的實施，對項目實施區(qū)森林資源常年有效管護，以森林植被為主體、林草結合的國土生態(tài)屏障進一步得到加強。

二是生態(tài)環(huán)境進一步改善。項目的實施，有力推進工程區(qū)實現(xiàn)了森林資源有林地面積、森林覆蓋率、活立木蓄積同步增長，工程區(qū)森林群落結構、生物多樣性明顯改善。森林面積增加，森林資源持續(xù)增長，生物多樣性得到有效保護，境內分布的大熊貓、金絲猴、牛羚、馬麝、黑熊等野生保護動物種群不斷擴大,珙桐、銀杏、杜仲、水青樹、鵝掌楸等植物資源不斷豐富,生物多樣性得到充分體現(xiàn),呈現(xiàn)出人與動物和諧相處的良好局面。通過項目的實施,增強了全民的生態(tài)意識，促進保持水土、涵養(yǎng)水源、改善環(huán)境、減少自然災害、增加農民收入。

（三）績效指標完成情況分析

1.自然災害防治體系建設補助資金

演練覆蓋率達95%，規(guī)劃任務在四川省災后重建地質災害防治項目庫填報率達100%，按時編制并啟動了20xx年度實施方案，地質災害預警預報能力較過去五年進一步提升，監(jiān)測預警區(qū)地質災害防范能力進一步提升，實施區(qū)群眾防災減災參與度達90%，實施區(qū)域受益人群滿意度達90%。

2.林業(yè)草原生態(tài)保護恢復資金

醫(yī)療、事業(yè)、工傷、生育保險補助和離退休人員社會保險補助因企業(yè)職工現(xiàn)全部足額購買了社會“五險”和企業(yè)在職職工減少未使用，資金結轉至20xx年使用。

3.林業(yè)改革發(fā)展資金

編制形成了《綿陽市安州區(qū)天然林資源保護二期工程20xx年實施方案》，保護國有林管護面積9.85萬畝，落實天保工程國有林管護費120.9萬元；保護國有國家級公益林森林生態(tài)效益補償面積2.4萬畝，20xx年已補償國有林補助資金23.4萬元；保護集體與個人所有國家級公益林補償面積5.3396萬畝，落實集體和個人所有國家級公益林補助資金84.1萬元。公共管護支出5.5萬元，主要用于區(qū)公共管護支出。集體與個人天然商品林停伐管護補助資金執(zhí)行情況。20xx年上級下達我區(qū)集體和個人天然商品林停伐管護補助116.62萬元，編制《安州區(qū)集體和個人所有天然商品林停伐管護補助》，經市林業(yè)局批復，報區(qū)政府同意后，組織實施。落實停伐管護補助面積7.69萬畝。上一輪退耕還生態(tài)林森林撫育資金執(zhí)行情況。20xx年上級下達上一輪退耕還生態(tài)林森林撫育180.37萬元，對20xx至20xx年退耕還生態(tài)林森林撫育面積90184.1畝，補助標準20元每畝。該項目現(xiàn)已全部實施完成。

三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

1.自然災害防治體系建設補助資金

經自查，未發(fā)現(xiàn)實施項目有偏離總體績效目標和績效指標未完成的情況。但在實施項目過程中發(fā)現(xiàn)，地質災害防治項目立項、財評、招投標等項目前期工作過程復雜、時間較長，導致治理項目落地實施時間較長，很難達到在下一年汛前消除隱患的目標。建議進一步優(yōu)化地質災害防治項目前期程序，加快立項、財評等項目前期工作，縮短項目實施周期。

2.林業(yè)草原生態(tài)保護恢復資金

國家公園專項補助資金303萬元：按照項目方案實施中，正有序推進項目實施進度。

第二批社會保險補助65萬元偏離績效目標原因，因企業(yè)職工現(xiàn)全部足額購買了社會“五險”和企業(yè)在職職工減少未使用且資金在12月下達無法當年實施。

下一步改進措施，加強資金使用管理，提高資金使用績效。

3.林業(yè)改革發(fā)展資金

林業(yè)改革發(fā)展資金下達530.89萬元，使用527.71萬元，資金使用率達到99.4%，下一步改進措施，加強資金使用管理，提高資金使用績效。

四、績效自評結果擬應用和公開情況

根據(jù)專項績效評定指標對各項目量化評價，將20xx年第一批中央地質災害防治體系建設項目支出后的實際狀況與項目申報的績效目標進行對比分析，所有項目均與批復下達相符，我區(qū)圓滿完成了各項績效指標任務。

五、其他需要說明的問題

截至目前，未收到中央巡視、各級審計和財政監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題反饋。

個人績效考核自我評價【篇6】

個人績效考核自我評價

作為一名員工，我們每年都要接受績效考核的評估。這個過程是一次審視自己工作表現(xiàn)的機會，也是一次自我反思和提升的時刻。在過去的一年里，我以積極的態(tài)度投入到工作中，不斷努力提升自己的業(yè)績和能力。下面，我將對我的個人績效進行自我評價。

我對過去一年的工作成果感到非常滿意。在整個年度目標設定時，我明確了自己的目標，并制定了詳細的計劃以實現(xiàn)這些目標。我克服了許多困難和挑戰(zhàn)，成功地完成了預定的任務。我的工作成果得到了領導和同事的肯定和贊揚。我以創(chuàng)造性和執(zhí)行力為基礎，在團隊中發(fā)揮了積極的作用，為團隊的整體業(yè)績做出了貢獻。

我在團隊合作方面表現(xiàn)出了良好的能力。我積極參與團隊的討論，提出了一些創(chuàng)新性的想法和建議。我樂意與他人分享知識和經驗，愿意幫助其他同事解決問題。在與團隊成員的合作中，我保持了良好的溝通和協(xié)作，積極促進了團隊的協(xié)同工作。我堅信一個團隊的成功不僅僅依賴于個人的努力，而是需要整個團隊的協(xié)作和支持。

同時，我深知個人能力的不足，也意識到需要繼續(xù)提升自己。在過去的一年中，我參加了多項培訓和學習項目，進一步提升了我的技能和知識。我也保持了積極的學習態(tài)度，自我反思并總結了在工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，以便將來做得更好。我會繼續(xù)努力學習和發(fā)展自己，以適應快速變化的工作環(huán)境，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

我具備良好的時間管理和組織能力。我能夠合理地安排工作時間和任務的優(yōu)先級，高效地完成工作。我經常使用各類工具和技術來提高工作的效率，避免了拖延和浪費時間的情況。我對工作保持高度的責任感，時刻保持警惕，確保工作按時完成。

在過去的一年中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些需要改進的地方。我有時會太過專注于自己的任務，忽視了與其他部門和同事的溝通合作。這導致我在某些項目中缺乏全局的視野和理解。我希望在未來能更加注重跨部門的協(xié)調和合作，以實現(xiàn)更好的整體業(yè)績。

另外，我也意識到自己在解決問題和應對壓力時還有進步的空間。在高壓的工作環(huán)境下，有時我會變得緊張和焦慮，影響了我的思考和決策能力。我會繼續(xù)學習和發(fā)展自己的應對壓力的技巧，以更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和困難。

小編認為，我對自己在過去一年的個人績效感到滿意。我在工作業(yè)績、團隊合作、自我學習和時間管理等方面取得了顯著的進步。同時，我也意識到自己的不足，并將努力改進這些方面。我相信在未來的工作中，我會繼續(xù)保持積極的態(tài)度和高效的工作風格，不斷提升自己的能力和業(yè)績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

個人績效考核自我評價【篇7】

一、基本情況

（一）項目概況。

20xx年，在市委市政府的正確領導下，我局認真貫徹落實國家、自治區(qū)和南寧市關于鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，認真履行定點幫扶職責，充分發(fā)揮后盾單位優(yōu)勢，在人、財、物上給予大力支持，按時輪換派駐第一書記，指導幫助幫扶村黨員帶頭致富，大力發(fā)展養(yǎng)殖種植產業(yè)，切實加強鞏固脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接的責任感與使命感。根據(jù)《中共南寧市委員會組織部關于明確駐村第一書記派駐有關事項的通知》（南組通〔20xx〕31號），我局申請2萬元用于定點扶貧工作經費。

（二）項目績效目標。

利用扶貧工作經費支付辦公耗材、維護及完善辦公場所設施、慰問脫貧戶等，充分發(fā)揮后盾單位力量，大力支持駐村工作隊員的駐村工作。

二、績效評價工作開展情況

（一）績效評價目的、對象和范圍。根據(jù)扶貧工作需要，利用扶貧工作經費支付定點幫扶村辦公耗材、維護及完善辦公場所設施、慰問脫貧戶等。

（二）1.績效評價原則。

科學公正。績效評價應當運用科學合理的方法，按照規(guī)范的程序，對項目績效進行客觀、公正的反映。

統(tǒng)籌兼顧。單位自評、部門評價和財政評價應職責明確，各有側重，相互銜接。單位自評應由項目單位自主實施，即“誰支出、誰自評”。部門評價和財政評價應在單位自評的基礎上開展，必要時可委托第三方機構實施。

激勵約束?？冃гu價結果應與預算安排、政策調整、改進管理實質性掛鉤，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣和激勵相容導向，有效要安排、低效要壓減、無效要問責。

公開透明?？冃гu價結果應依法依規(guī)公開，并自覺接受社會監(jiān)督。

2.評價方法、評價標準等。

評價主要采用比較法、因素分析法、公眾評判法等方法，實行百分制考評。評價標準主要為計劃標準，即以預先制定的目標、計劃、預算、定額等作為評價標準。

（三）績效評價工作過程。

1.前期準備

局辦公室、規(guī)劃財務科、人事科等相關科室人員組成的績效評價工作領導小組，負責項目績效評價。評價工作小組研究制定工作計劃，為評價提供工作指引和具體安排。

2.組織實施

由牽頭科室嚴格對照績效考評指標，認真組織開展自查工作，形成自查報告報送局評價工作領導小組。

評價工作小組對自查報告進一步審核分析、采取抽查核實、查閱資料、電話咨詢等方式，結合年度考核情況，進行整理、分析。

3.分析評價

評價工作小組在核實相關材料的基礎上，運用相關評價方法對績效目標完成情況進行綜合評價，歸納問題，分析原因，提出對策，形成自評報告。

三、綜合評價情況及評價結論

（一）綜合評價情況。

項目目標明確、細化、量化，符合經濟社會發(fā)展規(guī)劃和部門年度工作計劃。資金到位及時，資金支出合法合規(guī)，不存在虛列項目支出、截留、擠占、挪用項目資金情況，不存在超標準開支情況。我局績效評價領導小組嚴格進行內部績效考核，對項目組織管理、項目實施、資金管理、項目績效等情況，客觀公正地對項目情況進行綜合評分。

（二）評價結論。項目實施情況總體良好，自評得分99.75分，評價等級為優(yōu)秀。

四、績效評價指標分析

（一）項目投入情況。

20xx年度，南寧市安排預算資金2萬元，用于扶貧工作經費。

（二）項目過程情況。

1.嚴格執(zhí)行項目申請、審核、評估、審批制度，確保項目實施規(guī)范化。

2.嚴格進行內部績效考核。我局績效評價領導小組對項目組織管理、項目實施、資金管理、項目績效等情況，客觀公正地對項目情況進行綜合評分。

（三）項目產出情況。截至20xx年12月31日，我局嚴格市委組織部、市鄉(xiāng)村振興和防止返貧致貧工作指揮部辦公室等工作要求100%定點幫扶任務，并嚴格按規(guī)定將該項目經費全部用于20xx年開展扶貧日常工作的開支，扶貧工作正常開展。

（四）項目效果情況。

通過扶貧工作的開展，進一步鞏固楓木村脫貧成果，認真落實各級防返貧工作要求，做好困難群眾的動態(tài)排查，對易返貧致貧人口及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，防止出現(xiàn)返貧情況，同時帶動脫貧戶經濟收入。

五、主要經驗及做法、存在的問題及原因分析

（一）可推廣的經驗及做法。

1.局領導高度重視，明確落實責任分工。

2.各科室密切配合，通力協(xié)作，確保高效完成績效目標。

3.定期開展經費使用情況自查，做到?？顚Ｓ?。

（二）存在的問題及原因分析。

對項目支出績效評價工作的思路、方法、操作規(guī)程認識不夠深入，部分評價指標設置和證據(jù)收集有待進一步完善。

六、有關建議

建議上級有關部門進一步加強對項目執(zhí)行單位預算績效工作的指導。

七、其他需要說明的問題

無

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