實(shí)踐工作方案草擬怎么寫

實(shí)踐工作方案草擬怎么寫。

有毅力，計(jì)劃克服所有的困難。如果我們的任務(wù)十分龐大且重要，我們需要用心寫好屬于自己的工作方案。方案就是應(yīng)對現(xiàn)狀作出全面且合理的安排，寫好一份工作方案需要我們注意哪些呢？由此，出國留學(xué)網(wǎng)的編輯為你收集并整理了實(shí)踐工作方案草擬怎么寫，歡迎大家參考閱讀。

實(shí)踐工作方案草擬怎么寫

實(shí)踐工作方案?篇1

一、活動背景

20xx多年前，孔子提出大同理想，設(shè)計(jì)了人類理想社會的基本范式。進(jìn)入新世紀(jì)中國領(lǐng)導(dǎo)人繼承和弘揚(yáng)了孔子的大同理想，對其進(jìn)行現(xiàn)代的詮釋，賦予新的時(shí)代內(nèi)容，并努力使之從理想轉(zhuǎn)向?qū)嵺`，把她作為未來社會建設(shè)的最終目標(biāo)，從政治、經(jīng)濟(jì)、思想道德各個(gè)層面具體勾勒和諧社會的圖案?？鬃犹岢龃笸硐雽Ξ?dāng)今建設(shè)社會主義和諧社會有著寶貴的借鑒意義。伴隨中國進(jìn)入老齡化社會，老齡化對構(gòu)建和諧社會產(chǎn)生怎樣的影響，就此問題我們對老年人的物質(zhì)生活與精神生活作出一系列詳實(shí)調(diào)查與研究（包括農(nóng)村與城鎮(zhèn)老年人生活精神狀況做出對比，五保家庭生活與有子女贍養(yǎng)的老人作對比、農(nóng)村分散供養(yǎng)的五保家庭與敬老院形式集體供養(yǎng)的老人生活做對比等）。

二、活動目的、意義和目標(biāo)

活動目的：展現(xiàn)大學(xué)生良好精神風(fēng)貌。

活動意義：大學(xué)生學(xué)有所成回報(bào)社會，為構(gòu)建社會主義和諧社會提供適當(dāng)?shù)目蓞⒖假Y料。

活動目標(biāo)：通過調(diào)查研究分析，為國家構(gòu)建和諧社會提供可實(shí)施性參考資料。

三、資源需要

人力資源：

1、在碭山需要有接洽的人員，為小組提供食宿服務(wù)，聯(lián)系縣敬老院以及農(nóng)村五保老人的的相關(guān)事宜。

2、主管宣傳方面的人員，把照片，資料作出詳實(shí)的記載；聯(lián)系好地方報(bào)紙，保證宣傳力度。

物力資源：需要調(diào)查問卷（xx份左右）旗子、帽子（4頂）衣服（4套）。

四、活動開展

目的地：xx省xx縣

時(shí)間：為期三天，一天在xx敬老院，兩天到鄉(xiāng)下五保家庭

1、調(diào)查問卷形式，回來后統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

2、典型事例個(gè)別采訪的形式

3、給老人送去生活所需

4、帶去精神方面的文藝等娛樂

5、跟當(dāng)?shù)孛襟w聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)

6、加工成文字材料，做好最后的總結(jié)。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、來回路費(fèi)，每人次xx元，預(yù)計(jì)xx。

2、給敬老院老人買點(diǎn)水果、衣物等生活用品，預(yù)計(jì)xx元。

3、xx頂帽子xx元左右。

4、吃飯、住宿xx左右。

5、調(diào)查問卷xx份左右，一面旗子，衣服xx套（由學(xué)院提供）。

6、總計(jì)xx元左右。

7、活動的各項(xiàng)費(fèi)用在根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計(jì)算后，用清晰明了的形式列出。

六、活動中應(yīng)注意的問題及細(xì)節(jié)

1、安全問題。

2、注意大學(xué)生自身形象。

實(shí)踐工作方案?篇2

一、活動時(shí)間：

中、大班：10月10日下午3:00——4:30

小班：10月11日下午3:00——4:30

二、活動地點(diǎn)：

各班教室

三、活動準(zhǔn)備：

1、提前通知幼兒家長安排時(shí)間參加家長會;

2、老師負(fù)責(zé)安排好椅子，方便與會家長就座;

3、家長簽到表和筆。

四、活動過程：

1、接待家長，家長簽到。

2、主持人致歡迎辭。

3、園長介紹園的理念、宗旨、發(fā)展方向。

4、班主任介紹班級情況(結(jié)合圖片和視頻資料)，告知家長需要配合的事項(xiàng)。

5、主班教師介紹本學(xué)期教育教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，以及幼兒園相關(guān)的工作安排。

6、班級共性問題家園互動交流。

7、親子互動。

五、注意事項(xiàng)：

1、老師務(wù)必通知家長盡量參加家長會，并做好簽到工作。

2、老師的歡迎辭及家長會發(fā)言稿以電子文檔發(fā)王玲郵箱，班級家長會活動方案和家長簽到表上交教務(wù)處存檔。

實(shí)踐工作方案?篇3

為了豐富學(xué)生的課余生活，拓展學(xué)生視野，了解家鄉(xiāng)的種植產(chǎn)業(yè)，領(lǐng)略家鄉(xiāng)與眾不同的現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，感受家鄉(xiāng)的秀美景色，感受學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的重要性，感悟勞動光榮的美好情操，接受熱愛家鄉(xiāng)，熱愛祖國的教育，培養(yǎng)和提高學(xué)生的自主合作能力，社會實(shí)踐體驗(yàn)，經(jīng)學(xué)校研究決定開展一次小學(xué)生社會實(shí)踐活動。

一、活動目的

1、讓小學(xué)生們親近社會、學(xué)習(xí)知識、開闊眼界;

2、提高學(xué)生自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)意識和吃苦耐勞精神;

3、提高學(xué)生獨(dú)立生活能力，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐體驗(yàn)?zāi)芰蛨F(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

二、活動時(shí)間：

20__年8月1日

三、活動地點(diǎn)：

__生態(tài)基地

四、活動主題：

走進(jìn)特色農(nóng)業(yè)了解科學(xué)種植

五、參加人員：

__中心校3—6年級學(xué)生

六、出行方式：

自行車到達(dá)，步行參觀。

七、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：(總指揮)

副組長：

組員：

各班班主任

照相：

資料整理：

保安：

校醫(yī)：

八、安全負(fù)責(zé)人：

各班班主任及搭班老師

九、領(lǐng)隊(duì)：

總領(lǐng)隊(duì)：

各班領(lǐng)隊(duì)：各班班主任

十、活動過程：

1、集中學(xué)生宣布活動主題，說明目的，意義;

2、強(qiáng)調(diào)要注意的事項(xiàng)：

(1)首先要注意安全(自身安全、騎車行進(jìn)安全、進(jìn)入基地大棚內(nèi)的安全)，騎車要靠邊行進(jìn)，不可有超車現(xiàn)象，進(jìn)入棚內(nèi)不可亂動農(nóng)戶的水電設(shè)施等;

(2)要按班進(jìn)行，不可亂跑亂竄，要服從班主任的統(tǒng)一安排，按活動路線參觀，不可擅自行動;

(3)參觀村委辦公室等時(shí)，不可隨意拿取或破壞室內(nèi)設(shè)施設(shè)備;

(4)進(jìn)入種植區(qū)避免踩踏，更不可私自采摘;

(5)在向農(nóng)戶詢問農(nóng)業(yè)知識時(shí)要做到嚴(yán)肅認(rèn)真，有禮貌;

3、活動結(jié)束要求每人完成一篇觀后感。

4、學(xué)校將對學(xué)生觀后感進(jìn)行評比、獎(jiǎng)勵(lì)。

十一、活動路線

__村村委(辦公室、圖書室、會議室)47號大棚(七彩柿)15號大棚(西瓜、蜜瓜、黃瓜)2號大棚(豆角、柿子)育苗棚塞上旅游區(qū)(建設(shè)中)村委

十二、活動要求

各帶隊(duì)老師認(rèn)真做好學(xué)生的參觀路線及內(nèi)容安排，讓學(xué)生學(xué)有收獲，保證學(xué)生在學(xué)習(xí)、活動時(shí)的絕對安全。要求學(xué)生須遵守紀(jì)律，服從學(xué)校統(tǒng)一安排，確保社會實(shí)踐的安全和活動的順利開展，須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)參觀地的每一株和當(dāng)?shù)刎?cái)物、公共財(cái)物，要加強(qiáng)自我服務(wù)管理意識，培養(yǎng)生活自理能力，鍛煉實(shí)踐能力和合作交流能力。加強(qiáng)對學(xué)生生活常規(guī)的教育和良好習(xí)慣的培養(yǎng)。

十三、注意事項(xiàng)：

1、各中隊(duì)要圍繞“走進(jìn)特色農(nóng)業(yè)了解科學(xué)種植”主題，在活動前查找或詢問父母及有經(jīng)驗(yàn)人員有關(guān)的資料，活動后形成文本于兩天后上交大隊(duì)部。

2、從遵紀(jì)、禮儀、勞動光榮、實(shí)踐體驗(yàn)等方面進(jìn)行一次專項(xiàng)教育，為社會實(shí)踐做好準(zhǔn)備。

3、安全第一(游玩、上、下路騎車等)。學(xué)生一律穿校服。

4、以班級為單位管理，班主任與分到各班的老師共同管理學(xué)生。班主任事先將班級學(xué)生分成幾組，各組安排組長負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)，召集本組人員，遇到情況及時(shí)匯報(bào)。

5、下午2：30集合，5：00集合回校。

6、班主任手機(jī)號碼留給學(xué)生，班主任記住領(lǐng)隊(duì)的電話，遇到情況及時(shí)反映。教育學(xué)生萬一走散可站在原地不動或打電話或找管理人員。各班學(xué)生跟好本班帶隊(duì)老師，不準(zhǔn)個(gè)別行動。

7、愛護(hù)公物、文物，不大聲喧嘩。遵守園區(qū)管理制度，不亂丟瓜果殼，做文明參觀者。

8、請所有師生保管好自己隨身攜帶的物品，防止丟失和損壞。

草擬方案需注意什么

1. 確定目標(biāo)和目的

在草擬一個(gè)方案之前，首先需要明確方案的目標(biāo)和目的。這將幫助保持方案的邏輯性和連貫性。明確目標(biāo)和目的可以幫助我們更好地規(guī)劃和組織方案的內(nèi)容，確保方案能夠達(dá)到預(yù)期的效果。

2. 分析問題和需求

在草擬方案之前，需要對問題和需求進(jìn)行充分的分析。這包括明確問題的背景和原因，了解相關(guān)的需求和要求。只有充分了解問題和需求，才能夠制定出切實(shí)可行的方案。

3. 考慮可行性和可實(shí)施性

方案的可行性和可實(shí)施性是草擬方案時(shí)需要重點(diǎn)考慮的因素之一。一個(gè)好的方案應(yīng)該是可行的，即能夠在給定的條件下被順利實(shí)施。草擬方案時(shí)需要評估方案的可行性，確保其在資源、技術(shù)和時(shí)間等方面的可行性，從而確保方案的順利實(shí)施。

4. 考慮風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對措施

草擬方案時(shí)需要考慮可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。風(fēng)險(xiǎn)評估可以幫助我們識別潛在的問題和障礙，從而及時(shí)采取預(yù)防和應(yīng)對措施。在草擬方案時(shí)，需要充分考慮各種可能的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的預(yù)防和處理方案，以確保方案實(shí)施過程中的順利進(jìn)行。

5. 考慮成本和資源

方案的實(shí)施通常需要一定的成本和資源支持。在草擬方案時(shí)，需要對成本和資源進(jìn)行充分的評估和考慮。這包括預(yù)算、人力資源、物資等方面的考慮。充分評估成本和資源的需求，可以幫助我們制定出符合實(shí)際情況的方案，確保方案在資源上的可行性。

6. 制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃

草擬方案時(shí)需要制定詳細(xì)的執(zhí)行計(jì)劃。執(zhí)行計(jì)劃應(yīng)該包含具體的任務(wù)分工、時(shí)間安排、實(shí)施步驟等內(nèi)容。一個(gè)好的執(zhí)行計(jì)劃可以幫助我們更好地組織和管理方案的實(shí)施過程，確保方案按計(jì)劃進(jìn)行。

7. 草擬文檔的規(guī)范性和清晰性

草擬方案時(shí)需要注意文檔的規(guī)范性和清晰性。方案文檔應(yīng)該具備清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，使用明確易懂的語言，避免使用模糊和不清楚的詞匯。此外，在草擬方案文檔時(shí)，還需要注意統(tǒng)一的格式和風(fēng)格，確保文檔的可讀性和專業(yè)性。

8. 審核和修改

草擬完方案后，需要進(jìn)行審查和修改。審查可以幫助發(fā)現(xiàn)文檔中可能存在的問題和不足之處，并進(jìn)行相應(yīng)的修改和修正。草擬方案后，最好邀請他人參與審查，以獲得更全面和客觀的意見和建議。

9. 完善配套文檔

在草擬方案之后，還需要制定相關(guān)的配套文檔，如操作指南、培訓(xùn)材料等。配套文檔可以幫助方案實(shí)施過程中的相關(guān)人員更好地理解和掌握方案的內(nèi)容和實(shí)施步驟。

10. 及時(shí)更新和優(yōu)化方案

草擬方案只是一個(gè)起點(diǎn)，方案的實(shí)施過程中可能需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。因此，及時(shí)更新和優(yōu)化方案是非常重要的。在方案實(shí)施過程中，需要收集反饋意見，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化，以確保方案的實(shí)施效果能夠達(dá)到預(yù)期。

草擬稿和初稿的區(qū)別

1.初稿通常是作者在創(chuàng)作過程中的首次草擬。這一階段的文本通常包含許多錯(cuò)誤和疏漏，且結(jié)構(gòu)可能不夠清晰。相比之下，定稿是作者在反復(fù)修改和調(diào)整后得出的最終成果。定稿通常更加準(zhǔn)確、完整和連貫，更能準(zhǔn)確地表達(dá)作者的意圖。

2.初稿往往包含較多的口語化語言和簡化表達(dá)，而定稿中的用詞更為嚴(yán)謹(jǐn)和精確。在初稿中，作者可能會使用一些暫時(shí)的替代詞或省略詞，而在定稿中，這些詞會被替換為更為恰當(dāng)和具體的詞匯。此外，定稿的語法和拼寫通常經(jīng)過了更嚴(yán)格的檢查和修改，以確保文本的流暢性和可讀性。

3.初稿往往缺乏細(xì)節(jié)和具體的例子。在修改過程中，作者會添加更多的實(shí)例和細(xì)節(jié)，以使文本更具說服力和生動性。定稿中的論證也通常更為嚴(yán)謹(jǐn)和有力，因?yàn)樗呀?jīng)經(jīng)過了反復(fù)的推敲和修訂。

4.需要注意的是，盡管初稿和定稿之間存在很大區(qū)別，但這并不意味著在寫作過程中反復(fù)修改是必要的。事實(shí)上，反復(fù)修改的過程可以看作是一個(gè)逐步完善和提高的過程。它可以幫助作者發(fā)現(xiàn)文本中的問題并加以解決，從而使最終的成果更加完美。

總結(jié)來說，初稿和定稿的區(qū)別主要在于文本的準(zhǔn)確性、完整性和連貫性，用詞的嚴(yán)謹(jǐn)性和精確性，以及文本的細(xì)節(jié)和說服力。在寫作過程中，作者需要進(jìn)行反復(fù)修改和調(diào)整，以達(dá)到最終的定稿。這需要時(shí)間和耐心，但它可以幫助作者創(chuàng)造出更具說服力和感染力的文本。

YJS21.cOm更多工作計(jì)劃小編推薦

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫通用

為了保證工作進(jìn)度與質(zhì)量，我們不妨認(rèn)真制定一份工作計(jì)劃。一份優(yōu)秀的工作計(jì)劃可以讓我們事半功倍的完成工作，提高自己的工作效率。工作計(jì)劃到底應(yīng)該如何下筆寫呢？小編經(jīng)過整理，為你編輯了實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫通用，感謝您的參閱。

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫【篇1】

實(shí)習(xí)律師工作計(jì)劃

作為一名剛剛踏入職場的實(shí)習(xí)律師，我深知自己的不足與不足之處。在進(jìn)入事務(wù)所的第一天，我決定制定一個(gè)系統(tǒng)的實(shí)習(xí)律師工作計(jì)劃，以便自己更好的適應(yīng)職場環(huán)境和提升自己的能力素質(zhì)。

一、了解所在事務(wù)所

首先，我認(rèn)為了解所在事務(wù)所的歷史、規(guī)模、業(yè)務(wù)范疇等方面是十分必要的。只有深入了解所在事務(wù)所的運(yùn)營情況，才能更好地融入到這個(gè)集體中，更好地發(fā)揮個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值的雙贏。

二、學(xué)習(xí)專業(yè)知識

實(shí)習(xí)生階段，正是學(xué)習(xí)知識和充分準(zhǔn)備的最佳時(shí)機(jī)。因此，在過程中，我會通過查看相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，以增強(qiáng)自己的法律素養(yǎng)；同時(shí)，也需要關(guān)注收集進(jìn)一步與不同類型的案件相關(guān)的資料，為我以后的實(shí)際工作積累經(jīng)驗(yàn)。

三、審查法律文件

作為實(shí)習(xí)律師，審查法律文件是工作的常態(tài)之一。在實(shí)習(xí)的過程中，我需要對案件類型以及事務(wù)所所涉及的相關(guān)法律文件進(jìn)行仔細(xì)審查，以及對不確定的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的研究，以保證質(zhì)量和準(zhǔn)確性。

四、參加會議和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

公司越大，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作也就越顯得重要。在實(shí)習(xí)期間，我會積極參與會議，發(fā)表自己的見解，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)給出建議，從而提升自己的專業(yè)知識和社交能力。同時(shí)，積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，了解和負(fù)責(zé)最新的案件進(jìn)展，比如方案研究、調(diào)查、案件評估等方面，增強(qiáng)自己的合作技能和責(zé)任心。

五、學(xué)會溝通能力

在我們的法律行業(yè)中，與客戶和同事的溝通至關(guān)重要。與客戶的溝通要求我們能夠清晰明確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，解答他們的疑惑；而與同事的溝通則現(xiàn)實(shí)的解決難題更多。因此我認(rèn)為，提高自己的溝通能力是在實(shí)習(xí)期間必須掌握的技能。

六、深化自己的興趣和才能

在法律實(shí)習(xí)的過程中就必須迅速明確自己的職業(yè)方向和興趣，以及自己所具有的才能。這需要我們不斷地思考自己的工作，逐漸深化自我認(rèn)識，了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)和自己未來的職業(yè)規(guī)劃。

綜上所述，作為一名實(shí)習(xí)律師，我們需要做好公司環(huán)境、法律知識、案件文件的審查、協(xié)同工作、自我提高和自我認(rèn)識等方面的準(zhǔn)備，不斷地提高自己的專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的雙贏。

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫【篇2】

一、畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的與要求

社會體育畢業(yè)實(shí)習(xí)是實(shí)現(xiàn)社會體育專業(yè)教育目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生在掌握課堂所學(xué)知識基礎(chǔ)上，通過赴社會體育實(shí)踐教學(xué)基地開展實(shí)習(xí)活動，鞏固和深化對社會體育理論知識、專業(yè)方法技巧、專業(yè)倫理價(jià)值，以及專業(yè)行為方式的理解，在實(shí)踐中把自己塑造成為一名優(yōu)秀的社會體育工作者。按照社會體育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的要求，學(xué)生在大學(xué)四年級集中一個(gè)半月時(shí)間（250學(xué)時(shí)左右），在教師和機(jī)構(gòu)受聘督導(dǎo)的指導(dǎo)下，到實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)（康比特科技健身公司、新悅康體育設(shè)施工程有限公司）進(jìn)行全面系統(tǒng)的專業(yè)實(shí)習(xí)，接受聘請的專職督導(dǎo)人員的指導(dǎo)。實(shí)習(xí)的具體目標(biāo)是：

1、通過系統(tǒng)和規(guī)范化的實(shí)習(xí)，使學(xué)生成為具有專業(yè)價(jià)值觀、理論知識和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的合格社會體育工作者。

2、整合課堂所學(xué)習(xí)專業(yè)理論與知識，在實(shí)習(xí)中強(qiáng)化專業(yè)知識和技巧的運(yùn)用和體育實(shí)務(wù)的能力。

3、發(fā)展專業(yè)自主能力，增進(jìn)專業(yè)自我發(fā)展。

4、培養(yǎng)專業(yè)意識，驗(yàn)證專業(yè)價(jià)值；培養(yǎng)反思、批判精神，促進(jìn)專業(yè)成長。

5、積累專業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

在實(shí)習(xí)結(jié)束之后，每位學(xué)生可依據(jù)實(shí)習(xí)感受和體會，將其總結(jié)和提煉，寫出畢業(yè)論文。

二、實(shí)習(xí)的組織、領(lǐng)導(dǎo)

畢業(yè)實(shí)習(xí)是體育學(xué)院的一項(xiàng)重要工作。體育學(xué)院組建了由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)主抓、各系部及團(tuán)委、學(xué)生會共同參與工作機(jī)構(gòu)。

實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：羅林

成員：各實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

三、畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容及時(shí)間分配

序號畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)工作內(nèi)容起止時(shí)間教學(xué)目標(biāo)、要求

1健身俱樂部經(jīng)營與管理21天以培養(yǎng)各類體育俱樂部中、基層管理者為出發(fā)點(diǎn)，著眼于體育經(jīng)營管理實(shí)踐能力的培養(yǎng)。以國內(nèi)外經(jīng)典案例和實(shí)習(xí)實(shí)踐基地為平臺，以見習(xí)和模擬仿真、模擬實(shí)踐俱樂部為方式，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力，鞏固俱樂部管理相關(guān)理論。

2體育場地設(shè)施建設(shè)與管理

21天參與公司場地建設(shè)與管理的各種實(shí)踐活動，在實(shí)踐中應(yīng)用加深對體育場館管理相關(guān)理論的理解，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐操作能力，鞏固專業(yè)理論。

合計(jì)42天

注：畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)內(nèi)容安排要從畢業(yè)實(shí)習(xí)準(zhǔn)備開始——學(xué)生實(shí)習(xí)、教師指導(dǎo)-——實(shí)習(xí)成績評定結(jié)束

畢業(yè)實(shí)習(xí)起止時(shí)間：xx年1月19日—4月30日

四、畢業(yè)實(shí)習(xí)單位選擇及實(shí)習(xí)生編組

實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)：與我院簽署共建協(xié)議的三個(gè)實(shí)踐教學(xué)基地：康比特科技健身公司、新悅康體育設(shè)施工程有限公司、江西省電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院；以及學(xué)生自主選擇的實(shí)習(xí)單位。

實(shí)習(xí)生編組以集中實(shí)習(xí)為主、分散實(shí)習(xí)和學(xué)生自主實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式。

學(xué)生自主實(shí)習(xí)、分散實(shí)習(xí)應(yīng)提交書面申請交由學(xué)院審批，集中實(shí)習(xí)者到班長陳武惠處報(bào)名。

提交申請及報(bào)名截止時(shí)間：xx年1月10日

五、畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容安排與要求

（一）項(xiàng)目一（名稱）：社會體育專業(yè)實(shí)習(xí)

1.實(shí)習(xí)內(nèi)容：

（1）健身俱樂部經(jīng)營與管理。

（2）體育場地設(shè)施建設(shè)與管理。

2.操作過程：

（1）畢業(yè)學(xué)生向?qū)嵙?xí)領(lǐng)導(dǎo)小組提出實(shí)習(xí)申請。

（2）畢業(yè)學(xué)生與督導(dǎo)老師商討與選擇本人實(shí)習(xí)場所。

（3）與實(shí)訓(xùn)基地（機(jī)構(gòu)）聯(lián)系，并得到對方認(rèn)可

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫【篇3】

根據(jù)湖北省教育廳《“國培計(jì)劃（XX）”——湖北省幼兒教師培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的通知》的統(tǒng)一要求和部署，為保證我院“國培計(jì)劃”置換脫產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施，確保參訓(xùn)學(xué)員來源單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高我院頂崗實(shí)習(xí)生幼兒園工作綜合能力，幫助頂崗實(shí)習(xí)生順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)，特將XX年國培置換培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作安排如下：

（一）工作機(jī)構(gòu)及工作任務(wù)

組長：李永華

副組長：楊永貴、張書銀

成員：廖江濤、鄧霽嵐、蔡艷、周志農(nóng)、徐麗蓉、郝艷亮

工作分工：廖江濤負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生校內(nèi)訓(xùn)練的安排與指導(dǎo)教師的分配工作，鄧霽嵐負(fù)責(zé)學(xué)院與各地教育局、實(shí)習(xí)單位聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，蔡艷負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生下園頂崗安排、調(diào)度與管理工作，周志農(nóng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生接送教師的安排、接送車輛的調(diào)度與安全工作，徐麗蓉、郝艷亮負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作的具體實(shí)施以及學(xué)生的思想動態(tài)了解、反饋，學(xué)生實(shí)習(xí)中相關(guān)問題的收集與處理、反饋與協(xié)調(diào)。

（二）時(shí)間安排

崗前培訓(xùn)2周，9月10日之前完成。

頂崗實(shí)習(xí)頂崗時(shí)間：9月11日——12月14日。

（三）人數(shù)安排

在12級學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生中擇優(yōu)遴選219名。

（四）崗前培訓(xùn)內(nèi)容

1.幼兒園一日工作常規(guī)錄像觀摩與研討

2.幼兒園教育活動設(shè)計(jì)備課與研討

3.分組模擬試教、評教

（五）頂崗人數(shù)分配

潛江 10人

天門 13人

仙桃 53人

宜昌猇亭 7人

宜昌枝江 10人

宜昌西陵 7人

宜昌點(diǎn)軍 10人

恩施 25人

黃岡 60人

咸寧咸安 14人

咸寧崇陽 10人

合計(jì)219人

注：實(shí)習(xí)生頂崗實(shí)習(xí)的具體去向由教育學(xué)院與相關(guān)縣市教育局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商安排。

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫【篇4】

每日工作：

1、入、離職手續(xù)辦理(包括新員工指紋錄入、離職人員指紋刪除、身份證、畢業(yè)證復(fù)印、離職交接、工資核算等工作);

2、與各部門經(jīng)理溝通發(fā)布招聘信息，安排面試時(shí)間;

3、刷新網(wǎng)上招聘及查找簡歷;

4、整理相關(guān)人事檔案;

5、跟蹤市知名商標(biāo)辦理情況;

6、辦公室飲用水供給;

7、收、發(fā)、查詢快遞;

8、協(xié)助其他部門處理一些臨時(shí)性事務(wù);

9、辦理與蛟洋管委會、蛟洋廠部、廈門海特源、園建園林公司有關(guān)的上傳下達(dá)工作。

10、名片制訂;

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

周工作：檢查日工作完成情況，周工作總結(jié)，制定下周工作計(jì)劃。

月工作：

1、統(tǒng)計(jì)上月考勤，考核匯總，工資核算;

2、每月初整理、更新相關(guān)人事檔案信息，發(fā)放當(dāng)月生日人員蛋糕券;

3、打印、更新本月相關(guān)表格(考勤備案表、接待申請單、出差申請單等);

4、收集相關(guān)考核通報(bào)和接待申請單;

5、坤華、億瑞公司員工社保、醫(yī)保辦理;

6、接待費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷、說明，其他辦公用品、快遞費(fèi)、差旅費(fèi)等報(bào)銷。

7、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除(可否20xx年再重新訂);

8、跟蹤當(dāng)月轉(zhuǎn)正員工轉(zhuǎn)正情況;

9、制定新進(jìn)員工薪酬審批單;

10、對新進(jìn)員工進(jìn)行制度培訓(xùn);

11、公司組織重大活動時(shí)的掛網(wǎng)宣傳工作;

12、檢查周工作計(jì)劃完成情況，進(jìn)行月工作小結(jié)。

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫【篇5】

一、實(shí)習(xí)目的

頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校教育的最后一個(gè)極為重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，拓寬知識面，增強(qiáng)感性認(rèn)識，培養(yǎng)、鍛煉學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識和基本技能，去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，提高實(shí)踐動手能力;培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、不怕苦、不怕累的工作作風(fēng);培養(yǎng)、鍛煉學(xué)生交流、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，實(shí)現(xiàn)學(xué)生由學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)變。同時(shí)可以檢驗(yàn)教學(xué)效果，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才積累經(jīng)驗(yàn)。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間和班級

時(shí)間：某某-某某年9月1日–某某-某某年6月某某日

班級：某某-某某高職7(1)

三、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師

某某

四、實(shí)習(xí)單位的確定

實(shí)習(xí)單位由實(shí)訓(xùn)就業(yè)處會同本系部選擇和確定。學(xué)生一般應(yīng)在學(xué)校確定的實(shí)習(xí)單位范圍內(nèi)進(jìn)行實(shí)習(xí)。有條件的學(xué)生可以自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，但必須報(bào)實(shí)訓(xùn)就業(yè)處和本系部批準(zhǔn)，并接受學(xué)校、系部、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的定期檢查。

實(shí)習(xí)單位原則上要求到IT行業(yè)、企事業(yè)單位與計(jì)算機(jī)相關(guān)的工作崗位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。已提前就業(yè)的學(xué)生，結(jié)合就業(yè)單位從事的工作崗位進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)。

五、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1、調(diào)查了解計(jì)算機(jī)的種類、型號、功能以及計(jì)算機(jī)的發(fā)展過程和今后的發(fā)展方向。

2、了解計(jì)算機(jī)局部網(wǎng)絡(luò)有關(guān)情況(局域網(wǎng)布線、局域網(wǎng)軟件安裝、局域網(wǎng)的維護(hù))

3、了解分析各種管理信息系統(tǒng)在企事業(yè)單位中的應(yīng)用現(xiàn)狀，并展望其前景。

4、各種管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)工作。

5、了解多媒體技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用情況。

6、學(xué)習(xí)、掌握平面設(shè)計(jì)的崗位實(shí)際技能。

7、學(xué)習(xí)、掌握室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)的崗位實(shí)際技能。

8、了解影視動畫實(shí)際崗位的技能需求。

9、掌握實(shí)用網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧。

實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)對上述內(nèi)容中的4、6、7、9項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)實(shí)習(xí);可以從1、2、3、5、8中選擇部分項(xiàng)目(至少2項(xiàng))，驗(yàn)證理論的科學(xué)性與實(shí)用性，并提高自身的分析問題與解決問題的能力。

六、實(shí)習(xí)作業(yè)

學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)于某某-某某年6月某某日-6月13日將下列實(shí)習(xí)作業(yè)寄給所在班級班主任。

1、實(shí)習(xí)單位鑒定;

2、實(shí)習(xí)綜合報(bào)告或?qū)ｎ}調(diào)查。

實(shí)習(xí)綜合報(bào)告應(yīng)包含以下內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位概況、實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)收獲和成果。實(shí)習(xí)綜合報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)充實(shí)，實(shí)習(xí)報(bào)告字?jǐn)?shù)應(yīng)在3000字以上。

專題調(diào)查報(bào)告：可就與專業(yè)相關(guān)的專題性問題進(jìn)行調(diào)查分析，專題調(diào)查報(bào)告字?jǐn)?shù)應(yīng)在4000以上。

學(xué)生實(shí)習(xí)成績由指導(dǎo)老師根據(jù)實(shí)習(xí)作業(yè)評定，實(shí)習(xí)作業(yè)齊全為合格，優(yōu)良等第根據(jù)綜合實(shí)習(xí)報(bào)告或?qū)ｎ}調(diào)查報(bào)告內(nèi)容質(zhì)量評定，實(shí)習(xí)分?jǐn)?shù)最后由教務(wù)處核定。

未能按實(shí)習(xí)計(jì)劃完成實(shí)習(xí)、未交實(shí)習(xí)作業(yè)的，不認(rèn)定實(shí)習(xí)學(xué)分，不進(jìn)行畢業(yè)綜合評價(jià)和考核，實(shí)習(xí)成績及格者方可取得規(guī)定的畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)分。

提前就業(yè)的學(xué)生應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃結(jié)合就業(yè)單位的基本情況和崗位職責(zé)，寫出就業(yè)工作總結(jié)及工作體會，字?jǐn)?shù)在20xx-3000字以上，于某某-某某年6月14日-6月16日之間交給班主任。

七、實(shí)習(xí)要求

實(shí)習(xí)期間學(xué)生必須遵循實(shí)習(xí)單位的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)、由實(shí)習(xí)單位考核，班主任及時(shí)了解學(xué)生實(shí)習(xí)動態(tài)情況，學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)小結(jié)中對遵守紀(jì)律情況進(jìn)行自我鑒定。學(xué)生應(yīng)及時(shí)將實(shí)習(xí)單位通訊地址提供給班主任。

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫【篇6】

一、教學(xué)工作的總體目標(biāo):

1、充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，豐富課堂內(nèi)容，改進(jìn)課程形式，鼓勵(lì)學(xué)生對語文產(chǎn)生濃厚的興趣，有利于語文學(xué)習(xí)和本學(xué)科成績的提高。

2、虛心聽取前輩和導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，找到適合學(xué)生和學(xué)生的教學(xué)方法。經(jīng)過慎重考慮，可以嘗試或?qū)嵺`學(xué)生提出的改進(jìn)建議或意見，通過探索取得進(jìn)步。

3、主動學(xué)習(xí)，不斷提高自身各方面的素質(zhì)和能力，在給學(xué)生授課時(shí)，可以在課后有意識地延伸相關(guān)知識，加深學(xué)生的印象，便于理解，同時(shí)拓寬學(xué)生的知識面，培養(yǎng)學(xué)生的思維能力。

4、嚴(yán)格要求自己，一定要守信用，以身作則，為學(xué)生樹立榜樣。傳授知識只是教師工作的一部分。教書，要育人，要把學(xué)生培養(yǎng)成有良好三觀的活躍青年。

5、認(rèn)真?zhèn)湔n，要立足于教師和學(xué)生的實(shí)際，注重課堂有效性和學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，讓學(xué)生真正理解并學(xué)好。

6、在短短的一個(gè)學(xué)期的教學(xué)時(shí)間里，我們應(yīng)該對工作充滿熱情，尊重崗位，熱愛事業(yè)，以身作則，真誠關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，積極向上。

7、經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)老師、導(dǎo)師、同行交流，交流想法和好的做法，尋求解決工作中問題的最佳方式。

8、記錄教學(xué)生活不僅是對自己成長過程的見證和總結(jié)，也是對班級和學(xué)生負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，從細(xì)微的變化中敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，以便及時(shí)解決。

二、教學(xué)工作的具體目標(biāo):

(a)第一周:

1、目的:盡快熟悉教學(xué)學(xué)校的校園、住宿環(huán)境和教學(xué)模式，初步了解教學(xué)實(shí)習(xí)教師的范圍和注意事項(xiàng)，了解學(xué)生在教學(xué)學(xué)校的情況。

2、安排:參加教學(xué)實(shí)習(xí)生的工作安排會議，參加教員會議，參加教員的教學(xué)課程。

(2)第2-4周:

1、目的:積極學(xué)習(xí)相關(guān)備課方法和技巧，為后面單獨(dú)講課做準(zhǔn)備。與學(xué)生融合，努力與學(xué)生合一。協(xié)助班主任進(jìn)行班級管理。協(xié)助其他老師完成各種臨時(shí)任務(wù)。

2、安排:負(fù)責(zé)大課間、下午看書、值班等紀(jì)律管理。協(xié)助班主任批改語文作業(yè)。帶領(lǐng)學(xué)生完成主題黑板和教室裝修。盡可能多聽講座，專注語文，學(xué)習(xí)。認(rèn)真?zhèn)湔n，珍惜每一次教學(xué)機(jī)會，課后反思總結(jié)。

(3)第5-15周:

1、目的:學(xué)習(xí)和掌握課堂管理和學(xué)生管理技能。完成教學(xué)任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。積極咨詢導(dǎo)師，學(xué)習(xí)與家長的溝通方法和協(xié)調(diào)技巧。與其他實(shí)習(xí)生交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和感受，相互學(xué)習(xí)。不斷實(shí)現(xiàn)自我提升，創(chuàng)新教學(xué)方法，敢于嘗試不同的教學(xué)模式。

2、安排:定期授課，積極參與班級管理，了解學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)，力求因材施教。不斷反思總結(jié)教學(xué)中的不足，爭取在下一節(jié)課上有所進(jìn)步，從互評課上得到啟示。積極參加各類學(xué)?；顒樱岣吒鞣矫婺芰?，在接觸不同年級學(xué)生的同時(shí)，密切關(guān)注不同階段學(xué)生的特點(diǎn)或共性。

(4)第16-20周:

1、目的:協(xié)助班主任準(zhǔn)備期末復(fù)習(xí)，督促跟進(jìn)學(xué)生復(fù)習(xí)，必要時(shí)給予課外指導(dǎo)。做好教學(xué)實(shí)踐總結(jié)。

2、安排:從學(xué)生的作業(yè)和考試中了解學(xué)生的知識不足，進(jìn)行鞏固練習(xí)，力求讓學(xué)生靈活掌握知識點(diǎn)。此外，對教學(xué)期間的文字、圖片等資料進(jìn)行總結(jié)，對整體教學(xué)工作進(jìn)行反映和總結(jié)，并制作教學(xué)工作報(bào)告答辯ppt。

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫【篇7】

一、目的要求

以學(xué)生發(fā)展為本、愉快的兒童德育為格局，以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，開展富有兒童情趣的教育活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德意識，增強(qiáng)學(xué)生的自我激勵(lì)、自我教育、自我管理的能力，積極探索個(gè)性培養(yǎng)的途徑，對學(xué)生進(jìn)行集體主義和愛國主義教育，樹立良好的班風(fēng)，為創(chuàng)建優(yōu)秀班級而努力！

二、工作重點(diǎn)

以學(xué)校德育教育的思路為指導(dǎo)，結(jié)合一年級學(xué)生個(gè)性特點(diǎn)，以人為本，面向全體學(xué)生，全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育。努力提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有良好習(xí)慣的學(xué)生。

三、基本情況分析

本班現(xiàn)有學(xué)生53人，其中男生31人，女生22人。孩子們剛從幼兒成為小學(xué)生，經(jīng)歷著生理和心理發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折。這一時(shí)期,孩子的行為還帶有明顯的幼兒期特征：學(xué)生自控能力較低，注意力容易分散；學(xué)生之間經(jīng)常出現(xiàn)打鬧、告狀等現(xiàn)象。本班還存在以下劣勢：男生比女生多，高個(gè)子男生比較淘氣，下課和排隊(duì)時(shí)特別喜歡打鬧，行為習(xí)慣還有待加強(qiáng)。在學(xué)習(xí)活動方面,他們具有強(qiáng)烈的好奇心,需要借助形象思維和動手操作來理解和記憶,學(xué)習(xí)活動帶有濃厚的游戲色彩

四、主要措施

（一）常規(guī)教育方面

剛踏入一年級的小學(xué)生，對于學(xué)校的日常生活和學(xué)習(xí)還不太適應(yīng)。每一項(xiàng)規(guī)章制度對于他們來說是極其陌生的。為了使學(xué)生能夠及早進(jìn)入角色，適應(yīng)學(xué)校的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導(dǎo)，并且內(nèi)容要近一點(diǎn)、小一點(diǎn)、實(shí)一點(diǎn)，時(shí)時(shí)處處向?qū)W生進(jìn)行有針對性的常規(guī)教育。因此，我決定從以下幾點(diǎn)入手：

1、充分利用班會時(shí)間學(xué)習(xí)《鳳凰小學(xué)上課十要求》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，并在日常學(xué)習(xí)的過程中讓學(xué)生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

2、合理利用升旗儀式、重大節(jié)日，加強(qiáng)學(xué)生的德育教育。這學(xué)期利用教師節(jié)、國慶節(jié)、少先隊(duì)建隊(duì)日和元旦等重大活動舉行一些有意義的主題班隊(duì)會，使學(xué)生懂得做人的道理，培養(yǎng)其愛國主義情感。同時(shí)，讓學(xué)生在各種活動和勞動中學(xué)會合作，學(xué)會生活。

3、充分發(fā)揮各項(xiàng)活動中的教育陣地的作用，增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感，使學(xué)生心中有他人、有集體。

（二）班級紀(jì)律方面

一個(gè)班級，要想有良好的班風(fēng)，必須要有良好的紀(jì)律才行。因而，我從以下幾點(diǎn)入手：

1、課堂紀(jì)律：制定班規(guī)班紀(jì)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。這樣學(xué)生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀(jì)律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學(xué)生將文字內(nèi)化為行為。我們班的宗旨是“說到就要做到”。

2、課間紀(jì)律：課間是學(xué)生輕松休息的時(shí)間，良好的課間紀(jì)律將會給整個(gè)校園帶來活躍而輕松的氣氛。我會隨時(shí)提醒學(xué)生要注意的危險(xiǎn)活動和場地，寓教于樂。

（三）衛(wèi)生方面

1、個(gè)人衛(wèi)生：要求衣著整潔，做好桌箱勤清，物品勤擺，眼操勤做。

2、班級衛(wèi)生：制定值日表，每天下午放學(xué)后派值日生清掃，設(shè)立衛(wèi)生組長，進(jìn)行檢查與監(jiān)督。對于主動、及時(shí)打掃衛(wèi)生的同學(xué)或小組，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）班干部的培養(yǎng)方面

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級管理的小助手。這學(xué)期我將將發(fā)揮學(xué)生的潛能，挖掘班干部管理能手，盡量讓每個(gè)孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個(gè)性的人,使孩子們學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會生活，學(xué)會合作和學(xué)會管理。

（五）加強(qiáng)與家長的合作

1、建立學(xué)校家庭電話互訪制度。班主任留有每位學(xué)生家長的電話號碼，學(xué)生每有進(jìn)步或特殊情況在第一時(shí)間告知家長，使家長有“孩子就在身邊”的感覺。

2、通過“百名教師訪千家”的家訪形式密切與家長的聯(lián)系。

我們都知道，一個(gè)學(xué)校是由眾多班級組成的，班級是學(xué)校的主體細(xì)胞，它的一舉一動都將影響著學(xué)校的發(fā)展。但如何才能將班級工作開展得有聲有色呢？那就要看這個(gè)班的指揮官——班主任的工作是怎樣進(jìn)行的。有人說得好：有一個(gè)好班主任就是有一個(gè)好班集體。如果說每個(gè)孩子都是一棵樹苗，我愿用真誠、熱情為他們撐起一片晴朗的藍(lán)天，讓他們成長為參天大樹！

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫【篇8】

為期兩個(gè)月的本科生暑期實(shí)習(xí)即將開始，我將在一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司的人事部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。為了從實(shí)習(xí)中獲得最大的收獲，我制定了以下工作計(jì)劃。

一、了解公司

在實(shí)習(xí)開始的前幾天，我將花費(fèi)時(shí)間去了解公司的基本情況，包括公司的歷史、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營范圍和人事體系等。通過這些了解，我將更好地適應(yīng)公司文化，明確自己在公司中的位置，為以后的工作做好鋪墊。

二、了解人力資源管理

人力資源管理是我本次實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容，因此我將花費(fèi)更多的時(shí)間來了解相關(guān)的知識和技能。具體來說，我將學(xué)習(xí)以下內(nèi)容:

1、招聘管理：包括崗位分析、招聘計(jì)劃、招聘渠道、面試技巧等。

2、員工開發(fā)：包括培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)規(guī)劃、績效評估等。

3、薪酬福利：包括薪酬制度、福利政策、社保、個(gè)稅等。

4、員工關(guān)系：包括員工投訴處理、考勤管理、獎(jiǎng)懲制度等。

通過學(xué)習(xí)上述內(nèi)容，我將更好地掌握人力資源管理的核心要素，提高自己的工作能力。

三、參與實(shí)際工作

實(shí)習(xí)的過程中，我將盡可能參與公司的實(shí)際工作，了解人力資源管理實(shí)踐的具體流程。例如，我可以參與招聘面試、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織員工活動等。在實(shí)際工作中，我將努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的人力資源管理工作做出貢獻(xiàn)。

四、反思總結(jié)

在實(shí)習(xí)結(jié)束后，我將對整個(gè)實(shí)習(xí)過程進(jìn)行反思和總結(jié)，總結(jié)自己的優(yōu)秀之處和需要改進(jìn)的地方，并給出對公司人力資源管理工作的建議。通過反思總結(jié)，我將更好地發(fā)掘自己的潛力，為以后的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。

以上就是我的個(gè)人實(shí)習(xí)工作計(jì)劃，我將盡全力完成每一個(gè)任務(wù)，提高自己的工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為以后的職業(yè)生涯做好鋪墊。

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫【篇9】

一、優(yōu)點(diǎn)：

1、根據(jù)新課程的教育教學(xué)理念，在平時(shí)教學(xué)中，做到了認(rèn)真?zhèn)湔n(備教材，備教法，備學(xué)生)，精心設(shè)計(jì)教案，按時(shí)批改作業(yè)，落實(shí)三維目標(biāo)，體現(xiàn)素質(zhì)教育的思想。根據(jù)本班的實(shí)際情況，逐一分析每個(gè)學(xué)生的基本素質(zhì)和接受知識能力的情況，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。

2、重視課前的預(yù)習(xí)工作，教給學(xué)生預(yù)習(xí)的方法，培養(yǎng)課前預(yù)習(xí)的習(xí)慣。也養(yǎng)成了課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣，做到溫故知新，鞏固所學(xué)的知識。

3、在教學(xué)中重視發(fā)展學(xué)生智力，加強(qiáng)學(xué)生思維的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)學(xué)生的觀察、思維、表達(dá)能力。結(jié)合“口語交際”和“習(xí)作”教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的口頭表達(dá)能力，激發(fā)學(xué)生的想象能力和創(chuàng)造力。

4、本學(xué)期充分利用電教平臺，制作課件，利用教學(xué)光盤進(jìn)行教學(xué)，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提高課堂教學(xué)效果，大部分學(xué)生學(xué)習(xí)興趣大大提高了，連學(xué)困生的學(xué)習(xí)勁頭也提高了，收到了較好的效果。

5、重視學(xué)生的書寫，平時(shí)面批作業(yè)時(shí)，及時(shí)表揚(yáng)書寫好的同學(xué)，并在全班交流，稍有進(jìn)步的總是寫上鼓勵(lì)性的語言或標(biāo)記，經(jīng)常要求學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的內(nèi)容，看誰寫得又快又好。

6、與家長及時(shí)聯(lián)系，加強(qiáng)與家長間的溝通，加強(qiáng)家校聯(lián)系，把學(xué)生在校的情況及時(shí)反映給家長，共同督促好學(xué)生的學(xué)習(xí)。

二、不足之處：

1、一小部分學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣很差，經(jīng)常不成成作業(yè)，上課紀(jì)律很差，而且在班里起到很壞的影響，帶動幾個(gè)成績差的同學(xué)，形成一股極差的風(fēng)氣，造成紀(jì)律松散，直接影響學(xué)習(xí)成績。對于這種情況，管理未到位，沒有作出相應(yīng)的措施及時(shí)控制學(xué)生的不良趨勢，其他學(xué)生也受影響，造成班集體凝聚力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃，因此，班里沒出現(xiàn)比學(xué)趕幫的風(fēng)氣，一些學(xué)困生學(xué)習(xí)勁頭提不起來，成績總不見提高。所以每單元成績都不理想，學(xué)困生不但沒消滅，反而增多了。

2、在培優(yōu)扶差工作中，對于優(yōu)生要求不夠到位，不夠嚴(yán)格，而他們又不夠自覺，方案落不到實(shí)處，因此效果不明顯。給中下學(xué)生的時(shí)間不多，學(xué)困生人數(shù)多，知識薄弱，學(xué)習(xí)態(tài)度差，又不自覺，往往是事倍功半，效果不明顯。

3、學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣直接影響著學(xué)習(xí)成績。如果說從班級管理上，我個(gè)人存在的問題還是比較多的，學(xué)生的事是事無巨細(xì)的，而我所能給學(xué)生的時(shí)間卻非常有限。許多小問題沒有及時(shí)的解決，結(jié)果堆積得越來越多，突顯出來的問題就比較多。紀(jì)律制度執(zhí)行的時(shí)候不夠嚴(yán)謹(jǐn)，于是造成一些調(diào)皮的學(xué)生出現(xiàn)了反復(fù)，不穩(wěn)定。雖然在在互幫互助學(xué)習(xí)小組中，有一小部分的學(xué)困生在有責(zé)任心的同學(xué)幫助下，有所進(jìn)步的。但是許多不良的學(xué)習(xí)習(xí)慣還是改不掉。還需要今后加以努力引導(dǎo)!

三、今后設(shè)想：

1、要充分調(diào)動起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣。

2、學(xué)習(xí)上，優(yōu)劣結(jié)對子，互幫互學(xué)。對不完成作業(yè)或不用心學(xué)習(xí)的同學(xué)重抓到底。

3、繼續(xù)做好培優(yōu)扶差的工作，對陪優(yōu)工作落到實(shí)處，做到有計(jì)劃有措施。

4、做好扶困工作，與家長配合，建立溝通渠道，制訂措施，落到實(shí)處，多花時(shí)間，有的放矢地輔導(dǎo)，過好基礎(chǔ)關(guān)，及時(shí)解決問題。

5、抓好學(xué)生的紀(jì)律，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，明確學(xué)習(xí)目的，做好知識的鞏固工作，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，減少學(xué)困生。

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫【篇10】

一、實(shí)習(xí)目的

金融學(xué)專業(yè)四年級教學(xué)實(shí)習(xí)是在學(xué)生已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)專業(yè)理論課程知識的基礎(chǔ)上，圍繞課堂所學(xué)習(xí)的理論知識，通過現(xiàn)場觀摩和操作，為學(xué)生提供系統(tǒng)訓(xùn)練及運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識的機(jī)會，使學(xué)生獲得相應(yīng)的實(shí)際技能與知識，并加深對理論知識的深入理解，提高創(chuàng)造性地應(yīng)用理論知識分析和解決問題的能力，培養(yǎng)和塑造“知識-能力”型人才。

二、適用對象

xx級金融學(xué)專業(yè): 124人。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

本次實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是：銀行會計(jì)、銀行信貸、票據(jù)交換及主要業(yè)務(wù)操作規(guī)程。

㈠銀行會計(jì)：銀行會計(jì)的特點(diǎn)、作用及任務(wù)；銀行會計(jì)科目的設(shè)置原則及科目的設(shè)置；銀行會計(jì)帳務(wù)組織程序；存貸款業(yè)務(wù)的核算；結(jié)算業(yè)務(wù)、票據(jù)承兌和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的核算；財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)分析及與銀行有關(guān)的其他內(nèi)容。

㈡銀行信貸：銀行信貸工作的一般程序、各類貸款的管理和控制方法；信貸政策；所在實(shí)習(xí)點(diǎn)貸款種類和貸款業(yè)務(wù)范圍、信貸規(guī)模及貸款結(jié)構(gòu)；貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的主要制度和主要方法等。

㈢票據(jù)交換：票據(jù)交換的基本程序、工作步驟及工作規(guī)范等。

㈣主要業(yè)務(wù)操作規(guī)程：如

1.現(xiàn)金收付、現(xiàn)金整點(diǎn)、票幣兌換、庫款調(diào)運(yùn)、庫房管理、假幣處理、錯(cuò)款處理、重要空白憑證及有價(jià)單證處理、一般表外業(yè)務(wù)處理等。

2. 網(wǎng)內(nèi)往來業(yè)務(wù)操作規(guī)程：機(jī)構(gòu)及帳戶管理、往來帳業(yè)務(wù)、查詢復(fù)查、差錯(cuò)處理等。

3.全國電子匯兌業(yè)務(wù)操作規(guī)程：聯(lián)行機(jī)構(gòu)及分戶帳管理、往來帳業(yè)務(wù)、查詢復(fù)查、匯差資金清算處理、年度劃分與帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)等。

4.銀行匯票業(yè)務(wù)操作規(guī)程：銀行匯票的簽發(fā)、解付、結(jié)清、退款及超期付款、掛失等。

四、實(shí)習(xí)時(shí)間

本次實(shí)習(xí)為期五周，自xx年6月27日—xx年7月29日，具體安排

xx年6月27日—xx年7月1日：實(shí)習(xí)動員和實(shí)習(xí)教育，提出實(shí)習(xí)要求；

xx年7月4日—xx年7月22日：到各實(shí)習(xí)點(diǎn)，按實(shí)習(xí)內(nèi)容的要求進(jìn)行實(shí)習(xí)；

xx年7月25日—xx年7月29日：回校撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告、總結(jié)及評定實(shí)習(xí)成績。

五、實(shí)習(xí)地點(diǎn)及人數(shù)安排

實(shí)習(xí)地點(diǎn)擬定為中國農(nóng)業(yè)銀行安徽省分行營業(yè)部及其他相關(guān)金融機(jī)構(gòu)。具體人數(shù)安排

中國農(nóng)業(yè)銀行安徽省分行營業(yè)部：83人；

其他相關(guān)金融機(jī)構(gòu)：41人

六、實(shí)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)實(shí)習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)工作順利開展，特設(shè)立實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體協(xié)調(diào)和指導(dǎo)有關(guān)實(shí)習(xí)事項(xiàng)。

組長：何如海

組員：實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)同志（各實(shí)習(xí)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)勤主任）、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)生班主任

其中，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師共有6名：何如海、馮慶水、廖宜靜、趙建東、張小文、張娟。

實(shí)習(xí)期間原則上以實(shí)習(xí)單位專業(yè)人士指導(dǎo)為主，學(xué)校教師指導(dǎo)為輔。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)加強(qiáng)對實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)與管理，在整個(gè)實(shí)習(xí)期間負(fù)責(zé)巡回檢查指導(dǎo)，掌握和了解實(shí)習(xí)的基本情況，并及時(shí)反饋到實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組，以便實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，保證達(dá)到實(shí)習(xí)的預(yù)期目的。

實(shí)習(xí)工作計(jì)劃怎么寫【篇11】

個(gè)人實(shí)習(xí)工作計(jì)劃范文

一、個(gè)人實(shí)習(xí)階段的主要任務(wù)：

1。完成本學(xué)期教本附科一和讀本有關(guān)內(nèi)容的教學(xué)任務(wù)；提高教學(xué)能力；

2。加強(qiáng)基礎(chǔ)練習(xí)，落實(shí)專題訓(xùn)練，努力提高學(xué)生考試成績，確保美術(shù)等各科平均分有所提高；

3。加強(qiáng)備課工作，通過個(gè)人備課和集體備課相結(jié)合促進(jìn)教學(xué)效益的提高；

二、教育教學(xué)指導(dǎo)思想

結(jié)合《普通中小學(xué)各科新課程標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)積極落實(shí)新課程改革的觀念。培養(yǎng)學(xué)生具備良好的人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)，具備創(chuàng)新精神、合作意識，具備包括閱讀理解與表達(dá)交流在內(nèi)的多方面的基本能力，以及運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)搜集材料和處理信息的能力，為升二，三，四，五，六，初一打下堅(jiān)實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)。

三、教學(xué)工作

（一）附科課

1。教本

（1）附科課教本的處理，在寒假備課的前提下，根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)校及指導(dǎo)老師的具體安排作出相應(yīng)的調(diào)整，進(jìn)一步完善。

（2）教學(xué)內(nèi)容的組織：

a。遵從指導(dǎo)老師的安排，完成相應(yīng)教學(xué)內(nèi)容。

b。按照專題教學(xué)要求，在教學(xué)中要突出各種文體的特點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生掌握相關(guān)知識要點(diǎn)，并引導(dǎo)學(xué)生模仿和創(chuàng)作。把各專題內(nèi)部的創(chuàng)作作品密切聯(lián)系起來，進(jìn)行比較閱讀研究，從而深化對作品和專題要點(diǎn)的把握。每個(gè)專題的.教學(xué)內(nèi)容完成之后，組織并指導(dǎo)學(xué)生作品的完成專題練習(xí)和反饋工作，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。

c。提倡“自主、探究、合作”的學(xué)習(xí)方式。要有計(jì)劃地引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，引導(dǎo)他們自主鉆研課文，獲得學(xué)習(xí)興趣，自奮其力，自力得知；要突出研究性學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，拓展課堂內(nèi)容，深化課文理解；要組織合作學(xué)習(xí)小組，鼓勵(lì)學(xué)生相互切磋，相互討論，切實(shí)提高美術(shù)創(chuàng)作能力。

（3）教材的備課

在自己備好課的前提下，根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)校綜合組的制度與實(shí)習(xí)老師一起集體備課，向在校老師學(xué)習(xí)備課專題的重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)等，提高自己的備課能力。

2。讀本，動手，想象，畫

根據(jù)教本與讀本相結(jié)合的原則，做到課本、讀本對應(yīng)銜接；以“讀，動，聽，畫”為主，組織學(xué)生創(chuàng)作與閱讀和討論交流。要在讀本的閱讀中體現(xiàn)學(xué)生的主體性；以寫促讀，布置讀畫筆記的動手能力，促進(jìn)學(xué)生對讀本的閱讀理解；讀本的“名著導(dǎo)讀”“名畫創(chuàng)作”部分，結(jié)合“研究性閱讀”實(shí)施；在練習(xí)、檢測時(shí)以讀本為材料，促進(jìn)學(xué)生對讀本學(xué)習(xí)的興趣。

（二）活動想象教學(xué)

1。依據(jù)教材編寫體例，完成教本上活動的有關(guān)訓(xùn)練。

2。結(jié)合指導(dǎo)老師的教學(xué)計(jì)劃，遵從其實(shí)習(xí)工作安排，活動練習(xí)分步驟進(jìn)行達(dá)標(biāo)訓(xùn)練，要求學(xué)生逐漸達(dá)標(biāo)。

3。提高學(xué)生考場作畫的完成速度，在課堂上能夠在25分鐘完成一幅活動作品。

4。調(diào)動學(xué)生參與作品觀察與點(diǎn)評，提高觀察實(shí)效。

5。作品教學(xué)重講評，示范，通過講評示范明得失，知方法。要引導(dǎo)學(xué)生自評自改。

6。鼓勵(lì)學(xué)生作品后和作品反思，做自我總結(jié)，提高作品作畫的能力。

（三）課時(shí)進(jìn)度

實(shí)習(xí)三個(gè)月，其中二天見習(xí)，二個(gè)月二十四天來實(shí)習(xí)，四天總結(jié)。具體由實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師安排。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫實(shí)用

經(jīng)過細(xì)心的考慮幼兒教師教育網(wǎng)小編為您編輯了“財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫”，本網(wǎng)頁內(nèi)容僅為您提供參考。為了形成良性的工作環(huán)境和企業(yè)文化，我們要快速擬寫一份工作計(jì)劃。工作計(jì)劃可以幫助我們更好的管理時(shí)間和資源。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫 篇1

20XX年是全縣三年推進(jìn)計(jì)劃的關(guān)鍵之年，也是全縣工會組織開展“黨工共建·創(chuàng)先爭優(yōu)”關(guān)鍵之年，做好明年的工作，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。

縣總工會將根據(jù)縣工會十四大確定的目標(biāo)任務(wù)，以“黨工共建·創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿全年工作始終，堅(jiān)持“三個(gè)服務(wù)”，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展，整體推進(jìn)，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會穩(wěn)定上切實(shí)體現(xiàn)工會組織大有可為、大有作為，為實(shí)現(xiàn)**“趕超進(jìn)位、跨越發(fā)展”作出新的更大的貢獻(xiàn)，努力把全縣工會工作推上新的臺階。

(一)在“推動科學(xué)發(fā)展”中爭創(chuàng)新業(yè)績。

緊緊圍繞“**南蘇區(qū)振興發(fā)展”這一主題,引導(dǎo)廣大職工積極投身**發(fā)展建設(shè),重點(diǎn)在招商引資、旅游興縣、“三送”下基層等方面尋求有機(jī)結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮積極作用,為實(shí)現(xiàn)“趕超進(jìn)位、跨越發(fā)展”凝心聚力、建功立業(yè)。

進(jìn)一步健全完善效能建設(shè)各項(xiàng)制度，簡化辦事程序，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)各項(xiàng)綜合目標(biāo)和職能目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部的責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)業(yè)意識和作風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，掀起全民干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。

堅(jiān)持和完善工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)工作制度，帶頭深入實(shí)際、調(diào)查研究，解決基層工會和職工群眾中存在的突出問題。

推進(jìn)“學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)工會干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

(二)在“維權(quán)幫扶”中創(chuàng)先爭優(yōu)。

積極實(shí)施《維權(quán)幫扶三年覆蓋計(jì)劃》，逐步推進(jìn)縣總工會幫扶中心做到“九有六規(guī)范”;鞏固“送溫暖、跟蹤助學(xué)、街頭義診”等老品牌，創(chuàng)新訴求代理、職業(yè)培訓(xùn)、大病特補(bǔ)等新品牌;加大對困難職工特別是農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、災(zāi)區(qū)職工的幫扶力度，積極拓寬幫扶資金籌措渠道，創(chuàng)新幫扶方式，提高幫扶水平。

(三)在“企業(yè)文化建設(shè)”中創(chuàng)先爭優(yōu)。

以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，勇為創(chuàng)業(yè)型人才”活動為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè)，發(fā)揮工會大學(xué)校作用，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

加強(qiáng)職工道德建設(shè)和思想政治工作，繼續(xù)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)綱要》，引導(dǎo)職工積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，開展“建文明班組、創(chuàng)文明崗位、做文明職工”活動，開展職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動。

深入推進(jìn)各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)。

建立健全工會教育培訓(xùn)體制機(jī)制，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力造就與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。

(四)在“促進(jìn)社會和諧”中力爭新作為。

積極踐行社會主義核心價(jià)值體系,推進(jìn)形成良好社會風(fēng)氣,引導(dǎo)廣大職工群眾自覺維護(hù)社會穩(wěn)定大局;積極投身到平安和諧創(chuàng)建工作中去,堅(jiān)持深入職工群眾,掌握職工群眾思想動態(tài),主動排查各種矛盾糾紛,及時(shí)就地化解工作;在重大突發(fā)事件面前,立場堅(jiān)定,旗幟鮮明,堅(jiān)決捍衛(wèi)國家和人民的利益。

(五)在“黨工共建”中創(chuàng)出新成效。

進(jìn)一步加大組建工作力度，堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”原則，推動非公有制企業(yè)特別是外資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)普遍建立工會，完善工業(yè)園區(qū)建設(shè)工會聯(lián)合會，實(shí)現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會組織。

深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”、繼續(xù)推行工會“雙亮”活動，推動不同所有制企業(yè)普遍建立工會組織，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的各類務(wù)工人員組織到工會中來，達(dá)到進(jìn)一步鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)目的。

完善企業(yè)工會主席民主選舉制度，選好配強(qiáng)工會主席，強(qiáng)化基層工會的維權(quán)職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)工會發(fā)揮作用，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為職工信賴的職工之家。

在接下來的20XX年的銷售工作中，我會更加積極進(jìn)取，用心努力的去做好每一件事情，不管是個(gè)人還是整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績，會爭取做到最好。

我對今后的工作計(jì)劃寫于書面并銘記心中，如下：

二、監(jiān)督，管理銷售展廳和銷售人員的`日常銷售工作，制定儀表環(huán)境監(jiān)督卡。

每人負(fù)責(zé)的車輛必須在9點(diǎn)前搽試完畢，展車全部開鎖。

隨時(shí)處理展廳突發(fā)情況，必要時(shí)上報(bào)銷售經(jīng)理。

3、展廳前臺接待：如值勤人員有特殊原因離崗，需找到替代人員，替代人員承擔(dān)所有前臺值勤的責(zé)任。

隨時(shí)查看銷售人員在展廳的紀(jì)律。

4、銷售人員的日常工作，對于銷售人員的客戶級別定位和三表一卡的回訪度進(jìn)行提醒督促，對銷售員的銷售流程進(jìn)行勘察。

對銷售人員每天的工作任務(wù)和需要完成的任務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)，如上牌時(shí)間和廠家出現(xiàn)的政策變動等。

隨時(shí)處理展廳突發(fā)情況，必要時(shí)上報(bào)銷售經(jīng)理。

每天下午下班前定時(shí)把一整天的工作情況和明天需要完成的工作任務(wù)上報(bào)給銷售經(jīng)理。

處理職責(zé)范圍類的客戶抱怨，提升客戶滿意度。

5、員工請假處理，準(zhǔn)假具體安排辦法制度。

1，對市場部發(fā)出來的市場活動進(jìn)行協(xié)調(diào)，如外出拍照片等。

2，在銷售人員不值班的情況下，可以溝通市場部進(jìn)行外出市場開拓，由市場部定點(diǎn)，出外發(fā)單片。

每天對于銷售人員的交車，資料交接，開票，做保險(xiǎn)等進(jìn)行盤查。

下班前上報(bào)銷售經(jīng)理登記。

對于時(shí)間過長車輛對銷售人員進(jìn)行通報(bào)，重點(diǎn)銷售;配合銷售經(jīng)理對每禮拜一從廠家訂購的車型，顏色進(jìn)行建議。

由于現(xiàn)階段的管理制度不完善，銷售員缺少較好的培訓(xùn)，通過與銷售顧問的溝通，他們需求更好的競品信息，我會想辦法找出好的口述(已有思路)，直接影響銷售業(yè)績。

根據(jù)銷售經(jīng)理和銷售顧問的具體要求，制定相關(guān)的培訓(xùn)材料和計(jì)劃!初步定在每天早晨培訓(xùn)閑置組。

根據(jù)現(xiàn)排班制度，由于有1組為閑置組，閑散情況嚴(yán)重，組織上午學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月初月中做競品調(diào)查。

當(dāng)然，所有的計(jì)劃在此都是紙上談兵，所以說，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中，我定當(dāng)努力將這些計(jì)劃付諸于實(shí)踐中，并在實(shí)踐中不斷的提高自己改善團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起，在最優(yōu)情況下完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫 篇2

20xx年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年，各項(xiàng)工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進(jìn)程和專項(xiàng)票據(jù)的兌付。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣信用社財(cái)務(wù)管理工作中的實(shí)際，在上年度財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢，20xx年信用社財(cái)務(wù)工作計(jì)劃思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心；以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，狠抓制度落實(shí)，防范各種操作風(fēng)險(xiǎn)，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)”。

在去年會計(jì)工作計(jì)劃規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計(jì)規(guī)范化管理工作，提高會計(jì)核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從8個(gè)方面抓起：會計(jì)基本規(guī)定；會計(jì)核算質(zhì)量；會計(jì)報(bào)表質(zhì)量；計(jì)算機(jī)管理；聯(lián)行結(jié)算管理；會計(jì)檔案管理；信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它；會計(jì)經(jīng)營管理。特別是會計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺，每年的'會計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強(qiáng)營業(yè)費(fèi)用的管理，在確保個(gè)人費(fèi)用的前提下，壓縮公費(fèi)用，確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。具體抓好五項(xiàng)操作：

1、財(cái)務(wù)開支操作：對營業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。

2、比例操作：即在費(fèi)用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

3、預(yù)算操作：對培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。

4、包干操作：對差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。

5、成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時(shí)檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用，管理達(dá)到了加強(qiáng)，但此項(xiàng)工作不敢懈怠，計(jì)劃在20xx年*月份，我社要組織工作人員對20xx年5月以來的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項(xiàng)序時(shí)檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會計(jì)每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。

信息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露，具體對20xx年度的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報(bào)告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實(shí)情況。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫 篇3

為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加 強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，做到財(cái)務(wù)工作長打算、短部署，使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境 中更好地發(fā)揮作用。

保持黨的各項(xiàng)方針政策，遵照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章 制度，依據(jù)本單位的實(shí)際，一直完善各項(xiàng)管理制度，加 強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)施展真正的 作用，為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。

1、 認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局二00六年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)，并將 精力在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、 按省財(cái)基處和市財(cái)政局的請求，按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng) 計(jì)體系和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，作到賬表一 致。

3、 按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求，當(dāng)真搞好二00六 年處所經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。

4、 深刻基層指點(diǎn)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中心統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù) 管理工作，開展內(nèi)審及離職審計(jì)。

5、 增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完美財(cái)務(wù)治理軌制，盡力開源節(jié) 流，為統(tǒng)計(jì)工作跟普查工作的畸形發(fā)展供給財(cái)務(wù)保障。

6、 管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi)，做到專款專 用，不擠占挪用。

7、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計(jì)法》和財(cái)務(wù) 電算化常識，做到會計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處置帳務(wù)技巧純熟。

8、 加強(qiáng)對各種用度開銷的核算，按機(jī)關(guān)管理制度的 規(guī)定，按月落實(shí)到科室，按期頒布。

9、 踴躍為領(lǐng)導(dǎo)出策劃策，在財(cái)務(wù)管理工作中起到助 手和顧問的作用。

1、 加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開支由 局長審批，其余開支由幫助局長分管財(cái)務(wù)的引導(dǎo)審批， 大額開支由群體探討決定，做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公然。

2、 財(cái)務(wù)職員必須按崗位義務(wù)制，堅(jiān)持準(zhǔn)則，秉公辦事，做出榜樣。

3、 空虛完善的財(cái)務(wù)管理制度，在重復(fù)征求職工看法 的基本上，由局黨組決議后，堅(jiān)定履行，不能走樣。

4、 財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財(cái)務(wù)運(yùn)動中認(rèn)真執(zhí)行。

5、 搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目明白，帳證、帳 實(shí)、帳表、帳帳相符。

使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化并達(dá)標(biāo)進(jìn)級。

6、 搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉行一期培訓(xùn)班，爭 取年底能盤算機(jī)處理年報(bào)。

7、 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揮勤 儉節(jié)儉的精神，當(dāng)好家理好財(cái)。

(一)、市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)厲按局機(jī)關(guān)管理辦 法執(zhí)行。

(二)、對縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作，按以下考核方法執(zhí)行。

1、每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記載，定期公布。

2、年報(bào)必需在規(guī)定的時(shí)光內(nèi)報(bào)送，凡不在劃定時(shí)間報(bào)送的一律視為遲報(bào)，并按考察措施扣分。

3、 在內(nèi)審、財(cái)務(wù)檢討中，發(fā)明財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不扎 實(shí)，帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫 篇4

主表部分：

銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金=主營業(yè)務(wù)收入+應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額;不包括工程項(xiàng)目領(lǐng)用本企業(yè)產(chǎn)品等視同銷售產(chǎn)生的銷項(xiàng)稅額)-應(yīng)收賬款(期末余額-年初余額)-本期計(jì)提壞賬準(zhǔn)備+本期轉(zhuǎn)回壞賬準(zhǔn)備-應(yīng)收票據(jù)(期末余額-年初余額)-票據(jù)貼現(xiàn)利息(與經(jīng)營活動相關(guān)即不附追索權(quán))+預(yù)收賬款(期末余額-年初余額)-抵減應(yīng)收賬款收到的非貨幣性資產(chǎn)

本期發(fā)生壞賬和本期收回壞賬不需作特殊處理。

銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金=主營業(yè)務(wù)收入+應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額;不包括工程項(xiàng)目領(lǐng)用本企業(yè)產(chǎn)品等視同銷售產(chǎn)生的銷項(xiàng)稅額)-應(yīng)收賬款(期末余額-年初余額)-本期發(fā)生壞賬+本期收回壞賬-應(yīng)收票據(jù)(期末余額-年初余額)-票據(jù)貼現(xiàn)利息(與經(jīng)營活動相關(guān)即不附追索權(quán))+預(yù)收賬款(期末余額-年初余額)-抵減應(yīng)收賬款收到的非貨幣性資產(chǎn)

本期計(jì)提壞賬準(zhǔn)備和本期轉(zhuǎn)回壞賬準(zhǔn)備不需作特殊處理。

注：①與經(jīng)營活動相關(guān)即不附追索權(quán)的票據(jù)貼現(xiàn)利息→主表涉及;補(bǔ)充資料不涉及。 ②與投資活動、籌資活動相關(guān)即附追索權(quán)的票據(jù)貼現(xiàn)利息→主表不涉及;補(bǔ)充資料涉及。

包括收到返還的增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、關(guān)稅、所得稅、教育費(fèi)附加等。

包括罰款收入、流動資產(chǎn)損失的保險(xiǎn)賠款等。

購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金=主營業(yè)務(wù)成本+應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)-應(yīng)付賬款(期末余額-年初余額)-應(yīng)付票據(jù)(期末余額-年初余額)+預(yù)付賬款(期末余額-年初余額)+存貨(期末余額-年初余額)-當(dāng)期列入生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用(不包括物料消耗)的職工薪酬、折舊、攤銷、固定資產(chǎn)修理費(fèi)-抵減應(yīng)付賬款支付的非貨幣性資產(chǎn)+工程項(xiàng)目領(lǐng)用本企業(yè)產(chǎn)品

支付給職工以及為職工支付的'現(xiàn)金=生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用中職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬(期末余額-年初余額)

注：不包括支付給離退休人員的各項(xiàng)費(fèi)用以及支付給在建工程人員的工資及其他費(fèi)用。

6、支付的各項(xiàng)稅費(fèi) 支付的各項(xiàng)稅費(fèi)=當(dāng)期所得稅費(fèi)用+營業(yè)稅金及附加+應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(已交稅金)-應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交所得稅(期末余額-年初余額)

注：①當(dāng)期所得稅費(fèi)用=利潤表中的所得稅費(fèi)用+遞延所得稅資產(chǎn)-遞延所得稅負(fù)債 ②不包括計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值的實(shí)際支付的耕地占用稅。

注：包括支付給離退休人員的各項(xiàng)費(fèi)用、罰款支出、經(jīng)營租賃支付的租金、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。

附： ①現(xiàn)金與現(xiàn)金等價(jià)物之間的轉(zhuǎn)換不屬于現(xiàn)金流量。

②三個(gè)月以內(nèi)的債券投資(交易性金融資產(chǎn)中的債務(wù)工具)屬于現(xiàn)金等價(jià)物。

③超過三個(gè)月的債券投資(交易性金融資產(chǎn)中的債務(wù)工具)屬于投資活動現(xiàn)金流量。

④三個(gè)月以內(nèi)與超過三個(gè)月的股票投資(交易性金融資產(chǎn)中的權(quán)益工具)屬于投資活動現(xiàn)金流量。

收回投資收到的現(xiàn)金=交易性金融資產(chǎn)等科目貸方發(fā)生額+投資收益貸方發(fā)生額-投資收益借方發(fā)生額

注：包括出售、轉(zhuǎn)讓或到期收回除現(xiàn)金等價(jià)物以外的交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資、可供出售金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資收到的現(xiàn)金。

①包括持有除現(xiàn)金等價(jià)物以外的交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資、可供出售金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資分回的現(xiàn)金股利、利潤、利息等。

②不包括股票股利。

如所收回的現(xiàn)金凈額為負(fù)數(shù)→支付的其他與投資活動有關(guān)的現(xiàn)金。

包括收回購買股票和債券時(shí)支付的價(jià)款中包含的已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息、固定資產(chǎn)損失的保險(xiǎn)賠款等。

①包括計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值的實(shí)際支付的耕地占用稅、購入的工程物資、支付給在建工程人員的工資及其他費(fèi)用。 ②不包括為購建固定資產(chǎn)而發(fā)生的借款利息資本化的部分、融資租入固定資產(chǎn)支付的租賃費(fèi)。

①包括取得除現(xiàn)金等價(jià)物以外的交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資、可供出售金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資支付的現(xiàn)金，以及支付的傭金、手續(xù)費(fèi)等。

②不包括購買股票和債券時(shí)支付的價(jià)款中包含的已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息。

包括購買股票和債券時(shí)支付的價(jià)款中包含的已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息等。

包括接受現(xiàn)金捐贈、以融資租賃方式出租固定資產(chǎn)取得的租金收入等。

支付的現(xiàn)金股利、利潤、利息(包括為購建固定資產(chǎn)而發(fā)生的借款利息資本化的部分)等。

包括捐贈現(xiàn)金支出、融資租入固定資產(chǎn)支付的租賃費(fèi)等。

補(bǔ)充資料部分： 補(bǔ)充資料中將凈利潤調(diào)節(jié)為經(jīng)營活動現(xiàn)金流量的調(diào)增項(xiàng)目(加項(xiàng))

⑤損失項(xiàng)目(處置長期資產(chǎn)的損失、固定資產(chǎn)報(bào)廢損失、公允價(jià)值變動損失、投資損失) ⑥屬于投資活動與籌資活動的財(cái)務(wù)費(fèi)用借方發(fā)生額

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫 篇5

時(shí)間 客戶名稱 項(xiàng)目名稱 地址 詳細(xì)工作內(nèi)容 費(fèi)用支出 周一 上午 ? ? ? ? ? 下午 ? ? ? ? ? 周二 上午 ? ? ? ? ? 下午 ? ? ? ? ? 周三 上午 ? ? ? ? ? 下午 ? ? ? ? ? 周四 上午 ? ? ? ? ? 下午 ? ? ? ? ? 周五 上午 ? ? ? ? ? 下午 ? ? ? ? ? 其它 ? ? ? ? ? ?

地區(qū)主管：

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫 篇6

（以下活動按時(shí)間先后排列）

一、校辯論賽預(yù)熱

1、辯題的選取來源于江大生活具有趣味性且易于編成話劇。

征求方法：可從各學(xué)院辯論隊(duì)、辯論組織，人人網(wǎng)、微博，海報(bào)這幾個(gè)方面著手。

2、與話劇社聯(lián)系，請他們根據(jù)選取的辯題排一個(gè)節(jié)目，安排

在辯論前表演。

3、辯手的選取可由各學(xué)院推薦選取，也可由各別有實(shí)力的學(xué)

院承辦。

4、地點(diǎn)最好為露天的，時(shí)間定于校賽的前幾天。（十月初）

舉辦的目的：擴(kuò)大辯論的影響力，使我們走向更多人。

二、校辯論賽

1、前期準(zhǔn)備

①聯(lián)系各學(xué)院相關(guān)部門（學(xué)習(xí)部或競賽部）督促辯論隊(duì)的組建和院內(nèi)辯論賽的.展開。強(qiáng)調(diào)一下賽制的改變，說明各院會與校會關(guān)于活動組織分工的問題，將采取評分制度對院會的配合情況進(jìn)行審核。

②聯(lián)系各院的辯論隊(duì)，征求關(guān)于辯論形式的改革意見，以及新賽制的適應(yīng)。

③關(guān)于辯題的征求，擬從各學(xué)院辯論隊(duì)、辯論組織，人人網(wǎng)、微博，海報(bào)這幾個(gè)方面來進(jìn)行，在對外征求變辯題時(shí)可適當(dāng)提供獎(jiǎng)品以提高同學(xué)們的積極性。征求一些關(guān)于校慶的

辯題，在校慶期間舉辦的比賽可采用。

④關(guān)于辯論賽流程形式以及評分制度方面，提議每場校賽雙方至少有一位大一的參加，使大一同學(xué)得到鍛煉，更好進(jìn)行辯論隊(duì)新老的交替，推動辯論的發(fā)展。評分制度將沿襲上屆改革后的形式，在檢票環(huán)節(jié)稍有改變。

2、具體流程

①由學(xué)院主要負(fù)責(zé)第一輪和第二輪比賽的準(zhǔn)備工作，校會起監(jiān)督與審查作用。校會負(fù)責(zé)半決賽與決賽的準(zhǔn)備工作。②辯論賽的具體流程遵照新的省賽賽制的流程。

③在不改變賽制的基礎(chǔ)上，對舉行辯論賽的形式進(jìn)行變革，增加它的娛樂性，使辯論賽由少數(shù)人走向多數(shù)人。暫定開始時(shí)間于10月15號。

3、注意事項(xiàng)：

1、在第一、二輪比賽準(zhǔn)備工作中要注意協(xié)調(diào)各學(xué)院之間的關(guān)系，注意關(guān)注準(zhǔn)備工作的進(jìn)度。

2、在半決賽與決賽的準(zhǔn)備工作中要考慮周全，提前準(zhǔn)備。

3、關(guān)于辯論賽舉辦形式上的變革，以增強(qiáng)群眾基礎(chǔ)為目的，應(yīng)循序漸進(jìn)。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫 篇7

首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。

1、做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)室與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時(shí)及時(shí)與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、創(chuàng)新思路，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細(xì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益化。

3、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，提高自身業(yè)務(wù)管理水平，力求為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供切實(shí)可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的作用。

4、加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金、基本藥物補(bǔ)助資金和村醫(yī)補(bǔ)助等惠民專項(xiàng)資金的管理和合理使用，按照現(xiàn)行財(cái)政管理體制，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支均依照《事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度及其會計(jì)制度》及院內(nèi)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理，政府收支分類科目依照《事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度及其會計(jì)制度》進(jìn)行明細(xì)分類核算。

5、對各個(gè)部門需要采集單位和個(gè)人的信息，要及時(shí)配合和完善好工作；勞動工資統(tǒng)計(jì)工作也要認(rèn)真、仔細(xì)，做好臺賬和季度、年度的統(tǒng)計(jì)工作，確保上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。

6、加強(qiáng)固定資產(chǎn)、醫(yī)療設(shè)備的管理：加強(qiáng)配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策，對固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的分類、整理，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度，，建立報(bào)廢及轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的交接手續(xù)，對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理配量，高效運(yùn)作。

7、每年進(jìn)行一到兩次固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查。

8、醫(yī)用物資及藥品：積極與藥房和物資管理部門進(jìn)行對賬，確保賬目與實(shí)際庫存物資一直，每年進(jìn)行庫存物資的盤點(diǎn)清查。

1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度，落實(shí)固定資產(chǎn)購置處理、開支審批等制度，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作嚴(yán)格規(guī)范。

2、做好財(cái)務(wù)分析：為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，各期的財(cái)務(wù)分析是一種幫助領(lǐng)導(dǎo)了解醫(yī)院當(dāng)前財(cái)力狀況比較理想的上報(bào)方式。

3、在財(cái)務(wù)分析中，財(cái)務(wù)人員不能只報(bào)喜不報(bào)憂，應(yīng)實(shí)事求是地反應(yīng)當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況，并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理的建議和看法，供領(lǐng)導(dǎo)決策和參考。

1、指導(dǎo)出納做好銀行存款和現(xiàn)金日記賬，加強(qiáng)現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算的'管理。

2、督促出納做好各種費(fèi)用開支的核算，及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表；嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

1、開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。

2、日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細(xì)做深，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點(diǎn)。

所以在20xx年及以后的工作中財(cái)務(wù)人員應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能更好的完成自身的業(yè)務(wù)工作。

總之在新的一年里，我將會堅(jiān)持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責(zé)，繼續(xù)加大財(cái)務(wù)管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)我的微薄之力！

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫 篇8

一、樹立正確服務(wù)思想：

根據(jù)陽谷縣教育局計(jì)財(cái)科20xx年的工作計(jì)劃，結(jié)合我校的具體情況，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障，學(xué)校財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。本著求實(shí)、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則，全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。

二、認(rèn)真抓好以下常規(guī)工作：

1、根據(jù)陽谷縣財(cái)政局、教育局關(guān)于下達(dá)的20xx年預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的通知，準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實(shí)現(xiàn)三個(gè)增長。

2、加強(qiáng)過程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向校長匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)，學(xué)校工作計(jì)劃《學(xué)校財(cái)務(wù)工作計(jì)劃》。學(xué)期末向全體教職工匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

3、加強(qiáng)財(cái)會人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)會人員業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審、換證工作。

4、協(xié)同團(tuán)委搞好貧困寄宿生救助工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守崗位職責(zé)，按時(shí)上報(bào)各種資料。

6、嚴(yán)格報(bào)銷手續(xù)，各種支出的原始憑證必須符合《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定及要求。報(bào)銷單據(jù)必須為合法的、正式的發(fā)票。一切單據(jù)需經(jīng)校長、后勤主任及經(jīng)辦人簽字后方能驗(yàn)收。

7、及時(shí)完成老干科安排的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)收繳工作。妥善做好退休老教師的照相工作。

8、認(rèn)真執(zhí)行《陽谷縣財(cái)政局國有資產(chǎn)管理辦法》，配合財(cái)產(chǎn)管理人員加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，新購物及時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。

9、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

總之，在新的學(xué)期里，我會提高自身業(yè)務(wù)操作能力，盡力做到財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制合理化，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，為學(xué)校的健康發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫 篇9

鑒于工作中存在的問題，下半年工作重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面：

一是積極參與企業(yè)管理，做好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查和盤點(diǎn)。

隨著公司的蓬勃發(fā)展，財(cái)務(wù)管理職能的日益出現(xiàn)，財(cái)務(wù)治理參與了企業(yè)治理的各個(gè)方面，使其更符合財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，經(jīng)得起審計(jì)和稅務(wù)部門的財(cái)務(wù)檢查。

二是不斷學(xué)習(xí)，提高部門員工的專業(yè)技能和法律意識。

隨著財(cái)稅新規(guī)定的不斷出臺，財(cái)務(wù)人員需要及時(shí)加強(qiáng)對專業(yè)知識的培訓(xùn)。特別是增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等，財(cái)務(wù)部應(yīng)進(jìn)行更多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和討論，努力使企業(yè)利潤最大化。公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)不僅可以做好資金收付工作，而且可以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的'作用，提高獨(dú)立解決問題的能力。

三、歡迎國稅檢查。

7月和8月，國稅檢查將按計(jì)劃對公司進(jìn)行20xx年度財(cái)務(wù)工作審計(jì)，我部門首先對敏感問題進(jìn)行自檢和自我改革，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提高會計(jì)信息報(bào)告的細(xì)度，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

四、完成20xx編制年度預(yù)算初稿。

根據(jù)集團(tuán)歷年要求，下一年預(yù)算初稿將于10月和11月編制。根據(jù)公司的運(yùn)營模式和實(shí)際生產(chǎn)情況，通過對公司各項(xiàng)費(fèi)用的認(rèn)真調(diào)查和計(jì)算，做好初稿的編制工作。

最后，財(cái)務(wù)部的工作不是獨(dú)立的，不能與各部門的合作分開。我希望在未來的工作中，我們能互相支持，互相幫助，發(fā)揚(yáng)兄弟的精神，為完成下半年的工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)！

公司工作計(jì)劃怎么寫實(shí)用

不算帳不明，不計(jì)劃不行。我們可以通過寫工作計(jì)劃預(yù)先安排一段時(shí)期的工作內(nèi)容。工作計(jì)劃可以營造一個(gè)良好的工作氛圍和工作環(huán)境，工作計(jì)劃如何調(diào)整才算最優(yōu)呢？下面是小編精心整理的"公司工作計(jì)劃怎么寫實(shí)用",還請多多關(guān)注我們網(wǎng)站！

公司工作計(jì)劃怎么寫【篇1】

一、 加大服務(wù)工作力度，賦予辦公室工作新內(nèi)涵

20xx年集團(tuán)辦公室工作是極其關(guān)鍵的一年，服務(wù)職能是集團(tuán)辦公室工作計(jì)劃的重中之重。服務(wù)工作今年要實(shí)現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強(qiáng)。因而，對待各項(xiàng)工作，要制訂計(jì)劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項(xiàng)服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前的、全過程的主動服務(wù)。三是實(shí)現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以服務(wù)為“天職”，要滿腔熱情，放下架子，堅(jiān)決克服懶惰情緒。四是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從現(xiàn)在的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。

二、 組織開展經(jīng)營發(fā)展調(diào)查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調(diào)研。從影響公司穩(wěn)定大局的新情況、新問題入手，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究工作，對遇到的新情況和新問題，要綜合分析，宏觀考慮，弄清產(chǎn)生的背景，把握發(fā)展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調(diào)查研究形成意見，符合公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，適應(yīng)公司跨越式發(fā)展的形勢。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研。善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略和急需了解的重點(diǎn)問題，有針對性地開展調(diào)查研究，力爭調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振，確?！爸\”在關(guān)鍵處，“參”在點(diǎn)子上。三是突出重點(diǎn)抓調(diào)研。以集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略為紅線，加強(qiáng)對公司經(jīng)營和運(yùn)作過程中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以等重大焦點(diǎn)問題的調(diào)研，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)點(diǎn)和矛盾的關(guān)節(jié)點(diǎn)，提出切實(shí)可行的、精要的、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調(diào)研。按照科學(xué)決策的'要求，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要深入調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證；決策后要針對落實(shí)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)開展追蹤調(diào)研，提出新的對策，使決策更加科學(xué)、更具實(shí)效。

三、 加強(qiáng)信息收集報(bào)送工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，完善以集團(tuán)公司辦公室為中心，到各分公司辦公室的信息收集，確保信息主渠道的暢通。逐步形成電子信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。二是主動出擊挖信息。增強(qiáng)信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點(diǎn)、經(jīng)常思考的要點(diǎn)、特別關(guān)注的難點(diǎn)，以及公司落實(shí)決策的思路、部署，對各分公司的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題的意見、建議等，主動與相關(guān)單位和部門聯(lián)系，了解情況，掌握動態(tài)，及時(shí)上報(bào)。

公司工作計(jì)劃怎么寫【篇2】

力爭縣委、縣政府支持，將縣規(guī)劃建設(shè)局測繪管理職能劃入我局，完善測繪管理體制，同時(shí)，局內(nèi)配備測繪管理專職工作人員，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，確保測繪管理工作的順利開展。

針對現(xiàn)階段我縣人民測繪法規(guī)意識淡薄和對測繪管理工作重要性認(rèn)識不足的實(shí)際情況，首先做好向縣委、縣政府及有關(guān)部門的宣傳解釋工作，提高各級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對測繪管理工作重要性的認(rèn)識，爭取縣委、縣政府對測繪管理工作的大力支持和有關(guān)部門的大力配合；其次，充分利用625土地日及829測繪法宣傳日的時(shí)機(jī)，采取靈活多樣的形式，向廣大人民群眾積極宣傳測繪法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大人民群眾的法規(guī)意識。

主動積極地向縣委、縣政府申請編制基礎(chǔ)測繪規(guī)劃，全面啟動基礎(chǔ)測繪規(guī)劃編制工作，爭取年內(nèi)得到批準(zhǔn)；全面摸清我縣獨(dú)立坐標(biāo)系統(tǒng)，整合地理信息成果，達(dá)成資源共享，減少資源浪費(fèi)。

以服務(wù)對象為中心，忠實(shí)履行測繪行政管理職能，想服務(wù)對象之所想，急服務(wù)對象之所急，為保障經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；依法履行對密級測繪成果的監(jiān)管、對測繪產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管的等職能。

全面摸清我縣永久性測量標(biāo)志的基本情況，按照上級的要求，劃分好保護(hù)等級，采取切實(shí)可行的措施，確保測量標(biāo)志得到有效保護(hù)；同時(shí)，對于我縣確實(shí)需要遷建的永久性測量標(biāo)志，做好審批及組織遷建工作。

一是加強(qiáng)對測繪資質(zhì)單位的日常監(jiān)督檢查，依法查處違法測繪案件，二是加強(qiáng)對地圖市場的監(jiān)督檢查，查處相關(guān)違法案件，保障測繪市場健康有序地發(fā)展。

公司工作計(jì)劃怎么寫【篇3】

第1篇：公司年度工作計(jì)劃

給大家?guī)砉灸甓裙ぷ饔?jì)劃范文，供大家參考!

XX，廣告公司業(yè)務(wù)取得了一些成績，但距離公司發(fā)展規(guī)劃還存在一些差距。龍騰盛世，做好XXXX年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、運(yùn)營管理有著至關(guān)重要的意義，做好20xx年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強(qiáng)責(zé)任意識，充分認(rèn)識并做好今年廣告創(chuàng)收工作。通過XX年各項(xiàng)工作開展情況的總結(jié)，我充分認(rèn)識到了自身存在的不足，總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實(shí)際問題，我計(jì)劃20xx年做到如下幾點(diǎn)：

一、制定每日、每月、每季度的工作計(jì)劃。

充分利用現(xiàn)有資源，盡努力、限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端客戶數(shù)量有限的情況在爭取的同時(shí)，也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進(jìn)來。根據(jù)終端客戶數(shù)量的增長情況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。

做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。產(chǎn)品知識、營銷知識、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運(yùn)作管理等相關(guān)廣告的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

三、沖刺目標(biāo)。

切實(shí)可行的原則，要從實(shí)際情況出發(fā)定目標(biāo)、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，既不要因循守舊，也不要盲目冒進(jìn)。即使是做規(guī)劃和設(shè)想，也應(yīng)當(dāng)保證可行，能基本做到，其目標(biāo)要明確，其措施要可行，其要求也是可以達(dá)到的。集思廣益的原則。要深入調(diào)查研究，廣泛聽取客戶意見、博采眾長，反對主觀主義。突出重點(diǎn)的原則。要分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。防患未然的原則。要預(yù)先想到實(shí)行中可能發(fā)行的偏差，可能出現(xiàn)的故障，有必要的防范措施或補(bǔ)充辦法。

四、建立狼性團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)的精髓是溝通、分工、合作、共同進(jìn)步，以形成一個(gè)目標(biāo)明確，有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。廣告公司20xx團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建目標(biāo)是：樹立核心形象與威信、創(chuàng)造良好的溝通環(huán)境、合理分工各盡其才?？记谥贫?、會議制度、臺賬制度、激勵(lì)制度實(shí)施執(zhí)行。

廣告公司20xx懷著“把每件事做的好些、更好些”的熱忱，永不滿足現(xiàn)狀，以前瞻創(chuàng)新的思維創(chuàng)立廣告公司廣告業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)！

第2篇：公司年度工作計(jì)劃

下面由范文網(wǎng)的作者為你提供公司年度工作計(jì)劃的寫法。

一、日常工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費(fèi)名單，并與各個(gè)相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費(fèi)的催收工作。

3、核對保險(xiǎn)名單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險(xiǎn)的投保工作。

4、做好xxxx年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門。

出納工作總結(jié)與計(jì)劃二、其他工作

1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。

2、為迎接審計(jì)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3 按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟(jì)工作.

出納工作總結(jié)與計(jì)劃在本年度工作中

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

新的學(xué)期開始了,計(jì)劃也要跟上時(shí)代步伐,雖說計(jì)劃不如變化快,不過有計(jì)劃強(qiáng)于沒計(jì)劃，沒有計(jì)劃，就如無頭蒼蠅一樣，不知道自己在什么地方，也不知道自己要去何處？計(jì)劃有時(shí)候會遇到變化，變化只是局部的，大方向，大方針是不會變的。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，經(jīng)濟(jì)命脈的把握關(guān)系到一個(gè)單位的生死存亡，賬目是其具體體現(xiàn)，只有賬目一目了然，大家的心里才會輕松，工作才會踏實(shí)。心頭不再有所‘盼’，也不再有所疑！那么該怎么做到這些呢？

1、收有聘支有據(jù)

2、統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)費(fèi)，做到該用的買，可用不可用的節(jié)約

3、出納會計(jì)每月對一次帳，做到監(jiān)督作用

4、根據(jù)會計(jì)法辦事

5、不能以學(xué)校經(jīng)費(fèi)挪為他用

6、經(jīng)費(fèi)除了開代課教師工資外，購買辦公用品后，能有多少錢就規(guī)劃多少錢（校園規(guī)劃），不能嚴(yán)格按照上級的要求60%用于辦公，40%用于校園建設(shè)

7、學(xué)校經(jīng)費(fèi)60%用于發(fā)代課教師工資，15%用于購置辦公用品，10%用于差旅費(fèi)，10%用于培訓(xùn)費(fèi)，余下的5%作為“活動經(jīng)費(fèi)”

每項(xiàng)用費(fèi)都需經(jīng)過全體教師會議通過后（投票表決，過半）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字，出納方可根據(jù)發(fā)票報(bào)賬。

現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、 愛崗敬業(yè)，扎實(shí)搞好醫(yī)院財(cái)務(wù)核算及管理工作，不怕困難，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，會計(jì)核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點(diǎn)認(rèn)真對1-4月份的賬務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真處理并及時(shí)做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進(jìn)行核算按時(shí)發(fā)放。我每月21號開始對結(jié)帳出院病人逐個(gè)分項(xiàng)目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護(hù)士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個(gè)月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報(bào)上月財(cái)務(wù)收支月報(bào)表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報(bào)表及收入?yún)R總對比表。同時(shí)對新增的固定資產(chǎn)進(jìn)行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財(cái)務(wù)賬上一致，年終要及時(shí)向縣國資局上報(bào)固定資產(chǎn)年報(bào)。每季度要統(tǒng)計(jì)各科室收入和個(gè)人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是地進(jìn)行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時(shí)兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時(shí)，加強(qiáng)對票據(jù)的管理，對收款室、護(hù)理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴(yán)格實(shí)行繳銷管理。對學(xué)生交來的學(xué)費(fèi)按票及時(shí)錄入電腦備查，學(xué)生領(lǐng)證時(shí)逐個(gè)核清學(xué)生學(xué)費(fèi)。對每一個(gè)查詢學(xué)費(fèi)的學(xué)生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時(shí)刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個(gè)服務(wù)的窗口。財(cái)務(wù)部的工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價(jià)值，所以在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在辦理每一筆會計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進(jìn)行認(rèn)真審核，確保會計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

二、 工作中存在的不足之處

1、 在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗(yàn)上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2、 開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。

3、 日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細(xì)做深，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我今后工作中的重點(diǎn)。

三、 明年的工作打算

1、 繼續(xù)做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時(shí)及時(shí)與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、 創(chuàng)新思路，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細(xì)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益最大化。

3、 不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，提高自身業(yè)務(wù)管理水平，力求為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供切實(shí)可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的作用。

新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅(jiān)持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責(zé)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)我的微薄之力!

第3篇：公司年度工作計(jì)劃

公司年度工作計(jì)劃范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。

為強(qiáng)化安全管理，公司堅(jiān)持認(rèn)真貫徹以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，確保公司安全工作順利開展，有效杜絕各類事故發(fā)生，結(jié)合公司特點(diǎn)，制定本安全工作計(jì)劃。

一、總體思路

堅(jiān)持“以人為本、群防群治、預(yù)防為主、安全發(fā)展”為總體要求，深入扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”等活動為宣傳載體，以加強(qiáng)組織建設(shè)、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、重視隱患排查治理、現(xiàn)場管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜絕事故為工作目標(biāo)，切實(shí)把各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到位，做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，保證公司工作持續(xù)穩(wěn)定開展。

二、工作目標(biāo)

1、堅(jiān)決遏制較大交通事故、杜絕死亡事故、杜絕車輛自燃事故、杜絕機(jī)械事故的發(fā)生。

2、道路交通安全行車事故不超過22萬公里/次，承擔(dān)同責(zé)以上交通責(zé)任亡人事故不超過2200萬公里/次。確保公司無“三超一疲勞”、酒駕、毒駕等交通違法行為發(fā)生。

3、從業(yè)人員持證上崗達(dá)100%。

4、安全隱患整改率100%。

5、GPS綜合在線率不低于92%,安全設(shè)備設(shè)施配備率100%。

三、具體措施

1、加強(qiáng)組織建設(shè)

以“主體責(zé)任明確、崗位職責(zé)明晰、制度健全規(guī)范、措施有效落實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全各級組織，分級落實(shí)安全責(zé)任，與駕、乘人員簽訂安全責(zé)任書。每半年對各單位(部門)負(fù)責(zé)人是否履行其職責(zé)與義務(wù)進(jìn)行考核，確保安全責(zé)任得到有效落實(shí)。

2、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

1)崗前安全教育培訓(xùn)。根據(jù)上級文件要求，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好新進(jìn)職工的崗前“三級”教育培訓(xùn)(主要內(nèi)容：工作環(huán)境常見的安全隱患、所從事的工作可能遭受的職業(yè)傷害、安全職責(zé)及操作技能、自救互救急救的方法、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)、公司的規(guī)章制度等)。

2)日常教育和培訓(xùn)。各單位(部門)每月至少對職工進(jìn)行安全教育一次，安全教育培訓(xùn)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí);做好各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全知識學(xué)習(xí)工作。

3、加強(qiáng)安全會議及節(jié)假日值班制度

1)安全例會。按照安全生產(chǎn)列會制度，認(rèn)真落實(shí)安全例會制度。

2)節(jié)前會議。根據(jù)國家節(jié)日安排通知，開展好節(jié)前會議，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級文件。

3)加強(qiáng)節(jié)假日值班制度，匯報(bào)節(jié)日期間的工作動態(tài)和安全穩(wěn)定工作。

4、加強(qiáng)安全隱患排查

第4篇：公司年度工作計(jì)劃

希望范文網(wǎng)能夠成為你學(xué)習(xí)與工作的好幫手！

一、保安部工作

1、按時(shí)參加總經(jīng)理、上級公安機(jī)關(guān)等召開的會議，及時(shí)召開班組及全員會議進(jìn)行貫徹、執(zhí)行和完成總經(jīng)理及上級公安機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)部門交辦的有關(guān)安全方面的任務(wù)。定期對大樓安全管理工作進(jìn)行綜合分析、布置和總結(jié)工作，并及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

貫徹執(zhí)行安全工作的方針政策和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全各項(xiàng)安全管理制度；按照安全工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把安全管理工作落實(shí)到各部門的崗位責(zé)任制之中，并監(jiān)督、指導(dǎo)。

2、完善保安部制度。抓好安全防范，強(qiáng)化責(zé)任。落實(shí)安全管理崗位職責(zé)，分析存在的問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見。

3、加強(qiáng)大樓內(nèi)公共場所的安全管理，如餐廳、舞廳、網(wǎng)吧、臺球廳、美容院、各樓層等，每日兩次巡查，及檢查保安員的日常巡視簽到等各項(xiàng)工作。

4、強(qiáng)化軍訓(xùn)使保安員的形象及精神面貌改善和提高。抓管理、練內(nèi)功、增強(qiáng)整體素質(zhì)，定期組織保安人員認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化“5s管理”、“向解放軍學(xué)習(xí)”等。

軍訓(xùn)內(nèi)容：

①。立正、稍息、看齊、報(bào)數(shù)

②停止間轉(zhuǎn)法

③齊步走、跑步走、正步走與立定

④執(zhí)勤、巡邏隊(duì)形、規(guī)范動作的訓(xùn)練

⑤擒拿格斗招式演練

⑥保安隊(duì)員消防滅火技能培訓(xùn)

⑦保安隊(duì)員滅火預(yù)案演練

⑧對保安部12人進(jìn)行跑樓測試（分鐘合格），

⑨為了應(yīng)對緊急事件的發(fā)生，進(jìn)行夜間緊急集合訓(xùn)練，確保在3分鐘內(nèi)全員集合完畢，提高全體的快速反應(yīng)能力。

5、多方位了解每位保安員，認(rèn)真做好保安隊(duì)后備干部的培養(yǎng)工作。實(shí)事求是地對所有隊(duì)員進(jìn)行能力評估。建立后備保安干部名冊。將后備保安干部人選按照對班長的要求進(jìn)行培訓(xùn)。

二、消防安全工作

1、上半年組織消防演練1次，參加人數(shù)15余人，在演練前，先對所有人員講明公司配有哪些消防設(shè)施，針對哪一種火情用哪一種滅火器的使用方法。

2、加強(qiáng)樓內(nèi)客戶及內(nèi)部員工的防火意識，舉辦“11·9”消防安全宣傳周活動，組織工程部、招待所及清潔部人員聯(lián)合舉行初級火災(zāi)滅火演習(xí)。

3、每天兩次、每周五一次、每月28日一次、對大樓進(jìn)行全面的消防檢查發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改或上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。

4、修定消防安全責(zé)任制，全公司領(lǐng)導(dǎo)、主管、班組、及每一個(gè)人層層簽訂“消防安全”責(zé)任狀，強(qiáng)化安全責(zé)任一級向一級負(fù)責(zé)。

5、做好20xx年度全部租戶的“防火安全協(xié)議書”全部簽定完。并完成大樓內(nèi)所有客戶檔案的存檔工作。

6、建立對突發(fā)事件處理的預(yù)警機(jī)制，使之能夠盡量減少大樓與租戶財(cái)產(chǎn)損失。健全對班長的管理機(jī)制。讓每個(gè)班組交***實(shí)行“上不清，下不接”的原則，執(zhí)行“下道工序是上道工序的自然檢查者”的管理法則，堅(jiān)持做到日清日結(jié)，提升內(nèi)部管理機(jī)能。

7、配合公安及其他執(zhí)法機(jī)關(guān)對違法犯罪行為的調(diào)查取證工作，對大樓內(nèi)發(fā)生的治安事件和客人有關(guān)安全方面的投訴進(jìn)行調(diào)查，并妥善地作出處理。

三、綜合治理工作

1、全公司領(lǐng)導(dǎo)、班組、及每一個(gè)員工層層簽訂四防安全責(zé)任狀。

2、及時(shí)報(bào)送綜治各項(xiàng)工作及其他對外各項(xiàng)工作，文件、報(bào)表等。

3、積極配合綜治辦完成，綜治各宣傳月的計(jì)劃和安排。

四、其他工作

（一）市容環(huán)衛(wèi)工作

1、積極配合辦事處作好愛國衛(wèi)生及冬季清雪等各項(xiàng)工作，同時(shí)積極協(xié)助市容環(huán)衛(wèi)辦創(chuàng)建衛(wèi)生達(dá)標(biāo)城市各項(xiàng)工作，配合辦事處對市容環(huán)衛(wèi)的檢查工作。

（二）支部組織委員工作

1、在廠黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部書記的工作安排，有組織的、利用多種形式開展維護(hù)企業(yè)根本利益及職工合法權(quán)利活動。

最后在新的一年里，保安部將會更加努力、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，逐項(xiàng)落實(shí)好20xx年度的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的指示精神把保安部各項(xiàng)工作更加扎實(shí)的作好，同時(shí)認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。也請公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正和幫助。

第5篇：公司年度工作計(jì)劃

希望這篇公司年度工作計(jì)劃范文能對你的學(xué)習(xí)與工作帶來參考借鑒作用。

圍繞公司“xx”發(fā)展戰(zhàn)略和XX年總體經(jīng)營思路，為全面提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)良好的職業(yè)意識、職業(yè)文化、職業(yè)道德和職業(yè)技能的形成，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量管理，強(qiáng)化培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)人力資源工作總體安排，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃，以明確全年培訓(xùn)工作目標(biāo)和主要任務(wù)。

一、年度培訓(xùn)目標(biāo)

XX年將圍繞增強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力和服務(wù)保障能力，促進(jìn)公司跨越式發(fā)展。為此，結(jié)合公司發(fā)展和員工能力提升兩方面的需求，今年擬實(shí)現(xiàn)以下年度培訓(xùn)目標(biāo)：

(一)植根“打造學(xué)習(xí)型組織”的`思想理念，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)組織再造，提升全員的學(xué)習(xí)能力和思考能力，進(jìn)一步增強(qiáng)競爭力。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、適用性和有效性，提高培訓(xùn)向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)化的效率，促進(jìn)員工業(yè)績提升，從而促進(jìn)公司整體經(jīng)營業(yè)績的提升。

(三)分層次、分序列，針對公司中高層管理人員和各序列、各部室人員，探索培訓(xùn)形式的多樣性。

(四)深入推進(jìn)各序列的崗位技能和培訓(xùn)考試、考核制度，打造一支敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的客戶經(jīng)理隊(duì)伍，為公司實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營目標(biāo)提供人員保障。

二、培訓(xùn)形式

XX年以來，公司高度重視員工培訓(xùn)工作，從形式上不斷索，通過培訓(xùn)使員工綜合素質(zhì)得到了一定的提升。然而，在具體實(shí)施培訓(xùn)過程中，如重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、培訓(xùn)效果有待進(jìn)一步提升等問題也逐步凸顯。

鑒于此，XX年人力資源部擬根據(jù)員工學(xué)習(xí)特點(diǎn)，在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置，培訓(xùn)時(shí)間安排、學(xué)習(xí)方式方法上作新的探索，講求培訓(xùn)技，促進(jìn)培訓(xùn)效果進(jìn)一步提升?；敬胧┦牵焊鶕?jù)員工崗位任職要求，分層級、分序列，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)形式上，以公司內(nèi)部培訓(xùn)師授課為主，外部聘請專業(yè)人員授課、參加專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)為輔。在培訓(xùn)內(nèi)容上，分為新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理類培訓(xùn)和通用管理類培訓(xùn)。在培訓(xùn)時(shí)間上，每月安排培訓(xùn)課程不少于1次。

為加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)，公司中層管理人員作為培訓(xùn)師給公司員工講課,將自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)與人分享，授人以漁。

三、項(xiàng)目計(jì)劃與課程安排

為促進(jìn)公司員工職業(yè)操守、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)營銷、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)保障能力的全面提升，分層次、抓重點(diǎn)建立年度培訓(xùn)計(jì)劃。

(一)新員工培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)主要針對XX年公司新入職員工，主要內(nèi)容為企業(yè)概況與企業(yè)文化、人力資源與行政管理制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)控制流程、財(cái)務(wù)管理制度等。由各部門內(nèi)部講師負(fù)責(zé)授課，培訓(xùn)后進(jìn)行筆試，筆試結(jié)果作為員工試用期考核參考依據(jù)。

(二)業(yè)務(wù)營銷培訓(xùn)

業(yè)務(wù)營銷培訓(xùn)主要針對業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理，主要內(nèi)容為營銷組織與營銷理念、項(xiàng)目調(diào)查技巧、財(cái)務(wù)分析、信貸(擔(dān)保)流程、反擔(dān)保流程等，形式主要為業(yè)務(wù)部、授信審查部、信貸管理部內(nèi)部培訓(xùn)師授課，部份專業(yè)課程由外聘專業(yè)人員講授。

(三)風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)

風(fēng)險(xiǎn)控制培訓(xùn)主要針對信貸管理部、授信審查部、內(nèi)控合規(guī)部和客戶經(jīng)理，主要內(nèi)容為授信制度和流程、盡職調(diào)查指引與技巧、法律知識培訓(xùn)、信息系統(tǒng)培訓(xùn)，形式主要為授信審查部、信貸管理部、內(nèi)控合規(guī)部內(nèi)部培訓(xùn)師授課，同時(shí)結(jié)合案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等培訓(xùn)形式。

(四)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)

財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)主要針對資產(chǎn)財(cái)務(wù)部員工，主要內(nèi)容包括會計(jì)核算、會計(jì)決算與匯算、稅務(wù)稽查、預(yù)算管理、納稅策劃、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等，形式主要為資產(chǎn)財(cái)務(wù)部內(nèi)部培訓(xùn)師授課。

(五)通用管理培訓(xùn)

通用管理培訓(xùn)針對公司全體員工，主要包括：戰(zhàn)略管理、公文協(xié)作技巧、人力資源管理、行政管理制度、ppt制作技巧、excel運(yùn)用技巧等，形式主要為業(yè)務(wù)部、授信審查部、信貸管理部內(nèi)部培訓(xùn)師授課，部份專業(yè)課程由外聘專業(yè)人員講授。

四、考核機(jī)制

將培訓(xùn)內(nèi)容與公司發(fā)展相結(jié)合，將培訓(xùn)效果與員工個(gè)人發(fā)展相結(jié)合，以全年經(jīng)營指標(biāo)為導(dǎo)向，建立培訓(xùn)考核機(jī)制，增強(qiáng)員工參與培訓(xùn)的內(nèi)在動力，進(jìn)一步提升培訓(xùn)效果。

1、加強(qiáng)對培訓(xùn)效果的測試。繼續(xù)堅(jiān)持人員培訓(xùn)臺帳，根據(jù)培訓(xùn)課程分別采取筆試、筆記檢查等不同測試形式，加強(qiáng)對培訓(xùn)效果的檢測。

2、各部門每月培訓(xùn)完成率低于80%的，扣減部門季度考核得分。

綜上所述，XX年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年，公司上下高度重視培訓(xùn)工作，全力打造學(xué)習(xí)型組織。各部門負(fù)責(zé)人也是部門員工能力提升的“第一責(zé)任人”。公司人力資源部將全面規(guī)范和完善員工培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)資源開發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)過程控制、培訓(xùn)效果評估等培訓(xùn)管理流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，為公司發(fā)展做好智力保障工作。

第6篇：公司年度工作計(jì)劃

范文網(wǎng)提供的公司年度工作計(jì)劃范文，都是經(jīng)過我們會員精心挑選整理的。

一、年度目標(biāo)

通過微博、微信等公眾號，百度百科、知道、貼吧等自媒體平臺傳播，廣泛覆蓋影響用戶，正確引導(dǎo)輿論方向，推動品牌形象塑造和有效傳播，進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)品銷售增長。

二、傳播原則

進(jìn)一步了解企業(yè)及文化，產(chǎn)品優(yōu)勢，明確核心傳播點(diǎn)所在，制造正面口碑輿論。進(jìn)一步找到目標(biāo)受眾，細(xì)分目標(biāo)人群，進(jìn)行特性分析，依據(jù)其不同特性，進(jìn)行有針對性地傳播。

三、傳播方式

針對不同的人群，傳播不同的核心訴求；

利用受眾喜歡的語言和方式來傳播信息；

利用受眾習(xí)慣的網(wǎng)絡(luò)化形式來傳播信息；

利用概念打造、口碑管理、事件營銷等方式廣泛進(jìn)行產(chǎn)品傳播。

（一）概念打造

1、話題制造（通過微博微信傳播）

借助鄉(xiāng)村愛情8劇情植入傳播，宣傳產(chǎn)品，如：揭秘——看看鄉(xiāng)8劇組的明星大腕們都喜歡吃什么零食？（雛牧香休閑零食）；

據(jù)說現(xiàn)在很多名人大佬都喜歡吃“零壓力”休閑零食，不知道是不是真的？！到底什么是“零壓力”休閑零食？這種東東長什么樣呢？

2、圖片故事（通過微博、微信、論壇、貼吧等平臺傳播）

通過上傳語音視頻的形式，體現(xiàn)一位無理取鬧的買家，老是惡意挑釁，出言不遜，但是客戶人員一直很禮貌地予以解答，通過正面告知，體現(xiàn)客戶服務(wù)的水準(zhǔn)，以此來引導(dǎo)……

公司工作計(jì)劃怎么寫【篇4】

新版部門工作計(jì)劃為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

部門工作計(jì)劃 篇1

針對保安部上年度工作情況和本年度工作實(shí)際情況，為了更好加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)為業(yè)主服務(wù)的意識，本年度工作主要開展如下：

1、按保安部工作整頓計(jì)劃要求，不斷加強(qiáng)隊(duì)員的自律性，樹立隊(duì)員的紀(jì)律觀念和時(shí)間觀念，讓隊(duì)員不斷提高自我約束，自我管理的能力，為穩(wěn)定工作秩序大好基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)崗位檢查督導(dǎo)力度，實(shí)行互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的工作氣氛，能夠及時(shí)糾正隊(duì)員的違規(guī)行為。

3、加強(qiáng)領(lǐng)班的督導(dǎo)與培訓(xùn)工作，讓領(lǐng)班真正起到現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)的作用，及時(shí)把各項(xiàng)工作全面能夠貫徹落實(shí)，做到責(zé)任分明，責(zé)任到人。

4、調(diào)動隊(duì)員的工作熱情，發(fā)揚(yáng)爭優(yōu)、拼優(yōu)、搶優(yōu)的工作作風(fēng)，不斷樹立標(biāo)兵形象，提高工作質(zhì)量。

5、嚴(yán)格要求隊(duì)員按服務(wù)指導(dǎo)理念執(zhí)行，如：行為服務(wù)，開口服務(wù)，微笑服務(wù)，把這三個(gè)服務(wù)方式全面落實(shí)到每一個(gè)工作崗位上，不斷提高隊(duì)員的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)業(yè)主的認(rèn)同認(rèn)可感。

6、根據(jù)現(xiàn)在工作特點(diǎn)，加強(qiáng)出入人員的控制，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入大廈或在園區(qū)周圍逗留。

7、加強(qiáng)裝修房間的監(jiān)管巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正違規(guī)操作施工的現(xiàn)象。

8、加強(qiáng)車庫巡查監(jiān)管，確保車輛進(jìn)出有序和擺放整齊，跟車主加強(qiáng)溝通，共同做好車輛安全保障工作。

9、針對外圍廣場治安的復(fù)雜性和機(jī)動車輛亂停亂放的現(xiàn)象，根據(jù)管理處整體規(guī)劃做好安全預(yù)防和車輛疏導(dǎo)管理工作部署和作好各項(xiàng)執(zhí)行工作。

10、每周開一次班組會議，每半月進(jìn)行一次領(lǐng)班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時(shí)談討學(xué)習(xí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)傳達(dá)工作指示。

__、每月進(jìn)行一次消防設(shè)備，消防器材公共物品的檢查、清點(diǎn)與保養(yǎng)工作，確保各項(xiàng)設(shè)備能夠正常投入使用。

12、每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能、軍事素質(zhì)考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰工作機(jī)制，不斷提高隊(duì)員的工作技能及工作效率。

13、每季度進(jìn)行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決處理問題。

14、每半年進(jìn)行一次突發(fā)事件、防火救災(zāi)安防工作的實(shí)戰(zhàn)模擬演練工作，不斷提高隊(duì)員的安全防范意識與處突能力。

14、年終做好本部門各項(xiàng)工作的總結(jié)和各項(xiàng)安全工作的部署。

以上是本年度工作計(jì)劃請各級領(lǐng)導(dǎo)指示。

部門工作計(jì)劃 篇2

非常感謝公司給我這個(gè)在客服方面學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在我工作中的支持和幫助，讓我能夠融入到公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)之中，希望能夠和大家一起創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍和工作環(huán)境。

新的一年已經(jīng)開始，客服部也將會面臨一些全新的環(huán)境與考驗(yàn)，根據(jù)這幾天我對公司的了解情況，做出以下工作計(jì)劃：

1、終端培訓(xùn)

在客服的工作范圍之內(nèi)制定完善的、合理的終端培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真有效地完成培訓(xùn);

2、收集小票信息

重視小票基本信息的收集，應(yīng)盡可能的完善填寫，特別是一些重要項(xiàng)目，必須規(guī)范填寫;

3、建檔

利用統(tǒng)一的專業(yè)的管理軟件分類建立客戶檔案;

4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

分析，比較客戶消費(fèi)信息，及時(shí)反饋到相關(guān)部門，并附加初級建設(shè)性意見;

5、客情維系

尋找、創(chuàng)造機(jī)會采取多種形式與不同類型的客戶加強(qiáng)溝通，比如：顧客滿意度調(diào)查、節(jié)日期間的互動，基本的色彩搭配建議，高級的私人形像顧問等等。及時(shí)掌握客戶需求盡最大努力滿足客戶需求，為客戶提供高附加值的服務(wù)，提高顧客滿意度，發(fā)展提升與客戶的關(guān)系。

6、客訴處理

根據(jù)客戶反饋投訴的信息，及時(shí)做出反映。以客戶為中心，改善處理流程、操作程序。

由于對服裝業(yè)的客服工作是首次參與，在進(jìn)入公司短短的5天時(shí)間中所做的工作并不是很多，但也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，我會努力，爭取把客服工作做得更好。

在工作中，我也遇到了一些問題和困難：

1、對工作中一些具體要求不是很清楚，導(dǎo)致自己的工作不知道怎樣才可以順利的開展，擔(dān)心自己在做無用功，浪費(fèi)公司資源;

2、人事方面也不是很清楚，這樣會耽擱到部份同事的寶貴時(shí)間;

3、需要一臺電話，希望可以配一臺，方便與同事之間的溝通交流;

由于自己在服飾客服方面，經(jīng)驗(yàn)上有很多的欠缺和不足，也為了把客服工作高效率地做好，因此，希望公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及同事在以上問題方面給予一定的建議和幫助，使客服的工作能夠得到很好的銜接，謝謝!

部門工作計(jì)劃 篇3

為營造積極向上的氛圍，豐富廣大同學(xué)的課余文化生活，促進(jìn)同學(xué)間的交流,增進(jìn)同學(xué)間的友誼，陶冶同學(xué)們的高尚情操，展示學(xué)生各方面的才華，我部對本學(xué)期的工作計(jì)劃擬定如下：

學(xué)團(tuán)納新活動(9月上旬)

為了體育部的更好發(fā)展，我院在9月上旬組織舉行了學(xué)團(tuán)納新活動，現(xiàn)已完滿落幕。經(jīng)過兩輪考察我部共招納11名(10男1女)部員，他們各個(gè)充滿活力，熱情高漲，為體育部及時(shí)補(bǔ)充了新的力量。

新生運(yùn)動會和運(yùn)動員的選拔

為積極配合好學(xué)校新生運(yùn)動會的開展，提高我院大一學(xué)生的身體素質(zhì)，秀出我院學(xué)生的風(fēng)采，我部在九月上旬組織了兩輪選拔，選出了20名優(yōu)秀的運(yùn)動員代表我院參加學(xué)校的運(yùn)動會。下面是具體安排：

一、比賽項(xiàng)目：

1、男子組：100米、200米、400米、800米、5000米、跳遠(yuǎn)、鉛球、4_100米接力、4_400米接力、110米欄

2、女子組：100米、400米、800米、3000米、4_100米接力、4_400米接力

二、運(yùn)動員選拔組織者：

體育部成

三、新生運(yùn)動會舉辦時(shí)間和地點(diǎn)：

20__年10月，吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)

象棋對弈賽

為了歡迎__級新同學(xué)加入機(jī)械科學(xué)與工程學(xué)院這個(gè)大家庭，加強(qiáng)新老同學(xué)間的相互理解和交流，我部特舉辦一次腦力比賽項(xiàng)目，活躍緊張的學(xué)習(xí)氣氛，讓沒有身體優(yōu)勢的同學(xué)也能參加競技比賽，給大家一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺。

一、組織者：王博、孫進(jìn)文、賈熠、杜紅蕾

二、活動流程：1、舉辦淘汰賽選拔出前三名

2、決賽產(chǎn)生冠亞軍

三、活動時(shí)間：十月上旬

新生杯籃球賽

為了提高同學(xué)的團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)凝聚力，使同學(xué)們體會到集體的力量，同時(shí)為缺乏鍛煉的同學(xué)創(chuàng)造運(yùn)動的機(jī)會，我部以比賽的`形勢為大家提供一個(gè)展現(xiàn)個(gè)人、集體風(fēng)采的舞臺。本次比賽分為小組賽和淘汰賽最后決出冠亞軍。本次比賽還會增設(shè)最有價(jià)值球員(MVP)，得分王，射籃冠軍等單人獎(jiǎng)項(xiàng)。

一、籌劃組織負(fù)責(zé)人：王博(男籃)、杜紅蕾(女籃)

二、比賽時(shí)間和地點(diǎn)：十月中旬籃球場

機(jī)械杯足球賽

為了豐富課余文化生活，加強(qiáng)學(xué)生德智體全面發(fā)展，我部決定舉辦機(jī)械杯足球賽。

一、比賽時(shí)間地點(diǎn)：十一月中旬體育場

二、比賽規(guī)則：由13個(gè)班抽簽分成三組，小組出線的八強(qiáng)進(jìn)行淘汰賽爭奪最終冠亞軍

三、比賽負(fù)責(zé)人：賈熠、孫進(jìn)文

院系杯男籃，女籃(11月上旬)

院系杯男籃、女籃是吉林大學(xué)舉辦的重要賽事之一，體育部將會組織兩支球隊(duì)在賽前進(jìn)行足夠的訓(xùn)練，同時(shí)保證后勤工作，使隊(duì)員們在比賽時(shí)有良好的競技狀態(tài)。

部員培養(yǎng)

在本學(xué)期的各項(xiàng)活動中，注重對新部員的培訓(xùn)。在不影響他們學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提供給他們更多的鍛煉機(jī)會，做到分工具體化，責(zé)任落實(shí)化。

以上是我部這個(gè)學(xué)期的大概計(jì)劃，具體內(nèi)容以每次活動的策劃為準(zhǔn)。我們體育部將以最高的熱情迎接日后的挑戰(zhàn)，營造更和諧的學(xué)習(xí)氛圍。

我部會配合好學(xué)院的其他部門做好工作。我部保證每次活動都充分做好學(xué)生的動員工作，既要賽出成績也要賽出風(fēng)格，活動結(jié)束后，還會進(jìn)行總結(jié)，為日后活動積累經(jīng)驗(yàn)。

部門工作計(jì)劃 篇4

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時(shí)，讓自己又一次認(rèn)識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在04年的工作中能夠不斷改進(jìn)，不斷提高，努力做到適崗。

第一.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。陽城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時(shí)往往會將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

第二.會計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

第四.缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位財(cái)務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法，計(jì)劃在20__年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高：

1.在做好日常會計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;

同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強(qiáng)事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強(qiáng)預(yù)測、分析工作，按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計(jì)劃，同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

2.力求會計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計(jì)核算工作。

只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團(tuán)被評為財(cái)務(wù)信用A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3.做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作在接下來的一年，我計(jì)劃多花一些時(shí)間，多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財(cái)務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時(shí)也會影響到自己的財(cái)務(wù)工作。

所以在平時(shí)，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。

5.加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個(gè)動態(tài)的掌握，對不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。

對外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議：首先，從集團(tuán)外部請老師，針對我們工作中共同的弱點(diǎn)，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用，如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。其次，對于公司財(cái)務(wù)制度，是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理，如何按制度進(jìn)行管理，否則，僅僅財(cái)務(wù)上對他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來太難。

最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

最新部門工作計(jì)劃范文

公司工作計(jì)劃怎么寫【篇5】

第1篇：單位工作計(jì)劃

單位工作計(jì)劃范文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。

20xx年上半年，我們積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，較好的完成了年初制定的部分工作計(jì)劃，但還有一些具體工作任務(wù)沒有完成好，在下半年的工作中，將認(rèn)真組織力量，抓好計(jì)劃的落實(shí)工作，創(chuàng)造性的開展工作，實(shí)現(xiàn)全市愛國衛(wèi)生工作向優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展。

一、城鎮(zhèn)衛(wèi)生工作

繼續(xù)鞏固發(fā)展創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動，提高城市的現(xiàn)代化管理水平，大力開展健康教育，增強(qiáng)市民的衛(wèi)生文明意識，促進(jìn)文明城市建設(shè)，繼續(xù)抓好以鞏固發(fā)展國家衛(wèi)生城市為重點(diǎn)的城市衛(wèi)生管理工作，深入開展城市環(huán)境綜合整治活動，為創(chuàng)建國家園林城市、文明城市做出新的貢獻(xiàn)。

（一）進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，促進(jìn)城市衛(wèi)生的長效管理。

1、充分發(fā)揮組織管理職能。按照年初制定的工作計(jì)劃，根據(jù)不同季節(jié)不同時(shí)期的工作任務(wù)，適時(shí)籌備召開各種會議，制發(fā)文件，部署任務(wù)，提出要求，抓好落實(shí)。在實(shí)施衛(wèi)生綜合治理、除四害、衛(wèi)生宣傳教育、衛(wèi)生檢查評比等活動中，都要充分發(fā)揮組織作用，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。

2、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)職能。在工作中，充分運(yùn)用協(xié)調(diào)手段，處理好各組織之間、部門之間、人員之間的關(guān)系，使之相互聯(lián)系，積極配合，密切協(xié)作，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。根據(jù)市愛衛(wèi)會各委員部門的調(diào)整，重新制發(fā)愛衛(wèi)會各委員部門的職責(zé)分工，做好協(xié)調(diào)工作，使其在城市衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市衛(wèi)生管理各個(gè)方面，全部達(dá)到全國愛衛(wèi)會新頒布的《國家衛(wèi)生城市》標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)協(xié)助建委抓好垃圾的密閉存貯工作，增加垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站的數(shù)量，解決部分群眾倒垃圾難的問題，爭取在全市建立統(tǒng)一的、無縫隙覆蓋的環(huán)衛(wèi)保潔機(jī)制。

3、充分發(fā)揮檢查督導(dǎo)職能。在具體工作中，從宏觀、全局和整體要求出發(fā)，對各主管部門和單位落實(shí)愛國衛(wèi)生計(jì)劃的情況，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和效果評價(jià)，肯定取得的經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的建議。加強(qiáng)對市容環(huán)境衛(wèi)生和單位衛(wèi)生的暗訪檢查和督導(dǎo)，貫徹執(zhí)行《山東省愛國衛(wèi)生工作條例》，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，文明服務(wù)。

（二）繼續(xù)抓好愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建活動。

繼續(xù)抓好國家級和省級衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建活動，組織搞好摸底、調(diào)研、指導(dǎo)和市級驗(yàn)收，年內(nèi)創(chuàng)建3個(gè)省級愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位，進(jìn)一步提高市級愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位的質(zhì)量。

二、農(nóng)村衛(wèi)生工作

積極開展各種活動，督促指導(dǎo)各區(qū)做好農(nóng)村衛(wèi)生工作，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

（一）繼續(xù)抓好創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、戶活動

衛(wèi)生創(chuàng)建活動，是新時(shí)期愛國衛(wèi)生工作的重要載體，也是推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有效措施。按照年初制定的計(jì)劃，積極組織開展創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)、村、戶活動。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，做到成熟一個(gè)命名一個(gè)，確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，做到科學(xué)規(guī)劃、合理布局、分類指導(dǎo)、消除空白、循序漸進(jìn)、整體發(fā)展，全面推進(jìn)衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。爭取年內(nèi)有１個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)村達(dá)到省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、村標(biāo)準(zhǔn)。

（二）搞好農(nóng)村衛(wèi)生改水改廁工作

積極進(jìn)行農(nóng)村改水改廁工作，加強(qiáng)部門間合作，實(shí)施農(nóng)村安全飲水項(xiàng)目，減少農(nóng)村不安全飲水人口。有條件的村鎮(zhèn)，應(yīng)大力發(fā)展集中式供水，提倡飲用水和其他生活用水分質(zhì)供水。爭取農(nóng)村自來水普及率年底增加2個(gè)百分點(diǎn)。加快農(nóng)村改廁進(jìn)度，積極落實(shí)項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)和地方改廁經(jīng)費(fèi)，做好健康教育、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，建立專業(yè)施工隊(duì)伍，按照國家標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，加快農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)和改造，加強(qiáng)糞便無害化管理，因地制宜開展農(nóng)村改廁工作。力爭年內(nèi)農(nóng)村改廁普及率增加0、5個(gè)百分點(diǎn)。

三、病媒生物防制工作

根據(jù)全國和省愛衛(wèi)會的部署，扎扎實(shí)實(shí)搞好夏季蚊蠅消殺活動和冬集中滅鼠活動。堅(jiān)持采取物理、化學(xué)、生物等方法相結(jié)合的措施，以噴灑高效低毒滯留藥物為主，大幅度降低蚊蠅、鼠類的密度，減少蟲媒傳染病的暴發(fā)流行。

四、加強(qiáng)單位自身建設(shè)，提高愛國衛(wèi)生隊(duì)伍素質(zhì)

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)市委關(guān)于創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)活動及解放思想，又好又快發(fā)展解放思想大討論活動有關(guān)精神，改變工作思路，改進(jìn)工作方法，提速增效，全面建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)愛國衛(wèi)生工作的決定》，加強(qiáng)《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)，熟練掌握愛國衛(wèi)生工作法律法規(guī)和政策，加強(qiáng)職工在職教育和培訓(xùn)工作，提高愛國衛(wèi)生組織管理、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查的工作能力。

五、努力作好招商引資等工作

克服困難，扎實(shí)工作，盡可能多的完成招商引資任務(wù)。加大工作措施，切實(shí)做好黨的建設(shè)、社會治安綜合治理、計(jì)劃生育等方面的工作。

第2篇：單位工作計(jì)劃

下面由范文網(wǎng)的作者為你提供單位工作計(jì)劃的寫法。

我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提升工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理：

(1)、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。

(2)、對各部門、人員進(jìn)行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。

(3)、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員名單到財(cái)務(wù)。

(4)、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。

(5)、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、招聘：

(1)、部門傳人員增補(bǔ)單。

(2)、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：

(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進(jìn)行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個(gè)房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。在查找、明白宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中。

(2)、合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租、臨時(shí)工各1間。

(3)、對宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。

(4)、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進(jìn)行處理。

(5)、每月對宿舍水、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)，并對水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對有異常的進(jìn)行處理。

(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。

4、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：

(1)、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。

(2)、嚴(yán)厲考勤制度責(zé)任的落實(shí)。

(3)、加強(qiáng)請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離廠、調(diào)動人員進(jìn)行備注匯報(bào)。

7、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提升辦公效率。

8、宣傳和培訓(xùn)工作

二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草工作作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們明白、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提升。

5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進(jìn)行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提升后勤服;認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的明白和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地明白和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)厲控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。

(三)、20xx年計(jì)劃及建議

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。

一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道，通過以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴(yán)厲控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴(yán)厲執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴(yán)厲辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事工作對一個(gè)不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)厲實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)。

第3篇：單位工作計(jì)劃

關(guān)于單位工作計(jì)劃的寫法，可以參考本頁面的所有內(nèi)容。

xx年初，xxxx有限公司正式進(jìn)入項(xiàng)目運(yùn)營，財(cái)務(wù)部在做好前期核算的基礎(chǔ)上積極配合公司各部門的運(yùn)營工作，從會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理兩方面做好公司領(lǐng)導(dǎo)層的參謀。隨著公司推出財(cái)務(wù)資金計(jì)劃管理，財(cái)務(wù)部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來;公司內(nèi)部、對成本費(fèi)用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的`準(zhǔn)確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的緊縮、國家稅收政策調(diào)整及稅務(wù)機(jī)關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查、金融機(jī)構(gòu)對房地產(chǎn)行業(yè)的借款緊縮與重點(diǎn)監(jiān)管，這些都是財(cái)務(wù)部工作的重中之重。在上半年里全體財(cái)務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作努力做好，下面做具體的總結(jié)與匯報(bào)。

一、財(cái)務(wù)職能的完善與擴(kuò)展

由于xx公司是由20xx年8月份收購過來的，原有的財(cái)務(wù)核算及管理體系極不完善。在過去的上半年，財(cái)務(wù)部在整個(gè)財(cái)務(wù)職能上進(jìn)行了積極的完善。

1、建立健全了財(cái)務(wù)各項(xiàng)會計(jì)核算賬簿，對成本費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行合理有效的分類，使成本費(fèi)用核算口徑一致。

2、建立和完善各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù)，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。

3、設(shè)置了資金計(jì)劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金、提高運(yùn)營績效、，鋪下了良好的基礎(chǔ)。

公司實(shí)行“資金計(jì)劃管理”，說明公司決策層對財(cái)務(wù)管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認(rèn)識資金計(jì)劃的重要性，財(cái)務(wù)親自擬定了各項(xiàng)具體實(shí)施細(xì)則，同時(shí)在財(cái)務(wù)部例會上對全體財(cái)務(wù)人員提出做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理及服務(wù)意識，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視資金計(jì)劃管理，按月做好資金計(jì)劃的匯總與分析工作并及時(shí)上報(bào)公司決策層。

4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會計(jì)二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理，并對明細(xì)科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。

5、對財(cái)務(wù)報(bào)表體系的完善、對公司財(cái)務(wù)報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整、增加了各項(xiàng)內(nèi)部管理報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，充分反映公司整體項(xiàng)目運(yùn)營績效情況、細(xì)致反映公司資金往來及成本費(fèi)用等具體指標(biāo)變動。其目的，一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求;二是要滿足管理層對項(xiàng)目運(yùn)營情況的了解和分析。

6、為了使會計(jì)核算工作規(guī)范化，從基礎(chǔ)工作、會計(jì)核算、日常管理三方面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。從小處著手，對財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行系統(tǒng)化管理、科學(xué)分類歸檔、專人保管，對會計(jì)憑證要求及時(shí)裝訂、整潔整齊。

7、財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)，通過納稅xxxx及xxxx稅務(wù)事務(wù)所的培訓(xùn)與交流，提高全體財(cái)務(wù)人員對新的稅務(wù)政策和知識的了解和掌握。

二、具體職能管理

(一)財(cái)務(wù)核算工作

財(cái)務(wù)核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能及時(shí)有效的完成，這就是我的工作計(jì)劃。

1、財(cái)務(wù)審核

財(cái)務(wù)審核分兩個(gè)方面，一是對原始報(bào)銷單據(jù)的審核、財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅(jiān)持原則、杜絕人情關(guān)。

如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計(jì)劃內(nèi)支出等堅(jiān)決退回。二是對會計(jì)憑證的審核工作，重要的對會計(jì)分錄的正確性、附件的有效及齊全進(jìn)行審核把關(guān)。

2、成本核算

隨著公司“xx”項(xiàng)目進(jìn)行，工程成本支出不斷加大。在工程支出上財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照稅務(wù)要求和工程部進(jìn)度管理進(jìn)行付款，對xxxxx建設(shè)集團(tuán)的工程款支付及時(shí)核算代扣代繳稅款，并要求對方及時(shí)開具工程款項(xiàng)發(fā)票。這樣有利于清晰及時(shí)的核算開發(fā)成本。

3、銷售核算

上半年公司累計(jì)推出x棟多層、共x戶進(jìn)行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實(shí)現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。財(cái)務(wù)部在整個(gè)銷售流程中積極做好認(rèn)籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進(jìn)行把關(guān)、對銷售合同進(jìn)行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財(cái)務(wù)部與銷售部門進(jìn)行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時(shí)到位。

5月份公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部銷售核算力量，確定專人進(jìn)行銷售收款、與銷售部門銜接，同時(shí)加強(qiáng)了對銷售臺帳的統(tǒng)計(jì)工作，做好財(cái)務(wù)銷售明細(xì)的編制。財(cái)務(wù)部按月及時(shí)與銷售部的銷售提成表進(jìn)行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

4、會計(jì)電算化

20xx年10月份財(cái)務(wù)部采取用金蝶軟件標(biāo)準(zhǔn)版進(jìn)行賬務(wù)處理，這樣極大提高了工作效率和會計(jì)核算的準(zhǔn)確性。但由于標(biāo)準(zhǔn)版的功能局限性，不能適應(yīng)公司財(cái)務(wù)核算需要，財(cái)務(wù)部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行專業(yè)升級。目前這一工作還在進(jìn)行中。

5、合同管理

財(cái)務(wù)部對存放的付款合同進(jìn)行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時(shí)點(diǎn)及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。

6、納稅申報(bào)

由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，國家稅務(wù)總局在稅款征收上是按預(yù)售款來作為計(jì)稅依據(jù)的的，1-6月公司應(yīng)繳納各項(xiàng)稅收x萬元左右，財(cái)務(wù)部在嚴(yán)格按照稅法進(jìn)行核算與申報(bào)的基礎(chǔ)上，積極與稅務(wù)部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。

回顧上半年雖然為公司項(xiàng)目營運(yùn)做出積極的工作，但也存在一些不足，表現(xiàn)在部分財(cái)務(wù)人員的工作能力需要進(jìn)一步提高，財(cái)務(wù)部分工作還需要進(jìn)一步完善。對于下半年，財(cái)務(wù)部做出以下計(jì)劃和部署：

1、推進(jìn)會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，從基礎(chǔ)核算到日常流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

2、加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進(jìn)行及時(shí)反映和分析等措施。

3、提高財(cái)務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的定期培訓(xùn)。

4、做好資金統(tǒng)籌計(jì)劃，保障項(xiàng)目運(yùn)營。

第4篇：單位工作計(jì)劃

xx年，公司財(cái)務(wù)科在**供電公司財(cái)務(wù)部、**公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體財(cái)務(wù)人員的共同努力下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、提高會計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容，以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標(biāo)，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線，全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式，加強(qiáng)成本核算，實(shí)行全員、全過程的財(cái)務(wù)管理策略，為完成xx年各項(xiàng)經(jīng)營工作目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在新的一年里，財(cái)務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路，從嚴(yán)管理，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀，具體有以下工作安排和計(jì)劃。

一、顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定目標(biāo)不動搖。

20xx年初財(cái)務(wù)預(yù)算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財(cái)務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時(shí)刻堅(jiān)持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時(shí)要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益。

3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費(fèi)清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費(fèi)回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費(fèi)回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時(shí)也給財(cái)務(wù)流動資金管理提出了更高要求。xx年，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。xx年，我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、加強(qiáng)管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。

管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計(jì)劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時(shí)對于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用，實(shí)行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開支。

1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。20xx年我們對業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限，堅(jiān)持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則，一事同人，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費(fèi)開支。

4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修；車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計(jì)劃領(lǐng)用。

三、明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。

財(cái)務(wù)科作為公司的一個(gè)對外窗口科室，我們將認(rèn)真落實(shí)國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識，切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。

第5篇：單位工作計(jì)劃

在范文網(wǎng)可以搜索到更多關(guān)于單位工作計(jì)劃的精選范文。

20xx年已經(jīng)過去，回想過去的一年，有歡笑，有淚水，有收獲，也有淡淡的失落。隨著春天腳步的來臨，我們迎來了新的一年，對新的一年有了一些期待和展望，面向新的一年，懷著感恩的心，我機(jī)關(guān)食堂明年的工作計(jì)劃是：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、提高思想覺悟。

認(rèn)真學(xué)習(xí)處、站20xx年工作會議精神，準(zhǔn)確的掌握會議內(nèi)容、提高思想認(rèn)識，為自己的工作指明方向，有了明確的方向，才能更好的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù)。

二、學(xué)習(xí)食堂各項(xiàng)工作制度及崗位職責(zé)

1、組織培訓(xùn)食堂人員學(xué)習(xí)食堂的各項(xiàng)管理制度。

2、學(xué)習(xí)各崗位職責(zé)的內(nèi)容。

3、組織學(xué)習(xí)慶城綜合服務(wù)處20項(xiàng)物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的內(nèi)容。

三、加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理工作、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的食品安全法、在日常采購工作中，嚴(yán)格把關(guān)，所購食物要新鮮，不能有腐爛、變質(zhì)過期的食品;在以質(zhì)量為前提的情況下，貨比三家，直接降低材料價(jià)格。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比質(zhì)量，最大限度為站上節(jié)約成本”的工作原則。

四、加強(qiáng)食堂管理工作

在日常工作中要加強(qiáng)管理、保障政令暢通，不能再出現(xiàn)指揮不靈的現(xiàn)象和姑息養(yǎng)奸造成的很多問題，要大膽管理、不怕得罪人，一切以工作為前提。

五、提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)

今年要多方面改變自身的好多缺點(diǎn)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、積極參加各項(xiàng)活動，平日和同事搞好團(tuán)結(jié)，互幫互學(xué)、共同進(jìn)步，提高自身的修養(yǎng)，做一個(gè)合格的員工。

未來從來都是因?yàn)樗牟淮_定性而讓我們充滿激情。我似乎已經(jīng)看到了希望，我將以更飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作中去，與二站全體員工共同學(xué)習(xí)、共建和諧、共創(chuàng)輝煌！

第6篇：單位工作計(jì)劃

關(guān)于單位工作計(jì)劃的寫法與格式，請參考本文。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（國發(fā)〔20xx〕10號）、《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》（國發(fā)〔20xx〕33號）和《xx市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)xx市開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作方案的通知》（昆政辦文〔20xx〕35號）文件精神，大力推進(jìn)呈貢區(qū)依法行政工作，爭創(chuàng)依法行政示范單位，結(jié)合呈貢區(qū)工作實(shí)際，特制定開展創(chuàng)建依法行政示范單位工作計(jì)劃。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，做好依法行政的基礎(chǔ)性工作

（一）做好年初計(jì)劃。依法行政工作涉及范圍廣，量化內(nèi)容細(xì)，要按照依法行政工作會的專題研究部署，根據(jù)呈貢區(qū)實(shí)際情況制定本年度的依法行政工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃和重大決策聽證計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作橫向到底、縱向到邊，此項(xiàng)工作計(jì)劃在2月29日前完成。

（二）健全機(jī)制。成立由“一把手”牽頭的依法行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)依法行政工作，通過計(jì)劃，明確工作任務(wù)、具體措施、完成時(shí)限和責(zé)任主體。將依法行政工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起考核。主要負(fù)責(zé)人每年至少聽取2次依法行政工作匯報(bào)，及時(shí)解決依法行政工作中存在的突出問題。加強(qiáng)依法行政工作考核，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)并納入年度目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為對各單位綜合考核評價(jià)的重要內(nèi)容。

（三）加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)。把握開展行政復(fù)議委員會試點(diǎn)工作的契機(jī)，完善法制機(jī)構(gòu)，適當(dāng)增加人員，選調(diào)政治素質(zhì)較高、法律素養(yǎng)較好、工作能力較強(qiáng)的人員充實(shí)法制工作隊(duì)伍，保持隊(duì)伍相對穩(wěn)定，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，切實(shí)發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)在當(dāng)好依法行政方面的參謀、助手和顧問作用。

（四）提升依法行政的意識和能力。完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，每年至少組織2期中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政專題學(xué)習(xí)會，計(jì)劃在6月一期，7月一期；定期組織執(zhí)法人員參加各類專題培訓(xùn)，并把培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一，執(zhí)法人員學(xué)法時(shí)間每年不少于40學(xué)時(shí)，今年計(jì)劃在全區(qū)各級行政審批機(jī)關(guān)中開展《xx省行政許可監(jiān)督檢查辦法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，此項(xiàng)工作計(jì)劃在6月30日前完成；加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，加強(qiáng)執(zhí)法紀(jì)律和職業(yè)道德教育，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

（五）營造良好法制氛圍。抓住開展行政復(fù)議相對集中復(fù)議權(quán)試點(diǎn)工作和《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第一年貫徹實(shí)施的時(shí)機(jī)，將采取各種形式深入開展法治宣傳教育，加強(qiáng)與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)宣傳，利用xx月4日的“全國法制宣傳日”和7月集中宣傳行政復(fù)議相對集中復(fù)議權(quán)試點(diǎn)工作，大力弘揚(yáng)社會主義法治精神，增強(qiáng)公民依法維護(hù)權(quán)利、自覺履行義務(wù)的意識，努力推進(jìn)法治社會建設(shè)。

二、行政決策依法、科學(xué)、民主

（一）健全機(jī)制、規(guī)范程序。建立健全決策機(jī)制，建立重要決策公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性及合理性審查和集體討論等制度。作出重大決策前，廣泛聽取、充分吸收各方面意見，意見采納情況及其理由以適當(dāng)形式反饋或者公布。完善重大決策聽證制度，規(guī)范聽證程序，聽證意見作為決策的重要參考依據(jù)。重大行政決策在調(diào)研、廣泛聽取意見和充分論證的基礎(chǔ)上，由法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論決定。

（二）完善風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制。建立完善部門論證、專家咨詢、公眾參與、專業(yè)機(jī)構(gòu)測評相結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)評估工作機(jī)制，通過輿情跟蹤、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)走訪、會商分析等方式，對決策可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測、綜合研判，確定風(fēng)險(xiǎn)等級并制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案。把風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果作為決策的重要依據(jù)，未經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評估的不作出決策。

（三）建立跟蹤反饋和責(zé)任追究制度。在重大決策執(zhí)行過程中跟蹤決策的實(shí)施情況，通過多種途徑了解利益相關(guān)方和社會公眾對決策實(shí)施的意見和建議，全面評估決策執(zhí)行效果，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否對決策予以調(diào)整完善或者停止執(zhí)行。

20xx年呈貢區(qū)將舉行重大決策聽證不少于15次，舉行程序嚴(yán)格執(zhí)行《xx市呈貢區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市呈貢區(qū)重大決策聽證制度實(shí)施細(xì)則和xx市呈貢區(qū)重大決策聽證制度問責(zé)規(guī)定的通知》（呈政辦通〔20xx〕13號）文件要求，每次聽證后都要進(jìn)行行政決策風(fēng)險(xiǎn)評估，把風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果作為決策的重要依據(jù)，未經(jīng)風(fēng)險(xiǎn)評估的不作出決策。此項(xiàng)工作計(jì)劃在11月30日前完成。

三、依法管理經(jīng)濟(jì)社會事務(wù)

（一）嚴(yán)格依法履職。嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。行政行為嚴(yán)格規(guī)范，公正文明，不越位、不錯(cuò)位、不缺位。建立健全安全預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，積極預(yù)防和依法妥善處置各類突發(fā)性公共事件。

（二）完善體制和機(jī)制。改進(jìn)和創(chuàng)新執(zhí)法方式，堅(jiān)持管理與服務(wù)并重、處置與疏導(dǎo)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。加強(qiáng)行政執(zhí)法信息化建設(shè)，推行執(zhí)法流程網(wǎng)上管理，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。

（三）規(guī)范行政許可工作。建立和落實(shí)行政許可受理、審查、告知、聽證以及評估評價(jià)等制度。依法履行對被許可人從事行政許可事項(xiàng)活動的監(jiān)督檢查職責(zé)。按照深化行政審批制度改革的有關(guān)要求，優(yōu)化審批程序，提高辦事效率，群眾的滿意度較高。

（四）依法制定行政規(guī)范性文件。行政規(guī)范性文件制定程序健全，行政規(guī)范性文件制定經(jīng)過廣泛聽取意見、合法性審查、集體討論、公開發(fā)布等程序。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)行政規(guī)范性文件管理的規(guī)定，建立健全相關(guān)配套制度。嚴(yán)格執(zhí)行《昆明呈貢新區(qū)管理委員會xx縣人民政府規(guī)范性文件制定和備案辦法》（以下簡稱“制備辦法”）的規(guī)定，做到：（1）及時(shí)修改或廢止與國家法律法規(guī)和當(dāng)前形勢不相吻合的規(guī)范性文件，在3月31日前及時(shí)清理，并將清理結(jié)果向社會公布；（2）對20xx年度制定下發(fā)的規(guī)范性文件，要嚴(yán)格按照“制備辦法”的要求，及時(shí)到區(qū)政府法制辦辦理審查登記和備案手續(xù)。

四、規(guī)范行政執(zhí)法行為

（一）嚴(yán)格執(zhí)法程序。強(qiáng)化程序意識，嚴(yán)格按程序執(zhí)法，細(xì)化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，保障程序公正。堅(jiān)持公正文明執(zhí)法，處理違法行為的手段和措施適當(dāng)適度，不粗暴對待當(dāng)事人，避免對當(dāng)事人合法權(quán)益的損害，杜絕執(zhí)法的隨意性。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章立、改、廢情況及時(shí)調(diào)整、梳理行政執(zhí)法依據(jù)、職責(zé)和權(quán)限，保證執(zhí)法依據(jù)合法有效。

（二）規(guī)范自由裁量。建立行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，對法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有裁量幅度的行政處罰、行政許可條款進(jìn)行梳理，科學(xué)合理地進(jìn)行細(xì)化、量化，并將細(xì)化、量化的行政裁量標(biāo)準(zhǔn)予以公布，完善適用規(guī)則，嚴(yán)格規(guī)范裁量權(quán)行使。行政執(zhí)法依據(jù)適用正確，認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確，證據(jù)充分，決定的內(nèi)容合法。20xx年，呈貢區(qū)已全面完成了行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)范工作，為了鞏固工作成果，5月31日前，將對各行政執(zhí)法部門開展行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)范工作檢查。

（三）建立案卷評查制度。行政執(zhí)法文書規(guī)范，行政執(zhí)法案卷立卷歸檔齊全，行政執(zhí)法案卷內(nèi)容體現(xiàn)行政執(zhí)法活動依法行政的基本要求，開展年度執(zhí)法案卷評查工作，建立執(zhí)法案卷內(nèi)部監(jiān)督檢查記錄制度。今年，繼續(xù)在全區(qū)各行政執(zhí)法部門中開展行政執(zhí)法案件評查，重點(diǎn)評查各部門20xx年度實(shí)施的行政許可、行政處罰、行政確認(rèn)、行政征收等案卷，此項(xiàng)工作將在8月31日以前完成。

（四）開展行政執(zhí)法主體清理公告工作。為確保行政執(zhí)法主體資格合法有效，不出現(xiàn)未經(jīng)公告的單位開展行政執(zhí)法的情況，結(jié)合呈貢于20xx年11月撤縣設(shè)區(qū)，呈貢將開展行政執(zhí)法主體清理工作，及時(shí)變更各部門名稱，此項(xiàng)工作將在6月30日前完成。

（五）規(guī)范重大具體行政行為備案制度。為進(jìn)一步規(guī)范重大具體行政行為備案制度，要求區(qū)級各行政執(zhí)法部門對實(shí)施責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照，以及對公民處以5000元以上、對法人和其他組織處以50000元以上罰款或者沒收違法所得、沒收非法財(cái)物達(dá)到上述金額的行政處罰；責(zé)令拆除對公民、法人和其他組織的生活、生產(chǎn)有重大影響的建筑物、構(gòu)筑物，決定強(qiáng)制戒毒、收容教育等的行政強(qiáng)制；依照《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)通過聽證程序作出的行政許可決定等重大具體行政行為，要嚴(yán)格按照《xx縣重大具體行政行為備案辦法》的要求，報(bào)呈貢區(qū)人民政府法制辦公室備案。

五、強(qiáng)化行政監(jiān)督和問責(zé)制度

（一）完善行政監(jiān)督體系。建立健全經(jīng)常性的監(jiān)督制度，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，督促和約束行政機(jī)關(guān)及其工作人員嚴(yán)格依法行使權(quán)力、履行職責(zé)，及時(shí)糾正違法或者不當(dāng)?shù)男姓袨椤７e極配合監(jiān)察、審計(jì)等專門監(jiān)督機(jī)關(guān)依法實(shí)施監(jiān)督，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用,完善群眾舉報(bào)投訴制度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，高度重視輿論監(jiān)督，主動配合新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督，對群眾舉報(bào)投訴、新聞媒體反映的問題，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)依法作出處理。

（二）落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。全面落實(shí)和深化行政執(zhí)法責(zé)任制，建立健全配套制度，開展行政執(zhí)法責(zé)任制年度評議考核工作,評議考核結(jié)果作為執(zhí)法人員獎(jiǎng)懲、晉職晉級的重要依據(jù)。落實(shí)行政執(zhí)法過錯(cuò)或者錯(cuò)案責(zé)任追究制，對不依法履行職責(zé)或者違反法定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓袨榈闹苯迂?zé)任人員給予責(zé)任追究。

（三）推進(jìn)政務(wù)公開。認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國政府信息公開條例》，建立健全政府信息公開的相關(guān)制度，及時(shí)、準(zhǔn)確、具體地公開政府信息。梳理行政執(zhí)法依據(jù)，編制行政執(zhí)法職權(quán)目錄，制定職權(quán)流程圖，向社會公布，此項(xiàng)工作在去年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修改、梳理并對外公布，計(jì)劃于3月31日完成。全面推進(jìn)辦事公開制度，依法公開辦事依據(jù)、事項(xiàng)、條件、要求、期限、過程、結(jié)果和收費(fèi)事項(xiàng)、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等，充分告知辦事項(xiàng)目有關(guān)信息，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便利的服務(wù)。20xx年，要求區(qū)各行政審批機(jī)關(guān)根據(jù)國務(wù)院、xx省取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目的決定，對照本部門保留的項(xiàng)目，認(rèn)真梳理和完善本部門的行政審批、管理服務(wù)和內(nèi)部審批項(xiàng)目，繼續(xù)按照行政審批項(xiàng)目從許可內(nèi)容、設(shè)定依據(jù)、數(shù)量及方式、條件、申請材料、申請表格及申請書、受理機(jī)關(guān)、決定機(jī)關(guān)、程序、時(shí)限、證件有效期、法律效力、收費(fèi)、年檢年審等十四個(gè)方面，管理服務(wù)項(xiàng)目從項(xiàng)目內(nèi)容、條件、申請表格及申請書、申請材料、辦理機(jī)關(guān)、程序、時(shí)限、證件及有效期、法律效力、收費(fèi)、年檢年審等十一個(gè)方面，內(nèi)部審批項(xiàng)目從審批內(nèi)容、設(shè)定依據(jù)、條件、申請材料、申請表格及申請書、受理機(jī)關(guān)、決定機(jī)關(guān)、程序、時(shí)限、證件有效期、法律效力、收費(fèi)、年檢年審等十三個(gè)方面的要求逐一完善、規(guī)范細(xì)化后對外公布，此項(xiàng)工作計(jì)劃在10月31日以前完成。

六、多方法、多手段化解行政爭議

（一）健全社會矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制。認(rèn)真貫徹《呈貢新區(qū)綜合辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政調(diào)解工作的實(shí)施意見》（呈新綜辦通〔20xx〕207號）《xx市呈貢區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市呈貢區(qū)行政復(fù)議調(diào)解和解規(guī)定的通知》（呈政辦通〔20xx〕號），以健全社會矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制，充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)在化解行政爭議和民事糾紛中的作用，積極主動做好涉及人數(shù)較多、影響較大、可能影響社會穩(wěn)定的糾紛的調(diào)解工作。

（二）加強(qiáng)行政復(fù)議工作。今年呈貢區(qū)被市法制辦確定為行政復(fù)議相對集中復(fù)議權(quán)的試點(diǎn)單位，計(jì)劃在5月31日前完成行政復(fù)議相對集中復(fù)議權(quán)的實(shí)施方案，6月30日前制定、出臺相應(yīng)工作規(guī)則、議事規(guī)則和案件審理規(guī)則等配套工作機(jī)制，8月份正式啟動行政復(fù)議委員會試點(diǎn)工作，取得試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，制定并不斷完善相對集中行政復(fù)議權(quán)的相關(guān)制度。

（三）做好行政應(yīng)訴工作。認(rèn)真做好行政應(yīng)訴工作，嚴(yán)格按照《呈貢新區(qū)綜合辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求，執(zhí)行行政訴訟案件行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。對人民法院受理的行政案件，依法積極應(yīng)訴，按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)和其他相關(guān)材料。自覺履行人民法院的生效判決、裁定，認(rèn)真處理人民法院的司法建議。

七、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動是建設(shè)“法治呈貢”的一項(xiàng)重要抓手。全區(qū)上下要高度重視此項(xiàng)工作，真正把這項(xiàng)活動納入重要議事日程,科學(xué)安排、精心組織,扎實(shí)做好推進(jìn)依法行政的各項(xiàng)工作。

（二）精心組織，全員參與。全區(qū)依法行政示范單位創(chuàng)建活動由區(qū)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公室設(shè)在區(qū)法制辦，區(qū)法制辦負(fù)責(zé)日常工作、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。要堅(jiān)持調(diào)查研究,及時(shí)掌握依法行政示范單位創(chuàng)建活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取有效措施,保證創(chuàng)建活動扎實(shí)有效推進(jìn)。

（三）突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。要結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)造性地謀劃和推進(jìn)創(chuàng)建活動，做到總體有方案，年度有計(jì)劃，實(shí)施有步驟，創(chuàng)建有標(biāo)準(zhǔn)，推廣有典型，工作有實(shí)效，切實(shí)提高依法行政意識、水平和能力，確保依法行政示范單位創(chuàng)建活動既轟轟烈烈、又扎扎實(shí)實(shí)開展。

第7篇：單位工作計(jì)劃

網(wǎng)友原創(chuàng)投稿分享單位工作計(jì)劃范文，希望你能喜歡！

20xx年，我局將繼續(xù)堅(jiān)持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法制度改革，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、及時(shí)性和權(quán)威性，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

一、結(jié)合實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作

結(jié)合我局工作實(shí)際，深入貫徹區(qū)第五次黨x會第三次全體會議和區(qū)五屆人大二次全體會議精神，切實(shí)加強(qiáng)全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作。確保地區(qū)生產(chǎn)總值增長15%以上，涉農(nóng)社區(qū)居民人均純收入增長16%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長8%等目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

二、按照國家的統(tǒng)一部署，搞好重大的國情國力調(diào)查

(1)按照國家的統(tǒng)一部署，在區(qū)經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全力完成經(jīng)濟(jì)普查的機(jī)構(gòu)成立、方案制定、人員培訓(xùn)、調(diào)查試點(diǎn)等各項(xiàng)階段性工作，落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)。

(2)繼續(xù)做好第二次農(nóng)業(yè)普查的各項(xiàng)后續(xù)工作，完成農(nóng)業(yè)普查的數(shù)據(jù)資料開發(fā)應(yīng)用、分析研究、普查總結(jié)表彰等各項(xiàng)后續(xù)工作。

三、順應(yīng)統(tǒng)計(jì)方法制度改革的趨勢，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)

(1)認(rèn)真搞好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。積極適應(yīng)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)改革的需要，按照有關(guān)工作部署，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，建立與服務(wù)業(yè)快速發(fā)展相適應(yīng)的科學(xué)、規(guī)范的統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系和制度，以全面、系統(tǒng)、及時(shí)地實(shí)施對服務(wù)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確反映全區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益及地區(qū)分布、行業(yè)分布等情況，切實(shí)解決服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)缺乏統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)方法滯后以及統(tǒng)計(jì)力量薄弱等問題，為制定服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，滿足國民經(jīng)濟(jì)核算和加強(qiáng)對服務(wù)業(yè)發(fā)展的管理提供基礎(chǔ)保證。

(2)認(rèn)真實(shí)施能源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。認(rèn)真實(shí)施能源統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，開展能耗的抽樣調(diào)查，認(rèn)真評估能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，努力提高準(zhǔn)確可靠度。依法加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)的督查監(jiān)審工作，對能源統(tǒng)計(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)加以推廣，對能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的促其整改，依法查處統(tǒng)計(jì)的違法行為，以促進(jìn)全區(qū)能源統(tǒng)計(jì)規(guī)范有序運(yùn)行。加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)調(diào)研分析工作，如實(shí)反映能源消費(fèi)情況及存在的問題，為抓好節(jié)能工作當(dāng)好參謀。

(3)認(rèn)真開展貧困戶監(jiān)測、農(nóng)村住戶調(diào)查和城鎮(zhèn)住戶調(diào)查工作。明年我區(qū)將有90戶城鎮(zhèn)住戶被納入調(diào)查，我們將按照新的要求認(rèn)真開展工作。完善城鄉(xiāng)住戶現(xiàn)金收支月報(bào)，及早發(fā)現(xiàn)住戶記賬存在的問題，方便報(bào)表審核，提高記賬質(zhì)量。加大基礎(chǔ)工作檢查力度。定期組織專業(yè)人員深入各個(gè)城鄉(xiāng)居民家庭，對住戶和貧困監(jiān)測基礎(chǔ)工作建設(shè)、農(nóng)戶記賬質(zhì)量情況進(jìn)行檢查與核查，促進(jìn)相關(guān)街道辦事處、社區(qū)認(rèn)真對待住戶及貧困監(jiān)測調(diào)查基礎(chǔ)工作，為高質(zhì)量地完成各項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)評估奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(4)繼續(xù)搞好統(tǒng)計(jì)預(yù)警監(jiān)測，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法，增強(qiáng)決策咨詢能力。以全區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的熱點(diǎn)、難點(diǎn)為切入點(diǎn)，積極開展各項(xiàng)專題性分析研究，搞好統(tǒng)計(jì)信息社會化服務(wù)工作，加大統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的開發(fā)應(yīng)用力度。強(qiáng)化全區(qū)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，繼續(xù)完善基層數(shù)據(jù)質(zhì)量控制考核制度，加大對經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位的清理力度，為提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息咨詢服務(wù)功能，統(tǒng)計(jì)自動化建設(shè)取得新進(jìn)展

繼續(xù)加快全區(qū)統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)處理自動化建設(shè)步伐，進(jìn)一步推進(jìn)網(wǎng)上直報(bào)工作，勞動統(tǒng)計(jì)實(shí)現(xiàn)零的突破，不斷提高規(guī)模以上工業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)網(wǎng)上直報(bào)率;加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站建設(shè)，積極做好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)平臺和OA辦公自動化系統(tǒng)的應(yīng)用維護(hù)、大型宏觀數(shù)據(jù)庫加載和二次開發(fā);加強(qiáng)對全區(qū)街道、部門和基層單位計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)力度。

五、加強(qiáng)對社區(qū)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，提升統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

繼續(xù)完善基層統(tǒng)計(jì)組織，在強(qiáng)化對各街道、有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、基礎(chǔ)工作的認(rèn)定、量化及考核工作，不斷完善適應(yīng)新形勢的統(tǒng)計(jì)構(gòu)架的基礎(chǔ)上，針對統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)對社區(qū)基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過建立培訓(xùn)制度及網(wǎng)絡(luò)，利用各種會議，并充分利用統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會，以及對基層社區(qū)基礎(chǔ)工作、業(yè)務(wù)工作情況隨時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，加強(qiáng)對基層社區(qū)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基礎(chǔ)工作檢查。

公司工作計(jì)劃怎么寫【篇6】

公司工作計(jì)劃

隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作方式也在不斷變革。在這個(gè)快節(jié)奏的社會中，每一個(gè)公司都需要一個(gè)良好的工作計(jì)劃，以便能夠順利完成每一個(gè)階段的工作并達(dá)到既定目標(biāo)。

一個(gè)好的工作計(jì)劃應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：

1.目標(biāo)制定

首先必須要確定目標(biāo)，這是工作計(jì)劃的基礎(chǔ)。目標(biāo)應(yīng)該是明確和具體的，不能太過寬泛。目標(biāo)越明確，就越容易理解和實(shí)現(xiàn)。

2.資源規(guī)劃

企業(yè)所有的資源都必須要規(guī)劃好，人力資源、物質(zhì)資源、技術(shù)資源以及財(cái)務(wù)資源等等。資源規(guī)劃應(yīng)該考慮到資源的合理配置和使用，以便最大限度地發(fā)揮資源的價(jià)值。

3.任務(wù)分配

一份好的工作計(jì)劃必須包括任務(wù)分配，也就是將任務(wù)分配給相應(yīng)的人員。任務(wù)分配的目的是讓每個(gè)人明確自己的職責(zé)，以便更好地執(zhí)行工作計(jì)劃。

4.進(jìn)度跟蹤

在工作計(jì)劃執(zhí)行過程中，必須要有進(jìn)度跟蹤，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整。進(jìn)度跟蹤可以讓管理人員了解現(xiàn)在的進(jìn)展情況，確保每個(gè)任務(wù)都能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。

5.風(fēng)險(xiǎn)管理

在工作計(jì)劃中一定要考慮到風(fēng)險(xiǎn)管理，尤其是對于關(guān)鍵任務(wù)。這可以幫助企業(yè)預(yù)先準(zhǔn)備，以便在面對風(fēng)險(xiǎn)時(shí)可以更好地應(yīng)對。

6.評估總結(jié)

最后一個(gè)方面是評估總結(jié)。一個(gè)好的工作計(jì)劃不僅是為了達(dá)成目標(biāo)，更重要的是能夠從中學(xué)習(xí)和改進(jìn)。因此，對于每一個(gè)工作計(jì)劃，都需要進(jìn)行評估和總結(jié)，以便更好地迎接下一個(gè)階段的挑戰(zhàn)。

在一個(gè)企業(yè)中，沒有一個(gè)好的工作計(jì)劃，企業(yè)就很難取得成功。通過一個(gè)好的工作計(jì)劃，企業(yè)可以更好地規(guī)劃和管理自己，以便更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)和使命。

公司工作計(jì)劃怎么寫【篇7】

? ? ? 原來我是在公司里打工給別人干活，拿自己的能力混飯吃，可是如今自己做企業(yè)身上的負(fù)擔(dān)不再是從前那么輕松了。不止要做的事變得復(fù)雜起來，還要把方方面面的事給提前考慮好，這就是打工和給自己干的不同之處。目前雖然我們公司已經(jīng)度過了幾年比較平穩(wěn)的增長期，雖沒有大的挫折，但是業(yè)績也一直都處在低迷的狀態(tài)。要是繼續(xù)這樣保持下去，往后就會慢慢淡出市場，成為一例自然死亡的企業(yè)。那么我不能看著這樣的事發(fā)生，我得改變我們的內(nèi)部的環(huán)境。那么我在衡量了一些因素之后擬了一份企業(yè)工作計(jì)劃，希望能扭轉(zhuǎn)我們公司現(xiàn)在的局面。

? ? ? 1、文化建設(shè)

? ? ? 過去公司沒能有達(dá)到高效發(fā)展，多半都是因?yàn)槲覀儍?nèi)部的氛圍沒有激情，做事的時(shí)候過于保守，一點(diǎn)都不敢突破常規(guī)。自然就讓我們的業(yè)績平穩(wěn)的走低，所以在新的工作里程里，要把我們的內(nèi)部氛圍給提振起來。文化和思維上找突破，使員工的血液變得沸騰，燃?xì)馄床臒崆椤?/p>

? ? ? 2、管理到位

? ? ? 原來我們與其說是在搞管理，還不如說是在看人情，有許多職工都跟領(lǐng)導(dǎo)是親屬關(guān)系，有了錯(cuò)誤也不究問，給公司造成損失也都是不了了之。這就讓我們的工作沒有力度，管理也就成了擺設(shè)，在這樣的形勢下公司根本不可能有發(fā)展。那么我就得用嚴(yán)厲的手段來管理，讓大家都能認(rèn)真執(zhí)行制度。

? ? ? 3、人事改革

? ? ? 接下來要拋棄推薦式的招聘，不止要由內(nèi)部人來給公司物色有能力的人，還要面向更廣的渠道，把我們用人的信息讓更多出色的人看到。再就是把那些公司里的蛀蟲給清除，工作方式符合規(guī)章要求的，不聽從管理的都得解聘。還有就是要引進(jìn)新的觀念，用更有效的方法把公司管好。

公司工作計(jì)劃怎么寫【篇8】

? ? ? 在很久以來我們醫(yī)院都處在一個(gè)比較好的工作水平，不止各方面的考核都能符合上級的標(biāo)準(zhǔn)，還在一些領(lǐng)域取得了很大的進(jìn)步。這個(gè)不只給我們自身帶來了榮譽(yù)，贏得更多的醫(yī)療資源，同時(shí)也給來就診的人帶來了更好的服務(wù)?？墒乾F(xiàn)在雖然勢態(tài)比較順利，很多好的政策也都在向我們傾斜，可是我們不能就此便自滿于現(xiàn)狀，停步不前就要出現(xiàn)倒退。那我們就得在過去成績的基礎(chǔ)上定一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)，為了把這個(gè)進(jìn)步的活動給執(zhí)行下去，我從單位工作計(jì)劃范文里找了一份比較深刻的計(jì)劃，以后就按照里面的內(nèi)容執(zhí)行。

? ? ? 1、優(yōu)化作風(fēng)

? ? ? 能力衰退是從哪里開始的，在我們作風(fēng)發(fā)生松動的一刻，就對能力放低了要求，當(dāng)一個(gè)人感覺不到羞恥，失去了追求進(jìn)步的意識，他大的思想就開始滑坡了。而我不允許有人出現(xiàn)這樣的跡象，所以提振作風(fēng)激勵(lì)進(jìn)步的工作要一直抓，用榮譽(yù)鞭策每一個(gè)尚存熱情的人。并且不放松對每個(gè)人思想學(xué)習(xí)的要求，另外在本職工作能力上也得加大學(xué)習(xí)力度。

? ? ? 2、品德為先

? ? ? 如果在工作中我們都能用高的品德標(biāo)準(zhǔn)來衡量自身，那么他就肯定不會允許自己的工作表現(xiàn)跌出底線，這是一種自強(qiáng)的體現(xiàn)。因?yàn)樽⒅仄返率窃谧非蟾邩?biāo)準(zhǔn)的自我境界，肯定不屑于去干一些有損他人和自己聲譽(yù)的事。

? ? ? 3、積極培訓(xùn)

? ? ? 之所以我們的水平能一直處在進(jìn)步的狀態(tài)，那就是因?yàn)橛腥丝偸亲咴谇懊妫o我們開創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)明出更先進(jìn)的工作方法。他們的思想和理念，以及對技術(shù)流程的理解，都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先很多人。那么我們就得借鑒他們的方法和思維，這個(gè)過程要如何完成，就得依靠加大培訓(xùn)的力度和頻次。

公司工作計(jì)劃怎么寫【篇9】

新年伊始我將對我20xx年的工作做以下初步的計(jì)劃：

儀表、著裝；加強(qiáng)規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點(diǎn)是端莊大方。電話接聽和轉(zhuǎn)接，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊。

1、做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達(dá)簡潔準(zhǔn)確信息，做好記錄，不遺漏、延誤。

2、及時(shí)將收到的郵件送到主人手中。

1、基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報(bào)相關(guān)接見人員。

2、及時(shí)打掃會客后的垃圾。

1、盡量提前二十分鐘到公司打掃好辦公區(qū)域。

2、咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

3、制定合理、科學(xué)的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成。

4、定期抽空讓各部門用業(yè)余時(shí)間大掃除。

1、必須定期安排檢查庫存，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品。

2、做好物品領(lǐng)用，購進(jìn)的登記。

3、做好低值易耗品的分類整理工作。

4、管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。

5、做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

1、文檔要格式規(guī)范，打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。

2、做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作。

3、把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

1、做好各部門服務(wù)，加強(qiáng)與各部門之間人員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

2、做好員工服務(wù)，及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的`橋梁。

3、協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。

以上就是我20xx年的工作計(jì)劃，在新的一年里，我會用我的行動證明我每天的進(jìn)步。

每月工作計(jì)劃怎么寫實(shí)用

筆者為大家?guī)砹诉@篇關(guān)于“每月工作計(jì)劃怎么寫”的研究報(bào)告。為了提升工作能力，我們需自行撰寫一份簡易的工作計(jì)劃。一般而言，工作計(jì)劃包含工作目標(biāo)和預(yù)期效果。希望您能從此頁上獲取一些新的見解！

每月工作計(jì)劃怎么寫【篇1】

做美容院經(jīng)理，不僅要明白自己的任務(wù)是什么，更要知道如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，所以要做的就是堅(jiān)持“五要”把公司落實(shí)到未來。為醫(yī)院各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)，其中“五項(xiàng)要求”是指：

1、溝通：經(jīng)常與當(dāng)?shù)卣搬t(yī)院周邊相關(guān)部門溝通而與門店運(yùn)營相關(guān)的“如：城管、派出所、醫(yī)院店所在的物業(yè)部門”，將為未來醫(yī)院店在店外開展各種促銷活動創(chuàng)造有利條件，需要幫助。

2.務(wù)實(shí)：往下看，從小事做起，為以后的工作打好基礎(chǔ)。

3.溝通：經(jīng)常與各部門經(jīng)理、員工和員工溝通促銷要了解店內(nèi)和店外對自己不了解，與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況，真正做到向別人學(xué)習(xí)，避免自己做空。

< p> 4. 理解：即對于一個(gè)以前從未經(jīng)歷過的事情，你必須了解事件的過程和結(jié)果。只有真正了解它，才能使它更加完美。如果遇到什么問題，一定要了解這件事的過程和結(jié)果，分析利弊后再實(shí)施。

5.總結(jié)：總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，從沒有做好的事情中吸取教訓(xùn)，在已經(jīng)成功的事情實(shí)施中發(fā)現(xiàn)不足，并將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到以后的工作中。

除了以上幾點(diǎn)，以下兩點(diǎn)也很重要。

1. 店面管理

店里的日常小事往往是堅(jiān)持不懈的，為了給店面管理打好基礎(chǔ)，所以店面管理要放在第一位地方。

1.建立分級管理制度，細(xì)化崗位職責(zé)，自上而下。做到每件工作都有人管，每件都能落實(shí)，杜絕死角現(xiàn)象。

2.注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工和銷售人員的集體榮譽(yù)感和主人翁意識，以店為榮，讓每一位員工和銷售人員都全力以赴發(fā)揮潛能，使他們擁有熱愛本職工作、兢兢業(yè)業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才。

3、建立明確的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)和約束員工和銷售人員的工作，使全店成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的群體，在競爭中立于不敗之地。

4、利用各種合理可用的條件，創(chuàng)造和布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力讓顧客在一個(gè)布局、寬松、美觀、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。

5、以“為你服務(wù)最好的我”為宗旨，在提高人員服務(wù)水平、加強(qiáng)服務(wù)意識教育的同時(shí)，也注重員工綜合素質(zhì)的提高和銷售人員的言語、談話和行為等。 ，更好的全心全意為客戶著想，減少票數(shù)和拆遷。

6、注意安全保衛(wèi)工作，防止火災(zāi)和盜竊，將隱患消除在萌芽狀態(tài)，防止給公司造成不必要的損失。

7、營造良好的外部環(huán)境，協(xié)調(diào)與政府部門的合作關(guān)系，減少不必要的麻煩。

2.經(jīng)營管理

1.加強(qiáng)商品進(jìn)銷存管理，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，保持庫存，使倉庫商品管理趨于科學(xué)合理。

2、明確全店銷售目標(biāo)，細(xì)化、量化銷售任務(wù)，落實(shí)到各部門、各品牌、各人員，并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

3、假期做文章，積極參加公司的各種促銷活動，以及店內(nèi)的各種活動，充分做好宣傳和布置。

4、做好大宗、團(tuán)購的接待工作，做好單人接待，全面協(xié)調(diào)，讓客戶感受方便快捷的服務(wù)。

5、了解對方，經(jīng)過市場調(diào)研，分析總結(jié)存在的差距，及時(shí)調(diào)整以適應(yīng)市場的發(fā)展變化，增加市場占有率。

6.盡量降低成本，增收節(jié)支以減少開支。

每月工作計(jì)劃怎么寫【篇2】

自從XX年開始在服裝店工作以來，我虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真對待工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取得了一些成績。在工作中，我逐漸意識到，要想成為一名優(yōu)秀的服裝店長，我必須對自己有嚴(yán)格的要求。在此，我將制定我的201x工作計(jì)劃，以激勵(lì)自己，取得好成績：

首先，團(tuán)結(jié)店友，和大家一起建立一個(gè)相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。

銷售人才是最寶貴的資源。所有的銷售業(yè)績都源于擁有一個(gè)好的銷售人員。建立一個(gè)有凝聚力和合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是我們店鋪的基礎(chǔ)。建立一個(gè)和諧、致命的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有人的首要目標(biāo)。

第二，專心服務(wù)。

以飽滿的熱情對待每一位客戶。注重與客戶的溝通技巧，把握客戶的購買心理，全心全意為客戶服務(wù)。

第三，熟悉服裝。

了解本店每件服裝的特點(diǎn)，全面了解款式、型號、顏色、價(jià)格、面料、適合人群。

第四，培養(yǎng)識別和總結(jié)問題的能力。

不斷自我完善的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題的習(xí)慣以提高自己的綜合素質(zhì)，能夠發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中的問題并提出自己的看法和建議，這將提高我的銷售量。能力提升到一個(gè)新的水平。

五、根據(jù)店面下達(dá)的銷售任務(wù)，堅(jiān)決完成店面下達(dá)的xx萬元營業(yè)額任務(wù)。

任務(wù)根據(jù)具體情況分解為每周和每日；將每周和每天的銷售目標(biāo)分解給每個(gè)導(dǎo)購，完成每個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上努力提高銷售業(yè)績。

我認(rèn)為我們xx男裝店的發(fā)展離不開全體員工的整體素質(zhì)、指導(dǎo)方針和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。建立良好的銷售團(tuán)隊(duì)，擁有良好的工作模式和工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

每月工作計(jì)劃怎么寫【篇3】

作為一名店長，我深深地感受到了自己責(zé)任的重要性。多年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我明白了一個(gè)道理：一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的零售店，首先要有一個(gè)專業(yè)的管理人員；二是要有良好的專業(yè)知識作為后盾；三是要有良好的管理制度。用心觀察，用心與客戶溝通，你一定能做好。

1. 清點(diǎn)貨品，心知肚明

1. 掌握每件商品的數(shù)量

2. 掌握每件商品的場景和數(shù)量

3、掌握前十名商品的庫存情況并及時(shí)補(bǔ)貨，讓每位員工都了解。

4、倉庫近期整理整理，井然有序，方便找貨、備貨。

2.做好賬務(wù)管理

1.做好每日結(jié)算、每日余額、每日合計(jì)、每日存款、每日報(bào)表。

2.了解每件商品的日銷量和占比。并對銷售額進(jìn)行同比和環(huán)比分析，同時(shí)調(diào)整貨品。

3. 把員工管理好

1. 穩(wěn)定、穩(wěn)定的在職員工，一一聊聊，了解他們的內(nèi)心需求和趨勢。

2.招聘和招聘新員工，做到招來，來用，用得勝。

3.培訓(xùn)，培訓(xùn)員工。

（1）確保每位員工都了解公司的制度，

（2）在沒有客戶的情況下，培訓(xùn)員工服裝搭配、語言表達(dá)等銷售技巧知識技能。

4.保證，保證店鋪有足夠的銷售人員，目的是保證銷量。

5、提高銷售人員的銷售技巧和產(chǎn)品知識，使銷售人員成為一流的人才，為企業(yè)提供優(yōu)秀的管理人才。

四、商品陳列

1、根據(jù)公司要求，做好服裝陳列。要精確和細(xì)致。展示后，客戶有購買行為。

2、在展示上力求創(chuàng)新，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維，激發(fā)員工的創(chuàng)新精神，根據(jù)創(chuàng)新成果給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。目的是挖掘員工的潛力，激發(fā)員工的創(chuàng)新思想。

3.調(diào)整服裝陳列，隨時(shí)更換搭配，讓新客戶有耳目一新的感覺，老客戶有新的感覺。

五、增加銷售額

1、對員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)后，從單個(gè)客戶的銷售量入手，挖掘客戶需求，分析客戶類型，追加銷售。

2. 掌握每一次促銷活動，活動前與全體員工一起分析，事前準(zhǔn)備，事后跟進(jìn)，事后總結(jié)。

3、在推廣宣傳方面，我們會通過電話、手機(jī)信息等方式及時(shí)向老客戶發(fā)送信息；

4.對于銷售業(yè)績較高的員工和銷售附加值較高的員工，分享業(yè)績，共同學(xué)習(xí)提升，提升整體銷售業(yè)績。

以上是我新一年的工作計(jì)劃。

每月工作計(jì)劃怎么寫【篇4】

作為店長，一定要做好店內(nèi)團(tuán)結(jié)協(xié)作，指導(dǎo)和參與店內(nèi)各項(xiàng)工作，及時(shí)準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)報(bào)告，帶領(lǐng)店員完成上級分配的銷售任務(wù)并激勵(lì)員工，建立和維護(hù)客戶檔案，協(xié)助客戶關(guān)系營銷，保持店內(nèi)健康庫存，及時(shí)處理客戶投訴等售后工作。

1. 晨會——體格檢查，快樂分享工作經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)技巧，分析昨天的表現(xiàn)和設(shè)定今天的目標(biāo)，公司文件通知傳遞。

其次，盡量在銷售過程中留下客戶的詳細(xì)信息。信息應(yīng)詳細(xì)記錄客戶的電話號碼、生日和尺寸?？梢酝ㄟ^VIP卡的形式收集客戶信息，達(dá)到宣傳品牌、再次促進(jìn)購買的目的，并在新機(jī)型到店時(shí)及時(shí)通知老客戶（但要選擇合適的時(shí)間段避免盡可能打擾顧客的工作和休息）。尊重老客戶也達(dá)到了推廣的目的，在維護(hù)老客戶的基礎(chǔ)上開發(fā)新客戶。

3.與導(dǎo)購一起熟悉店內(nèi)商品的庫存詳情，以便更準(zhǔn)確地向顧客推薦店內(nèi)商品（部分導(dǎo)購對庫存不熟悉）情況，所以客戶推薦沒有客戶合適號碼的商品，導(dǎo)致銷售失?。＜皶r(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分配貨源。

四、做好貨品搭配，及時(shí)更新櫥窗和宣傳資料，定期調(diào)整行情，確保貨品不因店鋪位置而滯銷。指導(dǎo)導(dǎo)購及時(shí)對店內(nèi)滯銷商品和斷碼商品進(jìn)行推薦，并與領(lǐng)導(dǎo)溝通滯銷商品的具體情況，以便公司及時(shí)采取相應(yīng)的促銷方案。

五、調(diào)整店面氛圍，適當(dāng)鼓勵(lì)員工，讓每位員工充滿信心、進(jìn)取心、樂于工作。在銷售過程中，店長和其他店員應(yīng)協(xié)助銷售。團(tuán)結(jié)是良好銷售的基礎(chǔ)。

六、導(dǎo)購是品牌與消費(fèi)者之間的橋梁，也是品牌的形象大使，從店長和導(dǎo)購的形象出發(fā)，統(tǒng)一工作服，始終堅(jiān)持良好的工作條件，對公司的經(jīng)營理念和品牌文化有深刻的理解，加強(qiáng)對面料、生產(chǎn)工藝、服裝保養(yǎng)等方面的專業(yè)知識，了解必要的色彩和款式搭配。最重要的是要不斷提高導(dǎo)購員的銷售技巧，同事之間互相學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

7、做好與辦事員的溝通，甚至對有困難的辦事員給予幫助和關(guān)懷，讓他們更加專心工作。公平公正，一切工作都起主導(dǎo)作用。

八、下班后帶大家熟悉一些高檔男裝和男裝配飾（如：手表、手袋、皮鞋、男士香水等）甚至男士奢侈品品牌（如：LV、Zejna、ARMANI、HUGOBOSS等）相關(guān)知識，讓與客戶交流時(shí)有更多的切入點(diǎn)，更大程度上贏得客戶的信任。

每月工作計(jì)劃怎么寫【篇5】

一、班級整體情況：

本班學(xué)生共61人，其中男生 30 名，女生31名。經(jīng)過對他們一學(xué)期行為習(xí)慣等方面的強(qiáng)化培養(yǎng)，現(xiàn)已初步形成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣及行為習(xí)慣。大部分學(xué)生能遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，勤學(xué)守紀(jì)，講文明懂禮貌。全班同學(xué)的集體榮譽(yù)感有了進(jìn)一步增強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)一致，共同為班級的目標(biāo)而努力。班委會基本能正常開展工作，但依賴性還比較強(qiáng)，需要進(jìn)一步在能力上加強(qiáng)培養(yǎng)。部分學(xué)生家境貧寒，這些孩子的學(xué)習(xí)較認(rèn)真但在心理健康發(fā)展上 需要加強(qiáng)引導(dǎo)。也有少數(shù)同學(xué)在學(xué)習(xí)方面興趣較弱，玩心較重，缺少學(xué)習(xí)動 力，有待加強(qiáng)教育引導(dǎo)和培養(yǎng)。

二、本學(xué)期班務(wù)工作的總要求：

鞏固、強(qiáng)化已初步形成的良好的個(gè)人衛(wèi)生行為習(xí)慣，使教室、環(huán)境及個(gè) 人衛(wèi)生長期保持在較高的水平上。繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)教育，加強(qiáng)班級的常規(guī)管理。 同時(shí)加強(qiáng)對學(xué)生的文明禮貌教育。學(xué)習(xí)自覺性明顯提高，學(xué)習(xí)氣氛濃，有較強(qiáng)的求知欲望。班干部能獨(dú)立開展工作，創(chuàng)造性地開展工作，把班級活動開展得有聲有色。培養(yǎng)帶動一批人，使全班同學(xué)緊緊團(tuán)結(jié)在一起，共同奮斗， 圍繞“誠樸、嚴(yán)謹(jǐn)、文明、奮發(fā)”的八字班風(fēng)，爭取在各方面有長足的發(fā)展。

三、班級管理的指導(dǎo)思想：

“以情感人，以法治班” 教育的秘訣是真愛，情(指情感教育)能拉近教師與學(xué)生的距離;能滋潤學(xué)生的心田;能感化學(xué)生的心靈。但只有情，班級管理缺乏力度，容易造成管理上的放縱的隨意。法(即班規(guī))能使班級管理規(guī)范化，使學(xué)生養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣和行為規(guī)范，能使班級管理制度化、規(guī)范化。但只有法，只能規(guī)范學(xué)生的行為，無法走進(jìn)學(xué)生的心靈，只能治表而不能治里。只有情與法的互動與交融，才能規(guī)范學(xué)生的言行，又能感化學(xué)生的心靈，達(dá)到表里兼治的目的。

四、教育主題和目標(biāo)：

“尊重·理解·拼搏·互助------構(gòu)建和諧班級” 尊重和了解學(xué)生的個(gè)性，是打開學(xué)生心靈窗口的金鑰匙，也是學(xué)生服從班主任管理的前提。在日常學(xué)習(xí)生活中，要常留心觀察學(xué)生，積累學(xué)生學(xué)習(xí)生活素材，揣摩學(xué)生心理個(gè)性，才能在日常管理中對癥下藥，對學(xué)生的尊重 才能落到實(shí)處。要常和學(xué)生交流談心，知道他們的難處和需求，才能理解學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生。這種對學(xué)生的尊重和理解，才能反循環(huán)到對班主任管理的尊重和理解。由于學(xué)生自律能力較差，易生焦躁情緒，因此班主任要及時(shí)疏導(dǎo)、 激勵(lì)拼搏。要常鼓勵(lì)和推動學(xué)科特長生幫助學(xué)科困難生，有利于濃化學(xué)風(fēng)， 同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛。這樣，班主任對學(xué)生的尊重和理解，同學(xué)間的互幫互助，才能最終營造一個(gè)公平、奮發(fā)、團(tuán)結(jié)的和諧班集體。

五、具體的措施和方法：

1、注重優(yōu)等生的教育和培養(yǎng)，努力完成各項(xiàng)教育教學(xué)目標(biāo)：

(1)立足學(xué)生實(shí)際，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)最優(yōu)目標(biāo)。 本班的學(xué)生整體學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差，即使是優(yōu)等生，也往往學(xué)科不均衡，這就需要老師，特別是班主任要對學(xué)生的學(xué)習(xí)要分析，幫助學(xué)生制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，攻克學(xué)習(xí)難關(guān)，做大優(yōu)勢學(xué)科，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源優(yōu)化配置，以最優(yōu)的學(xué)習(xí)成績完成學(xué)校制定的各項(xiàng)目標(biāo)。

(2)追蹤學(xué)生心理，疏導(dǎo)內(nèi)心障礙，以健康的心理投入到平日學(xué)習(xí)生活 中。 “好孩子”身上的“閃光點(diǎn)”往往掩蓋了其人格方面的缺陷和問題，并有 可能變成一枚可怕的“定時(shí)炸彈” 。為了促使優(yōu)等生健康成長，班主任應(yīng)加強(qiáng) 對他們的教育工作： ①要從思想上重視優(yōu)等生的教育。要深入地了解他們，要善于洞察他們 一瞬間的心理動向，注意他們內(nèi)心活動的細(xì)微表現(xiàn)，機(jī)敏果斷地采取措施， 防止消極因素的滋長。 ②經(jīng)常和優(yōu)等生談心、溝通。優(yōu)等生相對來說心理承受能力差，因此， 教師要善于創(chuàng)造機(jī)會讓優(yōu)等生體會挫折，教育他們正視生活中所碰到的種種難題，勇敢地面對挫折。凡是優(yōu)等生，都有很強(qiáng)的優(yōu)越感。教師恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用表揚(yáng)和批評，幫助優(yōu)等生克服驕傲自滿情緒。

2、健全班規(guī)班紀(jì)，強(qiáng)化班級管理，確保教學(xué)工作和任務(wù)有序、順利完成：

(1)嚴(yán)格考勤制度，規(guī)范請假制度，集中精力搞好學(xué)習(xí)。 班主任，要在班務(wù)管理上做到腿勤、手勤、口勤，要常聽班干部匯報(bào)考勤情況，要常聽代課老師反映學(xué)生上課情況，有問題要及時(shí)解決。

(2)建立衛(wèi)生值日量化評估制度，確保教學(xué)有一個(gè)整潔、舒暢的環(huán)境。 班主任要協(xié)調(diào)好勞動委員和同學(xué)的關(guān)系，樹立班委會的威信，量化評估 不達(dá)標(biāo)的值日生，要批評教育，責(zé)成完成當(dāng)天清潔任務(wù)。

(3)關(guān)愛生命，安全教育常抓不懈。①與學(xué)生簽訂《安全協(xié)議書》 ，強(qiáng)化安全意識，落實(shí)安全責(zé)任。②注意學(xué)生上學(xué)、放學(xué)安全，杜絕安全隱患。 ③財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任到人。④每周班會，要注重安全意識教育，安全知識教育。

班級是學(xué)校教育教學(xué)的基本單位。班級管理如何，直接關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，學(xué)生思想、道德等各種素質(zhì)的養(yǎng)成。 “以情感人，以法治班” ，相信在我身先士卒，躬親力行，善始善終，尊重理解的引導(dǎo)教育下，營造和諧班級體的目標(biāo)會最終實(shí)現(xiàn)。

六、主要活動安排：

第一周 1、提出新學(xué)期要求，做好新學(xué)期打算。 2、學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》 。 3、開展班委競選，提出要求。

第二周 1、繼續(xù)抓好常規(guī)教育，進(jìn)行常規(guī)訓(xùn)練。 2、進(jìn)行習(xí)慣養(yǎng)成教育，形成良好行為習(xí)慣。 3、主題班會：上學(xué)期班級管理得失回顧及本學(xué)期工作謀劃 4、班級氛圍布置完善。

第三周 1、培養(yǎng)學(xué)生自律，教室里要安靜。 2、加強(qiáng)勞動觀念教育，搞好個(gè)人和集體衛(wèi)生。

第四周 1、繼續(xù)抓好常規(guī)教育。 2、安全疏散演練——防震演練。

第五周 1、繼續(xù)抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育。 2、繼續(xù)抓好常規(guī)教育及安全教育。

第六周 1、對學(xué)生進(jìn)行安全教育。 2、主題班會： 學(xué)習(xí)安全知識 增強(qiáng)安全意識 (中小學(xué)安全知識考試) 3、評選并上報(bào) 3 月份文明之星學(xué)生。

第七周 1、繼續(xù)抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 2、繼續(xù)抓好學(xué)生的文明禮儀習(xí)慣。

第八周 1、 繼續(xù)抓好課堂常規(guī)教育。 2、開展陽光體育活動。 3、主題班會：開展：陽光體育”活動 增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì) 維護(hù)班級 榮譽(yù) 爭當(dāng)先進(jìn)個(gè)人

第九周 1、做好轉(zhuǎn)變“雙差生”工作使他們感覺到集體的溫暖。 2、向?qū)W生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的教育，抓好復(fù)習(xí)教育。

第十周 1、準(zhǔn)備期中考試。 2、繼續(xù)抓好法制和安全教育。 3、評選并上報(bào) 4 月份文明之星學(xué)生。

第十一周 1、繼續(xù)抓好常規(guī)教育。 2、辦各種手抄報(bào)(法制、安全、健康、德育、反邪教等)。 3、總結(jié)期中考試，并召開家長會。

第十二周 1、主題班會：半學(xué)期班務(wù)工作得失小結(jié) 2、安全疏散演練——防震演練 。

第十三周 優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員評選上報(bào)

第十四周 1、繼續(xù)進(jìn)行養(yǎng)成教育及學(xué)習(xí)習(xí)慣的教育。 2、對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物教育。

第十五周 1、評選并上報(bào) 5 月份文明之星學(xué)生。 2、培養(yǎng)學(xué)生的集體主義觀念。

第十六周 1、開展優(yōu)生“帶”后進(jìn)生的活動。 2、對學(xué)生進(jìn)行節(jié)儉教育。 3、主題班會：開展“節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、奉獻(xiàn)愛心”活動。

第十七周 1、再次進(jìn)行學(xué)習(xí)目的的教育。 2、合格生的轉(zhuǎn)化教育。 3、主題班會：法制教育——學(xué)習(xí)宣傳《禁毒法》。

第十八周 對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育。

第十九周 1、制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)。 2、評選并上報(bào) 6 月份及學(xué)期班級文明之星學(xué)生。

第二十周 1、搞好各類評比，樹立榜樣。 2、加強(qiáng)安全教育，做好放假前的準(zhǔn)備工作。

七、學(xué)校教育與家庭教育相結(jié)合：

1、結(jié)合期中考試成績，召開家長座談會，針對學(xué)生的現(xiàn)狀，與家長共同探 討解決問題的方法，并對下一步工作做好安排，盡快形成家長、教師、學(xué)生 三位一體的教育模式。

2、與學(xué)生多些交談，以縮短師生間的距離。及時(shí)了解本班學(xué)生的學(xué)習(xí)情 況和生活情況，多聽取學(xué)生的意見，了解任課教師的教學(xué)情況。加強(qiáng)科任教師的密切聯(lián)系和配合，共同管理，對科任教師反映的問題，要及時(shí)處理。同時(shí)，還要對學(xué)生進(jìn)行家訪，及時(shí)向家長反映情況。把學(xué)生在校的各方面的表 現(xiàn)反饋給家長，及時(shí)與家長溝通，使家長對孩子在校情況作到心中有數(shù)，請家長協(xié)助鼓勵(lì)或幫助學(xué)生，作好學(xué)生的思想工作，同時(shí)，向家長了解學(xué)生在家的表現(xiàn)，及時(shí)找到問題所在，爭取家長的大力支持和配合。

以上是本學(xué)期七年級的工作計(jì)劃，希望借此計(jì)劃，使本班在本學(xué)期躍上 新的臺階。

每月工作計(jì)劃怎么寫【篇6】

殘聯(lián)每月工作計(jì)劃

下面是由XX整理的一份，供大家參考。

一月份工作計(jì)劃：

1、學(xué)習(xí)貫徹縣委十二屆七次全體會議精神。

2、組織開展海安縣“全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查”工作。

3、配合縣委組織部做好殘聯(lián)班子及科級干部年度考核工作。

4、繼續(xù)做好殘聯(lián)機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位工作人員考核工作。

5、與相關(guān)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)簽訂20xx年度貧困精神病人醫(yī)療救助、白內(nèi)障復(fù)明、殘疾兒童康復(fù)訓(xùn)練等康復(fù)服務(wù)協(xié)議。

6、做好殘疾兒童康復(fù)器材政府采購工作。

7、做好20xx年度護(hù)理補(bǔ)貼、重殘補(bǔ)貼、特殊困難殘疾人生活救助資金發(fā)放資料整理歸檔工作。

8、完善托養(yǎng)服務(wù)中心部分功能區(qū)設(shè)施配套。

9、做好殘疾人事業(yè)資金年報(bào)等各類年報(bào)工作。

XX

10、做好殘疾人就業(yè)專場招聘會準(zhǔn)備工作。

11、完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

二月份工作計(jì)劃：

XX

1、做好進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)動員會的籌備工作。

2、組織開展第十三次全國“愛耳日”宣傳教育活動。

3、選送殘疾人參加市殘聯(lián)舉辦的中式面點(diǎn)師培訓(xùn)班。

4、開展免費(fèi)聽力檢測活動。

5、會同縣地稅局出臺關(guān)于按比例安排殘疾人就業(yè)年審的文件。

6、舉辦第二期殘疾人油畫培訓(xùn)班。

7、舉辦一期殘疾人工作者新聞宣傳報(bào)道培訓(xùn)班。

8、編發(fā)第三期《海安殘聯(lián)工作》簡報(bào)。

9、啟動2家鎮(zhèn)級托養(yǎng)機(jī)構(gòu)的選址工作。

10、做好殘疾人扶貧基地建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

11、對20xx年度護(hù)理補(bǔ)貼及一戶多殘、依老養(yǎng)殘等特殊困難群體的生活救助發(fā)放名單進(jìn)行核準(zhǔn)并完善相關(guān)資料。

XX

12、組織各鎮(zhèn)專職委員入企調(diào)查殘疾人就業(yè)情況。

13、完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

四月份工作計(jì)劃：

1、組織開展第二十二次“全國助殘日”系列活動。

2、協(xié)調(diào)開通電視手語節(jié)目和廣播電臺殘疾人專題節(jié)目。

3、完成一季度護(hù)理補(bǔ)貼和重殘補(bǔ)貼金的審核、發(fā)放工作。

4、做好白內(nèi)障患者術(shù)前體檢及手術(shù)組織工作。

5、做好精神病患者免費(fèi)服藥對象的落實(shí)工作。

6、完成招聘一名政府購買服務(wù)崗位工作人員的有關(guān)工作。

7、開展房屋征收第三階段入戶測算、評估工作。

8、聯(lián)系有關(guān)大專院校，推進(jìn)招才引智工作。

9、做好輪椅、助聽器等輔具采購發(fā)放工作。

XX

10、完成殘疾人按比例安排就業(yè)年審工作。

11、完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

五月份工作計(jì)劃：

1、組織開展第二十二次“全國助殘日”系列活動。

2、協(xié)調(diào)開通電視手語節(jié)目和廣播電臺殘疾人專題節(jié)目。

3、完成一季度護(hù)理補(bǔ)貼和重殘補(bǔ)貼金的審核、發(fā)放工作。

4、做好白內(nèi)障患者術(shù)前體檢及手術(shù)組織工作。

5、做好精神病患者免費(fèi)服藥對象的落實(shí)工作。

6、完成招聘一名政府購買服務(wù)崗位工作人員的有關(guān)工作。

7、開展房屋征收第三階段入戶測算、評估工作。

8、聯(lián)系有關(guān)大專院校，推進(jìn)招才引智工作。

9、做好輪椅、助聽器等輔具采購發(fā)放工作。

10、完成殘疾人按比例安排就業(yè)年審工作。

11、完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

XX

六月份工作計(jì)劃：

1、配合地稅局按序時(shí)進(jìn)度推進(jìn)殘疾人就業(yè)保障金的征收工作;

2、完成20XX年上半年一級重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼的調(diào)查、上報(bào)、審核工作;

3、舉辦海安縣第十期殘疾人按摩培訓(xùn)班;

XX

4、完成首期殘疾人機(jī)動車燃油補(bǔ)貼的發(fā)放工作;

5、完成4個(gè)鎮(zhèn)的扶貧基地建設(shè)任務(wù);

6、舉辦海安縣第二屆殘疾人書畫展;

7、完成殘疾人康復(fù)中心新進(jìn)人員的培訓(xùn)上崗工作。

8、舉辦一期社區(qū)康復(fù)員培訓(xùn)班。

八月份工作計(jì)劃：

1、按要求繼續(xù)組織開展群眾路線教育實(shí)踐活動。

2、組織開展第五次全國“肢殘人活動日”活動。

3、協(xié)調(diào)配合縣地稅局開展殘保金征繳工作。

4、繼續(xù)落實(shí)就業(yè)年齡段持證殘疾人就業(yè)失業(yè)狀況調(diào)查

工作。

5、完成對高中以上階段殘疾學(xué)生教育專項(xiàng)補(bǔ)貼和考取大中專院校殘疾學(xué)生獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

6、舉辦第2期盲人定向行走培訓(xùn)班。

7、做好接受市專家組對腦癱兒童康復(fù)機(jī)構(gòu)審評驗(yàn)收工作。

XX

8、舉辦第12期殘疾人推拿技術(shù)培訓(xùn)班。

9、做好省殘聯(lián)部署征集殘疾人書法美術(shù)暨民間工藝參加內(nèi)地與澳門文化交流活動相關(guān)工作。

10、做好迎接市殘聯(lián)對殘疾人扶貧基地檢查準(zhǔn)備工作。

11、完成海安鎮(zhèn)孫莊街道輔具全覆蓋發(fā)放工作。

12、繼續(xù)做好殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所規(guī)范化建設(shè)功能區(qū)完善工作。

13、完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

九月份工作計(jì)劃：

1、按要求繼續(xù)組織開展群眾路線教育實(shí)踐活動。

2、做好全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查摸底核查工作。

3、協(xié)調(diào)配合縣地稅局開展殘保金征繳工作。

4、繼續(xù)做好就業(yè)年齡段持證殘疾人就業(yè)失業(yè)狀況調(diào)查工作。

XX

5、做好20xx年殘聯(lián)部門預(yù)算及殘疾人就業(yè)保障金預(yù)算的“一上”工作。

6、做好在職黨員到社區(qū)報(bào)到開展志愿服務(wù)群眾活動的有關(guān)工作。

7、做好0-14歲殘疾兒童上門康復(fù)訓(xùn)練工作。

8、完成第三季度護(hù)理補(bǔ)貼、低保中重殘補(bǔ)貼以及特殊困難殘疾人生活救助資金發(fā)放工作。

9、做好省殘聯(lián)輔具適配及家庭無障礙環(huán)境改造項(xiàng)目政府采購及發(fā)放工作。

10、做好縣慈善會助行工程輔具政府采購及發(fā)放工作。

11、舉辦一期殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)班。

12、做好托養(yǎng)服務(wù)中心第二批短期托養(yǎng)對象入園工作。

13、完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

十月份工作計(jì)劃：

1、按要求繼續(xù)組織開展群眾路線教育實(shí)踐活動。

XX

2、做好全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查殘疾人基礎(chǔ)信息核查錄入工作和南通市殘聯(lián)檢查調(diào)研準(zhǔn)備。

3、協(xié)調(diào)配合縣地稅局開展殘保金征繳工作。

4、協(xié)調(diào)縣財(cái)政局做好20xx年殘保金預(yù)算工作。

5、對各鎮(zhèn)殘疾人扶貧基地安置、扶持殘疾人情況進(jìn)行

檢查。

6、完成殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)功能區(qū)及殘疾人專門協(xié)會活動室改造布置工作。

7、與縣財(cái)政局聯(lián)合出臺《海安縣殘疾人托養(yǎng)機(jī)構(gòu)管理辦法》。

8、根據(jù)全縣為民服務(wù)中心建設(shè)要求，做好20xx年新建社區(qū)康復(fù)站調(diào)查摸底工作。

9、組織對特殊困難殘疾人救助工作進(jìn)行調(diào)研。

10、組織開展第三十一屆國際盲人節(jié)活動。

11、做好迎接省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型城市驗(yàn)收準(zhǔn)備工作。

XX

每月工作計(jì)劃怎么寫【篇7】

一、會計(jì)崗位跑外時(shí)(稅金會計(jì))

1、對每月國、地稅正常應(yīng)去辦的經(jīng)常性業(yè)務(wù)做一個(gè)筆記，理順每月正常業(yè)務(wù)，臨時(shí)性業(yè)務(wù)有個(gè)記錄，做完后也要有個(gè)標(biāo)記。正常業(yè)務(wù)每月都看一下筆記，這樣防止漏項(xiàng)。

2、認(rèn)證專用發(fā)票或運(yùn)費(fèi)發(fā)票時(shí)自己每月弄一張紙，每次認(rèn)證通過的發(fā)票份數(shù)都寫到紙上，月低與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)清單核對(份數(shù)與可抵扣稅額)，也便于隨時(shí)統(tǒng)計(jì)已認(rèn)證份數(shù)。

3、說說認(rèn)證吧，一般來說增值稅一般納稅人，現(xiàn)在都是在發(fā)票開具之日起90天內(nèi)認(rèn)證，所說的90天不是按整月計(jì)算的，而是按一天一天算的。

比如我們是銷貨方，購貨方取得增值稅專用發(fā)票時(shí)如發(fā)現(xiàn)我銷貨方所開具發(fā)票上列明的他方基本資料有誤，如果購貨方未認(rèn)證，需購貨方出具一份情況說明，我方主管稅務(wù)機(jī)關(guān)才予以批準(zhǔn)我銷貨方當(dāng)月作廢或次月開具紅字專用發(fā)票。

如果購貨方認(rèn)證后，要求退票，需購貨方主管稅務(wù)機(jī)會出具一份進(jìn)貨退出證明單(退貨證明)，我銷貨方主管稅務(wù)機(jī)關(guān)才予以批準(zhǔn)當(dāng)月作廢，或次月沖紅。

4、我們這的通用稅收繳款書(稅票子)稅局開具，只要在征期內(nèi)繳納就不用作廢重開，但我們的開戶行要求在兩天內(nèi)繳納，所以如果加蓋不清晰，銀行不給走的話很麻煩，我們這的銀行一般都用第二聯(lián)核對印鑒，所以這種一份單子有好幾張的情況，銀行核對哪張，就把哪張加蓋的更清晰些就可以了。抄報(bào)稅時(shí)如果出現(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)小的差頭兒，結(jié)果就會多往反于稅局和單位之間，所以加強(qiáng)細(xì)節(jié)，減少差錯(cuò)出現(xiàn)。

二、會計(jì)崗位工資(工資會計(jì))

1、在取錢分錢的時(shí)候，回來分錢時(shí)有兩點(diǎn)：

1、成“達(dá)”的一定讓取錢的辦事人員當(dāng)面數(shù)一下，是否是100張每達(dá)。誰都不差一張兩張的，但當(dāng)面不查清，過后少個(gè)一張半張的事兒不好。

2、對準(zhǔn)鉛筆數(shù)，在獎(jiǎng)金表上用鉛筆數(shù)注明取錢部門要取的合計(jì)總金額減去扣款。就是要標(biāo)上凈額，因?yàn)橛泻枚啾砀駭?shù)值累加得來總數(shù)，有時(shí)還要減去扣款，發(fā)錢時(shí)人多比較忙亂，沒時(shí)間一一核對，所以提前寫好鉛筆數(shù)，比如鉛筆數(shù)寫好X元，辦事人員來取錢時(shí)就讓他查好X元，如果回去后數(shù)碰不上用鉛筆數(shù)來找，鉛筆數(shù)代表發(fā)到手的金額。金額都要提前算好。

到單位時(shí)碰一下錢的總數(shù)，如果此時(shí)與要發(fā)的金額對不上，說明在銀行與回來的途中的錯(cuò)誤，如果總金額對上了，分到最后分多或分少了錢了，那說明是分的過程中的錯(cuò)誤，去銀行取錢之前一定要先算準(zhǔn)取回來的數(shù)=發(fā)到各部室、車間的凈數(shù)。

三、材料購銷存崗位的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)(材料會計(jì))

這些理論上是沒有的，不是借，不是貸，而是實(shí)踐中得出來的。

1、說說稽核吧，這是每月最日常的工作，每月原材料月末稽核，業(yè)務(wù)量很多，在去庫房稽核的過程中一定要看準(zhǔn)料單上的數(shù)字，如果不清楚一定要描一下，如果回來后看不清要用于加減的那一聯(lián)的單子的金額，最后肯定碰不上大數(shù)，材料按計(jì)劃價(jià)入庫的時(shí)候就沒辦法碰上數(shù)。切記一定要描。

2、說說抓對，每月計(jì)劃成本法核算下的料單要抓對，采購部的那聯(lián)與大庫稽核回來的那聯(lián)要抓隊(duì)(一式幾聯(lián)是復(fù)寫來的，所以號碼肯定是一致的抓對)，如果采購部的聯(lián)次有，而大庫的聯(lián)次沒有就是說明大庫沒有驗(yàn)收，或材料沒到，就掛在途。如果采購部的聯(lián)次沒有，而大庫的聯(lián)次有，那肯定是暫估的聯(lián)次，發(fā)票未到，而材料到了，要暫估入庫，次月沖暫估，發(fā)票來時(shí)正常入。抓隊(duì)可以按號碼分，如單子號碼為658320，就看百位和十位數(shù)字，即32，把32的單子放到一起，同樣33的或34的85的，說的是百位和十位數(shù)字一致的都放在一起，擺一桌面，最后一堆一堆的抓，這樣抓對是最快的，當(dāng)然了，我說的這種是業(yè)務(wù)量較大的情況下，如果業(yè)務(wù)量小的話怎么抓都有理。

四、往來崗位，應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付(往來會計(jì))

企業(yè)最日常的業(yè)務(wù)就是付款了，付款可以有以下幾道嚴(yán)格的審批手續(xù)，這樣付款環(huán)節(jié)會更加嚴(yán)密。

1、審有無合同，沒有采購合同肯定不予付款。

2、審年初有無計(jì)劃，如果年初各部室、車間沒有計(jì)劃的話肯定不予付款。

3、審以前有無往來關(guān)系，以前付款后，銷貨或提供勞務(wù)的收款方的收款收據(jù)是否開具，前款未清、后款不付，前款應(yīng)收回的收據(jù)未清，后款不予支付。

4、借款單上有無相關(guān)部門及財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字不全，或借款單填寫有誤者不予付款。

5、看往來賬上此戶的賬面貸方數(shù)是否大于要付款數(shù)，因企業(yè)一般都是批量付款

來發(fā)票時(shí)，借：材料采購等科目

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)等科目

貸：應(yīng)付賬款-XX戶

付款時(shí)借：往來貸：銀行存款

如果不看往來賬上貸方金額是否大于付款數(shù)，就很有可能發(fā)生多付款，即成為預(yù)付款，債權(quán)。如果當(dāng)月末前采購部門承諾發(fā)票肯定能到的情況下可以考慮先付款，否則不行。以上這五五條這是我在做往來會計(jì)時(shí)的一點(diǎn)心得。

現(xiàn)在都是電算化，經(jīng)常要在賬上往出倒往來賬。

在財(cái)務(wù)軟件里往EXCEL表格中倒數(shù)據(jù)時(shí)，倒往來賬時(shí)單位名頭前都有數(shù)字，比如600560某某公司期初余額本期發(fā)生額期末余額6005

每月工作計(jì)劃怎么寫【篇8】

[1]。職責(zé)權(quán)限：

1. 協(xié)助經(jīng)理制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，

2. 根據(jù)客戶情況，負(fù)責(zé)對于本部門員工的工作安排和部署，做好交接工作，安排員工輪班和休息日，負(fù)責(zé)員工考勤。

3、在營業(yè)期間，負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的監(jiān)督、檢查和客戶溝通。

4.負(fù)責(zé)前臺員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，負(fù)責(zé)對下屬員工的考核評價(jià)。

5、妥善處理客戶服務(wù)中的各類問題和客戶投訴，積極征求客戶意見，及時(shí)將相關(guān)信息反饋給經(jīng)理。

6.檢查結(jié)賬流程，指導(dǎo)工作人員正確結(jié)賬。

7、督促服務(wù)員正確使用前廳設(shè)施設(shè)備用品，做好清潔維護(hù)工作，及時(shí)提交設(shè)備維修單，控制餐具損耗，及時(shí)補(bǔ)貨及時(shí)丟失的物品。

8.監(jiān)督員工遵守酒店規(guī)章制度和安全規(guī)定，確保就餐環(huán)境干凈、美觀、舒適。

9.完成經(jīng)理交辦的其他工作。

[二]、工作條件：

1、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、熟悉餐廳管理和服務(wù)知識，具備熟練的服務(wù)技能。

3.具有較高的外語會話能力和處理餐廳突發(fā)事件及與顧客溝通的能力。

4、熟悉宴會、酒會、自助餐的服務(wù)流程，能協(xié)助管理人員設(shè)計(jì)和布置各種形式的宴會、酒會、冷餐會、茶會、展覽等。

5、熟悉并掌握本餐廳菜品的品種及價(jià)格；熟悉和掌握中國酒、西洋酒、飲料的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點(diǎn)和銷售價(jià)格，有較強(qiáng)的銷售能力，

6、組織能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)下屬做事共同做好接待服務(wù)，為客戶提供滿意而驚喜的服務(wù)。

7、旅游大?；蛲葘W(xué)歷，三年以上餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（二年以上西餐服務(wù)）。

8. 身體健康，精力充沛，容貌端莊，氣質(zhì)大方。

[3]。工作信息：

1、注意登記下屬考勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不合格的督促糾正。

2、飯前準(zhǔn)備： （1）了解每位客人當(dāng)天的點(diǎn)餐情況，了解客人的生活習(xí)慣和要求。 （2）根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù)和要求，分配下屬的工作。 (3) 餐前召集全體下屬，說明當(dāng)天的點(diǎn)餐情況、客戶要求及異常注意事項(xiàng)。 （4）檢查員工餐前準(zhǔn)備是否齊全；調(diào)味品和配料是否準(zhǔn)備好；餐廳布局是否整齊統(tǒng)一，門窗是否光潔，餐桌是否整潔美觀；做得好。

3. 用餐時(shí)的工作： (1) 用餐時(shí)，領(lǐng)班應(yīng)站在必要的位置，仔細(xì)觀察，指揮柜臺工作人員為客人服務(wù)。 （2）重要的宴會和客人，領(lǐng)班必須親自接待和服務(wù)。 （3）客人之間、客人與柜臺工作人員之間的矛盾，應(yīng)調(diào)解妥善處理，但客人之間的矛盾和爭吵不得卷入，不能自行處理的應(yīng)向經(jīng)理報(bào)告及時(shí)。 （4）客人用餐完畢后，需督促柜臺工作人員收單交客人結(jié)賬，防止漏單。 （5）開餐過程中，注意對下屬的考核，記錄服務(wù)的好壞、效率的高低，飯后獎(jiǎng)勵(lì)或批評。

4、收市后工作： （1）收餐具：收到餐后，督促柜臺工作人員按照收市的工作程序和標(biāo)準(zhǔn)迅速清理餐具，然后去備餐室送去洗漱間清洗消毒。 (2)布桌：收好餐具，鋪上干凈的桌布，按餐桌規(guī)格擺放餐桌，使餐廳恢復(fù)良好狀態(tài)。 (3)餐廳清潔：做好以上工作后，做好餐廳的衛(wèi)生工作，保持餐廳整潔美觀。 （4）下屬完成上述工作后，應(yīng)進(jìn)行全面檢查，檢查合格后通知員工下崗。 （5）記錄當(dāng)日工作情況、客人反映的問題、開餐中的問題、客人的重要宴會及就餐場景、客人的投訴等，并報(bào)告一天的工作交給經(jīng)理。

[四]、權(quán)力 1、有權(quán)力部署員工的工作。 2、對轄區(qū)內(nèi)的員工，有權(quán)提出獎(jiǎng)懲、晉升或工作變動。

每月工作計(jì)劃怎么寫【篇9】

珠寶店經(jīng)理工作計(jì)劃

1、快速了解我公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品定位和銷售策略 熟悉一個(gè)公司的企業(yè)文化和產(chǎn)品定位是做好事的基本條件工作 。

我工作的公司是一家歷史悠久的公司。公司重視員工企業(yè)文化的教育和培養(yǎng)，使員工自覺地將公司的歷史和理念作為自我行為的有機(jī)組成部分。行動。但是，每個(gè)公司的文化并沒有高低之分，只有文化與公司本身的融合匹配的差異。新公司有了新的文化理念。我想盡快融入新公司的文化，克服舊公司文化對我對新公司的自我認(rèn)同的影響。

學(xué)習(xí)后我明白，德瑞安是一家充滿新活力的公司，致力于“讓每個(gè)渴望鉆石的人都能獲得適合自己的鉆石”為目標(biāo)。公司尊重每個(gè)人的情感獨(dú)特性和獨(dú)特性，就像鉆石的每一面都有不同的光澤一樣。它充分體現(xiàn)了崇高的人文精神和人文關(guān)懷，使鉆石充滿溫度，散發(fā)出迷人的香氣。

經(jīng)過近20年的發(fā)展，我司通過與國際頂級鉆石生產(chǎn)機(jī)構(gòu)合作，形成了設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、包裝、銷售的一站式產(chǎn)業(yè)模式，讓消費(fèi)者真正享受和世界同時(shí)享有全球鉆石資源。

這給我們的銷售帶來了信心和勝利的有力保證。公司高起點(diǎn)整合資源，在渠道開拓、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、價(jià)格競爭、品質(zhì)保障、全程服務(wù)、宣傳推廣等方面做了很好的頂層設(shè)計(jì)和思考，使我公司的銷售策略很清楚。為我們的努力指定非常精確的目標(biāo)。

2.提升你的銷售技巧和技巧 作為一線銷售人員，你的銷售技巧和技巧直接關(guān)系到公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。銷售能力是終端銷售顧問綜合實(shí)力的表現(xiàn)。

在認(rèn)知上，銷售人員要充分了解產(chǎn)品的性質(zhì)和特點(diǎn)，給產(chǎn)品一個(gè)完美的故事，讓客戶在購買產(chǎn)品時(shí)，獲得更多的精神價(jià)值，增加認(rèn)可度的產(chǎn)品?；ㄙM(fèi)。

在情感體驗(yàn)方面，銷售人員要給產(chǎn)品帶來不一樣的審美體驗(yàn)，要近乎癡迷于自愛的產(chǎn)品，這樣才能把情感傳達(dá)給顧客，讓顧客在佩戴鉆石時(shí)，他們的心中充滿了溫暖，充滿愛的力量，增加了對產(chǎn)品的忠誠度。

在行為表達(dá)上，銷售人員要學(xué)習(xí)高超的產(chǎn)品展示技巧，研究對方的穿著需求，合理展示。銷售顧問是消費(fèi)者的鏡子，標(biāo)準(zhǔn)的完美展示會讓顧客看到佩戴鉆石的尊貴形象，促進(jìn)購買，形成連鎖購買效應(yīng)。為消費(fèi)者設(shè)計(jì)穿搭風(fēng)格，傳授保養(yǎng)方法，讓消費(fèi)者成為移動的宣傳者，讓你的產(chǎn)品無時(shí)無刻不在說話，從而提高你的產(chǎn)品知名度。

3.仔細(xì)觀察消費(fèi)心理 消費(fèi)心理是消費(fèi)者在消費(fèi)前、消費(fèi)中、消費(fèi)后的動態(tài)心理過程。包括對產(chǎn)品的直觀判斷和理性權(quán)衡，以及產(chǎn)品咨詢、試戴、購買的情感體驗(yàn)。這些微小的細(xì)節(jié)我們一定要了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的購買顧慮，引導(dǎo)客戶準(zhǔn)確表達(dá)需求并及時(shí)解決，讓客戶放心購買，減少客戶與其他單位的比較，引導(dǎo)客戶惡性競爭和跑單。

4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和銷售合作 團(tuán)隊(duì)整體心理結(jié)構(gòu)與銷售業(yè)績的提升有很大關(guān)系，尤其是女性銷售團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)整體心理比較復(fù)雜微妙.加入公司以來，積極與店長溝通，了解整體銷售及管理目標(biāo)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則。與其他同事交流銷售技巧，共同探討銷售中遇到的問題，讓大家的精力在一處，心在一處。當(dāng)然，要理性端正自己的立場，認(rèn)真做好崗位職責(zé)要求的工作，與大家配合得天衣無縫，適時(shí)發(fā)揮自己的主觀能動性。

每月工作計(jì)劃怎么寫【篇10】

手機(jī)店長工作計(jì)劃

（1）每天抽出一點(diǎn)時(shí)間檢查工作

每天檢查自己管轄的工作一切工作部分。但是不要每天在同一時(shí)間檢查相同的數(shù)據(jù)，改變時(shí)間和改變數(shù)據(jù)來檢查。有時(shí)早上檢查，有時(shí)中午檢查，如果需要兩班倒，晚上也檢查。不要讓任何人脫離監(jiān)管。

（2）在檢查工作之前，請仔細(xì)考慮要檢查的重點(diǎn)

在檢查工作之前，請考慮檢查的重點(diǎn)，以便你不會至于忙，員工過去未必能應(yīng)付。您必須始終看起來像專家，而實(shí)際上您已不再是該領(lǐng)域的專家。每次檢查不少于 3 項(xiàng)，但不能超過 8 項(xiàng)。每天都進(jìn)行更改，以便您很快就能檢查出所有店內(nèi)程序、服務(wù)流程、客戶滿意度和工作分配。

（3）選擇性檢查

檢查工作時(shí)，一般不要檢查，選擇性檢查幾項(xiàng)，其他方面不用看。不要試圖在一天內(nèi)看到一切，你實(shí)際上做不到。堅(jiān)持這種審查制度，不要讓任何事情分散你的注意力或打斷你的日常生活。這樣，您所轄的整個(gè)門店工作就會有條不紊地進(jìn)行。

檢查的時(shí)候，要根據(jù)自己選擇的重點(diǎn)來檢查，而不是根據(jù)員工給你的重點(diǎn)來檢查。如果你沒有自我關(guān)注，你很可能會被你的員工領(lǐng)導(dǎo)。你永遠(yuǎn)不應(yīng)該忘記誰是檢查員，誰是被檢查者。

(4) 永遠(yuǎn)跨越權(quán)力的鏈條

這是絕對必要的，無一例外。沒有其他類型的檢查是令人滿意的。不要問你員工的經(jīng)理他們是怎么做的，你知道他們會怎么回答。你必須到職場去查明真相，才能看到你想了解的東西。出于禮貌，那個(gè)部門的經(jīng)理肯定會跟著你，但你不問他任何問題，你要問他管轄的員工一些問題，這樣你才能得到直接的答復(fù)。

(5) 提出更多問題

請記住，您檢查您的日常生活是為了更多地了解情況，而不是讓其他人了解您。因此，提出更多問題，仔細(xì)聆聽答案，讓您的員工告訴您他們是如何改進(jìn)工作的。如果你讓他們說話，他們會告訴你，畢竟大多數(shù)人仍然希望能做得更好。

(6) 重新檢查你發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤

如果你不能采取必要的行動來糾正你過去發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤，那么這樣的檢查就沒有什么價(jià)值了。既然發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤，就需要重新檢查。為此，請建立一個(gè)系統(tǒng)來監(jiān)控您下達(dá)的更正命令，以便可以執(zhí)行它們。

記住，沒有監(jiān)督檢查的訂單和沒有監(jiān)督檢查沒有區(qū)別！

店長在給員工下單的時(shí)候要知道怎么做，不要亂下單，態(tài)度傲慢下單，下單時(shí)要為員工著想。 命令發(fā)出后，甚至還有一段時(shí)間才能了解命令正在執(zhí)行的情況。 所以，不要讓你的員工打折訂單，這很有幫助，至少：統(tǒng)一觀念，專心致志，工作有條不紊，明確方向，逐步完善。 沒有訂單，員工就會變得一團(tuán)糟，美容院和美發(fā)店就會失去措施和方向。 因此，該令是美容院與美發(fā)院攜手合作、齊心協(xié)力的規(guī)范措施。 應(yīng)認(rèn)真對待，不可忽視，不應(yīng)視為正常； 否則，您會讓訂單感到羞恥，并且容易失去經(jīng)理。 命令是為管理服務(wù)。 請成為經(jīng)理！

每月工作計(jì)劃怎么寫【篇11】

在我們的社區(qū)，支委每月需要制定一份工作計(jì)劃，以保證社區(qū)的運(yùn)營與發(fā)展。以下是一份詳細(xì)、具體且生動的工作計(jì)劃。

第一周：社區(qū)宣傳周

這一周的重點(diǎn)是提高社區(qū)的知名度和影響力。支委需要采取以下措施：

1. 制作海報(bào)和傳單，在社區(qū)內(nèi)張貼和派發(fā)。

2. 邀請新聞媒體和網(wǎng)紅進(jìn)行報(bào)道和宣傳。

3. 利用社交媒體和線上平臺發(fā)布相關(guān)信息，吸引更多人關(guān)注社區(qū)。

4. 邀請業(yè)界專家進(jìn)行講座，提高社區(qū)的專業(yè)性和品牌形象。

第二周：社區(qū)安全周

社區(qū)安全一直是我們的重點(diǎn)工作之一。這一周，支委需要采取以下措施：

1. 設(shè)置社區(qū)監(jiān)控，加強(qiáng)對社區(qū)的安全管理。

2. 整頓社區(qū)消防設(shè)施，加強(qiáng)消防安全意識。

3. 給社區(qū)居民進(jìn)行安全知識的宣傳和培訓(xùn)。

4. 對社區(qū)內(nèi)的秩序進(jìn)行整頓，提高社區(qū)的居住環(huán)境和公共安全。

第三周：環(huán)保周

我們應(yīng)該保護(hù)我們的環(huán)境，逐漸向綠色環(huán)保的方向發(fā)展。這一周，支委需要采取以下措施：

1. 開展環(huán)保志愿者活動，讓社區(qū)內(nèi)的居民參與其中。

2. 引入環(huán)保設(shè)施，例如垃圾分類桶等。

3. 組織社區(qū)環(huán)保宣傳活動，宣傳環(huán)保知識，提高社區(qū)居民的環(huán)保意識。

4. 鼓勵(lì)居民使用環(huán)保袋等環(huán)保用品，提高環(huán)保意識。

第四周：文娛周

生活不僅有物質(zhì)上的需求，精神上的需求也很重要。這一周，支委需要采取以下措施：

1. 組織社區(qū)文藝活動，例如詩歌朗誦會、音樂會等。

2. 與當(dāng)?shù)匚幕瘷C(jī)構(gòu)合作，開展藝術(shù)展覽等活動。

3. 組織居民參加健身比賽和文化活動，提高居民的娛樂和參與度。

4. 策劃社區(qū)小型運(yùn)動會等活動，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力和活力。

這就是我們每個(gè)月的詳細(xì)、具體且生動的工作計(jì)劃。通過這些措施，我們可以不斷提高社區(qū)的服務(wù)水平和居住環(huán)境，實(shí)現(xiàn)社區(qū)的繁榮與發(fā)展。

喜歡《實(shí)踐工作方案草擬怎么寫》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解工作計(jì)劃模板，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了實(shí)踐工作方案專題，希望您能喜歡！