幼兒園經常開展活動，可以陶冶幼兒的情操，培養(yǎng)幼兒感情，同時，在家長參與的活動中，可以拉近親子之間的關系。為了使活動可以更好收場，提前準備好活動方案非常要必要。那么，最近你是否在搜集幼兒活動方案呢？下面是小編為你精心整理的“外架方案”，有需要的朋友就來看看吧！
根據舉宇區(qū)人民政府辦公室《關于對舉宇區(qū)20xx年度重大安全隱患項目進行整的通知》的通知精神，為進一步加強重大安全隱患整改，明確責任人，采取切實有效措施及時消除轄區(qū)內的安全隱患，特制定如下實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化責任，突出重點，查改結合，標本兼治，消除各類安全隱患，有效防范和遏制安全生產事故的發(fā)生。
二、工作目標
全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格按標準開展整治，進一步消除各類安全隱患，通過整改活動，使各類重大安全隱患整改率達到100%。
三、組織領導
為切實加強對重大安全隱患整改項目工作的領導，成立重大安全隱患項目整改工作領導小組：
組長：吾當鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長
副組長：鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長
成員：鎮(zhèn)黨政辦公室主任
鎮(zhèn)安全辦主任
鎮(zhèn)經貿站站長
吾當國土所所長
鎮(zhèn)農業(yè)服務中心副主任
吾當中心小學校長
各村(居)委主任
領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮(zhèn)安全辦，鎮(zhèn)安全辦主任兼任辦公室主任，總體負責各項事務。
四、方法步驟
20xx年重大安全隱患項目整改工作從今年4月開始至12月底結束，具體分為四個階段進行：
(一)動員部署。根據南興府辦《關于做好20xx年度重大安全隱患項目進行整改的通知》的文件精神，鎮(zhèn)政府制訂重大安全隱患項目整改實施方案，成立整改工作領導小組，深入發(fā)動各有關單位通過多種渠道加強本次專項整改工作的宣傳，層層動員，形成廣大干部群眾共同參與的良好局面。
(二)全面整改。本次重大安全隱患項目整改工作，要突出整改重點，強化整改措施，落實整改責任。一是要在原先排查出來的安全隱患的基礎上，全面排查各行業(yè)安全生產狀況，建立安全隱患檔案。二是要限期整改。嚴格按照《舉宇區(qū)20xx年度重大安全生產安全隱患項目情況表》明確的各類隱患項目整改時限完成整改任務，并建立隱患整改檔案，及時記錄整改工作檢查情況及整改進展情況，做到有據可查。
(三)督促檢查。鎮(zhèn)重大安全隱患項目整改領導小組組織有關部門參加的聯合督查組，對開展隱患整治工作情況進行專項督查，督查內容包括：各有關單位開展隱患整改工作的部署和貫徹落實情況，重大隱患項目整改實施方案及其保障措施，各隱患項目整改完成情況等內容。
(四)迎接上級督查驗收組驗收。鎮(zhèn)政府在督促檢查各有關單位落實整改的基礎上，將情況書面上報城區(qū)政府和城區(qū)安委會辦公室，迎接上級驗收。
五、工作要求
(一)加強領導，落實責任。各村(居)委會和有關部門要高度重視，切實加強領導，認真履行好政府及有關主管部門的安全生產“一崗雙責”制和生產經營單位安全生產主體責任制，特別是企業(yè)要逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制，扎實開展好隱患排查治理工作，做到排查不留死角，整改不留后患。
(二)統籌協調，形成合力。鎮(zhèn)安委辦、各村(居)委會和有關部門各企業(yè)要將隱患整改與安全生產行政許可、安全標準化、日常監(jiān)管監(jiān)察等工作結合起來，加強溝通、強化協作、統籌兼顧，尤其是對整改難度較大的重大安全隱患，要通力協作、落實責任，確保安全生產隱患整改專項行動取得實效。
(三)強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)法。鎮(zhèn)安委辦和有關部門要嚴格落實重大安全隱患公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理、逐項銷號等制度，要強化行政執(zhí)法，對非法違法建設、生產、經營等行為依法嚴厲查處;對治理難度大、涉及公共安全的重大事故隱患，迅速掛牌督辦;對不具備安全生產條件且難以整改到位的，堅決予以關閉;對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的要從嚴查處，嚴肅追究責任。
(四)加強統計，按時上報。各村(居)委會、有關部門和各生產經營單位要切實加強隱患整改的信息統計，建立健全信息報送制度，于每月25日前向鎮(zhèn)安全辦報送《安全生產隱患項目整改匯總表》，鎮(zhèn)安全辦要及時對事故隱患整改工作情況進行統計匯總上報。
針對省集團公司百日安全督察組檢查出問題的整改結果20xx年9月25日省集團公司百日安全督察組來我公司對百日煤礦安全生產集中清理整頓進行了全面督查工作，并提出14項問題，以下為整改情況匯報如下：
(一)、“一通三防”方面。責任人：王寬
1、一通三防專業(yè)技術人員目前只有一名技術員
整改結果：通風部門已增加2名技術員。
2、防滅火系統未建立
整改結果：通風部門正在對防滅火系統進行完善，因為期間，市公司對入井人數控制，只有帶班領導、安、瓦檢和排水人員，所以暫無法完善。
3、建議建立瓦斯超限手機短信報警(相關安全、通風、管理人員)
整改結果：通風部門已聯系移動、聯通公司，正在完善短信報警業(yè)務。
(二)技術及防治水方面。責任人：李中文
1、上層采空區(qū)積水分布廣、積水量大、需加強探放、
整改結果：堅持探放水原則、已嚴格按照探放水設計進行探放
2、探放水設計不規(guī)范
整改結果：地測科已按照上級要求已經編制完善。
3、無防治水專業(yè)技術人員
整改結果：地測科已報公司，現待安排。
(三)機電方面。責任人：宋俊彪
1、從供電圖看、井下及掘進工作面供電系統存在單回路供電、必須立即整改、實現雙電源、雙風機
整改結果：機電科已按照要求補充完善了供電系統圖
(四)勞動用工方面。負責人：王權
1、勞動用工管理未實現“五個統一”
整改結果：我公司勞動用工信息由市公司發(fā)布。
2、從業(yè)人員的“五個百分百”有計劃、抓緊落實
整改結果：其它四個百分百已完成，綜合辦公室正在對“五個百分百”中的年檢率辦理中。
3、建設項目職業(yè)危害防護設施未實現“三同時”
整改結果：預評價已完成，已報省，待審批下文。
4、職能科室人員配備不足
整改結果：綜合辦公室已向上級公司上報，對職能科室人員進行配置
(五)安全監(jiān)管方面。責任人：韓炳德
1.隱患閉合管理不及時、不規(guī)范
整改結果：安檢科已對隱患閉合臺賬進行了完善。
2、應急物質儲備與預案要求差距較大
整改結果：安檢科已按照應急預案對應急物質儲備進行了對照，已補充完畢。
(六)采掘部署方面。負責人：馬源
1、礦井三條大巷開拓未到位，待完成二期工程后，再開拓回采工作面
整改結果：嚴格按照上級要求，按施工建設程序逐步建設
為提升全鎮(zhèn)農村基層組織建設工作整體水平，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推進后進村整頓轉化工作的開展，特制定此實施方案。
一、指導思想
后進村整頓轉化工作，堅持以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“五個好”村黨組織為目標，以加強村“兩委”班子建設為核心，以推動村級組織規(guī)范化建設為保證，以解決存在的突出問題為突破口，因村施策、分類指導，重點突破、綜合治理，切實推動相對后進村盡快轉化升級，加快農村發(fā)展、促進農民增收、維護和諧穩(wěn)定，努力提升全鎮(zhèn)農村基層組織建設整體水平，為加快推進新農村建設提供堅強的組織保證。
二、工作目標
通過集中整頓建設，實現后進村全部轉化升級，基本達到以下目標要求：
(一)班子堅強有力。黨組織領導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團結協調、謀事干事，引導、服務和帶領群眾增收致富能力強，維護、推動社會和諧穩(wěn)定本領高。
(二)管理科學規(guī)范。黨組織領導下的村級民主自治機制不斷完善，決策科學，運行規(guī)范，管理民主，村級工作在科學化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運行。
(三)經濟加快發(fā)展。發(fā)展思路清晰、切合實際，形成具有特色和發(fā)展后勁的主導產業(yè)，經濟持續(xù)發(fā)展，農民穩(wěn)定增收，農民人均純收入高于全鎮(zhèn)平均水平。
(四)社會和諧穩(wěn)定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩(wěn)定。
(五)人民群眾滿意。農民群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現，工作業(yè)績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到80%以上。
三、工作要求
要結合后進村工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統籌力量、因村施策，認真開展整頓轉化工作，下力解決好以下6個方面的問題：
1、整頓班子、增強村黨組織的戰(zhàn)斗力。針對后進村組織軟弱渙散、班子領導核心作用不強、黨組織書記能力偏低、村民委員會班子不健全等問題，堅持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，建設一個好班子。一是促進班子和諧。對于“兩委”關系不協調的，要進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、協作共事。二是增強責任意識。對于安于現狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子，增強班子帶領群眾加快發(fā)展的責任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對于發(fā)展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領。
2、理清發(fā)展思路、拔營農民增收渠道。針對后進村發(fā)展思路不清、主導產業(yè)不明、經濟發(fā)展緩慢、服務群眾水平不高等問題，指導和幫助后進村認真分析本村自然條件、經濟基礎、發(fā)展優(yōu)勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，推動后進村加快發(fā)展。要幫助和指導后進村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，圍繞區(qū)域經濟發(fā)展格局和市場需求，進一步明確發(fā)展方向，詳細制定發(fā)展規(guī)劃，圍繞商業(yè)、服務業(yè)和農村產業(yè)結構調整等方面做文章，找到一條符合后進村實際的發(fā)展路子，形成后進村中長期發(fā)展規(guī)劃。
3、規(guī)范事務管理、推進“陽光村務”建設。針對后進村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進村制定系統規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實村級重大事務公開制，村級干部述職評議制度，認真執(zhí)行村級財務管理試行辦法、村級集體資產管理試行辦法，進一步規(guī)范村級資金、資產、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務契約化管理，認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進工作規(guī)范運行。三是抓監(jiān)督機制。深入落實村級財務“村財鎮(zhèn)管”制，注重把村級財務、農村低保、退耕還林補貼、救災款物發(fā)放等群眾反映突出的內容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
4、提升黨員素質、增強黨員示范帶頭作用。針對后進村黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養(yǎng)一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據整頓轉化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協助后進村黨組織完善工作機制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優(yōu)化隊伍。結合整頓建設明晰的發(fā)展思路，充分利用黨員干部培訓實踐基地、村級黨員綜合活動室、現代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領。三是設崗定責鍛煉隊伍。著眼后進村經濟社會發(fā)展實際，深入開展黨員聯戶和“設崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。四是發(fā)展黨員壯大隊伍。建立全村能人檔案，不斷壯大入黨積極分子隊伍，切實把那些“雙帶”能人吸收到黨組織中來，不斷增強村黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。
5、重點突破、解決后進村的突出問題。針對后進村社會矛盾突出、黨群干群關系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關心關注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。對于社會矛盾突出的村，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的村，加大綜合治理力度，有效維護社會穩(wěn)定。三是增強教化功能。對于村風民風不正的村，堅決打擊黃賭毒和邪教組織，積極組織各具特色的文化體育活動。
按照縣委、局黨委黨的群眾路線教育實踐活動《實施意見》和《實施方案》要求，中心對疫苗接種流程不暢等群眾和基層反映強烈的突出六項突出問題進行整改，為確保整改工作有序開展，切實見效，特制定本實施方案。
一、整改任務
(一)整改免疫規(guī)劃疫苗接種不暢的問題。
表現形式：城區(qū)接種點責任區(qū)域劃分模糊，有推諉扯皮現象;接種點管理存在漏洞，一些接種點重復接種、延遲接種和漏種現象時有發(fā)生;流動兒童的免疫接種仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，特別是本地出生兒童不定期外出與返回，免疫接種工作難度加大。
整改目標：免疫規(guī)劃管理流程順暢，應種兒童能夠就近免費接種疫苗，全縣免疫規(guī)劃疫苗接種率普遍達95%以上。
整改措施：理順免疫規(guī)劃管理制度，加強流動人口兒童登記管理和接種工作，定期開展查漏補種，確保應種兒童落實免疫規(guī)劃政策，提高兒童預防接種率。強化接種點監(jiān)督管理，建立獎懲制度，廣泛開展宣傳活動，提高群眾對國家免疫規(guī)劃工作的政策和服務流程的知曉率，取得群眾的理解、配合和支持。開展接種人員業(yè)務培訓和道德教育，引導接種點工作人員熱情、耐心服務。
責任股室：免疫規(guī)劃股。
責任領導：張建華張建民
(二)整改“宣傳”“培訓”“督導”工作“形式化”“過場化”“表面化”問題。
表現形式：固定的地點、固定的人群、固定的宣傳方式，圍繞一個宣傳總結，出動宣傳車、走幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、散發(fā)些宣傳品，結果不注重宣傳實效。培訓頻次少、時間短、內容單純簡單，宣讀的是提綱，講解的是方案，上級要求的突擊訓，應急工作臨時訓;為留資料搞培訓，受訓人理解的不深刻，實際掌握的不準確，工作起來一知半解，執(zhí)行的結果五花八門。督導方案不具體，培訓不系統，業(yè)務不熟悉，督導不深不細，發(fā)現的工作特點不準，梳理的問題不足;指導工作不到關鍵部位和要害地方，該發(fā)現的問題發(fā)現不了，不能達到嚴督實導，存在實于以寬、實于以軟的現象。
整改目標：力求貼近群眾需要和基層工作實際。以群眾聽得懂、記得住、基層醫(yī)務工作開展工作需要的觀點為根本標準。
整改措施：改進宣傳方式，以健康教育、健康沙龍、學生課堂的形式，開展面對面宣講，以點帶面，逐步達到“健康教育進機關、社區(qū)、學校、家庭”效果。在今后培訓中加大頻次，確定培訓主題，安排資深授課人員，撰寫授課講義，嚴格培訓議程，確定培訓時間，認認真真開展培訓工作;并對培訓效果進行測評對比，對沒有理解和達標的，進行再培訓，必要時可更換培訓對象。每次督導時制定切實可行的督導方案，狠抓督導業(yè)務培訓，下決心提升督導人員的能力，強化督導的步驟、內容和目的;嚴格督導工作紀律，公平公正督導，好的就好差的就差，不留面子不照顧情緒。
責任股室：辦公室、傳染病防治股、地方病和慢性病防治股、免疫規(guī)劃股、結核病防治所、公共衛(wèi)生股。
責任領導：張建華、靳忠全、陳鈞，各股室主要負責人。
(三)整改干部職工服務態(tài)度生、冷、硬、碰、推等問題。
表現形式：一些干部職工對患者病情和診療情況解釋不耐心，敷衍了事，造成溝通障礙，很難取得群眾的信任和配合;一些干部言行舉止粗魯，對待患者冷漠，推諉扯皮，頤指氣使，甚至諷刺頂撞謾罵患者，一些干部職工照顧關系戶，優(yōu)親厚友，亂開“綠燈”，厚此薄彼，對待患者搞多重標準。
整改目標：干部職工服務態(tài)度熱情和藹，言行舉止文明得體，對待生人、熟人態(tài)度一樣，對待干部、群眾尊重一樣，工作忙時、閑時耐心一樣，患者來早、來晚接待一樣。
整改措施：開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動，引導醫(yī)務人員牢固樹立“一切為了人民健康”的服務宗旨和“以群眾為中心”的服務理念，提高干部的服務患者意識;組織中心干部職工學習職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)規(guī)范、文明用語，增強優(yōu)質服務的自覺性，促進群眾溝通，增進群眾理解;強化中心內部管理，加強上下級之間、科室之間的協調和配合，建立綠色通道，完善舉報制度，公開舉報電話，接受社會群眾監(jiān)督。
責任單位：預防門診、癲癇門診、結核門診，臨檢室、體檢室，辦公室。
責任領導：張建華、靳忠全、陳鈞，各股室主要負責人。
(四)整改公車私用問題。
表現形式：領導干部私自使用公務用車進行婚喪嫁娶、私人聚會、探親訪友、接送親友等非公務活動;將本單位公務用車借給私人使用，節(jié)假日期間使用公務用車;報銷違規(guī)使用公務用車產生的費用。
整改目標：通過整改，公務用車管理符合國家有關規(guī)定。
整改措施：加強對公務用車管理，嚴令禁止公車私用，建立公務用車下班進庫、節(jié)假日封存制度;加強對駕駛員的教育，杜絕駕駛員違反制度及公車私用情況;嚴禁報銷違規(guī)使用公務用車所產生的一切費用。
責任股室：辦公室。
責任領導：張建華，各股室主要負責人。
(五)整改工作紀律松散、脫崗溜號問題。
表現形式：身在其位，不謀其政，不擔其責;上班不遵守工作紀律，人在心不在，把工作當支差，把上班當應付;自由散漫，有事不請假，遲到早退，上班不務正業(yè)，炒股、玩游戲、聊天、逛淘寶;脫崗溜號辦私事，窗口“排長隊”，崗位“空椅子”。
整改目標：通過整頓，使干部職工做到遵規(guī)受紀，扎實工作。
整改措施：建立和落實責任制，一把手負總責，抓工作紀律;制定相應的規(guī)章制度，嚴格規(guī)范工作紀律;通過群眾舉報和明察暗訪，及時發(fā)現違反工作紀律的人和事，并在全系統實名通報;完善考勤制度、請假制度、考評制度，加強宣傳教育、培訓，提高干部職工思想認識和自覺性;嚴格執(zhí)行追究制度，對出現違背工作紀律規(guī)定的人員，一經發(fā)現要按規(guī)定嚴肅追究當事人的責任。
責任股室：各股室。
責任領導：張建華、各股室主要負責人。
(六)整改學風不正問題。
表現形式：心浮氣躁,在學習上穩(wěn)不住心,靜不下神,沒有把精力用在學習上;淺嘗輒止，鉆研不夠，理解不深，質量不高，盲目自滿;空對空，學歸學，做歸做，學用“兩張皮”，聯系實際不緊，不指導實踐;學習動機不純，言行不一，把學習當任務，應付檢查;方式單一，忽視新時期文化傳媒，知識老化不新穎。
整改目標：中心大興學習之風，采用多形式，主動學習，深入學習，學用有機結合。
整改措施：堅持和完善學習制度，主要領導親自抓學習，指導制定學習計劃，確定學習主題，提出學習要求，檢查學習效果;創(chuàng)新學習方式方法，綜合運用集體研討、個人自學、專家輔導、實地考察、專題教育、知識競賽、讀書演講等多種形式，組織開展學習活動，增強學習吸引力，調動黨員干部的學習積極性;利用好報刊、電視、互聯網等新聞媒體，遠程教育、電化教育等學習平臺，運用專題研討、現場交流、課題調研、教學互動等多種手段，不斷豐富學習載體，努力增強學習效果。
責任單位：各股室。
責任領導：張建華，各股室主要負責人。
二、整改時限
3月下旬至4月下旬。
三、整改要求
(一)加強組織領導。中心“四風”問題整改領導小組要把整改作為繼續(xù)深化正風肅紀的重要工作，切實履行職責，加強組織協調。各股室要把“四風”問題即知即改作為教育實踐活動的重中之重，高度重視、精心組織、務求實效。各股室要按照本方案任務要求開展工作，確保工作取得實效。
(二)加強統籌協調。各股室要將“四風”問題即知即改貫穿于教育實踐活動全過程，與落實中、省、市、縣改進作風各項規(guī)定相銜接，與推進反腐倡廉建設重點工作相結合，緊扣教育實踐活動各項目標任務，統籌協調、整體推進，切實保證教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)各項要求落到實處。
(三)加強督查指導。集中整改落實過程中，中心“四風”問題集中整改領導小組要經常監(jiān)督檢查，并邀請邀請“兩代表一委員”和服務對象，對整改工作進行調研指導，了解掌握群眾對整改工作的認可度和滿意度。對整改工作走過場，沒有解決實際問題的，要嚴肅責任股室領導的責任，并限期繼續(xù)整改。
一、目標要求
全面排查安全隱患，整改合格率達到百分之一百。要全面排查內部安全隱患，確保校舍、圍墻、門窗、廁所、防護設施、消防設施和水、電、氣等基礎設施完好;學校食堂的設備、餐具、食品、水源必須符合衛(wèi)生標準。炊事人員必須持有健康證明，上崗證，并定期體檢;報警求助、應急處置設施必須齊全;安全疏散通道必須暢通。
認真對周邊環(huán)境綜合治理，徹底清除園門前及周邊地區(qū)違章攤點和非法經營業(yè)戶。園門前及周邊地區(qū)無違章建筑無影響幼兒出入的障礙物。道路安全設施健全，交通秩序良好。堅持依法治園，確保教師無違法犯罪現象。不發(fā)生踩踏事件，不發(fā)生食物中毒事件，不發(fā)生火災事故，不發(fā)生暴力恐怖事件。
二、加強組織領導
(一)建立安全監(jiān)督責任小組
(二)層層簽訂責任書，安全工作責任明確，責任制度落實到位。建立并落實保障師生安全的各項規(guī)章制度和各項防范措施和緊急預案。對門衛(wèi)、值班、校舍、食品、食堂衛(wèi)生、幼兒交通安全、供電設施、防爆、防盜等安全制度健全、規(guī)范工作;對人員集中，容易造成安全事故的重點部位的安全消防和防疫工作，要檢查到位，整改到位，防范措施落實到位。要廣泛開展安全法制教育，增強師生安全意識和自救自護能力。認真學習落實安全應急預案，確保不出現安全責任事故，杜絕重大安全責任事故的發(fā)生。
三、工作內容：
(1)餐飲及食品衛(wèi)生的安全工作。
(2)消防、踩踏及幼兒園園舍安全工作。
(3)交通安全工作。
(4)疾病的防控工作。
(5)治安防范工作。(重點)
(6)安全教育工作。
(7)法制教育工作。
四、自查范圍
1、餐飲工作人員衛(wèi)生健康、食堂內外環(huán)境衛(wèi)生，采購關即：索證、定點采購。加工關即：成品、半成品的加工，生熟分開。保潔消毒關即：一餐一消毒、餐具的保潔。堅決杜絕采購霉變、過期食品。
2、園舍及消防安全工作
(1)校舍的內外墻、主體移位、斷裂等情況。
(2)幼兒玩具、設備、設施等。
(3)用電設備、線路等。
(4)疏散通道、安全門的暢通等。
(5)用明火情況。
(6)消防器材情況。
3、交通安全
(1)幼兒課間隨意出園門。
(2)進出幼兒園的車輛。
4、疾病的防控
(1)晨檢情況。
(2)衛(wèi)生情況。
(3)流行病的掌握與控制。
5、治安防范工作
(1)校園周邊的不安全因素。
(2)幼兒接送的安全。
(3)值班、值周人員的到崗情況。
五、整改內容
1、餐飲安全工作
確立餐飲衛(wèi)生工作制度，責任落實到崗、到人，建立食品添加制度。索取定點采購的衛(wèi)生許可證、健康證，各項記錄登記及時準確。
2、校園校舍及消防安全工作
(1)玩具、教具的使用和管理。
(2)校園周圍設有攤點，不符合衛(wèi)生要求。
(3)各班樓道的用電開關、燈具需維修。
(4)滅火器應配到位。
(5)教師上課期間帶學生外出需提出申請。
3、疾病的防控
(1)堅持每周一大掃除制度，徹底清掃教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，保障幼兒有干凈整潔的學習生活環(huán)境。
(2)值周領導、教師班主任密切關注幼兒的發(fā)病情況，做到早發(fā)現、早隔離、早治療。
(3)教育幼兒不隨意食用小攤點出售的霉變、過期、不潔的食品。
4、幼兒接送安全工作
(1)落實接送卡制度，無接送卡者一律不準進園。(實行卡人分離)
(2)一律不可在院內隨意接送幼兒。所有幼兒都由本班教師在班中與家長面對面交接。
(3)在接送幼兒時，實行雙門衛(wèi)制度。防止外來傷害事故發(fā)生。
5、治安防范
(1)嚴格值周、值班、巡邏制度。
(2)門衛(wèi)配備警棍等防衛(wèi)工具，加強安全防范工作
(3)外來人員進入園內必須進行登記，否則不能入園
(4)準時落鎖。落鎖時間為：早上：9點30分
中午：1點整
晚上：9點30分
(5)幼兒接送期間禁止外來車輛進入幼兒園所在的區(qū)域。
(6)堅持節(jié)假日值班制度。
6、家長交流
(1)每日接送幼兒時做好晨檢工作。
(2)有問題及時與家長聯系。
(3)通過校訊通、家長會經常與家長交流安全防范知識。
(4)家園合作，共同提高孩子的安全防范意識。
俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！秉h章黨規(guī)就是黨員干部的行為準則和規(guī)范。將黨規(guī)黨紀全部納入學習內容之中，明確基本標準、樹立行為規(guī)范，要逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定理想信念，對黨絕對忠誠。
基礎在學，俗話說：“活到老學到老還有三分學不到”，抓好思想教育是根本，只有切實加強思想教育，促進黨員干部凝神聚魂，勁往一處使，工作方可順利推進。知識都是緊跟時代的步伐更新，要常態(tài)化開展學習，融入生活，要加強思想政治建設，深化黨內經常性教育，開展“富腦”行動，用黨的知識武裝自己的頭腦，重要的是深入學習黨章黨規(guī)，深入學習系列重要講話精神，做到內化于心外化于行，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，在思想上政治上行動上同保持高度一致，切實把思想統一到講話精神上來。要煉就金剛不壞之身，必須用科學理論武裝頭腦。必須強化理論武裝，不斷深化系列重要講話的學習，以之武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
關鍵在做。做，就是抓，就是干。集腋成裘，積土成山。事業(yè)的參天大樹，就是一點一滴苦干出來的。苦干出思路，苦干出辦法，苦干出形象，苦干出政績。要真干而不要假干，實干而不是虛干，為黨和人民干而不是為自己干。學習的目的是用。只學不用，就會陷入“本本主義”。因此，在組織廣大黨員學深悟透基礎上，通過各種形式引導廣大黨員將所學所思自覺應用到工作生活上，應用到嚴格要求自己上;引導廣大黨員切實增強看齊意識，學會站在黨和國家的大局上想問題、看問題，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致;引導廣大黨員切實增強責任意識;引導他們充分認識到“。員”的內涵和實質，讓對黨忠誠、服從組織、遵守紀律、踐行宗旨真正成為廣大黨員的內心信念并內化于心、外化于行，把理想信念時時處處體現為行動的力量，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。
核心在融入?！皟蓪W一做”，歸根結底是要端正思想作風，解決突出問題。系列講話和黨章黨規(guī)共同構成了目前黨員干部學習內容的雙翼，只有準則規(guī)范的約束，沒有科學理論的指引，黨員干部同樣也難以展翅高飛、有所作為。要堅持把“兩學一做”融入日常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把常態(tài)化的思想建設、作風建設、紀律建設融為一體。
根據《安全生產法》、《云南省安全生產條例》和《州人民政府關于推行安全生產“一崗雙責”進一步強化安全生產責任制的意見》(文政發(fā)〔20xx〕102號)、《州人民政府關于貫徹執(zhí)行云南省落實各級人民政府及其有關部門安全生產監(jiān)督管理責任規(guī)定和云南省落實生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定的實施意見》(文政發(fā)〔20xx〕106號
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)等精神，按照全國、全盛全州安全生產電視電話會議和工作會議的安排部署，細化工作責任，落實工作措施，扎實開展好20xx年度安全生產大檢查和專項督查工作，全面完成年度安全生產目標任務。結合我州實際，制定本方案。
一、指導思想
以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的科學發(fā)展觀，深化“黨管安全”的思想理念，切實加強領導，全面落實安全生產“一崗雙責”和兩個“主體責任”，繼續(xù)突出安全生產基層、基礎建設兩個重點，以安全生產標準化建設為抓手，以推行安全生產科技進步為動力，全面深化和落實“安全生產年”活動的“三項行動”、“三項建設”各項措施，扎實抓好安全生產各項工作，著力提升安全生產基礎條件和管理水平，切實預防和遏制較、重、特大生產安全事故，實現全州安全生產狀況明顯好轉。
二、工作目標
通過政府組織開展大檢查、部門抓專項督查、企業(yè)做好自檢自查的手段和方式，切實督促各級、各部門和企業(yè)進一步加強對安全生產工作的領導，認真落實好政府(部門)的安全監(jiān)管主體責任和企業(yè)安全生產主體責任，完善并落實各項工作措施，實現以下四個目標：
(一)全面落實安全生產“一崗雙責”，政府(部門)的安全監(jiān)管主體責任和企業(yè)的安全生產主體責任得到進一步落實，真正做到責任到崗、量化到人。
(二)安全生產隱患排查治理工作進一步得到加強，隱患得到有效治理，重大危險源得到有效監(jiān)控，安全管理檔案臺帳進一步建立健全和規(guī)范。
(三)較、重、特大生產安全事故得到有效防范和遏制，事故總量和傷亡人數控制在省政府下達的控制指標以內。
(四)“安全生產年”活動的“三項行動”和“三項建設”取得新成效，安全生產應急管理、監(jiān)管機構和人員、裝備等基礎建設明顯得到加強，安全科技得到有效推廣應用，安全管理水平明顯提高，安全標準化達標企業(yè)明顯增多，企業(yè)本質安全得到提升，全州安全生產狀況實現明顯好轉。
三、檢查的重點和內容
(一)檢查的重點：煤礦、非煤礦山、尾礦庫、道路交通(含水上運輸)、危險化學品、煙花爆竹、冶金、建筑施工、水利、電力、農業(yè)機械、特種設備、民爆器材、公共聚集場所消防安全、民航、教育、旅游等行業(yè)和領域。
(二)檢查的主要內容
1.各級、各部門和各企業(yè)貫徹落實全國、全盛全州安全生產電視電話會議、工作會議精神，按照盛州人民政府推行安全生產“一崗雙責”(云政發(fā)〔20xx〕178號、文政發(fā)〔20xx〕102號)和落實兩個“主體責任”(云政發(fā)〔20xx〕187號、文政發(fā)〔20xx〕106號)的要求，修訂完善安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任狀，建立和完善安全監(jiān)管機構、工作職責、人員配備、應急管理、行政許可、監(jiān)督檢查、隱患排查、重大隱患治理、責任追究、獎懲機制等相關制度措施和其他安全生產文件貫徹落實情況。
2.制定并組織實施深入開展“安全生產年”活動方案，落實“三項行動”和“三項建設”各項工作措施情況。
3.煤礦、非煤礦山、危險化學品、冶金等重點行業(yè)的安全監(jiān)管和春節(jié)后復工、復產檢查驗收情況;煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、農業(yè)機械、建筑施工、特種設備、公共聚集場所消防安全等重點行業(yè)和領域專項整治情況。
4.各類安全生產隱患排查治理、重大隱患治理分級掛牌督辦、跟蹤督查情況，建立健全規(guī)范的監(jiān)管檔案和臺帳;各類生產安全事故調查處理情況。
5.各級、各部門和各企業(yè)安全生產應急管理、救援隊伍、應急救援預案和演練等應急保障能力建設情況。
6.檢查各縣政府落實云政辦發(fā)〔20xx〕168號文件精神，按照分級、屬地負責的原則，將改善安監(jiān)部門工作條件和配備安全監(jiān)管裝備經費(即：州(市)政府拿出不低于60萬元、縣政府拿出不低于40萬元資金)列入同級財政預算及落實情況(以下達預算經費文件為準)。
為全面提升我鎮(zhèn)人口和計劃生育基層基礎工作水平，促進全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作平衡發(fā)展，決定對計劃生育后進村、鎮(zhèn)駐地村進行集中整治幫促。為確保整治幫促轉化效果，特制定本方案。
一、幫促范圍
計劃生育工作后進村。20xx年以來連續(xù)多年出現違法生育或近年來計劃生育工作問題比較嚴重的萬莊村、管家莊村、純厚村、三陽三村、三陽四村、李白壤村、高白壤村、保太村、魯埠村、公家莊村、西埠陰村確定為計劃生育后進村進行整治。
二、總體要求
以 科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹中央《決定》和省、市、縣《實施意見》，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平和統籌解決人口問題這一中心，堅持“黨政牽頭、多方聯手、齊抓 共管、標本兼治”的原則，落實幫促工作“六定責任制”，以建沒社會主義新農村為契機，通過強化班子建設，健全網絡隊伍，完善制度規(guī)范，落實工作責任，實施 政策引導，夯實鄉(xiāng)村基礎，嚴格控制違法生育，徹底扭轉計劃生育后進村、鎮(zhèn)駐地村人口計生工作被動落后的局面，后進村整治轉化率達到100%，促進全鎮(zhèn)人口 和計劃生育工作均衡健康發(fā)展。
三、幫促方法
鎮(zhèn)成立由班子領導組成的計劃生育后進村整治領導小組，全面負責計劃生育后進村的整治轉化工作;由鎮(zhèn)直有關部門負責人為計劃生育后進村幫促責任人，分工幫促;鎮(zhèn)計生辦業(yè)務人員靠上搞好業(yè)務指導;鎮(zhèn)人口與計劃生育后進整治領導小組對11個村實施重點跟蹤調度幫促。
四、后進轉化標準
(一)班子得到加強。村兩委班子健全，支部書記對計劃生育工作高度重視，親自抓、負總責，熟悉本村計劃生育情況，對兩委成員、計生人員的分工明確、責任措施落實到位、督促檢查到位、及時解決工作中的困難和問題。
(二)計生網絡健全。選好配強計生主任，健全計劃生育協會組織和計劃生育小組，有關人員職責明確，熟悉計劃生育基礎知識和政策法規(guī)，計生隊伍整體素質全面提高，能夠適應新時期人口和計劃生育工作的需要。
(三)服務陣地標準。按照計劃生育基層基礎規(guī)范化建設要求建好村級宣傳服務陣地，對綜合性文化大院、人口學校、查訪服務室、婚育文化一條街、宣傳欄、閱報欄、公開欄等進行完善和規(guī)范，服務陣地能夠滿足計劃生育宣傳服務工作的需要。
(四)工作制度健全。建立健全以支部書記親自抓、負總責為核心的計劃生育工作責任制和以月訪季查為重點的村級計劃生育管理服務制度，積極推行以合同化管理為重點的計劃生育村民自治。落實村級例會、定期排查、分工負責、日清月結、調度檢查、責任追究和獎勵懲處制度。
(五)管理服務規(guī)范。全面落實《平邑縣村級人口和計劃生育管理服務工作規(guī)范》，積極主動開展村級管理服務工作，經常性工作得到落實，達到村級管理服務工作規(guī)范的要求。
(六) 工作成效顯著。計劃生育底子清楚，已婚育齡婦女進站查體率、節(jié)育措施落實率、20xx年以前違法生育(違法收養(yǎng))社會撫養(yǎng)費征收到位率、流動人口建檔管理率、 20xx年度合法生育率均達到百分之百;已婚育齡婦女戶口遷移、協議離婚整治落實到位，已婚育齡婦女、流動人口、特殊人群和未婚青年管理服務到位;無漏管 已婚育齡婦女、無違法生育、違法收養(yǎng)和違法私自終止妊娠，全面完成人口責任目標。鎮(zhèn)駐地村計劃生育工作薄弱環(huán)節(jié)得到整治，違法生育得到有效控制，“燈下 黑”問題得到有效治理，工作水平明顯提高，各項指標不低于全鎮(zhèn)平均水平。
五、工作措施
(一)切實加強對后進整治轉化工作 的領導。全鎮(zhèn)計劃生育后進村整治轉化工作由鎮(zhèn)黨委、政府統一領導，鎮(zhèn)計劃生育后進村整治 轉化工作領導小組具體組織實施。各有關單位、工作區(qū)、村要把后進 整治轉化工作列入重要議事日程，納入人口責任目標考核和重大事項督查范圍，鎮(zhèn)計劃生育后進村整治轉化領導小組建立后進整治轉化工作檔案，定期調度后進整治 轉化進展情況，及時研究解決后進整治轉化工作中遇到的實際困難和問題，確保領導到位、責任到位、措施到位、投入到位。各幫促部門要按“六定責任制”要求落 實幫促責任，立足部門實際，發(fā)揮部門優(yōu)勢，把后進整治轉化與社會主義新農村建沒、基層黨組織建設、精神文明建設、扶貧開發(fā)等工作緊密結合，給予幫促村資金 和設施方面的扶持，督促指導抓好后進村整治轉化工作。部門幫促工作開展情況納入計劃生育年度考核，嚴格兌現獎懲，確保幫促工作扎實有效。
(二)切實落實后進整治轉化責任。鎮(zhèn)直部門負責人是后進整治轉化工作的第一責任人，要切實負起責任，突出抓好后進村的整治轉化工作。對全鎮(zhèn)11個后進村，按照問題嚴重程度劃分三類，分類施治，確保后進整治轉化效果。
1、對計劃生育工作問題特別嚴重的萬莊村、管家莊村，列入全年重點跟蹤監(jiān)控，年度內整治效果不明顯的，對村實行重點管理，村四職責任入一律撤職，符合退休條件的取消退休資格，五年內不得作為村兩委候選人和各級黨代表、人大代表、政協委員和先模人物推薦人選。
2、對鎮(zhèn)駐地計劃生育工作問題比較嚴重的保太村，列入全年跟蹤監(jiān)控，年度內整治效果不明顯的，對村實行重點管理，村四職責任人予以免職，三年內不得作為村兩委候選人和各級黨代表、人大代表、政協委員和先模人物推薦人選。
3、 對計劃生育工作問題嚴重的純厚村、三陽三村、三陽四村、李白壤村、高白壤村、西埠陰村、公家莊村、魯埠村，列入全年跟蹤監(jiān)控，年度內整治效果不明顯的，對 村實行重點管理，村四職責任人予以免職，兩年內不得作為村兩委候選人和各級黨代表、人大代表、政協委員和先模人物推薦人選，問題特別嚴重的按一類情況處 理。
(三)切實加強基層隊伍網絡建設。各單位、工作區(qū)要對計劃生育后進村、鎮(zhèn)駐地村班子隊伍等情況進行全面調查摸底，切實抓好計劃生育 后進村和鎮(zhèn)駐地村兩委班子建設，由組織部門牽頭，切實搞好基層組織建設工作，特別要選配好村支部書記，改變后進村班子軟弱渙散的狀況。
20xx年x月x日，我公司在生產中發(fā)生一起因操作人員操作沒有到位，違章作業(yè)，導致名作業(yè)人員被燒傷，經搶救，一名傷員因傷勢過重死亡的安全生產事故。事故發(fā)生后，公司立即啟動了安全事故應急預案，并對事故善后事項做了妥善處理，并向政府相關部門報告了事故情況，接報后，沾益縣人民政府成立了事故調查組，調查組已查明了事故原因，劃分了事故責任，做出了處理意見建議和整改措施。 安全生產責任重于泰山，這次血的教訓，在公司全體員工感情上深深烙下了痛悔的印記，思想上受到了極大的震動，已深刻認識到人的不安全行為在生產各環(huán)節(jié)隨時都會出現，工作上也盡職盡責、注重操作的規(guī)范與安全。為加強公司的安全生產工作，提高員工的安全生產責任和安全生產意識，杜絕安全生產事故的發(fā)生，按照調查組做出的整改措施，公司對安全生產隱患進行了全面的排查整治，現將整改措施的完成情況匯報如下：
一、參照國內同行的先進經驗，完善了崗位操作規(guī)程，加強了涉及安全技術環(huán)節(jié)操作規(guī)程的針對性，對安全操作做了細化、強化規(guī)定。
二、已能完全避免同樣事故的再次發(fā)生。
三、按規(guī)定做好勞保用品的發(fā)放，要求操作人員養(yǎng)成自覺使用勞保用品的'良好習慣。安排專人清理登記公司勞保用品的配備和完好情況，對已喪失保護功能、超期失效的堅決收繳、予以報廢，并及時按規(guī)定配備合格的勞保用品。特別是加強了對特種作業(yè)人員勞保用品配備和使用情況的管理，要求安全員把勞保用品的佩戴情況檢查作為日常的安全檢查內容，對在施工過程中發(fā)現的不按規(guī)定使用勞保用品的責任人，嚴格按相關規(guī)定進行教育和處罰。教育操作人員提高自我保護意識，工作中正確使用勞保用品，戒除麻痹大意、懶惰、僥幸等思想，養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習慣。公司已完成了對所有在崗特殊作業(yè)人員勞保用品的清理配備工作，對可能接觸到其他危險物質的崗位，配備了相應的勞動防護用品，其他一般操作工人的常用勞保用品也配備齊全。
四、對安全防護設施、報警、消防救援設施定期檢查，對已喪失防護功能、超期失效的堅決報廢，并立即購置更換。公司還根據生產特點，進行了事故應急預案演練、消防演練。
五、健全了安全管理機構，公司、部門以及各工種、崗位配備了相適應的安全人員，明確了安全管理職責，各部門負責人就是安全責任人，逐級簽訂安全生產責任書，從上到下建立安全監(jiān)督、監(jiān)管體系，做到了責任明確、逐級管理。
六、把安全教育和事故教訓緊密結合，使法制觀念和安全觀念緊緊相連，提高培訓學習的有效性。事故發(fā)生以來，公司全體員工開展了一系列學習教育活動，主要內容為：1、以班組為單位認真學習了公司《安全生產管理制度》;2、以班組為單位開展了查隱患、查安全死角和盲區(qū)活動，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動，人人參與事故隱患和安全問題大排查，創(chuàng)建無隱患崗位。通過上述活動，我們清醒地認識到，安全工作是一項長期性的工作，決不能疏忽和放松，我們必須吸取這次血的教訓。
七、公司對崗位工作人員進行了補充，加強專門的安全技術訓練，根據工作人員的身體素質、心理素質、技術素質重新定崗定責，在對安全事故責任人批評教育的同時，又鼓勵他們卸掉思想包袱，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的生產工藝和安全操作技能，進一步落實責任、加強管理，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。
經過上述整改活動，公司全體職工加強了對安全生產的認識，也提高了安全意識。從目前的安全生產形式來看，整改活動收到了應有的效果。
通過學習，我們一致認為：事故的根源就在我們自身，我們完全服從政府和調查組的處理決定。今后我們一定以本次事故為教訓，切實加強安全教育與培訓，增強法制觀念，提高職工安全技術素質，確保安全管理的持續(xù)性與有效性，保證企業(yè)的安全運行。
消防安全整改措施的報告
安全生產監(jiān)查所：
頃接x月x日貴所華安辦號的安全生產監(jiān)督檢查意見書，我對貴所的寶貴意見和指示精神深表感謝。事后我司立即召開全體員工會議，首先詳細傳達貴所對我司在安全生產方面存在的問題及指示整改的寶貴建議。爾后我司負責人先作自我檢查，平時對生產抓得較多，對安全消防工作重視不夠，主要是思想麻痹。然后組織員工分組分頭討論學習，排摸生產中還存在著的那些隱患苗子，及提供今后安全生產意見和措施的建議，經過集思廣益，現將二周來的工作情況匯報如下：
一.首先要從思想上落實安全生產的觀念，這是保證安全生產的源頭。
闡明我司是生產木托盤，本身就是一種易燃物品，所以從上到下都要吸取教訓，深刻地認識生產安全大于天，安全第一，預防為主，人人要牢固地樹立生產必須重視安全，安全才能保障生產，當生產與安全二者發(fā)生矛盾時，首先要服從安全，大家都要處處、時時、事事將安全生產放在首位!
二.組織上落實是安全生產的重要保證措施
1.公司負責牽頭成立消防安全小組，由5人組成，組長由沈杰同志擔承，副組長由廠長步珍松擔承，組員由辦公室和各生產小組民主推薦產生：陳宏啟、步珍青、楊光明這三位同志，上述人員均兼職不脫產。
2.消防安全小組成立后，立即進行消防培訓工作，從而提高消防安全知識，并按分工進行，分頭落實。
3.組織全體員工，每1-2周進行一次消防演習，增加每個人的消防安全知識至達臨坊不紊，時刻敲響警鐘，確保安全生產。
4.配置巡邏人員，隨時對較易出現問題的場所和消防忽視的拐角進行勘察，發(fā)現問題隨手作好記錄，并采取相應措施，事后及時向上級匯報，使事故隱患消滅在萌芽時期，達到防患于未然。
5.建立健全相應的安全生產制度和消防管理制度，將制度張貼于公司消防布告欄中，并印成書面文字發(fā)到人手一份，使安全生產發(fā)動群眾依靠群眾杜絕一切事故隱患。
三.加強消防設備器材的添置，調換，維修保養(yǎng)及合理安置地點
1.滅火器調換10只和增加15只，并按消防安全規(guī)范進行放置.( 滅火器的擺放必須滿足：一、應穩(wěn)固;二、銘牌應朝外。三、頂部離地面高度不應大于1.50m，底部離地面高度不宜小于0.08m。)
2.對已有的消防栓進行一次全面檢查及進行維修保養(yǎng)，使消防栓處于良好正常狀態(tài)，保證有水供應。
3.消防應急照明燈，按消防規(guī)定共在每層配置.并保證能正常開啟。時刻作好應急備用。
4.消防設備器材的存放點和操作使用常識及應急疏散的安全通道場所用醒目的文字和標志張貼及懸掛在一目了然之處。
四.加強安全生產管理制度
1.牢固樹立安全生產的統一思想，嚴格遵守和執(zhí)行安全生產的多項管理制度，要做到層層負責，人人負責，組員對組長負責，組長對廠長負責，廠長對公司負責，公司對全體職工負責和對整個社會負責。
2.對庫房堆有的原材料，成品，半成品及雜物重新規(guī)劃分地塊，按規(guī)定線內堆放，保持堆放間隙，使空氣流通，以防引起自然，物品按標準堆高，絕不能超高，保障人身安全和伙物完整無損。
3.克服亂丟亂放雜物的陋習，對已無用價值的雜物，派人員及時清理，保持堆放的整潔，改善員工的生產環(huán)境。
4.嚴格遵守物品堆放警戒線的規(guī)定，確保和滿足消防車輛通道的暢通無阻，使車間環(huán)境出嶄新面貌。
為落實中央兩辦和湖南省委省政府清理行政機關、事業(yè)單位辦公用房的相關要求，我院嚴格對照《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》清理現有辦公用房，并于12月13日之前整改到位。
一、我院基本情況
目前我院共有工作人員17名。其中院領導4名，院長由兼任(在我院未設辦公場所)，常務副院長(由國防科技大學選派)，2名專職副院長由副廳長級干部擔任，正處長2名，副處長1名，出納1名，會計1名，其它工作人員8名。
二、我院辦公場所使用和整改情況
為積極響應中央、省委省政府關于推進“四風”突出問題解決的要求和《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施意見》精神，我院領導組織干部職工深入學習和查找突出問題，邊查邊學邊改，整改活動推進扎實有序，取得了明顯成效。
本著厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的原則，我院在裝修時注重辦公用房簡潔適用，建筑平面布置應功能分區(qū)明確，布局合理。現有辦公用房總建筑面積918.8平方米，可使用面積550平方米，目前已使用辦公用房面積150平方米，未出現超標情況，對于暫未使用的房間，都已上鎖以備未來所用。
三、下一步打算和計劃
在今后的工作中，我院將認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，堅持以改革精神抓好整改落實，切實加強領導，明確責任，加強管理和監(jiān)督，合理使用辦公用房。在業(yè)務不斷擴展和引進新團隊的過程中，我院將嚴格按照機關辦公用房人均建筑面積標準，以實事求是和勤儉節(jié)約的原則，最大限度使用現有辦公設備和利用現有辦公用房，做到合理調配，不增加另外開支。同時，加強對辦公用房的統一管理和調配，引導全院干部職工在辦公用房和辦公機具配備方面不攀比、不擺闊，對多余的辦公用房收攏上交，確保辦公用房清理工作取得成效。
一、存在的不足
1、活動形式單調，缺乏多樣化。今后要根據學校中心工作，注重針對性和實效性，寓師德師風教育于豐富多彩的活動之中。
2、加強學習，依法執(zhí)教方面學習的主動性有待加強。
3、愛崗敬業(yè)，教書育人方面有的時候，感覺責任心不夠強，這主要表現在有的教師心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。
4、熱愛學生，和諧發(fā)展方面有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。課后對差生的輔導不到位。
5、注重小節(jié)，修煉人格方面教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點上有的`教師比較注意，如班級有一張紙，都會主動撿起，做給學生看，而不是教學生來撿。
二、存在問題的原因
究其原因，主要有：對此類問題認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題后的影響，有麻痹思想在里面。
三、整改措施
今后改進的方向：
1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想;提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。
2、在教研組活動中，與組內每一個教師都有暢談教育心得，獲得新知;尋找到了新的教學方向。
3、尊重學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。
總之，師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。教師自我對照檢查階段工作做扎實有效果，精神面貌煥然一新，工作的責任感、積極性明顯加強和提高。
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