網咖方案

幼兒園定期開展活動，對幼兒的認知、情感、性格等方面具有影響作用，同時，在家長參與的活動中，可以拉近親子之間的關系。為了活動可以更加精彩，就需要我們提前準備好活動的方案。那么，在寫幼兒活動方案時要注意什么呢？小編特別從網絡上整理了網咖方案，供你閱讀參考，并請收藏本頁面！

網咖方案【篇1】

按照段、車間安排部署，認真學習了路局及車間安全緊急會議上的重要講話。安全生產大反思，大檢查活動文件通知以及段、車間相關細化措施等后期相關安全方面重要文件。通知對以前發(fā)生的重大事故有了清醒的認識。同時把對自己在安全工作的表現進行了深刻的反思，對照自己在安全方面存在的問題進行了深入的查找和分析，深感自身的安全行為離“安全第一”的要求還有不少差距。

事故已然發(fā)生，我想此時追究責任不是重中之重，要緊的是我們通過“旁觀”每次事故，去吸取事故教訓，去擴大反思，對事件尋找自身問題和不足之處，只有不斷尋找問題并改正才能進步。

每次事故的發(fā)生絕非偶然，恰恰折射出基層職工的安全意識還比較匱乏，為此，我們班組加強勞動安全宣傳教育，針對每個職工進行強有力的安全知識灌輸，讓其牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。開展是、事故案例警示教育，切實提高我們基層職工的人身安全防范意識和自我保護意識，杜絕事故的發(fā)生。在日常工作值乘中，有針對性的布置安全注意事項，將安全注意事項詳細告知每位乘務員。

每一起事故教訓都是由一系列的違章造成的?？v觀近年來鐵路所發(fā)生的一系列事故，客觀的因素少，設備的因素少，絕大部分是人為因素。有的是應知不知，應會不會，反映出業(yè)務素質的問題，有的是知道了，也會了，就是不按標準干，反映出思想素質問題。

對自己在工作中的缺陷，通過虛心學習規(guī)章制度及相關技術材料，做到做好自己的本職工作。通過事故的教訓聯(lián)系自身工作實際情況，反思自己的不足，主要有以下幾個方面：

1、政治理論水平不高，對局、段的安全宣傳往往不重視，學習不到位，對各類反思活動馬馬虎虎，敷衍了事。

2、存在好人主義嚴重的問題。表現在對違章問題批評多，嚴格考核少，搞下不為例多，叫真分析少，對違章違紀職工有時處理起來瞻前顧后，怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕，其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。

3、安全規(guī)章不熟。平常自己學習安全規(guī)章比較少，對作業(yè)中的安全不能真正理解，不能發(fā)現又怎么能排除這些隱患呢?

針對以上問題，特制定以下整改措施：

1、加強理論學習，提高安全意識，在今后的工作中，加強學習安全規(guī)章和標準化作業(yè)的各項規(guī)定，進一步提高安全第一的責任意識。

2、落實好安全責任。做好本班組本機車隊的安全工作，加強自己在本部門的工作，克服好人主義，要認識到對乘務員不嚴格就是對安全不負責任的表現。

3、加強業(yè)務學習，提高自己業(yè)務水平。今后的工作中加強業(yè)務知識和各類規(guī)章制度的學習，進一步提高自己的安全防范水平。

總之，通過這次反思，使我進一步明確了當前安全生產面臨的嚴重性，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為段、車間、車隊的安全生產做出新的貢獻。

網咖方案【篇2】

為確實抓好安全生產工作，我社區(qū)加強組織領導，落實管理責任，成立了安全生產工作領導小組，進一步突出安全生產的重要地位，完善主要領導親自抓，責任人共同抓的安全管理機制，千方百計遏制各類事故上升的勢頭。結合我社區(qū)安全生產實際，加大安全生產的監(jiān)管措施制訂如下整改措施：

一、建立完善安全生產責任制，要樹立安全生產重于泰山的觀念。對違章作業(yè)行為，加大追究力度，誰出事故就追究誰的責任，絕不姑息遷就。

二、要充分的發(fā)揮轄區(qū)單位安全生產小組的作用，由安全生產小組統(tǒng)一負責全單位安全生產日常監(jiān)督管理和各種事故的處理，統(tǒng)一協(xié)調，誰主管誰負責，職責分明，避免相互扯皮，分兵把口，做好我單位的安全生產工作。

三、對違反安全生產法律法規(guī)，存在重大安全隱患的加工廠和個體業(yè)主，加大處罰力度。

四、開展經常性的安全生產大檢查及安全生產教育。古城社區(qū)安全生產小組應充分發(fā)揮作用，調動方方面面的積極性，將平時檢查與重大節(jié)日檢查結合起來，要常抓不懈，一抓到底。發(fā)現問題及時處理，確保萬無一失。同時加強安全教育，提高全民安全文化素質，防止不該發(fā)生的事故發(fā)生，減少人員傷亡。 發(fā)現問題立即責令整改，決不姑息遷就。

第五，建立健全安全生產事故應急預警機制，強化完善應急保障措施，確保一旦發(fā)生事故能夠及時妥善處理;加強安全管理;對發(fā)生群體性事件、安全生產事故，要在第一時間逐級上報，不得遲報、漏報和瞞報;特別要加強節(jié)假日期間的值班值宿工作，嚴格執(zhí)行領導帶班、值班制度。

社區(qū)努力加強安全宣傳，強化安全意識，積極開展安全生產宣傳教育工作，努力強化職工、個體業(yè)主安全意識。職工和個體業(yè)主的自救和防范意識得到了強化。確保經銷公司安全生產各項工作的及時有效推進。

網咖方案【篇3】

1商場火災危險性特點與發(fā)生火災的原因1.1商場火災危險性特點面積大、跨度大，橫向蔓延危險性大。

為了滿足人民生活的需求，許多新建的商場均采用大空間設計，原有的一些商業(yè)營業(yè)網點也經過改建，將原有的隔墻拆除形成大空間，每層面積小則數百平方米，大則數千平方米，尤其是一些大型超市，更是面積龐大，如廣東省某市正在建設的一個大型購物商場，共有3層，單層面積就達到18000平方米，采取“共享空間”的設計方法，每層均有自動扶梯連通，造成了防火分隔問題突出。如此一來，一旦發(fā)生火災，火勢蔓延迅速，給控制火勢蔓延和深入商場內部撲救火災帶來了巨大的壓力。

多為封閉式建筑，自然排煙能力弱。多數商場都設置在商住樓的底部，或是高層建筑的裙樓部分，為了滿足造型和中央空調系統(tǒng)的需要，或防盜安全的要求，商場內自然排煙的開窗面積小，有的甚至采用全封閉設計，自然排煙能力大大減弱。

人員眾多，通道復雜，疏散困難。商場在許多城市里已成為人員最密集、流動量最大的公共場所。尤其是節(jié)假日，顧客云集，出入頻繁，如深圳市某大型超市，平均客流量達到3.2萬人/日，節(jié)假日一般可達6.5萬人，最高峰曾超過8萬人。另外，商家為了經濟效益，突出商品和賣場功能，場內貨架林立，布置復雜，加之出口標志不明顯，人們習慣性地從主通道進出，商場疏散容易造成擁擠、速度慢。

商品集中，可燃物多，火災荷載大。商場內由于商品的儲存量大，經營品種多為服裝、鞋帽、布藝、木材、家具、家電等可燃物品，有的還有油漆等易燃易爆物品，加之內部裝修材料也多為可燃材料，因而火災荷載如同倉庫，一旦發(fā)生火災，后果將不堪設想。

電氣照明設備多，導致火災因素多。現代化的商場為創(chuàng)造良好的購物環(huán)境，往往采用大量的燈飾，致使商場內照明設備種類繁多。如安裝在商場頂、柱、墻上的照明、裝飾燈;安裝在商品櫥窗和柜臺內的照明燈具;在節(jié)假日展銷活動期間，商場內外還要臨時安裝各種彩燈，以增添節(jié)日氣氛。這些照明設備多采用帶狀方式或分組安裝的熒光燈具，各種射燈、霓虹燈和燈箱，還有臨時敷設的燈具，數量巨大。而熒光燈的鎮(zhèn)流器易發(fā)熱起火;有些豪華商場采用滿天星式深罩燈，深罩燈如采用功率較大的白熾燈，也能烤著可燃物;除了熒光燈，射燈(除采用冷光源的)外，其他光源的射燈，表面溫度都較高，足以烤著可燃物;臨時鋪設的線路，處置不當，容易發(fā)生超載、短路及燈泡溫度過高，引燃其他物品。

1.2商場發(fā)生火災的原因晚上停止營業(yè)時，清場不徹底。商場經過一天的營業(yè)會產生大量的商業(yè)垃圾，加之商業(yè)場所流動人員多、營業(yè)面積大，難免遺留下煙頭等不安全因素。這就需要經營單位在下班時有一套徹底清理商場營業(yè)性垃圾和消除不安全因素的工作制度并加以落實。恰恰在這個問題上有些商場出現漏洞，或者是沒有嚴格的制度，或者是有制度不能夠落實，或者是長時間未出現事故產生麻痹思想，敷衍了事。

電源管理存在漏洞。大型的商業(yè)營業(yè)場所多為用電大戶，除燈光照明以外，還有商品測試、食品冷藏、中央空調及消防中心控制等自動化程度比較高的電器設備。因此在下班前后的大部分時間里，很可能出現用電故障點，產生火險隱患。如不能及時發(fā)現，出現漏洞就會釀成火災事故。

防火硬件措施不到位或者管理不善。商業(yè)性營業(yè)場所是物資集中的地方，歷來是防火工作的重點。一般地說，商場的建造都要嚴格地按照國家規(guī)范搞好防火安全硬件設施，防火分隔、消防自動報警、自動滅火、消防電梯、消火栓等設施和裝置都要安裝完備，調試良好，以備應急使用。不僅如此，營業(yè)中遇有上述設施裝置臨時修繕、改裝等施工時，還要采取確保安全的硬性措施。但由于有些人，尤其是一些領導人員不重視消防硬件的投資設施，致使商場抗御火災的能力差。

值班人員失于職守。值班人員是商場的夜間守護神，隨時準備消除隱患，制止災害事故的發(fā)生。可是往往有的值班打更人員失于職守，他們或者麻痹大意不負責任，或者不懂得消防安全知識，或者根本就沒有經過安全保衛(wèi)知識的培訓教育，致使發(fā)現初起火災晚，待發(fā)現時已蔓延，難于撲救。

2商場消防安全管理工作的現狀目前，我國商場在消防安全管理工作方面已經有了較大的進步，但是在一些城市里，消防部門在開展商場消防安全監(jiān)督檢查的時候，還是發(fā)現了不少漏洞，商場消防安全隱患依然突出，主要表現在以下方面：疏散通道不暢通，如占用安全通道，緊急疏散門被鎖等，不利于人員疏散;疏散標志不太明顯，有些超市為了使整個裝修風格一致，居然把安全出口指示標志的顏色采用與周圍環(huán)境一樣的色調，使顧客難以辨認，不利于人員在緊急情況下的逃生;出口數量太少，在當前超市的管理模式下通常為一個出口，在緊急情況下會影響人員疏散速度;違規(guī)使用多，堵住消防栓的情況相當普遍，影響滅火，有些超市的貨架高度過高影響了自動噴水系統(tǒng)的噴淋頭和自動報警系統(tǒng)的探頭的正常啟動;滅火器種類配置不夠合理，不利于人員滅火;消防設施維護保養(yǎng)不夠，如廚房消防探頭油污嚴重、泵房設備銹蝕嚴重等問題;員工缺乏消防安全培訓，消防知識缺乏，不清楚各種消防器材和消防設施的作用和使用方法，遇到緊急情況不知如何處理;缺乏周全的應急預案，不利于處理緊急事件;商場管理者消防安全意識淡薄，一味追求經濟效益，隨意調整貨架擺放，更改內部布局，變換內部裝修，關閉消防設施。

3加強商場消防安全管理工作的幾點意見3.1嚴把源頭關，消除先天隱患。

提高商場建筑的耐火等級。商場建筑的耐火等級一般應不低于二級;高層建筑內的商場還要嚴格按照《高層民用建筑設計防火規(guī)范》(GB50045-95)(20xx年版)的要求，一類高層建筑內要達到一級耐火等級。

采取有效防火分隔措施。大空間商場的營業(yè)廳面積較大，應采取有效的防火分隔措施。如設在二類高層建筑內的商業(yè)營業(yè)廳地上部分當超過1500平方米時，應采用防火墻或耐火極限不低于3.00h(包括背火面溫升做耐火極限判定條件)的防火卷簾來劃分防火分區(qū);如商場內裝有自動滅火系統(tǒng)時，每個防火分區(qū)的最大允許建筑面積可增加一倍，即不超過3000平方米;如同時設有火災自動報警系統(tǒng)和自動滅火系統(tǒng)，且采用不燃或難燃材料裝修時，地上部分防火分區(qū)的最大允許建筑面積為4000平方米。

合理布局，確保疏散。安全疏散是商場設計中的首要部分，直接影響到人員生命安全的重要因素。商場疏散寬度的設計，要嚴格按照“營業(yè)廳和為顧客服務用房的面積總數人員換算系數(人/┫)百人疏散寬度指標(m/百人)”來計算，在《商店建筑設計規(guī)范(試行)》(JGJ48-88)中，規(guī)定了人員換算系數：第一、二層，每層換算系數為0.85，第三層為0.77，第四層及以上各層為0.60;《建規(guī)》規(guī)定了百人疏散寬度指標(一、二級耐火等級的建筑內)：第一、二層為0.65m/百人，第三層為0.75m/百人，第四層及以上各層為1.00m/百人;《高規(guī)》規(guī)定了百人疏散寬度指標為1.00m/百人。即設在高層建筑二層內的營業(yè)廳和為顧客服務用房的面積總數為1000平方米的商場所需的人員疏散寬度為：10000.851.00/100=8.5m.

另外，確保安全疏散還需按照每個防火分區(qū)的安全出口不應少于兩個，柜臺應分組布局，組與組之間的距離不應小于3m.

3.2提高工作人員意識抓好員工消防安全教育。在消防安全管理工作中人是最活躍、最重要的因素，因此，進行消防安全管理，最重要的也是做人的工作?，F在，一些商場管理者對于消防安全，仍存在僥幸心理，對消防部門的日常監(jiān)督檢查總是敷衍了事，表面上滿口“重視”，實際上卻表里不一。作為商場管理者，首先要從根本上改變“效益第一，安全第二”的安全觀，把消防安全管理工作從“要我安全”的被動管理提升到“我要安全”的主動管理。同時，還要采用理性灌輸、活動熏陶、言傳身教等教育方法，把這種“我要安全”的主動型安全觀念灌輸到每一位員工的思想中，主動抓好各種消防知識的傳授和滅火演練的開展，提高員工處置初期火災的能力。

3.3加強消防安全檢查及時消除隱患。消防安全管理制度落實情況;消防設施運作是否正常;疏散通道是否暢通;電氣線路和用電設備是否故障;是否存在違規(guī)使用明火和違規(guī)操作行為;是否有遺留火種等。消防部門和商場本身在開展消防安全檢查的時候，都要明確以“消除隱患，防范于未然”為目的，認真仔細，不能放過任何細節(jié)，確保企業(yè)安全、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

3.4加強電氣照明設備及其線路的消防管理由于商場的電氣照明設備多，空調系統(tǒng)及經營家用電器、燈具的部門都需鋪設線路，因此商場的電氣設備和線路在公共建筑中是最復雜的。由于不能集中控制，同時切斷一切電源，相對來具有一定難度。因此商場的電氣照明設備及其線路的消防管理工作也應加強。應該做到以下幾方面：電氣線路和設備安裝，必須符合低壓電氣安裝規(guī)程的要求，安裝時應合理規(guī)劃;在吊頂內敷設電氣線路，應選用銅芯線，并穿金屬管，接頭必須用接線盒密封;電氣線路的敷設配線應符合局部集中控制又便于檢測的原則，嚴禁亂拉亂接臨時電氣線路;注意霓虹燈防火。對霓虹燈線路應經常檢修，建議夜間最好關閉霓虹燈;商場內自動扶梯的一切帶電的器件都必須封閉，以防止意外接觸而造成事故。其構架、活動運轉部分和座底部應經常清除垃圾塵，杜絕可燃物的堆積;機件應加油潤滑，以防止因摩擦發(fā)熱，或被丟進隙縫的煙頭引發(fā)火災。

3.5完善消防設施現代化的商場應配備現代化的消防設施，商場的消防設施，應按公共場所標準從嚴要求，設置火災自動報警系統(tǒng)和自動噴水滅火系統(tǒng)，甚至運用大空間智能自動噴水滅火系統(tǒng)，并配置足量的、適合滅火對象的滅火器材，以保證在初期火災的撲救過程中有效地發(fā)揮作用。

隨著我國城市化進程的不斷深人和人民生活水平的提高，商場、超市已經成為人們日常生活中不可缺少的場所，而且將會更多地出現在我們的生活中，它的消防安全與我們的生命息息相關，加強商場的消防安全管理和商場有關人員的消防安全教育，采取有效的措施，大力提高商場本身火災防控能力，為廣大群眾營造一個和諧、安全的生活環(huán)境。

網咖方案【篇4】

**鎮(zhèn)黨委向縣委作了基層黨建工作述職報告，通過自身查找、領導點評、群眾座談等形式征求各方面的意見，對存在的問題和原因進行認真分析和剖析，結合**鎮(zhèn)實際，制定如下整改方案：

一、整改目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,

扎實推進我校黨組織和廣大黨員的先進性建設。通過整改，使我校黨員隊伍建設水平有新的提高、組織活力有新的增強、民主建設有新的進步、黨建工作保障機制有新的進展，為我校教育實現高水平教育現代化提供堅強有力的組織保證。

二、需要整改的問題

(一)黨支部的核心作用不強。

1、理論學習缺少計劃性和系統(tǒng)性，學習實效不夠好。

(二)隊伍建設力度不夠。

1、組織黨員學習理論不經常，不系統(tǒng);

2、對黨員經常性教育不夠;

3、黨內批評和自我批評氣氛不濃、黨員先鋒模范作用體現不足;

4、退休黨員疏于管理教育。

(三)組織建設亟待強化

1、自身建設計劃性不強、理論研究和創(chuàng)新不夠，活動形勢單一;

2、黨員發(fā)展沒能形成梯隊培養(yǎng)計劃，黨員發(fā)展工作需進一步強化。

(四)組織制度落實不到位

1、黨支部委員會議制度、三會一課制度需具體落實。

2、民主評議黨員制度、黨校制度、黨員黨性定期分析制度等需完善。

(五)經費保障不到位

1、黨員活動沒有經費保障。由于黨員的黨費全部上繳，黨員活動沒有專項活動經費。

三、整改對策和措施

(一)理論學習實效不大

1、明確支部理論學習制度，做到學習計劃明確、學習內容具體、學習時間落實，每月學習不少于一次，時間不少于兩小時。要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。

2、政治理論學習要緊密聯(lián)系國際、國內形勢和我校的實際，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。

3、黨支部班子要起好表率作用。要定期召開黨支委會，對黨員教師思想情況進行認真分析，要根據黨員教師各自不同的具體情況提出不同的學習要求;要注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學風。

(二)隊伍建設力度不夠

1、健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。扎實做好黨員示范崗，繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在教書育人、為人師表、敬業(yè)愛崗中體現“一個支部一面旗，一個黨員一盞燈”。完善民主評議黨員制度，接受黨員和教師群眾的雙重監(jiān)督。開展黨員“一幫一”幫教活動，建立黨員幫扶長效機制。近期重點做好在職黨員自愿者服務活動、“黨員關愛行動”主題活動、廉潔文化進校園活動。

2、六月份開展一次集體交心談心活動，一次批評與自我批評的專題民主生活會，形成一個“嚴于律己，真心待人”的團結活潑的氛圍，全體黨員要敞開思想，聯(lián)系工作，結合存在的問題，積極開展批評與自我批評。

3、通過設置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受群眾監(jiān)督。每學期至少召開一次黨外教職工座談會，廣泛征求意見，對征求到的群眾意見，要做到有記載，有回復，有改進。

4、在工作中多與黨員交換思想，多聽取黨員的意見。給黨員壓擔子，在工作中調動黨員的積極性，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

網咖方案【篇5】

一、目標要求

全面排查安全隱患，整改合格率達到百分之一百。要全面排查內部安全隱患，確保校舍、圍墻、門窗、廁所、防護設施、消防設施和水、電、氣等基礎設施完好;學校食堂的設備、餐具、食品、水源必須符合衛(wèi)生標準。炊事人員必須持有健康證明，上崗證，并定期體檢;報警求助、應急處置設施必須齊全;安全疏散通道必須暢通。

認真對周邊環(huán)境綜合治理，徹底清除園門前及周邊地區(qū)違章攤點和非法經營業(yè)戶。園門前及周邊地區(qū)無違章建筑無影響幼兒出入的障礙物。道路安全設施健全，交通秩序良好。堅持依法治園，確保教師無違法犯罪現象。不發(fā)生踩踏事件，不發(fā)生食物中毒事件，不發(fā)生火災事故，不發(fā)生暴力恐怖事件。

二、加強組織領導

(一)建立安全監(jiān)督責任小組

(二)層層簽訂責任書，安全工作責任明確，責任制度落實到位。建立并落實保障師生安全的各項規(guī)章制度和各項防范措施和緊急預案。對門衛(wèi)、值班、校舍、食品、食堂衛(wèi)生、幼兒交通安全、供電設施、防爆、防盜等安全制度健全、規(guī)范工作;對人員集中，容易造成安全事故的重點部位的安全消防和防疫工作，要檢查到位，整改到位，防范措施落實到位。要廣泛開展安全法制教育，增強師生安全意識和自救自護能力。認真學習落實安全應急預案，確保不出現安全責任事故，杜絕重大安全責任事故的發(fā)生。

三、工作內容：

(1)餐飲及食品衛(wèi)生的安全工作。

(2)消防、踩踏及幼兒園園舍安全工作。

(3)交通安全工作。

(4)疾病的防控工作。

(5)治安防范工作。(重點)

(6)安全教育工作。

(7)法制教育工作。

四、自查范圍

1、餐飲工作人員衛(wèi)生健康、食堂內外環(huán)境衛(wèi)生，采購關即：索證、定點采購。加工關即：成品、半成品的加工，生熟分開。保潔消毒關即：一餐一消毒、餐具的保潔。堅決杜絕采購霉變、過期食品。

2、園舍及消防安全工作

(1)校舍的內外墻、主體移位、斷裂等情況。

(2)幼兒玩具、設備、設施等。

(3)用電設備、線路等。

(4)疏散通道、安全門的暢通等。

(5)用明火情況。

(6)消防器材情況。

3、交通安全

(1)幼兒課間隨意出園門。

(2)進出幼兒園的車輛。

4、疾病的防控

(1)晨檢情況。

(2)衛(wèi)生情況。

(3)流行病的掌握與控制。

5、治安防范工作

(1)校園周邊的不安全因素。

(2)幼兒接送的安全。

(3)值班、值周人員的到崗情況。

五、整改內容

1、餐飲安全工作

確立餐飲衛(wèi)生工作制度，責任落實到崗、到人，建立食品添加制度。索取定點采購的衛(wèi)生許可證、健康證，各項記錄登記及時準確。

2、校園校舍及消防安全工作

(1)玩具、教具的使用和管理。

(2)校園周圍設有攤點，不符合衛(wèi)生要求。

(3)各班樓道的用電開關、燈具需維修。

(4)滅火器應配到位。

(5)教師上課期間帶學生外出需提出申請。

3、疾病的防控

(1)堅持每周一大掃除制度，徹底清掃教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，保障幼兒有干凈整潔的學習生活環(huán)境。

(2)值周領導、教師班主任密切關注幼兒的發(fā)病情況，做到早發(fā)現、早隔離、早治療。

(3)教育幼兒不隨意食用小攤點出售的霉變、過期、不潔的食品。

4、幼兒接送安全工作

(1)落實接送卡制度，無接送卡者一律不準進園。(實行卡人分離)

(2)一律不可在院內隨意接送幼兒。所有幼兒都由本班教師在班中與家長面對面交接。

(3)在接送幼兒時，實行雙門衛(wèi)制度。防止外來傷害事故發(fā)生。

5、治安防范

(1)嚴格值周、值班、巡邏制度。

(2)門衛(wèi)配備警棍等防衛(wèi)工具，加強安全防范工作

(3)外來人員進入園內必須進行登記，否則不能入園

(4)準時落鎖。落鎖時間為：早上：9點30分

中午：1點整

晚上：9點30分

(5)幼兒接送期間禁止外來車輛進入幼兒園所在的區(qū)域。

(6)堅持節(jié)假日值班制度。

6、家長交流

(1)每日接送幼兒時做好晨檢工作。

(2)有問題及時與家長聯(lián)系。

(3)通過校訊通、家長會經常與家長交流安全防范知識。

(4)家園合作，共同提高孩子的安全防范意識。

網咖方案【篇6】

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！秉h章黨規(guī)就是黨員干部的行為準則和規(guī)范。將黨規(guī)黨紀全部納入學習內容之中，明確基本標準、樹立行為規(guī)范，要逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定理想信念，對黨絕對忠誠。

基礎在學，俗話說：“活到老學到老還有三分學不到”，抓好思想教育是根本，只有切實加強思想教育，促進黨員干部凝神聚魂，勁往一處使，工作方可順利推進。知識都是緊跟時代的步伐更新，要常態(tài)化開展學習，融入生活，要加強思想政治建設，深化黨內經常性教育，開展“富腦”行動，用黨的知識武裝自己的頭腦，重要的是深入學習黨章黨規(guī)，深入學習系列重要講話精神，做到內化于心外化于行，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，在思想上政治上行動上同保持高度一致，切實把思想統(tǒng)一到講話精神上來。要煉就金剛不壞之身，必須用科學理論武裝頭腦。必須強化理論武裝，不斷深化系列重要講話的學習，以之武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

關鍵在做。做，就是抓，就是干。集腋成裘，積土成山。事業(yè)的參天大樹，就是一點一滴苦干出來的?？喔沙鏊悸?，苦干出辦法，苦干出形象，苦干出政績。要真干而不要假干，實干而不是虛干，為黨和人民干而不是為自己干。學習的目的是用。只學不用，就會陷入“本本主義”。因此，在組織廣大黨員學深悟透基礎上，通過各種形式引導廣大黨員將所學所思自覺應用到工作生活上，應用到嚴格要求自己上;引導廣大黨員切實增強看齊意識，學會站在黨和國家的大局上想問題、看問題，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致;引導廣大黨員切實增強責任意識;引導他們充分認識到“。員”的內涵和實質，讓對黨忠誠、服從組織、遵守紀律、踐行宗旨真正成為廣大黨員的內心信念并內化于心、外化于行，把理想信念時時處處體現為行動的力量，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。

核心在融入?！皟蓪W一做”，歸根結底是要端正思想作風，解決突出問題。系列講話和黨章黨規(guī)共同構成了目前黨員干部學習內容的雙翼，只有準則規(guī)范的約束，沒有科學理論的指引，黨員干部同樣也難以展翅高飛、有所作為。要堅持把“兩學一做”融入日常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把常態(tài)化的思想建設、作風建設、紀律建設融為一體。

網咖方案【篇7】

1、端正學習態(tài)度，自覺、主動加強理論學習。

第一是要加強對教育經典著作的學習，不斷充實自身的教育理論意識;

第二是要加強對新課程理論的學習，切實轉變教育觀念，不斷適應時代教育形勢發(fā)展的需要;

第三是要在學習中做到結合實際深入思考，并能利用理論來指導實踐工作。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學生方面，要做到平等、公正的態(tài)度。特別是對待困難學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關系僵化，

3、在工作過程中，虛心聽取他人的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

4、在今后的工作中，我將始終把師德學習放在首位，真正熱愛教師這個崗位，把它從一個養(yǎng)家糊口的職業(yè)變成安身立命的事業(yè)，把滿腔的熱情、充實的精力投入到這項光榮的事業(yè)中。

5、一定要擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，把“積極進取、科學嚴謹、勤奮務實、理性合作、認真反省”的工作態(tài)度要求落實到每項工作中，以積極而不沖動、恬淡而不消極的工作態(tài)度投入到教育教學實踐中來。

6、責任體系的建立與完善是學校制度的核心，在今后的工作中，我要根據自己的工作職責，做好責任體系的建設工作。首先從自己做起，該自己應盡的責任，必須盡到位，堅決做到哪里有學生哪里就有老師。對于學校的其他工作，要密切配合，熱心協(xié)作，爭取各項工作都能取得新成績。

7、團結就是勝利，在今后的工作中要正確運用團結—批評—團結這個法寶，不斷改進工作方法，提高交流能力，耐心細致的做好師生的思想工作，做好與家長、與社會各界的交流溝通工作，爭取他們的理解與支持，團結一切可以團結的力量，共同搞好工作。師德修養(yǎng)無止境，需要我們常學常新，常思常進，只有在高尚的道德基礎上，教師首先成為一個高尚的人，才能培養(yǎng)一批又一批的高尚的學生，才能使學校站到社會的高峰，給未來以更大的希望。

總之，“學為人師，行為世范”，教師這個行業(yè)是一個精神教育的行業(yè)，是神圣的，高尚的，作為一名教師，我將以提高中華民族的素質，促進祖國的發(fā)展為己任，發(fā)揚“蠟燭”精神，嚴格要求自己，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

網咖方案【篇8】

為提升全鎮(zhèn)農村基層組織建設工作整體水平，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推進后進村整頓轉化工作的開展，特制定此實施方案。

一、指導思想

后進村整頓轉化工作，堅持以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“五個好”村黨組織為目標，以加強村“兩委”班子建設為核心，以推動村級組織規(guī)范化建設為保證，以解決存在的突出問題為突破口，因村施策、分類指導，重點突破、綜合治理，切實推動相對后進村盡快轉化升級，加快農村發(fā)展、促進農民增收、維護和諧穩(wěn)定，努力提升全鎮(zhèn)農村基層組織建設整體水平，為加快推進新農村建設提供堅強的組織保證。

二、工作目標

通過集中整頓建設，實現后進村全部轉化升級，基本達到以下目標要求：

(一)班子堅強有力。黨組織領導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，“兩委”班子團結協(xié)調、謀事干事，引導、服務和帶領群眾增收致富能力強，維護、推動社會和諧穩(wěn)定本領高。

(二)管理科學規(guī)范。黨組織領導下的村級民主自治機制不斷完善，決策科學，運行規(guī)范，管理民主，村級工作在科學化、民主化和規(guī)范化的軌道上有序運行。

(三)經濟加快發(fā)展。發(fā)展思路清晰、切合實際，形成具有特色和發(fā)展后勁的主導產業(yè)，經濟持續(xù)發(fā)展，農民穩(wěn)定增收，農民人均純收入高于全鎮(zhèn)平均水平。

(四)社會和諧穩(wěn)定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩(wěn)定。

(五)人民群眾滿意。農民群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現，工作業(yè)績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到80%以上。

三、工作要求

要結合后進村工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統(tǒng)籌力量、因村施策，認真開展整頓轉化工作，下力解決好以下6個方面的問題：

1、整頓班子、增強村黨組織的戰(zhàn)斗力。針對后進村組織軟弱渙散、班子領導核心作用不強、黨組織書記能力偏低、村民委員會班子不健全等問題，堅持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，建設一個好班子。一是促進班子和諧。對于“兩委”關系不協(xié)調的，要進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規(guī)范，促其自覺擺正位置、協(xié)作共事。二是增強責任意識。對于安于現狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子，增強班子帶領群眾加快發(fā)展的責任感和使命感。三是提高發(fā)展能力。對于發(fā)展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領。

2、理清發(fā)展思路、拔營農民增收渠道。針對后進村發(fā)展思路不清、主導產業(yè)不明、經濟發(fā)展緩慢、服務群眾水平不高等問題，指導和幫助后進村認真分析本村自然條件、經濟基礎、發(fā)展優(yōu)勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發(fā)展思路，研究制定中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，推動后進村加快發(fā)展。要幫助和指導后進村充分挖掘地域、人文、環(huán)境等諸多優(yōu)勢，圍繞區(qū)域經濟發(fā)展格局和市場需求，進一步明確發(fā)展方向，詳細制定發(fā)展規(guī)劃，圍繞商業(yè)、服務業(yè)和農村產業(yè)結構調整等方面做文章，找到一條符合后進村實際的發(fā)展路子，形成后進村中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、規(guī)范事務管理、推進“陽光村務”建設。針對后進村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進村制定系統(tǒng)規(guī)范的決策議事規(guī)則，深入落實村級重大事務公開制，村級干部述職評議制度，認真執(zhí)行村級財務管理試行辦法、村級集體資產管理試行辦法，進一步規(guī)范村級資金、資產、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務契約化管理，認真執(zhí)行干部日常行為規(guī)范，不斷促進工作規(guī)范運行。三是抓監(jiān)督機制。深入落實村級財務“村財鎮(zhèn)管”制，注重把村級財務、農村低保、退耕還林補貼、救災款物發(fā)放等群眾反映突出的內容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監(jiān)督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

4、提升黨員素質、增強黨員示范帶頭作用。針對后進村黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力不強、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養(yǎng)一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據整頓轉化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協(xié)助后進村黨組織完善工作機制、規(guī)范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發(fā)黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優(yōu)化隊伍。結合整頓建設明晰的發(fā)展思路，充分利用黨員干部培訓實踐基地、村級黨員綜合活動室、現代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領。三是設崗定責鍛煉隊伍。著眼后進村經濟社會發(fā)展實際，深入開展黨員聯(lián)戶和“設崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發(fā)揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。四是發(fā)展黨員壯大隊伍。建立全村能人檔案，不斷壯大入黨積極分子隊伍，切實把那些“雙帶”能人吸收到黨組織中來，不斷增強村黨組織的吸引力和戰(zhàn)斗力。

5、重點突破、解決后進村的突出問題。針對后進村社會矛盾突出、黨群干群關系緊張、不穩(wěn)定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關心關注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。對于社會矛盾突出的村，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的村，加大綜合治理力度，有效維護社會穩(wěn)定。三是增強教化功能。對于村風民風不正的村，堅決打擊黃賭毒和邪教組織，積極組織各具特色的文化體育活動。

網咖方案【篇9】

通過中隊黨支部安全剖析和中隊全體官兵廣泛的剖析和討論，中隊對存在的問題進行匯總，對建議和意見著重進行了整理，1月20日，制定整改措施如下：

1、車輛事故方面：引導駕駛員牢固樹立“安全行車、文明行車”意識，堅決杜絕私自駕車、無證駕車、酒后駕車等情況發(fā)生，在強化駕駛人員管理的同時，嚴格落實車輛安全“三不準”，堅持每周一次的“車場日”活動，及時發(fā)現和排除故障，加強車輛維護工作，對于駕駛員對所分管的車輛若發(fā)現故障，自己能夠解決的，報告值班干部后自行排除故障;若不能的應立即報告值班干部，及時報送維修，確保車輛、器材裝備的完好率，以確保能在第一時間執(zhí)行各類滅火、搶險救援任務。

2、訓練事故方面：實現業(yè)務訓練零事故。中隊根據《公安消防部隊滅火救援業(yè)務訓練大綱》并結合當前冬訓工作，從著眼實戰(zhàn)需要出發(fā)，合理安排訓練內容、強度和時間，強化訓練的安全保障。積極開展處置緊急情況的安全訓練，切實按照訓練計劃，科學施訓。針對當前氣候多變，中隊在組織訓練過程中，干部必須跟班作業(yè)。訓練前要做好各項準備工作，防止不必要的損傷，確保訓練工作的安全進行。

3、滅火指揮方面：實現滅火救援零事故。中隊進一步落實了《執(zhí)勤條令》、《搶險救援勤務規(guī)程》、《作戰(zhàn)訓練要則》。進一步規(guī)范了滅火救援組織指揮程序，強化接警出動、行車途中、火情偵察、戰(zhàn)斗展開等各個作戰(zhàn)環(huán)節(jié)的安全管理，要求中隊官兵必須按規(guī)定佩戴齊個人防護裝備，并要求中隊值班指揮員能夠科學指揮，縝密決策，堅決杜絕因指揮不當而發(fā)生人員傷亡事故。

4、“五條禁令”方面：實現違法亂紀零事故。為進一步增強官兵的法紀意識，及時組織全體官兵重溫《五條禁令》和《四個嚴禁》，切實加強隊伍管理工作，嚴防各種事故和違法亂紀事件的發(fā)生。

5、一日生活制度方面：嚴格控制人員外出，認真抓好一日生活、請銷假、晚點名、干部留營住宿和查鋪查哨等制度的落實，防止中隊隊伍出現松散和失控漏管現象;

6、后勤和日常生活安全方面：禁止私拉電線，維修電路要注意安全，防止觸電事故。嚴格食物采購和儲存，做好食品飲食衛(wèi)生工作

網咖方案【篇10】

針對省集團公司百日安全督察組檢查出問題的整改結果20xx年9月25日省集團公司百日安全督察組來我公司對百日煤礦安全生產集中清理整頓進行了全面督查工作，并提出14項問題，以下為整改情況匯報如下：

(一)、“一通三防”方面。責任人：王寬

1、一通三防專業(yè)技術人員目前只有一名技術員

整改結果：通風部門已增加2名技術員。

2、防滅火系統(tǒng)未建立

整改結果：通風部門正在對防滅火系統(tǒng)進行完善，因為期間，市公司對入井人數控制，只有帶班領導、安、瓦檢和排水人員，所以暫無法完善。

3、建議建立瓦斯超限手機短信報警(相關安全、通風、管理人員)

整改結果：通風部門已聯(lián)系移動、聯(lián)通公司，正在完善短信報警業(yè)務。

(二)技術及防治水方面。責任人：李中文

1、上層采空區(qū)積水分布廣、積水量大、需加強探放、

整改結果：堅持探放水原則、已嚴格按照探放水設計進行探放

2、探放水設計不規(guī)范

整改結果：地測科已按照上級要求已經編制完善。

3、無防治水專業(yè)技術人員

整改結果：地測科已報公司，現待安排。

(三)機電方面。責任人：宋俊彪

1、從供電圖看、井下及掘進工作面供電系統(tǒng)存在單回路供電、必須立即整改、實現雙電源、雙風機

整改結果：機電科已按照要求補充完善了供電系統(tǒng)圖

(四)勞動用工方面。負責人：王權

1、勞動用工管理未實現“五個統(tǒng)一”

整改結果：我公司勞動用工信息由市公司發(fā)布。

2、從業(yè)人員的“五個百分百”有計劃、抓緊落實

整改結果：其它四個百分百已完成，綜合辦公室正在對“五個百分百”中的年檢率辦理中。

3、建設項目職業(yè)危害防護設施未實現“三同時”

整改結果：預評價已完成，已報省，待審批下文。

4、職能科室人員配備不足

整改結果：綜合辦公室已向上級公司上報，對職能科室人員進行配置

(五)安全監(jiān)管方面。責任人：韓炳德

1.隱患閉合管理不及時、不規(guī)范

整改結果：安檢科已對隱患閉合臺賬進行了完善。

2、應急物質儲備與預案要求差距較大

整改結果：安檢科已按照應急預案對應急物質儲備進行了對照，已補充完畢。

(六)采掘部署方面。負責人：馬源

1、礦井三條大巷開拓未到位，待完成二期工程后，再開拓回采工作面

整改結果：嚴格按照上級要求，按施工建設程序逐步建設

網咖方案【篇11】

為切實加強我校的安全工作，保證學校師生的身體健康和生命安全，廣泛發(fā)動全體師生員工全員參與，始終把安全工作放在第一位，時刻緊繃安全之弦，時刻做到常抓不懈、警鐘長鳴。組織學校安全工作領導小組全體成員，對學校的安全進行了全面細致的大檢查。檢查組反饋的問題及整改措施。

1、安全工作責任制落實到位。把安全責任落實到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對安全工作的指導與監(jiān)督。完善值班制度，形成"人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全"的良好氛圍。

2、重視師生的交通安全教育。交通安全問題逢會必講。加強了門衛(wèi)管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，不許無關人員進入校園，非正常放學時間學生不私自出校門，校外來客進出校門必須登記，還學校一片寧靜與安全。為學生創(chuàng)造安全穩(wěn)定的受教育的同時，保證校園內正常的教育教學秩序。課間活動的安全也是學校日常監(jiān)管的一項重要內容。要求學生課間做有意義的活動、游戲，嚴禁追逐打鬧，體育活動不做危險的動作，課間值班領導、教師在校內巡查，隨時發(fā)現隨時制止。每當放學都有值班教師的疏散學生。

3、加強學校設施的安全管理，經常檢查學校用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，購買滅火器放置于消防安全隱患嚴重的場所，經常檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現問題及時處理。消除各類事故隱患。

4、加強對校車的管理。校車只能由專職司機駕駛，做好定期保養(yǎng)，嚴禁帶病上路。經常對司機進行安全教育。舉辦安全教育培訓班，對有車的教師進行培訓，嚴禁駕駛黑車、報廢車。

5、加強對食堂安全工作的管理、監(jiān)督。為保證學生食品衛(wèi)生安全，我校從食品采購，清洗，都有專人負責，都有一系列的規(guī)章制度，定人、定時、定責任。定期對工作人員進行體檢，搞好食堂衛(wèi)生。以保證最大限度地減少安全事故的發(fā)生。

網咖方案【篇12】

通過醫(yī)院開展醫(yī)療安全百日專項檢查活動，查找醫(yī)療安全隱患，提高醫(yī)療安全意識及服務質量，改進醫(yī)療安全管理，我科進一步完善了病人身份識別、輸液、危重病人等查對制度及查對流程，建立了各類查對確認記錄，護理差錯報告和管理制度。完善專項護理質量管理制度，如各類導管脫落、患者跌倒、壓瘡等;能夠應用對護理不良事件評價的結果，改進工作流程。嚴格執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度、查對制度，手衛(wèi)生規(guī)范、職業(yè)暴露防護制度;加強了高危壓瘡、跌倒病人的安全管理，保證用藥安全，做細做實各項護理工作。同時，主動報告護理不良事件，分享經驗教訓，防范護理差錯事故的發(fā)生。強化理論和技能培訓，提高業(yè)務水平;制定護理工作制度，嚴格執(zhí)行患者入、出重癥監(jiān)護病房標準，合理使用資源;加強重癥監(jiān)護病房院感管理。體現人性化服務，落實患者知情同意與隱私保護，提供心理護理服務。建立良好的護患關系，護士24h守護在患者身邊，護士的一舉一動都會被患者及家屬看在眼里記在心里。對住院患者提供適宜的康復和健康指導。密切觀察患者病情變化，根據要求正確記錄。對危重患者有護理常規(guī)，措施具體，記錄規(guī)范完整。定期檢查、改進;保障監(jiān)護儀的有效使用;保障對危重患者實施安全的護理操作;保障呼吸機使用、管路消毒與滅菌的可靠性;建立與完善護理查房、護理病例討論制度。對呼吸機相關性肺炎、血管內導管，留臵導尿管，胃管所致感染實行管理;落實核心制度和崗位職責，嚴密觀察、及時處理患者病情變化，提高危重患者搶救成功率及危重護理記錄書寫質量、保護醫(yī)患雙方權益，減少醫(yī)療糾紛

整改措施 ：禮貌用語，主動向病人問好，語言以“請”字開頭，“您好”為先，“謝”字結尾，提供微笑服務。 熱情接待新入院病人，及時安排床位，幫助患者熟悉環(huán)境，并教會病人病房設施的使用方法，解除患者恐懼心理，主動服務，親切、真誠待人，做到有效溝通，溫馨巡視，及時了解病人的需要，盡量滿足病人的需求，晨間護理結束后及時為病人做治療。 認真做好晨間護理，有污衣或濕單及時更換，講解安全防范知識，交代患者注意安全，特別是老人，精神異常，癡呆等病員要交代清楚。為病人創(chuàng)造一個安全、安靜、舒適、清潔的住院環(huán)境。 執(zhí)行各項治療及檢查時，做到耐心解釋，治療細心，特別對年體老弱的病人，更加要反復多次講解，讓病人明白為止。操作過程注意關心病人，及時落實病人檢查和治療。讓病人及家屬放心、滿意。嚴格執(zhí)行各項查對制度，“3查7對1注意”及時準確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴防差錯事故發(fā)生。

護理記錄是護理人員對病人病情觀察和實施護理措施的原始文字記載，是臨床護理工作的重要組成部分，不但在臨床醫(yī)療、教學科研、法律上有其特殊價值，而且它是護理人員的素質、文化水平和工作態(tài)度的體現。平時處于繁忙的護理工作中，各種記錄又要占用護士大量的時間及精力， 《醫(yī)療事故處理條例》

第10條也明確規(guī)定：“護理記錄是根據醫(yī)囑和病情對病人在住院期間護理過程的客觀記錄。因此書寫必須規(guī)范，做到客觀、真實、準確、及時和完整，且妥善保管?！睂τ谄渲械娜毕葸M行歸類、總結、分析，但是在工作中時常會發(fā)現護理記錄有很多缺陷,如護理記錄內容不全、記錄書寫不規(guī)范、有涂改現象。字跡潦草，重點不夠突出，未能突出?？铺攸c等。記錄者即為執(zhí)行者，一旦署上姓名，就要為自己的所作所為負有不可推卸的責任。因此，及時、準確、完善地書寫護理記錄，不僅是對患者負責，也是對自身的保護。

措施：針對危重護理記錄書寫缺陷，我會正確認識危重護理記錄的科學

性、客觀性、及時性、完整性、真實性，以及不斷完善護理記錄書寫規(guī)范，加強護理記錄書寫知識、法律知識及相關知識的學習,重視護理記錄的質量管理, 要切實做到做自己所寫的，寫自己所做的內容。提高護理記錄書寫的基本功，及時發(fā)現、修改問題。提高整體素質,同時也是提高醫(yī)院的護理質量.。

醫(yī)療質量安全是醫(yī)療的生命線，堅持質量第一、安全第一、生命至上、以人為本的理念，科學診治、規(guī)范操作、優(yōu)化流程、細化服務，全心全意為患者服務。落實管理責任制。作為一名護士要強化崗位責任意識、制度執(zhí)行意識，認真細致做好各項護理工作，持續(xù)改進護理質量，為患者提供安全、科學、優(yōu)質的護理，努力打造“仁愛、精誠”的護理品牌，保障病人在住院期間的醫(yī)療安全。

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