管理檔案工作計(jì)劃8篇

為了完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，那就需要一份詳細(xì)的工作計(jì)劃。工作計(jì)劃能夠幫助你更好地理解和確定任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)和要求，可能你想看看"“管理檔案工作計(jì)劃”"這種類型的文章，希望我的建議能夠幫助您更好地解決問題！

管理檔案工作計(jì)劃【篇1】

第一章：引言

隨著信息時代的到來，大量的信息被以電子形式存儲和傳送，使得檔案管理變得更加復(fù)雜而龐大。在這樣一個背景下，檔案管理工作的重要性愈發(fā)凸顯。本文將詳細(xì)地介紹明年的檔案管理工作計(jì)劃，確保公司擁有一個高效、安全、可追溯的檔案管理系統(tǒng)。

第二章：建立檔案管理團(tuán)隊(duì)

明年的第一個任務(wù)是建立一個專門負(fù)責(zé)檔案管理的團(tuán)隊(duì)。這個團(tuán)隊(duì)將由具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的員工組成。他們將負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)任務(wù)，如檔案的收集、整理、編目和歸檔，以及檔案的維護(hù)和更新等。

第三章：制定檔案管理政策與流程

要確保檔案管理工作的高效運(yùn)行，必須制定一系列明確的政策和流程。這些政策和流程將規(guī)范檔案的管理和使用，包括檔案的保密性、存儲期限、銷毀程序等方面。此外，流程還將規(guī)定檔案的借閱和借出程序，以確保只有授權(quán)人員才能訪問相關(guān)檔案。

第四章：建設(shè)數(shù)字化檔案庫

隨著科技的不斷發(fā)展，數(shù)字化檔案管理成為不可或缺的一部分。明年，我們計(jì)劃建設(shè)一個先進(jìn)的數(shù)字化檔案庫。這將包括購買和安裝最新的硬件和軟件設(shè)備，以便將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子檔案，并實(shí)現(xiàn)高效的管理和檢索。

第五章：加強(qiáng)檔案保密性與安全性

明年，我們將制定一系列措施，以加強(qiáng)檔案的保密性和安全性。首先，只有經(jīng)過授權(quán)的員工才能訪問檔案。其次，我們將實(shí)施多層次的密碼保護(hù)和加密技術(shù)，確保檔案不會被未經(jīng)授權(quán)的人訪問。此外，我們還將定期進(jìn)行檔案安全審計(jì)，以確保系統(tǒng)沒有被黑客入侵。

第六章：培訓(xùn)和宣傳

檔案管理工作的成功離不開員工的積極參與和合作。因此，明年我們計(jì)劃對員工進(jìn)行檔案管理培訓(xùn)，提高他們的檔案管理意識和技能。此外，我們還將通過內(nèi)部宣傳和培訓(xùn)材料，向全體員工宣傳檔案管理的重要性和正確的操作方法。

第七章：定期審核和改進(jìn)

檔案管理工作需要不斷地進(jìn)行審核和改進(jìn)。因此，明年我們將定期進(jìn)行檔案管理工作的審核，并根據(jù)評估結(jié)果制定改進(jìn)計(jì)劃。這些改進(jìn)計(jì)劃將涉及流程的優(yōu)化、技術(shù)設(shè)備的更新和培訓(xùn)計(jì)劃的改進(jìn)等方面，旨在提高檔案管理工作的效率和質(zhì)量。

第八章：結(jié)論

通過明年的工作計(jì)劃，我們將建立一個高效、安全、可追溯的檔案管理系統(tǒng)。這個系統(tǒng)將有效管理和利用公司的信息資源，為公司提供必要的支持和保障。同時，我們將不斷改進(jìn)和完善檔案管理工作，以適應(yīng)信息時代的需求和挑戰(zhàn)。相信通過這些努力，明年的檔案管理工作將取得優(yōu)異的成績。

管理檔案工作計(jì)劃【篇2】

緊緊圍繞學(xué)校中心工作，堅(jiān)持以服務(wù)為主題，以提高檔案管理水平為根本,以檔案信息化建設(shè)為重點(diǎn),努力把我校檔案工作提高到一個新水平。

(一)、加強(qiáng)檔案人員敬業(yè)精神的教育，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，改善服務(wù)手段,要以周到、熱情、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)質(zhì)量，為學(xué)校行政和教學(xué)部門提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，使檔案室 成為老師們最信賴的部門。

(二)、健全學(xué)校檔案工作網(wǎng)絡(luò),做好各部門兼職檔案員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,以保證檔案嚴(yán)格按規(guī)定做好預(yù)立卷工作。

(三)、加強(qiáng)檔案的收集和業(yè)務(wù)指導(dǎo),要重視資料積累的自覺性、主動性、意識性，注重檔案資料的規(guī)范性，重點(diǎn)督促有關(guān)部門將部分20__年和20__年的檔案及時移交檔案室，年度結(jié)束時確保20__學(xué)年度教學(xué)檔案完整入庫。

(四)、積極主動圍繞學(xué)校中心任務(wù)開展工作，做好迎接各有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)部門對我校教育、教學(xué)工作評估檢查的檔案資料的準(zhǔn)備工作，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(五)、加強(qiáng)對庫房規(guī)范化的管理,嚴(yán)格實(shí)行“八防”制度和庫房責(zé)任人制度，做好防火、防盜、去濕等工作，為檔案的保管和安全創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(六)、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總之，20__學(xué)年工作任務(wù)繁重，任重而道遠(yuǎn)，需要檔案工作人員努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力，加強(qiáng)檔案工作責(zé)任感和緊迫感，努力創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，緊跟學(xué)校工作節(jié)奏，為爭創(chuàng)文明窗口而努力工作。

管理檔案工作計(jì)劃【篇3】

一、指導(dǎo)思想：

依據(jù)教育改革、學(xué)校發(fā)展、教師專業(yè)成長對優(yōu)質(zhì)檔案管理的需求，本著學(xué)?！耙园l(fā)展為本，與時俱進(jìn)，提高辦學(xué)水平”的精神，繼續(xù)強(qiáng)化檔案日常管理，進(jìn)一步提高檔案的開發(fā)、利用工作。為提煉學(xué)校特色，強(qiáng)化學(xué)校發(fā)展服務(wù)。

二、主要工作

機(jī)構(gòu)、人員三落實(shí)，完善檔案工作崗位責(zé)任制。

各科室負(fù)責(zé)人和辦公室兼管檔案工作的同志以及各年級組長為成員。

3、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)檔案日常工作，由辦公室主任負(fù)責(zé)，檔案員具體處理檔案工作日常事務(wù)。

4、健全檔案工作崗位工作責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)給檔案工作人員提出具體要求，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)，擬訂檔案工作考核辦法。

督辦，使檔案工作進(jìn)一步規(guī)范化。

驗(yàn)收工作，力爭檔案工作規(guī)范化管理達(dá)到AA級。

三、具體工作措施：

1、投資80000.00元左右構(gòu)置檔案管理設(shè)施，使檔案管理的硬件設(shè)備達(dá)到AA級要求。

2、聘請市檔案局的專業(yè)人才到校指導(dǎo)學(xué)校檔案的整理，使我校檔案管理進(jìn)一步制度化，規(guī)范化，達(dá)到事業(yè)單位檔案工作規(guī)范管理AA級水平。

職稱索引和教師檔案等。規(guī)范數(shù)據(jù)庫字段，對各類檔案數(shù)據(jù)庫進(jìn)行質(zhì)檢和校對。

3、完善檔案管理制度：繼續(xù)執(zhí)行國家檔案行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)DAT/20XX《歸檔文件整理規(guī)則》，使檔案材料更加安全和標(biāo)準(zhǔn)化。制訂和完善專門的檔案信息化管理制度。

多角度需要的材料。

黑板報(bào)、專題會等形式，提高廣大教師的檔案認(rèn)識;二是培訓(xùn)教育，派檔案員參加培訓(xùn)班等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識，提高檔案員及兼職檔案員的專業(yè)素質(zhì);三是推動檔案信息的主動開發(fā)和有效利用，主動撰寫檔案論文、創(chuàng)作編研材料，以提高檔案員的多種技能和專業(yè)素質(zhì)。;四是“走出去，請進(jìn)來”，組織專、兼職檔案員赴兄弟學(xué)校先進(jìn)檔案室參觀交流，請上級檔案局、教育局領(lǐng)導(dǎo)學(xué)者來校指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。

保存，既方便年終歸檔，又方便借閱。要完善文件、檔案、各種資料的借閱制度，做到借出有依據(jù)，收回有注銷，特別是借閱那些有密級的檔案，要及時催收，妥善保存。整卷檔案資料一律不得借閱。

7、加強(qiáng)對檔案管理工作的考核：科室的業(yè)務(wù)檔案不按期交的，該科室年度不評文明科室，質(zhì)量不保證，必須返工重整，凡返工拖延了移交時間，一律按遲交辦法處理。檔案人員負(fù)責(zé)整理的檔案沒有按時進(jìn)入檔案柜的，辦公室不能評為文明科室，檔案工作人員不能評優(yōu)秀。

管理檔案工作計(jì)劃【篇4】

一、前言

人事檔案是企業(yè)人事管理工作中的重要環(huán)節(jié)，其管理涉及到員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升、薪酬等方方面面。在當(dāng)今社會發(fā)展的背景下，人事檔案管理的規(guī)范化和科學(xué)化，已經(jīng)成為企業(yè)管理的重要課題。為了更好地管理企業(yè)的人事檔案，制定一份詳細(xì)的人事檔案管理工作計(jì)劃勢在必行。

二、目標(biāo)設(shè)定

1.建立健全的人事檔案管理制度，確保員工檔案的收集、整理、存儲和利用達(dá)到規(guī)范化和科學(xué)化的標(biāo)準(zhǔn)。

2.提高人事檔案管理的效率和質(zhì)量，確保員工檔案信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為企業(yè)的管理決策提供有效的參考依據(jù)。

3.加強(qiáng)人事檔案管理的保密工作，確保員工個人隱私信息的安全性，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

4.推動人事檔案管理的信息化建設(shè)，利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段提升管理效率和服務(wù)水平。

三、具體措施

1.建立健全的檔案管理制度

（1）制定和完善人事檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，規(guī)范檔案的采集、整理、存儲和利用過程。

（2）明確人事檔案管理的責(zé)任部門和責(zé)任人員，建立健全檔案管理工作的考核機(jī)制。

（3）加強(qiáng)人事檔案的保管和防火防水防盜措施，確保檔案的安全存儲。

2.提高檔案管理的效率和質(zhì)量

（1）建立檔案管理的信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)檔案的電子化管理和查詢，提高管理效率。

（2）加強(qiáng)員工檔案信息的更新和完善工作，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。

（3）及時處理員工檔案的借閱和調(diào)閱請求，保證管理工作的順暢進(jìn)行。

3.加強(qiáng)檔案管理的保密工作

（1）建立健全員工檔案的保密制度，確保個人隱私信息的保密性。

（2）嚴(yán)格控制檔案信息的查閱和借閱權(quán)限，避免信息泄露風(fēng)險。

（3）加強(qiáng)員工檔案管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，提高檔案管理人員的保密意識。

4.推動檔案管理的信息化建設(shè)

（1）積極引入現(xiàn)代化信息技術(shù)，建立檔案管理的數(shù)字化平臺，實(shí)現(xiàn)檔案信息的網(wǎng)絡(luò)化存儲和傳輸。

（2）利用云計(jì)算技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)人事檔案管理的智能化和個性化服務(wù)。

（3）加強(qiáng)檔案管理的數(shù)據(jù)安全和信息保護(hù)工作，保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和可靠。

四、總結(jié)展望

人事檔案管理工作計(jì)劃是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，對于促進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化和規(guī)范化具有重要意義。只有堅(jiān)持制定詳細(xì)具體的管理計(jì)劃，才能有效提高檔案管理的效率和質(zhì)量，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，進(jìn)一步完善人事檔案管理制度，不斷提升管理水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

管理檔案工作計(jì)劃【篇5】

在當(dāng)今信息化高速發(fā)展的社會中，企業(yè)的檔案管理工作顯得尤為重要。優(yōu)秀的檔案管理能夠有效地幫助企業(yè)管理和保護(hù)數(shù)據(jù)資料，提升工作效率和競爭力。針對公司檔案管理工作的重要性，我們制定了一份詳細(xì)、具體且生動的工作計(jì)劃，旨在提升公司檔案管理水平，并為公司的發(fā)展提供有力的支持。

一、目標(biāo)：

1.建立完善的公司檔案管理制度，確保信息完整、準(zhǔn)確和安全；

2.提高檔案管理工作的效率，減少重復(fù)勞動和資源浪費(fèi)；

3.提升員工的檔案管理意識，增強(qiáng)公司的信息化管理能力。

二、計(jì)劃與策略：

1.制定檔案管理制度：

建立以數(shù)字化為主，紙質(zhì)檔案為輔的檔案管理制度，包括檔案歸檔、檢索和銷毀等各個環(huán)節(jié)的規(guī)范和流程。制定檔案管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、指南和流程，確保公司檔案管理工作的規(guī)范和一致性。

2.數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)建設(shè)：

引入先進(jìn)的數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)檔案的電子化存儲、檢索和使用。提供全員培訓(xùn)，熟練運(yùn)用系統(tǒng)，并和其他辦公軟件（如OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)）進(jìn)行整合，提升檔案工作的效率和便捷性。

3.檔案存儲空間規(guī)劃：

根據(jù)公司實(shí)際情況，制定檔案存儲空間規(guī)劃方案，合理布局檔案庫房，并進(jìn)行檔案密集架和標(biāo)識的配置。同時，在數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)的支持下，逐步清理不必要的紙質(zhì)檔案，降低紙質(zhì)檔案帶來的存儲成本和管理難度。

4.員工培訓(xùn)與意識提升：

開展檔案管理知識和技能的培訓(xùn)，提高員工的檔案管理水平和操作能力。建立檔案管理的考核機(jī)制，通過考核結(jié)果激勵員工，增強(qiáng)他們對檔案管理工作的重視和積極性。

5.檔案安全與備份：

建立健全的檔案安全措施，包括嚴(yán)格的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份和災(zāi)備預(yù)案等，確保檔案的安全和完整性。定期進(jìn)行檔案備份和抽查，及時處理檔案遺失或損壞的情況，防止信息泄露和丟失。

三、執(zhí)行計(jì)劃：

1.制定檔案管理制度：3個月內(nèi)完成，并由相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)和推廣。

2.數(shù)字化檔案管理系統(tǒng)建設(shè)：6個月內(nèi)完成，持續(xù)監(jiān)測運(yùn)行情況并進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。

3.檔案存儲空間規(guī)劃：1年內(nèi)完成檔案庫房的規(guī)劃和配置，并逐步完成紙質(zhì)檔案的整理和減量化。

4.員工培訓(xùn)與意識提升：定期組織檔案管理培訓(xùn)，建立考核機(jī)制，并通過工作引導(dǎo)和獎勵機(jī)制提升員工的檔案管理意識和能力。

5.檔案安全與備份：定期檢查檔案安全措施的執(zhí)行情況，及時調(diào)整和補(bǔ)充安全措施，并定期進(jìn)行檔案備份和抽查工作。

公司檔案管理工作計(jì)劃是為了提升公司檔案管理水平，保障公司信息安全和利用效率，加強(qiáng)員工檔案管理意識。通過制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和執(zhí)行策略，我們相信公司檔案管理工作將會取得顯著的成績，助力公司持續(xù)健康發(fā)展。

管理檔案工作計(jì)劃【篇6】

一、供應(yīng)商的選擇

首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源，調(diào)查價格，做到貨比三家，控制價格審核流程，讓采購部的工作透明化，并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時，保質(zhì)，樂于溝通等幾個方面。本人計(jì)劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評定工作，為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，用以獲得最理想的采購價格和品質(zhì)。

二、賬務(wù)的清理

因?yàn)椴少彶块T的工作性質(zhì)關(guān)系，對公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因?yàn)橄嚓P(guān)物資在采購工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退，換，修，廢等情況發(fā)生，因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行臺賬記錄，并且做好跟蹤檢查，定期盤點(diǎn)，

這是本部門的日常工作，目前也一直都在執(zhí)行著，下半年本部門將進(jìn)一步對本項(xiàng)工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯，可查核。

三、品質(zhì)保證

本部門相關(guān)人員將經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態(tài)進(jìn)行跟蹤，了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能，收集數(shù)據(jù)進(jìn)行同類產(chǎn)品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評估計(jì)錄

四、成本控制

下半年，本部門將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi)，具體方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理，物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。

管理檔案工作計(jì)劃【篇7】

整理、歸檔并接收進(jìn)館，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)。三要開展檔案文化宣傳教育工作，擬開展“檔案在身邊”志愿活動，讓檔案文化走近群眾、走向普通百姓生活。

1、要抓好重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案工作。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委辦公廳、市人民政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的《市重要會議、重大活動、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案管理措施》，并以《閩侯縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案整理規(guī)范》為抓手，加強(qiáng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案工作。

一是落實(shí)項(xiàng)目檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，已竣工的項(xiàng)目，要做好檔案專項(xiàng)驗(yàn)收；正在建設(shè)的項(xiàng)目，指導(dǎo)其做好建設(shè)過程中各種文件材料歸檔；

二是根據(jù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。

2、要抓好民生工程檔案工作。

圍繞民生工程及縣城新區(qū)建設(shè)，加大民生工程檔案工作力度，加強(qiáng)社保、醫(yī)療保障、拆遷、房地產(chǎn)、婚姻等各類涉及民生的檔案管理，發(fā)揮民生檔案在維護(hù)人民群眾切身利益等方面的重大作用。民政、人力資源和社會保障等部門做好各部門民生檔案的歸檔與收集管理工作，并根據(jù)國檔9號令規(guī)定的進(jìn)館范圍將重要的民生檔案移交進(jìn)館。另一方面對館內(nèi)民生檔案再度整合，開展林權(quán)證等檔案數(shù)字化工作。

3、要抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作。

按照市縣委打好小城鎮(zhèn)改革發(fā)展戰(zhàn)役的要求，著重抓好我縣四個小城鎮(zhèn)綜合改革試點(diǎn)鎮(zhèn)檔案的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，把關(guān)系農(nóng)民切身利益、關(guān)系農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的各門類檔案收集齊全、規(guī)范管理，切實(shí)把農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案建好、管好、用好。深入開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案信息資源共享，加快整合館內(nèi)外涉農(nóng)檔案信息資源，建立涉農(nóng)專題目錄數(shù)據(jù)庫，為農(nóng)民群眾更加方便地獲取檔案信息提供便利。

4、要抓好企業(yè)檔案工作。

一方面加強(qiáng)對國有企業(yè)檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)力度，主動引導(dǎo)民營企業(yè)規(guī)范建檔；另一方面將繼續(xù)組織企業(yè)貫徹實(shí)施《企業(yè)檔案工作規(guī)范》情況的評估工作，推動企業(yè)檔案工作不斷向規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。

管理檔案工作計(jì)劃【篇8】

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

檔案認(rèn)定工作涉及面寬，工作量大，質(zhì)量要求高，為保證檔案等級認(rèn)定工作順利進(jìn)行，縣局決定由李玲同志任組長，嚴(yán)真平同志任副組長，展玉建、伯在崗、劉新彬、孫瓊、青春偉同志為成員，辦公室具體落實(shí)，其它股室和專兼職人員密切配合，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。

二、機(jī)關(guān)檔案工作等級認(rèn)定的步驟

第一階段：準(zhǔn)備階段(時間：3月1日至5月30日)

1、成立等級認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組。

法律法規(guī)、廣泛宣傳檔案等級的目的和意義。

保管期限表。

查閱室、管檔人員辦公室的'調(diào)整、購置除濕機(jī)、空調(diào)、干濕溫度計(jì)、檔案柜、掃描儀、計(jì)算機(jī)、刻錄機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)等。

第二階段：實(shí)施階段(時間：6月1日至9月30日)

整理、裝袋、著錄、歸

檔、打印歸檔文件目錄。

2、完善檔案管理檢索工具。

組織機(jī)構(gòu)、沿革、利用效果及定期分析材料、數(shù)字匯編、全宗介紹、重要文件、會議簡介。

4、請縣檔案局的專家進(jìn)行初驗(yàn)。

第三階段：自查、申報(bào)、總結(jié)階段(時間：10月1日至10月20日)

1、按照《XX省檔案工作規(guī)范化管理辦法》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查。

2、對不符合標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

3、寫出書面申請，按程序申報(bào)。

第四階段：現(xiàn)場評審驗(yàn)收階段(時間：10月21日至11月20日)

請市、縣檔案局的專家及上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場評審驗(yàn)收。

三、獎懲措施

把機(jī)關(guān)檔案工作等級認(rèn)定納入目標(biāo)管理，作為對各股室年度工作考核的內(nèi)容之一，檔案等級認(rèn)定后按有關(guān)政策規(guī)定給予相關(guān)人員獎勵。

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