今天幼兒教師教育網(wǎng)為大家整理了一個“勞務(wù)派遣協(xié)議”專題快來看看吧。隨著全民法律意識的提高,合同的重要性已經(jīng)不可忽視。合同促進(jìn)合作的結(jié)果完美化。感謝您來到這里希望我們的網(wǎng)頁能為您提供有價值的信息!
鑒于:_________________乙丙雙方于___年___月___日簽訂《勞動合同》,乙方被丙方派遣至甲方處工作。
一、乙丙勞動合同關(guān)系、甲乙用工關(guān)系于付至本日。
二、甲方一次性支付給乙方工資、五險一金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等全部費(fèi)用合計___元整。上述款項由甲方在本協(xié)議生效、乙方辦理交年月日解除,工資支接后的30日內(nèi)一次性支付。
三、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù),退還屬于甲方的'物品、資料和證件、以及其他事宜(如以公司名義注冊微博賬戶的,予以協(xié)助變更主體等)等。如乙方未予退還協(xié)助的,則乙方應(yīng)當(dāng)按照原值賠償甲方的損失,如因此給甲方造成其他損失的,甲方有權(quán)追償。甲方有權(quán)直接在應(yīng)付乙方的款項中扣除上述賠償費(fèi)。
四、乙方應(yīng)當(dāng)對其在甲方工作期間獲得的任何信息、資料以及本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露或透露給任何第三人。
如乙方違約的,則應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失,甲方有權(quán)直接在應(yīng)付乙方的款項中扣除上述賠償費(fèi),不足部分,甲方有權(quán)追償。如甲方損失無法確定,則損失額視同為本協(xié)議第二條所確定的款項。
五、乙方保證在甲方任職期間沒有違法、犯罪或者侵占公司財物情況,否則,甲方一經(jīng)查實,有權(quán)提請相關(guān)機(jī)關(guān)處理;如給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方予以全部賠償。
六、除本協(xié)議另有約定外,本協(xié)議生效后,各方因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的全部權(quán)1/2利義務(wù)同時終止、結(jié)清,各方無其它爭議或其他未決事項。
七、本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽字或蓋章之日起生效。
八、本勞務(wù)派遣三方協(xié)議一式四份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。乙方在每頁碼下方簽字。
甲方:
法人代表:
地址:
乙方:
法人代表:
地址:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,本著平等互利的原則,就勞務(wù)派遣事宜簽訂。
如下協(xié)議:
一、派遣協(xié)議期限:協(xié)議有限為_______年;自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿,因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的,本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。三、勞動合同的制定和執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動合同》,乙方應(yīng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。四、勞務(wù)人員招聘1.甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求,招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要,代乙方招用勞務(wù)人員,并在七天內(nèi)告知乙方,由乙方與其簽訂《勞動合同》,建立勞動關(guān)系,并到勞動部門辦理招工手續(xù)。5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)五、勞動保護(hù)1.乙方派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育,并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,以書面形式告知勞務(wù)人員。3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。六、勞動報酬1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。2.甲方遵循按勞分配原則,且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平,以貨幣形式按月支付。3.勞務(wù)人員在甲方工作期間,甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。5.乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資,不得克扣勞務(wù)人員的勞動報酬,并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅,且及時將工資簽收單提供給甲方。七、工傷處理1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)首先采取急救措施,同時通知乙方到場共同處理。2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽即終止嗎
勞動合同期滿,雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié),繼續(xù)用工屬于新的勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)續(xù)訂合同,否則,用人單位用人單位繼續(xù)用工不滿一年的,應(yīng)當(dāng)從繼續(xù)用工滿一個月的次日起,向勞動者支付二倍工資直至補(bǔ)訂合同之日止;用人單位繼續(xù)用工滿一年的,視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同,并應(yīng)從用工滿一個月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止共11個月。
用人單位用工滿一個月未簽合同,因為違反勞動合同法第十條“已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”強(qiáng)制性規(guī)定,屬于勞動合同法實施條例第十八條(十)項“用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的”情形,符合勞動合同法第三十八條(六)項“法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形”,勞動者隨時可以書面通知單位解除合同,并按勞動合同法第四十六條(一)項和第四十七條規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞務(wù)派遣員工合同到期不續(xù)簽是不是終止的問題在我們生活中是經(jīng)常遇到的,我們可以這樣進(jìn)行理解,如果雙方的勞動合同方面到期的話那么就是雙方的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)算是完結(jié)了,所以說應(yīng)該就是終止了。我們開始新的勞動合同簽訂的時候一定要在開始的一個月之內(nèi)簽訂。
第十條?乙方在用工單位期間的工資、加班工資、績效獎金等由用工單位或用工單位委托甲方支付。乙方享受的福利待遇按照甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容以及用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條?乙方在其所在用工單位工作期間的因公出差所發(fā)生的食宿費(fèi)、差旅費(fèi)及其補(bǔ)貼由用工單位直接支付乙方。
第十二條?乙方的勞動報酬按其所在的用工單位薪酬政策執(zhí)行。甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下,月工資不低于乙方所在的用工單位所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時乙方認(rèn)可下列安排:
1.乙方在甲方待崗期間(無工作崗位期間)工資按甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;
2.乙方在甲方待崗期間,不再享受原用工單位的任何待遇。
第十三條?乙方同意,甲方或乙方所在的用工單位可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、乙方的工作業(yè)績、崗位變化情況等依法調(diào)整乙方的工資水平,但不得低于用工單位當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條?乙方工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政府的有關(guān)政策法規(guī)以及甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。乙方發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后24小時內(nèi)通知甲方(無法通知時除外),并提供相關(guān)資料,以便于甲方及時辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。乙方為女性的,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項待遇,按國家和乙方工作地有關(guān)生育政策執(zhí)行;若甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議對此有相關(guān)的規(guī)定,且不違反國家和乙方工作地的相關(guān)政策的,應(yīng)按勞務(wù)派遣協(xié)議的約定執(zhí)行。
第十五條?乙方若對某月工資、獎金或福利待遇有異議,應(yīng)在發(fā)放之日起三日內(nèi)向發(fā)放方人力資源部書面提出,逾期未提出的,視為對該月工資、獎金及福利待遇沒有異議。
第十六條?甲乙雙方約定,甲方有權(quán)從乙方工資中扣除下列款項:
1.乙方需向甲方或用工單位支付的違約金。
2.乙方需向甲方或用工單位支付的賠償費(fèi)用;
3.乙方對甲方或用工單位的欠款;
4.甲方或用工單位為乙方墊付的費(fèi)用;
5.甲方因操作失誤等原因多向乙方支付的款項;
6.有效的規(guī)范性文件規(guī)定,或雙方約定的其它款項。
乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守,為明確三方的權(quán)利、義務(wù),三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂協(xié)議如下:
一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____年_____月_____日),協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限
1.乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:________崗位,________人數(shù),工作的內(nèi)容________,工作地點________,派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。
2.甲方、丙方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。乙方承諾,以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
三、工作時間和休息休假
1.工作時間:員工在乙方實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作________小時,每周休息日為________;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知員工。
2.休息、休假:按國家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1.員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2.甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日,工資發(fā)放形式為(由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3.甲方、丙方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()種方式:
(1)員工實行月薪制,每月為________元人民幣(每小時________元人民幣),具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月________元人民幣(每小時________元人民幣);績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行??冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行,定額單價為________元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。
五、社會保險
1.員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費(fèi),其中員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。
2.雙方商定,員工的社會保險按照下列第()種方式結(jié)算:
(1)由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費(fèi);
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費(fèi)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2.乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。
3.乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4.員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。
5.員工患病或非因工負(fù)傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
甲方(簽字確認(rèn)):乙方(簽字確認(rèn)):丙方(簽字確認(rèn)):
甲方:
單位名稱:
注冊地址: 郵 編:
辦公地址: 郵 編:
法 人: 聯(lián)系電話:
乙方:
單位名稱:
公司地址:
郵 編: 法 人:
聯(lián)系電話: E-mail:
業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)協(xié)商就乙方向甲方派遣員工的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下:
第一條 合同期限
本合同期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期滿,雙方需繼續(xù)合作的,應(yīng)在合同期滿前1個月內(nèi)續(xù)訂。
第二條 勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容
1、乙方應(yīng)按照甲方崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求派遣人員,甲方以《上崗需求書》(見本合同附件一)形式提供給乙方。
2、甲方?jīng)Q定使用的派遣人員,由乙方及時辦理派遣手續(xù)。
第三條 勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用,勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用由如下款項組成:
(1)每月甲方需乙方派遣人員的報酬。
(2)支付乙方服務(wù)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:當(dāng)月實際產(chǎn)生派遣人員報酬總金額的 % 。
(3)支付乙方服務(wù)管理費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為: ¥5,000.00 元/月。
2、甲方負(fù)責(zé)完成派遣人員的報酬核算工作,按照乙方規(guī)范的表格樣式提供發(fā)放明細(xì),并于每月 8 日前通過電子郵件方式送達(dá)至乙方(乙方有效電子郵箱地址: )。
3、乙方應(yīng)于收到上述核算發(fā)放明細(xì)后24小時內(nèi)向甲方快遞與當(dāng)月派遣費(fèi)用等額的國家正規(guī)發(fā)票,否則甲方有權(quán)拒絕付款,發(fā)票種類為服務(wù)費(fèi)發(fā)票、管理費(fèi)發(fā)票,票面付款單位主體為甲方及其關(guān)聯(lián)方(甲方負(fù)責(zé)提供關(guān)聯(lián)證明材料),具體明細(xì)見>,當(dāng)月開具明細(xì)根據(jù)甲方屆時要求確定,同時甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對>所列的主體進(jìn)行增減。
4、甲方應(yīng)在每月收到乙方開具的國家正規(guī)發(fā)票后五日內(nèi),支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用,劃款至乙方指定賬戶如下:
開戶名稱:
開戶銀行:
賬 號:
5、乙方在收到甲方核算明細(xì)及當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用后,應(yīng)確保在3個工作日內(nèi)及時準(zhǔn)確發(fā)放到賬,同時快遞發(fā)放成功的銀行相關(guān)清單;如因甲方原因造成未能達(dá)賬,乙方應(yīng)在1個工作日內(nèi)及時通知甲方?jīng)Q策錢款處理方式,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求處理。
第四條 派遣人員的管理
1、乙方負(fù)責(zé)審核派遣人員的就業(yè)資格,與派遣人員建立合法的勞動(勞務(wù))關(guān)系,并負(fù)責(zé)派遣人員的入職、離職、適合保險福利、人事檔案等的管理。
2、乙方不得克扣甲方支付給派遣人員的報酬。
3、乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員發(fā)生的勞動爭議等糾紛,并自行承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
4、甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進(jìn)行調(diào)整。
6、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品和勞動工具。
7、若派遣人員違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度或不勝任甲方工作的,甲方有權(quán)退回派遣人員,乙方應(yīng)重新提供派遣人員,保證甲方工作順利開展。
8、在派遣人員為甲方服務(wù)期間,乙方不得再為其安排其他的工作,并不得隨意撤回或調(diào)換。
9、在本合同期間及終止后任何時候,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以任何形式直接或間接自行聘用派遣人員或?qū)⑵渑汕仓恋谌焦ぷ鳌?/p>
第五條 雙方的其他權(quán)利與義務(wù)
1、甲方其他權(quán)利義務(wù)
(1)甲方有權(quán)利根據(jù)本單位的實際需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)合同。
(2)雙方簽訂合同后,在符合有關(guān)法律規(guī)定和乙方管理規(guī)定的情況下,甲方有權(quán)利通過乙方對其負(fù)責(zé)本派遣項目的對接人進(jìn)行管理、調(diào)整。
(3)甲方有權(quán)利對乙方的派遣服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督,并可隨時根據(jù)工作需要核對乙方和本派遣服務(wù)有關(guān)的賬目等資料。
(4)甲方有義務(wù)在合同簽訂前,向乙方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)的復(fù)印件、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
(5)甲方有義務(wù)按本合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。
2、乙方其他權(quán)利義務(wù)
(1)乙方有權(quán)利詢問甲方與本派遣項目相關(guān)的事宜,有權(quán)利核實甲方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實性。
(2)乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)按甲方要求開展勞務(wù)派遣服務(wù)。
(3)根據(jù)甲方要求,提供相關(guān)勞動、人事方面的一般政策咨詢。
(4)乙方有義務(wù)在合同簽訂前,向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、從事勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。
(5)乙方應(yīng)對本合同及因履行本合同而知悉的甲方保密信息(包括但不限于人事、勞資等相關(guān)商業(yè)機(jī)密)履行保密義務(wù),除本合同目的外,不得進(jìn)行任何形式的使用,也不得泄露給任何第三方。
(6)乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督及與本項目相關(guān)賬目核對等工作需要。
(7)乙方應(yīng)保證有履行本合同約定義務(wù)的資質(zhì),并有義務(wù)嚴(yán)格按照國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)開展執(zhí)行勞務(wù)派遣服務(wù),否則因此發(fā)生的一切相關(guān)責(zé)任,均由乙方承擔(dān),與甲方無關(guān)。
3、雙方溝通聯(lián)絡(luò)及任何送達(dá)信息地址發(fā)生變化,均應(yīng)提前通報對方。
第六條 不可抗力
1、任何一方由于不可抗力不能履行協(xié)議的,根據(jù)不可抗力的影響,可延遲履行、部分或者全部免除履行其在本協(xié)議項下的責(zé)任,但法律另有規(guī)定的除外。延遲履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責(zé)任。
2、不可抗力發(fā)生后8小時內(nèi),該方應(yīng)當(dāng)將不可抗力事件發(fā)生的情況簡要通知對方。并在十五天內(nèi)將不可抗力事件的詳細(xì)情況及影響程度書面通知對方,并提交有關(guān)證明文件。
3、本協(xié)議所指不可抗力是指非因雙方所能預(yù)見、避免并克服的事件,包括但不限于地震、火災(zāi)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為、意外事件、重大流行性疾病和自然天氣變化等。
第七條 違約責(zé)任
1、甲方未在本合同約定期間內(nèi)足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的(不可抗力因素除外),每遲延一日,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付費(fèi)用總額的0.1%作為違約金,遲延達(dá)到十日的,乙方有權(quán)單方終止本合同。
2、乙方未在本合同約定期間內(nèi)向派遣人員支付報酬或足額提供發(fā)票的(不可抗力因素除外 ),每遲延一日,應(yīng)向甲方支付人民幣壹仟元作為違約金,遲延達(dá)到十日的,甲方有權(quán)單方終止本合同,導(dǎo)致甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方給甲方支付相應(yīng)賠償。
3、甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營需要提前終止本合同,但應(yīng)提前一個月通知乙方,以便做好交接工作。
4、除本合同另有約定外,如乙方違反本合同約定或乙方出現(xiàn)經(jīng)營管理問題對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可提前終止本合同,并提前一個月通知乙方,導(dǎo)致甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方給予甲方相應(yīng)損失的賠償。
5、如出現(xiàn)不可抗力因素、甲方違反本合同約定和甲方出現(xiàn)經(jīng)營管理問題對乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方可提前終止本合同,并提前一個月通知甲方,導(dǎo)致乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方給予乙方相應(yīng)損失的賠償。
6、除本合同另有約定外,乙方不得單方提前終止本合同,否則應(yīng)向甲方支付人民幣伍千元整(¥5000.00)作為違約金,若不足以彌補(bǔ)甲方損失的,還應(yīng)賠償甲方損失。
7、本合同因任何原因而終止的,除按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任外,乙方仍應(yīng)按約定向派遣人員支付報酬,保證派遣人員的合法權(quán)益,否則應(yīng)按本條第2項的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條 爭議解決
在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交乙方所在地的人民法院處理。
第九條 合同生效及其他
1、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
2、本合同自雙方簽字蓋章后生效,一式二份,甲、乙雙方各保存一份。
3、本合同附件與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第四十條?乙方應(yīng)如實向甲方說明其與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,并保證本人所有信息、證明、資料等文件均屬真實、有效,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第四十一條?在履行本合同中如發(fā)生爭議或糾紛,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,按照法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條?乙方確認(rèn)本合同首部的信息真實有效,其中“通訊地址”、“電子郵件地址”將作為本合同履行過程中甲方將相關(guān)文件送達(dá)給乙方的地址。若首部的信息發(fā)生變更,乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個工作日內(nèi)書面通知甲方,否則,因此導(dǎo)致函件無法送達(dá)的,包括但不限于退信、拒收、無權(quán)利人代收等,函件寄出日視為送達(dá)日,一切法律責(zé)任及不利后果均由乙方承擔(dān)。甲方有需要告知乙方的事項,送達(dá)本合同首部的通訊地址、郵箱地址或乙方書面告知變更后的地址即視為送達(dá)乙方,乙方同住成年人員簽收或拒收均視為送達(dá)乙方。甲方因客觀原因無法聯(lián)系上乙方的,如有需要告知乙方的事項通知到乙方的緊急聯(lián)系人,亦視為送達(dá)給乙方。乙方首頁填寫的電子郵箱地址為本人有效聯(lián)系方式,由此發(fā)出的郵件皆為本人主觀真實意愿表達(dá),視同本人簽字文件。
首部送達(dá)方式同時作為有效司法送達(dá)方式。
第四十三條?本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽署后生效。
簽署時間:????年????月????日
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
(一)甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同前,乙方可進(jìn)行審閱。乙方也可以與勞務(wù)派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問題簽訂書面約定事項,雙方協(xié)商一致簽字生效后,應(yīng)作為勞動合同的附件。
(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,乙方以書面通知甲方,即行停止勞務(wù)派遣:
1、試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;
2、不能勝任工作或連續(xù)2次考核都不合格的;
3、不服從乙方工作安排,并教育無效的;
4、嚴(yán)重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的:
5、工作嚴(yán)重失職,營私舞弊給乙方造成損失的;
6、請事假15天、擅自離崗10天的;
7、被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)提出拒不改正的;
(三)在勞動合同期內(nèi),乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化、不可抗拒的客觀因素非勞動者過失的其他情況等,確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的,乙方提出解除勞務(wù)人員派遣的,應(yīng)當(dāng)在做好細(xì)致的思想工作前提下,應(yīng)提前30日,以書面形式。(加蓋公章)通知甲方,辦理有關(guān)手續(xù),并按《勞動臺同法》的有關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)支付給勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(四)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方有權(quán)按規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,并從本人工資中扣除(一般不超過本人月工資的20%),情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。
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