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最新中心學校安全工作總結系列

發(fā)布時間:2024-03-26

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中心學校安全工作總結 篇1

塔爾鎮(zhèn)中心學校檢查民辦幼兒園工作總結 根據大通縣教育局的要求,為全面掌握民辦教育發(fā)展情況,查找問題,研究對策,加強管理。5月7日,在塔爾鎮(zhèn)中心學校張國棟校長的帶領下對轄區(qū)內6所幼兒園開展全面監(jiān)督檢查,現(xiàn)將檢查情況總結如下:

一、整體情況:

1. 轄區(qū)6所幼兒園都持有教育行政部門頒發(fā)的《民辦教育許可證》;

2. 轄區(qū)6所幼兒園不存在違規(guī)選用教材或超出辦學內容范圍授課情況;

3. 轄區(qū)6所幼兒園不存在在擅自分立、合并民辦學校(機構)情況;

4. 轄區(qū)各幼兒園都能認真貫徹落實黨的教育方針,不存在有悖于黨的民族教育政策情況,積極遵守貫徹教育與宗教相分離的原則。

5.上舊莊幼兒園、塔爾雙語幼兒園、、新村幼兒園、藥草中心幼兒園辦學條件基本能達標,不存在安全隱患。

二、存在問題:

1、辦學條件:各幼兒園師資力量都比較薄弱,全鄉(xiāng)6所幼兒園教師中幼師畢業(yè)畢業(yè)的人數(shù)只占總數(shù)的49%,辦學條件還是比較有限,幼兒活動場地比較狹小。

2、各幼兒園的安全防范意識比較弱,部分幼兒園思想不重視,缺少安全管理意識,不同程度地存在這樣那樣的問題。經過我們分析,亟待解決的問題有:

(1)、組織機構:安全工作組織不健全,領導小組不能按照要求上墻,缺少具體分工,責任不明確。

(2)、食品、飲水安全與衛(wèi)生防疫

學生用的杯子消毒次數(shù)少;有的園對學生的課桌椅不消毒。

(3)、基礎設施:韭菜溝幼兒園原來的舊址韭菜溝明德小學正在修建,現(xiàn)在搬到本村村民家中,辦學條件比較簡陋,校門、圍墻都存在一定安全隱患。涼州莊幼兒園的所在地涼州莊小學正在修建,幼兒園沒有圍墻、沒有廁所,存在一定安全隱患。

(4)、設施設備:

個別園所大型玩具不能定期檢修,管理使用上存在漏洞,存在嚴重安全隱患。少數(shù)幼兒園消防意識淡薄,沒有按要求配備相應數(shù)量的滅火器;個別園所雖然配備了滅火器,但已多年未年檢,不能保證滅火器的正常使用。

(5)、部分幼兒園校門沒有上鎖。如:雙語幼兒園、新村幼兒園、。

(6)、常規(guī)工作:

大多數(shù)園沒有制定安全工作制度及安全應急預案,一旦出現(xiàn)安全事故,沒法做到從容應對,安全工作預見性不強,不能做到“居安思?!?。各園所缺少各層次的安全協(xié)議書、責任狀,未能以“致幼兒家長的一封信”的形式,將幼兒園安全工作的相關內容告知全體幼兒家長,責任不明確。

三、整改建議:

1、建立健全幼兒園安全工作組織機構,明確分工,責任到人,該上墻的上墻,該張貼的張貼。

2、要求各幼兒園學生在校期間及時關門落鎖。

3、校舍、圍墻不達標的園抓緊整改。

4、各園抓緊制定出切實可行的安全制度及預案,并報中心校備存。

5、認真做好班級、學生玩具、飲水用具、就餐用具的消毒工作。

中心學校安全工作總結 篇2

近年來,我校工會在教工委及學校黨支部的領導下,深入學習《國家中長期教育發(fā)展綱要》,堅持貫徹全國總工會工作總目標和全心全意依靠廣大教職工辦學的方針,樹立“以質量求生存”為目標,緊緊圍繞學校創(chuàng)建“家長滿意中小學?!边@個中心工作,始終堅持服務大局,突出維護職能,堅持以法治會。加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質量,配合學校深化教育教學改革。組織全校教職工團結進取、奮力開拓,加強學校的物質文明建設和精神文明建設,積極開展工會工作。學校工會特別在廣泛征求廣大教職工的提議,推進學校的民主化建設;提供各種教職工學習的平臺,加強教職工的隊伍管理;堅持校務公開,合法合理的維護好教職工的權益等做了大量的工作?,F(xiàn)對我校工會工作,進行總結

一、工會的主要工作和取得的主要成績

1、加強與學校黨政的聯(lián)系,為工會活動提供必要的支持。

我們認識到:工會工作是在黨領導下開展的,只有加強工會與學校黨政的聯(lián)系、溝通,工會工作才能順利開展。每次召開工會委員會、教代會首先請示學校黨支部、學校領導,共同協(xié)商活動的組織、方案的制定、結果的評定等。學校遇到重大決策,改革方案等重大事項,工會積極參與其中,為學校的發(fā)展出謀劃策,而非置身事外。工會和學校黨支部的交流和溝通多了,辦事的速度提高了,解決事情的力度大了,效果明顯了,工會工作開展順利了。

2、扎實開展五個活動,加強教職工的隊伍建設

學校黨支和工會充分認識到:學校的工作是先教育后教學,教師應該先教學生做人后作學問。要提高學校教育教學水平,就必須有一支師德素質好,業(yè)務素質強的教師隊伍。通過扎實開展五個活動,加強教職工的隊伍建設

(1)全方位開展教師慰問活動。

臨近春節(jié),后坪鎮(zhèn)中心學校黨總支為了關愛教職工的生活,讓廣大教職工享受到組織的溫暖,進一步激發(fā)廣大教職工敬業(yè)愛崗的激情,學校領導班子于xx年1月6日召開會議研究決定,在全鎮(zhèn)中小學教職工中確定對退休、半邊戶困難等幾類人員,由中心學校拿出專項資金進行春節(jié)慰問。我校有8名教師感受到學校組織的溫暖。重陽節(jié)來臨之際,學校組織召開慰問離退休教師專題會,就慰問教師的程序、慰問形式等問題做了細致的安排。九月九日,學校領導工會主任張傳良等一行帶著學校的慰問信深入到離退休教師的家庭進行了慰問,察看了教師的生活狀況,詢問了教師的身體健康情況,并向離退休教師介紹了學校的發(fā)展,校容校貌的變化,聽取了學校今后的發(fā)展規(guī)劃的合理化建議。最后,代表學校送上慰問金200元和誠邀離退休教師到學校查看學校的建設和教學。

(2)積極開展“三、八”婦女節(jié)趣味競賽,關注女教職工的文化生活。

為了讓廣大女職工度過開心快樂的“三、八”婦女節(jié),后坪中心學校工作委員會,集思廣益,領導好婦委會開展婦女節(jié)趣味競賽活動。我校所有女教職工積極報名參加跳大繩、轉呼啦圈五人六足行等趣味體育活動?!叭?、八”婦女節(jié)當天,雖然天公不作美,下著雨,但廣大教師沒有一位教師棄權,仍積極參與活動?;顒咏Y束后,中心學校對表現(xiàn)優(yōu)異的教師進行了表彰。通過趣味體育活動,廣大女教職工,不僅體會到了團結的力量,更加感受到了學校黨組織給予的關懷。

(3)扎實開展“師德活動月”活動,提高教師的師德修養(yǎng)。

為了進一步的落實好教育局的“師德活動月”活動,提高教師的師德修養(yǎng),我校積極制定好師德活動方案,并組織好全體教師學習。四月初,組織全體教師學習《國家中長期教育發(fā)展綱要》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等內容。通過學習教師進一步的明白了師德在教師職業(yè)道德中的重要作用。在平時的教學中,嚴格按照師德規(guī)范要求來做,不做有違反師德要求的行為。4月15日,在教研組師德演講比賽中推選的基礎上,我校組織教師參加學校的師德演講比賽,其中楊一、張繼娥等老師聲情并茂、催人淚下的演講獲得全體教師好評,廣大教師明白了作為一名教師不僅僅要具有高超的教學水平,而且要具備高尚的師德。隨后,這位教師有參加了中心學校組織的師德演講比賽,張繼娥等教師在全鎮(zhèn)教師師德演講比賽中活動一等獎,其他教師也活動了比較好的名次,進一步的彰顯了我校教師的師德修養(yǎng)和演講水平。6月底,我校組織專班開展“學生評選最滿意教師”活動,實現(xiàn)了“雙覆蓋”,全體教師參與評選,全體學生參與投票。通過評選活動,教師更加嚴格要求了自己的師德行為,教師的高尚師德也獲得了全體學生的好評,所有教師的滿意率達100%,其中周永華、蘭海軍、唐啟東三位老師被學生評為“學生最滿意教師”。

(4)搞好“襄陽百杰?師德楷?!睅煹略u選活動,形成人人爭當先進的良好氛圍。

為進一步落實市縣教育工會“襄陽百杰?師德楷?!睅煹略u選活動,加強教師隊伍建設,形成人人爭當先進的良好氛圍。學校領導組織召開會議,在校園內廣泛宣傳,成立評選小組,制定后坪鎮(zhèn)中心學?!跋尻柊俳?師德楷模”評選活動方案等一系列措施,讓評選活動人人知曉,人人參與,做到程序公開、公正。經過自主報名、條件篩查、評比打分評選出林寶華為推薦人上報,并進行公示。通過“襄陽百杰?師德楷?!睅煹略u選活動,廣大教師對師德的認識進一步提高,掀起了積極學習身邊的楷模的高潮。

(5)開展向曹美琴老師學習活動,用榜樣的力量引領教師師德的提升。

為了積極響應市政府、市委向曹美琴老師學習的活動,學校召開會議,組織全校教職工認真學習市教育局文件精神和曹美琴老師的先進事跡,舉辦學習曹美琴老師先進事跡座談會,會后每位教師撰寫一篇心得體會等活動,廣大教師從曹美琴老師的身上看到了身殘志堅、自強不息的頑強意志,愛崗敬業(yè),忠誠教育的職業(yè)操守,關愛學生、愛生如子的崇高品質。體會到了作為一名教師的應該具有的高尚品德和職業(yè)操守。

(6)扎實開展“校內比武”“校外家訪”活動。

工會密切配合學校教導處、政教處開展了一系列活動,切實提高了教師的業(yè)務素質。今年春,我校安裝電子白板,硬件設施跟上后,學校安排樊晶教師組織培訓,然后工會配合教導處開展“教學三大比武”活動,教師參與面達80%,全面的調動了教師教學教研積極性,在校內形成了以教研促教學的良好氛圍,提升了教師的整體教學水準。其中黃修娥、唐啟東等教師獲得一等獎。今秋,為落實省教育廳的“課內比較學,課外訪萬家”活動,我校組織教師參與兩輪比教學活動。第一輪,全體教師參與,不管年齡大小、還是學校領導都必須參加。第二輪,以教研組為單位在組內選拔,然后推薦到學校,參加第二輪的校內比武,整個過程只提供比賽課題,教材、教參、練習冊均不提供,教師稱之為“裸備”。通過,比賽涌現(xiàn)了一大批的優(yōu)秀教師,如樊晶、朱代武、唐啟東等教師。比賽之后,每位參賽教師撰寫1至2篇心得體會。評選出優(yōu)秀文章做成校內文化展板,彰顯教師風采。

今秋,結合“家訪”活動,學??傮w策劃安排,各班班主任、科任教師協(xié)商家訪學生對象,每個班級的學生家訪全覆蓋,對單親、留守、貧困等六類學生做好回訪工作,關注學生的家訪變化。家訪結束后,教師撰寫家訪體會,填寫家訪手冊。這一切的活動都離

不開工會積極開展的各項活動。

3、開好每屆教代會,廣泛征求廣大教職工的提議,推進學校的民主化建設。

學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,發(fā)揮教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。每屆教代會成員有全體教師進行投票選舉產生。教代會制度不斷得到發(fā)展和完善,教代會的職權得到了落實,民主管理與民主監(jiān)督在學校的工作中,發(fā)揮著越來越大的作用。調動和激發(fā)了廣大教職工投身學校建設和發(fā)展的熱情。有力地促進了學校的民主政治建設。每年在各個教研組收集提案,然后在教代會上討論,凡是有提案必有答復,提案答復率為100%?!督處熆冃ЧべY的發(fā)放辦法》、《中考獎懲辦法》等學校的規(guī)章制度都是在廣泛征求教師的意見,然后在教代會上討論通過。

學校工會時時刻刻從教師的利益出發(fā),合法合理的維護教職工的權益。學校建立勞動人事調解爭議組織,遇到糾紛交由調解組織調解,將矛盾、問題消滅在萌芽狀態(tài)。積極配合好學校黨支處理好各類事件,從未發(fā)生一起上訪事件。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,為學校發(fā)展作貢獻。

二、存在的問題

近年來我校工會在縣教育工會的領導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教職工服務,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。但是,在工作的過程中,發(fā)現(xiàn)工會工作還存在一些問題:

1、教工之家的硬件、軟件設施遠遠不能滿足全體教職工的需求。

我校屬于微型學校,教育經費總量較少,用于工會活動的經費有限,所以教工之家的硬件、軟件設施數(shù)量少、品種不全。不能滿足教職工的不同需求。

2、教代會代表提案、議案能力還有待提高。

由于教師平時要備課、講課、批改作業(yè)等工作,閑暇時間較少,對教代會的提案思考有限,同時對學校發(fā)展規(guī)劃認識不足。所以,提案質量不高,議案能力還稍顯稚嫩,未能較好的起到議事作用。

3、教職工的文化娛樂形式有待豐富。

由于教師人數(shù)少,平時較忙,鍛煉娛樂的意識不高,加上,娛樂設施的稀少,組織的文化娛樂形式不豐富,致使參與活動的廣度較窄。

4、檔案建設有待規(guī)范

由于缺乏對檔案規(guī)范建設的認識,導致工會開展的活動相關的資料存在一定的遺漏??偸钦J為,組織學習、文體活動等過程已經實施,重在的是過程,忽視了結果的整理。

三、今后整改措施:

1、積極爭取工會經費,補充、完善教工之家的軟硬件設施,滿足教職工的不同需求。

2、組織教代會專題培訓,提高教代會代表的提案、議事水平,進一步的發(fā)揮教代會的職能作用。

3、開展形式多樣、豐富多彩的文體娛樂活動,激發(fā)教職工的參與熱情。

4、加強檔案歸檔學習,強化檔案管理。

以上是我校工會工作的情況匯報,總結不全、不到位的地方還請各位領導、專家提出寶貴意見。為我校開展工會工作指明方向,為我校的發(fā)展繪畫藍圖。謝謝大家

中心學校安全工作總結 篇3

為了進一步促進幼兒園更好的發(fā)展,提高幼兒園的辦園質量,三教中心幼兒園嚴格按照濟陽縣教育局的指示,開展自查工作,嚴格履行所有證件的登記手續(xù),按時參加年檢,做到合法、嚴格按照章程開展一切活動,遵循幼兒發(fā)展規(guī)律,促進幼兒身心健康發(fā)展。多年來,我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好?,F(xiàn)將今年自查工作情況報告如下:

一、場地園舍和配套設備設施

我園占地面積1150平方米,建筑面積350米,戶外活動面積800平方米。建筑場地獨立完整,由兩排多功能活動室、操場、衛(wèi)生間構成。園內有多功能活動室、倉庫、教師辦公室等。教學及生活設施設備齊全。幼兒園遠離交通要道,無噪音、無污染,交通便利,家長方便接送。園內環(huán)境寬敞舒適,活動室南北朝向,空氣流通,日照充足。寬闊整潔的場地被花草樹木簇擁著,給孩子一個自由想象的空間,使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發(fā)揮,是幼兒學習玩耍的理想樂園。

我園配置有監(jiān)控電視、電腦、錄音機、電視機、VCD、電子琴、音響等一套較齊全的現(xiàn)代化教學設備;多功能滑梯、秋千架等各類大小型玩具均按標準配備。這些設備設施能很好的為教學服務,利用率高。音像圖書資料品種多、齊,能滿足活動需要。

二、幼兒園規(guī)模及師資隊伍建設情況

我園共有2個班級,在園幼兒43人;有教職工4人,其中園長1人,教師2人,保育員1人,本科學歷3人,中專學歷1人,合格率100%。

三、制度建設

幼兒園領導配備健全,具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。制定了長期和短期的辦園規(guī)劃,具有較完善的規(guī)章制度。幼兒園非常重視教師的培訓工作,

各類人員培訓有計劃。幼兒園的教師培訓工作措施得力,效果明顯。教師隊伍穩(wěn)定,整體素質較好。全員教師必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。先安排好自己的工作,并向園領導提出書面申請,經批準后方可離崗。

四、保教工作

在教育教學工作中,幼兒園的教師能較好的內化《綱要》新理念,以正確的兒童觀,教育觀組織豐富的教育教學活動,促進幼兒的全面發(fā)展,具體體現(xiàn)在保教管理工作組織有序,教養(yǎng)常規(guī)良好,教育目標明確具體,各項計劃、總結齊全。教師注重創(chuàng)設良好的支持環(huán)境和師幼關系,教育筆記、教案書寫認真,檔案資料保存完備,記錄詳實。幼兒園組織開展形式多樣的游戲,尊重幼兒的年齡特點,為幼兒提供更大的創(chuàng)新空間,避免小學化傾向,并有完整的保教工作計劃,月工作重點及周計劃。這一項是幼兒園資料最齊全的,幼兒教師都能認真編寫教案,能根據教學實踐和幼兒情況寫出教育筆記、反思。這些在觀察本班幼兒的基礎上寫出的筆記、反思都能有效的及時總結,并使教學有所改進和創(chuàng)新。

另外,我園根據細則要求進行科研課題的研究,積極開展園本教研。加強對學前幼兒的幼小銜接工作,注意在教學中采取生動活潑的教學方法,避免小學化傾向,做好大班幼兒心理及生理方面的準備。注意收集有關家長工作的資料,比如家長會發(fā)言稿,家長簽到表,家長開放日記錄等,并且個班教師要開設家教園地,積極為家長介紹科學育兒早起教育的知識,聽取家長意見,以協(xié)助我們更好的管理幼兒園。

五、安全管理

幼兒園安全工作事關社會大局穩(wěn)定。安全是我們不容忽視的問題,幼兒園的安全則更為至關重要,為抓好安全工作我們三教中心幼兒園始終把“安全第一,預防為主”放在首位,從維護社會穩(wěn)定,促進幼兒成長出發(fā),以安全法規(guī)為依據,嚴格執(zhí)行上級安全工作的指示精神,全面做到:認識到位、領導到位、措施到位、檢查到位,通過全園教師努力,我園安全工作取得較好成績。現(xiàn)將我園安全工作情況匯報如下:

(一)全面樹立安全第一的思想,把安全放在首位

為確保幼兒的安全,我園定期對幼兒教師進行安全教育,提高教師的安全意識,增強教師的責任心,進一步認識到肩負責任的重大,增強責任心,提高防范和預防意識,盡最大可能杜絕事故發(fā)生。

(二)健全安全管理制度,嚴格執(zhí)行安全防范制度

1.成立安全檢查小組,并定期檢查

健全制度,做到明確分工,責任到人,每月定期對幼兒園設施進行檢查,查找不安全隱患,包括顯在的、隱蔽的。如:電器開關、消毒、滅火器及大型玩具器械等,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,從而確保幼兒安全。每學期初,我們都進行一次安全自查,每個崗位負責人逐一排查寫出自查報告及存在的問題,每個班都配有安全記錄表,以便于檢查及時記錄,在安全記錄表中每個班根據自己情況逐一填寫,如:發(fā)現(xiàn)桌子上有釘子外漏,會劃傷幼兒應采取措施馬上修理,把釘子釘平以至于不傷到幼兒,把幼兒的安全工作落實的實處,確保幼兒的安全。

2.對安全檔案的管理

工作學習中,我們制定了各類事故的應急措施,如:發(fā)生火災怎么辦?一日活動中的意外事故、燙傷應采取的措施,制定安全責任制,把安全責任制落實到人,做到有人管理和監(jiān)督,嚴格執(zhí)行安全工作的檢查制度。每學期初進行全面排查,并不定時抽查,對每次檢查都做好記錄,以便對工作中的問題進行總結和改進。

3.藥品的管理

對幼兒用的消毒藥做到定期檢查,過期及時更換,對有關藥品做到單獨存放,確保幼兒安全。

(三)幼兒園一日活動的安全保障

幼兒年齡小,自我保護意識差,因此做好日常活動的安全教育非常重要,每周五的全體教師會都將保證幼兒安全作為重點任務安排,如:外出活動、游戲等,注意幼兒安全,杜絕意外事故發(fā)生,在一日活動中教師堅持做到:

1.堅持晨檢

通過晨檢可以觀察幼兒身體狀況及有無攜帶危險物品,這是一日中的重點。

2.戶外活動

對于幼兒戶外活動是他們最感興趣的事,但也是我們教師最擔心的環(huán)節(jié),幼兒玩耍時自我保護意識很弱,這便要求我們嚴格看好幼兒,避免意外事故發(fā)生。

3.幼兒用藥

晨檢期間把幼兒帶來的藥注明幼兒姓名、服用時間及用量,并做好記錄。

4.消毒工作

每天早上對幼兒的桌椅、門窗進行擦洗消毒,幼兒的玩具、毛巾每周用消毒水浸泡30分鐘,教室空氣流暢,每周進行紫外線消毒三次,多發(fā)病季節(jié)做到天天消毒。

(四)對全體幼兒開展安全教育

安全是不容松懈的一根弦,日?;顒又校覀兌冀o幼兒講解一些安全常識,讓幼兒懂得自救常識。如:大班的遇到險情我不怕、小班的不跟陌生人走等,促進幼兒的安全意識,提高應變能力。

五、存在問題

1.有些幼兒衛(wèi)生習慣不是很好,有待改正。

2.各項管理制度還要進一步規(guī)范。

3.教師專業(yè)水平還應再提高。

時代在進步,教育在發(fā)展, 我們將與時俱進、用發(fā)展和創(chuàng)新的思維來發(fā)展我們的幼兒園,我們有決心和信心在各級領導的領導下,發(fā)揮我園優(yōu)勢,為幼兒教事業(yè)做出我們的一份貢獻。

中心學校安全工作總結 篇4

安全教育十分重要,開學初,我們依據市局下發(fā)文件的指示精神把安全工作放在各項工作的首位,時刻對學生進行安全教育,不能松懈,做好學校安全工作是確保學校財產及師生人身安全、維護社會穩(wěn)定的頭等大事,是做好教育、教學工作的前提,進一步抓好這項工作,做到有章可循,有法可依。因此,加大對學校安全工作的領導、檢查、指導很必要。

在安全教育工作中,我們認真實施“一把手”工程,校長對學校安全負總責任,校長是學校安全工作的第一責任人,分管安全工作的副校長、具體負責安全工作的主任以及工作人員是安全工作的具體責任人,我們成立安全工作領導機構,建立健全安全工作制度,做到分工明確,責任到人,安全工作時時有人抓,處處有人管。我們的具體做法:

1、開學的第一節(jié)課上安全教育課,講安全知識,如防火、交通等。有教案、有記錄,每兩周上一次安全教育課。

2、板報、墻刊高安全知識專欄,增強學生安全意識。

3、利用廣播搞安全知識講座2次。講飲食安全和交通安全。

4、時刻注意火災隱患,每周檢查一次明火和電源線路。更換了53火老化線路。

5、對2.1、4.1、5.2三個班的天棚脫落進行了及時維修。

6、學生放學要站好隊靠右側通行。教師把學生送出100米。

7、學校后勤設專人對體育設施定期檢查,包括村小,每個月下村小檢查一次線路、校舍。

8、學校設有安全工作檢查記錄,檢查內容、存在問題及整改措施填寫齊全。

9、集體活動(運動會、春游等)和課余活動一定要注意安全,制訂安全防范措施,確保萬無一失。

10、制定飲食衛(wèi)生管理制度,師生飲水處有專人負責,經常對食品進行檢查,堅決杜絕“三無”食品和過期食品在學校出售。

11、各班在5月份都相繼召開了安全教育主題隊會。使學生增強安全責。

中心學校安全工作總結 篇5

為進一步加強民辦學校安全管理工作,避免校園安全事故發(fā)生,營造良好的教育教學環(huán)境,推動逍遙鎮(zhèn)民辦教育持續(xù)健康發(fā)展,逍遙鎮(zhèn)中心校根據西華縣教體局審批股要求,分兩組對轄區(qū)內4所民辦學校(幼兒園)開展安全檢查工作,隨時提出整改,現(xiàn)將檢查情況匯報如下:

一、基本情況

我鎮(zhèn)現(xiàn)有民辦學校(幼兒園)4所,教師27人,專用校車兩部,手續(xù)齊全,符合接送學生要求。

二、具體檢查情況

1.校舍安全。結合縣安全辦對學校校舍安全要求,通過對民辦學校(幼兒園)實地查看,各學校在開學前都進行了安全隱患排查, 對教學用房、專用教室、辦公用房、廁所等從屋頂、墻體、門窗、進行了詳細的檢查,發(fā)現(xiàn)學校教學樓避雷設施有損壞,雷雨天氣可能造成安全隱患,明月雙語學校教學樓有一處裂縫, 消防器材不足,還有過期現(xiàn)象,現(xiàn)已進行整改,學校活動場所的供電設施的使用和管理符合安全規(guī)范。

2.交通安全。宏大學校緊靠大路,門口過往車輛較多,沒有明顯標志,學生上下學有交通安全隱患,兩處民辦學校開展交通安全教育活動,上好每周一節(jié)安全課, 使學生掌握交通安全常識,同時注意到部分學生不注意行車安全,利用班會課加強對他們的交通法規(guī)教育,避免交通安全事故的發(fā)生,兩處幼兒園實行上放學家長接送制度,認真落實《校車安全管理辦法》,中心校與有校車的學校簽訂了校車安全管理責任書,校園周邊交通秩序情況良好。

3.食品安全。通過檢查,發(fā)現(xiàn)有學生喜歡購買校外路邊、小店攤點上的零食,寢室衛(wèi)生較差,學生被褥凌亂,生活用品隨意擺放,帶來衛(wèi)生上的隱患,這種情況已經通知到學校進行整改,同時民辦學校(幼兒園)建立了食品采購制度;食堂環(huán)境衛(wèi)生較好;宏大雙語學校重新配備學生就餐桌椅,明月雙語學校食堂有非工作人員進出,中心校當時就批評了負責人,杜絕這種現(xiàn)象,保證師生飲食安全,在食品的購買、運輸、貯存加工實現(xiàn)專人管理,對于食堂從業(yè)服務人員按時進行體檢。

4.教師管理。通過查閱檔案,發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)民辦學校存在教師隊伍不穩(wěn)定,教師結構不合理,導致學校發(fā)展受限的問題,正在進行解決整改,學校與教師簽訂聘用合同,教師普法工作和師德建設良好,教師依法執(zhí)教,對學生盡心輔導,沒有歧視差生、教育不平等現(xiàn)象發(fā)生。

5.制度建設。 民辦學校、幼兒園都成立了安全領導小組,建立健全了安全工作責任制度和各項安全預案,定期舉辦安全演練活動,并要求把每次演練活動照片及方案落實情況上報中心校。

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