自動自發(fā)讀后感(集合8篇)

說到寫作文，真是讓人煩惱不已，作文可以幫助我們記錄下特定時間的內(nèi)心成長和感動。為了寫好作文我們可以盡可能閱讀優(yōu)秀的作品和一些名著。那么你有了解過作文寫法嗎？小編經(jīng)過搜集和處理，為你提供自動自發(fā)讀后感(集合8篇)，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

自動自發(fā)讀后感(篇1)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，下午好，我很榮幸有機(jī)會站在這里為大家講話。今天我演講的主題是：

一切源于熱愛

**了李強(qiáng)老師的《自動自發(fā)》**后，我感受頗深。結(jié)合我在公司兩年多的工作、生活和學(xué)習(xí)，**我的一些感受。

首先，李強(qiáng)先生提出了幾個值得思考的問題：1。如何選擇工作；2

造**與人差距的原因；3.如何把握自己，自我創(chuàng)造。似乎三個簡單的問題，其實包含了很多有意義的東西。如果能很好地解決這些問題，對個人職業(yè)生涯規(guī)劃和學(xué)生向?qū)I(yè)人員角色轉(zhuǎn)變具有很好的指導(dǎo)意義。

正如李強(qiáng)所說，一定有成功的方法，也一定有失敗的原因。我們選擇了一個領(lǐng)域和一個行業(yè)，就是職業(yè)規(guī)劃，針對自己的專業(yè)；那么如何規(guī)劃自己，如何定位自己，如何發(fā)展自己，就是職業(yè)規(guī)劃，針對自己的生活。

結(jié)合自己的情況，兩年多來，我在中裕公司學(xué)到了很多，取得了很大的進(jìn)步。關(guān)鍵是要有正確的定位，把一切都?xì)w零，學(xué)會面對現(xiàn)實。固然自己有一定的專業(yè)知識技術(shù)，但在技術(shù)服務(wù)崗位上，最重要的是現(xiàn)場經(jīng)驗的積累，學(xué)歷重要，但并不等于能力，學(xué)歷和文憑只是給了我們一個基礎(chǔ)，一個更強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，思考能力和滲透能力。走出學(xué)校進(jìn)入企業(yè)并不意味著不再需要學(xué)習(xí)。其實，企業(yè)也是一所沒有圍墻的大學(xué)。

進(jìn)入企業(yè)，要盡快適應(yīng)企業(yè)的文化、觀念、環(huán)境、人員、規(guī)章制度，虛心學(xué)習(xí)，知道每一位老員工都是我們的老師。我記得我上班的第一天，我投入了正常的工作。領(lǐng)導(dǎo)要求在三個月內(nèi)把所有的工作都干掉。

各種憑證、月報、季報必須齊全。那時的我真是忐忑不安，因為對于初出校門的我要把學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識化為實踐，同時又要把領(lǐng)導(dǎo)和會計教得東西快速的消化，并不是一件容易的事。記得當(dāng)時記了整整一本的學(xué)習(xí)筆記，把學(xué)校里學(xué)到的，沒學(xué)到的統(tǒng)統(tǒng)又復(fù)習(xí)了一遍，還好在會計回家公休的過程中，一切工作順利進(jìn)行。

工作照常后，我們的工作又有了進(jìn)一步的細(xì)化，領(lǐng)導(dǎo)讓我接手稅局的一切事宜，剛開始的我如同無頭蒼蠅，找不到稅務(wù)專管員、買錯發(fā)票、忘記報稅的事時有發(fā)生，經(jīng)常需要在科長的幫忙才能順利完成。但是我明白，自己的工作必須自己辦，在科長的帶領(lǐng)下，我用心的記下了專管員得**，默默的留心了個個科室的具體位置，以及他們的具體范圍，終于在一個月內(nèi)順利的完成了報稅事務(wù)。并成功辦理增值稅發(fā)票限額上調(diào)，使我充分感受到：

只要主動、只要努力，所有的困難都會繞道而行。

人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)?。學(xué)習(xí)成功人士的優(yōu)點，杜絕失敗者的缺點，熱愛自己的工作，毫無怨言地完成自己的工作，自覺遵守規(guī)章制度，是員工應(yīng)該具備的最基本的工作態(tài)度。

自動自發(fā)講到的其實是一種自覺的工作態(tài)度，這一點恰恰是我們很多人最缺乏的，總是有一種為領(lǐng)導(dǎo)工作的心態(tài)，做一切工作也都是為了領(lǐng)導(dǎo)，所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、主管沒有監(jiān)督時，往往工作效率大不相同。但其實我們來到企業(yè)為的不僅僅是一份薪水，更重要的是在工作中獲得的成長。要想超越別人，唯一的方式要比別人多用心，要比別人付出的多，堅信“天道酬勤”。

每個領(lǐng)導(dǎo)者都喜歡積極、善解人意的員工，人們愿意與他們一起工作。如果始終保持工作積極主動的精神，作的比自己多一點，作的比別人期望的好一點，就能吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意，獲得加薪升職的機(jī)會。

企業(yè)是我們生活的另一所學(xué)校。工作可以豐富我們的思想，提高我們的智慧。工作中的每一件事都值得我們?nèi)プ?，不要覺得這不是我分內(nèi)的事情，或者覺得事情太小而不愿意去做，覺得是大材小用。事實上，行為本身并不能解釋其本質(zhì)，而是取決于我們行為時的心理狀態(tài)。

如果我們用積極的態(tài)度去做每一件事，不管是不是你自極的事，只要對企業(yè)有利，我們都應(yīng)該毫不猶豫。一切都能反映出你對工作的態(tài)度。你在工作中的態(tài)度能使你與周圍的人區(qū)別開來。

工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現(xiàn)個人人生價值的需要，一個人總不能無所事事地終老一生，應(yīng)該試著將自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來，無論做什么，都要樂在其中，而且要真心熱愛自己所做的事。既然可以一邊學(xué)習(xí)一邊拿工資，為什么我還要浪費如此寶貴的機(jī)會呢！尊重工作，熱愛工作，在學(xué)習(xí)中不斷掌握工作。

當(dāng)你覺得自己像海綿一樣每天都在吸收新知識和新技能時，你還會抱怨薪水和領(lǐng)導(dǎo)力嗎？我想不會的，想反的，內(nèi)心應(yīng)該是充滿感激之情。感謝有這么好的企業(yè)讓我學(xué)習(xí)和工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)錄用我，給了我這么好的機(jī)會，感謝老板教我，感謝同事們的熱情和幫助。

我在快樂地工作，更是在快樂地學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)就是競爭力。在企業(yè)中，我們應(yīng)該逐步提高發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。我們應(yīng)該是解決企業(yè)問題的人，而不是制造企業(yè)問題的人。學(xué)習(xí)過程中最重要的一點是“自檢”，自我檢查，在未來的日子里，在中裕的學(xué)習(xí)文化氛圍下，日日計劃，日日總結(jié)，日日提高，每天進(jìn)步一點點，相信我們會啃著甘蔗爬山，節(jié)節(jié)甜，步步高?。?！

自動自發(fā)讀后感(篇2)

當(dāng)我們在工作或生活中遇到一些無法解決或令人困惑的問題時，上級或同事就是我們尋求幫助的對象。他們都會對我們的困難伸出熱情的援助之手，給我們建議，引導(dǎo)我們渡過難關(guān)。

第三、忠誠企業(yè)，公司利益至上

每一天除了我們的家庭，我們的白天大部分時間都是在公司渡過，公司提供了我們工作的機(jī)會，工作帶給了我們許多快樂，帶給了我們許多成就感和歸屬感，因此我們需要時刻維修公司的利益，把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要主動完成工作，為公司付出全部的精力和智慧，自動自發(fā)地關(guān)心公司的發(fā)展。了解公司價值觀，把握公司發(fā)展趨勢，與公司同呼吸，共患難，展現(xiàn)主人翁的態(tài)度。

公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

第四、對待自己要自信，對待工作必須自信

我從書本中看到＂凱斯特＂這個人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，不斷前進(jìn)，堅持不懈，滿腔熱情的工作。熱情是工作的靈魂。熱情是克服一切困難的力量。從工作的每一個環(huán)節(jié)，我們都能找到熱情、毅力和自信。

最后，我非常感謝公司給我們的這本書，它讓我認(rèn)識到，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒，不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好，為我們公司的美好明天而努力工作。

自動自發(fā)讀后感(篇3)

《自動自發(fā)》觀后感(一)

在假期，利用休息時間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫的，《自動自發(fā)》這本書的作者是美國作家阿爾伯特哈伯德。《自動自發(fā)》是阿爾伯特哈伯德商業(yè)思想的完美結(jié)合，涵蓋了勤奮，敬業(yè)，忠誠，自信等內(nèi)容。

什么是自發(fā)性？自發(fā)性是沒有人要求你有意識地、出色地做自己的事情。這是這本書的封面所提到的一句話。也就是此書，就是圍繞其來寫的。

讀了這本書，我第一眼看中的文干內(nèi)容就是杜魯門**的座右銘責(zé)任到此，不能再推，如果某人能在某處貼上它，該多么振奮人心啊!其次，文中說道，英文中代價最高的三個字就是：我沒空!

這幾個字可能會使一個人付出數(shù)倍代價。在任何情況下，我們都不能讓我沒有時間的想法使我們無法完成有助于幸福的事情。

懶惰對心靈是一種傷害。作者的結(jié)論是，懶惰能吞噬人們的心靈，使他們對勤奮的人充滿嫉妒。

是的，世上沒有懶惰的人。人們總是期望做點什么。同而，懈怠會引起無聊，無聊也會導(dǎo)致懶散?？巳R門特斯通曾說：

理智無法支配情緒，相反行動才能改變情緒。

在日常的學(xué)習(xí)中，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理，使我做事達(dá)不到百分之百的效率，我想：大多數(shù)成績不好的同學(xué)，都應(yīng)是這種原因所造成的，所以要想成功，必定，必須改掉這一陋習(xí)。首先要從思想上**它。

好不容易放假了，許多同學(xué)會打睡一番，把上學(xué)時沒睡完的覺給補上，其實，我們完全不要這樣做，平常都可以早期。不睡懶覺，為何到放假就不能這樣堅持呢?說到底還是心理這一關(guān)沒有克服。

我個人覺得，睡覺是最浪費時間的一件事，因為一天本身就24個小時，結(jié)果要花一半或一半以上的時間在床上，什么思維也沒有，不知道外界的消息，而且一旦人睡覺超過了一定時間，起床后總還是迷迷糊糊，無精打采，還是倦意十足的樣子。因此，首先要從思想上**它。第二，就是實際行動，從這本書中，確實學(xué)到很多有用的東西，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應(yīng)時時刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號執(zhí)行命令，要堅持完成，強(qiáng)迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識，有助于學(xué)習(xí)，工作，生活。

機(jī)會來自勤奮，它包含在每個人的個性中，就像未來的橡膠包含在橡樹的果實中一樣。事實上，機(jī)會是一種觀念和概念，它只存在于認(rèn)識機(jī)會的人的心里。一旦我們抓住機(jī)會，我們唯一能做和必須做的就是奉獻(xiàn)。

在學(xué)校，要學(xué)習(xí)；在社會上，要為公司、老板奉獻(xiàn)；在家里，要為家庭奉獻(xiàn)。敬業(yè)無處不在。

這本書分為四章：第一章，工作：勤奮。第二章，對待公司：敬業(yè)。第三章，對待老板：忠誠。第四章，對待自己：自信。

作為中學(xué)生，我們應(yīng)該做到以上四點，對待工作，用勤奮和自信來對待自己。這樣，我們的學(xué)習(xí)道路將有無限的幫助。從這本書中，我學(xué)會了勤奮。

《自動自發(fā)》觀后感(二)

《自動自發(fā)》是本優(yōu)秀的勵志之作，讀后如沐春風(fēng)，讓我對生活的意義，人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點。

第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認(rèn)為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現(xiàn)象，《自動自發(fā)》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話說：

一芬耕耘，一份收獲，要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價值，那么就開設(shè)自動自發(fā)的工作吧。記住，沒有謙虛的工作，只有謙虛的工作態(tài)度，而工作態(tài)度取決于我們。

第二，學(xué)會以工作為樂。一切都值得做，值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調(diào)乏味的工作，也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對工作應(yīng)抱有的態(tài)度，而這種態(tài)度的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成功與失敗。

第三，任何時候都不要放棄，要學(xué)會忍耐和等待。我最喜歡的一句話是：永不言敗，只管去做！

(只管做，永不言敗)我們要把握現(xiàn)在，養(yǎng)成這種習(xí)慣，我們必將受益終身。

第四，我們應(yīng)該感恩，凡事都要為別人著想。無論是老板還是同事，我們都要以誠相待，營造和諧的氛圍。在這樣的環(huán)境下，我們才能充分發(fā)揮自己的才能，作出更大的貢獻(xiàn)。

自動自發(fā)是一種品質(zhì)，源于內(nèi)心，出于本質(zhì)。自覺自愿地去工作，自動自發(fā)地去工作，用心為人，用心處事，我們會變得積極、主動，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè)，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。

《自動自發(fā)》觀后感(三)

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)給我一本《自動自發(fā)》讀本?？倓?wù)部長鄭兵同志星期三交給我后，一口氣就完成了學(xué)習(xí)。邊讀邊想，有感而發(fā)，作了大量的批注和個人詮釋。

《自動自發(fā)》的確是-部好書。文筆流暢，構(gòu)思新穎，主題鮮明，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。該書充滿樂觀、向上、進(jìn)取、奉獻(xiàn)、拼搏、進(jìn)取、創(chuàng)新的精神和濃厚的現(xiàn)代企業(yè)文化和生活氛圍。發(fā)人深思，催人奮進(jìn)。

一個國家、一個民族、一個企業(yè)要有管理理念，一個人要有精神支柱。否則，就是-個盲目群體，盲目的人。

作為一名著名的員工，你用什么樣的理念、風(fēng)格和標(biāo)準(zhǔn)來做人、做事、工作？答案很簡單：積極主動！

所謂主動，就是在你的領(lǐng)導(dǎo)(老板)、同事沒有想到;或者已經(jīng)想到但沒有安排部署;或者已經(jīng)安排部署，但還沒有動手的時候，你就已經(jīng)行動了。也可以理解為：這個工作不是你的工作；或者說是你的工作，但是沒有明確的步驟、程序、方式和方法，你就完成了。

其廣博而深邃。

要行動，搶抓機(jī)遇;不要等待，左顧右盼。如果你等待，等待領(lǐng)導(dǎo)的具體指示，等待專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，等待朋友的幫助。等來等去，等到的是，事情沒辦好而遭受的批評和旁人的指責(zé)。

要主動，爭先恐后;不要拖延，坐失良機(jī)。拖延是最大的惡習(xí)，拖延是對生命的揮霍，是對意志的消磨(要知道，時間上的揮霍是最大的揮霍。它比物質(zhì)財富的揮霍，危害更大。

金錢財富揮霍了，還可以掙回來，而時間的揮霍，永遠(yuǎn)回不來。

要擔(dān)當(dāng)，敢作敢為;不要推諉，指東搭西。推卸責(zé)任是道德低下、最受鄙視的不良行為的顯著特征。推諉，不僅推掉了工作責(zé)任，推掉了完成工作任務(wù)必須付出的艱辛，也推掉了完成任務(wù)后的喜悅，推掉了領(lǐng)導(dǎo)、同事們投送過來的欽佩目光和掌聲，甚至獎勵和晉升。

要實干，誠懇踏實;不要空談，坐而論道。實干興邦，空談?wù)`國。千里之行，始于足下。

高樓大廈要一磚一瓦壘砌而成。天不下食，地不生衣。這是最簡單不過的道理。

沉于坐而論道，坐井觀天，不僅坐吃山空，誤人誤事，也誤了自己。

要施與，樂于奉獻(xiàn);不要伸手，討價還價。討價還價，不僅于事無補，同時也把自己的人格當(dāng)成了商品，把自身的價值給丟了。在接受任務(wù)前談?wù)?*、待遇和報酬是最丟人的事。

要大度，和諧共進(jìn);不要指責(zé)，吹毛求疵。指責(zé)，是矛盾的助生劑，是隔膜的染病源。今天我們說領(lǐng)導(dǎo)的安排不當(dāng)，明天我們說同事的配合不好，這不僅影響了我們的工作，也傷害了我們的感情。

要自省，自知之明;不要埋怨，氣血不和。在老板手下工作，和同事一起工作，是一種緣分，是一種樂趣。是人生另類課堂。

同舟共濟(jì)，收獲的不僅是企業(yè)的利潤，更是人與人之間的友誼。同時，還要想想，領(lǐng)導(dǎo)要比我們多操多少心，少睡多少覺。他也是人，他比我們多吃了多?

少奉獻(xiàn)了多少?

要進(jìn)取，瞄準(zhǔn)目標(biāo);不要徘徊，左顧右盼。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，眼明手快，敢于人先，永不言敗，這是成功者不可缺少的品質(zhì)和條件。如同騎車，不往前走，就要側(cè)翻。

如同行船，不給馬力，就要倒退 。

要自信，成竹在胸;不要氣餒，萎靡不振。工作往前推進(jìn)過程中，常常遇到困難、問題，甚至阻力，這是正常的。我們就是為戰(zhàn)勝困難、奪取勝利而生活的漢子。

我們-定要、也一定能夠用自己的雙手，攀登由一級-級階梯構(gòu)成的事業(yè)高峰 。

要快樂，輕松自如;不要悲觀，鼠目寸光。我們有-個好領(lǐng)導(dǎo)，我們有一個好公司，我們有-個好環(huán)境，我們有一個好社會。我們處在一個高度文明，飛速發(fā)展的歷史新時期。

我們有-百個、-千個、-萬個理由，快樂工作享受，享受工作快樂。而沒有半點理由，悲觀失望，停滯不前 。

走好每-步，辦好每-事，過好每-天。在完成老板工作，領(lǐng)取公司報酬的同時，充分展示自己的才華，樹立良好的形象，豐富自己的經(jīng)驗，享受工作快樂。努力把自己培養(yǎng)成獨具特色、不可替代、供不應(yīng)求的社會有用人才。

為明天披掛上陣，躍馬揚鞭 ，指揮千軍萬馬，打下堅實基礎(chǔ)。

《自動自發(fā)》觀后感(四)

《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作，適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀€人的幾點體會。

一、 工作之中無小事

工作作為一個人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)**，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。

工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。

二、 上司和同事都是朋友

古語說：天時、地利、人和。作為中華兒女，以和為貴是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。

同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)。

在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團(tuán)隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。

在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。

三、 把公司看作我們的家

除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。

公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!

自動自發(fā)讀后感(篇4)

《自動自發(fā)》這本書真的寫得很好，從書中讓我懂得很多。這本書教我們?nèi)绾纬蔀橐粋€稱職的雇員。在閱讀之前，我一直以為工作就是賺錢。 只要我有錢，世界上的一切都可以買到。 那就對了。

錢，對我們生活固然很重要，沒有錢在這世界上就生活不下去，但我認(rèn)為有比錢更寶貴的東西，這個人的高尚品德，友誼等等。

我覺得作為一名員工首先要忠誠于公司、忠誠于老板，對公司及個人盡職盡責(zé)，時刻把公司的工作放到第一位，全身心地投入到工作中去。做一名好員工，給公司帶來效益，首先要做到以下幾點：

(1)勤奮，對待生活我們都必須持有這懂精神，對我們的工作我們更應(yīng)如此。工作只是改善生活的一種方式。人們總是依靠工作來提高自己，得到他們需要的東西。工資只是其中的一小部分，但更大部分的是在積極工作當(dāng)中我們學(xué)會了更加積極面對生活、豐富生活的經(jīng)驗和對人處事的態(tài)度和道理。

若是天降大任于私人也`必先苦其心志,餓其體膚`勞其筋骨``古人尚且懂的如此何況我們`而這寫的苦難總需要我們依靠勤奮的態(tài)度`來面對``這種積極的態(tài)度只有我們努力的工作中便個得到``

同時我們更應(yīng)想著每次任務(wù)總是讓自己的經(jīng)驗更加豐富的經(jīng)歷```量變必然引起質(zhì)變`只有我們的經(jīng)驗達(dá)到一定程度`相信我們的能力也隨之提升`而只有這樣更能更加的豐富我們的人生`充實而又勤奮的生活態(tài)度必然我們會受用一生.在我們感嘆他人享受成功的同時可否想下自己是否努力`或許這次的努力不一定是這次回報`也許是下次也許是回來`收獲的成果取決于這個人努力的程度，沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在,即使寸在,機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人.

(2)敬業(yè)

(3)忠誠`

1、員工要有敬業(yè)精神。

要尊重自己的勞動、尊重自己的職業(yè)。不能三心二意，吊兒郎當(dāng)，這山望著那山高，到了那山?jīng)]柴燒。這樣是不行的，要雄心壯志、心存得力地去工作，服務(wù)各企業(yè)。

2、做好員工要忠心。

忠于你的事業(yè)、公司和老板。不要像一事無成的猴子，丟了西瓜撿芝麻，丟了芝麻追兔子，結(jié)果什么也沒逮著，空手而歸。我既然選擇了這份工作這個公司，就要將公司的事業(yè)視為自己的事業(yè)，將公司作為自己的公司來努力奮斗！

3、好員工不怕埋沒才華。

好員工特別是優(yōu)秀的員工在未得到老板賞識之前都有一種懷才不遇的心情。這種情緒一旦膨脹就影響了工作積極性等。老板的眼睛是亮的，只要我付出了，一定會有回報的，千掏萬濾隨辛苦，吹得狂沙使得金，只要是金子終會發(fā)光的，我耀眼的光芒會讓老板意識到原來我就是他的寶藏，我要激發(fā)我的潛能，釋放我更大的能量，為公司做出貢獻(xiàn)、付出一切。

四。好員工要有拼搏團(tuán)結(jié)的精神。

每一位員工都要有自己的奮斗目標(biāo)，無論是短期的還是長期的目標(biāo)，都要將自己的奮斗目標(biāo)進(jìn)行一個很高的定位，要和同事團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同發(fā)展為公司打造美好未來！

5、好員工要學(xué)會“修心養(yǎng)性”自我調(diào)控情緒。

當(dāng)受到外界刺激或不利環(huán)境的影響時，我們應(yīng)該學(xué)會控制和調(diào)整自己的情緒，以克服悲觀情緒?？傊脝T工要及時充實自己的精神空間，樂觀開朗。

最后感謝此書的作者，他不僅僅只是寫了本好書，至少給了我在生活、工作中一定的準(zhǔn)則，也讓我在人生的道路上少走了許多彎路。

在當(dāng)今競爭激烈的社會里，每個人都想爭先恐后，這給了我很大的啟發(fā)和人生價值觀的指引

我們的回答率直接關(guān)系到我們對用戶的服務(wù)，我們的業(yè)務(wù)直接關(guān)系到用戶的方便

或許我只是一位平凡的員工`但是我只愿我誠心的努力`會得到用戶的滿意``我不渴望舍求什么

希望您的一個微笑

自動自發(fā)讀后感(篇5)

第二：對待公司要敬業(yè)，書中所說：“敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己”。

是的，這句話對我和我們公司的每個人都會有很深的反響。只有敬敬業(yè)業(yè)、兢敬業(yè)業(yè)、兢敬業(yè)業(yè)、一絲不茍、虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯瘢σ愿霸谄椒驳膷徫簧献龀龇欠驳某煽?。我想找到工作中的不足，補充自己，探索自己，追求完美，自發(fā)工作，熱愛自己的工作。

第三：對待老板要忠誠：所謂“忠”是盡心盡力，“誠”是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意。

“羊羔饋乳，烏鴉反哺”，作者運用我國的傳統(tǒng)語言來說明動物上的感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有個完善的老板。

第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。眾所周知，做事先做人，“自信”是我們的立身之本，是成功的基石。

在工作中，自信是領(lǐng)導(dǎo)交給我們的艱巨任務(wù)。我們相信，一定能努力創(chuàng)造工作條件，在團(tuán)隊的幫助下，充分挖掘各種資源，逐步明確工作目標(biāo)，有信心完成艱巨的工作任務(wù)。面對問題和失敗，自信的人不會放棄，而是冷靜地告訴自己，我找到了一條遠(yuǎn)離失敗接近成功的道路。

最后，我要感謝公司介紹我們閱讀這本書。我從這本書中學(xué)到了很多新知識。并有一個新的認(rèn)識：要在工作中實現(xiàn)事業(yè)，首先要樹立堅定的心理自信，并有良好的心態(tài)。

其次，對待工作和同事要有滿腔的工作熱情。不管有多困難，我們都要把新的工作作為對自己的挑戰(zhàn)，以熱情提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。每個人都有潛力。只要我們充分探索，智慧之柴就會燃燒。

我堅信，只要我們有堅定的信心、飽滿的熱情、堅強(qiáng)的意志和堅持不懈的努力，我們一定能成功！

讓我們?yōu)榱斯镜拿篮妹魈煲黄饠y手共進(jìn)！

自動自發(fā)讀后感(篇6)

面對日益激烈的競爭，企業(yè)應(yīng)如何培養(yǎng)一支勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工隊伍，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展？如何在激烈的競爭中保持健康、穩(wěn)定、優(yōu)秀的團(tuán)隊精神，確保企業(yè)文化的傳承和實施？如何讓員工在新事物的沖擊下有歸屬感、安全感、榮譽感和成就感？

都是企業(yè)面臨并要及時給予回答的問題，這些問題的合理解決直接與企業(yè)的每個員工息息相關(guān)，因為我們有理由相信一個企業(yè)財富創(chuàng)造的程度直接取決于它到底擁有什么樣的員工隊伍，擁有什么樣的企業(yè)文化，員工擁有什么樣的企業(yè)價值觀……這些問題，《自動自發(fā)》都一一給了我們指導(dǎo)性的答案。該書強(qiáng)調(diào)的是以主動的姿態(tài)面對人生，面對工作。書中有許多令人信服的理由何生動的例子，教我們?nèi)绾巫鋈?、如何做事、如何生活?/p>

仔細(xì)閱讀，最常見的是敬業(yè)、勤奮、忠誠、自信這些是企業(yè)員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

一、勤奮向上是做好工作的前提。書中所述“對待工作要勤奮”。勤奮不僅是做事的原則，也是一種工作態(tài)度。

工作的目的是開發(fā)自己的潛能，在工作中鍛煉自己，積累經(jīng)驗，為公司和企業(yè)創(chuàng)造財富。一個人首先要有正確的工作態(tài)度。一是應(yīng)該正確對待付出和回報的關(guān)系。

工作的質(zhì)量決定生活質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功之處。相反，在工作中盲目追求工資、報酬等物質(zhì)利益會適得其反，沒有表現(xiàn)的工作就無法走出平庸的生活模式。

為薪水而工作，看起來目的明確，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果使得自己即便日后奮起直追，振作努力，也無法超越。由此看出，不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對企業(yè)是一種損害，但是長此以往，無異于使自己希望斷送，一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。二是干工作首先要品行端正。

孔老夫子曾說“不患無位，患所以立”。這句話對年輕干部特別是團(tuán)干部很有意義。就是說團(tuán)干部不應(yīng)該過分關(guān)心自己的職位高低，為名位所困擾，要注重自身能力、素質(zhì)的訓(xùn)練。

如果我們能全力以赴，不敷衍，不偷懶，我們將來一定會成功的。薪水報酬、晉升提拔，偏愛于工作中盡職盡責(zé)、堅持不懈的人。要在工作中做出成績，要在未來有所成就，就要在你工作時，時刻告誡自己：

我想為我的現(xiàn)在和將來努力工作，不要太多的考慮報酬和報酬的比例，應(yīng)該花更多的時間來接受新的知識，培養(yǎng)我的能力，展示我的才能，為將來打下良好的基礎(chǔ)。三是愛崗敬業(yè)，熱愛自己的本職工作。工作本身沒有高低之分，但對待工作的態(tài)度是不同的。

輕視自己工作的人，自然會感到辛苦和無聊，因此無法全身心投入，工作也做不好。特別是團(tuán)的工作比較艱苦，需要奉獻(xiàn)精神和忍耐力。團(tuán)干部要牢固樹立艱苦奮斗、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的思想，堅定在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉和考驗的決心。

無論環(huán)境發(fā)生什么變化，艱苦奮斗的性質(zhì)都不能改變，無私奉獻(xiàn)的精神也不能喪失。要有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不追求生活條件，不計較個人得失，吃苦耐勞在前面，享受在后面，甘于付出、吃苦耐勞，為團(tuán)員樹立榜樣，盡快培養(yǎng)成才。第四，工作是快樂的，工作是生活的樂趣。

人生最大的意義就是工作。人們可以通過工作學(xué)習(xí)，通過工作獲得經(jīng)驗、知識和信心。你對工作投入的熱情和決心越大，你的工作效率就越高。

特別是對于共青團(tuán)來說，就是要有生氣一點、有特色一點，要有一點“快快樂樂”、要有一點“生動活潑”、要有一點“生龍活虎”，否則的話，暮氣沉沉，老氣橫秋，總是坐而論道，這樣就沒什么特色，也沒什么價值。為什么共青團(tuán)叫“生力軍”不叫“主力軍”，“生力”意義在于生動，在于生氣，就是要朝氣蓬勃，好象早上**點的太陽。

二、愛崗敬業(yè)是企業(yè)員工的本分。敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，體現(xiàn)在盡責(zé)、盡責(zé)、細(xì)致、善始善終的職業(yè)道德上。這是做人最基本的方式，也是成就事業(yè)的重要條件。專業(yè)的員工將為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

一個人無論從事什么職業(yè)，都要盡最大努力不斷進(jìn)步。在盡職盡責(zé)工作的同時，應(yīng)該堅持“每天多做一點工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗，掌握專業(yè)知識，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。要想開展好團(tuán)的工作，更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用，就要在工作中不斷創(chuàng)新，拓展工作思路，豐富活動載體，不能滿足現(xiàn)有的工作業(yè)績，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度，盡我所能、竭盡全力做好工作。

敬業(yè)愛崗就是要忠誠企業(yè)，從某種意義上講，就是忠誠自己的事業(yè)。作為共青團(tuán)干部，奉獻(xiàn)就是忠于共青團(tuán)的神圣崗位，熱愛共青團(tuán)賦予我們的偉大事業(yè)。忠誠體現(xiàn)在工作主動、責(zé)任心強(qiáng)，還要發(fā)揮主動性，養(yǎng)成自覺主動工作的習(xí)慣，要把個人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到企業(yè)，處處為企業(yè)著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動地干好自己的工作。

一個視企業(yè)為自己的人，盡職盡責(zé)地完成工作，最終會有自己的事業(yè)。反之，輕視自己的企業(yè)，有著過多的抱怨和消極的心態(tài)，將會厭惡現(xiàn)有工作，不思進(jìn)取，工作積極性也就無從談起，終其一生也不會有真正的成就。只有忠于自己的企業(yè)，和同事同舟共濟(jì)，走得艱難，生活才會更加充實，事業(yè)才會更加有成就感。

三、自信是戰(zhàn)勝困難，獲得成功的法寶。書中所述“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來多么的暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想圖景變成現(xiàn)實”。

從這次討論中，我意識到自信是克服困難的法寶，是做好事情的動力和動力。自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正視自己的心靈，克服心理弱點，無論前面的路出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么暗淡，都應(yīng)積極主動去面對和爭取。團(tuán)干部都比較年輕，與同級別的干部相比可能職務(wù)不低，但權(quán)力不大，即所謂“有職無權(quán)”。

在這樣的情況下，要把事辦好，就需要把社會上的各個資源整合起來為我所用，整合的過程就是鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力、活動能力的過程。應(yīng)該把困難當(dāng)作一種難得的機(jī)遇，在條件不成熟的情況下，要有熱情，有一股不怕輸?shù)膭蓬^，把社會上一切可利用的資源整合起來，為我所用，把工作推進(jìn)一步，這樣能力就提高了。成功與其說取決于一個人的能力，不如說取決于一個人的信信和熱情。

自信**于堅忍不拔的決心，一個有決心的人，任何人都會相信他，會對他付以全部的信任，唯有堅忍不拔的決心才能戰(zhàn)勝任何困難。一個做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，就得不到別人的信任和支持，隨時都會面臨失敗。

作為新時期的團(tuán)干部，應(yīng)該樹立“敏銳、活潑、忠誠、實干”形象，進(jìn)一步明確自身的職責(zé)，提高自身的素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作成效，才能更好的服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年，在實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。

自動自發(fā)讀后感(篇7)

《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會厭倦工作，覺得工作只是賺錢得工具。在無形中，我們忘記了工作的目的和意義。

大多數(shù)時候，我們會抱怨為什么老板不給我加薪，為什么我們不能得到老板對我們工作的贊賞。這些問題在我們的工作場所很常見。也許這本書給了我們答案。

讀完這本書，我對工作有了一種豁達(dá)的理解。是的，對于工作：

一、工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。

2、 工作給我的比我付出的要多。如果我認(rèn)為工作視一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，那么每一份工作都包含許多個人成長的機(jī)會。

3、 在我擔(dān)心如何賺更多的錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣你就不必?fù)?dān)心錢了。

4、 也許我的老板可以控制我的工資，但他不能遮住我的眼睛，遮住我的耳朵，阻止我思考和學(xué)習(xí)。

五、當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

生活在這個充滿競爭的社會里，每個人都感到有壓力，的確是這樣的，為了工作、為了理想、為了家庭，我們必須得奮斗、去打拼，而生活的路不會總是一帆風(fēng)順，會有許許多多的荊棘、挫折，會有許多的煩惱困撓著我們。怎么辦？是堅定地堅持下去，還是半途而廢，一直堅持下去的動力源是**？

我想應(yīng)該是信仰。我們應(yīng)該對生活和自己有信心，不要被困難嚇倒，告訴自己：堅持就是勝利。許多時候，我們做的不夠，做的不好不是因為我們沒有能力，而是自我設(shè)限的結(jié)果，自己首先在心理上否定了自己，認(rèn)為自己不行，也就喪失了為取得成功而拼搏的勇氣和堅持到底的韌性，所以，自己是自己的敵人。

如何看待自己已成為我們走向成功的一個重要問題。因此，如果你相信你能做好，你就會成功一半。誠如書中所說“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。

不同的工作態(tài)度會給我們帶來完全不同的結(jié)果。有的人工作時懶懶散散，只做自己份內(nèi)的事，其它的事從不主動去做，甚至份內(nèi)的工作也不認(rèn)真去完成。這些人心里想的是能偷懶就偷懶，多干一點就是吃虧。

有的人工作時自動自發(fā)，不僅做好自己的工作，還熱情、極積、主動的做些其它的事情而不計報酬。如果你是老板，你會提拔誰？你會給誰加薪呢？

正如書中的一句話：“追求完美總比粗心大意好。事實上，你支付的是同樣的8小時；與其拖延，不如立即行動；面對困難與其放棄，更應(yīng)該勇敢的去面對，只要克服了困難，會帶給我們無限的喜悅，我們的信心會大大提高，會迎接更大的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這也是一種人生的積累。表面上看，自己多干了工作，好像吃虧了，害怕領(lǐng)導(dǎo)看不到，其實領(lǐng)導(dǎo)和同事時刻在觀察著我們。所以，不要留著自己的才華，不舍得施展；不要留著自己得力氣，舍不得用；不要保留你得智慧，怕你用得越多，用得越少。

認(rèn)真對待你的工作和公司，我們會得到意想不到得結(jié)果。

文學(xué)巨人高爾基說，書籍是人類社會進(jìn)步的階梯。一本好書可以啟發(fā)人們的思想，陶冶人們的情操。一本好書可以師益?zhèn)€好老師，一個好朋友，一個終生伴侶。

《自動自發(fā)》無疑就是這樣一本書，字里行間雖樸實無華，但人生哲理卻無處不在。它使我們懂得了勤奮、奉獻(xiàn)、忠誠、自信的真諦，堅定了勇往直前的信念。我要珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認(rèn)可工作的價值，這樣才能真正做到自己和企業(yè)雙贏。

自動自發(fā)讀后感(篇8)

想要成功.首先我們必須必備以下幾點；

1 首先就是要學(xué)會主動，要忠誠自己所在的企業(yè)

2 要有良好的心態(tài)來面對自己的工作，對自己的工作負(fù)責(zé)

3 能更好的完善自己，不斷學(xué)習(xí)提高自己的執(zhí)行能力

4 不要為自己的工作找任何借口

5 要學(xué)會感恩，敢于接受自己的缺點

在工作中，我們不僅要有責(zé)任心，而且要有耐心、細(xì)心、細(xì)心。所以，我們要主動地采取主動的行動。如果我們只把自己的工作做好，光靠自己的工資是不夠的。

我們不應(yīng)該為薪水而工作。工作本身沒有高低之分。在這個世界上，無論我們做什么，只要用心去做，就會得到別人的尊重，得到豐厚的回報，得到很多意想不到的機(jī)會。

工作本身，只要你有一個好的態(tài)度去處理它，工作就會很快樂，當(dāng)我們只是一味羨慕老板我們一天能掙多少錢的時候，我們還沒想過老板的付出背后是什么呢？老板付出了一生的心血和全部的精力，而我這些是我們不愿意付出的，我們只知道的做好自己的本職工作，每天的按時上班下班，一個優(yōu)秀得領(lǐng)導(dǎo)者都善于讓他的員工知道他們工作的意義，一個明智的員工都知道自己的工作在于主動。

不管做什么工作都要對自己的企業(yè)忠誠，對于那些在工作中遇到不順心的事、工作困難、人際關(guān)系不好就跳槽的那些人，他們其實就是只知道一味的逃避責(zé)任，其實，大家有沒有先想過，當(dāng)我們跳槽到另一個企業(yè)的時候，并不是就能解決掉工作上責(zé)任，也許你逃避了一個責(zé)任，另一個新的責(zé)任又將落到自己的肩上，每一個人生下來就有一份責(zé)任，這份責(zé)任是你不可逃避的，一味的逃避責(zé)任是不能解決工作的本質(zhì)問題。

在我們的工作中，我們應(yīng)該改進(jìn)自己。不要為別人感謝你。再次感謝其他人。我們應(yīng)該學(xué)會感恩不報答的人，所以我們應(yīng)該用實際行動來證明我們對不報答的人的感恩。積極工作，創(chuàng)造好成績，就是感恩而不求回報，積極挑戰(zhàn)自我，真正發(fā)揮自己的潛能。

只有當(dāng)你挑戰(zhàn)自己的時候，你才會對自己有壓力。只有當(dāng)你有壓力時，你才會有動力。如果你有動力，你就有提升的價值。才能有更好的平臺去實現(xiàn)自己的價值。

我們不要為自己的失誤找借口，不要為失敗、做不到、做不好、來找借口。在工作中，我們沒有任何借口，上級領(lǐng)導(dǎo)似乎也不冷漠，缺乏人情。其實他卻可以激發(fā)一個人的最大潛能。

有些時候，上級叫我們工作，還沒有開始我們就說做不好。其實，并不是你做不好，而是你根本沒做過。你怎么知道你做不好？無論是誰，在生活中，都不需要任何借口。無論誰失敗或犯錯誤，沒有好的借口都不是借口。

對自己沒用。許多人的失敗是為自己的失敗找借口。

當(dāng)一個人指出我們?nèi)秉c的時候。我們一定要很欣慰的接受。你要感謝他指出你的缺點，這樣你就有更好的機(jī)會提高自己，提高自己，使自己更進(jìn)一步。

所以，我們在工作中，不僅要主動的去做好恰當(dāng)?shù)氖?。更重要的是要在工作中努力提升自己的工作效率，從而使自己更好的發(fā)揮自己的能力，只有努力，才能得到應(yīng)有的回報，成就精彩的人生。

2010年9月23日

職業(yè)道德感想

每一個員工都要恪守職業(yè)道德，為自己的事業(yè)和崗位感到驕傲，用心去滿足，樹立職業(yè)理想，有職業(yè)理想怕別人，有崇高的職業(yè)精神，我們不僅為生活而工作，更為責(zé)任而工作，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任感，提高職業(yè)技能。

職業(yè)首先是我們每一個企業(yè)員工都應(yīng)該必備的重要條件，職業(yè)道德具備的條件就是1、誠實守信，誠實守信是經(jīng)濟(jì)活動的重要條件，要忠誠自己所屬的企業(yè)，維護(hù)企業(yè)信譽，2、辦事要公平公正，很多人以為辦事公平公正是對那些有權(quán)力的人才擁有的，其實不是這樣的，對于我們第一個從業(yè)人員都具有公平公正的權(quán)力，一般的從業(yè)人員身上也有辦事公道不公道的問題，我們不以貌取人，要站在公平的立場上處理事情，辦事公正才能夠贏得人們的信賴，不要用手中的權(quán)力來獲取自己的利益，作為領(lǐng)導(dǎo)都要給自己的員工樹立良好的形象。3、要光明磊落，要把國家、企業(yè)、集體作為重要品質(zhì)，要做到不是自己的東西決不往自己的口袋里放，4、勤勞節(jié)儉，勤勞是企業(yè)人員和企業(yè)發(fā)展必備手段，是成功的重要保證，是我們從業(yè)人員必備的職業(yè)道德.5、遵紀(jì)守法，遵紀(jì)守法是對從業(yè)人員的基本要求，是從業(yè)人員的重要表現(xiàn)，遵守企業(yè)法律和規(guī)范，要團(tuán)結(jié)互動，是良好職業(yè)道德的重要表現(xiàn)，是人際關(guān)系的基本保證。

在實際生活中，我們要持比高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己提高自我，注意言談舉止，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好的企業(yè)形象，凡事為集體利益著想，不損害集體利益，腳踏實地的工作，做一個服從公司全局利益、維護(hù)企業(yè)聲譽、愛崗敬業(yè)、克己奉公的人。