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學(xué)校勞務(wù)合同推薦十一篇

發(fā)布時間:2024-04-30

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學(xué)校勞務(wù)合同【篇1】

甲方:__海陽私立學(xué)校

法定代表人:___

委托代理人:

甲方地址:__新城人民西路160號

乙方:

居民身份證號碼:

家庭住址:

戶口所在地地址:

在甲方工作起始時間:年月日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商合作的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自年月日起生效,其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。

二、工作內(nèi)容與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。

第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動保護

第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

第七條甲方安排乙方加班補課,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行?本科元/月?專科及以下元/月元。(其中試用期間工資為元/月。)

除試用期外,甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

五、工作紀律、獎勵與懲處

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十二條甲方負責(zé)對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。

乙方違反勞動紀律,完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀律處分,扣發(fā)工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

第十八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(1)試用期內(nèi),在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段_從事教學(xué)工作的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)濟補償

第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

第二十二條下列情形形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月:

(1)第十四條。(2)第十六條。(3)第十七條。(4)第十九條(2)、(3)款。(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的。

第二十三條乙方違反第十五條中的任一款,甲方解除勞動合同的,甲方負責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。

八、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件:

1.《海陽教師行為規(guī)范》;

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

第二十六條本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:__海陽私立學(xué)校(蓋章)

乙方:(簽字蓋章)

法定代表人:(簽字蓋章)

委托代理人:(簽字蓋章)

年月日

學(xué)校勞務(wù)合同【篇2】

學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同

一、背景介紹

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,各種類型的教育機構(gòu)不斷涌現(xiàn),為了滿足各項教育任務(wù)的需求,勞務(wù)臨時用工成為了學(xué)校中不可或缺的一種用工形式。而學(xué)校勞務(wù)臨時用工的工作形式和聘用性質(zhì),也必須以合法的勞務(wù)臨時用工合同來明確,確保工人的合法權(quán)益。

二、勞務(wù)臨時用工的定義

勞務(wù)臨時用工是指元器件公司等勞務(wù)派遣公司將派遣工人派遣到用工單位(學(xué)校)中,受用工單位領(lǐng)導(dǎo)直接管理、指揮和監(jiān)督,按時完工后勞務(wù)派遣公司對其進行薪酬結(jié)算的一種靈活用工形式。

三、勞務(wù)臨時用工合同的目的

勞務(wù)臨時用工合同是規(guī)范勞務(wù)派遣公司與學(xué)校之間勞務(wù)臨時用工關(guān)系的主要制度文件。其目的在于明確用工單位與勞務(wù)派遣公司之間的權(quán)利與義務(wù),合理保護派遣工人的勞動權(quán)益。

四、勞務(wù)臨時用工合同的必備內(nèi)容

1. 合同有效期:合同開始和結(jié)束時間。

2. 勞務(wù)派遣公司派遣的人員:姓名、身份證號、崗位等。

3. 用工單位的工作內(nèi)容和要求。

4. 工作時間、地點、工資待遇、福利保障、休息時間等。

5. 雙方的違約責(zé)任以及解決勞動爭議的方式。

五、勞務(wù)派遣公司的職責(zé)

1. 對派遣人員進行崗前培訓(xùn)。

2. 指派專業(yè)人員管理和監(jiān)督派遣人員工作。

3. 對派遣人員的工資、加班費等進行核算,按時支付工資。

4. 保護派遣人員的合法權(quán)益,給予必要的保險、醫(yī)療、退休等補償。

六、用工單位的職責(zé)

1. 為派遣人員提供必要的工作環(huán)境和工作條件。

2. 對派遣人員進行教育和管理。

3. 按時支付工資和福利待遇。

4. 接受勞務(wù)派遣公司的管理與監(jiān)督。

七、勞工爭議的解決

勞動爭議的解決一般可以協(xié)商解決,如果協(xié)商無法解決,則雙方可以向勞動部門申請調(diào)解或者直接向人民法院提起訴訟。

八、結(jié)語

勞務(wù)臨時用工的形式,讓教育機構(gòu)在節(jié)省人力資源的同時,也能夠提高人力資源利用效率,更好地完成各項工作任務(wù)。但一定要記住,只有依法合規(guī)地簽署勞務(wù)臨時用工合同才能確保雙方的利益合法、保護派遣工人權(quán)益。因此,學(xué)校需嚴格遵守政策法規(guī),保障派遣員工權(quán)益。

學(xué)校勞務(wù)合同【篇3】

一、概念解說。

學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同(通用3篇)對于學(xué)校的臨時改建工作,我們學(xué)校也是做好了準備,對于臨時工的聘請我們也是給予豐厚的待遇。下面是由小編為大家整理的“

二、范例參考。

學(xué)校聘用臨時工協(xié)議書是學(xué)校需要臨時用工,而與被聘人員就聘用事宜所簽訂的合同。甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi)。

甲方:_____________學(xué)校

⒈勞務(wù)協(xié)議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員后,才可結(jié)算工資離開學(xué)校。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員。

甲方聘請乙方_______同志做臨時工,時間_______年_______月_________日。

工種:___________,具體工作:

1、_____________________________。

2、_____________________________。

3、_____________________________。

4、_____________________________。

每天工作8小時,每日工資______元,月工資_________元(按23.5天計),包括基本工資及有關(guān)福利補貼,不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定。

勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校、報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批,一個月內(nèi)工資照發(fā),(不含完全喪失勞動能力),一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜,按有關(guān)勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,連續(xù)15天不出勤,視自動離崗,解除合約。其他具體規(guī)定按“

條:甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

乙方應(yīng)遵紀守法,服從領(lǐng)導(dǎo),積極工作,合同期內(nèi)一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7天通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,乙方應(yīng)退回勞動保護用品及其他學(xué)校的物品,辦理離校手續(xù),領(lǐng)回押金。

條:甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè)。

乙方在合同期內(nèi),如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。

甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷。

其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

乙方簽名:__________________

聘用部門蓋章:______________

學(xué)校或人事處蓋章:__________

_______年______月_________日

注:本協(xié)議書一式三份,乙方、聘用部門、人事處各一份。

學(xué)校勞務(wù)合同【篇4】

學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同

一、引言

隨著教育領(lǐng)域的不斷發(fā)展和變化,學(xué)校作為教育事業(yè)的承擔(dān)者和承接者,在教學(xué)和管理方面面臨的壓力也越來越大。為了更好地滿足學(xué)校日益增長的需求,學(xué)校會聘用一些臨時用工來幫忙。這對學(xué)校、臨時用工以及其他相關(guān)方面都是一種雙贏的合作關(guān)系。因此,本文將針對學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同進行探討、分析和總結(jié),并提出一些可行性的建議和解決方案。

二、學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同的基本內(nèi)容

學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同是一份雙方約定的合同,一般包括以下基本內(nèi)容:

1.合同名稱和編號

2.合同簽訂日期和有效期限

3.受雇人的姓名、地址、聯(lián)系方式、身份證號等基本信息

4.用工崗位、職責(zé)和工作時間

5.勞動報酬和支付方式

6.勞動保護和安全保障

7.勞動糾紛解決方式和爭議處理

8.雙方違約責(zé)任和賠償條款

9.合同終止方式和程序

10.合同附件和補充條款

需要注意的是,合同中所規(guī)定的內(nèi)容必須合法、合理、公正,不能違反國家法律法規(guī)和《勞動法》等規(guī)定。同時,學(xué)校也應(yīng)在勞務(wù)臨時用工的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等方面給予必要的支持和指導(dǎo)。

三、學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同的優(yōu)缺點分析

學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同有如下優(yōu)點:

1.對于學(xué)校而言,可以快速調(diào)動資源,靈活應(yīng)對不同的教學(xué)和管理需求,提高工作效率和質(zhì)量。

2.對于臨時用工而言,可以獲得一定的收入和工作經(jīng)驗,增加個人職業(yè)能力和就業(yè)機會。

3.對于其他相關(guān)方面而言,可以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)形勢好轉(zhuǎn),提高社會貢獻和影響力。

但是,學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同也存在一些缺點:

1.臨時用工收入低、保障差、權(quán)益受損等問題較為突出。

2.臨時用工和學(xué)校之間管理和監(jiān)督存在困難,可能出現(xiàn)工資拖欠、勞動糾紛等問題。

3.勞動用工的短期性、單一性、無保障性等影響了教育工作者的穩(wěn)定性和長期職業(yè)規(guī)劃。

四、學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同的研究路徑和改善方法

針對上述優(yōu)缺點,本文提出了以下三個方向的探討和改善方法:

1.加強學(xué)校與臨時用工的合作關(guān)系,做到溝通有效、信息透明、責(zé)任明確,建立良好的勞動用工機制。

2.改進臨時用工的聘用及管理機制,建立更完善的師資隊伍,提升教育教學(xué)質(zhì)量。

3.由行政主管部門和專業(yè)機構(gòu)來規(guī)定具體的教育人員崗位職責(zé)、權(quán)利和待遇等標準,以保障教育人員的權(quán)益和職業(yè)穩(wěn)定性。

以上三個方向的探討和改善方法,有助于進一步理順學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同的機制,促進雙方的合作發(fā)展,在一定程度上提升教育教學(xué)質(zhì)量和社會滿意度。

五、結(jié)論

學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同是現(xiàn)代教育教學(xué)中特有的一種勞動用工方式。學(xué)校需要在加強合作、改進管理和規(guī)范待遇等方面大力推進改革,做到對教育人員的權(quán)益保障、職業(yè)穩(wěn)定和社會責(zé)任的履行。同時,學(xué)校還需要通過加強師資管理和教育教學(xué)質(zhì)量保障等方面的努力,塑造出良好的教育品牌和聲譽,為教育教學(xué)的發(fā)展和創(chuàng)新提供強有力的支持和保障。

學(xué)校勞務(wù)合同【篇5】

學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同

隨著教育事業(yè)的發(fā)展,學(xué)校規(guī)模不斷擴大,教師工作量逐漸增加,為了滿足教育教學(xué)工作上的需要,學(xué)校長期需要挑選一定數(shù)量的臨時用工人員,為了充分保障用工人員的合法權(quán)益,學(xué)校對用工人員的用工合同進行了完善和規(guī)范。對于學(xué)校和用工人員而言,制定一份規(guī)范的“學(xué)校勞務(wù)臨時用工合同”極為重要。

一、合同的定義及其重要性

合同是超越簡單意向的法律關(guān)系約束,也是交易活動中不可或缺的部分。因此,制定合適的合同表述必不可少。在聘用人員時,簽訂一份規(guī)范且具有法律效應(yīng)的勞動合同對保護雙方權(quán)益都有好處。學(xué)校與用工人員簽署一份臨時用工合同不能只是口頭約定,而是需要通過紙質(zhì)合同等形式確立合法權(quán)益。

二、合同的主體及內(nèi)容

1、主體:學(xué)校和用工人員

2、內(nèi)容:

(1)服務(wù)工作:勞動者所從事的服務(wù)工作內(nèi)容。

(2)工時:勞動合同期限內(nèi)的工作時間及工作周數(shù)。

(3)勞動報酬:勞動者從事該項勞動的工資、津貼、獎金等。

(4)保險福利:學(xué)校為用工人員提供勞動關(guān)系所需的社保繳納。

(5)勞動保護條件:學(xué)校需依法為勞動者提供適宜的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

(6)勞動紀律:學(xué)校應(yīng)制定詳細的勞動紀律并告知用工人員。

(7)勞動糾紛處理:如在服務(wù)工作中發(fā)生糾紛,學(xué)校與用工人員應(yīng)協(xié)商解決。

三、合同的簽署和履行

1、簽署:合同的簽署應(yīng)當(dāng)在學(xué)校與用工人員雙方自愿、平等合法的情況下進行簽訂,雙方應(yīng)當(dāng)認真排查合同中出現(xiàn)的各項問題,盡可能減少糾紛的發(fā)生。

2、履行:合同生效后,學(xué)校應(yīng)按照合同約定履行各項義務(wù),防止發(fā)生違反勞動法規(guī)定的行為,確保用工人員的合法權(quán)益得到保障。

四、合同的變更和終止

1、變更:雙方在勞務(wù)臨時用工期內(nèi),可能會根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同中約定的內(nèi)容,避免產(chǎn)生任何法律風(fēng)險。

2、終止:勞務(wù)臨時用工期滿后,合同依法終止,但在勞務(wù)合理期內(nèi),學(xué)校可以繼續(xù)與用工人員簽訂背景表現(xiàn)良好的勞動合同;如因用工人員背離合同有重大違約行為導(dǎo)致合同提前終止,學(xué)校有權(quán)利按法規(guī)定程序行使權(quán)益要求賠償。

總之,臨時用工勞務(wù)合同具有法律效應(yīng),對于學(xué)校和用工人員而言,簽訂規(guī)范合同也是保障自身合法權(quán)益的法律保障。因此,學(xué)校應(yīng)積極制定有效的勞動合同,保障用工人員權(quán)益,促進學(xué)校服務(wù)工作的穩(wěn)步發(fā)展。

學(xué)校勞務(wù)合同【篇6】

甲方(用人單位)名稱:____________ (以下簡稱甲方)

地址:____________

乙方(受聘者)姓名:____________ (以下簡稱乙方) ____年齡:____________

性別:____________ 民族:____________

戶籍所在地:____________ 省 市 縣(區(qū)) (鎮(zhèn))

居民身份證號碼:____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同為固定期限合同,期限為 ____年 ________月 ________日至 ____年 ________月 ________日止,其試用期為 個月,期間 ____年為一度考核,考核成績與工資掛鉤。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作。乙方的工作地點為 。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時如質(zhì)如量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作要求:____________

第四條 合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護甲方形象,認真履行工作崗位職責(zé)。

第五條 乙方對外代表學(xué)校進行的民事活動,必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方X,未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度,服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。

第七條 乙方實施教育教學(xué)過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心愛護學(xué)生,做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作,努力提高成效,嚴禁體罰學(xué)生。

第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認真履行教師崗位職責(zé),全面落實教書育人工作,努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排,接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo),不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學(xué)研究,加強自身的學(xué)習(xí),高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,以成為"學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型"名師為目標。

第十三條 乙方在聘用期間,應(yīng)團結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴謹,團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù):____________

第十四條 乙方義務(wù):____________

1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);

2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;

3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良,實績達到崗位目標的要求;

4、盡職盡責(zé),教育學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生,關(guān)心愛護學(xué)生,不體罰學(xué)生;

5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,聽從安排,及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù);

6、團結(jié)協(xié)作,與人為善,維護學(xué)校榮譽,維護學(xué)校團結(jié)統(tǒng)一;

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,及時提出建設(shè)性的意見和建議;

8、遵紀守法,開展健康有益的娛樂活動,不賭博,不打牌,不違法亂紀。

第十五條 乙方權(quán)利:____________

1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

2、乙方依法享有休假、婚假、喪假,公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標準按上級指示執(zhí)行。

3、經(jīng)學(xué)校評定,被評為名、優(yōu)師,享受名、優(yōu)師待遇。

五、勞動報酬:____________

第十六條 乙方實習(xí)期間工資為 元/月,不享受津貼和獎勵工資。

實習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制,按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校(地方)績效獎勵工資、工作量津貼三部分。

1、基礎(chǔ)年薪工資:____________

(1)月基本工資 元。

2、工作量津貼:____________

(1)職務(wù)津貼:____________擔(dān)任 職務(wù), 元/月。

(2)班主任津貼:____________ 元/月。

3、 獎 金:____________ 元。

(1)全勤獎金:____________ 元/月。

(2)競賽獎金:____________個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。

集體在鄉(xiāng)級競賽中榮獲錢三名獎該班教師各 元。

個人在縣級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。

(3)寒暑假生活補貼:____________寒假 元,暑假 元。

本合同履行期內(nèi),甲方X以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所任職務(wù)并按照甲方的工資標準相應(yīng)調(diào)整乙方工資中第1項。

六、勞保福利和待遇:____________

第十七條 純福利發(fā)放:____________教師節(jié) 元,中秋節(jié)、端午節(jié)各 元,春節(jié)開門紅包 元。

第十八條 教師子女就讀本校,在合同期間,只收取基本費用,在校住宿或就餐按半價收取。

第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),各種會議,各種學(xué)術(shù)活動,期間的工資,培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

實習(xí)期間享受同等福利和待遇。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂:____________

第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方X以解除勞動合同。

1、乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件和要求的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的.;

3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;

4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé),給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;

5、與其他單位建立勞動關(guān)系,或從事第二職業(yè),對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,沒有改正的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰,致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的;

第二十三條 有下列情形之一的,甲方X以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作。

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

3、乙方不能勝任本工作,甲方在對乙方進行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

第二十四條 乙方遇有本合同"乙方權(quán)利和義務(wù)"條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實,且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決,乙方有權(quán)提出解除勞動合同。

第二十五條 本合同期滿時,合同終止。

第二十六條 勞動合同期滿或解除后,有下列情形之一,甲方不再與乙方續(xù)訂合同:____________

1、乙方在聘用期內(nèi),在學(xué)校目標管理考核評價中,沒有達到學(xué)校的要求和標準,被證明不勝任教育教學(xué)工作的;

2、符合本合同第二十二條第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、違約責(zé)任:____________

第二十七條 本合同在雙方約定時,因甲方違反約定,甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金;

第二十八條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方各項損失,具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、特別約定:____________

第二十九條 甲乙雙方約定的其他事項:____________

1、自解聘之日起,學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。

2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán),財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū),則甲方在履行連帶責(zé)任后,有權(quán)向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的,甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方應(yīng)嚴守甲方秘密,不得對外泄密,由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

第三十一條 本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

第三十二條 本合同一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

(特別提示:____________以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細閱讀,并詳細了解合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

主要負責(zé)人:____________(簽字)

____年 ________月 ________日

學(xué)校勞務(wù)合同【篇7】

甲方,_______________

乙方,_______________

本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過共同商議,就有關(guān)事項達成以下協(xié)議,

一、雙方責(zé)任

⒈甲方責(zé)任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的_____用品。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓(xùn)。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定,按雙方的約定及時結(jié)算與支付勞務(wù)費。

⑸甲方只負責(zé)乙方的勞務(wù)費用,不包含各種_____等未約定的各種費用。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔(dān),甲方?jīng)]有責(zé)任。

⒉?乙方責(zé)任

⑴乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī),服從甲方管理人員管理。

⑵按時保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務(wù)。

⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失,乙方應(yīng)予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

⑸乙方人員必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決,因_____所造成的后果自己承擔(dān)。

二、勞務(wù)費結(jié)算及支付辦法

⒈勞務(wù)費,

按照_________市工資標準,每月1300元。不提供_____及其它任何費用。

⒉乙方的勞務(wù)費每月結(jié)算一次,結(jié)算起止時間為當(dāng)月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費。

三、其他事項

⒉有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

⑶乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的。

⑷不能勝任本職工作。

⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的。

⑵甲方不履行合同,違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的。

四、附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結(jié)束,勞務(wù)費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

甲方,__________________

乙方,__________________

______年___月___日

學(xué)校勞務(wù)合同【篇8】

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2022學(xué)校勞務(wù)合同通用版正文內(nèi)容

甲方:玉溪師范學(xué)院________________________

乙方:

為加強用工管理,保障臨時工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益,根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

第一條 勞務(wù)合同期限:

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期限為________年。

第二條 工作崗位:

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事________________ 崗位工作。(具體工作任務(wù)等見合同附件)

第三條 工資待遇:

1.根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應(yīng)條款,乙方在勞務(wù)期間的工資為 元月(大寫:________________________ ),在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月發(fā)放。

2. 按相關(guān)規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

第四條 權(quán)利義務(wù):

(一)甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方進行管理教育,檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。

2.甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)甲方義務(wù):

1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規(guī)定,對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。

2、按時支付乙方的報酬,按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

(三)乙方權(quán)利:

1、乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見,必要時有權(quán)拒絕操作。

(四)乙方義務(wù):

1.遵守國家法律、法規(guī);遵守學(xué)院的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。

2. 乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。

3.認真履行工作職責(zé)、團結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀律,按時上下班,完成崗位工作任務(wù)。

第五條、解除勞務(wù)合同

1. 乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

2. 違反規(guī)章制度,工作出現(xiàn)過錯、事故,給甲方造損失和影響的;

3. 多次遲到、串崗、溜崗,連續(xù)曠工二天以上的;

4. 有弄虛作假、打架斗毆,酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;

5. 甲乙雙方因特殊原因提出,甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

第六條、違約責(zé)任:

1. 乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償,若造成工傷事故,由乙方負責(zé),同時根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度,給予乙方必要的紀律外分,直至解除本勞務(wù)合同。

2. 甲方違約或侵害乙方權(quán)益,并因此造成乙方損失的,乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

3. 乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的,對造成經(jīng)濟損失的,乙方給予經(jīng)濟賠償。

第七條、有關(guān)事宜:

1、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效,期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

3、本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

4、本合同于________年____月____日在________________ (地點)簽訂,一式三份,甲乙方各持一份,學(xué)院存檔一份。

甲方代表(簽章):________________ 乙方(簽字):

附:《錄用登記表》;《合同附件》。

學(xué)校勞務(wù)合同【篇9】

1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

2.違反規(guī)章制度,工作出現(xiàn)過錯、事故,給甲方造損失和影響的;

3.多次遲到、串崗、溜崗,連續(xù)曠工二天以上的;

4.有弄虛作假、打架斗毆,酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;

5.甲乙雙方因特殊原因提出,甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

第六條、違約責(zé)任:

1.乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償,若造成工傷事故,由乙方負責(zé),同時根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度,給予乙方必要的紀律外分,直至解除本勞務(wù)合同。

2.甲方違約或侵害乙方權(quán)益,并因此造成乙方損失的,乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

3.乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的,對造成經(jīng)濟損失的,乙方給予經(jīng)濟賠償。

第七條、有關(guān)事宜:

1、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效,期滿自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

3、本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

4、本合同于________年月日在________________(地點)簽訂,一式三份,甲乙方各持一份,學(xué)院存檔一份。

甲方代表(簽章):________________乙方(簽字):

附:《錄用登記表》;《合同附件》。

學(xué)校勞務(wù)合同【篇10】

招聘方:________________(以下簡稱甲方)

用人單位:________________(以下簡稱乙方)

為保證學(xué)校服務(wù)的正常開展為提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條、招聘崗位

甲方按照自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,聘用乙方為甲方A 的 ________________。

第 2 條,工作職責(zé)

1. ______________。

2. _____________。

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3. ________________________.

第三條. 合同期限

1. 合同有效期:_______年_______月_______日至_______年_______月_______,勞動關(guān)系將在合同期滿后自然終止。

2、勞動合同期滿后,可根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果、雙方意向續(xù)簽。任期將另行協(xié)商。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作實際需要安排乙方的工作任務(wù)和崗位數(shù)量,并向乙方提出具體的工作職責(zé)。

(2)甲方應(yīng)向乙方提供為維護乙方合法權(quán)益而正常工作所必需的工作條件和勞動保護措施。

(3)甲方按規(guī)定按月發(fā)放應(yīng)付乙方的工作報酬。勞動合同和乙方完成工作任務(wù)的情況。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1)乙方有權(quán)參與學(xué)校的辦學(xué)、教育教學(xué)、促進學(xué)校的改革和發(fā)展。

(2)乙方有權(quán)領(lǐng)取甲方每月支付的工資(包括甲方為乙方支付的三項基金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)________元。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位和目標責(zé)任制要求進行的考核。乙方在甲方任職期間享受甲方公務(wù)人員一半的假期補貼。

(4)在甲方任職期間,乙方必須繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金向有關(guān)機構(gòu)繳納。乙方因工生病、受傷或致殘的醫(yī)療、住院費用,乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向社會保障部門申請報銷,甲方不再承擔(dān)與此有關(guān)的任何責(zé)任。乙方因工作造成的傷殘在治療期間享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因工作原因造成乙方受傷或致殘的一切醫(yī)療、住院及其他責(zé)任由乙方承擔(dān)。

(5)乙方在招生獎勵方面與甲方教職工享有同等待遇。

(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家相關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)規(guī)章制度;如有違規(guī),甲方可按規(guī)定處理。

(7)乙方的工作、病假、婚假、喪假必須執(zhí)行甲方制定的《山丹培力學(xué)校教職工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,關(guān)愛學(xué)生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽。

(8) 乙方在任職期間不得辭職或擅自辭職;不得兼任其他有報酬的職業(yè)。

第五條,合同的解除和終止

1、由于不可抗拒的非人為因素等特殊情況,本合同無法履行,

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本合同經(jīng)雙方協(xié)商可以解除或終止

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或終止本合同。

(一)任職期間考核不合格或違法違紀的。

(2)不能履行本職工作職責(zé),品行不良,道德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成不良影響的.

(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的。

(五)依法受到行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

(六)因工患病或者因工傷殘,在醫(yī)療期間或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

(7) 入職一年內(nèi)連續(xù)曠工超過________天或累計超過________天。

(八)勞動合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致原合同無法履行,當(dāng)事人無法就變更勞動合同達成一致通過談判簽訂合同。

第六條:解除合同的處理

1.雙方要解除或終止本合同,需寫________個月提前通知對方。

2、甲乙雙方合同終止后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還甲方在聘用期內(nèi)提供的設(shè)備、財物,并可離校只有在交貨程序明確后。依法追究自身相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

第七條違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方無故解除或終止本合同的,應(yīng)當(dāng)支付違約金;違約金按照不履行合同的時間計算。給對方造成經(jīng)濟損失的,對方也應(yīng)當(dāng)賠償對方的經(jīng)濟損失。

第八條爭議解決辦法

雙方應(yīng)協(xié)商解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭議。您可以向您所在轄區(qū)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,當(dāng)事人可以依法向人民法院提起訴訟。

第九條合同有效期

1、本合同自甲乙雙方確認并蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行過程中如有未盡事宜,需雙方協(xié)商作為補充條款。補充條款與本合同具有同等效力。

3. 本合同為________ 份,A 和B 均持有________ 份。

甲方:______________________ 乙方:______________________

代表:___________________ 代表:___________________

電話:______________________ 電話:______________

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學(xué)校勞務(wù)合同【篇11】

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金)________元。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責(zé)任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。

(4)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。

(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度;如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。

(7)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,關(guān)愛學(xué)生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽。

(8)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

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