幼兒教師教育網,為您提供優(yōu)質的幼兒相關資訊

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃匯編9篇

發(fā)布時間:2024-05-02

你是否感覺自己不夠了解怎么寫范文呢?范文是我們的老師。范文可以帶領我們們在寫作這條路上少走彎路,幼兒教師教育網小編為您推薦的文章是“社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃”,分享是快樂的如果您覺得這篇文章有價值請分享給身邊的朋友!

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇1)

城南社居委2012年工作總結

及明年工作計劃

2012年12月

2012年工作總結

以發(fā)展經濟為第一要務,努力完成各項指標任務

截止11月底,一是招商引資跟上續(xù)時或全面完成任務,其中境外資金72萬美元,省外資金億元,分別完成任務的%、84%;二是全年完成固定資產投資億元,占任務%;三是工業(yè)投資完成182萬元,占全年任務91%;征收房產稅萬元萬元,占任務的%。

以社區(qū)服務為根本,全面提升社區(qū)各項工作水平

服務是社區(qū)工作的立足點,社居委結合轄區(qū)困難居民多、改制企業(yè)多的特點,不斷提升社區(qū)工作的服務水平。以“提升效能”、創(chuàng)建“和諧社區(qū)”為契機,激發(fā)激情,凝神聚力。工作標準求高求嚴,工作內容提量提質,工作實績爭先進位。簡化、優(yōu)化工作流程,縮短辦事時限。大事細辦、輕事重辦、熟事生辦、緩事急辦、急事穩(wěn)辦,落實快捷優(yōu)質服務。通過大家共同努力,社居委的退管、低保、就業(yè)、計生、穩(wěn)定等工作的服務水平躍上新的臺階。

一、計生工作

一是健全兩個網絡,進一步增強領導協(xié)調能力。一是建立縱向到底的領導網絡。社居委成立了人口和計劃生育工作委員會,居委會主任為第一責任人,配備了2名計生專干,建立了樓院長、單位組長、居民代表為骨干的計劃生育工作網絡和志愿者隊伍,協(xié)助社居委做好小區(qū)的信息收集和宣傳工作。二是建立了橫向到邊的協(xié)調網絡。根據(jù)區(qū)域性特點,成立了以計生協(xié)會為依托,以社居委為引領,以轄區(qū)企業(yè)、單位為骨干的協(xié)調組織,定期研討交流,探索計生工作的新方法和新途徑,形成了“立足社區(qū)、面向樓院、網絡覆蓋、縱橫聯(lián)動、資源共享、服務居民”的新局面。

二是強化三種手段,進一步加大城市和流動人口管理。城南社區(qū)特殊的居情決定了社居委計生工作的重心是城市和流動人口管理。按照屬地管理原則,強化清理、檢查、信息交流力度,規(guī)范了城市和流動人口管理。一是加大清理力度。以清理工作為抓手,把日常梳理與集中清理有機結合,對轄區(qū)住宅小區(qū)、企事業(yè)單位、建筑工地、農貿市場、出租房屋、營業(yè)門店的常住、流動人口進行地毯式清理,努力清除死角盲區(qū),全年開展4次集中大清理,清理對登記流動人口821人,已婚育齡婦女220人,孕環(huán)檢對象129人,簽訂孕環(huán)檢合同129份。通過清理,進一步摸清底數(shù),主動與物業(yè)公司、轄區(qū)單位聯(lián)系,進一步明確管理職責和要求,做到守土有責,物業(yè)公司的支持率服務對象的隨訪率、計生信息的及時準確率明顯提高。為深入了解轄區(qū)單位、物業(yè)小區(qū)計生實情,社居委組織開展了6次檢查,調查了解期內信息50多人次,及時幫助有關單位,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。三是加大信息交流。為3200余戶居民建立卡片并全部錄入電子戶況,將4700名卡片輸入微機,加強與派出所密切協(xié)作,相互配合,及時提供結婚、懷孕、出生、入戶四種信息,主動進行核實交流,確保各種信息通暢。四是開展結對幫扶,對女孩家庭和困難女童實施政策傾斜和幫扶,讓女孩家庭更能感受到政府的關心和溫暖。

二、就業(yè)和社保工作

1、加強平臺建設建立各類臺帳 為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)打下堅實基礎。建立組織機構和規(guī)章制度,成立以社居委主任為組長的創(chuàng)建領導小組,建立首問負責制、辦事限時制、制作申領小額貸款、就業(yè)失業(yè)登記證辦事流程,增添硬件設施,提高了辦事效率。社區(qū)勞動保障協(xié)理員持證上崗,建立就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、領證再就業(yè)援助個人臺帳、就業(yè)失業(yè)登記證臺帳、靈活就業(yè)人員申報社保補貼臺帳、開發(fā)社區(qū)崗位臺帳、下崗失業(yè)人員求職登記臺帳,并完善信息對不同情況有針對性開展工作實行動態(tài)管理并跟蹤服務,為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎。

2、宣傳就業(yè)法律法規(guī) 組織幫扶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。為讓居民及時了解就業(yè)政策,社區(qū)通過舉辦宣傳活動、在小區(qū)宣傳欄張貼宣傳材料、發(fā)放宣傳單等多種形式廣泛宣傳就業(yè)扶持政策,不定期發(fā)布用工信息、轄區(qū)空崗需求、政策宣傳,為下崗失業(yè)人員和困難人員開展政策引導、使下崗職工轉變思想觀念,增強就業(yè)意識。社區(qū)利用得天獨厚的地理優(yōu)勢開發(fā)適合就業(yè)困難群體的就業(yè)崗位,如清掃保潔、物業(yè)管理、保安、修理自行車、書報亭等,幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè),積極協(xié)調餐飲、賓館為大齡同志提供后勤崗位,申報非正規(guī)就業(yè)組織17家,帶動89人實現(xiàn)再就業(yè),孵化成功3戶。創(chuàng)辦非正規(guī)就業(yè)實體2家,創(chuàng)建城南社區(qū)創(chuàng)業(yè)示范點,把阻礙創(chuàng)建中難點問題變成創(chuàng)業(yè)者爭相進駐的熱土。落實小額擔保貸款政策,發(fā)揮小額擔保貸款的扶持作用。實行小額貸款與創(chuàng)業(yè)培訓相結合的貸款模式,提高小額貸款帶動就業(yè)的倍增效應。目前已為4家經營商戶申報小額擔保貸款70萬元。

3、提高就業(yè)技能 為促進就創(chuàng)業(yè)提供服務。通過新版《就失業(yè)登記證》的辦理、宣傳職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、檔案托管、勞動人才事務代理等。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加營養(yǎng)師技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能,拓展了就業(yè)渠道。讓他們走上就業(yè)路,改善家庭生活。

2012年城南社區(qū)新增就業(yè)人員350人,失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)100人,就業(yè)困難實現(xiàn)就業(yè)40人,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保完成800人,組織參加技能培訓38人,辦理非正規(guī)組織17家。為12名下崗失業(yè)人員辦理靈活就業(yè)人員社保補貼,扶持他們走上自主創(chuàng)業(yè)之路,讓他們深深感受到黨和政府的關愛。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生及時通知他們參加區(qū)、街舉辦的各類招聘會,聯(lián)系轄區(qū)用工單位與失業(yè)人員進行對接。

三、低保、殘聯(lián)、民生工作

做好低保對象的走訪、審核、公示和申報工作。社區(qū)現(xiàn)有低保戶 32戶,其中一類21戶,二類11戶。截止到目前共發(fā)放低保金、補貼共計.25元。全年共申請大病救助人員7名,救助貧困高中生1名。全年共辦理重癥殘疾人生活補助16人;貧困精神病藥費補助20人;白內障免費手術人員6人。全年共在樓道張貼、發(fā)放民生宣傳資料達1000余份。

積極開展老少活動家園的建設。成立領導組織,且制定了實施方案、活動方案、活動項目,對老少活動家園活動室進行了裝修,采購了電腦、空調、投影燈相關設備。經過認真規(guī)劃,確定的老年項目有老年舞蹈室、老年棋牌室、老年書畫室,少兒項目有少兒舞蹈室、少兒閱覽室、少兒心理資訊室,另外設置了健康教育室、電教室,完善了軟件資料。

四是退管工作,目前移交社區(qū)管理企退職工共1374人。為了讓老同志們老有所樂,全力做好退管活動室的管理和服務。并組織企退人員參加區(qū)、街、居各類文化、娛樂及健康體檢活動。積極為退休人員做好醫(yī)療救助證、老年證、異地養(yǎng)老金、大病救助、門檻費報銷的辦理。同時,認真做好80歲以上老人補助金審核和申報工作,今年轄區(qū)80歲以上老人共358人,發(fā)放補助金共元。

五是創(chuàng)建工作。加強對農貿市場、無主管小區(qū)、自管道路、重點部位的保管理力度,以及提高對駐地單位創(chuàng)建工作的協(xié)調、服務能力。2012年,社區(qū)克服轄區(qū)農貿市場、老舊小區(qū)和無主管小區(qū)多的狀況,統(tǒng)籌安排,主次兼顧,順利的迎接了國家文明委及省市區(qū)的各項檢查。特別是對桐城路農貿市場和香港街的整治,為徹底改變臟亂差的局面,在街居的共同努力,對兩個市場進行了全面的改造,同時將桐城路農貿市場規(guī)劃設計成社區(qū)下崗職工創(chuàng)業(yè)攤群點,達到攤點排放整齊有序,衛(wèi)生保潔到位,基本實現(xiàn)了良性循環(huán)的管理模式。 六是綜治工作。結合社區(qū)困難企業(yè)和困難職工多的特點,積極開展困難群體的安撫與穩(wěn)定工作,特別是涉軍群體以及突發(fā)事件的穩(wěn)控與疏導,做到與穩(wěn)控對象常見面、常聊天、常幫助,以達到宣傳和穩(wěn)控的作用。在做好穩(wěn)定的同時,做好轄區(qū)安全生產的宣傳、排查和整治,全年無安全生產事故發(fā)生。

以黨建工作為統(tǒng)攬,帶動社區(qū)工作全面發(fā)展。

一、加強基層組織建設,發(fā)揮社區(qū)黨組織聯(lián)系紐帶作用。 我社區(qū)現(xiàn)有在職黨員10名,退管黨員408名。為使社區(qū)黨組織建設走上制度化、規(guī)范化軌道,發(fā)揮社區(qū)黨組織聯(lián)系紐帶作用,在今年的工作中,我社區(qū)進一步建立健全了五項社區(qū)黨建工作機制。一是進一步健全和完善街道黨工委統(tǒng)一領導、社區(qū)黨總支協(xié)調配合、齊抓共管的基層黨組織建設領導格局和工作機制;二是采取新的有效措施,進一步強化管理責任制,使責任落實到人,覆蓋方方面面;三是建立工作督促和責任追究制度,加大督查力度,改進督查辦法,促使基社區(qū)黨建工作落到實處;四是健全激勵制約機制,表彰先進,鞭策落后,嚴格獎懲,營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好工作氛圍。五是進一步健全社區(qū)黨建共建機制,與轄區(qū)單位共駐共建,共創(chuàng)美好家園。

二、創(chuàng)新機制,規(guī)范管理,切實加強社區(qū)黨員隊伍建設。 針對轄區(qū)黨員結構復雜,素質差異較大的特點,社區(qū)黨支部積極發(fā)揮黨員主觀能動性,不斷創(chuàng)新服務載體,為轄區(qū)黨員亮明身份,服務居民提供舞臺。一是充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用,推動社區(qū)各種力量共同為民服務。社區(qū)黨支部通過“黨員奉獻服務隊”、“共產黨員先鋒崗”等載體形式,以共產黨員的模范行為帶動社區(qū)全體成員和單位投身社區(qū)服務工作中。此外,社區(qū)黨總支還通過設立在職黨員服務中心等協(xié)調管理機構,組織社區(qū)單位和成員,在社區(qū)黨組織的帶領下從事社區(qū)服務工作。二是社區(qū)黨總支牽頭,為進一步豐富轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活。成立了赤闌橋老年書畫協(xié)會,我們利用社區(qū)圖書室、棋牌室、室內健身室等社區(qū)公益性設施,社區(qū)為居民全天候開放,動員廣大黨員群眾參加社區(qū)舉辦的各項活動,寓教于樂,全力打造社區(qū)文化長廊。

三、打造一品一居,服務居民,凝聚人心,全面推進和諧社區(qū)建設。

堅持社區(qū)黨建工作為龍頭,以服務社區(qū)居民為重點,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,大力發(fā)展社區(qū)文化,不斷提高社區(qū)管理服務水平,切實維護社會穩(wěn)定,全面推進和諧社區(qū)建設。

(一)發(fā)揮黨員帶頭作用,做好居家養(yǎng)老工作

今年是養(yǎng)老敬老年,我社區(qū)黨組織以“以人為本,關注民生,服務老人,共建和諧”為宗旨,以敬老、助老、孝老、養(yǎng)老為工作目標,將養(yǎng)老敬老服務工作作為構建和諧社區(qū)的重要舉措來抓,把養(yǎng)老敬老服務落到實處,促進和推動和諧社區(qū)建設的步伐。其主要做法是:成立鄰里互助協(xié)會,進行養(yǎng)老敬老互助。我黨組織社區(qū)以家庭為基礎,以鄰里為紐帶,以樓組為單位,以“親情友情鄰里情”為主線,以倡導“相識、相助”的睦鄰文化為內涵,共同進行養(yǎng)老敬老,引導鄰里自覺遵守社會公德、講文明、懂禮貌,努力建設文明熱情、包容互助、友愛禮讓的新型人際關系。進而打造出“鄰里互助”的服務品牌,突出和睦家庭創(chuàng)建,在此基礎上,推出一批和睦組,評選出“十佳和睦家庭”,積極營造整潔有序的社區(qū)環(huán)境和溫馨和諧的人文環(huán)境。

(二)以服務為平臺,為轄區(qū)居民排憂解難。按照“生活上有保障,精神上有慰藉,就業(yè)上有保證”的要求,我們以建設“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、人際關系和諧”的新型社區(qū)為目標,緊緊圍繞“辦實事、解難題、促發(fā)展”這一主題,我社區(qū)相繼組織開展了一系列實踐活動。如:2012年春節(jié)前夕我社區(qū)黨組織先后為轄區(qū)貧困戶徐寶光、畢衛(wèi)星、程均占送去了米、面、油等慰問品。2012年3月2日我社區(qū)黨組織帶著慰問品去福利院慰問的孤兒,2012年5月9日慰問貧困母親王鳳娥、王潔。5月31日慰問轄區(qū)貧困戶付翠蘭。同時我們開展醫(yī)療扶助活動。4月2日我社區(qū)為轄區(qū)內老黨員和60歲以上的老人進行了免費的體檢,建立了家庭健康檔案,使社區(qū)內的老人們能健康、快樂的安度晚年。

2013年工作計劃

1、進一步把握社區(qū)黨建特征,充分激活社區(qū)黨建工作運行機制,調動各方面積極性,激發(fā)共建活力,提高工作效率,不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織工作環(huán)境。繼續(xù)加強支部班子建設,進一步培養(yǎng)黨建工作隊伍,切實加強社區(qū)各類黨員管理,通過開展主題實踐活動,增強宗旨意識、標兵意識、表率意識。

2、切實抓好經濟工作,積極探索社居委經濟增長新途徑。加強房產稅、衛(wèi)生費、處理費的收取力度,以提高服務為前提,融洽社居委與轄區(qū)單位、共建單位之間的關系,積極爭取支持、尋求幫助。同時,深挖潛力,壓縮開支,減少浪費。

3、加大樓宇經濟的服務力度,重點是城市華庭進駐企業(yè)的管理與服務,按照全區(qū)的統(tǒng)一部署,建立起一套樓宇經濟的服務與管理模式,實行電子化管理與服務。

4、抓住創(chuàng)建難點,完善工作機制,真抓實干,使社區(qū)人居環(huán)境更加美觀。特別是香港街和桐城路農貿市場,創(chuàng)新管理模式,疏堵結合,建立行之有效的管理模式。

5、繼續(xù)做好計生、就業(yè)、低保、退管、安全、穩(wěn)定等管理和社會服務工作,寓管理于服務之中,不斷提高服務水平,開展優(yōu)質、便捷、及時、高效服務,不斷提高社會滿意率。

6、繼續(xù)完善居家養(yǎng)老網絡建設,使居家養(yǎng)老工作制度化、長期化,服務內容更加豐富、細致。

7、積極開展、落實各項民生工程,繼續(xù)完善老少活動家園和居家養(yǎng)老服務站的服務和活動。

8、認真完成上級交辦的其他各項工作,積極協(xié)助轄區(qū)單位做好相關工作,履行應盡之責,主動分憂攬責。

城南社居委 2012年12月7日

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇2)

人社系統(tǒng)上半年工作總結及下半年工作計劃

范文

全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導下,在省人社廳的具體指導下,以黨的xx大精神為指引,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,踐行\(zhòng)"四個重在\"實踐綱領,堅持\"三具兩基一抓手\",以市委、市政府關心的重點、工作推進中的難點、社會關注的熱點問題為突破口,以\"學整樹\"活動為契機,狠抓作風建設,銳意創(chuàng)新、拼搏進取,推動全市人力資源社會保障事業(yè)得到健康有序發(fā)展,取得了明顯的成效。

一、總體工作概況和目標完成情況

--堅持民生為本,努力實現(xiàn)充分就業(yè)

上半年實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬人,完成省下年目標任務的70%;其中下崗失業(yè)人員就業(yè)人,\"4050\"困難群體人員就業(yè)6052人,分別完成年目標任務的71%和72%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內;新增轉移就業(yè)萬人,完成省下年目標任務的%;發(fā)放小額擔保貸款億元,完成省下年目標任務的92%。

--覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保險保障體系建設取得新突破

五項社會保險基金征繳總額達到億元;支付待遇總額達到億元,按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在我市通許縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx新區(qū)(原金明區(qū))四縣一區(qū)穩(wěn)步開展的基礎上,今年7月1日起,杞縣、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)一縣四區(qū)納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋,7月底確保符合領取條件的60周歲以上老人養(yǎng)老金待遇發(fā)放到位。

--統(tǒng)籌推進人才隊伍建設,不斷深化人事制度改革

技工院校招生2182人,完成年目標任務的%;高技能人才培養(yǎng)3983人,完成年目標任務的%;職業(yè)技能鑒定人,完成年目標任務的%;企業(yè)在職職工培訓人,完成年目標任務的%。完成了2932名工勤技能崗位人員的培訓工作和實操考核;做好全市機關事業(yè)單位工勤技能崗位人員信息庫建設,截至目前,3687名工勤技能崗位人員已登記入庫。規(guī)范事業(yè)單位聘后管理工作,為347人辦理了聘用登記。認真做好公務員的登記、管理工作,受到國家公務員局黨委書記楊士秋等調研組一行的認可和好評。

--嚴格執(zhí)法,切實維權,努力構建和諧勞動關系

嚴厲打擊了拖欠工資行為,為1200余名進城務工人員追回工資萬元;加大\"黑職介\"執(zhí)法打擊力度,依法取締非法中介33戶,維護了有序的就業(yè)環(huán)境。處理勞動人事爭議案件185件,其中下達裁決書56案,調解書43案,其它65件,法定時效結案率99%。我市勞動人事仲裁調解工作,得到國家人社部調解仲裁管理司司長宋娟等調研組一行的肯定。

二、主要工作做法和成效

(一)千方百計促進就業(yè),力保就業(yè)大局持續(xù)穩(wěn)定。

我們始終把就業(yè)工作作為第一要務,用真功、下真力,努力助推創(chuàng)業(yè)、幫扶興業(yè)、促進就業(yè)。采取有力措施,多方位開創(chuàng)就業(yè)崗位,力保就業(yè)局勢穩(wěn)定。一是深入召開招聘會,開發(fā)就業(yè)崗位。組織工作人員對企業(yè)空崗需求情況、求職人員職業(yè)意向、高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀等情況深入調查,完善企業(yè)崗位需求信息庫和求職人員信息庫,及時召開針對性的招聘會,給用人單位和求職者搭建對接平臺。上半年先后召開各類招聘會、洽談會107場,萬余人達成就業(yè)意向;二是廣泛開展技能培訓,增強就業(yè)能力。介紹工作是基礎,穩(wěn)定就業(yè)是目標。我們面向未就業(yè)人員長年免費開辦了汽車維修、電子裝配、機械加工、電氣焊、電腦操作、服裝加工、面點制作、餐飲服務等技能培訓,對有創(chuàng)業(yè)愿望人員提供了免費創(chuàng)業(yè)培訓,對農村轉移就業(yè)勞動力開展了轉移就業(yè)培訓,通過校企合作開展了定單式培養(yǎng)。通過培訓,增強就業(yè)人員的實操本領,基本上實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)和體面就業(yè)。上半年共開展就業(yè)技能培訓5749人、創(chuàng)業(yè)培訓566人、轉移就業(yè)培訓9700人、開展訂單式培養(yǎng)1600人。xx省XX年\"春風行動\"啟動儀式于1月31日在我市杞縣舉行,王鐵副省長親臨大會。活動當天,杞縣一次性組織750名轉移就業(yè)農村勞動者乘車奔赴浙江省德清縣務工。上半年全市實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)萬人,實現(xiàn)勞務收入71億元。三是利用大項目帶動就業(yè)。充分利用重大招商項目的帶動作用,積極為大項目提供招聘、培訓、鑒定等服務。先后與xx歐帕機器人有限公司、xx市暢豐車轎有限公司、xx縣東磁新能源有限公司、xx非標準裝備有限公司、xx宏達撥叉集團有限公司等單位簽訂了訂單培養(yǎng)意向書,既為大中型企業(yè)輸送了人才,又推動了就業(yè)。上半年為富士康招錄、培訓員工4787人,促進了企業(yè)的穩(wěn)工、穩(wěn)產。四是用活就業(yè)政策幫扶就業(yè)。充分利用就業(yè)幫扶政策,截至XX年6月,市本級公益性崗位安置就業(yè)困難對象4098人,落實崗位補貼1671萬元,社保補貼522萬元,落實靈活就業(yè)補貼312萬元,集中為\"4050\"等就業(yè)困難人員提供多樣化的援助服務,確保了零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)為零;妥善安排了來自新疆哈密地區(qū)47名學員的實習工作;繼續(xù)做好原三輪車主就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作,目前,5140名需要幫扶的三輪車主中,已有4780人通過幫扶實現(xiàn)就業(yè),占幫扶人員總數(shù)的93%。同時,用活小額擔保貸款政策,鼓勵支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)。通過開設婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款綠色通道,擴大反擔保范圍、增加貸款額度等便民措施,小貸款撬動大民生,直接扶持創(chuàng)業(yè)5616人,帶動就業(yè)9961人;配合xx省首屆創(chuàng)業(yè)大賽做好xx賽區(qū)選拔工作,甄選出的8名經營好、誠信好、帶動好、服務好的創(chuàng)業(yè)典型,進入全省復賽。其中,6名選手進入全省創(chuàng)業(yè)帶頭人100強。五是創(chuàng)新活動載體促進就業(yè)。通過組織實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃、基層就業(yè)計劃和就業(yè)援助計劃,開展\"產業(yè)集聚區(qū)企業(yè)招聘進校園\"、\"高校畢業(yè)生走進產業(yè)集聚區(qū)\"、\"陪你找工作\"等活動,有效推進高校畢業(yè)生就業(yè)。5

(二)社會保險工作深入開展,社會保障體系建設取得明顯成效。

一是社會保險覆蓋面不斷擴大。通過采取廣泛宣傳、任務分解、聯(lián)合執(zhí)法、優(yōu)化服務等措施,加大征繳和稽核工作力度,推動社會保險覆蓋面不斷擴大,涵蓋企事業(yè)單位職工、自由職業(yè)者、個體工商戶及廣大城鄉(xiāng)居民?;攫B(yǎng)老保險(含:企業(yè)、機關事業(yè))、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到萬人(其中:企業(yè)萬人、機關事業(yè)萬人)、95萬人、萬人、萬人、萬人,總人數(shù)達到萬人;基金征繳收入分別達到約億元(其中:企業(yè)億元,機關事業(yè)億元)、億元、4481萬元、1041萬元、679萬元,征繳總額達到億元。二是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)全覆蓋。納入前三批試點的通許縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx新區(qū)(原金明區(qū))四縣一區(qū)覆蓋全市城鄉(xiāng)居民萬人,占全市總人口的60%。應參保人數(shù)達167萬人,實參保人數(shù)達160萬人,參保率達96%;XX年上半年基金征繳收入5611萬元,共為萬名60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金億元。XX年以來,基金征繳累計收入億元;為萬名60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金累計億元。今年7月1日起,杞縣、xx、xx、xx、xx一縣四區(qū)納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋工作,第四批應參保人數(shù)共計約萬人。納入全覆蓋后,全市五縣五區(qū)應參保人數(shù)共約290萬人,其中60周歲及以上人數(shù)約為60萬人,每年可獲得國家和省財政補貼約億元,有效增加城鄉(xiāng)居民收入,促進社會和諧。三是社會保險待遇水平穩(wěn)步提高。按時完成企業(yè)離退休人員增資工作,月人均增資228元,月人均養(yǎng)老金達到元,增幅%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇由3萬元提高至5萬元,大額保險由4萬元提高至10萬元,基本保險加上大額保險最高可報至15萬元;失業(yè)保險金標準進一步上調,市區(qū)由每月的560元上調至760元,縣城由每月的480元上調至656元。上半年基本養(yǎng)老保險(含:企業(yè)、機關事業(yè))、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險支付待遇分別達到億元(其中:企業(yè)億元,機關事業(yè)億元)、億元、4327萬元、611萬元、387萬元,支付總額達到億元,按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%。四是社會保障基金監(jiān)管進一步加強。積極配合省審計組開展基金審計工作,進一步完善基金經辦機構內部控制制度,加強基金信息化建設,規(guī)范工作程序,著重構建了行政監(jiān)督、專項監(jiān)督、社會監(jiān)督、經辦機構內部稽核四位一體的社會保險基金監(jiān)督體系,防范和化解基金管理的風險,從源頭和各個環(huán)節(jié)上堵塞漏洞,確保了基金安全、干部安全。五是經辦管理服務水平逐步提高。支持企業(yè)改革、改制,認真開展企業(yè)服務工作,千方百計幫助企業(yè)和職工解決處理疑難問題。上半年為3248人辦理了退休手續(xù),997名職工進行了工齡認定;認定工傷142件,對49名工傷人員進行了傷殘等級認定;城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)啟動網絡辦公,為社會保險跨地區(qū)業(yè)務的發(fā)展建立了快速通道,上半年為802人免費辦理了跨省養(yǎng)老保險關系轉移、接續(xù)手續(xù)。\"金保工程\"一期工程全面完工,二期工程各項籌備工作穩(wěn)步展開,為社會保障卡發(fā)放實施奠定了基礎。人事考試培訓網順利開通,加快了我市人事考試培訓工作的信息化建設進度。具備發(fā)放小額擔保貸款規(guī)模13億元,為破解高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)難題,提供小額擔保貸款支持單筆高達15萬元。

(三)人才隊伍建設不斷加強,引智工作取得新進展。

一是技能人才隊伍建設進一步加強。第一,全面落實全民技能振興工程,推動國家示范教育基地和高技能人才培訓基地項目建設。按照項目建設實施方案進行了1050萬元的設備招標工作,第一批550萬元主要購置了數(shù)控技術專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、焊接技術專業(yè)的設備,第二批500萬元購置了汽修專業(yè)和電氣專業(yè)設備的補充。設備到位后,學校實習場所的設施設備將達到國內先進水平,學校的培訓能力將大大提高。第二,指導五縣開展職業(yè)技能鑒定工作,支持條件成熟的高校和企業(yè)建立職業(yè)技能鑒定站(或報名點),在五縣和市區(qū)設立14個鑒定所(站),拓展了我市職業(yè)能力鑒定的層次范圍。第三,加強技工院校設施建設。占地463畝、投資億元的技工院校新校區(qū),建設進展順利,預計年底主體工程能夠完成建設。第四,加強機關事業(yè)單位工勤技能崗位人才隊伍建設。完成了2932名工勤技能崗位人員的培訓工作和實操考核;組織實施職稱外語、衛(wèi)生專業(yè)資格等各類考試人;做好全市機關事業(yè)單位工勤技能崗位人員信息庫建設,截至目前,3687名工勤技能崗位人員已登記入庫。第五,組織了XX年30名\"三支一扶\"大學生招募報名工作,做好了XX年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員的準備工作。二是專業(yè)技術人才隊伍建設進一步推進。為5000余名各級專業(yè)技術職務任職資格通過人員、各類職(執(zhí))業(yè)資格和專業(yè)技術資格考試合格人員辦理、核發(fā)了資格證書,在完善評價程序和手段的基礎上,初聘和直接認定中、初級專業(yè)技術職務任職資格958人。精心組織XX年3名享受政府特殊津貼人員的推薦工作。三是引進國外智力工作成效明顯。為各類項目提供引智信息和引智渠道,抓好項目管理與實施,切實提高項目執(zhí)行率。先后有23位外國專家來汴指導工作;成功召開由省人社廳與xx市政府聯(lián)合主辦的超級小麥育種引智十周年暨成果示范推廣研討會。積極幫助博士后工作站設站單位制定科學的博士后工作發(fā)展規(guī)劃,發(fā)布博士需求信息,幫助十一化建與華東理工大學聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后,共同研發(fā)技術項目。幫助xx興化精細化工博士后研發(fā)基地與鄭州大學博士后建立項目對接聯(lián)系,經過深入洽談,雙方就甲磺胺產品新工藝的研發(fā)進行了合作。項目的成功對接,拓寬了我市吸攬高層次人才的渠道,搭建了為重點項目、重點企業(yè)搞好人才服務的新平臺。 345

(四)公務員管理工作不斷加強,人事制度改革逐步深化。

一是加強公務員職位管理。對考試錄用、調任、轉任或晉升職務的公務員,認真辦理職位空缺審核和人員資格審查手續(xù),杜絕了超職數(shù)、超規(guī)格配備人員現(xiàn)象。共辦理行政機關公務員及參照單位工作人員任職前職位審核68人次。二是認真做好全市參照公務員法管理單位工作人員登記備案工作。5月30日至6月1日,按照省公務員局的要求,認真組織了對全市參照公務員法管理單位工作人員登記備案審查工作。省公務員局專門派出工作組到我市,利用3天時間,對全市120家參照單位1243份檔案逐份進行了審查。三是扎實開展公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。及時展開了公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況自查,并經省確定迎接了國家人社部的檢查,我市公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況受到各級檢查組好評。四是完善事業(yè)單位聘后管理工作。圍繞崗位設置、崗位聘用、工資兌現(xiàn)、合同訂立等內容,做好全市事業(yè)單位崗位設置管理工作檢查驗收工作。進一步規(guī)范事業(yè)單位聘后管理工作,研究探索事業(yè)單位三類人員轉崗辦法。積極做好事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位符合條件人員的申報工作,為全市事業(yè)單位專業(yè)技術三級崗位組織實施工作做好政策準備。為347人辦理了聘用登記,完善事業(yè)單位人員管理信息數(shù)據(jù)庫,進一步促進事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化。五是軍轉安置工作有效開展。對尚未將軍轉干部和隨調家屬安置到位的部門和單位進行了反復協(xié)調和督察。開展了軍轉干部需求調查工作。對60名軍轉干部和4名隨調家屬的檔案進行了審查,對45名營以下和專業(yè)技術軍轉干部依據(jù)個人檔案進行了功績制考核。進一步修定和完善了安置辦法。先后到駐汴部隊的6個單位進行了調研,通過反復的研究和論證,經過五易其稿,形成了比較切合xx實際的《xx市XX年營以下和專業(yè)技術軍轉干部安置方法》。

(五)落實制度,強化服務,工資福利工作有效落實。

一是深化工資收入分配制度改革,進一步完善公務員工資制度和地方津貼補貼制度。按照《公務員法》關于年度考核、職務晉升、錄用轉聘、獎勵懲戒的相關配套政策,及時足額完成了正常升級晉檔級提高津貼標準審批兌現(xiàn)工作。工資管理和津貼補貼制度更加規(guī)范。二是按照全省統(tǒng)一部署,積極組織事業(yè)單位實施績效工資工作。通過完善分配辦法和考核辦法,繼續(xù)深化前兩批事業(yè)單位實施績效工資工作。時刻保持與省廳及周邊地市的密切聯(lián)系,深入基層調研測算,做好了第三批事業(yè)單位實施績效工資的準備工作。三是加強協(xié)調勞動關系三方機制建設,堅持以工會為依托,積極推進企業(yè)工資集體協(xié)商,企業(yè)工資集體合同覆蓋面逐步擴大。

(六)勞動者權益保障不斷加強,勞動關系總體保持和諧穩(wěn)定。

一是加強勞動保障監(jiān)察機構建設。依照汴編【XX】43號文件精神,將原勞動保障監(jiān)察支隊更名為勞動保障監(jiān)察局,機構規(guī)格由正科級提升為副縣級,人員編制由15名增編為20名。截至目前,我市縣區(qū)已成立副科級規(guī)格勞動保障監(jiān)察局6個。二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。通過采取聯(lián)合執(zhí)法等有效手段,嚴厲打擊了拖欠工資行為,為1200余名進城務工人員追回工資萬元;加大\"黑職介\"執(zhí)法打擊力度,依法取締非法中介33戶,維護了有序的就業(yè)環(huán)境。通過開展企業(yè)勞動用工年檢工作,督促補繳各項社會保險費600余萬元,督促簽訂勞動合同800余份,督促6200余人參加了失業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療保險。三是加強勞動人事爭議調解仲裁工作。目前已建立基層勞動關系協(xié)調工作組織176個,每個示范單位都按照\"六落實\"要求,做到有組織、有制度、有軟硬件辦公設施、有調解人員、有檔案柜、有值班制度,充分發(fā)揮了基層調解組織在處理勞動人事爭議中的重要作用。今年全市處理勞動人事爭議案件185件,其中下達裁決書56案,調解書43案,其它65件,法定時效結案率99%。四是積極做好勞動關系協(xié)調和信訪維穩(wěn)工作。充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用,加強行政復議工作,促進社會和諧穩(wěn)定。先后受理案件7件,辦結7件。我市法制宣傳、執(zhí)法監(jiān)督的經驗做法,在省廳依法行政工作會上成功介紹。接受群眾法律咨詢385人次。大力推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動。認真做好信訪維穩(wěn)工作,接待群眾來訪749人次,辦理市長專線電話和網絡輿情轉辦件56件,電話和網絡輿情局自辦件34件,辦理省人社廳交辦信訪事項10件,市信訪局交辦信訪事項32件,xx信息網公眾留言、領導信息192條,xx網萬人評議行風111件,政府網部門信箱24件,xx網網上民生等其它網絡留言21余條,均給予圓滿答復和辦理,滿意度100%。 345

(七)統(tǒng)籌兼顧,各項行政工作平穩(wěn)有序開展

為進一步加強人社局行政服務窗口建設,我局本著便民、快捷、高效的原則對行政審批項目進行了梳理,調整7項、保留8項、取消6項。上半年受理、辦結各類審批項目5229件,實現(xiàn)辦結率100%。認真落實老干部走訪慰問工作,加強組工建設,起草了《關于進一步加強后備干部隊伍建設的意見》,并完成了本系統(tǒng)鄉(xiāng)科級后備干部選拔準備工作。政風行風建設和懲防體系建設整體推進,建立風險崗位廉政防控機制,黨風廉政建設和反腐敗工作取得扎實成效;認真開展\"學整樹\"活動,整治\"庸懶散軟\"現(xiàn)象,進一步轉變工作作風,樹立人社部門形象。加強人社文化建設,印發(fā)《人社信息》11期,《xx日報》、《汴梁晚報》發(fā)表稿件87篇,局長黃瑋先后做客省電臺,接受《657會客廳》、《魅力大中原--走進xx》等欄目,人社局是省電臺《657會客廳》欄目開播以來xx做客接受訪談的第一家單位。局\"人社文化墻\"讓圖片說話,以圖片反映工作,受到干部職工和群眾的贊譽。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和企業(yè)服務活動,做好\"全市人社系統(tǒng)工作大會\"等系列工作及迎檢會議的組織實施和后勤保障工作同時,平安建設、消防安全、防汛抗旱、節(jié)能減排、人大建議和政協(xié)提案辦理、調查研究、統(tǒng)計分析、政務公開等工作進一步提升。

三、當前存在問題和不足

1.結構性矛盾仍然突出,就業(yè)工作仍需進一步加強,有待加大針對性的培訓和指導力度。

2.公共就業(yè)服務體系建設亟待加強。目前就業(yè)局、職介中心等公共就業(yè)服務機構供給形式仍為差供,應盡快解決財政全供;人才中心、職介中心辦公場地小、人員編制少,不能滿足正常的工作需求,有待建立綜合型的人力資源大市場;基層勞動就業(yè)服務平臺建設不能滿足日益增長的工作需要。

3.社會保障體系建設有待進一步完善。一是社會養(yǎng)老保險收不抵支,企業(yè)養(yǎng)老保險收支缺口更大,確保企、事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的難度增加。二是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險由于城區(qū)舊城改造、棚戶拆遷,形成一部分外遷居民未及時辦理戶籍轉移手續(xù),產生空掛戶,基礎數(shù)據(jù)不夠精確。三是失業(yè)保險保障范圍有待擴大。

4.勞動保障監(jiān)察機構隊伍急需壯大,\"兩網化\"建設急需加大投入、并盡快推進。

5.信息化建設需要加快步伐,社??òl(fā)放工作亟待積極推進。

6.職業(yè)能力建設工作發(fā)展困難重重。一是產業(yè)結構調整步伐的加快和用工結構性矛盾的加劇,企業(yè)急需具有一定技能的員工,由于政策缺失與滯后,造成目前技工、職業(yè)教育與當前社會需要不匹配。二是辦學條件先天不足,師資力量有待進一步加強。各級財政對技工、職業(yè)教育的資金投入不能滿足目前培養(yǎng)技能人才的需要。專業(yè)課教師中\(zhòng)"雙師型\"教師數(shù)量不足,農村職業(yè)教育相對薄弱的狀況明顯,前景不容樂觀。三是企業(yè)培訓經費難到位。部分中小企業(yè)對于國家政策明確規(guī)定的用于職工教育的經費難落實,各級財政亦對此難以進行統(tǒng)籌,企業(yè)在崗職工提升培訓工作受到影響。

7.人力資源市場秩序和勞動用工監(jiān)管工作有待加強。

四、下半年工作目標和打算

(一)落實積極就業(yè)政策促進就業(yè),鞏固穩(wěn)定就業(yè)局勢。一是繼續(xù)把大學生就業(yè)作為就業(yè)工作的首要任務,采取擴大大學生就業(yè)見習基地建設、開展送崗位進校園、召開專場招聘會等積極措施,促進大學生就業(yè)。同時,切實做好就業(yè)困難大學生的就業(yè)幫扶工作;二是通過圍繞現(xiàn)有企業(yè)潛力挖掘、鞏固餐飲、商貿等傳統(tǒng)服務業(yè)、培育壯大創(chuàng)業(yè)主體等措施,大力開發(fā)崗位,努力擴大就業(yè)容量;三是加強市場調研,掌握求職與用工信息動向,開展針對性的就業(yè)指導和技能培訓。

(二)加強協(xié)調工作力度,爭取得到上級對建設人力資源大市場項目的政策和資金支持,努力解決公共就業(yè)服務機構差供人員的財政供給問題。加大投入,進一步加強和完善基礎勞動保障平臺建設。

(三)完善社會保障體系,實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋,不斷增強社會保障能力。加大社會保險擴面征繳力度,積極爭取上級基金支持,確保各項社會保險待遇按時足額支付。加強督促指導,確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險金7月份發(fā)放到位。全力做好經辦服務,進一步完善醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險市級統(tǒng)籌。積極推進社會保障信息化建設和社會保障卡發(fā)放工作。進一步完善人力資源社會保障33公共咨詢服務熱線和綜合信息查詢平臺。 345

(四)全面推進勞動保障監(jiān)察\"兩網化\"建設工作,變被動為主動,加強機構隊伍建設,以優(yōu)異成績迎接全省勞動保障監(jiān)察機構建設工作現(xiàn)場會在我市召開。加大勞動人事爭議仲裁機構實體化建設進程,推進構建大調解工作格局,促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

(五)加快信息化建設步伐,加強與銀行溝通,盡快實施社會保障一卡通,向五保合一目標發(fā)展。

(六)抓好人才強市戰(zhàn)略實施。加快人才資源開發(fā),圍繞新知識、新技能開展專業(yè)技能培訓認證工作,打造\"培訓、就業(yè)、終身職業(yè)教育一體化\"的強大平臺。繼續(xù)深化職業(yè)教育建設,突出職業(yè)能力鑒定工作,推動全民技能振興工程深入實施。積極推進博士后工作的進展,繼續(xù)為重點項目、重點企業(yè)做好人才服務新平臺。促進企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設;繼續(xù)做好項目申報、引智成果示范推廣工作。

(七)組織開展職業(yè)技能競賽系列活動,重點抓住國家\"廚師節(jié)\"活動在xx舉辦的有力時機,組織好烹調等各類技能競賽活動。

(八)加強公務員隊伍建設。認真做好XX年我市行政機關公務員和參照單位工作人員招錄計劃申報的工作。繼續(xù)抓好全市公務員培訓工作,進一步健全考核指標體系,加強對公務員隊伍的管理。按照省局《關于建設xx省公務員網絡培訓學員省轄市分院的通知》要求,認真做好我市分院籌備、建設、管理、使用工作,努力推進我市公務員培訓管理信息化步伐。

(九)完成全市事業(yè)單位崗位設置管理工作、認真做好事業(yè)單位人員招聘、人事考試培訓、職稱評定、軍轉安置等工作。在調查研究的基礎上,加強和完善事業(yè)單位人員招聘、管理等相關制度和工作措施,認真落實績效工資工作,以行將頒布實行的《事業(yè)單位人事管理條例》為契機,進一步加強事業(yè)單位人事管理法制化建設;做好部分事業(yè)單位110名工作人員招聘工作以及全市機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核等工作;積極探索創(chuàng)新高級人才的使用管理長效機制;繼續(xù)抓好軍轉干部及隨軍家屬安置和企業(yè)軍轉干部解困政策落實工作。

(十)依托中原經濟區(qū)建設,加強與省廳對接,深入推進鄭汴一體化進程,推動人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展。

(十一)加強黨風廉政建設,深入開展\"學整樹\"活動,認真做好\"鄉(xiāng)改辦\"、\"村改居\"后的就業(yè)和社會保障工作。

(十二)繼續(xù)深入開展平安建設、信訪維穩(wěn)、依法行政、行政復議、消防安全、企業(yè)服務等各項行政工作。

345

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇3)

學年社聯(lián)工作總結及工作計劃

時光飛逝,新的學期也即將告已段落,社聯(lián)也在本學期取得了驕人的成績,收獲也頗多。社團聯(lián)合會在校團委的悉心指導下,充分發(fā)揮在學生社團中的核心作用,著力在校社聯(lián)自身及二級學院社聯(lián)分會的組織建設上下功夫,支持并幫助各學生社團開展各種思想性、學術性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務性的活動,更好地繁榮校園文化,豐富同學們的課余生活,基本完成學校交辦的各項工作任務。

在這一個學期中,校社聯(lián)在各個方面都取得了很大的進步,無論是工作、活動上,還是各部門的情況,都有一個新的樣貌。當然,還有很多不足之處,在團結各個部門,培養(yǎng)各部門的聯(lián)系方面做的還很不夠,還有待于提高。在制度的系統(tǒng)上,工作目標的指定上還很不完善。

另外,在培養(yǎng)干事的工作能力團隊精神上,對個別干事的工作表現(xiàn)還不是很滿意,但同時,我們也看到了大部分干事通過這段時間的鍛煉獲得了不少寶貴的工作經驗,在能力上有了相當大地提高。總結了這一學期的工作經歷,社聯(lián)的同仁們都寄予更大的希望于下一個學期,希望和所有實干的朋友們一起,把一切想到的都做到。把社聯(lián)的明天發(fā)展的更好。 本學年具體的工作如下:

一、社聯(lián)干事的招新和協(xié)會成員招新的工作; 二:學院迎新晚會組織安排; 三:社聯(lián)辦公室的裝飾; 四:社團巡禮周開展; 五:學生會干事的培訓;

六:部門和協(xié)會月度考評及年終考評; 出現(xiàn)的問題:

一、缺少必要的組織資料,各部門在工作上,不注重資料的收集,特別是秘書部,秘書部本學期的工作缺少條理性,多次出現(xiàn)重復做同一項工作。

二、我們的干事,在工作上的迷茫,主動性不高,在遇到工作上困難時,不去認真思考,不去尋求解決方法。在以后開展活動時我們要注重精神上的鼓勵,提高干事間的積極性。

三、各部門運行的過程中出現(xiàn)不聯(lián)系,不交流現(xiàn)象,只注重自己部門的管理,而不把自己部門好的經驗分享給大家。

四、干部干事的考察出現(xiàn)一定的疏漏,需建立健全定期匯報制度和干部考核制度,解決工作上的疑難。

五、社團的活動積極性不高,舉辦的大型活動過于少,社團的魅力在于活動,面對當前活動質量不高的情況,應調整方針:主動面對,活動向校外拓展。

六、社聯(lián)工作進程慢,工作效率與工作質量有待提高。

七、社團財務監(jiān)督工作處于探索階段,管理監(jiān)督力度不夠目前,社聯(lián)對各大社團的財務管理處于探索階段,只能進行檢查監(jiān)督,但是具體如何規(guī)范社團內部費用的使用,管理力度不夠。

同時,在社團活動月和社團節(jié)中,發(fā)現(xiàn)部分社團活動經費預見性不夠強,出現(xiàn)活動經費超支現(xiàn)象。 工作計劃:

為克服以上工作上的不足,在新一學年里,社聯(lián)將繼續(xù)解放思想,深化體系改革,在各自崗位上有新的作為與突破,全力做好。

一、強化管理,確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度,健全社聯(lián)機構;然后是加強學生干部培養(yǎng),鍛煉他們的應對能力和管理能力;最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度,保證其健康發(fā)展,始終保持社聯(lián)的宗旨和精神,特別要監(jiān)督社團的財務支出狀況,做到整體規(guī)劃,有條不紊。

二、拓展社聯(lián)關系,提高社團影響力,要把社團文化真正的發(fā)展起來,就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團,通過交流和合作,達到相互促進,共同發(fā)展的目的,以促進社團文化的集成于發(fā)展。

三、加強社聯(lián)內部和社團的聯(lián)系,協(xié)調好各社團的關系,更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團,我們社聯(lián)應大膽放手,相信其的活動能力,培養(yǎng)其獨立性,以期長遠發(fā)展。

四、完善管理、定期匯報、考核制度。有效解決好協(xié)會間的協(xié)調、交流上的問題。在管理、考核制度上,進一步建立健全,形成統(tǒng)一。

五、始終要以服務社團為宗旨。時刻注意到部門的職能設置,制度建設等等都要圍繞“如何更好地為社團服務”這個中心工作來做,要緊跟社團發(fā)展的要求,為社團創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

我們相信在院團委的領導下,從完善自身內部建設入手,與時俱進,不斷革新,完善團聯(lián)社團機構制度,強化社聯(lián)的服務功能,規(guī)范社團管理,強化社聯(lián)干部素質,積極為社團搭建展示平臺,開拓創(chuàng)新,在校內外有效推廣社團文化服務校園文化建設,服務廣大同學的成長成才;集思廣益,團結奮進,加強交流和合作,推進社聯(lián)社團全面發(fā)展,不斷開創(chuàng)我院社聯(lián)社團發(fā)展新局面。

學生社團聯(lián)合會

黨建工作總結及下一步工作計劃

外僑辦工作總結及下一年工作計劃

社區(qū)工作者年終工作總結及下年計劃

人社局年終工作總結及下步工作計劃

銀行信貸工作總結及下一步工作計劃

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇4)

2017 社區(qū)上半年工作總結及下半年工作計劃 3 篇 2017 年上半年工作總結及下半年計劃 按照上級部門和局 黨委對基層政權和社區(qū)建設工作的要求, 我們基層政權和社區(qū) 建設工作對照年初制定的目標任務有序開展, 現(xiàn)將基層政權和 社區(qū)建設 2017 年上半年工作總結如下: 一、上半年工作總結 1、根據(jù)縣委王書記的要求,我科室就社區(qū)規(guī)模設置多大 合宜,多次深入鎮(zhèn)區(qū)、村居進行調研,為社區(qū)規(guī)模設置調研文 章提供材料,調研報告已完成。

2、按照年初工作意見,我們于 3 月份將 2012 年的重點目 標任務進行進一步細化分解,并下發(fā)到各鎮(zhèn)區(qū)。

3、4 月中旬 成功舉辦了全市社區(qū)建設現(xiàn)場推進會。

4、4 月底我們通過為 全縣社區(qū)辦主任或鎮(zhèn)區(qū)民政辦助理和示范社區(qū)書記舉辦了“一 委一居一站一辦”社區(qū)建設培訓班,并印制了《城鄉(xiāng)社區(qū)建設 標準化手冊》,通過參觀已實行“一委一居一站一辦”式服務管 理的社區(qū)和業(yè)務指導提升社區(qū)主任的業(yè)務能力。

5、對社區(qū)建設和基層政權政策法規(guī)在阜寧報上進行專版 宣傳。

6、完成了阜城鎮(zhèn) 8 個社區(qū)均專項民政窗口建設,目前規(guī) 章制度、宣傳冊、專人、專項臺賬均已到位。

7、完成了阜城 8 個社區(qū)的第一、第二季度低保的審查、 審批。

8、對全縣近兩年新建的社區(qū)服務用房進行了摸底,指導 其建立社區(qū)項目書。

二、下半年工作計劃 1、會同相關部門對全縣村居進行一次驗收評比,對符合 條件的村居進行表彰授牌,不符合要求的限期整改。

2、開展全縣社區(qū)建設和村民自治問題排查活動。

3、開展村民自治示范單位創(chuàng)建活動。

4、繼續(xù)做好完善社區(qū)項目庫建設。

5、做好省廳“三爭”工作。

6、做好城市社區(qū)低保三、四季度核查工作。

2017 社區(qū)上半年工作總結及下半年工作計劃篇 2 2017 年上半年,XX 社區(qū)在街道工委、辦事處的領導下, 對照青奧盛會舉辦、社會管理創(chuàng)新和群眾路線教育實踐活動 “三件大事”標準, 狠抓年度目標落實, 各項工作有序推進。

上 半年工作總結: 一、在上半年的黨建工作中,XX 社區(qū)持續(xù)保證每月兩次 組織生活,邀請黨校教授為黨員授課,并利用遠程教育平臺播 放一系列的專題教育片。在黨的群眾路線教育實踐活動,召開 了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會及座談會, 并結合社區(qū) 實際,先后開展了一系列的專題學習會,讓社區(qū)黨員切實受教 育。

二、XX 社區(qū)圍繞節(jié)日以及群眾的需求,以青奧為主題開 展豐富多彩的活動。圍繞春節(jié)開展迎新春聯(lián)歡會;結合元宵節(jié) 開展“開開心心猜燈謎, 歡歡喜喜鬧元宵”活動;結合學雷鋒日開 展學雷鋒廣場志愿活動;圍繞六一兒童節(jié)開展“迎青奧,歡慶六 一”活動,圍繞端午節(jié)開展“迎青奧盛會,慶端午佳節(jié)”包粽子 大賽等,開展各項文化活動十余場。開展各項文明宣傳、健康 講座及垃圾分類講座等二十余場。每周五上午“彩云合唱團”的 老年團員都會按時來唱歌。

每周一周二下午四點到五點是孩子 們的“四點鐘學?!睍r間, 今年 XX 社區(qū)還成立了青少年機器人 培訓中心。

三、在“大干一百天,環(huán)境大掃除”的專項工作中,XX 社 區(qū)按照建鄴區(qū)委莫愁湖街道工委的要求,結合社區(qū)實際,對轄 區(qū) 內環(huán)境進行各項整改。清理小區(qū)樓道共 40 幢,合計 130 個樓道。清理單元門頭 97 個,鏟除菜地共 300 平方米。合計 清理垃圾雜物 224 車約 800 噸。在老舊小區(qū)環(huán)境整治任務中, 鋪設電站村、利民東村及南湖東路等小區(qū)草坪共計 200 平方 米,栽種小樹百余棵;修理路牙、花壇共計 120 平方米;修復破 損地面 200 平方米;修理小區(qū)險樹、枯樹十余棵。疏通化糞池 漫溢 8 處。修理電站村、利民東村電子大門、道閘、門垛。

四、社區(qū)網格化管理有效實施。每天網格長帶領網格員在 自己的網格片區(qū)內巡視,主動發(fā)現(xiàn)問題,并記錄上報。每月進 行一次全能社工業(yè)務培訓, 是每個社工對各項業(yè)務知識都能熟 知并運用。

五、在綜治工作中,XX 社區(qū)緊抓綜治維穩(wěn)工作,對社區(qū) 重點人員做好維穩(wěn)和管控, 特殊時期保證對重點人員時刻關注 動態(tài),有情況報,每天一報。強化群防群治隊伍,將轄區(qū)單位 的保安加入到社區(qū)群防群治隊伍中,進一步加強治安防范。繼 續(xù)加強治安防范宣傳工作,每月更換櫥窗,發(fā)放《治安防范宣 傳手冊》,開展治安防范講座,由民警、綜治社工為居民講課, 提高居民安全防范意識。在綜治調解工作中,加大排查力度, 保證每周排查一次,及時消化矛盾糾紛隱患,矛盾調處化解及 時。今年上半年調解矛盾糾紛 42 起,調解率 100%,調解成功 率 98%。

六、在管理服務站工作方面,低保退出 1 戶 1 人,低保邊 緣戶新近 1 戶;在住房保障工作中,接待辦理住房保障 3 戶, 保障人口 5 人,享受住房保障卡 9 戶,保障人口 20 人,享受 廉租房 2 戶,保障人口 4 人;幫扶救助工作中,2014 年兩節(jié)慰 問 213 戶,慰問金額 149100 元,臨時救助 14 人次,救助金額 3500 元,紅十字救助 8 人次,救助金額 1100 元,大病救助 4 人次,救助金額 1200 元,支出型貧困生活救助 1 戶,救助金 額 2160 元。在老年工作中,辦理江蘇省老年證 46 人。12345 熱線回復 33 件,回復滿意率達 95%。

七、在安全工作中,與轄區(qū)單位安全員做好密切聯(lián)系,做 好轄區(qū)單位的“門前三包”。

八、在“動遷拆圍,治亂整破”工作中,XX 社區(qū)積極配合 街道拆除小區(qū)違建 5 處,共計 100 平方。今年來,社區(qū)未出現(xiàn) 新違建。

九、上半年,XX 社區(qū)開展垃圾分類宣傳活動十余場,垃 圾分類推廣達到百分之七十, 分類的正確率得到大大提高。

下 半年工作打算: 一、在下半年的工作中,環(huán)境整治任務仍然是社區(qū)工作的 重點之一,加強小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治,持續(xù)完成環(huán)境整治任務上 報的各項修復工作。

二、 社區(qū)將繼續(xù)圍繞節(jié)日以青奧為主題開展一系列文化活 動,如中秋節(jié)、重陽節(jié)國慶、元旦等。在接下來的兩個月里, 將開展安全教育、法律知識競賽等豐富多彩的青少年暑期活

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇5)

家長學校工作總結及計劃

近年來,社區(qū)以“家長學?!睘檩d體,以舉辦家庭教育輔導培訓班為抓手,開展形式多樣、寓教于樂的主題活動,旨在拓展家庭教育的新領域,探索創(chuàng)新家庭教育的新模式,幫助和引導家長轉變教育角色和教育方式,提高家庭教育水平,促進家校聯(lián)系,廣開社會育人渠道,積極構建家庭、學校、社會一體化的教育體系,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞纳鐣髁x事業(yè)建設者和接班人。通過不斷摸索和實踐,得到了社區(qū)居民的廣泛好評,并在2011年度被舟山市婦聯(lián)評為“市級示范家長學?!?。

開展網絡宣傳?!凹议L學?!背浞掷镁W格信息平臺及社區(qū)QQ群等,傳遞家長學校教學信息,加強與家長聯(lián)系與互動,傳播好的教育經驗、教育案例、教育故事等,為家長提供了相互交流借鑒的平臺。校正了“不要讓孩子輸在人生的起跑線上”的觀點,克服“學習好才是好孩子的唯一標準”的誤區(qū),強調家長是孩子第一任老師的重要性,使家長更全面細致地了解新時期教育方式,為引導孩子端正學習態(tài)度、培養(yǎng)良好的學習習慣提供抓手。

定期開展講座?!凹议L學校”校長、在職老師、育兒專家等來社區(qū)為全體家長多次講課,傳授學校教書育人的方法、經驗和心得。受到了家長普遍歡迎,同時也使全體教師受到了一次較好的培訓。

開展教育活動?!凹议L學校”抓住有力時機,精心設計和組織“開展內容鮮明、形式新穎、親子互動”等未成年人道德實踐活動。如:“理解源于溝通精彩來自碰撞”、“少兒女紅繡”、“青少年創(chuàng)意環(huán)保小制作比賽” 、“童心向黨 紅歌唱響”“早教123越爬越聰明”等。

通過教學經驗豐富的家長學校老師的言傳身教,不斷提高家長們的文化素養(yǎng)、思想素質,使他們認識家庭教育的重要作用,增強他們教育引導子女健康成長的責任感,促進了學校和家庭的密切聯(lián)系,增強了學校、家庭、社會的教育合力。

為繼續(xù)開展好家長學校工作,2012年度計劃如下:

1、開展網絡教育。 依托家庭教育講師團,在原有的基礎上再開通社區(qū)家庭教育熱線,拓展傳播渠道;完善家長學員信息聯(lián)系平臺,讓家長們可以隨時溝通與交流,實現(xiàn)育兒信息共享。

2、開展大講堂活動。定期安排資深的教育界教授到家長學校來上課,圍繞“家長應如何科學地教育子女”這一線索開展系列講座。并和家長們開展“家教面對面”活動,充分借助社區(qū)家長學校這一平臺,讓眾多的家長們“充充電”。

3、開展親子活動。繼續(xù)開展更多的親子活動即家庭趣味項目活動并日益豐富其內容,一方面培養(yǎng)孩子的動手、動腦能力,激發(fā)興趣;另一方面,加深家長們與孩子的溝通,有助于感情培養(yǎng),為整個家庭教育營造溫馨的氛圍,有助于孩子的成長。

4、開展孝文化教育活動。廣泛開展“孝行天下全民獻孝”為主題的孝文化活動。向家長們宣傳宏揚愛老敬老的傳統(tǒng)美德,促進社會和諧。 如:在母親節(jié)開展“孝行天下點亮親情”活動;在暑期期間開展未成年人 “孝行天下愛心飛揚”的實踐活動;九九重陽節(jié)開展“孝行天下相聚重陽”活動等。

5、推先評優(yōu)。為調動家長們的積極性,根據(jù)參加家長學?;顒拥慕y(tǒng)計情況和做出的成績,評出“十佳家長”。

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇6)

創(chuàng)森迎驗工作安排部署會講話稿

同志們:

今天在這里,縣委、縣政府召開創(chuàng)森迎驗工作安排部署會,其主要任務是:傳達貫徹落實全市創(chuàng)建工作會議精神,并就創(chuàng)建國家森林城市迎接國家驗收、省級復查工作進行再安排再部署。下面,按照會議安排,我主要講三點意見。

一、總結成績,正視差距,堅定創(chuàng)建工作信心

我縣配合全市創(chuàng)建國家森林城市,具有獨特的創(chuàng)建優(yōu)勢。一是基礎好。全縣林地面積達210萬畝,森林覆蓋率達到88.6%,位居全市第二。在全縣共同努力下,XX年我縣被省政府授予“全省綠化模范縣”稱號,為創(chuàng)建國家森林城市奠定了堅實基礎。二是條件優(yōu)越。我縣降水量、氣候等地理條件適宜樹木生長;林業(yè)技術服務體系健全,全縣人民在長期的造林綠化實踐中積累了豐富經驗,為創(chuàng)建工作提供了有利條件。三是有難得的機遇。縣委、縣政府提出了“工業(yè)強縣、旅游興縣、生態(tài)立縣、產業(yè)富民”的戰(zhàn)略目標,堅持以“森林、宜居、宜游”發(fā)展為主題,為生態(tài)建設指明了方向。我縣的森林旅游開發(fā)、林下經濟建設等林業(yè)產業(yè)園區(qū)相繼落地,為國家森林城市建設提供強大動力。

通過三年的努力,我們創(chuàng)森工作取得了較好的成績:一是形成了共識。通過播放電視專題片、攝影展、制作宣傳標 語、花卉盆景展等一系列形式多樣的活動,群眾植綠、護綠、愛綠的生態(tài)文明意識不斷增強,對創(chuàng)森城市的知曉率和支持率全面提高,為創(chuàng)建國家森林城市各項工作的開展營造了良好的氛圍;二是兩山共用綠化圍繞重點造林綠化、縣城綠化建設及提升、縣城門戶道路和旅游道路景觀綠化建設、鎮(zhèn)村生態(tài)建設示范帶、單位庭院綠化普及、森林資源質量提升、森林資源保護、森林生態(tài)文化“八大工程”的建設,城市森林覆蓋率、城市綠化基本達到了國家創(chuàng)建5類40項指標要求,特別突出的是縣城綠化、過境路、曙桃路的綠化。三是基礎資料規(guī)范。檔案資料收集整理實行了專人管理、分類明確、專柜擺放。與評估標準體系對比,基本達到了創(chuàng)建國家森林城市的任務目標。當然,我們也要清醒地認識到,全縣生態(tài)建設中還存在不少困難和問題,距離國家森林城市的標準還有一定的差距。存在的問題也不容忽視一是由于地理環(huán)境限制,縣城可用綠化土地有限,綠化檔次不高,人均占有綠地偏低;二是重建設輕管理,管護措施不到位,綠化美化效果不明顯;三是全民愛綠護綠植綠的意識還需進一步增強,時有破壞綠化的現(xiàn)象存在,四是各項工作進展還不平衡等等。這些問題,我們要在以后的工作中補齊短板、沖刺迎驗,必須提高思想認識,認真加以整改,務必取得實效,確保順利通過國家驗收和省級復驗。

二、提高認識,突出重點,全力做好沖刺迎驗準備

抓住重點。一要抓好縣境內三大出入境路口的綠化景觀建設,按照彰顯地方特色、富有人文氣息的要求,以高規(guī)格的設計、專業(yè)的綠化施工,打造綠化精品,以此帶動城區(qū)綠化檔次的提升。二要抓好單位、小區(qū)綠化建設。圍繞園林單位創(chuàng)建活動,縣創(chuàng)森辦要按照“總量適宜、布局合理、植物多樣、景觀優(yōu)美”的總體原則,指導各機關單位、社區(qū)、居民小區(qū)、企業(yè)做好綠化,做到見縫插綠,通過推行樓頂綠化、立面綠化等措施,有效拓寬綠化空間。三要搶抓時令時節(jié)大力開展造林綠化、義務植樹等活動,造林綠化季節(jié)性很強,眼下正是植樹造林的黃金時期??h農林科技局要圍繞3.12植樹節(jié)組織實施好全縣機關干部義務植樹活動,各鎮(zhèn)各部門要廣泛動員,全民參與,高標準完成春季植樹造林綠化任務,在全縣掀起植樹造林熱潮。四是精心做好創(chuàng)森資料的收集歸檔。

打造亮點。一要抓好道路綠化工程。以XX路、XX路、XX路、XX路等國省干道、旅游道路、縣鎮(zhèn)道路為重點,抓好道路兩側的綠化美化,構建封閉式綠色景觀長廊,營造“車在林中行”的感覺。要把握綠化的高度、寬度、對比度、階梯度,增強景觀效果。今年重點抓好XX路、XX路兩條道路的綠化和景觀建設。二要做好縣城綠化??h城綠化是我縣創(chuàng)建森林城市出特色、出亮點的地方。要遵循自然規(guī)律,縣城綠化以花卉為主,實現(xiàn)四季有花常綠??h城河道綠化要選擇 水土保持能力強、抗風耐水的樹種,在不影響行洪安全的前提下,采取近自然的水岸綠化模式,形成特色的風光帶,實現(xiàn)縣城山綠、水凈、花美、城靚的視覺景觀效果。三要突出集鎮(zhèn)綠化。各鎮(zhèn)要抓好各鎮(zhèn)集鎮(zhèn)出入口、道路交通節(jié)點和重要站所等節(jié)點綠化。堅持從設計源頭把關,結合節(jié)點周邊環(huán)境科學規(guī)劃設計,確保規(guī)劃設計和節(jié)點實際不脫節(jié)。要注重節(jié)點的視覺景觀設計,堅持適地適樹速生,堅持高中低苗木搭配、喬灌草品種結合,使節(jié)點綠化美化與城區(qū)集鎮(zhèn)大綠化格局交相輝映、相得益彰,讓小節(jié)點成為城區(qū)綠化的大看點,提升綠化檔次。

營造氛圍。一是要大力實施生態(tài)文化工程,結合義務植樹活動,廣泛開展城市綠地或樹木認建、認養(yǎng)、認管及公共綠地掛牌提示等活動,各鎮(zhèn)、縣直各部門要高度重視,充分利用新聞媒體、電子顯示屏、印發(fā)創(chuàng)森宣傳資料、制作宣傳標語,縣城主要出入口制作大型公益宣傳牌等不同形式的宣傳,營造濃厚的創(chuàng)森工作氛圍。二是要對森林功能區(qū)和重點森林資源實施強制性保護,堅持在發(fā)展中保護,在保護中發(fā)展,把森林資源優(yōu)勢轉化為環(huán)境優(yōu)勢。三是要加強各類林業(yè)法律法規(guī)宣傳,不斷提高廣大群眾植綠興綠愛綠護綠的生態(tài)文明意識。四是要開展創(chuàng)森知識“進機關、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)、進鎮(zhèn)村”等活動,提高創(chuàng)森工作知曉率和滿意率。

三、加強領導,夯實責任,確保創(chuàng)森各項工作落到實處

上半年我們將迎接國家驗收、省復查兩大考驗,因此創(chuàng)建國家森林城市時間緊、任務重、范圍廣、戰(zhàn)線長,必須加強領導、全縣上下必須形成一股繩,狠抓落實。

一要加強領導,夯實責任??h上成立了創(chuàng)建工作領導小組,下設辦公室,由XX書記和XX縣長任組長,我具體負責抓落實。各級各部門都要成立相應的領導機構和工作班子,把創(chuàng)森工作擺在首要位置。剛才,雙創(chuàng)辦XX傳達了全市創(chuàng)建工作會議精神,會上已印發(fā)了XX市創(chuàng)建國家森林城市XX縣迎接中、省復查及驗收工作方案,各鎮(zhèn)和各相關部門要層層細化分解,制定切實可行的工作計劃和實施方案,確保按時間、節(jié)點高質量完成創(chuàng)建任務。各單位“一把手”作為創(chuàng)建工作的第一責任人,對創(chuàng)建工作中的重大問題,要親自研究、親自督辦、親自解決,確保領導到位、工作到位、措施到位。

二要團結協(xié)作,形成合力。各鎮(zhèn)各部門要牢固樹立全縣一盤棋的思想,統(tǒng)一步調聽指揮,形成一級抓一級、一級對一級負責的工作機制??h雙創(chuàng)辦、農林科技局、住建、交通、水利、綜合執(zhí)法辦、公路管理段等創(chuàng)建重點部門要擔當起主力軍作用,確保完成好承擔的創(chuàng)建任務;新聞宣傳文化部門要充分利用電視臺、政府網站、微信公眾平臺等輿論陣地,開展系列宣傳活動,不斷提高廣大群眾的參與意識,努力營造“全民動員、全社會參與”的濃厚氛圍,并及時總結創(chuàng)森 工作過程中好的做法和經驗。

三要強化督查,推動落實。要建立創(chuàng)建森林城市工作督查機制,縣委督查室、縣政府督查室、縣雙創(chuàng)辦要不定期進行檢查督查,及時掌握工作動態(tài),通報督查情況,確保各項工作落實到位。要切實加強對創(chuàng)建森林城市工作的考核,將創(chuàng)建工作納入各鎮(zhèn)、部門的雙創(chuàng)年度目標考核范疇,對做出突出成績的單位和個人進行表彰獎勵,對工作被動、影響創(chuàng)森迎驗的部門和單位及責任人嚴格實行問責追責,并計入個人痕跡檔案。

同志們,創(chuàng)建國家森林城市,時間緊,任務重。全縣各級各部門要以飽滿的熱情,務實的作風,扎實工作,確保圓滿完成創(chuàng)建目標任務,為建設美麗富裕新XX,實現(xiàn)追趕超越做出新的貢獻!

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇7)

WORD格式

一、2019上半年工作總結 與下,社區(qū)衛(wèi)生服務工作均取得了一定的成績,現(xiàn)將 半年工作總結及下半年工作計劃如下。

2019年上 社康中心2019年上半年工作總結及下半年工作計劃

2019年社康中心在上級部門的正確領導下,在社康全體工

作人員的共同努力,充分利用各種社區(qū)資源,

在社區(qū)居民廣泛參

(一)、疾病診療方面:2019年度社康在保障醫(yī)療安全的角度上不斷持續(xù)發(fā)展。從2019年1月1日到5月31日總服務人

次 人次,較2018年同期增長達%;總收入萬元,較去年同期增長率達%。

服務態(tài)度有一例投訴,已給予批評教育,同時對社康怎樣提升服務能力社康內部進行了學習及公開討論,被投訴人員認識到了自身存在的問題,工作的態(tài)度和積極性明顯提升。

(二)、公共衛(wèi)生服務方面:2019年全年各項公共衛(wèi)生均順利有序的開展。

1、檔案及家庭醫(yī)生簽約方面:截止本年度5月31日社康常住人口檔案人數(shù)9333人,簽約4644人,常住人口簽約率達%;戶籍人口2432人,簽約1575人,簽約率達%;11類重點人群總數(shù)1620人,簽約1266人,簽約率達%。

2、高血壓、糖尿病及老年人方面:兩病的管理是社康目前的工作重點和難點,經過2018年下半年度的努力和整改社康中心兩病及老年家庭簽約率已達標。2019年第二季度檢查,高血 上半年無一例醫(yī)療差錯事故,護理

專業(yè)資料整理

WORD格式

壓規(guī)范管理率達到60%,糖尿病的規(guī)范管理率達40%,比2018年檢查慢病規(guī)范管理率0明顯進步。就任務完成率而言,社康中心轄區(qū)人口基數(shù)少,流動性大,按照2018年度領導下發(fā)的任務完

成數(shù)有很大困難。截止目前高血壓建檔368,任務數(shù)605,任務完成率達%;糖尿病建檔123,任務數(shù)203,任務數(shù)完成率

達 %;關于慢病任務數(shù)部分,基于麗城的服務人口,請領導

們進行適當?shù)南抡{,人保證努力積極完成。目前老年管理300老年人,已經體檢了230人,體檢率達%,目前體檢工作仍在繼續(xù),同時對部分已不再或片區(qū)居住的居民目前也正在進行有序

的檔案清理工作。

3、婦幼保健工作方面:2019年度訪視人次達194人次,產后訪視及時到位,訪視率達100%;0-3歲免費體檢達612人次。

6、中醫(yī)藥服務方面:

社康中醫(yī)服務居民滿意度高,社康能 接種3681人次,其中一類接種 人次。

2145人次,二類疫苗接種

1536 4、健康教育方面:按照社康基本公衛(wèi)服務標準,本社康今

10次,健康教育專題講座 5次, 年開展了群體性健康教育活動

1605 余人次,發(fā)放 5期,免費測血壓及健康咨詢 更換宣傳專欄

40種共計 2600多份。 宣傳資料

5、預防接種方面:

兒童建卡率及疫苗接種率達標,學校幼

兒園查驗證、查漏補種、應急接種等各項工作圓滿完成。今年共

提供多種中醫(yī)藥服務,包括中藥、針灸、火罐、神燈、理療、艾 灸及推拿,全年提供中醫(yī)藥技術服務萬余人次。

目前已開展中醫(yī)

專業(yè)資料整理

WORD格式

康檔案,效果良好;社康有200種以上的中醫(yī)藥顆粒劑可供選擇, 中藥、中成藥處方比率達到 二、2019年下半年工作計劃:

2019年社康人在不斷努力,我們努力提高基本醫(yī)療的服務

35%以上。 體質辨識服務

184人次,運用中醫(yī)藥知識對高血壓、

糖尿病和產

婦等人群進行中醫(yī)健康干預, 對不同體質進行健康指導并錄入健

能力,目前居民的服務滿意度對社康的認可度較前明顯提升。在做好基本診療,努力完成國家 基本公共衛(wèi)生服務質量和數(shù)量的同

時,希望在各級領導的支持和配合下,社康能順利完成2019年下半年的工作預期和任務,具體 工作計劃如下:

1.人員方面:目前已招聘一名公衛(wèi)醫(yī)生,希望引進一名口腔科和婦科醫(yī)生,同時對部分工作人員進行調整,進一步增強團隊的凝聚力;

2.加強培訓:進一步推廣每周社康內業(yè)務學習,全員參與講課,加強多方面知識的培訓,不斷提升醫(yī)護人員的診療技能和綜合服務能力,提升他們的人文情懷。

3.加強質控:社康質控小組每月對社康基本醫(yī)療與公共衛(wèi)生服務進行質量督導,及時發(fā)現(xiàn)問題并落實整改措施。

能對社康中心進行重新整改裝修;

5.公共衛(wèi)生方面:繼續(xù)做好國家基本公共衛(wèi)生服務工作,

年底社康在南方科技大學醫(yī)院和社管中心領導的努

6年。目前社康中心裝修已 力配合下,房屋合同續(xù)租

體老化,布局欠合理,影響社康發(fā)展。我們希望

10年,墻

2019 年下半年

專業(yè)資料整理

WORD格式

力爭取扎實高質量的完成工作;

同時希望結合公共衛(wèi)生工作做一

些有效的探索,和社區(qū)形成聯(lián)動,和家庭醫(yī)生服務結合起來形成 服務包,努力形成新的經濟效益和社會效益的增長點的基礎上, 不斷提升居民對社區(qū)的滿意度和獲得感。

三、需要上級協(xié)助的問題: 希望在各級領導的幫助下,分工作人員招聘培訓和調整方面,希望也能得到上級領導的支持。

社康能盡快實現(xiàn)裝修, 專業(yè)資料整理

在麗城部

社康中心 2019年6月1日

半年工作總結和下半年工作計劃

鎮(zhèn)社事中心半年工作總結和下半年工作計劃

工會上半年工作總結和下半年工作計劃

年下半年工作總結和年工作計劃

2021年市人社局上半年工作總結和下半年工作計劃

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇8)

同志們:

今天,這次黨組會,主要是對市政府黨組開展“不忘初心、牢記使命”主題教育進行安排部署。

9月7日、8日,中央和省委先后召開“不忘初心、牢記使命”主題教育第一批總結暨第二批部署會議,強調要認真總結鞏固拓展第一批主題教育成果,以強烈的政治責任感和歷史使命感開展好第二批主題教育,以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年。昨天下午,市委召開主題教育動員部署會議,××書記和省委巡回指導組組長××分別講話。下面,就貫徹落實好中央和省委、市委會議精神,扎實開展好市政府黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育,我講幾點意見。

一要提高政治站位。在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大部署。我們一定要認真學習貫徹習近平總書記重要講話和中央有關文件精神,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把開展好主題教育作為重大政治任務,堅持政治站位、堅持問題導向、堅持善作善成、堅持黨的領導,全面落實中央和省委、市委各項要求,確保主題教育取得扎扎實實的成效。

二要精心組織實施。第二批主題教育開展時間依然是三個月,不劃階段、不分環(huán)節(jié),時間緊湊、內容豐富。我們要緊密結合實際,體現(xiàn)政府工作特點,把“規(guī)定動作”落實好,在“自選動作”上有創(chuàng)新,堅持邊學、邊查、邊改、邊建,確保主題教育達到預期效果。由市政府辦公室負責,參照省政府黨組、市委常委會主題教育實施方案,抓緊制定市政府黨組主題教育實施方案,并征求好各位黨組成員的意見。要把高標準高質量貫穿主題教育全過程,學習教育要往深里走、心里走、實里走,從市政府黨組和各位黨組成員做起,在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下更大功夫,舉行市政府黨組理論學習中心組學習會,列出專題,交流研討,持續(xù)掀起學習熱潮。特別是要按照市委要求,著力辦好初心課堂、先鋒課堂、紅色課堂和警示課堂,推動學習教育入腦入心、知行合一。要自覺以習近平總書記重要講話和重要指示為標尺,全面查找貫徹落實中的差距和不足,完善工作思路,改進方法舉措,做到學以致用,用有所成,取得實效。調查研究要察實情、出實招、求實效,堅持問題導向,圍繞貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署開展調研,圍繞推動轉型升級、污染防治、城鄉(xiāng)建設、改善民生等,深入調研,破解難題,形成一批高質量的調研報告。要堅持實事求是,改進調研方式,注重調研實效,多到條件艱苦、情況復雜、問題突出的地方去,多與基層干部和群眾面對面交流座談,多搞一些不打招呼、不作安排的隨機性調研,真正把情況摸清楚,把問題解決掉,使調研的過程成為解難題、惠民生、抓落實、促發(fā)展的過程。各位黨組成員要在學習調研的基礎上,到聯(lián)系的縣(市、區(qū))或分管部門講專題黨課,重點講悟初心、擔使命的感悟,講存在差距和不足,講推動改進工作的思路措施。檢視問題要有廣度、有深度、有精度,對照黨章黨規(guī),對照初心使命,把思想、工作、職責擺進去,深刻剖析問題,查找短板不足。特別是要按照宏志書記提出的要求,重點查找好四個方面的問題,即查找尚未解決的歷史遺留問題,當下難啃的“硬骨頭”問題,群眾惡感度高、反映強烈的問題,只靠自身力量不能解決、需要部門協(xié)調聯(lián)動的問題。要形成問題清單,報市委主題教育辦。整改落實要重點抓、持續(xù)抓、深入抓,整改問題要貫穿始終,一開始就要立行立改、即知即改。這次主題教育,開展專項整治是一個重要抓手。要扎實開展好政治紀律、擔當盡責、干部作風、基層減負、家教家風、營商環(huán)境、服務群眾、基層黨建、社會秩序、化解風險“十個專項整治”,把查擺發(fā)現(xiàn)的問題匯總整理,建立臺賬,制定整改方案和整改措施,一項一項抓好盯辦落實,確保讓群眾和市場主體看到新變化、得到更多實惠。主題教育結束前,市政府黨組要召開專題民主生活會,以刀刃向內的勇氣,認真開展批評和自我批評,自我批評要見人見事見思想,相互批評要紅臉出汗有辣味,真正達到共同改進提高的目的。同時,各位黨組成員要以普通黨員身份,參加所在黨支部專題組織生活會,進一步嚴肅黨內政治生活。

三要壓實各級責任。市政府各位黨組成員要堅持以上率下,先學一步、學深悟透,先改起來、改實見效。要把分管領域和部門主題教育抓實抓細抓好,帶頭深入聯(lián)系點,搞好宣傳宣講,加強工作指導,力戒形式主義、官僚主義,確保實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。此外,各位副市長要把幫助支持下級做好工作作為分內之責,對下級遇到的困難、反映的情況,認真研究,及時回應,真正做到一級對一級負責、一級幫助一級解決問題。

四要堅持統(tǒng)籌兼顧。要把開展主題教育同推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來,同完成改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務結合起來,做到兩手抓、兩不誤、兩促進,堅決防止“兩張皮”。當前,經濟形勢錯綜復雜,各項任務十分繁重。我們要把主題教育煥發(fā)出來的熱情轉化為強大動力,統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定各項工作,堅決打好三大攻堅戰(zhàn),確保圓滿完成全年各項任務目標,全面提升保障改善民生水平和社會治理能力,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,奮力開創(chuàng)各項事業(yè)新局面,以經濟社會高質量發(fā)展成效檢驗主題教育成果。

會議到此結束,散會。

社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃(篇9)

社區(qū)辦上半年工作總結及下半年工作計 劃XX 社區(qū)工作以 “創(chuàng)新社會管理、 擴大公共服務” 為重點, 以“群眾得實惠、管理出成效、基層有活力”為目標,按照 “職責在協(xié)調、重點在社區(qū)、關鍵在黨建”的職能定位,進 一步夯實管理基礎,拓展服務項目,延伸自治觸角,切實提 高社區(qū)建設和管理水平,不斷促進社區(qū)和諧。

一、上半年工作情況 (一)社區(qū)服務工作 、規(guī)范社區(qū)服務站建設工作。對新建服務站,今年我鎮(zhèn) 要完成 32 個社區(qū)服務站的建設任務,做到全覆蓋。一是摸 底調研,制定實施方案。根據(jù)與區(qū)政府簽訂的責任書,我辦 于 3 月對 32 家服務站進行了實地走訪調研,了解各服務站 的基本情況,聽取居委書記、主任的建議和意見。在此基礎 上,制定了符合實際的社區(qū)服務站建設實施方案及相關配套 操作方案。二是召開工作推進會,部署相關工作。通過參觀 交流、梳理問題、討論方案等環(huán)節(jié),居委會、建設單位、相 關職能部門明確了各自職責,做到分工合作。三是實地走訪 溝通,形成施工方案。我辦與裝修公司、廣告公司相關人員 再次實地走訪了 32 家服務站,結合實際情況,就服務站設 定地點、人員配備、崗位設置、設施添置及服務站運行模式等裝修建設事項進行溝通和確認。

目前, 1 家服務站已建成, 10 家服務站完成招標程序,正式啟動實體建設。同時,各服 務站版面正在陸續(xù)校對、 制作中。

對已建成的 21 家服務站, 一是配合完成星級服務站評比工作。根據(jù)評選要求,我辦推 薦了 10 個在建設規(guī)范化、運行長效化、服務精細化、管理 職能化等方面較為突出的服務站參與星級服務站(7 家)以 及星級培育點(3 家)的評選。各服務站按照評分標準進一 步完善軟硬件水平并于 5 月接受了專家組和第三方的考評。

二是開展專題培訓與坐堂指導。會同社保中心,對所有工作 人員進行社會救助方面的培訓,不斷更新、補充政策知識, 提高辦事水平。同時,邀請窗口專業(yè)人員現(xiàn)場坐堂,對服務 站政策咨詢的普遍性問題進行指導,幫助工作人員更好地解 答居民的提問與咨詢。三是主動對接區(qū)、鎮(zhèn)相關部門的服務 項目,21 個已建成服務站共對接區(qū)層面項目 15 個(涉及工 會、環(huán)保、青少年、老年人、殘疾人服務、法律援助、旅游 宣傳、紅十字等) ,鎮(zhèn)層面項目 2 個(慈善進社區(qū)---羊毛衫 免費清洗、經適房申請咨詢) ,進一步拓展政務服務內容。

2、深化社區(qū)樓組建設工作。圍繞“鄰里牽手行”主題, 全鎮(zhèn)有 50%的樓組開展系列活動。

通過舉辦 “鄰里牽手互認” 交流溝通活動、 “鄰里競技展風采”活動、 “我的幸福生活” 論壇交流活動以及“樓組關愛互助”等主題活動,進一步營 造溫馨和諧的樓組氛圍。如對于新創(chuàng)建的樓組,在居委的指導下制作了樓組長結對聯(lián)系卡片,方便居民聯(lián)系;結合端午 節(jié)、兒童節(jié)、七一等節(jié)日,各樓組組織了形式多樣的活動, 展示鄰里風采;通過舉辦經驗交流會、論壇等活動,發(fā)揮樓 組長傳幫帶作用,共同為樓組建設獻計獻策。截止到目前, 各社區(qū)舉辦樓組聯(lián)歡會、茶話會類活動 250 余次,講座類活 動 200 余次,走訪困難群體 2500 多人次。通過開展以樓組 長為橋梁,以關心關愛為目標,以社區(qū)聯(lián)誼為載體,以文體 添活力,以平安為保障的各種活動,搭建了樓組長到鄰里之 間的溝通橋梁,引導居民互動互助,擴大了社區(qū)居民對社區(qū) 事務的知曉度,進一步發(fā)揮了社區(qū)樓組在文化建設、信息溝 通和文明創(chuàng)建中的作用。

(二)社區(qū)管理工作 、 完善 “四位一體” 管理機制。

健全和完善社區(qū)管理 “四 位一體” 聯(lián)席會議制度, 由居民區(qū)黨組織領導、 指導、 協(xié)調, 居委會、業(yè)委會和物業(yè)公司共同參與小區(qū)事務管理,發(fā)動小 區(qū)業(yè)主共同監(jiān)督,督促物業(yè)公司整改小區(qū)存在的各類安全隱 患。經小區(qū)“四位一體”會議協(xié)調的各類復雜矛盾近 40 余 起,解決了 xx 小區(qū)物業(yè)續(xù)聘、物業(yè)費上調,xx 大廈工程開 工對小區(qū)業(yè)委會換屆的影響,團結 xx 業(yè)主要求小區(qū)自治, xx 一村、xx 村、xx 小區(qū)業(yè)委會成員突然辭職或資格終止等 棘手問題。

2、指導業(yè)委會組建、換屆。完成對 17 個小區(qū)業(yè)委會的組建、 換屆等指導工作, 另有 15 個小區(qū)正在穩(wěn)步推進組建、 換屆工作。會同房管辦對部分新成立業(yè)委會正副主任等分批 進行物業(yè)培訓,加強他們對政策的掌握和理解,提高業(yè)務水 平。進一步完善《xx 鎮(zhèn)業(yè)主委員會組建(換屆)流程》并重 新印發(fā)。

(三)社區(qū) ww 工作 、接待群眾來信、來訪。上半年,共接待社區(qū)居民群眾 來信、來訪 60 多次,處理群眾信訪件 20 余件,做好社區(qū)各 類矛盾的排摸、疏導、化解工作,及時調處了因業(yè)委會、物 業(yè)、市政重大工程項目等引發(fā)的矛盾,減少糾紛發(fā)生,遏制 矛盾激化,保持社區(qū)穩(wěn)定。

2、做好社區(qū)“大聯(lián)動”工作。根據(jù)各居委上報的不穩(wěn) 定因素,我辦牽頭每月對社區(qū)矛盾通過大聯(lián)動進行梳理,同 時加強對社區(qū)矛盾各部門調處情況進行通報和跟蹤,做到 “聯(lián)”與“動”的統(tǒng)一。上半年共接到“大聯(lián)動”上報案件 39 件,解決 15 件。

(四)社區(qū)創(chuàng)建工作 積極配合相關部門做好建鎮(zhèn) 20 周年系列活動的發(fā)動參 與、國家生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建驗收、文明小區(qū)創(chuàng)建、垃圾分類試點等 工作以及示范、模范、和諧居委會的達標升級活動。

二、下半年工作計劃 社區(qū)各項工作已經過半,上半年完成了各項既定任務,也取得了一定的成績,但是下半年的工作依然艱巨,還需做 好以下幾個方面的工作: (一)社區(qū)服務站建設 一是完成社區(qū)服務站實體建設,預計在 8 月底完成全部 32 家服務站辦公場地裝修、辦公設備購置、標識標牌制作等 工作。二是組織業(yè)務培訓,會同社保中心對服務站所有工作 人員進行政策法規(guī)、實務操作培訓,提高業(yè)務能力。三是進 行服務站的試行開放,建立健全工作制度,明確工作人員職 責分工。在服務過程中,查找不足,整改提高,并挖掘具有 鮮明特點的社區(qū)服務站品牌項目加以推廣宣傳。四是全面對 接社會組織服務。完成 XX 年建成的 20 家服務站與社會組織 對接的工作,打造多層次的服務體系。

(二)樓組建設 提升總結樓組建設工作,形成制度體系。一是推動探索 因樓制宜的活動機制。以片區(qū)為單位學習交流樓組建設經驗 方法, 指導居委根據(jù)樓組實際開展活動, 從而形成品牌特色。

二是完善樓組評比機制。

從制度建設、 環(huán)境秩序、 鄰里關系、 樓組活動等多方面入手,完善并細化樓組評比標準,確保創(chuàng) 建工作常做常新。三是形成典型引路的激勵機制。對優(yōu)秀樓 組及樓組長,年底予以集中表彰,并通過經驗交流、巡回展 示、廣泛宣傳等多種形式,加強宣傳力度,從不同側面反映 樓組建設的成果。(三)社區(qū)規(guī)范建設 一是完成半年和全年的農民動遷戶物業(yè)考核獎勵經費 的測算和發(fā)放,通過加強對社區(qū)居民的宣傳力度,使物業(yè)管 理費的收繳率得到進一步提高。二是會同房管辦開展物業(yè)經 理、業(yè)委會從業(yè)人員等的物業(yè)培訓會議,提高他們的業(yè)務水 平。三是召開相關居委與相應物業(yè)公司的共建會議,分析目 前物業(yè)存在的問題,整合四位一體,攜手并進,共建美好家 園。xx 鎮(zhèn)社區(qū)辦 XX 年 6 月

工作計劃模板《社區(qū)工作人員工作總結及工作計劃匯編9篇》一文希望您能收藏!“幼兒教師教育網”是專門為給您提供工作計劃模板而創(chuàng)建的網站。同時,yjs21.com還為您精選準備了食堂工作人員年末總結專題,希望您能喜歡!

相關推薦

  • 社區(qū)工作人員工作總結 今天小編給大家推薦一篇網絡上的“社區(qū)工作人員工作總結”文章,你知道范文嗎?不會寫的時就有必要參考一下范文了。要多看范文的寫作結構和語言組織,相信我這是一個絕佳的機會您一定不想錯過!...
    2023-07-16 閱讀全文
  • 社區(qū)工作人員工作計劃11篇 經過閱讀我們對于“社區(qū)工作人員工作計劃”的了解更加深入了,僅供你在工作和學習中參考。為了使工作安排合理有序,為了下一個工作目標,我們需要預先制定工作計劃了。做好工作計劃,有助于我們在后續(xù)工作中的思路更清晰。...
    2023-05-08 閱讀全文
  • 社區(qū)工作人員年度工作計劃 居安思危,思則有備,有備無患。此時我們可以準備寫一篇詳細的工作計劃。工作計劃有助于我們梳理下階段的重點和難點工作。您也在尋找優(yōu)秀的工作計劃模板吧!請閱讀由小編為你編輯的社區(qū)工作人員年度工作計劃,我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內容。加強學習,深化認識,切實增強農村黨執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性。...
    2023-08-14 閱讀全文
  • 人社局工作計劃匯編9篇 在領導下達了新的工作后,我們要快速擬寫一份工作計劃。在你制訂工作計劃時,你可以回顧以前做的計劃中存在的不足,總結出經驗,因此你會不斷地進步。如何讓這份工作計劃更清晰呢?下面是小編為大家整理的“人社局工作計劃匯編9篇”,請在閱讀后,可以繼續(xù)收藏本頁!一、創(chuàng)建學習型組織,提升全局職工綜合素質配合局黨支部...
    2023-07-03 閱讀全文
  • 社區(qū)工作總結及計劃合集 經過細致的排版幼兒教師教育網編輯為您排列了“社區(qū)工作總結及計劃”,更多信息請繼續(xù)關注我們的網站。文檔撰寫是職場人員必須掌握的基本技能之一,撰寫之前可以閱讀相關范文,范文的結構展示了作者的思維方式讓我們受益匪淺。...
    2023-05-11 閱讀全文

今天小編給大家推薦一篇網絡上的“社區(qū)工作人員工作總結”文章,你知道范文嗎?不會寫的時就有必要參考一下范文了。要多看范文的寫作結構和語言組織,相信我這是一個絕佳的機會您一定不想錯過!...

2023-07-16 閱讀全文

經過閱讀我們對于“社區(qū)工作人員工作計劃”的了解更加深入了,僅供你在工作和學習中參考。為了使工作安排合理有序,為了下一個工作目標,我們需要預先制定工作計劃了。做好工作計劃,有助于我們在后續(xù)工作中的思路更清晰。...

2023-05-08 閱讀全文

居安思危,思則有備,有備無患。此時我們可以準備寫一篇詳細的工作計劃。工作計劃有助于我們梳理下階段的重點和難點工作。您也在尋找優(yōu)秀的工作計劃模板吧!請閱讀由小編為你編輯的社區(qū)工作人員年度工作計劃,我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內容。加強學習,深化認識,切實增強農村黨執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性。...

2023-08-14 閱讀全文

在領導下達了新的工作后,我們要快速擬寫一份工作計劃。在你制訂工作計劃時,你可以回顧以前做的計劃中存在的不足,總結出經驗,因此你會不斷地進步。如何讓這份工作計劃更清晰呢?下面是小編為大家整理的“人社局工作計劃匯編9篇”,請在閱讀后,可以繼續(xù)收藏本頁!一、創(chuàng)建學習型組織,提升全局職工綜合素質配合局黨支部...

2023-07-03 閱讀全文

經過細致的排版幼兒教師教育網編輯為您排列了“社區(qū)工作總結及計劃”,更多信息請繼續(xù)關注我們的網站。文檔撰寫是職場人員必須掌握的基本技能之一,撰寫之前可以閱讀相關范文,范文的結構展示了作者的思維方式讓我們受益匪淺。...

2023-05-11 閱讀全文