康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃九篇

為了保持業(yè)務(wù)的高速增長(zhǎng)，我們需要制作有針對(duì)性的工作計(jì)劃。工作計(jì)劃在各級(jí)管理人員的工作中是普遍存在的，跟小編一起來(lái)了解關(guān)于“康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃”的內(nèi)容吧，享受文章的味道讓您感到驚艷！

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃【篇1】

為進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)”為主題，提升服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，在總結(jié)上一年度開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，特制定2016年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

全面實(shí)施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的工作方案，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)”為主題，努力為患者提供連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

以患者滿意為總體目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，鞏固成果，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，提升服務(wù)內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

三、工作措施

1、修訂各種制度、標(biāo)準(zhǔn)

繼續(xù)完善修訂各項(xiàng)規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程、疾病護(hù)理常規(guī)、臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)危重病人的管理。嚴(yán)格落實(shí)《護(hù)士條例》，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，單獨(dú)上崗護(hù)士有執(zhí)業(yè)證并注冊(cè)。

2、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)（1）加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn)，從“三基三嚴(yán)”入手，組織培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、專(zhuān)科護(hù)理、法律法規(guī)、服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量。

（2）提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力，培訓(xùn)專(zhuān)科護(hù)理骨干。（3）加強(qiáng)護(hù)士禮儀規(guī)范學(xué)習(xí)。護(hù)士禮儀是護(hù)士綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是護(hù)士在整個(gè)護(hù)理工作中，為了塑造個(gè)人和組織的良好形象所應(yīng)遵循的尊重患者、尊重患者家屬及其他工作人員的禮節(jié)和注重儀表、儀容、儀態(tài)等方面的規(guī)范和程序；護(hù)士美的儀表、禮貌的語(yǔ)言、落落大方的禮節(jié)，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悅，從而促進(jìn)疾病的康復(fù)。

（4）采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護(hù)士觀察病情、落實(shí)護(hù)理措施、記錄護(hù)理文書(shū)的能力。

3、加強(qiáng)管理，確保護(hù)理安全

（1）加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接、圧瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序。

（2）加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查及護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進(jìn)措施。

（3）加強(qiáng)科室管理。在病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全、病歷文書(shū)書(shū)寫(xiě)、護(hù)士?jī)x表、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查，對(duì)存在的問(wèn)題立即指出并限期反饋，每月組織護(hù)士長(zhǎng)對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)進(jìn)行質(zhì)量控制，綜合評(píng)價(jià)，對(duì)存在問(wèn)題以工作動(dòng)態(tài)的形式發(fā)放科室限期整改。

4、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理

切實(shí)做好基礎(chǔ)護(hù)理，使護(hù)理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無(wú)異味、無(wú)污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。對(duì)于做得好的護(hù)士，護(hù)士長(zhǎng)要在科內(nèi)會(huì)議表?yè)P(yáng)并根據(jù)激勵(lì)考核方案給與獎(jiǎng)勵(lì)。

5、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理

（1）實(shí)行彈性排班。工作忙時(shí)可加班，閑時(shí)可輪休。（2）責(zé)任護(hù)士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

（3）全面履行護(hù)士職責(zé)?；A(chǔ)護(hù)理、病情觀察、治療、溝通和健康指導(dǎo)等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。密切觀察患者病情，及時(shí)與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對(duì)患者開(kāi)展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護(hù)理。

（4）深化護(hù)士分層使用，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)。

6、定期滿意度調(diào)查

（1）每月參加科室工休座談，定期聽(tīng)取患者對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的意見(jiàn)和建議。（2）每月度進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，從護(hù)士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時(shí)反饋。讓患者從心里滿意，要求每位護(hù)士樹(shù)立良好的服務(wù)態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標(biāo)。

7、加強(qiáng)患者健康教育

由責(zé)任護(hù)士做每天不少于1次，根據(jù)科室常見(jiàn)病的治療和護(hù)理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細(xì)的講解.8、建立績(jī)效考核措施、嚴(yán)格落實(shí)各種制度的執(zhí)行

（1）責(zé)任護(hù)士履行崗位職責(zé)。按照崗位管理進(jìn)行考核，作為績(jī)效考核依據(jù)。

（2）護(hù)士根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以得分高低進(jìn)行績(jī)效。

（3）強(qiáng)化醫(yī)療安全核心制度及各種護(hù)理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實(shí)。

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃【篇2】

康復(fù)科是一個(gè)非常重要的醫(yī)療部門(mén)，負(fù)責(zé)幫助患者恢復(fù)健康和功能。在康復(fù)科中，護(hù)士扮演著至關(guān)重要的角色，與醫(yī)生和其他醫(yī)療人員緊密合作，為患者提供全方位的專(zhuān)業(yè)護(hù)理服務(wù)。為了更好地管理和組織護(hù)理工作，制定一個(gè)清晰明確的康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃是至關(guān)重要的。

一、目標(biāo)設(shè)定：

1. 提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)：康復(fù)科護(hù)士的首要目標(biāo)是確保每位患者都能獲得高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。我們將盡力提供最新的康復(fù)護(hù)理技術(shù)和治療方法，以確?；颊吣軌蚩焖倏祻?fù)。

2. 促進(jìn)患者康復(fù)：通過(guò)制定個(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃，我們將為每位患者提供恰當(dāng)?shù)淖o(hù)理和治療，以促進(jìn)他們的康復(fù)進(jìn)程。我們將積極參與康復(fù)研究，不斷改進(jìn)和更新我們的護(hù)理方法。

3. 提供細(xì)致入微的關(guān)懷：護(hù)理工作不僅關(guān)乎技術(shù)和治療，還需要關(guān)注患者的心理和情緒健康。我們將為患者提供溫暖的照顧和細(xì)致入微的關(guān)懷，以滿足他們的身體和心理需求。

二、工作計(jì)劃實(shí)施：

1. 資源調(diào)配：為了實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃的順利推進(jìn)，我們將合理調(diào)配康復(fù)科的人力、物力和財(cái)力資源。確保每位護(hù)士都有足夠的時(shí)間和資源，為患者提供最佳的護(hù)理服務(wù)。

2. 團(tuán)隊(duì)合作：康復(fù)科的護(hù)理工作需要多個(gè)環(huán)節(jié)之間的緊密配合。我們將通過(guò)加強(qiáng)與醫(yī)生、物理治療師、語(yǔ)言治療師等其他康復(fù)專(zhuān)業(yè)人員的溝通和協(xié)作，確?；颊叩玫饺婧瓦B貫的護(hù)理服務(wù)。

3. 護(hù)理記錄與評(píng)估：我們將建立健全的護(hù)理記錄體系，及時(shí)記錄患者的康復(fù)進(jìn)展和護(hù)理措施。通過(guò)定期評(píng)估和共享患者的護(hù)理信息，我們能夠更好地了解和滿足患者的康復(fù)需求。

三、工作計(jì)劃具體內(nèi)容：

1. 制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃：對(duì)于每個(gè)患者，我們將制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，包括康復(fù)目標(biāo)、具體措施和時(shí)效性。通過(guò)與患者及其家屬的溝通，我們將確保每個(gè)康復(fù)計(jì)劃都能真正滿足患者的需求。

2. 提供多樣化的康復(fù)護(hù)理服務(wù)：康復(fù)科護(hù)士將提供多樣化的護(hù)理服務(wù)，包括行動(dòng)康復(fù)、社交康復(fù)、心理康復(fù)和職業(yè)康復(fù)等。我們將根據(jù)患者的具體情況，提供相應(yīng)的康復(fù)治療和支持。

3. 建立患者教育計(jì)劃：我們將為患者制定個(gè)性化的教育計(jì)劃，幫助他們了解疾病知識(shí)、康復(fù)過(guò)程和自我管理技巧。通過(guò)患者教育，我們期望患者能更好地參與和配合康復(fù)治療，在康復(fù)過(guò)程中起到積極的作用。

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行對(duì)于患者的康復(fù)至關(guān)重要。通過(guò)明確目標(biāo)、合理調(diào)配資源、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和提供個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)，我們將努力提供具有較高質(zhì)量的康復(fù)護(hù)理服務(wù)。康復(fù)科護(hù)士將以細(xì)致入微的關(guān)懷和專(zhuān)業(yè)的護(hù)理技術(shù)，幫助每一位患者重獲健康和功能。

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃【篇3】

康復(fù)科護(hù)理工作是醫(yī)院綜合功能的重要組成部分，旨在通過(guò)綜合應(yīng)用各種康復(fù)技術(shù)和方法，幫助病人恢復(fù)功能、提高生活質(zhì)量。本文將詳細(xì)介紹康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃，包括護(hù)理目標(biāo)、護(hù)理內(nèi)容、實(shí)施步驟和效果評(píng)估等方面，以期為專(zhuān)業(yè)人員提供參考和指導(dǎo)。

一、護(hù)理目標(biāo)

康復(fù)科護(hù)理工作的核心目標(biāo)是通過(guò)全面的護(hù)理干預(yù)，幫助患者恢復(fù)失去的功能、改善日常生活自理能力、提高生活質(zhì)量、降低病情復(fù)發(fā)率。具體目標(biāo)包括：

1. 促進(jìn)患者身體功能恢復(fù)：通過(guò)針對(duì)患者病情制定個(gè)性化的鍛煉計(jì)劃，增強(qiáng)患者肌肉力量、關(guān)節(jié)活動(dòng)度和協(xié)調(diào)能力，提高患者的運(yùn)動(dòng)能力和功能恢復(fù)。

2. 幫助患者恢復(fù)獨(dú)立生活能力：通過(guò)應(yīng)用各種生活技能訓(xùn)練和心理支持，幫助患者重新獲得日常生活自理能力，例如進(jìn)食、穿衣、洗澡和上廁所等。

3. 提供社會(huì)康復(fù)支持：在患者康復(fù)過(guò)程中，為患者提供社會(huì)資源和心理支持，幫助患者逐步融入社會(huì)，重建社交關(guān)系。

二、護(hù)理內(nèi)容

康復(fù)科護(hù)理的內(nèi)容非常豐富，包括體育康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、語(yǔ)言康復(fù)、社交康復(fù)等多個(gè)方面。具體護(hù)理內(nèi)容如下：

1. 體育康復(fù)：根據(jù)患者康復(fù)階段和身體狀況，設(shè)計(jì)合適的運(yùn)動(dòng)和康復(fù)訓(xùn)練方案，包括患者主動(dòng)參與的運(yùn)動(dòng)活動(dòng)和理療師的醫(yī)療操作。

2. 職業(yè)康復(fù)：通過(guò)職業(yè)評(píng)估，幫助患者重新學(xué)習(xí)職業(yè)技能，減輕職業(yè)壓力和改善職業(yè)生活質(zhì)量。

3. 語(yǔ)言康復(fù)：提供言語(yǔ)治療和語(yǔ)言訓(xùn)練，幫助患者從語(yǔ)言障礙中康復(fù)，重建語(yǔ)言溝通能力。

4. 社交康復(fù)：通過(guò)社交技能訓(xùn)練、心理支持和社會(huì)資源提供等手段，幫助患者恢復(fù)社交能力和社交自信。

5. 心理康復(fù)：為患者提供心理支持和咨詢(xún)，幫助患者調(diào)整心態(tài)、應(yīng)對(duì)康復(fù)過(guò)程中的情緒困擾和心理壓力。

三、實(shí)施步驟

康復(fù)科護(hù)理工作的實(shí)施步驟是有序的，并需要與患者及其家屬密切配合。具體實(shí)施步驟如下：

1. 評(píng)估患者康復(fù)需求：通過(guò)綜合評(píng)估患者的身體狀況、功能障礙和康復(fù)潛力，確定康復(fù)護(hù)理的重點(diǎn)和方向。

2. 制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃：根據(jù)患者的特點(diǎn)和康復(fù)需求，制定個(gè)體化的護(hù)理計(jì)劃，包括康復(fù)目標(biāo)、護(hù)理措施和時(shí)間進(jìn)度等。

3. 實(shí)施康復(fù)干預(yù)措施：根據(jù)患者的護(hù)理計(jì)劃，實(shí)施各項(xiàng)康復(fù)干預(yù)措施，例如體育鍛煉、言語(yǔ)治療和社交技能訓(xùn)練等。

4. 提供康復(fù)教育和指導(dǎo)：為患者及其家屬提供康復(fù)知識(shí)和自理技能教育，幫助他們更好地參與康復(fù)過(guò)程。

5. 組織評(píng)估和討論：定期對(duì)康復(fù)護(hù)理效果進(jìn)行評(píng)估和討論，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整康復(fù)護(hù)理計(jì)劃。

四、效果評(píng)估

康復(fù)科護(hù)理工作的效果評(píng)估是完整的康復(fù)過(guò)程的重要環(huán)節(jié)，可通過(guò)以下指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估：

1. 功能恢復(fù)評(píng)估：通過(guò)多種功能評(píng)估工具，例如 Barthel 指數(shù)和 FIM 量表等，評(píng)估患者的日常生活自理能力和運(yùn)動(dòng)功能恢復(fù)程度。

2. 生活質(zhì)量評(píng)估：通過(guò)相關(guān)問(wèn)卷調(diào)查和觀察方法，評(píng)估患者康復(fù)后的生活質(zhì)量，例如社交活動(dòng)參與度、情感狀態(tài)和心理健康狀況等。

3. 病情復(fù)發(fā)率評(píng)估：長(zhǎng)期跟蹤患者康復(fù)情況，評(píng)估康復(fù)護(hù)理工作對(duì)病情復(fù)發(fā)率的影響。

：康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃是促進(jìn)患者恢復(fù)功能、提高生活質(zhì)量的重要工具。通過(guò)合理規(guī)劃和有效實(shí)施護(hù)理計(jì)劃，康復(fù)科護(hù)士可為患者提供全方位的康復(fù)護(hù)理服務(wù)，幫助他們重返社會(huì)，重新融入正常生活。

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃【篇4】

康復(fù)科是一個(gè)專(zhuān)門(mén)致力于幫助病患恢復(fù)身體功能的醫(yī)療科室。作為康復(fù)科的護(hù)士，我們肩負(fù)著重要的責(zé)任，需要制定詳細(xì)、具體且生動(dòng)的工作計(jì)劃，以確保病患能夠得到最佳的護(hù)理和康復(fù)效果。

第一步，我們需要進(jìn)行病患的初步評(píng)估。當(dāng)病患進(jìn)入康復(fù)科時(shí)，我們需要了解他們的基本狀況、疾病歷史以及康復(fù)目標(biāo)。通過(guò)與病患進(jìn)行面談和觀察，我們可以獲得更多關(guān)于他們的信息，例如他們的疼痛程度、行動(dòng)能力以及心理狀態(tài)等。這些信息將幫助我們?yōu)椴』贾贫▊€(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃。

第二步，我們制定詳細(xì)的護(hù)理計(jì)劃，包括了解康復(fù)目標(biāo)、康復(fù)措施和時(shí)間安排。根據(jù)病患的情況，我們可能需要提供物理治療、言語(yǔ)治療、職業(yè)治療等多種康復(fù)措施。在制定計(jì)劃時(shí)，我們要確保每個(gè)治療措施的目標(biāo)明確，并能夠適應(yīng)病患的康復(fù)需求。例如，如果病患需要進(jìn)行物理治療來(lái)加強(qiáng)肌肉力量，我們可以安排每天的鍛煉時(shí)間，并逐漸增加鍛煉強(qiáng)度和重量。

第三步，我們執(zhí)行康復(fù)計(jì)劃并提供必要的護(hù)理。作為康復(fù)科的護(hù)士，我們需要與其他醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員密切合作，例如康復(fù)醫(yī)生、物理治療師和社會(huì)工作者等。我們需要確保治療措施的質(zhì)量和有效性，同時(shí)提供必要的支持和安慰。我們還需要關(guān)注病患的身體狀況變化，例如疼痛程度的變化或者康復(fù)進(jìn)展的情況。如果有必要，我們需要及時(shí)調(diào)整康復(fù)計(jì)劃，并與病患及其家屬進(jìn)行溝通。

第四步，我們?cè)u(píng)估康復(fù)效果，并記錄病患的康復(fù)進(jìn)展。通過(guò)定期的評(píng)估和記錄，我們可以了解病患的康復(fù)效果，并及時(shí)反饋給康復(fù)醫(yī)生和康復(fù)團(tuán)隊(duì)。這樣，他們就能知道治療措施的有效性，并決定是否需要調(diào)整康復(fù)計(jì)劃。在評(píng)估和記錄時(shí)，我們需要使用具體的數(shù)據(jù)和信息，例如肌肉力量、關(guān)節(jié)活動(dòng)度和日常生活能力的改善等。

我們需要與病患及其家屬進(jìn)行有效的溝通和教育。我們需要向他們解釋康復(fù)計(jì)劃的目標(biāo)和過(guò)程，并告知他們?nèi)绾闻浜虾椭С挚祻?fù)工作。我們可以提供一些建議和技巧，幫助病患在康復(fù)過(guò)程中更好地自理，并減少不必要的疼痛和不適。

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃對(duì)于康復(fù)科的護(hù)士而言至關(guān)重要。通過(guò)制定詳細(xì)、具體且生動(dòng)的工作計(jì)劃，我們可以更好地為病患提供全面的康復(fù)護(hù)理，并幫助他們恢復(fù)功能和改善生活質(zhì)量。我們的工作計(jì)劃不僅需要滿足病患的康復(fù)需求，還要考慮到他們的個(gè)人喜好和限制條件。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)康復(fù)科護(hù)理工作的最佳效果。

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃【篇5】

2018年護(hù)理工作計(jì)劃

根據(jù)本科護(hù)理實(shí)際情況，制定2018護(hù)理工作計(jì)劃，根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃，制定本科室護(hù)理工作計(jì)劃。（專(zhuān)科護(hù)理人才培養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、護(hù)理質(zhì)量管理及持續(xù)改進(jìn)、中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)、各層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)與考核、中醫(yī)護(hù)理工作開(kāi)展），現(xiàn)制定計(jì)劃如下：

一、培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)理人才，提升護(hù)理專(zhuān)業(yè)水平。

適合我科發(fā)展需要，具有專(zhuān)科的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)的，能承擔(dān)醫(yī)、教一體的專(zhuān)科人才。

選擇在職技術(shù)骨干根據(jù)專(zhuān)業(yè)選送到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修脫產(chǎn)進(jìn)修三個(gè)月，具有本學(xué)科、本專(zhuān)業(yè)堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)能力，達(dá)到所進(jìn)修醫(yī)院中級(jí)職務(wù)水平，具有創(chuàng)新精神和全心全意為患者服務(wù)的思想，具有組織解決本學(xué)科急危重患者搶救和獨(dú)立開(kāi)展臨床工作的能力。

二、規(guī)范開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升服務(wù)滿意度。

1、科內(nèi)定期組織優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，利用護(hù)士例會(huì)組織大家進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，豐富服務(wù)內(nèi)涵。

2、制定“以人為本、患者至上、關(guān)愛(ài)生命、誠(chéng)信服務(wù)”的服務(wù)理念。在服務(wù)過(guò)程中，使用“叔叔”、“阿姨”、“爺爺”、“奶奶”等親情化的稱(chēng)呼，拉近與患者的距離，融洽護(hù)患關(guān)系。同時(shí)為患者提供體貼入微、技術(shù)嫻熟的人性化服務(wù)。

3、修訂完善科內(nèi)健康教育資料，加強(qiáng)健康教育宣教工作。包括本科常見(jiàn)疾病的相關(guān)知識(shí)、各種檢查指導(dǎo)，活動(dòng)、飲食指導(dǎo)等。利用公休座談會(huì)集中宣教、圖片或?qū)嵨铿F(xiàn)場(chǎng)演示等多種方式，把健康教育貫穿于患者住院的全過(guò)程。針對(duì)患者病情及恢復(fù)情況進(jìn)行出院指導(dǎo)(辦理出院結(jié)賬手續(xù)、帶藥指導(dǎo)、飲食及功能鍛煉)，滿足了患者在住院各個(gè)階段的需求。

4、日常工作中，責(zé)任護(hù)士要做到“三掌握”：掌握病人病情、治療和檢查結(jié)果;掌握病人醫(yī)療費(fèi)用情況、掌握病人的家庭情況?！八膫€(gè)不”：不直呼床號(hào)姓名;對(duì)詢(xún)問(wèn)不說(shuō)不知道;對(duì)難辦的事不說(shuō)不行;患者主訴不說(shuō)不知道。“五主動(dòng)”：主動(dòng)起立、接物、問(wèn)候、自我介紹、入院介紹。

5、開(kāi)展護(hù)理延伸服務(wù)，加強(qiáng)出院患者隨訪。責(zé)任護(hù)士對(duì)出院患者進(jìn)行專(zhuān)科、專(zhuān)病電話回訪，指導(dǎo)患者出院用藥，提醒隨診時(shí)間。

三、強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量與安全管理，確保患者安全

1、完善科室護(hù)理質(zhì)量控制小組及職責(zé)，護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)為第一責(zé)任人，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度抓好每項(xiàng)護(hù)理工作的全程質(zhì)量管理。重視環(huán)節(jié)質(zhì)量，融培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)為一體，將質(zhì)控貫穿于護(hù)理工作始終。

2、制定質(zhì)控方案，每月根據(jù)普遍存在問(wèn)題和臨時(shí)工作要求安排質(zhì)控內(nèi)容，護(hù)士長(zhǎng)分小組進(jìn)行督查；各護(hù)理單元每周進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量自查，對(duì)存在的問(wèn)題遵循PDCA循環(huán)模式進(jìn)行考核、分析、評(píng)價(jià)、整改、追蹤檢查，適時(shí)修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，實(shí)行目標(biāo)管理。

3、加強(qiáng)危急重癥病人及護(hù)理不良事件的管理,發(fā)現(xiàn)護(hù)理不良事件及時(shí)上報(bào)，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

4、設(shè)立可追溯機(jī)制，將定期質(zhì)控與日常質(zhì)控相結(jié)合。護(hù)理部每季度質(zhì)量檢查存在問(wèn)題進(jìn)行分析，落實(shí)整改。科室每月進(jìn)行一次全面質(zhì)控，護(hù)士長(zhǎng)每日至少三次巡查病房，檢查急危重患者、新入院患者的病情觀察記錄是否認(rèn)真仔細(xì)，治療護(hù)理是否及時(shí)，查對(duì)制度執(zhí)行是否到位等。通過(guò)控制關(guān)鍵環(huán)節(jié),去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量分析、討論與整改，并解決問(wèn)題。同時(shí)了解患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度。促使護(hù)理人員時(shí)刻將患者是否滿意、舒適作為衡量自己工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

四、中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)

1、制定與落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員分層次培訓(xùn)和三基考核計(jì)劃，強(qiáng)化對(duì)進(jìn)院1-2年內(nèi)護(hù)士的培訓(xùn)，要求護(hù)理人員培訓(xùn)覆蓋率≥100%，三基考核合格率≥90%。

2、開(kāi)展中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)西醫(yī)院校畢業(yè)的護(hù)士3年內(nèi)進(jìn)行中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)累計(jì)達(dá)到100學(xué)時(shí)，并有考核，有總結(jié)。

3、加強(qiáng)專(zhuān)科技能的培訓(xùn)：制定本科室專(zhuān)科理論與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織培訓(xùn)、考核2—3次。

五、全員培訓(xùn)，提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平

1、制定各級(jí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃（按工作年限）。

2、護(hù)理技能：護(hù)理部和科室均需選用優(yōu)秀護(hù)士示范，醫(yī)院示教前統(tǒng)一視頻發(fā)放至每個(gè)科室。由護(hù)理部與科內(nèi)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考核。

3、科室修訂護(hù)理用書(shū)：健康教育資料、疾病常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、工作流程等，全員培訓(xùn)。

4、護(hù)士工作能力：制定與實(shí)際相符的專(zhuān)科培訓(xùn)計(jì)劃，發(fā)揮科室專(zhuān)科護(hù)士職能，做好傳幫帶。

1）改進(jìn)學(xué)習(xí)方式：以不同“實(shí)際病例”進(jìn)行床旁指導(dǎo)、晨會(huì)提問(wèn)、提高護(hù)士臨床工作、健康教育、分管病人的能力。

2）科室制定不同職稱(chēng)（或按年限與工作能力）護(hù)士培訓(xùn)考核計(jì)劃，按月實(shí)施并有記錄。

3）科室制定專(zhuān)科理論與技能培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施。

5、崗前培訓(xùn)：新護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士，進(jìn)行7-10天的崗前理論和技能培訓(xùn)，考試合格后上崗。

6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：制定全年科室業(yè)務(wù)課培訓(xùn)，每月三課題；外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修，根據(jù)情況在科內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)匯報(bào)。

7、制定護(hù)理教學(xué)查房制度，每月一次，組織科室護(hù)士參加學(xué)習(xí)。

六、發(fā)揮中醫(yī)特色，特顯中醫(yī)優(yōu)勢(shì)。

1、繼續(xù)推動(dòng)中醫(yī)護(hù)理方案的實(shí)施，定期組織中醫(yī)護(hù)理方案相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，科內(nèi)每半年考核一次中醫(yī)護(hù)理方案，中醫(yī)護(hù)理方案實(shí)施后做好數(shù)據(jù)收集、總結(jié)、分析評(píng)價(jià)，年終進(jìn)行進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)總結(jié)分析報(bào)告。

2、開(kāi)展中醫(yī)特色護(hù)理，積極開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，在去年開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新，增加項(xiàng)目，突顯科室中醫(yī)特色。

3、加強(qiáng)中醫(yī)常見(jiàn)疾病護(hù)理常規(guī)和技能培訓(xùn)，以提高全院護(hù)士中醫(yī)護(hù)理能力和水平。

4、加強(qiáng)臨床中醫(yī)護(hù)理理論知識(shí)的運(yùn)用及檢查。堅(jiān)持定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，全面檢查與單項(xiàng)檢查相結(jié)合，堅(jiān)持每季度中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量檢查評(píng)價(jià)一次。尤其是在護(hù)理文書(shū)手書(shū)寫(xiě)、護(hù)理查房，融入中醫(yī)護(hù)理理論知識(shí)。

5、開(kāi)展中醫(yī)特色健康宣教，運(yùn)用不同形式的（健康宣教本、健康小冊(cè)子、健康處方等），生動(dòng)具體的的中醫(yī)藥治療疾病知識(shí)和健康養(yǎng)生宣教等，充分發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)。

以上計(jì)劃，在每月護(hù)理工作中具體安排。

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃【篇6】

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃是指為康復(fù)患者提供全面護(hù)理服務(wù)的行動(dòng)計(jì)劃?？祻?fù)科護(hù)理工作的目標(biāo)是通過(guò)系統(tǒng)的護(hù)理措施，幫助患者恢復(fù)身體功能，提高生活質(zhì)量，并盡可能降低并發(fā)癥的風(fēng)險(xiǎn)。本文將詳細(xì)介紹一個(gè)完善的康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃，以確?；颊叩玫阶罴训淖o(hù)理服務(wù)。

一、評(píng)估患者狀況

在開(kāi)始康復(fù)科護(hù)理工作前，首先要對(duì)患者的狀況進(jìn)行全面評(píng)估。這包括收集患者的病史、了解患者的癥狀和功能障礙，以及了解患者的心理和社會(huì)狀況等。通過(guò)評(píng)估患者狀況，護(hù)理人員可以更好地了解患者的康復(fù)需求，制定相應(yīng)的護(hù)理方案。

二、制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃

根據(jù)對(duì)患者狀況的評(píng)估，護(hù)理人員應(yīng)制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃。該計(jì)劃應(yīng)包括詳細(xì)而具體的康復(fù)目標(biāo)和相應(yīng)的護(hù)理措施。例如，如果患者因中風(fēng)導(dǎo)致肢體功能受限，護(hù)理人員可以為患者制定一個(gè)康復(fù)目標(biāo)，即在一定時(shí)間內(nèi)幫助患者恢復(fù)至少50%的肢體功能。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，護(hù)理人員可以采取一系列的護(hù)理措施，如物理治療、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練和康復(fù)輔助器具的使用等。

三、提供全面的護(hù)理服務(wù)

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃要求護(hù)理人員提供全面的護(hù)理服務(wù)，以滿足患者康復(fù)的各種需求。這包括提供基本護(hù)理，如體溫測(cè)量、血壓監(jiān)測(cè)和藥物管理等；提供康復(fù)訓(xùn)練，如運(yùn)動(dòng)治療和作業(yè)治療等；提供心理支持和教育咨詢(xún)，以幫助患者應(yīng)對(duì)康復(fù)過(guò)程中的困難和挑戰(zhàn)；以及提供社會(huì)支持，如安排患者回家康復(fù)和提供社區(qū)康復(fù)資源等。

四、監(jiān)測(cè)和評(píng)估康復(fù)進(jìn)展

在康復(fù)科護(hù)理工作過(guò)程中，護(hù)理人員應(yīng)定期監(jiān)測(cè)和評(píng)估患者的康復(fù)進(jìn)展。通過(guò)評(píng)估患者的康復(fù)能力，護(hù)理人員可以及時(shí)調(diào)整護(hù)理計(jì)劃，以確?；颊叩玫阶罴训目祻?fù)效果。例如，如果患者的康復(fù)進(jìn)展緩慢，護(hù)理人員可以重新評(píng)估患者的功能障礙，并重新制定更具挑戰(zhàn)性的康復(fù)目標(biāo)，以激勵(lì)患者努力康復(fù)。

五、與多學(xué)科團(tuán)隊(duì)合作

康復(fù)科護(hù)理工作需要與多學(xué)科團(tuán)隊(duì)合作，以協(xié)調(diào)各種康復(fù)資源和服務(wù)。護(hù)理人員應(yīng)與醫(yī)生、物理治療師、作業(yè)治療師和社工等密切合作，共同制定和實(shí)施康復(fù)計(jì)劃。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，護(hù)理人員可以充分利用各專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，為患者提供更全面、個(gè)性化的康復(fù)護(hù)理服務(wù)。

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃是為康復(fù)患者提供全面護(hù)理服務(wù)的重要工具。通過(guò)評(píng)估患者的狀況，制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，提供全面的護(hù)理服務(wù)，監(jiān)測(cè)和評(píng)估康復(fù)進(jìn)展，并與多學(xué)科團(tuán)隊(duì)合作，護(hù)理人員可以幫助患者實(shí)現(xiàn)更好的康復(fù)效果?？祻?fù)科護(hù)理工作計(jì)劃的實(shí)施需要護(hù)理人員具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，同時(shí)也需要醫(yī)院和相關(guān)機(jī)構(gòu)提供必要的支持和資源，以確保患者得到最佳的康復(fù)護(hù)理服務(wù)。

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃【篇7】

2021康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃范文

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃1

20xx年即將過(guò)去，20xx年即將到來(lái)，我科全體人員以飽滿熱情迎接新的20xx年，在新的一年里為了將科室工作做得更好、更有新的發(fā)展特色，使醫(yī)院工作順利進(jìn)行，醫(yī)療質(zhì)量逐漸提高，特訂如下計(jì)劃：

一、政治思想方面

1、在醫(yī)院黨、政領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)科支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科人員繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行十八大精神，積極參加院內(nèi)外一切政治活動(dòng)，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)。

2、調(diào)動(dòng)全科人員的`積極性，以河?xùn)|新區(qū)的投入使用為契機(jī)，以十八大精神為指引，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以病人為中心的服務(wù)宗旨，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，以改善服務(wù)態(tài)度，一切為了病人，千方百計(jì)為病人解除疾苦，做到社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

二、業(yè)務(wù)、人才培養(yǎng)方面

1、擬創(chuàng)建市級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科。

2、繼續(xù)開(kāi)展吞咽、言語(yǔ)障礙治療。

3、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，擬進(jìn)治療師6名。研究生2到3名。

4、成立大骨科早期康復(fù)治療組。

4、爭(zhēng)取召開(kāi)遂寧市疼痛診治新進(jìn)展學(xué)術(shù)會(huì)。

5、加強(qiáng)科研工作及論文撰寫(xiě)。力爭(zhēng)省級(jí)科研立項(xiàng)1項(xiàng)。市級(jí)科研立項(xiàng)2項(xiàng)。

6、增設(shè)門(mén)診1個(gè)。

7、穴位埋線治療慢性病。

8、開(kāi)展小針刀治療慢性病。

三、綜合治理方面

加強(qiáng)綜合治安管理，按規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策，科內(nèi)不得出現(xiàn)黃、賭、毒現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持門(mén)前三包，搞好室內(nèi)、外衛(wèi)生，做好科室防火、防盜工作，營(yíng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，使醫(yī)院的中心工作順利進(jìn)行。

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃2

20xx年現(xiàn)代康復(fù)治療項(xiàng)目9項(xiàng)納入基本醫(yī)保，是為康復(fù)醫(yī)學(xué)發(fā)展的絕佳時(shí)機(jī)，加之我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)科大力支持，科主任的管理果決有序，又恰逢我院“二甲”復(fù)審，對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)科的硬件裝備，人員配備，管理、教學(xué)和醫(yī)療質(zhì)量安全保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們?cè)诳剖医ㄔO(shè)、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設(shè)施上不斷發(fā)展，現(xiàn)制定20xx工作計(jì)劃如下：

一、科室建設(shè)及人員梯隊(duì)

在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以獎(jiǎng)懲分明為準(zhǔn)繩，以團(tuán)結(jié)和諧為目標(biāo)，運(yùn)用新型管理模式運(yùn)轉(zhuǎn)康復(fù)科。不斷擴(kuò)大病源，提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴(kuò)建要求，兩年后科室發(fā)展計(jì)劃為充實(shí)5個(gè)門(mén)診部門(mén)（物理療法部、作業(yè)療法部、言語(yǔ)治療部、傳統(tǒng)康復(fù)部、假肢矯形器部）；成立康復(fù)醫(yī)學(xué)科病房。為逐漸實(shí)現(xiàn)擴(kuò)建計(jì)劃，需要采取積極有效的措施，對(duì)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。根據(jù)康復(fù)專(zhuān)業(yè)實(shí)際情況，需要引進(jìn)本科以上康復(fù)專(zhuān)業(yè)治療師1～2名，能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高，康復(fù)醫(yī)師因多系其他專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)行而來(lái)，需進(jìn)一步到國(guó)內(nèi)高水平康復(fù)中心進(jìn)修深造，鼓勵(lì)支持年輕醫(yī)師、治療師報(bào)考研究生；護(hù)理人員科研意識(shí)和能力尚需強(qiáng)化和提高。保持知識(shí)、學(xué)歷、職稱(chēng)與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)。

二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全

積極參加義診及各種精神文明建設(shè)活動(dòng)，每月第一個(gè)星期六利用科會(huì)時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)。提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平，體現(xiàn)出教學(xué)醫(yī)院水平。有健全的質(zhì)量管理小組，不定期抽查，每月召開(kāi)質(zhì)量管理控制會(huì)議一次。設(shè)立質(zhì)控點(diǎn)，針灸、局部封閉等有創(chuàng)操作，嚴(yán)格消毒，避免感染；與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時(shí)清洗、消毒；手法治療動(dòng)作規(guī)范，定期培訓(xùn)；我科會(huì)診患者較多，嚴(yán)格執(zhí)行由分診護(hù)士及時(shí)通知負(fù)責(zé)醫(yī)生，正常會(huì)診24小時(shí)內(nèi)完成，急會(huì)診10分鐘到達(dá)；我科器械較多，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修，每周由專(zhuān)人負(fù)責(zé)檢查，排除隱患，貴重器械專(zhuān)人保管并設(shè)使用維修登記本；節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療，安排輪流值班，更應(yīng)提高責(zé)任心；繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關(guān)系”建設(shè)，康復(fù)醫(yī)學(xué)科的物理治療、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復(fù)等多為一對(duì)一治療，與患者接觸多、時(shí)間長(zhǎng)，尤其要求服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量繼續(xù)加強(qiáng)。

三、堅(jiān)持三基訓(xùn)練，不斷更新知識(shí)

為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平，認(rèn)真組織科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科室每周一次組織講座、討論，了解康復(fù)領(lǐng)域治療新進(jìn)展，反復(fù)學(xué)習(xí)《康復(fù)醫(yī)學(xué)與物理診療規(guī)范》，或通過(guò)病例分析等多種形式，提高醫(yī)療服務(wù)水平；新教師授課前開(kāi)展試講，討論課件制作及授課語(yǔ)言、內(nèi)容；定期為下級(jí)醫(yī)生、實(shí)習(xí)生講課，加強(qiáng)管理，講解語(yǔ)言要規(guī)范，動(dòng)作要嫻熟；教學(xué)、治療同時(shí)要觀察病人反應(yīng)，隨時(shí)評(píng)估，預(yù)防特殊病人如截癱、長(zhǎng)期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓(xùn)練中避免情緒激動(dòng)、勞累誘發(fā)癲癇等，制定應(yīng)急預(yù)案并熟悉急救處理流程。

四、鼓勵(lì)進(jìn)行新技術(shù)、新項(xiàng)目科研立項(xiàng)及論文發(fā)表鼓勵(lì)對(duì)適合臨床推廣的新項(xiàng)目的開(kāi)展

康復(fù)治療范圍拓展，開(kāi)展特色康復(fù)項(xiàng)目，如：智能障礙患者的康復(fù)治療，重癥監(jiān)護(hù)病房床旁康復(fù)項(xiàng)目，想象運(yùn)動(dòng)療法等。要求中職以上，每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作，爭(zhēng)取多發(fā)表高水平論文，積極申報(bào)科研獎(jiǎng)。

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃3

在新的一年里，面對(duì)深化醫(yī)療改革新形勢(shì)，我們應(yīng)該堅(jiān)持：以病人為中心，將人文護(hù)理理念融入實(shí)際更多的工作細(xì)節(jié)中，在我科促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)較全面推廣應(yīng)用，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，病人安全保障充分實(shí)施到位，特?cái)M定20XX年護(hù)理工作計(jì)劃。

一．護(hù)理管理工作目標(biāo)

1、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作考核合格率100%。

由護(hù)士實(shí)施的傳統(tǒng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)：艾條灸、穴位貼敷、拔火罐、梅花針、中藥塌漬、耳穴壓丸，每季不少于2項(xiàng)全面考核，促進(jìn)護(hù)士臨床工作中強(qiáng)化操作流程規(guī)范。并根據(jù)科室業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)組織護(hù)士掌握新增及常用中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù)。

2、落實(shí)3個(gè)病種的中醫(yī)護(hù)理方案，科室護(hù)士按照3個(gè)小組劃分，逐步形成專(zhuān)科特色及實(shí)施小組包干責(zé)任制整體護(hù)理，提升護(hù)士中醫(yī)辨證施護(hù)的能力，護(hù)理病歷文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范化，健康教育常態(tài)化。

3、實(shí)施中醫(yī)特色健康教育每周一次運(yùn)動(dòng)養(yǎng)生課堂，以八段錦、腰腿痛保健操、頸椎病保健操等培訓(xùn)病區(qū)病人及陪人，傳播中醫(yī)文化，增強(qiáng)醫(yī)院回饋社會(huì)公益力量，創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關(guān)系。對(duì)科內(nèi)骨干護(hù)士積極參與并有成效者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)措施。

4、質(zhì)控小組活動(dòng)更新觀念，強(qiáng)化安全防范，嘗試“零缺陷”管理理念的應(yīng)用，改良質(zhì)檢方法，加大環(huán)節(jié)質(zhì)控力度。全體護(hù)士自覺(jué)參與質(zhì)量自查自糾，能主動(dòng)填報(bào)護(hù)理不良事件，杜絕瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象。合理分組按時(shí)完成各項(xiàng)質(zhì)控及反饋工作。

二、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴(yán)”入手，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎(chǔ)理論、專(zhuān)科護(hù)理、法律法規(guī)、服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量。增強(qiáng)防范意識(shí)，促進(jìn)護(hù)患溝通，加強(qiáng)“三基”訓(xùn)練，提高護(hù)士的評(píng)判能力和觀察能力，增強(qiáng)醫(yī)囑處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，是護(hù)理監(jiān)督管理的職責(zé)，而且能夠在醫(yī)囑處理的進(jìn)程中，與病人的實(shí)際情況相聯(lián)系，進(jìn)行思考分析與判斷，面對(duì)醫(yī)囑及執(zhí)行醫(yī)囑的時(shí)候更不能機(jī)械的進(jìn)行。

2、提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)組護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月規(guī)范書(shū)寫(xiě)一份查房記錄，培訓(xùn)專(zhuān)科護(hù)理骨干。對(duì)典型、疑難病例實(shí)施科內(nèi)外會(huì)診、討論，加強(qiáng)中醫(yī)理論知識(shí)的實(shí)踐應(yīng)用，體現(xiàn)中醫(yī)特色。

3、加強(qiáng)護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。尤其中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，力爭(zhēng)中醫(yī)操作合并癥發(fā)生率為0。

4、鼓勵(lì)護(hù)士參加多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護(hù)士觀察病情、落實(shí)護(hù)理措施、記錄護(hù)理文書(shū)的能力。

三、落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理工作

根據(jù)患者數(shù)量對(duì)護(hù)士彈性排班，優(yōu)化崗位設(shè)置及各崗工資流程，做好責(zé)任護(hù)士全面工作職責(zé)的落實(shí)：入出院教育，疾病健康教育，中醫(yī)特色康復(fù)鍛煉指導(dǎo)，中西醫(yī)治療，醫(yī)囑查對(duì)，病情觀察及護(hù)理記錄，專(zhuān)科護(hù)理等。分層級(jí)管理及使用護(hù)士。

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃【篇8】

2017針灸康復(fù)科工作計(jì)劃

院務(wù)會(huì)：

2016工作總結(jié)已上交，里面所陳述的針康科發(fā)展中所存在的問(wèn)題在這不再贅述。本計(jì)劃可謂是2016工作總結(jié)之姐妹篇，重點(diǎn)陳述如何解決科室發(fā)展中所存在的問(wèn)題的建議與計(jì)劃，如下：

一、設(shè)置針康科一樓門(mén)診，加強(qiáng)科室收住院窗口作用；建議醫(yī)院進(jìn)一步調(diào)整門(mén)診醫(yī)師的績(jī)效方案，以刺激門(mén)診醫(yī)師收住院動(dòng)能，并采取措施規(guī)范門(mén)診醫(yī)師嚴(yán)格按優(yōu)勢(shì)病種收住院科室，從而使病源充分利用，也使患者得到更加專(zhuān)業(yè)的治療，同時(shí)有利于醫(yī)院聲譽(yù)的傳播。

二、設(shè)立門(mén)診醫(yī)師收住院獎(jiǎng)勵(lì)基金。

三、進(jìn)一步優(yōu)化藥、檢療占比結(jié)構(gòu)，設(shè)立相關(guān)的績(jī)效獎(jiǎng)懲制度。

四、積極參與醫(yī)院的分級(jí)診療與轉(zhuǎn)診機(jī)制的推進(jìn)工作，宣傳科室，加強(qiáng)與兄弟單位的溝通，拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、診所等基層的病源。

五、積極配合院班子拓展“小兒自閉癥”項(xiàng)目，培訓(xùn)人員，建議安排王丹醫(yī)師、黃丹醫(yī)師進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，為以后開(kāi)展“小兒自閉癥”項(xiàng)目打下基礎(chǔ)。

六、繼續(xù)安排全科室醫(yī)師輪流外出學(xué)習(xí)，建議安排文海軍醫(yī)師進(jìn)修正骨推拿，吳丹、朱萍醫(yī)師進(jìn)修提高針刀技術(shù)，王丹、黃丹醫(yī)師進(jìn)修小兒推拿、乳腺按摩。細(xì)化病種，讓每個(gè)醫(yī)師專(zhuān)攻一至兩種疾病的診治，讓其成為湘東地區(qū)某種疾病的權(quán)威。這樣，也有利于拉開(kāi)與其他兄弟單位的技術(shù)差距。

七、建議將現(xiàn)有的治未病室改造成專(zhuān)門(mén)的熱敏灸治療室，分男女間，并完善排煙系統(tǒng)。

八、購(gòu)置臭氧治療儀、偏正光激光治療儀等一線治療設(shè)備。

九、建議醫(yī)院盡早引進(jìn)椎間孔鏡及膝關(guān)節(jié)腔鏡微創(chuàng)技術(shù)。搭建重度腰椎病、膝關(guān)節(jié)病的保守治療→保守治療無(wú)效→微創(chuàng)手術(shù)→術(shù)后康復(fù)的完整治療鏈，對(duì)醫(yī)院拉開(kāi)與同行差距、傳播醫(yī)院聲譽(yù)有著極大的作用與意義。

十、繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)師的病歷質(zhì)控及診療操作規(guī)范，提高護(hù)士熱敏灸技術(shù)，對(duì)熱敏灸操作崗位實(shí)施有效期6個(gè)月的競(jìng)聘制度。

十一、細(xì)化、優(yōu)化科室績(jī)效分配方案，均衡醫(yī)師管床數(shù)量。

十二、積極開(kāi)展本科室優(yōu)勢(shì)病種黑膏藥的制作，并與其他科室合作，針對(duì)其他科

室的優(yōu)勢(shì)病種研發(fā)針對(duì)性治療的黑膏藥。

十三、進(jìn)一步通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)、下鄉(xiāng)送藥等方式推廣三伏三九貼、膏方、養(yǎng)生茶、黑膏藥等特色療法。

湘東區(qū)中醫(yī)院 針灸康復(fù)科 2017-1-1

康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃【篇9】

2018年康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃

2018年康復(fù)科將根據(jù)醫(yī)院、護(hù)理部的安排繼續(xù)沿著醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)的要求，不斷深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)，規(guī)范護(hù)士行為，提升工作能力，繼續(xù)秉承著“一切以病人為中心”的理念落實(shí)到優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的全過(guò)程。加大護(hù)理質(zhì)量的檢查力度，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)?，F(xiàn)制定工作計(jì)劃如下：

一、工作目標(biāo)

1、無(wú)菌物品合格率100%

2、搶救藥品、物品、器械完好率100%

3、醫(yī)療垃圾分類(lèi)及處置正確率100%

4、三基考核合格率100%;優(yōu)良率≥90%

5、護(hù)理技術(shù)操作合格率100%;優(yōu)良率≥90%

6、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率≥99%

7、患者滿意度≥98%；

8、不良事件上報(bào)率100%

9、護(hù)理人員對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的目標(biāo)和內(nèi)涵知曉率100%；

10、高危壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率100%，非預(yù)期壓瘡為0，預(yù)防高危病人墜床、跌倒發(fā)生率為100%

11、健康宣教覆蓋率100%

12、年底省級(jí)或以上論文發(fā)表2篇。

二、具體措施

1、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理：加強(qiáng)科室質(zhì)控小組的作用，各司其職，護(hù)士長(zhǎng)做好監(jiān)督檢查，做到層層把關(guān)，保障病人的就醫(yī)安全。

（1）重點(diǎn)抓好病人環(huán)節(jié)監(jiān)控：在病人環(huán)節(jié)方面尤其做好新入院病人、老年患者、肢體活動(dòng)障礙患者、心理狀況異?；颊叩炔∪说牟∏橛^察及護(hù)理。要求護(hù)理人員對(duì)以上重點(diǎn)病人在交接班，巡視病房，宣教等方面都做為重點(diǎn)交接和巡視的對(duì)象。

（2）在時(shí)間環(huán)節(jié)方面：在節(jié)假日、工作繁忙、易疲勞時(shí)間、夜班交接時(shí)要重點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)督和管理。合理安排節(jié)假日期間護(hù)理人員的班次，做好一、二線聽(tīng)班人員的班次安排，以保證遇有急危重癥人員或大批傷員時(shí)的護(hù)理人力資源的及時(shí)調(diào)配。

（3）在護(hù)理操作環(huán)節(jié)方面：尤其要重點(diǎn)落實(shí)好輸液、各種過(guò)敏試驗(yàn)、給藥等日常工作時(shí)的患者身份識(shí)別及查對(duì)制度的正確落實(shí)。建立檢查、反饋制度，要求各質(zhì)控小組成員每周對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行檢查，每月對(duì)質(zhì)控小組、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行科內(nèi)學(xué)習(xí)討論，綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。達(dá)到護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

（4）在護(hù)理人員環(huán)節(jié)方面：加強(qiáng)護(hù)士安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育還要做好監(jiān)督檢查，杜絕不良事件的發(fā)生。

（5）在護(hù)理安全方面：全面落實(shí)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)所有新入院、轉(zhuǎn)入患者進(jìn)行深靜脈血栓、非計(jì)劃拔管、壓瘡、跌倒、墜床、疼痛等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。將評(píng)估出來(lái)的高?；颊呒皶r(shí)告知患者及家屬并積極采取相應(yīng)的預(yù)防措施。不斷完善各類(lèi)安全標(biāo)示，經(jīng)常檢查存在的安全隱患，將存在的安全隱患告知科內(nèi)的醫(yī)護(hù)人員和患者及家屬，并積極采取防范處理措施。杜絕不安全事件的發(fā)生。

（6）消毒隔離：加強(qiáng)消毒隔離措施的落實(shí)，把好消毒液關(guān)、人員操作關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無(wú)菌操作，杜絕因消毒不嚴(yán)格給患者帶來(lái)的傷害。

（7）不良事件上報(bào)：如科內(nèi)發(fā)生了護(hù)理不良事件，當(dāng)事人認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)上報(bào)，護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)組織護(hù)理人員分析原因，制定有效的預(yù)防措施，杜絕類(lèi)似事件的發(fā)生。

(8)做好各項(xiàng)質(zhì)控指標(biāo)的監(jiān)測(cè)和上報(bào)。嚴(yán)格杜絕形式主義，切實(shí)抓好質(zhì)控，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

2、強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理。

（1）按照責(zé)任制整體護(hù)理的要求，責(zé)任護(hù)士完全掌握患者的病情，負(fù)責(zé)患者的治療及護(hù)理，根據(jù)護(hù)理級(jí)別及病情負(fù)責(zé)及協(xié)助患者做好生活護(hù)理。護(hù)士長(zhǎng)每周至少檢查各類(lèi)評(píng)估單1次，每月至少檢查宣教內(nèi)容1次，檢查基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科操作一次，以保證護(hù)理質(zhì)量的安全運(yùn)行。

（2）加強(qiáng)健康宣教的落實(shí)，將入院宣教和康復(fù)鍛煉、良肢位擺放等宣教內(nèi)容制成視頻材料，便于患者掌握。

（3）做好患者的滿意度調(diào)查，每月召開(kāi)護(hù)患座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取患者及家屬的意見(jiàn)及建議，不斷改進(jìn)工作。（4）為了更好地檢查護(hù)理人員對(duì)患者病情的掌握，每天下午抽查責(zé)任護(hù)士匯報(bào)病例，以監(jiān)督護(hù)理人員更好地掌握分管患者的病情，更好的護(hù)理患者，指導(dǎo)患者功能鍛煉。

3、強(qiáng)化護(hù)理人員培訓(xùn)：

（1）安排所有護(hù)士利用每周四晚輪流進(jìn)行講課，不但加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，還鍛煉她們的表達(dá)能力。利用科室晨會(huì)提問(wèn)時(shí)間，對(duì)護(hù)理核心制度、流程、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。每季度組織理論考核兩次，技術(shù)操作一次，考試不合格者者，給予補(bǔ)考。

（2）護(hù)理部安排的培訓(xùn)內(nèi)容，護(hù)理部組織完培訓(xùn)后，讓培訓(xùn)人員在科內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)，一方面檢查培訓(xùn)效果，另一方面讓未培訓(xùn)人員掌握最新的操作要點(diǎn)。

4、對(duì)于科室的危重、疑難患者、科室積極開(kāi)展護(hù)理查房、會(huì)診、和疑難病例討論，解決護(hù)理上的難題，便于更好的護(hù)理患者。

5、鼓勵(lì)護(hù)理人員撰寫(xiě)論文。將工作中的體會(huì)心得，寫(xiě)成文章投于院報(bào)上。在科內(nèi)形成一種不但要做好工作，還要善于將工作中的心得體會(huì)轉(zhuǎn)化成文字與大家共勉。

6、向護(hù)理部爭(zhēng)取派科內(nèi)護(hù)理人員外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)新的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，提高科內(nèi)護(hù)理水平。

7、準(zhǔn)備開(kāi)展新工作。

（1）、準(zhǔn)備開(kāi)展督灸、艾灸、拔罐、小兒揑脊等新技術(shù)。（2）、培養(yǎng)康復(fù)科專(zhuān)科護(hù)士。

（3）、積極加強(qiáng)科室宣傳，爭(zhēng)取更多病員。

2018年將繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，延伸護(hù)理服務(wù)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，使我科的護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定會(huì)完成各項(xiàng)工作，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的護(hù)理服務(wù)。

康復(fù)科

2018年1月1日

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