藥劑科個人工作計劃錦集15篇

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藥劑科個人工作計劃【篇1】

藥劑科護士長工作計劃

藥劑科護士長是醫(yī)院藥學(xué)服務(wù)團隊的核心管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，其工作計劃是制定藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量標準，規(guī)范藥劑管理流程，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。為此，藥劑科護士長需要在以下幾個方面展開工作：

一、抓好護理隊伍建設(shè)

藥劑科護士長應(yīng)著重發(fā)揮管理領(lǐng)導(dǎo)作用，以人為本，注重護理隊伍的建設(shè)和培訓(xùn)，建立健全藥劑科護理隊伍管理制度。

1、完善藥劑科護士崗位職責和職業(yè)要求，做好崗位說明書，規(guī)范護理工作流程和標準操作規(guī)程，以確保護理質(zhì)量和醫(yī)療安全。

2、加強護理人員基本技能和知識培訓(xùn)，組織專業(yè)培訓(xùn)和考核，不斷提高藥物管理、注射技能以及藥物不良反應(yīng)等知識水平，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)。

3、通過組織護理隊伍進修學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉等方式，加強護理隊伍的整體素質(zhì)，使其全面提升業(yè)務(wù)操作技能和管理經(jīng)驗。

二、加強藥物管理和監(jiān)管

藥劑科護士長是醫(yī)院藥物管理的主要責任人，應(yīng)注重藥物管理和監(jiān)管，在醫(yī)患安全保障方面發(fā)揮積極作用。

1、建立藥劑科供應(yīng)鏈管理體系，對藥品分類管理，嚴格控制藥品供貨、采購和儲存過程，確保藥品質(zhì)量和安全。

2、推行醫(yī)療事故管理規(guī)定，定期對護理人員的行為進行評估，對不符合規(guī)定要求的予以糾正，并采取專業(yè)措施，確保每一個患者都得到質(zhì)優(yōu)價廉、安全有效的藥品。

3、建立藥物信息管理系統(tǒng)，定期對藥品使用情況進行數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決藥品危險信息，同時制定完善的應(yīng)對流程規(guī)范，并對藥品相關(guān)人員進行警示教育，提高其對藥品安全重要性的認識。

三、建立科學(xué)的藥學(xué)服務(wù)管理制度

藥劑科護士長需要制定藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量標準，建立科學(xué)的管理制度和規(guī)范藥學(xué)服務(wù)流程，完善醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。

1、定期召開藥劑科護理主題研討會，制定藥品管理報告，掌握各種藥品使用情況及分析其效果、副作用以及康復(fù)效果，使藥學(xué)服務(wù)更加科學(xué)、標準、安全。

2、規(guī)范藥房管理流程，實行盤點制度；加強藥物的管理和統(tǒng)計，減少藥品浪費和消耗，同時依據(jù)藥品的使用情況對藥品進行合理調(diào)劑，加強藥劑科質(zhì)量監(jiān)管，確保藥品管理高品質(zhì)。

3、藥劑科護士長需要協(xié)調(diào)與其他科室，加強協(xié)作，實現(xiàn)科室之間各部門的有效聯(lián)動，以提供全面高效的醫(yī)療服務(wù)，并能在推廣藥學(xué)服務(wù)中取得更好的成效。

四、完善科室工作環(huán)境

藥劑科護士長需要加強科室人員溝通協(xié)調(diào)，完善工作環(huán)境，增強服務(wù)意識，深化藥劑科“溫馨、優(yōu)質(zhì)、離不開”的品牌形象。

1、加強人員溝通，營造工作氛圍；同時，組織護理人員圍繞藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量、藥品管理和科學(xué)研究等主題開展交流活動，提高護理專業(yè)技能和專業(yè)知識。

2、加強藥房物流配送的管理，加強對藥品配送車輛清潔化和消毒管理工作的監(jiān)管，保障藥品的干凈和衛(wèi)生。

3、豐富醫(yī)療文化建設(shè)，通過定期舉辦各種護理文化活動和藥學(xué)服務(wù)宣傳活動，建設(shè)精神家園和文化氛圍，使整個醫(yī)療團隊更有凝聚力。

總之，藥劑科護士長扮演的角色是非常重要的，藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量標準的規(guī)定，藥房管理流程的規(guī)范，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全的保障等方面需要積極發(fā)揮作用。藥劑科護士長需要全面了解藥物管理和使用以及藥物信息管理相關(guān)知識，并加強協(xié)作和溝通，同時不斷完善藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量，促使整個醫(yī)療體系更加完善和健康。

藥劑科個人工作計劃【篇2】

2018年藥劑科年度工作計劃

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2018年藥劑科年度工作計劃

2018年將根據(jù)加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風，繼續(xù)深入持久開展“三好一滿意”活動及治庸問責和科室藥學(xué)發(fā)展的總體目標，加快學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的步伐，加強藥品質(zhì)量管理的力度和深度，在去年取得成績的基礎(chǔ)上，深化改革，銳意創(chuàng)新，設(shè)定新的、切實可行的奮斗目標。以下是2018年工作的工作計劃：

一、擬定醫(yī)院基本用藥目錄。根據(jù)我院藥事管理與藥物治療委員會的藥品遴選結(jié)果，制定我院2018年的用藥基本目錄，并保證目錄內(nèi)的藥品供應(yīng)，保證臨床的用藥需求。

二、認真執(zhí)行藥事管理相關(guān)制度。開展藥事委員會的日常工作，收集臨床用藥意見及新藥申請，做好新藥的前期審批工作及后期應(yīng)用的不良反應(yīng)及臨床反饋工作，滿足臨床用藥需求，保證群眾的用藥安全。

三、加強不良反應(yīng)監(jiān)測工作。加強與各科室的合作，主動收集及發(fā)現(xiàn)藥品的不良反應(yīng)，及時反饋，為臨床用藥提供參考。

四、完善職效考核制度。制定藥械科職效考核制度，細化各項考核指標，堅持執(zhí)行全面質(zhì)量考核，通過對各種制度、考核標準的嚴格執(zhí)行，實行彈性工作制、整頓勞動紀律，使工作達到規(guī)范化、程序化、標準化。

五、加強藥品管理，保證臨床用藥。加強藥品儲備管理，每月定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度，加強藥品質(zhì)量管理，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，每月進行藥品儲備質(zhì)量、效期等盤點，將檢查結(jié)果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。嚴格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機構(gòu)藥品使用質(zhì)量管理暫行規(guī)定》的要求，制定出我院《藥品驗收質(zhì)量管理制度》、《藥品儲備養(yǎng)護質(zhì)量管理制度》《近效期藥品標識管理》等一系列管理措施并相繼實施，杜絕醫(yī)院因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經(jīng)濟損失。

六、加強理論知識的學(xué)習(xí)及人才培養(yǎng)。制定藥械科繼續(xù)學(xué)習(xí)制度及業(yè)務(wù)知識定期考核制度，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及服務(wù)技能和態(tài)度的'培訓(xùn)，提升藥學(xué)人員專業(yè)素質(zhì)，不斷提高病人的滿意率。每月組織一次業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，按時按質(zhì)完成。在繁忙的工作中，按時完成院務(wù)布置的任務(wù)。通過法律法規(guī)和理論知識的學(xué)習(xí)，加強藥品管理的法律知識、質(zhì)量意識和安全意識，加強對病人的責任感。

七、在工作中一定做到誠意、親切、和諧的態(tài)度。對病人就象對待自己的親人一樣，語言親切，態(tài)度和諧，構(gòu)建良好的就醫(yī)環(huán)境。不能與病人及病人的家屬爭吵，語氣要委婉，不能有被投訴現(xiàn)象發(fā)生。

八、要求本科室人員嚴格執(zhí)行院方規(guī)章制度。在崗時做到：不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗、不干私活等與工作無關(guān)的事。未經(jīng)科室負責人同意，不得任意調(diào)班、代班?？剖胰藛T必須保持24小時通訊暢通。上班時不能竄崗，堅守自己的崗位。

藥劑科個人工作計劃【篇3】

（一）以提高質(zhì)量為重心，逐步建立質(zhì)量、安全系統(tǒng)。

我們必須集中精力，抓好質(zhì)量和安全，強化科學(xué)管理，提高整體績效，這是藥劑科生存和發(fā)展的關(guān)鍵。下半年，我們要加強基本技能與基本技術(shù)的提高，制定培訓(xùn)計劃，落實到人。要加強服務(wù)過程的標準化管理，突出科室職能，對藥品質(zhì)量進行全過程的監(jiān)督檢查。要定期對不足的服務(wù)工作進行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三，杜絕服務(wù)差錯和事故的發(fā)生。參與藥品質(zhì)量的檢查和服務(wù)糾紛的處理，消除本位思想，學(xué)會站在全院的角度學(xué)習(xí)和處理問題。我們必須繼續(xù)堅持行之有效的制度，要由過去的人治向制度化管理轉(zhuǎn)變，由被動轉(zhuǎn)為主動，由他控變?yōu)樽钥?，使整個服務(wù)過程成為一個不斷反饋、不斷調(diào)整、不斷規(guī)范的過程，從整體上加強和推進服務(wù)工作的規(guī)范化和標準化。

（二）加強科室管理，鼓勵人才創(chuàng)新發(fā)展。

必須進一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為主線，在技術(shù)、服務(wù)、品牌、規(guī)模等諸多方面體現(xiàn)出科室的優(yōu)勢。我們要加大對業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)力度，引進服務(wù)、管理方面的實用型人才，注重對引進的人才進行跟蹤考核與調(diào)查，鼓勵人才創(chuàng)新發(fā)展。我們要繼續(xù)鞏固已取得的成績，發(fā)現(xiàn)和培植新的業(yè)務(wù)亮點，加強自我宣傳，樹立科室的形象。

（三）引入新的機制，向服務(wù)要效益。

本著為科室發(fā)展和對事業(yè)負責的態(tài)度，引入新的工作機制，實現(xiàn)科室管理的配置，從多方面培養(yǎng)鍛煉全體人員，激發(fā)全科人員的創(chuàng)新意識和實干精神，增強服務(wù)工作的主動性和前瞻性。要結(jié)合本科室的特點，要圍繞科室管理的重點、難點問題，提出切實可行的解決辦法和改進措施，并在服務(wù)工作實踐中總結(jié)提煉，真正體現(xiàn)向服務(wù)要質(zhì)量、向服務(wù)要效率、向服務(wù)要效益，圓滿完成醫(yī)院下達藥劑科的各項工作任務(wù)。

（四）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加醫(yī)院舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)的能力和水平。積極爭取院醫(yī)院對藥劑工作的支持和幫助，廣泛開展各種學(xué)習(xí)交流，推進全體科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有新的提高。

（五）加強職業(yè)道德教育，糾正行業(yè)不正之風。突出加強藥劑人員思想作風、學(xué)風、工作作風和生活作風的教育，深入開展理想信念教育、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，筑牢廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。要進一步表彰先進典型，堅持正確導(dǎo)向，廣泛開展職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，不斷增強全體人員廉潔意識，抵制不正之風的侵蝕。

（六）加強禮儀培訓(xùn)，提高科室人員職業(yè)素質(zhì)。了解患者及家屬在醫(yī)護工作中的心態(tài)表現(xiàn)，培養(yǎng)針對性的服務(wù)意識和隨機應(yīng)變的服務(wù)能力，多使用敬語、謙語、雅語，增加協(xié)作精神，盡量避免醫(yī)患沖突，及時處理各種矛盾，不斷提高醫(yī)院專業(yè)服務(wù)水平。

審視目前的醫(yī)療形勢，為了減輕患者醫(yī)療費用負擔過重的問題，還要進一步對藥品不斷地進行降價、限價，防止藥品價格反彈，對醫(yī)療服務(wù)價格也要不斷地進行調(diào)整，想方設(shè)法克服醫(yī)院利潤空間越來越少的狀態(tài)，確保醫(yī)院有效的生存發(fā)展空間。

但是，由于人們的健康需求增加，醫(yī)療市場日趨規(guī)范，市場競爭更加激烈，這也給我們的發(fā)展帶來前所未有的機遇。因此，必須抓住這一難得的歷史機遇，尋求新的突破，提高核心競爭力。讓我們滿懷***，以改革創(chuàng)新的意識、求真務(wù)實的精神、腳踏實地的作風，為提高藥品質(zhì)量、推動科室創(chuàng)新發(fā)展，做出積極的貢獻！讓我們共同攜起手來，集中智慧、凝聚力量、齊心協(xié)力、銳意進取、努力工作、更有作為！以發(fā)展為目標，以質(zhì)量為抓手，以服務(wù)為根本，為醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力！

藥劑科個人工作計劃【篇4】

藥劑科是醫(yī)院中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，藥劑科護士扮演著重要的角色。他們負責配藥、藥品管理、藥品儲存等工作，旨在確?；颊哂盟幍陌踩陀行浴Ｒ韵率且环菰敿毜乃巹┛谱o士工作計劃，以便更好地完成他們的職責。

早晨準備

每天早晨，藥劑科護士要提前到崗位上準備。首先，他們需要檢查藥品儲存區(qū)的溫濕度，確保符合藥品儲存的要求。然后，他們要檢查儀器設(shè)備是否齊全，如藥品配藥機、滅菌設(shè)備等。同時，他們還要檢查藥品庫存，確保儲備充足。在這個過程中，藥劑科護士還需處理日常的文書工作，如病例記錄、藥品配送記錄等。

藥品配藥

藥品配藥是藥劑科護士的核心工作之一。在醫(yī)生開具處方后，藥劑科護士需要根據(jù)處方進行藥品的準備和配藥。他們要根據(jù)患者病情和用藥要求，準確計算劑量和配伍，確保患者用藥的安全和有效。藥劑科護士要嚴格按照規(guī)定的流程和操作要求進行配藥，同時要仔細檢查藥品的標簽、有效期等信息，避免錯誤配藥的發(fā)生。

藥品管理

藥品管理是藥劑科護士的重要職責之一。他們要對醫(yī)院的藥品進行采購、驗收、儲存和分發(fā)等工作。在采購藥品時，藥劑科護士要根據(jù)醫(yī)院的用藥需求和藥品質(zhì)量要求，選擇合適的供應(yīng)商和藥品。在驗收藥品時，他們要仔細檢查藥品的包裝、標簽、有效期等信息，確保藥品的質(zhì)量和安全。在藥品儲存方面，藥劑科護士要按照藥品的特點和要求，妥善存放并定期進行清點和整理。在藥品分發(fā)方面，藥劑科護士要根據(jù)醫(yī)生的開具處方和患者的用藥需求，準確分發(fā)藥品，避免用藥混淆和錯誤。

藥品教育和咨詢

藥劑科護士還要為患者提供藥品教育和咨詢服務(wù)。他們需要向患者詳細解釋藥品的使用方法、劑量和注意事項等，確?；颊哒_使用藥物。同時，他們還要解答患者對藥品的疑問和提供相關(guān)的健康咨詢。藥劑科護士要具備良好的溝通能力和專業(yè)知識，以便與患者進行有效的交流和溝通。

示范和指導(dǎo)

藥劑科護士還要對其他工作人員進行藥品管理和配藥等方面的示范和指導(dǎo)。他們需要培訓(xùn)新員工，使其掌握正確的操作流程和注意事項，確保工作的質(zhì)量和效率。同時，他們還要對現(xiàn)有工作人員進行定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高他們的專業(yè)水平和工作效能。

總結(jié)與反饋

藥劑科護士工作計劃中的最后一項是總結(jié)與反饋。藥劑科護士要定期總結(jié)工作中的經(jīng)驗和問題，提出改進意見，并與上級進行溝通和反饋。他們還要主動參與藥學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提高自己的專業(yè)水平，并為改進醫(yī)療質(zhì)量提供有益的建議。

以上是一份詳細的藥劑科護士工作計劃，涵蓋了他們?nèi)粘９ぷ鞯母鱾€方面。藥劑科護士的工作需要高度的專業(yè)性、責任心和嚴謹性。他們的工作直接關(guān)系到醫(yī)療質(zhì)量和患者的健康，因此，他們需要不斷提高自己的專業(yè)水平，保持良好的工作狀態(tài)，以確?；颊哂盟幍陌踩陀行?。

藥劑科個人工作計劃【篇5】

引言：

醫(yī)院藥劑科作為醫(yī)院的重要部門之一，擔負著藥物的配置、配藥、藥品管理以及藥學(xué)服務(wù)等重要職責。為了確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全性，藥劑科制定了一份詳細具體且生動的工作計劃。本文將重點介紹醫(yī)院藥劑科工作計劃的方方面面，旨在提高藥劑科的工作效率和專業(yè)水平。

一、人員培訓(xùn)和管理

為了保證藥劑科人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能，計劃進行定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。首先，制定培訓(xùn)計劃，包括藥品使用指南、藥品相互作用、配藥準確性等方面的內(nèi)容，培訓(xùn)內(nèi)容是由主管藥劑師和相關(guān)專家確定的。其次，加強對人員的管理，明確工作職責和要求。每月進行例會，交流工作進展和遇到的問題，并提出解決方案。定期開展業(yè)務(wù)考試，評估人員的專業(yè)水平，并進行獎勵和激勵。

二、藥品配置和配藥管理

藥品配置和配藥是藥劑科的核心工作，為了提高工作效率和減少錯誤率，計劃采取以下措施。首先，優(yōu)化藥房的布局和設(shè)施，確保藥房的整潔、干凈和通風。同時，規(guī)范藥品存放和管理，確保不同藥品之間的隔離。其次，建立合理的藥品分類和編碼體系，使藥品的存儲和查找更加方便和快捷。此外，引入自動化藥房系統(tǒng)，提高配藥的準確性和速度。

三、藥品管理和監(jiān)測

藥品管理是藥劑科的另一項重要工作，通過嚴格的管理和監(jiān)測，確保藥品的質(zhì)量和安全性。計劃制定藥品管理制度和流程，明確藥品的采購、入庫、出庫和退庫等環(huán)節(jié)的要求。定期對藥品進行盤點和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理過期藥品和不合格藥品。此外，定期對藥品進行質(zhì)量監(jiān)測，包括藥品的純度、穩(wěn)定性和溶解度等指標的檢測，確保藥品的有效性和安全性。

四、藥學(xué)服務(wù)和患者教育

藥學(xué)服務(wù)是醫(yī)院藥劑科的重要職責之一，為了提供更好的服務(wù)，計劃進行以下工作。首先，建立病房藥師制度，藥師定期進入病房，與患者和家屬進行交流，解答用藥疑問，提供合理用藥建議。其次，加強患者藥師溝通，建立藥學(xué)檔案，詳細記錄患者的用藥情況和不良反應(yīng)等信息，為醫(yī)生提供重要參考。此外，利用多媒體手段，開展患者教育，宣傳合理用藥和藥品安全知識。

五、藥劑科科研和學(xué)術(shù)交流

為了提高醫(yī)院藥劑科的學(xué)術(shù)水平和科研能力，計劃進行以下工作。首先，鼓勵科研項目的申報和開展，提供必要資源和支持。其次，組織藥劑科內(nèi)部的學(xué)術(shù)交流活動，定期組織學(xué)術(shù)報告和研討會，分享科研成果和經(jīng)驗。此外，積極參與國內(nèi)外的學(xué)術(shù)會議和研討會，提高藥劑師的學(xué)術(shù)影響力和交流水平。

總結(jié)：

醫(yī)院藥劑科的工作計劃涵蓋了人員培訓(xùn)和管理、藥品配置和配藥管理、藥品管理和監(jiān)測、藥學(xué)服務(wù)和患者教育以及藥劑科科研和學(xué)術(shù)交流等多個方面。通過制定詳細具體且生動的計劃，藥劑科能夠提高工作效率和專業(yè)水平，保障醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全性。同時，藥劑科也需要不斷調(diào)整和完善工作計劃，適應(yīng)醫(yī)療環(huán)境的變化和需求的更新。

藥劑科個人工作計劃【篇6】

一、藥房的主要工作情況：

藥房在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及支持下，通過大家共同的努力成績突出，我們要以此為起點奮發(fā)圖強，謙虛謹慎，不斷完善科室管理努力提高科室業(yè)務(wù)能力，不斷改進服務(wù)意識，在新的一年我們要更好的完成藥房目標管理工作。

二、20xx年藥房成效：

1、20xx年藥房共完成任務(wù)79.3萬元，20xx年藥房共完成任務(wù)79.5萬元。

2、藥房工作人員無一人考取專業(yè)資格證書。

3、有事出現(xiàn)藥品供應(yīng)不及時，斷藥情況。

4、責任心不強，藥品擺放不歸類，處方書寫不規(guī)范現(xiàn)象時有發(fā)生。

5、沒有季度性篩查近期藥品的習(xí)慣，致使好多不該發(fā)生過期現(xiàn)象的藥品出現(xiàn)過期。

6、服務(wù)質(zhì)量較差，與患者發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至被投訴，對患者經(jīng)常打聽的藥品不聞不問，使患者帶著遺憾離開。

7、藥房工作人員的安全意識較差，偶有在藥房抽煙，非本科室人員隨便出入的現(xiàn)象。

8、藥房的破損率達到了3.5%

9、藥房經(jīng)常出現(xiàn)同一藥品不同價的劃錯價現(xiàn)象。

三、20xx年藥房的目標計劃：

1、20xx年藥房任務(wù)上調(diào)到80萬元.

2、積極成績醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵科室人員專業(yè)資格考試，提高科室業(yè)務(wù)水平。

3、購藥做到有計劃有安排，確保庫存供應(yīng)。

4、加強工作責任心，藥品存放要整齊并按類放臵，發(fā)藥時要做到認真負責對每張?zhí)幏阶龅阶屑毑閷?，發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生聯(lián)系，杜絕差錯事故發(fā)生。

5、每季度對藥品進行一次效期質(zhì)量檢查，保證臨床用藥的安全。

6、加強服務(wù)意識，按高服務(wù)質(zhì)量做到病人滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意，自己滿意，在平時的工作中對病人所需的藥品我們積極采購，只要是合理的要求我們盡最大努力去完成。

7、加強安全意識，對藥房存在的安全隱患要隨時排查，防火，防盜，放電，確保安全無事故。

8、藥房的破損控制在3%以內(nèi)。

9、上班工作要認真不能開小差，不準干私活，要認真劃價確保準確率，錯價率保持在0.1%以內(nèi)。

四、藥房的創(chuàng)新思路

1、向其它衛(wèi)生院及縣醫(yī)院學(xué)習(xí)，掌握藥品發(fā)展形勢，向醫(yī)生介紹新藥，逐步對藥物的品名劑量等更換更新。

2、充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色，及時提供中草藥，購買粉碎機和煎藥機方便收入方便患者增加醫(yī)院收入。

總之，我們要在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家齊心協(xié)力盡職盡責一定能把藥房工作任務(wù)完成，搞好服務(wù)態(tài)度維護醫(yī)院聲譽，一定要把制定的各項工作做的更好。

藥劑科個人工作計劃【篇7】

近年來，藥品的需求量不斷增長，國內(nèi)藥劑科在保障人民健康方面扮演著重要的角色。為了更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，藥劑科制定了一份詳細的年度工作計劃。在這個計劃中，將著重關(guān)注以下幾個方面，以確保能夠有效地管理藥劑工作，并實現(xiàn)提升服務(wù)質(zhì)量的目標。

將努力改善藥品安全和藥劑服務(wù)質(zhì)量。為了實現(xiàn)這一目標，將加強對進貨藥品的質(zhì)量檢查，并嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保所使用的藥品符合質(zhì)量標準。還將加強對藥品儲存和保管的管理，確保藥品的儲存環(huán)境適宜，并且制定合理的庫存管理策略，以避免過期藥品的浪費。還將加強對藥劑師的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)水平，確保他們能夠為患者提供準確、安全的藥物治療建議。

在藥劑科的工作計劃中，將加強對藥物合理使用的宣傳和教育。目前，藥物濫用和不合理使用已成為醫(yī)療領(lǐng)域的一大問題，將利用各種宣傳渠道，向患者普及正確的用藥知識，引導(dǎo)他們合理使用藥物，避免藥物濫用和藥物依賴的發(fā)生。同時，還將加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高他們對藥物合理使用的認識，確保他們在診療過程中遵守藥物治療的原則。

藥劑科還計劃推行信息化管理，提高工作效率。將引入先進的電子藥物管理系統(tǒng)，實現(xiàn)藥品管理的自動化、智能化，提高藥物配送和庫存管理的效率。通過信息化管理，將能夠更準確地掌握藥品庫存情況，減少因藥品缺貨而給患者帶來的不便，提高工作效率，實現(xiàn)藥品管理的精細化。

還將加強與其他科室的協(xié)作和溝通。作為藥劑科，需要與臨床科室和患者進行緊密的合作。將定期與臨床醫(yī)生交流，了解他們的需求，并提供及時的藥物調(diào)劑和藥物治療建議。同時，也將加強與患者之間的溝通，提供滿足他們特殊需求的個體化服務(wù)。

還將加強藥劑科的質(zhì)量管理和績效評估工作。將定期開展藥品質(zhì)量抽查，檢查藥品配制的準確性和合格率，并引入績效考核制度，對藥劑師進行全面評估，激勵他們?yōu)榛颊咛峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù)。

在這個年度工作計劃中，藥劑科將著力提高藥劑服務(wù)質(zhì)量，加強藥品安全管理，普及藥物合理使用的知識，推行信息化管理，加強與其他科室的協(xié)作和溝通，以及加強質(zhì)量管理和績效評估。相信，通過這些努力，能夠提供更好的醫(yī)療服務(wù)，為患者的健康保駕護航。

藥劑科個人工作計劃【篇8】

藥劑科醫(yī)生是一個非常重要的醫(yī)療職業(yè)。他們負責制定、管理和監(jiān)控所有與藥物治療相關(guān)的工作。藥劑科醫(yī)生的專業(yè)性質(zhì)使他們需要制定一個詳細的工作計劃，以確保他們的工作能夠順利開展。在本文中，我們將詳細介紹藥劑科醫(yī)生工作計劃的各個方面。

1. 患者咨詢服務(wù)

作為藥劑科醫(yī)生，他們的首要職責是為患者提供咨詢服務(wù)。這包括幫助患者理解他們的藥物治療，解釋其作用和用法，以及解答他們可能遇到的任何問題。此外，藥劑科醫(yī)生還需要幫助患者選擇最適合他們的藥物，包括確保他們的藥物不會與其他藥物相互作用，以及確?；颊咦裱幬镏委煼桨?。

2. 藥物管理

藥劑科醫(yī)生還負責藥物管理，包括藥物配方、測量、混合和標簽。他們還需要確保藥物在操作前和操作后都被存儲、處理和處理得當。他們需要確保藥物存儲在適當?shù)臏囟群蜐穸拳h(huán)境中，以避免藥物受到損害。

3. 藥物監(jiān)測

藥劑科醫(yī)生還需要進行藥物監(jiān)測，以確保藥物在患者體內(nèi)的作用效果。他們需要評估患者的健康狀況，以確定藥物劑量和療程。此外，他們還需要監(jiān)測藥物的副作用，以確?；颊卟粫蛩幬镏委熓艿綋p害。

4. 藥物研究和開發(fā)

藥劑科醫(yī)生還負責藥物研究和開發(fā)。他們需要經(jīng)常更新自己的專業(yè)知識，了解最新的藥物研究和發(fā)展。他們需要與制藥公司和其他藥物相關(guān)機構(gòu)合作，以確定最新的藥物治療方案和新的藥物研究領(lǐng)域。

5. 培訓(xùn)和教育

藥劑科醫(yī)生還需要為其他醫(yī)護人員和藥劑技師提供培訓(xùn)和教育。他們需要確保其他醫(yī)護人員和藥劑技師了解最新的藥物治療和管理方法。此外，藥劑科醫(yī)生還需要向患者提供藥物教育和健康管理方面的知識，以確保他們能夠正確使用藥物，并采取必要的健康管理措施。

以上是藥劑科醫(yī)生的工作計劃的各個方面。藥劑科醫(yī)生的工作是非常重要的，因為他們的工作關(guān)系到患者的健康和安全。藥劑科醫(yī)生需要具有良好的專業(yè)知識和技能，以確保他們的工作能夠順利開展。藥劑科醫(yī)生的工作是一個充滿挑戰(zhàn)和收獲的職業(yè)，值得我們的尊重和贊揚。

藥劑科個人工作計劃【篇9】

醫(yī)院藥劑科工作計劃

一、

醫(yī)院藥劑科是醫(yī)院中起著重要作用的部門之一，其主要職責是確保醫(yī)院病房和門診的藥物供應(yīng)安全、及時。為了更好地開展工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，我們針對醫(yī)院藥劑科的工作，制定以下工作計劃，以期能夠滿足醫(yī)院對藥物管理的需求，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

二、加強藥品采購管理

1. 定期評估供應(yīng)商

為了確保獲得質(zhì)量穩(wěn)定的藥品供應(yīng)，我們將定期評估供應(yīng)商的信譽、供貨能力、藥品質(zhì)量、售后服務(wù)等方面的情況，并與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系。同時，我們也將加強藥品采購人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)，以確保采購工作的順利進行。

2. 嚴格執(zhí)行藥物采購程序

我們將嚴格執(zhí)行藥物采購程序，確保采購過程的透明和公正。包括明確采購流程、制定采購文件、明確采購要求、公開招標等，以提高采購的效率和準確性。

3. 加強藥品庫存管理

為了確保庫存藥品的安全和準確性，我們將建立完善的庫存管理體系，包括建立庫存清單、定期盤點庫存、設(shè)立庫存警戒線等。同時，我們還會加強庫存藥品的監(jiān)測和分析，以做出合理的采購決策，避免庫存過多或過少的情況發(fā)生。

三、優(yōu)化藥物配送服務(wù)

1. 建立高效的配送流程

我們將優(yōu)化藥物配送服務(wù)，建立高效的配送流程，包括制定標準的送貨時間、制定配送路線、確保配送準確性等。同時，我們還將加強與其他科室之間的協(xié)調(diào)，確保藥物能夠準確、及時地送達到各科室。

2. 建設(shè)現(xiàn)代化配送中心

為了提高配送效率，我們計劃建設(shè)現(xiàn)代化的配送中心。該中心將配備先進的配送設(shè)備，實現(xiàn)藥物的自動分揀和快速配送。同時，我們將引入信息化管理系統(tǒng)，方便藥劑師實時掌握配送情況，并能夠進行追蹤和管理。

四、加強藥學(xué)服務(wù)

1. 提供臨床合理用藥指導(dǎo)

我們將加強藥學(xué)師的培訓(xùn)，提高他們的臨床知識和專業(yè)水平。同時，我們還將建立臨床合理用藥指導(dǎo)服務(wù)，為醫(yī)生提供藥物選擇和用藥方案的建議，確?；颊吣軌虻玫阶詈线m的治療。

2.加強不良藥物反應(yīng)監(jiān)測

為了確?；颊哂盟幇踩覀儗⒓訌妼Σ涣妓幬锓磻?yīng)的監(jiān)測和管理。建立不良藥物反應(yīng)報告制度，及時報告和處理不良藥物反應(yīng)，保障患者的用藥安全。

五、加強團隊建設(shè)和繼續(xù)教育

1. 建立團隊合作意識和溝通機制

我們將加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)團隊合作意識和溝通機制。定期組織團隊會議，進行工作總結(jié)和計劃，加強信息交流和協(xié)作，提高整個團隊的工作效率和質(zhì)量。

2. 提供持續(xù)教育和培訓(xùn)

為了不斷提高團隊的專業(yè)素質(zhì)，我們將定期組織培訓(xùn)和繼續(xù)教育。邀請專家學(xué)者進行專題講座和學(xué)術(shù)交流，組織藥劑師參加相關(guān)會議和培訓(xùn)班，提升其專業(yè)水平和技能。

六、總結(jié)

通過以上工作計劃的制定和實施，我們相信醫(yī)院藥劑科的工作能夠得到更好的開展，能夠提供更加安全、優(yōu)質(zhì)的藥物服務(wù)。同時，我們也將不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方法，不斷提高醫(yī)院藥劑科的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。相信在我們的共同努力下，醫(yī)院藥劑科能夠更好地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

藥劑科個人工作計劃【篇10】

2017藥劑科工作計劃

工作計劃就是對即將開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、制定指標、完成時間、解決方案和步驟方法等。不妨看看相關(guān)內(nèi)容！

20XX年藥劑科將根據(jù)加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風，提倡三好一滿意和藥學(xué)發(fā)展的總體目標，加快學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的步伐，加強藥品質(zhì)量管理的力度和深度，在去年取得成績的基礎(chǔ)上，深化改革，銳意創(chuàng)新，設(shè)定新的切實可行的奮斗目標。以下是20XX年藥劑科工作計劃：

一、制定醫(yī)院基本用藥目錄。根據(jù)我院藥事委員會的藥品遴選結(jié)果，制定我院20XX年的用藥基本目錄，并保證目錄內(nèi)的藥品供應(yīng)，保證臨床的用藥需求。

二、認真執(zhí)行藥事管理相關(guān)制度。開展藥事委員會的日常工作，定期召開藥事委員會會議，收集臨床用藥意見及新藥申請，做好新藥的前期審批工作及后期應(yīng)用的不良反應(yīng)及臨床反饋工作，滿足臨床用藥需求，保證群眾的用藥安全。

三、加強理論學(xué)習(xí)，提高全體人員的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。。定期組織全科人員認真學(xué)習(xí)上級及院內(nèi)各種文件精神，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及服務(wù)技能的培訓(xùn)，并貫徹執(zhí)行到位，自覺抵制行業(yè)不正之風，以提高窗口服務(wù)為己任，以質(zhì)量第一，病人第一為理念，全心全意為人民服務(wù)。

四、加強抗菌藥物學(xué)習(xí)，進一步加強衛(wèi)生部38號文件和抗菌藥物臨床指導(dǎo)原則的各種文件學(xué)習(xí)，繼續(xù)貫徹執(zhí)行抗菌藥物臨床應(yīng)用的有關(guān)規(guī)定，把抗菌藥物各項指標力爭控制在范圍內(nèi)，加強Ⅰ類切口手術(shù)合理使用抗菌藥物的管理。

五、加強藥品管理，保證臨床用藥需求和患者用藥安全。每月定期對課內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度。加強藥品質(zhì)量管理，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣藥品混入我院避免因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和經(jīng)濟損失。每月對病區(qū)、藥庫、藥房的藥品儲備質(zhì)量、效期等進行檢查，將檢查結(jié)果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。

六、完善工作流程，防止發(fā)生差錯事故。藥房窗口服務(wù)工作是醫(yī)院服務(wù)工作的'重要組成部分，不僅是反映醫(yī)院精神面貌和文明素質(zhì)的窗口，更擔負著保障人民群眾用藥安全的重大責任。本著對病人負責、對自己負責的態(tài)度，一定要完善工作流程，審方、發(fā)藥由專人負責，調(diào)劑由專人負責，經(jīng)過兩道把關(guān)，基本上可以做到防止發(fā)生差錯事故，從而減少病人的投訴，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

七、加強麻藥品的管理和使用，組織有關(guān)人員認真學(xué)習(xí)“安徽省醫(yī)療機構(gòu)麻藥品和精神藥管理規(guī)定”。

驗收、貯存、保管、發(fā)放、調(diào)劑、使用、督查、報殘損、銷毀、丟失及被盜案件報告、值班、巡查等制度;2、制定各崗位人員職責;

消除隱患;定期召開會議，對麻藥品和精神藥的管理工作各環(huán)節(jié)存在的問題進行總結(jié)，提出改進意見，適時修訂相關(guān)制度;

藥學(xué)、護理、醫(yī)療行政管理、保衛(wèi)等部門人員進行有關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章、專業(yè)知識、職業(yè)道德等的培訓(xùn)和考核。

八、建立臨床藥師制，初步開展臨床藥師工作，明年初選送1人到上級醫(yī)院進行短期學(xué)習(xí)，再到臨床藥師培訓(xùn)基地進行培訓(xùn)，取得資格后，開展我院臨床藥學(xué)工作。

九、按照“處方點評制度”，每月進行一次處方點評，主要檢查抗菌藥的規(guī)范使用、用藥的適宜性、藥品的用量、處方的規(guī)范書寫，重點對大處方進行合理性分析評價，并在醫(yī)院內(nèi)部通報處方評價結(jié)果。

十、嚴格執(zhí)行“雙十制度”，每月統(tǒng)計銷售排名前十位的藥品，對連續(xù)銷售排名前十位的藥品，經(jīng)院藥事委研究或分管院長同意后，分別給予降低購進價格和限制銷售數(shù)量的處罰。對每月開具銷售藥品前十位的醫(yī)生進行統(tǒng)計，通報單個品種超兩個品種合計超600支及開具每個品種第一名的醫(yī)生，并上報院部進行處罰。

十一、繼續(xù)做好藥品不良反應(yīng)(ADR)及醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作。ADR工作繼續(xù)納入科室年終考核內(nèi)容，并根據(jù)科室完成的病例數(shù)評選出前三名給予獎勵，從而保持市、縣級先進單位。我院醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作還處于落后狀態(tài)，在新的一年，一定要加強與護理部的溝通與交流，充分發(fā)揮護士長的作用，提高醫(yī)療器械不良事件的上報工作，使此項工作有較大的進步。

十二、完善績效考核制度。按照院內(nèi)績效考核辦法，制定藥劑科績效考核制度，細化各項考核指標，堅持執(zhí)行全面質(zhì)量考核，通過對各種制度、考核標準的嚴格執(zhí)行，實行彈性工作制，整頓勞動紀律，使工作達到規(guī)范化、程序化、標準化。

在新的一年里，藥劑科將全面加強質(zhì)量管理，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強藥劑科服務(wù)工作的生機和活力，以求真務(wù)實的精神，腳踏實地的作風，加快科室的建設(shè)和發(fā)展。在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，藥劑科的全部人員將會共同攜起手來，集中智慧、齊心協(xié)力，為我院創(chuàng)造更大的社會經(jīng)濟效益。

藥劑科個人工作計劃【篇11】

工作計劃就是對即將開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、制定指標、完成時間、解決方案和步驟方法等。不妨看看相關(guān)內(nèi)容！

20XX年藥劑科將根據(jù)加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風，提倡三好一滿意和藥學(xué)發(fā)展的總體目標，加快學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的步伐，加強藥品質(zhì)量管理的力度和深度，在去年取得成績的基礎(chǔ)上，深化改革，銳意創(chuàng)新，設(shè)定新的切實可行的奮斗目標。以下是20XX年藥劑科工作計劃：

一、制定醫(yī)院基本用藥目錄。根據(jù)我院藥事委員會的藥品遴選結(jié)果，制定我院20XX年的用藥基本目錄，并保證目錄內(nèi)的藥品供應(yīng)，保證臨床的用藥需求。

二、認真執(zhí)行藥事管理相關(guān)制度。開展藥事委員會的日常工作，定期召開藥事委員會會議，收集臨床用藥意見及新藥申請，做好新藥的前期審批工作及后期應(yīng)用的不良反應(yīng)及臨床反饋工作，滿足臨床用藥需求，保證群眾的用藥安全。

三、加強理論學(xué)習(xí)，提高全體人員的政治思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。。定期組織全科人員認真學(xué)習(xí)上級及院內(nèi)各種文件精神，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及服務(wù)技能的培訓(xùn)，并貫徹執(zhí)行到位，自覺抵制行業(yè)不正之風，以提高窗口服務(wù)為己任，以質(zhì)量第一，病人第一為理念，全心全意為人民服務(wù)。

四、加強抗菌藥物學(xué)習(xí)，進一步加強衛(wèi)生部38號文件和抗菌藥物臨床指導(dǎo)原則的各種文件學(xué)習(xí)，繼續(xù)貫徹執(zhí)行抗菌藥物臨床應(yīng)用的有關(guān)規(guī)定，把抗菌藥物各項指標力爭控制在范圍內(nèi)，加強Ⅰ類切口手術(shù)合理使用抗菌藥物的管理。

五、加強藥品管理，保證臨床用藥需求和患者用藥安全。每月定期對課內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度。加強藥品質(zhì)量管理，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣藥品混入我院避免因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和經(jīng)濟損失。每月對病區(qū)、藥庫、藥房的藥品儲備質(zhì)量、效期等進行檢查，將檢查結(jié)果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。

六、完善工作流程，防止發(fā)生差錯事故。藥房窗口服務(wù)工作是醫(yī)院服務(wù)工作的重要組成部分，不僅是反映醫(yī)院精神面貌和文明素質(zhì)的窗口，更擔負著保障人民群眾用藥安全的重大責任。本著對病人負責、對自己負責的態(tài)度，一定要完善工作流程，審方、發(fā)藥由專人負責，調(diào)劑由專人負責，經(jīng)過兩道把關(guān)，基本上可以做到防止發(fā)生差錯事故，從而減少病人的投訴，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

七、加強麻藥品的管理和使用，組織有關(guān)人員認真學(xué)習(xí)“安徽省醫(yī)療機構(gòu)麻藥品和精神藥管理規(guī)定”。

1、建立麻藥品和精神藥的采購、驗收、貯存、保管、發(fā)放、調(diào)劑、使用、督查、報殘損、銷毀、丟失及被盜案件報告、值班、巡查等制度;2、制定各崗位人員職責;

3、每季度對麻藥品和精神藥管理進行檢查，并有記錄，及時糾正存在的問題、消除隱患;定期召開會議，對麻藥品和精神藥的管理工作各環(huán)節(jié)存在的問題進行總結(jié)，提出改進意見，適時修訂相關(guān)制度;

4、定期對涉及麻藥品和精神藥使用和管理的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理、醫(yī)療行政管理、保衛(wèi)等部門人員進行有關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章、專業(yè)知識、職業(yè)道德等的培訓(xùn)和考核。

八、建立臨床藥師制，初步開展臨床藥師工作，明年初選送1人到上級醫(yī)院進行短期學(xué)習(xí)，再到臨床藥師培訓(xùn)基地進行培訓(xùn)，取得資格后，開展我院臨床藥學(xué)工作。

九、按照“處方點評制度”，每月進行一次處方點評，主要檢查抗菌藥的規(guī)范使用、用藥的適宜性、藥品的用量、處方的規(guī)范書寫，重點對大處方進行合理性分析評價，并在醫(yī)院內(nèi)部通報處方評價結(jié)果。

十、嚴格執(zhí)行“雙十制度”，每月統(tǒng)計銷售排名前十位的藥品，對連續(xù)銷售排名前十位的藥品，經(jīng)院藥事委研究或分管院長同意后，分別給予降低購進價格和限制銷售數(shù)量的處罰。對每月開具銷售藥品前十位的醫(yī)生進行統(tǒng)計，通報單個品種超300支、兩個品種合計超600支及開具每個品種第一名的醫(yī)生，并上報院部進行處罰。

十一、繼續(xù)做好藥品不良反應(yīng)(ADR)及醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作。ADR工作繼續(xù)納入科室年終考核內(nèi)容，并根據(jù)科室完成的病例數(shù)評選出前三名給予獎勵，從而保持市、縣級先進單位。我院醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作還處于落后狀態(tài)，在新的一年，一定要加強與護理部的溝通與交流，充分發(fā)揮護士長的作用，提高醫(yī)療器械不良事件的上報工作，使此項工作有較大的進步。

十二、完善績效考核制度。按照院內(nèi)績效考核辦法，制定藥劑科績效考核制度，細化各項考核指標，堅持執(zhí)行全面質(zhì)量考核，通過對各種制度、考核標準的嚴格執(zhí)行，實行彈性工作制，整頓勞動紀律，使工作達到規(guī)范化、程序化、標準化。

在新的一年里，藥劑科將全面加強質(zhì)量管理，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強藥劑科服務(wù)工作的生機和活力，以求真務(wù)實的精神，腳踏實地的作風，加快科室的建設(shè)和發(fā)展。在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持下，藥劑科的全部人員將會共同攜起手來，集中智慧、齊心協(xié)力，為我院創(chuàng)造更大的社會經(jīng)濟效益。

藥劑科個人工作計劃【篇12】

歲月如流水，轉(zhuǎn)眼間，我們即將迎來了嶄新的20xx年。在過去一年的工作中，我們藥劑科存在的困難與不足之處是：藥房窗口沒有執(zhí)行大窗口發(fā)藥，是傳統(tǒng)的發(fā)藥模式，容易發(fā)錯藥；工作事多人少，疲勞上班，容易差錯。目前西藥房藥師職稱的人只有1人，無法開展雙人雙核對發(fā)藥想要改變?yōu)殡p人雙核對發(fā)藥的模式，所以要增加藥師，緩解工作壓力；沒有開展臨床用藥指導(dǎo)工作；沒有配備專職臨床藥師，藥品不良反應(yīng)監(jiān)測與報告開展不夠全面、處方點評工作開展流于形式；個別時候臨床藥品的供應(yīng)有脫節(jié)的現(xiàn)象存在；人員參加學(xué)術(shù)機會少。這些都是我科有待改進的問題。

20xx年，我科將根據(jù)醫(yī)院的總體要求，結(jié)合科室的具體情況，努力在原有基礎(chǔ)上，攻堅克難。我們的工作設(shè)想是：

一、全科人員將認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院文件精神，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度。提高窗口服務(wù)為己任，以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務(wù)，做好一線窗口藥劑科服務(wù)工作。

二、盡可能完善工作流程，提高工作效率，方便病人。藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，希望院部改造窗口并改變藥劑科目前人員結(jié)構(gòu)，給西藥房增加藥師5名，中藥房增加有藥學(xué)資質(zhì)人員1名。這樣調(diào)配后，就能做到雙人雙核對發(fā)藥，減少差錯的產(chǎn)生。藥庫增加藥師1名，合理調(diào)整工作崗位，完善工作流程，充分調(diào)動全體人員的積極性。

三、嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上集中招標采購，保證臨床患者用藥供應(yīng)及時。了解各臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應(yīng)。

四、加強藥品儲存與養(yǎng)護的管理，藥品儲存和養(yǎng)護易受外界因素的影響，如溫度、濕度光照等，直接或間接引起藥物質(zhì)量，影響臨床療效，因此給西藥房、中藥房添一臺空調(diào)，保持西藥房、中藥房內(nèi)適宜的溫度。

五、發(fā)揮藥品質(zhì)量監(jiān)控小組的作用，定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度，加強藥品質(zhì)量管理，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，每月召開科質(zhì)控會議，將檢查結(jié)果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。杜絕因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經(jīng)濟損失。

六、希望院部配備專職臨床藥師，定期開展門診處方評定和歸檔病歷合理用藥分析，并予以通報，并開展藥品不良反應(yīng)的檢測、報告和分析工作，并做好記錄。設(shè)立《藥訊》及《藥學(xué)園地》，每季度定期更換宣傳內(nèi)容。

七、對藥劑人員定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好的接觸新知識、新觀念，同時希望醫(yī)院能定期批準科室人員參加上一級醫(yī)院技術(shù)方面的交流，掌握藥事管理的新知識。

藥劑科個人工作計劃【篇13】

隨著年底的臨近，我作為一名藥劑科的主管，急需制定一份詳細、具體且生動的年終工作計劃，以確保我們的工作在未來一年能夠順利進行。下面是我為藥劑科年終工作計劃所擬定的目標和計劃。

我們需要加強團隊建設(shè)和人員培訓(xùn)。藥劑科的工作需要高度的團隊合作和專業(yè)技能，建立一個團結(jié)和諧的團隊至關(guān)重要。在年底之前，我計劃組織一次團隊建設(shè)活動，加強成員之間的相互了解和信任，提高團隊合作的能力。同時，我還打算開展一系列的培訓(xùn)課程，包括新技術(shù)和新藥物的知識更新、操作規(guī)范的培訓(xùn)、危險藥物的安全使用等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，以提高團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。

我們需要完善和優(yōu)化藥劑科的管理制度和流程。作為藥劑科的主管，我將牽頭制定一套完善且可操作的管理制度和流程，以確保各項工作有條不紊地進行。這包括規(guī)范藥劑師的日常工作流程、藥品進貨和庫存管理、處方審核和草藥煎煮等方面的流程優(yōu)化，并制定相應(yīng)的考核指標和評估方法，監(jiān)督和推動工作的落實。

我們需要加強與其他科室的溝通與合作。藥劑科是醫(yī)院的重要支撐部門之一，與其他科室的溝通與合作關(guān)系直接影響到病患的治療效果和服務(wù)質(zhì)量。為了加強與其他科室的合作，我計劃定期召開跨科室會議，聽取各科室的需求和意見，并及時解決存在的問題。我還將培養(yǎng)一批具備良好溝通能力的藥師，派駐到重要科室，負責與科室醫(yī)生的溝通和藥物治療方案的制定，以提高藥劑科與其他科室的協(xié)同效率。

我們還需要加強科研與臨床質(zhì)量控制工作。藥劑科是醫(yī)院藥物管理的核心部門，負責科研項目的配藥、臨床試驗藥品的管理以及藥物不良反應(yīng)的監(jiān)測和報告等工作。在年底，我將組織開展一次科研與臨床質(zhì)量控制工作的總結(jié)與反思，以發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并提出相應(yīng)的改進措施。同時，我還會鼓勵團隊成員積極參與科研活動，推動科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

通過制定并實施這份年終工作計劃，我相信我們的藥劑科工作將會更加規(guī)范、高效，并且發(fā)展迅速。我將密切關(guān)注計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整工作重點和方向，以確保我們達成年終目標。同時，我也期待與團隊成員一起努力，為提供優(yōu)質(zhì)的藥學(xué)服務(wù)和提升醫(yī)院整體發(fā)展水平而不懈努力。

藥劑科個人工作計劃【篇14】

新的一年里我科將全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以質(zhì)量、禮儀、服務(wù)作為第一要務(wù)，以人為本，加強質(zhì)量管理，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強藥劑科服務(wù)工作的生機與活力，加快科室的發(fā)展。更好、更全面的鞏固二甲達標取得的相關(guān)成績，完善一些不足的地方，并做好三甲迎評工作的各項準備，以使我院向更高一層次邁進。這一年里，我科全體同志將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神，努力學(xué)習(xí)，積極工作精神，為我院的興旺發(fā)達創(chuàng)造更大的經(jīng)濟、社會效益?，F(xiàn)將本年度工作計劃安排如下：

1、全科人員上下一心，克服困難，鞏固并做好我科各項工作以及二甲達標初驗時相關(guān)整改工作，以積極飽滿的精神迎接年初二甲達標驗收，順利實現(xiàn)我院二甲達標目的，以及做好我院三甲迎評的各項準備工作。

2、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理辦法》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高藥學(xué)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

3、以提高質(zhì)量為重心，逐步建立質(zhì)量、安全系統(tǒng)。集中精力，抓好質(zhì)量和安全，強化科學(xué)管理，提高整體績效，這是藥劑科生存和發(fā)展的關(guān)鍵。加強服務(wù)過程的標準化管理，突出科室職能，對藥品質(zhì)量進行全過程的監(jiān)督檢查。要定期對不足的服務(wù)工作進行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三，杜絕服務(wù)差錯和事故的發(fā)生。使整個服務(wù)過程成為一個不斷反饋、不斷調(diào)整、不斷規(guī)范的過程，從整體上加強和推進服務(wù)工作的規(guī)范化和標準化。做好藥品網(wǎng)上采購的各項工作。

4、引入新的機制，向服務(wù)要效益。本著為科室發(fā)展和對事業(yè)負責的態(tài)度，引入新的工作機制，實現(xiàn)科室管理的最佳配置，從多方面培養(yǎng)鍛煉全體人員，激發(fā)全科人員的創(chuàng)新意識和實干精神，增強服務(wù)工作的主動性和前瞻性。在服務(wù)工作實踐中總結(jié)提煉，真正體現(xiàn)向服務(wù)要質(zhì)量、向服務(wù)要效率、向服務(wù)要效益，圓滿完成醫(yī)院下達藥劑科的各項工作任務(wù)。

5、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加醫(yī)院舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)的能力和水平。積極爭取醫(yī)院對藥劑工作的支持和幫助，廣泛開展各種學(xué)習(xí)交流，推進全體科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有新的提高。

6、進一步加強麻、精藥品的監(jiān)督、檢查管理工作，嚴格執(zhí)行麻、精藥品的五專一定，確保采購、保管、使用的安全。

藥劑科個人工作計劃【篇15】

歲月如流水，轉(zhuǎn)眼間，我們即將迎來了嶄新的處方點評工作開展流于形式；個別時候臨床藥品的供應(yīng)有脫節(jié)的現(xiàn)象存在；人員參加學(xué)術(shù)機會少。這些都是我科有待改進的問題。

20xx年，我科將根據(jù)醫(yī)院的總體要求，結(jié)合科室的具體情況，努力在原有基礎(chǔ)上，攻堅克難。我們的工作設(shè)想是：

一、全科人員將認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院文件精神，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度。提高窗口服務(wù)為己任，以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務(wù)，做好一線窗口藥劑科服務(wù)工作。

二、盡可能完善工作流程，提高工作效率，方便病人。藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口，希望院部改造窗口并改變藥劑科目前人員結(jié)構(gòu)，給西藥房增加藥師5名，中藥房增加有藥學(xué)資質(zhì)人員1名。這樣調(diào)配后，就能做到雙人雙核對發(fā)藥，減少差錯的產(chǎn)生。藥庫增加藥師1名，合理調(diào)整工作崗位，完善工作流程，充分調(diào)動全體人員的積極性。

三、嚴格執(zhí)行藥品網(wǎng)上集中招標采購，保證臨床患者用藥供應(yīng)及時。了解各臨床科室藥品需求動態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應(yīng)。

四、加強藥品儲存與養(yǎng)護的管理，藥品儲存和養(yǎng)護易受外界因素的影響，如溫度、濕度光照等，直接或間接引起藥物質(zhì)量，影響臨床療效，因此給西藥房、中藥房添一臺空調(diào)，保持西藥房、中藥房內(nèi)適宜的溫度。

五、發(fā)揮藥品質(zhì)量監(jiān)控小組的作用，定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進行抽查，并督促科室工作人員認真執(zhí)行各項管理制度，加強藥品質(zhì)量管理，在購進驗收、入庫養(yǎng)護等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，每月召開科質(zhì)控會議，將檢查結(jié)果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。杜絕因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經(jīng)濟損失。

六、希望院部配備專職臨床藥師，定期開展門診處方評定和歸檔病歷合理用藥分析，并予以通報，并開展藥品不良反應(yīng)的檢測、報告和分析工作，并做好記錄。設(shè)立《藥訊》及《藥學(xué)園地》，每季度定期更換宣傳內(nèi)容。

七、對藥劑人員定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)能力，更好的接觸新知識、新觀念，同時希望醫(yī)院能定期批準科室人員參加上一級醫(yī)院技術(shù)方面的交流，掌握藥事管理的新知識。

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