工作情況報告十五篇

古人云，工欲善其事，必先利其器。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！那么，關于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？我們的小編特意搜集并整理了工作情況報告十五篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作情況報告 篇1

為深入貫徹落實《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》(中發(fā)〔20xx〕34號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)關于全面實施預算績效管理的實施意見的通知》（內(nèi)財監(jiān)〔20xx〕1343號）、《二連浩特市財政局績效管理辦法》（二財發(fā)〔20xx〕96號）和《二連浩特市財政局關于全面實施預算績效管理的實施方案》(二財發(fā)〔20xx〕249號)，按照20xx年預算績效工作安排，現(xiàn)將20xx年重點項目績效評價和部門整體支出績效評價總體情況匯報如下。

一、總體情況

按照“代表性較強、社會關注度高”原則，20xx年度共在全市預算單位預算項目中選擇了10個重點項目以及二連浩特市人力資源和社會保障局全系統(tǒng)5部門的整體預算為目標開展年度重點績效評價工作，共15個項目，涉及資金4171.75萬元。

此次重點項目績效評價和部門整體支出績效評價由財政局聘請的內(nèi)蒙古蒙葉咨詢有限公司和內(nèi)蒙古中環(huán)能信息咨詢服務有限公司績效專家組作為第三方績效開展績效評價工作。

20xx年重點項目績效評價工作和部門整體評價工作既是全面實施預算績效管理的政策宣傳，又是對預算單位財政支出的經(jīng)濟性、效率性、效益性等方面進行客觀、公正的績效評價和監(jiān)督，更加明確了預算部門和單位的績效管理主體責任，提高了單位績效管理意識、責任意識和效率意識，有利于推動財政資金聚力增效，提高公共服務供給質(zhì)量，增強政府公信力和執(zhí)行力。

二、10個重點項目和5個部門整體支出績效評價情況

10個重點績效項目為：

20xx年中央就業(yè)補助資金，評價得分：81.6分，評價等級：良

二連浩特醫(yī)院醫(yī)療配套設備采購，評價得分：88.1分，評價等級：良

20xx年中等職業(yè)學校學生資助資金，評價得分：86.95分，評價等級：良

20xx年第一批民族語言授課學校統(tǒng)編教材師資隊伍建設資金，評價得分：86.6分，評價等級：良

兩癌篩查經(jīng)費，評價得分：70.3分，評價等級：中

陽光家園計劃，評價得分：84.14分，評價等級：良

二連浩特市交通局20xx年度節(jié)能減排補助資金項目，評價得分：88.2分，評價等級：良

二連浩特市農(nóng)牧和水務局20xx年水利發(fā)展資金項目，評價得分：88.9分，評價等級：良

二連浩特市政務服務局政務服務大廳升級改造項目，評價得分：85.7分，評價等級：良

二連浩特市住建局中央財政城鎮(zhèn)保障性安居工程補助金（老舊小區(qū)改造）項目，評價得分：87分，評價等級：良

5部門整體支出單位為：

人力資源和社會保障局，評價得分：84.5分，評價等級：良

就業(yè)服務中心，評價得分：82分，評價等級：良

創(chuàng)業(yè)促進服務中心，評價得分：81.4分，評價等級：良

社會保險事業(yè)服務中心，評價得分：83.3分，評價等級：良

人力資源服務中心，評價得分：84.65分，評價等級：良

三、預算績效管理中存在問題

主要是績效理念尚未牢固樹立，一些部門和單位存在重投入輕管理、重支出輕績效的意識；績效管理的廣度和深度不足，尚未覆蓋所有財政資金；績效激勵約束作用不強，績效評價結果與預算安排和政策調(diào)整的'掛鉤機制尚未建立。

具體工作中突出表現(xiàn)為：部分項目由于多方原因?qū)嵤┹^慢，導致資金撥付不及時；項目制度不夠健全、監(jiān)管制度不夠完善，不利于項目管理；預算單位績效目標制定不夠量化、細化，績效自評報告不夠完整、具體；績效評價機構專業(yè)水平參差不齊，績效評價報告質(zhì)量不高，績效評價機構人員對財政政策和行業(yè)政策的把握與績效評價要求存在較大差距。

四、下一步的工作思路

全面推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，是深化財稅體制改革、建立現(xiàn)代財政制度的重要內(nèi)容，是優(yōu)化財政資源配置、提升公共服務質(zhì)量的關鍵舉措，也是貫徹落實自治區(qū)政府，市委、市政府實施創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略決策部署的有效途徑。

1、加強組織領導。堅持黨對全面實施預算績效管理工作的領導，努力構建財政部門牽頭組織，主管部門和單位具體實施，人大、監(jiān)察和審計參與監(jiān)督的預算績效管理工作推進機制，形成齊抓共管，多方聯(lián)動的格局。

2、加強工作考核。建議市政府逐步將全面實施預算績效管理納入對各部門的年度工作目標考核。建立考核結果通報制度，對工作成效顯著的地區(qū)和部門給予表彰，對工作推進不力的進行約談并責令限期整改。

3、加強宣傳培訓。充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡平臺，宣傳績效理念、培育績效文化、增強績效意識，在全社會營造“講績效、重績效、比績效、用績效”的良好環(huán)境和輿論氛圍。

4、加強《預算一體化系統(tǒng)》績效模塊預算應用工作，將績效管理工作真正并入到《預算一體化系統(tǒng)》大預算流程模式內(nèi)。

我們將在市委市政府的領導下，在市人大的監(jiān)督指導下，按照中央和自治區(qū)的要求，上下齊心，共同努力，力爭較早建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系。

工作情況報告 篇2

黨史學習教育開展以來，xx縣xx鎮(zhèn)新安村黨支部牢牢把握實干效三字訣，結合迎花博、治五棚專項行動，推動黨員群眾從黨史中汲取精神力量，將學習教育成果轉(zhuǎn)化為特別行動的實際效果。

堅持實字，黨史學習教育活著。

學習教育的形式很完整。新安村黨支部精心設計新安村老街、文化走廊、海棠左岸、田園綜合體、鄉(xiāng)村振興展館等黨史學習教育紅色路線，組織黨員大眾參觀學習的黨組織生活中黨史知識競賽、黨史學習座談交流等活動同時，利用鎮(zhèn)級下沉的26門黨史精品課程，利用各種紅書、紅電影等在線資源和微信號公眾信號的黨史微黨課、微論壇、微視頻、xx人民奮斗故事等在線資源，向很多黨員大眾學習黨史，保護初心，擔任使命學習教育復蓋了一切。新安村黨支部充分利用4D立體黨建服務體系和黨建葉脈工程的網(wǎng)脈狀輻射模式，推進黨史教育復蓋全體黨員群眾，黨員群眾從黨史中吸收的智慧和力量，繼續(xù)投入迎花博、治五棚的特別行動。迄今為止，新安村已累計拆除舊五棚約5000平方，清理垃圾1000噸以上，建設精品三園100多戶。

堅持干字，黨員群眾動搖。

掛圖作戰(zhàn)執(zhí)行。新安村黨支部每周召開學黨史、迎花博、治五棚特別會議，明確工作內(nèi)容和方向，根據(jù)檢查時間，排列時間節(jié)點，總結各地區(qū)任務進展，上墻公示，促進地區(qū)負責人按進度、按要求完成整備任務。通過一戶一戶的方案，決定標準、時間、質(zhì)量，引導村民用廢磚、木材等建材在住宅前面的房子后面的小三園，鼓勵農(nóng)民積極行動，并對自立困難的弱勢群體集中清掃，表現(xiàn)政府的關懷。細分區(qū)域壓迫責任。結合實際，科學劃分五棚整備的四個地區(qū)，設立工作專業(yè)班，村兩委干部擔任地區(qū)長，層層傳導壓力，壓迫責任。同時，選擇大眾基礎良好、威望高的老干部、優(yōu)秀黨員率先深入農(nóng)戶開展信息接觸，數(shù)清、情況明確、數(shù)據(jù)準確，發(fā)揮黨員先驅(qū)模范作用。廣泛宣傳營地的氛圍。通過宣傳單、易拉寶、田間小喇叭、海棠之聲、海棠星播客等多種載體，深入宣傳籍優(yōu)秀人物的事跡，引導大眾主人。

向榜樣學習，將黨史學習教育與“迎花博、治五棚”專項行動宣傳落實到全村各個角落，形成家家知曉、人人動手、戶戶整治的良好氛圍。

堅持“效”字著力，激勵機制建起來。

學習“黨史”貴在思想、重在行動、成在長效。新安村通過探索建立長效激勵機制，引導黨員群眾積極投身“迎花博、治五棚”專項行動。建立專項積分制。在每月黨支部組織活動和戶長工作例會上，交流五棚整治成果。建立“迎花博、治五棚”黨員和戶長服務專項積分，加深黨員和戶長的榮譽感、使命感，激勵黨員群眾以“主人翁”的姿態(tài)發(fā)揚擔當精神。建立村規(guī)民約。將“迎花博、治五棚”專項整治行動納入村委長態(tài)化管理，制訂“二清一美”相關村規(guī)民約，每月上墻公示各片區(qū)每家每戶整治進度和整治數(shù)據(jù)，通過樹立榜樣、統(tǒng)一思想、明確目標，讓“五棚”整治成為群眾行動自覺，形成村民共治自發(fā)良好氛圍。建立獎懲機制。對于主動拆除“五棚”和自行清理宅前屋后臟亂現(xiàn)象的農(nóng)戶，在戶組和片區(qū)進行先進宣傳；對于積極配合村委、整治成果突出的群眾，通過農(nóng)戶自薦、戶組初核、片區(qū)評定、村委審核、上墻公示，確定優(yōu)秀農(nóng)戶并給予家庭志愿服務積分獎勵；對拒不配合、整治后回潮反復的農(nóng)戶，在戶組和片區(qū)進行通報并取消年終其相關福利待遇兌現(xiàn)，激發(fā)農(nóng)戶參與專項整治行動的熱情。

工作情況報告 篇3

一年來，在局領導班子的堅強領導和全體同志的幫助下，在上級業(yè)務部門的大力支持下，圍繞種植業(yè)職能，以完成全年糧食生產(chǎn)任務，穩(wěn)定地膜玉米面積為重點，大力推廣各類農(nóng)業(yè)實用技術及新優(yōu)品種，科學制訂農(nóng)業(yè)階段性發(fā)展規(guī)劃，不斷提高指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的能力和水平，圓滿完成了縣上下達年產(chǎn)12萬噸的糧食生產(chǎn)任務，總產(chǎn)達到13.1萬噸，完成計劃任務的109%，保證了糧食生產(chǎn)安全。

下面，就我個人今年工作情況總結：

一、 政治理論學習，全面提升自身素質(zhì)

無論何時何地，我始終把學習作為干好各項工作的前提和基礎，并且努力做到學以致用，不斷增強解決實際問題的能力。春訓期間，認真反復學習了郭縣長在全縣三干會上的講話，深刻領會其實質(zhì)，把它作為干好各項工作的出發(fā)點，落實到為農(nóng)服務的全過程中。在學習理論知識的同時，重點抓好業(yè)務知識的學習，對業(yè)務方面不懂的地方，虛心向老同志請教，并且努力做到活學活用，如今工作起來得心應手。

二、認真貫徹落實省市農(nóng)業(yè)政策，在工作中加以落實

一是以小麥良種統(tǒng)繁統(tǒng)供為中心，重點做好示范田建設工作。按照年初市上下達的計劃任務，通過廣泛宣傳、座談討論、實地察看、核實面積等，最后在全縣足量供應到位，為明年上級檢查，夏糧豐收奠定了基礎。二是做好今年地膜玉米面積的匯總工作，為下一步資金兌付做好準備。

三、認真做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計及上報工作

一是學習有關統(tǒng)計知識和方法，做到準確無誤。剛開始做統(tǒng)計時，感到整天與數(shù)字打交道，比較繁雜，還有點不適應，后經(jīng)一段時間的學習和熟悉，很快就進入了角色。二是準確統(tǒng)計，及時上報。在統(tǒng)計過程中，我對自己嚴格要求，對一些階段性農(nóng)業(yè)數(shù)字及時制表統(tǒng)計、匯總，力求達到數(shù)據(jù)真實，資料翔實，能較全面客觀地反映我縣種植業(yè)生產(chǎn)情況，并按照要求及時上報上級業(yè)務部門，同時，做好上報情況記錄，以便查詢。

四、開展調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)動態(tài)，積極應對自然災害

今春對田間作物生產(chǎn)情況進行了一次專題調(diào)查，全面掌握田間生產(chǎn)動態(tài)，完成調(diào)查報告一篇。夏收結束后，根據(jù)領導安排，設計制作了農(nóng)戶種植結構情況調(diào)查表，發(fā)放到機關全體同志，對我縣種植業(yè)情況作了一次較全面的調(diào)查，形成分析報告一篇。特別是在我縣遭遇科技人員深入生產(chǎn)一線，查看災情，研究討論，及時提出了開展生產(chǎn)自救6條技術措施，并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好生產(chǎn)自救工作，把災害造成的損失降到最低程度。

五、設計制作了上刊登簡明新聞一篇，宣傳我縣實行良繁母豬保險工作。

總之，一年來，我作了一些工作，取得了一點成績，但與領導和工作的要求還有一定的差距，我決心在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，從以下幾方面作起：

方針，在穩(wěn)定糧食供應種植面積的基礎上，努力提高單產(chǎn)水平，重點做好小麥良種統(tǒng)繁統(tǒng)供工作的實施。

2、結合具體工作情況，做好對外宣傳報道，全年完成各類宣傳報道5篇。

3、做好重大災害性天氣預測預防工作，及時制訂減災抗災技術措施，降低損失。

示范推廣工作，探索新時期農(nóng)民致富增收的新路子，新渠道。

5、樹立大局意識，完成領導交辦的其它工作。

工作情況報告 篇4

學校是一所校園環(huán)境美，教育理念新，教師素質(zhì)高，教學效果好的特色鮮明的示范性學?！，F(xiàn)有……個教學班，在校學生……人，擁有教職工……人。在各級教育行政部門的領導下，在教育局黨委的具體指導下，學校認真貫徹《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》，積極落實《學校體育衛(wèi)生工作條例》、《學校藝術教育規(guī)程》等有關規(guī)定，進一步加強和改進學校的體育、衛(wèi)生、藝術教育工作，并取得了可喜的成績。結合實際，對學校貫徹落實體育衛(wèi)生藝術教育工作情況進行認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、高度重視，提高認識

學校領導首先在校行政會上向中層以上干部傳達和學習文件精神，認識體衛(wèi)藝專項督導檢查是貫徹黨的教育方針，促進和加強學校體衛(wèi)藝教育工作的重要措施。其次向全校教職工傳達文件精神，組織全體教師學習《學校藝術教育工作規(guī)程》、《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》。通過學習，大家提高認識，統(tǒng)一了思想，決心共同把體衛(wèi)藝教育專項檢查工作做好。

二、制定方案，開展工作

學校一貫把體育衛(wèi)生藝術教育工作，納入到學校整體工作計劃之中，建立校長領導下的學校體育衛(wèi)生藝術教育工作領導小組，實行分管負責制。工作流程為：校長—分管領導—體育衛(wèi)生藝術教師一條線。學校主要領導積極學習國家體育、衛(wèi)生、藝術教育工作政策和法規(guī)。學校每學年的工作計劃和年終工作總結中，都把體育衛(wèi)生藝術教育工作的內(nèi)容作為重要的一項。學校還有專項的體育、衛(wèi)生、藝術教育工作計劃和專項工作總結，從而為這項工作的順利開展奠定堅實的基礎，提供可靠的保障。

三、自查結論

1、加強師資培訓，構建優(yōu)質(zhì)教師隊伍

學校一直把優(yōu)化學校體育、衛(wèi)生、藝術教育師資隊伍作為提高體衛(wèi)藝工作水平的重要方面來抓，不斷充實教師隊伍，學校按規(guī)定配備專職體育教師6名，音樂藝術教師2名，美術教師3名，健康教師1名。在全縣藝術節(jié)和各項大型活動中，學校屢獲殊榮。

2、嚴格執(zhí)行課程計劃，確保正常教學秩序

學校嚴格執(zhí)行國家教育課程管理計劃，按要求開足與開齊體、衛(wèi)、藝等綜合學科課程，體衛(wèi)藝開課率達到100%，音樂、美術每周2節(jié)，一二年級體育每周4節(jié)，三四五六年級體育每周3節(jié)，健康課每周1節(jié)。

3、積極籌措資金，改善辦學條件

學校是規(guī)模相對較大的一所學校，近幾年對學校進行了仿古維修，資金較為緊缺。但是，學校領導高度重視體育衛(wèi)生藝術教育工作，在經(jīng)費相對緊張的情況下，不斷完善體育、衛(wèi)生、藝術教育的基礎設施，不斷改善學校的辦學條件。學校的體衛(wèi)藝各種設施和器材按一類標準配備。學校先后投入10萬元，購置籃球架、乒乓球臺、網(wǎng)球架以及體衛(wèi)藝課程所需的所有器材。學校環(huán)境整潔美觀，設立有舞蹈室、音樂室、及體音美器材教室。學校投資10萬元對操場進行了改造，學校運動場地面積相對增加，學生運動過程更加安全、舒適。

4、開展豐富多彩的活動，提高學生素質(zhì)

強化管理，制定制度，分工協(xié)作、建立良好、高效的工作秩序。學校體衛(wèi)藝常規(guī)工作——上課、早鍛煉、課間操、大課間、及各藝術隊訓練等活動，均能有條不紊地開展，如遇重要活動，各組老師團結協(xié)作、一起參與、發(fā)揮特長、相互幫助。每周四下午第三節(jié)，為學校學生興趣活動開展時間，興趣設有國學、合唱、舞蹈、籃球、象棋、朗讀、作文、奧數(shù)等小組。學校開展的校園集體舞大賽活動，取得了非常好的效果，贏得了縣教育局和各兄弟學校的好評。在今年舉行的體操比賽中，學校又獲得了全縣示范學校的稱號。

為了更好地調(diào)動班主任組織學生參加體衛(wèi)藝活動的積極性，學校把要求班主任掌握學生體質(zhì)狀況、督促學生參加體育、藝術活動作為對班主任期末考評工作之一。全校性的體育、藝術活動，班主任組織學生參加率達到100%，活動中取得了較好的成績。學校體育運動場地較小，采取輪流活動的方法，堅持小型多樣，時間錯開的方式，使課外活動得以堅持。全體學生統(tǒng)一做操，統(tǒng)一管理，堅持每天的2操1課，保證了學生每天一小時體育鍛煉時間，每天的廣播操、集體舞、眼保健操各班有專人檢查，并把“兩操”評比結果與文明班級的評比聯(lián)系起來，形成制度。學校每期組織一次大型教師運動、學生運動會，項目有拔河、跳繩、籃球、羽毛球、乒乓球等。在鍛煉身體，增強體質(zhì)的同時，也培養(yǎng)了孩子團結協(xié)作，奮勇爭先、熱愛家鄉(xiāng)，保護環(huán)境的良好品德。

5、學校衛(wèi)生工作

學校衛(wèi)生工作牢固樹立“健康第一”的指導思想，提高安全防范意識。加強學校衛(wèi)生防疫和食品衛(wèi)生管理，建立學校衛(wèi)生防疫和食品衛(wèi)生安全工作長效管理機制，……老師配合學校后勤處做好學校食堂衛(wèi)生安全檢查工作。學校每年都組織食堂衛(wèi)生的有關人員認真學習《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。食堂從業(yè)人員全部經(jīng)過衛(wèi)生部門的上崗培訓，并持有健康證。

（1）學校對食品衛(wèi)生嚴把采購第一關。食品加工嚴格按照食品衛(wèi)生要求進行，學校建立食堂當天飯菜留樣制度，從食品源頭保證食品的質(zhì)量衛(wèi)生安全。學校自開辦食堂以來，未發(fā)生過食物中毒事件。

（2）學校衛(wèi)生防疫工作堅持以預防為主的方針，做好各種傳染病的預防宣傳工作，組織全體學生打防疫針，定期組織師生進行身體檢查，建立師生健康檔案，做好防近、防齲、防腮腺炎、防流感、預防血吸蟲的宣傳教育工作。

（3）重視校園環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、師生個人衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和管理。學校校園及教室的衛(wèi)生每周一大掃，每天一小掃。個人衛(wèi)生每天檢查一次。

6、體衛(wèi)藝工作成效顯著。

近年來，學校的體衛(wèi)藝工作呈現(xiàn)出蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，2009和2011年在……片區(qū)學生運動會上，……校學生分獲男女生乒乓球第一名。2009年在縣中小學生藝術節(jié)文藝演出中，學校參演的舞蹈獲一等獎。在今年全縣舉行的體操比賽中，學校獲得了全縣示范校的稱號。

四、存在的問題和努力的方向

近年來，學校體衛(wèi)工作方方面面都取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對學校的大力扶植。雖然學校做了很多工作，但工作中還存在一些不足，如學校的硬件條件還不達標，功能室的建設還不完善；體衛(wèi)藝教師教學水平存在一定的差距。學校要不斷加強體衛(wèi)藝教師工作的責任心培養(yǎng)，開展師徒結對活動，進一步提高教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平。積極創(chuàng)造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，多方籌措資金，盡力解決學校功能室的困難，不斷向高層次的目標邁進。

總之，學校體衛(wèi)藝工作的開展，給學校各項工作的順利進行提供了必要的條件和有力的保障。今后，學校還將在這方面工作中不斷努力，促進師生綜合素質(zhì)的提高，為教師的事業(yè)成功和學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。

工作情況報告 篇5

近年來，我市城市管理工作，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷整合和優(yōu)化城市管理資源，全面推行依法管理、嚴格管理、標準管理，著力解決城市管理中群眾普遍關心的熱點、難點問題，盡職盡力打造更加舒適的人居環(huán)境，城市綜合管理水平得到了進一步的提高，城市綜合服務功能進一步增強，城市環(huán)境質(zhì)量明顯改善，城市的美譽度和市民的滿意度不斷提升。

一、城市管理工作取得的成績

地實行跟蹤管理，加強對城區(qū)建筑渣土的運輸管理等等。通過多次專項整治，營造了干凈整潔、舒適秀美的城市環(huán)境。

定時清運和延時保潔要求，對城區(qū)重點路段和商業(yè)繁華地區(qū)實行次要道路村收集、鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)、市處理”的模式，建立起“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡”的農(nóng)村垃圾處置長效管理體系。成立特種垃圾處理中心，采用無害化填埋工藝，無害化處理率達100%。

為民辦實事結合起來，加快設施配套建設步伐，城市服務功能逐步完善。先后完成了城北填埋場二期工程2號庫區(qū)建設，完成了城北垃圾填埋場排污管道工程建設，完成了天王xx垃圾填埋場一期工程，投資20多萬元安裝了垃圾中轉(zhuǎn)站空氣除臭設備。認真做好為民辦實事工程，取消城市弱勢群體攤點收費。城區(qū)逐步推行公廁免費開放，投入xx萬元全部收回對外租賃的16個公廁，投資43萬元對xx個公廁進行維修出新。

xx西路、xx路等重點路段的園林設計任務。實行不間斷的循環(huán)修剪，每年完成市區(qū)道路、公共綠地修剪任務達草常青、花常開”。xx公園是市民休閑娛樂的重要場所和我市精神文明建設、文化建設的重要陣地，市城管園林處切實加強xx公園的環(huán)境衛(wèi)生、設施維護和綠化管理，基本做到衛(wèi)生保潔的常態(tài)化，便民服務的動態(tài)化。

文明執(zhí)法，城管人員的執(zhí)法形象得到了較大改善。08年以來未發(fā)生一起城管行政執(zhí)法的投訴，無一起城管行政復議案件和行政訴訟案件。

二、城市管理工作存在的主要問題

多頭收費、漏收費的問題，還有戶外廣告招牌多家審批，多頭管理，市民意見很大。

蔬菜瓜果交易點，導致流動攤點混亂無序，嚴重影響市容和市民出行；老城區(qū)功能不全，如路燈、下水道等設施缺乏等等。二是財政投入保障機制不夠健全。城市管理維護面廣量大，管理經(jīng)費不能與城市建設保持同步增長，導致城市建設維護經(jīng)費長期投入不足，難以滿足當前城市管理工作的有效運轉(zhuǎn)。

精細化程度較低，停留在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的治表層面上，部分地段“臟、亂、差”的狀況長期得不到根本解決。一些細節(jié)問題常常給市民帶來不便，如路面隨意開挖；人行道建管分離，經(jīng)常被車輛碾壓或者占用，致使路面破損、彩磚斷裂；盲道被無端占用少有人問津；個別道路指示牌標寫不合理；市區(qū)內(nèi)有的路燈不亮等等。

文明意識、公德意識較為淡薄，缺乏維護城市形象的自覺性。隨著城市的擴容和發(fā)展，城管工作面臨著更加繁重復雜的任務，出店占道經(jīng)營、違章戶外廣告、違章建筑、占道停車、城市“牛皮癬”等問題屢禁不絕；小餐飲店、排檔、燒烤夜市和農(nóng)貿(mào)市場、小商品市場等場所的衛(wèi)生狀況不容樂觀，市民反映強烈。

三、加強城市管理工作的幾點建議

建設、房管、工商、公安、交通、社區(qū)等多個部門。要建立城市管理聯(lián)席會議制度，定期召集聯(lián)席會議，總結交流工作情況，及時研究處理城市管理工作中的熱點、難點問題，形成整體聯(lián)動，統(tǒng)一高效的城市管理運行機制和齊抓共管、多元共治的“大城管”格局。三是改革城市公用事業(yè)管理體制。積極探索城市環(huán)衛(wèi)、綠化養(yǎng)護等領域的市場化運作，企業(yè)化管理。揚州市城市管理市場化綜合運作的一些成功做法，已被許多城市借鑒，建議市政府作一些研究。近期內(nèi)應加快落實環(huán)衛(wèi)費的扎口收繳和管理，針對城管應收費職能的弱化，借鑒周邊城市經(jīng)驗，能否把環(huán)衛(wèi)費納入水費或其它稅費一道征收，進行扎口收費，統(tǒng)一管理。既可以把蛋糕做大，又可以徹底解決重復收費、漏收費、多頭收費的矛盾。

行政辦案程序及城管權限、責任、義務等。二是建議組建城市管理行政執(zhí)法局。梳理整合現(xiàn)有城市建設管理系統(tǒng)的執(zhí)法職能和資源，依法賦予集中行政處罰權，統(tǒng)一安排部署城管執(zhí)法工作。三是加強城管隊伍建設。加強對城管人員的培訓、教育，不斷提高城管隊伍的管理與執(zhí)法水平。改革人事制度，配齊、管好、用好城管干部，逐步建立城管人員優(yōu)勝劣汰、能進能出、交流輪崗等制度，努力造就一支業(yè)務過硬、紀律嚴謹、作風優(yōu)良的城市管理執(zhí)法隊伍。四是堅持以人為本的管理理念。城市管理的對象是人，必須堅持以人為本，方便群眾的原則，推進城市管理向科學化、精細化方向轉(zhuǎn)變，把城管工作做細、做深、做實。如城市道路綠化對于改善城市生態(tài)環(huán)境和豐富城市景觀具有重要作用，在行道樹選擇上要注意品種、色塊搭配，植樹、栽花、種草結合，既保證當前景觀和遮陽效果，又考慮長久生態(tài)效果；再比如在城管執(zhí)法過程中應該更關注城市弱勢群體，對下崗職工、進城務工農(nóng)民經(jīng)商謀生要給予照顧，使城管工作更趨于人性化。

以路為市的'問題；做好城區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎設施的建設，切實解決垃圾亂潑亂倒的臟亂差現(xiàn)象。二是多渠道加大城管投入。一方面要加大財政的投入，采取切實措施或配套政策，努力解決一線環(huán)衛(wèi)職工報酬低、基本保障不到位、隊伍不穩(wěn)定等問題；另一方面要充分發(fā)揮城市經(jīng)營的推動作用，通過拍賣、出售、租賃、重組，將低效運作的市政公用設施使用權推向市場，對戶外廣告位、路燈燈箱廣告位及城市道路冠名權實行公開拍賣，將城市無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為有形資產(chǎn)，增強城市管理的活力和實力，逐步解決城市管理現(xiàn)有的欠賬。

到個人，對各項城管工作實行日查、周考、月評，嚴格兌現(xiàn)考核獎懲；完善自查自糾制度，著力解決執(zhí)法工作中各種有令不行、有禁不止和執(zhí)法不到位、以罰代管、扯皮推諉等問題。二是建立社會監(jiān)督評價機制。充分發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、人大代表監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督的作用，通過實行政務公開、市民投訴、市民聽證、人大代表考察等方式，對城市管理工作和違反城市管理的行為實施有效監(jiān)督。

網(wǎng)絡、電視、廣播等宣傳媒體，開辟城市管理專欄、專題、熱線等，廣泛宣傳政府城市管理重要舉措，反映城市管理成果，曝光不文明的行為，加強政府與市民間的溝通與互動，切實提高市民的整體素質(zhì)，形成全社會理解和支持城市管理的輿論導向。二是積極開展各種形式的爭創(chuàng)活動和志愿者活動。通過開展“文明街道”、“文明社區(qū)”、“文明戶”等爭創(chuàng)活動，發(fā)動廣大市民積極參與城市管理，引導市民積極參加植樹綠化、垃圾收集、白色污染治理等公益志愿活動，形成人人關心城管、個個參與城管的良好社會氛圍。

工作情況報告 篇6

為了進一步深化春耕生產(chǎn)工作，服務好群眾，促使農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收，____鄉(xiāng)全力以赴，多方入手，認真做好春耕備耕工作。

一是抓時節(jié)，早部署。為全面協(xié)調(diào)好春耕備耕生產(chǎn)工作，我鄉(xiāng)將春耕備耕工作作為當前重要的議事日程，立足“早”字，結合我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作現(xiàn)狀，春耕工作及各方面存在的問題，探討對策，及早制定工作方案，部署春耕備耕工作。

二是抓宣傳，搞培訓。為提高 干部業(yè)務技能和群眾科學種植水平，促進群眾走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路，我鄉(xiāng)通過召開培訓會、群眾會，鄉(xiāng)村干部進村入戶，對馬鈴薯、蔬菜、雜交玉米、辣椒等農(nóng)作物栽培技術要領和生豬養(yǎng)殖等方面的基本知識進行宣傳和培訓。

三是抓服務，促轉(zhuǎn)型。依托鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務綠色中心和縣農(nóng)牧局農(nóng)技人員，我鄉(xiāng)組織農(nóng)業(yè)服務中心工作人員和鄉(xiāng)村干部到田間地頭，為群眾提供科學種植服務，促進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。同時成立11個春耕生產(chǎn)工作小分隊到村開展宣傳服務、指導和協(xié)調(diào)工作。

四是抓督查，兌獎懲。各工作小分隊深入村、組、戶和田間地塊，做好宣傳發(fā)動，將農(nóng)戶及地塊明確責任到人，了解群眾雜交種子及農(nóng)資等的準備情況，督促和幫助農(nóng)戶搶時節(jié)，并將各村實現(xiàn)雜交玉米營養(yǎng)坨育苗移栽率達80%以上作為考核標準進行考核，與工資及年終目標考核掛鉤。同時對雜交玉米育苗單株定向移栽、連片達50畝以上的農(nóng)戶，從鄉(xiāng)財政辦公經(jīng)費中擠出12萬元作為購買地膜和以獎代補的投入，給農(nóng)戶免費提供育苗所需地膜和獎勵。

工作情況報告 篇7

一、加大宣傳力度

一是提高農(nóng)民工維權能力。編制發(fā)放民工投訴服務指南，發(fā)放《告農(nóng)民工一封信》；對投訴受理的條件、內(nèi)容、范圍、受理處理的程序等做了具體的界定和詳細的說明。二是在維護農(nóng)民工權益的同時，加大對各類用人單位從事人事工作人員進行勞動保障法律、法規(guī)的宣講、釋疑解答，編制一些看得懂、易背記、可操作的勞動保障政策宣傳手冊和《告用工單位一封信》，印發(fā)給各用人單位，使廣大用人單位進一步熟悉、了解勞動勞動保障法律法規(guī)。三是多種形式全方位進行宣傳。通過《包河報》“勞動·就業(yè)·社?！睂０妗觿趧颖Ｕ暇W(wǎng)公布

全市投訴機構電話和地址。制作了投訴公示牌，要求各施工單位在工地顯著位置懸掛。積極聯(lián)系多家新聞單位，對解決拖欠民工工資問題進行廣泛深入的報道，宣傳先進、警示拖欠。

二、加強監(jiān)察監(jiān)管體系建設

通過“兩網(wǎng)”，建立“一格一冊”，實行分類監(jiān)管，切實掌握全區(qū)各類用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況，重點監(jiān)測招用農(nóng)民工較多的建筑和加工企業(yè)。各網(wǎng)格內(nèi)勞動保障監(jiān)察員結合開展勞動年審、專項執(zhí)法檢查、日常巡視檢查、舉報投訴案件查處等工作，切實弄清網(wǎng)格內(nèi)用人單位的基本情況，每個網(wǎng)格建立一個用工單位名冊，分A、B、C三類監(jiān)管。用工規(guī)范，無投訴單位納入A類監(jiān)管，年巡查一次更新信息；有投訴單位,整改及時，用工較規(guī)范單位B類監(jiān)管，半年巡查一次；用工不規(guī)范單位C類監(jiān)管，每季度巡查一次。采集到的用人單位信息，通過網(wǎng)絡及時錄入或更新，及時錄入監(jiān)察工作信息，打牢兩網(wǎng)化管理工作的基礎，努力從源頭制止拖欠。

三、切實轉(zhuǎn)變勞動保障監(jiān)察維權工作思路

為加大解決拖欠民工工資問題的力度，我局積極探索，努力提高服務大局、處理復雜問題以及做好群眾工作的能力：一是搞好協(xié)調(diào)，健全和完善聯(lián)合解決拖欠民工工資問題的長效機制。解決拖欠民工工資問題，重點在建筑領域，我局始終加強與建管部門的協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮他們行業(yè)管理的優(yōu)勢，積極配合，甘當配角，形成合力，抓出成效。二是增加清欠工作的力量，根據(jù)工作需要，會同建設局在濱湖新區(qū)設立聯(lián)合窗口，進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，深入開工項目，摸清用工情況，監(jiān)督工資發(fā)放。三是結合貫徹落實《勞動合同法》，我局從源頭抓起，督促新開工的建設單位簽訂規(guī)范的建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動合同，并根據(jù)國家和省有關規(guī)定印制了適合建筑企業(yè)使用的農(nóng)民工勞動合同示范文本10萬份，向用工單位免費發(fā)放。四是協(xié)調(diào)司法部門提供法律服務。通過與司法局和行政服務中心協(xié)調(diào)，法律援助中心與勞動投訴窗口聯(lián)合辦公，及時向農(nóng)民工提供有關法律服務，引導勞動者依靠法律追討工資。五是結合貫徹落實《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，在街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立調(diào)解委員會，及時、快速調(diào)解工資糾紛案件。六是復雜案件和事件實行掛牌督辦。掛牌督辦案件由區(qū)勞動保障大隊統(tǒng)一調(diào)度各級監(jiān)察隊伍人員，聯(lián)合協(xié)查、果斷處置、及時查處，切實提高案件查處的效率和質(zhì)量，樹立以人為本、執(zhí)法為民的良好形象。掛牌督辦案件的認定，需由案件承辦人書面上報區(qū)勞動保障大隊確認。

五、打造便民服務形象

一是堅持“四快”原則，迅速及時處理糾紛，即“快立、快調(diào)、快審、快結”。辦案人員對每一起勞動爭議仲裁案件的處理，都必須始終以“快速”、“高質(zhì)”為要求，案件處理的每一個環(huán)節(jié)都必須縮短時限，盡快處理。為此，我局大力推行勞動爭議仲裁當庭裁決制度；要求每一起處理完畢的案件都應當是高質(zhì)量的，經(jīng)得起推敲。二是推行便民舉措。發(fā)放風險告知書、權利義務告知書等材料，讓勞動者了解自己的權利和義務、案件處理過程中的常見風險等。推行勞動仲裁晚間或休息日預約開庭制度。當事人正常工作日確實無法到庭，經(jīng)一方書面申請，另一方同意的；情況緊急，矛盾容易激化，可能影響社會穩(wěn)定的；用人單位申訴的案件，可能給離職的員工在新單位工作帶來不便的。經(jīng)員工申請的，開設晚間或休息日預約庭。三是對因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的事件堅持“四不”制度,即農(nóng)民工不離開不下班、案情不清楚不離場、員工情緒不穩(wěn)定不斷人、問題不解決不罷手,以快速妥善解決每一起突發(fā)性事件。

以上，是我局的一些基本做法，雖然我們的工作取得了一定成效，但離上級要求還有差距。我們將以“三個代表”重要思想為指導，按照構建和諧社會的要求，提高為民排憂解難的能力建設，學習借鑒兄弟縣區(qū)的先進經(jīng)驗，進一步提高行政效能，建立和完善勞動保障監(jiān)察的長效機制，切實維護農(nóng)民工的合法權益。

工作情況報告 篇8

我辦根據(jù)中心、局的工作安排，結合我縣實際情況，于1月13日在主管縣長的帶領下對燃氣經(jīng)營單位，燃氣器具經(jīng)營單位進行了全面的檢查，各氣站法人匯報了各站安全供應保障情況。現(xiàn)就我縣春節(jié)期間燃氣安全供應保障工作情況做以下匯報。

一、層層分解，全面落實安全責任

加強安全管理工作的核心，關鍵是組織，局明確規(guī)定，局長為安全第一責任人，燃氣辦為安全直接責任人，各燃氣經(jīng)營單位負責人為經(jīng)營單位安全第一責任人，從而做到了責任到人、指標到位，體現(xiàn)了誰主管、‘誰負責’的原則，調(diào)動了各級安全管理人員的工作積極性。今年年初，局長與燃氣辦負責人簽定了《安全生產(chǎn)目標責任書》，燃氣辦負責人與燃氣經(jīng)營單位簽訂了《安全生產(chǎn)責任合同》，做到了層層負責，分級管理，將考核情況在年終進行分級考評，把安全生產(chǎn)與個人的工作業(yè)績有機地結合在一起。

二、應對行業(yè)變化，加強管理。

加大檢查力度，確保安全運行。隨著我縣燃氣行業(yè)不斷擴大及使用普及，我縣用氣人口迅速增加，指導居民安全用氣和查處違法、違章用氣行業(yè)突出問題。隨著居民生活水平提高，要求清楚偽劣和質(zhì)量低下的燃氣器具，規(guī)范燃氣器具安裝維修的呼聲越來越高了。這些都要求改變工作中的不足，加大行業(yè)監(jiān)督力度，加強行業(yè)的行政執(zhí)法。

在春節(jié)期間，我辦組織現(xiàn)有的人力、物力下，采取定期的檢查與不定期抽查相結合的辦法，查找安全隱患，提出整改措施，幫助企業(yè)解決問題。在春節(jié)期間，將安全供應保障，各站點的安全設置，人員持證上崗，液化氣鋼瓶檢測等問題作為重點。加大對用戶正確使用燃氣器具的安全宣傳，對春節(jié)期間檢查中存在問題的`單位和個人，及時予以批評糾正，將檢查工作落到實處。

三、組織力量備足氣源，確保春節(jié)期間居民用氣。

各單位結合各自實際情況，周密計劃、積極組織籌備氣源，制訂了切實可行的春節(jié)燃氣供應應急預案。四個液化氣站，春節(jié)期間人員到崗到位，液化氣供應有序正常。玉祥天然氣公司積極與省天然氣公司溝通協(xié)調(diào)，保證了來氣充足，滿足了春節(jié)期間市民用氣的需求。城北加氣站科學調(diào)配，活力引導加氣車輛，錯峰加氣秩序正常。

四、加大燃氣安全使用宣傳力度

節(jié)日期間，印發(fā)《燃氣安全使用常識》、《燃氣器具安全使用常識》等材料1000多份。加強對燃氣器具產(chǎn)品的檢測管理，對無檢測合格標志的產(chǎn)品不發(fā)銷售通知書，并按規(guī)定清理出我縣燃氣器具經(jīng)銷市場。

加大對流動換氣點得管理力度，并依據(jù)群眾舉報對大寨子非法倒氣依法予以取締，并沒收了倒氣搶等設備。

五、加強節(jié)日值班，確保用氣安全。

春節(jié)期間，縣燃氣辦、各燃氣經(jīng)營企業(yè)，都制定了詳細的節(jié)日值班表，嚴肅值班紀律，保證了節(jié)日期間信息暢通，保障有力。由于我縣各級燃氣管理人員高度重視、安全責任意識強，節(jié)日期間未發(fā)生燃氣安全事故。

燃氣安全始終是我們?nèi)細夤芾砉ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，我們將不斷提高燃氣管理人員素質(zhì)，加大燃氣管力度，全力確保我縣燃氣安全。

工作情況報告 篇9

XX村作為“十三五”貧困村，在市委市政府關心、支持下，把黨的各項方針政策落到實處，使得扶貧工作得以順利開展，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務和指標。近年來由于受歷史發(fā)展因素的影響和地理條件的限制，我鄉(xiāng)基礎設施落后，科教、文化、衛(wèi)生條件差，農(nóng)民經(jīng)濟收入來源少，產(chǎn)業(yè)結構單一，以種植臍橙、油茶、水稻和家庭式養(yǎng)殖業(yè)為主，但由于土地少、技術落后，農(nóng)民經(jīng)濟收入有限，嚴重制約了農(nóng)村經(jīng)濟、社會的發(fā)展。

近年來，我村立足實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，依托項目拉動，加大基礎設施建設，通過市扶貧辦的大力支持和全村村民的共同奮斗，扶貧工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將扶貧工作調(diào)研情況匯報如下：

一、開展扶貧工作基本情況

資金使用情況等進行了不下水利設施修建、橋梁建設等保質(zhì)、保量完成扶貧項目計劃，在建設和實施中，堅持高標準、嚴要求，認真履行項目實施責任狀，認真執(zhí)行年度計劃項目建設地點、規(guī)模、標準和內(nèi)容，并做好項目建設用地、拆遷、責任田補償工作，沒有發(fā)生過一起信訪上訪事件。

調(diào)查摸底的基礎上，發(fā)現(xiàn)此項工作群眾反響熱烈，現(xiàn)已有13戶移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置，從根本上改善貧困群眾生產(chǎn)生活條件。

任務重，我們及時召開村民代表會議，安排落實建檔立卡工作，通過加班加點工作，嚴格識別程序，規(guī)范公示公告，并錄入信息采集系統(tǒng)，在較短時間內(nèi)完成此項工作，確定貧困戶443人全部建檔立卡，為全鄉(xiāng)的扶貧開發(fā)奠定了基礎。

調(diào)查摸底，共上報就得了業(yè)、增得了收、致得了富，增強貧困群眾自我脫貧致富發(fā)展能力。

鄉(xiāng)、村能人參與對貧困村、貧困戶的幫扶，建有結對幫扶花名冊，有切實可行的幫扶措施，現(xiàn)已落實好半崠產(chǎn)業(yè)基地建設4項惠民工程，幫扶效果顯著。

二、存的困難和問題

我村的精準扶貧工作取得了顯著的成效，但也還存在一些困難不容忽視，精準扶貧工作任重而道遠。我村精準扶貧工作存在困難和問題主要有：一是扶貧難度越來越大。我村貧困人口主要集聚在深山區(qū)，交通、水利、教育等基礎設施建設嚴重滯后，致貧因素更加多元化和復雜化。二是扶貧隊伍有待加強。隨著辦公的電子化以及扶貧工作的專業(yè)化，這需要上級加大人員、經(jīng)費投入，配齊配強扶貧隊伍。

三、下一步工作打算

要以幫助貧困村組和貧困人口為中心，以扶貧和移民項目建設為抓手，堅持開發(fā)式扶貧和移民方針，把盡快解決貧困對象溫飽并實現(xiàn)脫貧致富作為首要任務，把提高貧困對象自我發(fā)展能力作為工作重點，把爭取上級支持和部門協(xié)作作為重要保障，緊密結合我村實際，創(chuàng)新具有特色的扶貧和移民工作新機制、新模式，為實現(xiàn)明年目標任務繼續(xù)努力奮斗。

工作情況報告 篇10

20xx年，公司嚴格按照集團總部對選人用人工作的部署及三項制度改革的要求，圍繞公司”一個目標、兩條主線、三方回款、四個重點、五項工程”發(fā)展總體目標進行選人用人工作。嚴格按照干部管理相關規(guī)定，樹立正確的選人用人導向，規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用程序。

國企20xx年度選人用人工作情況報告

一、20xx年度干部選拔任用的基本情況

20xx年，公司選拔任用部門正職X名，并按規(guī)定向集團總部報備。根據(jù)三項制度改革要求，中層管理人員退出X名，降職降薪X名，完成”能上能下、能進能出、能增能減”目標。

二、嚴格落實選人用人工作標準

嚴格按照干部選拔任用工作流程，扎實推進選人用人工作。在干部選拔任用過程中，堅持標準、規(guī)范程序、健全機制、擴大民主，堅持把原則貫穿到選人用人工作全過程。

（一）堅持標準和原則。

（二）把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎環(huán)節(jié)。

（三）嚴格執(zhí)行組織考察程序。

（四）堅持會議集體討論決定。

三、選人用人工作存在的問題

（一）干部人才隊伍培養(yǎng)舉措針對性不強

一是人才培養(yǎng)體系還需完善，還需進一步提升人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和全面性。

二是缺乏知識結構現(xiàn)狀分析，還需進一步契合新時代和新形勢下的培養(yǎng)

要求。三是培養(yǎng)培訓渠道、形式和內(nèi)容相對比較單一，尚不能完全滿足業(yè)務快速發(fā)展的需求，還需進一步提高培訓效果。

（二）干部人才隊伍梯隊建設需持續(xù)提升

一是干部人才隊伍的建設缺乏統(tǒng)籌謀劃、長遠考慮、接續(xù)培養(yǎng)，還需進一步深化落實干部管理制度，提升干部人才梯隊建設力度。

二是干部人才隊伍”能上能下、能進能出、能增能減”的.機制仍待健全，在落實干部革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊伍中專業(yè)化人才不足、市場化程度不高，不能及時滿足公司未來高質(zhì)量發(fā)展需求。

四、巡察發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用問題整改落實情況

（一）選人用人不規(guī)范的整改情況

嚴格按照制度要求，規(guī)范履行選拔任用程序，不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平，組建一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。

（二）公司干部考核制度不完善，制訂考核辦法后未及時開展考核，考核工作滯后的整改情況

（三）干部選拔任用程序履行不到位，個別部門負責人未達到提拔條件，且未履行破格提拔程序的整改情況。

（四）干部隊伍建設和人才培養(yǎng)存在短板的整改情況

（五）干部人才培訓體系不健全的整改情況

（六）針對合作方管理服務人員，XXX公司管理措施不多，存在管控風險的整改情況

五、選人用人的工作思路

著重加強以下幾個方面的工作：

一是持續(xù)完善選人用人方式及流程，做到經(jīng)常性了解干部的綜合情況，多方位、多角度、立體式地考察干部，把干部的動態(tài)掌握得更清楚，把干部的畫像描得更準確。

二是深化落實三項制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和績效考核機制，以工作業(yè)績?yōu)閷?，把”能上能下、能進能出、能增增減”做深做實。

三是加強人才培養(yǎng)體系建設，加強優(yōu)秀年輕人才隊伍建設力度和引進力度，建立跟蹤培養(yǎng)和崗位交流機制，提升基礎管理能力和專業(yè)技術水平。

四是解放思想，開放選人用人觀念，堅持市場化思維，推行更加開放的用人觀，以更加寬廣的視野發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。

工作情況報告 篇11

村團體經(jīng)濟的好壞，關系著村“兩委”干部在群眾中的威信高低。20__年脫貧攻堅工作開展以來，鎮(zhèn)村作為貧困村，將壯大村團體經(jīng)濟提上重要議事日程，并將其作為20__年貧困村摘帽的核心指標之一，僅有將村團體經(jīng)濟壯大了，村民受益了，村“兩委”干部的威望就會越高，村級事務管理才會更加和順。

鎮(zhèn)村地處鎮(zhèn)東南部，東北與縣鄉(xiāng)相連，西南與鄉(xiāng)接壤，西北與鄉(xiāng)相望，幅員面積118余平方公里，距縣城114公里。平均海拔3500米，年平均氣溫1.3°c。境內(nèi)草場水草豐茂，盛產(chǎn)蟲草、貝母、大黃、秦艽等名貴藥材，棲息著巖羊、狐貍、狼、旱獺、天鵝、鼠兔等野生動物及國家一級保護動物——黑頸鶴。但長期受交通條件制約，村團體經(jīng)濟薄弱。

該村下轄7個村民小組，20__年有農(nóng)牧民195戶、人口962人、勞動力462人，人均純收入10000元，經(jīng)濟總收入1053萬元。現(xiàn)有共青團員8名，民兵應急隊伍一只共7人。村是一個牧放藏系綿羊、牦牛為主的純牧業(yè)村，是鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展畜牧業(yè)的重要基地村之一。有天然草場17.8萬畝，禁牧面積52708畝、休畝面積23397畝。各類牲畜33715混合頭，其中牦牛10076頭、馬692匹、羊22947只。

一、發(fā)展現(xiàn)狀

20__年村團體經(jīng)濟主要靠國家投入，自我創(chuàng)收辦法不多、收入來源單一。該村為充分使用1800畝共有草場，經(jīng)村民一致同意，經(jīng)過幸福美麗家園項目購牛105頭，其中：牦母牛100頭，種公牛5頭，在村團體公共草場飼養(yǎng)，預計每年產(chǎn)成活仔可達40頭，初步估算年產(chǎn)值可達40000元。所得盈余利潤30%用于貧困戶幫扶扶持，40%用于全村群眾分紅，剩余30%用于村團體積累或者公共事務。20__年，該村為規(guī)范管理村團體經(jīng)濟，在20__年村團體經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，成立了諾央牦牛養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社1個，再次引進種公牛10頭，修建暖棚10個共計800平方米，為該村團體經(jīng)濟發(fā)展壯大打下了堅實基礎。

二、經(jīng)驗做法

（一）科學制定村團體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃?！胺彩骂A則立”，該村“五個一”幫扶力量充分深入村組和農(nóng)戶家中進行調(diào)研，認真分析該村的資源優(yōu)勢和不足，廣泛聽取群眾的意見提議，協(xié)助和實到村“兩委”班子選好牦牛養(yǎng)殖路子，因地制宜地制定團體經(jīng)濟發(fā)展期規(guī)劃，明確發(fā)展目標、主要任務和具體措施。

（二）整合資源夯實村團體經(jīng)濟基礎。該村以實現(xiàn)20__年貧困村退出和提高村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為出發(fā)點，以增加群眾收入為立足點，充分整合公有草場1800畝、牦母牛100頭、種公牛15頭、暖棚10個800㎡等資源，經(jīng)過村團體經(jīng)濟專業(yè)合作社，引導牧民進取投入生產(chǎn)，不斷壯大村團體經(jīng)濟，增加群眾收入。

（三）切實加強村團體經(jīng)濟資產(chǎn)管理。一是全面推行“村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管”機制，建立健全村級財務預決算、現(xiàn)金管理、開支審批、經(jīng)濟合同管理、固定資產(chǎn)管理和使用、專項資金管理、收益分配等制度，確保支出科學合理、收入不折不扣。二是加強民主監(jiān)督。認真抓好“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，落實村級財務公開制度，提高村財務公開質(zhì)量和效果。三是開展村級團體資產(chǎn)核查工作，建立產(chǎn)權明晰的資產(chǎn)管理制度，防止團體資產(chǎn)流失。

三、存在的問題及對策提議

該村的村團體經(jīng)濟在近三年中取得必須的成績，村團體經(jīng)濟有了必須的規(guī)模，可是在發(fā)展方式上較為單一，草場少，收益周期較長。為此，在下一步發(fā)展中，有以下幾點提議：

（一）提高草場質(zhì)量。對村1000畝沙化草場進行助理、圍欄封育，遏制沙化草原擴大；對全村質(zhì)量較差草場8萬畝進行全面補播。

（二）加大畜種改良。在現(xiàn)有的牦?；鶖?shù)上，優(yōu)化畜種結構，經(jīng)過引進種公牛實行品種改良，提高牦牛養(yǎng)殖效益。

（三）強化教育引導。要充分利用農(nóng)牧民夜校、現(xiàn)代遠程教育平臺等渠道，邀請農(nóng)牧技術專家，加大現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖技術培訓，提高農(nóng)牧民群眾的致富本領。

（四）以鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設、唐熱路建設為契機，發(fā)展旅游服務業(yè)。計劃在20__—20__年建全村旅游合作社，建牧家樂、旅游營地2處，吸納就業(yè)人員16人。

隨著黨惠民政策的不斷深入，村的團體經(jīng)濟到達了貧困村退出標準，村容村貌得到了極大的改觀，村級活動陣地條件得到明顯改善，村民的物質(zhì)和精神生活水平顯著提高，我相信，村在各級黨委、政府的關心支持下，在全村農(nóng)牧民群眾的奮斗拼搏下，今后的發(fā)展將會越來越好，人民的生活將越來越幸福。

工作情況報告 篇12

州委召開“全州黨建帶團建工作電視電話會議”后，我黨支部于8月25日組織全局黨員、團員專題學習傳達了會議精神，對州委組織部部長、縣委公糾書記和部長的重要講話作了重點學習。對我局團建工作作了全面梳理自查，現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、我局目前團建基本情況

1、基本情況：工作人員基本情況：目前我局共有干部職工10人，其中黨員4名，預備黨員2名，入黨積極分子1人，28周歲以上非黨員3名。現(xiàn)有青年志愿者3人。

2、青年志愿者活動開展情況：一是我局現(xiàn)有青年志愿者3人。二是志愿者們按照團縣委、工會、婦聯(lián)等部門的相關要求，積極開展了青年志愿者活動。同時，我局黨支部開展相關活動時均邀請了青年志愿者們一同參加。三是青年志愿者們都主動參加黨建活動。

二、團建工作存在的問題

1、由于我局工作人員中除了黨員和預備黨員外，28周歲以下同志僅有1人，且已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書，支部將其納入了入黨積極分子培養(yǎng)。因此沒有成立團支部。

2、沒有制定相應的團建規(guī)劃和工作方案，沒有建立相應的團員管理制度。

三、下一步團建工作意見

1、健全黨建帶團建相關制度，將團的建設納入黨建主要內(nèi)容，做到安排黨建時研究安排團的建設。黨員年度述職時將團建工作作為主要內(nèi)容之一，進行年度考核評議。

2、確定1名人員專門負責團建工作，負責與團縣委、工會、婦聯(lián)、紅會、殘聯(lián)、民政等部門溝通銜接，積極爭取部門支持，定期不定期向黨支部匯報團建工作情況。

3、黨支部的“三會一X課”活動邀請青年同志列席。

4、堅持每年黨支部書記不少于2次召開專題會議研究團建工作，解決團建工作實際困難，督導團建工作開展情況。

5、將團建工作與黨支部結對共建共創(chuàng)相結合，與村團支部開展結對共建活動，提升村團支部的建設水平。

6、全力支持團的建設，保障團建工作經(jīng)費。

工作情況報告 篇13

國慶節(jié)日期間，為認真貫徹落實市紀委文件精神，切實加強節(jié)日期間黨風廉政建設工作，進一步嚴格廉潔自律各項規(guī)定，我局在本系統(tǒng)內(nèi)對公款吃喝、公車私用以及公款旅游等問題開展專項檢查，現(xiàn)將具體工作情況報告如下：

一、加強宣傳教育，嚴格落實規(guī)定

一是及時召開局黨委會，傳達市紀委文件精神。二是召開節(jié)前廉政談話會，時刻繃緊廉政這根弦，預防“節(jié)日病”的發(fā)生。三是領導干部節(jié)日期間帶頭落實公車封存和節(jié)日值班帶班制度。

二、明確禁止行為，強化監(jiān)督機制

節(jié)前，我局及時召開了科級以上干部會議，圍繞關于領導干部廉潔從政的一系列規(guī)定，要求各科室負責人、局屬各單位班子成員要嚴格遵守《廉政準則》等廉潔自律各項規(guī)定，自覺帶頭抵制不良風氣。嚴禁公車私用，公款旅游；嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的旅游、娛樂、宴請等活動安排；嚴格落實車輛封存制度，節(jié)日期間封存車輛實行定點停放等。從而使全局領導干部繃緊了廉潔自律這根弦。

三、嚴格值班制度，接受群眾監(jiān)督

“國慶”節(jié)日期間，局領導班子組成七個小組，輪流值班，并對值班車輛做了安排，實行24小時值班制度，要求值班人員堅守崗位，不得無故脫崗，嚴格交接班制度，作好值班記錄。同時，成立了以紀委書記為組長的監(jiān)督小組對全局干部職工進行監(jiān)督，并設立了舉報電話，隨時受理群眾監(jiān)督舉報。

四、明察暗訪，嚴懲違紀行為

局監(jiān)督小組由紀委書記親自帶隊，六個人組成兩個檢查小組，對局機關及局屬各單位進行明查暗訪，不定時突擊檢查。嚴格按照市紀委文件精神及節(jié)日期間公車“休假”等制度，在本系統(tǒng)內(nèi)對公款吃喝、公車私用以及公款旅游等問題開展專項監(jiān)督檢查。對節(jié)日期間發(fā)生嚴重違紀違法問題的，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴肅追究直接責任人的責任。

節(jié)日期間，我局認真履行職責，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，由于領導重視，反應迅速，有效地防止了“節(jié)日病”現(xiàn)象的發(fā)生，無一例奢侈浪費行為，無一人違反規(guī)定，從而促進了廉潔自律各項規(guī)定的有效落實，營造了廉政的節(jié)日氛圍。

工作情況報告 篇14

根據(jù)全省水文工作會議的精神，分局高度重視汛前準備工作，石局長要求我站要布置早、行動快，提前動手克服人手少、任務重、積極有序開展各項汛前準備工作，在思想、組織、措施、物資、技術上做好充分準備。

為確保20xx年的全年安全渡汛，尤其是我站今年還有測站辦公生活設施建設的重要任務，全站人員在思想上、技術措施上及器材準備上都做好了迎戰(zhàn)大洪水的前期準備工作。為確保全年測報工作測得準、報得出，現(xiàn)將汛前各項準備工作的完成情況匯報如下。

在外業(yè)方面我站首先進行了水準點水尺零點校核及大斷面測量，然后把斷面上的標志牌、斷面樁、水尺除銹上漆粉刷一新使其醒目，架設了新的起點距牌，安裝了中高水浮標投擲器。同時認真的檢查通訊及用電線路保證其暢通無阻。另外我站還準備了足夠的防洪物質(zhì)包括浮標、夜明浮標、鐵絲、柴油等。最后對站房進行了衛(wèi)生清理，使測站面貌煥然一新。

在內(nèi)業(yè)方面我站制定了,《汛期值班制度》堅持汛期24小時值班；《安全生產(chǎn)責任制度》堅決杜絕安全事故的發(fā)生；堅持“四隨”制度做到隨測驗、隨計算、隨整理、隨分析；同時繪制了測站大斷面比較圖校核了報汛曲線；制訂了詳細的《測洪方案》；制訂了嚴格的水情報汛制度堅決杜絕錯報漏報的發(fā)生，還有在特殊情況下的報汛方式；我站還進行了臨時工的汛前培訓及測洪演練，確保大的洪水能夠測的準報的出。

通過我站汛前扎實、細致的準備工作一定能保證今年的安全度汛，同時在準備過程中也發(fā)現(xiàn)很多問題如下：

一、人員嚴重缺乏，由于工資低所以很難雇到臨時工。

二、測驗設施設備落后，測驗精度較低。

三、斷面下游受佛凹溝洪水頂托無法觀測比降，浮標測流無

工作情況報告 篇15

一、開學常規(guī)及規(guī)范辦學行為情況

1.教師到崗、教材到位及課程開設情況。我校教職工85人，已到崗85人。教科書按質(zhì)按量已課前全部到位，保證我校學生人手一冊。學校各門課程已開足、開齊，英語錄音磁帶循環(huán)使用情況良好，學校教學秩序正常。

2.學校收費情況。我校認真貫徹執(zhí)行最新收費政策，實行收費公示制度。學校沒有亂收費的行為，也沒有出現(xiàn)舉報、違規(guī)現(xiàn)象。

3.學校常規(guī)教學管理情況。學校根據(jù)市教育局20xx年工作計劃，結合本校實際制定了新學期的工作計劃。教學工作按計劃進行，學校領導深入課堂聽課，教研工作也在組織教師根據(jù)省教育廳、市教育局關于中小學教師師德師風教育和學科專業(yè)基本能力考試的通知精神，進行學習。分通識部分和學科專業(yè)能力兩部分進行。

4.進城務工人員隨遷子女接受義務教育問題。我校根據(jù)市教育局審批的《xx省普通中小學轉(zhuǎn)學聯(lián)系表》，結合學校學位是否滿額，盡可能接受隨遷子女入學。本學期接受了隨遷子女入學28人。

5.學?？剌z保學措施。因為我們學校是城里，入學率為100％，輟學率為0，回校率為122％，文盲率為0。

6.我們學校沒有不足齡兒童上學，因為我市規(guī)定6周歲兒童才上學，5歲以下兒童還在幼兒園。

二.義務教育階段學校教師績效工資兌現(xiàn)情況。

我校30％獎勵性工資的發(fā)放辦法已出臺，見《××市××區(qū)中心學校教職工獎勵性績效考核辦法》，但還沒有執(zhí)行。

三.“農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制”落實情況。

LoCALhOST財政下?lián)芙o我校各項經(jīng)費，都按時足額的下?lián)艿轿倚Ｙ~戶，學校做到?？顚Ｓ?，沒有違規(guī)違紀情況。

四.農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育應用和“校校通”工程建設情況。

我校農(nóng)村遠程教育設備有專人的維護和管理，教學應用正常，剛剛我們又買回一批光盤，刻錄各科優(yōu)秀課例，供科任老師選用。“校校通”工程是與遠程教育相配套的工程，“校校通”工程在我校的使用也是正常的。

五.學校安全與德育工作

1.早在2月26日，學校領導班子集中對各年級各班教室進行一次安全檢查，對有安全問題的教室及早布置校工整治好，等待正常的開學。3月1日開學的第一課是安全、健康教育，各個班級都能認真上好第一課。

月5日是學雷鋒活動日，我們結合學雷鋒活動對學生進行一次德育教育，3月6日少先隊在隊部組織少先隊員志愿者走上街頭打掃衛(wèi)生。學校還出了第一期的黑板報。

六.規(guī)范化學校創(chuàng)建情況。

規(guī)范化學校創(chuàng)建工作，學校正在著手操作中，不過進展比較緩慢，學校的有關科室要盡快落實。

七.中小學電子學籍管理系統(tǒng)應用情況。

電子學籍管理系統(tǒng)，我們學校從上個學期起已正式使用，至今一切使用正常。保持與市教育局基教科的.學籍管理相聯(lián)系。

八.校園文化建設和校園衛(wèi)生環(huán)境整治情況。

結合我市的衛(wèi)生城工作，在開學后進行“校園衛(wèi)生大整治運動”，保證校園整潔，花草進行一次加肥加水，?？?、班刊也在進行中，學校的校容校貌美觀整潔，各班的班容班貌也有整治中，這方面學校是有專人，有方案進行管理的。

九.存在問題

1.目前學校課桌損壞較多，學校缺少學生凳子300張。

2.規(guī)范化學校工作進展緩慢，很備動。

3.校園衛(wèi)生環(huán)境整治和安全健康教育是學校、家長最關心的問題，學校盡最大的努力抓這些工作，壓力很大。

4.畢業(yè)班教學工作，又到?jīng)_速階段，教育教學工作也要沖速，經(jīng)費又是問題。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《工作情況報告十五篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了工作情況報告專題，希望您能喜歡！