2024西點22條軍規(guī)讀后感(范本9篇)

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西點22條軍規(guī)讀后感 篇1

今天是培訓(xùn)的第二天，我繼續(xù)學(xué)習(xí)了西點軍校軍規(guī)中的以上司為榜樣，看到這個題目，印象非常深刻，因為在來報道的第一天，張主任在開例會的時候一直在強調(diào)讓我們多向鹿姐和孫姐學(xué)習(xí)，并舉出了鹿主任和孫主任對工作的態(tài)度以及在工作中認(rèn)真，一絲不茍，追求卓越的工作狀態(tài)，是的作為新人參與加入到這個對自已來說全新的工作環(huán)境當(dāng)中，你唯一能做的，能讓自己成長更快的，就是像身邊的同事和向上司學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，多學(xué)習(xí)多思考，這樣才會進步。

人們常說，跟對一個好領(lǐng)導(dǎo)，就會離你自己的夢想更近一步，這句話我非常贊同，有許多的員工認(rèn)為，上次并不比自己高明多少，這種看法看似有一定的道理，但是，他之所以能夠成為上司，應(yīng)該多少比員工高明和優(yōu)秀，也一定具備許多員工所不具備的特質(zhì)，正是這些東西，使上司超越了員工。

既然來到了這個工作環(huán)境當(dāng)中，我們就應(yīng)該以上司為榜樣，考慮上司所考慮的問題，從上司對待工作的角度出發(fā)，才能更好的體會上司的工作技能，工作方向，工作技巧以及更具體的工作實施，這樣才能在工作中把握重點，自己才能有更快的進步。

不可置疑，上司在工作中也會有缺陷，但這并不能抹殺他們的工作能力。我們所要從上司身上學(xué)到的是上司對待工作，對待生活的優(yōu)點，取他人之所長，補自己之所短，這樣才能真正領(lǐng)悟到自身與學(xué)習(xí)他人優(yōu)點的特點升華。

想要成為上司，就要以現(xiàn)在的上司為榜樣，在我們的工作中往往會聽到抱怨自己的上司為什么天天坐辦公室，什么活都不做，把事情都交給我們來做。其實，這種抱怨是非是不對的。首先，上司也是從小事，從我們這個階段從擠出一點點做起來的，有了基礎(chǔ)經(jīng)驗的積累和總結(jié)才會成為上司再來幫助新人成長，上司除了考慮培養(yǎng)新人之外，還要考慮公司大局的運轉(zhuǎn)，公司的前途及公司內(nèi)部所有事情的安排，考慮問題非常多，所以越高層的上司，工作越不輕松，所以我們在工作中，一定要尊重上司，以上司為榜樣，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且懷著一顆感恩的心在職場中真心真意的感謝上司，當(dāng)上司有缺點時，要想到人無完人，這體現(xiàn)一個人的胸懷就要盡量多發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，多學(xué)習(xí)優(yōu)點。

公司給了我們一惡搞追求自己夢想的平臺，我們每一個積極向上的員工都要具備自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，就像以上司為榜樣，多學(xué)習(xí)仙劍的管理經(jīng)驗，經(jīng)營技巧，工作技巧以及如何處理人際關(guān)系，這戲都是在課本中學(xué)不到的，這是我們前進道路上一筆寶貴的財富。因此，以上司為榜樣是我們在現(xiàn)在以及今后的工作中，不斷持續(xù)一直要學(xué)習(xí)提高的最重要的一步。

西點22條軍規(guī)讀后感 篇2

我終于明白為什么西點軍校這么著名了。因為它那校訓(xùn)、軍規(guī)等都很嚴(yán)格。我非常敬佩這所學(xué)校。

我最贊同的是以下幾點：勇敢地面對危險，風(fēng)險越高，人的情緒就越接近恐慌，要訓(xùn)練自己在重大關(guān)頭能處理恐慌，最好在控制的情況下，練習(xí)克服恐慌。

絕不懼怕失?。后@慌失措只能亂中添亂，只能走向更大的失敗。

絕不遲到一分鐘，在任何時候遲到都會受到最嚴(yán)厲的懲罰，西點的慣例是，當(dāng)有人遲到，會主動背誦當(dāng)年拿破侖因遲到一分鐘而兵敗滑鐵盧的故事。

第一條軍規(guī)，很符合實際。有一次，是期末考試，媽媽說只要考得好就可以輕松放暑假，95分以下必須做試卷復(fù)習(xí)。我記得當(dāng)時好像是五年級期末考試，我說：“這題真簡單，真是越學(xué)越簡單，上大學(xué)或許出1+1等于幾呢！”一句開玩笑的話，惹得大家大笑。在走進校園的那天，我的心情還算平靜，但是一進考場，我的心就砰砰直跳，我馬上告誡自己要心平氣和地面對考試，如果現(xiàn)在緊張，到了中考不得嚇?biāo)?？我慢慢的平靜下來，專心做題，把考試的要領(lǐng)全做了一遍，回頭看表，還有一會就放學(xué)了。過了十多天，媽媽說我考了兩科滿分，真棒！我高高興興的度過一個愉快的暑假?？朔只牛届o做事，會取得意想不到的效果。

那是在20xx年，我報名參加了“希望英語風(fēng)采大賽”，剛上初賽的.賽場，我就擔(dān)心：如果被淘汰怎么辦？如果忘詞怎么辦？“如果……怎么辦”的概念在我腦中不斷浮現(xiàn)。老師說過，不能懼怕失敗，于是我就順利地背了下來。然后就——晉級了！我真高興。復(fù)賽也晉級了，我把這個好消息告訴了我的老師們。大家都很高興！只是決賽時因為忘記注冊分?jǐn)?shù)導(dǎo)致淘汰！就與決賽“拜拜”了。

遲到也是一個不好的行為，既影響課程，又影響同學(xué)們的注意力。自己也感覺不好，對老師也很不尊重。

西點軍校留給我的印象很深，軍規(guī)很嚴(yán)，我很佩服！

西點22條軍規(guī)讀后感 篇3

當(dāng)然作為一名員工，最重要的仍然是服從領(lǐng)導(dǎo)安排，“工作無借口”是西點軍校的一項重要軍規(guī)，是每個學(xué)員的做接受的理念。我真的很欣賞西點軍校學(xué)生對上級的四個標(biāo)準(zhǔn)答案：向校長報告，是的；向校長報告，不是的；向校長報告，我不知道；向校長報告，沒有任何借口。

深刻的記得《致加西亞的一封信》，故事中的羅文沒有任何借口，在萬般困難的情況下將信送到了加西亞手中。沒有借口，絕對服從不是每個人都能做到的。 “沒有借口的服從”是工作中的一種態(tài)度，借口其實是推卸自己的責(zé)任，每個人都有自己的職責(zé)范圍，領(lǐng)導(dǎo)不會故意為難你讓你做不可能的事，如果連自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情都有借口的話，只能說明不再適合這份工作。

因此，在工作中，要成為一個達(dá)到目標(biāo)的人，至少要有責(zé)任心和意志力，有良好的人際交往能力融入團隊，而最重要的是要無故服從上級的安排。

西點22條軍規(guī)讀后感 篇4

讀后感——讀書與成長

這本書給我兩個直觀的收獲：一是“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”。二是“生命是一種過程”。從幾個感受最深的地方談?wù)勛约旱捏w會吧。

1、 勤奮與惜時

在哈佛的座右銘中，最重要的時抓住每一分鐘及時學(xué)習(xí)。珍惜眼前的每一分每秒，盡力做好眼前的事。想想自己平時，可能因為沒有及時把眼前事做好的好習(xí)慣，覺得反正明天、后天還有的是時間。

這樣，有不少的事在最后都累積在一起，只好草草收場。讓我感觸深刻的是書中的例子。本杰明邀請客人回家，打開門，房間一片狼藉。但是他讓訪客等一分鐘。

在一分鐘前家里還是雜亂的，一分鐘后，家里已經(jīng)收拾的井井有條了。一分鐘可以做很多事情，可以改變很多事情。“人生要以珍惜的態(tài)度把握時間，從今天開始，從現(xiàn)在做起”。

講的真是清楚明了。

我意識到任何抱怨時間不足的人都是拖延的結(jié)果。在平時，零碎的時間是很多的，如果都抓緊了，的確是能做不少事的。有時在課間，還有十分鐘上課了，本來還能繼續(xù)改改作業(yè)，或者查查資料的，但是會感覺這點時間干不了什么，就放棄了，時間也就溜走了。

有的時候，在晚飯前還有一陣子，可以處理手頭的一些事情，可能感覺就這一點時間，然后稍微拖延一會，時間也就過去了。在生活中，說時間很容易，但這是我最難做的事。整塊的時間，往往容易下決心做好一件事或處理一些問題。

但是生活中大量的時間卻是零碎的。這些時間往往是缺乏良好的利用率的。就像讀一本書，一本三百萬字的書，下定決心完成它需要很大的勇氣。

但我把它放在手機里，兩個月后，我就用閑暇零散的時間讀完了。我想我可以通過抓住零碎的時間做很多事情，甚至讓我自己感到驚訝。

2、 自信與創(chuàng)新

先相信自己，然后別人才會相信你。這句話說的真好，一個不自信的人就是軟弱的、不果斷的人。拿破侖說過：

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。這就充分肯定了自信是十分重要的。每一件具有挑戰(zhàn)性的事情都擺在我面前，我感到有點不安。

這時，如果你相信自己能做到，勇于接受，努力實施，成功率將提高3個百分點。生活常常是這樣，學(xué)校給了我一些新的任務(wù)，團支部書記，管理印刷室，然后交給現(xiàn)在的班主任。這些都和自己教數(shù)學(xué)是無關(guān)聯(lián)的。

面對新的任務(wù)，我們首先要相信自己能做好，然后再努力學(xué)習(xí)。如果首先都不自信，對自己沒有信心，那我想等這些工作做起來不但畏手畏腳，而且也一定做不好。

面對新的任務(wù)，創(chuàng)新和信新同樣重要。其實每個人都是具有創(chuàng)新能力的，在越小的時候，我們總會有很多異想天開的點子。隨著年齡的增長，***遵循規(guī)則。

還有中庸之道的古訓(xùn)。多數(shù)人的想法也是逐漸固定下來。因為害怕失敗，創(chuàng)新停止了，成功和機會都被拋棄了。

看看書中所有的成功案例，他們都應(yīng)該充滿自信和創(chuàng)新。無論是比爾·蓋茨、洛克菲勒，還是剛剛?cè)ナ赖膯滩妓?，他們都積極創(chuàng)新，勇于探索。教師工作也是如此。具有個人風(fēng)格的創(chuàng)新型教師，如教學(xué)改革專家魏書生、以學(xué)生為中心的實踐者荊志強，都走上了自己的創(chuàng)新之路，教育學(xué)生，發(fā)揮個人能力。

在他們的身上，都具有共同點：一是滿滿的自信，二是獨一無二的創(chuàng)新能力。

3、 堅持

另一個重要的因素是堅持，往往目標(biāo)定的很好，開始也在照著目標(biāo)前進，但時間一久，放棄的便越來越多。我的寫作不好，我下定決心要練習(xí)，但前后重復(fù)了好幾次，然后就結(jié)束了。有的事始終沒有堅持下來。

有的事我堅持了下來。自學(xué)考試，當(dāng)時，我身邊的朋友都在參加考試，大多數(shù)后來都放棄了。我最后堅持了下來，拿到證書還是相當(dāng)興奮和有成就感的。

“有志者事竟成”這句話，說著容易做著難。我還是要克服自己消極、惰性等壞習(xí)慣。

這本書是勵志、積極的。中間的故事也都淺顯而有現(xiàn)實意義。有些我看了還洋洋得意，但有些卻讓我自慚形穢，有些事自己也曾滿腔熱血、信誓旦旦，現(xiàn)在看來卻相隔甚遠(yuǎn)的。

我想我會審視自己，反省自己的得失，并根據(jù)自己的進步調(diào)整自己的步伐。

下面談?wù)勛约涸陂喿x一書的一點啟示：

學(xué)習(xí)有一個知識折舊定律，它告訴我們，一年不學(xué)習(xí)，你所擁有的全部知識就會折舊80%，今天的知識，已經(jīng)不是呈算術(shù)基數(shù)增長，也不是呈幾何基數(shù)、指數(shù)基數(shù)增長了，而是向原子裂變般地**式增長。

“知識折舊定律”讓我有了一種危機感。就算一直在不斷的學(xué)習(xí)，可是學(xué)***度如果達(dá)不到知識的增長速度，那么還是處于一種倒退的狀態(tài)。想想，實在是太可怕了。

所以，在平時繁忙的工作之外，還要注意自身的學(xué)習(xí)。平時的教研活動要盡量的參加，多閱讀最新的教育雜志和專業(yè)書籍，瀏覽一些教學(xué)方面的**，了解教育的最新動態(tài)，也可和同行之間相互交流教學(xué)經(jīng)驗和感受，這些都是不錯的方法。

堅持用心堅持才是真正的努力，如果只是機械的付出，覺得只要在什么時間做什么事情就可以了，而不管真正達(dá)到的效果如何，那么這種堅持是無謂的堅持，是自欺欺人，是絕對不可取的。

有時，自己有這樣的情況出現(xiàn)。遇到一件事情，心里很排斥它，但是又不得不做，于是坐在電腦前，想啊想啊，直到深夜，可是最終取得的效果也很不理想。但是落得一個心安，至少我堅持了。

其實，現(xiàn)在想想，這不是真正的堅持!真正的堅持是要“用心”堅持。必須先在思想上發(fā)生轉(zhuǎn)變，要真正的接受它，并且內(nèi)心深處是想努力把它做好的。

所以，在這種情況下，可能不需要很長時間，但可以取得很好的效果！

高效該做事的時候就要全力以赴、盡心盡力，把每一分秒都充分利用，力求高效。

時間是最公平的。每個人每天都有24小時。有的人善于利用時間，不僅完成了自己的既定目標(biāo)，還有很多的時間輕松一下，做自己喜歡做的事情;有的人則一天忙到晚，打疲勞戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，可是效果還不理想。我想，會形成這樣的反差，是因為前者更善于管理自己的時間，做事效率高的緣故吧。

曾經(jīng)看過一個故事，有一個人喜歡把自己的工作時間劃分為很小的單位，在每個時間段做什么事情制定好計劃。每天按照這個計劃完成，做事效率非常高。要想高效，首先要有合理的計劃，然后照著執(zhí)行就可以了。

在讀書的時候，我總是會對照自己，反省自己，找到自己身上的不足，努力克服自己身上的缺點。讀書，對自己是一種提醒，更是一種鞭策……

讀后感近日，集團下發(fā)了和兩本書讓廣大員工學(xué)習(xí)。兩本書濃縮了經(jīng)典智慧，很值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。一本好書亦是一位良師，為豐富企業(yè)文化，與廣信科教集團網(wǎng)現(xiàn)隆重推出“讀后感”與主題征稿，給廣大師生員工提供一個展示自我文采的平臺。

現(xiàn)將部分員工投稿一一發(fā)表，以饗讀者!

后勤服務(wù)總公司物業(yè)部宗玉華

富蘭克林曾說：“把握今日，等于擁有兩倍的明日”。莎士比亞也說過：

在時間的大鐘上，只有兩個字‘現(xiàn)在’。所以，無論是誰，都應(yīng)該永遠(yuǎn)珍惜眼前的一分一秒，認(rèn)真著眼于現(xiàn)在，因為沒有現(xiàn)在，也就沒有未來。這是書中闡明的觀點之一，我認(rèn)為：

它對我們?nèi)粘５膶嶋H工作有著很現(xiàn)實的意義，啟發(fā)很大。

的確，我們每個人都生活在今天，因為昨天已經(jīng)過去，明天還未到來。怎樣把握今天，讓今天過得充實而有意義，真的是值得我們每個人思考的問題。

現(xiàn)實生活中，很多人由于惰性心里的驅(qū)使，都在有意或無意間將本該當(dāng)天完成的事拖到第二天。到了第二天，發(fā)現(xiàn)要做的事又增加了不少，于是又將其中的一部分事情拖到了第三天。這樣以此類推，發(fā)現(xiàn)手頭總有做不完的事，于是心煩氣躁，抱怨時間不夠用，卻不知道是自己的拖延造成了事情越積越多的結(jié)果。

拖延是對生命的揮霍，在日常工作中司空見慣，把今天該完成的事情拖延敷衍到明天，是一種很壞的工作習(xí)慣。

在哈佛人心中：時間是最浪費不得的。他們把時間視為人的第一資源，認(rèn)為沒有一種不幸可以與失去時間相比，做事從不拖延。

因此，把握今天，就是要珍惜眼前的分分秒秒，最重要的是不要去看遠(yuǎn)方模糊的事，而是做手邊清楚的事。

把握今天，落實到我們?nèi)粘５膶嶋H工作中，首先，要敬業(yè)。敬業(yè)其實很簡單，就是無論在什么情況下都要重視自己的工作，熱愛自己的工作，明確自己的工作職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真完成屬于自己的任務(wù)，日積月累，就有屬于自己的一份精彩。

敬業(yè)為魂!西點人把“敬業(yè)”作為軍校軍規(guī)的第一條，就是希望所有的西點人都能把對軍人的熱愛，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)、訓(xùn)練不斷前進的動力。敬業(yè)，對于我們很重要，具體而言，就是要把工作當(dāng)成自己的事情來做，忠于職守，明確工作目標(biāo)，自覺地完成各項工作任務(wù)，使頻繁的工作變得意義非凡。

沒有敬業(yè)的思想便不會熱愛自己的工作，也就缺乏了在工作上前進的動力，久而久之便造成了怠倦。

其次，要有責(zé)任心。工作需要努力和勤奮，更需要一種責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。

在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位，工作的底線就是盡職盡責(zé)。西點軍校堅信：沒有責(zé)任感的軍官，不是合格的軍官;沒有責(zé)任感的士兵，也不是合格的士兵;對于西點人來說，“責(zé)任就是榮譽”。

西點軍校的人歷來能夠承擔(dān)責(zé)任，他們視承擔(dān)責(zé)任的人為軍隊的勇士，比戰(zhàn)死沙場更加光榮。那么，同樣的道理，在一個團隊中，管理者如果不負(fù)責(zé)任的話，同樣也是一個不合格的管理者。

責(zé)任，應(yīng)該是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對于我們自身而言，責(zé)任是我們干好工作的前提。

最后，要做到今日事今日畢。世界上最長的是時間，最短的也是時間。說它長，是因為它永無止境;說它短，是因為它轉(zhuǎn)瞬即逝。

在哈佛的理念中，時間是最不偏私、最公正的，給任何人每天都是二十四小時，每個人每天擁有的時間都是一樣多的，但時間卻會因你對它的態(tài)度而給你不同的結(jié)果。對于珍惜它的人，它會在你的生命軌跡中刻上輝煌的一筆，而對于那些將其肆意糟蹋的人，它只會讓其活得越來越累。“今天應(yīng)做的事沒有做，明天再做也是耽誤了”。

其實，珍惜了眼前的每一分鐘，也就珍惜了所擁有的今天。

要想抓住今天，就不要等待明天，不要將今天的事情拖到明天再做，真正的做到“今日事今日畢”。

沒有責(zé)任，就沒有壓力;沒有壓力，就沒有動力。西點軍規(guī)告訴我們：無論做什么樣的工作，都需要有一種責(zé)任心和敬業(yè)精神，都要沉下心來，踏踏實實地去做。

哈佛的人生哲學(xué)告誡我們：要以珍惜的態(tài)度把握時間，從今天開始，從現(xiàn)在做起。

讀后感》

西點22條軍規(guī)讀后感 篇5

這本書雖然我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了好多遍，但是每次讀完之后都會有或多或少的收獲。這次又一如既往的從第一章開始學(xué)起，無條件執(zhí)行，工作中無任何借口。

也許在平時的工作中，同事之間關(guān)系看似都很好，到現(xiàn)在我一直都不明白為什么會到了正事上有些人就開始推三阻四呢？有的同事確實在值班中有急事了，想找其他的同事幫著替班。在有些人看來這是一件再平常不過的小事了，可偏偏看似這么簡單的事情，卻在有些時候是很難完成的。每個人都會在不同時間遇到出乎意料的事情，只不過還沒發(fā)生到自己的身上而已。在遇到這種事情的時候，完全可以換位思考，想想假如別人遇到這樣的事情想找自己幫著替班，那會是一種什么神態(tài)，在工作中每個人都退一步，那大家的工作何愁會完不成呢？如果每個人都謙讓一點點，最終的結(jié)果也是美好的，每個人在生活或工作中都要懷有一顆坦誠的心去對待別人，拿心比心。

工作中不要為自己找這樣那樣的理由，是自己做錯的，要勇于承擔(dān)責(zé)任，如果連這么小的事情都不敢面對，那么在將來的成長或在社會的歷練中，如何能夠磨練自己，成就自己呢？在工作中有困難需要面對，不要想法設(shè)法的逃避困難，要勇于面對困難、戰(zhàn)勝困難，不被困難所折服，最終達(dá)到成功的目的。

西點軍校的軍規(guī)并不是憑空捏造的，想要獲得成功，首先要必須管理好自己的日常生活和行為準(zhǔn)則，在工作中最重要的就是要有一顆責(zé)任心和集體的榮譽感，不愿意承擔(dān)責(zé)任的人對于一個企業(yè)來說是可怕的，有些人因為責(zé)任意識不強，也不會在自己的崗位上繼續(xù)攀升，任何一個單位或個人都不喜歡責(zé)任心不強的人。在以后的工作中不要太自私，要有一顆謙讓的心。

西點22條軍規(guī)讀后感 篇6

這一周我看了一本書，它的名字叫《西點軍校》。這本書對我的啟示非常的大，因為里面的一些道理是非常實用的。200多年來，西電培養(yǎng)了3700多位將軍，兩屆美國總統(tǒng)，4為五星上將，數(shù)以千計的世界500強企業(yè)。因此，西點軍校有“將軍的搖籃”之稱。西點為什么能培養(yǎng)出這么多的人才，那就讓我們走進我今天的文章。

在這本書里有許許多多的道理，但我認(rèn)為最重要的是：1.忠誠是立身之本。2.做事絕不推卸責(zé)任。3.要有堅韌的意志力。4.主動是贏取時機的最佳途徑。以上這幾個故事讓我受益匪淺，讓我感受到了西點軍校的校訓(xùn)是如此的特殊。

我先講一講忠誠吧，如果一個人沒有了忠誠，他就不會服從于他的團隊，如果到了一個企業(yè)也不會贏得市場，贏得尊重。所以一個人，如果心里有忠誠的品質(zhì)，就能在工作中煥發(fā)出勃勃生機，從而激發(fā)出強烈的進取心和求知欲，通過不斷超越自我，不斷提升自身的能力，最終成為一個德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。西點人認(rèn)為，對于軍人來說，恐怕沒有比忠誠更加重要的品質(zhì)了。如果一個人沒有了忠誠，我估計沒有一個公司會選取你到他們公司去工作。

第二個就是做事絕不推卸責(zé)任，我們要知道責(zé)任是一種使命，責(zé)任讓人堅強，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。因為我們對別人負(fù)責(zé)人的同時，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。只有我們有了責(zé)任，我們才會不斷進取，不斷地被更多人賞識自己，就會有一個更好的明天。

我希望大家能學(xué)習(xí)西點軍校的這種校訓(xùn)，也希望大家能在以后的生活中不斷的完善自我。從我做起，從現(xiàn)在做起，加油吧。

西點22條軍規(guī)讀后感 篇7

作為一所歷史悠久且享有盛譽的軍事學(xué)院，西點軍校一直被人們所津津樂道。最近，我有幸讀到了一本關(guān)于西點軍校軍規(guī)的書籍，這令我深受鼓舞和啟發(fā)。在這篇文章中，我將分享我所體會到的關(guān)于西點軍校軍規(guī)的一些見解。

書中首先提到的是西點軍校的入學(xué)要求和入學(xué)程序。西點軍校的選拔十分嚴(yán)格，只有最優(yōu)秀的學(xué)生才有機會被錄取。這要求他們有優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績、領(lǐng)導(dǎo)才能和體能，而且必須接受嚴(yán)格的體能和軍事訓(xùn)練。這讓我深刻意識到，軍校的嚴(yán)格選拔流程是為了獲得最精英的學(xué)員，以培養(yǎng)將來的軍事領(lǐng)導(dǎo)人。

在軍規(guī)的部分中，我了解到西點軍校將紀(jì)律視為頭等大事。紀(jì)律是一支軍隊所必需的粘合劑，能夠確保每個人都遵循同樣的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則。書中特別提到了軍校學(xué)員們必須遵循的嚴(yán)格的作息時間，包括早晨準(zhǔn)時起床、晚上準(zhǔn)時休息等。這種強調(diào)紀(jì)律的文化不僅有助于養(yǎng)成學(xué)員們的責(zé)任感和自律性，還能確保整個軍校的正常運轉(zhuǎn)。

書中還強調(diào)了西點軍校的價值觀和行為規(guī)范，其中最為重要的是誠實、正直和忠誠。西點軍校的學(xué)員必須時刻保持誠實，不僅對他人負(fù)責(zé)，也對自己負(fù)責(zé)。誠實和正直是一個人塑造品格的關(guān)鍵，而忠誠則是軍人精神的核心。這些價值觀和行為規(guī)范培養(yǎng)了學(xué)員們的良好品德和道德觀念，使他們成為價值觀正直的軍人。

最讓我印象深刻的是西點軍校對于領(lǐng)導(dǎo)能力的強調(diào)。書中提到，西點軍校的目標(biāo)之一是培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。在這里，學(xué)員們被培養(yǎng)成為具備領(lǐng)導(dǎo)才能的人，并學(xué)習(xí)如何帶領(lǐng)團隊，并通過合作與協(xié)調(diào)來實現(xiàn)共同的目標(biāo)。這點對我產(chǎn)生了很大的啟發(fā)，因為不僅軍事領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)能力在生活中的各個方面都是至關(guān)重要的。

通過閱讀關(guān)于西點軍校軍規(guī)的書籍，我深刻認(rèn)識到紀(jì)律、價值觀和領(lǐng)導(dǎo)能力對于一個軍官的重要性。只有通過遵循這些準(zhǔn)則，我們才能成為真正優(yōu)秀的軍人和領(lǐng)導(dǎo)者。雖然我并不是軍人，但我相信這些道德準(zhǔn)則同樣適用于平常生活。希望將來我能夠運用這些準(zhǔn)則成為一個擁有領(lǐng)導(dǎo)才能、誠實正直和忠誠的人。

西點22條軍規(guī)讀后感 篇8

在當(dāng)今經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，人才的需求越來越寬泛。我們個人在企業(yè)中只有愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇工作，那么人才才可以在企業(yè)中得以生存，得以發(fā)展，實現(xiàn)自己的價值，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

我認(rèn)為敬業(yè)為魂，首先我們要做到的就是熱愛自己的崗位，熱愛自己的本職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神，工作作風(fēng)。愛崗敬業(yè)是人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融入到工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

敬業(yè)有兩層含義：第一種是為謀生而敬業(yè)，許多人是把著清冽的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的而工作的。另一種是認(rèn)識到自己的工作意義而敬業(yè)的。這是最高乘此的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚的敬業(yè)精神，是鼓舞人們勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強大動力。在廣播事業(yè)中，有許多的前輩和身邊的同事值得我們學(xué)習(xí)。蘇京平老師就是我們學(xué)習(xí)的一個很好的典范。愛崗和敬業(yè)，熱愛自己的本職，干一行愛一行，在自己的工作中不斷增加自己的職業(yè)技能，全面發(fā)展成為公司的多面手和頂梁柱，才能真正實現(xiàn)自我價值，走向成功。

我想在今后的工作中，我應(yīng)該學(xué)習(xí)蘇京平老師愛崗敬業(yè)對廣播事業(yè)無私奉獻的精神，運用到我今后的工作當(dāng)中去，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，多思考，多學(xué)習(xí)，成為一名優(yōu)秀的廣播人，為集體奉獻自己的力量，實現(xiàn)自我價值。

西點22條軍規(guī)讀后感 篇9

---孫祥記得，第一次看到西點軍校22條校規(guī)是在高中

學(xué)生時代，當(dāng)時對里面提到的法則只是感到認(rèn)同，卻并沒有進行深入思考。時至今日，參加工作三年，公司組織主題征文活動，有幸再次拜讀這二十二條軍規(guī)，對自己來說又是另一番情景，另一番感觸。

讀書前先去網(wǎng)上搜了下西點軍校背景，也是一個不小的震撼。西點軍校是美國第一所軍校。它位于紐約西點（哈德遜河西岸）。那里有很多有才華的人。在200多年的歷史中，軍事學(xué)院

他培養(yǎng)了一大批人才，其中3700人已成為將軍。除此

之外，西點軍校在培養(yǎng)大批軍事家的同時，還為美國培養(yǎng)和造就了眾多的政治家、企業(yè)家、教育家和科學(xué)家，他們成功的一個重要原因就是得益于這二十二條嚴(yán)厲的軍規(guī)。其中的幾條對我來說不僅僅只是感同身受，更有一些讓我如坐針氈。

細(xì)節(jié)決定成敗。剛來公司時，曾因為沒有仔細(xì)檢查核實禮品清單，差點誤了大事；我第一次接觸本體工作時，由于各種報表數(shù)據(jù)繁瑣，沒有認(rèn)真核對，也不注意細(xì)節(jié)格式，給領(lǐng)導(dǎo)帶來了不少麻煩。直到轉(zhuǎn)正會議，周總的一番話讓我徹底開始注重細(xì)節(jié)，尋求自身改變，“我們是一家創(chuàng)業(yè)公司，任何時候都應(yīng)

該兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真工作，因為有可能一個小的細(xì)節(jié)和錯誤就能讓我們?nèi)f劫不復(fù)”。古人云，不積跬步，無以至千里；

不積小流，無以至江河。無論是生活還是日常工作，都離不開細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)和保證。

以上司為榜樣。我們大多數(shù)人只能看到一個人的身高，但忘記了大多數(shù)獲勝者都站在巨人的肩膀上。在很大程度上，一個人職業(yè)生涯的高度取決于他學(xué)習(xí)和模仿的對象。

進入社會后，每個人身邊都有這樣一個值得我們學(xué)習(xí)的人，這個人就是我們的老板。這條法則我也是感同身受，記得以前一位領(lǐng)導(dǎo)說的一句話“什么樣的領(lǐng)導(dǎo)帶出什么樣的兵”，這是說領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對團隊成員的影響。來到綠城綜管部之后，藍(lán)經(jīng)理平時對待工作的嚴(yán)格要求，每一件事情都要仔細(xì)核對、確認(rèn)，他的這種對待工作的態(tài)度也讓我不得不提高對自己的要求，從而才會有所成長。

忠于你所在的團體。人可以有一些小問題，也可以做事不順心，但絕不能不忠。優(yōu)秀的員工應(yīng)該是具有強烈的責(zé)任意識和團隊精神的，忠誠于企業(yè)，我認(rèn)為這里的忠誠主要是指三個方面，一是把自己的前途、命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起；二是言行一致，自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。不管領(lǐng)導(dǎo)是否在場，都要嚴(yán)格要求自己；三是主觀能動性，除了完成本質(zhì)崗位工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，應(yīng)著眼大局，主動承擔(dān)更多的工作責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展盡一份力，為自己的成長添磚加瓦。