醫(yī)生考核述職如何寫合集

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醫(yī)生考核述職如何寫(篇1)

衛(wèi)生部關于醫(yī)師定期考核管理辦法

第一條 為了預防控制病媒生物的孳生和擴散，改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，防止疾病傳播，保障人體健康，促進經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《河北省愛國衛(wèi)生條例》等有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內的病媒生物預防控制適用本辦法。

第三條 本辦法所稱病媒生物是指直接或間接危害人體健康，傳播人類疾病，影響生產(chǎn)生活的鼠、蚊、蠅、蟑螂、臭蟲、螞蟻、蚤、虱、蜱、螨等有害生物。

第四條 病媒生物預防控制堅持政府組織、部門協(xié)作、單位負責、全民參與、綜合預防控制的原則，實行集中消殺與日常消殺相結合，群眾預防控制與專業(yè)消殺服務相結合，環(huán)境治理控制孳生條件與直接消殺相結合。

第五條 各級人民政府應當制定病媒生物預防控制工作規(guī)劃，將病媒生物預防控制經(jīng)費列入年度財政預算，加強公共衛(wèi)生設施建設，開展公共環(huán)境病媒生物預防控制，組織動員全社會參加病媒生物預防控制活動。

第六條 市愛國衛(wèi)生運動委員會負責全市病媒生物預防控制工作的組織、管理、協(xié)調、監(jiān)督和檢查，縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會負責本行政區(qū)域內的病媒生物預防控制工作。各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責病媒生物預防控制的`日常管理工作。

第七條 愛國衛(wèi)生運動委員會委員部門按照各自職責，組織實施病媒生物預防控制工作：

(一)建設行政主管部門負責建設工地病媒生物預防控制工作的管理;

(二)城市管理行政主管部門負責城市供排水系統(tǒng)、道橋等市政公用設施和垃圾處理場、轉運站、公共廁所、垃圾點等環(huán)境衛(wèi)生設施的病媒生物預防控制工作;

(三)園林行政主管部門負責廣場、綠地的病媒生物預防控制工作;

(四)衛(wèi)生行政主管部門負責病媒生物密度日常監(jiān)測、抗性監(jiān)測、藥效實驗和防制技術指導工作;

(五)農(nóng)業(yè)行政主管部門負責農(nóng)村滅鼠工作;

(六)宣傳、工商、商務、教育、交通、房管等委員部門按照各自職責做好病媒生物預防控制工作。

第八條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處及村(居)民委員會應當組織轄區(qū)內的單位、村(居)民開展殺滅病媒生物及其清除和治理孳生場所的活動。

第九條 村(居)民住宅內的病媒生物預防控制由房屋使用人或所有人負責。

居民小區(qū)公共部位和共用設施的病媒生物預防控制，實行物業(yè)管理的，由物業(yè)管理企業(yè)負責實施;未實行物業(yè)管理的，由居委會負責組織產(chǎn)權單位或小區(qū)居民實施。

第十條 各單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公、教學等區(qū)域內病媒生物預防和控制工作，由本單位負責;公共場所的病媒生物預防和控制工作由主管部門或者主管單位負責;責任不明確區(qū)域的病媒生物預防和控制工作由市、縣(市)、區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室負責。

第十一條 預防病媒生物孳生應當采取下列措施：

(一)及時清除易孳生病媒生物的積水、有機廢棄物，堵塞易孳生病媒生物的縫隙和孔洞;

(二)廁所、下水道、電纜(訊)溝、垃圾和污物收集容器、存(積)水處，應當密閉、沖洗、消殺、平整、疏通;

(三)化糞池應當加蓋密封，定期清掏，糞便無害化處理;

(四)設置防蠅門、防蠅窗、防鼠門、防鼠網(wǎng)、防鼠臺等設施;

(五)其它有效措施。

第十二條 餐飲、食品加工銷售、倉儲、農(nóng)貿市場、商場超市、醫(yī)院、學校、屠宰場、養(yǎng)殖場等應當建立預防控制病媒生物的制度，并定期檢查。

第十三條 病媒生物預防控制標準應達到以下標準：

(一)每15平方米為一標準房間，布放20×20厘米滑石粉兩塊，一夜后陽性粉塊不超過3%;有鼠洞、鼠糞、鼠咬痕等鼠跡房間不超過2%;

(二)單位和居民小區(qū)內、外環(huán)境各種存水容器和積水中，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%;

(三)賓館、飯店、食品加工銷售、商場超市、醫(yī)院、學校等單位有蠅房間不得超過1%，其他單位不得超過3%，平均每個陽性房間不超過3只;加工直接入口食品的場所不得有蠅;

(四)每15平方米為一標準房間，室內有蟑螂的陽性房間不超過3%，平均每間房蟑螂不超過5只;有蟑螂糞便、蛻皮、死蟑螂等蟑跡的房間不超過5%。加工直接入口食品的場所不得有蟑螂。

第十四條 衛(wèi)生行政主管部門可指定或委托疾病預防控制機構等單位對單位和居民區(qū)進行病媒生物密度監(jiān)測。

被監(jiān)測單位不得以任何理由拒絕監(jiān)測，不得挪動和損壞監(jiān)測器具。

第十五條 單位和個人經(jīng)營、使用的殺滅病媒生物藥品和器械應當符合國家規(guī)定和標準，嚴禁經(jīng)營和使用國家禁用的劇毒滅鼠、殺蟲藥品。

第十六條 經(jīng)營殺鼠劑的單位應當依法取得殺鼠劑經(jīng)營資格。

申請經(jīng)營殺鼠劑的，應當按照國家有關規(guī)定取得《危險化學品經(jīng)營許可證》和農(nóng)藥經(jīng)營資格后向愛國衛(wèi)生運動委員會或農(nóng)業(yè)行政部門提出申請。殺鼠劑經(jīng)營資格的核準城市由市愛國衛(wèi)生運動委員會負責，農(nóng)村由縣級以上農(nóng)業(yè)部門負責，核準的經(jīng)營單位應報同級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十七條 病媒生物預防控制服務機構應當依法登記注冊;應當具有固定的辦公場所、儲存藥品的器械的專用庫房和經(jīng)業(yè)務培訓的專業(yè)技術服務人員。

病媒生物預防控制服務機構取得營業(yè)執(zhí)照后二十日內，應當?shù)绞袗蹏l(wèi)生運動委員會辦公室備案。

第十八條 病媒生物預防控制服務機構從事消殺服務時，應當使用符合國家有關規(guī)定的藥品和器械，并達到《河北省有害生物防制服務質量要求》。

第十九條 鼓勵病媒生物預防控制服務機構依法成立和加入行業(yè)協(xié)會，制定行業(yè)規(guī)范，加強行業(yè)自律。

第二十條 對符合下列條件的單位和個人，由各級人民政府或各級愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室給予表彰、獎勵：

(一)開展病媒生物預防控制工作成績顯著的;

(二)在病媒生物預防控制中，組織協(xié)調工作突出的;

(三)在病媒生物預防控制科研工作中有較大貢獻的。

第二十一條 違反本辦法規(guī)定的，由縣級以上人民政府主管愛國衛(wèi)生工作的行政部門按下列規(guī)定給予處罰：

(一)違反第十三條 規(guī)定的，處以100元以上元以下的罰款，并責令限期改正;

(二)違反第十四條 第(二)款規(guī)定的，處以100元以上1000元以下的罰款并承擔重新監(jiān)測的費用;損壞監(jiān)測器具的應承擔賠償責任;

(三)違反本辦法第 十七條 第一款規(guī)定的，處以1000元以上3000元以下罰款，并責令限期改正。

第二十二條 本辦法自12月1日起施行。

醫(yī)生考核述職如何寫(篇2)

我從20歲開始繼續(xù)做口腔科住院總醫(yī)師。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質量管理部和口腔科領導的關心和支持下，忠實履行住院總醫(yī)師職責，努力提高自身業(yè)務和綜合素質，在臨床、教學和科研等方面取得了一定成績，現(xiàn)報告如下：

一是繼續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療和患者安全

患者安全和醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，是患者和醫(yī)生追求的最終目標。如何保證患者安全，是每一個醫(yī)務工作者和每一個醫(yī)院管理者共同關心的話題。對患者安全進行管理，在一定程度上保證患者安全，也是實施普通住院制度的預期目標。歸根結底，保障患者安全，靠的是制度建設。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立，很多制度有待完善。在我擔任住院總醫(yī)師期間，我協(xié)助部門領導制定了以下各項制度：

1、恢復危重病人后期查房和床邊交接班制度。

2、堅持月、周總結匯報制度。

3、每周主任主題查房制度。

4。建立口腔癌患者隨訪登記制度。

這些制度的建立規(guī)范了各級醫(yī)生的職責，使每個人都有章可循，規(guī)范了工作，消除了許多醫(yī)療隱患，更好地保證了醫(yī)療安全。口腔頜面外科病房全年無醫(yī)療事故和失誤。

二、積極參與口腔醫(yī)學院(系)的建設和宣傳工作

熱愛口腔醫(yī)學，積極參與我院口腔醫(yī)學的各種里程碑事件，如：成立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士學位評定、申請博士學位、承擔______口腔醫(yī)師技能考試等。在碩士學位評定中，通宵加班寫文章，協(xié)助整理資料，聯(lián)系評委等具體瑣碎工作;在牙科從業(yè)人員技能考試中，我擔任考官，嚴格執(zhí)行考試標準，順利完成考試任務。我院口腔科剛成立一年，很多同事還是不了解?？谇会t(yī)學的分支越來越精細，口腔醫(yī)學臨床科室的分工越來越專業(yè)化?？谇会t(yī)學各個分支的知識都需要普及。住院永遠是連接各科室的橋梁，是各科室的宣傳者。平時積極寫稿，及時總結我部的新技術新業(yè)務，在《____簡報》和《__簡報》發(fā)布了幾次簡報。

參與協(xié)調本部門宣傳單的制作?？谇豢撇煌剖?，如牙科、口腔頜面外科、口腔修復學、正畸學、兒童牙科、口腔黏膜病等。選擇本科室最常見的1—2種疾病，制作成宣傳單，普及口腔醫(yī)學知識。自覺進行臨床資料的收集、保存、分類和整理，如遇典型病例，要經(jīng)常拍照并親自保存資料。特別是術前術后資料的對比，典型病例的影像學、病理、手術照片等都要收集。我獨立管理的所有患者都保留所有信息。根據(jù)不同的疾病分類、姓名、住院日期建立不同的指標，有利于檢索。典型案例制作在光盤上，單獨保存。臨床資料的收集、整理和分類是一項系統(tǒng)而復雜的工程。經(jīng)常犧牲周末假期整理資料，希望能為我院口腔科的建設和積累做出自己的貢獻。今年7月1日前夕被口腔科推薦為tit

目前口腔病房有26張床位。我們的病房分為三組，分別是腫瘤組、外傷組和唾液腺組。我參加了三組幾乎所有的手術。腫瘤組他擔任一個助手，另外兩組他擔任兩個助手。不同外科醫(yī)生的不同風格、高強度和豐富的手術機會，極大地提高了我的專業(yè)能力和手術技巧。在病房三位教授的培養(yǎng)和照顧下，常規(guī)的中小型操作已經(jīng)獨立完成，操作也越來越規(guī)范和熟練。急救和咨詢工作是每個居民和兄弟部門的主要工作

室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。

醫(yī)生考核述職如何寫(篇3)

屏山縣人民醫(yī)院關于

2011-2013年度醫(yī)師定期考核的工作總結

我院做為屏山縣醫(yī)師定期考核工作的考核機構，承擔了全縣的醫(yī)師定期考核工作，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，精心組織，認真實施，于2015年9月啟動醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)已完成我院承擔的全縣內各醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)將工作匯報如下：

一、提高認識，加強領導醫(yī)師定期考核工作是加強醫(yī)師管理、提高醫(yī)師素質、促進醫(yī)師不斷更新知識技能，提高專業(yè)技術能力和水平，保證醫(yī)療質量和安全的重要手段之一。為了切實做好此項工作，我院根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關于進一步做好醫(yī)師定期考核管理通知》，擬定《屏山縣人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案》、《屏山縣人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核管理工作制度》，成立醫(yī)師考核委員會和醫(yī)師測評專家?guī)?，由蔡培強院長擔任委員會主任，唐仲文副院長擔任副主任，下設醫(yī)師考核辦公室，醫(yī)務科為考核辦事機構，負責制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細則。各部門嚴格分工密切聯(lián)系，明確職責，夯實責任。

二、加強宣傳，落實工作 我院于9月28日召開了醫(yī)師考核委員會會議，討論考核的各事項。針對本院參加醫(yī)師定期考核人員，于9月28日召開全院醫(yī)生會議，動員全體醫(yī)生著手準備考核工作，由蔡培強院長主持會議，會議學習了《醫(yī)師定期考核管理辦法》《屏山縣人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實施方案》等文件及醫(yī)師定期考核資料匯編信息錄入要求，按照文件精神要求醫(yī)師及時完成網(wǎng)上登錄信息填報工作，完成了我院醫(yī)師定期考核啟動任務，并督促完成網(wǎng)上信息填報，對上報人員我院組織專人對其工作成績、職業(yè)道德及申報程序進行審核。我院嚴密出題，并抽調專家組成考核監(jiān)考小組，制定監(jiān)考制度，保證考試的客觀、科學、公正、公平，于10月11日——10月25日采取網(wǎng)上考試的形式，申請一般程序醫(yī)師人員進行業(yè)務水平測試，申請簡易程序醫(yī)師人員進行人文測試考核，由好醫(yī)生醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測試培訓考核。對于考試不合格人員與缺考人員，我院限期加強學習1周，于10月22日組織人員補考，補考全部合格。本周期衛(wèi)生機構共：101家，其中醫(yī)療機構100家，預防機構1家，保健機構0家；本周期考核醫(yī)師總數(shù)：399人，其中一般程序286人，簡易程序113人；缺考13人，晉升免試共3人，合格121人，20人參加補考，通過考試共141人；執(zhí)業(yè)類別中，臨床類別共132人，中醫(yī)類別共79人，口腔類別共12人，公共衛(wèi)生類別共10人。

三、考核工作中存在的問題

1、少數(shù)醫(yī)療機構對此項工作重視不夠，未及時按步驟在規(guī)定時間內完成工作，未及時對所負責的醫(yī)師進行告知與培訓，忽略部分返聘醫(yī)師由于年齡較大等因素，未在規(guī)定時間內登錄信息、審核信息，導致信息錄入工作滯留，影響考核進度。

2、業(yè)務考核中，部分醫(yī)療機構由于時間倉促，通知不到位，應考醫(yī)師準備不足等原因，導致考試成績參差不齊和缺考現(xiàn)象。

在以后的工作中，我們將針對實際存在的問題，認真研究分析，切實加強解決，努力做好醫(yī)師定期考核工作，促使全縣的醫(yī)療服務水平逐年穩(wěn)步提高，為全縣人民群眾提供安全的服務。

醫(yī)生考核述職如何寫(篇4)

現(xiàn)就今年的工作，總結如下：

一、業(yè)務指標完成情況

因我科室受疫情、開會、業(yè)務學習、休假等多因素影響，較去年各項業(yè)務指標略有下降，截至6月30日年終盤存，我科室共完成門診診療人次14034人，比20xx年同期減少2.20%;業(yè)務總收入(不含住院會診費用)1801634.91元，較去年同期下降了6.18%。

二、臨床醫(yī)療工作

(一)加強醫(yī)療質量管理

今年我科室把醫(yī)療安全放在所有工作的第一位，督促落實各項工作制度和崗位職責，加強對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)的學習，樹立大家作為醫(yī)務人員的責任感和使命感，促進大家不斷地提高診療技術和服務理念，避免醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生。

(二)醫(yī)療工作

1.嚴控大處方，努力降低人均門診費

由于我州地廣人稀，交通不便，為了給在關外較偏僻縣份或鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的病人提供方便，我們以往經(jīng)常單張?zhí)幏介_出1-2個月的中藥，但這樣當病人病情變化時藥物不能及時隨之更改，存在較大的醫(yī)療安全隱患。今年我們將單張?zhí)幏娇刂圃?0天以內，確因病情需要，且居住地交通不便，可適當調整，但最長不超過30天。今年我科室人均門診費為128.38元，去年同期為131.08元，下降約4.07%。

2.“二甲”復評工作

今年是醫(yī)院“二甲”復評工作的關鍵之年，我科室嚴格按照標準落實各項醫(yī)療核心制度，督促職工查缺補漏完善各項迎檢資料。

3.電子處方系統(tǒng)更換工作

我科室從今年8月開始更換新的電子處方醫(yī)療系統(tǒng)。新系統(tǒng)與舊系統(tǒng)之間有不少的差異，在實施過程中也遇到了許多問題，我們會在今后的'工作中，逐步摸索、熟悉。

(三)中藥房工作

嚴格執(zhí)行中藥房工作制度和中藥處方的調配流程，確保臨床用藥安全。對藥物使用和劑量應用遇有疑問及時與上級藥師或處方醫(yī)生聯(lián)系確認后，方才進行調劑，避免發(fā)生差錯。

(四)煎藥房工作

嚴格執(zhí)行煎藥室工作制度，適量加水，熬足時間，保證煎藥質量;做好收取藥逐日登記，對藥房送藥時間、付數(shù)和患者的取藥時間詳細登記，嚴防取錯藥等事故發(fā)生。

(五)中藥庫房工作

加強對藥品質量的監(jiān)管與檢查，做好藥品的月出入庫登記;根據(jù)中藥房的銷售情況及時制訂藥品采購計劃，避免出現(xiàn)常用藥缺貨、斷貨情況;配合做好電子處方的藥品統(tǒng)計、錄入工作。

三、醫(yī)德醫(yī)風建設

繼續(xù)開展并完善“三好一滿意”活動，加大對職工的職業(yè)道德教育，提高了職工的服務溝通能力和愛崗敬業(yè)的自覺性，進一步改善了服務態(tài)度，做到了“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”。

四、業(yè)務學習情況

由于我科室大多數(shù)人員沒有中醫(yī)藥相關專業(yè)的學習經(jīng)歷，我們每周三下午16：00-17：00(5月1日后改為16：30-17：30)在無門診病員和其他特殊情況下組織進行《方劑學》知識學習，要求大家做好各自的學習筆記，認真學習。

五、工作中存在的不足

我科室現(xiàn)在人員嚴重不足，僅有1名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和返聘藥師具有執(zhí)業(yè)資質;中藥房和中藥庫房的4名工作人員中1人為護士，2人為藏醫(yī)專業(yè)，1人為中藥專業(yè)(但未能考取執(zhí)業(yè)資格);人才的不足嚴重制約了科室的發(fā)展。

由于人員的缺失，我科室原計劃20xx年在科研和新項目方面擬完成的工作，因受去年年底業(yè)務考察學習和今年年初疫情的影響一直未能完成，剩余部分擬在下半年盡力彌補，爭取在最短的時間完成。

醫(yī)生考核述職如何寫(篇5)

衛(wèi)輝市人民醫(yī)院2009-2010年度醫(yī)師

定期考核工作總結

為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，根據(jù)衛(wèi)生部《 醫(yī)師定期考核管理辦法》、《衛(wèi)生部關于進一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》（豫衛(wèi)醫(yī)45號）和河南省衛(wèi)生廳、新鄉(xiāng)市衛(wèi)生局對醫(yī)師定期考核具體要求，原陽縣人民醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會對全縣28家衛(wèi)生機構的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行了全面考核，經(jīng)過考核專家和醫(yī)師定期考核領導小組的共同努力，整個考核工作順利完成，現(xiàn)將我院醫(yī)師定期考核工作匯報如下：

一、提高認識，加強領導，制定方案

醫(yī)師定期考核工作是提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的重要舉措，也是貫徹執(zhí)業(yè)醫(yī)師法的具體體現(xiàn)。按照衛(wèi)輝市衛(wèi)生局分配的被考核機構進行認真摸底，將各醫(yī)院醫(yī)師執(zhí)業(yè)情況進行匯總分析，按照各專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)年限分類統(tǒng)計，并下發(fā)了“醫(yī)療機構醫(yī)師定期考核工作的具體通知”,明確醫(yī)師定期考核的各項程序和實施步驟，力求達到以考試促學習的目的。

二、認真落實，嚴格考核

醫(yī)師定期考核內容由業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德三部分組成，醫(yī)院從每個步驟、每個環(huán)節(jié)抓起，在考核內容、考核方式、考核程序及上報的各項表格等方面都逐一進行分析研究，以最便捷、最實用的程序，提高工作效率，確保在短時間內高質量、高效率的完成醫(yī)師定期考核工作任務。

三、業(yè)務水平測試工作的具體情況

業(yè)務水平測試分為理論與實踐技能操作考核兩部分，由醫(yī)院醫(yī)師考核辦公室將選定的衛(wèi)生法規(guī)、核心制度、基礎知識和專業(yè)知識、臨床基本技能(單人法徒手心肺復蘇為必考內容)考核考試內容及評分細則，考核委員會專家按照《河南省醫(yī)師定期考核工作具體要求》和“臨床基本

技能操作考核標準”，首先進行理論與實踐技能的培訓；實踐技能操作考核時，采取隨機抽簽方式，通過模擬、口述的形式進行，考官嚴格按照評分標準和操作流程，對單人徒手心肺復蘇達到醫(yī)師人人過關，由考核委員進行點評，現(xiàn)場打分?；A知識和專業(yè)知識采用閉卷考試。醫(yī)風醫(yī)德部分采用患者評價和同行評議打分的方式。

四、考核結果

1、工作成績與職業(yè)道德考核結果

483名醫(yī)師經(jīng)本機構考核委員會評審，職業(yè)道德與業(yè)務水平兩項全部合格，而且對每名被考醫(yī)師《醫(yī)師定期考核表》進行了如實、完整的記錄。

2、業(yè)務水平測試結果

參加考試的醫(yī)師483人，合格人數(shù)是483人，無不合格人員，本次考核使用一般程序的有279人，簡易程序 204人。

衛(wèi)輝市人民醫(yī)院

2011年7月20日

醫(yī)生考核述職如何寫(篇6)

從我懷著忐忑的心情走進婦二科，到如今自信的走出婦二科，期間有太多的話想說。

在如此溫馨又緊張的環(huán)境中，我看到了一支優(yōu)秀的護理團隊，老師們分工合作，有一套自己的工作流程和方法，從開始上班起，老師們每一分鐘都有自己的工作，不同的鈴聲，“喂，您好，請問有什么事兒嗎?

我清楚地記得第一次靜脈輸液的情景，在治療室里，您說：“別怕，膽子放大點，不會有問題的，我在你旁邊?！蔽野阎委熫囃频讲∪舜才裕卣驹谝慌?，堅定地眼神給了我莫大的勇氣，護士在病人的理解下，我核對床號，姓名，藥名，濃度，劑量，排氣，扎止血帶，找準進針部位，消毒，再次核對，再次排氣，順利刺入血管，三松，固定針頭，第三次查對，一氣呵成，完成操作，您向我投來贊許的眼神，雖然動作有點生硬，但我真的很高興。同時，我也體會到良好的護患關系非常重要，不緊是對病人，也是對自己專業(yè)的認可，從而才能順利完成各項操作.在婦二科，我也忘不了余老師那次精彩的講課，使我對子宮肌瘤有了更深的理解，但愿以后會有更多類似的講課，這樣能讓我們很好的把理論和實踐相結合，保證自己的護理質量.婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結我還學到了很多，都得益于老師們的指導，我忘不了婦二科的每一位可親可敬的老師們，是您們引導我走向了工作崗位，真正意識到護士的責任與義務，也使我熱愛我的工作。

醫(yī)生考核述職如何寫(篇7)

作為醫(yī)生自然要在診療過程中履行好自身的職責才能夠更好地幫助患者，由于我入職的時間只有一年多的緣故從而缺乏診療經(jīng)驗的積累，因此我在平時主要以基礎性的醫(yī)務工作為主并通過實踐增強自身的診療水平，對我而言還是應該通過總結的方式了解自身在醫(yī)務工作中存在的不足才能夠更好地進行改善。

做好了基礎性的診療工作并在科室領導的安排下進行值班，由于初期的磨合是比較困難的自然要秉承良好的學習態(tài)度才能夠得到科室同事們的認可，因此我在值班的時候較好地履行了自身的職責并為患者提供幫助，除此之外針對患者家屬提出的疑慮也能夠通過良好的態(tài)度進行解答，只不過在對患者進行診斷的時候往往需要經(jīng)歷漫長的過程罷了，因此我在開醫(yī)囑的時候都會囑咐患者家屬應該如何做才能夠更好地照顧病患，在門診日志的填寫以及患者的登記方面也進行了詳細的記錄，至少我在前期的醫(yī)務工作中接待的患者能夠通過自身的努力得到康復。

書寫病歷方面能夠在患者入院不久便得到完成并進行了全程的記錄，無論是對患者的病情分析還是診療過程的記錄都做到了用心對待，只不過有時遇到患者不理解的狀況也會因此感到有些沮喪，所幸的是科室的領導以及同事能夠開導自己并緩解了些許壓力，這也讓我明白身為醫(yī)生應當牢記自身的職責才不會在診療的過程中出現(xiàn)懈怠，即便有時遇到不被理解的狀況也要用心對待患者的診療才行，這種做法既是自身的醫(yī)德體現(xiàn)也是為了醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展著想。

在處理診療工作的情況下對患者進行定期檢查以便于了解病情的變化，由于部分患者的病情往往會隨著診療的進行出現(xiàn)變化自然要做好全程的觀察，每當患者家屬或者護士聯(lián)系自己的時候我都會趕往病房進行檢查，畢竟當患者進行診療的時候也是對我們醫(yī)務工作者的信任自然不能夠令對方感到失望，無論診療的過程是否順利都要嚴格執(zhí)行作為醫(yī)生的準則才能夠令患者得到盡快康復，因此我在檢驗病情的時候往往會認真對待并從中了解診療的具體方法，為了彌補自身存在的不足我也有定期參與醫(yī)院召開的會議并與同事進行探討。

醫(yī)生考核述職如何寫(篇8)

醫(yī)師定期考核實施方案

各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局、各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局，委直屬各單位，市級管理的民營醫(yī)療機構：

為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高昆明市執(zhí)業(yè)醫(yī)師技術水平和職業(yè)道德水平，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。依據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔〕66號）和《云南省第三周期醫(yī)師定期考核工作實施細則》等相關要求，為圓滿完成昆明市20第三周期醫(yī)師定期考核工作，結合我市實際，特制定本實施方案。

一、組織管理

成立昆明市衛(wèi)生計生委醫(yī)師定期考核管理委員會，負責全市醫(yī)師定期考核規(guī)范化指導、管理和組織實施等工作。醫(yī)師定期考核管理委員會下設辦公室，辦公室設在昆明醫(yī)學會。

主? 任：劉? 紅?? 市衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管處副處長

副主任：何? 俊?? 昆明醫(yī)學會辦公室主任

成? 員：楊冬梅、苗九齡、王政、夏珊、劉鑌萱

定考辦公室工作人員由昆明市衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管處和昆明醫(yī)學會組成。負責全市醫(yī)師定期考核工作的信息收集、資料上報、業(yè)務協(xié)調、培訓、業(yè)務水平測試等相關工作；負責委直屬各單位和市級管理的民營醫(yī)療機構醫(yī)師定期考核管理和具體組織實施等工作。

（三）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局要進一步充實完善專門的醫(yī)師定期考核管理機構，負責擬定本轄區(qū)的醫(yī)師定期考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導和考核相關信息的審定，保證醫(yī)師定期考核工作規(guī)范進行。

二、考核內容

醫(yī)師定期考核內容包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。

業(yè)務水平測評的主要內容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章，人文醫(yī)學知識和應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。

工作成績評定的基本內容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質量和政府指令性工作的情況。醫(yī)師工作成績由所在衛(wèi)生機構進行評定，考核機構進行復核。

職業(yè)道德評定的基本內容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。職業(yè)道德評定以醫(yī)務人員醫(yī)德考評結果為依據(jù)，由所在衛(wèi)生機構進行考核，考核機構進行復核。

本周期考核內容將使用全省統(tǒng)一命題。一般程序分臨床、中醫(yī)、口腔、公衛(wèi)四個執(zhí)業(yè)類別,專業(yè)基礎題占80%,人文題占20%，共100道題。簡易程序考人文醫(yī)學知識，共50道題?？荚嚂r間均為60分鐘。

三、考核對象

醫(yī)師定期考核對象分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔和公共衛(wèi)生。凡依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（含助理醫(yī)師），經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)滿兩年的醫(yī)師（指年12月31日以前執(zhí)業(yè)注冊滿兩年），其定期考核適用本方案。

四、組織管理和考試形式

（一）依據(jù)屬地管理、分級負責、誰發(fā)證誰管理的原則。由各縣（市）區(qū)醫(yī)師定期考核管理辦公室，按照《云南省醫(yī)師定期考核第三周期實施細則》規(guī)定，負責對轄區(qū)內符合考核條件的醫(yī)師進行一般程序和簡易程序的考核。

（二）本周期醫(yī)師業(yè)務水平測試采用云南醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：）進行互聯(lián)網(wǎng)計算機考試。以各縣（市）區(qū)考核機構為單位組織定時、定點集中機考，市定考辦公室將安排工程師到現(xiàn)場協(xié)助測試并負責做好管理人員的集中培訓（機考考場需具備的條件見附表1）。

五、工作安排

按照《云南省醫(yī)師定期考核管理辦公室關于開展云南省2017年第三周期醫(yī)師定期考核的通知》（云醫(yī)協(xié)發(fā)〔2017〕170號）要求，我市本周期醫(yī)師定期考核工作安排如下：

（一）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局和各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局要成立專門的考核管理辦公室，并于2017年10月10日前完成轄區(qū)內考核機構的審核及考核單位的指定工作，原指定的單位原則上可延續(xù)用上一周期的考核機構。

（二）全市醫(yī)療、預防、保健等機構符合參加考核條件的醫(yī)師，用個人信息（身份證號或手機號碼在網(wǎng)址：完成考核報名）于2017年10月25日前完成醫(yī)師信息的報名錄入工作。

（三）各醫(yī)療、預防、保健等機構按照醫(yī)師定期考核的有關規(guī)定，對本單位醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，并將評定結果于2017年11月10日前提交至考核機構。

（四）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局和各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局要成立專門的考核管理委員會辦公室，按規(guī)定于當年11月30日前組織安排需接受業(yè)務水平測試的醫(yī)師進行業(yè)務水平考試，并由考核機構在當年12月初將考核結果上報轄區(qū)衛(wèi)生行政部門備案。

六、工作要求

（一）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局和各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局要高度重視，加強本轄區(qū)內醫(yī)師定期考核工作的組織領導，并于2017年10月15日前將轄區(qū)考核管理辦公室人員及聯(lián)系方式報市醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室（電子郵箱：kmyxh@）；同時擬定工作計劃，確保我市第三周期的醫(yī)師定期考核工作順利開展。

（二）參加本周期醫(yī)師定期考核工作的各有關醫(yī)療機構要積極組織相關人員參加學習培訓，不斷完善、充實醫(yī)師定期考核隊伍；按時完成《定期考核信息管理系統(tǒng)》要求填報的醫(yī)師基本信息和上報工作，確保各級各類醫(yī)療機構第三周期醫(yī)師定期考核工作順利完成。

（三）各級衛(wèi)生計生行政部門要對委托的考核機構的相關工作進行監(jiān)督,市醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室將對考核機構的考核結果進行抽查核實。

七、其它

有關醫(yī)師業(yè)務水平測試的具體事宜，各考核機構、醫(yī)師定期考核辦公室可與市定考辦聯(lián)系。

聯(lián) 系 人：王政? 劉鑌萱

聯(lián)系電話：0871-63535955

報名及考核系統(tǒng)客服電話：0871-63563958? 13759559255 4000042055

附件：1.云南省醫(yī)師定期考核第三周期實施細則

2.機考考場需具備的條件

昆明市醫(yī)師定期考核管理辦公室

2017年9月4日

附件1

云南省2017年第三周期醫(yī)師定期考核

工作實施細則

第一章?? 考核機構的規(guī)定

第一條? 縣級以上地方衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預防、保健機構或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織（以下統(tǒng)稱考核機構）承擔醫(yī)師定期考核工作：

（一）設有100張以上床位的醫(yī)療機構；

（二）醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預防、保健機構；

（三）具有健全組織機構的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術組織。

縣級以上地方衛(wèi)生行政部門收到材料后，應當在30日內確定是否委托其為考核機構并公布受委托的考核機構名單，并逐級報送至云南省醫(yī)師定期考核辦公室備案。

第二條? 考核機構負責醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結果評定，并向委托其承擔考核任務的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結果。

第三條? 考核機構應當成立專門的考核委員會，負責擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導，保證考核工作規(guī)范進行。考核委員會應當由具有中級以上專業(yè)技術職務的醫(yī)學專業(yè)技術人員和有關醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。

第四條? 衛(wèi)生行政部門應當對委托的考核機構的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督，并可以對考核機構的考核結果進行抽查核實。

第二章?? 考核對象的規(guī)定

第五條? 依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)滿兩年的醫(yī)師（指2017年12月31日以前執(zhí)業(yè)注冊滿兩年），其定期考核適用本細則。

第六條? 醫(yī)師定期考核對象分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合）、口腔和公共衛(wèi)生。

第三章? 考核方式及管理

第七條? 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。

業(yè)務水平測評按由考核機構負責；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構負責，考核機構復核。業(yè)務水平測評具體流程按照《云南省醫(yī)師定期考核2017年第三周期業(yè)務水平測評方案》實施。

第八條? 考核機構應當于定期考核日前30日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

考核機構可以委托醫(yī)療、預防、保健機構通知本機構的醫(yī)師。

第九條? 各級各類醫(yī)療、預防、保健機構應當按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務水平測評日前30日將評定意見報考核機構。

醫(yī)療、預防、保健機構對本機構醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定應當與醫(yī)師年度考核情況相銜接。

醫(yī)療、預防、保健機構應當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度，作為對本機構醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的.依據(jù)。

第十條? 考核機構應當先對報送的評定意見進行復核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務水平測評，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。我省業(yè)務水平測試通過考試形式進行，以國家級題庫作為命題的依據(jù)。

第十一條? 考核機構綜合醫(yī)療、預防、保健機構的評定意見及業(yè)務水平測評結果對醫(yī)師做出考核結論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于定期考核工作結束后30日內將醫(yī)師考核結果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時通知被考核醫(yī)師及其所在機構。

第十二條? 衛(wèi)生行政部門應當向考核機構提供參加考核醫(yī)師考核周期內的行政處罰情況。

第十三條? 在考核周期內，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。

需提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構向考核機構報告。

第十四條? 考核周期內，執(zhí)業(yè)滿5年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，受到醫(yī)院內部及其以上的表彰、獎勵可視為良好行為記錄。

第十五條? 醫(yī)師執(zhí)業(yè)年限的確定：

（一） 執(zhí)業(yè)醫(yī)師年滿50周歲及以上以實際工作年限為執(zhí)業(yè)年限，50歲以下以執(zhí)業(yè)資格證第一次注冊時間為準。

（二） 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，若年滿50周歲，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師工作年限和執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作年限可以累加作為執(zhí)業(yè)年限，50周歲以下不可累加，以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證第一次注冊時間為準。

第十六條? 本周期一般程序與上周期考核內容相同，簡易程序將參加人文醫(yī)學考試。

第四章? 執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

第十七條? 國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等；不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。

第十八條? 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進行的考核。簡易程序為本人書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構簽署意見，報考核機構審核。

第十九條? 符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：

（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內有良好行為記錄的；

（二）具有以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內無不良行為記錄的（本周期要將醫(yī)生抗生素、激素等合理用藥情況和受到患者投訴的處理情況納入不良行為記錄）。

（三）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。

第二十條? 本周期關于醫(yī)師定期考核的其他規(guī)定：

（一）截止2017年12月31日前，年滿45周歲的女性執(zhí)業(yè)醫(yī)師和年滿50周歲的男性執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核時，可在系統(tǒng)中完成習題課目后再進行開卷考核。

（二）截止2017年12月31日前，年滿55周歲的女性和年滿60周歲的男性仍從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)工作的在冊醫(yī)師，在無不良行為記錄的條件下免除人文醫(yī)學考試，經(jīng)過單位完成工作成績和職業(yè)道德審定，考核機構復核通過后視為考核合格，考核結果直接錄入合格。

（三）符合以下條件的醫(yī)師執(zhí)行簡易程序免除人文醫(yī)學考試，僅考核工作成績和職業(yè)道德評定：

1、享受國務院、省政府特殊津貼的醫(yī)師；

2、省級有突出貢獻的專家；

3、獲云嶺名醫(yī)稱號者，獲中國醫(yī)師獎、云南醫(yī)師獎者；

4、國醫(yī)大師。

（四）有民族執(zhí)業(yè)醫(yī)師的部分州市，業(yè)務水平測評和人文醫(yī)學考試由各州市自行組織出題、考試，考核結果報省定考辦，同時將試卷上報備案。

第五章? 考核結果

第二十一條? 考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。

第二十二條? 醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試，可視為業(yè)務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

第二十三條? 被考核醫(yī)師對考核結果有異議的，可以在收到考核結果之日起30日內，向考核機構提出復核申請。考核機構應當在接到復核申請之日起30日內對醫(yī)師考核結果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。

第二十四條? 衛(wèi)生行政部門應當將考核結果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

第二十五條? 對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

第二十六條? 醫(yī)師在考核周期內有下列情形之一的，考核機構應當認定為考核不合格：

（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；

（二）未經(jīng)所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的；

（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫(yī)學證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；

（十一）疾病預防控制機構的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責，造成嚴重后果的；

（十二）考核周期內，有一次以上醫(yī)德考評結果為醫(yī)德較差的；

（十三）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定，被行政處罰的。

第六章? 監(jiān)督管理

第二十七條? 醫(yī)療、預防、保健機構不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正，經(jīng)責令仍不改正的，對該機構及其主要責任人和有關責任人予以通報批評。

第二十八條? 考核機構有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應當責令改正；情節(jié)嚴重的，取消其兩個考核周期以上的考核機構資格。

（一）不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的；

（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；

（三）在考核過程中顯失公平的；

（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構財物的；

（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的；

（六）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

第二十九條? 考核機構工作人員違反有關規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

第三十條? 醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結果的，應當取消其考核結果，并判定為該考核周期考核不合格。

第七章? 附? 則

第三十一條? 中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結合醫(yī)療機構中醫(yī)師的考核工作由核準該醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機構按照本辦法組織實施。

第三十二條? 本辦法所稱業(yè)務水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應用本專業(yè)的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。

本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質量和政府指令性工作的情況。

本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關系、團結協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

第三十三條? 對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內容。

附件2

機考考場需具備的條件

一、網(wǎng)絡：100M以上規(guī)格以太網(wǎng)交換機，100M/bps及以上出口網(wǎng)絡帶寬，可穩(wěn)定連接互聯(lián)網(wǎng)，確保所有電腦可以正確訪問網(wǎng)站，且顯示正常，考試過程中不斷網(wǎng)。

二、考試機：

（一）CPU：最低主頻1.3GHz，雙核；

（二）內存：容量達到4G及以上；

（三）硬盤：10G以上空閑空間；

（四）操作系統(tǒng)：Window7及以上，32位、64位均可；

（五）瀏覽器：推薦較新版本的360極速瀏覽器、谷歌chrome瀏覽器、IE11及以上瀏覽器；確保開啟javascript及cookie支持；

（六）鼠標：移動沒有明顯的滯后遲緩，左右鍵擊或單擊相應時間在人為可承受范圍內；

（七）鍵盤：為普通美式鍵盤，鍵盤整體應干凈整潔，字母數(shù)字應清晰，鍵帽無脫落，可正常使用。

三、備用機：考場配備10%的機器為臨時備用機。

四、電源：考場最好配備備用電源，保證網(wǎng)絡設備及考試機正常運行。

醫(yī)生考核述職如何寫(篇9)

20xx年來，在醫(yī)院黨組的領導下，緊緊圍繞全院的進展大局，仔細開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責。

一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)

一年來，能夠主動參與醫(yī)院組織的各項學習活動。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。對比先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、仔細負責地做好醫(yī)療工作

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工的職責所在，也是社會文明的`重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會進展中具有不行替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神，主動做好各項工作。

1、是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習放射理論討論的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字，撰寫工作報告20xx余份，撰寫業(yè)務工作心得論文20篇。

2、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱度接待每一位患者，仔細對待每一例患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者5000余人CT檢查患者。

三、嚴格要求自己，主動為醫(yī)院的進展建言出力作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不容辭的責任。

一年來，作為一名醫(yī)師的我緊緊圍繞醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培育等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不傲慢自滿，對比自己年長的同志充分敬重，對年輕同志真誠地關懷，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身優(yōu)良形象。

一年來，在領導的關心和同志們的支持下，工作雖然取得了肯定成果，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要連續(xù)努力，克服不足，締造更加優(yōu)異的工作成果。

醫(yī)生考核述職如何寫(篇10)

南石醫(yī)院2009—2010年醫(yī)師定期考核工作總結

為了進一步加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核實施辦法》和南陽市醫(yī)師定期考核等有關文件精神。我院于2011年5月1日至6月30日開展了2010醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、考核情況

我院在2011年5月1日至6月30日對全院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行了全面考核，共考核191人，其中簡易程序63人、一般程序128人。（詳細見下表）：

醫(yī)師考核兩年為一個周期，本輪周期考核時間為2009年至2010年，考核的內容主要為工作成績和職業(yè)道德的評定，以及業(yè)務水平測試。今年全部采用網(wǎng)絡填寫，認真輸入信息資料。我院該次考核共有191名醫(yī)師參加考核（臨床170人，中醫(yī)18人，口腔2人，公共衛(wèi)生1人），工作成績和職業(yè)道德評定全部合格，醫(yī)德醫(yī)風評定優(yōu)秀19人，優(yōu)秀率10%，考核成績全部合格。參加理論考試有52人，理論閉卷考試于6月18日下午進行，考核內容為衛(wèi)生相關法律法規(guī)和專業(yè)基礎有關知識，考核成績全部合格。

二、健全組織，加強領導

醫(yī)師定期考核工作是提高醫(yī)師整體素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的重要措施。今年我院為切實做好此項工作，成立了以院長趙俊祥為主任，副院長李獻哲、馬榮耀為副主任，各職能部門、各臨床科室主任等相關專家為成員的南石醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作委員會，下設辦公室于醫(yī)務科，辦公室主任由醫(yī)務科科長兼任，設立專職人員具體負責醫(yī)師定期考核日常管理工作。

三、統(tǒng)一部署，精心組織

（一）統(tǒng)一認識，迅速落實。為確保醫(yī)師定期考核工作公平、公正、公開、有序的啟動，4月5日，召開了醫(yī)師定期考核專題會議，會議學習了《醫(yī)師定期考核管理辦法》等相關文件，并就考核方案、考核時間安排等進行了認真討論，醫(yī)務科迅速落實任務。

（二）保障信息收集。5月初我院舉辦了醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)培訓班，并召集信息錄入人員10余人參加培訓。通過集中培訓和“一對一”的現(xiàn)場培訓指導，利用3天時間完成了全院醫(yī)師信息錄入工作，保障了醫(yī)師定期考核工作規(guī)范、有序的開展。

（三）培訓考核相結合，注重實效。我院以內網(wǎng)辦公自動化系統(tǒng)為依托，開展了網(wǎng)絡培訓，提高了醫(yī)師的診療水平和考核合格率。

（四）我院為確保醫(yī)師定期考核公正的公開、公平、公開性，實行了五個統(tǒng)一，即“統(tǒng)一考核方式、統(tǒng)一考核內容、統(tǒng)一考核命題、統(tǒng)一考核時間、統(tǒng)一考核閱卷”，實現(xiàn)了全院醫(yī)師定期考核工作嚴密、規(guī)范、科學。

四、嚴格考核，確保實效

1、我院嚴格按醫(yī)師資格考試的要求布置考場，前后左右距離不低于60厘米，三名監(jiān)考人員。試題統(tǒng)一密封，落實專人負責保管，考試開始后當場開啟，杜絕試題泄漏的可能。監(jiān)考人員對整個考核過程進行全程監(jiān)管、督查，確?？己斯ぷ魅〉脤嵭В跇I(yè)務水平測試完后考核辦公室一閱卷。

2、實踐技能考核按專業(yè)類別指定相應專家參加實踐技能操作考核，模擬國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，各考試分兩站并將考核專家分成兩組，每組兩人，與考生面對面就考題進行考核，匯總各組成績，得出實踐技能操作考核的總分。

五、經(jīng)驗與不足

（一）培訓工作與考核工作并進，有利于提高醫(yī)師的業(yè)務水平，促進考核工作。

（二）網(wǎng)絡覆蓋率較高，網(wǎng)上學習容易。以后應多利用我院內網(wǎng)資源培訓學習。

（三）定期考核考場不夠、技能考核所需設備不足，影響考核效果和效率。通過本輪醫(yī)師定期考核，大多數(shù)醫(yī)師反映或多或少存在一定的壓力，并表示對自己從事的臨床實際工作有很大的促進作用。這一輪的醫(yī)師定期考核已經(jīng)落下帷幕，總結過去，我們獲得了一套切實可行的醫(yī)師定期考核工作經(jīng)驗；展望未來，我們對下一期的醫(yī)師定期考核工作充滿了希望和信心！

南陽南石醫(yī)院

2011年7月15日

醫(yī)生考核述職如何寫(篇11)

醫(yī)師定期考核個人總結

團結同事，當好領頭羊，帶本醫(yī)療組成員，加強業(yè)務學習和科研學習，本人從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來，在各級主管部門的直接領導下，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名醫(yī)生的崗位職責。

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項活動，遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理技術規(guī)范、常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在醫(yī)療業(yè)務方面，本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責，本著為民眾健康服務的思想，認真負責地做好醫(yī)療工作，關心、愛護、尊重患者、保護患者隱私；努力鉆研業(yè)務、更新知識，提高專業(yè)技術；堅持業(yè)務學習不放松。嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，未出現(xiàn)醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛；認真完成繼續(xù)再教育的各期學習，并通過了各期的考核；每年積極參加主管部門舉辦的規(guī)范化培訓，聆聽著名專家學者的學術講座，并經(jīng)常閱讀雜志，報刊和網(wǎng)絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)講座，閱讀文獻，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業(yè)務理論學習，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高；始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握多種常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術；堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了各界的好評；同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德。本人遵紀守法，廉潔行醫(yī)，文明禮貌，優(yōu)質服務，構建和諧醫(yī)患關系，加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神，增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，遵守勞動紀律，盡職盡責。平等對待患者，做到一視同仁，不得歧視患者。尊重患者知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密，對于經(jīng)濟較為困難的病人會為其節(jié)省耗材，為患者減輕壓力，對患者如家人，盡心盡力為其服務，獲得眾多患者的一致好評。

本人認真落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格遵守各項醫(yī)療核心制度，盡心盡力地協(xié)助科室領導及上級醫(yī)生做好各項工作,指導下級醫(yī)生工作。關心、團結同事，盡全力完成自己的本職工作，在工作中勤于思考，善于總結。在工作中遇到問題時，我也會主動請教上級醫(yī)師，及時發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的一些問題，不斷調整工作方法，在日常臨床工作中嚴格要求自己，努力掌握各項專業(yè)知識和操作技能，認真做好本職工作，全心全意為患者提供服務，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。

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