2024擺正心態(tài)干工作讀后感精選7篇

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擺正心態(tài)干工作讀后感 篇1

1、心態(tài)，簡單地說，就是一個人對事物的態(tài)度和態(tài)度，心態(tài)有兩種，一種是積極心態(tài)，一種是消極心態(tài)。積極向上的心態(tài)是人類最強大的法寶。有些事情你可以用積極的態(tài)度或消極的態(tài)度來看待。例如：杯子是半滿的。有人說：“唉，只裝滿了一半?！绷硪恍┤苏f：“哦，這是半杯水！”這是兩種截然不同的心態(tài)。一個是悲觀的，另一個是樂觀的。在追求人生目標的過程中，會有成功和失敗兩種結果，差別在于什么樣的心態(tài)。播下一種心態(tài)，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一個行動；播下一個行動，收獲一份命運。

2、夜深人靜，我輕輕合上書。我剛讀完（工作贏心態(tài)）這本書。我的思緒在飛舞，有一種讀盡浮華與寧靜的感覺！嘆息了很多，張開思緒的翅膀，慢慢梳理出思緒的脈絡。

3、一個成功的人在事業(yè)上必然是一個正確的態(tài)度，良好的心態(tài)，敢于承擔責任，能夠積極完善自己。正如書上所說：“成功者總是依靠自己改變環(huán)境，而不是抱怨外部世界?！薄安灰г?，做點什么來改變它?！边@就是“工作贏心態(tài)”這句話。任何事物都有兩面性。恰當的抱怨是一個人敢于揭露現實中存在的問題，而以抱怨作為解決問題的辦法的人將找不到一個黑。

4、做一個快樂的老師，讓快樂的心態(tài)影響學生，而且避免學生厭學的情緒，能夠使學生對學習產生興趣，進而對學生的學習產生良性的影響。良好的心態(tài)，成功的起點；心態(tài)好，用得著核電；心態(tài)好，你的核心競爭力！

5、心態(tài)決定了我們人生的高度，良好的心態(tài)就像涓涓細流，滋潤我們的內心世界，成就我們人生的輝煌，成就自我價值的高度。告訴自己，給自己一個良好的心態(tài)，你還在等什么。

6、“不外乎喜，不外乎悲”是一種心態(tài)，是一個人對一件事的態(tài)度和看法。同樣是半杯水，有人看到不完整的部分，也有人看到最完整的部分；同樣的事情，有些人視之為風險、恐懼，有些人視之為挑戰(zhàn)，去做吧；同樣的話，有些人覺得刺耳，有些人覺得可恥，有些人覺得振奮。不同的心態(tài)產生不同的態(tài)度，而孕育不同的心理和行為，必然會產生不同的結果。自然，心態(tài)決定我們將達到的境界，而心態(tài)最終決定我們人生的高度。

7、要進一步調整自己的心態(tài)。

8、做好自己的工作，取得事業(yè)上的成就，是所有人的夢想和追求。然而，為了實現這個夢想和追求，你不僅需要擁有非凡的情商和智商，還需要不懈的努力奮斗，更需要有一個良好的、健康的心態(tài)。

9、最近讀了（工作贏在心態(tài)）這本書，這本書中的生活、工作心態(tài)讓我感觸頗深。

10、總的來說，讀完（勞動贏心態(tài)）這本書后，我深深地感到，一個好的心態(tài)就是在條件不存在的時候創(chuàng)造條件；21、人手短缺，可以多做，多給予。同時，心境成習慣時，我們不僅可以學到很多知識，積累了很多經驗，也從心臟和靈魂，盡職調查工作得到幸福，與此同時，我們應該做得更好，更加謹慎，這是一種責任，也是一種榮譽。讓我們攜起手來，以更加積極的態(tài)度，更加負責，更加敬業(yè)，從現在開始，保持良好的心態(tài)，將是我們成功的起點。

11、良好的心態(tài)來自實踐，每個人都可以通過實踐養(yǎng)成積極的心態(tài)。這里有一些方法可以開始：像你想成為的那個人那樣去行動；想要勝利和積極；用良好的感情、信心和目標影響他人；它是關于你遇到的每個人都覺得自己很重要和被需要。心存感激；學會贊美別人；學會微笑；尋找最好的新想法；放開小事情；培養(yǎng)奉獻精神；經常使用自動提示。

12、心態(tài)也是一種能力。積極的心理態(tài)度導致積極的思考和行為，而積極的思考和行為必然導致積極的心理態(tài)度。正直、希望、樂觀、勇敢、感恩等積極的態(tài)度可以使人調動積極性，激發(fā)人的潛能，適應不同的環(huán)境和變化，從容應對各種困難和挑戰(zhàn)，從而獲得更多、更大的發(fā)展機會和空間。而悲觀、孤獨、易怒、頹廢、抱怨等消極心態(tài)，會使人悲觀失望、情緒低落、不思進取，也失去很多發(fā)展機會。一個好的心態(tài)，一定是一個有良好修養(yǎng)的人，一個真誠的人，一個灑脫幽默的人。這樣一個人無論在哪里，都會讓人感到一種溫馨的氣息，一種與-諧的氣氛，自己也感到幸福與快樂。

擺正心態(tài)干工作讀后感 篇2

有一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后?！必熑文軌蜃屢粋€人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。

因此，履行職責才能讓能力展現最大價值。仔細閱讀這本書后，我覺得它對我自己是一個很大的啟發(fā)。

工作必須具備責任，責任在先，能力在后；能力必須由責任來引導，責任必須靠能力來實施。一般來講，能力永遠都由責任來承載。

工作是我們生活的舞臺。工作的成功或失敗表明生活的成功或失敗。也許，世界上的每一件事都不能適應自己的思想，也不是每一份工作都能從一開始就適合自己。讓自己快樂一點，把工作當成一種享受，生活可以增加更多的樂趣，事業(yè)也可以越來越廣闊。

熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當養(yǎng)成這種***，我想在任何工作中都能發(fā)現其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外，我有一個開放的心態(tài)，隨時聽取別人的意見，改進我的工作。別人的意見是給你最好的禮物，但如果你沒有足夠的承受力，總覺得別人在批評你，你可能會失去成長的好機會。

個人良好的職業(yè)素質往往取決于職業(yè)心理，而優(yōu)秀的職業(yè)心理**于日常良好職業(yè)意識的培養(yǎng)。良好的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)意識不僅能使人成功，而且能改變人的命運。讓我們從點滴做起，積累寶貴的人生財富。盡力而為，它不僅對我們的工作負責，也對我們自己的生活負責。

心態(tài)控制了一個人的行動和思想，一個人做事的態(tài)度就決定了他事業(yè)的高度，在這個世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們依靠對工作的熱愛，積極發(fā)展自己的精力和創(chuàng)造力。就能夠實現自己的人生價值。

現代職場的競爭表面上看是能力的競爭，實質上是心力的競爭。因為每個人的心態(tài)不一樣，所以每個人投入工作的積極程度會不一樣，努力程度不一樣，認真程度不一樣，負責程度不一樣，從而成長的速度會不一樣，提升的速度會不一樣，最終導致每個人的能力不一樣，結果也就不一樣了。

如果視工作為享受，人就會積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結果中體會到快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環(huán)。反之，如果把工作當作一種痛苦的歷程，人便會心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無成。所以說一個人做事的心態(tài)很重要，心態(tài)度端正了，還怕把事情做不好。

擺正心態(tài)干工作讀后感（二）

工作對于我們每個人都非常重要。從我們離開學校進入社會的那一刻起，工作就成了我們生活的舞臺。通過這一階段，我們展示自我，實現自我價值。

工作的成敗很大程度上預示著人生的成敗。那我們該如何干好工作呢？書中給了我們答案，“擺正心態(tài)”。

日常生活中，總是聽見不少人在抱怨自己的工作不適合自己。其原因就在于他們沒有真正的去熱愛工作，享受工作。

在這個世界上，不是每件事都能符合你的內心，也不是每一份工作從一開始就適合你。這就像擇偶一樣。每個異性都不可能讓你一見鐘情。然而，只要你用心去感受，你總會發(fā)現一些吸引你、讓你感興趣的東西。

這個道理放在工作方面同樣適用。我們要努力在工作中找到樂趣，把工作當作享受。這樣，自然而然的就會積極地去投入，去努力，并且從滿意的工作成果中體會到工作的快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”這樣的良性循環(huán)。

相反，如果把工作看成是一個痛苦的過程，人們就會不滿意，以蔑視和敷衍的態(tài)度面對工作。這樣一來，即便再有才華的人也終難成功。所以我認為如果一個人想做好工作，他必須首先熱愛他的工作。

大家不妨試著想象和工作來場戀愛，去發(fā)現她給自己帶來的快樂。

有這么一則小故事。一個和尚在寺廟里已經好幾年了，但他仍然做掃地和端茶的工作。有一天，他越想生氣，就去找方丈講理?！拔以谶@兒辛辛苦苦干了幾年了，為什么還是讓我掃地、端茶？

太沒道理了！”方丈捋了捋胡子，慢條斯理地說：“你沒發(fā)現，你掃地從來不知道把垃圾處理掉，端茶時也不知道把桌子上的灰塵抹掉嗎？

”這個小和尚工作失敗的原因在于，他沒有積極主動的心態(tài)，不知道主動做一些上級想要做但是沒交代他做的事情。

有積極態(tài)度的員工會有責任心和獨立思考的能力。這些員工有別于那些像機器一樣的員工，他們不只是按別人的吩咐機械地完成工作，他們往往會發(fā)揮創(chuàng)意，更加出色地完成任務。

當許多人遇到問題時，他們不會主動尋找解決辦法，而是等待領導的指示或其他提醒。但是如果有了積極主動的工作態(tài)度，在碰到問題時，會主動的去想辦法；在完成工作以后，也能不斷的進行自我總結和提高。

秦國丞相李斯說“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。當今社會，想做大事、好高騖遠的人比比皆是，但愿意認認真真把小事做細做好的人少之又少。

在中國，不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。新一屆國家領導人為中國人民描繪了中國夢的宏偉藍圖。但夢想的實現歸根結底還是要靠千千萬萬各級執(zhí)行者對政策的貫徹落實。

只有把工作做細，把政策落實好，中國夢才有希望。我們不缺管理規(guī)章制度，缺的是規(guī)章制度的執(zhí)行。例如前一陣子大家熱議的話題----“中國式”過馬路。

記得我們還在幼兒園的時候老師就教我們過馬路要遵守“紅燈停，綠燈行”的交通規(guī)則。但讓我們捫心自問，有多少人從小就沒有過紅燈？

人們常說，做得好，小事就是小事。如果做得不好，就會成為一件大事。大家都知道“千里之堤，潰于蟻穴”的道理。

任何單位和個人都存在的各種“小問題”，其實這些小問題就像一個個“小蟻穴”，如果不及時解決，“潰堤”是早晚的事?；鸩窨梢詺У羯?。處方可以決定一個人的生死。細節(jié)是整個情況的基礎。只有關注每一個細節(jié)，才能把握全局，最終取得成功。

我們港務工程公司現在正處于產業(yè)轉型升級的重要階段，我們新一代港工青年應該居安思危、戒驕戒躁，從細節(jié)做起，把身邊小事做好。

當今社會，不缺乏人才，但真正能放平心態(tài)、積極主動，用心做、做得好的員工卻很難得。能擺正心態(tài)、積極做事的員工才是很多單位真正需要的人。我們身為港工未來的希望，理應爭當這樣的有用之人。

擺正心態(tài)干工作讀后感（三）

職場生涯的成功與否，從根本上來說還是取決于一個人的心態(tài)。如果發(fā)自內心地感恩工作、珍惜工作、享受工作，人就會積極地去投入、去奮斗、去進取，并從所得的回報中感受到一種心安理得的快樂。于是就會更加努力地去工作，獲得更多的成就，從而產生一種良性循環(huán)。

反之，如果一開始就沒有擺正好心態(tài)，把工作看成是一件痛苦的事，那么對待工作任務就極有可能會滿懷抱怨地敷衍了事，或者找遍借口推卸責任。最終只會使人陷入惡性循環(huán)，從而一事無成。良好的心態(tài)是一切工作動力的源頭，所以擺正心態(tài)是開展工作必不可少的步驟。

擺正心態(tài)往往會讓我們的工作做得更出色。什么是工作？工作就代表著職責和義務，它需要我們心懷責任地去做好，需要我們積極主動地去履行。

由此可見，工作的執(zhí)行好壞和心態(tài)是分不開的。試想一下，一個心態(tài)積極的員工，他在工作中也必將竭盡所能地解決問題，發(fā)揮出自己最大的潛力。而一個心態(tài)不端正的員工則只會推三阻

四、應付了事。其實工作中最可怕的不是遇到困難，而是消極怠工。書中有一句很經典的話：

“這不是一個玩笑的時代，玩過笑過就是悲哀?！逼鋵嵐ぷ鞲侨绱耍鍪虏恢鲃?，前途就會很被動。

好的心態(tài)能夠促使我們真正的享受工作，從工作中獲取快樂。我們不應該帶著壞情緒來上班，因為它只會影響我們的工作效率。要知道，有時候消極的情緒就像傳染病一樣，會在無形之中影響周圍的人。

如果把消極的情緒帶進辦公室里，說消極的話，做消極的事，那么工作也一定做不好。而且同事和領導也不會喜歡和這種人共處。一個擁有積極心態(tài)的員工，不會經常為了一些小事發(fā)脾氣，也不會經常抱怨。

雖然情緒的變化是正常的，但是好心態(tài)的員工一定要懂得如何排解消極情緒，和大家分享工作的喜悅。

可能有些人會覺得要保持良好的心態(tài)很難，畢竟工作中的壓力和困難是客觀存在的。但是事實上，心態(tài)如何往往就在我們的一念之間，關鍵就在于我們自己的選擇。如果我們不能改變問題，那么我們就可以改變自己看待問題的方式；如果我們不能改變別人，那么我們就可以改變自己。

不論面對多大的挑戰(zhàn)，我們都要保持冷靜，發(fā)揮出自己的才智。要知道，不同的心態(tài)往往決定了不同的結果。壞心態(tài)只會帶來失敗，而好心態(tài)則往往能引領成功。

說到底，心態(tài)是對人生的體驗、對命運的感悟和對自我的定位。具體來說，心態(tài)是面對困難時的意志，是對情緒的調控，也是對現實和夢想的平衡。一個人的成功需要很多的“硬件”，比如能力、學歷等等，但是如果沒有好心態(tài)這個“軟件”做支撐，一切的“硬件”都無法發(fā)揮其作用。

所以我們應該以正確的態(tài)度面對工作，以積極進取的心理狀態(tài)對待每一個任務。這樣，我們不僅能得到應有的報酬和發(fā)展的機會，還會得到更有價值的東西，那就是品格的錘煉、才能的展現和經驗的積累。

擺正心態(tài)干工作讀后感 篇3

有一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。因此，履行職責才能讓能力展現最大價值。用心的讀了這本書后，感覺對自己的啟發(fā)很大。

工作必須具備責任，責任在先，能力在后；能力必須由責任來引導，責任必須靠能力來實施。一般來講，能力永遠都由責任來承載。

工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗預示著人生的成敗。也許，世界上不會每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點，把工作當作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業(yè)才會日益大道寬廣。熱愛自己的工作，從工作中感受到樂趣和激情，時刻以主人翁的意識投入到工作中，當養(yǎng)成這種習慣后，我想在任何工作中都能發(fā)現其中樂趣久而久之，會更加熱愛自己的工作。另外隨時有開放的心態(tài)主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見是對你最好的禮物，但是如果你沒有足夠的氣度，總覺得別人在挑剔你的話，你可能會喪失掉這個成長的好機會。

個人的良好職業(yè)素養(yǎng)常常來源于職業(yè)心態(tài)，而優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)，來自于日常的良好職業(yè)意識的養(yǎng)成。好的職業(yè)心態(tài)與意識不僅能使人成功，甚至能改變人的命運，讓我們從一點一滴做起，積累寶貴的人生財富。盡心盡力，那不僅僅是對工作負責，更是對我們自己的人生負責。

心態(tài)控制了一個人的行動和思想，一個人做事的態(tài)度就決定了他事業(yè)的高度，在這個世界上我們不可改變的東西有很多，但是我們可以控制的東西也不少。只要我們憑借對工作的熱愛積極開發(fā)自身蘊藏著的能量和創(chuàng)造力。就能夠實現自己的人生價值。

現代職場中的競爭，表面上看似是能力的競爭，而實質上卻是心態(tài)的競爭。因為每個人的心態(tài)不一樣，所以每個人投入工作的積極程度會不一樣，努力程度不一樣，認真程度不一樣，負責程度不一樣，從而成長的速度會不一樣，提升的速度會不一樣，最終導致每個人的能力不一樣，結果也就不一樣了。

如果視工作為享受，人就會積極地去投入、去努力、去享受，并從滿意的結果中體會到快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”的良性循環(huán)。反之，如果把工作當作一種痛苦的歷程，人便會心生不滿，凡事抱怨，敷衍了事，從而一事無成。所以說一個人做事的心態(tài)很重要，心態(tài)度端正了，還怕把事情做不好。

擺正心態(tài)干工作讀后感 篇4

職場生涯的成功與否，從根本上來說還是取決于一個人的心態(tài)。如果發(fā)自內心地感恩工作、珍惜工作、享受工作，人就會積極地去投入、去奮斗、去進取，并從所得的回報中感受到一種心安理得的快樂。于是就會更加努力地去工作，獲得更多的成就，從而產生一種良性循環(huán)。反之，如果一開始就沒有擺正好心態(tài)，把工作看成是一件痛苦的事，那么對待工作任務就極有可能會滿懷抱怨地敷衍了事，或者找遍借口推卸責任。最終只會使人陷入惡性循環(huán)，從而一事無成。良好的心態(tài)是一切工作動力的源頭，所以擺正心態(tài)是開展工作必不可少的步驟。擺正心態(tài)往往會讓我們的工作做得更出色。什么是工作？工作就代表著職責和義務，它需要我們心懷責任地去做好，需要我們積極主動地去履行。由此可見，工作的執(zhí)行好壞和心態(tài)是分不開的。試想一下，一個心態(tài)積極的員工，他在工作中也必將竭盡所能地解決問題，發(fā)揮出自己最大的潛力。而一個心態(tài)不端正的員工則只會推三阻四、應付了事。其實工作中最可怕的不是遇到困難，而是消極怠工。書中有一句很經典的話：“這不是一個玩笑的時代，玩過笑過就是悲哀?！逼鋵嵐ぷ鞲侨绱耍鍪虏恢鲃?，前途就會很被動。

好的心態(tài)能夠促使我們真正的享受工作，從工作中獲取快樂。我們不應該帶著壞情緒來上班，因為它只會影響我們的工作效率。要知道，有時候消極的情緒就像傳染病一樣，會在無形之中影響周圍的人。如果把消極的情緒帶進辦公室里，說消極的話，做消極的事，那么工作也一定做不好。而且同事和領導也不會喜歡和這種人共處。一個擁有積極心態(tài)的員工，不會經常為了一些小事發(fā)脾氣，也不會經常抱怨。雖然情緒的變化是正常的，但是好心態(tài)的員工一定要懂得如何排解消極情緒，和大家分享工作的喜悅。

可能有些人會覺得要保持良好的心態(tài)很難，畢竟工作中的壓力和困難是客觀存在的。但是事實上，心態(tài)如何往往就在我們的一念之間，關鍵就在于我們自己的選擇。如果我們不能改變問題，那么我們就可以改變自己看待問題的方式；如果我們不能改變別人，那么我們就可以改變自己。不論面對多大的挑戰(zhàn)，我們都要保持冷靜，發(fā)揮出自己的才智。要知道，不同的心態(tài)往往決定了不同的結果。壞心態(tài)只會帶來失敗，而好心態(tài)則往往能引領成功。

說到底，心態(tài)是對人生的體驗、對命運的感悟和對自我的定位。具體來說，心態(tài)是面對困難時的意志，是對情緒的調控，也是對現實和夢想的平衡。一個人的成功需要很多的“硬件”，比如能力、學歷等等，但是如果沒有好心態(tài)這個“軟件”做支撐，一切的“硬件”都無法發(fā)揮其作用。所以我們應該以正確的態(tài)度面對工作，以積極進取的心理狀態(tài)對待每一個任務。這樣，我們不僅能得到應有的報酬和發(fā)展的機會，還會得到更有價值的東西，那就是品格的錘煉、才能的展現和經驗的積累。

擺正心態(tài)干工作讀后感 篇5

“一本好書，就是你的一個好朋友?！辈挥浀檬悄膫€哲人的名言，但是這句話卻是真理。

起初我是在馬虎的過程中去讀《態(tài)度決定一切》這本書的，但卻漸漸地被吸引過去，這是一本極具價值的人生指南讀物，它能迅速提高你對生活的感知，并幫助你確立和提升自己的人生定位。265條充滿睿智、富于創(chuàng)意的格言能讓你以更加積極的態(tài)度去面對朋友、家人、工作和自己，并以感恩之心去面對生活的每一天。作者羅曼W皮爾是“積極成像”觀點的主要倡導者。此書曾在美國最暢銷書排行榜上整整待了十年時間，從此“態(tài)度決定一切！”成為表達積極思維力量的一句口頭禪傳遍了全世界。

從本書中你可以學到的核心理念：

成功來源于積極的思維；

擁有信念比擁有才能更重要；

機會總是偽裝成“困難”到來；

“我能做到！”是成功的最大金礦；

“假設法則”使平庸者變?yōu)槌晒φ撸?/p>

你怎樣評價自己別人就怎樣評價你；

越是不吉利的話越容易成為現實；

“付出——得到法則”是成功的最大秘訣；

真正屬于你的只有“今天”，不可如一秒鐘前的自己；

健康是一種態(tài)度，喜悅是心靈的解毒劑；

實現夢想是你的一種人生權利；

想最幸福的事就是最幸福的人；

“為什么會這樣？”與“我能做什么？”，這是我們遇到問題之后常會出現的兩種心態(tài)。從表面上看，這兩種反應都是自然而發(fā)，符合常情，然而往深里去想，卻會發(fā)現，這兩種想法代表著兩種截然相反的工作和生活態(tài)度。 走進安利這么長時間里，我始終沒有把安利放在第一位，總是期望成功在某一天出現！ 而不愿付出自己的努力向成功邁進。 而違背了“付出----得到” 的法則。相較于被動地期望天上掉餡餅下來，還不如主動地改變自己，讓自己不斷的付出， 不斷的進步。實際上，人唯一能改變的只有自己。當我們學會謙遜地生活和工作，積極的面對自己的現狀，包括思想、能力、習慣等等，我們就會發(fā)現，我們的付出換來的是個人的進步和境界的提升，這將是我們人生最寶貴的財富之一。

三只老鼠一同去偷油，它們決定疊羅漢，大家輪流喝。當其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，“勝利”在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引來了人，它們落荒而逃?；氐绞蟾C，它們開了一個會，討論失敗原因。最上面的老鼠說：“因為下面的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶?！敝虚g那只老鼠說：“我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下?！倍钕旅娴睦鲜笳f：“我好像聽到有貓的叫聲，所以抽搐了一下。”原來如此——誰都沒有責任。

現實生活中相似的情景可以說經常會遇到。當工作出現困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中，并不怕出現問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發(fā)生過；即便知道出了問題，也相互推委、扯皮，責任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。如果你改變一下態(tài)度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項愛好，那么你將愉快的心情，高度的責任感來投入到工作中。工作中的疲憊是你享受的一種樂趣，你將不再為了工作而工作，不再在那里為度過漫長的一個下午而困倦。你工作的周圍也將揚溢著激-情的氣息，你的同事也會被你所影響，你的整個下午將在自己的輕松工作中度過。到了準備下班的那一刻，你也安排好了，自己明天所要做的事情。

生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂。每一件事情，都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在你眼前化為過眼云煙，在不知不覺中，態(tài)度又決定了一切。

進入公司的這么長時間里，我始終把自己的工作放在第一位，因為工作位置的不同，我現在雖然我在公司做幾年了，但是我也一定會盡一切努力為公司創(chuàng)造一定的需要，這就要求自己始終保持高度的責任感和熱情度。我也要為公司的領導盡自己的職責。在工作中很多事情不是一承不變的，需要發(fā)揮自己的主動性要適應公司的每個需求，所以時刻保持一種積極上進的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作。“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結果，這樣我們才能獲得自己想要的結果。

名人名言：“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節(jié)、把小事做細……

看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。

擺正心態(tài)干工作讀后感 篇6

畢竟，心態(tài)是人生的體驗，是對命運的感知，是對自我的定位。具體來說，心態(tài)是面對困難的意志、情緒的調節(jié)、現實與夢想的平衡。一個人的成功需要很多的“硬件”，比如能力、學歷等等，但是如果沒有好心態(tài)這個“軟件”做為基礎作為引導，一切的“硬件”都無法發(fā)揮其作用。

工作的成敗取決于態(tài)度，人生的高度也取決于態(tài)度。在危機四伏的事業(yè)中，我們隨時隨地都會碰到各種各樣的困難、壓力、失落、焦慮、挫折甚至是失敗，沒有良好的心態(tài)就難以承受命運洗禮之重，沒有良好的心態(tài)就難以完成我們的事業(yè)，沒有良好的心態(tài)就難以創(chuàng)造和享受美好而幸福的人生。因此，只有端正心態(tài)，面對復雜殘酷的現實，才能迎來事業(yè)發(fā)展的春天。m.endrikfelipe.com

讓我們擺正思維，繼續(xù)在工作中尋找幸福！心靈的力量是無窮的，只要我們有一個陽光樂觀的態(tài)度，我們就可以接受屈辱，嘲笑人生的一切起伏和成敗。

擺正心態(tài)干工作讀后感 篇7

工作對于我們每個人都非常重要。從我們離開學校、步入社會的那一刻起，工作就成了我們生命的舞臺。我們通過這個舞臺展示著自我，實現著自我價值。工作的成敗很大程度上預示著人生的成敗。那我們該如何干好工作呢？書中給了我們答案，“擺正心態(tài)”。

日常生活中，總是聽見不少人在抱怨自己的工作不適合自己。其原因就在于他們沒有真正的去熱愛工作，享受工作。

世界上不會每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。就好比擇偶一樣，總不可能每個異性都會讓你有一見鐘情的感覺。不過只要你用心去感受，你總會發(fā)現對方身上有吸引你、讓你感興趣的地方。這個道理放在工作方面同樣適用。我們需要嘗試著從工作中尋找樂趣，視工作為享受。這樣，自然而然的就會積極地去投入，去努力，并且從滿意的工作成果中體會到工作的快樂，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快樂”這樣的良性循環(huán)。反之，如果把工作當作一種痛苦的歷程，人便會心生不滿，用輕視、敷衍的態(tài)度面對工作。這樣一來，即便再有才華的人也終難成功。所以我覺得一個人如果想干好工作，首先必須熱愛工作。大家不妨試著想象和工作來場戀愛，去發(fā)現她給自己帶來的快樂。

有這么一則小故事。一個和尚在寺廟里待了幾年了，可還是做掃地、端茶的工作，有一天他越想越氣，去找方丈說理。“我在這兒辛辛苦苦干了幾年了，為什么還是讓我掃地、端茶？太沒道理了！”方丈捋了捋胡子，慢條斯理地說：“你沒發(fā)現，你掃地從來不知道把垃圾處理掉，端茶時也不知道把桌子上的灰塵抹掉嗎？”這個小和尚工作失敗的原因在于，他沒有積極主動的心態(tài)，不知道主動做一些上級想要做但是沒交代他做的事情。

有積極主動心態(tài)的員工，會勇于負責，有獨立思考能力。這些員工有別于那些像機器一樣的員工，他們不只是按別人的吩咐機械地完成工作，他們往往會發(fā)揮創(chuàng)意，更加出色地完成任務。

很多人在碰到問題時，不去主動想解決辦法，而是等，等領導指示，或別人提醒。但是如果有了積極主動的工作態(tài)度，在碰到問題時，會主動的去想辦法；在完成工作以后，也能不斷的進行自我總結和提高。

秦國丞相李斯說“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。當今社會，想做大事、好高騖遠的人比比皆是，但愿意認認真真把小事做細做好的人少之又少。在中國，不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。國家新一屆領導集體為祖國人民勾勒出了一幅中國夢的偉大藍圖。但夢想的實現歸根結底還是要靠千千萬萬各級執(zhí)行者對政策的貫徹落實。只有他們把工作做到細處，把政策落到實處，中國夢才有希望。我們不缺少管理規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。例如前一陣子大家熱議的話題----“中國式”過馬路。記得我們還在幼兒園的時候老師就教我們過馬路要遵守“紅燈停，綠燈行”的交通規(guī)則?？墒俏覀儝行淖詥栆幌拢钟卸嗌偃藦男〉酱鬀]有闖過紅燈呢？

人們常說：小事做好了是小事，做不好就成了大事。大家都知道“千里之堤，潰于蟻穴”的道理。任何單位和個人都存在的各種“小問題”，其實這些小問題就像一個個“小蟻穴”，如果不及時解決，“潰堤”是早晚的事。一根火柴足以毀掉一片森林，一張?zhí)幏娇梢詻Q定一個人的生死。細節(jié)是全局的基礎，我們只有注重一個個細節(jié)，才能把握全局，最終走向成功。

我們港務工程公司現在正處于產業(yè)轉型升級的重要階段，我們新一代港工青年應該居安思危、戒驕戒躁，從細節(jié)做起，把身邊小事做好。

當今社會，不缺乏人才，但真正能放平心態(tài)、積極主動，用心做、做得好的員工卻很難得。能擺正心態(tài)、積極做事的員工才是很多單位真正需要的人。我們身為港工未來的希望，理應爭當這樣的有用之人。

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