村干部個人工作總結(jié)熱門十二篇

7、迂回戰(zhàn)術(shù)法

8、運用彈鋼琴法

1、學(xué)習(xí)提高法。美國學(xué)者彼得.圣吉說過：“學(xué)習(xí)速度＜變化速度＝死亡（即淘汰之意）?！贝蠹叶贾廓q太人特別厲害，據(jù)史料記載，諾貝爾獎自1901年頒獎算起，至1973年，共頒獎411個，其中猶太人獲獎65個，在得獎人數(shù)中占％。而全世界擾太人總?cè)丝诩s為1600萬，在世界總?cè)丝?0億中，所占比例不足％!如此高的得獎比例，是世界其他民族望塵莫及的。

是什么原因造就了猶太人在科學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟、藝術(shù)等方面取得如此驕人的成績呢?首先得從猶太人的歷史說起。大約在公元前19世紀，猶太人的祖先希伯來人離開兩河流域來到巴勒斯坦，在此定居了1000多年，直到公元135年被羅馬人逐出巴勒斯坦，開始了長達1800余年的流散生活。在長期的流散生活中，猶太人為了信仰，為了生存，非常注重學(xué)習(xí)，始終把對子女的教育視作一種至高無上的神圣事業(yè)。他們明白，在異國他鄉(xiāng)沒有文化知識是很難站得住腳的。資料顯示，世界上任何角落，只要有猶太人的地方，他們的受教育程度總是最高的。

有位作家說：“學(xué)習(xí)是一個人的真正看家本領(lǐng)，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源，其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果，學(xué)習(xí)的恩澤。”這句話很有道理。對于我們來說，只有學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精、學(xué)通，才能做到心中裝著真理，手中握著真理，用真理的力量去凝聚群眾。

首先是要向書本學(xué)習(xí)。有一種說法：“領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有點書卷氣”，這一說法我贊成。領(lǐng)導(dǎo)者是否有書卷氣，從他們的待人處事、言行舉止中就可窺見。富于書卷氣的領(lǐng)導(dǎo)者，給人的總是一種彬彬有禮、鎮(zhèn)定自如、豁達雅量、滿腹經(jīng)綸的感覺。圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進，才能由學(xué)而得。要知道，一個光有感情、熱情而不好學(xué)無才情的領(lǐng)導(dǎo)者，是不可能很好地為人民服務(wù)的。領(lǐng)導(dǎo)者書卷氣之滋養(yǎng)，是以讀書積淀為底蘊的。書讀得多了，領(lǐng)導(dǎo)者自然就少了俗氣多了清氣，少了媚氣多了骨氣，少了霸氣多了和氣，才能與群眾打成一片，才能與群眾融為一體。其次是要向群眾學(xué)習(xí)。毛澤東同志曾說過：“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向

下的決心，沒有求知的渴望，沒有放下臭架子，甘當小學(xué)生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。必須明白：群眾是真正的英雄，而我們自己則是幼稚可笑的，不了解這一點，就不能得到起碼的知識?！比嗣袢罕娫谏鐣嵺`中積累了豐富的經(jīng)驗、知識和才能，他們是學(xué)習(xí)知識、增長才能的源泉。我們只有虛心地向群眾學(xué)習(xí)，運用從群眾中來的方法，把群眾的意見和要求集中起來，再到群眾中堅持下去，才能體現(xiàn)群眾的愿望，為群眾所接受，最終使群眾受益。

2、實事求是法。鄧小平同志在回答為什么要實事求是的問題時，有一個重要內(nèi)容就是關(guān)于“不爭論”的問題，從小平同志關(guān)于“爭論”與“不爭論”的問題主要涉及三種具體情況：學(xué)術(shù)問題要爭論，思想方法要爭論，沒有本本依據(jù)以及事實依據(jù)不要爭論，嚴格意義上說，該爭論與不該爭論，并不是主觀思想范圍內(nèi)所能夠解決的問題，而是要“拿事實來說話”，民警處理治安糾紛問題時對于處理方法、意見可以有所爭論，對于已經(jīng)查清的事實就不要再爭論，這樣既可以及時處理問題又便于化解矛盾，既可以樹立法律權(quán)威又避免與群眾發(fā)生不必要的矛盾。

3、真情感召法。胡錦濤同志指出：“各級黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持貫徹黨的群眾路線，帶著深厚的感情做群眾工作，千方百計把群眾工作做深、做細、做實”。教育心理學(xué)的“尊重對等原理”也告訴我們，不尊重聽者，是很難得到聽者的尊重和認同的。如果我們在做群眾工作時，一開口講話，就擺出一副“我講你聽、我說你通”的架勢，居高臨下、盛氣凌人，那就不可能調(diào)動群眾的情感，打通群眾的思想，獲得群眾的認同。因此，要多用真摯的感情、平等的心態(tài)、和諧的氛圍去提升說服效力，強化教育效果。我理解，就是要努力在“四要四忌”上狠下功夫。

一要親民，忌辱民

二要近民，忌疏民

三要惜民，忌擾民

四要助民，忌壓民

一要親民，忌辱民。一定要真心真意為民解難事、辦實事，堅決反對愚弄群

眾、辱罵群眾、打擊群眾、視群眾為“刁民”、“草民”等傷害群眾感情、挫傷群眾熱情、影響群眾創(chuàng)業(yè)激情的錯誤做法，做群眾的熱心人。

二要近民，忌疏民?；鶎用窬钊氲饺罕娭腥?，到最艱苦的地方去，與老百姓拉家常，誠心征求意見、虛心接受意見、耐心聽取意見，用“真誠”換取群眾的“真心”，縮短同人民群眾的感情距離，做群眾的知心人。

三要惜民，忌擾民?！熬訌R堂之高則憂其民”，民大于天，民深于地，要心里要時刻裝著人民群眾，始終把群眾利益放在首位，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風(fēng)，愛惜民力，心系民生，給百姓撐腰，為群眾壯膽，與人民群眾同呼吸、共患難，做群眾的貼心人。

四要助民，忌壓民。助民就要講認真，認真就要表現(xiàn)在落實上，說一句算一句，句句算數(shù)，干一件成一件，件件落實。要真正做到以民為本，尊重群眾民主權(quán)利，集中群眾智慧，不盛氣凌人，不以勢壓人，腳踏實地為群眾做好事、辦實事，讓群眾長期得實惠，做群眾的實心人。

4、兼聽意見法。在許多民間糾紛之中，特別是家庭糾紛很多情況都是當事人的雙方堅持自己的意見，不肯讓步才會發(fā)生紛爭。我們民警在處理這類問題時要善于“聆聽”，“明察”，分析對錯，找出雙方紛爭的焦點以及當事人的過錯，缺點和不足。明朝大將戚繼光說“居官不難，聽言為難；聽言不難，明察為難”。人不可能是一個事事皆通，樣樣皆能的人，人的思想和其他人也不盡相同，思維方式當然也有差異，所以當事人提出自己不同意見或反駁的看法時，我們民警不要一副高高在上的樣子，不妨聽聽他們的意見和建議，在合理的意見中進行解釋說明，紛爭也自然能在兼聽之中得到解決。

5、藝術(shù)感染法。在做群眾工作中，說服教育也是一門藝術(shù)。掌握說服教育的藝術(shù)，提升啟人心智的思辨能力，培植怡人心懷的幽默才能，講求生動活潑的表達技巧，把握恰到好處的時機火候。把哲趣、情趣和理趣融為一體，用藝術(shù)的力量感染群眾，說服教育就會鮮活起來、生動起來，廣大群眾也就會樂于接受。

村干部個人工作總結(jié)(篇6)

紀檢監(jiān)察素質(zhì)能力提升工作方案

根據(jù)前紀〔XX〕71號文件精神，為深入推動鄉(xiāng)反腐倡廉工作，礪煉全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部過硬的綜合素質(zhì)，打造一支作風(fēng)過硬的干部隊伍，努力塑造”忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀”的良好形象，確保全鄉(xiāng)反腐倡廉工作取得偉大成效?，F(xiàn)結(jié)合鄉(xiāng)實際，就全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展”安輯?礪煉”素質(zhì)能力大提升專項行動提出以下實施方案。

一、活動要求

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和中省市區(qū)關(guān)于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以”突出主責(zé)主業(yè)、當好忠誠衛(wèi)士”為主題，以黨的先進性和純潔性建設(shè)、踐行小平同志干部觀為主線，以提高反腐倡廉能力、護航改革發(fā)展為目標，切實讓全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部做到堅定理想信念、熟練執(zhí)紀業(yè)務(wù)、優(yōu)良紀律作風(fēng)、清廉務(wù)實形象，不斷開創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)新局面。

二、工作內(nèi)容

“安輯?礪煉”行動集中開展時間從今年10月至12月底基本結(jié)束，堅持鄉(xiāng)、村兩級同步開展，確保全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部參與面達到100%。

礪煉精神品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)

1.礪煉目標：錘煉黨性修養(yǎng)，堅定走好中國特色社會主義道路的理想信念；牢固思維底線，創(chuàng)新新時期反腐倡廉的戰(zhàn)略思維；塑好道德品質(zhì)，增強黨風(fēng)廉政工作信心決心。

2.礪煉內(nèi)容：重點學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平總書記以及中、省、市紀委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于反腐倡廉工作的重要論述、講話等；學(xué)習(xí)《鄧小平干部觀》、《清慎勤——共產(chǎn)黨人的本色人生》、《學(xué)思踐悟》等；測評監(jiān)督紀檢監(jiān)察干部依紀依法公正履職情況。

3.礪煉形式：學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平總書記等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于反腐倡廉工作的論述，強化紀檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)，“精神之鈣”增加，從而增強抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的信心和決心；學(xué)習(xí)《鄧小平干部觀》及偉人風(fēng)范，把鄧小平同志對干部的要求和期待落實在全市紀檢監(jiān)察干部身上，帶頭強化戰(zhàn)略思維、底線思維和創(chuàng)新思維的磨練和培養(yǎng)；學(xué)習(xí)《清慎勤——共產(chǎn)黨人的本色人生》、《懺悔實錄》，進一步提升紀檢監(jiān)察干部道德情操和紀律觀念；開展隨機測評，監(jiān)督檢查紀檢監(jiān)察干部依紀依法公正履職情況，做到打鐵自身硬。

積淀業(yè)務(wù)知識，增強工作能力

1.積淀目標：增強深化“三項建設(shè)”、深入推進“三轉(zhuǎn)”的政治自覺和行動自覺；提升辦信查案、服務(wù)保障工作的業(yè)務(wù)知識水平。

2.積淀內(nèi)容：學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等黨內(nèi)法規(guī)、法律和制度；學(xué)習(xí)“三項建設(shè)”、“三轉(zhuǎn)”、“兩個責(zé)任”、“正風(fēng)肅紀”等相關(guān)規(guī)定；學(xué)習(xí)紀檢、監(jiān)察辦信查案等業(yè)務(wù)知識。

3.積淀方式：開展集中學(xué)習(xí)，采取邀請上級領(lǐng)導(dǎo)講、專家學(xué)者講、業(yè)務(wù)骨干講等方式進行，鄉(xiāng)紀委、村紀檢監(jiān)察組織集中學(xué)習(xí)每月開展2次，每次至少半天；堅持個人自學(xué)，全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部根據(jù)各自崗位職責(zé)所需，堅持每天抽出一定時間學(xué)習(xí)，力爭學(xué)有所獲；組織交流學(xué)習(xí)，全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部結(jié)合當前形勢和學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的情況撰寫心得體會，定期開展專題討論、交流心得。

訓(xùn)練說寫技能，增強綜合素質(zhì)

1.訓(xùn)練目標：通過人人參與談觀后感和主題演講、走上講臺主講業(yè)務(wù)等方式，讓每名紀檢監(jiān)察干部都有鍛煉的機會、展示的平臺，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部能說會寫的能力；開展案卷成卷標準化評比和信息宣傳稿件

評比，培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部嚴謹細致的文稿撰寫和總結(jié)宣傳能力。

2.訓(xùn)練內(nèi)容:練習(xí)紀檢監(jiān)察干部的語言表達能力、文稿撰寫能力。

3.訓(xùn)練方式：每月開展1次讀好書、看好電影等“讀后、觀后感言”活動；充分運用”每月一講”等平臺，開展鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部輪流主講各自負責(zé)的業(yè)務(wù)工作；開展”我是宣傳小能手”信息外宣評比活動，訓(xùn)練紀檢監(jiān)察干部對外宣傳能力；12月中旬前鄉(xiāng)黨委開展1次以”安輯?礪煉”素質(zhì)能力大提升為主題的演講比賽，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀選手參加上級主題演講活動。

實戰(zhàn)演練查案，增強辦件能力

1.演練目標：使紀檢監(jiān)察干部在具體辦信查案過程中總結(jié)經(jīng)驗、克服不足，不斷提升抓好主責(zé)主業(yè)的能力和水平；通過集中辦理信訪和查辦案件，減少信訪件和案件存量，形成反腐敗高壓態(tài)勢。

2.演練內(nèi)容：組織紀檢監(jiān)察干部集中辦理一批信訪件，查辦一批違紀違法案件。

3.演練方式：探索紀檢監(jiān)干部全員辦案模式，分期分批組織紀檢監(jiān)察干部參與辦信查案、監(jiān)督檢查等工作，同時加大干部輪崗交流力度，多崗鍛煉培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。

強健體魄

1.鍛煉目標：緩解紀檢監(jiān)察干部長期從事反腐敗斗爭的心理壓力，對自己、對工作、對社會都有正確的認識、評價和判斷；增強紀檢監(jiān)察干部的團隊精神和協(xié)作意識，培養(yǎng)克難攻堅、勇于奮斗的進取精神和頑強意志；增強身體素質(zhì)、強健體魄。

2.鍛煉內(nèi)容：組織開展文體娛樂活動、堅持辦公室體操鍛煉等。

3.鍛煉方式：每天上午10:30鄉(xiāng)紀委統(tǒng)一安排所有職工在辦公室做廣播體操，強健身體機能；每月開展1次羽毛球、乒乓球等競技比賽，以及拔河、籃球友誼賽等團體活動，培塑協(xié)同作戰(zhàn)意識和團隊精神，增強集體歸屬感和榮譽感。

服務(wù)基層

1.走基層目標：增強“去機關(guān)化”工作實效，建立鄉(xiāng)、村兩級紀檢監(jiān)察干部長期聯(lián)系群眾的渠道、辦法和制度，形成聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化機制；定期摸排基層信訪案件，建立好信訪案件臺帳，落實責(zé)任人、完成時限。

2.走基層內(nèi)容：鄉(xiāng)機關(guān)4名紀檢干部會同13個村的紀檢小組長全面收集社會各界對本地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議、社會各界對本鄉(xiāng)紀

檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部思想工作作風(fēng)和能力素質(zhì)等方面的意見和建議；排查國家強農(nóng)惠民政策在基層的執(zhí)行情況及存在的問題、當前黨員干部違紀違法行為和現(xiàn)象；聽取并收集群眾反映的熱點、難點問題，了解群眾生產(chǎn)生活中的具體困難，掌握群眾的真實想法和愿望，積極協(xié)調(diào)化解基層信訪問題。

3.走基層方式：常態(tài)走訪，隨機確定基層”兩代表三委員”、紀檢監(jiān)察干部、村民小組廉情監(jiān)督員、基層生產(chǎn)工作一線普通黨員和員工、近年來進京赴省上訪人員、實名信訪舉報人、困難群眾等為走訪對象，發(fā)放”聯(lián)系服務(wù)卡”，堅持經(jīng)常性走訪群眾，收集社情民意；定期接訪，實行紀檢監(jiān)察干部定期接訪工作制度，鄉(xiāng)紀委書記每周安排1天時間在鄉(xiāng)紀委辦公室接待群眾來訪；定點聯(lián)系，各級紀檢監(jiān)察干部要建立聯(lián)系點，每年定期到聯(lián)系點黨組織開展講廉政黨課和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳，強化對基層干部的教育管理；帶案下訪，選擇部分實名信訪舉報問題，由鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部帶案下訪，直接與信訪人見面了解核實情況，現(xiàn)場處理群眾反映的問題，尤其是重點化解民辦教師養(yǎng)老、龍門峽南礦征地等老信訪積案。

三、工作措施

整體動員。鄉(xiāng)紀委定于11月20號召開全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部“安輯?礪煉”動員大會，廣泛宣傳此次活動的重要意義，確保知曉面、參與面和受教育面達到100%。

分級培訓(xùn)。鄉(xiāng)紀委監(jiān)察室負責(zé)轄區(qū)內(nèi)村紀檢小組干部和工作人員的培訓(xùn)；紀檢監(jiān)察組織在參與上級集中培訓(xùn)的同時要組織抓好基層紀檢組織的自主培訓(xùn)。

抽查考核。鄉(xiāng)紀委監(jiān)察室將”安輯?礪煉”行動納入對各村的年度考核內(nèi)容；同時，為檢驗培訓(xùn)實效，鄉(xiāng)紀委監(jiān)察室將采取考試、隨機抽查、入戶調(diào)查等方式檢查紀檢監(jiān)察干部抓此項工作和參與該項工作的具體成效，通報考試、抽查情況，并作為目標考核的重要依據(jù)。

建章立制。全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察組織應(yīng)及時總結(jié)、充分利用”安輯?礪煉”行動成果，將針對性強、效果明顯的做法固定為工作制度，予以長期堅持。

四、工作要求

高度重視。全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部要充分認識本次活動的重大意義，自覺參與到活動中來，以最大的熱情投入到礪煉中去，確?；顒尤〉脤嵲诔尚?。

精心組織。鄉(xiāng)紀委監(jiān)察室要根據(jù)”安輯?礪煉”行動的總體目標、工作內(nèi)容和措施，合理安排人員力量和時間進度，結(jié)合本地實際精心組織、統(tǒng)籌做好各項

工作，確保上下聯(lián)動、整體推進。

確保實效。全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察組織要狠抓本單位紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)存在的問題，認真建立臺賬整改落實；要掌握活動內(nèi)容和步驟，實施行動要抓到位，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使各項工作整體推進；要落實工作責(zé)任，督促檢查要抓到位，強化督促考核，確保工作真正落實；要通過橫幅、站、報紙、廣播等多種渠道廣泛宣傳，鄉(xiāng)紀委要將工作情況實時報區(qū)紀委監(jiān)察局，并堅持做到每周報送1條特色工作信息。

村干部素質(zhì)能力提升工作總結(jié)

村干部素質(zhì)能力提升工程總結(jié)

村干部文化素質(zhì)提升半年總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部 文化素質(zhì)提升總結(jié)

村干部素質(zhì)提升總結(jié)

村干部個人工作總結(jié)(篇7)

XX縣XX鎮(zhèn)脫貧攻堅工作開展情況

經(jīng)過前期摸排、核實和逐級上報審定，確定了XX、XX和XX3個貧困村，全鎮(zhèn)有建檔立卡貧困戶XXXX戶、XXXX人（XX村XXX戶XXX人、XX村XXX戶XXX人、XX村XXX戶XXX人）。20

14、2015年共計脫貧XXX戶XXXX人，加上“回頭看”以及“再回頭”等相關(guān)清理工作（減少XXX戶XXXX人，增加XX戶XXX人。截至目前，我鎮(zhèn)剩余未脫貧貧困戶為XXX戶XXXX人（XX村128戶473人、XX村115戶517人、XX村XX戶XX人），其中按照“四個一批”歸類統(tǒng)計，扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批XXXX人（XX村XXX人，X個貧困村共XXX人），易地搬遷安置一批XXXX人（XX村XXX人，X個貧困村共XXX人），低保政策兜底一批XXX人（XX村XX人，X個貧困村共XXX人），醫(yī)療救助扶持一批XXX人（XX村XXX人，X個貧困村共XXX人）。2016年，全鎮(zhèn)預(yù)計脫貧XXX戶、XXX人，其中XX村為本年度預(yù)脫貧村，預(yù)計脫貧XXX戶、XXX人。

易地扶貧搬遷2016年XX戶XXX人，貧困村中，XX村：共XX戶XXX人，集中安置XX戶XX人；XX村共XX戶XX人；XX村共XX戶XX人；其它村，XX村共X戶XX人、XX村X戶XX人、XX村X戶XX人、XX村X戶XX人、XX村X戶XX人、XX村X戶X人、XX村X戶XX人、XX村X戶 1

XX人。截至目前，主體完工XX戶，XX集中安置點XX戶主體已經(jīng)全面完工。

二、工作開展情況

（一）整合三類資源，確保精準滴灌

一是整合行業(yè)資源。通過“多個口子進、一個口子出”方式，整合扶貧資金XXXX萬元。二是整合金融資源。對照結(jié)合各類信貸政策，對XXX萬元的產(chǎn)業(yè)周轉(zhuǎn)金進行了系統(tǒng)、規(guī)范性的規(guī)劃以及計劃支出管理。三是整合社會資源。堅持上爭外引，爭取對口幫扶部門幫扶資金XX萬元，動員X家民營企業(yè)組建結(jié)對幫扶，籌集民營企業(yè)結(jié)對幫扶資金X萬元。

（二）突出四大重點，確保精準用力

一是以基層組織建設(shè)為重點，創(chuàng)新管理服務(wù)。黨支部從聯(lián)動“雙聯(lián)”單位、駐村工作組、“第一書記”等各方面力量入手，半年來X個貧困村爭取到各類項目資金XXX萬元、實施項目X個。

二是以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，改善生產(chǎn)條件。

下半年，易地扶貧搬遷工作將作為脫貧攻堅工作的一項重點工作來抓。我鎮(zhèn)嚴格按照上級有關(guān)政策和程序嚴格篩選搬遷對象，通過前期摸排審定，全鎮(zhèn)確定了X年XXXX人的易地扶貧搬遷總規(guī)模，以分散安置為主、集中安置為輔。2016年全鎮(zhèn)擬完成XXX人的搬遷任務(wù)。其中XX村2016年擬搬遷XX戶XXX人，村集中安置點建于XX村黨群活動中心旁，規(guī)劃占地面積XX畝， 2

2016年計劃安置農(nóng)戶XX戶XXX人（其中建檔立卡貧困戶XX戶、66人）。另外，2016年陽坪村擬搬遷XX戶XX人，XX村XX戶XX人。

其它基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投入XXX萬元新建和改造村級道路XX公里，X個貧困村通暢率達100%，村民小組道路通達率達100%；完成實施X個安全飲水項目，全面解決了貧困人口的安全飲水問題；完成貧困戶XX戶的危房改造上報工作，其中C級XX戶，D級XX戶；開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，農(nóng)村生活垃圾和污水妥善處理，貧困群眾居住環(huán)境得到提升。

三是以特色產(chǎn)業(yè)扶貧為重點，促進持續(xù)增收。構(gòu)建XX和XX種植、XXX養(yǎng)殖三大骨干產(chǎn)業(yè)體系，以三大產(chǎn)業(yè)為主的種、養(yǎng)戶占比達45%；300畝的XXX養(yǎng)殖基地規(guī)模養(yǎng)殖XXXX只；XXX畝的XX種植發(fā)展趨勢良好；XXXX余畝的XX種植初具規(guī)模；新培育發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社X家，引導(dǎo)X家龍頭企業(yè)參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

四是以公共服務(wù)建設(shè)為重點，提升發(fā)展能力。新建村文化室X個、建成XXXX㎡的文化院壩；貧困戶XXX戶XXXX全部參加全民預(yù)防健康體檢；投入XXX萬元新建開設(shè)X個班的幼兒園X個；嚴格按照程序完成低保清理工作，完成對XXX戶XXXX人的入戶調(diào)查、批準上報；推薦上報X名學(xué)生參加雨露計劃，幫助其享受上學(xué)津補貼。

（三）嚴把五道關(guān)口，確保精準成效

一是嚴把對象識別關(guān)。深入摸底調(diào)查，建立完善貧困戶檔案資料，對國扶系統(tǒng)和“六有”系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)進行修正、完善和補充，保證各項數(shù)據(jù)的真實性和一致性。二是嚴把規(guī)劃編制關(guān)。逐村逐戶制定精準脫貧規(guī)劃，以戶為基礎(chǔ)、社為單元、村為整體，制定出臺貧困村貧困戶脫貧實施方案，建立貧困村脫貧項目庫，保障項目安排精準。三是嚴把工程建設(shè)關(guān)。實行脫貧項目“集中打捆”制，保障在項目爭取上力度更大、資源更多。規(guī)劃貧困村項目XX個，啟動實施X個，如陽坪村的整村推進項目、XX村的新村建設(shè)、XXXX萬元的青菜溝水土保持項目等。四是嚴把資金監(jiān)督關(guān)。堅持扶貧資金管理規(guī)范、規(guī)矩，強化扶貧項目資金檢查。五是嚴把輿論宣傳關(guān)。結(jié)合駐村工作組日常工作，進村入戶宣講扶貧政策，增強群眾自力更生脫貧致富的信心和決心。

精準脫貧駐村干部考核個人總結(jié)

村干部精準脫貧工作總結(jié)（共8篇）

包村干部精準脫貧半年工作總結(jié)

精準脫貧駐村干部思想工作總結(jié)

聯(lián)村干部包戶精準脫貧工作總結(jié)

村干部個人工作總結(jié)(篇8)

--- 若干準則》正式出臺這一時機，認真當好市衛(wèi)生局黨組的參謀和助手，把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》這一工作作為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重。2月5日，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會議，對2010年衛(wèi)生紀檢監(jiān)察和糾風(fēng)工作任務(wù)進行了全面、具體的安排部署。之后，主動加強協(xié)調(diào)，及時印發(fā)通知，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》。4月1日，召開黨組中心組專題理論學(xué)習(xí)會，局班子成員、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負責(zé)人和局機關(guān)各科室負責(zé)人參加了學(xué)習(xí)，進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想意識。與此同時，認真按照《廉政準則》的標準和要求，制定印發(fā)了《市衛(wèi)生局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工表》，將市委、市政府賦予的反腐倡廉任務(wù)細化分解為6個方面46項，嚴格落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人，緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實形成黨政齊抓共管、

2 --- 辦事機構(gòu)，印發(fā)了《活動方案》，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的動員大會,并在3月9日召開的局機關(guān)干部職工大會上進行了再動員再部署再強調(diào)；制定了工作進度表，下發(fā)了《提效能，從我做起，我為服務(wù)創(chuàng)業(yè)作貢獻大討論活動實施方案》，組織廣大衛(wèi)生工作者以服務(wù)創(chuàng)業(yè)為主題，在認真學(xué)習(xí)省、市及各級衛(wèi)生行政部門創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動相關(guān)會議和文件精神之后，積極開展問計獻策活動。據(jù)統(tǒng)計，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共提出服務(wù)創(chuàng)業(yè)的建議共700余條，產(chǎn)生了具有可行性、針對性、操作性、指導(dǎo)性的金點子31條。二是加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。在定期編發(fā)工作簡報的基礎(chǔ)上，我們制定印發(fā)了《開展弘揚蘇區(qū)干部好作風(fēng)，力促創(chuàng)業(yè)服務(wù)上水平學(xué)習(xí)教育活動實施方案》，在局機關(guān)組織開展了集中式學(xué)習(xí)教育活動。圍繞弘揚蘇區(qū)干部好作風(fēng)，力促創(chuàng)業(yè)服務(wù)上水平這一主題，扎實開展六個一活動，即集體組織一次實地參觀學(xué)習(xí)；每個干部職工撰寫一篇參觀學(xué)習(xí)

4 --- 各縣衛(wèi)生局及所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等99個單位第一階段工作情況進行了督查，并印發(fā)了督查通報。五是主動靠前服務(wù)，確保活動實效。第一，開展了走訪企業(yè)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)活動。4月中旬，組織市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所的工作人員一同走進江西青峰藥業(yè)有限公司等市級企業(yè)，召開主題座談會，圍繞服務(wù)收費、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、涉企檢查等內(nèi)容，廣泛聽取并征求與會企業(yè)代表的意見和建議。同時還深入一線車間，向企業(yè)職工發(fā)放調(diào)查問卷表，誠懇征求服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意見和建議。第二，開展了醫(yī)療專家結(jié)對服務(wù)企業(yè)家活動。按照活動的部署，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)高級醫(yī)療專家實行一對一式結(jié)對服務(wù)，為企業(yè)家提供咨詢就診等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三，開展了牽手百家企業(yè)行動。局法監(jiān)科組織全市各級衛(wèi)生行政部門以及衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、疾病預(yù)防控制中心和職業(yè)病防治機構(gòu)，選擇轄區(qū)內(nèi)1家或多家較大的骨干企業(yè)作為聯(lián)系、服務(wù)、牽手對象，結(jié)合衛(wèi)生行政職能或

6 --- 有關(guān)單位召開落實工程建設(shè)項目雙公示制工作會議，傳達學(xué)習(xí)了市委、市政府有關(guān)會議精神和《市政府投資重點建設(shè)項目雙公示制管理暫行辦法》，對工程建設(shè)項目單位落實雙公示制工作進行了具體部署，強化社會監(jiān)督，增強工程建設(shè)單位和承建單位的責(zé)任意識和道德意識，發(fā)揮雙公示制度的凈化、規(guī)范、預(yù)防、警示和獎懲功能。二是開展衛(wèi)生行風(fēng)大家評活動。根據(jù)省衛(wèi)生廳的要求和部署，組織市直及駐市各醫(yī)療衛(wèi)生單位，市中心城區(qū)民營醫(yī)療機構(gòu)等23個單位開展行風(fēng)評議活動，通過多層面、寬視野、內(nèi)外結(jié)合、民主評議等方式，及時解決群眾反映強烈的突出問題，鞏固和發(fā)展衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)成果。6月10日12日，駐局監(jiān)察室抽調(diào)有關(guān)人員組成四個檢查組，開展了第一次檢查評議。三是召開民營醫(yī)療機構(gòu)行風(fēng)建設(shè)工作座談會。6月下旬，在市啟明星眼科醫(yī)院召開了行風(fēng)建設(shè)工作座談會，進一步總結(jié)和推廣民營醫(yī)療機構(gòu)加強行風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗和做

8 ---

10

派駐農(nóng)村駐村干部工作總結(jié)

派駐鄉(xiāng)村干部工作總結(jié)

駐村干部管理情況工作總結(jié)

駐村干部選派評估總結(jié)

駐村干部派駐單位工作總結(jié)（共12篇）

村干部個人工作總結(jié)(篇9)

2010年度脫貧工作總結(jié)

扶貧辦

2010年我辦認真貫徹落實省委、政府《關(guān)于進一步加強扶貧工作的決定》（鄂發(fā)[2009]8號）文件精神，認真做好2010年的貧困人口脫貧工作，加快我縣脫貧奔小康步伐，進一步提高貧困人口生活質(zhì)量，穩(wěn)定增加農(nóng)民收入，逐步縮小發(fā)展差距，努力改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)、生活條件，全面構(gòu)建和諧社會。鄂政扶發(fā)[2010]5號文件下達?？?010年解決貧困人口任務(wù)是5408人?？h政府要求脫貧任務(wù)是人，縣扶貧辦向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分解下達脫貧計劃是人。由于今年5月全省29個重點縣開展“兩項制度”有效銜接試點工作，省扶貧辦下達我縣低收入人口控制數(shù)是人，我們將省下達的低收入人口控制數(shù)按貧困人口數(shù)量分解下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并開展了農(nóng)戶申請、入戶登記、村民評議、村內(nèi)公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、資料整理、信息錄入等一系列工作，確保低收入人口能夠應(yīng)保盡保、能扶盡扶，享受到政策扶持。經(jīng)過嚴格的登記審核，我縣目前登記的低收入人口人。其中：扶貧戶戶人；五保戶789戶978人；低保戶5778戶人；扶貧低保戶1685戶5703人。從登記的貧困人中當年實際脫貧的 2483戶8915人，截止2010年底貧困人口還有戶人，這將是以后扶貧到戶工作的艱巨任務(wù)。今年以來，在扶持農(nóng)戶增收脫貧工作中主要做了以下工作：

一、突出重點抓項目，扶貧開發(fā)穩(wěn)步推進。堅持“產(chǎn)業(yè)第

一、能力至上”的原則，集中各行各業(yè)力量，全面啟動并努力完成整村推進“三個確?！比蝿?wù)。一是整合資金力量，全力開展整村推進扶貧。把整村推進與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來，建立長效發(fā)展機制，完善后續(xù)管理措施，確保推進一個村、脫貧一個村、長遠致富一個村。今年共啟動實施128個村，目前已被省政府考核驗收的第六批村20個，正在實施的第七批村53個，啟動第八批55個村。第六批村于6月順利通過省委省政府考核驗收，20個重點村共規(guī)劃實施整村推進項目168個，整合投入各類扶持資金.75萬元，拉動群眾自籌萬元。第七批53個重點村規(guī)劃項目478個，已啟動實施369個，完工152個，在建217個，投入各類扶持資金萬元。53個村共新建、改造各類特色產(chǎn)業(yè)基地 畝，發(fā)展袋料香菇萬袋，發(fā)展畜禽養(yǎng)殖頭（只）。第八批55個村規(guī)劃項目547個，計劃投入財政扶貧專項資金961萬元，目前扶貧辦已先期下?lián)苜Y金萬元，用于各重點村發(fā)展產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力實施產(chǎn)業(yè)化扶貧。把產(chǎn)業(yè)化扶貧作為增加農(nóng)民收入、提高扶貧開發(fā)整體效益的重要舉措。結(jié)合全縣第七，八批108村的整村推進扶貧工作任務(wù)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為支撐點，促進農(nóng)民增收脫貧。今年以來，我們充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化扶貧政策優(yōu)勢，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的“煙、茶、畜、菌、菜、核桃、桑蠶和蜜蜂”等重點產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)為依托，以市場為導(dǎo)向，全力打造“一村一品、一戶一業(yè)”的農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，投入產(chǎn)業(yè)扶持專項資金353萬元，提供小額扶貧貼息貸款萬元，發(fā)放貼息資金萬元，共扶持新建和改造各類特色產(chǎn)業(yè)基地畝，其中核桃畝、板栗5100畝、煙葉畝、新建和改造茶園4000畝、蔬菜3500畝、魔芋5100畝、葛根畝、“意楊”、杉樹、桑園等其它經(jīng)濟林3700畝;發(fā)展袋料香菇385萬袋；發(fā)展畜禽養(yǎng)殖500萬余頭（只）。投入財政扶貧資金萬元，用于扶持農(nóng)戶發(fā)展意蜂養(yǎng)殖，截至目前，已扶持357戶發(fā)展意蜂（中蜂）2522群，直接經(jīng)濟效益200余萬元，僅此一項人均可增收1000元。結(jié)合我縣脫貧奔小康試點建設(shè)打造的“一主兩翼”產(chǎn)業(yè)，積極爭取中央扶貧貼息貸款1億元，用于扶持縣級龍頭企業(yè)，解決資金難題，促進了企業(yè)進一步擴大規(guī)模，做大做強，帶動全縣的經(jīng)濟大發(fā)展。其中：湖北?？悼h綠源食品公司600萬只櫻桃谷鴨養(yǎng)殖加工項目700萬元；?？悼h聚鑫源紡織有限公司新建8萬錠棉紡紗項目2000萬元；湖北堯治河化工有限公司精細磷酸鹽加工項目3500萬元；湖北荊山錦茶葉有限公司高香有機茶示范改造項目485萬元；襄樊威杰茶葉食品有限公司太空食品深加工項目2000萬元；保康縣利民生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社生豬標準化養(yǎng)殖項目315萬元；湖北立宇化工有限責(zé)任公司精細磷酸鹽加工項目1000萬元。充分發(fā)揮扶貧互助社作用解決貧困戶生產(chǎn)發(fā)展資金短缺問題。截止目前，全縣6個試點村共投入財政扶貧互助資金90萬元，吸納入社農(nóng)戶 546戶，社員繳納入社資金萬元，互助資金總量達到萬元，其中向貧困戶贈股124戶6200元，累計發(fā)放扶貧互助資金253戶萬元，其中貧困戶借款92戶萬元，主要投向畜禽養(yǎng)殖、特色種植、食品加工、運輸?shù)犬a(chǎn)業(yè)。三是強化能力至上，大力實施科技扶貧。大力實施“雨露計劃”， 圍繞“培訓(xùn)一人、輸出一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的總體目標，進一步擴大培訓(xùn)規(guī)模。今年省市扶貧部門下達給我縣的雨露計劃培訓(xùn)轉(zhuǎn)移指標是848人，其中一村一名大學(xué)生118人。目前已招收培訓(xùn)雨露計劃學(xué)員72名，其中學(xué)制式培訓(xùn)364名，3個月培訓(xùn)100名，6個月培訓(xùn)246名，已轉(zhuǎn)移安臵就業(yè)244人,其中三個月120名,六個月124名。會同縣科協(xié)、司法局等部門在第七批實施整村推進的重點村開展科技培訓(xùn)推廣工作，培訓(xùn)53場次，余人，發(fā)放科技資料余冊，贈送“雅士利”奶粉35件，價值元。同時組織2010年啟動實施整村推進的55個重點村支部書記參加了全省“千村書記”培訓(xùn)班，提升了基層干部領(lǐng)導(dǎo)貧困地區(qū)群眾扶貧開發(fā)的本領(lǐng)。四是改善發(fā)展條件，大力實施異地扶貧搬遷。結(jié)合生態(tài)移民、農(nóng)村危房改造，大力抓好扶貧搬遷，切實解決好生存環(huán)境惡劣地區(qū)特困群眾的生存與發(fā)展問題。爭取省扶貧辦2010年扶貧搬遷指標233戶960人。生態(tài)移民項目指標62戶，56萬元。結(jié)合扶貧工作實際，以實施整村推進的53個重點貧困村為重點，在全縣實施搬遷扶貧436戶，其中：在實施整村推進的重點貧困村實施搬遷扶貧247戶，單親特困母親救助工程5戶，重點區(qū)域搬遷戶68戶，新農(nóng)村試點村30戶。同時圍繞縣級重點工程麻竹高速公路折遷，對寺坪崗子、簡家坪村86戶實施搬遷移民。通過大力實施搬遷扶貧工程，全縣貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件得到有效改善，加快了貧困地區(qū)貧困群眾的脫貧致富。

二、試點帶動抓扶貧，兩項工作相互促進。不斷總結(jié)探索扶貧開發(fā)與脫貧奔小康試點建設(shè)相結(jié)合的長效機制，找準結(jié)合點，確保兩項工作相互促進。一是搞好項目對接共同促進。把整村推進扶貧與脫貧奔小康試點建設(shè)有效對接，與時俱進抓扶貧。今年共啟動實施了128個重點貧困村，我們通過及時收集整理整村推進扶貧項目，將整村推進項目與新農(nóng)村試點村建設(shè)項目實行對接，整合項目資金，強力推動各項工程建設(shè)，確保兩項工作相互促進；圍繞村集體經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收這個中心任務(wù)，以項目為載體，高效使用財政專項資金和其它各項扶持資金，在試點村大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，夯實脫貧奔小康的基礎(chǔ)。充分利用小額貼息貸款積極支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展，力爭通過實施整村推進100%的村有穩(wěn)定的增收項目，60%的村集體經(jīng)濟達到5萬元以上。二是凝聚社會合力強力推動。積極探索各類企業(yè)、社團組織參與扶貧開發(fā)的有效方式，為我縣發(fā)展提供資金、技術(shù)和智力支持，構(gòu)建專項計劃扶貧、惠農(nóng)政策扶貧和社會各界扶貧等多方力量、多種舉措有機結(jié)合、互相支撐的“大扶貧”工作格局。建立優(yōu)勢互補、合作共贏的社會扶貧機制。不斷加強與省直、市直對口幫扶單位的聯(lián)系，認真總結(jié)和大力宣傳各級掛點扶貧的典型經(jīng)驗和先進事跡，主動搞好服務(wù)，搭建溝通平臺，爭取更多的力量參與我縣脫貧奔小康試點建設(shè)，省、市結(jié)對幫扶我縣新農(nóng)村建設(shè)力量不斷壯大，省直幫扶部門由23個增加到25個，市直部門由136個增加到138個，同時，縣直組成136個幫扶工作隊駐村扶貧，實現(xiàn)全縣所有村定點幫扶全覆蓋。繼續(xù)動員和組織廣大社會知名人士、私營業(yè)主、社會團體等社會各界力量參與扶貧濟困，到貧困村興建基地、聯(lián)辦企業(yè)，拓寬社會幫扶渠道，形成了全社會關(guān)心扶貧、支持扶貧的濃厚氛圍。通過主動服務(wù)、牽線搭橋，全縣已有堯治河化工、葛農(nóng)葛業(yè)等25家企業(yè)與31個貧困村實現(xiàn)結(jié)對幫扶，有力促進了貧困村經(jīng)濟發(fā)展和貧困戶穩(wěn)定增收。

三、轉(zhuǎn)變機制抓基礎(chǔ)，兩項制度有效銜接全面鋪開。“兩項制有效銜接”是黨中央、國務(wù)院針對新時期扶貧工作所面臨的變化作出的重大決策，它標志著扶貧開發(fā)工作已進入“低保維護生存、扶貧促進發(fā)展”的新階段。全省4月28日召開兩項制度銜接試點會議后，我們立足于早謀劃、早行動，迅速召開了部門聯(lián)系會，傳達貫徹了全省擴大農(nóng)村低保與扶貧開發(fā)兩項制度有效銜接試點工作會議精神，對啟動我縣“兩項制度”有效銜接試點工作進行了安排部署。辦公室抽調(diào)業(yè)務(wù)精干力量集中時間、集中精力，在后坪鎮(zhèn)前坪村、洪家院村，過渡灣鎮(zhèn)的梅花村、清灘村四個村開展“兩項制有效銜接”試點建設(shè)，通過試點建設(shè)積累經(jīng)驗，然后在全縣范圍內(nèi)將此項工作鋪展開來。在實施的過程中，我們注重宣傳引導(dǎo)，將“兩項制有效銜接”工作方法、步驟、原則、指標解釋編制成工作手冊，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村，采取戶申請、村民代表評議、村級公開、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核的辦法，對貧困戶進行登記錄入，實行網(wǎng)絡(luò)管理。通過識別，全縣人均純收入1196元以下的貧困人口人，其中扶貧戶人，五保戶人，扶貧低保戶5703人。我們本著“應(yīng)保盡保，能扶盡扶”的原則，大力開展扶貧到戶工程，真正實現(xiàn)了兩輪驅(qū)動。

四、因地制宜抓到戶，重點抓好扶貧到戶工程。扶貧開發(fā)進入“兩輪驅(qū)動”的新階段之后，要按照“產(chǎn)業(yè)第

一、能力至上、基礎(chǔ)先行、社會進步”的基本要求，把發(fā)展特色支柱產(chǎn)業(yè)、增加貧困農(nóng)民收入、提高自我發(fā)展能力，擺在扶貧開發(fā)的首要位臵。我們要本著“一切為了貧困的父老鄉(xiāng)親”的宗旨理念，突出以人為本、因戶制宜，對農(nóng)村低收入人口全面實施扶貧到戶政策，建立健全符合縣情實際的扶貧到戶工作管理運行機制，幫助貧困人口持續(xù)、穩(wěn)定、有效地解決溫飽。為了探索扶貧到戶的模式，積累經(jīng)驗，我們選擇了黃堡鎮(zhèn)張家溝村、后坪鎮(zhèn)車豐坪村、過渡灣鎮(zhèn)白峪溝村作為試點，然后在全縣范圍內(nèi)推廣。我們成立了三個專班，分別駐一個點，將建檔立卡的扶貧戶作為此次扶貧到戶的幫扶對象，逐戶走訪，摸清底子，搞清致貧原因和發(fā)展愿望，因戶制宜，制定發(fā)展規(guī)劃，選準發(fā)展項目，落實幫扶措施。實現(xiàn)六到戶，即：“對象確定到戶、項目規(guī)劃到戶、資金落實到戶、黨員結(jié)對到戶、技術(shù)指導(dǎo)到戶、企業(yè)對接到戶”，確保五有,即“有村情底子、有村級發(fā)展規(guī)劃，有貧困戶發(fā)展規(guī)劃，有到戶幫扶措施，有扶貧明白卡”，通過三年的扶持，最終達到“1216”的目標，即：即：人平一畝當家田，二畝高效經(jīng)濟林，戶平1名科技致富明白人，人年均收入達到6000元。我們將扶持貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為扶貧到戶的重要抓手，既與全縣的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，村級主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)對接起來，又做到因村制宜、因戶施策，走專業(yè)合作社的道路、大戶帶小戶等多種模式引導(dǎo)貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)脫貧致富。

二○一○年十二月二十日

村干部個人工作總結(jié)(篇10)

切實做好土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作

鎮(zhèn)黨委政府從實際出發(fā)，把農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作作為加快推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進程和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的載體平臺，全面準確把握中央精神：始終堅持依法自愿有償原則，不損害農(nóng)民權(quán)益，不改變土地用途，不破壞農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，因地制宜，循序漸進，尊重農(nóng)民意愿，不搞大

躍進，不搞強迫命令，不搞行政瞎指揮。嚴格規(guī)范 土地流轉(zhuǎn)行為：鼓勵承包經(jīng)營權(quán)在公開市場上流轉(zhuǎn)，鼓勵土地在農(nóng)戶間流轉(zhuǎn)，向種田能手流轉(zhuǎn)。嚴禁以下指標、定任務(wù)、趕速度等推動土地流轉(zhuǎn)，嚴禁借土地流轉(zhuǎn)之名搞非農(nóng)建設(shè)，嚴禁破壞、污染、圈占閑置、擱荒耕地。合理把握土地流轉(zhuǎn)規(guī)模：根據(jù)麥斜鎮(zhèn)土地經(jīng)營規(guī)模與農(nóng)村勞動力規(guī)模相適應(yīng)，充分考慮本鎮(zhèn)各村差異，自然經(jīng)濟條件、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移狀況、生產(chǎn)費用成本、農(nóng)業(yè)機械化水平等。不脫離本鎮(zhèn)實際情況，不違背農(nóng)民意愿。防范工商企業(yè)租土地風(fēng)險：要鼓勵和引導(dǎo)工商資本到農(nóng)村發(fā)展適合企業(yè)化經(jīng)營的現(xiàn)代種養(yǎng)業(yè)，重點從事農(nóng)產(chǎn)品加工流通和農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)。加強對工商企業(yè)承包的監(jiān)管和風(fēng)險防范，堅決制止“非農(nóng)化”，切實保護農(nóng)民利益。切實加強工作指導(dǎo)：鎮(zhèn)黨委干部認真履行職責(zé)，嚴格依法辦事，抓緊抓實農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作，健全承包糾紛調(diào)處機制，強化土地流轉(zhuǎn)合同管理。

村干部個人工作總結(jié)(篇11)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要善于做群眾工作

——新形勢下加強群眾工作的蘭江實踐調(diào)研

蘭江鄉(xiāng)鄒建科

黨的根基在群眾、力量在群眾、血脈在群眾。群眾工作是是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作。新形勢下，“戰(zhàn)略機遇期”和“ 矛盾凸顯期”挑戰(zhàn)并存，恰恰群眾工作是除經(jīng)濟手段和行政手段外，平衡兩者制勝法寶。意識到新形勢下群眾工作重要性，蘭江鄉(xiāng)不斷創(chuàng)新工作方法，提煉了系列經(jīng)驗，從查民情、知民意、幫民困、解民憂著手，努力改善干群、黨群關(guān)系。

一、增強群眾工作能力是基礎(chǔ)。要做好群眾工作，前提是要具有為群眾解決問題、提供指導(dǎo)幫助的能力。為了增強全鄉(xiāng)干部做好群眾工作的能力，蘭江鄉(xiāng)組織開展了各種形式的相關(guān)業(yè)務(wù)和法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。主要培訓(xùn)方式有定期組織集中學(xué)習(xí)政策法律知識；根據(jù)農(nóng)村工作實際適實舉辦各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，如烤煙生產(chǎn)知識培訓(xùn)班、水稻田間管理知識培訓(xùn)班等。

二、豐富群眾工作內(nèi)容是載體。毛主席曾經(jīng)說過：“一切空話都是無用的，必須給群眾看得見的利益”。群眾工作沒有固定不變的模式，蘭江鄉(xiāng)主要從以下幾個方面豐富了群眾工作的內(nèi)容。民情臺帳查民情。自2009年年初以來，開始實施民情建帳工作。要求包村干部進村入戶，全面掌握村組干部、黨員、計生對象、在外工作、務(wù)工、經(jīng)商人員信息等情況，填寫民情調(diào)查表，將掌握的情況建成民情臺帳，并要求包村干部記好民情日記。對民情臺帳進行動態(tài)管理，每季度對民情臺帳內(nèi)容進行一次更新，以保證民情臺帳的準確性和真實性。民情匯報解民意。為驗證民情臺帳的真實性，

1確保民情工作不流于形式，收到實效，我們每季度召開一次民情匯報會。由各包村干部在有村支部書記、村民代表、人大代表、政協(xié)委員等參加的大會上，匯報各村的村情、民情及工作中存在的問題、已經(jīng)解決的問題、各村對黨委政府的期望、需要提供支持的事項等。并由與會人員對各包村干部的匯報情況進行投票評選，對表現(xiàn)突出者予以獎勵。會后再將民情匯報會上收集的情況提交黨政負責(zé)人會議集體研究，并對需要辦理的事項形成辦理意見后交相關(guān)人員進行辦理。 信訪接待平民怨。一方面落實黨政“一把手”信訪接待值班制，要求當班負責(zé)人24小時堅守崗位。另一方面積極推行綜合大接訪公示制。每季度由黨政一把手帶領(lǐng)各職能部門負責(zé)人在鄉(xiāng)政府大院進行大接訪，并對接訪日期提前予以公示，以方便群眾反映問題和訴求。三是嚴格信訪接待相關(guān)制度，要求在接待群眾來訪時要笑臉相迎，以禮相待，處理問題動之以情、曉之以理、依之以法。對群眾反映的問題，能夠解決的要及時解決，受客觀條件限制暫時不能解決的，要向群眾做好解釋工作，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門創(chuàng)造條件逐步加以解決?！叭{(diào)聯(lián)動”保民安。為及時處置各類矛盾糾紛，做到解決問題不出村、信訪矛盾不出鄉(xiāng)、任何矛盾不上交，開展了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的“三調(diào)聯(lián)動”矛盾糾紛調(diào)處機制。成立了以黨委掛帥的“三調(diào)聯(lián)動”領(lǐng)導(dǎo)小組；在各村聘任了人民調(diào)解員；在派出所設(shè)立了駐所人民調(diào)解室，對不夠治安處罰的接警案件進行人民調(diào)解；抽調(diào)各行政職能部門人員組成了流動調(diào)解組，負責(zé)調(diào)解跨部門、跨行業(yè)及各村上交的重大矛盾糾紛。

三、強化群眾工作舉措是保障。一是出臺了《蘭江鄉(xiāng)群眾工作制度》，對各項群眾工作進行目標進行分解。實行駐村干部包村責(zé)任制。駐村干部對所包村各項工作負總責(zé)，村級工作任務(wù)完成情況與駐村干部待遇掛鉤，獎罰兌現(xiàn)。推行駐村干部公示制。在各村辦公地點設(shè)立駐村干部便民服務(wù)陽

光牌，對駐村干部的照片、姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、服務(wù)承諾及監(jiān)督電話進行公示，并向農(nóng)戶發(fā)放便民服務(wù)卡。二是對各村工作完成情況實行定期點評制。建立駐村干部工作臺帳管理制度，對各村工作完成情況進行建帳管理，并定期對完成情況進行通報。每月召開一次駐村干部工作匯報會，集中匯報各村當前工作進度情況、熱點難點問題解決情況，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)度點評和督查。三是對群眾工作實行目標管理。將群眾工作開展狀況納入年終目標管理考核，由群眾工作考核小組負責(zé)具體考核工作?？己顺煽冋寄甓瓤己丝偡值?0%，與駐村干部的工資、津補貼掛鉤，考核不合格者取消年終評先評獎資格，并不得提拔任用。

村干部個人工作總結(jié)(篇12)

XX鎮(zhèn)村（居）級干部績效考核辦法

為激發(fā)村級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，調(diào)動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強村級干部隊伍的戰(zhàn)斗力，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)縣委辦公室?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)?關(guān)于建立健全村干部激勵保障機制的意見（試行）?的通知?（X辦?2013?8號）和縣委組織部?關(guān)于印發(fā)?XX縣村干部績效考核實施方案?的通知?（X組發(fā)?2013?43號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，就村級干部工作績效考核，制訂本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅持以人為本，強化監(jiān)督管理，堅持激勵與約束并重，通過績效考核管理，獎罰分明，有效體現(xiàn)干與不干、干多與干少、干好與干壞的差別，促使村級干部進一步端正思想、嚴守工作紀律、認真履職盡責(zé)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把思想和精力集中到各項工作開展和經(jīng)濟發(fā)展上，確?！皢雾椆ぷ鳡幭冗M，整體工作上水平”目標的實現(xiàn)。

二、考核原則

依崗把村干部分為村黨組織書記、村委會主任、其他村“兩委”委員三種考核類別。實行工作考核與民主測評相結(jié)合，定量與定性結(jié)合，日常督查與年終考核結(jié)合，體現(xiàn)主職負責(zé)制、分工負責(zé)制、團結(jié)協(xié)作制，考核結(jié)果與工作報酬相掛鉤，力求實事求

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或到鎮(zhèn)上訪的，每例扣減該村所有村干部2分，在交辦期間不積極配合或延期辦結(jié)的，另扣2分，駐片或包案村干部每例另扣1分，同一案件取最高值扣分，不重復(fù)計算，扣完為止。

3、林業(yè)及森林防火工作（8分）。完成當年植樹造林任務(wù)的村，該村主職和負責(zé)村干部每人加2分，其余村干部每人加1分，否則不計分。森林防火工作基礎(chǔ)分6分。未發(fā)生火警，或發(fā)生火警村干部自行組織撲救，過火面積較小，村集體或群眾損失不大的，計該村主職和負責(zé)村干部6分，其余村干部5分；發(fā)生火警，過火面積較大，組織撲救不及時，每舉報到鎮(zhèn)登記1起扣減該村主職和負責(zé)村干部1分，其余村干部分，舉報到縣登記1起扣減該村主職和負責(zé)村干部2分，其余村干部1分，扣完為止。由分管領(lǐng)導(dǎo)會同森林資源管理站具體考核。

4、農(nóng)試工作（6分）。以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，兼顧“八篇文章”?；A(chǔ)分值2分，每創(chuàng)建1處亮點的該村所有村干部加2分，作為示范點迎接縣級以上檢查的，加該村主職干部2分，其他村干部1分。由分管領(lǐng)導(dǎo)會同農(nóng)試辦具體考核。

5、干線公路整治、村級衛(wèi)生創(chuàng)建及公路沿線違章建筑治理工作（6分）。以南信葉公路、觀卡公路為重點，輻射村級公路沿線，視任務(wù)量，干線公路整治、村級衛(wèi)生創(chuàng)建根據(jù)日常督查檢查情況記分，完成好的村，該村所有村干部加3分，完成較差的村的村干部不計分；年內(nèi)公路沿線沒有新增違章建筑的村，該村

所有村干部加3分，年內(nèi)有違章建設(shè)行為能及時制止，制止不了的在開工建設(shè)的三天內(nèi)能及時報告鎮(zhèn)集鎮(zhèn)辦的村，該村所有村干部加2分，否則該項工作不記分。由分管領(lǐng)導(dǎo)會同集鎮(zhèn)辦具體考核。沒有整治任務(wù)的村，該項不得分。

6、水利及防汛工作（5分）。每名村干部得基礎(chǔ)分3分。當年每新修1處水利設(shè)施，該村所有村干部加2分，每整修1處該村所有村干部加1分。在防汛督查中，被省、市、縣、鎮(zhèn)通報的，扣減包庫責(zé)任干部4分、3分、2分、1分，扣減村主職2分、分、1分、分。由分管領(lǐng)導(dǎo)會同水利站具體考核。

7、新農(nóng)合、新農(nóng)?；I資工作（4分）。以縣下達完成任務(wù)指標為準，以村干部駐片任務(wù)為依據(jù)，每下降1個百分點扣減分，扣完為止?；I資工作期限結(jié)束后，由分管領(lǐng)導(dǎo)會同合管辦、民政所具體考核。

8、茶葉、油茶、秋冬播工作（4分）。能按時完成分配的工作任務(wù)的村，該負責(zé)村干部加4分，其余村干部加3分，完成分配任務(wù)50%的村，該負責(zé)村干部加2分，其余村干部加1分，任務(wù)進度不足50%或無進度的村，該項工作不得分。由分管領(lǐng)導(dǎo)會同農(nóng)業(yè)中心具體考核。

9、民政救災(zāi)、社保工作（4分）。全面完成民政與勞動保障所安排的各項工作任務(wù)，五保、低保對象的調(diào)整及救濟對象的確定要公平公正，救災(zāi)款物的發(fā)放要規(guī)范，及時如實上報災(zāi)情，完

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文章被縣以上媒體采用的，或在縣以上作典型發(fā)言的，每篇次獎勵1分；⑦其他對相關(guān)村干部的加分事項由鎮(zhèn)黨委研究確定，獎勵加分滿分10分。由鎮(zhèn)績效考核辦具體核算。

（四）幾種扣減總成績分數(shù)的情況：

1、單項工作被鎮(zhèn)書面通報批評的，扣減該村主職和相關(guān)責(zé)任干部總成績的3分，扣減其他村干部總成績的2分；

2、單項工作完成較差，導(dǎo)致XX鎮(zhèn)被縣委、縣政府通報批評的，扣減該村主職和相關(guān)責(zé)任干部總成績的5分，扣減該村其他村干部總成績的4分；

3、年度內(nèi)出現(xiàn)村干部違紀被鎮(zhèn)紀委查處的，扣減該責(zé)任村干部總成績的5分，扣減該村主職總成績的3分；

4、年度內(nèi)出現(xiàn)村干部違紀被縣紀委查處的，該村干部直接定為“三類”；

5、年度內(nèi)不按時參加各種會議的，每次扣1分，遲到或早退的每次扣分，報表不及時、不認真的每次扣相關(guān)村干部1分，該項扣減分總分5分。

6、年度內(nèi)村干部到村開展工作低于60個工作日的，直接定為“三類”。

五、考核組織實施

1、成立XX鎮(zhèn)村（居）干部績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱績效考核辦），明確專人負責(zé)績效考核的日常工

作。

2、各分管領(lǐng)導(dǎo)按照本考核辦法的考核內(nèi)容和項目，負責(zé)相關(guān)工作的考核，上報考核結(jié)果須附詳細情況說明。

3、填報村干部績效考核表，將年度村干部分工、駐片包組及重點工作任務(wù)分解情況如實填報，經(jīng)村支部書記簽字、駐村領(lǐng)導(dǎo)審核后，報鎮(zhèn)績效考核辦存檔，一人一本帳、一村一臺帳。

4、各項指標考核原則上在當年度的12月底前完成，因有關(guān)工作原因可推遲到陰歷年年底前，第二年工作會前總評結(jié)束。

六、考核結(jié)果的運用

1、評定等次。績效考核根據(jù)量化打分情況，將村（居）干部的工作績效分為“一等”、“二等”、“三等”三個等次，按“五舍六入”的原則，分別按20%“一等”、70%“二等”、10%“三等”確定三個類別的村干部績效考核等次。

2、設(shè)立績效考核基金。考核結(jié)果決定村（居）干部的工資報酬，每年從每名在職村干部工作報酬中拿出2400元作為績效報酬，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一管理，專款專用，按績效考核情況進行發(fā)放。

3、以績定酬?？己私Y(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究報縣委組織部批準后，以書面形式反饋給村干部，對獲得“一等”等次的，發(fā)放績效報酬3600元；對獲得“二等”等次的，發(fā)放績效報酬2400元；對獲得“三等”等次的，不發(fā)放績效報酬。

4、對獲得“三等”等次的村（居）干部進行誡勉談話，對

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