俗話說，凡事預則立，不預則廢。當幼兒園教師的教學任務遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準備參考資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料才能更好地安排接下來的學習工作！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內容呢？下面的內容是小編為大家整理的局長述責述廉報告，大家不妨來參考。希望你能喜歡！
2021年，局領導班子深入貫徹落實黨的、十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞中央、省、成都市和我市重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移反對腐敗。積極發(fā)揮審計職能，發(fā)揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計精神，依法履行審計監(jiān)督職責,不斷提高班子的思想素質和拒腐防變的能力，教育和引導全局干部廉潔從政、一心為公，努力打造清正、廉潔、高效的領導班子。現按照要求，將我局領導班子2021年度履行黨風廉政建設職責情況述責述廉如下：
一、班子履行主體責任情況
(一)統(tǒng)籌安排，落實任務
我局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終將此項工作列入重要議事日程，進一步加強對黨風廉政建設工作的領導,強化黨風廉政建設責任意識，明確領導班子成員黨風廉政建設的工作職責和具體要求。年初專門召開局黨組會，研究部署黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作來抓。簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》;結合審計工作實際，制定了《彭州市審計局關于印發(fā)
(二)健全機制，落實責任
1.建立完善黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作機制，成立了以局主要負責人為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，形成主要領導親自抓、班子成員共同抓、科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管格局。定期召開局黨組會專題研究黨風廉政建設相關工作，認真落實成都市、彭州市黨風廉政建設各項工作，切實將工作落到實處。
2.完善責任整改機制。針對省、成都市巡視巡察、黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，局黨組進行集中專題研究討論，落實責任領導和責任科室，抓好整改和防范工作。
3.建立健全并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任考核檢查機制，把落實黨風廉政建設責任制情況納入對班子成員和科室評優(yōu)評先的重要內容。
二、班子成員履行主體責任情況
(一)加強學習，遵紀守法
局領導班子成員加強學習，增強黨性，夯實拒腐防變的思想防線。嚴格執(zhí)行中央、省、市有關規(guī)定，堅決貫徹黨的路線方針政策，專題學習《黨章》、黨的精神和十八屆三中、四中全會精神，帶頭遵守各項法律法規(guī)和黨的紀律，自覺接受理想信念和廉潔從政教育，全年無違紀違規(guī)行為發(fā)生。
(二)“一崗雙責”，層層落實
按照黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求，局領導班子將黨風廉政建設和反腐敗牽頭及協辦工作進行了分解，制定了《彭州市審計局關于分解下達2021年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解下達到各科室，做到工作任務層層下達、層層落實到位，明確了領導班子成員對黨風廉政建設的領導責任，同時根據分工，具體落實，各負其責。
(三)從嚴要求，廉潔自律
局領導班子成員認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關事項，班子成員及相關科室負責人做到了會員卡“零持有、零報告”。嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定。2021年，班子成員無違法違紀現象和不廉潔行為。在抓好班子廉潔自律的同時，注意加強對全局干部職工的清正廉潔教育，局機關無違法違紀的情況發(fā)生。
(四)改進作風，扎實工作
我局領導班子成員始終把作風建設和責任意識緊密相連，不斷強化責任，轉變作風，培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風。始終堅持不斷加強黨的建設和思想政治建設，以優(yōu)良黨風促政風，始終堅守道德底線，嚴守生命線，不碰高壓線。堅持民主集中制，凡重大問題、重要事項，嚴格按照“三重一大”規(guī)定執(zhí)行，提交局黨組會討論，決定后才付諸實施。對機關作風建設，把治理工作中的“慵懶散浮拖”作為重點來抓，認真查找存在的問題，堅持“自查自糾、邊整邊改”原則，強化措施，落實責任。切實促進作風轉變，提高工作效率。
三、強化宣傳教育情況
(一)認真開展黨風黨紀和警示教育
加強黨風黨紀廉政教育，是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、科室會、個人自學等多種形式，切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育，狠抓領導班子、干部職工廉政教育，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。
1.將黨紀國法、廉政法規(guī)、從政道德和社會公德教育作為中心組學習、專題民主生活會的重要內容。開展了“群眾路線怎么走?改進作風怎么辦?五好干部怎么做”、“什么是正確的權力觀、地位觀、利益觀”、“為了誰，依靠誰、我是誰”、“當前形勢任務怎么看?對標先進怎么辦?五個結合怎么干”的專題討論。
2.深化“廉政教育大講堂”活動。局黨組書記、局長羅賢良做了題為“全面認識黨的群眾路線，積極投身教育實踐活動”的廉政黨課和“深入學習弘揚焦裕祿精神，全面提升審計工作能力和素質”的專題報告。
3.觀看《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、專題片《用生命書寫忠誠—畢世祥先進事跡》、《背簍法官—郭興利》、蘭輝同志先進事跡短片等，教育廣大干部職工以先進人員為榜樣，深入群眾，體恤民情;以先進人物為鏡，查找不足，縮短自己與先進的差距。
4.觀看警示教育片《悔恨》、《陽光下的“黑幕”》、《家財莫為子孫謀》、《糧倉碩鼠》等，堅持把廉政紀律和保密紀律作為審計工作的“高壓線”，把依法履職和審計質量作為審計工作的“生命線”，把職業(yè)操守和文明審計作為審計工作的“保障線”，確保審計人員清正廉潔。
(二)扎實推進反腐倡廉輿論宣傳
通過職工大會、網絡學習、OA辦公軟件等途徑，大力開展反腐倡廉宣傳教育，同時要求廣大干部職工將反腐倡廉宣傳延伸到家庭、社會，努力營造全社會關心廉政建設、積極支持參與反腐敗工作的社會氛圍。
(三)營造崇廉尚潔的廉政氛圍
深入推進廉政文化建設，倡導廉政文化進機關，充分利用宣傳展板、公示欄、辦公墻面等，在會議室、辦公區(qū)樓道等場所展示廉政文化圖片、標語、格言等，倡導機關干部讀廉政書籍、看廉政影視、寫廉政文章等，努力營造良好的廉政文化氛圍。
四、深化作風建設
(一)落實八項規(guī)定，深化正風肅紀
2021年，局領導班子認真貫徹落實中央、省、成都市和我市關于改進工作作風的要求，切實糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，真正實現作風建設常態(tài)化、長效化。切實解決“四風”突出問題，重點整治“文山會?！?、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、公款吃喝、奢侈浪費、超標使用辦公室等。通過減少文件、簡報數量，減少辦公經費開支;通過嚴格執(zhí)行國家公務接待規(guī)定、《彭州市審計局公務接待管理制度》，規(guī)范接待程序，降低公務接待費用;通過嚴格執(zhí)行《彭州市審計局車輛管理規(guī)定》，加強車輛管理，降低公車經費開支，堅決杜絕公車私用;制定了《關于進一步加強干部職工外出報備工作的通知》，規(guī)范上班請假制度，明確了職工因公出差、學習、因私請假或離崗休假的請銷假報備程序、規(guī)定，切實將機關干部作風建設工作落到實處，不走形式。
(二)踐行群眾路線，扎實開展群教活動
黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，按照中央、省、市要求，局領導班子堅持以為民務實清廉為主題，認真完成了學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作。
1.搞好學習教育，廣泛聽取意見。組織全局干部參加學習交流達542人次，開展領導干部講黨課5次;開展了“如何履職盡責，踐行好黨的群眾路線”等專題討論4次;觀看先進典型、警示教育等紀錄片15次;撰寫心得體會25篇;聯系走訪群眾211人次;向干部職工發(fā)放學習資料190余份;制做了黨的群眾路線教育實踐活動宣傳展板一期;書寫宣傳標語2條;開展了群眾路線教育實踐活動知識測試。采取多種形式，廣泛征求意見72條。
2.認真查找問題，深入開展批評。在黨組班子的帶領下，黨員干部通過“群眾提、互相找、自己查”的方式，對照“四風”的22種表現形式，充分聯系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，深挖細查班子和個人存在的問題，領導班子共查找問題17個，列出問題表現形式41種;班子成員查找問題63個，列出問題表現形式142種。召開專題民主生活會，以對黨對同志對事業(yè)高度負責的精神，客觀地、實事求是地進行相互批評，做到了“紅紅臉，出出汗”。
3.建章立制，確保整改落實到位。針對查擺出來的問題和征求到的意見建議，著重從作風建設、業(yè)務管理、干部管理等方面，對局內的各項規(guī)章制度進行了認真梳理，對不適用的制度進行了廢止，不適宜的制度進行了修改，該新建的進行了新建。廢止制度4項，修訂制度8項，新建制度3項，促進了領導班子在規(guī)范機關內部管理的團結協作，提升了班子的整體合力。
五、選好用好干部
(一)加強干部教育培養(yǎng)
局領導班子把干部教育培訓工作列入重要的議事日程，把加強干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍的重要手段，加強干部教育培養(yǎng)。創(chuàng)新干部教育方式，增強全局干部職工學習自覺性、憂患意識和拒腐防變能力。始終堅持保障干部教育培訓經費，全年共組織干部職工參加各級培訓180人次，同時邀請成都市、彭州市專家到我局授課。
(二)嚴格行使選人用人權。
嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、彭州市委組織部《關于進一步明確機關中層干部選拔任用有關問題的意見》等規(guī)定，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。2021年，按照組織考察、征求黨風廉政建設意見、集體研究、任前談話等程序，對4名試用期已滿的中層干部轉正。確保了干部選拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效預防了干部任用工作中的不正之風。
(三)加強干部選拔任用工作監(jiān)督
局領導班子加強對選拔任用干部政策法規(guī)的學習教育，努力提高選拔任用干部自我規(guī)范和自我約束的能力;建立選拔任用干部任前審查和任后報備;把對選拔任用干部日常監(jiān)督檢查作為經常性工作來抓，使監(jiān)督檢查成為選拔任用干部任后管理的重要手段。
六、維護群眾利益
(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況
局領導班子始終堅持“視群眾為親人，問需于民”、“視群眾為老師，問計于民”、“視群眾為裁判，問效于民”的“三視三問”群眾工作法。班子成員深入深入基層，傾聽民意，從群眾中了解群眾的需求。通過召開民主生活會和組織生活會，及時發(fā)現存在的問題，協調解決問題。
(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為
嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制;開展“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項治理活動，認真查找存在的不作為、慢作為、亂作為的行為，邊整邊改，立說立改。通過改進干部作風，2021年，無一起群眾上訪反映我局干部作風問題事件。
七、推進源頭治理
(一)落實黨風廉政建設和反腐敗牽頭工作
1.認真履行審計職能，加強經濟責任審計
2021年，我局認真落實黨政主要領導干部經濟責任審計，完善領導干部經濟責任審計制度。根據市委組織部和市國資辦的委托，安排對4個鎮(zhèn)、3個部門以及1個國有平臺公司8個單位、12位領導干部進行任期經濟責任審計。確定將審計重點放在統(tǒng)籌社會經濟發(fā)展責任履行情況、政策執(zhí)行責任履行情況、重大經濟決策履行情況、財政財務責任履行情況、管理監(jiān)督責任履行情況、廉潔自律責任履行情況五個方面。通過經責審計促進領導干部守法守紀守規(guī)盡責。
2.加大跟蹤審計力度，扎實推進政府投資項目審計?2021年，我局克服人員少、審計項目多、審計面廣、資金量大，項目較復雜等困難，認真履行審計監(jiān)督職能，扎實推進政府投資項目審計，嚴格把關，堅決遏制政府性投資項目工程造價中的高估冒算、造價虛高的情況。同時強化跟蹤審計，緊緊圍繞“住有所居”，對總投資達16.63億元的彭州市顧繁新居、鏵爐街棚戶區(qū)改造、技師學院安置點、牡丹新城體育公園、四川石化生態(tài)防護林、龍門山鎮(zhèn)白水河社區(qū)地質災害綜合治理等項目進行了全程跟蹤審計，以確保項目資金的合規(guī)使用和民生資金落實到位。截止目前，共完成政府性投資工程結算審計項目252個，送審資金總額19.06億元，審定金額16.88億元，審減額2.18億元,為政府挽回避免巨額資金損失。
(二)廉政風險防控情況
認真貫徹落實成都市深化紀檢監(jiān)察體制改革的決定，支持紀檢監(jiān)察機關落實“三轉”。一是健全機構，成立了彭州市審計局廉政風險防控工作領導小組，由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室負責人為成員，負責廉政風險防范管理工作的決策、指揮、調度等。二是將全局人員納入廉政風險防控的對象，深入推進崗位防控、專項防控、重點防控。通過排查廉政風險、制定防控措施、做好監(jiān)督檢查、實行動態(tài)管理四個方面，嚴格廉政風險防控程序。
(三)廉潔社會單位建設情況
我局認真做好推進廉政文化“八進”活動，充分利用宣傳展板、OA辦公系統(tǒng)軟件、公示欄、彭州審計簡報等，大力宣傳我局抓黨風廉政建設的舉措、經驗、做法，增強宣傳工作的實效性，切實推動廉政文化進機關、進家庭。
八、領導和支持紀檢組情況
(一)加強思想教育，提高紀檢監(jiān)察干部素質
加強政治理論學習，是提高紀檢干部思想認識和政治素質的前提和基礎。通過認真學習中央“八項規(guī)定”、省委省政府十項規(guī)定以及彭州市委市政府實施辦法、在黨的群眾路線教育活動中的，提高紀檢監(jiān)察干部政治思想素質。通過開展自主學習、網絡選學、在線專題學習、聽講座、看好影片、觀看警示教育片、組織召開典型案例分析會、專題讀本學習等多種學習形式，扎實開展黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍作風建設。做到既要大力表彰廉潔勤政的典型，又要用違紀違法腐敗的反面典型來教育人，弘揚正氣，祛除邪氣，努力營造廉潔勤政的良好氛圍。
(二)加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設
局黨組安排一名工作能力強、綜合素質高的同志任監(jiān)察室負責人，充實了一名工作人員，確定了一位責任心強的黨組成員分管紀檢監(jiān)察工作。堅持“干什么練什么，缺什么練什么”的原則，通過各種形式的業(yè)務培訓，加強紀檢監(jiān)察干部自身學習，不斷提高業(yè)務素質和理論修養(yǎng)，提高紀檢監(jiān)察政策理論和業(yè)務知識水平，提高自身實際工作能力，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的使命感和責任感。
(三)支持紀檢監(jiān)察機構“三轉”
一是把“兩深”工作與群眾路線教育實踐活動、“踐行六項承諾、深化作風建設”活動結合起來，扎實推進“兩深”工作取得實效，制定了《彭州市審計局深化“三項建設”、深入推進“三轉”工作實施方案》。二是加強紀檢監(jiān)察干部教育管理，切實做到轉職能、轉方式、轉作風，做到不越位、不缺位、不錯位。
回顧總結一年的工作，局領導班子加強思想素質教育，以抓廉政管干部、抓廉政帶隊伍、抓廉政干工作、抓廉政促發(fā)展為重點，改進工作作風，提高服務質量，扎實推進審計工作。
按照縣志辦黨組的統(tǒng)一要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，立足史志工作的實際，做好自己分管的業(yè)務工作，2021年初確定的各項目標任務基本完成?，F將自己一年來的學習、工作情況匯報如下：
一、履行黨風廉政建設責任情況
在積極貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的同時，緊密結合史志工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況匯報如下：一是加強組織領導。本人積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨組集體領導理念，建立班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實制度。本人嚴格遵守《廉政準則》《八項規(guī)定》《廉政風險防控制度》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設責任制與推進史志工作有機結合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。三是提升內部管理。自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，服從辦機關內部管理，貫徹落實《沂南縣地方史志辦公室關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施辦法》。認真落實《辦機關和領導干部公務用車專項治理方案》，抓好“會員卡專項清查”和“資產清查”專項治理檢查工作，加強“三公經費”及會議費的管理，嚴格經費支出，防止經費超財政控制數。嚴肅機關工作紀律，提升機關行政效能。四是強化考核監(jiān)督。為確保辦2021年黨風廉政建設責任制的落實，進一步加大對于分管科室的黨風廉政建設考核力度，將考核結果列入工作目標考核和科室人員加強自身建設的重要內容，與科室評先、個人評優(yōu)掛鉤，通過加大考核比重，細化考核內容，完善整改制度，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設落到實處。
二、落實中央八項規(guī)定精神和執(zhí)行省市縣委實施辦法情況
自八項規(guī)定出臺以來，主要領導高度重視，要求班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”。單位陸續(xù)出臺了《規(guī)范公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》《關于公務用車管理使用實施意見》《關于健全完善“三公”經費管理的意見》等11項制度，本人認真學習，自覺帶領分管科室遵守，本人及分管科室人員都沒有出現違反規(guī)章制度現象。本人帶領分管科室人員認真學習理論政策，認真撰寫個人對照檢查材料，認真整改，將問題擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項規(guī)定落在實處。本年度本人及分管科室沒有出現任何公款吃喝現象，沒有一起違規(guī)使用公車情況，沒有任何不正當的公務接待發(fā)生，與__副主任合用16平米的辦公室，符合辦公用房標準。紀律嚴明，所分管的各項工作井然有序的開展。
三、個人廉潔從政情況
對照《廉政準則》要求，本人嚴格要求自己，沒有任何違反“8個禁止、52個不準”規(guī)定的問題。沒有出現利用職務之便謀取不正當利益的現象;沒有出現以婚喪嫁娶、喬搬履新、就醫(yī)出國等名義，收受下屬以及有利害關系的單位或個人的禮金情況;沒有出現出入私人會所、公款旅游現象;沒有出現利用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等情況。個人情況說明：本人月收入__元，家屬在__上班，女兒在二中讀書，20__年14萬元購買__小區(qū)90平方米商品房一套。本人嚴格要求自己和家屬，沒有任何利用權力謀求不正當利益的現象。
四、改進措施和努力方向
針對自身存在的政治理論有待進一步加強、基層調研不深入等問題，在以后的學習、工作中，本人決心按照領導干部標準要求，從以下幾個方面積極改進思想和工作：
(一)加強政治學習。從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，加強理論學習。突出學習重點，學習好、掌握好、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重要論述等，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。更為深刻地認識和準確把握共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)提升履職能力。立足史志實踐，從應付性學習轉變
為主動鉆研學習、從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學”，重點是向領導同志們學習、向業(yè)務專家學習、向基層群眾學習、向工作實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。在此基礎上，始終把崗位職責放在第一位，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。
(三)做實調查研究。從基層發(fā)現、挖掘和總結經驗，采取實地調研、網上調研相結合，走出去考察與請進來座談交流相結合、全面調研與專題調研相結合等方式，主動了解掌握基層鮮活經驗，捕捉史志工作實踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài)，汲取來自基層的營養(yǎng)，積累更多的史志專業(yè)知識儲備，更好地指導和推動史志工作創(chuàng)新發(fā)展。
現將處領導班子一年來的工作情況報告如下，請予評議。
一、積極履行職責，全面完成年度工作任務
一年來，處班子在省局黨委的正確領導下，以和為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，按照政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好的目標要求，緊密圍繞中心工作，團結帶領干部員工一道，開拓進取，扎實工作，各項工作都取得了新成績。運輸生產高位增長，全年完成運量_萬噸，超額完成了省局下達的年運輸計劃任務。安全生產持續(xù)穩(wěn)定，實現了安全年。經濟效益不斷提高，全年實現管內收入_萬元，占年度預算的_，同比增長_;成本支出總額較預算減少_萬元，降低1.7%;收支結余_萬元，較年度預算增長_，同比增長_。人均年收入同比增長_，員工生活明顯改善，和諧企業(yè)建設取得新成效，整體工作邁上了新臺階，全面和超額完成了局目標責任制考核各項指標。
二、加強經營管理，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展
去年以來，面對運輸市場起伏波動帶來的影響，處班子與廣大干部員工一起，制定應對策略，積極開展營銷，加強與客戶溝通聯系，爭取_方面支持，提高了裝車兌現率，擴大了貨物發(fā)送品類，穩(wěn)固了貨源渠道，實現了增類上量。通過加強調度分析，抓好卸車組織，優(yōu)化作業(yè)流程，加快車輛周轉，提高了運輸效率，超額完成了省局下達的_萬噸年運輸計劃任務。
安全生產方面，把安全工作部署當做1號工程來實施，建立完善了行之有效的考核監(jiān)督獎懲辦法，實行全員安全風險抵押金和安全誠信檔案制度，加大現場檢查監(jiān)督力度，形成了分層管理、逐級負責、風險共擔、獎懲聯掛的運行機制。開展調車、道口、勞動安全等專項整治活動，及時排查整治安全隱患，跟蹤解決問題。加強施工管理，嚴格施工計劃、組織方案、安全措施報審制度，抓好施工前準備、過程監(jiān)控、放行列車條件三關，確保了施工條件下的行車安全。還加大安全設施的投入，對危及行車安全的設施設備進行更新改造，對部分道口進行了綜合整治，進一步提高了安全保障能力。
基礎管理方面，把精細化管理作為全年工作的主題，由點到面開展標準化達標活動，從車站、機務到綜合維修單位，全面推行達標考核，_站通過了達標復驗，_、_工區(qū)、_工區(qū)分別被省局命名為標準化車站和標準化工區(qū)。_集團在我處召開了精細化管理與創(chuàng)新年現場觀摩會，對我處標準化創(chuàng)建活動給予了較高評價。
內部改革方面，實施新一輪三定工作，通過競爭上崗、考試考核，取得了積極效果。成本控制上，推行目標責任制管理，建立全面預算制度，細化分解指標，定期考核分析，嚴控費用支出，實現了降本增效。全年噸公里綜合成本支出_元，較預算減少_/噸公里，降低1.9%。
三、加強思想政治建設，提高領導科學發(fā)展能力
一是抓好理論武裝工作。堅持中心組學習制度，制定學習計劃，不斷充實內容，涵蓋了上級文件、政策理論、領導講話、廉政教育和企業(yè)管理知識，采取錄像輔導、集體討論等形式，營造了共同學習、深入研討的氛圍。11月下旬以來，建立了每月雙周五集中學習制度，規(guī)范和保證了學習活動的開展。二是加強民主集中制建設，發(fā)揮班子整體功能。認真貫徹落實《_落實三重一大集體決策制度實施辦法》，重大問題實行民主議事、集體研究，嚴格按制度和程序辦事，保證決策科學民主;開好民主生活會，將談心交心融入日常工作中，互相幫助，加強團結，形成了和諧共事的局面。被省局評為創(chuàng)建四好領導班子先進集體。
四、加強黨風廉政建設，努力轉變工作作風
一是廉潔自律，樹立良好形象。班子成員身體力行黨風廉政建設各項規(guī)定，通過落實個人財產收入申報、述職述廉、職代會民主評議等制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。還建立分片包點、安全量化考核和站段聯系點制度，經常到聯系點調查研究，靠前指揮，幫助解難題、辦實事。
本著節(jié)儉效能原則處理業(yè)務交往，做到了干凈干事，廉潔從業(yè)。二是落實黨風廉政建設責任制，建立有效的工作運行機制。黨委與班子成員、黨委與支部、支部與黨員層層簽訂了黨風廉政承諾書。制定印發(fā)了紀委年度工作要點，并根據局紀委階段工作要求，作出具體安排，做到計劃周全、任務具體、措施落實。以支部工作績效考核責任制為抓手，對黨風廉政建設量化賦分、分項打分，做好重點抽查和季度考核，確保各項工作順利推進。
設立了紀檢監(jiān)察工作機構，通過理順關系，明確職責，確保了懲防體系建設有領導抓、有機構管、事有人做。三是抓好黨員隊伍廉潔從業(yè)集中教育。采取專題會、集中教育、知識答卷、參觀警示教育圖片展等形式，扎實開展黨風廉政教育，增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔勤政意識，筑牢了廉潔從業(yè)的思想根基。四是進一步推進治本抓源頭工作。按照省局效能監(jiān)察領導小組的要求，通過優(yōu)化流程，強化管控，充分利用信息系統(tǒng)，提高庫管軟件操作水平，物資設備管理效能監(jiān)察試點工作取得了明顯成效，實現了抓廉促效、以效促廉，經驗做法被省局推廣。
加強黨員干部的監(jiān)督，確保正確行使權力。推行大宗物資材料比價采購、競爭性談判，做到公開透明、陽光操作，規(guī)范了采購行為，促進了節(jié)本增效，工作人員在業(yè)務活動中的廉潔自律意識明顯提高。
五、加快和諧企業(yè)建設，盡心盡力為員工辦實事
一年來，處班子踐行企業(yè)以員工為本謀發(fā)展，員工以企業(yè)為家建和諧的核心理念，把促進和諧發(fā)展作為創(chuàng)建四好領導班子的重要內容，努力做到發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果惠及員工。一是建立健全職代會制度，完善平等協商集體合同機制，推行廠務公開，暢通員工民主管理渠道。二是竭誠為員工辦實事辦好事。根據經濟效益情況逐步提高員工收入，提高員工住房補貼標準，還完善了補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金制度。年內為一線生產崗位安裝空調14臺，對部分漏雨房舍頂面進行了修繕，擴建了建筑面積_平米的機關辦公樓，投入資金開展標準化食堂和公寓創(chuàng)建，對基層食堂實行補貼，改善員工生活生產和工作條件。三是大力推進企業(yè)文化建設，組織拍攝了主要_工種標準化作業(yè)示范片，制作了_20年宣傳片和企業(yè)宣傳畫冊，在_站建起了企業(yè)文化長廊，全處張掛企業(yè)文化價值理念版面和員工書法攝影繪畫作品40多件(塊)。
還對踐行企業(yè)文化典型事例進行了挖掘，整理成小故事，生動詮釋企業(yè)文化，盤活了運營20年來積淀的精神文化資源，進一步弘揚了_的企業(yè)精神，形成了新的文化力。四是不斷提高群眾工作水平。召開了第五次會員代表大會，選舉產生了新一屆工會委員會和經審委員會，工會自身建設得到加強。扎實開展以百次列車、千鉤調車、萬輛檢車、萬次聯控、萬里行車為主要內容的安全生產勞動競賽活動，激發(fā)和調動了廣大員工學技術、練技能、保安全的熱情。堅持開展靈活多樣、健康向上的文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。搞好幫扶濟困送溫暖，為暫時特別困難職工解了燃眉之急。
六、存在的不足和今后改進方向
一是班子解放思想還不夠，領導企業(yè)科學發(fā)展能力亟待提高;二是坪嵐線客戶相對集中，運量受市場影響程度大，抗市場波動風險的能力不強;三是安全基礎相對薄弱，安全保障能力需進一步加強;四是管理創(chuàng)新不足，內部管理水平和管理效能有待提高。以上問題和不足，應在今后工作中，按照局黨委建設四好領導班子的要求，堅持團結實干，廉潔高效，開拓進取，爭創(chuàng)一流的工作方針，從各方面進一步提高，加強學習，提高能力，轉變作風，促進發(fā)展，為把_建成成為安全線、效益線、文化線、和諧線的奮斗目標作出不懈努力。
《局長述責述廉報告》揭示了反腐敗斗爭的新成果
近日，備受社會關注的《局長述責述廉報告》終于正式發(fā)布，引起了廣泛關注和熱議。這份報告以詳細、具體且生動的方式，著重揭示了我國反腐敗斗爭取得的新成果。它不僅彰顯了中國共產黨集中統(tǒng)一領導下的決心和勇氣，也體現了其不斷提升黨員干部紀律意識和廉潔自律的決心。
報告突出表彰了一批在反腐敗斗爭中作出顯著貢獻的局長。他們不畏權力，并以堅定的意志和勇氣，對腐敗滋生的土壤進行徹底的清理。在述責環(huán)節(jié)，報告公布了一系列案例，旨在告誡黨員干部要充分認識到他們的職責和使命，要始終保持清醒的頭腦和高度的工作自覺性。通過這種方式，報告使這些局長成為全社會的楷模，讓更多的人看到了干部群體中存在的先進典型，進一步加強了黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律。
該報告詳細描述了一系列嚴重違紀違法案件，以教育、警示黨員干部。這些案例的揭露令人深思。在這些案例中，一些局長違背紀律和法律，為個人私利甚至是家族利益犧牲了黨和人民的利益。這些行為的報道讓我們深感痛心，同時也讓我們意識到反腐敗斗爭的艱辛和必要性。這段時間以來，中央紀委國家監(jiān)委始終堅持以黨風廉政建設和反腐敗斗爭為重點任務，通過加強制度建設和執(zhí)行力度，加大監(jiān)督力度，加強教育引導力度，已經取得了顯著的成效。
報告還對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新舉措予以了推崇和展望。例如，報告強調要加強黨內監(jiān)督，推動黨風廉政建設常態(tài)化。它強調在反腐敗斗爭中要有勇氣去斗爭，拒絕懈怠和放任自流。這些新的舉措突出了黨的政治建設的重要性，強調黨員干部要增強紀律意識和政治覺悟，進一步明確了黨面臨的嚴峻形勢和任務。
對于全社會而言，《局長述責述廉報告》是一份及時的警鐘。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，問題的根源常常在于一些個人的私欲、貪婪和不擇手段。通過這份報告，我們明白了反腐敗斗爭的不懈努力和決心所取得的成果。它告訴我們，黨和人民決不容忍腐敗的存在，更不容忍腐敗分子的囂張。只有不斷強化黨風廉政建設，加大全面從嚴治黨的力度，才能守住黨的紀律底線，實現中國夢的偉大復興。
《局長述責述廉報告》深入揭示了我國反腐敗斗爭的新成果，彰顯了黨的決心和勇氣，也提醒了黨員干部們時刻保持清醒的頭腦和高度的工作自覺性。這份報告警示著我們，反腐敗斗爭任重而道遠，需要全社會共同努力，才能建立一個廉潔、和諧、充滿活力的社會。我們要以《局長述責述廉報告》為鞭策，持續(xù)加大反腐力度，深入推進黨風廉政建設，以實際行動維護黨的先進性和純潔性。只有如此，我們才能不斷取得新的成果，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出更大貢獻。
述責述廉報告
**縣民政局黨組書記、局長
?
各位領導、同志們：
本人于2017年1月任縣民政局黨組書記、局長，黨組對本單位全面從嚴治黨負主體責任，本人是第一責任人。根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定，現向縣紀委全會報告履行責任、執(zhí)行紀律情況，請予評議。
?? ?一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況
??? 一年來，我認真貫徹落實黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，把政治紀律放在首位，堅決貫徹落實中央省市縣的決策部署，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央省市縣保持高度一致，做到大是大非面前旗幟鮮明,大風大浪面前立場堅定,不做糊涂人,不干糊涂事，嚴于律己，恪守黨章和黨紀國法,做到令行禁止，不越雷池,不逾紅線,守住底線。把紀律和規(guī)矩建設作為治本之策，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導。
二、履行管黨治黨政治責任情況
牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，強化責任擔當，履行治黨“第一責任人”職責，堅持將黨的建設工作與民政工作同安排、同部署、同落實，明確責任，加強督查落實。帶頭認真組織開好民主生活會，查找存在的問題和原因，并及時整改。堅持黨內談話制度，發(fā)現干部職工存在違紀的苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正，注重加強黨員日常教育、管理監(jiān)督貫穿黨組織建設全過程。一年來，通報黨風廉政建設情況5次，先后對8名干部職工進行了談話提醒，做到抓早抓小，防微杜漸。注重發(fā)揮局黨組領導核心作用，強化班子責任擔當，強化主體責任壓力傳導。督促履行好“一崗雙責”職責，落實“兩個責任”目標，不斷增強全面從嚴治黨的政治自覺性。
三、執(zhí)行廉潔紀律情況
在個人廉潔自律上，做到“三管”，一是管好自己。吸取教訓，警鐘長鳴，嚴格要求自已，堅決貫徹執(zhí)行《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《八項規(guī)定》等，工作上高標準，生活上嚴要求，堅決杜絕以權謀私，注重自律，掌握尺度，把握底線。二是管好家屬。嚴格要求家屬當好廉內助，不干預、不參與本人工作，防止權力非正常延伸滋生腐敗現象。三是管好下屬。完善制度建設，加強紀律教育，采取正確的生活態(tài)度，培養(yǎng)健康的生活方式，追求高尚的生活情趣，打造廉潔高效的民政機關群體。
??? 個人有關事項：妻子張建群，**農商行職工。兒子陳濤，永漢鎮(zhèn)水利水電站職工?，F有房產2套，1套位于百合路4戶人共建房；
1套商品房貸款購買。車輛2臺，1臺漢蘭達，為貸款供車；
1臺凱美瑞。
四、存在不足及下一步打算
回顧和總結一年的工作，我深深地感到，自己的工作與組織的要求、與人民的期望，仍有一定的差距。
（一）抓黨建責任落實還需加強，需全面落實“兩個責任”
落實黨建工作責任督促檢查不夠嚴格，對黨建工作安排部署較多，親自督促較少。今后需加強預防腐敗體系建設，建立健全廉政風險防控的長效機制，把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來。持續(xù)推進反“四風”，密切注意不正之風的新動向、新表現。用理論武裝頭腦，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，做到自重、自省、自勵，廉潔奉公、依法辦事。
（二）抓干部素質教育不夠全面，隊伍能力建設有待加強
在干部素質教育方面，只重視業(yè)務知識學習和新形勢、新政策學習，導致部分干部工作積極性未充分得到調動，上下班出現遲到、早退、工作中出現慢作為等現象。今后，我將在制度機制、資源整合、隊伍建設、紀律教育等方面下功夫，嚴格自律，廉潔從政，率先垂范，綜合提高干部政治素質、道德修養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力。
2018年，我將團結和帶領全體民政干部職工，緊緊圍繞縣委、縣政府的發(fā)展思路，爭先競位、迎難而上，力爭各項民政民生領域實現新的跨越。
這次述職述廉對我來說是一次難得的受教育機會，對我的工作將起到極大的促進作用。懇請各位領導和大家提出寶貴意見，我一定虛心接受，認真整改，推動民政工作邁上新臺階。
我的匯報完了，謝謝大家！
??????
?
?
????????????????????????????????? 述責人：
2018年2月5日
各位委員、各位同志：
根據大會安排，現就落實黨風廉政建設情況述責述廉如下，請予評議。
一、加強領導，繃緊責任主線。堅持層層落實責任，傳導壓力，推進落實。一是構建責任網。調整充實局黨風廉政建設和腐敗風險預警防控工作領導小組，完善了領導班子黨風廉政建設責任分工，細化黨組主體、紀檢監(jiān)督“兩個責任”，構建了由“一把手”負總責、班子成員對分管科室和包聯單位負責、各科室及局屬單位主要負責人對干部職工負責的責任體系。年初，印發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《黨風廉政建設責任制實施意見》等文件，做到把黨風廉政建設與民政業(yè)務工作同部署、同落實、同考評、同結賬。二是簽訂責任書。按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，局主要領導、班子成員、局屬單位和科室負責人層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成了“橫向到邊，縱向到底，交叉到位”的工作格局。三是明確責任人。嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。對出現違規(guī)問題的，在追究當事人責任的同時，還嚴格追究相關負責人和分管領導的責任，并在評優(yōu)定獎上啟用“一票否決”權。
二、狠抓教育，筑牢思想防線。深入開展廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。一是抓好主題教育。認真開展第十七個黨風廉政宣教月活動。堅持開展黨組成員講黨課、中層干部講政策、青年干部講體會活動。組織學習《黨章》、《廉潔從政準則》、全國、全省民政系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”事跡，引導黨員干部牢固樹立為民服務宗旨。二是突出警示教育。組織學習省、市紀委關于違反黨紀政紀的典型案例和通報，觀看《懺悔實錄》、《忠誠與背叛》等警示教育片。做到周周有學習，凡學有典型，切實增強防腐意識。三是打造廉政文化。在局機關大樓和會議室懸掛廉政字畫200余幅，會議室外墻和活動室設立廉政文化長廊，制作主題為“為民務實清廉”的系列廉政展板，做到時時有提醒，處處見廉政。
三、整頓作風，嚴控綱紀紅線。修訂完善了機關公務接待管理、機關工作紀律、差旅費管理辦法、《“三重一大”實施辦法》等制度，建立健全了集體決策機制和議事規(guī)則。狠抓制度落實。嚴格實行用車報批、超時報備、不用歸位。大力開展推進節(jié)約型機關建設，防止舌尖上的腐敗。定期不定期對上班工作紀律明察暗訪。2016年局單位報告重大事項4人次，沒有發(fā)現違紀違規(guī)現象。
四、公開透明，暢通為民熱線。一是積極參與“行風熱線”。組織相關科室及局屬二級單位負責人，按要求參加市廣播電臺“政風行風”熱線欄目，2016年共調查解決群眾訴求、疑難問題12件17人次，做到了件件有落實、事事有回音。二是大力推行陽光政務。加大機關的政務公開和民政業(yè)務辦理的公開力度，婚姻登記、城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、農村五保、社團管理、退役士兵經濟補助等事關人民切身利益的事項，政策更加透明、服務更加優(yōu)質。三是主動開展專項檢查。配合市紀委開展大數據比對，重點檢查了救災資金、城鄉(xiāng)低保、臨時救助、優(yōu)待撫恤和五保供養(yǎng)等5項專項資金，對發(fā)現的問題，及時進行了整改。
????我局黨的紀律建設和反腐敗工作取得了一定成績，但工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，突出表現在：少數黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重理要性認識不足;有的局屬單位黨組織主體責任落實的不夠好，僅停留在文件規(guī)定和一般性號召上;個別基層單位，執(zhí)紀不嚴，還存在服務不優(yōu)、甚至損害群眾利益的現象;對群眾反映的問題掌握不準確、處理不及時、工作效率低等問題還時有發(fā)生。
下一步，我們將深入貫徹落實這次會議精神，全面落實上級黨風廉政建設部署和要求，以更嚴的紀律管好黨員干部，以強烈的責任擔當、昂揚的精神狀態(tài)和務實的工作作風，堅定不移的把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。重點做到“四個加強”：
1、加強作風建設。在恪守規(guī)矩上，增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;督促黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅定政治立場和政治方向;促進黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。在勤轉作風上，認真落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、一次性告知制、失職追究制;開展向重點工作問效、向重要權力問廉、向制度執(zhí)行問責“三問”專項監(jiān)察活動，實現問效治庸、問廉治腐、問責治懶，切實解決在位不想為、平庸不會為、怕難不敢為、循私亂作為等問題。在躬行法治上，把加強法制宣傳教育作為重要手段，不斷增強干部職工法治意識，做好社會救助、優(yōu)撫安置、社會組織、婚姻登記、為老服務、殯葬改革和行政區(qū)劃等依法行政工作。
2、加強教育監(jiān)督。一是常念“緊箍咒”。通過開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政談話教育，查擺問題對號入座，切實糾正思想、作風、工作等方面存在的不正之風，切實糾正損害群眾利益的行為，做到一心為公，兩袖清風，把民政為民的核心理念落到實處。二是鎖緊“鐵籠子”。加強對重大項目建設、重大資金使用等監(jiān)督檢查，對重點工程建設項目實行同步預防，全程跟蹤監(jiān)察，打造“廉潔工程”，確保權力行使安全、資金應用安全、項目建設安全和干部成長安全。三是敞開“陽光房”。充分利用現有民政電子政務平臺，推進機關黨務公開、政務公開，事業(yè)單位辦事公開，努力建設“陽光民政”。今年，將整合民政信息資源，探索民政黨務政務公開的新機制。
3、加強協作配合。組織機關職能科室，對全市民政系統(tǒng)的惠民政策、低保、優(yōu)撫安置、救災、彩票、慈善捐助、社區(qū)建設、養(yǎng)老補助等資金進行專項監(jiān)督檢查，確保民政專項資金安全規(guī)范使用。
4、加強執(zhí)紀問責。一是立“軍令狀”，落實“雙責”。認真落實黨員領導干部個人重大事項報告制度和民主生活會等制度，探索建立基層單位黨政負責人向黨組述責述法述德述廉“四述”制度。二是樹“排頭兵”，優(yōu)化形象。抓好“政風熱線”上線和節(jié)目反映問題的解決和答復工作，確保每件都在規(guī)定的10個工作日內作出答復。三是鏟“露頭草”，從嚴問責。嚴肅查處侵害群眾利益，違反“八項規(guī)定”，違反民政專項資金和專項物資使用規(guī)定等行為。凡是有群眾舉報的及時處理，有具體線索的認真核實，違反黨紀國法的配合市紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處。
根據縣委、縣政府的工作安排和部署，我代表縣政府辦領導班子向年度績效評估復核組報告2016年度的學法用法、廉政建設、職責履行情況。
2016年，縣政府辦嚴格按照省、市、縣依法行政工作要點的要求，組織開展學法用法活動，始終堅持依法依規(guī)按程序辦事，依法行政能力得到全面提升。一是組織學法活動。積極組織全體干部職工參加學法活動，充分利用《法宣在線》學法平臺，進行網上個人自學，按要求完成了必學內容和網上測試，全部通過學法考試。通過學習，進一步深化了社會主義法治理念和依法行政意識，使工作在法律、條規(guī)允許的范圍內進行。二是嚴格依法辦事。在具體工作中，要求全體干部職工始終以法律法規(guī)為準則，堅決貫徹執(zhí)行縣人大及其常委會的決議、決定，組織協調各方力量，狠抓落實，務求實效。牽頭組織有關職能部門依法開展多項集中整治活動，切實解決城鄉(xiāng)違章建房、農村水利交通建設、長河水庫水資源保護、生態(tài)文明建設、精準扶貧、城區(qū)噪音污染、教育、衛(wèi)生等方面的熱點難點問題。三是接受全面監(jiān)督。堅持以監(jiān)督為動力，不斷提高行政效能。一方面自覺接受縣人大及其常委會、人大代表、政協委員、社會各界和廣大群眾的監(jiān)督，虛心接受各方面的建議、批評和意見，并認真制定整改措施，不斷加以提高和改進。另一方面主動監(jiān)督縣政府工作部門的履職情況，積極組織協調各相關職能部門，認真辦理人大代表建議和政協委員提案，辦理滿意率達到98.7%。
一是全面落實黨風廉政建設主體責任。堅持執(zhí)行黨風廉政建設“兩個責任”，切實將“兩個責任”落實到各項工作中，做到統(tǒng)籌謀劃部署。及時調整了黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確主要負責人為落實黨風廉政建設第一責任人，要求領導班子成員認真履行“一崗雙責”，強化權力制約監(jiān)督，管好用好干部。建立了班子成員黨風廉政建設崗位責任制，以“兩學一做”學習教育為契機，積極開展“‘糾’四風、治陋習”作風大提質活動、“雁過拔毛”式腐敗專項整治活動、國家公職人員擁有農村水電開發(fā)及其他非上市公司（企業(yè)）股份問題專項整治活動，辦公室領導班子成員都按要求完成了黨風廉政建設工作任務。
二是加強思想作風建設。堅持用寬廣的眼界和科學的方法觀察問題、判斷形勢、分析縣情，勇于沖破一切制約發(fā)展的思想束縛，革除一切不合時宜的陳舊觀念，推進理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。高揚思想解放的大旗，不斷提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平，在敢想、敢說、敢干中抓工作落實，以更高的標準、更嚴的要求、更快的效率要求自己。堅持以科學發(fā)展觀為指導，毫不動搖地抓好發(fā)展這個第一要務，堅決貫徹國家宏觀調控政策，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。全體干部職工在想問題、辦事情時，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一，把中央、省委、市委的指示精神與本職工作實際緊密結合，實事求是，尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，不講嘩眾取寵的空話套話，不做華而不實的表面文章。牢固樹立了正確的政績觀，埋頭苦干，扎實工作，堅持講真話、報實情，有效防止了弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利行為的發(fā)生。
三是加強學習之風建設。以創(chuàng)建“四型”機關為平臺，采用業(yè)務培訓、跟班學習、集中討論、以會代訓、外出交流、下基層向群眾學習等形式開展全方位學習活動。堅持組織全體干部職工開展一至二次理論學習，并邀請專家學者或專職教師進行集中輔導，圍繞重大課題，開展討論，提高認識，推動工作。把學習和研究解決問題緊密結合起來，著眼于解決工作中的實際問題，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，改進工作的措施和領導工作的本領，轉化為構建和諧臨武、加快富民強縣的能力。干部職工堅持撰寫學習體會、理論研討或調研文稿。繼續(xù)堅持述學、評學、考學制度，把學習情況作為干部職工年度考核的重要內容，做到既要述職、述廉，也要述學，一并提交民主評議。
四是加強工作作風建設。首先是深入開展調查研究。各組室除向辦公室提交年度工作總結報告外，還自覺提交調研報告，分析本組室工作面臨的新情況新問題，提出加強和改進工作的對策建議。其次是集中精力抓落實促發(fā)展。我們科學地制定了工作目標責任制和績效考核辦法，切實強化督查督辦工作，加大對工作不落實組室的通報和對責任人員的追究力度。要求政府辦干部職工盡量減少應酬的活動，下基層一律輕車從簡。出臺實施了《臨武縣人民政府關于印發(fā)臨武縣人民政府常務會議制度實施細則的通知》（臨政函〔2016〕38號）、《臨武縣人民政府辦公室關于印發(fā)臨武縣人民政府辦公室正副主任協助臨武縣人民政府領導工作制度的通知》（臨政辦函〔2016〕32號）、《臨武縣人民政府辦公室關于印發(fā)臨武縣政府系統(tǒng)值守應急工作規(guī)范的通知》（臨政辦函〔2016〕36號）和《臨武縣人民政府辦公室領導批示件辦理工作流程》，進一步規(guī)范了政府辦公室的有關工作，確保工作落到實處。再次是切實為群眾辦實事。政府辦工作人員能始終堅持黨的群眾路線，充分發(fā)揮政府辦的職能作用，實實在在地幫助群眾解決實際問題。扎實開展扶貧攻堅活動，先后5次組織干部職工及縣民政局、縣城投中心有關人員深入武源鄉(xiāng)界頭村進行調查核實、“回頭看”等工作。特別能熱情接待來政府辦辦事的部門和單位同志以及基層群眾。認真研究和把握新形勢下群眾來信來訪工作的特點和規(guī)律，善于運用說服教育、示范引導和提供服務等方法，教育和引導群眾正確對待改革和發(fā)展中的利益關系調整，以理性合法的形式表達自己的訴求。在處理群體性事件中，堅持慎用警力、慎用強制措施、慎用武器警械，嚴格依法辦事，善于運用法律手段解決問題，防止因處置不當激化矛盾，把群體性事件處理好。
五是加強領導作風建設。政府辦領導班子及其成員能切實增強政治紀律觀念和大局觀念，堅持講黨性、講政治、顧大局，自覺做到在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和認真落實上級的各項決策部署，切實糾正有令不行、有禁不止的行為；進一步建立健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，明確責任要求，規(guī)范工作程序，實現高效運轉；堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，凡涉及重要決策、重要干部人事任免、重大項目安排和大額資金支出等問題，都經主任辦公室會集體討論決定，不搞個人或少數人說了算，充分發(fā)揮領導班子成員的作用。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法規(guī)性文件，不斷完善細化有關制度，推進干部人事制度改革；嚴格地執(zhí)行了領導干部選拔任用工作條例，堅持“不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧”的用人導向，堅決防止和糾正用人上的不正之風。
六是加強生活作風建設?？h政府辦干部職工，特別是黨員干部能始終牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，自覺做到吃苦在前、享受在后。嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行關于領導干部廉潔自律的各項制度規(guī)定，嚴格規(guī)范從政行為。嚴格控制單位辦公、會議經費支出，不用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂。積極推進公務消費制度改革。把倡導良好的生活作風和健康的生活情趣作為加強領導干部作風建設的重要內容，切實加強了對干部職工八小時以外生活、交往情況的監(jiān)督，引導干部職工克已慎行、擇善而交。切實加強《中國共產黨章程》《中國共產黨黨員權利保障條例》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習，深入開展理想信念教育和社會主義榮辱觀教育，筑牢思想道德防線。黨員干部能從維護黨在人民群眾中的威信和形象的高度，重視個人生活作風和生活情趣，講操守、重品行，慎重對待朋友交往，凈化社交圈，反對低級趣味，禁止驕奢淫逸。
一年來，我辦干部職工始終圍繞提高服務質量的中心目標，牢固樹立辦公室工作無小事的觀念，時刻銘記自己肩負的使命和職責，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、協調作用、把關作用、服務作用，負責周密細致地做好每一項工作，辦文、辦會、辦事水平全面提高，政務信息、政務督查、協調服務、綜合調研、應急管理等各項工作都取得了較好的成績。
（一）認真履行業(yè)務工作職能，政務服務水平明顯提高。我辦按照“緊扣中心，服務大局；緊貼時代，服務領導；緊靠群眾，服務基層”的工作要求，不斷優(yōu)化服務質量，提高工作質效，政務服務工作取得了較好的成績。
1、文秘工作：在公文制發(fā)上，嚴把政策關、時效關、格式關、文字關和校核關，力求政策清楚、主題突出、觀點明確、格式規(guī)范、語言精練、邏輯嚴謹、程序有效、準確及時；同時，規(guī)范發(fā)文行為，精減公文數量，努力做到少行文、行短文。全年制發(fā)各類公文282個，較去年增加30個，增加11.9%；審核兩辦文件160個。嚴格實行退文制度，全年共退文稿31個，提高了辦文質效。在會務辦理上，認真做好準備工作，充分考慮各個環(huán)節(jié)，做到會場布置整潔莊嚴、會場服務仔細不馬虎、會議材料齊備無差錯；嚴格執(zhí)行會議審批制度，從嚴控制會議次數和規(guī)模，大力精減各種會議，舉辦全縣性大型會議5次、部門性會議和各種協調會400多次，整理下發(fā)各類會議紀要31期。機要工作進一步規(guī)范，公文收發(fā)、歸檔、用印等工作做到了及時、整潔、齊全、規(guī)范，機要件輸接送電子化程度進一步加深，機要設備實行重點管理，工作人員機要保密意識明顯增強。
2、政務信息工作：進一步拓寬信息來源渠道，針對各級領導關注的重大問題、事關全局的主要情況和社情民意，主動接觸基層和實際，深入分析挖掘，精心編寫了有情況、有分析、層次深、質量高的信息，為各級領導及時了解經濟動態(tài)、科學決策指導工作提供了依據。全年共上報政務信息600多條、編發(fā)彩版《臨武政報》12期6000余冊、《經濟政策研究》10期600余份、《政務內情通報》12期480余份。全力推進電子政務管理工作，除縣國土資源局、縣林業(yè)局兩個上級子網站外，轄區(qū)內38個部門子網站和18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)網站全部整合至縣政府門戶網站；共上報省、市政府門戶網站信息1萬多條，及時回復處理了“市長信箱”轉來的信件21件，回復率為100%；處理回復“縣長信箱”來信110件，回復率95%。
3、調研工作：為確保調研工作取得成效，我們每次調研都堅持做到“四個一”，即一名縣領導、一套人馬、一個方案、一個調研報告。印發(fā)了《臨武縣人民政府辦公室關于進一步做好政務信息和調查研究工作的通知》（臨政辦函〔2016〕7號），著重圍繞縣委、縣政府的重大決策部署和中心工作，重點對深化改革、產業(yè)發(fā)展、經濟建設、社會管理、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、服務質量等方面課題、組織了多次大規(guī)模的調研活動，形成了20多個觀點正確、分析科學、結論可靠的高價值調研成果。在調研工作中，我們堅持做到貼近中心，強化超前性調研；貼近領導，把握意圖，強化及時性調研；深入實際，把握關鍵，強化問題性調研。
4、值班工作：制定下發(fā)了《臨武縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈臨武縣政府系統(tǒng)值守應急工作規(guī)范〉的通知》（臨政辦函〔2016〕36號），規(guī)范了應急值守工作機構、職責、制度等；嚴格落實24小時值班制度、領導帶班制度和零報告制度，將值守應急責任落實到人到崗，要求工作人員對每一件事情做到有登記、有報告、有落實、有反饋；規(guī)范信息報送，對各種重大災情、重大疫情、重大事故、重要社會動態(tài)、突發(fā)事件認真準確記錄，按程序上報縣領導和市應急辦。今年，我辦共收集呈報縣領導各類信息108條，呈報市政府7條，為領導決策提供了第一手資料，排除了安全隱患，維護了社會穩(wěn)定。
5、縣長公開電話（12345）工作：繼續(xù)實行縣委、縣政府領導接聽縣長公開電話制度、縣長公開電話反饋制度、縣長公開電話定期通報制度、值班制度、資料檔案管理制度、投訴辦理制度、聯合督辦制度、責任追究制度等制度，切實規(guī)范了管理。切實強化交辦事項的督辦落實，對單位的辦理情況、落實情況向投訴人進行回訪，對沒有落實的進行督查和問責，強化考核，落實獎罰，提高辦結質量。我辦共接聽群眾來電13200余件，有效訴求9750余件，直接回復8357件，登記受理1393件，其中縣長公開電話11043件，市長公開電話269件，市長信箱20件，辦結率98.5%。
6、政工后勤管理工作：著重加強了車子、票子、辦公設備設施、安全的管理，合理地調整了領導干部工作用車，提高了用車效率，確保了行車安全。財務管理制度規(guī)范詳細，堅持實行五人會審制，進行民主理財、規(guī)范報帳，嚴格控制支出，做好了全縣大型活動以及上級來人來客的接待工作，全年公務接待費用有所減少。同時，配合縣機關事務局做好縣四家辦公樓的管理工作，確保了安全和良好的工作秩序。另外，還積極開展支幫促和扶貧攻堅工作，投入各類幫扶資金15萬多元，幫助貧困群眾解決生產生活困難。此外，還進一步加強了政工人事等工作，調優(yōu)配強了政工隊伍，辦公室組織人事、勞動保障、工青婦等工作得到長足發(fā)展。
7、政務公開工作：今年以來，圍繞全面加強政務服務體系建設、深化政務公開、推進行政審批制度改革、規(guī)范公共資源交易等重點，不斷提升我縣政務公開政務服務和審批改革工作科學化、規(guī)范化、標準化水平，為我縣經濟社會發(fā)展營造更好的政務服務環(huán)境。累計受理業(yè)務10萬余件，辦結10萬余件，辦結率100%；房產稅費一體化收入約1.19億元；接受群眾各類咨詢2萬余次，滿意率99.85%。
（二）認真履行協調組織職能，辦事效率明顯提高。今年來，我辦繼續(xù)采取會議、談話、現場辦公、電話催辦、聽取匯報等形式進行上下協調、部門間的協調和日常事務的協調，共處理各種協調事項500余次，協調處理率達95%以上，充分發(fā)揮了辦公室的中心樞紐作用。一是加強協調組織工作。協調工作實行領導負責制，辦公室主任、副主任按照各自的分工負責各自聯系的領導和部門的協調工作；辦公室年輕工作每人聯系一名縣級領導直接負責領導交辦事項的協調工作，使協調工作層層有人負責，事事有人落實。二是加強協調處理工作。辦公室根據領導指示和工作需要開展各類調處工作，并作好記錄，形成紀要或文件。如在出臺縣政府或縣政府辦的規(guī)范性文件之前，做到充分協調討論，使出臺的規(guī)范性文件既符合政策法律法規(guī)又切合臨武實際、既體現領導意圖又不違背原則、既體現大局意識又考慮部門利益；以縣政府或縣政府辦名義出臺的規(guī)范性文件都符合政策要求，并能順利貫徹落實，有力地推動和促進了政府工作。三是加強落實反饋工作。對所協調的事項都建立了跟蹤和反饋制度，看是否按照協調的意見從事工作或工作的成效如何。對今年重要文件的有關規(guī)定和要求、政府常務會議決定事項及專題會議、協調事項等落實情況進行了跟蹤督查，做到了事事有協調，件件有落實。
（三）認真履行督查督辦職能，決策落實率明顯提高。我辦緊緊圍繞縣政府工作中心，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，積極主動、扎實有效地開展各項督查工作，較好地履行了政務督查工作職能，有力推動了各級領導決策的實施和落實。一是圍繞政府重點工作抓落實。抓住全縣工作中心和工作重點，對縣長辦公會議、縣政府常務會議和有關問題協調會議決策事項的執(zhí)行情況進行跟蹤督查，對一些急事、要事、難事進行專項督查，確保政府決策和工作部署的全面落實。一年來，共組織開展政務督查15次、專項督查21次、會風會紀督查60次、重大活動督查11次，下達交辦函56份、縣長督辦卡13份，編發(fā)督查通報16期、督查專報9期。及時組織政府各部門對2016年“民生100工程”目標任務完成情況及精準扶貧、環(huán)境衛(wèi)生、防汛抗旱、森林防火、規(guī)范農村村民建房等工作的貫徹落實情況進行督查，有力地促進工作開展。二是圍繞群眾關注焦點抓落實。積極主動、認真負責地做好上級、本級領導批示查辦件和人大代表建議、政協委員提案的辦理工作。全年交辦督辦縣長批示件102件，件件做到反饋及時、報送清楚、按時辦結，匯總落實情況3期。在辦理人大代表建議、政協委員提案過程中不斷完善工作制度，嚴格要求，認真辦理，在求實效、抓落實上下功夫，與有關部門密切配合，與提議代表和委員密切聯系，全年共辦理市人大建議2件、市政協提案4件、縣人大建議107件、縣人大提案97件，對代表、委員反饋意見暫時不滿意的部分建議、提案，我們還進行了二次辦理，全部建議、提案辦理結果均達到了代表、委員們的滿意或基本滿意。三是圍繞民生民本抓落實。今年，我辦繼續(xù)將“民生100工程”工作作為一項“促增長、惠民生、保穩(wěn)定”的重點工作來落實，精心組織、加大投入、扎實推進，較好地完成了“民生100工程”建設各項任務。工作中，我們繼續(xù)制作了“民生100工程‘三旗問效、掛牌督戰(zhàn)’活動”宣傳專欄，以圖片形式展示工作動態(tài)，以評選“每月之星”推介典型，每月定期公布各個項目的工作進展情況，形成了良好的競爭氛圍。
（四）認真履行應急處置職能，事件處置高效性明顯提高。一是強化應急后勤保障。積極爭取縣財政把應急管理工作經費列入預算，優(yōu)先保證應急管理工作經費和應對突發(fā)事件及其他應急管理重要活動開支，今年我縣應急管理應對和處置工作經費預算2000多萬元。協調縣直相關部門儲備應急救援物資，其中糧食部門備有應急儲備糧4200噸，消防部門備有消防車5臺、搶險救援裝備1套；水利部門備有編織袋5萬個，供水車4臺、潛水泵100臺、挖掘機1臺、發(fā)電機組10臺，民政部門備有大米12000斤、棉被4000套，棉衣400件。二是強化應急隊伍建設。我辦牽頭組織縣應急委成員單位將應急隊伍建設作為一項重要的基礎性工作來抓，不斷充實應急救援力量。目前，全縣共有公安系統(tǒng)應急隊伍、消防應急隊伍、衛(wèi)生重大疫病應急隊伍、畜牧系統(tǒng)動特重大疫病應急隊伍、森林防火系統(tǒng)應急隊伍、礦山安全救護應急隊伍6支專業(yè)應急救援隊伍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立相應的應急分隊。同時，整合社會應急資源，發(fā)揮應急聯動機制，建成縣綜合應急救援指揮大樓，并抽調125人組建了民兵應急連。三是強化應急宣傳教育。根據省、市應急辦的要求，充分利用應急知識宣傳月、培訓等活動，切實加強應急管理宣傳教育，增強全社會的公共安全意識，提高廣大群眾應對突發(fā)公共事件的能力。大力開展應急知識宣傳月活動，制發(fā)了《臨武縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈臨武縣2016年應急知識宣傳月活動實施方案〉的通知》（臨政辦函〔2016〕19號），由縣應急辦牽頭，組織民政、水務、國土、衛(wèi)生、消防、安監(jiān)、金江鎮(zhèn)等13個單位在金江鎮(zhèn)開展了應急知識現場集中宣傳活動，共發(fā)放各類宣傳資料6萬多份（冊）。
盡管我辦圓滿地完成了全年各項工作任務，取得了很好的成績，得到了縣委縣政府及廣大群眾的充分肯定。但也還存在一些問題和困難，主要體現在：一是文字工作人員依然緊缺；二是仍有部分工作人員存在因循守舊、進取心不強的問題；三是設備設施等基礎建設投入不足，影響辦公效率；四是與上級部門銜接少，宣傳和推介臨武做得不夠；五是調研工作深度和廣度上還有欠缺。
2017年，我們將著重從以下幾個方面做出更大的努力，確保辦公室工作再上新的臺階。一要繼續(xù)整頓作風，切實解決“四風”問題。服務群眾沒有休止符，作風建設永遠在路上，今后我們將繼續(xù)深入開展作風整頓活動，切實解決“四風”方面存在的問題。二要繼續(xù)強化學習意識，切實提高綜合能力。繼續(xù)執(zhí)行《學習制度》，每月組織全體干部職工集中學習l—2次，每周由組室負責組織學習一次開展學習競賽活動和征文比賽活動。同時利用各種機會外出學日，選派人員到省、市跟班學習，不斷提高理論水平和業(yè)務工作能力。三要繼續(xù)強化思想，切實提高工作質效。嚴格執(zhí)行省市關于改進機關干部工作作風的規(guī)定，進一步改進工作作風，純潔思想，嚴肅紀律，身先垂范，開展批評與自我批評活動，增強辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高工作質效。四要繼續(xù)強化服務，切實發(fā)揮參謀作用。為領導服務，當好領導和縣委、縣政府的參謀是辦公室的重要職能之一，我們要進一步強化服務意識，參謀意識，力爭在優(yōu)化服務、當好參謀上下功夫，真正發(fā)揮辦公室的參謀服務部的作用。五要繼續(xù)強化管理，切實規(guī)范運作程序。要繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作行為。辦公室各組室都要制定好每年的工作計劃，建立工作機制，規(guī)范內部管理；繼續(xù)加強對車子、票子、房子的管理，搞好后勤保障工作；增強司機的安全意識，確保行車安全，確保政府工作正常運轉。
(2018年2月)。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！按照區(qū)紀委安排，現將。
2017年度履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況報告如下：
工作中，認真履行黨風廉政建設。
“第一責任人”職責，始終把黨風廉政建設作為一項重要內容放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。
堅持把黨風廉政建設責任制納入到安監(jiān)總體工作規(guī)劃中，與日常業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核成立了由黨組書記任組長負總責、親自抓，其他班子成員任成員具體抓，全員積極參與的黨風廉政建設責任制領導小組年初與班子成員簽訂了黨風廉政目標責任書，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實，督促認真履行
“一崗雙責”。在日常工作中，定期召開工作會議，傳達學習黨風廉政建設有關會議精神，研究部署黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設工作開展情況按季度開展檢查4次。
始終堅持把理論學習作為增，強黨性觀念、干好本職工作、提升拒腐防變能力的前提和基礎依托
“周五學習日”活動，采取領導干部帶頭學、參學人員談體會的方式，深入學習黨的十九大精神以及黨章黨規(guī)黨紀和上級紀委全會精神，切實加強黨風廉政建設警示教育，使全體黨員干部進一步堅定了理想信念，增強了執(zhí)政為民、廉潔從政的意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。全年開展集中學習20余次，組織觀看警示教育片3次，講廉政教育課2次。
堅持用制度管錢、管事、管人，深入推進黨風廉政建設的制度化、規(guī)范化、長效化重新修訂了財務管理、公務接待等規(guī)章制度
6項，構筑了“不能腐”的有效機制。不斷加強對行政許可、審批、執(zhí)法等重點環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督把關，編制完成了行政權力清單和運行流程圖118項，確保了權力的規(guī)范運行。對新任命的科級干部及時進行廉政談話，切實做到早提醒、早教育，提前警示打好“預防針”。
中央、省、市相關規(guī)定頒布實施以來，堅持帶頭遵守和執(zhí)行，切實做到。
“管好自己的人，看好自己的門”。
印發(fā)作風整頓實施方案，緊密聯系黨組實際，通過問卷調查、座談走訪等形式，有針對性的查擺出黨組班子存在問題
2條，個人存在問題10條，形成了自查報告，明確了責任領導、整改措施和完成時限，并建立了問題臺賬，實行“問題銷號制”，逐項對照整改。對存在問題的教育5人次，與班子成員和具體工作人員談話10人次。目前，查擺問題全部在規(guī)定時限內整改完畢。（幼兒教師教育網 yJs21.CoM）
著力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取個人自學、集中學習等方式，深入學習關于作風建設的科學論述、講話精神、有關要求，共開展專題學習12次，組織專題研討3次，進一步增強了黨員干部改進作風的思想自覺和行動自覺在深化“做”字上下功夫，創(chuàng)新開展“業(yè)務骨干講業(yè)務課”、“黨員文明執(zhí)法+安全監(jiān)管普法”等特色主題活動，切實提高了工作效率和服務質量，使“兩學一做”學習教育取得了實實在在的效果不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式，在深入企業(yè)執(zhí)法檢查過程中，依據事前請示、事中指導、事后回訪的服務型執(zhí)法理念，對違法企業(yè)、行為當事人先進行說理性教育，耐心進行技術指導，再依法予以行政處罰。嚴格落實安全生產行政許可事項限時辦結制度，進一步梳理、整合流程，壓縮審查、勘查時間，做到從受理到辦結時限縮減到法定時限的
17%。深入推行服務承諾制、跟蹤幫扶制和首問負責制，主動幫助企業(yè)排憂解難，加強與企業(yè)溝通聯系，引導企業(yè)強化安全生產基礎管理，消除事故隱患。緊緊圍繞重點企業(yè)和重點項目在新上、技改、擴建項目的選址、初步設計等方面提供有關國家政策、標準和咨詢服務，實行“一站式”全程導辦，當好企業(yè)“保姆”，使企業(yè)少走彎路，以實際行動樹立了黨員干部的良好形象。
堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實增強守紀守法守規(guī)意識，自覺把《準則》、《條例》要求融入具體工作中。
始終保持清醒的政治頭腦，堅決擁護黨的領導，全力維護黨的權威，切實遵守黨的紀律，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和工作部署，不斷強化政治素養(yǎng)和理論水平，時刻與黨中央、省市區(qū)委保持高度一致，在大是大非面前做到立場堅定、旗幟鮮明，在大風大浪面前做到顧全大局、服從指揮嚴格遵循組織程序，做到重大問題及時匯報，重大事項主動匯報，時刻保持對黨和人民的忠誠嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，牢牢把握
“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針和民主決策程序，對于設備購置、財務支出、行政處罰等重大事項，在充分征求意見的基礎上，召開局長辦公會，集體研究決定，不搞“家長制”和“一言堂”，形成了推動工作的整體合力。
借助黨組成立契機，調整充實了黨組班子成員，安排
1名具體工作人員專門負責黨風廉政建設工作。以普通黨員身份定期參加黨的組織生活，認真落實“三會一課”制度，堅持每月15日開展“主題黨日”活動，先后開展“書記講黨課”活動4次，召開專題民主生活會2次，黨員干部撰寫心得體會14篇。
認真履行監(jiān)督責任，將行政審批、行政執(zhí)法股室作為重點對象，通過召開座談會、跟蹤回訪等方式，重點檢查執(zhí)法作風和辦事效率，有效杜絕了冷漠生硬、吃拿卡要、辦事拖拉等問題嚴格上下班考勤制度，班子成員帶頭簽到，不定期突擊檢查工作人員在崗情況，并在全體會議上對紀律檢查予以通報全年共開展紀律檢查
12次，尤其是在節(jié)假日值班期間，通過電話查崗7次，沒有發(fā)生脫崗現象．嚴格按照“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”要求和“四不放過”原則，依法組織“2.13”傷人事故、“3.15"等亡人事故調查，及時進行情況通報，為生產安全事故執(zhí)紀問責工作提供了有力支持。
嚴格落實《廉政準則》相關要求，切實做到。
“心有所畏，言有所戒，行有所止”。
一年來，在。
“三公”經費支出和職務消費方面，能夠嚴格執(zhí)行財經紀律；單位辦公用房面積僅為要求面積的70%左右，不存在超面積使用情況；公務用車全部按制度到車管中心申請，不存在公車私用現象；未發(fā)現領導干部出入私人會所、接受和持有私人會所會員卡現象；在人情消費方面，紅白喜事均按要求向組織申請，沒有大操大辦、借機斂財現象；近年來無工作人員因公出國；配偶子女沒有經商辦企業(yè)現象；企業(yè)需要中介服務時，均自行聯系，我局不過問、不插手。
一年來，我個人能夠嚴格遵守黨紀國法，始終把黨和人民的利益放在首位，堅持。
“為民、務實、清廉”，做到干凈干事、清白為官。一是不折不扣貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)各項紀律規(guī)定，做到令行禁止；二是沒有利用職務影響，收受服務對象的錢物，接受服務對象的宴請，沒有“吃拿卡要”現象；三是在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。沒有利用職務和工作之便為個人或親屬謀取私利，沒有違法違紀；四是沒有參加高消費娛樂活動，沒有參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮；五是認真執(zhí)行個人重大事項報告制度；六是沒有私設小金庫，沒有違反財務規(guī)定；七是牢記“兩個務必”，努力做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。有揮霍公款、鋪張浪費。
各位領導，同志們，雖然。
2017年度黨風康政建設工作取得了一定成績，但在具體工作中還存在一些不容忽視的問題。主要是，抓黨風廉政建設特色不明顯、工作方法不靈活；有時業(yè)務工作忙起來，“三會一課”制度堅持不好。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)堅持“忠誠、擔當、干凈”的從政理念，不斷增強“四個意識”，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，嚴格要求自己，加強黨性修養(yǎng)，突出廉潔自律，力爭把自己鍛煉成讓黨放心、讓人民滿意的黨員領導干部。
摘要：作為分管法制工作的副局長，找準法紀結合點。堅持紀嚴于法，把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過落實執(zhí)法監(jiān)督來促進黨風廉政建設。以下是工商局副局長年度個人述責述廉報告范文全文，歡迎閱讀!
黨風廉政建設責任重于泰山。作為市工商局一名普通班子成員，一年來緊緊圍繞三嚴三實專題教育，認真落實一崗雙責，堅持業(yè)務建設與黨風廉政建設兩手抓、兩手硬?，F將本人履職盡責情況報告如下：
一、工作情況
(一)圍繞三嚴三實專題教育，增強抓廉政建設自覺性。
三嚴三實教育立足點是嚴，體現嚴字當頭，不以小節(jié)無礙寬容自己，不以下不為例開脫自己，始終堅持時時嚴，處處嚴，事事嚴。一年來針對本人存在的不嚴不實突出問題，認真進行梳理，對照三嚴三實六個方面，查找出了十三個方面的問題，突出問題導向，找準工作短板。通過專題教育，進一步理清了抓黨風廉政建設的工作思路，克服應付松勁情緒，增強抓黨風廉政建設的自覺性。
(二)圍繞一準則一條例的學習，增強抓黨風廉政建設的主動性。
新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，體現了全面從嚴治黨的主題，《準則》體現了行為的高線，《條例》體現了行為的底線，是規(guī)范全黨廉潔自律重要黨內法規(guī)。為此本人逐條進行了學習，逐步做到內化于心，外化于行，永葆共產黨人清政廉潔的政治本色。
(三)圍繞制度建設，增強抓黨風廉政建設的科學性。作為分管法制工作的副局長，找準法紀結合點。堅持紀嚴于法，把紀律和規(guī)矩挺在前面，通過落實執(zhí)法監(jiān)督來促進黨風廉政建設。
一是認真落實三單制度，打牢全新執(zhí)法理念。全面推進權力清單，秉持法無授權不可為;全推行責任清單，秉持法定職責必須為;全面推行負面清單，秉持法無禁止皆可為理念。
二是認真規(guī)范自由裁量，始終把權力關進制度的籠子。行政執(zhí)法由彈性變剛性，由變數變確數，由無期到有期。確實打掉權力尋租的空間。
三是認真推進商事制度改革，在改革推進過程中，堅持行政審批權力做減法，行政服務做加法，行政效能做乘法，行政減負做除法。大力推進大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，促進中小微企業(yè)普天蓋地，大企業(yè)頂天立地。
四是認真抓好行政救濟制度的落實，用好行政復議和訴訟兩種救濟手段，加強執(zhí)法監(jiān)督。通過落實行政復議職能，依法保護公民、法人，其他組織合法權益，絕不護短，該撤銷的要堅決撤銷，有效解決不作為和亂行為的問題。積極實施新行政訴訟法，自覺接受人民法院司法監(jiān)督，確實解決告官不見官的問題。
(四)圍繞黨規(guī)條紀，增強抓黨風廉政建設的經常性。
作風建設永遠在路上，不以善小而不為，不以惡小而為之。認真對照黨規(guī)條紀，強化自律意識，追求積極健康的生活方式。時刻警醒自己要算大中帳，不算小中帳，本人常想無論從生活上看或是社會地位看都應說是比上不足，比下有余，所以我經常和家人共勉：日里不做虧心事，半夜敲門心不驚，拿別人手短，吃別人嘴軟這些樸實生活哲理，應成為我們生活行為準則。就本人而言，愛好很少，既不會玩牌，也很少光顧休閑娛樂場所，倒是酷愛戶外健身運動，常說的話就是：仁者愛山，智者樂水，寄情山水，放飛心情，快意人生。
二、存在的主要問題
一是嚴以律已不夠。小蟲毒身，小隙沉舟?？傉J為作為一名國家公職人員，只要守住大節(jié)，保持氣節(jié)就足夠了，不注重工作細節(jié)，不重視生活小節(jié)，比如上班串崗，閑聊偶爾提前下班及公車私用，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬等等。
二是抵制四風有所放松。作風建設永遠在路上，雖然去年黨的群眾路線專題教育，對四風問題有所警醒，但認真回想起來，很多問題仍未從根本上解決，公款吃喝現象仍有發(fā)生，去基層接待安排好點也心安理得，總以為吃點喝點不是啥大問題，現對照要求，無論是思想認識上，行為規(guī)范上差距都比較大。
今后要認真聚焦忠誠、擔當、干凈要求，時刻牢記教訓就在身邊，誘惑就在眼前，陷阱就在腳下，成敗就在手中。認真踐行三嚴三實要求，在系統(tǒng)內當好關鍵少數，抓住關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮關鍵作用。
地區(qū)審計局領導班子述職述廉報告
今年以來，XX區(qū)審計工作在地委、行署和自治區(qū)審計廳的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十八大、十七屆六中、七中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會、地委委員（擴大）會議和自治區(qū)審計工作會議精神，緊緊圍繞地委、行署的中心工作，認真履行審計監(jiān)督職能，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，突出對經濟和社會中的熱點、難點和領導關注、群眾關心的民生問題開展審計監(jiān)督，為促進依法行政、維護財經秩序、推進廉政建設、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境等方面發(fā)揮了積極的作用，較好地完成了2012年各項工作任務。
一、2012年1-11月主要工作目標任務完成情況
今年，把推進法治、維護民生、推動改革、促進發(fā)展作為審計工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮審計保障經濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，重點加強對國家、自治區(qū)和地區(qū)各項政策措施的落實、財政資金安全、社保和民生工程、領導干部經濟責任、工程建設領域等方面的審計監(jiān)督，共完成審計及審計調查項目21個（其中：績效審計項目17個），審計查出主要問題金額萬元，其中：違規(guī)金額120萬元，管理不規(guī)范金額萬元；審計發(fā)現非金額計量問題37個；損益（收支）不實687萬元；審計處理處罰3690萬元，其中：應上交財政79萬元（其中：罰沒31萬元），應減少財政撥款或補貼2560萬元，應歸還原資金渠道496萬元，應繳納其他金額13萬元，應調賬處理金額257萬元；審計促進整改落實有關問題金額5968萬元，其中：增收節(jié)支1712萬元，已上交財政77萬元，已減少財政撥款或補貼1244萬元，已歸還原資金渠道390萬元，已調賬處理金額12萬元；審計后挽回（避免）損失2744萬元；核減投資額2560萬元；出具審計報告和報送審計調查報告23篇，向被審計單位提出有效建議52條；提交審計專題、綜合性報告和信息簡報59篇，被批示、采用審計信息52篇。
(一)圍繞推動完善社保體系，社會資金審計開展深入。社會保障資金審計是國務院部署、審計署統(tǒng)一組織的全國項目，是今年地區(qū)審計工作的頭等大事、重中之重。堅持高標準、嚴要求，加強領導，高度重視，周密部署，有效整合和調配力量，抽調精兵強將42人組成4個審計組積極配合好審計廳組織實施，全力投入審計工作，以“摸清底數，揭露問題，促進強化管理、完善制度、深化改革，保障社保資金安全，維護人民群眾利益”為目標，圍繞“十一五”以來各項社會保障資金來源、支出、結余、管理模式等基本情況和籌集、管理、分配、使用、政策執(zhí)行、運行機制中存在的問題以及各級政府在完善社會保障制度、改善民生和維護社會穩(wěn)定等方面取得的主要成效進行審計，從體制機制和管理方面分析各項社會保障資金問題產生的原因，提出針對性建議，推動完善社會保障制度體系，促進實現全民共享改革成果，維護社會穩(wěn)定。審計查出主要問題金額21萬元，查出有萬人次符合社會保障條件的特殊人員存在選擇性參保，查出不符合保障條件的人員違規(guī)享受待遇萬元，涉及待遇發(fā)放418人次，其中：查出在2011年有10戶購買私家車的家庭違規(guī)享受城市最低生活保障待遇360次，涉及金額萬元；查出在職人員違規(guī)享受失業(yè)保險待遇58人次，涉及金額萬元。這項工作已被審計廳推薦為審計署的優(yōu)秀項目，正在進行公示。
(二)圍繞援疆項目和資金,援疆審計工作不斷創(chuàng)新。今年，加大援疆審計力度，抽調8人，與河南省審計廳組成18人審計組，對59個援疆項目和資金進行全覆蓋跟蹤審計，保證了援疆資金的安全，發(fā)揮了建設項目應有的效益。同時，加強統(tǒng)籌協調，推動河南省審計廳加大對口援助力度，廳長史寧安來哈考察調研，援助別克商務轎車一輛，解決了常年困擾審計干部工作用車困難的問題，并決定以后每年為哈密審計援助經費20萬元，每年為哈密培訓審計干部近10余人次，承擔培訓人員的一切費用。
(三)圍繞促進財政體制改革，預算執(zhí)行審計成效突出。根據構建公共財政體系的框架，按照《審計法》和《人大監(jiān)督法》關于預算執(zhí)行監(jiān)督重點內容的要求，以規(guī)范預算管理、提高財政資金使用效益、推進深化改革為主要目標，圍繞資金分配和預算管理這條主線，注重規(guī)范財政收支行為，反映公共財政狀況，優(yōu)化財政支出結構，突出了對重點領域、重點環(huán)節(jié)以及政策執(zhí)行的審計，促進財政資金更加合理、有效地使用，進一步深化了預算執(zhí)行審計。地區(qū)人大工委對審計工作報告作出高度評價，認為審計工作扎實開展，審計力度不斷加大，提出的建議具有很強的針對性，較好地發(fā)揮了規(guī)范財稅管理、提高資金使用效益等作用。
(四)圍繞提高投資效益，政府投資審計不斷拓展。認真抓好建設項目的竣工決算審計，嚴把監(jiān)督關口，節(jié)約建設資金，不斷擴大審計覆蓋面，提高審計效率，加強了重點建設項目的跟蹤審計，注重從績效的角度拓展審計視野，對建設項目成本不實、管理不善導致重大損失浪費、不按規(guī)定招投標、監(jiān)理和設計單位未認真履責等一系列問題進行揭示，分析原因，提出審計建議，幫助建設單位加強管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風險發(fā)揮了積極作用。1-11月，共完成固定資產投資審計9個，項目投資額萬元，完成投資額萬元，審計查出主要問題金額2560萬元，核減投資額（工程款）2560萬元，為XX區(qū)經濟發(fā)展節(jié)省了建設資金，有效地維護了建筑市場秩序。
（五）圍繞加強干部監(jiān)督管理，經濟責任審計扎實推進。按照“全面推進、突出重點、健全制度、規(guī)范管理、提高質量、深化發(fā)展”的工作要求，圍繞領導干部依法履責這條主線，以領導干部履行經濟責任、廉潔自律為重點，深化審計內容，完善評價方式方法，審計力度不斷加大；與組織人事、紀檢監(jiān)察、國資等部門的協調配合更加密切，積極貫徹落實自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《自治區(qū)黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》，研究制定加強領導干部經濟責任審計的具體措施，進一步轉變審計觀念，創(chuàng)新工作方式方法，改進計劃管理和成果運用工作，促進了領導干部自我約束和正確履行職責，審計結果為組織部門加強干部管理提供了參考依據。1-11月，按照自治區(qū)審計廳的統(tǒng)一安排，完成了XX區(qū)XX縣黨政正職領導經濟責任審計工作，完成地區(qū)經濟責任審計項目6個，審計經濟責任人8人，其中：縣處級領導8人。
(六)圍繞財務收支真實性，行政事業(yè)審計切實提高。在對行政事業(yè)單位的審計中堅持以真實性審計為基礎，重點揭示財務管理制度不健全、賬實不符、賬外資金、執(zhí)行“收支兩條線”等存在的問題，促使行政事業(yè)單位規(guī)范財政財務收支和經濟活動。1-11月，共完成行政事業(yè)審計項目5個，審計查出主要問題金額707萬元。
二、圍繞提升審計干部能力素質，凝心聚力，審計機關管理扎實推進。(一)領導班子建設不斷提升。局領導班子堅持民主集中制原則，狠抓理論和業(yè)務學習，研究和把握審計事業(yè)發(fā)展規(guī)律，積極協調解決班子建設、隊伍建設、業(yè)務建設目前存在的問題；今年，審計署派出兩名領導、審計廳派出一名領導到我局掛職，組織安排兩名領導到我局任職，領導班子的合力得到加強，領導班子的凝聚力得到有效提升，班子敢于擔當、謀全局、帶隊伍、科學發(fā)展的能力得到進一步增強。(二)審計隊伍建設穩(wěn)步推進。一是促進機關干部多崗位實踐鍛煉。對7個科（室）負責人實施了科級干部交流輪崗，進一步激發(fā)了審計機關工作活力。二是建立健全能上能下、優(yōu)勝劣汰的干部管理機制。充分調動審計干部的工作積極性，推出8個正（副）科級職位開展競爭上崗，通過競爭上崗，有5名同志脫穎而出走上中層領導崗位，促進了年輕干部盡快成長，營造了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。三是建立干部學習激勵機制。鼓勵審計干部參加在職自學、函授、脫產學習等各類學歷教育及專業(yè)職稱考試，努力培養(yǎng)業(yè)務骨干人才、急需專業(yè)人才。今年，地區(qū)審計系統(tǒng)有31名審計干部踴躍報名參加全國高、中級審計師學習考試。四是建立人才隊伍培養(yǎng)機制。以人員培訓為抓手，提供平臺，采取以會代訓、以審帶培、掛職鍛煉、交流輪崗等多種形式培養(yǎng)鍛煉干部，快速提升審計干部業(yè)務能力。今年，地區(qū)審計系統(tǒng)有400多人次參加審計署、審計廳組織的遠程視頻會議和培訓工作。
(三)審計基礎建設得到鞏固。一是加強審計法制化建設。堅持依法、科學、文明和廉潔審計，認真落實審計項目質量控制、政府投資建設項目審計監(jiān)督、審計業(yè)務會議等相關制度和辦法，狠抓審計質量控制體系建設；嚴格執(zhí)行審計復核制度、審計責任追究制度，明確工作目標和質量要求，做到復核關口前移，實行審計項目全員、全面、全過程質量控制，防范審計風險，規(guī)范審計管理和審計行為；創(chuàng)新審計管理，科學配置資源，項目審計計劃制定更加科學，《地區(qū)2012年審計項目計劃》經局長辦公會議審議通過，并報行署批準后下發(fā)執(zhí)行；配合審計廳開展審計系統(tǒng)執(zhí)法檢查，通報檢查中存在的問題，進一步增強審計干部的法制意識、質量意識和風險意識。二是加強審計信息化建設。按照“金審工程”的建設要求，根據《XX區(qū)金審工程建設實施方案》，結合實際規(guī)劃設計，機房建設利用地區(qū)電子政務中心現有主機房，投入萬元部署審計專網建設和審計管理系統(tǒng)建設所包括的地區(qū)審計系統(tǒng)審計專網、審計管理系統(tǒng)服務器、操作系統(tǒng)軟件、現場審計數據處理等設備，建成地區(qū)與審計廳向上連接的審計會商系統(tǒng)。組織課題組加大計算機審計方法研究力度，撰寫的一項《醫(yī)院收費計算機審計》榮獲國家審計署優(yōu)秀獎，并和XX區(qū)另外一項《地方稅收計算機審計》同時入選國家審計署計算機審計方法典型方法庫。XX區(qū)審計局獲得審計署的榮譽在全疆審計系統(tǒng)是唯一的。同時，加大培訓力度，推進審計ao實施系統(tǒng)的應用工作，年初舉辦計算機審計系統(tǒng)ao審計培訓班，推廣計算機審計的先進經驗；7月至8月，積極動員近百名審計干部參加自治區(qū)審計廳在全區(qū)審計系統(tǒng)中開展的計算機審計知識競賽及實踐技能競賽，提高審計人員計算機審計工作水平，取得了良好效果。今年，由于工作突出，地區(qū)審計信息化工作取得的先進經驗在自治區(qū)審計廳審計信息化座談會上作了交流發(fā)言。三是加強和完善社會管理。全面落實社會治安綜合治理各項措施，加強宣傳，狠抓綜合治理工作體制機制建設，把值班工作當做維護穩(wěn)定的重要任務抓緊抓好，重點抓好節(jié)日期間和敏感時期的安全保衛(wèi)工作，確保社會和諧平安，創(chuàng)建平安單位。四是加強審計文化建設。把審計文化建設作為推動各項工作的引擎，開展以理念養(yǎng)成為前提、制度健全為重點、氛圍營造為基礎、素質提升為核心，以審計職業(yè)規(guī)范為基礎的審計文化建設，推進創(chuàng)先爭優(yōu)、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育、公民道德月、民族團結教育月、文明創(chuàng)建及扶貧幫困等系列活動，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，進一步落實“實、高、新、嚴、細”要求，提升審計隊伍的“精氣神”，使全局上下人心思進、銳意進取，促進了審計事業(yè)全面健康協調發(fā)展。
喜歡《局長述責述廉報告》一文嗎？“幼兒教師教育網”希望帶您更加了解幼師資料，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了局長述責述廉報告專題，希望您能喜歡！
相關推薦
