在有過(guò)錯(cuò)的情況下,為了避免再犯,就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我檢討,要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。你還在對(duì)寫(xiě)檢討書(shū)感到一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的部隊(duì)工作失職檢討書(shū)范文,希望對(duì)大家有所幫助。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題:
(1)思想認(rèn)識(shí)不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過(guò)于制度化。
對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,過(guò)于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒(méi)有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。
在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題,從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級(jí)管理者,對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀。
(3)完善績(jī)效考核制度,加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。
在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績(jī)效考核制度。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問(wèn)題,給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績(jī)效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn),我會(huì)有則改之無(wú)則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是酒店的一名保潔阿姨,雖然我才來(lái)到酒店沒(méi)多久,可是在我到酒店工作以來(lái),就一向在為酒店默默貢獻(xiàn)著,盡我自我最大的努力去做好酒店的保潔工作。雖然有很多人會(huì)說(shuō),保潔阿姨沒(méi)學(xué)歷沒(méi)社會(huì)地位,可是我想告訴他們的是,我們雖然沒(méi)學(xué)歷,可是我們靠自我的雙手掙錢(qián),我們雖然沒(méi)有太多社會(huì)地位,可是我們也是為了更多客人能住上舒適的酒店而努力著。我們?cè)敢飧膳K活累活,我覺(jué)得這要比那些整天游手好閑,無(wú)所事事的人強(qiáng)很多。
可是在近日,我在打掃一個(gè)客人房間的過(guò)程中,由于我的疏忽和失職,我把客人的結(jié)婚戒指給弄沒(méi)看見(jiàn)了。我感到很內(nèi)疚,所以我來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)這份檢討書(shū),期望領(lǐng)導(dǎo)在看后能夠原諒我,繼續(xù)留我在酒店工作,因?yàn)槲艺娴暮芟矚g這份工作,也很需要這份工作來(lái)養(yǎng)活自我。
在那天,我按照酒店以往的規(guī)矩,在客人辦理了離開(kāi)手續(xù)后,我才進(jìn)到客人的房間里給他們打掃衛(wèi)生??赡苁且?yàn)榻瘴遗畠阂Y(jié)婚了,有很多事情需要我去操勞,我也有很多不舍。所以心里面一向都在想在這件事情。導(dǎo)致我在打掃得過(guò)程里就不能夠?qū)P闹轮镜拇驋?,一向都是心不在焉的。所以我在打掃得客人房間里的浴室的時(shí)候,把他遺留在浴室里的洗臉臺(tái)上的一枚戒指給弄進(jìn)了洗臉池的下水道里面。一向在想辦法怎樣把它給拿出來(lái)??墒沁@有什么辦法呢,除非是把洗臉池給拆了,才有可能把戒指找出來(lái),可是這么大的一個(gè)工程,我一個(gè)保潔員工怎樣能做到,并且酒店也不會(huì)允許的。酒店下頭的下水道錯(cuò)綜復(fù)雜,如果拆除了,可能還會(huì)影響樓下用水的不方便。所以這不太現(xiàn)實(shí)。我站在那里想了很久,決定還是把我犯的這個(gè)錯(cuò)誤告訴我們客房部的主管。
她聽(tīng)后雖然沒(méi)有責(zé)怪我,可是也是很苦惱,一向到客人找上門(mén)來(lái),說(shuō)他好像遺留了一枚戒指在我們酒店,也沒(méi)想出一個(gè)好的解決方案出來(lái)來(lái)。當(dāng)然我們肯定不能騙客人說(shuō)沒(méi)看見(jiàn),我們還是對(duì)客人進(jìn)行了實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。他明白這個(gè)事實(shí)后,一時(shí)覺(jué)得有點(diǎn)難以理解,因?yàn)槟鞘撬退掀诺慕Y(jié)果戒指,就這樣被我們弄丟了,必須要我們給個(gè)說(shuō)法。酒店里只能給他們補(bǔ)償,我也一向不斷的給他道歉。沒(méi)有辦法他只能理解了。
經(jīng)過(guò)這個(gè)事實(shí),我意識(shí)到了自我工作不認(rèn)真的態(tài)度,工作失職帶來(lái)的重大影響和后果。所以我以后必須不會(huì)再因?yàn)榧依锩娴氖虑槎粚?zhuān)心工作,我在以后的保潔工作里,我必須會(huì)全神貫注的集中注意力在我的工作上。不能夠再出現(xiàn)這種失職現(xiàn)象,也不能夠再把客人的什么貴重物品給弄沒(méi)看見(jiàn)了。
檢討人:
20xx年xx月xx日
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):
您好!
這次您對(duì)我的批評(píng)我都記住了,并且我會(huì)用這次的失誤作為我之后工作中的警告,來(lái)讓我能更好地完成我這部分的工作。我會(huì)出現(xiàn)這次的失誤都是我自己有心事沒(méi)有解決,我希望領(lǐng)導(dǎo)不要對(duì)我的能力有所懷疑,我會(huì)馬上將我的心中事都處理好,這樣才能更好的在公司工作。yJS21.Com
領(lǐng)導(dǎo)總是有提醒我們?cè)诠ぷ魃弦?xì)心,要多多檢查幾次,確保沒(méi)有出現(xiàn)任何的差錯(cuò),然而我還是沒(méi)有用這一點(diǎn)來(lái)要求我自己,還是在自己的工作中出現(xiàn)了失誤。雖說(shuō)這點(diǎn)小失誤是不會(huì)給公司產(chǎn)生利益上的損失,但是還是會(huì)對(duì)公司的名譽(yù)有一定的影響。所幸領(lǐng)導(dǎo)在向上提交時(shí)再檢查一番,才沒(méi)有使得這個(gè)錯(cuò)誤繼續(xù)下去。
這一切的事件都是我個(gè)人的問(wèn)題,是我沒(méi)有在自己的工作上好好好的要求自己,甚至還將自己生活上的情緒帶到了工作中,我想著一切都是我在處理這樣的事情上還存在著一定的問(wèn)題。如今我造成的失誤,我很是后悔難過(guò),我更是對(duì)我近期的工作態(tài)度進(jìn)行了較大的反思。本來(lái)工作與生活是應(yīng)該是獨(dú)立存在的,但是我還是將生活上的瑣事帶到了工作上,甚至還使得我沒(méi)有將自己的工作做到位,現(xiàn)在想來(lái)我在這些方面是存在著非常嚴(yán)重的問(wèn)題。
縱使失誤在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化解了,但是我個(gè)人的錯(cuò)誤我還是需要承擔(dān)的,領(lǐng)導(dǎo)是完全可以嚴(yán)重的處罰我,并且我還要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)保證之后的工作我都努力多多檢查幾遍,一定要避免錯(cuò)誤的發(fā)生。由于我給公司內(nèi)部產(chǎn)生的影響,我想領(lǐng)導(dǎo)可以將我進(jìn)行當(dāng)眾的批評(píng)懲罰,這樣才能給其他員工更多的警醒,才能夠避免之后有可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤。這一次由于我個(gè)人沒(méi)有將自己的工作完成好,還讓工作之外的事情來(lái)毀壞了我的工作,我是必須要在內(nèi)心里明白工作的重要性。既然是上班時(shí)間,那么生活上的瑣事就不應(yīng)該拿出來(lái)擾亂工作,若是實(shí)在無(wú)心工作那便應(yīng)該是請(qǐng)假休息,這樣才能更好的避免在工作上的任何問(wèn)題。
可能這一次的我也是覺(jué)得自己已經(jīng)有很好工作經(jīng)驗(yàn),我會(huì)產(chǎn)生的錯(cuò)誤,以及各方面的問(wèn)題都能夠更好的完成,這才在上班的期間走了神。而現(xiàn)在的我都是完全的明白自己有非常大的錯(cuò)誤,工作雖說(shuō)是不難的,但是還是需要我用心來(lái)完成,容不得有一丁點(diǎn)的馬虎,如今的我都將自己的思想擺正了,之后我會(huì)以更好的狀態(tài)開(kāi)展自己的工作,并一定不會(huì)再由于自己的事情干擾工作了。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
敬重的各位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
作為xx組件技能部的一名技能主管,我在作業(yè)過(guò)程中嚴(yán)峻失誤,在出產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了差錯(cuò)的鋁合金邊框代碼,形成交付給客戶(hù)的組件邊無(wú)法裝置,給公司諾言形成了無(wú)法挽回的丟失。在此我表明深深的抱歉并遞送這份作業(yè)失誤檢討書(shū)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深化反省和自查。
因?yàn)槲业淖鳂I(yè)崗位關(guān)系到整個(gè)出產(chǎn)訂單所運(yùn)用的物料正確與否,長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,作業(yè)風(fēng)格松散,無(wú)視公司的批閱陳述流程,終究導(dǎo)致這次嚴(yán)峻的質(zhì)量事端產(chǎn)生,孤負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信賴(lài),也損害了公司的諾言。經(jīng)過(guò)這件事,暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)峻的作業(yè)懈怠問(wèn)題,以及作業(yè)情緒不規(guī)矩,干作業(yè)不謹(jǐn)慎等不良作業(yè)風(fēng)格。為根絕往后再犯相同的差錯(cuò),以此次反省為關(guān)鍵,深化審視和糾正本身作業(yè)中存在的問(wèn)題:
首要,我作為部分文件的處理者,關(guān)于部分文件的處理不謹(jǐn)慎,文件沒(méi)有固定的寄存地址,通常是誰(shuí)想看文件誰(shuí)拿去看,看完就順手一扔,每逢遇到問(wèn)題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪。本次事端便是一個(gè)深化的經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槲募莤月份下發(fā)而添加差錯(cuò)邊框的訂單是xx月的出產(chǎn)訂單,在核對(duì)物料編碼時(shí)沒(méi)有查找相關(guān)的作業(yè)聯(lián)絡(luò)單是導(dǎo)致此次事端的一個(gè)重要原因。
其次是知道上的問(wèn)題,總是以為自己是文件的發(fā)放者,而別人才是文件的執(zhí)行者,通常是一掃而過(guò),只理解了文件的外表內(nèi)容,而疏忽了文件所要傳遞的重要信息。本次事端中,因?yàn)橹伴営[文件是草草掠過(guò),導(dǎo)致大腦中只記住了x孔邊框和6孔邊框均可運(yùn)用而且不得混用于同一個(gè)組件,可是卻沒(méi)有記住x孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,正確的代碼應(yīng)該為xxxx,而自己卻添加了差錯(cuò)的代碼xxxx。
第三是情緒上的問(wèn)題,因?yàn)槠匠nI(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的作業(yè)非常信賴(lài),因而自己常常不依照規(guī)則的流程開(kāi)展作業(yè),私自做決議,私自更改物料。假如此次添加物料代碼時(shí)先向部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示,就能夠防止差錯(cuò)的物料代碼被運(yùn)用,然后也就不會(huì)形成如此嚴(yán)峻的成果。
為了根絕往后再次呈現(xiàn)相似的差錯(cuò),我將從以下幾個(gè)方面來(lái)糾正和防備:
榜首,嚴(yán)厲執(zhí)行物料添加的批閱流程,在每次添加或許改變物料時(shí),都隨限額單附加一份物料改變通知單,如附件一所示。在該通知單中具體寫(xiě)明改變或許添加的物料稱(chēng)號(hào)及物料代碼,然后交由部分主管審閱同意,再交由各相關(guān)部分會(huì)簽后隨限額領(lǐng)料單同時(shí)下發(fā)給相關(guān)部分。
第二,在裝框工段首末三檢卡中添加邊框孔數(shù)量,孔距離的查驗(yàn)要求,如附件二所示。每日出產(chǎn)前以及每次物料切換時(shí)都運(yùn)用此三檢卡對(duì)物料進(jìn)行承認(rèn)。并在每次出產(chǎn)技能預(yù)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書(shū)-訂單出產(chǎn)注意事項(xiàng))中參加邊框孔距示目的,作為裝框工段三檢卡承認(rèn)以及巡檢、外觀查驗(yàn)的查看承認(rèn)的根據(jù)。
第三,標(biāo)準(zhǔn)部分文件的處理,每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱覽并簽字,閱覽完后一致存檔保管,并做好文件目錄和收發(fā)臺(tái)賬,便利隨時(shí)查閱。
經(jīng)過(guò)這件事我從頭反思了自己做人、干事的情緒,感悟到:做人要專(zhuān)心,干事也要專(zhuān)心。干作業(yè)不專(zhuān)心,就無(wú)法清楚的掌握細(xì)節(jié),就必定無(wú)法把作業(yè)做得滿(mǎn)意。從今日起對(duì)自己嚴(yán)厲要求,嚴(yán)厲本身作業(yè)情緒,強(qiáng)化本身崗位職責(zé)感,戰(zhàn)勝思維松散等壞毛病,不能再忍受任何的大意和“差不多”心里,銘記本身作業(yè)的重要性,細(xì)心實(shí)行自己的崗位職責(zé),以加倍盡力的作業(yè)來(lái)補(bǔ)償自己所犯的差錯(cuò)。
此致
敬禮!
檢討書(shū):xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先由于我的工作不認(rèn)真的原因,沒(méi)有把單位工作做好,出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤,再此我做出深刻檢討!
當(dāng)天由于我工作的馬虎大意,忘記了本應(yīng)該在學(xué)習(xí)的時(shí)候就應(yīng)該完成的信息反饋!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過(guò)錯(cuò)但為時(shí)已晚!
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)后我發(fā)現(xiàn),造成沒(méi)完成作業(yè)的主要原因,主要是我責(zé)任心不強(qiáng)。通過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為組長(zhǎng),應(yīng)該嚴(yán)以律已,對(duì)自己嚴(yán)格要求!增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性。
然而自己卻不能好好的約束自己,我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心,也沒(méi)有把自己的工作更加做好,更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中,仍就存在得過(guò)且過(guò),混日子的應(yīng)付想法。
現(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,我感覺(jué)到自己的不足,所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并保證:
1,在這件事中,我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以?xún)?yōu)異工作成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。對(duì)公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好,以后認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度,做一名合格的員工。
2,以后工作中認(rèn)真履行的崗位職責(zé),增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),要積極表現(xiàn),多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻(xiàn)
3,由于個(gè)人工作疏忽,帶來(lái)了麻煩,影響了公司或部門(mén)的形象,以后要積極改正亡羊補(bǔ)牢,狠抓落實(shí)。
4,對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,改正錯(cuò)誤,把今后的事情加倍努力干好。
我已經(jīng)意識(shí)到我的錯(cuò)誤了,而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì)再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),使我取得更大的進(jìn)步!希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦卸喽鄮椭?,幫助我克服我的缺點(diǎn),改正我的錯(cuò)誤。
我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)會(huì)。我也會(huì)向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生。
還有再此我向全體部門(mén)人員道歉,真的對(duì)不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中,大家每一天面對(duì)緊張忙碌的工作,還要和我共同分擔(dān)我的錯(cuò)誤,我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
日期:
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):
XX期間,由于我管理失職,造成XX違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑,拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省,做檢查如下:
一、違紀(jì)情況說(shuō)明
XX
二、問(wèn)題的原因
(一)自己思想認(rèn)識(shí)不到位。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性,認(rèn)為離年終沒(méi)幾天了,各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做,嘴上說(shuō)重要,抓起來(lái)次要,忙起來(lái)就不要。對(duì)老實(shí)聽(tīng)話(huà)、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為XXXX平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò),為人老實(shí),又是副班長(zhǎng),應(yīng)該能夠管好自己,所以對(duì)其過(guò)度放心,偏聽(tīng)偏信,不調(diào)查核實(shí),這是導(dǎo)致該同志XX的重要原因。三是安全隱患排解不力。XX違紀(jì)事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢(shì)分析會(huì)議期間,我在組織召開(kāi)連隊(duì)安全形勢(shì)分析時(shí),對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位,問(wèn)題隱患分析不全面,錯(cuò)過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī),導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,長(zhǎng)期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線(xiàn),受到了行政處分,甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí),也使該同志的成長(zhǎng)進(jìn)步受到了極大影響,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,我不僅愧對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)對(duì)我的信任和關(guān)懷,更對(duì)把兒子的成長(zhǎng)進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思,我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果,也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省,端正了認(rèn)識(shí)。
三、幾點(diǎn)反思和下一步打算
(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作,貫穿于日常工作的.各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。如果在長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期上做得不夠,缺乏動(dòng)態(tài)觀念,把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事,那么出事是必然,出問(wèn)題是遲早。
(二)管好部隊(duì)、帶好兵,是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,地位特殊,責(zé)任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少。作為管理者,“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號(hào),若平時(shí)縱容遷就,不聞不問(wèn),對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步,重則影響單位全面建設(shè)。
(三)管理工作無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在,沒(méi)有“淡季”、“旺季”之分,只有全時(shí)抓,從嚴(yán)抓,才能常太平?;鶎佑幸环N說(shuō)法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可見(jiàn),一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來(lái)說(shuō),不論什么時(shí)候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個(gè)角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
(四)落實(shí)制度,從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛(ài)。一道規(guī)章制度就是一道防線(xiàn),遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,自由少一點(diǎn),但他可以保證戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步,保證戰(zhàn)士的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對(duì)違反制度規(guī)定的,哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理,以儆效尤。
希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)!
檢討人:
檢討時(shí)間:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我身為我們酒店的主管,本應(yīng)該在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),管理好員工們的工作的,但是在今天我卻犯下了一個(gè)不小的錯(cuò)誤,這個(gè)錯(cuò)誤不僅影響了員工們的正常工作,還影響到了酒店的運(yùn)營(yíng),這讓我感到了十足的羞愧,我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的信任,也對(duì)不起同事們對(duì)我的支持。趁著這次錯(cuò)誤的發(fā)生,我要好好地向大家道一個(gè)歉,這樣的事情我不會(huì)在讓它發(fā)生第二遍了,這是我作為酒店主管的承諾,也是我以后要努力的目標(biāo),這一切,就先從這封檢討開(kāi)始。
我們酒店一直以來(lái)都是以嚴(yán)謹(jǐn)著稱(chēng)的,在工作的時(shí)候,大家都是保持著較高的積極性以及良好的態(tài)度工作的,所以我們酒店也是收到了不好客人的稱(chēng)贊,我們也始終在向著更好的反向前進(jìn)著。在平日的工作里,我對(duì)于大家的要求還是比較高的,發(fā)現(xiàn)了哪一塊的工作有問(wèn)題之后,我會(huì)追查到個(gè)人身上,并讓負(fù)責(zé)人盡快的把問(wèn)題解決好,由于我在工作中的言行比較嚴(yán)厲,所以不少員工對(duì)我也有一種敬畏感,雖然我也很想和大家保持較好的關(guān)系,但是工作就是工作,容不得出錯(cuò),所以我始終保持了這樣的工作作風(fēng)。不過(guò),由于我最近這段時(shí)間的工作狀態(tài)不太好,所以在工作中我的確是出現(xiàn)了一些問(wèn)題,甚至管理工作都出現(xiàn)了一些瑕疵,這主要還是由于我在工作中放松了吧,不然這些問(wèn)題是不應(yīng)該發(fā)生的。
當(dāng)我意識(shí)到了自己的工作出現(xiàn)了問(wèn)題之后,其實(shí)已經(jīng)有點(diǎn)晚了,不好的影響已經(jīng)出現(xiàn)了,即便我努力的去消除負(fù)面影響,但是卻消除不了大家的意識(shí),所以我也是苦惱了好一陣子,我也體會(huì)到了在工作的時(shí)候犯錯(cuò)是什么滋味了。自從我成為了我們酒店的主管之后啊,我其實(shí)很少接受領(lǐng)導(dǎo)們的批評(píng)了,也正是因?yàn)槲以诠ぷ髦腥〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)的成績(jī),讓我的心境都變得有點(diǎn)浮躁了,這最終也導(dǎo)致了我在工作中出現(xiàn)了失職的情況。在這里,我要再次向大家說(shuō)一聲對(duì)不起,我沒(méi)有做好自己的份內(nèi)工作,讓大家失望了……
經(jīng)過(guò)這一次教訓(xùn)之后,我已經(jīng)收起了自己的大意和粗心了,我會(huì)用自己的行動(dòng)來(lái)證明自己的改變,接下來(lái)我會(huì)更加努力地工作,讓我們酒店變得更好,讓更多的客戶(hù)支持我們!
檢討人:
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:
近期,由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題:
(1)思想認(rèn)識(shí)不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過(guò)于制度化。
對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,過(guò)于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒(méi)有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。
在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題,從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級(jí)管理者,對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。
(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價(jià)值觀。
(3)完善績(jī)效考核制度,加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。
在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績(jī)效考核制度。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問(wèn)題,給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績(jī)效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述,我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn),我會(huì)有則改之無(wú)則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
檢討人:
20xx年xx月xx日
尊敬的老師:
您好!
在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長(zhǎng)管理失職的檢討書(shū)”,以深刻反省自己班長(zhǎng)職務(wù)以來(lái)存在的諸多問(wèn)題與錯(cuò)誤。
回顧本人的工作歷程,從上個(gè)學(xué)期擔(dān)任班長(zhǎng)以來(lái),一直疏于對(duì)班級(jí)事務(wù)的監(jiān)督與管理,帶好班干部,導(dǎo)致班級(jí)諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段,使得們?cè)孤曒d道、民怨沸騰。為此,我感到萬(wàn)分愧疚,心情沉重。
分析我的錯(cuò)誤,具體有以下幾個(gè)方面:
第一,任人唯親、貪贓受賄。擔(dān)任班長(zhǎng)期間,我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔(dān)任各小組長(zhǎng),從中收取小組長(zhǎng)的.好處,經(jīng)常讓小組長(zhǎng)請(qǐng)我吃飯、喝水什么的。我這樣的行為嚴(yán)重地違反了校紀(jì)班規(guī),給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴(yán)重的傷害。
第二,荒廢公務(wù)、自私自利。擔(dān)任班長(zhǎng)期間,我一直只顧自身學(xué)習(xí),平時(shí)沒(méi)有抽出時(shí)間監(jiān)督班級(jí)各種工作。前段時(shí)間班級(jí)要參加學(xué)校的文藝匯演,節(jié)目的排演工作我就沒(méi)有參加,導(dǎo)致節(jié)目的排演進(jìn)度緩慢,最終導(dǎo)致文藝匯演當(dāng)中節(jié)目落選。這個(gè)事情,文藝委員已經(jīng)告過(guò)我一撞了,我也表示承認(rèn)。
第三,無(wú)能無(wú)德、毫無(wú)威信。身為班長(zhǎng)我應(yīng)該以德服人,可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后,我常常是以怨抱怨,絲毫沒(méi)有退讓?zhuān)矝](méi)有念及自己是一名班長(zhǎng)而顧全大局。并且在具體工作當(dāng)中,我有時(shí)候沒(méi)有注意履行自己的承諾,導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言。
總的來(lái)說(shuō),我的錯(cuò)誤就是這三方面。這其中,我對(duì)于“荒廢公務(wù)、自私自利”這個(gè)問(wèn)題尤為痛心。怎么說(shuō)呢?可能是我的能力不濟(jì),擔(dān)任班長(zhǎng)以來(lái)我的學(xué)習(xí)成績(jī)出現(xiàn)了嚴(yán)重退步。究其原因是我沒(méi)有足夠的能力去掌控好時(shí)間,沒(méi)有準(zhǔn)確得把握好時(shí)間與精力,導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長(zhǎng)工作不能同時(shí)并行。由此,我才傾向了學(xué)業(yè)一方面,忽略了工作一方面。
現(xiàn)如今,我的錯(cuò)誤是不爭(zhēng)事實(shí),同學(xué)們對(duì)我意見(jiàn)很大,我決心認(rèn)真坦白,請(qǐng)求班主任老師給予公正評(píng)判。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
在這里,我首先得對(duì)各位說(shuō)上一聲抱歉!因?yàn)槲覀€(gè)人在管理上面的失誤,導(dǎo)致在這段時(shí)間公司中出現(xiàn)了許多錯(cuò)誤和混亂。給公司帶來(lái)了麻煩,讓公司的運(yùn)作出現(xiàn)了混亂,甚至遇上了阻礙。這些種種過(guò)錯(cuò),實(shí)在不是一句抱歉可以解決的。
看著現(xiàn)在公司的情況,我也知道是自己在工作上的許多問(wèn)題影響了公司,是我工作上的失誤,是我沒(méi)能好好規(guī)劃工作的結(jié)果!錯(cuò)誤是我犯下,苦果卻讓公司來(lái)承擔(dān),實(shí)在是太不因該了。但是錯(cuò)誤已經(jīng)犯下,我能做的只能是盡力去彌補(bǔ),然后,去好好去改正自己跌錯(cuò)誤?,F(xiàn)在,我就對(duì)自己進(jìn)行分析,總結(jié)自己的那些錯(cuò)誤。
首先,就個(gè)人而言,我雖然熱愛(ài)自己的工作,也熱愛(ài)公司,但不得不說(shuō)我在管理方面實(shí)在是有些過(guò)于獨(dú)斷,這也是我錯(cuò)誤的根本原因!作為管理階層的我卻有這樣的問(wèn)題,讓本該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲄s因?yàn)槲乙蝗说腻e(cuò)誤而亂了套!
反思這個(gè)問(wèn)題,我知道這是我平時(shí)沒(méi)能好好注意其他同事的建議所導(dǎo)致的,在工作中,我要是能多聽(tīng)聽(tīng)其他人的意見(jiàn),又怎么會(huì)在最根本的問(wèn)題上犯下錯(cuò)誤呢?
然后就是為這散漫的工作心態(tài),作為管理層,我們的`工作情況會(huì)直接的影響下面員工的工作情況。我這樣的工作態(tài)度,不僅大大降低了員工們的工作熱情,還使得工作過(guò)的準(zhǔn)確性和執(zhí)行力都被大大的影響!這一樣也是非常嚴(yán)重的失誤。
我當(dāng)初憑借著自己的努力成為了現(xiàn)在的職位,但是我似乎已經(jīng)逐漸偏離了當(dāng)初的初心,這也讓我自己感到非常的懊悔,讓同事們也非常的頭疼。這些錯(cuò)誤,我之前也隱約有些察覺(jué),但是卻難以去否認(rèn)自己,否認(rèn)自己的錯(cuò)誤。直到現(xiàn)在,我才真正的意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤!
現(xiàn)在,既然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,我必須對(duì)自己的問(wèn)題做出改正!作為管理,我不能只是管理我手下的員工,卻連自己都管理不好!我能做這份工作,是因?yàn)榇蠹倚湃挝遥J(rèn)為我能夠做好!員工們?cè)敢庠傥业闹笓]下工作,就是相信我能夠帶他們做好!既然如此,我更不能讓大家失望!雖然這次的事情導(dǎo)致了一些問(wèn)題的發(fā)生,但是我絕對(duì)不會(huì)讓這樣的錯(cuò)誤發(fā)生第二次!錯(cuò)誤能改正,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信,我也能夠改正!謝謝!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
今天,我懷著十二萬(wàn)分的愧疚及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示我對(duì)部隊(duì)紀(jì)律這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,一再?gòu)?qiáng)調(diào),不能違反部隊(duì)紀(jì)律,要嚴(yán)于利己。領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢,我在部隊(duì)期間,貪杯喝酒,違反了部隊(duì)的規(guī)定,我認(rèn)識(shí)到雖然事出有因,但是這些理由說(shuō)出來(lái)都是不能成立的。因?yàn)?,這所有的問(wèn)題都只能歸結(jié)于我,我越來(lái)越清晰地感覺(jué)到我是一個(gè)罪人?。?!我所造成的嚴(yán)重后果如下:
1、違反了部隊(duì)紀(jì)律,私自貪杯喝酒,造成嚴(yán)重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為,有可能造成別的同事的效仿,影響部隊(duì)紀(jì)律性,也是對(duì)別的戰(zhàn)友的不負(fù)責(zé)。
3、影響個(gè)人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下,未能得到提高,辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài),實(shí)乃不忠。
如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,本人思想覺(jué)悟不高,對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí),也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。不管怎么說(shuō)我的行為違反了部隊(duì)紀(jì)律,并且照成了很不好的影響,在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯(cuò)誤,并且保證今后不再出現(xiàn)此類(lèi)現(xiàn)象,并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一切處理。
檢討人:xxx
日期:
尊敬的:
您好!
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討:
通過(guò)這起事故,我感到自己責(zé)任心不強(qiáng),但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員,應(yīng)該嚴(yán)以律已,對(duì)自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患,如果發(fā)生事故,后果不堪設(shè)想。
這也說(shuō)明,我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心,也沒(méi)有把自己的工作更加做好,更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),混日子的應(yīng)付思想?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時(shí),要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo),如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
檢討人:xx
2020年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
回想起我剛接手這個(gè)項(xiàng)目的日子著實(shí)令人感慨萬(wàn)分,至少通過(guò)這段時(shí)間的努力讓我覺(jué)得的確有些高估了自身的工作能力,雖然承諾會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成這個(gè)項(xiàng)目卻出現(xiàn)了進(jìn)度緩慢的狀況,雖然我也想要讓進(jìn)度得到加速卻不能因此影響到項(xiàng)目的質(zhì)量,面對(duì)這類(lèi)問(wèn)題讓我感到很慚愧并進(jìn)行了相應(yīng)的檢討。
對(duì)自身工作能力的高估是造成項(xiàng)目進(jìn)度緩慢的主要原因,也許是以前順利完成多個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)讓我變得有些好高騖遠(yuǎn),本來(lái)以自己的能力并不足以解決眼前項(xiàng)目中的部分問(wèn)題,然而卻因?yàn)榧庇谙胍憩F(xiàn)自己導(dǎo)致沒(méi)能思考接手項(xiàng)目的可行性,現(xiàn)在時(shí)間已經(jīng)過(guò)去很久卻沒(méi)能在項(xiàng)目中取得太大的進(jìn)展,不得不說(shuō)這種無(wú)法向領(lǐng)導(dǎo)交差的行為著實(shí)讓我感到很慚愧,重要的是我無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)履行自己的`承諾以至于項(xiàng)目進(jìn)度如此緩慢,這讓我不禁懷疑自身的工作能力是否能夠繼續(xù)接手當(dāng)前的項(xiàng)目,因?yàn)樽约旱挠廾翢o(wú)知影響到重要項(xiàng)目的完成無(wú)疑是有些得不償失的事情。
另外負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期對(duì)自身工作不重視的問(wèn)題也讓我吃了不少虧,那時(shí)的我總以過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)為基準(zhǔn)并用以衡量眼前的項(xiàng)目,殊不知無(wú)論是項(xiàng)目難度還是重要性都和以前完成的不在同一水平線(xiàn)上,對(duì)待自身工作無(wú)法做到腳踏實(shí)地自然會(huì)因此受到相應(yīng)的懲罰,若是自我接手這個(gè)項(xiàng)目以后便加班加點(diǎn)將其做好也就不會(huì)導(dǎo)致眼前這個(gè)局面產(chǎn)生了,至少進(jìn)度緩慢的問(wèn)題完全可以通過(guò)工作中的努力將其解決掉,只不過(guò)由于我沒(méi)能全身心地投入到項(xiàng)目的完成之中才會(huì)導(dǎo)致進(jìn)度如此緩慢。
既然明白項(xiàng)目進(jìn)度緩慢的原因還是應(yīng)該要盡快將其改正過(guò)來(lái)才行,畢竟領(lǐng)導(dǎo)也在等待著自己盡快完成這個(gè)項(xiàng)目又怎能無(wú)動(dòng)于衷,所以我得調(diào)整好狀態(tài)并將精力都放在項(xiàng)目的完成之中,總是這般漫不經(jīng)心可無(wú)法經(jīng)受住領(lǐng)導(dǎo)托付的重任,有些時(shí)候機(jī)會(huì)錯(cuò)過(guò)一次便足以令人抱憾終身,所以我得珍惜這個(gè)機(jī)遇并通過(guò)工作中的努力盡快解決項(xiàng)目進(jìn)度緩慢的問(wèn)題,因?yàn)檫@類(lèi)問(wèn)題導(dǎo)致自己在工作中失去領(lǐng)導(dǎo)的信任則是得不償失的。
作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人還是要對(duì)進(jìn)度緩慢的問(wèn)題負(fù)責(zé)并針對(duì)此事向領(lǐng)導(dǎo)道歉,出現(xiàn)這類(lèi)問(wèn)題本就是自己對(duì)待項(xiàng)目不夠重視造成的,因此需要認(rèn)真對(duì)待自身的工作并通過(guò)努力完成這個(gè)項(xiàng)目才行,希望屆時(shí)的我能夠因?yàn)樽约涸陧?xiàng)目工作中知錯(cuò)就改的事情感到慶幸。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月xx日
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