中層述職述廉報(bào)告11篇

眾所周知，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)我們結(jié)束一階段的工作，我們一般都需要寫報(bào)告。報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)格式要求是什么？編輯通過(guò)深入理解和細(xì)致的拼湊為您呈現(xiàn)這篇“中層述職述廉報(bào)告”，希望本篇文章能夠?yàn)槟鷰?lái)一些有用的參考價(jià)值！

中層述職述廉報(bào)告(篇1)

(一)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

3、應(yīng)市委要求，開展了新一輪城鎮(zhèn)黨組織結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，與惠南鎮(zhèn)灶路村續(xù)簽了三年協(xié)議，與佘山鎮(zhèn)張樸村黨支部新簽了結(jié)對(duì)協(xié)議，進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。組織了對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)困難黨員的補(bǔ)助和慰問(wèn)。

(二)干部隊(duì)伍建設(shè)工作。

1、完成考察并經(jīng)黨委選任了正處級(jí)干部1名、副處級(jí)干部1名，部門助理崗位干部2名，正科級(jí)干部11名，副科級(jí)干部21名，主管崗位干部7名;調(diào)整了紀(jì)委副書記和學(xué)生處處長(zhǎng);確定了外語(yǔ)學(xué)院主持工作的黨總支副書記。

2、開展并完成了處級(jí)干部不定向民主推薦1次和定向民主推薦2次。安排校內(nèi)處級(jí)崗位掛職干部4名，其中完成總結(jié)鑒定2名。向世博會(huì)增派了四名掛職干部。

3、配合市上級(jí)黨委開展并完成了校領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年度崗位考核、20xx年度民主生活會(huì)、20xx年度個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)(新版)和選任干部工作的“一報(bào)告兩評(píng)議”等工作;開展并完成了黨委和紀(jì)委年度工作的民主測(cè)評(píng)、黨委貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度和整治用人不正之風(fēng)工作開展情況的自查及上級(jí)的督查。

4、起草并由黨委頒發(fā)了《中層干部教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》;與市科教黨校聯(lián)合舉辦了中層干部培訓(xùn)班;組織科以上干部開展了全教會(huì)精神和教育規(guī)劃綱要遠(yuǎn)程專題培訓(xùn);選送了49名同志到上級(jí)黨校培訓(xùn);完成了市委組織部干部第二第三期選學(xué)班。

(三)黨組織建設(shè)工作。

1、指導(dǎo)并組織基層組織開展了支部換屆的“公推直選”工作;向黨員通報(bào)年度工作并接受民主評(píng)議的工作;20xx屆畢業(yè)生黨員離校前集中黨性教育和組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作;黨員學(xué)生學(xué)年度民主評(píng)議工作;會(huì)同學(xué)工部開展了在學(xué)生選課班建立黨的組織的探索工作。

2、完成了上級(jí)黨委布置的遠(yuǎn)程教育終端系統(tǒng)終端的接入工作;黨員和黨組織信息管理系統(tǒng)建立維護(hù)工作;建校以來(lái)組織史的調(diào)研整理和撰寫工作;市教衛(wèi)系統(tǒng)黨建典型案例的征集工作;選苗育苗工作;接受了市教衛(wèi)黨委檢查組對(duì)我校黨建工作的`檢查。

3、籌備并組織召開了學(xué)校發(fā)展黨員工作推進(jìn)會(huì);修訂了《入黨導(dǎo)航》手冊(cè)，組織了20xx年新生入黨啟蒙教育;發(fā)展新黨員433名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正401名;舉辦了2期黨校入黨積極分子培訓(xùn)班、2期預(yù)備黨員培訓(xùn)班。

(四)老干部工作和關(guān)工委工作。

部門內(nèi)開展了年度述職、考核和民主生活會(huì);開展了干部選任工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí);認(rèn)真參加中心組、黨校、組織生活和黨風(fēng)廉政等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考，積極發(fā)言，承擔(dān)了2項(xiàng)黨校黨課任務(wù);在黨風(fēng)廉政方面能堅(jiān)守組工干部的紀(jì)律和操行并嚴(yán)格要求部門同志遵守。

回顧本年度自身的思想作風(fēng)和工作，還存在忙于應(yīng)對(duì)事務(wù)多，對(duì)工作的研究不夠深，工作不夠扎實(shí)，對(duì)部門同志的思想和困難關(guān)心不夠到位等不足，需要在新的年度中不斷注意克服，加以提高。

中層述職述廉報(bào)告(篇2)

近年來(lái)，隨著中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷向前推進(jìn)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求愈發(fā)顯著。中層干部作為黨和政府的中堅(jiān)力量，擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任和使命。為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我謹(jǐn)向組織提交中層干部述職述廉報(bào)告。

一、工作概述

自進(jìn)入現(xiàn)任職務(wù)以來(lái)，我充分發(fā)揮中層干部的骨干作用，承擔(dān)黨和政府交給的各項(xiàng)任務(wù)。在工作上，我牢固樹立“為民務(wù)實(shí)、廉潔奉公”的理念，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，積極主動(dòng)為群眾提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。同時(shí)，我始終保持事業(yè)的忠誠(chéng)和純潔，遵守黨的紀(jì)律，在工作中嚴(yán)于律己，任勞任怨，不負(fù)黨組織的重托。

二、工作成果

經(jīng)過(guò)不懈努力，我在工作中取得了一定的成績(jī)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

我深入貫徹落實(shí)黨中央的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，在干部隊(duì)伍建設(shè)中注重加強(qiáng)黨員教育，組織開展了一系列的廉政教育和警示教育活動(dòng)。通過(guò)開展廉政知識(shí)培訓(xùn)、組織廉政演講比賽等方式，增強(qiáng)了廣大干部的廉潔意識(shí)和拒腐能力，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

2. 推動(dòng)公共服務(wù)工作

作為中層干部，我牽頭推動(dòng)了一項(xiàng)重要的公共服務(wù)改革項(xiàng)目。通過(guò)研究制定改革方案，優(yōu)化服務(wù)流程，并加大投入力度，我成功地實(shí)現(xiàn)了服務(wù)目標(biāo)，提升了公眾對(duì)政府工作的滿意度。在開展公共服務(wù)過(guò)程中，我注重以民生問(wèn)題為導(dǎo)向，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)的針對(duì)性和有效性。

3. 扎實(shí)做好日常工作

在日常工作中，我始終保持工作的高效和扎實(shí)。我主持了一項(xiàng)重要項(xiàng)目的實(shí)施，通過(guò)協(xié)調(diào)各個(gè)部門的合作，圓滿完成了項(xiàng)目的目標(biāo)并提前交付。同時(shí)，我與團(tuán)隊(duì)密切配合，精心組織各項(xiàng)工作，確保了工作的順利開展和進(jìn)度的推進(jìn)。

三、存在問(wèn)題和不足

在工作實(shí)踐中，我也存在一些問(wèn)題和不足：

1. 對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題的把握不夠準(zhǔn)確，需要進(jìn)一步增強(qiáng)政策的研究和分析能力。

2. 在一些具體問(wèn)題中，工作方法和策略的選擇還不夠靈活多樣，需要進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識(shí)和務(wù)實(shí)精神。

3. 在領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作中，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的指導(dǎo)和關(guān)心還不夠精準(zhǔn)和有力，需要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通和協(xié)作能力。

四、下階段工作打算

為了更好地履行中層干部的職責(zé)和使命，我將進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人能力和素質(zhì)的提升。具體打算如下：

1. 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀黨的相關(guān)文件和政策，提高政治水平和理論修養(yǎng)。

2. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，擴(kuò)大專業(yè)知識(shí)的廣度和深度，提高分析解決問(wèn)題的能力。

3. 提高管理和協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力，注重培養(yǎng)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。

4. 加強(qiáng)廉潔自律，進(jìn)一步提高廉政意識(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉的本領(lǐng)，確保廉潔從政。

五、結(jié)語(yǔ)

中層干部的述職述廉報(bào)告是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的有效途徑。通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)真實(shí)的述職述廉報(bào)告，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)行全面準(zhǔn)確的自我評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)改正，進(jìn)一步提高工作能力和水平。我將按照?qǐng)?bào)告中提出的下階段工作打算，進(jìn)一步努力進(jìn)取，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和政治覺悟，為黨和政府的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將繼續(xù)堅(jiān)持廉潔從政，筑牢為民務(wù)實(shí)、廉潔奉公的基石，為黨的事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

中層述職述廉報(bào)告(篇3)

吳家店鎮(zhèn)副科級(jí)干部?? 陳連道

1-3月，本人任吳家店鎮(zhèn)黨政辦主任，4月份有幸被組織上任命為鎮(zhèn)副科級(jí)干部，并根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府工作分工，分管安全生產(chǎn)、環(huán)保環(huán)衛(wèi)、協(xié)管美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，聯(lián)系駐村街道居委會(huì)。一年來(lái)，在上級(jí)組織的關(guān)心指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委政府主職的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作實(shí)際，奮力拼搏，勤勉盡職，廉潔奉公，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人在工作、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要情況匯報(bào)如下：

一、述職

一年來(lái)，本人緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府總體工作部署，盡心盡力履行職責(zé)，積極主動(dòng)地做好分管工作和聯(lián)系村工作。

（一）、安全生產(chǎn)工作：按照上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作措施，扎實(shí)開展各類安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)，全力消除安全事故隱患，有效遏制了各類安全事故的發(fā)生。一年來(lái)全鎮(zhèn)未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。2、落實(shí)工作責(zé)任，建立健全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。一是落實(shí)責(zé)任，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)工作“一崗雙責(zé)”制度，切實(shí)形成層層落實(shí)，責(zé)任到人的格局；二是明確任務(wù)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定具體的工作方案，進(jìn)一步明確了各有關(guān)單位的工作任務(wù)和職責(zé)，使安全生產(chǎn)工作有條不紊地開展；三是健全制度，建立健全安全生產(chǎn)巡查、整治等一系列工作制度，實(shí)行以制度管人、管事，全鎮(zhèn)切實(shí)形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好工作局面。3、加強(qiáng)宣傳教育，不斷提高全民安全意識(shí)。一是抓好經(jīng)常性宣傳，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”教育，開展“安全生產(chǎn)月”、“11.9消防安全月”、“交通安全宣傳月”活動(dòng)，通過(guò)懸掛橫幅、制作宣傳欄、印發(fā)宣傳資料等形式廣泛宣傳。一年來(lái)，我鎮(zhèn)在主要路口懸掛安全生產(chǎn)宣傳橫幅60多條，發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故條例》等宣傳資料3000多份；二是邊檢查，邊宣傳，結(jié)合每個(gè)專項(xiàng)檢查整治行動(dòng)，組織人員到各廠礦企業(yè)邊檢查、邊宣傳，面對(duì)面向業(yè)主宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，提高業(yè)主安全意識(shí)；三是抓好安全知識(shí)培訓(xùn)。邀請(qǐng)省消協(xié)專業(yè)人員等進(jìn)行授課，講解安全生產(chǎn)、消防安全和交通安全知識(shí)，增強(qiáng)群眾應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)事故的能力。通過(guò)一系列的宣傳活動(dòng)，使安全生產(chǎn)、消防安全和道路交通安全知識(shí)普及千家萬(wàn)戶，在全鎮(zhèn)上下形成了人人講安全，處處關(guān)注安全的濃厚氛圍。4、加強(qiáng)排查整治，全力消除安全事故隱患。一年來(lái)，我鎮(zhèn)以排查和整治安全隱患為主，著力抓好各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的督促檢查，對(duì)責(zé)令整改的單位實(shí)行重點(diǎn)跟蹤。一是加強(qiáng)節(jié)前安全檢查，我們堅(jiān)持一手抓源頭控制，一手抓隱患整治，嚴(yán)格落實(shí)安全監(jiān)管措施，在“五一”、“國(guó)慶”、“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)假日和國(guó)家“兩會(huì)” 期間開展常規(guī)性檢查，以煙花爆竹、危險(xiǎn)化學(xué)品、道路、建筑工地、學(xué)校（幼兒園）等行業(yè)（領(lǐng)域）為重點(diǎn)，全方位開展安全檢查，重點(diǎn)檢查各行業(yè)安全責(zé)任制落實(shí)情況，事故防范措施落實(shí)情況等；二是開展專項(xiàng)整治行動(dòng)；三是狠抓整改措施落實(shí)，一年來(lái)全鎮(zhèn)共出動(dòng)檢查人員260余人次，檢查單位80余家次，共排查出安全事故隱患6處，全部落實(shí)整改，通過(guò)開展排查整治行動(dòng)，有效遏制安全事故的發(fā)生，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好的安全環(huán)境。5、加強(qiáng)日常監(jiān)管，不斷提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。在深入開展各項(xiàng)專項(xiàng)整治的基礎(chǔ)上，我們還注重加強(qiáng)日常監(jiān)管，督促有關(guān)職能單位加強(qiáng)對(duì)本單位涉及的領(lǐng)域、行業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，明確了各職能部門的監(jiān)管責(zé)任。各監(jiān)管部門既做到各負(fù)其責(zé)，又做到互相配合，形成齊抓共管的工作格局。

（二）、環(huán)保環(huán)衛(wèi)工作：一年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視及區(qū)環(huán)保等業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，本人充分認(rèn)清形勢(shì)，并結(jié)合鎮(zhèn)情，堅(jiān)持實(shí)事求是、突出重點(diǎn)的原則，對(duì)全鎮(zhèn)的環(huán)保工作進(jìn)行安排部署，并以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭與作風(fēng)，集中開展了排查摸底、匯總上報(bào)、整改完善等系列工作，取得了一定成效，全年全鎮(zhèn)未發(fā)生1起中央、省、市、區(qū)環(huán)保督查案件。1、成立組織，壓實(shí)責(zé)任。按照上級(jí)要求，成立了鎮(zhèn)環(huán)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)大氣污染防治工作進(jìn)一步細(xì)化分工。同時(shí)與全鎮(zhèn)21個(gè)村（居）簽定了環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)路段進(jìn)行責(zé)任劃分，落實(shí)鎮(zhèn)干部包村、村干部包組、組干部包戶的網(wǎng)格化監(jiān)管責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。2、強(qiáng)化措施，重點(diǎn)突破。首先是加大宣傳力度，切實(shí)營(yíng)造大氣污染防治攻堅(jiān)工作氛圍。全年全鎮(zhèn)共召開環(huán)保各類會(huì)議40余次，出動(dòng)宣傳車4倆300余次，懸掛橫幅90條。其次是組織鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)、村建、農(nóng)業(yè)、公安、土地、交通、食藥監(jiān)等相關(guān)職能部門開展聯(lián)合執(zhí)法，重點(diǎn)抓好道路揚(yáng)塵、畜禽養(yǎng)殖、秸稈焚燒、燃煤管控等整治工作。組織開展大規(guī)模衛(wèi)生大掃除活動(dòng)40余次，重點(diǎn)對(duì)312國(guó)道沿線及鎮(zhèn)政府所在地主要街道進(jìn)行清掃，對(duì)沿街招牌、廣告進(jìn)行了全部清理，對(duì)裸露地面進(jìn)行了防塵網(wǎng)全覆蓋。3、全面摸底，登記造冊(cè)。緊扣《負(fù)憂大氣污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)報(bào)表》28項(xiàng)內(nèi)容，以村（居）為單位，結(jié)合實(shí)際，鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部和村干部，進(jìn)行地毯式的全面摸排，登記在冊(cè)。全鎮(zhèn)共摸排建筑施工、道路施工及水利工程施工等揚(yáng)塵7處，涉污企業(yè)3家，散煤銷售點(diǎn)2家，加油站1家，秸稈禁燒宣傳督導(dǎo)面8萬(wàn)余畝。4、多方聯(lián)動(dòng)，全面整改。堅(jiān)持“出重拳、用重典、全覆蓋、零容忍”原則嚴(yán)厲打擊環(huán)境違法行為，組織鎮(zhèn)環(huán)保所、綜治辦、安辦、國(guó)土所、綜合執(zhí)法隊(duì)、村鎮(zhèn)建設(shè)中心、農(nóng)發(fā)中心等部門打好“調(diào)、禁、改、關(guān)、停”組合拳。全年全鎮(zhèn)新做環(huán)評(píng)企業(yè)2家、關(guān)停取締燃煤經(jīng)銷店2家。

（三）、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作：20，本人協(xié)助做好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，較好地完成了我鎮(zhèn)石板、湖塘、聶寨3個(gè)美麗鄉(xiāng)村“達(dá)標(biāo)村”建設(shè)任務(wù)。全鎮(zhèn)新投入480萬(wàn)元用于環(huán)境專項(xiàng)整治，用于污水處理、垃圾屋、公廁的建設(shè)、垃圾車的購(gòu)置、園林樹木的綠化。全鎮(zhèn)新建垃圾屋15個(gè)，()新建公廁已基本落成并即將投入使用。整合涉農(nóng)資金3300萬(wàn)元用于美麗鄉(xiāng)村建設(shè)及環(huán)境整治工作。

（四）、駐村及其他工作：一是駐村工作，能切實(shí)做好溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)，順利完成扶貧、新農(nóng)合征繳等各項(xiàng)工作任務(wù)，讓所包街道居委會(huì)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢(shì)頭；二是1―3月份的黨政辦工作，本人切實(shí)從“辦文、辦會(huì)、辦事”上狠下功夫，保證了辦公室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；三是圓滿地完成出山店水庫(kù)環(huán)湖路包保戶的拆遷等鎮(zhèn)中心工作任務(wù)。

二、述廉

（一）、堅(jiān)持個(gè)人清廉。作為班子成員，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，本人始終堅(jiān)持把以身作則、嚴(yán)格自律作為自己的人生信條，從自我做起，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，不斷提高自我拒腐防變的防控能力；嚴(yán)于律己，不搞權(quán)錢交易，不搞違法亂紀(jì)形為；嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”,不做有損黨員形象的事情，能嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨的紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，自覺接受黨紀(jì)黨規(guī)的約束，依法行政，勤政廉政，切實(shí)做到權(quán)為民所用、利為民所謀；在自我約束同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)自己親屬、子女的教育，防止腐敗行為發(fā)生。

（二）、切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”.按照黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求，本人認(rèn)真抓好了分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育。利用檢查指導(dǎo)工作、召開會(huì)議之機(jī)，見縫插針，教育分管范圍內(nèi)的黨員干部堅(jiān)持一切從人民利益出發(fā)，深入貫徹、模范實(shí)踐“三個(gè)代表”的要求，消除“官本位”意識(shí)，一心一意為人民服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們勤政為民的宗旨觀念。二是幫助指導(dǎo)分管部門把廉政建設(shè)納入制度化軌道，切實(shí)指導(dǎo)好所包村的“四議兩公開”工作開展。針對(duì)分管范圍內(nèi)不同部門的行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，幫助他們分析形勢(shì)，制定措施，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，從機(jī)制上保證了分管部門的規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)。一年來(lái)，本人及分管單位中的黨員干部未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)不廉潔情況，分管工作開展順利。

三、述學(xué)

本人始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我。一是加強(qiáng)理論及法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強(qiáng)政策知識(shí)的學(xué)習(xí)，一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策和法律法規(guī)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策和法律法規(guī)，研究、把握政策，把政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的碩果；另一方面積極向群眾宣傳、解釋政策，把黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策及時(shí)輸送給群眾，促進(jìn)黨的政策在農(nóng)村的貫徹落實(shí)，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展；同時(shí)盡力做到用足用活用好政策，增強(qiáng)服務(wù)群眾真功夫，提高為農(nóng)民服務(wù)本領(lǐng)；三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，做為新提拔的副科級(jí)干部，為盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)崗位，我不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)、環(huán)保環(huán)衛(wèi)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，樹立了全心全意為人民服務(wù)，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實(shí)事的'公仆意識(shí)。

總之，一年來(lái)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)錘煉，務(wù)實(shí)敬業(yè)，本人的政治素養(yǎng)得以提升，廉潔自律意識(shí)得以加強(qiáng)，工作取得了一定的成績(jī)。但由于經(jīng)驗(yàn)不足，精力、能力有限，有些地方仍存在一些不足之處。今后，我將在區(qū)委、鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八屆六中全會(huì)精神的要求，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)， 增強(qiáng)自己的責(zé)任感、緊迫感和使命感，自我加壓，努力奮進(jìn)，為和諧、魅力吳家店鎮(zhèn)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

年12月31日

中層述職述廉報(bào)告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是XX供電公司某供電中層，我在此向大家匯報(bào)我過(guò)去一年的工作情況，并進(jìn)行述廉。

回顧過(guò)去一年，我兢兢業(yè)業(yè)，積極主動(dòng)，扎實(shí)工作，為公司的供電安全和發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。具體來(lái)說(shuō)，我主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行

一、供電安全管理

作為供電公司的中層，我深知供電的重要性和責(zé)任的重大。為了保障供電的穩(wěn)定和安全，我積極參與了供電網(wǎng)的巡視檢修工作，并在年度計(jì)劃中提前排查并解決了一系列潛在的問(wèn)題，在上半年供電中斷次數(shù)減少了10%以上，供電可靠率得到了明顯的提升。同時(shí)，我還組織了一場(chǎng)以“安全生產(chǎn)月”為主題的供電安全培訓(xùn)活動(dòng)，提高了員工的安全意識(shí)和技能，有效減少了事故發(fā)生的可能性。

二、負(fù)責(zé)區(qū)域的供電改造工程

在去年，公司決定對(duì)某一區(qū)域的供電設(shè)施進(jìn)行改造，以提高供電效率和服務(wù)質(zhì)量。我作為工程的主要負(fù)責(zé)人，認(rèn)真組織了相關(guān)的施工人員和物資，并制定了詳細(xì)的施工計(jì)劃。在整個(gè)施工過(guò)程中，我密切與施工隊(duì)溝通，確保施工進(jìn)度的正常進(jìn)行，并做好風(fēng)險(xiǎn)控制，保障了供電工程的安全。改造后，供電服務(wù)質(zhì)量得到了顯著的提升，用戶的反饋也非常積極。

三、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)

作為中層，我一直致力于員工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)工作。我組織了多次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高了員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)了彼此之間的信任和溝通能力。同時(shí)，我還組織了一系列的培訓(xùn)課程，幫助員工不斷提升專業(yè)技能，做到不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。通過(guò)這些工作，員工的滿意度得到了顯著提高，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也更加凝聚和穩(wěn)定。

述廉報(bào)告：

作為一名中層，我深知廉潔自律的重要性。在過(guò)去一年中，我遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己的行為標(biāo)準(zhǔn)。我沒(méi)有以權(quán)謀私、違反紀(jì)律，也沒(méi)有接受任何形式的賄賂和禮金。我始終與同事們保持良好的關(guān)系，公正對(duì)待工作中的事務(wù)，不搞拉幫結(jié)派，維護(hù)了公司的利益和形象。

同時(shí)，我也積極參與公司組織的廉潔教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的廉潔意識(shí)和紀(jì)律觀念。我注重以身作則，引領(lǐng)員工正確履行崗位職責(zé)，不做違規(guī)違法的事情。在處理工作過(guò)程中，我嚴(yán)格要求自己的決策和行為，堅(jiān)持公正和廉潔，保證了為公司提供高質(zhì)量的服務(wù)。

我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)和管理能力，為公司的供電安全和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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中層述職述廉報(bào)告(篇5)

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在思想上政治上行動(dòng)上始終與黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致

為保證政治上的清醒和思想上的堅(jiān)定，我充分利用業(yè)余時(shí)間，結(jié)合日常工作，堅(jiān)持讀書閱報(bào)看新聞，堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向文件學(xué)、向報(bào)刊學(xué)、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)。

一是學(xué)理論。在市政府工作期間，積極參加市委中心組和政府機(jī)關(guān)黨組中心組的學(xué)習(xí)，到建委工作后，認(rèn)真組織委中心組的學(xué)習(xí)活動(dòng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和路線方針政策，十八屆中紀(jì)委三次全會(huì)精神，以及省市委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任系列講話和文件精神的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨的認(rèn)識(shí)、廉潔從政認(rèn)識(shí)和主體責(zé)任認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來(lái)，提升自身的政策理論水平和抓廉政建設(shè)主體責(zé)任的工作能力。

二是學(xué)法律。作為一個(gè)單位的“一把手”，我深知學(xué)法、懂法、守法和用法的重要性，加強(qiáng)了法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)關(guān)于“依法治國(guó)”的精神，并在新常態(tài)下建委的各項(xiàng)工作中貫徹落實(shí)。通讀了城建主要法律法規(guī)，倡導(dǎo)并推動(dòng)建委系統(tǒng)建立了“雙月一學(xué)、一月一考”學(xué)習(xí)制度。

三是學(xué)業(yè)務(wù)。我到建委工作后，為盡快熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色，第一時(shí)間安排系統(tǒng)內(nèi)的走訪調(diào)研和干部座談。在完成個(gè)人調(diào)研后，按領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，第一時(shí)間組建了“深化改革、績(jī)效考評(píng)、安全生產(chǎn)、十三五規(guī)劃、重大項(xiàng)目研究”等5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，每名班子成員對(duì)應(yīng)組建工作專班，全面推進(jìn)建委重點(diǎn)工作開展。同時(shí)，注重加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)更新，努力做到在思想上、思維上與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)城建業(yè)務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、建筑法規(guī)、科技文化等新知識(shí)，不斷使自身思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力跟上新形勢(shì)發(fā)展的要求。

通過(guò)學(xué)習(xí)和系列調(diào)研座談活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，我提出了新常態(tài)下做好建委工作“XX”

1、堅(jiān)持用市委“堅(jiān)持生態(tài)立市產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、加快建成鄂東特大城市”這一總思路總戰(zhàn)略總目標(biāo)，統(tǒng)攬建委系統(tǒng)的各項(xiàng)工作。

2、強(qiáng)化大冶湖生態(tài)新區(qū)開發(fā)和舊城改造兩翼支撐，加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。

3、加強(qiáng)黨的建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)三大建設(shè)，全面提升建委新形象。

4、突出改革開放、項(xiàng)目引領(lǐng)、以安全為龍頭的行業(yè)監(jiān)管、以創(chuàng)建衛(wèi)生城市為重點(diǎn)的“五城同創(chuàng)”四大重點(diǎn)。

5、弘揚(yáng)“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、求精、創(chuàng)新、堅(jiān)毅”五種建委精神，讓全體干部職工在一言一行中體現(xiàn)和落實(shí)，增強(qiáng)認(rèn)同感、榮譽(yù)感和使命感。

6、通過(guò)扎實(shí)的工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、城建重點(diǎn)工程建設(shè)、國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建、生態(tài)城市建設(shè)、城建重點(diǎn)領(lǐng)域改革、黨的建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)等六個(gè)方面超歷史的思路，始終在思想政治上和行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨委政府保持高度一致，確保上級(jí)各項(xiàng)決策部署在建委系統(tǒng)得到貫徹落實(shí)。

二、認(rèn)識(shí)履行工作職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)

(一)在市政府工作期間，作為市政府副秘書長(zhǎng)，認(rèn)真履行協(xié)調(diào)市發(fā)改、物價(jià)等部門的工作職責(zé)，配合常務(wù)副市長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理武九客專、港口整合、客運(yùn)專線、重大項(xiàng)目推進(jìn)建設(shè)和“十三五”規(guī)劃編制等重大事項(xiàng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和所協(xié)調(diào)部門的好評(píng)。作為市政府研究室主任，認(rèn)真履行為市委、市政府當(dāng)高參、設(shè)大謀的職責(zé)，策劃并推動(dòng)省政府將黃石確定作為省域副中心城市的重大課題列入省政府智力采購(gòu)課題，并具體組織了省政府與市政府聯(lián)合完成了這一課題的初稿。同時(shí)，較好地完成了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)系列文稿的起草工作，尤其是負(fù)責(zé)市政府出臺(tái)的系列改革方案的起草、把關(guān)工作和市政府的綜合性文件起草、把關(guān)工作，政研工作得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

(二)調(diào)任市建委主任以來(lái)，始終堅(jiān)持用建設(shè)鄂東特大城市這一總戰(zhàn)略統(tǒng)攬建委工作全局，注重抓調(diào)研出思路，抓班子帶隊(duì)伍，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)促黨建，抓作風(fēng)樹建委新形象，抓執(zhí)行力提高行政效能。在原有的基礎(chǔ)上，注重全面履職，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一是“十件實(shí)事”超額完成任務(wù)。

二是全面推進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域九大改革。繼續(xù)深化行政審批制度改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位大部制改革、人事財(cái)務(wù)管理制度改革、機(jī)關(guān)績(jī)效考核制度改革、城市重大項(xiàng)目管理機(jī)制改革、市政公用領(lǐng)域PPP模式改革、城市維護(hù)資金管理機(jī)制改革、市政設(shè)施維護(hù)管理機(jī)制改革、建筑市場(chǎng)聯(lián)合執(zhí)法改革等九大改革。

三是城建重大項(xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)新跨越。全年完成投資突破100億元，創(chuàng)歷史新高。

四是新型城鎮(zhèn)化建設(shè)有序推進(jìn)。全市城鎮(zhèn)化水平達(dá)61.87%，比計(jì)劃目標(biāo)新增0.87個(gè)百分點(diǎn)。

五是“五邊三化”工程取得階段性成效。

六是“三級(jí)”園博會(huì)籌辦由建委承擔(dān)主體責(zé)任的工作得到了主要領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

七是國(guó)家衛(wèi)生城市“細(xì)胞工程”創(chuàng)建有了階段性成效，已有52個(gè)社區(qū)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。

三、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

建委作為市政府的工作部門，既有權(quán)力，也有責(zé)任，肩負(fù)著城鄉(xiāng)宜居建設(shè)的重大使命任務(wù)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是做好建委各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。

(一)加強(qiáng)班子建設(shè)，嚴(yán)守民主集中制底線。認(rèn)真落實(shí)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會(huì)制度，在班子中積極倡導(dǎo)批評(píng)與自我批評(píng)，凡是涉及到人事、財(cái)務(wù)等重大事項(xiàng)，都按照組織程序集體研究決定，從不搞“一言堂”。我到建委后，倡導(dǎo)并推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、團(tuán)結(jié)型、務(wù)實(shí)型“五型”班子建設(shè)，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整，發(fā)揮特長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)積極性”的要求，調(diào)整了班子成員分工，形成了團(tuán)結(jié)共事的良好局面，得到了市主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。我多次在黨組會(huì)重申班子紀(jì)律和班子團(tuán)結(jié)要求，嚴(yán)守1萬(wàn)元以上的支出上會(huì)研究，重大人事安排實(shí)行票決的紀(jì)律。制定出臺(tái)“三重一大”制度，成立安全、質(zhì)監(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、城市創(chuàng)衛(wèi)“四個(gè)”專家咨詢委員會(huì)，重大決策先交專家進(jìn)行論證，提高科學(xué)決策水平，然后再由委黨組會(huì)議研究決定。建委班子的公信力和凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。

一是帶頭參與群教活動(dòng)。委黨組各成員積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真查擺自身存在的問(wèn)題，敢于揭短亮丑，起到了示范帶頭作用。群教活動(dòng)中，全委共查擺出“四風(fēng)”方面的問(wèn)題5大類142個(gè)，從4個(gè)方向、13個(gè)方面落實(shí)整改措施，目前已經(jīng)整改到位的有104個(gè)。

二是狠抓執(zhí)行力建設(shè)。建委班子調(diào)整后實(shí)行工作量清單管理制度，每周一召開科級(jí)以上干部碰頭會(huì)，周二前以備忘錄或會(huì)議紀(jì)要形式下發(fā)，周五前由辦公室負(fù)責(zé)督辦，周五匯總落實(shí)情況，下周一碰頭會(huì)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)會(huì)議確定的事項(xiàng)落實(shí)不力的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

三是倡導(dǎo)在市建委機(jī)關(guān)開展績(jī)效考核。從工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、民主測(cè)評(píng)三個(gè)方面對(duì)每位工作人員實(shí)行百分制考核，并將績(jī)效考評(píng)結(jié)果與個(gè)人年度榮譽(yù)、年度考核、提拔任用、重點(diǎn)崗位輪崗“四掛鉤”，工作作風(fēng)和紀(jì)律在百分制考核中占20%，由勞動(dòng)紀(jì)律、通訊暢通率、加班次數(shù)、執(zhí)行力4項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化考核，建立了工作作風(fēng)和工作紀(jì)律明查暗訪制度，先后對(duì)6位違反工作紀(jì)律的同志進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，有力促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)和干部奮進(jìn)，建委上下呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面。

四是持之以恒抓“四風(fēng)”問(wèn)題整改。委黨組堅(jiān)持以行評(píng)為抓手，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷強(qiáng)化干部職工的執(zhí)政為民和勤政廉潔意識(shí)。促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)和干部奮進(jìn)，機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面，在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)群眾測(cè)評(píng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達(dá)到100%。

(三)堅(jiān)持以身作則，做廉潔自律的表率。多年的工作實(shí)踐使我深刻認(rèn)識(shí)到，小到一個(gè)單位，大到一個(gè)系統(tǒng)的黨風(fēng)、政風(fēng)正不正，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。保持良好的形象，做到廉潔奉公是我對(duì)自己的一貫要求。我恪守“老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官”的信條，崇尚誠(chéng)實(shí)守信，從不亂拉關(guān)系，不利用職權(quán)謀私利，不做違法亂紀(jì)的事，從不張揚(yáng)自己，始終如一地保持著艱苦奮斗、踏實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，努力做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，從沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的'影響為家人及其他親友謀取利益，較好地履行了廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。不管是在政府研究室還是到建委工作，我沒(méi)有在“坐車子、住房子、解決親戚就業(yè)、子女外出讀書”等熱點(diǎn)問(wèn)題上發(fā)生不廉潔行為，較好地保持了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的清廉本色，在清正廉潔方面時(shí)刻用言傳身教影響著身邊人和部門。

xxx年，我在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，較好地履行了“一崗雙責(zé)”，工作也取得了一些成效，但對(duì)照市委、市政府和市紀(jì)委的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：

一是與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相配套的檢查考核和獎(jiǎng)懲辦法還不夠完善。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究還須進(jìn)一步加大力度。

三是制度執(zhí)行力還須進(jìn)一步加強(qiáng)。所有這些問(wèn)題，都有待于在今后的工作中努力加以克服。今后，我決心在市委、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力廉潔從政，忠于職守，發(fā)揮表率作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)建委系統(tǒng)人員，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓緊抓好，確保整個(gè)建委系統(tǒng)不出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，爭(zhēng)當(dāng)全市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的排頭兵。

中層述職述廉報(bào)告(篇6)

近年來(lái)，公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)揮自身作用、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面取得了顯著成績(jī)，以務(wù)實(shí)的精神和責(zé)任感為公司帶來(lái)了積極的影響。在這個(gè)特殊的時(shí)刻，我將就過(guò)去一年的工作，向公司高層及全體員工作為述職述廉報(bào)告，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指出不足，并展望未來(lái)。

一、工作總結(jié)

過(guò)去一年，我作為公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為己任，時(shí)刻緊密圍繞公司核心目標(biāo)前行。

首先，在員工管理方面，我重視人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制的建立。引入了員工培訓(xùn)計(jì)劃和崗位輪換制度，激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在推行績(jī)效考核方案時(shí)，我遵循公平、公正的原則，根據(jù)員工實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。這一系列措施的推行，使員工的整體素質(zhì)逐漸提升，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的支持。

其次，在團(tuán)隊(duì)合作方面，我積極建設(shè)高效的團(tuán)隊(duì)，并注重營(yíng)造積極向上的工作氛圍。通過(guò)組織定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)了同事們之間的了解和溝通，提高了協(xié)作效率。同時(shí)，我還注重激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支持。

再次，在業(yè)務(wù)拓展方面，我積極主動(dòng)與合作伙伴溝通合作，尋找新的商機(jī)和合作機(jī)會(huì)。在與客戶溝通的過(guò)程中，我堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，深入了解客戶的真實(shí)需求，并積極協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。這些努力不僅提升了客戶的滿意度，也推動(dòng)了公司的業(yè)務(wù)拓展。

二、述廉報(bào)告

在工作過(guò)程中，我時(shí)刻牢記廉潔自律的要求，始終保持廉潔奉公的原則。

首先，在工作中我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)紀(jì)律制度，時(shí)刻保持高度的自律意識(shí)。我堅(jiān)決抵制各種形式的腐敗行為，堅(jiān)持公平、公正、透明的原則，嚴(yán)厲打擊違法違紀(jì)行為。我和團(tuán)隊(duì)成員們建立了良好的工作關(guān)系，共同維護(hù)著工作的純潔環(huán)境。

其次，在與合作伙伴和客戶的交往中，我始終堅(jiān)守誠(chéng)信原則，嚴(yán)格要求自己和團(tuán)隊(duì)成員遵循商業(yè)道德規(guī)范。我秉持著公平合作、誠(chéng)實(shí)守信的原則，與合作伙伴保持良好的合作關(guān)系，樹立了良好的公司形象。同時(shí)，我也注重保護(hù)客戶的權(quán)益，以確保公司的聲譽(yù)和品牌價(jià)值。

三、不足與改進(jìn)

在過(guò)去的工作中，我也深感自己存在一些不足之處，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。

首先，我在團(tuán)隊(duì)管理方面還需提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。雖然我盡力營(yíng)造了積極向上的工作氛圍，但仍有部分員工在團(tuán)隊(duì)中效率不高或者表現(xiàn)不佳。我需更加關(guān)注員工的需求，積極解決問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)整體水平。

其次，我對(duì)市場(chǎng)變化的敏感度還需提高。在開拓新業(yè)務(wù)時(shí)，有時(shí)未能及時(shí)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)，導(dǎo)致一些商機(jī)的錯(cuò)失。為此，我需加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)變化的觀察和學(xué)習(xí)，提高自身的市場(chǎng)洞察力。

最后，我還需加強(qiáng)對(duì)自身紀(jì)律的約束。盡管我時(shí)刻遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，但有時(shí)我在個(gè)人行為中未能嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)自身的要求，做到精益求精，以做出更好的表率。

四、展望未來(lái)

展望未來(lái)，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，致力于工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。

首先，我將進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和協(xié)作能力，建設(shè)一支更加富有活力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)積極培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力，為公司的發(fā)展打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，我將加強(qiáng)市場(chǎng)觀察和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的市場(chǎng)洞察力。通過(guò)與客戶、合作伙伴的深度互動(dòng)，掌握市場(chǎng)變化的趨勢(shì)，把握商機(jī)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供更全面、更有效的支持。

最后，我將繼續(xù)保持廉潔自律的原則，嚴(yán)格要求自己和團(tuán)隊(duì)成員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。通過(guò)與合作伙伴和客戶保持誠(chéng)信合作，樹立公司的良好形象，讓公司在市場(chǎng)上擁有更廣闊的發(fā)展空間。

總之，過(guò)去一年是我在公司的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上所取得的較為成功的一年。我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)不足，不斷完善自己的工作，以更飽滿的熱情和更高的工作效率，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將保持廉潔自律，時(shí)刻把公司的利益、員工的利益放在首位，努力創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。我相信，在全體員工的共同努力下，公司一定能夠在未來(lái)取得更加輝煌的成就。

中層述職述廉報(bào)告(篇7)

一年來(lái)，我深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和老師們的熱心幫助和理解，使得分管工作得以有序開展。根據(jù)學(xué)校工作的安排，一年來(lái)我主要負(fù)責(zé)辦公室、工會(huì)還有兩個(gè)畢業(yè)班的教學(xué)工作。現(xiàn)在分別將三個(gè)方面的工作情況向大家做個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)，如有不當(dāng)、不實(shí)、不足之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正，我將本著有則改之，無(wú)則加勉，虛心誠(chéng)懇接受。

學(xué)校辦公室緊緊圍繞學(xué)校中心和重點(diǎn)工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等，一年來(lái)，在校行政和黨支部的指導(dǎo)下，在蔡玉萍副主任的大力支持下，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高，為保障學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。因此我時(shí)刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督辦和服務(wù)工作。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)地想問(wèn)題，辦事情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

一年來(lái)，承擔(dān)著學(xué)校人事管理、職稱管理、工資管理、會(huì)務(wù)工作、接待工作和各種報(bào)表資料的匯總統(tǒng)計(jì)與上報(bào)，是學(xué)校信息傳遞、落實(shí)政策、上下內(nèi)外溝通的窗口。辦公室工作點(diǎn)多事雜，頭緒多，臨時(shí)性工作多，工作的不確定因素多，時(shí)效性強(qiáng)等特點(diǎn)，無(wú)法量化，難以準(zhǔn)確恒量。這兩年來(lái)，隨著人事制度改革、工資改革、崗位設(shè)置、崗位聘任、職稱評(píng)定方式改革、績(jī)效考核、教師輪崗交流這些與教師們的切身利益息息相關(guān)的制度的改革接二連三地到來(lái)，急大家所急，想大家所想，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)的重要職能，除做好常規(guī)工作外，在時(shí)間緊、人員少的情況下，團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)守崗位，許多時(shí)候無(wú)償加班，從不計(jì)較個(gè)人得失，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。

做好學(xué)校接待工作，可以使學(xué)校改善外部環(huán)境，擴(kuò)大對(duì)外影響，樹立良好的形象。對(duì)外，面對(duì)教育局各處室，人社局編制辦、工資退管處、人事仲裁處等相關(guān)部門;對(duì)內(nèi)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生和家長(zhǎng)，一言一行，關(guān)乎學(xué)校形象。為此，力求做到誠(chéng)懇、熱情、細(xì)致、周到。對(duì)待他人，時(shí)刻告誡自己：臉色和藹一點(diǎn)，說(shuō)話和氣一點(diǎn)，談吐文雅一點(diǎn)，辦事熱情一點(diǎn)。無(wú)論是家長(zhǎng)學(xué)生辦事開證明還是上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)、兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校檢查工作，事無(wú)巨細(xì)，認(rèn)真做好接待工作和安排接待方案。

一年來(lái)，我校工會(huì)工作在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，按照教育局和學(xué)?？偟墓ぷ饕?，圍繞學(xué)校第三輪發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本的工作理念，認(rèn)真履行工會(huì)職能，積極發(fā)展工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，努力為教職工服務(wù)，開展有益的教師活動(dòng)，提高教職工的凝聚力，為構(gòu)建和諧校園做出一定的`貢獻(xiàn)。

20xx年工會(huì)工作已在上學(xué)期結(jié)束時(shí)工會(huì)主席民主測(cè)評(píng)時(shí)匯報(bào)過(guò)了，我在這里側(cè)重20xx年1月份到現(xiàn)在工會(huì)開展的主要活動(dòng)及取得的成果作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

（一）重視教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教工師德修養(yǎng)

本學(xué)期圍繞教育局文件精神，開展用身邊的愛生故事感染身邊人，2月15日，在同濟(jì)中學(xué)的報(bào)告廳，新學(xué)期師德講堂第一課，全體教工一起觀看片段。雖然老師們沒(méi)有親臨頒獎(jiǎng)盛典的現(xiàn)場(chǎng)，卻同樣被他們對(duì)教育事業(yè)的深情和奉獻(xiàn)深深打動(dòng)，熱淚盈眶。隨后，年輕黨員顧瑋老師走上講堂向大家講述了寒假里走訪慰問(wèn)貧困學(xué)生的點(diǎn)滴感受。講堂課后，老師們紛紛寫下了心中的體會(huì)和領(lǐng)悟的真諦。一學(xué)期來(lái)，學(xué)校工會(huì)還開展了愛生故事征集評(píng)比活動(dòng)，共收到愛生故事32篇;工會(huì)還開展了青年教師師德演講比賽，比賽分預(yù)賽和決賽兩場(chǎng)，參賽教師緊緊圍繞“師德”這一主題，結(jié)合自身的工作實(shí)際，從不同的角度，圍繞身邊的人、身邊的事，用質(zhì)樸的語(yǔ)言、真摯的情感，以飽滿的熱情闡述了對(duì)師德的理解和感悟。其中有教育教學(xué)的個(gè)案分享，有班主任工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有在大型活動(dòng)中師生互動(dòng)的精彩展示，也有教育失敗的客觀反思……雖然經(jīng)歷不同，但每一位都是在用心詮釋著教育事業(yè)的真諦——用愛播種希望、放飛理想。演講教師的真情感染著場(chǎng)下的聽眾，同為人師，感同身受，同濟(jì)人在彼此的述說(shuō)和聆聽之間，感受著為人師的驕傲和自豪，更堅(jiān)定了對(duì)教育事業(yè)的熱愛與信念！

（二）加強(qiáng)民主管理，提升民主意識(shí)

1、繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范運(yùn)作。校務(wù)公開內(nèi)容包括：學(xué)校收費(fèi)公開、工程建設(shè)項(xiàng)目公開、對(duì)教職工獎(jiǎng)懲公開、職稱評(píng)審公開、有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策、20xx年績(jī)效工資個(gè)人總數(shù)清單、學(xué)校各級(jí)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)等與教職工密切相關(guān)的重要事情通過(guò)校務(wù)公開渠道公開。學(xué)校公開渠道主要有：校園網(wǎng)公告欄、校園櫥窗、校QQ群、校信通等方式。

2、充分履行教代會(huì)職責(zé)。本學(xué)期工會(huì)召開了八屆四次教代會(huì)，大會(huì)認(rèn)真聽取了張加紅副校長(zhǎng)《駕“同濟(jì)”之舟創(chuàng)“綠色”家園——常州市同濟(jì)中學(xué)三年主動(dòng)發(fā)展規(guī)劃》，大會(huì)同時(shí)討論審核通過(guò)了《常州市同濟(jì)中學(xué)中高級(jí)職稱考核聘任方案（討論稿）》和《在中層崗位工作滿六年，因年齡原因不再擔(dān)任中層職務(wù)者享受待遇的建議（討論稿）》。整個(gè)會(huì)議體現(xiàn)了學(xué)校工作公開透明的原則，體現(xiàn)了民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的精神，對(duì)推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展具有重大的指導(dǎo)意義。

（三）認(rèn)真做好“退管服務(wù)工程”

今年三月份順利舉行同濟(jì)中學(xué)退教協(xié)會(huì)換屆改選大會(huì)，選舉產(chǎn)生了以劉仁煊同志為會(huì)長(zhǎng)、劉芝月同志、許玉芳同志為理事的新一屆理事會(huì)，在新一屆退管理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校退管工作搞得風(fēng)生水起。

（四）其他工作及成果

1、由我撰稿的《信息化的教代會(huì)》獲評(píng)“第二屆常州市教育系統(tǒng)工會(huì)工作創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”（局屬中小學(xué)唯一的一個(gè)）。

2、趙雯君老師獲評(píng)常州市教育系統(tǒng)“巾幗建功”標(biāo)兵

3、組織教工參加藝術(shù)作品展。

（五）常規(guī)工作

1、開展“168”愛生結(jié)對(duì)活動(dòng)

2、“六·一”親子活動(dòng)3、組織好教工暑期休養(yǎng)活動(dòng)

又到鳳凰花開時(shí)，又是一屆初三畢業(yè)時(shí)。服從學(xué)校工作安排，今年又接手了兩個(gè)畢業(yè)班，這已經(jīng)是我教學(xué)生涯中送走的第十四屆畢業(yè)生了。工作18年，14年畢業(yè)班，累并快樂(lè)著！這一年，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的認(rèn)可，感謝兩位班主任對(duì)我工作的支持，也感謝備課組兩位老師對(duì)我工作的支持和理解，更感謝學(xué)生對(duì)我的包容和欣賞。“年年月月花相似，歲歲年年人不同”，相似的教材，不同的學(xué)生，遵循教育規(guī)律，本著尊重學(xué)生，減負(fù)增效的原則，力爭(zhēng)做到學(xué)生心目中的“給力教師”！

1、因工作多而雜，有時(shí)不免發(fā)上一兩句牢騷，所以，任何時(shí)候都要以積極的態(tài)度樂(lè)觀面對(duì)工作。

2、因工作繁多，有時(shí)會(huì)顧此失彼或主次不分。所以以后再繁忙也要注意工作的頭緒，把握輕重緩急，使工作有條不紊地進(jìn)行。

回首經(jīng)歷的`歲月，那些艱難繁瑣已云淡風(fēng)輕，深感自己徳不夠高，學(xué)猶不深，能尚不強(qiáng)。?？止钾?fù)大家的期望。盤旋在記憶深處的是探索教育教學(xué)工作的樂(lè)趣，是與領(lǐng)導(dǎo)、同事友好相處的美好回憶，是內(nèi)心深處對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事的深深感激之情。

中層述職述廉報(bào)告(篇8)

區(qū)教委中層干部個(gè)人述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)區(qū)教育工委的統(tǒng)一安排，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，我作為區(qū)教委的一名中層干部，對(duì)自己在履行崗位職責(zé)情況，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面作如下述職。

一、“德”的方面

高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。作為一名黨員干部，更應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)的鍛煉。一年來(lái)，我始終注重加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立社會(huì)主義的.榮辱觀，保持良好的道德風(fēng)尚，堅(jiān)持做到“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，不斷求知進(jìn)步；堂堂正正做人，不斷完善境界；踏踏實(shí)實(shí)做事，不斷提高成效；清清白白做官，樹立典范形象”。無(wú)論做什么工作，我都能擺正位置，正確處理自己與組織、與事業(yè)的關(guān)系，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、開創(chuàng)我區(qū)教育和招生自考工作的新局面、不斷振興我區(qū)教育和招生自考事業(yè)緊密地結(jié)合起來(lái)，自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，積極參加“解放思想、擴(kuò)大開放”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。在困境和逆境面前，我能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對(duì)信仰和理想的追求，做到順境時(shí)不得意忘形、困難時(shí)不失意悲觀；在工作和事業(yè)面前，我能夠顧全大局，從不爭(zhēng)名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失。這一切，無(wú)不同自己對(duì)崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。今年四川汶川5.12大地震發(fā)生后，我積極響應(yīng)黨的號(hào)召，自覺捐獻(xiàn)了1124元特殊黨費(fèi)，支援災(zāi)后重建工作。

二、“能”的方面

一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的任務(wù)。一年來(lái)，我主要從三個(gè)方面提高自己的綜合能力。

1、理論聯(lián)系實(shí)際，提高管理能力。在工作之余，我先后學(xué)習(xí)了《行政管理學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《教育心理學(xué)》等課程，參加了重慶市招考辦在清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦的“重慶市招考系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級(jí)研修班”學(xué)習(xí)，并把自己所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于招生、自考的工作實(shí)際。在日常業(yè)務(wù)工作中，我都能合理調(diào)派人力，安排部署各項(xiàng)工作，與其他科室搞好配合協(xié)調(diào)。 2、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高創(chuàng)新能力。根據(jù)招生、自考工作實(shí)際和多年從事招生、自考工作所積累起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，一是率先在全市將招生、自考各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行分解組合，制成可供操作的軟件材料《辦考手冊(cè)》。二是代市招生自考辦起草了《監(jiān)考工作細(xì)則》（討論稿），其中許多內(nèi)容現(xiàn)已成為全市執(zhí)行的規(guī)范。三是運(yùn)用foxpro程序，自行編制開發(fā)應(yīng)用軟件---《長(zhǎng)壽區(qū)普通高校招生微機(jī)管理系統(tǒng)》，包含系統(tǒng)維護(hù)、報(bào)名管理、考試管理、成績(jī)管理、志愿管理、錄取管理等六大模塊，在我區(qū)普通高校招生管理中發(fā)揮了極為重要的作用。

3、堅(jiān)持刻苦自學(xué)，提高寫作能力。我不但通過(guò)自學(xué)考試獲得了西南大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)文憑，而且系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《寫作學(xué)》、《新聞學(xué)》、《公文處理規(guī)范》等課程。區(qū)招考辦上至送市參評(píng)的經(jīng)驗(yàn)材料，下至日常業(yè)務(wù)文件材料，很大一部分都出于自己之手。今年，我利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持寫作，在《重慶招考信息網(wǎng)》上發(fā)表反映我區(qū)招考動(dòng)態(tài)的文章8篇。

三、“勤”的方面

中層述職述廉報(bào)告(篇9)

《企業(yè)中層干部個(gè)人述職述廉報(bào)

告.doc》

企業(yè)中層干部個(gè)人述職述廉報(bào)告

如果你是一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的話，那么你一定要做得比員工好。你的行為舉止代表著企業(yè)的形象，所以你的工作態(tài)度一定要認(rèn)真，工作時(shí)間一定要全神貫注，這樣才不會(huì)辜負(fù)企業(yè)對(duì)你的期望。這幾天小編剛好整理了一篇企業(yè)中層干部個(gè)人述職述廉報(bào)告,有興趣的讀者們可以閱讀看看。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

年,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下,綜合科圓滿完成了各項(xiàng)工作,和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),為企業(yè)的工作做出了一定的貢獻(xiàn)。我在工作中也做了大量的工作,得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任。下面,我向大家簡(jiǎn)單報(bào)告年本職工作完成情況。

一、加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),提高思想道德素質(zhì)

作為一名剛剛跨入黨組織的中層干部,要想作好本職工作,首先必須在思想上與黨中央保持高度的一致。我始終認(rèn)為,樹立崇高的理想,可以培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和高尚的品格,可以幫助一個(gè)人抵擋一切誘惑,排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難。

為此我認(rèn)真學(xué)習(xí)了江澤民同志三個(gè)代表的重要思想,努力學(xué)習(xí)黨的十六大文件精神并在實(shí)際工作中不斷加以實(shí)踐。黨的十六大,是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次全國(guó)代表大會(huì),也是在我國(guó)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段召開的一次十分重要的代表大會(huì)。大會(huì)高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹三個(gè)代表重要思想,對(duì)新世紀(jì)新階段全面推進(jìn)我國(guó)的改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署。因此,黨的十六大對(duì)我們今后的燃?xì)饣楣ぷ骶哂猩羁痰闹笇?dǎo)意義,這就要求我必須不斷加以學(xué)深學(xué)透。同時(shí),在實(shí)際工作中加以運(yùn)用,在燃?xì)饣楣ぷ髦羞M(jìn)一步解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,為燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

在工作中,我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行企業(yè)黨支部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)指示、規(guī)定。時(shí)刻不放松對(duì)政治思想的學(xué)習(xí),始終使自己的思想跟得上時(shí)代的發(fā)展,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。

二、提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力

作為一名中層干部,我在擔(dān)任辦公室主任期間,能恪盡職守,認(rèn)真履行自己的職責(zé),積極協(xié)調(diào)與總公司各部門的關(guān)系,作好后勤工作,配合各稽查部門作好稽查工作。

在去年下半年,按照企業(yè)的部署,我分管工會(huì)工作。為了熟悉業(yè)務(wù),我經(jīng)常向總公司工會(huì)和企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),逐漸熟悉和掌握了工會(huì)的工作方法,認(rèn)真落實(shí)總公司工會(huì)要求,加強(qiáng)企業(yè)隊(duì)務(wù)公開、民主管理建設(shè),認(rèn)真部署、精心組織召開了稽查企業(yè)二屆二次會(huì)員職工大會(huì)。在工作中,我積極向企業(yè)行政反映職工的意見和建議,認(rèn)真維護(hù)職工權(quán)益,開展豐富多彩的活動(dòng)調(diào)動(dòng)職工的工作熱情,將企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心送達(dá)到每名職工心中。

三、推進(jìn)工作的全面進(jìn)步

去年,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我積極帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)本部門同志,圓滿完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。全年工作未發(fā)生重大安全事故。

在作好本職工作的同時(shí),我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政執(zhí)法和各項(xiàng)燃?xì)夥煞ㄒ?guī),經(jīng)常深入一線,配合各兄弟科室進(jìn)行稽查工作,對(duì)稽查工作的深入開展做出了自己的貢獻(xiàn)。

同時(shí),我積極向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議,主張采取多種方式深化企業(yè)內(nèi)部改革,力爭(zhēng)做到發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,各項(xiàng)工作要有新舉措。

四、服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作

我深知,一個(gè)人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績(jī),就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創(chuàng)工作的新局面。

我常想,在企業(yè)內(nèi)部,只要不是原則問(wèn)題或無(wú)礙大局的事情,就應(yīng)當(dāng)至少作到這么幾點(diǎn),即:對(duì)同志要寬容一點(diǎn),諒解一點(diǎn),豁達(dá)一點(diǎn);要聽得進(jìn),容得下,想得開。只要無(wú)礙大局,有利于稽查工作,一切都可以體諒、包容。

在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?；ハ嘧鹬?互相配合。同時(shí),勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)其他同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤及時(shí)地指出,并督促改正;對(duì)自己在工作上的失誤也能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,并努力糾正。

五、創(chuàng)新發(fā)展,聯(lián)系群眾

綜合科作為稽查企業(yè)內(nèi)部比較特殊的部門,與其他稽查部門不具有可比性,要在現(xiàn)有的體制下取得發(fā)展,能否成功關(guān)鍵在于能否突破舊有的框框,打破舊有的觀念、舊有思想的束縛和影響。即以十六大精神為指針,全面貫徹三個(gè)代表的重要思想,加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),即一切措施服務(wù)于稽查工作,一切行動(dòng)有利于稽查工作,尋求在觀念、管理和思路上有所創(chuàng)新。

為此,我經(jīng)常主動(dòng)深入一線,與稽查隊(duì)員們一起工作,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實(shí)際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡(luò),也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。

六、以身作則,廉政勤政

稽查企業(yè)的各項(xiàng)廉政制度在不斷完善,但是,如果沒(méi)有人去認(rèn)真執(zhí)行,各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險(xiǎn)。在實(shí)際工作中,職工看干部。作為稽查企業(yè)的一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會(huì)看干部說(shuō)得多么動(dòng)聽,而會(huì)看你實(shí)際做得如何。

為此,一方面,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十六大文件精神以及三個(gè)代表重要思想的同時(shí),不斷學(xué)習(xí)中紀(jì)委以及省、市有關(guān)廉政建設(shè)的文件、會(huì)議精神。通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),使我在思想認(rèn)識(shí)上不斷提高,與時(shí)俱進(jìn),能夠保持與黨中央的高度一致,增強(qiáng)了拒腐防變的意識(shí)。另一方面,在行動(dòng)上,我堅(jiān)持要求別人做到的,自己首先做到。為此,我嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)制度和規(guī)定,不為別人說(shuō)情,不接受吃請(qǐng),切實(shí)保持艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng),。

以上是我對(duì)去年工作的簡(jiǎn)要回顧。通過(guò)一年的努力,我在工作上取得了一定的成績(jī),我認(rèn)為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點(diǎn)和不足。如:組織和領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng),工作方法單一等,我會(huì)在今后的工作中努力加以改正,也希望全體同志對(duì)我今后的工作給予支持和監(jiān)督。 篇2：

部門及員工績(jī)效考評(píng)制度 部門及員工績(jī)效考評(píng)管理制度

為規(guī)范公司對(duì)部門和員工的績(jī)效考評(píng)制定本制度。 1.目的

通過(guò)對(duì)部門和員工日常工作和行為規(guī)范的考核、考評(píng)，建立公司績(jī)效考評(píng)管理系統(tǒng)，促進(jìn)個(gè)人工作素養(yǎng)和整體工作效率的不斷提高，防止和糾正部門和員工瀆職、失職、違紀(jì)、違規(guī)行為，保證公司績(jī)效目標(biāo)管理的達(dá)成。 2.適用范圍

適用于公司內(nèi)部對(duì)部門和員工的各級(jí)考評(píng)、各類行為規(guī)范的考核的管理。 3.職責(zé)和權(quán)限

總經(jīng)理或其授權(quán)人或公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)總經(jīng)理辦公室和人力資源部有考評(píng)權(quán)和考核權(quán)，負(fù)責(zé)對(duì)各類考評(píng)、考核結(jié)果的最終認(rèn)定。

公司成立由總經(jīng)理或其授權(quán)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理辦公室和人力資源部等職能部門組成的考核小組，考核小組對(duì)各部門有考評(píng)權(quán)和考核權(quán)。

各部門和生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的員工進(jìn)行管理,行使考評(píng)權(quán)和考核權(quán)。

人力資源部負(fù)責(zé)歸口公司考評(píng)和考核結(jié)果，并將結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。

員工和部門對(duì)同級(jí)和上級(jí)單位有考評(píng)和考核的建議權(quán)。 4.績(jī)效考評(píng)管理程序和考核管理辦法及考核實(shí)施細(xì)則 績(jī)效考評(píng)、考核管理程序

員工每月26日向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)或提交工作總結(jié)，作為月度考核的依據(jù)。

部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工的工作總結(jié)、工作表現(xiàn)和工作目標(biāo)完成情況，填寫《績(jī)效考核表》(員工，見附錄1)，打分并作出評(píng)估，并將考核結(jié)果于每月27日交人力資源部存檔和作為計(jì)算績(jī)效工資的依據(jù)。

部門負(fù)責(zé)人每月27日向考核小組交個(gè)人工作總結(jié)和部門工作總結(jié)（兩項(xiàng)總結(jié)可以合寫，也可以分開寫），作為對(duì)部門負(fù)責(zé)人和部門工作的考核依據(jù)。

公司考核小組根據(jù)部門負(fù)責(zé)人個(gè)人工作總結(jié)和部門工作總結(jié)、工作表Q/BW·G0802-04 現(xiàn)和工作目標(biāo)完成情況，填寫《績(jī)效考核表》(部門負(fù)責(zé)人和部門兩種，分別見附錄2、附錄3)，打分并作出評(píng)估，由總經(jīng)理辦公室將考核結(jié)果交公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并將審批后的考核結(jié)果于每月30日前交人力資源部存檔和作為計(jì)算績(jī)效工資的依據(jù)。

人力資源部將收到的各類考核結(jié)果根據(jù)規(guī)定計(jì)算部門、部門負(fù)責(zé)人和員工的績(jī)效工資，并與員工薪酬兌現(xiàn)。 負(fù)責(zé)考核的負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果與被考核部門負(fù)責(zé)人或員工見面溝通，出現(xiàn)異議時(shí)被考核部門負(fù)責(zé)人或員工可直接向人力資源部申請(qǐng)裁決，由人力資源部調(diào)查落實(shí)，確屬必要時(shí)可對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)小的調(diào)整。

人力資源部每季度末根據(jù)各類考核結(jié)果和部門及其負(fù)責(zé)人、部門員工的工作成果，進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)，按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。 考評(píng)、考核管理辦法

考評(píng)、考核的組織：考核小組組織對(duì)公司部門和部門負(fù)責(zé)人的考評(píng)和考核，部門負(fù)責(zé)人組織對(duì)本部門員工的考評(píng)和考核。

考評(píng)、考核的原則：重點(diǎn)考核原則——以工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成結(jié)果為主要依據(jù)，按照崗位職能職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核；分別考核原則——按對(duì)應(yīng)的崗位職能設(shè)置考核要素逐項(xiàng)進(jìn)行考核；主體對(duì)應(yīng)原則——由各自的直接上級(jí)進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果及時(shí)溝通；部門聯(lián)動(dòng)原則——部門經(jīng)理和一般員工的最終績(jī)效均受部門整體考核結(jié)果的影響；目標(biāo)考核和專項(xiàng)考核相結(jié)合的原則：對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的質(zhì)量、安全、成本等專項(xiàng)工作，設(shè)置相應(yīng)的權(quán)重，與考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)完成情況一并納入考核體系。

考評(píng)、考核的方式：考核以月度為單位進(jìn)行考核，考評(píng)以季度為單位進(jìn)行考評(píng)，年終進(jìn)行一次總考評(píng)。 采用通用評(píng)價(jià)和崗位職能職責(zé)評(píng)價(jià)法對(duì)員工進(jìn)行考核，并結(jié)合目標(biāo)管理法對(duì)部門進(jìn)行考核。

部門考核以部門月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和部門職能職責(zé)執(zhí)行結(jié)果為主要考核、考評(píng)依據(jù)，按考評(píng)、考核實(shí)施細(xì)則和考評(píng)、考核程序進(jìn)行。

員工考核以崗位職能職責(zé)和工作任務(wù)執(zhí)行結(jié)果為主要考核、考評(píng)依據(jù)，按考評(píng)、考核實(shí)施細(xì)則和考評(píng)、考核程序進(jìn)行。

考評(píng)、考核結(jié)果的處理

按月度考核結(jié)果確定績(jī)效系數(shù)：部門績(jī)效系數(shù)和員工個(gè)人績(jī)效系數(shù)

為考核結(jié)果分值的百分?jǐn)?shù)，部門負(fù)責(zé)人個(gè)人績(jī)效系數(shù)為工作目標(biāo)考核結(jié)果與 Q/BW·G0802-04 各類專項(xiàng)考核結(jié)果分值的百分?jǐn)?shù)的連乘積。 按績(jī)效系數(shù)與工資掛鉤計(jì)算發(fā)放薪酬：

部門員工工資總額＝基本工資總額+年功工資總額+全勤獎(jiǎng)總額

+(崗位技能工資總額+績(jī)效工資總額) ×部門績(jī)效系數(shù) ＝∑部門員工工資

部門負(fù)責(zé)人工資＝基本工資+年功工資+全勤獎(jiǎng) +(崗位技能工資+績(jī)效工資)×負(fù)責(zé)人個(gè)人績(jī)效系數(shù) 員工工資＝基本工資+年功工資+全勤獎(jiǎng)+ ∑部門（崗位技能工資+績(jī)效工資）×部門績(jī)效系數(shù)×[（個(gè)人崗、效工資和×個(gè)人績(jī)效系數(shù)）÷∑部門（個(gè)人崗、效工資和×個(gè)人績(jī)效系數(shù)） (“個(gè)人崗、效工資和” = 崗位技能工資+績(jī)效工資 ) 按考核、考評(píng)分值調(diào)整薪級(jí)。

連續(xù)三個(gè)月考核低于65分的的員工或部門負(fù)責(zé)人解除聘用或解除勞動(dòng)合同。

年度綜合考核經(jīng)考評(píng)為75分以下的員工或部門負(fù)責(zé)人，75～70分的，下調(diào)一級(jí)，70～65分的，下調(diào)二級(jí)，低于65分的淘汰。連續(xù)兩年考核經(jīng)考評(píng)低于75分的淘汰。 年度綜合考核經(jīng)考評(píng)為90分以上且無(wú)月度考核不合格記錄的員工或部門負(fù)責(zé)人，90～95分的，上調(diào)一級(jí)，95分以上的，上調(diào)2級(jí)。76～89分的不調(diào)整薪級(jí)。 按考核、考評(píng)分值調(diào)整薪等。

連續(xù)2年考核經(jīng)考評(píng)95分以上的上調(diào)1個(gè)薪等。 年度考核經(jīng)考評(píng)100分以上的上調(diào)1個(gè)薪等。 連續(xù)2年考核經(jīng)考評(píng)低于80分的下調(diào)1個(gè)薪等。 無(wú)特殊原因，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交考核、考評(píng)結(jié)果的，視為考核者工作失誤，按每延誤一天，減發(fā)考核負(fù)責(zé)人10%的績(jī)效工資，直至減完為止。

考核負(fù)責(zé)人應(yīng)采取公正、公開、公平的態(tài)度對(duì)被考核部門和員工進(jìn)行考核和準(zhǔn)確的考評(píng)，若在考核、考評(píng)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、蓄意打擊報(bào)復(fù)等惡性行為，一經(jīng)查處，減發(fā)考核負(fù)責(zé)人20%的當(dāng)月績(jī)效工資，并提出書面警告一次；若一年內(nèi)考核者出現(xiàn)三次考核、考評(píng)失誤，導(dǎo)致人力資源部裁決的，視同失職處理，對(duì)考核負(fù)責(zé)人將考慮降級(jí)、降等或轉(zhuǎn)崗直至解除聘用或解除勞動(dòng)合同的處理。 Q/BW·G0802-04 考評(píng)、考核實(shí)施細(xì)則 員工獎(jiǎng)勵(lì)條件：凡有下列情形之一的，由部門負(fù)責(zé)人或考核小組上報(bào)人力資源部酌情簽報(bào)，公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)公司業(yè)務(wù)有特殊功績(jī)或貢獻(xiàn)，有利改進(jìn)計(jì)劃經(jīng)采納施行，觀察六個(gè)月以上有效的；

對(duì)于舞弊或有危害本公司權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使公司 減少或免受損失的；

遇到非常事變，能臨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，奮勇救護(hù)保全公司財(cái)物或人身安全的； 研究改進(jìn)設(shè)備、工藝、材料，提高公司產(chǎn)品生產(chǎn)能力、降低各種消耗有顯著成效，觀察六個(gè)月以上有效的；

才能卓著、業(yè)績(jī)優(yōu)異、品德優(yōu)秀，可為公司楷模，有益于公司及員工樹立良好風(fēng)氣的；

領(lǐng)導(dǎo)有方，服務(wù)勤勞，受到各部門贊譽(yù)的。 員工獎(jiǎng)勵(lì)種類和標(biāo)準(zhǔn)

能衡量創(chuàng)造價(jià)值的，按年所創(chuàng)造的價(jià)值評(píng)定（公司可指定專家評(píng)定小組評(píng)審）：元以下的一次獎(jiǎng)勵(lì)100元，記嘉獎(jiǎng)一次；超過(guò)元至100萬(wàn)元的按5%提取獎(jiǎng)金，20萬(wàn)元以下記小功一次，20萬(wàn)元以上記大功一次，50萬(wàn)元以上上調(diào)一個(gè)薪級(jí)；超過(guò)100萬(wàn)元以上的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元，上調(diào)二個(gè)薪級(jí)。

不能直接衡量所創(chuàng)造價(jià)值的，參照條進(jìn)行嘉獎(jiǎng)、記小功、記大功、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額一次最高不能超過(guò)1000元。

嘉獎(jiǎng)三次算記小功一次，記小功三次算記大功一次，記大功兩次上調(diào)一個(gè)薪級(jí)，不跨年度計(jì)算。 員工處罰條件: 凡有下列情形之一的，由部門負(fù)責(zé)人或考核小組上報(bào)人力資源部酌情簽報(bào)予以處罰，出現(xiàn)記過(guò)以上處罰的須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以處罰。

有瀆職、失職、對(duì)問(wèn)題失察、違規(guī)行為，給公司財(cái)物和工作造成損失的；

泄露公司機(jī)密、向主管人員或有關(guān)人員隱瞞或謊報(bào)事實(shí)的； 故意浪費(fèi)、損害公司財(cái)物的； Q/BW·G0802-04 遇有突發(fā)事件故意逃避，知情不報(bào)的；

未經(jīng)公司最高管理者允許而為其它公司、機(jī)構(gòu)或私人工作的；

工作時(shí)間干私活、竄崗、睡覺、怠工或擅離職守的； 工作不服從分配、擾亂秩序、侮辱同事、妨礙他人工作的；

品行不端、行為粗暴屢教不改的；

拒絕接受主管人員或上級(jí)正常的工作檢查的； 任何時(shí)候有從事與公司利益沖突的任何行為的。 員工處罰種類和標(biāo)準(zhǔn)

能衡量經(jīng)濟(jì)損失大小的，如屬非故意行為，按所造成的經(jīng)濟(jì)損失的大小處罰（公司可指定專家評(píng)定小組評(píng)議）：1000元以下口頭警告一次；1000元至5000元以下的一次處罰50～500元，記書面警告一次；超過(guò)5000元至1萬(wàn)元的處罰500元～1000元，記小過(guò)一次；超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元的按5%提取罰金，記大過(guò)一次；超過(guò)5萬(wàn)元的按損失大小處罰金1000～5000元，并免職或解除合同。

不能直接衡量經(jīng)濟(jì)損失大小的，如屬非故意行為，經(jīng)濟(jì)損失參照條進(jìn)行，其它按工作損失天數(shù)處罰：工作損失1個(gè)工作日以下的，記書面警告一次；工作損失3個(gè)工作日以下的，記小過(guò)一次；工作損失5個(gè)工作日以下的，記大過(guò)一次；工作損失5個(gè)工作日以上的，免職或解除合同。 經(jīng)濟(jì)損失或工作損失如屬故意行為，按一般故意、輕度故意、重度故意、嚴(yán)重故意處罰如下：經(jīng)濟(jì)損失1000元以下或工作損失1個(gè)工作日以下的，屬一般故意，按非故意損失加倍處罰，給予記小過(guò)一次；經(jīng)濟(jì)損失1000元至1萬(wàn)元的或工作損失3個(gè)工作日以下的，屬輕度故意，按非故意損失加倍處罰，給予記大過(guò)一次；經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元至5萬(wàn)元的或工作損失5個(gè)工作日以下的，屬重度故意，按非故意損失加兩倍處罰，并免職或解除合同。經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上或工作損失5個(gè)工作日以上的，屬嚴(yán)重故意，按損失金額全額賠償，免職或解除合同，直至追究刑事責(zé)任。

一年內(nèi)書面警告二次算記小過(guò)一次，記小過(guò)二次算記大過(guò)一次，下調(diào)一個(gè)薪級(jí)，記大過(guò)兩次免職或解除合同。 月度考核按公司《績(jī)效考核表》中部門、部門負(fù)責(zé)人、員工三種情況分別考核，其中關(guān)于獎(jiǎng)懲情況的考核如出現(xiàn)上述考評(píng)、考核細(xì)則規(guī)定的事項(xiàng)時(shí)，在《績(jī)效考核表》中規(guī)定的考核仍要進(jìn)行。 Q/BW·G0802-04 生產(chǎn)人員的考評(píng)、考核可參照本制度有關(guān)條款進(jìn)行，不再另行規(guī)定。

各類專項(xiàng)考核按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 5.相關(guān)文件

Q/BW·G0205-04質(zhì)量管理工作考核辦法 Q/BW·G0305-04安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例 Q/BW·G0306-04環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲條例 Q/BW·G0702-04成本管理工作實(shí)施細(xì)則 Q/BW·G0801-04員工聘用管理規(guī)程 Q/BW·G0803-04員工薪酬方案 Q/BW·G0805-04考勤管理制度 6.記錄文件

GJ0802/01績(jī)效考核表（員工） GJ0802/02績(jī)效考核表（部門負(fù)責(zé)人） GJ0802/03績(jī)效考核表（部門） 附加說(shuō)明

本制度由人力資源部編制 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋 本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人： 本標(biāo)準(zhǔn)主要審定人： 發(fā)布日期： 04 年 5 月 30 日 版本號(hào)： G-A 受控（編號(hào)/章）： Q/BW·G0802-04 附錄1、績(jī)效考核表（員工）編號(hào)：GJ0802/01- （樣表） 年 月 日 姓名： 部門： 職務(wù)： 考核時(shí)間 考核人： 考核人職務(wù)： 考核項(xiàng)目 考 核 內(nèi)

容

加減分標(biāo)準(zhǔn) 該項(xiàng)扣分 考核得分 廠紀(jì)廠規(guī) 1、遲到、早退 -1分/次

2、中途外出（未經(jīng)請(qǐng)假） -1分/次 3、串崗、脫崗 -1分/次

4、其它違紀(jì)被公司扣罰或通報(bào)批評(píng) -3分/次

5、會(huì)議遲到、早退、曠會(huì) -分/次 工作主動(dòng)性

1、不服從安排（包括臨時(shí)性抽調(diào)） -3分/次

2、遇到困難不想辦法、不協(xié)調(diào)、不反映或反映不及時(shí) -2分/次

3、服務(wù)態(tài)度差、有投訴 -4分/次 4、與其它部門缺少溝通，不能很好協(xié)調(diào) -2分/次 專業(yè)水平

1、進(jìn)、銷、存信息反映不完全 -2分/次

2、儲(chǔ)存信息和實(shí)物不相合 -4分/次

3、保證24小時(shí)手機(jī)暢通，發(fā)現(xiàn)聯(lián)系不上 -4分/次

4、錯(cuò)發(fā)、不按計(jì)劃收貨 -5分/次

5、帳、卡、物記錄不完全、不完整 -3分/次

6、專業(yè)水平欠佳，其它部門有抱怨(技術(shù)狀態(tài)) -2分/次

7、不按工作程序辦事 -2分/次

8、每月大件盤存表不按時(shí)交納 -2分/天

9、每月積壓不合格明細(xì)表不按時(shí)交納 -2分/天

10、貨物擺放不整齊 -2分/次 職業(yè)素養(yǎng)

1、思想不端正，有投訴（查情況屬實(shí)） -10分/次 扣 分 合 計(jì) 獎(jiǎng)勵(lì)情況

1、為改進(jìn)部門工作提供合理化建議并被采納 +3分/次

2、為公司工作提供建設(shè)性建議并采納 +5分/次 3、公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) +5分/次

4、經(jīng)評(píng)議服務(wù)態(tài)度好 +3分/次

5、在公司《博盈園地》上發(fā)表文章 +4分/次 加 分 合 計(jì) 最 后 得 分 （≤120）

說(shuō)明：100分制，95分以上為優(yōu)秀，80分及以上為合格，70分及以上為基本合格，60分及以上為合格，60分以下為不合格。

綜合評(píng)價(jià)結(jié)果：分 級(jí)

總結(jié)部分：根據(jù)員工各自的工作能力，從實(shí)際出發(fā)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)以鞭策每一位員工在自己的崗位上努力工作，使本部門的績(jī)效工作上一個(gè)新的臺(tái)階。 考核人評(píng)估： 考核人簽名： Q/BW·G0802-04 附錄2、績(jī)效考核表（部門負(fù)責(zé)人） 編號(hào)：GJ0802/02- （樣表） 年 月 日 姓名：

部門：總經(jīng)理辦 職務(wù)： 考核時(shí)間： 考核人： 考核人職務(wù)： 考核項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 總分 得分 部門考核

不重新考核，按專項(xiàng)考核結(jié)果 ≤120 關(guān)鍵指標(biāo)

計(jì)劃的可行性，計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)控 非調(diào)整每更改1次扣2分 100 （注：此三項(xiàng)指標(biāo)根據(jù)部門職能由人力資源部制定，指標(biāo)可以不同）

規(guī)章制度的糾察，部門關(guān)系的協(xié)調(diào) 缺項(xiàng)扣5分； 投訴屬實(shí)每次扣1分 公司級(jí)會(huì)議的組織安排 投訴屬實(shí)每次扣2分 質(zhì)量考核

不重新考核，按專項(xiàng)考核結(jié)果 ≤120 安全考核

不重新考核，按專項(xiàng)考核結(jié)果 ≤120 成本考核

不重新考核，按專項(xiàng)考核結(jié)果 ≤120 小 計(jì) 考勤情況 1、事假 每次扣1分 2、病假 每次扣分 3、曠工 每次扣5分 4、遲到、早退 每次扣2分 獎(jiǎng)懲情況

1、為改進(jìn)部門工作提供建設(shè)性建議并被采納 每次加2分

2、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建設(shè)性建議并被采納 每項(xiàng)加5分 2、公司獎(jiǎng)勵(lì) 1次加5分 3、書面警告 1次扣2分 4、通報(bào)批評(píng) 1次扣5分 合 計(jì) 得 分 說(shuō)明：

優(yōu)秀（95分及以上） 合格（80-94） 基本合格（70-79） 不合格（70分以下） 綜合評(píng)價(jià)結(jié)果： 分 級(jí)

考核人評(píng)語(yǔ)： 考核人簽名： Q/BW·G0802-04 附錄3、績(jī)效考核表（部門）編號(hào)：GJ0802/03- （樣表） 年 月 日

被考核部門： 考核時(shí)間： 考核小組成員： 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 總分

得分

部門目標(biāo)完成情況 （90分）

1、按時(shí)、保質(zhì)完成總經(jīng)理辦公會(huì)布置的任務(wù) 未完成每項(xiàng)扣5分，單項(xiàng)扣完為止 30 2、按時(shí)、保質(zhì)完成部門周、月計(jì)劃 30 3、按時(shí)、保質(zhì)完成部門日常工作 20 4、按時(shí)、保質(zhì)完成公司交辦的其他任務(wù) 未完成每項(xiàng)扣2分 10 協(xié)作情況 （10分）

1、部門內(nèi)員工思想統(tǒng)一，工作熱情高 列舉事實(shí)，1分/件 5 2、部門間協(xié)作順暢，無(wú)不配合或配合不力現(xiàn)象 列舉事實(shí)，1分/件 5 小 計(jì) 100 獎(jiǎng)懲情況 1、部門受獎(jiǎng)勵(lì) 每次加5分 2、部門受表彰 每次加2分 3、員工受表彰 每次加分 4、部門受罰 每次扣5分

5、員工受罰、書面警告、通報(bào)批評(píng) 每次扣分

6、部門被投訴且有事實(shí)依據(jù) 每次扣2分

7、員工被投訴且有事實(shí)依據(jù) 每次扣分

8、為改進(jìn)部門工作提供合理化建議并被采納 每次加分

9、對(duì)公司工作提供建設(shè)性建議并被采納 每次加2分 10、宣傳稿件2篇 每篇加1分，缺篇扣1分 小 計(jì) 合計(jì)得分 ≤120 說(shuō)明：

優(yōu)秀（95分及以上） 合格（80-94） 基本合格（70-79） 不合格（70分以下） 綜合評(píng)價(jià)結(jié)果： 分 級(jí)

總結(jié)部分：請(qǐng)說(shuō)明該部門需要采取何種行動(dòng)或接受何種培訓(xùn)來(lái)改善其工作，并根據(jù)以上各方面情況總結(jié)該部門的總體工作績(jī)效水平。 考核小組評(píng)語(yǔ)： 考核小組負(fù)責(zé)人簽名：

中層述職述廉報(bào)告(篇10)

20xx年，在學(xué)校、學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體老師的大力支持下，通過(guò)不斷努力，在思想水平、業(yè)務(wù)能力等方面都取得了很大的進(jìn)步，協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)完成了學(xué)校部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，具體如下

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和政治覺悟，在思想上、政治上與黨中央保持一致。在主題教育集中學(xué)習(xí)過(guò)程中根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、對(duì)照討論思考題，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、積極思考學(xué)院工作。在工作中自覺做到履職盡責(zé)、苦干實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。

二、圍繞人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力提高教學(xué)管理水平。

本人分管信息學(xué)院的教學(xué)工作，始終熱愛自己的本職工作，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，大膽創(chuàng)新工作思路，采取靈活多樣的工作方式，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作，正確處理好部門內(nèi)部、部門之間、上下級(jí)之間的關(guān)系。

三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作。

能夠遵守工作紀(jì)律，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感，工作中積極主動(dòng)、勤奮努力、兢兢業(yè)業(yè)、不斷鉆研學(xué)習(xí)、提高效率。在做好分管的教學(xué)管理工作之外，還承擔(dān)了計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的核心課程、畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)等教學(xué)工作，獲批教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目1項(xiàng)。

四、圍繞主要工作目標(biāo)，扎實(shí)有效地開展工作。

1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)獲批江蘇省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，并認(rèn)真做好國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)的申報(bào)工作，但未成功。完成人工智能新專業(yè)申報(bào)，協(xié)助數(shù)理學(xué)院完成數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)新專業(yè)申報(bào)。學(xué)院有四個(gè)專業(yè)獲批江蘇省嵌入式人才培養(yǎng)項(xiàng)目。組織完成好20xx級(jí)計(jì)算機(jī)大類、電子信息大類專業(yè)分流工作。

2. 教學(xué)運(yùn)行與質(zhì)量。按照各專業(yè)人才培養(yǎng)方案認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)教學(xué)環(huán)節(jié)，明確與完善崗位職責(zé)，完善各項(xiàng)教學(xué)管理制度，教學(xué)管理工作有章可循。通過(guò)教學(xué)工作質(zhì)量監(jiān)控的運(yùn)行機(jī)制，保證教學(xué)工作的規(guī)范運(yùn)行和教學(xué)工作質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

3. 教學(xué)建設(shè)與改革。完成20xx級(jí)人才培養(yǎng)方案的制訂、審核工作，協(xié)助教務(wù)處落實(shí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)的改革，在全校非計(jì)算機(jī)專業(yè)中以講座形式開設(shè)《人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)》課程。

4. 大力推進(jìn)大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)。學(xué)院有20項(xiàng)大創(chuàng)項(xiàng)目立項(xiàng)；信息學(xué)院王闖等同學(xué)獲 “挑戰(zhàn)杯”總決賽中獲二等獎(jiǎng)，認(rèn)真組織學(xué)生參加省級(jí)及以上學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，獲一等獎(jiǎng)8項(xiàng)、二等獎(jiǎng)24項(xiàng)、三等獎(jiǎng)77項(xiàng)；認(rèn)真組織與實(shí)施6項(xiàng)校級(jí)學(xué)科競(jìng)賽。

五、嚴(yán)格要求，廉潔自律。

學(xué)習(xí)關(guān)于反腐倡廉建設(shè)工作的重要指示和文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)反腐建設(shè)的重要性，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，工作中不謀私利，堅(jiān)持務(wù)實(shí)清廉；堅(jiān)持真誠(chéng)待人，正直處世，按照學(xué)校黨委、紀(jì)委和上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。

六、存在主要問(wèn)題

政治理論學(xué)習(xí)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)需及時(shí)學(xué)習(xí)更新。思想不夠解放，在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，存在著不小差距。

創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作能力需進(jìn)一步提高。工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

中層述職述廉報(bào)告(篇11)

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報(bào)告地位十分重要，我們?cè)谶M(jìn)行某些工作匯報(bào)的時(shí)候總是會(huì)使用到述職報(bào)告。以下是小編收集整理的護(hù)士長(zhǎng)中層干部個(gè)人述職報(bào)告，歡迎大家前來(lái)閱讀。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志:。

我叫__，目前是__縣婦幼保健院新生兒科的護(hù)士長(zhǎng)。20__年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任和科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我嚴(yán)于律己，帶頭以身作則，以醫(yī)院為家，努力工作，艱苦奮斗。新生兒科今年順利完成年度目標(biāo)任務(wù)近170萬(wàn)元。為了明年做好工作，我會(huì)根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)做如下述職報(bào)告。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志批評(píng)指正。

一是以科室為家，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室護(hù)理人員高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

在過(guò)去的一年里，作為一名保健醫(yī)院的中層干部，我一直遵循護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，勤奮工作，熱愛工作，敬業(yè)，堅(jiān)持以科室為家，每天早來(lái)10分鐘晚走10分鐘，嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，合理安排護(hù)士和護(hù)士的班次，培養(yǎng)護(hù)理人員的整體素質(zhì)，使他們能夠很好地完成自己的工作。積極組織科室護(hù)士學(xué)習(xí)基本護(hù)理技能，針對(duì)新生兒科患兒的特點(diǎn)，研究探索一套行之有效的護(hù)理方法，并應(yīng)用于實(shí)際工作中，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立了目的和服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)造性地開展了護(hù)理工作，始終堅(jiān)持以患者為中心，為患兒提供了安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。部門一年四季工作都沒(méi)出什么差錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)同志基本滿意?？剖业墓ぷ鞫啻问艿结t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，我本人也因表現(xiàn)突出受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

第二，以身作則，各司其職，事事順心。

一年來(lái)，我堅(jiān)持以身作則，以身作則帶領(lǐng)全科護(hù)理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展護(hù)理工作。一切都在同志們的前頭，要求他們先做，要求他們不要先做，每天堅(jiān)持早來(lái)晚走，檢查督促值班人員做好交接班，做好護(hù)理記錄。為了在科室工作，我堅(jiān)持一年四季保持通訊工具24小時(shí)開放，無(wú)論是節(jié)假日還是周日，甚至是凌晨一兩點(diǎn)，只要電話一響，隨時(shí)保持聯(lián)系，及時(shí)耐心的為值班護(hù)士解答疑惑和疑惑，特殊情況下，保證隨時(shí)待命。這一年來(lái)，犧牲了多少休息日和節(jié)假日，我都記不清了。反正我還沒(méi)有過(guò)一個(gè)完整的星期天。工作中，時(shí)刻為患者家屬著想，為患者家屬焦慮，把患者家屬當(dāng)成自己的親人，時(shí)刻讓患者在這里用最少的錢享受優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，充分發(fā)揮革命的人道主義精神。針對(duì)極少數(shù)患者家庭極度貧困的情況，積極與科主任商量，在有條件的范圍內(nèi)降低收費(fèi)或減少部分醫(yī)療費(fèi)用，讓患者家屬感激不盡。同時(shí)也大大提升了我院的外部形象，樹立了我院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實(shí)際行動(dòng)抵制“一切靠錢”不正之風(fēng)的精神面貌。

第三，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，攜手傳承，幫助和帶新護(hù)士。

在過(guò)去的一年里，我在做好本職工作的同時(shí)，及時(shí)抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，對(duì)新員工和護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)進(jìn)行了上交、幫助和帶教。通過(guò)我們的共同努力，該科所有護(hù)理人員都能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護(hù)理知識(shí)，每個(gè)人都能夠獨(dú)立值班工作，都成為新生兒科護(hù)理兒童的專家。

取得的成績(jī)來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和部門同志的不懈努力。我決心明年繼續(xù)保持和推進(jìn)我的工作。同時(shí)也要看到，在成績(jī)面前還是有一定差距的。綜上所述，有以下幾點(diǎn):。

1、在實(shí)際工作中，有時(shí)他們的工作方法不恰當(dāng)，有急躁和急于求成的情緒。

2.大部分工作就是單純的執(zhí)行任務(wù)，做好日常工作，創(chuàng)新精神和爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝坏囊庾R(shí)是不夠的。

第四，下一步的工作計(jì)劃。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)科室管理，與科室主任一起抓緊基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)患溝通等綜合工作，為爭(zhēng)創(chuàng)保健中心先進(jìn)科室做好準(zhǔn)備?？傊?，在過(guò)去的一年里，我、科主任和科室全體醫(yī)務(wù)人員同心同德，克服困難，戰(zhàn)勝困難，著眼醫(yī)院大局，強(qiáng)化內(nèi)質(zhì)外塑形象，不斷提高醫(yī)療水平，切實(shí)為兒童提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，取得了顯著成績(jī)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，銳意進(jìn)取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)療保健醫(yī)院的正規(guī)化建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在高主任和護(hù)士長(zhǎng)的精心培養(yǎng)下，在院科同仁的密切配合下，在小組成員的大力支持下，我始終牢記神圣職責(zé)、忠誠(chéng)偉大事業(yè)，真情護(hù)理、率先垂范、善于溝通、勤學(xué)善用，嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，從未遲到早退和病假，較好地履行啦崗位職責(zé)。及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，立足崗位實(shí)際，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為軍嫂，勇挑工作、家庭兩副重?fù)?dān)，還讓丈夫一門心思保家衛(wèi)國(guó)，雖然生活艱辛，但更感榮耀，個(gè)人被醫(yī)院黨委表彰為20_年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

一、真情護(hù)理，耐心肯干?！白o(hù)士必須要有同情心。

關(guān)注管理病情，密切觀察病人人工氣道、血壓等各項(xiàng)體征，遇有情況，及時(shí)向醫(yī)生反映;正確管理使用呼吸機(jī)、監(jiān)護(hù)儀、微泵、除顫儀等設(shè)備儀器，及時(shí)處理病情。三是經(jīng)常巡視病房，啦解患者情況，及時(shí)書寫護(hù)理文書，突遇搶救時(shí)，仍堅(jiān)持在兩小時(shí)內(nèi)補(bǔ)記完成。

二、率先垂范，盡心帶教。

三、善于溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)醫(yī)院和科室榮譽(yù)。積極參加科室活動(dòng)，從未因非工作原因缺席過(guò)。主動(dòng)啦解同事的難處，努力為大家排憂解難。注重加強(qiáng)對(duì)上請(qǐng)示報(bào)告，積極保持與其他小組的溝通交流，堅(jiān)持與醫(yī)生密切協(xié)作，寧愿辛苦一些、多干一點(diǎn)，遇有問(wèn)題也能主動(dòng)擔(dān)責(zé)不推諉。

四、銳意進(jìn)取、勤學(xué)善用。

非學(xué)無(wú)以廣才、非學(xué)無(wú)以增智、非學(xué)無(wú)以立德?！按蜩F還的自身硬”，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求。非常珍惜科室和支部學(xué)習(xí)，積極參加院外學(xué)習(xí)，即使拖著夜班后疲憊的身體，也能集中精力專心聽課，認(rèn)真筆記，三年來(lái)從未缺席遲到過(guò)。時(shí)常溫故《重癥護(hù)理學(xué)》，廣泛涉獵《中華護(hù)理雜志》、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡(luò)危重癥護(hù)理知識(shí)，聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫啦3篇論文。對(duì)人工氣道和血液凈化治療知識(shí)特別感興趣，積極參加靜脈小組工作，致力于努力降低科室導(dǎo)管感染率。

五、存在問(wèn)題和不足。

一是雖然寫啦3篇論文，但未成功發(fā)表，還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。下一步，在高年資老師的帶領(lǐng)下，要積極努力進(jìn)行院基金項(xiàng)目課題的研究，認(rèn)真搞好科室三個(gè)品管圈小組的工作，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，收集臨床數(shù)據(jù)，積極撰寫論文。二是不良事件偶有發(fā)生，下一步，要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更加細(xì)心地完成工作、搞好監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，努力杜絕不良事件發(fā)生。

歲末年初，回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任icu護(hù)士長(zhǎng)這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護(hù)理部主任的幫助和支持下，使icu的護(hù)理工作得以正常運(yùn)行。這一年來(lái)，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿足醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來(lái)的工作做如下幾方面總結(jié):。

一、完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房治理:。

icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測(cè)的場(chǎng)所，要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔、方便，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡(jiǎn)陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中，增設(shè)了3臺(tái)呼吸機(jī)，6臺(tái)注射泵，2臺(tái)輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供給設(shè)施，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開有效的治理，這一年中制定了:icu珍貴儀器治理制度，珍貴藥品治理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器治理人員，藥品治理人員和物資治理人員。一年來(lái)，有效的病房治理保證了icu的日常工作。

二、建立、健全、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度:。

icu在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機(jī)構(gòu)龐雜，醫(yī)療護(hù)理任務(wù)繁重，而我科的護(hù)理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，且icu護(hù)士人員流動(dòng)較大，因此制訂一套嚴(yán)格周密，切實(shí)可行的制度常規(guī)，以保證icu的護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，本年度在原有__年icu護(hù)理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項(xiàng)護(hù)理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制，無(wú)菌物品治理制度，護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，消毒隔離制度等，制定的同時(shí)督促，檢查執(zhí)行情況，各項(xiàng)制度常規(guī)保證了各項(xiàng)工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。

三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)自身建設(shè)：

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此，護(hù)理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來(lái)，icu護(hù)士的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn)，在icu護(hù)士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護(hù)理查房，嚴(yán)格按照進(jìn)行培訓(xùn)并考核，__年度先后輸送兩名護(hù)理人員到上海北京進(jìn)修，全科護(hù)理人員均參加了護(hù)理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護(hù)士能勝任日常工作，大多數(shù)護(hù)士成為icu熟練人才。

要做好icu護(hù)士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和熟練把握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加了護(hù)理本科的在職教育，并取得良好成績(jī)。與此同時(shí)，協(xié)助院長(zhǎng)順利完成了這一課題，并通過(guò)了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科課題的研究。

__年度我科收治病人余例，成功搶救了急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復(fù)蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護(hù)任務(wù)，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，一年來(lái)的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視，支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績(jī)，但也存在許多的缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。

我叫__，現(xiàn)任__醫(yī)科大學(xué)附屬__醫(yī)院兒科護(hù)士長(zhǎng)，時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，20__年，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、率先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)近萬(wàn)元。回望這一年來(lái)我在護(hù)士長(zhǎng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨?，F(xiàn)將20__年以來(lái)各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)。

一年來(lái)，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中堅(jiān)持以科室為家，每天早來(lái)10分鐘，晚走10分鐘，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理安排護(hù)士和護(hù)工的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，針對(duì)兒科患兒特點(diǎn)，身先士卒，大膽管理，研究、摸索出了一套行之有效的護(hù)理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭。讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來(lái)的痛苦，家長(zhǎng)很難接受，容易產(chǎn)生護(hù)患矛盾，兒科的護(hù)理工作就面臨護(hù)理操作難度大、患兒家長(zhǎng)溝通困難、醫(yī)療護(hù)理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護(hù)理工作壓力之大，責(zé)任之重不言而喻。針對(duì)這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。

采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個(gè)案護(hù)理查房相結(jié)合的方式，發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與，對(duì)包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)兒科護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和常用護(hù)理操作技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，甚至對(duì)一些急診的搶救護(hù)理知識(shí)技術(shù)，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來(lái)，考核結(jié)果表明，護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)的知識(shí)，終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬的兒科護(hù)理隊(duì)伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色。

多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷，使我深切的體會(huì)到：對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓護(hù)士長(zhǎng)管理這個(gè)外因，通過(guò)護(hù)士個(gè)人素質(zhì)的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上，每周送她們一句人生、職場(chǎng)感悟。在兒科護(hù)理群里經(jīng)常分享一些兒科護(hù)理方面的新知識(shí)、感悟人生的故事。利用早會(huì)給她們講一些勵(lì)志、哲理等小故事，引發(fā)她們對(duì)人生、對(duì)事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們兒科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了我用人文知識(shí)改變護(hù)士——護(hù)士有效管理自己——護(hù)理工作質(zhì)量提高的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護(hù)理文化建設(shè)起了成效，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。在院各項(xiàng)檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)。

四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度。

實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，責(zé)任護(hù)士對(duì)所分管的患兒的所有護(hù)理工作全面負(fù)責(zé)，提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)。使護(hù)士明確責(zé)任護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目及工作規(guī)范、必須履行的基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)。加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，滿足患者的基本生活需求。按級(jí)別護(hù)理服務(wù)要求，認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理，專人負(fù)責(zé)晨間護(hù)理質(zhì)量，巡視病房時(shí)清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對(duì)生活不能自理的患兒，指導(dǎo)并協(xié)助家長(zhǎng)給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒三短、六潔。

制定基礎(chǔ)護(hù)理工作重點(diǎn)，每周一、四下午協(xié)助家長(zhǎng)給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協(xié)助對(duì)患兒的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護(hù)士口頭宣教，但我通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)弊端：護(hù)士說(shuō)得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說(shuō)得多了，因?yàn)闀r(shí)間有限，就會(huì)說(shuō)得快而沒(méi)有重點(diǎn)，這樣，患兒患兒及家長(zhǎng)根本記不住。

為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個(gè)提綱，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于家長(zhǎng)的掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時(shí)間，因此深受大家歡迎。通過(guò)這一年的努力，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的三滿意，患者滿意率基本達(dá)到__%以上。

五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自身素質(zhì)。

俗話說(shuō)，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。一年來(lái)，先后在各種護(hù)理雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。

六、不足之處。

面對(duì)我的患兒我的科室，我可以坦然的說(shuō)，為了你們，我一直在努力!但是，面對(duì)自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，但我們兒科的護(hù)理科研項(xiàng)目至今還是空白。再比如，有時(shí)候，過(guò)于嚴(yán)厲的要求，我甚至看到過(guò)護(hù)士的眼淚和無(wú)奈。

七、努力方向。

展望未來(lái)，對(duì)新的一年的護(hù)士長(zhǎng)工作我充滿了信心，作為護(hù)士長(zhǎng)我的努力方向是：

1、力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面有所突破.

2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)修、培訓(xùn)，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能。

3、寬嚴(yán)結(jié)合，和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)患溝通等全面工作，進(jìn)一步加大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟。

總之，一年來(lái)，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，做出了顯著的成績(jī)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進(jìn)取，更好地為患者服務(wù)，為醫(yī)院的三級(jí)醫(yī)院建設(shè)做出自己新的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄；

（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；

（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平。

1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。

3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。

4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。

三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。

4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。

3、各科室每周晨間提問(wèn)1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

5、12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。

6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。

9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理。

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)。

3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。

六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作。

1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康，通過(guò)發(fā)放健康手冊(cè)，以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們：

首先感謝護(hù)理部及護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我的信任，讓我有機(jī)會(huì)在護(hù)理組長(zhǎng)的崗位上鍛煉。自20__年11月負(fù)責(zé)科室護(hù)理教學(xué)工作以來(lái)，在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科護(hù)士長(zhǎng)的支持下，通過(guò)全體同事及學(xué)生共同努力，圓滿完成了本年度教學(xué)任務(wù)。

一、計(jì)劃教學(xué)。

根據(jù)各學(xué)校教學(xué)計(jì)劃要求及護(hù)理部制定的相關(guān)教學(xué)計(jì)劃，結(jié)合本科室的具體情況，制定了詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃、入科培訓(xùn)計(jì)劃、出科理論及護(hù)理操作考試并嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)行考核。對(duì)新入科的實(shí)習(xí)生詳細(xì)介紹本科特點(diǎn)及病房管理制度。按照教學(xué)計(jì)劃要求安排好護(hù)生的實(shí)習(xí)，嚴(yán)格遵照護(hù)理本、專、中專學(xué)生實(shí)習(xí)大綱安排臨床教學(xué)。每月組織護(hù)理講課1～2次，使其了解本科常見病種護(hù)理常規(guī)及圍手術(shù)期護(hù)理，健康宣教；每月組織護(hù)生參加護(hù)理查房至少一次，教學(xué)查房1—2次，并組織疑難護(hù)理討論會(huì)，讀書報(bào)告會(huì)等教學(xué)活動(dòng)，實(shí)習(xí)結(jié)束前，對(duì)護(hù)生基礎(chǔ)護(hù)理，基礎(chǔ)技能操作，專科護(hù)理以及基礎(chǔ)理論進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)習(xí)表現(xiàn)等，對(duì)護(hù)生的政治思想、服務(wù)態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)技術(shù)水平等作出評(píng)價(jià)，及時(shí)填入實(shí)習(xí)手冊(cè)中，最后由護(hù)士長(zhǎng)審查簽名。督促各帶教老師定期完成護(hù)理帶教記錄本。

由于骨二區(qū)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)科室，所以在認(rèn)真執(zhí)行已制定的教學(xué)計(jì)劃同時(shí)還新加入了有關(guān)醫(yī)療安全的相關(guān)內(nèi)容如加強(qiáng)查對(duì)制度，消毒隔離制度，職業(yè)暴露及其標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。11月，還專門邀請(qǐng)icu主任孟啟勇對(duì)全科在職護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行cpr配合及除顫儀使用的培訓(xùn)。

二、嚴(yán)格學(xué)生管理，防范護(hù)理差錯(cuò)。

嚴(yán)格落實(shí)實(shí)習(xí)護(hù)士管理規(guī)定，負(fù)責(zé)學(xué)生的考勤，經(jīng)常了解實(shí)習(xí)學(xué)生在本科室的實(shí)習(xí)情況，如有違紀(jì)、差錯(cuò)或其他特殊情況發(fā)生，及時(shí)向護(hù)長(zhǎng)匯報(bào)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行規(guī)范、系統(tǒng)的管理。全年實(shí)習(xí)生未有醫(yī)療問(wèn)題出現(xiàn)，未出現(xiàn)違反紀(jì)律情況。嚴(yán)格做好實(shí)習(xí)生的考核。本年度共對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行理論考核50人次，合格率100%；操作考核合格率100%。

三、選擇合適帶教老師，因材施教。

選擇帶教認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有豐富臨床理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、善于表達(dá)和與人溝通的帶教老師進(jìn)行帶教。因臨床護(hù)士素質(zhì)參差不齊，對(duì)于帶教老師的培訓(xùn)，在這一年度做得不夠好。本人認(rèn)為，在帶教工作開始之前，科室應(yīng)培訓(xùn)帶教老師，統(tǒng)一教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)老師自身的專業(yè)和教學(xué)水平。所以，對(duì)帶教老師的培訓(xùn)，是來(lái)年帶教工作的重點(diǎn)之一。本科室相對(duì)固定帶教老師帶教。在帶教中以各種形式，結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)，帶思想、帶作風(fēng)、帶技術(shù)，使護(hù)生能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，盡快掌握基本工作和基本操作。帶教過(guò)程中要求帶教老師做到放手不放眼，鼓勵(lì)護(hù)生細(xì)心、大膽。重視培養(yǎng)護(hù)生的自身調(diào)節(jié)能力，在保證外在表現(xiàn)良好的情況下，重視自身情緒和其他狀況的調(diào)節(jié)，自我疏導(dǎo)，自我學(xué)習(xí)，授人以漁。

要做好骨二區(qū)的護(hù)理帶教工作，首先要對(duì)帶教老師嚴(yán)格要求，其次切身從帶教工作出發(fā)，根據(jù)護(hù)生的特點(diǎn)，人性化的實(shí)施帶教方法，教導(dǎo)其增強(qiáng)法律意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、內(nèi)外兼修等。嚴(yán)格的要求、專業(yè)的培訓(xùn)最終使護(hù)理事業(yè)得以發(fā)展和壯大。

謝謝大家！

述職人：___。

20__年__月__日。

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來(lái)我在護(hù)士長(zhǎng)的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20__年以來(lái)各項(xiàng)的述職報(bào)告如下:。

一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)。

一年來(lái)，在護(hù)理部與科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自我，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院與科室的各項(xiàng)工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。用心配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦與矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營(yíng)造了溫馨、與諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

作為一個(gè)中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護(hù)理?？菩圆粡?qiáng)的難題。而與之對(duì)應(yīng)的是:中醫(yī)科的12名護(hù)士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡(jiǎn)單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)；在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o(hù)士特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)越來(lái)越明顯的這天，中醫(yī)科護(hù)士沒(méi)有特定的專業(yè)知識(shí)與發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個(gè)群體的工作用心性與隊(duì)伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)……此處隱藏20791個(gè)字……我就會(huì)想，我比那些病痛得人幸福多了，沒(méi)有人應(yīng)該吝嗇自己得快樂(lè)。

我記得一句話說(shuō)：微笑對(duì)于女人是一種最好得美容，對(duì)于男人是一種最好得武器，其實(shí)生活就是一面鏡子，你對(duì)他笑，他就會(huì)對(duì)你笑，我們得患者也是一面鏡子，你對(duì)他笑，他也會(huì)微笑地回報(bào)你，這是不用投資得美容方式，卻會(huì)讓我們受益匪淺，同意我觀點(diǎn)得，請(qǐng)微笑一次。

我認(rèn)為護(hù)理工作不單單是一種治療與被治療得關(guān)系，倡導(dǎo)正確得生活方式，科學(xué)得飲食，是預(yù)防疾病得重要途徑，健康教育是我們護(hù)理將要承擔(dān)得一項(xiàng)重任，每次有了新得病種，我們都會(huì)及時(shí)組織學(xué)習(xí)，及時(shí)為患者量身定做一份健康指導(dǎo)，讓他們對(duì)自己得疾病有一個(gè)充分得認(rèn)識(shí)，對(duì)他周圍得人也是一種好得影響，沒(méi)有病得可以預(yù)防，有病得患者可以及時(shí)就醫(yī)，在工休座談會(huì)中，我們也總是積極地把常見病得簡(jiǎn)單診斷告知患者及家屬，以便有疾病得人及時(shí)就醫(yī)，這樣讓我們得業(yè)務(wù)水平不斷地提高，也擴(kuò)大了我們得社會(huì)影響力。

在病室中，根據(jù)我們科得特點(diǎn)，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解得住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護(hù)介紹，總之患者得需要就是我們得工作，為患者提供更人性化得服務(wù)，是患者得需要，也是社會(huì)得需要，我們科得護(hù)士比較少，工作量有時(shí)也很大，經(jīng)常要24小時(shí)連班，第二天還要加班，但是大家都沒(méi)有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們得優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，工作中出現(xiàn)得疏忽和缺陷，我及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中得不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們得自尊心，也克服了工作中得各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大得潛能，更好地為患者服務(wù)。

對(duì)于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn)，還希望大家一如既往地支持我，及時(shí)得為我更正自己身上得缺點(diǎn)找出不足，把護(hù)理工作干得更好。

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