康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)15篇

無論是職場還是學(xué)校文檔寫作都是極為重要的技能，專家學(xué)者們開始深入研究范文在教育領(lǐng)域中的重要作用。寫作架構(gòu)是文章成功的必要因素之一，你寫過優(yōu)秀的范文嗎？以下是幼兒教師教育網(wǎng)為您可能需要的“康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)”，希望本文能夠通過對某一方面的深入剖析為您提供一定的幫助！

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇1)

2015年康復(fù)科護(hù)理年終總結(jié)

2015年是不平凡的一年。在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和我院全體員工的共同努力下，順利通過了二級綜合醫(yī)院，康復(fù)科圓滿落成。作為醫(yī)院新成立的一個(gè)科室，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大員工的共同努力下，從無到有，從簡單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅成立一年半就實(shí)現(xiàn)了，創(chuàng)造了可觀的社會和經(jīng)濟(jì)效益，不僅住院病人，而且門診病人都在康復(fù)科接受治療。雖然醫(yī)務(wù)人員少，工作量大，但所有醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，康復(fù)科的患者在過去的六個(gè)月里都很滿意。持續(xù)在97%以上，得到了患者的廣泛好評和肯定。根據(jù)年初工作計(jì)劃和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程開展，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度。工作總結(jié)如下：

I．工作業(yè)績基本情況

月均住院58人次，月均門診人次110人次

2、突出品牌、推薦科室、拓展服務(wù)半徑。

我們積極宣傳推薦科室，提高專業(yè)在社會上的知名度，讓患者認(rèn)可我們。我科實(shí)際上深入宣傳本科生、專業(yè)設(shè)備、專業(yè)技術(shù)和新技術(shù)、新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)范圍，提高了醫(yī)院和科室的整體知名度，以及部分專家和名醫(yī)的知名度。和特殊疾病。對企業(yè)的發(fā)展起到了很大的推動作用。

三、提高服務(wù)質(zhì)量，以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)。 以“尊重和關(guān)懷”為主題，推動全體醫(yī)務(wù)人員和諧文化建設(shè)。圍繞以“感動”為核心的服務(wù)理念，開展以家庭為中心、個(gè)性化的服務(wù)模式，為醫(yī)患一家人營造溫馨的環(huán)境。堅(jiān)持以患者為中心、以患者需求為導(dǎo)向、以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供家庭式服務(wù)、精細(xì)化服務(wù)、便捷式服務(wù)。例如，患者入院后，受到熱情接待，態(tài)度親切，面帶微笑服務(wù)。他給病人端來一杯茶和一個(gè)袋子，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務(wù)好、專業(yè)水平高、康復(fù)效果明顯，他們將患有腰腿痛的鄰居或親戚介紹到我科進(jìn)行康復(fù)治療。由于本科專業(yè)的特點(diǎn)，治療專業(yè)較多，人員相對不足。一些治療方案有一對一的治療。每個(gè)人都有一種專長和多種能力，一份工作是多用途的。通常，康復(fù)治療的患者較多，無法進(jìn)行治療方案。為滿足患者康復(fù)治療需要，經(jīng)常加班，不怕臟，不怕累，累了腰痛，但無怨無悔，科長和??護(hù)士長工作更忙，但他們很認(rèn)真，沒有怨言；很多員工帶病工作，好人好事層出不窮。

四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行核心制度

通過每周一次的不定期檢查，認(rèn)真檢查科室的短板和護(hù)理缺陷。總結(jié)、分析、發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，防患于未然，強(qiáng)化護(hù)士的護(hù)理安全意識。

V.加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高患者滿意度

通過建設(shè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性，人性化護(hù)理，落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，努力做好患者生活護(hù)理和健康教育工作，每月通過滿意度調(diào)查選拔優(yōu)秀護(hù)士，并與績效考核掛鉤，提高護(hù)士工作積極性。

六、加強(qiáng)護(hù)理文書寫作質(zhì)量

認(rèn)真?zhèn)鬟f、幫助、帶領(lǐng)年輕護(hù)士提高護(hù)理病歷質(zhì)量。完善護(hù)理文件，減少安全隱患。注意現(xiàn)階段護(hù)理文書存在的問題，規(guī)范護(hù)理文書記錄，認(rèn)真貫徹護(hù)理記錄交叉原則，即“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免書寫不規(guī)范，如如漏字、更正不清、前后矛盾、與病歷不符等，既要反映全面的護(hù)理問題記錄，又要反映?？瓢Y狀的特殊性，從而規(guī)范和規(guī)范護(hù)理文件。

七、努力提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作考核，加強(qiáng)?？谱o(hù)理培訓(xùn)，制定規(guī)則新護(hù)士制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)和考核，合格的人選將被錄用。

八。努力提高護(hù)士的反應(yīng)能力和急救能力

組織護(hù)士學(xué)習(xí)CPR急救程序、骨折患者急救程序等

九，急救醫(yī)療設(shè)備要專人管理，做到“四個(gè)確定”，做好檢查登記，使其處于應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)。

10.努力做好醫(yī)院感染管理工作

嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強(qiáng)醫(yī)療廢物和一次性物品的分類處理，銷毀消毒，集中處理定期監(jiān)測各種消毒劑。

一年來，護(hù)理工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，需要進(jìn)一步完善。一年來存在的問題主要有以下幾個(gè)方面： 1、護(hù)理管理者業(yè)務(wù)和管理水平有待提高，管理創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

2.個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)

健康教育不及時(shí)，護(hù)士積極進(jìn)取的精神沒有得到充分調(diào)動，往往是被動的。

3.個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，無菌操作時(shí)不戴口罩，不及時(shí)處理一次性物品。

4.科研是護(hù)理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。 5、護(hù)理人員整體工作能力有待提高。 6.護(hù)理操作流程和核心系統(tǒng)監(jiān)管不到位。

2016年，護(hù)理工作將邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展軌道，立足大局，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理能力，完善護(hù)理工作的落實(shí)。 ，抓好護(hù)理工作，一絲不茍，實(shí)事求是，努力在新的一年里，實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作新突破、新跨越、新提高、新成效。為創(chuàng)建二流醫(yī)院奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在今后的工作中，所有康復(fù)科醫(yī)務(wù)人員仍會以“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，讓標(biāo)準(zhǔn)成為一種習(xí)慣，而不是一種習(xí)慣，還有很長的路要走。 ,我會上下搜索。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇2)

康復(fù)科是醫(yī)院中一個(gè)非常重要的科室，致力于為患者提供康復(fù)治療和護(hù)理服務(wù)，幫助他們恢復(fù)健康、重新融入社會。作為一名康復(fù)科護(hù)士，我深入?yún)⑴c了康復(fù)治療團(tuán)隊(duì)的工作，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識。在這篇文章中，我將總結(jié)康復(fù)科護(hù)理工作的內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)，以及在實(shí)踐中所遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。

康復(fù)科護(hù)理工作主要分為兩個(gè)方面：康復(fù)治療和護(hù)理服務(wù)?？祻?fù)治療包括物理治療、職業(yè)治療和語言治療等，旨在通過特定的治療手段和技術(shù)，幫助患者克服身體上和功能上的障礙，實(shí)現(xiàn)自主生活。護(hù)理服務(wù)則關(guān)注患者的生活照料，包括飲食、衛(wèi)生、日?；顒拥龋源_?；颊咴谥委熯^程中的身心舒適和安全。

在康復(fù)治療方面，護(hù)士在協(xié)助康復(fù)師進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)評估中起到了重要的作用。我負(fù)責(zé)協(xié)助患者進(jìn)行日常運(yùn)動、平衡和步行訓(xùn)練，與他們建立良好的溝通和信任關(guān)系，引導(dǎo)他們積極主動地參與康復(fù)治療。我也相應(yīng)地進(jìn)行記錄和整理患者的訓(xùn)練數(shù)據(jù)，為醫(yī)生和康復(fù)師提供有價(jià)值的信息，以便調(diào)整治療方案。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)與患者建立密切關(guān)系是非常重要的，因?yàn)樗麄冃枰玫轿覀兊年P(guān)心和鼓勵。

除了康復(fù)治療，護(hù)士們還負(fù)責(zé)患者的護(hù)理服務(wù)。這包括提供營養(yǎng)飲食，保持個(gè)人衛(wèi)生和康復(fù)環(huán)境的清潔，以及幫助患者進(jìn)行日?；顒?，如穿衣、洗澡、如廁等。康復(fù)患者的護(hù)理與普通病房的護(hù)理有所不同，因?yàn)樗麄兛赡苡羞\(yùn)動受限、行動不便、自理能力下降等問題。我們需要在確?；颊甙踩那疤嵯拢M可能地鼓勵他們參與到日?；顒又校源龠M(jìn)他們的康復(fù)進(jìn)程。在這個(gè)過程中，我們需要具備一定的專業(yè)知識和技能，例如協(xié)助患者正確使用助行器、平衡器材等。我們還需要關(guān)注患者的情緒變化和心理健康，給予他們情感上的支持和鼓勵。

在康復(fù)科護(hù)理工作中，也存在一些挑戰(zhàn)需要克服?？祻?fù)科患者的病情和康復(fù)進(jìn)程各不相同，我們需要針對每個(gè)患者的個(gè)體差異制定個(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃。康復(fù)治療需要較長時(shí)間的持續(xù)性治療，需要護(hù)士和患者之間的耐心和堅(jiān)持?；颊叩那榫w變化和家屬的壓力可能會對康復(fù)工作產(chǎn)生一定的影響，我們需要具備一定的心理輔導(dǎo)能力和溝通技巧。

針對這些挑戰(zhàn)，我們制定了一系列的解決方案。在制定康復(fù)計(jì)劃時(shí)，我們與康復(fù)師和其他專業(yè)人員密切合作，充分了解患者的情況和需求，并根據(jù)其個(gè)體差異制定個(gè)性化的治療方案。我們通過不斷的溝通和鼓勵，建立良好的護(hù)患關(guān)系，讓患者感受到我們的關(guān)心和支持。在康復(fù)過程中，我們會鼓勵患者記錄自己的進(jìn)步和挑戰(zhàn)，以增強(qiáng)他們的積極性和自信心。我們開展了相關(guān)的培訓(xùn)，提高了自己的心理輔導(dǎo)能力和溝通技巧，以更好地處理患者和家屬的情緒問題。

小編認(rèn)為，康復(fù)科護(hù)理工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。通過參與康復(fù)治療和護(hù)理，我們幫助患者恢復(fù)了健康和自信，他們能夠重返社會，享受美好的生活。我由衷地感到自豪能夠成為康復(fù)科的一員，并為患者提供最好的護(hù)理和支持。我愿意不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，為康復(fù)科的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇3)

康復(fù)科為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅用一年時(shí)間便走上正軌，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益。

隨著“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動縱深開展，康復(fù)科積極按照活動安排，組織科室學(xué)習(xí)、制定整改措施，落實(shí)管理年活動要求。

開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動的目的，是規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)院的社會信任度和病人的就醫(yī)安全感，為達(dá)到這一目的，科室依據(jù)自身特點(diǎn)與職責(zé)分為醫(yī)療、護(hù)理、理療、推拿、流程等質(zhì)量管理組，由xx主任指導(dǎo)，細(xì)化分解“xx醫(yī)療質(zhì)量管理年醫(yī)院評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”各項(xiàng)條款，并逐一落實(shí)。如依據(jù)“標(biāo)準(zhǔn)”健全各項(xiàng)流程，由相關(guān)人員把關(guān)進(jìn)行監(jiān)督考核，每周院周會后集體反饋討論，確保發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，就重視這個(gè)問題，并快速的解決這個(gè)問題。如病人反映做治療等候時(shí)間長，科室便多方聯(lián)系新購二臺中頻治療儀，延長推拿師工作時(shí)長，采用周六、日預(yù)約方式解決推拿病人的不便。病人多為腰腿痛病人，需臥硬板床，科室便聯(lián)系廠家為科里增做硬板床，以保證每位住院病人都能有良好的住院條件。

在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人還有大量的門診就醫(yī)病人，雖然工作人員少，工作量大，可是所有的醫(yī)務(wù)人員在面對病人提出的詢問時(shí)都不會生、冷、硬的推委敷衍病人，“我們多說一句話，病人就會少走很多彎路”這種觀念已經(jīng)深植人心，正是這種團(tuán)結(jié)的、和諧的流程配合，康復(fù)科這一年來的病人滿意率持續(xù)在xx%以上，受到病人的表揚(yáng)與肯定。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇4)

2011年康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)

康復(fù)科是我院新建的一個(gè)科室。完美，從松到嚴(yán)，只用了半年時(shí)間就走上正軌，創(chuàng)造了可觀的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。不僅住院病人，門診病人也在康復(fù)科接受治療。雖然人員少，工作量大，但全體醫(yī)護(hù)人員齊心協(xié)力。過去六個(gè)月，康復(fù)科的患者滿意率持續(xù)保持在 97%。以上得到了患者的好評和肯定。 2011年的工作總結(jié)如下：

I.工作業(yè)績基本情況：平均每月住院45人次，每月門診80人次，每天輸液20次，平均每日肌注5人

二、以患者為中心，力爭服務(wù)一流

護(hù)士在日常工作中始終牢記“以患者為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為患者著想。

三、規(guī)范整體護(hù)理，力爭一流管理

為了讓管理更規(guī)范、更專業(yè)，堅(jiān)持周計(jì)劃，月月總結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度和護(hù)理操作規(guī)程，不出現(xiàn)差錯(cuò)。嚴(yán)格執(zhí)行、管理和監(jiān)控消毒、滅菌、隔離措施。

四、規(guī)范護(hù)理文書書寫，強(qiáng)化護(hù)理法律意識 p>

隨著人們法律意識的提高和醫(yī)療事故處理新規(guī)定的頒布，如何加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)中的法制建設(shè)，提高護(hù)理人員的法制意識，成為護(hù)理管理的重要內(nèi)容。

V.加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保護(hù)理安全

1

定期對醫(yī)療安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)醫(yī)療安全意識人員預(yù)防事故，消除事故隱患。

6.加強(qiáng)質(zhì)量管理監(jiān)控

按照省級護(hù)理文書編寫標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)修訂完善各類護(hù)理文書質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核項(xiàng)目。在檢查和考核中，分?jǐn)?shù)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

7.提高服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

護(hù)理人員是與患者接觸最多、最早、最接近的工作人員，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院的形象。

1.護(hù)理團(tuán)隊(duì)首先從專業(yè)素質(zhì)入手，培養(yǎng)護(hù)理人員具備一整套過硬的專業(yè)技能，讓患者放心，促進(jìn)醫(yī)院的振興。

2.規(guī)范護(hù)理人員著裝要求，要求文明語言，規(guī)范接聽電話，使護(hù)理人員以端莊、親切、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作，熱情接待患者語言文明禮貌，為患者提供滿意的服務(wù)。

3。不斷強(qiáng)化主動服務(wù)意識，貫徹“以患者為中心”的理念，讓護(hù)士轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，及時(shí)滿足患者的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量護(hù)理服務(wù)，注重護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任護(hù)理轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀诵曰o(hù)理為核心的整體護(hù)理。

第八。合理利用人力資源，充分量化護(hù)理工作

1．為優(yōu)化各班職責(zé)，合理利用人力資源。

2.在量化考核的實(shí)施中，護(hù)理人員積極參與新計(jì)劃，增強(qiáng)了工作積極性，培養(yǎng)了敬業(yè)奉獻(xiàn)、愛護(hù)集體的精神。

一年的問題主要有以下幾個(gè)方面：

1.護(hù)理管理人員業(yè)務(wù)和管理水平有待提高，管理創(chuàng)新意識差。

2.護(hù)理人員的積極進(jìn)取精神沒有得到充分調(diào)動，往往是被動的。

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3.科研是護(hù)理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。

4.護(hù)理人員的整體工作能力有待提高。

5.流程和問題管理不到位。

2011年，護(hù)理工作將發(fā)揮醫(yī)院評價(jià)“兩個(gè)B”的作風(fēng)，走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的發(fā)展軌道，立足大局，扎實(shí)工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理能力，提高護(hù)理勞動效率，提高護(hù)理工作的執(zhí)行力，把護(hù)理工作做好、細(xì)化、踏實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)新的突破，新的一年，護(hù)理工作取得新跨越、新突破。改進(jìn)和新的效果將為骨科醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展和等級醫(yī)院的評價(jià)取得理想的效果。

在今后的工作中，康復(fù)科全體員工仍會將“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，而不是習(xí)慣。還有很長的路要走。我會上下搜索。

康復(fù)部

2011年12月10日

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇5)

1。查房主題：

面神經(jīng)炎護(hù)理

康復(fù)科護(hù)理教學(xué)查房

2．日期、時(shí)間、地點(diǎn)

2014-11-18

10:00

地點(diǎn)：康復(fù)科

< p> 3。參會人員：王雪琴、張雪蓮、王宇、何興瓊、陳睿、周念、秦曉燕、張琴、戴亞、劉玉碧、李方麗

4.主持人：王學(xué)琴

調(diào)查員：何興瓊

5.本次教學(xué)查房的目的： p>

通過本次教學(xué)查房，掌握面神經(jīng)炎的護(hù)理

6．查房對象介紹：

患者陳永強(qiáng)，25歲，2014-10-25 17:59從眼科轉(zhuǎn)入我科，因“左耳疼痛加重1周，有黃色分泌物，嘴角歪斜3天以上”。臨床表現(xiàn)：患者主訴左耳面部疼痛明顯緩解，左眼瞼閉合不全，面頰、口哨、牙齒無法完成。 ，精神差，睡眠正常，排便正常。入院測試：T：℃，P：83次/min，R：20次/min，BP：110/70mmHg。血常規(guī)：血常規(guī)：白細(xì)胞計(jì)數(shù)10^9/L，中性粒細(xì)胞百分比%，嗜酸性粒細(xì)胞百分比%，嗜酸性粒細(xì)胞絕對值10^9/L，電解質(zhì)和CRP正常。

入院診斷：

1．左側(cè)面神經(jīng)麻痹（亨特氏麻痹）

2.左外側(cè)急性化膿性中耳炎

3．左側(cè)急性外耳道炎

4．左耳廓皰疹

5.慢性鼻炎

既往體質(zhì){{一般}}，{{無傳染病史}}，{{無外傷史}}，{{否認(rèn)手術(shù)史}}， {{否認(rèn)輸血史}}，{{否認(rèn)藥物和食物過敏史}}，{{無疫苗接種史}}，有“慢性鼻炎”病史數(shù)年，未定期接受治療。系統(tǒng)評價(jià) 無特定病史。

?？企w檢結(jié)果：神志清楚，精神不振，進(jìn)入病房，配合體檢。頭部無畸形，雙側(cè)瞳孔同樣大而圓，對光反射敏感，出現(xiàn)左側(cè)額褶（到達(dá)時(shí)消失），左眼瞼現(xiàn)在可以完全閉合（閉合時(shí)不完全閉合）到達(dá)），左側(cè)鼻唇溝稍淺（到達(dá)時(shí)疼痛），臉頰隆起和露牙測試（到達(dá)時(shí)無法完成），舌前味覺稍差基本恢復(fù)（到達(dá)時(shí)舌前1/3缺失），雙側(cè)聽力對稱（到達(dá)時(shí)左側(cè)減少）。

皮膚和粘膜：{{無出血}}、{{無皮疹}}、{{無瘀點(diǎn)和瘀斑}}、{{無肝掌}}、{{無蜘蛛痣}} .淋巴結(jié)：{{全身常見淺表淋巴結(jié)無法觸及腫大}}。頭：

顱骨：{{無畸形}}，

眼睛：{{雙側(cè)瞳孔相等，直徑約3mm}}，{{瞳孔對光敏感}}。

耳朵：{{耳朵外觀沒有畸形}}，{{聽力正常}}，{{外耳道沒有異常液體}}，沒有乳突壓痛。鼻子：{{鼻子沒有異常}}，鼻翼沒有撲動，鼻腔光滑，{{沒有鼻中隔偏曲}}，{{鼻腔沒有異常液體}}，{{沒有鼻竇壓痛}}。

口：{{口腔黏膜無異常}}，舌柔韌，{{咽無充血}}，{{扁桃體無腫脹}}。頸部：{{頸部雙側(cè)對稱，無阻力}}，{{氣管居中}}，{{肝頸靜脈無擴(kuò)張}}，{{甲狀腺無腫大}}。

胸部：{{正常胸廓兩側(cè)大致對稱，橢圓形}}，{{胸壁無靜脈曲張}}，{{胸壁無皮下氣腫}}。

脊柱四肢：{{脊柱無畸形}}、{{棘突、棘間、棘旁無叩擊壓痛}}、{{四肢關(guān)節(jié)無畸形}}、{{正常肌張力}}。下肢無水腫。

神經(jīng)系統(tǒng)：生理反射：{{正常角膜反射}、{正常腹壁反射}、{正常提睪反射}}、{{正常二頭肌反射}、{正常三頭肌反射}、{正常跟腱腱反射},{正常膝腱反射}}進(jìn)入我科后完成康復(fù)科二級護(hù)理常規(guī)，完善相關(guān)檢查（三常規(guī)、CRP、凝血項(xiàng)、電解質(zhì)）、電針、中級頻率、微波治療、VB12穴位注射、阿昔洛韋膏擦左耳、甲鈷胺安神、血塞通活血化瘀、天麻素活血等對癥治療。

7.討論主題

(1)面神經(jīng)麻痹的病因是什么？ （2）面神經(jīng)炎的健康教育？

8.討論結(jié)果及教學(xué)查房總結(jié)

下面我們來討論第一個(gè)問題：面神經(jīng)麻痹的病因是什么？王宇：（1）感染性皮損（約%）：感染性皮損多為潛伏于面神經(jīng)感覺神經(jīng)節(jié)的帶狀皰疹（VZV）激活所致。 （2）耳源性疾?。?）特發(fā)性（常稱為貝爾麻痹）（4）腫瘤（約%）：5）神經(jīng)源性：約%，（6）外傷：（7）中毒：如酗酒。長期接觸有毒物質(zhì)； (8)代謝紊亂：如糖尿病、維生素缺乏癥(9)血管功能不全； (10)先天性面神經(jīng)核發(fā)育不全。 (11)心理因素

我覺得大家都很積極，資料很詳細(xì)，問題的答案也很周到。我們來討論第二個(gè)問題：面神經(jīng)炎的健康教育有哪些？毛呢布？

陳睿：鼓勵患者保持愉快的心情，預(yù)防感冒感冒。指導(dǎo)飲食清淡，保持口腔清潔，預(yù)防口腔感染。指導(dǎo)患者避免直接吹氣；請勿用冷水洗臉，風(fēng)雨冷天氣外出時(shí)加強(qiáng)防護(hù)，外出時(shí)戴眼鏡、戴口罩。進(jìn)行諸如皺額頭、閉上眼睛、吹口哨和在鏡子前露出牙齒等練習(xí)。

每個(gè)人的回答都是全面而積極的。那么我們可以給這個(gè)病人提出什么樣的護(hù)理診斷，采取哪些相應(yīng)的護(hù)理措施呢？

何星瓊：我認(rèn)為可以做出的護(hù)理診斷是：自我形象障礙：與嘴角歪斜、眼瞼無法合上有關(guān)。本次護(hù)理診斷可采取的護(hù)理措施有： 戴口罩：外出戴口罩，戴圍巾，梳洗打扮。

陳睿：護(hù)理診斷還可以有：有跌倒的危險(xiǎn)：與病人的頭暈有關(guān)?？刹扇〉淖o(hù)理措施有： 張雪蓮：保持病房環(huán)境清潔干燥，遵醫(yī)囑給予天麻素改善循環(huán)。

王宇：我認(rèn)為可以做出的護(hù)理診斷包括： 知識缺乏：與患者對功能鍛煉的知識缺乏有關(guān)。可以采取的護(hù)理措施有： 劉玉碧：不吃生的、生冷的或過硬的食物，用熱毛巾敷臉，促進(jìn)血液循環(huán)，做鼓腮、閉眼、吹口哨、露臉等運(yùn)動。你的牙齒在鏡子前。

我要補(bǔ)充一點(diǎn)，由于患者自我形象的改變，建議的護(hù)理診斷可能是： 焦慮：與缺乏疾病相關(guān)知識有關(guān)。相應(yīng)的護(hù)理措施如下：向患者講解疾病的相關(guān)知識，向患者展示類似患者病情恢復(fù)良好的事件，樹立患者戰(zhàn)勝疾病的信心。

總結(jié)：通過本次護(hù)理，我們掌握了面神經(jīng)炎的病因及護(hù)理。也讓我們對護(hù)理查房的流程和技巧有了更熟練的掌握。通過老師的指導(dǎo)，我們意識到了自己的不足。護(hù)士長點(diǎn)評： 優(yōu)點(diǎn)：準(zhǔn)備充分；工藝熟練；綜合護(hù)理診斷。缺點(diǎn)：與患者溝通不夠，對病情把握不夠。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇6)

2017年康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃

2017年我科將按照醫(yī)院要求和護(hù)理部統(tǒng)一部署，圍繞醫(yī)院“改善與重建”主題.以患者為中心，以質(zhì)量為核心，持續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動，不斷加強(qiáng)護(hù)理倫理和專業(yè)建設(shè)，全面加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理。具體方案如下：

1．加強(qiáng)護(hù)理倫理建設(shè)：

1．組織普通護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范護(hù)士語言行為、護(hù)士禮儀，學(xué)習(xí)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)，如《護(hù)理?xiàng)l例》、《護(hù)理法律法規(guī)》等。樹立護(hù)士良好的職業(yè)形象。

2.不定期進(jìn)行患者滿意度月度調(diào)查，征求患者及家屬意見，及時(shí)反饋?；颊邼M意度是作為衡量護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)。滿意的護(hù)士。

3.每月定期召開患者座談會，及時(shí)征求意見，不斷改進(jìn)護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)并解決隨時(shí)出問題

4.號召護(hù)理人員拒收紅包，向拒收受賄先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，在全社會開展無賄賂活動

2.加強(qiáng)專業(yè)知識和技能培訓(xùn)

1.組織普通護(hù)士學(xué)習(xí)中西醫(yī)康復(fù)專業(yè)知識，進(jìn)一步鞏固理論知識，其中每月進(jìn)行一次內(nèi)訓(xùn)，每月進(jìn)行一次手術(shù)考試，理論考試通過率≥ 90%，每月一次院感知識培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次院感理論考試，理論考試通過率≥95%%。

2.每月組織中西醫(yī)護(hù)理病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)學(xué)習(xí)，規(guī)范書寫要求，護(hù)理文書通過率≥90%。

3.加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)技能操作培訓(xùn)，如：口腔護(hù)理、生命體征檢測、靜脈輸液、拔罐、艾條灸、穴位注射、穴位按摩等，技能操作考試合格率≥95%。

4.加強(qiáng)?？浦形麽t(yī)護(hù)理常規(guī)和常見病健康教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，定期組織學(xué)習(xí)，利用早會提問、召開護(hù)士協(xié)會等方式進(jìn)行隨機(jī)考試，做到給大家掌握，并熟練運(yùn)用于臨床。

三是加強(qiáng)中醫(yī)藥特色護(hù)理，不斷提高中醫(yī)藥護(hù)理水平。

1。積極開展適合的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，護(hù)理技術(shù)合格率≥90%?？剖议_展的項(xiàng)目有：中藥熏蒸、艾灸、雷火灸、電磁療法等。

2．完善和落實(shí)護(hù)理常規(guī)，為患者提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)保健指導(dǎo)。

3.加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理文書編寫，實(shí)施辯證護(hù)理。

四、加強(qiáng)病歷質(zhì)量安全管理。

1.按計(jì)劃每月檢查病歷質(zhì)量，找出存在的問題，召開科室質(zhì)量安全分析會議，提出預(yù)防措施，杜絕一切差錯(cuò)和事故發(fā)生。發(fā)生。

2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，規(guī)范護(hù)理操作程序。 3、不斷強(qiáng)化護(hù)士的責(zé)任意識和安全意識，落實(shí)責(zé)任護(hù)理，落實(shí)錯(cuò)漏登記。

V.深入開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動

1．理順科室輪班，探索一套可行的輪班模式，為患者提供全流程的無縫照護(hù)。

2.以病人為中心，落實(shí)護(hù)士床位負(fù)責(zé)制，做到這一切。

3.加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，讓患者家屬真正做到陪伴不關(guān)心。

4.加強(qiáng)押運(yùn)考察、轉(zhuǎn)科等管理，做到專人陪護(hù)。

5.加強(qiáng)健康教育，負(fù)責(zé)護(hù)士進(jìn)行入院教育、健康教育，開具健康處方。下午值班，負(fù)責(zé)護(hù)士對患者進(jìn)行健康教育，掌握患者基本情況及護(hù)理問題。

六、加強(qiáng)部門管理

1．每周定期檢查急救藥品、物品等，專人管理、輪班交接、雙簽、周檢、月檢，使合格率達(dá)到100%，處于良好的待命狀態(tài)。

2.加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)查處，完善工作責(zé)任。

3.每周早會提問，核心系統(tǒng)和業(yè)務(wù)知識，及時(shí)了解護(hù)士對護(hù)理知識的掌握情況，督促護(hù)士及時(shí)學(xué)習(xí)。

4.加強(qiáng)護(hù)理查房，每月進(jìn)行一次護(hù)理查房，將內(nèi)容寫入護(hù)理查房簿，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。

5.加強(qiáng)病歷書寫和終末質(zhì)量控制的規(guī)范化，每周進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，反映護(hù)理質(zhì)量的不斷提高。

6。 加強(qiáng)實(shí)習(xí)和教學(xué)工作，做好見習(xí)護(hù)士的教學(xué)和門診檢查考核考核工作。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇7)

2017年康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃

2017年我科將按照醫(yī)院要求和護(hù)理部統(tǒng)一部署，圍繞醫(yī)院“改善與重建”主題.以患者為中心，以質(zhì)量為核心，持續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，不斷加強(qiáng)護(hù)理倫理和專業(yè)建設(shè)，全面加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理。具體方案如下：

4．號召護(hù)理人員拒收紅包，向拒收賄賂先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，在科室開展無賄賂活動。

2.加強(qiáng)專業(yè)知識和技能培訓(xùn)

1．組織普通護(hù)士學(xué)習(xí)中西醫(yī)康復(fù)專業(yè)知識，進(jìn)一步鞏固理論知識，其中每月進(jìn)行一次內(nèi)訓(xùn)，每月進(jìn)行一次手術(shù)考試，理論考試通過率≥ 90%，每月一次院感知識培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次院感理論考試，理論考試通過率≥95%%。

2.每月組織中西醫(yī)護(hù)理病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)學(xué)習(xí)，規(guī)范書寫要求，護(hù)理文書通過率≥90%。

3.加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)技能操作培訓(xùn)，如：口腔護(hù)理、生命體征檢測、靜脈輸液、拔罐、艾條灸、穴位注射、穴位按摩等，技能操作考試合格率≥95%。

4.加強(qiáng)專科中西醫(yī)護(hù)理常規(guī)和常見病健康教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，召開護(hù)士協(xié)會抽查考試，使人人掌握并在臨床中熟練運(yùn)用。

三是加強(qiáng)中醫(yī)藥特色護(hù)理，不斷提高中醫(yī)藥護(hù)理水平。

1.積極開展適合的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，護(hù)理技術(shù)合格率≥90%?？剖议_展的項(xiàng)目有：中藥熏蒸、艾灸、雷火灸、電磁療法等。

2．完善和落實(shí)護(hù)理常規(guī)，為患者提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)保健指導(dǎo)。

3.加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理文書編寫，實(shí)施辯證護(hù)理。

四、加強(qiáng)病歷質(zhì)量安全管理。

1.按計(jì)劃每月檢查病歷質(zhì)量，找出存在的問題，召開科室質(zhì)量安全分析會議，提出預(yù)防措施，杜絕一切差錯(cuò)和事故發(fā)生。發(fā)生。

2。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度，規(guī)范護(hù)理操作程序。 3、不斷強(qiáng)化護(hù)士的責(zé)任意識和安全意識，落實(shí)責(zé)任護(hù)理，落實(shí)錯(cuò)漏登記。

V.深入開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動

1．理順科室輪班，探索一套可行的輪班模式，為患者提供全流程的無縫照護(hù)。

2.以病人為中心，落實(shí)護(hù)士床位負(fù)責(zé)制，做到這一切。

3.加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理，讓患者家屬真正做到陪伴不關(guān)心。

4.加強(qiáng)押運(yùn)考察、轉(zhuǎn)科等管理，做到專人陪護(hù)。

5.加強(qiáng)健康教育，負(fù)責(zé)護(hù)士進(jìn)行入院教育、健康教育，開具健康處方。下午值班，負(fù)責(zé)護(hù)士對患者進(jìn)行健康教育，掌握患者基本情況及護(hù)理問題。

六、加強(qiáng)部門管理

1．每周定期檢查急救藥品、物品等，專人管理、輪班交接、雙簽、周檢、月檢，使合格率達(dá)到100%，處于良好的待命狀態(tài)。

2.加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)查處，完善工作責(zé)任。

3.每周早會提問，核心系統(tǒng)和業(yè)務(wù)知識，及時(shí)了解護(hù)士對護(hù)理知識的掌握情況，督促護(hù)士及時(shí)學(xué)習(xí)。

4.加強(qiáng)護(hù)理查房，每月進(jìn)行一次護(hù)理查房，將內(nèi)容寫入護(hù)理查房簿，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。

5.加強(qiáng)病歷書寫和終末質(zhì)量控制的規(guī)范化，每周進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，反映護(hù)理質(zhì)量的不斷提高。

6.加強(qiáng)實(shí)習(xí)和教學(xué)工作，做好見習(xí)護(hù)士的教學(xué)和門診檢查考核考核工作。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇8)

康復(fù)科實(shí)踐《護(hù)理筆記》總結(jié)

護(hù)理最獨(dú)特的功能是幫助患者和健康人預(yù)防疾病、減輕疼痛、恢復(fù)健康或促進(jìn)健康。它是科學(xué)的結(jié)合，是倫理學(xué)和藝術(shù)的學(xué)科。因此，護(hù)理人員必須不斷充實(shí)自己，以培養(yǎng)護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)和樂觀進(jìn)取的精神。很榮幸護(hù)理系給了我們這么好的機(jī)會閱讀和學(xué)習(xí)《護(hù)理筆記》。仔細(xì)閱讀，大家仔細(xì)思考了很多與我們護(hù)理工作息息相關(guān)的事情和事情，比如我們應(yīng)該如何為病人管理光線、溫度、通風(fēng)、噪音、病房顏色、陳設(shè)、變化等等。為此，大家在學(xué)習(xí)中獲益良多，在以下幾個(gè)方面達(dá)成了共識：

一、通風(fēng)的重要性

南丁格爾認(rèn)為護(hù)理中最重要的一條規(guī)則，也是護(hù)士從一開始就必須注意的一條，就是“使屋內(nèi)的空氣盡可能干凈”。但在通氣的同時(shí)，“不要讓病人著涼”。我們的護(hù)士要經(jīng)常教育病人“開窗”的必要性，特別是在冬天，病人經(jīng)常因?yàn)樘鞖庠蚍磳﹂_窗。這時(shí)，我們的護(hù)士要運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識，做好講解，并在開窗的同時(shí)給病人保暖。大熱天開空調(diào)打開門窗太浪費(fèi)了。我們嚴(yán)格要求關(guān)閉門窗。畢竟，節(jié)水節(jié)電，不浪費(fèi)資源，也是一種文明。但是，我們會定期為患者關(guān)閉空調(diào)，然后打開門窗，每天至少2-3次。每次至少半小時(shí)換氣，換上新鮮空氣，盡量保持室內(nèi)空氣新鮮。因?yàn)槲覀兇蟛糠挚祻?fù)患者不能自己上廁所，所以大便經(jīng)常是在床上做的，一個(gè)病房有2-3個(gè)人。病房里其他病人的心情，為此，我們盡量安排

“互相同情”的病人在一起，在床上大便，互不嫌棄，互相理解其他，相互配合，開窗通風(fēng)自然，在我們的病房管理和基礎(chǔ)護(hù)理工作中，我們提倡病房單位的清潔，床下不放雜物和廁所，都符合“病房符合衛(wèi)生條件”。

二、細(xì)節(jié)決定成敗

護(hù)理工作繁瑣細(xì)致，容易出錯(cuò)。很多時(shí)候，因?yàn)橐粋€(gè)小錯(cuò)誤，所有的努力都會白費(fèi)。這對我們提出了一個(gè)非常高的要求，就是如何做好工作的“精細(xì)化安排”，三檢七對護(hù)理工作，以及護(hù)士對疾病的觀察，就像夜鶯一樣文章中說：如果在任何情況下，都不能養(yǎng)成仔細(xì)觀察的習(xí)慣。你最好換個(gè)職業(yè)，別當(dāng)護(hù)士了。無論你多么善良，多么喜歡護(hù)理這個(gè)職業(yè)，都不適合做護(hù)士。在工作中敏銳觀察，在觀察中積累經(jīng)驗(yàn)，是新時(shí)代對我們護(hù)理人員綜合素質(zhì)的要求，操作時(shí)多打招呼，患者提問時(shí)多耐心講解等等。很多細(xì)節(jié)工作很重要，護(hù)理工作不應(yīng)該馬虎，工作的細(xì)節(jié)我們總是講，避免了因技術(shù)和態(tài)度造成的失誤和事故的發(fā)生。

三。噪音與音樂

大部分護(hù)士都知道噪音對病人的危害，所以在我們的日常工作中，要求護(hù)士“走路輕聲細(xì)語”。輕、易操作、輕啟閉門”。我認(rèn)為我院目前實(shí)施的 APN 班次安排很好地貫徹了南丁格爾“降低噪音”的理念。過去我們的班次是一早上的時(shí)候，大部分病人已經(jīng)睡著了。而護(hù)士在床邊換班時(shí)的腳步聲、談話聲、開門聲和關(guān)門聲卻大不相同。

病人很反感，書中還對醫(yī)院使用音樂提出了很好的建議，即“風(fēng)，包括人聲和弦樂，因?yàn)樗鼈兛梢援a(chǎn)生連續(xù)的聲音，對病人有積極的影響”。這是一個(gè)典型的例子。我科，一名70多歲的男性患者，因嚴(yán)重腦梗塞住進(jìn)ICU，病情穩(wěn)定后出現(xiàn)胃管、導(dǎo)尿管、氣道切口、失語、雙下肢肌肉。2級3、患者右上肢肌力3級轉(zhuǎn)入我科。病人清醒，受過高等教育，但一切都是那么無能為力。看得出來，他對生活是那么的熱情和積極，他是那么的想和人在一起。在交流中，他總是用眼睛來表示是否需要多吸痰，是否需要喝水，甚至用右邊虛弱的手寫下別人讀不下去的字，但他睡得很少， 老年。睜著眼睛盯著天花板？在我們的建議下，家人給他帶來了一臺收音機(jī)，一連串優(yōu)美的輕音樂讓他的臉上洋溢著久違的笑容，他動了動手指腳趾和拍打的節(jié)奏，大家都說他比以前更有活力了!

四、基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)

護(hù)士每天為病人做很多基礎(chǔ)護(hù)理工作，比如整理床位、修剪為患者修指甲、梳頭、洗頭、洗澡、口腔清潔、皮膚清潔等。但是，在關(guān)注患者個(gè)人衛(wèi)生的同時(shí)，我們也認(rèn)為，我們也應(yīng)該注意環(huán)境的清潔。戒煙活動給我們的患者帶來了很大的好處。病房里沒有煙霧了，比如床是否舒服，溫度是否合適，有沒有墻壁。模具等。墻壁、地板和床頭柜的清潔度也符合清潔工工作中的要求。

V.與患者溝通的技巧

溝通無處不在，貫穿患者從入院到出院的全過程，但需要有技巧和掌握 良好的溝通語氣、語氣、合適的時(shí)間談?wù)摶颊吒信d趣的話題。

為了達(dá)到交流的目的，一味地談?wù)撓Ｍ徒ㄗh，正如南丁格爾所說，是一場災(zāi)難。

總之，通過學(xué)習(xí)《護(hù)理筆記》，我們的護(hù)士可以從以上幾個(gè)方面做好自己的工作，對自己嚴(yán)格要求。 十根手指長短不一，但整體效果還是令人滿意的。 護(hù)理須知 是我們工作的指路明燈。 看完之后，大家都覺得自己的工作有了精神上的支持和方向。

康復(fù)科

2010-8-23

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇9)

近年來，康復(fù)科護(hù)理工作在醫(yī)療領(lǐng)域中扮演著日益重要的角色?？祻?fù)科旨在幫助患者恢復(fù)或改善他們的身體功能，提高生活質(zhì)量。作為康復(fù)科的護(hù)士，我們承擔(dān)著非常重要的責(zé)任，需要具備豐富的專業(yè)知識和技能，同時(shí)也需要具備關(guān)愛病人的溫暖心靈。在過去的一年中，我深刻理解到康復(fù)科護(hù)理工作的意義和挑戰(zhàn)。

康復(fù)科護(hù)理工作的一個(gè)重要方面是與患者的密切溝通?；颊咴诿媾R康復(fù)過程中常常感到焦慮、困惑和恐懼。作為護(hù)士，我們需要花時(shí)間與患者交談，了解他們的需求和問題，并提供必要的支持和安慰。通過與患者建立信任和理解的關(guān)系，我們可以有效地幫助他們克服困難，積極參與康復(fù)計(jì)劃。

在康復(fù)科護(hù)理工作中，制定個(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃是至關(guān)重要的。每位患者都有不同的康復(fù)需求和目標(biāo)。我們需要仔細(xì)評估患者的狀況，并與整個(gè)康復(fù)團(tuán)隊(duì)共同制定適合其個(gè)體情況的康復(fù)計(jì)劃。這可能涉及到物理治療、職業(yè)治療、言語治療等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識。我們需要了解和應(yīng)用各種康復(fù)技術(shù)和方法，確?；颊叩玫阶罴训目祻?fù)效果。

作為康復(fù)科護(hù)士，我們還需要關(guān)注患者的心理健康?？祻?fù)過程中，患者可能面臨許多挫折和困難，容易產(chǎn)生情緒上的波動。我們需要提供情緒支持和心理輔導(dǎo)，幫助患者建立積極的心態(tài)，面對困難，并堅(jiān)持康復(fù)目標(biāo)。我們還需要與家屬溝通，提供家庭支持和資源，幫助他們理解和配合患者的康復(fù)計(jì)劃。

在康復(fù)科護(hù)理工作中，團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的?？祻?fù)團(tuán)隊(duì)通常由各個(gè)專業(yè)的醫(yī)生、護(hù)士、物理治療師、職業(yè)治療師、社會工作者等組成。作為護(hù)士，我們需要與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同制定和執(zhí)行康復(fù)計(jì)劃。我們需要相互交流，分享信息和經(jīng)驗(yàn)，提供專業(yè)意見和建議，確保患者得到全方位的康復(fù)護(hù)理。

康復(fù)科護(hù)理工作的挑戰(zhàn)在于每位患者的情況都是獨(dú)特的，需要我們快速反應(yīng)和靈活應(yīng)對。我們可能需要處理急性病情、康復(fù)并發(fā)癥、病人家屬的抱怨等各種突發(fā)情況。在這些挑戰(zhàn)中，我們需要保持冷靜和專業(yè)，合理分配時(shí)間和資源，確?；颊叩陌踩透ｌ怼?/p>

小編認(rèn)為，康復(fù)科護(hù)理工作是一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性和意義的工作。它要求我們具備廣泛的專業(yè)知識、良好的溝通技巧和溫暖的關(guān)懷之心。通過與患者合作，制定個(gè)性化的康復(fù)計(jì)劃，并與康復(fù)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以幫助患者恢復(fù)身體功能，提高生活質(zhì)量。雖然在康復(fù)過程中我們會面臨各種困難和挫折，但當(dāng)我們看到患者重獲健康和幸福時(shí)，所有的努力都是值得的。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇10)

作為一名精神康復(fù)科護(hù)士，每年的工作總結(jié)都是非常重要的，它不僅總結(jié)了整個(gè)一年的工作成果，更是對未來工作提出了新的要求。我在精神康復(fù)科護(hù)理質(zhì)控年度工作中，經(jīng)過一年的辛勤工作，結(jié)合個(gè)人的工作特點(diǎn)，總結(jié)出以下幾點(diǎn)工作亮點(diǎn)和問題：

一、工作亮點(diǎn)

（一）強(qiáng)化病人與家屬溝通

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，精神病患者和家屬對精神疾病了解不足，對治療效果有一定的誤解，難以堅(jiān)持治療。為此，我們采取了多種方法，積極強(qiáng)化病人與家屬的溝通。每月定期開展精神病患者知識講座、家屬走訪以及康復(fù)活動等，使病人和家屬獲得了更多的知識和信心，更好地配合治療工作。

（二）規(guī)范護(hù)理操作

根據(jù)臨床工作需要，我們建立了全面規(guī)范的護(hù)理操作程序，對于患者的基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)護(hù)理均制定了詳盡的標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，讓每個(gè)護(hù)士都可以在嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)化程序的基礎(chǔ)上，為患者提供高品質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

（三）出色的團(tuán)隊(duì)合作

精神康復(fù)科是一個(gè)涉及多學(xué)科協(xié)作的科室，因此，科室中的人員密切協(xié)作、相互支持非常重要。我們積極推廣多學(xué)科協(xié)作、制度穩(wěn)定、流程明確、各崗位職責(zé)分明，在充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的效能之下，科室在短時(shí)間內(nèi)完成了門診室、注射室、住院部等多項(xiàng)新建工程的建設(shè)，并順利通過了省級三甲醫(yī)院的評審。

二、工作問題

（一）缺乏合理的護(hù)理指導(dǎo)

每種疾病的治療方式和注意事項(xiàng)不同，在護(hù)理工作中，缺乏科學(xué)的護(hù)理指導(dǎo)會形成一個(gè)難以忽視的問題。針對這種情況，我們計(jì)劃建立一項(xiàng)完善的精神康復(fù)科護(hù)理指導(dǎo)體系，以注重全體職工、科研和臨床為核心，以閱讀文獻(xiàn)、整理經(jīng)驗(yàn)、定期講座等活動為載體，加強(qiáng)護(hù)理指導(dǎo)工作。

（二）病人對護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度不滿

病人對護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度非常看重，而在實(shí)際工作中，有時(shí)由于時(shí)間、人員或其他原因，可能會導(dǎo)致護(hù)理人員未能及時(shí)、質(zhì)量低劣地完成工作，因而病人或家屬的不滿在所難免。因此，我們將繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)管理，提升護(hù)理服務(wù)能力和水平，使每位患者都能感受到溫馨、關(guān)愛、有效的護(hù)理服務(wù)。

（三）護(hù)理工作人員培訓(xùn)不足

護(hù)理工作已成為醫(yī)療體制改革的中心任務(wù)，提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和水平已成為推動醫(yī)療改革的重要措施之一。在這方面，我們降低了護(hù)理培訓(xùn)的門檻與時(shí)間成本，提高了課程的含金量和實(shí)戰(zhàn)性，為護(hù)理工作人員提供了有效的培訓(xùn)手段，使他們在工作中能夠更加順暢、自信、高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。

總之，在過去的一年里，精神康復(fù)科護(hù)理質(zhì)控工作取得了顯著進(jìn)展，不僅得到了上級管理部門和患者家屬的肯定，而且為未來的工作指明了發(fā)展方向。我們將繼續(xù)努力，以更好的服務(wù)和護(hù)理工作，為每一位病人提供照顧和關(guān)注，達(dá)到預(yù)防、治療、康復(fù)和護(hù)理的目的。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇11)

2014年康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃

新的一年，面對深化醫(yī)改的新形勢，要堅(jiān)持：以病人為中心，融入人文護(hù)理實(shí)踐更多 在工作細(xì)節(jié)上，我科將推動中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的全面推廣和應(yīng)用，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，全面落實(shí)患者安全保障。專門制定了2014年護(hù)理工作計(jì)劃。

1. 護(hù)理管理目標(biāo)

1.中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作考核合格率為100%。

護(hù)士實(shí)施的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)：艾條灸、穴位貼、拔罐、梅花針、中藥渣、耳針丸，每季度不少于2次綜合考核，推進(jìn)護(hù)士臨床工作，強(qiáng)化操作規(guī)程規(guī)范。根據(jù)科室業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，組織護(hù)士掌握新的、常用的中醫(yī)技術(shù)。

2.實(shí)施三病中醫(yī)護(hù)理方案。科室護(hù)士分為3組，逐步形成?？铺厣?，實(shí)行全員護(hù)理小組承包責(zé)任制，提高護(hù)士的中醫(yī)辨證和護(hù)理技能。能力、護(hù)理病歷書寫規(guī)范化、健??康教育常態(tài)化。

3.實(shí)施每周一次的中醫(yī)健康教育，鍛煉保健課，對病房患者進(jìn)行八段錦、腰腿痛鍛煉、頸椎病保健鍛煉等培訓(xùn)。并陪伴人們，傳播中醫(yī)藥文化，增強(qiáng)醫(yī)院回饋社會公益的能力，營造最和諧的醫(yī)患關(guān)系。對積極參與、效果顯著的科室骨干護(hù)士實(shí)施激勵措施。

4.品管組活動更新觀念，強(qiáng)化安全防范，嘗試應(yīng)用“零缺陷”管理理念，改進(jìn)質(zhì)量檢測手段，加大環(huán)節(jié)質(zhì)量管控力度。所有護(hù)士自愿參加質(zhì)量自查和自我糾錯(cuò)，并能主動報(bào)告護(hù)理不良事件，防止隱瞞漏報(bào)。合理分組按時(shí)完成各項(xiàng)質(zhì)量控制和反饋工作。

2.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃

1.加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)，提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 從“三基三嚴(yán)”開始，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋中西醫(yī)基礎(chǔ)理論、?？谱o(hù)理、法律法規(guī)、服務(wù)意識，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理的落實(shí)并確保質(zhì)量。增強(qiáng)預(yù)防意識，促進(jìn)護(hù)患溝通，加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)，提高護(hù)士的判斷能力和觀察能力，增強(qiáng)醫(yī)療的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，是護(hù)理監(jiān)督管理的職責(zé)。訂單處理。 ，結(jié)合患者的實(shí)際情況，進(jìn)行思考、分析和判斷，面對醫(yī)囑執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)不能機(jī)械地做。

提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力，加強(qiáng)專業(yè)組護(hù)理業(yè)務(wù)查房，規(guī)范每月查房記錄的編寫，培養(yǎng)?？谱o(hù)理骨干。 針對典型疑難病例，開展內(nèi)外部會商研討，加強(qiáng)中醫(yī)藥理論知識的實(shí)踐應(yīng)用，體現(xiàn)中醫(yī)藥特色。 3.加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)。特別是在中醫(yī)護(hù)理技術(shù)方面，努力提高中醫(yī)手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生率，鼓勵護(hù)士參與多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高觀察病情的能力，落實(shí)護(hù)理措施，并記錄護(hù)理文件。

三、落實(shí)責(zé)任制統(tǒng)籌護(hù)理工作

根據(jù)患者人數(shù)，靈活安排護(hù)士，優(yōu)化崗位設(shè)置和各崗位薪酬流程，抓好責(zé)任落實(shí)護(hù)士整體工作職責(zé)：入院出院教育、疾病健康教育、具有中醫(yī)特色的康復(fù)鍛煉指導(dǎo)、中西醫(yī)結(jié)合治療、醫(yī)囑檢查、疾病觀察和護(hù)理記錄、?？谱o(hù)理等。分級管理和使用護(hù)士。

四、落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理績效考核措施

提高專業(yè)素質(zhì)，

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇12)

2015年康復(fù)科護(hù)理年終總結(jié)

康復(fù)科徐莉

2015年是不平凡的一年?？祻?fù)科作為醫(yī)院新設(shè)立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和廣大職工的共同努力下，康復(fù)科成立僅半年時(shí)間，就創(chuàng)造了可觀的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。有住院病人和門診病人。盡管醫(yī)務(wù)人員人數(shù)少，工作量大，但所有醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力。 6個(gè)月來，康復(fù)科患者滿意度持續(xù)保持在98%以上，得到了患者的廣泛好評和肯定。 ，根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

I．突出品牌，推薦科室，擴(kuò)大服務(wù)半徑

我們積極宣傳推薦科室，提高專業(yè)在社會上的知名度，讓患者認(rèn)可我們。我科實(shí)際上深入宣傳本科生、專業(yè)設(shè)備、專業(yè)技術(shù)和新技術(shù)、新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)范圍，提高了醫(yī)院和科室的整體知名度，以及部分專家和名醫(yī)的知名度。和特殊疾病。對企業(yè)的發(fā)展起到了很大的推動作用。

二、提升服務(wù)質(zhì)量，以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)

推動構(gòu)建以“尊重與關(guān)愛”為主題的和諧文化所有醫(yī)務(wù)人員。圍繞以“感動”為核心的服務(wù)理念，開展以家庭為中心、個(gè)性化的服務(wù)模式，為醫(yī)患一家人營造溫馨的環(huán)境。堅(jiān)持以患者為中心、以患者需求為導(dǎo)向、以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提供家庭式服務(wù)、精細(xì)化服務(wù)、便捷式服務(wù)。例如，患者入院后，受到熱情接待，態(tài)度親切，面帶微笑服務(wù)。他給病人端來一杯茶和一個(gè)袋子，把病人送到干凈整潔的病房。由于服務(wù)好、專業(yè)水平高、康復(fù)效果明顯，他們將患有腰腿痛的鄰居或親戚介紹到我科進(jìn)行康復(fù)治療。由于本科專業(yè)的特點(diǎn)，治療項(xiàng)目較多，人員相對不足，通常康復(fù)治療的患者較多。為了滿足患者康復(fù)治療的需要，我們經(jīng)常加班加點(diǎn)。員工生病工作，好人好事層出不窮。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管控，嚴(yán)格落實(shí)核心制度

通過每周一次的不定期巡查，對科室的缺陷和護(hù)理缺陷進(jìn)行整改仔細(xì)檢查。總結(jié)、分析、發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，防患于未然，強(qiáng)化護(hù)士的護(hù)理安全意識。

四、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，提高患者滿意度

通過建設(shè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性，人性化提供護(hù)理。護(hù)理方面，落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，努力做好患者生活護(hù)理和健康教育工作，每月通過滿意度調(diào)查選拔優(yōu)秀護(hù)士，并與績效考核掛鉤，提高護(hù)士工作積極性。

V.加強(qiáng)護(hù)理文書寫作質(zhì)量

認(rèn)真?zhèn)鞒小椭?、帶領(lǐng)年輕護(hù)士提高護(hù)理病歷質(zhì)量。完善護(hù)理文件，減少安全隱患。注意現(xiàn)階段護(hù)理文書存在的問題，規(guī)范護(hù)理文書記錄，認(rèn)真貫徹護(hù)理記錄交叉原則，即“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免書寫不規(guī)范，如如漏字、更正不清、前后矛盾、與病歷不符等，既要反映全面的護(hù)理問題記錄，又要反映專科癥狀的特殊性，從而規(guī)范和規(guī)范護(hù)理文件。

六。努力提高護(hù)士職業(yè)素質(zhì)

每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作考核，加強(qiáng)專科護(hù)理培訓(xùn)，制定新護(hù)士制度、核心制度、理論操作培訓(xùn)和考核規(guī)則，將聘用合格的候選人。

7.努力提高護(hù)士的應(yīng)急處置和急救能力，組織護(hù)士學(xué)習(xí)各種護(hù)理技術(shù)、危重病人搶救等。

八、急救醫(yī)療設(shè)備實(shí)行專人管理，做到“四個(gè)確定”，做好檢查登記，使之處于應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)。

9.努力做好醫(yī)院感染管理工作

嚴(yán)格消毒滅菌隔離措施，加強(qiáng)醫(yī)療廢物分類處理和一次性物品銷毀消毒。定期監(jiān)測消毒劑的濃度。

這6個(gè)月的護(hù)理工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，需要進(jìn)一步完善。存在的問題主要包括以下幾個(gè)方面：

1．護(hù)理業(yè)務(wù)和管理水平有待提高，管理創(chuàng)新意識不強(qiáng)。 2、個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)

健康教育不及時(shí)，護(hù)士積極進(jìn)取精神沒有得到充分調(diào)動，往往是被動做事.

3.個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，無菌操作時(shí)不戴口罩，不及時(shí)處理一次性物品。

4?？蒲惺亲o(hù)理管理中的薄弱環(huán)節(jié)。 5、護(hù)理人員整體工作能力有待提高。 6.護(hù)理操作流程和核心系統(tǒng)監(jiān)管不到位。

2016年，護(hù)理工作將邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展軌道，立足大局，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理能力，完善護(hù)理工作的落實(shí)。 ，抓好護(hù)理工作，一絲不茍，實(shí)事求是，努力在新的一年里，實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作新突破、新跨越、新提高、新成效。為創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在今后的工作中，所有康復(fù)科醫(yī)務(wù)人員仍會以“標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)，讓標(biāo)準(zhǔn)成為一種習(xí)慣，而不是一種習(xí)慣，還有很長的路要走。 ,我會上下搜索。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇13)

20xx年我科工作在院總支和院班子領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科全體員工齊心協(xié)力，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為主題，按照鞏固成果，深化管理，持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新，提高水平的總體原則，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)。這一年取得了可喜的成績：全年業(yè)務(wù)總收入為xx萬比去年xx萬增長xx；入院人數(shù)、出院人數(shù)分別比去年同期分別增加xx%和xx%，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙增長?，F(xiàn)在對一年來工作總結(jié)如下：

一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

1、開展向社會服務(wù)承諾活動，切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作

首先我們認(rèn)真組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)《服務(wù)承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追究暫行辦法》和各種核心制度等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督。三是向社會、向醫(yī)院、向科室三級承諾機(jī)制，履行各項(xiàng)承諾，開展信用教育、規(guī)范信用行為、公開信用承諾、加強(qiáng)信用監(jiān)督等等，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗3面，拒收紅包、物品若干，得到醫(yī)院的肯定。

2、堅(jiān)持服務(wù)年活動，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式

全科人員積極參與醫(yī)院服務(wù)年和中醫(yī)管理年活動，科室著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。二是落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范及各種核心制度，落實(shí)周六、日醫(yī)生查房制度，建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”，尊重病人知情權(quán)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通。三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，開展便民服務(wù)，注重健康教育。四是深化主動服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)能力。五是提供延伸式服務(wù)。護(hù)理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪。一年來，科室在堅(jiān)持對病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均達(dá)到歷史最好水平。廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善，不斷優(yōu)化整體護(hù)理。

3、今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。

為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對較低的水平，平均住院日僅為xx天，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

4、抓好醫(yī)德考評制度落實(shí)。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運(yùn)用多種形式，強(qiáng)化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個(gè)結(jié)合：

（1）學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合；

（2）評先樹優(yōu)，職稱評定相結(jié)合；

（3）平常表現(xiàn)與外出進(jìn)修相結(jié)合。

二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

1、注重人才隊(duì)伍建設(shè)

我科人員利用帶教青年醫(yī)生和三級查房制度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，科主任于20xx年xx月到xx醫(yī)院進(jìn)修，科內(nèi)人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。

2、強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

科內(nèi)定期召開會議，每日交班，布置工作；每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

（1）徹底整改。

（2）徹底查辦。

3、抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（1）入院時(shí)：全面查體，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥；

（2）住院時(shí)：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)。

（3）出院時(shí)：注意事項(xiàng)，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情相送。

4、加大安全管理力度

加強(qiáng)全面質(zhì)量控制?？剖覈?yán)格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)范，嚴(yán)格進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量控制，有效地控制了醫(yī)院感染。我們抓好衛(wèi)生法規(guī)，規(guī)章及診療常規(guī)學(xué)習(xí)，要求重點(diǎn)抓專病知識學(xué)習(xí)，提高診斷符合率，提高治療效果，不斷提升員工的素質(zhì)，以充分激發(fā)員工的積極性，開發(fā)員工的潛能，重視患者的診斷治療，以高度責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，高超的醫(yī)護(hù)水平提高了治愈率，保證了患者就診和治療效果。制定切實(shí)有效的安全管理措施。嚴(yán)格執(zhí)行《中醫(yī)病證診斷療效標(biāo)準(zhǔn)》、《中醫(yī)病證分類與代碼》、《中醫(yī)臨床診療術(shù)語（疾病部分、證候部分、治法部分）》、《中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合病歷書寫基本規(guī)范（試行）》等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；實(shí)行中、西醫(yī)雙重診斷，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的診斷標(biāo)準(zhǔn)，診斷準(zhǔn)確率達(dá)到相應(yīng)級別醫(yī)院的要求，?？频腎CD-10診斷正確率達(dá)xx%；?？浦匾曋嗅t(yī)藥療法，注重理法方藥準(zhǔn)確性，建設(shè)期間療效水平有顯著提高，中藥治療率達(dá)xx%；?？茖︻i椎病、腰椎間盤突出癥、腰椎管狹窄癥等脊柱退變性疾病、中風(fēng)病、膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎和肩周炎療效水平有顯著提高，嚴(yán)格按照臨床路徑執(zhí)行，提高患者滿意度，縮減住院時(shí)間，減少住院費(fèi)用，治愈率達(dá)xx%，好轉(zhuǎn)率xx%；制定頸椎病、腰椎間盤突出癥、中風(fēng)病、肩周炎和膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎的臨床診療規(guī)范和臨床路徑并突出中醫(yī)特色治療。

三、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促業(yè)務(wù)快速發(fā)展

繼續(xù)沿著“突出中醫(yī)重點(diǎn)?？铺厣?，發(fā)揮優(yōu)勢，以?？茖２〗ㄔO(shè)為重點(diǎn)，以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)”的業(yè)務(wù)發(fā)展思路。

（1）繼續(xù)加快重點(diǎn)專科建設(shè)步伐。對有發(fā)展前景、有?？铺厣c優(yōu)勢人才出去進(jìn)修學(xué)習(xí)。

（2）倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補(bǔ)，推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展，輔助科室的齊心協(xié)力，為?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展提供保障。

四、存在問題

廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價(jià)值觀，需進(jìn)一步引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員或外派進(jìn)修；科內(nèi)康復(fù)設(shè)備配置欠合理，而且沒有充分運(yùn)用起來，制約科室進(jìn)一步發(fā)展；科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高、缺乏核心競爭力、專科影響力也有待提高，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象雖然得到廣泛認(rèn)同，但是還有很大空間提升。

總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們回繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，總結(jié)并糾正不足之處。對未來一年工作開展重點(diǎn)放在中風(fēng)病和痛癥及各種創(chuàng)傷術(shù)后康復(fù)、治療頸腰椎間盤突出癥等專科特色治療、擬開展臭氧治療頸腰椎間盤突出癥及各類關(guān)節(jié)炎等、同時(shí)加強(qiáng)科室三級查房制度、臨床帶教、科研能力；在科室的行政管理、經(jīng)營管理方面要嚴(yán)抓各種核心制度的落實(shí)、規(guī)范單病種診療規(guī)范、抓好臨床路徑落實(shí)。為醫(yī)院的新發(fā)展起到應(yīng)盡的作用。我們有信心以后會做得會更好。

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇14)

2018年康復(fù)科護(hù)理工作計(jì)劃

2018年，康復(fù)科將繼續(xù)按照醫(yī)院和護(hù)理部的安排，按照醫(yī)院規(guī)范化建設(shè)的要求，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)，規(guī)范護(hù)理行為，提高工作能力，繼續(xù)堅(jiān)持“一切以患者為中心”的理念，實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)全過程。加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量檢查，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)?，F(xiàn)將工作計(jì)劃制定如下：

1．工作目標(biāo)

1．無菌物品合格率為100%

2．救援藥品、物品和設(shè)備 100% 完好

3.醫(yī)療廢物分類處置準(zhǔn)確率100% p>

4.三基考核合格率為100%；優(yōu)良率≥90%。

5．護(hù)理技術(shù)操作合格率100%；優(yōu)良率≥90%

6.護(hù)理文書寫作通過率≥99%

7.患者滿意度≥98%；

8.不良事件報(bào)告率為100%

9.護(hù)理人員對優(yōu)質(zhì)護(hù)理目標(biāo)和內(nèi)涵的知曉率為100%；

10.高危壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評估率為100%，意外壓瘡為0，防止高危患者下床跌倒的發(fā)生率為100%

11。健康教育覆蓋率1??00%

12.年末發(fā)表省級以上論文2篇。

二。具體措施

1．加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量安全管理：強(qiáng)化科室質(zhì)控小組作用，護(hù)士長在其作用下，做好監(jiān)督檢查，層層把關(guān)，確保患者就醫(yī)安全。

（1）重點(diǎn)監(jiān)測患者環(huán)節(jié)：在患者環(huán)節(jié)，尤其是新入院患者、老年患者、肢體活動障礙患者、異?；颊叩募膊∮^察監(jiān)測心理狀況。關(guān)心。要求護(hù)理人員在交接、病房檢查、宣傳教育等方面作為上述重點(diǎn)患者的重點(diǎn)交接和檢查對象。

（2）時(shí)間方面：重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)假日、工作繁忙、易疲勞時(shí)段、夜班交接等時(shí)段的監(jiān)督管理。合理安排節(jié)假日護(hù)理人員輪班，做好一、二線護(hù)理人員輪班安排，確保發(fā)生危重病人或大量傷員時(shí)護(hù)理人力資源的及時(shí)調(diào)配。

（3）護(hù)理操作方面：特別是在輸液、各種過敏檢測、和藥物管理。建立檢查反饋制度，要求各品管組成員每周對所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行檢查，對品管組反饋信息、護(hù)士長質(zhì)檢、質(zhì)量等進(jìn)行部門內(nèi)學(xué)習(xí)討論每月對護(hù)理部進(jìn)行檢查，綜合分析查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，檢查整改落實(shí)情況。實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

(4)在護(hù)理人員方面：強(qiáng)化護(hù)士的安全意識，加強(qiáng)安全教育，同時(shí)做好監(jiān)督檢查，防止不良事件的發(fā)生。

（5）護(hù)理安全方面：全面落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評估，對所有新入院和轉(zhuǎn)院人員進(jìn)行深靜脈血栓形成、計(jì)劃外拔管、壓瘡、跌倒、跌倒、疼痛等患者風(fēng)險(xiǎn)評估。將評估的高?；颊吒嬷颊呒凹覍伲⒎e極采取相應(yīng)的預(yù)防措施。不斷完善各項(xiàng)安全標(biāo)志，經(jīng)常排查存在的安全隱患，告知醫(yī)務(wù)人員、患者及家屬存在的安全隱患，積極做好防范措施。杜絕不安全事件的發(fā)生。

（6）消毒隔離：加強(qiáng)消毒隔離措施的落實(shí)，關(guān)閉消毒液和人員操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無菌操作，防止消毒不嚴(yán)對患者造成傷害。

（七）不良事件報(bào)告：科室發(fā)生護(hù)理不良事件，當(dāng)事人認(rèn)真對待，及時(shí)報(bào)告。護(hù)士長組織護(hù)理人員及時(shí)分析原因，制定有效的預(yù)防措施，杜絕類似事件的發(fā)生。 .

（八）做好各項(xiàng)質(zhì)量控制指標(biāo)的監(jiān)測和報(bào)告工作。嚴(yán)格杜絕形式主義，做好質(zhì)量控制，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

2.強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵，落實(shí)整體護(hù)理責(zé)任制。

（1）責(zé)任護(hù)士按照整體護(hù)理制度的要求，全面掌握患者病情，對患者的治療和護(hù)理負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)并根據(jù)護(hù)理水平和病情協(xié)助患者做好生活護(hù)理。 .護(hù)士長每周至少檢查一次各類考核表，每月至少檢查一次宣傳教育內(nèi)容，檢查基礎(chǔ)護(hù)理和專科操作一次，確保護(hù)理質(zhì)量安全運(yùn)行。

（2）加強(qiáng)健康教育的實(shí)施，做好入院教育、康復(fù)鍛煉、健康肢體安放等視頻資料，讓患者輕松掌握。

（三）做好患者滿意度調(diào)查，每月召開護(hù)患座談會，廣泛聽取患者及家屬的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。 (4)為更好地檢查護(hù)理人員對患者病情的掌握情況，負(fù)責(zé)護(hù)士每天下午報(bào)告病例，督促護(hù)理人員更好地掌握患者病情，更好地照顧患者，指導(dǎo)患者的功能鍛煉。

3.加強(qiáng)護(hù)士培訓(xùn)：

（1）每周四晚上安排所有護(hù)士輪流授課，既加強(qiáng)了專業(yè)知識，又鍛煉了表達(dá)能力。利用科室早會的提問時(shí)間，對核心護(hù)理制度、流程及相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。每季度組織兩次理論考試和一次技術(shù)操作?？荚嚥患案裾邔⑦M(jìn)行補(bǔ)考。

(2)護(hù)理部安排的培訓(xùn)內(nèi)容。護(hù)理部組織培訓(xùn)后，讓培訓(xùn)師在該部進(jìn)行培訓(xùn)。要旨。

4.積極開展科室危重、疑難患者的護(hù)理查房、會診、疑難病例研討，解決護(hù)理難題，促進(jìn)患者更好護(hù)理。

5.鼓勵護(hù)理人員撰寫論文。 寫一篇關(guān)于您的工作經(jīng)歷的文章，并將其提交給學(xué)院報(bào)紙。在部門，不僅要做好工作，還要善于將工作中的心得體會轉(zhuǎn)化為文字與大家分享。

6.向護(hù)理部爭取機(jī)會，派遣該部護(hù)理人員出國留學(xué)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)，提高該部護(hù)理水平。

7.準(zhǔn)備開始新的工作。

（1）準(zhǔn)備開展督導(dǎo)灸、艾灸、拔罐、小兒整脊等新技術(shù)。 (2)、培養(yǎng)康復(fù)?？谱o(hù)士。

（3）積極加強(qiáng)科室宣傳，爭取更多患者。

2018年，我們將繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，延伸護(hù)理服務(wù)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，使我科護(hù)理質(zhì)量達(dá)到不斷改進(jìn)。我們堅(jiān)信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在護(hù)理科的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護(hù)理人員的齊心協(xié)力下，一定能完成各項(xiàng)工作，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。護(hù)理服務(wù)。

康復(fù)科

2018年1月1日

康復(fù)科護(hù)理工作總結(jié)(篇15)

隨著現(xiàn)代生活方式的變化，社會壓力、經(jīng)濟(jì)壓力、心理壓力不斷加大，精神障礙的患者逐漸增多，精神康復(fù)科護(hù)理工作也越來越重要。如今，在全國范圍內(nèi)，各大醫(yī)院建立了精神康復(fù)科，為精神障礙患者提供了有效的治療手段，而護(hù)理工作則成為了精神康復(fù)科不可或缺的一部分。

作為精神康復(fù)科的護(hù)士，我們的職責(zé)在于為患者提供善良溫暖的關(guān)懷，協(xié)助醫(yī)生治療患者的精神障礙，在幫助患者完成康復(fù)的同時(shí)，合理利用護(hù)理資源也是我們工作的重點(diǎn)。

過去一年中，在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們針對護(hù)理質(zhì)量控制工作，采取了積極有效的措施，下面就做一下年度工作總結(jié)。

一、護(hù)理質(zhì)控管理

一是規(guī)范護(hù)理流程，建立完善的護(hù)理文檔。我們建立了科室護(hù)理工作規(guī)范和操作計(jì)劃，并通過培訓(xùn)、觀察考核等措施，保證醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作程序，不斷提高護(hù)理工作的質(zhì)量和效率。

二是加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，建立了護(hù)理差錯(cuò)報(bào)告制度。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)護(hù)理誤區(qū)或者存在差錯(cuò)等問題時(shí)，我們主動向科室匯報(bào)，及時(shí)進(jìn)行糾正，并可以通過專門的報(bào)告系統(tǒng)進(jìn)行記錄和整改，以避免類似問題在未來的工作中再次出現(xiàn)。

三是加強(qiáng)護(hù)士的自身素質(zhì)，提高職業(yè)道德。我們不僅在專業(yè)技能方面不斷進(jìn)修提高，也在護(hù)理素質(zhì)、溝通能力、人性關(guān)懷方面進(jìn)行了多種培訓(xùn)和講座，有了更高的職業(yè)敏銳度和專業(yè)化意識，也更加注重患者的人文關(guān)懷和情感陪伴。

二、優(yōu)化服務(wù)

為了更好的協(xié)助患者完成康復(fù)，我們采取了如下措施：

一是倡導(dǎo)“以人為本”，注重病人需求，關(guān)心病人家屬心理調(diào)節(jié)。我們做到了嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的治療計(jì)劃，同時(shí)重視與患者的溝通，注重病人就醫(yī)體驗(yàn)，減輕病人的不安與疑慮。

二是建立了患者意見建議箱，并根據(jù)患者反饋，積極改善護(hù)理和治療質(zhì)量。我們誠摯歡迎患者和家屬的意見建議，通過對建議的研究分析，針對問題積極改進(jìn)，讓患者感受到我們的關(guān)懷和心意。

三是定期組織精神康復(fù)知識講座和康復(fù)練習(xí)。我們通過教育和講座的方式，讓患者和家屬更好的了解和認(rèn)識精神障礙，增強(qiáng)自我康復(fù)信心；同時(shí)我們也增加了排除家庭因素干擾，讓家屬了解患者康復(fù)進(jìn)程、關(guān)注和引導(dǎo)患者康復(fù)的重要性。

三、安全管理

健康環(huán)境和安全措施是保障患者安全及進(jìn)行有益康復(fù)的前提條件，安全管理也是我們關(guān)注的的重點(diǎn)。

我們開展了常規(guī)的衛(wèi)生保潔和消毒，并采取一系列安全措施以提高衛(wèi)生水平，避免感染等問題的發(fā)生；同時(shí)，我們不斷推進(jìn)醫(yī)院安全文化建設(shè)，提升員工和就診者的安全防范意識，在服務(wù)流程中強(qiáng)化分級管理，確保每一道檢驗(yàn)過程和治療過程的完整性。

總之，通過一年多的工作，我們積極踐行了“專業(yè)、負(fù)責(zé)、高效、溫馨”的工作理念，不斷應(yīng)對改革、發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)，不斷提高工作效率和管理水平，讓廣大患者和家屬感受到了我們的精神關(guān)懷。我們將一如既往地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)周到的護(hù)理服務(wù)，用真心詮釋“護(hù)蘇四海，醫(yī)治一身”。

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