家政勞動合同

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作！那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的"家政勞動合同",僅供參考，歡迎閱讀。

家政勞動合同【篇1】

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)１．有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

１．有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

４．負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

５．按月付給乙方

７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。

８．乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

９．乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

１．自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

２．熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

４．服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

６．服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)７０％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)６０％。

７．有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

８．有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

９．乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)１．有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿

四、合同簽訂與解除：

１．簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退。

２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

３．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

家政勞動合同【篇2】

家政勞動合同是指家政服務(wù)人員與雇主之間簽訂的合同，約定雙方的權(quán)益和責(zé)任。隨著社會的發(fā)展和家庭生活水平的提高，越來越多的家庭開始雇傭家政服務(wù)人員來照料家庭成員和處理家務(wù)事務(wù)。而家政勞動合同則成為保障雙方權(quán)益的重要工具。下面將從合同的內(nèi)容、簽約流程以及合同履行等方面詳細(xì)介紹家政勞動合同。

一、合同的內(nèi)容

家政勞動合同應(yīng)包括以下信息：

1. 合同雙方的基本信息，如雇主的姓名、聯(lián)系方式以及身份證號碼等，家政服務(wù)人員的姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼以及技能證書等。

2. 家政服務(wù)的具體要求和內(nèi)容，如照顧老人、照料兒童、家庭清潔、做飯等。

3. 工作時間和工作地點(diǎn)的約定，明確每天的工作起止時間和工作地點(diǎn)。

4. 薪酬和福利待遇，包括工資、社保、住宿、伙食等待遇。

5. 雙方的權(quán)利和義務(wù)，如家政服務(wù)人員要保證提供專業(yè)、安全、負(fù)責(zé)任的服務(wù)，雇主要支付合理薪酬并提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境等。

6. 合同的期限和終止的約定，如合同有效期、終止合同的方式。

7. 其他雙方約定的事項(xiàng)，如加班費(fèi)、獎金、休假等。

二、簽約流程

1. 協(xié)商

雇主需要根據(jù)家庭需求和預(yù)算等，與家政服務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見。協(xié)商內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等。雙方可以通過面談、電話或網(wǎng)絡(luò)等途徑進(jìn)行協(xié)商。

2. 編制合同

雙方達(dá)成協(xié)議后，可以委托專業(yè)律師或家政服務(wù)機(jī)構(gòu)編制合同。合同應(yīng)以明確、簡潔的語言表達(dá)雙方的權(quán)益和責(zé)任。

3. 簽署合同

合同制定好后，雙方應(yīng)在合同上簽字并蓋章。簽署時要確保雙方自愿、真實(shí)及合法行為。

三、合同履行

1. 家政服務(wù)人員的責(zé)任和義務(wù)

家政服務(wù)人員應(yīng)按照合同約定的內(nèi)容和工作要求，為雇主提供專業(yè)、安全、負(fù)責(zé)任的家政服務(wù)。在工作過程中，應(yīng)注重與雇主和其他家庭成員的溝通和協(xié)調(diào)，共同營造和諧的家庭氛圍。

2. 雇主的責(zé)任和義務(wù)

雇主應(yīng)按時支付工資，并保證工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生，為家政服務(wù)人員提供合理的住宿和伙食條件。同時，雇主也有義務(wù)關(guān)心家政服務(wù)人員的身體健康和生活需求，提供必要的幫助和支持。

3. 合同的變更和終止

合同在有效期內(nèi)，若雙方對合同的內(nèi)容有變更，應(yīng)通過書面協(xié)議進(jìn)行。若需要終止合同，雙方應(yīng)提前通知對方，并在約定的時間內(nèi)進(jìn)行交接工作。同時，應(yīng)辦理離職手續(xù)，如結(jié)算工資、工作證明等。

四、合同的保障

家政勞動合同可以有效地保護(hù)雙方的權(quán)益和義務(wù)，防止糾紛的發(fā)生。若發(fā)生爭議，雙方可以通過友好協(xié)商、調(diào)解和仲裁等方式進(jìn)行解決。同時，家政服務(wù)人員也可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。

小編認(rèn)為，家政勞動合同對于雇主和家政服務(wù)人員之間的權(quán)益保護(hù)非常重要。合同內(nèi)容應(yīng)包括詳細(xì)的工作要求、薪酬待遇、雙方的權(quán)責(zé)和期限等。簽約流程要充分協(xié)商，確保雙方自愿及真實(shí)。合同履行時，雙方應(yīng)按照約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。合同的保障既有助于雙方的長期合作，也為爭議的解決提供了法律依據(jù)。因此，家政勞動合同的簽訂和履行對于家庭生活的和諧和家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展都具有重要意義。

家政勞動合同【篇3】

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的正當(dāng)權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

１．有權(quán)要求乙方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

不得讓乙方與異性成年人同居一室。

３．同等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)***。

４．負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剝削。

６．服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)３０％，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)４０％。

７．保證乙方每月休息不少于３天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。

８．乙方為甲方服務(wù)時，造本錢人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部分和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

１０．不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

１．自愿為甲方提供＿＿＿＿為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

法規(guī)。

３．不得擅自外出，不帶外人往甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生題目責(zé)任自負(fù)。

４．服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

６．服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)７０％，半年以上，自己負(fù)擔(dān)６０％。

７．有權(quán)拒盡，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

８．有權(quán)拒盡甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

９．乙方正當(dāng)權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部分和公司提出申訴，直至向***分控告。

四、合同簽訂與解除：

交納先容費(fèi)壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）先容費(fèi)一律不退。

２．合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

３．經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

５．合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納１０元違約金。

６．本合同經(jīng)雙方商洽期限自20xx 年 月 日起至20xx９年 月 日。

家政勞動合同【篇4】

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。

1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：

（1）固定期限，自__年__月__日起至__年__月__日止；

（2）合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書面請求，在《勞務(wù)派遣續(xù)訂確認(rèn)書》簽署后自動按整年度延續(xù)，依此類推；

2.派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動。

1.派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的__%；

2.每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：

（1）以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月__元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會保險費(fèi)和勞保等福利待遇。社會保險費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù)；

（2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除；

3.甲方于每月__日支付乙方上述費(fèi)用；

（1）依法應(yīng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（2）工會經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金；

（3）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)病）后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。

甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。

1.派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等其它證件或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任；

2.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書：

（1）在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求；

（2）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

（5）委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗；

3.甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件；

4.出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實(shí)施；

5.派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)向其索賠，對方有義務(wù)給予協(xié)助；

6.有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性；

7.凡甲方要求在本合同第六條2.情形之外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員；

8.對擬派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)；

9.根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作；若有變動，應(yīng)書面通知乙方并進(jìn)行勞動用工備案。

2.須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報酬及福利待遇；

3.于每月__日將上月派遣人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納；

4.按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報酬等情況告知乙方；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)用中扣除并以書面形式通知乙方；

5.應(yīng)支付乙方派遣人員參加社保的費(fèi)用，繳納比例參見本地社會保險參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參?；鶖?shù)為依據(jù)；

6.應(yīng)如實(shí)告知乙方和派遣人員、服務(wù)的場所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對象中是否有傳染病人或精神病人；

7.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動工具和必要的勞動保護(hù)用品；

8.對派遣人員應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任；

9.派遣人員出現(xiàn)工傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；

10.派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用部分；

11.派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書的約定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除；

2.維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益；

3.對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。

1.應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級、是否接受過培訓(xùn)、是否有不良記錄；

3.應(yīng)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，乙方進(jìn)行勞動用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理；

4.負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會保險，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方；

5.派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜；由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任；在勞動部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會保險基金支付或商業(yè)保險賠付部分的申報理賠等事務(wù)；

6.對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠。

1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；

2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的.或被限制人身自由十五日以上的；

4.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無法安排派遣人員從事其它工作的；

5.派遣其它人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

6.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的；

7.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的；

8.按本條第4、5、6項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。

1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的；

3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件的。

合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約；違約方按年度管理費(fèi)總額的%承擔(dān)違約賠償。

第十四條甲方如發(fā)生下列情形之一者，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任

1.甲方隱瞞其單位經(jīng)營狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；

2.甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報酬一個月以上的；

3.甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)、社保等各項(xiàng)費(fèi)用的；

4.甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的；

5.甲方在生產(chǎn)服務(wù)過程中不顧派遣人員生命安全的。

本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容不得侵害派遣人員的利益。

本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

代表簽章：

家政勞動合同【篇5】

甲方：__________________

乙方：__________________

一、經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

5.按月付給乙方

7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

法規(guī)。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%。

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

乙方陸元)介紹費(fèi)一律不退。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

家政勞動合同【篇6】

甲方(雇主)：

乙方(家政服務(wù)機(jī)構(gòu))：

丙方(家政服務(wù)員)：

根據(jù)《xxx合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條服務(wù)內(nèi)容與要求

1-1乙方向甲方推薦丙方，為甲方提供(請?jiān)凇啊酢眱?nèi)打“√”)：

□一般家務(wù);□照料孕、產(chǎn)婦與新生兒;□照料小孩;

□照料老人;□護(hù)理家庭病人;

□其他服務(wù)。

1-2乙方提供的服務(wù)管理內(nèi)容為。

1-3服務(wù)要求。

第二條服務(wù)地點(diǎn)

第三條服務(wù)方式與期限

3-1服務(wù)方式(請?jiān)凇啊酢眱?nèi)打“√”)：

□鐘點(diǎn)制□全日制□住家制

3-2服務(wù)期限：年月日至年月日;

服務(wù)時間：每，時至?xí)r。

第四條費(fèi)用及其支付方式

4-1甲方支付丙方服務(wù)報酬：人民幣元/，

支付方式：。

4-2甲方支付乙方傭金：人民幣元，

支付方式：。

4-3丙方支付乙方傭金：人民幣元，

支付方式：。

4-4乙方服務(wù)管理費(fèi)：人民幣元/月，由方支付，

支付方式：。

第五條甲方權(quán)利義務(wù)

5-1甲方有權(quán)要求丙方提供真實(shí)的身份信息，乙方應(yīng)向甲方提供丙方的相關(guān)信息。

5-2甲方有權(quán)要求乙方或丙方提供xxx門指定體檢單位的有效體檢合格證明;甲方有特別要求的，丙方體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

5-3甲方有權(quán)要求丙方提供家政崗位培訓(xùn)及相關(guān)家政等級培訓(xùn)的證明。

5-4有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換丙方：

(1)丙方有違法行為的;

(2)丙方患有傳染病或精神疾病的;

(3)丙方有刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方正常生活行為的。

家政勞動合同【篇7】

家政勞動合同是指家政服務(wù)人員與家庭雇主之間達(dá)成的勞動合同。隨著社會的進(jìn)步和家庭生活水平的提高，越來越多的家庭開始需要家政服務(wù)人員來幫助解決家庭生活中的瑣事。由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)管和規(guī)范，家政服務(wù)行業(yè)一直面臨著一些問題，例如勞動糾紛和合同履行不規(guī)范等。家政勞動合同的制定和執(zhí)行對于保障雇主和家政服務(wù)人員的權(quán)益，維護(hù)家政服務(wù)行業(yè)的良好秩序具有重要意義。

一、家政勞動合同的定義與重要性

家政勞動合同是指家政服務(wù)人員與家庭雇主達(dá)成的一種勞動合同，其中包含了雙方的權(quán)益責(zé)任和合同期限等內(nèi)容。該合同的制定具有重要意義，首先可以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，防止勞動糾紛的發(fā)生。家政勞動合同的有效實(shí)施可以促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展和規(guī)范，加強(qiáng)雇主與家政服務(wù)人員的合作關(guān)系。

二、家政勞動合同的內(nèi)容與要求

1.勞動合同的主體要素

家政勞動合同的主體要素包括雙方的基本情況，即雇主和家政服務(wù)人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼等。此外還要清楚約定家政服務(wù)人員的工作職責(zé)和工作時間，以及雇主提供的待遇和工資標(biāo)準(zhǔn)等。

2.勞動合同的約定事項(xiàng)

家政勞動合同的約定事項(xiàng)包括工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、工資福利、工作保障、勞動糾紛處理等。其中，工作內(nèi)容要明確具體，例如看護(hù)老人、照料兒童、做家務(wù)等。工作時間要具體到每日的具體時段，休息休假要符合國家法定的相關(guān)規(guī)定。工資福利應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如支付工資的時間和方式、提供的食宿條件、社保和醫(yī)療等福利待遇。合同還應(yīng)明確勞動糾紛處理的程序和方式，為雙方提供了解糾紛和維護(hù)自身權(quán)益的途徑。

3.勞動合同的期限和終止方式

家政勞動合同的期限根據(jù)具體情況可分為短期合同和長期合同。一般來說，如果家政服務(wù)人員只需短期工作，合同期限可根據(jù)需要而定，但不得超過兩年。如果家政服務(wù)人員需要長期工作，則合同期限可以長達(dá)5年，并可以續(xù)簽。終止方式根據(jù)家政服務(wù)人員的情況和雇主的要求而定，可以是協(xié)商解除、提前通知或申請勞動爭議。

三、家政勞動合同的簽署與履行

家政勞動合同的簽訂要注重法律合法性和公正性。首先要保證合同的真實(shí)性，雙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫個人信息和合同內(nèi)容。雙方應(yīng)當(dāng)通過公正的方式簽署合同，如可以由公證處或工會等相關(guān)部門監(jiān)督并簽署。在合同履行過程中，家政服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行工作職責(zé)，雇主應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的工資福利和良好的工作環(huán)境。

四、家政勞動合同的變更與解除

家政勞動合同變更的原則是協(xié)商一致和公平合理。變更可以是雙方協(xié)商一致后簽署書面變更合同，也可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行口頭約定。解除勞動合同的原則是合同履行完畢、解除協(xié)議、勞動爭議解決等。雙方可以協(xié)商解除勞動合同，也可以通過仲裁或訴訟等途徑解決。

小編認(rèn)為，家政勞動合同的制定和執(zhí)行對于保障雇主和家政服務(wù)人員的權(quán)益，維護(hù)家政服務(wù)行業(yè)的良好秩序具有重要意義。只有通過正規(guī)的勞動合同，才能更好地規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)，促進(jìn)雙方合作，創(chuàng)造和諧的家庭生活環(huán)境。因此，為了確保合同的有效性和公正性，雇主和家政服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并在合同簽署前仔細(xì)閱讀和理解合同內(nèi)容，維護(hù)自身權(quán)益。

家政勞動合同【篇8】

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結(jié)束之日終止。

乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。

乙方的服務(wù)項(xiàng)目：1.一般家務(wù)；2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理；3.嬰幼兒護(hù)理，4.老人護(hù)理；5一家庭病人護(hù)理；6.醫(yī)院病人護(hù)理；7.寵物養(yǎng)護(hù)；8.其他(可填寫多項(xiàng))。

甲方在派遣乙方工作前，應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并征得乙方同意。

甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴(yán)及勞動。

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月或_元/小時；

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方、乙方與用戶協(xié)商確定，但不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)時服務(wù)的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

3.甲乙雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)的其他約定。

乙方的工資支付方式為：

1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

2.甲方委托用戶每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

3.甲方委托用戶在乙方完成當(dāng)次工作后，將工資支付給乙方。

甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。

甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

因乙方擅自離職或服務(wù)事故給用戶造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________。

____________________________。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

家政勞動合同【篇9】

家政勞動合同是一種特殊的勞動合同，它是雇主與家政勞動者之間達(dá)成的一種協(xié)議，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。家政勞動合同旨在明確家政服務(wù)的內(nèi)容、薪酬、工作時間、休假等關(guān)鍵事項(xiàng)，保護(hù)家政勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展。

一、家政勞動合同的基本結(jié)構(gòu)

家政勞動合同一般由以下幾個部分構(gòu)成：合同標(biāo)題、合同署名、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬、社會保險、休假、違約責(zé)任、合同期限等。

1.合同標(biāo)題：合同標(biāo)題應(yīng)明確反映此合同的性質(zhì)，例如“家政勞動合同”或“家政服務(wù)合同”。

2.合同署名：合同署名應(yīng)包括雇主的姓名（或單位名稱）和家政勞動者的姓名。

3.工作內(nèi)容：工作內(nèi)容一般需具體詳細(xì)地列出家政勞動者需要完成的任務(wù)，如清掃衛(wèi)生、購買食品、照顧孩子等。

4.工作時間：工作時間是約定家政勞動者每天工作的具體時間，包括工作開始時間、結(jié)束時間，以及每天的休息時間。

5.薪酬：薪酬是約定家政勞動者工作所獲得的報酬，可以按小時、按日或按月計(jì)算，并在合同中明確約定支付日期、支付方式等關(guān)鍵信息。

6.社會保險：社會保險是保障家政勞動者權(quán)益的重要內(nèi)容，合同中應(yīng)明確約定是否購買社會保險以及購買哪些保險，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。

7.休假：休假是約定家政勞動者享受休息和休假權(quán)益的重要事項(xiàng)，合同中應(yīng)明確約定休假天數(shù)和休假規(guī)定。

8.違約責(zé)任：違約責(zé)任是約束合同雙方的重要規(guī)定，合同中應(yīng)明確約定違約責(zé)任和補(bǔ)償方式。

9.合同期限：合同期限是約定家政勞動者服務(wù)的時間范圍，可以是長期合同或特定期限合同，應(yīng)在合同中明確約定起始日期和終止日期。

二、家政勞動合同的重要性

家政勞動合同對于家政服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展起著重要的推動作用。家政勞動合同能夠確保雙方的權(quán)益得到有效保障，減少勞動糾紛的發(fā)生。家政勞動合同有助于規(guī)范家政服務(wù)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，提高家政服務(wù)的專業(yè)化水平。同時，家政勞動合同也有助于維護(hù)家政勞動者的合法權(quán)益，推動家政服務(wù)行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、家政勞動合同的履行與解除

家政勞動合同的履行包括雙方按合同約定進(jìn)行工作、支付薪酬、提供社會保險等。同時，雙方也應(yīng)遵守合同約定的規(guī)定，如合理安排工作時間、休假，不侵犯對方的合法權(quán)益等。

家政勞動合同的解除可以是雙方協(xié)商解除或根據(jù)法定情形解除。雙方協(xié)商解除需要達(dá)成一致意見，并按照約定進(jìn)行相應(yīng)的賠償或退還押金等。法定情形解除包括一方違約、不履行合同義務(wù)等，解除合同的一方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)違約金或承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

四、家政勞動合同的風(fēng)險提示

家政勞動合同的簽訂需要注意風(fēng)險和權(quán)益保護(hù)。雇主在雇傭家政勞動者時應(yīng)核實(shí)其身份、經(jīng)驗(yàn)、工作能力等，避免因雇傭不當(dāng)而產(chǎn)生糾紛。同時，家政勞動者也應(yīng)注意自身權(quán)益的保護(hù)，如要求簽訂合同、要求支付合理薪酬、購買社會保險等。

家政勞動合同的簽訂是保障家政服務(wù)行業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。合同的詳細(xì)、具體和生動是確保各方權(quán)益得到保障的基礎(chǔ)。只有通過合同的約定，雇主與家政勞動者之間的關(guān)系才能更加穩(wěn)固、互利共贏。

家政勞動合同【篇10】

1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的`家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%。

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費(fèi)一律不退。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。

4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

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