最新轟趴方案(集合9篇)

為了達(dá)成一個階段的任務(wù)。我們第一任務(wù)就是做一份方案，我們該怎么去寫活動方案呢？我們聽了一場關(guān)于“轟趴方案”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

轟趴方案 篇1

個人整改情況報告

根據(jù)個人在群眾路線教育實(shí)踐活動中查擺出的問題和班子民主生活會上同志們提出的批評幫助意見，本人認(rèn)真進(jìn)行了梳理和反思，按照上級黨組織要求，本著立行立改的原則，現(xiàn)將個人整改措施情況報告如下：

一、貫徹落實(shí)中央、省市縣相關(guān)規(guī)定等方面

問題1：黨性觀念、宗旨意識有些淡化。積極參加政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動相關(guān)文件精神；不斷提高黨性觀念、宗旨意識、政策理論水平和全心全意為人民服務(wù)的本領(lǐng)。黨性觀念和為人民服務(wù)宗旨有較大提高。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題的整改

問題2：產(chǎn)生形式主義的原因和整改情況：在學(xué)習(xí)上缺乏自覺性，學(xué)習(xí)流于形式，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，在工作和學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是次要的，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)。在檢查工作上走馬觀花，搞形式，，不講實(shí)際效果，督促整改力度不夠，對存問題的真正深處原因不認(rèn)真了解。在改進(jìn)形式主義的情況是：加強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)，克服流于形式，在工作的同時，更加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)理論知識來加強(qiáng)指導(dǎo)工作，在工作中講究實(shí)效，對產(chǎn)生的工作原因認(rèn)真分析，查找真正的原因，克服了產(chǎn)生形式主義的因素。

問題3：產(chǎn)生官僚主義的原因和整改情況：工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠，搞工作沒有講究工作質(zhì)量，只追求工作效率，在創(chuàng)新方面存在欠缺，不能充分發(fā)揮主觀能動性，停留在于心動而不行動的狀態(tài)，對服務(wù)基層，服務(wù)群眾的宗旨不夠，主動性不強(qiáng)，沒有真正和群眾打成一片。在改進(jìn)官僚主義的情況是：加強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在工作中更加講究工作質(zhì)量，克服一味的追求效率，在搞工作中既有心動就有行動的思想，言行一致的搞好工作，特別是服務(wù)基層，改進(jìn)保持良好的工作關(guān)系，同志關(guān)系。

問題4：產(chǎn)生享樂主義的原因和整改情況：感到為單位做了一些貢獻(xiàn)，從感情上存在高高在上的思想，比如用用公車，有時工作上只打電話安排，不想到一線基層實(shí)地指導(dǎo)等。在改進(jìn)享樂主義的情況是：更加堅(jiān)定為單位作貢獻(xiàn)是應(yīng)有義務(wù)的平常心，做了一些成績，不能驕傲。堅(jiān)決杜絕了公車私用，搞工作上深入一線、基層。在工作中一定堅(jiān)持抓大不放小的原則，特別是把監(jiān)督落實(shí)作為我工作的落腳點(diǎn)。

問題5：產(chǎn)生奢靡之風(fēng)的原因和整改情況：廉潔自律的力度不夠，樹立勤政廉政的宗旨意識不夠牢固，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定不夠，講究一些排場鋪張浪費(fèi)。在改進(jìn)奢靡之風(fēng)的情況是：加強(qiáng)自我廉潔自律的力度，樹立勤政廉政的宗旨，任何工作上小事都堅(jiān)決做好。加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)定，用理論武裝自我，精通業(yè)務(wù)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，忠實(shí)履行職責(zé)，把好關(guān)，把單位的利益高于一切作為工作上的辦事準(zhǔn)則，克服鋪張浪費(fèi)，刻意攀比的思想，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子的要求。

干部人事管理問題整改措施

干部四氣問題整改措施

辦公室干部問題整改措施

個人自查問題整改措施

黨員個人問題整改措施

轟趴方案 篇2

教師師德師風(fēng)自查整改措施

1、強(qiáng)化教師的職業(yè)道德：要求教師遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)持以人為本，秉持尊重、公正、誠信、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職業(yè)職責(zé)，維護(hù)學(xué)校形象，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)。

2、為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范高校教師履職履責(zé)行為，明確師德師風(fēng)底線，引導(dǎo)廣大教師不忘立德樹人初心，牢記為黨育人為國育才使命，努力建設(shè)有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的高校教師隊(duì)伍，根據(jù)教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（以下簡稱《十項(xiàng)準(zhǔn)則》）《關(guān)于高校教師師德師風(fēng)失范行為處理的指導(dǎo)意見》要求，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就高校教師師德失范行為的處理，提出如下意見。

3、三、高校要嚴(yán)格落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)和師德失范行為處理的主體責(zé)任，建立完善學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、牽頭部門明確、院（系）具體落實(shí)、教師自我約束的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。高校黨委書記和校長抓師德同責(zé)，是師德建設(shè)第一責(zé)任人。院（系）黨政主要負(fù)責(zé)人對本單位師德建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、扎實(shí)推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)是學(xué)校教師隊(duì)伍管理的重要責(zé)任，學(xué)校要建立健全機(jī)制，把師德師風(fēng)建設(shè)提高到學(xué)校治理和依法執(zhí)教的高度。

5、二、強(qiáng)化自身教育與修養(yǎng)

6、三、加強(qiáng)與學(xué)生之間的溝通

7、師德師風(fēng)是指教師在教學(xué)和生活中應(yīng)該遵守和踐行的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。對于教師來說，師德師風(fēng)不僅是一種職業(yè)道德，更是一種職業(yè)精神。以下是關(guān)于師德師風(fēng)的意見和建議的詳細(xì)介紹：

8、完善師德師風(fēng)的監(jiān)督考核機(jī)制。

9、二、高校要進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化教師思想政治教育，組織教師學(xué)習(xí)教育部《十項(xiàng)準(zhǔn)則》及師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)政策規(guī)定，將《十項(xiàng)準(zhǔn)則》《內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)校教師師德失范行為負(fù)面清單》（以下簡稱《負(fù)面清單》）印制成冊，發(fā)放到每位教師，同時張貼到教師辦公室、教師支部活動室等教師工作、活動場所，促進(jìn)廣大教師知責(zé)明紀(jì)，遵守職業(yè)行為準(zhǔn)則。

10、發(fā)揮先進(jìn)教師的示范引領(lǐng)作用。

11、各高等學(xué)校：

12、五、高校教師出現(xiàn)違反師德行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理或處分。

13、學(xué)校管理者結(jié)合法律規(guī)定和師德規(guī)范，形成管理傳統(tǒng)，通過認(rèn)真查找、深刻剖析，研究預(yù)判學(xué)校是否存在師德師風(fēng)建設(shè)問題，建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單、落實(shí)整改到位。

14、教師需要不斷嘗試新的教育方法，更加關(guān)注學(xué)生個性和特點(diǎn)，與學(xué)生之間要加強(qiáng)溝通，了解學(xué)生的思想和需求，充分發(fā)揮自己的作用，關(guān)注每個學(xué)生，讓每個學(xué)生都能感受到教師的關(guān)愛和支持，真正做到師愛為學(xué)，發(fā)揮自己優(yōu)秀的師生互動的作用。

15、完善考核機(jī)制：建立健全教師考核體系，將優(yōu)秀的教師推薦表彰出來，鼓勵優(yōu)秀教師互相借鑒、交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

16、總之，教師作為學(xué)生的表率，需要秉持正確理念，強(qiáng)化自身素質(zhì)，與學(xué)生進(jìn)行有效溝通，規(guī)范自己的行為，加強(qiáng)對學(xué)生的指導(dǎo)與支持，做到言傳身教，無愧于老師這一光榮職業(yè)。

17、四、高校要根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，明確界定教師師德失范行為，將對教師職業(yè)行為的要求和《負(fù)面清單》寫入教師聘用合同或勞動合同，劃定教師職業(yè)行為“紅線”。

18、我根據(jù)自身的體會對于學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)有一條建議是這樣的，有學(xué)生在場的情況下，老師之間，最好不要喊名字。我回母校任教以后，我和我的班主任老師同教一個班，有一次

19、健全督導(dǎo)機(jī)制：建立督導(dǎo)檢查機(jī)制，對違反職業(yè)道德的教師進(jìn)行糾正和處罰，并加強(qiáng)對教師的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

20、四、加強(qiáng)課堂紀(jì)律，確保教學(xué)效果

21、推進(jìn)制度建設(shè)：完善學(xué)校的管理制度和規(guī)章制度，明確各級教育部門、學(xué)校、教師的職責(zé)和權(quán)利，以規(guī)范的方式促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。同時，充分發(fā)揮教育信息化優(yōu)勢，建立在線教師自我評估平臺，實(shí)現(xiàn)對教師師德師風(fēng)建設(shè)的全方位掌握和管理。

22、激勵教師加強(qiáng)自我修養(yǎng)。

23、《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，要求全體良輔人要嚴(yán)格自我約束、規(guī)范職業(yè)行為、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，合力打造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

24、加強(qiáng)師德教育：開展系統(tǒng)化的師德教育培訓(xùn)，通過案例分析、講座演講等多種方式，引導(dǎo)教師正確對待職業(yè)生涯和職業(yè)倫理，增強(qiáng)教師的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感。

25、作為一名帶頭人，教師應(yīng)該注重自身修養(yǎng)和自我提升，積極探求教育教學(xué)的新方法和新思路。在日常工作中，教師要注意言行舉止、儀表儀容、與學(xué)生之間的關(guān)系等方面的素養(yǎng)。此外，教師還應(yīng)該注重職業(yè)素養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，盡職盡責(zé)。

26、學(xué)校要積極鼓勵廣大教師投身到立德樹人的事業(yè)中去，引導(dǎo)教師自覺提升道德修養(yǎng)，抵制各種不良社會思潮的影響，踐行師德標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范言行，履行相應(yīng)義務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任，努力成為真善美的追求者和傳播者，以深厚的學(xué)識和修養(yǎng)贏得學(xué)生的愛戴和社會的尊重。

27、高校界定教師師德失范行為應(yīng)包括但不限于《負(fù)面清單》列出的情形。

28、教育家葉圣陶說：教育工作者的全部工作是為人師表，教師都是必須具有高尚道德品質(zhì)和崇高的精神境界的人。

29、班主任老師對我說，只要有一個學(xué)生在，我就不再喊你的名字，師德師風(fēng)建設(shè)要從老師做起，我十分感動。

30、教師要重視課堂紀(jì)律，養(yǎng)成好的課堂習(xí)慣，使學(xué)生在課堂上能夠充分發(fā)揮自己的潛力，確保教學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量和效果。在課堂上要低頭做事，努力工作，不偏袒任何學(xué)生，保障所有學(xué)生在教學(xué)中得到平等的待遇和機(jī)會。加強(qiáng)課堂紀(jì)律，可以有效提升教學(xué)效果，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。

教師師德師風(fēng)自查整改措施

31、一、秉承教育教學(xué)為本的理念

32、學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)是教育工作中的一個重要方面，它直接關(guān)系到學(xué)校師生的健康成長和整個社會的美好未來。以下是我對學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的建議：

33、一、高校教師要自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，嚴(yán)以律己，為人師表，把教書育人和自我修養(yǎng)結(jié)合起來，堅(jiān)持以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德。

34、教師首先應(yīng)該在教育教學(xué)方面表現(xiàn)出色，全心投入，認(rèn)真?zhèn)湔n，熱情授課。在教學(xué)過程中，教師應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、公正、拒絕抄襲等原則，提高學(xué)生素質(zhì)，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。同時，教師也要奉行生活教育和德育工作的意義，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，注重學(xué)生的人格修養(yǎng)和心理健康成長。

35、該教師師德師風(fēng)良好，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀教師，我校自評良

36、通過以上建議的落實(shí)，可以使學(xué)校教師真正做到師德為先，用自己的行動詮釋好教師這一職業(yè)的尊嚴(yán)和榮耀，進(jìn)一步提升師生的教育教學(xué)質(zhì)量和社會認(rèn)可度。

轟趴方案 篇3

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促提升”整改報告

本人圍繞 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促提升”具體內(nèi)容學(xué)習(xí)，對照自身平時工作中的思想動態(tài)和及思想認(rèn)識、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題，進(jìn)行了檢查和自我檢查。認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的改變方向，以便更好的工作。

一、存在問題和不足

1、學(xué)習(xí)深度不夠。在注重專業(yè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏擠勁鉆勁和忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。

2、艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。因?yàn)楣ぷ鞣泵?，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

3、以服務(wù)為本的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待學(xué)生不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到學(xué)生反復(fù)出現(xiàn)問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。

二、存在問題的主要原因

在思想上對工作學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，平時雖經(jīng)常參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，理論與實(shí)踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

通過開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促提升”剖析活動，本人認(rèn)真對照關(guān)于個人作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀同事們的長處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個方面進(jìn)行整改：

一、努力學(xué)習(xí)。

時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進(jìn)步，不學(xué)習(xí)是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進(jìn)的步伐就談不上更好的教好學(xué)生，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)旅專業(yè)知識與技巧，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，將不斷提高工作質(zhì)量。

二、求真奉獻(xiàn)。

牢固樹立服務(wù)至上的第一意識、大局意識，努力實(shí)踐全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨，無私奉獻(xiàn)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干，把工作的著力點(diǎn)放到學(xué)生的學(xué)習(xí)問題上，一步一個腳印，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。

三、勇于進(jìn)取。

充分認(rèn)識創(chuàng)新才有生命力、才會對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機(jī)遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，堅(jiān)持用新穎的方法解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中遇到的新的困難和問題，創(chuàng)造性的開展工作。

西莊小學(xué)

抓落實(shí)整改措施

抓工作落實(shí)整改措施

落實(shí)整改措施

落實(shí)維穩(wěn)措施整改措施

落實(shí)整改責(zé)任整改措施

轟趴方案 篇4

**鎮(zhèn)2008年民主生活會整改措施

按照縣紀(jì)委、縣委組織部要求，**鎮(zhèn)黨委在廣泛征求群眾意見，開展交心談心的基礎(chǔ)上，于11月16日召開了黨政班子民主生活會，班子成員深刻剖析、認(rèn)真查擺問題，開展批評與自我批評，其主要存在以下問題：

一、學(xué)習(xí)氛圍不濃，深入學(xué)習(xí)不夠，抓得不緊，因而工作的主動性差；

二

、干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，深入村、組少，工作沉不下去；

三、干部的工作效率不高，對一般干部的管理不夠嚴(yán)格，工作布署的多，督促檢查少，導(dǎo)致工作積極性不高；

四、社會主義新農(nóng)村建設(shè)資金投入不足；

五、集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠完善，環(huán)境衛(wèi)生管理、亂搭亂建遮蓋物有急待加強(qiáng)。

六、加大對外宣傳力度。

針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：

一、完善學(xué)習(xí)制度

進(jìn)一步健全和完善學(xué)習(xí)制度，黨委要建立中心學(xué)習(xí)組制度，集體學(xué)習(xí)每月不少于一次。學(xué)習(xí)之前，要明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，針對思想工作實(shí)際，有的放矢。

二、切實(shí)在轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)，提高工作效率

今年黨委開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)強(qiáng)化年活動，要求干部增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，增強(qiáng)服務(wù)意識。深入村組、深入群眾，幫助解決具體困難，特別是幫助指導(dǎo)村開展建設(shè)新農(nóng)村工作。要求黨委成員下村、組時間每月不少于12天，一般干部下村組時間每月不少于10天。黨政一班人要加強(qiáng)對一般干部的教育管理和使用，要給予他們壓擔(dān)子，布置任務(wù)。同時要關(guān)心一般干部的成長，優(yōu)化成長環(huán)境，要掌握一般干部的思想狀況，發(fā)現(xiàn)問題，各分管領(lǐng)導(dǎo)要及時了解、談心，強(qiáng)化對干部職工的政治思想教育工作。

三、集鎮(zhèn)建設(shè)工作

（一）進(jìn)一步理清集鎮(zhèn)管理思路，堅(jiān)持以法管理土地。

（二）建立健全集鎮(zhèn)管理長效機(jī)制，培養(yǎng)廣大居民自我管理意識。對集鎮(zhèn)臟、亂、差以及亂搭亂建等進(jìn)行治理；加強(qiáng)對環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、商貿(mào)秩序、集貿(mào)市場等規(guī)范管理，健全“門前三包”機(jī)制。建立管理長效機(jī)制。本著人民集鎮(zhèn)人民管，管好集鎮(zhèn)為人民的工作思路，堅(jiān)持“以人為本”的理念，以“集鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展”為突破口，著力提高集鎮(zhèn)居民素質(zhì)，提升集鎮(zhèn)品位。

四、加大對外宣傳力度

一是制定一個切實(shí)可行的考核辦法，提高寫稿積極性；二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，建立一支強(qiáng)有力的報道隊(duì)伍，并為其搞好培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提高通訊報道水平；三是明確任務(wù)，健全制度，做到每月有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有任務(wù)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)效能建設(shè)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，把宣傳思想工作隊(duì)伍建設(shè)成一支敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、勇爭一流的隊(duì)伍。

五、為民辦實(shí)事，打造誠信政府

（一）對古長線路的改造，鎮(zhèn)黨委將把納入重要議事議程，緊盯不放，積極爭取早日立項(xiàng)動工。

（二）村級新農(nóng)村建設(shè)道路硬化，鎮(zhèn)補(bǔ)助資金問題，按照黨委研究的意見，對水田、桃子、高橋做好實(shí)地檢查驗(yàn)收工作，確保補(bǔ)助資金到位。

（三）加速推進(jìn)整村推進(jìn)工程的實(shí)施。力爭在年內(nèi)完成工程建設(shè)任務(wù)，動員號召村民自覺地捐資、投工投勞搞好工程，再次掀起建設(shè)熱潮，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

中共**鎮(zhèn)委員會

2008年11月26日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)整改措施

鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改措施

鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長整改措施

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)查帳整改措施

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子整改措施

轟趴方案 篇5

醫(yī)院感染管理整改措施

依照縣衛(wèi)生局《對于做好新生兒室院內(nèi)感染和消毒安全自查工作的通知》及對于做好安全生產(chǎn)緊急電話通知有關(guān)要求結(jié)合我院創(chuàng)建一級甲等衛(wèi)生院有關(guān)內(nèi)容，我院組織人員對上述各項(xiàng)工作進(jìn)行了仔細(xì)的自查和整改，現(xiàn)總結(jié)報告如下：

一、檢查內(nèi)容

(一)安全生產(chǎn)事情：院安全生產(chǎn)治理領(lǐng)導(dǎo)小組對全院進(jìn)行了一次完全檢查，包括各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定及降實(shí)事情。用電及消防事情，易燃、易爆、麻毒藥品等驚險品治理以及醫(yī)療安全治理等項(xiàng)目，具體事情如下：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制降實(shí)事情良好，成立了由院長為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，值班人員到位，各項(xiàng)規(guī)章制度健全。

2、預(yù)防醫(yī)療事故方面

降實(shí)了醫(yī)療安全的各項(xiàng)核心制度，急危重癥患者的救護(hù)措施到位。醫(yī)療安全的各項(xiàng)硬件設(shè)施完善，供應(yīng)室、手術(shù)室等科室設(shè)施建設(shè)規(guī)范。醫(yī)療廢物處理的各項(xiàng)規(guī)章制度健全，處理方式符合標(biāo)準(zhǔn)，做到了有專人治理并責(zé)任到人。

3、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置和醫(yī)療衛(wèi)生保障方面

針對可能發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)難事故，制定有相關(guān)應(yīng)急處理預(yù)案，成立了醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急救援隊(duì)伍，保持通訊暢通，建立醫(yī)療救援、衛(wèi)生防疫等應(yīng)急貨物儲備。

4、治安保衛(wèi)和消防方面

建立了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，完善了治安保衛(wèi)和消防職責(zé)、工作制度，人員值班降實(shí)到位。重點(diǎn)要害科室的防護(hù)責(zé)任措施降實(shí)。

(二)醫(yī)院內(nèi)感染及消毒安全

1、成立了醫(yī)院感染治理委員會和醫(yī)院感染治理辦公室，有具體的辦公人員，工作人員職責(zé)明確。

2、制訂了《醫(yī)院感染治理制度》、《醫(yī)院感染操縱方案》《醫(yī)院感染操縱、隔離措施》《消毒隔離制度.《合理使用抗生素治理方法》《消毒滅菌效果監(jiān)測制度》《治療室消毒隔離治理制度》《供應(yīng)室、手術(shù)室、產(chǎn)房消毒隔離制度》《產(chǎn)房保潔措施》《醫(yī)療廢物處理治理制度》等醫(yī)院感染預(yù)防、操縱制度。

3、制訂了醫(yī)院消毒隔離登記制度，對消毒效果進(jìn)行了檢測。

4、全院醫(yī)務(wù)人員均參加了有關(guān)醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。

二、發(fā)覺的咨詢題

1、消防器械未降實(shí)到位。

2、感染制度降實(shí)別到位，消毒效果監(jiān)測別夠及時，登記別全，未作監(jiān)測分析。

3、部分醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院感染別夠重視，存在麻痹思想。

三、整改措施

1、馬上安裝好合格的消防器械。

2、召開職工大會，對醫(yī)院感染制度、醫(yī)院感染有關(guān)知識進(jìn)行再培訓(xùn)，制訂考核制度，對違反有關(guān)醫(yī)院感染的科室和人員進(jìn)行處罰，馬上對全院的消毒事情進(jìn)行檢測并作出分析，對消毒措施別規(guī)范的，進(jìn)行改正。

3、以創(chuàng)建達(dá)標(biāo)為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)治理制度，特別是預(yù)防和操縱醫(yī)院感染有關(guān)制度，做到感染治理制度完善、感染治理組織健全、感染操縱措施到位、感染治理人員職責(zé)明確，保證感染操縱目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

轟趴方案 篇6

黨委書記個人整改措施

黨委書記個人整改措施

黨委書記個人整改措施xx局黨委書記 xxx 開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來,本人按照局黨委和機(jī)關(guān)支部的統(tǒng)一要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論文章，積極撰寫讀書筆記和體會文章,務(wù)求個人學(xué)習(xí)實(shí)效。現(xiàn)對照先進(jìn)性具體要求和個人黨性分析材料，對照專題組織生活會上同志們提出的意見和建議以及支部的評議意見，制定切實(shí)的整改措施，以更好地提高自身素質(zhì)、促進(jìn)各項(xiàng)工作。

一、整改重點(diǎn)

一是理論知識薄弱的問題。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，對新的理論以及時事政治、業(yè)務(wù)知識、市場經(jīng)濟(jì)知識等學(xué)習(xí)不深不透，不能很好地指導(dǎo)實(shí)際工作的問題。

二是工作要求不夠精益求精的問題。自己與愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨要求存在一定差距。尤其是調(diào)任縣糧食局黨委書記后，強(qiáng)調(diào)攤子大、矛盾多、情況特殊而一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，黨建工作創(chuàng)新和特色較少。

三是共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用不夠突出的問題。這方面雖然做了一定的工作，也取得了一定的成績，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委主要負(fù)責(zé)人，離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還一定差距，離張?jiān)迫?、鄧建軍等?yōu)秀黨員還有一定差距。

四是業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的主動性不夠的問題。存在著認(rèn)識不到位、參與不力，甚至擔(dān)心參與過多會形成干預(yù)，因而不僅沒有認(rèn)真鉆研經(jīng)濟(jì)

業(yè)務(wù)、認(rèn)真調(diào)查研究積極主動抓經(jīng)濟(jì)，有時還有推、讓現(xiàn)象。 五是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題。工作中有時還存在方法簡單、情緒急躁的表現(xiàn)，做工作有時還有不夠扎實(shí)的情況，時有指指點(diǎn)點(diǎn)的行為。

二、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會實(shí)質(zhì)和精神內(nèi)涵，理論聯(lián)系改造自己的世界觀，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，不斷提高自己的政治素質(zhì)。同時面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)等，真正達(dá)到與時俱進(jìn)，為發(fā)展糧食經(jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

2、認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做好黨建工作。執(zhí)政能力建設(shè)是黨執(zhí)政后的一項(xiàng)根本建設(shè)。抓好黨建工作，既是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，又是服務(wù)經(jīng)濟(jì)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的需要，作為一名部門的黨委書記，更應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，全力抓好。我要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，聯(lián)系糧食系統(tǒng)黨建工作特點(diǎn)，深入調(diào)查研究，弄清現(xiàn)狀，制定符合本部門實(shí)際的工作計(jì)劃。圍繞“創(chuàng)新思路，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，科學(xué)決策，發(fā)揮作用，增強(qiáng)素質(zhì)”的工作要求，認(rèn)真抓好黨委一班人自身的學(xué)習(xí)以及思想作風(fēng)建設(shè)等，認(rèn)真督促各（總支）支部發(fā)揮兩個作用的各種規(guī)章制度的創(chuàng)新和完善，培養(yǎng)樹立宣傳在“三個文明”建設(shè)的先進(jìn)集體和個人的典型。特別是非公企業(yè)的黨建工作在新形勢下如何開展好，要深入研究，切實(shí)抓好。努力形成群眾路線教育活動的成果覆蓋全系統(tǒng)。真正使黨的建設(shè)工作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)決克服船到碼頭車到站的錯誤思想，嚴(yán)格要求自己，做“三個代表”有效的、科學(xué)的實(shí)踐者，腳踏實(shí)地的做好各項(xiàng)工作。一切以黨和人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，不急功近利，不計(jì)較個人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)做好每件事，用實(shí)實(shí)在在的行動樹樣子，體現(xiàn)人生價值，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

4、主動參與經(jīng)濟(jì)工作。要改變過去黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊密的問題，要主動參與到經(jīng)濟(jì)工作。在抓好黨建工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究新時期經(jīng)濟(jì)部門、非公企業(yè)的黨建工作，探索圍繞經(jīng)濟(jì)開展黨建工作的新路子，從而達(dá)到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

5、扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在今后的工作中，我要堅(jiān)持深入調(diào)查研究，虛心傾聽各方意見，克服方法簡單和急躁情緒以及憑經(jīng)驗(yàn)辦事的毛病，充分調(diào)動全體同志的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，力求管理民主化，決策科學(xué)化。帶頭廉潔自律，爭當(dāng)黨員干部的表率。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待權(quán)力和榮譽(yù)，嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委的六條禁令，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，以扎實(shí)過硬的作風(fēng)真正樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。

三、整改目標(biāo)

1、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做好“三個代表”重要思想的擁護(hù)者、實(shí)踐者，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識。

2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、深入性和持久性，提高自我管理能力，形成自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，全面提高自身素質(zhì)，爭做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率，樹立黨員良好形象。

3、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，爭做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的典范。

4、模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。進(jìn)一步強(qiáng)化組織原則、增強(qiáng)紀(jì)律觀念，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作和分管工作上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。 四、整改時限 按照群眾路線教育未學(xué)先改、邊學(xué)邊改和邊整邊改的原則，在群眾路線教育過程中，對能夠整改的我已經(jīng)開始著手整改。對整改措施中的整改重點(diǎn)，我也給自己制定了時限。 對于理論知識薄弱的問題，從現(xiàn)在開始整改，以群眾路線教育學(xué)習(xí)為契機(jī)，形成個人學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，永不懈怠。 對于工作要求不夠精益求精的問題，從現(xiàn)在開始整改，立竿見影,并一以貫之。 對于黨員的先鋒模范作用不夠突出的問題,從現(xiàn)在開始整改,力求先進(jìn)性結(jié)束時模范作用發(fā)揮得比較明顯。 對于業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的主動性不夠的問題,現(xiàn)在開始整改，中短期結(jié)合，力爭成效早見.對于工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問題,已經(jīng)著手整改,要馬上見諸于行動,兢兢業(yè)業(yè)做好以后工作。二○○五年五月二十三日

附送：

黨委書記個人述職報告范文

黨委書記個人述職報告范文

按照縣委安排，下面我將一年來自己履行基層黨建 3.著眼 三個服務(wù) ，著力打造服務(wù)型黨組織。一是服務(wù)黨員見真情，在落實(shí)社區(qū)10萬元辦公經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，又籌措資金5萬余元，按照黨支部書記月均50元、黨員人均50元的標(biāo)準(zhǔn)，撥付樓院支部黨員活動經(jīng)費(fèi)。二是服務(wù)群眾搭橋梁，嚴(yán)格管理教育黨員干部，親自督導(dǎo)整改查擺出的 四風(fēng) 問題67條，整改率達(dá)100%，改造建設(shè)了老年人文體活動中心和福利巷老年人日間照料中心，為城區(qū)老年人提供多樣化的健身娛樂服務(wù)。三是服務(wù)民生促和諧，深化先鋒引領(lǐng)和雙聯(lián)行動，廣泛開展踐諾爭星、1+5 聯(lián)系服務(wù)群眾活動。指導(dǎo)做好在職黨員社區(qū)報到工作，動員1850余名在職黨員認(rèn)領(lǐng)政策宣講、物業(yè)管理等8類崗位開展服務(wù)民生活動。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，在職黨員雙重管理工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動方面還存在指導(dǎo)不到位等問題。比如，201X年各社區(qū)組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動，自己只是機(jī)械地落實(shí)上級要求，沒有充分考慮在職黨員的實(shí)際情況，導(dǎo)致社區(qū)組織開展的幾次志愿服務(wù)活動都因參加黨員少、服務(wù)效果差而沒有取得預(yù)期目的。二是對發(fā)展黨員工作重視不夠，發(fā)展年輕黨員的力度不大。比如，鎮(zhèn)黨委直管的黨員中50歲以上體弱多病的黨員達(dá)481名，占黨員總數(shù)的%，有的不能參加正常的組織活動，有的無法在服務(wù)居民中發(fā)揮作用。三是對黨員活動陣地建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足。比如，全鎮(zhèn)28個樓院黨支部中，有11個黨支部沒有固定的組織活動陣地，不能滿足黨員學(xué)習(xí)活動需求。四是黨員教育管理抓的不緊、不實(shí)，致使部分黨員宗旨意識不強(qiáng)，個別黨員處理關(guān)系群眾切身利益問題還存在 繞著走 的現(xiàn)象，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。比如，在

事關(guān)小區(qū)居民共同利益的物業(yè)管理方面，部分居住在小區(qū)的黨員以各種借口搪塞，不愿加入業(yè)主委員會引領(lǐng)居民開展自治自管。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)主責(zé)意識不強(qiáng)，對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，缺乏深入的思考和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多。二是沒有形成有效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實(shí)體系，重安排輕落實(shí)，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責(zé)任制的全面落實(shí)。三是沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，作為黨委副書記、政府鎮(zhèn)長，抓行政的多，抓黨建的少，有時主要精力就放在了業(yè)務(wù)工作上，而把黨建工作放在了次要位置;有時單純的只抓黨建工作或者只抓業(yè)務(wù)工作，沒有將二者有機(jī)結(jié)合起來，存在 兩張皮 的現(xiàn)象，致使基層黨建工作引領(lǐng)推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用發(fā)揮不充分。

三、下一步工作思路和主要措施

針對以上存在的問題，在今后的工作中，我將認(rèn)真踐行群眾路線，緊盯黨員關(guān)心、群眾關(guān)注和事關(guān)民生、穩(wěn)定的重大問題，認(rèn)真履行職責(zé)，配合黨委書記扎實(shí)抓好基層黨建工作。

1.切實(shí)靠實(shí)黨建工作職責(zé)。堅(jiān)持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。認(rèn)真落實(shí)民主生活會和組織生活會制度，改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)。建立軟弱渙散黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)樓院黨支部活動陣地建設(shè)力度，投入基層黨建工作經(jīng)費(fèi)10萬元，建成黨建示范

點(diǎn)3個，確保樓院黨組織活動陣地覆蓋率達(dá)到60%。按期完成郵電巷社區(qū)綜合服務(wù)中心項(xiàng)目工程，確保10月底全面投入使用。

進(jìn)一步加大黨建工作創(chuàng)新力度。創(chuàng)新在職黨員雙重管理機(jī)制，探索建立在職機(jī)關(guān)干部同在職黨員一并納入社區(qū)雙重管理模式，創(chuàng)新活動載體，搭建亮點(diǎn)平臺，扎實(shí)開展志愿服務(wù)活動，實(shí)行積分管理、雙向考核機(jī)制，為在職黨員干部在八小時外發(fā)揮模范帶頭作用奠定基礎(chǔ)。全年社區(qū)組織開展組團(tuán)服務(wù)活動不少于3次，每個在職黨員干部個人開展服務(wù)活動不少于5次。進(jìn)一步創(chuàng)新和拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，引導(dǎo)黨員帶著 物業(yè)協(xié)管、文明創(chuàng)建、糾紛排查、幫貧扶困、組織建設(shè) 五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)走近群眾，切實(shí)解決一批與群眾密切相關(guān)的熱難點(diǎn)問題。深化 民情流水線 工程和社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，完善社區(qū)為民服務(wù)信息平臺，創(chuàng)新實(shí)施黨員 零距離服務(wù) 工程，切實(shí)解決服務(wù)群眾 最后一公里 的問題。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把 入口、暢通 出口 ，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，及時處置不合格黨員。以加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)和干部教育管理為重點(diǎn)，全年組織開展政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)12場次，切實(shí)打造一支真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的基層干部隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，采取節(jié)假日慰問、病期探望、走訪談心等有效措施，加強(qiáng)對老黨員、困難黨員的關(guān)心愛護(hù)，全年走訪慰問不少于60人次。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)快速高效落實(shí)。

【二】

一年來,在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，本人認(rèn)真落實(shí)黨建 體素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，具體工作匯報如下。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.抓班子，提高黨委班子整體功能。認(rèn)真履行黨建工作 三中心 干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)系商戶、入社區(qū)聯(lián)系群眾，入園區(qū)聯(lián)系企業(yè)，目前與15個居民小組、24家企業(yè)、218戶個體戶和31個駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關(guān)系，切實(shí)解決了服務(wù)群眾最后一公里的問題。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和項(xiàng)目建設(shè)上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責(zé)任不到位，影響了實(shí)際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，3個非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作 和尚的帽子平鋪塌 ，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設(shè)重視不夠，除機(jī)關(guān)支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規(guī)范，健身活動器材和學(xué)習(xí)設(shè)備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實(shí)，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實(shí)不到位。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實(shí)際運(yùn)行過程中放松了監(jiān)管，造成個協(xié)支部對制度落實(shí)不到位、黨員獎懲不分明等問題。

存在上述問題的主要原因：

一是思想認(rèn)識不到位。 重業(yè)務(wù)、輕黨建 的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 的現(xiàn)象。二是抓黨建的 主責(zé) 意識不夠

強(qiáng)。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等調(diào)查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當(dāng) 甩手掌柜 的現(xiàn)象，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為 作責(zé)任制。書記要負(fù)起黨建

縣委書記個人整改措施

紀(jì)委書記個人作風(fēng)整改措施（共6篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記個人整改措施

紀(jì)委書記創(chuàng)新不足整改措施

黨委書記整改措施

轟趴方案 篇7

檢查學(xué)生課外書面作業(yè)情況的措施

在教學(xué)活動中，教師布置課外作業(yè)的目的，是為了進(jìn)一步鞏固課堂上所學(xué)的知識，拓寬學(xué)生的知識面和視野，激發(fā)學(xué)生的求知欲和學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，挖掘?qū)W生潛能，張揚(yáng)學(xué)生的特長和個性，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，所以學(xué)生做作業(yè)的質(zhì)量如何也是提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績的重要途徑，為此我校制定了以下措施，督促教師檢查好學(xué)生做課外書面作業(yè)的情況：

1、各任課教師必須按備課組統(tǒng)一要求精心設(shè)計(jì)作業(yè)，對少數(shù)作業(yè)速度慢的學(xué)生適當(dāng)降低要求，做到有做必批，有批必評。

2、要求教研組長每周對相關(guān)教師的作業(yè)抽查一次，及時掌握教師布置作業(yè)、批改作業(yè)的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、對作業(yè)出現(xiàn)問題較多的教師，教導(dǎo)處要與其交流、談話，詳細(xì)了解教師布置作業(yè)和學(xué)生書寫作業(yè)的情況，對老師布置和批改作業(yè)中出現(xiàn)的困難予以幫助和指導(dǎo)。

4、對作業(yè)檢查中較好的教師，在教學(xué)評估中予以適當(dāng)獎勵，較差的教師則對分值作適當(dāng)?shù)目鄢?/strong>

下花園中學(xué)

轟趴方案 篇8

江口小學(xué)2016～2017學(xué)年第二學(xué)期 四年級語文“追趕、超越”實(shí)施辦法與計(jì)劃

教師：陳武榮 時間： 2017年2月28日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)了“縣教體局2017年春季教育行政會議暨教育系統(tǒng)追趕超越動員會會議精神”，結(jié)合《寧陜縣江口小學(xué)追趕超越實(shí)施方案》，我結(jié)合本班實(shí)際情況，特制定我所承擔(dān)四年級語文教學(xué)追趕超越實(shí)施辦法與計(jì)劃如下：

一、基本情況分析

我本學(xué)期承擔(dān)四年級的語文教學(xué)工作，在上學(xué)期的全縣期末檢測中，我所帶班級在全縣25個班級的評比中，我班位于全縣第十名（含寧陜小學(xué)四個班）。三年級語文全縣平均分，平均及格率%；我班平均分，及格率100%。我班學(xué)習(xí)語文的整體情況是：部分學(xué)生書寫良好，學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，愛讀書；但有三分之一的孩子書寫潦草，對學(xué)習(xí)語文沒有興趣，尤其是背誦和積累跟不上，沒有主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

二、目標(biāo)定位

本學(xué)期在期末檢測中我的目標(biāo)定位是超越龍王小學(xué)，（全縣第九名，平均分是，及格率是%），追趕新莊小學(xué)（全縣第八名，平均分是，及格率100%）。

三、主要任務(wù)

為了完成自己所定的目標(biāo)，本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)主要側(cè)重在以下幾點(diǎn)：

1.課前認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真鉆研教材，把握住重難點(diǎn)，向課堂四十分鐘要質(zhì)量。每節(jié)課保證有好的教學(xué)效果。

2.課后認(rèn)真及時地批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時講解，做好相應(yīng)的補(bǔ)救。

3.做好優(yōu)等生和后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作，尤其是后進(jìn)生多關(guān)愛，多輔導(dǎo)，提高他們的學(xué)習(xí)興趣。

4.強(qiáng)化每課每單元的詞語、課文背誦的過關(guān)。

5.利用讀書活動培養(yǎng)學(xué)生閱讀、記讀書筆記的習(xí)慣，把閱讀課外書落到實(shí)處。

6.加強(qiáng)對小練筆的檢查，讓學(xué)成養(yǎng)成寫日記的習(xí)慣。

四、保障措施

1．強(qiáng)化學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。

（1）培養(yǎng)課前預(yù)習(xí)與課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣。

（2）大膽表達(dá)自己思想的習(xí)慣以及主動與人合作的習(xí)慣。 （3）繼續(xù)加強(qiáng)培養(yǎng)善于傾聽的習(xí)慣，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。 2．營造自主學(xué)習(xí)的情境。

良好的學(xué)習(xí)情境讓學(xué)生放松身心，又能把注意力集中在具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)上，通過有目的學(xué)習(xí)，慢慢養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

3．有效利用課程資源

充分利用語文課程資源，和其它學(xué)科相結(jié)合，開展豐富多彩的語文實(shí)踐活動。加強(qiáng)古詩誦讀和優(yōu)美詞句的積累，推廣看課外書，豐富學(xué)生的課外知識，引導(dǎo)學(xué)生在生活中學(xué)習(xí)語文、運(yùn)用語文。

4.輔優(yōu)補(bǔ)差活動

教學(xué)中既要注意培養(yǎng)那些優(yōu)生，也要注意幫助后進(jìn)生，縮小優(yōu)秀生與后進(jìn)生之間的差距，使全班同學(xué)都能在原有水平的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。

班級后進(jìn)生幫助主要措施有：1.作業(yè)面批、有錯及時改正。2.課堂上優(yōu)先提問、優(yōu)先解難。3.結(jié)合學(xué)習(xí)情況老師抽時間個別輔導(dǎo)，請班級里的優(yōu)秀生為其接對輔導(dǎo)。4.鼓勵為主，及時表揚(yáng)。5.重視思想教育，尊重信任，持之以恒，鞏固后進(jìn)生良好行為習(xí)慣。

5.重視思想教育，尊重信任，持之以恒，鞏固后進(jìn)生良好行為習(xí)慣。

（1）在培養(yǎng)閱讀能力的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)指導(dǎo)其寫作，強(qiáng)調(diào)真情實(shí)感的再現(xiàn)，給予寫作技巧的指點(diǎn)，指導(dǎo)參與各種作文比賽。

（2）在閱讀和理解方面多下工夫，提倡“多讀書、讀好書、讀雜書”，培養(yǎng)他們對語言文字的熱愛，并在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行學(xué)習(xí)。

轟趴方案 篇9

工會經(jīng)費(fèi)整改措施

篇一：關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見整改情況的報告

玉中工字【2015】2號

關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見整改情況的報告

縣總工會經(jīng)審會：

2015年5月28日，縣總工會經(jīng)審會派審計(jì)人員，對我單位2013年至2014年工會經(jīng)費(fèi)收支管理情況進(jìn)行了就地審計(jì)，下發(fā)了審計(jì)意見書。提出我單位在工會經(jīng)費(fèi)管理中存在工會會計(jì)核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。

針對存在問題，工會組織及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，提出如下整改措施：

一是在今后會計(jì)賬簿中增設(shè)工會經(jīng)費(fèi)收支科目，對工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

二是制定職工活動計(jì)劃，積極組織職工開展力所能及的活動，增強(qiáng)職工干事創(chuàng)業(yè)能力。有計(jì)劃的開展困難職工幫

扶救助、慰問等活動，激發(fā)職工愛崗熱情。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)管理。

2015年6月10日

玉中工字【2015】3號

關(guān)于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報告

縣總工會：

為了豐富校園文化生活，進(jìn)一步推動全民健身運(yùn)動在我校的開展，增強(qiáng)教職工的身心健康，提高教師籃球、排球運(yùn)動水平，我校工會決定4月1（星期三）至4月27日舉行教職工籃球、排球賽。

本次比賽共分8個組（行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級組、高二年級組、高一年級組、初三年級組、初二年級組、初一年級組）參與人員近百名。本次教職工籃球、排球賽活動經(jīng)費(fèi)每組300元，主要用于隊(duì)員、組員喝水等。共計(jì)2400元。全體工會領(lǐng)導(dǎo)成員參加。本次比賽由體藝教研組負(fù)責(zé)。比賽事宜如下：

第一階段:舉行教職工籃球賽；（4月1日-----4月18日） 第二階段：舉行教職工排球賽;（4月19日---4月27日） 第三階段：由郭校長代表校工會頒獎;（利用第八屆校園文化藝術(shù)節(jié)頒獎4月28日）

玉都中學(xué)工會 2015年4月1日

玉都中學(xué)第八屆教職工籃球、排球賽

獎勵決定

各部門、年級組：

2015年4月1日至4月27日我校職工在籃球、排球賽中，職工積極進(jìn)取，努力拼搏，在競賽中取得了優(yōu)異的成績，賽出了風(fēng)格、賽出了水平，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織。經(jīng)學(xué)校工會研究決定，授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎，并獎勵籃球、排球前三名，頒發(fā)獎狀和獎金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵，將開拓進(jìn)取的體育精神融入到平時的教育教學(xué)管理和工作生活中，不斷提升綜合素質(zhì)和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

附件：獲獎名單及獎金

1、籃球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元第三名：初二年級組；150元；

2、排球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元；第三名：初二年級組；150元，其他各參賽組各100元。共計(jì)1600元。 玉都中學(xué)工會

2015年4月28日 篇二：工會審計(jì)整改報告

玉中工字【2015】2號 關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)意見整改情況的報告縣總工會經(jīng)審會：

2015年5月28日，縣總工會經(jīng)審會派審計(jì)人員，對我單位2013年至2014年工會經(jīng)費(fèi)

收支管理情況進(jìn)行了就地審計(jì)，下發(fā)了審計(jì)意見書。提出我單位在工會經(jīng)費(fèi)管理中存在工會

會計(jì)核算科目不夠規(guī)范、開展職工活動較少等問題。 針對存在問題，工會組織及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，提出如下整改措施： 一是在今后會計(jì)賬簿中增設(shè)工會經(jīng)費(fèi)收支科目，對工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

二是制定職工活動計(jì)劃，積極組織職工開展力所能及的活動，增強(qiáng)職工干事創(chuàng)業(yè)能力。

有計(jì)劃的開展困難職工幫 扶救助、慰問等活動，激發(fā)職工愛崗熱情。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)管

理。 2015年6月10日 玉中工字【2015】3號

關(guān)于我校舉辦教職工籃球、排球賽情況的報告縣總工會：

為了豐富校園文化生活，進(jìn)一步推動全民健身運(yùn)動在我校的開展，增強(qiáng)教職工的身心健

康，提高教師籃球、排球運(yùn)動水平，我校工會決定4月1（星期三）至4月27日舉行教職工

籃球、排球賽。

本次比賽共分8個組（行政教輔后勤辦公組、體藝教研組、高三年級組、高二年級組、

高一年級組、初三年級組、初二年級組、初一年級組）參與人員近百名。本次教職工籃球、

排球賽活動經(jīng)費(fèi)每組300元，主要用于隊(duì)員、組員喝水等。共計(jì)2400元。全體工會領(lǐng)導(dǎo)成員

參加。本次比賽由體藝教研組負(fù)責(zé)。比賽事宜如下：

第一階段:舉行教職工籃球賽；（4月1日-----4月18日） 第二階段：舉行教職工排球

賽;（4月19日---4月27日） 第三階段：由郭校長代表校工會頒獎;（利用第八屆校園文化

藝術(shù)節(jié)頒獎4月28日）

玉都中學(xué)工會 2015年4月1日 玉都中學(xué)第八屆教職工籃球、排球賽

獎勵決定

各部門、年級組：

2015年4月1日至4月27日我校職工在籃球、排球賽中，職工積極進(jìn)取，努力拼搏，

在競賽中取得了優(yōu)異的成績，賽出了風(fēng)格、賽出了水平，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織。

經(jīng)學(xué)校工會研究決定，授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎，并獎勵籃球、排球前三名，頒發(fā)獎狀和

獎金若干元。希望受表彰的集體和組織再接再勵，將開拓進(jìn)取的體育精神融入到平時的教育

教學(xué)管理和工作生活中，不斷提升綜合素質(zhì)和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻(xiàn)。附件：獲獎名單及獎金

1、籃球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元第三

名：初二年級組；150元；

2、排球賽獲獎名單：第一名：高一年級組；200元；第二名：高二年級組；200元；第

三名：初二年級組；150元，其他各參賽組各100元。共計(jì)1600元。

玉都中學(xué)工會

2015年4月28日篇二：整改報告案例

2014

三、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況

對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，湖南省局召開辦公會議，通報總局審計(jì)決定，采取四項(xiàng)措施：一是

省局向各被審計(jì)單位轉(zhuǎn)發(fā)了審計(jì)決定，強(qiáng)調(diào)被審計(jì)單位要高度重視、認(rèn)真討論，制定整改措

施，落實(shí)審計(jì)決定；二是對審計(jì)決定中指出的部分問題，省局已進(jìn)行了直接督辦，并責(zé)成對

個別違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理；三是督促被審計(jì)單位整改，完善各項(xiàng)管理制度；四是充分利用

審計(jì)結(jié)果，促進(jìn)財務(wù)管理，省局將對審計(jì)中查出的有關(guān)問題在全省進(jìn)行通報，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班

子考核對審計(jì)情況進(jìn)行講評。根據(jù)整改情況報告，對機(jī)關(guān)人均基本支出超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和超比例留用預(yù)備費(fèi)問題，湖南省

局在編制2005年預(yù)算時已進(jìn)行了糾正；對調(diào)劑的基建項(xiàng)目資金，已于2004年底用自籌資金

進(jìn)行了安排，按總局的預(yù)算批復(fù)落實(shí)到位；對能夠及時清理的大部分往來款項(xiàng)已清理完畢，

如雜志社借款、長沙市局暫存款、株洲市局和株洲縣局暫存款等；違規(guī)銀行賬戶已進(jìn)行了清

理，撤銷了違規(guī)賬戶，對違規(guī)借用銀行賬戶的經(jīng)辦人提出了嚴(yán)肅批評；對基建管理修改了相

關(guān)制度，完善了政府采購程序，對隨意追回投資違規(guī)行為在全省進(jìn)行了通報批評；對辦案經(jīng)

費(fèi)的管理，在全省系統(tǒng)財務(wù)工作會議和稽查會議上進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，對個別相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處

理，同時，制定了相關(guān)制度，進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整等。此外，對往來款項(xiàng)中“促產(chǎn)周轉(zhuǎn)金”問題，因企業(yè)倒閉等原因，暫不能解決；對投資保

證金等有關(guān)往來款項(xiàng)尚在清理之中；但對個人借款萬元尚未及時清理完畢。 財務(wù)工作整改報告

一、工會財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會。近年來,各區(qū)、縣工會在加強(qiáng)財務(wù)管理工作

方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財政劃

撥工會經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不

完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場經(jīng)濟(jì)形勢下工

會工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

(一)財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)不到位目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)相對解決得較好, 其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機(jī)關(guān)人員的工會經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn), 臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了

大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會

的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的 有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

(三)財務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報

銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表

明,有的區(qū)、縣工會行政費(fèi)、工會業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計(jì)、

出納一人擔(dān)任,不符合會計(jì)核算規(guī)定,財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計(jì)人員

作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報賬及無效票據(jù)報賬

的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱 我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨(dú)建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%, 工會獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、

突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨(dú)的工會委員會,有

的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點(diǎn),工會組織難

以單獨(dú)建立銀行賬戶,也難以對工會財務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。

(六)人員素質(zhì)不高,會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多

職。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強(qiáng),存在會計(jì)核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)

范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人

監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前

開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財務(wù)管理

工作發(fā)展的需要。

二、原因及分析

(一)財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)的問題地稅代收后,各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收

經(jīng)費(fèi)。在財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣

財政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財政劃撥的工會經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

(二)工會經(jīng)費(fèi)收繳率不高的問題區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多

少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費(fèi)工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會

經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的

信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類及匯總,這樣就很難

及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

(三)財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費(fèi)的

合理、有效使用;二是縣級工會財務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、

區(qū)工會財務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務(wù)管理問題

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會

經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會經(jīng)費(fèi)無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補(bǔ)助等,管理起來困

難很大。

三、對策及建議

(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)到位率

各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費(fèi)的主動作

用,及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題,采取與

稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費(fèi),逐步

減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作力度,在調(diào)查研究,摸清底

數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),切實(shí)將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政

事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算,力爭全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)由財政統(tǒng)一劃

撥。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為財務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件 各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財務(wù)管理、資金使用

中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改; 要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

(三)強(qiáng)化財務(wù)管理,建立健全工會各項(xiàng)財務(wù)制度

制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財務(wù)部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列

強(qiáng)化區(qū)、縣工會財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度, 建立健全符合當(dāng)前工篇三：工會審計(jì)整改督查暫行辦法

工會審計(jì)整改督查暫行辦法

發(fā)布時間：2013年1月7日 點(diǎn)擊率: 49 工審會字〔2012〕8號

關(guān)于印發(fā)《工會審計(jì)整改督查暫行辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，中華全國鐵路總工會、中國民航工會、

中國金融工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，中共中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會、中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會經(jīng)

費(fèi)審查委員會：

《工會審計(jì)整改督查暫行辦法》已經(jīng)全總十五屆經(jīng)審會第十次常委會議審議同意，現(xiàn)印

發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。 工會審計(jì)整改督查暫行辦法

第一條

為健全工會審計(jì)監(jiān)督制度，促進(jìn)審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改落實(shí)，提高審計(jì)工

作質(zhì)量和效率，根據(jù)《中國工會審計(jì)條例》，制定本暫行辦法。

第二條

審計(jì)整改督查是工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（以下簡稱經(jīng)審會）對被審計(jì)單位落實(shí)審

計(jì)決定和審計(jì)意見的情況進(jìn)行的檢查和回訪。

第三條

經(jīng)審會負(fù)責(zé)組織實(shí)施審計(jì)整改督查工作。

第四條

審計(jì)整改督查的主要內(nèi)容：

（一）被審計(jì)單位執(zhí)行審計(jì)決定的情況；

（二）被審計(jì)單位對審計(jì)意見的整改落實(shí)情況；

（三）被審計(jì)單位對移送處理事項(xiàng)的落實(shí)情況；

（四）被審計(jì)單位對審計(jì)建議的處理情況。

第五條

被審計(jì)單位存在的一般性問題，可在下一次對該單位審計(jì)時進(jìn)行審計(jì)整改督查。

第六條

被審計(jì)單位存在下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督

查：

（一）存在嚴(yán)重違法違規(guī)問題的；

（二）明確提出對審計(jì)決定和審計(jì)意見不采取整改措施的；

（三）在規(guī)定期限內(nèi)未提交書面整改報告的；

（四）對審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改不充分的；

（五）對審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改措施不適當(dāng)?shù)模?/strong>

（六）對審計(jì)決定和審計(jì)意見的整改要求有異議或誤解的；

（七）非定期審計(jì)項(xiàng)目；

（八）經(jīng)審會認(rèn)定的其他情況。

第七條

采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督查的，經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)自收到被審計(jì)單位出具的

整改報告之日起90日內(nèi)實(shí)施審計(jì)整改督查；未收到整改報告的，應(yīng)當(dāng)自出具審計(jì)報告之日起

120日內(nèi)實(shí)施審計(jì)整改督查。

第八條

采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督查的，經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)提前3個工作日向被審計(jì)

單位送達(dá)《審計(jì)整改督查通知書》，說明審計(jì)整改督查的方式、需要提供的資料以及時間安排

等事項(xiàng)。

第九條

審計(jì)整改督查應(yīng)當(dāng)編制《審計(jì)工作底稿》。

第十條

審計(jì)整改督查工作完成后應(yīng)當(dāng)撰寫《審計(jì)整改督查報告》《審計(jì)整改督查報告》。

主要包括以下內(nèi)容：

（一）審計(jì)項(xiàng)目名稱、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)時間、審計(jì)方式等；

（二）被審計(jì)單位對審計(jì)決定及審計(jì)意見的整改落實(shí)情況；

（三）對被審計(jì)單位整改落實(shí)情況的評價；

（四）整改督查工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理意見。第十一條

對某些不能在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的審計(jì)事項(xiàng)，被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)提出書面申

請，經(jīng)審會審查同意后適當(dāng)延長整改期限。延長整改期限最長不超過90日。 第十二條

審計(jì)整改督查工作應(yīng)當(dāng)納入經(jīng)審會年度工作計(jì)劃。 第十三條

經(jīng)審會發(fā)現(xiàn)被

審計(jì)單位整改措施不當(dāng)或整改不充分的，應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo)，提出二次整改意見和整改期限；對

未按審計(jì)決定和審計(jì)意見進(jìn)行整改的，經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)予以批評并責(zé)令改正；對仍拒不整改的，

給予通報批評直至追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十四條

各省級工會經(jīng)審會可以根據(jù)本暫行辦法的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)

施辦法。

第十五條

本暫行辦法由中華全國總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)解釋。 第十六條

本暫行辦法自發(fā)布之日起施行。篇四：汝城縣總工會關(guān)于開展審計(jì)意見整改

落實(shí)情況的調(diào)研報告汝 城 縣 總 工 會

關(guān)于開展審計(jì)意見整改落實(shí)情況的 調(diào) 研 報 告

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣級工會經(jīng)審工作，全面了解審計(jì)意見整改落實(shí)情況，積極落實(shí)我

市工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作的相關(guān)要求，促進(jìn)我縣工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作的深入開展，更好地

服務(wù)于工會工作大局，汝城縣總工會經(jīng)審會于近期在全縣開展了審計(jì)意見整改落實(shí)工作專題

調(diào)研活動。現(xiàn)將此次調(diào)研的情況匯總報告如下：

一、審計(jì)意見整改落實(shí)工作的基本情況近幾年來，我縣總工會經(jīng)審會以圍繞中心、服務(wù)大局為宗旨，以依法履行審查審計(jì)監(jiān)督 職責(zé)為己任，以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，大力加強(qiáng)審計(jì)意見整改落實(shí)建設(shè)，不斷拓寬審

查審計(jì)領(lǐng)域，提高審查審計(jì)質(zhì)量，努力完善和規(guī)范各種審計(jì)制度和程序，為促進(jìn)收好、管好、

用好工會經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動遵章守紀(jì)、規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展做出了

積極貢獻(xiàn)。

在本級審計(jì)方面，對2008年度和2009年度本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、直屬企事業(yè)單

位財務(wù)收支情況、對領(lǐng)導(dǎo)干部及直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、對專項(xiàng)資金、基本建設(shè)和五萬以上

維修改造工程項(xiàng)目都進(jìn)行了審計(jì)。2008年度共審計(jì)項(xiàng)目12項(xiàng)，提出審計(jì)意見4條， 2009年度共審計(jì)項(xiàng)目14項(xiàng)，提出審計(jì)意見4條，并且全部得到落實(shí)。在對下級審計(jì)方面，對2008年度和2009年度的獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會、直管基層工

會及專項(xiàng)資金進(jìn)行了審計(jì)。2008年度共審計(jì)項(xiàng)目5項(xiàng)，提出審計(jì)意見8條，2009年度共審計(jì)

項(xiàng)目7項(xiàng)，提出審計(jì)意見5條，并且全部已落實(shí)。

二、審計(jì)意見整改落實(shí)工作存在的主要問題及原因

從這次調(diào)研的情況來看，當(dāng)前我縣工會審計(jì)意見整改落實(shí)工作主要存在以下問題：

（一）認(rèn)識上有偏差，重視不夠，支持配合不力。認(rèn)為工會經(jīng)審主任屬于虛設(shè)崗位，經(jīng)

審工作不重要，可有可無，工會經(jīng)審工作還沒有真正得到工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各方的支持

配合也較差?？h總工會經(jīng)審委主任雖然已按同級副職配備，但至今仍未按要求進(jìn)入黨組，且

兼職擔(dān)任縣總財務(wù)部長，其監(jiān)督作用難以發(fā)揮?？h總經(jīng)審辦也未配備專職經(jīng)審干部，經(jīng)審委

主任還同時兼職其它工作，不能全身心地投入到經(jīng)審工作。

（二）工會經(jīng)審監(jiān)督制度不夠完善，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，在落實(shí)經(jīng)審工作制度化、經(jīng)?；?/strong>

規(guī)范化方面比較欠缺；

篇三：工會年度整改措施工作體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2006年度整改方案 2006年11月14日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進(jìn)行了檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完×××總工會交辦的工作任務(wù)中存在一些問題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實(shí)認(rèn)識到在工作中的一些不足，為切實(shí)貫徹自治區(qū)工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2006年度存在的問題做如下整改：

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工會工作落實(shí)。 從即日起，鄉(xiāng)黨委把工會工作列入到鄉(xiāng)整體工作議程來抓，切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)工會落實(shí)黨的方針，實(shí)現(xiàn)基層民主政治建設(shè)，確保職工民主政治權(quán)利。建立健全職工代表大會制度，扎實(shí)開展企事業(yè)單位政務(wù)公開；廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護(hù)祖國統(tǒng)一，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)反對民族分裂主義和非法宗教教育活動，在人力和財力上給予大力支持。

二、建立健全各項(xiàng)制度，推動工會工作全面發(fā)展 我鄉(xiāng)工會組織各族職工深入學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委工會會議和區(qū)總九屆四次全委(擴(kuò)大)會議精神，把學(xué)習(xí)精神貫穿到工作中去，做到“一個統(tǒng)一”，即把廣大工會干部的思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委工會工作會議上來，使工會組織始終保持正確的政治方向；“一個堅(jiān)持”即堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針；努力實(shí)現(xiàn)“三個突破”即實(shí)現(xiàn)工會組織動員全鄉(xiāng)各族職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)和提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的新突破。實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，特別是維護(hù)職工合法權(quán)益工作的新突破。實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的新突破。著力解決工會維權(quán)機(jī)制，工會干部維權(quán)能力和素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。 深入實(shí)施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。今年來，我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點(diǎn)放在職工技能培訓(xùn)上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進(jìn)行形勢多樣化培訓(xùn)，在培養(yǎng)和提高各族職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力上下功夫。結(jié)合“創(chuàng)爭”活動進(jìn)一步加大工會職工培訓(xùn)的工作力度。 加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。我鄉(xiāng)工會認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》準(zhǔn)確把握維權(quán)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)思想，原則要求和基本任務(wù)，以國有、集體改制企業(yè)為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制的法制化、規(guī)范化和社會化。 配合勞動部門積極推進(jìn)勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴(kuò)大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點(diǎn)，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。突出做好農(nóng)民工的維權(quán)工作，協(xié)助監(jiān)督用人單位確保農(nóng)民工工資的按時足額發(fā)放，關(guān)注和推動解決在同一企業(yè)農(nóng)民工與正式工同工不同酬的問題，清除對農(nóng)民工的各種政策、歧視。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。 做好困難職工的幫扶工作，在完善特困職工檔案的基礎(chǔ)上，建立完善困難農(nóng)民工檔案，努力構(gòu)筑和完善法律政策咨詢，就業(yè)服務(wù)，生活救助，醫(yī)療救助，子女入學(xué)救助為一體的困難職工幫扶體系。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。廣泛宣傳對下崗失業(yè)人員所采取的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，實(shí)施再就業(yè)體系。 加強(qiáng)工會班子和工會干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部政治責(zé)任感和大局意識，提高工會領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平，判斷形勢的能力，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，服務(wù)大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。同時，督促完成有關(guān)鄉(xiāng)工會班子換屆、選舉工作，推進(jìn)工會干部隊(duì)伍維權(quán)能力建設(shè)，努力加強(qiáng)基層工會干部培訓(xùn)工作。 做好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加大依法收繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，積極探索工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征、財政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，建立健全各級工會女職工委員會實(shí)施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作的力度。 近期，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會將逐步完善工會各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并讓其真正發(fā)揮作用，規(guī)范健全各項(xiàng)檔案材料，做好工會換屆選舉的準(zhǔn)備工作，擬于12月中旬召開工會換屆選舉大會，做好會員登記及會員證的發(fā)放，建立健全職工之家的創(chuàng)建，做好職工之家、工會主席門牌匾的制作與掛立，做好職工活動室的設(shè)備投入，搞好職工各項(xiàng)活動，大力宣傳《工人時報》的征訂工作，保證2007年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作上新的臺階。

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