最新文員一周工作總結(jié)集合

寫一篇好的范文有哪些要點(diǎn)？文檔處理是我們成功管理個(gè)人和家庭事務(wù)的重要工具，讓腦子的知識(shí)充沛，閱讀范文是很有必要的，我們聽了一場關(guān)于“文員一周工作總結(jié)”的演講讓我們思考了很多。

文員一周工作總結(jié)(篇1)

資料文員是一個(gè)負(fù)責(zé)管理和處理文檔、文件和資料的職位。他們的工作涉及整理、存檔、分類及更新各種公司和組織的資料。本文將詳細(xì)描述一個(gè)資料文員在一周工作中所執(zhí)行的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)。

星期一：

上午，作為一個(gè)資料文員，我開始本周的工作。我對去年的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行了整理和總結(jié)，并將其存在了公司網(wǎng)絡(luò)上的共享文件夾中。接著，我開始處理最近一周的銷售報(bào)告。我檢查了所有報(bào)告的詳細(xì)信息，確保其準(zhǔn)確無誤。然后，我更新了公司內(nèi)部網(wǎng)站上的銷售數(shù)據(jù)表，以便其他員工能夠快速訪問到這些數(shù)據(jù)。

下午，我接到了一個(gè)緊急任務(wù)，需要我整理一些客戶的合同文件。這些文件需要按照客戶名稱和合同日期進(jìn)行分類，并存檔在文件柜中。我仔細(xì)核對了每一份合同文件，并進(jìn)行了分門別類的整理。完成后，我將所有文件按照字母順序排列在文件柜中，并確保每一份文件都放置在正確的位置。

星期二：

早上，我開始了一個(gè)大型的數(shù)據(jù)錄入項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目需要我將一些客戶調(diào)查問卷中的數(shù)據(jù)輸入到公司數(shù)據(jù)庫中。我細(xì)心地將問卷上的每個(gè)問題和答案都逐一錄入，并確保沒有任何錯(cuò)誤。這個(gè)過程需要我在電腦上花費(fèi)大量的時(shí)間，但我一直保持專注和耐心，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

下午，我參與了一個(gè)公司內(nèi)部會(huì)議。在會(huì)議上，我提供了過去一周的銷售數(shù)據(jù)和資料整理的報(bào)告。我向與會(huì)者們展示了過去一周的工作成果，并提供了一些具體的數(shù)據(jù)和圖表以支持我的觀點(diǎn)。會(huì)議結(jié)束后，我將會(huì)議紀(jì)要存檔并發(fā)送給與會(huì)者。

星期三：

上午，我開始了一項(xiàng)文件歸檔的工作。公司最近對一些項(xiàng)目進(jìn)行了重新整理，我需要將過去一年的項(xiàng)目文件進(jìn)行歸檔。這個(gè)任務(wù)需要我仔細(xì)研究每個(gè)文件，確定其歸屬項(xiàng)目，并按照項(xiàng)目名稱和日期進(jìn)行分類。我花費(fèi)了數(shù)小時(shí)將文件分類并進(jìn)行標(biāo)記，之后將其存檔在公司檔案庫中。

下午，我接到了一個(gè)緊急請求，需要我尋找一份過去一年內(nèi)的銷售合同。我利用電子文檔管理系統(tǒng)進(jìn)行了搜索，并找到了這份合同。我在客戶名稱和合同日期上都進(jìn)行了確認(rèn)，并將合同復(fù)制并發(fā)送給需要的人員。這個(gè)任務(wù)要求我快速而準(zhǔn)確地完成，我很高興能夠成功地幫助到其他同事。

星期四：

早上，我接到了一個(gè)要求更新員工手冊的任務(wù)。這個(gè)手冊包含了公司的政策和規(guī)定，需要我對其中的一些內(nèi)容進(jìn)行修訂和更新。我仔細(xì)研究了每一條規(guī)定，并將需要更新的部分進(jìn)行了修改。我還添加了新的政策和流程，并將手冊格式進(jìn)行了調(diào)整，使其更易于閱讀和理解。

下午，我?guī)椭镜匿N售團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備了一份銷售演示的資料。我收集了過去一年的銷售數(shù)據(jù)，并制作了一個(gè)詳細(xì)的演示文稿。我使用圖表和圖像來可視化數(shù)據(jù)，并添加了一些關(guān)鍵信息和提示。演示準(zhǔn)備好后，我將其發(fā)送給銷售團(tuán)隊(duì)，并提供了一些使用和展示的建議。

星期五：

上午，我處理了一些來自其他部門的文件請求。這些請求涉及一些過去項(xiàng)目的資料和文件。我在公司檔案庫中找到了這些文件，并將其復(fù)制并發(fā)送給請求者。我還為每一個(gè)請求制作了一個(gè)簡要的總結(jié)和反饋，以幫助請求者更好地理解和使用這些資料。

下午，我?guī)椭肆Y源部門進(jìn)行了員工培訓(xùn)的日程安排。我收集了不同部門和員工的培訓(xùn)需求，并制作了一個(gè)詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。我考慮到了各種因素，如時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員的可用性，并確保每一個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)都能順利進(jìn)行。

這就是一個(gè)資料文員一周工作總結(jié)的詳細(xì)描述。作為一個(gè)資料文員，我負(fù)責(zé)管理和處理各種公司和組織的資料。我執(zhí)行了許多任務(wù)，如整理、存檔、分類和更新文件。每個(gè)任務(wù)都需要我仔細(xì)研究和處理文檔，并保證其準(zhǔn)確無誤。我努力保持專注和耐心，并始終致力于為公司提供高效的文檔管理服務(wù)。

文員一周工作總結(jié)(篇2)

本周人事工作的完成讓我加深了對自身職責(zé)的理解，實(shí)際上在做好人事工作的同時(shí)也要探究其中存在的規(guī)律才行，無論是前期的招聘還是對新員工的培養(yǎng)都是值得自己深思的問題，重要的是無論在人事工作中遇到怎樣的難題都不可以因此感到迷茫，為了更好地展開人事工作的規(guī)劃應(yīng)該根據(jù)本周完成的任務(wù)加以總結(jié)并提早制定下周的方案。

新員工的招聘方面雖然存在著人數(shù)少的問題卻在綜合素質(zhì)方便有所提升，我在這周的人事工作中通過傳統(tǒng)的招聘渠道聯(lián)絡(luò)到了局部應(yīng)聘者，無論是面試期間的表現(xiàn)還是對企業(yè)文化的認(rèn)同都是令人感到滿意的，再加上簡歷中的經(jīng)歷都與他們求職的崗位息息相關(guān)自然不會(huì)存在著太多問題，只不過在企業(yè)文化方面需要讓應(yīng)聘者產(chǎn)生共同的理念才可以有著長久的開展，所幸的是通過面試環(huán)節(jié)的交談可以得知他們對于公司的印象還是比擬好的.，雖然局部應(yīng)聘者的去留還要進(jìn)展慎重考慮卻不得不成認(rèn)他們的綜合素質(zhì)確實(shí)比擬高。

考勤方面那么嚴(yán)格執(zhí)行了人事部門的管理制度并對數(shù)據(jù)進(jìn)展了統(tǒng)計(jì)，本周企業(yè)員工在考勤制度的遵守方面表現(xiàn)得比擬好，尤其是沒有出現(xiàn)任何上班遲到現(xiàn)象的做法應(yīng)該繼續(xù)保持下去才行，只不過由于個(gè)別員工患病的緣故不得不選擇進(jìn)展請假，我在統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)的同時(shí)也嚴(yán)格遵守了部門條例并將資料進(jìn)展了備份。在員工資料的管理方面那么是根據(jù)近期的表現(xiàn)進(jìn)展相應(yīng)的評價(jià)，考慮到局部員工申請轉(zhuǎn)正的問題應(yīng)該按照相應(yīng)的流程進(jìn)展辦理比擬好。

由于下周需要處理的人事工作較多從而需要提早做好規(guī)劃才行，對于局部新入職的員工應(yīng)該盡快展開崗前培訓(xùn)從而讓他們能適應(yīng)自身的工作環(huán)境，無論是工作技巧的運(yùn)用還是公司的相關(guān)規(guī)定都要讓新員工有所理解。對轉(zhuǎn)正申請的辦理應(yīng)當(dāng)向指導(dǎo)進(jìn)展報(bào)備并打印好員工檔案才行，考慮到打印機(jī)的紙張不夠的問題也要盡快向后勤部門提出申領(lǐng)，假設(shè)是等到需要打印文件的時(shí)候再來著急的話未免顯得自己太不夠重視了，除此之外我也要對網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布的信息進(jìn)展更新并對這方面的工作更加用心些。

通過這周人事工作的完成讓我對今后的職業(yè)開展有了更多的信心，在積累經(jīng)歷的同時(shí)也要改良自身缺陷才可以更好地完成人事工作，而我也會(huì)在遵守人事部門規(guī)定的同時(shí)努力完成部門指導(dǎo)安排的任務(wù)，期待在下周的人事工作中可以通過自身的努力達(dá)成預(yù)期的目的。

文員一周工作總結(jié)(篇3)

經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我已完全辦公室這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我x個(gè)月來的工作情況簡要總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室作為單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時(shí)向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這一年里，遇到各類活動(dòng)和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

記得每次開會(huì)要求我們必須具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

另外，我還注重從工作及現(xiàn)實(shí)生活中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，來增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計(jì)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。

三、工作中恪守本分

在工作中堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作，并做出以下努力：

1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

2、公文處理過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對于沒用的及時(shí)銷毀。因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù)。

5、制度建設(shè)方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會(huì)議精神集中精力對各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且，這些管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項(xiàng)工作井然有序。

四、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

五、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。

文員一周工作總結(jié)(篇4)

一周的工作時(shí)間轉(zhuǎn)瞬而過，回首一周的辦公室文員工作，工作內(nèi)容繁忙多樣，讓我感受到了工作的緊張與充實(shí)。以下是我在這一周的工作中的總結(jié)，希望能夠?qū)ξ业墓ぷ魅〉靡恍┏煽兒徒?jīng)驗(yàn)有所幫助。

本周的工作內(nèi)容主要包括文件處理和數(shù)據(jù)錄入兩個(gè)方面。作為一名辦公室文員，文件處理是我最常進(jìn)行的工作之一。我不僅要負(fù)責(zé)整理和歸檔公司的文件資料，還要處理一些需要立即回復(fù)或傳遞給相關(guān)部門的文件。在這一周中，我經(jīng)常要處理一些重要的合同文件，這需要我細(xì)致入微地檢查每個(gè)細(xì)節(jié)，并確保文件的準(zhǔn)確性和完整性。有時(shí)候，我還需要將一些文件進(jìn)行復(fù)印和分發(fā)，確保每個(gè)相關(guān)人員都能夠及時(shí)收到所需的文件。

數(shù)據(jù)錄入也是我在本周的工作中需要經(jīng)常進(jìn)行的任務(wù)。由于公司需要對某些項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，因此我需要將一些重要的數(shù)據(jù)手動(dòng)輸入到電子表格中。這項(xiàng)工作雖然看似枯燥乏味，但是卻需要極高的精確性和細(xì)心程度。我下決心要保持高度的專注和耐心，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并在時(shí)間緊迫的情況下完成任務(wù)。

在這一周中，我也參與了公司的部門會(huì)議和項(xiàng)目討論。會(huì)議中，我主要負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容，并制作會(huì)議紀(jì)要并發(fā)送給所有與會(huì)人員。這一環(huán)節(jié)需要我具備較強(qiáng)的溝通和組織能力，以確保會(huì)議內(nèi)容的準(zhǔn)確記錄和按時(shí)發(fā)送。通過這個(gè)機(jī)會(huì)，我也學(xué)到了如何更好地合作和協(xié)調(diào)與他人的工作。

與此同時(shí)，為了提高自己的工作效率，我還積極參與了公司組織的培訓(xùn)課程。本周的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括時(shí)間管理和溝通技巧。在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了如何更好地管理自己的時(shí)間，并學(xué)習(xí)了一些有效的溝通技巧，可以更好地與同事進(jìn)行合作和交流。這些培訓(xùn)課程給我提供了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，我期待能夠在工作中應(yīng)用這些知識(shí)，并進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。

小編認(rèn)為，這一周的辦公室文員工作中，我不僅僅是完成了公司交給我的任務(wù)，更是通過與同事的合作和交流，學(xué)習(xí)了更多的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。每天的工作都讓我感到充實(shí)和滿足，同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到了工作中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。我相信，只要持之以恒地努力學(xué)習(xí)和提高自己，我一定能夠在辦公室文員的工作中取得更好的成績。

文員一周工作總結(jié)(篇5)

一、組織領(lǐng)導(dǎo)和分工

局成立“文化周末”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，郝建成任組長，符大榮、沈惠蘭、蔣仲仁、陸俊陽為成員，全面協(xié)調(diào)“文化周末”組織實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個(gè)工作組：

1、綜合協(xié)調(diào)組。組長：蔣平。成員：陳勤貞、何啟華等人。負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體協(xié)調(diào)，節(jié)目審核以及現(xiàn)場組織指揮和領(lǐng)導(dǎo)交辦的`工作。

2、導(dǎo)演輔導(dǎo)組。組長：倪金才。成員：葉丹、張銳、楊琪龍、王玉琴、王曉艷、李淑元等工作人員。負(fù)責(zé)每場節(jié)目的編排、輔導(dǎo)、演出工作，為每個(gè)演出單位派出一個(gè)輔導(dǎo)小組，為該單位進(jìn)行節(jié)目編導(dǎo)服務(wù)，對每場節(jié)目指定一名舞臺(tái)總監(jiān)，在演出時(shí)對該場節(jié)目實(shí)施統(tǒng)一指揮，確保節(jié)目質(zhì)量和演出成功。

3、舞美音響組。組長：沈惠蘭。成員：錢惠華、葉建明等相關(guān)人員。負(fù)責(zé)舞臺(tái)搭建、舞美背景、音響燈光等相關(guān)工作。

二、工作程序和要求

（一）工作對接。由綜合組聯(lián)系各演出單位在輔導(dǎo)前組織一次工作對接。局分管領(lǐng)導(dǎo)和各工作組組長以及演出單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要工作人員參加。工作對接會(huì)議明確以下內(nèi)容：

1、節(jié)目編導(dǎo)人員；

2、舞臺(tái)總監(jiān)；

3、節(jié)目初步方案；

4、舞臺(tái)配置設(shè)想。

（二）工作銜接。

1、節(jié)目方案：經(jīng)工作對接會(huì)議確定節(jié)目初步方案后，由導(dǎo)演輔導(dǎo)組配合演出單位實(shí)施輔導(dǎo)編排，在演出前一周由綜合組組織邀請宣傳部、文廣新局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行節(jié)目會(huì)審，會(huì)審后按領(lǐng)導(dǎo)提出的修改意見，由導(dǎo)演輔導(dǎo)組會(huì)同演出單位進(jìn)行修改，綜合組檢查督促修改情況，并拿出修改后節(jié)目方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施。

2、舞美方案：由演出單位申請舞臺(tái)配置方案和背景主題詞方案報(bào)綜合組，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由舞美組落實(shí)。

3、保障方案：每場節(jié)目演出前兩天由綜合組提出快餐、飲用水、沙灘椅等保障方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下達(dá)相關(guān)人員落實(shí)。

（三）工作紀(jì)律。

1、全體工作人員要令行禁止，工作人員要服從領(lǐng)導(dǎo)；演出時(shí)相關(guān)人員要服從舞臺(tái)總監(jiān)統(tǒng)一指揮。

2、全體工作人員要按照分工按時(shí)上崗，綜合組對參加水上舞臺(tái)的工作人員上崗情況實(shí)施考勤考核。

3、所有工作人員個(gè)人不得以交通補(bǔ)助、加班等理由向演出單位、服務(wù)對象收取任何費(fèi)用。

（四）要求。

1、各工作小組嚴(yán)格按職責(zé)分工開展工作，在職責(zé)范圍的事要大膽負(fù)責(zé)，努力做好、做優(yōu)。確保工作質(zhì)量和品牌效應(yīng)。

2、全體工作人員要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不計(jì)個(gè)人得失，為繁榮文化事業(yè)和文化惠民做貢獻(xiàn)。

3、各工作組及全體工作人員要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，多溝通少埋怨，多補(bǔ)臺(tái)不扯皮，對活動(dòng)出現(xiàn)的問題及時(shí)向工作組長和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保演出成功。

三、經(jīng)費(fèi)保障

（一）基本舞臺(tái)費(fèi)。

由錫劇團(tuán)為各演出單位提供基本舞臺(tái)，基本舞臺(tái)包括背景、音響、燈光等基本配置。每場4000元（其中背景3000元，音響燈光及補(bǔ)助費(fèi)用1000元），按實(shí)際場數(shù)結(jié)算。

（二）輔導(dǎo)補(bǔ)助費(fèi)。

為給演出單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)工作人員的積極性，對每場次節(jié)目按3000元計(jì)發(fā)輔導(dǎo)補(bǔ)助，按實(shí)際場數(shù)結(jié)算，由文化館對輔導(dǎo)人員按實(shí)際工作情況進(jìn)行考核后發(fā)放。

（三）電影專場費(fèi)。

由電影公司組織實(shí)施電影專場每場1000元，按實(shí)結(jié)算。

（四）雜支費(fèi)。

節(jié)目單印刷費(fèi)和局工作人員快餐、飲水費(fèi)，按實(shí)結(jié)算。

文員一周工作總結(jié)(篇6)

時(shí)間匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼間，到公司任職前臺(tái)文員已過去了一個(gè)星期，在這短短的幾天內(nèi)，我的收獲和感觸良多，自任職以來，我努力適應(yīng)工作的環(huán)境和熟悉前臺(tái)的工作內(nèi)容，以認(rèn)真的態(tài)度去履行自己的工作職責(zé)，較好的完成自己的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)在將上個(gè)星期的工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)識(shí)前臺(tái)文員這個(gè)崗位的總要性。要做好前臺(tái)文員這個(gè)崗位的工作，就必須要深刻的認(rèn)識(shí)到這個(gè)崗位的重要性。前臺(tái)這個(gè)崗位不僅體現(xiàn)了公司的形象，還是外來客戶對公司的第一印象，前臺(tái)也是公司對外形象的窗口，一言一行都代表著公司，前臺(tái)的形象就是公司的形象。過去一個(gè)星期內(nèi)的工作量相對來說還是比較輕松的，主要都是整理一下辦公室的環(huán)境，考勤，接待，打印、復(fù)印，下班后關(guān)窗斷電以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性吩咐的工作，或許是因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足，工作任務(wù)完成的不是很出色，希望接下來能取得進(jìn)步。由這幾天的實(shí)踐，可以總結(jié)出，能把一些簡單的事情做好就已經(jīng)是一件不簡單的事情，所以簡單的事情要細(xì)心做，重復(fù)做，快樂做!

二、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，也是剛踏入社會(huì)的新人，在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)這方面稍有欠缺，對前臺(tái)文員這個(gè)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)也更需要累積。在這段時(shí)間里，感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)、包容，讓我能更快地適應(yīng)崗位，更出色的完成工作任務(wù)。

三、認(rèn)真工作，更注重細(xì)節(jié)。接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對待同事要虛心真誠，要以空杯的心態(tài)在工作中取得收獲。

四、擴(kuò)展自己的知識(shí)面，不斷完善自己。在短短的幾天工作中，就暴露出我許多方面的不足，如一些接待的禮儀還是不夠規(guī)范，一些接電話的用語不夠?qū)I(yè)等，所以在以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的學(xué)識(shí)，以便更好更出色地完成工作。

接下來的周計(jì)劃：

一、提高崗位的適應(yīng)能力，把自己該完成的工作任務(wù)都有質(zhì)量地做好，并抽取時(shí)間向同事學(xué)習(xí)更多其他方面的知識(shí)，豐富自己的見識(shí)。

二、繼續(xù)增加接待方面的學(xué)識(shí)和加強(qiáng)這方面的實(shí)踐能力，能把過去的不足得以改正。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事繼續(xù)開展招聘這方面的工作。

文員一周工作總結(jié)5

經(jīng)過了實(shí)習(xí)階段，逐漸體會(huì)到辦公室文員崗位職責(zé)有多么的不容易，工作報(bào)告、打印文件、整理資料等一大堆事都等著處理，忙完了，好不容易等到星期五，想放松一下，可是，還有一周工作總結(jié)沒寫好，個(gè)人認(rèn)為：辦公室文員一周工作總結(jié)具體有幾個(gè)細(xì)節(jié)要注意的。

一、記錄每天所做的工作內(nèi)容，做好工作記錄表

二、做好會(huì)議記錄，列出一周的工作重點(diǎn)

三、做好獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的登記表，將公司制度落實(shí)到實(shí)處

四、做好新人培訓(xùn)計(jì)劃，讓新人入職到轉(zhuǎn)正更快地成長

五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好考核制度，加強(qiáng)對人事的管理

總結(jié)：一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的，有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

文員一周工作總結(jié)(篇7)

我接觸工作已經(jīng)一周了。一周的時(shí)間，如果說我完成了從一個(gè)初出茅廬學(xué)生到走上社會(huì)工作者的蛻變，顯然有些不恰當(dāng)。時(shí)間太短，我個(gè)人實(shí)在沒有什么具有建設(shè)性的問題可以總結(jié)，只能按我個(gè)人的想法，把這段時(shí)間的一些感觸和一些體會(huì)稍作介紹，算是一個(gè)不成熟的總結(jié)吧。

回顧這一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時(shí)間不長，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處，慢慢融入到鵬毅這個(gè)大家庭中來?，F(xiàn)將這一周的工作情況作如下匯報(bào)：

工作內(nèi)容如下：

一、此項(xiàng)工作主要包括計(jì)算機(jī)硬件的日常維護(hù)、管理，并保證公司全部計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計(jì)算機(jī)軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題能夠及時(shí)的解決，防治計(jì)算機(jī)及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，及資源共享設(shè)置等。

二、計(jì)算系統(tǒng)及軟件維護(hù)：公司計(jì)算機(jī)需要日常維護(hù)的基本為150臺(tái)。由于公司計(jì)算機(jī)較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等。很多計(jì)算機(jī)是由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)。另外有一些網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士的安裝使用，ERP系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建，office辦公軟件的使用等。

三、郵件服務(wù)維護(hù)相關(guān)工作：公司內(nèi)部郵箱和外部郵箱的新增及變更，主要是關(guān)于新來職員郵件開通和設(shè)置，郵件有時(shí)無法發(fā)送及收取等一類問題。

四、打印機(jī)的日常維護(hù)：公司打印機(jī)及驅(qū)動(dòng)的安裝，打印機(jī)的共享與設(shè)置。經(jīng)常出現(xiàn)的問題有：打印機(jī)輸出空白紙，只需及時(shí)更換色帶或維修打印頭;打印字跡偏淡，可用更換色帶或調(diào)節(jié)推桿距離解決;經(jīng)常出現(xiàn)卡紙，只需檢查進(jìn)紙通道，清理輸出路徑雜物。

總結(jié)一周以來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但是在很多方面還是存在著不足。比如：有時(shí)考慮問題欠妥、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，降低了工作效率，延誤了規(guī)定的完成時(shí)間;遇到困難的時(shí)候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等等，這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和完善。

對于四月份的計(jì)劃和今后努力的方向?yàn)椋涸谒脑路菸覍⒗^續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益;其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的知識(shí)面，加強(qiáng)對專業(yè)知識(shí)技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強(qiáng)工作力度，要積極主動(dòng)的為公司創(chuàng)造價(jià)值，力爭取得更大的工作成績。

總之，我會(huì)努力將自己的知識(shí)背景和公司的具體情況相結(jié)合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，我會(huì)繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭取更上一個(gè)新臺(tái)階。

從一周的開始到結(jié)束，這個(gè)時(shí)間并不長，但每一天的工作足以填滿整個(gè)自己，那么一周后如何進(jìn)行周工作總結(jié)報(bào)告呢?以下為一周工作報(bào)告的范文，可作參考。

作為公司新的一員，我很榮幸能擔(dān)任行政文員的工作，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容，大致分為人事招聘，行政工作，銷售內(nèi)勤等:

1、行政工作：在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度，主持了一次公司的晨會(huì)，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個(gè)部門的工作制度并接受了人事檔案管理，熟悉了關(guān)于銷售部資料保管與協(xié)議的打印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內(nèi)部員工通訊錄的整理工作，四月二號(hào)與各個(gè)部門達(dá)成一致意見制作并完善了員工值日表。

2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經(jīng)理的引導(dǎo)中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達(dá)話術(shù)有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應(yīng)了一個(gè)招聘人事的心理與角色，并且增長了這方面的知識(shí)和見解，對自己有一個(gè)很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。

3、銷售內(nèi)勤：為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅(jiān)實(shí)后盾，在行政和人事工作之余，我協(xié)助新員工找到六十余家客戶資源。

在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：

1、行政工作，思考問題不夠全面，有時(shí)候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，有時(shí)候需要郝經(jīng)理的幫助。

2、在人事方面，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時(shí)也有自身原因的存在。

3、在銷售內(nèi)勤工作當(dāng)中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時(shí)供應(yīng)銷售人員的資源需求。

綜上所述，在今后的工作中，我應(yīng)該與員工之間加強(qiáng)交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關(guān)系，完善自己的話術(shù)，擴(kuò)充自己的行政知識(shí)面，進(jìn)一步的去了解和熟悉電子商務(wù)，提高查找客戶資源的效率，為公司的銷售部做好堅(jiān)實(shí)的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學(xué)習(xí)，做好工作計(jì)劃，有目標(biāo)地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個(gè)好的工作環(huán)境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益。

文員一周工作總結(jié)(篇8)

一、例行工作

認(rèn)真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水工作;做好文具的購買計(jì)劃和消耗總結(jié)工作;做好每月的考勤工作;做好長途電話的管理工作;將公司內(nèi)的圖書、雜志編號(hào)、分類整理，形成電子文檔，使圖書、雜志的管理規(guī)范化;協(xié)助做好招聘工作;做好辦公室內(nèi)務(wù)管理工作。這其間，因?yàn)榕艢馍葘?dǎo)致電源跳閘多次與裝修公司、物業(yè)管理處協(xié)調(diào);注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。

二、臨時(shí)安排的工作組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

先后組織到暨南大學(xué)打球、天河公司游泳、天河公司燒烤、員村文化宮打球、從化溫泉度假，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。另外，9月底曾策劃員工歡送大會(huì)，歡送吳濤等離職員工。辦好公司的內(nèi)刊。從七月到十二月，一共辦了五期內(nèi)刊。經(jīng)調(diào)查，普遍認(rèn)為水準(zhǔn)尚可。但因?yàn)榇蠖鄶?shù)人工作較忙或其他原因沒有辦法投稿，造成每一期內(nèi)刊的都存在稿源不足的問題。未能想方設(shè)法調(diào)動(dòng)員工的寫稿積極性，除了自身原因之外，也與管理層等其他因素有關(guān)。公司網(wǎng)站的建設(shè)。由于沒有制作網(wǎng)頁的經(jīng)驗(yàn)，所以存在很多技術(shù)問題不知怎樣實(shí)現(xiàn)。

在不斷學(xué)習(xí)的過程中，修改了主頁，實(shí)現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接。因?yàn)楣拘蜗笮枰匦虏邉?，此?xiàng)工作暫時(shí)告一段落。

三、協(xié)助其他部門工作

銷售部成立后，曾參與銷售部的銷售例會(huì)，整理會(huì)議記錄及銷售部一些常用資料、表格;協(xié)助研發(fā)部制作國資、燈飾ERP等項(xiàng)目的部分圖片;協(xié)助市場部進(jìn)行國資宣傳資料的排版、整理;另外還參與了公有物業(yè)產(chǎn)品化的測試及《授權(quán)管理》等幾次幻燈片的制作?？偟膩砜?，—年年的工作是盡職的，但也有不少的遺憾?？记诘?管理一開始并不規(guī)范;長途電話也因?yàn)槭栌诠芾泶嬖谝恍┎涣棘F(xiàn)象;沒有投入全心的精力去辦內(nèi)刊;網(wǎng)站的建設(shè)太過于緩慢而且效果不夠好;工作的確不夠飽和，時(shí)有不知該干什么的感覺;個(gè)人能力的提升不夠……在管理部的遺憾，可惜因?yàn)閸徫坏恼{(diào)換已無機(jī)會(huì)彌補(bǔ)。

調(diào)到研發(fā)部，這是上級(jí)對我工作的肯定，對我個(gè)人來說是新的開始，也是新的挑戰(zhàn)。除了要努力扮演好研發(fā)部“文檔管理員”這一角色以外，希望我能在研發(fā)部掌握更多的技術(shù)知識(shí)，不斷提升自我。

1、記錄每天所做的工作內(nèi)容，做好工作記錄表。

2、做好會(huì)議記錄，列出一周的工作重點(diǎn)。

3、做好獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的登記表，將公司制度落實(shí)到實(shí)處。

4、做好新人培訓(xùn)計(jì)劃，讓新人入職到轉(zhuǎn)正更快地成長。

文員一周工作總結(jié)(篇9)

寫工作總結(jié)是一項(xiàng)非常普遍的制度，公司需要通過你的工作總結(jié)了解你今天做了什么。作為文員，一周的工作總結(jié)怎么好呢?以下有三篇范文可供參考：

1

時(shí)間匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼間，到公司任職前臺(tái)文員已過去了一個(gè)星期，在這短短的幾天內(nèi)，我的收獲和感觸良多，自任職以來，我努力適應(yīng)工作的環(huán)境和熟悉前臺(tái)的工作內(nèi)容，以認(rèn)真的態(tài)度去履行自己的工作職責(zé)，較好的完成自己的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)在將上個(gè)星期的工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)識(shí)前臺(tái)文員這個(gè)崗位的總要性。要做好前臺(tái)文員這個(gè)崗位的工作，就必須要深刻的認(rèn)識(shí)到這個(gè)崗位的重要性。前臺(tái)這個(gè)崗位不僅體現(xiàn)了公司的形象，還是外來客戶對公司的第一印象，前臺(tái)也是公司對外形象的窗口，一言一行都代表著公司，前臺(tái)的形象就是公司的形象。過去一個(gè)星期內(nèi)的工作量相對來說還是比較輕松的，主要都是整理一下辦公室的環(huán)境，考勤，接待，打印、復(fù)印，下班后關(guān)窗斷電以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性吩咐的工作，或許是因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足，工作任務(wù)完成的不是很出色，希望接下來能取得進(jìn)步。由這幾天的實(shí)踐，可以總結(jié)出，能把一些簡單的事情做好就已經(jīng)是一件不簡單的事情，所以簡單的事情要細(xì)心做，重復(fù)做，快樂做!

二、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，也是剛踏入社會(huì)的新人，在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)這方面稍有欠缺，對前臺(tái)文員這個(gè)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)也更需要累積。在這段時(shí)間里，感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)、包容，讓我能更快地適應(yīng)崗位，更出色的完成工作任務(wù)。

三、認(rèn)真工作，更注重細(xì)節(jié)。接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽電話要態(tài)度和藹，處理日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對待同事要虛心真誠，要以空杯的心態(tài)在工作中取得收獲。

四、擴(kuò)展自己的知識(shí)面，不斷完善自己。在短短的幾天工作中，就暴露出我許多方面的不足，如一些接待的禮儀還是不夠規(guī)范，一些接電話的用語不夠?qū)I(yè)等，所以在以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的學(xué)識(shí)，以便更好更出色地完成工作。

接下來的周計(jì)劃：

一、提高崗位的適應(yīng)能力，把自己該完成的工作任務(wù)都有質(zhì)量地做好，并抽取時(shí)間向同事學(xué)習(xí)更多其他方面的知識(shí)，豐富自己的見識(shí)。

二、繼續(xù)增加接待方面的學(xué)識(shí)和加強(qiáng)這方面的實(shí)踐能力，能把過去的不足得以改正。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事繼續(xù)開展招聘這方面的工作。

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一、踏實(shí)的工作態(tài)度：

一周來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理MAY的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及申請，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

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經(jīng)過了實(shí)習(xí)階段，逐漸體會(huì)到辦公室文員崗位職責(zé)有多么的不容易，工作報(bào)告、打印文件、整理資料等一大堆事都等著處理，忙完了，好不容易等到星期五，想放松一下，可是，還有一周工作總結(jié)沒寫好，個(gè)人認(rèn)為：辦公室文員一周工作總結(jié)具體有幾個(gè)細(xì)節(jié)要注意的。

一、記錄每天所做的工作內(nèi)容，做好工作記錄表

二、做好會(huì)議記錄，列出一周的工作重點(diǎn)

三、做好獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的登記表，將公司制度落實(shí)到實(shí)處

四、做好新人培訓(xùn)計(jì)劃，讓新人入職到轉(zhuǎn)正更快地成長

五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好考核制度，加強(qiáng)對人事的管理

總結(jié)：一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的，有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

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