hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告九篇

通常來(lái)講，有付出就會(huì)有收獲，平常學(xué)習(xí)工作中。很多時(shí)候我們都需要去寫(xiě)一份報(bào)告，將結(jié)果整理成報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)更便于閱讀和理解，撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)我們可以從哪些角度著手？我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇1)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位評(píng)委：

大家好！我是HR部門(mén)的小玲，很榮幸能在這里給大家匯報(bào)我在公司工作期間的工作情況和收獲。自加入公司以來(lái)，我一直在HR部門(mén)工作，和同事們一起為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。今天，我很高興能夠向大家展示一下我的工作成果，希望能得到大家的認(rèn)可和支持。

一、工作態(tài)度與能力

作為一名HR人員，我始終保持著良好的工作態(tài)度，對(duì)于工作上的每一個(gè)細(xì)節(jié)都非常關(guān)注和認(rèn)真。在公司的日常工作中，我主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等方面的工作。在招聘方面，我能夠在短時(shí)間內(nèi)篩選出優(yōu)秀的人才，為公司的快速發(fā)展提供了重要的保障。在培訓(xùn)方面，我通過(guò)不斷了解員工的需求和公司的實(shí)際情況，不斷改善培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高了員工的工作效率和滿(mǎn)意度。在員工關(guān)系管理方面，我始終秉持公正、客觀(guān)和善意的原則，處理好員工之間的關(guān)系，為公司的和諧穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

二、工作成果

在公司工作期間，我取得了一些工作成果，包括：

1、招聘方面：為公司招到了一批高素質(zhì)的人才，并且成功入職，為公司創(chuàng)造了巨大的價(jià)值。

2、培訓(xùn)方面：制定了一系列針對(duì)不同職位的培訓(xùn)計(jì)劃，提高了員工的工作效率和技能，使公司的工作能力得到了進(jìn)一步的提升。

3、員工關(guān)系管理方面：處理好了員工之間的矛盾和糾紛，保持了公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

三、存在的問(wèn)題

雖然在工作中取得了一些成績(jī)，但是我也意識(shí)到存在一些問(wèn)題，例如：

1、知識(shí)儲(chǔ)備方面：由于工作的繁忙，我沒(méi)有足夠的時(shí)間去深入了解某些領(lǐng)域的知識(shí)和技能。

2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面：在某些項(xiàng)目中，我沒(méi)有能夠和同事們良好地協(xié)作，導(dǎo)致工作效率低下。

四、未來(lái)的工作計(jì)劃

面對(duì)存在的問(wèn)題，我會(huì)采取以下措施：

1、加深知識(shí)儲(chǔ)備：我會(huì)在閑暇時(shí)間里了解一些企業(yè)管理和人力資源管理的最新知識(shí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和能力。

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作：我會(huì)積極跟同事溝通交流，提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力，使團(tuán)隊(duì)協(xié)作更為順暢高效。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名HR人員，我們需要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力，以更好地服務(wù)于公司發(fā)展。我會(huì)繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度和努力工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家！

hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇2)

以下是一個(gè)HR轉(zhuǎn)正述職報(bào)告PPT范文，供參考：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是公司的HR實(shí)習(xí)生，非常感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我能夠在這里學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和發(fā)展。在過(guò)去的幾個(gè)月里，我認(rèn)真履行了我的職責(zé)，取得了一些成績(jī)，現(xiàn)在我想向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我的工作進(jìn)展和表現(xiàn)。

一、 HR實(shí)習(xí)生工作職責(zé)

作為HR實(shí)習(xí)生，我主要負(fù)責(zé)以下工作：

1. 招聘流程：協(xié)助HR部門(mén)進(jìn)行招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、招聘海報(bào)設(shè)計(jì)等。

2. 員工關(guān)系管理：協(xié)助HR部門(mén)進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括員工檔案的建立和維護(hù)、員工關(guān)系調(diào)查、員工投訴處理等。

3. 員工培訓(xùn)：協(xié)助HR部門(mén)組織員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)部培訓(xùn)等。

4. 員工福利：協(xié)助HR部門(mén)制定和執(zhí)行員工福利政策，包括生日福利、節(jié)日福利、員工體檢等。

5. 數(shù)據(jù)分析：協(xié)助HR部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)，包括員工薪酬數(shù)據(jù)分析、員工績(jī)效數(shù)據(jù)分析等。

二、 工作成果

在過(guò)去的幾個(gè)月里，我完成了以下工作：

1. 招聘流程：協(xié)助HR部門(mén)完成了多個(gè)職位的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、招聘海報(bào)設(shè)計(jì)等，得到了客戶(hù)和候選人的高度評(píng)價(jià)。

2. 員工關(guān)系管理：協(xié)助HR部門(mén)處理了多個(gè)員工關(guān)系問(wèn)題，包括員工投訴、員工離職等，得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評(píng)。

3. 員工培訓(xùn)：協(xié)助HR部門(mén)組織了一次內(nèi)部培訓(xùn)，提高了員工的工作能力和綜合素質(zhì)。

4. 員工福利：協(xié)助HR部門(mén)制定了一份員工福利政策，包括生日福利、節(jié)日福利、員工體檢等，得到了員工的好評(píng)。

5. 數(shù)據(jù)分析：協(xié)助HR部門(mén)進(jìn)行了一次數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)，提供了有價(jià)值的建議和意見(jiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和HR部門(mén)的認(rèn)可。

三、 自我評(píng)價(jià)

在這段時(shí)間的實(shí)習(xí)中，我學(xué)到了很多關(guān)于人力資源管理的知識(shí)和技能，同時(shí)也提高了自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。我希望能夠在未來(lái)的工作中，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以上是我個(gè)人的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我繼續(xù)留在公司的機(jī)會(huì)，讓我為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝！

hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇3)

HR轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

我是某公司人事部的HR，現(xiàn)在我站在這里，向大家匯報(bào)我在轉(zhuǎn)正期間的工作情況。首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，讓我能夠在這里工作，并通過(guò)實(shí)習(xí)期順利轉(zhuǎn)正。

一、工作總結(jié)

在轉(zhuǎn)正期間，我主要從事人事招聘、員工管理、薪酬福利等方面的工作。在實(shí)習(xí)期，我通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，不斷尋求改進(jìn)與創(chuàng)新。

1.人事招聘

人才是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，招聘工作是人力資源部門(mén)的核心工作。本人在實(shí)習(xí)期間承擔(dān)了招聘工作，共招聘了XX名員工。從招聘需求的確認(rèn)、崗位篩選、候選人的面試和評(píng)估、薪酬談判，每一個(gè)環(huán)節(jié)都盡心盡力地做好。同時(shí)，在招聘過(guò)程中，本人貫徹了公平、公正、公開(kāi)的原則，為公司挑選了一批優(yōu)秀的人才。

2.員工管理

員工的管理是HR工作中較為復(fù)雜的一環(huán)。在轉(zhuǎn)正期間，作為新員工的本人，也作為HR的一員，充分理解了員工在公司發(fā)展中的重要性。在員工管理方面，本人主要負(fù)責(zé)的是員工關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)。在日常工作中，本人與員工溝通交流，了解員工的工作和生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，幫助員工更好的適應(yīng)公司的發(fā)展。同時(shí)，也通過(guò)一些活動(dòng)和培訓(xùn)等方式，提高員工的工作和生活質(zhì)量，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

3.薪酬福利

薪酬福利是企業(yè)吸引、留住人才的重要因素。在實(shí)習(xí)期間，本人參與了公司薪酬福利方案的制定和評(píng)估。通過(guò)與員工溝通、對(duì)比市場(chǎng)行情等方式，本人與團(tuán)隊(duì)提出了一份合理、公正、科學(xué)的薪酬方案，使公司的員工感受到了公司的關(guān)懷和尊重。

二、存在的問(wèn)題

在轉(zhuǎn)正期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。其中主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

盡管在本科期間和實(shí)習(xí)期間接觸到了一些HR方面的工作，但由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足，對(duì)于一些棘手的問(wèn)題的處理還有待加強(qiáng)。

2.需要加強(qiáng)溝通能力

HR工作與許多部門(mén)的緊密聯(lián)系，所以需要具備良好的溝通能力，而我目前的溝通能力還需要加強(qiáng)。希望在今后的工作中能夠不斷學(xué)習(xí)與提高。

3.學(xué)習(xí)新知識(shí)不夠積極

HR工作所涉及的領(lǐng)域非常廣泛，需要不斷學(xué)習(xí)和觀(guān)察企業(yè)內(nèi)外部的變化。但由于時(shí)間和精力的限制，我的學(xué)習(xí)進(jìn)程還需要加強(qiáng)。

三、今后的發(fā)展計(jì)劃

在今后的工作中，我將不斷完善自己，做到優(yōu)化工作流程，提高工作效率。同時(shí)，我將積極學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和能力，以更好地履行自己的職責(zé)。具體工作計(jì)劃如下：

1.加強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

通過(guò)實(shí)際工作的參與和實(shí)踐，逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的處理問(wèn)題的能力和水平。

2.提高溝通能力

增強(qiáng)溝通能力，嘗試以更加優(yōu)秀的語(yǔ)言能力展現(xiàn)自己，傳達(dá)信息更能準(zhǔn)確的達(dá)到目的。

3.持續(xù)學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)新知識(shí)，豐富自己的知識(shí)背景、了解行業(yè)法規(guī)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，在今后的工作中發(fā)揮更好的作用。

四、總結(jié)

轉(zhuǎn)正期間是我成長(zhǎng)和培養(yǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，我在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己，也感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。未來(lái)我將不忘初心，砥礪前行，為公司和團(tuán)隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！大家的關(guān)心與支持，是我不斷努力的動(dòng)力，謝謝大家！

hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇4)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

大家好！我是財(cái)務(wù)部的小明。很榮幸能在這里向大家匯報(bào)一下我這一年來(lái)的工作情況以及未來(lái)的工作計(jì)劃。

一、職責(zé)范圍

作為一名財(cái)務(wù)部職員，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的資金管理、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、預(yù)算管理和稅務(wù)申報(bào)等工作。在日常的工作中，我充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事們密切協(xié)作，共同完成了諸如年度預(yù)算編制、月度賬務(wù)調(diào)整和財(cái)務(wù)報(bào)表制定等重要工作。同時(shí)，在處理具體業(yè)務(wù)時(shí)，我始終保持客戶(hù)至上的原則，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，盡最大努力保證公司資金的合理利用和風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。

二、工作成績(jī)

在過(guò)去一年的工作中，我積極動(dòng)手、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做出了一定的成績(jī)。主要表現(xiàn)在：

1. 完善了公司的預(yù)算管理制度，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保公司經(jīng)濟(jì)效益的提高；

2. 優(yōu)化了公司的資金管理流程，有效降低了公司運(yùn)營(yíng)成本和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3. 積極開(kāi)展財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提高同事們的市場(chǎng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

4. 及時(shí)了解國(guó)家的稅收政策，保證公司資金運(yùn)作的合法合規(guī)。

三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

在工作中，我也感到存在一些問(wèn)題：

1. 需要加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，提高工作效率；

2. 缺乏創(chuàng)新思維，需要更多學(xué)習(xí)和深入思考；

3. 工作中需要更加嚴(yán)謹(jǐn)，防止出現(xiàn)一些錯(cuò)誤和失誤。

為了解決上述問(wèn)題，我將采取以下措施：

1. 堅(jiān)持每周和其他部門(mén)進(jìn)行交流，加強(qiáng)合作，提高工作效率；

2. 閱讀相關(guān)財(cái)經(jīng)方面的書(shū)籍，進(jìn)行學(xué)習(xí)和思考，提高思維的針對(duì)性和創(chuàng)新性；

3. 在工作中加強(qiáng)嚴(yán)格性，注意細(xì)節(jié)，確保工作質(zhì)量。

四、今后的工作計(jì)劃

1.做好公司未來(lái)一年的預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行；

2. 加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作，推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理的全面升級(jí)；

3. 嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，積極開(kāi)展稅務(wù)申報(bào)工作，及時(shí)安排繳稅事項(xiàng)；

4. 提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)和掌握新的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)。

以上是我的述職報(bào)告，崇尚“以人為本”的企業(yè)文化是我們共同的追求，我會(huì)一如既往地用心、專(zhuān)注、細(xì)致地完成好各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。謝謝大家！

hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇5)

HR轉(zhuǎn)正述職報(bào)告PPT范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委們：

大家好！我是XX公司的HR，在這里向大家匯報(bào)我個(gè)人在試用期內(nèi)的工作情況和成績(jī)，以及對(duì)未來(lái)工作的展望。本次報(bào)道將分為以下幾個(gè)部分：工作內(nèi)容概述、工作重點(diǎn)、工作成果、對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)以及未來(lái)的規(guī)劃。

一、工作內(nèi)容概述

在試用期期間，我主要負(fù)責(zé)公司招聘、員工福利、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等人力資源管理工作。我本著“以人為本”的原則，積極與各部門(mén)溝通合作，為公司搭建高素質(zhì)、高效能的團(tuán)隊(duì)。

二、工作重點(diǎn)

1. 招聘優(yōu)秀人才：為公司引進(jìn)了一批具備專(zhuān)業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神的優(yōu)秀員工。我通過(guò)篩選簡(jiǎn)歷、面試以及參與校園招聘等方式，及時(shí)補(bǔ)充了公司的人力資源力量，為公司的快速發(fā)展提供了有力的支持。

2. 員工福利優(yōu)化：針對(duì)員工福利方面的問(wèn)題，我與薪酬福利團(tuán)隊(duì)合作，在保障員工基本福利的前提下，增加了一些個(gè)性化的福利措施，例如靈活的工作時(shí)間安排、員工生日禮物及禮金等，有效提高了員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。

3. 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃：為了提高員工的專(zhuān)業(yè)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，我策劃并組織了一系列培訓(xùn)課程，包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)，為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供了有力的保障。

三、工作成果

通過(guò)我在招聘、員工福利和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面的努力，取得了一些突出的成果：

1. 招聘效果提升：根據(jù)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我所負(fù)責(zé)的招聘崗位在試用期后的員工離職率明顯下降，新員工的入職積極性和工作穩(wěn)定性明顯提高，為公司節(jié)約了招聘和培訓(xùn)的成本。

2. 員工滿(mǎn)意度提升：根據(jù)員工滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工對(duì)于公司福利政策的滿(mǎn)意度有了明顯的提升，員工的幸福感和認(rèn)同感明顯增加，員工的離職率也大幅降低。

3. 培訓(xùn)效果顯著：通過(guò)培訓(xùn)后的員工反饋和工作表現(xiàn)評(píng)估，員工的工作能力、專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)明顯增強(qiáng)，許多員工在我所策劃的培訓(xùn)課程后獲得了晉升和加薪的機(jī)會(huì)。

四、對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)

通過(guò)我在上述工作重點(diǎn)和工作成果的努力，對(duì)公司的發(fā)展做出了以下幾方面的貢獻(xiàn)：

1. 優(yōu)化了人力資源管理流程：通過(guò)引進(jìn)新的招聘渠道和招聘方式，加快了人才儲(chǔ)備的速度，為公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲取更多的優(yōu)秀人才提供支持。

2. 提升了員工工作質(zhì)量和積極性：通過(guò)完善福利制度和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，增強(qiáng)了員工的歸屬感和職業(yè)發(fā)展前景，激勵(lì)員工更加積極地投入到工作中，提高了公司整體的工作效益和績(jī)效。

3. 減少了人力成本的投入：通過(guò)優(yōu)化福利政策和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，不僅吸引了更多的人才加入公司，也減少了員工的流失率，在降低人員成本的同時(shí)，提升了工作效能和績(jī)效。

五、未來(lái)的規(guī)劃

在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷改進(jìn)和提升自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，深入研究人力資源管理領(lǐng)域的新趨勢(shì)和新模式，為公司提供更加高效和個(gè)性化的人力資源解決方案。

同時(shí)，我還將加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作與溝通，深入了解各個(gè)部門(mén)的需求和問(wèn)題，有效解決人力資源上的難題，為公司的可持續(xù)發(fā)展做更多的貢獻(xiàn)。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委們對(duì)我的肯定和支持。我將繼續(xù)以積極的態(tài)度和高標(biāo)準(zhǔn)的要求，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家！

hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇6)

主題：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)——HR轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)與同事們：

大家好！我是HR部門(mén)的某某某，非常榮幸能夠在這個(gè)特殊的時(shí)刻向大家匯報(bào)我的工作情況，并向大家展示我在過(guò)去一年中的工作成績(jī)，同時(shí)，也希望能夠得到大家的指導(dǎo)與建議，一同努力將公司的人力資源管理工作推向新的高度。

一、工作概述

作為人力資源管理的一員，我始終秉持著“以人為本”的理念，致力于為公司的發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)的人力資源支持與保障。在過(guò)去的一年中，我主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：

1. 招聘與選拔：負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行并優(yōu)化公司的招聘流程，確保新員工的儲(chǔ)備與足夠的人力資源供給。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織和協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，提升員工素質(zhì)與能力。

3. 績(jī)效考評(píng)：制定并實(shí)施績(jī)效考評(píng)制度，確保公正、科學(xué)地對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，并與部門(mén)經(jīng)理協(xié)作制定績(jī)效改進(jìn)方案。

4. 員工關(guān)系：管理與協(xié)調(diào)員工關(guān)系，并及時(shí)解決員工產(chǎn)生的問(wèn)題與矛盾，提高公司員工的整體滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

5. 員工福利：管理公司的員工福利體系，優(yōu)化福利政策與制度，提供相應(yīng)服務(wù)，增加員工的福利獲得感。

二、工作成績(jī)

1. 招聘與選拔方面：我積極參與制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，成功招聘了多名優(yōu)秀人才，為公司保障了人力資源供給。同時(shí)，我還優(yōu)化了招聘流程，縮短了招聘時(shí)間，提高了招聘效率。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展方面：我組織并協(xié)調(diào)了多次培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)，公司員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)得到了提升，同時(shí)也提高了員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

3. 績(jī)效考評(píng)方面：我與部門(mén)經(jīng)理一起制定并實(shí)施了績(jī)效考評(píng)制度，確保對(duì)員工進(jìn)行公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)。通過(guò)改進(jìn)績(jī)效考核方案，我們提高了員工的工作積極性與激勵(lì)機(jī)制。

4. 員工關(guān)系方面：我積極與員工溝通交流，及時(shí)解決員工產(chǎn)生的問(wèn)題與矛盾。通過(guò)有效的協(xié)調(diào)與處理，員工關(guān)系得到了改善，員工的整體滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度提升。

5. 員工福利方面：我不斷優(yōu)化公司的員工福利體系，提供更符合員工需求的福利政策與制度。通過(guò)福利服務(wù)的提供，我們?cè)黾恿藛T工的福利獲得感，增強(qiáng)了公司員工的凝聚力。

三、存在的問(wèn)題與改進(jìn)計(jì)劃

在過(guò)去一年的工作中，我也意識(shí)到了一些存在的問(wèn)題，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 人員配備：由于公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展，人員配備有時(shí)并未能跟上節(jié)奏，導(dǎo)致工作壓力大，下一步將積極與部門(mén)溝通，提前預(yù)估業(yè)務(wù)需求，并及時(shí)調(diào)整人員配置。

2. 培訓(xùn)方案：招聘到的新員工需要進(jìn)行系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，而現(xiàn)有的培訓(xùn)方案仍有待完善，下一步將進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果更加明顯。

3. 員工關(guān)系：某個(gè)部門(mén)的員工關(guān)系較為緊張，相關(guān)部門(mén)的溝通配合也有待加強(qiáng)。下一步，將積極采取措施改善團(tuán)隊(duì)合作氛圍與員工關(guān)系。

4. 福利政策：對(duì)員工福利的滿(mǎn)意度調(diào)查顯示，福利待遇與員工需求不完全匹配。下一步，將進(jìn)行員工需求調(diào)研，調(diào)整并優(yōu)化福利政策，提高員工福利的針對(duì)性與實(shí)效性。

四、發(fā)展規(guī)劃

作為一名HR人員，我深知職業(yè)發(fā)展是不斷學(xué)習(xí)和提升自己的過(guò)程。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力做好以下幾個(gè)方面：

1. 深入學(xué)習(xí)：不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，提高自己的績(jī)效管理、招聘和培訓(xùn)等方面的能力，為公司的人力資源管理工作提供更加專(zhuān)業(yè)的支持和服務(wù)。

2. 團(tuán)隊(duì)合作：加強(qiáng)與各個(gè)部門(mén)的溝通與配合，積極處理員工關(guān)系問(wèn)題，提高公司整體的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，增強(qiáng)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3. 創(chuàng)新發(fā)展：積極研究和借鑒其他公司的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，提出新的改革思路和舉措，推動(dòng)公司的人力資源工作的創(chuàng)新發(fā)展。

在公司的人力資源管理工作中，我將一如既往地秉持以人為本的原則，以提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，不斷提升公司整體的競(jìng)爭(zhēng)力為己任，努力為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來(lái)對(duì)我的信任與支持，在今后的工作中，我將更加努力，不斷提升自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧與力量！

謝謝大家！

hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇7)

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：

我是王小明，自入職公司以來(lái)，一直在貴部門(mén)擔(dān)任HR專(zhuān)員的職位。在此期間，我深感榮幸并欣喜地參與了公司的各項(xiàng)工作，并且通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力提升自己的能力，逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)能夠勝任職責(zé)的員工。在HR工作中，我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意通過(guò)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告的形式，向您展示我這段時(shí)間的工作成果與收獲。

一、個(gè)人成長(zhǎng)與專(zhuān)業(yè)能力提升

我入職公司約有一年的時(shí)間，通過(guò)積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)，結(jié)合對(duì)HR工作的熱情，我不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與理論水平。在個(gè)人成長(zhǎng)方面，我主要關(guān)注以下幾個(gè)方面的提升：

1. 人力資源管理知識(shí)：通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理的理論知識(shí)，深入了解了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系管理等方面的內(nèi)容，對(duì)公司的人力資源工作有了更深刻的理解和把握。

2. 溝通協(xié)調(diào)能力：作為HR專(zhuān)員，與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)是必不可少的，我積極參與公司內(nèi)外部的溝通培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，學(xué)習(xí)了一些溝通技巧和解決問(wèn)題的方法，進(jìn)一步提升了溝通協(xié)調(diào)能力。

3. 數(shù)據(jù)分析能力：HR工作中有很多涉及到數(shù)據(jù)的分析和處理工作，我通過(guò)學(xué)習(xí)Excel和HRIS系統(tǒng)等工具的使用，能夠熟練地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作，為領(lǐng)導(dǎo)提供有力的數(shù)據(jù)支持。

二、工作成果與貢獻(xiàn)

在工作中，我始終秉持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極配合上級(jí)的安排，全力以赴完成各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是我在HR工作中取得的一些主要成果和貢獻(xiàn)：

1. 招聘工作：在過(guò)去的一年中，我全面負(fù)責(zé)了公司部門(mén)的招聘工作，根據(jù)各部門(mén)的需求和招聘計(jì)劃，制定了有效的招聘策略，通過(guò)多種渠道廣泛發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試、考核等工作，成功地為公司引進(jìn)了一批人才。

2. 績(jī)效管理：在績(jī)效管理方面，我參與了公司的績(jī)效考核工作，與各部門(mén)的經(jīng)理共同制定了績(jī)效指標(biāo)，并對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和反饋，幫助他們明確個(gè)人的目標(biāo)和努力方向，提高了團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。

3. 員工培訓(xùn)：為了提升公司員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，我參與了公司的培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)培訓(xùn)課程和講師的選擇，我確保了培訓(xùn)的內(nèi)容與員工的需求緊密匹配，有效提升了員工的專(zhuān)業(yè)技能和能力。

三、改進(jìn)建議與職業(yè)規(guī)劃

在自我總結(jié)和反思的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到自己仍然存在一些不足和需要改進(jìn)的地方。并且在咨詢(xún)了同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)后，也收到了一些寶貴的建議和指導(dǎo)。為了不斷提升自己的能力和成長(zhǎng)，我計(jì)劃在未來(lái)的工作中，重點(diǎn)關(guān)注以下幾個(gè)方面的提升：

1. 提高項(xiàng)目管理能力：我意識(shí)到作為一個(gè)HR專(zhuān)員，良好的項(xiàng)目管理能力對(duì)于高效完成工作任務(wù)非常重要。我計(jì)劃通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)和方法，提高自己的項(xiàng)目管理能力，更好地規(guī)劃和執(zhí)行工作。

2. 深化對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解：作為HR人員，對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解是能夠更好地為員工和公司提供支持的基礎(chǔ)。我計(jì)劃在未來(lái)的工作中，加強(qiáng)對(duì)公司業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和了解，提高自己對(duì)業(yè)務(wù)的洞察力和理解能力。

3. 主動(dòng)擔(dān)當(dāng)重任：在工作中，我希望能更加主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，并承擔(dān)起更多的責(zé)任和挑戰(zhàn)。我計(jì)劃積極爭(zhēng)取更多的工作機(jī)會(huì)和項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)踐提升自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。

綜上所述，我在過(guò)去一年的工作中，通過(guò)學(xué)習(xí)和努力提升了自己的專(zhuān)業(yè)能力，并取得了一些工作上的成果和貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也意識(shí)到自己仍然存在一些不足，需要進(jìn)一步提升和改進(jìn)。我希望能夠得到公司的認(rèn)可和支持，繼續(xù)在HR領(lǐng)域有所發(fā)展，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)和信任。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝！

hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇8)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我非常榮幸能夠在公司擔(dān)任HR的工作，隨著工作的深入，我的工作成績(jī)?nèi)諠u提高，同時(shí)也逐漸成長(zhǎng)。在這段時(shí)間中，我深刻認(rèn)識(shí)到，HR是一個(gè)非常關(guān)鍵的職位，除了需要掌握高超的專(zhuān)業(yè)技能外，還要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的心理素質(zhì)。在公司中，我通過(guò)自身的努力，不斷提高自己的工作能力，在工作中不斷積攢經(jīng)驗(yàn)，取得了顯著的成績(jī)。現(xiàn)在，我向公司申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，并提供我的述職報(bào)告，希望公司能夠認(rèn)可我的工作，給我一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)。

一、工作業(yè)績(jī)

在我擔(dān)任HR的時(shí)間里，我承擔(dān)了招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作，具體表現(xiàn)如下：

1.招聘方面：我根據(jù)公司的招聘計(jì)劃，積極參與招聘工作，負(fù)責(zé)部門(mén)的招聘需求。我針對(duì)每個(gè)職位的特點(diǎn)，選擇了合適的招聘渠道和方式，采用專(zhuān)業(yè)的篩選手段，保證了招聘的質(zhì)量和效益。同時(shí)，我建立了公司的人才庫(kù)，分析了人才的特點(diǎn)和類(lèi)型，為公司的人員流動(dòng)提供了有力的支持。

2.培訓(xùn)方面：我針對(duì)公司的員工培訓(xùn)需求，根據(jù)每個(gè)員工的工作年限、職位特點(diǎn)和崗位需求，制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和方案，為公司的員工提供了不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我建立了培訓(xùn)計(jì)劃的評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估和反饋，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

3.薪酬福利方面：我制定了公司薪酬制度和福利政策，保證了公司的激勵(lì)機(jī)制和員工的待遇合理性。同時(shí)，我建立了績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)機(jī)制，為公司的員工提供了明確的發(fā)展路徑和激勵(lì)措施。

以上三個(gè)方面的工作，基本上涵蓋了HR的主要工作內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容。我在這方面有所突出表現(xiàn)，取得了一定的成績(jī)。

二、工作總結(jié)

在公司HR的工作中，我所做的每一個(gè)決策和操作，都是根據(jù)實(shí)際情況，并且遵循科學(xué)的管理原則進(jìn)行的。在這個(gè)過(guò)程中，我不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，不斷學(xué)習(xí)和探索，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，取得了一定的成效，并獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)可和支持。

在工作總結(jié)中，還需要提及以下內(nèi)容：

1. 突出自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力：HR工作需要具備卓越的敬業(yè)精神、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)大的心理素質(zhì)，以及對(duì)企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和工作熱情。我在這些方面還有很大的提升空間，但我認(rèn)為自己能夠不斷努力，取得更好的成績(jī)。

2. 總結(jié)工作的不足和問(wèn)題：在工作過(guò)程中，我也遇到了一些不足和問(wèn)題，具體表現(xiàn)為沒(méi)有完全滿(mǎn)足員工的需求，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的管理還存在一定的不足。對(duì)于這些問(wèn)題，我已經(jīng)進(jìn)行了反思和總結(jié)，以便在今后的工作中更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和彌補(bǔ)不足。

三、未來(lái)的工作計(jì)劃

1. 建立完善的人才管理制度體系，優(yōu)化用人方式和任用標(biāo)準(zhǔn)，保證選人用人和崗位分配的公平性和合理性。

2.加強(qiáng)公司對(duì)員工的培養(yǎng)和管理，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)水平，不斷提高員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。

3.積極推進(jìn)公司對(duì)薪酬福利制度的優(yōu)化，建立完善的薪酬調(diào)整機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀的人才。

以上就是我在公司工作期間的工作表現(xiàn)、工作總結(jié)和未來(lái)的工作計(jì)劃，同時(shí)也是我轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的主要內(nèi)容。在這個(gè)過(guò)程中，我深深感受到公司的人文關(guān)懷和企業(yè)文化的支持，我也會(huì)一如既往的投入工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

祝企業(yè)蒸蒸日上、員工和諧快樂(lè)、領(lǐng)導(dǎo)健康成功！yjs21.COM

謝謝！

hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(篇9)

主題：努力拼搏，奮力前行——我的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

尊敬的HR部門(mén)：

您好！我是IT部門(mén)的一名員工，感謝公司給予我這一次機(jī)會(huì)，讓我在這里進(jìn)行轉(zhuǎn)正述職報(bào)告?；仡欉^(guò)去的工作經(jīng)歷，我在公司的每一個(gè)崗位都認(rèn)真、踏實(shí)地工作，帶著一顆奮發(fā)向上的心，努力去探索自己，去發(fā)掘自己的潛力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了我的力量。

一、個(gè)人工作總結(jié)

在進(jìn)入公司的這一年中，我擔(dān)任過(guò)開(kāi)發(fā)工程師和研發(fā)工程師兩個(gè)崗位。在開(kāi)發(fā)工程師的崗位上，我參與過(guò)多個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)技巧，從最初的純手工制作到應(yīng)用開(kāi)發(fā)的日益多樣化，我為這些項(xiàng)目的成功應(yīng)用出了不少的力量。

而在做完幾個(gè)項(xiàng)目后，我認(rèn)為如果不能很好地提高應(yīng)用的質(zhì)量，那么再好華麗的功能也有可能會(huì)被用戶(hù)直接刪除，于是我開(kāi)始了做研發(fā)的嘗試。在研發(fā)工程師的崗位上，我獨(dú)立負(fù)責(zé)了公司的一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目，我積極學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，探尋出了不少研發(fā)的新思路。例如，在開(kāi)發(fā)時(shí)會(huì)遵循產(chǎn)品研發(fā)OA的流程，并從中總結(jié)出了一份經(jīng)驗(yàn)分享報(bào)告，大大提高了工作效率。

工作之余，我主動(dòng)參加公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，不斷學(xué)習(xí)更新領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)并積極用于實(shí)踐中。我認(rèn)為，在工作中切實(shí)學(xué)習(xí)到新的知識(shí)，將知識(shí)技能轉(zhuǎn)化為更加優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)是關(guān)鍵的。

二、業(yè)務(wù)目標(biāo)完成

在工作中，我時(shí)刻以達(dá)到自己的業(yè)務(wù)目標(biāo)為準(zhǔn)繩。在進(jìn)入公司不到一年的時(shí)間里，我負(fù)責(zé)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、研發(fā)項(xiàng)目都積極參與并且取得了業(yè)務(wù)成功。

1、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目《移動(dòng)應(yīng)用》

該項(xiàng)目是一款在線(xiàn)視頻應(yīng)用。經(jīng)過(guò)我努力地開(kāi)發(fā)，最終成功上線(xiàn)，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。該應(yīng)用在各個(gè)應(yīng)用商店中，總下載量已超過(guò)了100萬(wàn)次，成為公司移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)中的一大成功。

2、研發(fā)項(xiàng)目《OA系統(tǒng)》

在面臨公司所有人力資本需求整合的情境下，我積極應(yīng)對(duì)OA產(chǎn)品的研發(fā)工作。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的不斷調(diào)整和完善，最終提交上線(xiàn)。這個(gè)產(chǎn)品在公司中受到了很好的評(píng)價(jià)，并且得到了很好的使用率。它的推廣大大提升了公司內(nèi)部的工作效率。

三、團(tuán)隊(duì)工作協(xié)作

作為IT部門(mén)中的一員，我熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)工作，善于與他人溝通，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在開(kāi)發(fā)和研發(fā)項(xiàng)目中，我時(shí)刻跟蹤團(tuán)隊(duì)進(jìn)展，積極與其他成員協(xié)調(diào)配合，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。在工作上，我認(rèn)為溝通是團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作的基礎(chǔ)。因此，我在工作中時(shí)刻保持理性和耐心，積極和其他人交流討論，并給出自己的建議，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。團(tuán)隊(duì)成員對(duì)我的協(xié)作評(píng)價(jià)非常好，對(duì)其他團(tuán)隊(duì)成員也收到了很多的幫助。

四、個(gè)人自我反思

在工作生活中，我認(rèn)為自我反思是非常重要的。經(jīng)常反省自己的工作和生活，可以發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，及時(shí)提出改正的方法，并不斷推動(dòng)自己的完美?；仡欁约旱墓ぷ?，我認(rèn)為自己存在一些不足，最重要的是要不斷學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)、改正。例如，在工作中，在提高產(chǎn)出的同時(shí)，也需要鍛煉自己的情商、溝通技巧，提升個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，獲取更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

五、總結(jié)

一年多來(lái)，我一直“本著創(chuàng)新、努力、踏實(shí)”的態(tài)度，積極心態(tài)參與公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，因此，我在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)發(fā)展以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各個(gè)方面都取得了很好的表現(xiàn)。雖然，在過(guò)去的工作中有不少的挑戰(zhàn)和困難，但我從中得到了很多關(guān)鍵的經(jīng)驗(yàn)和心得，我相信我所學(xué)所得將會(huì)是我的未來(lái)職業(yè)生涯的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

總之，在未來(lái)的工作中，我將不斷突破自己的界限，進(jìn)一步強(qiáng)化自己的能力素養(yǎng)，并為公司的成長(zhǎng)和進(jìn)步不斷打造極致產(chǎn)品，為公司持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展貢獻(xiàn)我的力量！

2021年5月25日

此致，敬禮！

IT部門(mén)員工

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感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告九篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時(shí)遇到的問(wèn)題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了hr轉(zhuǎn)正述職報(bào)告專(zhuān)題，希望您能喜歡！