公司用人合同熱門

在企業(yè)開始談合作的時候，無論是在生活還是工作當(dāng)中，相信很多人都曾經(jīng)看到過合同。你知道一份合同的格式要求嗎？我們聽了一場關(guān)于“公司用人合同”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面！

公司用人合同【篇1】

甲方：__________________________________乙方：__________________________________

為保護(hù)供需雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《__________》，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。

一、品名、規(guī)格、產(chǎn)地、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、包裝要求、計(jì)量單位、數(shù)量、單價、金額、供貨時間及數(shù)量品名規(guī)格、型號、牌號、商標(biāo)產(chǎn)地或廠家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包裝要求計(jì)量單位數(shù)量單價總金額交(提)貨時間及數(shù)量備注執(zhí)行記錄

合計(jì)人民幣(大寫)

二、供方對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件和期限：____

三、交(提)貨方式及地點(diǎn)：____________

四、運(yùn)輸方式到達(dá)

站(港)及收貨單位：______________

五、運(yùn)輸費(fèi)用負(fù)擔(dān)：________________

六、合理損耗計(jì)算及負(fù)擔(dān)：____________

七、包裝費(fèi)用負(fù)擔(dān)：________________

八、驗(yàn)收及提出異議的期限：____

九、結(jié)算方式及期限：________________

十、違約責(zé)任：____________________

十一、合同附件：____________________

十二、其他約定事項(xiàng)：

1、合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期限自__________年____月____日至__________年____月____日。

甲方：(蓋章)____________________乙方：(蓋章)_____________________

___________年_______月________日___________年_______月________日

公司用人合同【篇2】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同期限為一年，即自4月1日起至4月1日止。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事XXX等相關(guān)工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。

1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅補(bǔ)助。

2. 甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險和社會保險標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會保險并履行繳費(fèi)義務(wù)。

1. 甲方根據(jù)國家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

2. 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2. 甲方有權(quán)依據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方同意，參加事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考進(jìn)入相關(guān)單位工作后，此合同自動終止)。

2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。

1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

4. 其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司用人合同【篇3】

甲方需方：

乙方供方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)按照誠實(shí)、守信、平等互惠的原則經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致簽訂本合同。

一、貨品說明及要求

1、本合同貨品為照明燈具。其具體名稱、型號、數(shù)量見下表。

序號型號

規(guī)格數(shù)量

單價元合計(jì)___元

總金額

2、合計(jì)人民幣___元整

二、質(zhì)量要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、乙方對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件和期限

1、乙方所供產(chǎn)品依據(jù)甲方提供的產(chǎn)品樣品為準(zhǔn)。全套燈具必須符合國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、貨物進(jìn)場時乙方須向甲方提供安裝說明書、產(chǎn)品合格證及由第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的質(zhì)量檢測報(bào)告等以便甲方對燈具型號、包裝、數(shù)量、出廠日期等進(jìn)行檢查驗(yàn)收。甲方如發(fā)現(xiàn)送至施工現(xiàn)場貨物中夾雜其它品牌的燈具及其元器件或與甲方提供的樣品不符的甲方有權(quán)拒收貨物若因此造成甲方的損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。

3、燈體安裝固定裝置應(yīng)牢固可靠及安裝配件需齊全、燈體外觀漆面完整光滑烤漆面在質(zhì)保期不得因自然環(huán)境以及燈體溫度變化出現(xiàn)有爆漆、起皮、脫落等現(xiàn)象。

4、電器箱內(nèi)的整流器應(yīng)與光源功率相匹配并設(shè)置有固定安裝裝置導(dǎo)線與燈體連接長度為0.4米并有軟套管保護(hù)導(dǎo)線。

5、所購燈具在與質(zhì)保期范圍內(nèi)發(fā)生由于燈具質(zhì)量問題造成更換電器元件、光源及燈具的安裝配件乙方應(yīng)無條件更換并負(fù)責(zé)更換安裝。

三、交貨地點(diǎn)、時間、方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān):

交貨地點(diǎn)。交貨時間合同生效之日起天內(nèi)將貨品生產(chǎn)完畢并送到交貨地點(diǎn)。乙方如有困難應(yīng)事先通知甲方。手續(xù)交接貨物由甲、乙雙方共同驗(yàn)收辦理好交接手續(xù)乙方應(yīng)提供正規(guī)單據(jù)并加蓋公章。單據(jù)應(yīng)明確材料的名稱、規(guī)格、數(shù)量等明細(xì)及收獲時間貨品需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。費(fèi)用負(fù)擔(dān)乙方承擔(dān)。

四、乙方提供服務(wù)

1.乙方就燈具安裝負(fù)責(zé)技術(shù)支持與指導(dǎo)。

2.乙方所提供的燈具質(zhì)保期為貳年電器光源部分質(zhì)保期為壹年。

五、結(jié)算、付款方式

預(yù)付款簽訂合同甲方訂貨后應(yīng)預(yù)付給乙方當(dāng)期總貨款的。結(jié)算方式結(jié)算金額按照實(shí)際到貨數(shù)量金額為準(zhǔn)。結(jié)算方式按批結(jié)算。付款方式貨到檢查合格后付總貨款的剩余為質(zhì)保金質(zhì)保期滿后一次性付清。

六、雙方權(quán)利和責(zé)任

1、乙方應(yīng)保證及時供應(yīng)優(yōu)質(zhì)合格符合質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品。甲方按照國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定對貨品進(jìn)行驗(yàn)收。對質(zhì)量因檢測不合格而造成的一切損失均由乙方承擔(dān)。

2、甲方未按合同之約定履行按期付款義務(wù)乙方有權(quán)拒絕送貨。

3、乙方遲延交貨每超過一日向甲方支付合同總價款‰的違約金。

4、乙方遲延交貨超過三日的除按前款規(guī)定支付違約金外甲方還有權(quán)解除合同乙方已收取的'價款應(yīng)全額返還。

5、甲方無正當(dāng)理由單方解除合同的應(yīng)賠償由此給乙方造成的損失。

七、協(xié)商與仲裁

本合同的履行過程中如發(fā)生爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)商無果可提請仲裁委員會仲裁或經(jīng)甲方所屬地人民法院裁決。

八、合同說明

合同自雙方合法代表簽字并加蓋公章之日起生效至物資交貨完畢、驗(yàn)收合格、結(jié)清全部貨款止。如甲乙雙方在合同期內(nèi)單方廢除本合同違約方必須向?qū)Ψ街Ц犊傌浛畹淖鳛檫`約賠償金。

九、其他約定的事項(xiàng)

1、乙方提供營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證的復(fù)印峻如果是有代理人簽訂合同需提供法人的委托書。

2、本合同一式份甲方份乙方份。

3、其他與合同有關(guān)的協(xié)商事項(xiàng)均以雙方認(rèn)可的文字函電為依據(jù)其為合同不可分割的組成部分。

4、合同供應(yīng)期至工程竣工止。自合同簽訂日起雙方將受本合同約束并執(zhí)行合同條款至合同結(jié)束。

5、未盡事宜雙方協(xié)商處理。

十、合同簽訂

甲方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日

乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日

公司用人合同【篇4】

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為3年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期_________。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方地址及崗位：_____________________________________________。工作內(nèi)容：_______________________________________________________________

三、工資福利

（一）乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪_________。

（二）享受單位其它福利。

四、工作紀(jì)律

（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

（3）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方：

乙方：

公司用人合同【篇5】

編號：__________

甲方(用人單位)__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 聯(lián)系電話：__________

乙方(姓名)__________ 性別：__________ 文化程度/技能：__________ 身份證號碼：__________ 住 址：__________ 聯(lián)系電話：__________

簽 訂 說 明

一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)

三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計(jì)算工時三種。實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。

六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項(xiàng))

A.有固定期限合同。期限 個月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。

B.無固定期限合同。自 年 月 日起。

C.以完成一定工作為期限的合同。具體為：若乙方實(shí)際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實(shí)際開始工作時間為本合同實(shí)際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

二、試用期

第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))

1、無試用期

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

甲方代表：__________ (簽章) 乙方：__________ (簽字)

_______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____ 日

公司用人合同【篇6】

用人單位單方解除勞動合同之合法性判斷王維永裁判要旨用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度中禁止職工參與賭博，職工與用人單位簽訂的勞動合同中亦有禁止賭博的約定，職工仍參與賭博并被公安機(jī)關(guān)予以治安處罰，即構(gòu)成對勞動制度和勞動合同之雙重違反。用人單位據(jù)此單方解除勞動合同不違背勞動法律規(guī)定。案情原告羅平于1978年8月到被告重慶市農(nóng)商行奉節(jié)支行（原信用社）工作，先后分配到新政、金鳳、雙店、龍池、萬勝等分理處從事信貸業(yè)務(wù)。2010年1月1日，原告與被告農(nóng)商行奉節(jié)支行簽訂《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行勞動合同書》，合同中約定：乙方（原告）了解認(rèn)同甲方所制定的《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行禁止員工賭博和從事第二職業(yè)規(guī)定》等相關(guān)制度規(guī)定。同年3月，原告羅平被借調(diào)到農(nóng)商行奉節(jié)支行風(fēng)險管理部貸款核查組工作，主要職責(zé)為對農(nóng)戶小額信用貸款后續(xù)核對。2011年6月21日13時許，原告羅平在奉節(jié)縣永安鎮(zhèn)人和街雙扶公司“玉園賓館”999號房內(nèi)與劉杰、吳世剛、馬從兵四人以打“軟綿綿麻將”的方式賭博（單注50元），被奉節(jié)縣公安局永安派出所民警當(dāng)場查獲，被該所作出奉公（永安）決字[2011]第50號《重慶市公安局永安派出所行政處罰決定書》，給予羅平500元的治安行政處罰，羅平于次日繳納罰款500元。2011年7月4日，被告農(nóng)商行奉節(jié)支行行長張厚躍代表支行向職代會作《關(guān)于解除羅平同志勞動合同的報(bào)告》，與會31名代表在報(bào)告上簽名；2011年8月30日，被告農(nóng)商行奉節(jié)支行根據(jù)重慶農(nóng)村商業(yè)銀行行長與奉節(jié)支行行長張厚躍簽訂的《授權(quán)書》，依照《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行禁止員工賭博和從事第二職工規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，作出《關(guān)于給予羅平同志解除勞動合同處理的決定》，決定解除與羅平的勞動合同。2011年9月1日，原告羅平向奉節(jié)縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，該委員會于同年12月30日作出奉節(jié)勞仲案字（2011）第599號《仲裁裁決書》，駁回申請人羅平的仲裁請求。2012年1月5日，原告羅平向奉節(jié)法院提起訴訟，請求判決撤銷被告奉節(jié)支行[2011]154號文件的決定，恢復(fù)原告的勞動關(guān)系并補(bǔ)償2011年9月后停發(fā)的工資。裁判奉節(jié)法院審理認(rèn)為，本案原告與被告之間雖然存在無固定期限的勞動合同關(guān)系，但原告羅平作為勞動者仍應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度。如果職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以依法解除勞動合同。原告羅平于2011年6月21日參與打麻將的賭博活動，被公安機(jī)關(guān)當(dāng)場查獲，并受到公安機(jī)關(guān)的治安罰款處罰，事實(shí)清楚，原告羅平的賭博行為違反了《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行禁止員工賭博和從事第二職業(yè)規(guī)定》中禁止賭博的行業(yè)規(guī)定。原告羅平身為農(nóng)商行職工，明知賭博系違法行為且為本單位規(guī)章制度所禁止，仍然為之，屬嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為；用人單位農(nóng)商行的上列勞動規(guī)章制度，系通過民主程序制定的勞動用工管理制度，該制度中對違反勞動紀(jì)律的銀行員工的處理程序和實(shí)體規(guī)定，并不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，可以作為本案的處理依據(jù)；被告農(nóng)商行奉節(jié)支行按照重慶總行的授權(quán)，對羅平參與賭博行為召開行長辦公會議研究，向工會代表報(bào)告處理意見，工會代表均簽名通過，工會無反對意見，并無不當(dāng)，其解除與羅平的勞動合同關(guān)系亦不違法。據(jù)此，被告農(nóng)商行奉節(jié)支行解除與羅平勞動關(guān)系所依據(jù)的事實(shí)清楚，適用的勞動制度合法，處理程序正確，故原告羅平要求撤銷被告解除勞動關(guān)系的行為、恢復(fù)勞動關(guān)系的訴訟請求，本際不予支持。原告請求補(bǔ)發(fā)2011年9月后停發(fā)的工資的請求，因被告解除勞動合同不違法，其請求不能成立，遂判決：駁回原告羅平的訴訟請求。宣判后，雙方當(dāng)事人均未上訴，本判決已發(fā)生法律效力。評析1、本案中職工參與賭博并被治安處罰的行為性質(zhì)分析。本案原告羅平在被告農(nóng)商行奉節(jié)支行工作了30余年，作為該行的老職工非但沒能帶頭遵守工作制度和勞動紀(jì)律，反而參與賭博并受到公安機(jī)關(guān)的治安處罰，其行為構(gòu)成了對工作單位勞動制度及勞動合同的雙重違反。從被告單位的勞動制度看，《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》第一百二十八條第（五）項(xiàng)明文規(guī)定：“職工參與賭博、違規(guī)從事第二職業(yè)或中介業(yè)務(wù)的，給予開除處分或解除勞動合同。”《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行禁止員工賭博和從事第二職業(yè)規(guī)定》第十一條第（二）項(xiàng)明文規(guī)定：“職工參與社會上賭博或與有信貸關(guān)系、工作上有直接利益或利害關(guān)系的客戶進(jìn)行賭博的，一律給予開除處分或解除勞動合同?！边@些制度規(guī)定，既是為規(guī)范職工管理而制定，也是為保護(hù)職工免受紀(jì)律處分而設(shè)立。原告作為老職工明知而違反，從而導(dǎo)致了工作單位單方解除勞動合同之后果。從原、被告雙方簽訂的勞動合同的約定看，2010年1月1日原、被告雙方簽訂的《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行勞動合同書》上明確約定：原告了解認(rèn)同被告所制定的《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行禁止員工賭博和從事第二職業(yè)規(guī)定》等制度規(guī)定，已表明原告羅平愿意接受該制度規(guī)定的約束，也明知一旦參與賭博將遭致開除處分或解除勞動合同的嚴(yán)重后果。但原告羅平卻違反雙方的合同約定，參與賭博并受到公安機(jī)關(guān)的治安處罰。因此，原告羅平作為老職工不但違反工作單位的勞動紀(jì)律，也違反了自己與工作單位所簽的勞動合同之約定，這種雙重違反導(dǎo)致了用人單位單方解除勞動合同的法律后果。2、本案中用人單位單方解除勞動合同的合法性分析。從法律規(guī)定方面看，《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條除增加相關(guān)內(nèi)容外，仍重申了《勞動法》的上列規(guī)定。這表明，我國勞動法律明確規(guī)定了用人單位單方解除勞動合同的權(quán)利，當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律時，用人單位可以單方解除勞動合同?？梢?，本案被告作為用人單位單方解除與職工的勞動合同，具有勞動法上的法律依據(jù)。從勞動規(guī)章制度方面看，《中華人民共和國勞動合同法》第十九條明確規(guī)定，“用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)?！?)本案中，被告農(nóng)商行奉節(jié)支行所貫徹執(zhí)行的《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《重慶農(nóng)村商業(yè)銀行禁止員工賭博和從事第二職業(yè)規(guī)定》，制定程序符合上列法律規(guī)定，內(nèi)容不違反國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，且寫入了雙方簽訂的勞動合同的約定內(nèi)容，因而具有法律效力。該勞動制度既應(yīng)成為被告用人單位解除勞動合同之依據(jù)，亦應(yīng)成為人民法院審理勞動爭議案件之依據(jù)。從被告解除勞動合同的程序看，本案被告農(nóng)商行奉節(jié)支行針對原告違反勞動紀(jì)律參與賭博受到治安處罰的事實(shí)和性質(zhì)，在重慶市農(nóng)商總行授權(quán)的職權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)上列勞動制度規(guī)定，召開行長會議研究，向工會委員會報(bào)告處理意見，獲得工會委員全部簽名通過，將處理結(jié)果通知工會，該工會無反對意見，然后向原告宣布，送達(dá)處理決定。這一處理過程，表明被告作為用人單位對職工解除勞動合同是慎重的，也是向原告負(fù)責(zé)任的，且處理程序正

公司用人合同【篇7】

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于__________年________月______日生效，期限_____年，其中試用期至__________年________月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)__________工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定。

第四條 乙方每周工作時間為_____天，每天工作_____小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的_____%. 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2、乙方違反甲方管理制度的。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

__________年________月______日__________年________月______日

公司用人合同【篇8】

受聘方：________________ (以下簡稱乙方)

根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以便共同遵守。

甲方聘乙方擔(dān)任行政總廚職務(wù)，廚房人數(shù)不得低于人，包括川黔菜師傅?！稄N房聘用的一切人員由行政總廚按勞動合同管理》。

合同期限自________年________月________日至________年________月________日止，為期一年。合同有效期滿，甲方提前30天通知乙方是否續(xù)簽合同。

甲方根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度、工作效率及酒樓的實(shí)際經(jīng)營情況議定：________________

1、每月廚師稅后總工資為(人民幣) ________元(小寫：________________

________元)包括勞動合同規(guī)定其它費(fèi)用。

2、工資發(fā)放時間：________________從________月起每月________日為工資發(fā)放時間(工資發(fā)放不能推遲三天)。

3、廣東廚師到時崗后甲方的報(bào)銷軟臥火車票每人一張。

4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政總廚自行發(fā)放。

1、乙方上下班按甲方規(guī)定執(zhí)行，在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，乙方每月享有四天輪休假(如輪休須提前通知部門經(jīng)理批準(zhǔn))，廣東廚師累計(jì)八個月享受十二天帶薪探新假。(如回廣東探親，廚師應(yīng)合理調(diào)配好工作，保證廚房正常運(yùn)行，且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親，甲方按規(guī)定補(bǔ)發(fā)交通費(fèi)用和加班費(fèi)。如合同到期不再續(xù)簽，酒樓將補(bǔ)發(fā)回程交通費(fèi)。

2、探親交通補(bǔ)貼：________________廚師1人享受貴陽-廣州往返飛機(jī)標(biāo)各1張，另外的廣東廚師每人享受貴陽-廣州往返軟臥火車票各1張(八個月一次)

3、在合同工作期間，因乙方個人原因(辭職：________________請假或技術(shù)不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由)而造成不在崗，廚師長有責(zé)任在不影響經(jīng)營的前提下調(diào)配好工作，如需另外從外地請人在酒樓，往返的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

1、甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，并于需要時向乙方提供必須的勞動保護(hù)用品。

2、酒樓不可抗拒的因素造成乙方因公負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費(fèi)用，并享有帶薪病假。

甲方負(fù)責(zé)乙方的食宿：________________

1、提供住房(水、電、煤氣)，床上用品中、洗衣機(jī)、電視機(jī)、飲水機(jī)及熱水器。

2、因乙方生活習(xí)慣不能吃辣椒，可另按排伙食，標(biāo)準(zhǔn)為每餐________元/人，包括3餐，用餐時間根據(jù)酒樓的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

1、遵守中國法律、規(guī)定、政策和酒樓的各項(xiàng)管理制度維護(hù)酒樓的利益，服從甲方管理并配合完整廚部各項(xiàng)管理。

2、乙方確保熟悉和掌握一切貨源，負(fù)責(zé)制定申購計(jì)劃，監(jiān)督進(jìn)貨情況，做好原材料的質(zhì)量驗(yàn)收和保管工作，防止原材料變質(zhì)，控制成本，減少浪費(fèi)，保證出品質(zhì)量，使廚房出口毛利達(dá)到

________%以上，(不包括餐廳營業(yè)成本如：________________水、電燃料、工資)。

3、抓好出品質(zhì)量，提供準(zhǔn)確快捷的服務(wù)，推陳__不斷研制新菜式(定期每個月推出新菜式，時間內(nèi)定)創(chuàng)造酒樓特色，并協(xié)助酒樓搞營銷策劃工作。

4、乙方在廚房行使管理職能，負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工的菜肴知識及技能、技藝。

乙方必須服從甲方總經(jīng)理管理，負(fù)責(zé)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，廚房出品質(zhì)量，員工伙食，固定資產(chǎn)的保值等工作，若有失誤視情節(jié)輕重按以下條例處罰。

1、重大失誤由店務(wù)會研究決定處理意見

2、省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查單位下整改通知單，廚師長必須配合整改。

1、乙方師傅按排如下：________________

廚師長名、爐頭個、墩子個、面點(diǎn)名。

2、甲方按排的采購人員，必須按要求配合乙方需要的出品原料的質(zhì)量和價格。

3、甲方財(cái)務(wù)人員計(jì)算廚房部毛利率必須真實(shí)。

1、在下例情況之一，甲方可以解除本合同辭退乙方。

(1)乙方不再符合合同工作條件。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和酒樓的規(guī)章制度國家法律法規(guī)，造成失職或蓄意、徇私舞弊，對甲方的名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)造成一定的損害，按照甲方規(guī)定應(yīng)予解除勞動合同。

2、乙方因本人原因需要提前解除合同的，經(jīng)與甲方協(xié)商同意，可提前解除勞動合同。

3、甲、乙雙方任何一方提出解除合同，須提前天書面通知對方，方可解除合同。

4、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)修(包括境內(nèi)、外)培訓(xùn)甲、乙雙方需另簽協(xié)議，如有違約乙方需協(xié)議的約定，賠償甲方所支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

5、如乙方因觸犯國家法律法規(guī)，被公安部門拘留、勞動教養(yǎng)或判刑的，本合同自行解除。

6、在合同期間若甲方無故中斷合同(或未提前天書面通知乙方)除結(jié)清工資應(yīng)追加發(fā)放工資的天為乙方補(bǔ)償及返程交通費(fèi)(注：________________總廚機(jī)票張，廣東師傅各火車票張)

7、甲方拖欠乙方工資超天，乙方有權(quán)解除本合同。

甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時，雙方可依法保護(hù)自己的權(quán)益，由仲裁機(jī)構(gòu)解決。

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同，如有未盡事宜，需要變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲乙雙方同意。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________乙方：________________

法定代表人：________________簽章：________________

________年________月________日

公司用人合同【篇9】

第一條：根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、勞動合同約定的其他條款：

乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);

存檔費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

住房公積金于年月日。

第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。

1、交接程序及內(nèi)容：

乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。

編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

2、乙方及時完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按民法典第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

甲方：乙方：

______年______月______日______年______月______日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《公司用人合同熱門》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了公司用人合同專題，希望您能喜歡！