2024招聘心得體會14篇

隨著時間的改變感悟也就不一樣了，我們可以順應自己的心情寫幾篇心得體會。寫心得體會就是先確定主題，確定內容，整理大綱，再整理出具體的內容。我們聽了一場關于“招聘心得體會”的演講讓我們思考了很多，經過閱讀本頁你的認識會更加全面！

招聘心得體會 篇1

1、這份工作中的無奈。每天忙著搜集求職信息，尋找合適的人選向他們介紹工作崗位信息并推薦面試，重復著這樣的工作很枯燥，還會因為一些低素質的求職者影響心情。面對不同的崗位需求，要掌握準確的崗位信息，只有一點點的從用人單位那邊問，很多時候他們簡單介紹一下就顯得不耐煩了，這就在招聘過程中無法跟求職者講清楚甚至會出現(xiàn)偏差，導致求職者的不滿，有時候安排好面試后，用人單位突然改變計劃，或者對待求職者的態(tài)度不正確，致使求職者的不滿拒絕參加面試，并且對我們的印象大打折扣，面對求職者的抱怨，雖然無奈，我們也只能耐心解釋，請求理解，繼續(xù)做好求職者和單位的雙向溝通。

2、這份工作中的充實。在領導同事的帶領幫助下，我對招聘知識從無到有，再到更深入的認識，從中發(fā)現(xiàn)自己知識能力的貧乏，促使自己進一步加強學習。另外公司的一些培訓課程給了我一個學習和努力的方向，對自己以后的發(fā)展有更深的憧憬。在這2個月的時間里，每天與形形色色的人打交道，不斷地在工作中思考總結，不斷發(fā)現(xiàn)存在問題并尋找解決方法，不斷改進自己的不足之處，每天都有收獲，各方面的技能也得到不同程度的提升，對自己的目標規(guī)劃越來越清晰。

在以后的工作中，不僅要嚴格要求自己做好本職工作，也要積極進取不斷學習以提升自己的綜合能力和素質，爭取做到更好。

招聘心得體會 篇2

廣西農村信用社招聘：農信社工作心得體會模擬試題

一、單項選擇題（共 25題，每題2分，每題的備選項中，只有1個事最符合題意）

1、下面不可以作為質押貸款的是（）。A．匯票 B．支票

C．信用社股金證 D．存款單

2、公民某甲對國家教委的行政處罰決定不服，應向哪個機關提出復議申請__ A．國務院 B．國家教委 C．全國人大

D．國務院辦公廳

3、下列選項中不是我國選舉制度基本原則的是： A．公開投票的原則 B．選舉權的平等性原則

C．直接選舉和間接選舉并用原則

D．從物質和法律上保障選民的選舉權利

4、乙公司在與甲公司交易中獲金額為300萬元的匯票一張，付款人為丙公司。乙公司請求承兌時，丙公司在匯票上簽注：“承兌。甲公司款到后支付?！毕铝嘘P于丙公司付款責任的表述哪個是正確的__ A．丙公司已經承兌，應承擔付款責任

B．應視為丙公司拒絕承兌，丙公司不承擔付款責任 C．甲公司給丙公司付款后，丙公司才承擔付款責任

D．按甲公司給丙公司付款的多少確定丙公司應承擔的付款責任

5、實現(xiàn)經濟社會可持續(xù)發(fā)展的關鍵是__。A．速度、比例和效益的統(tǒng)一

B．經濟發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調 C．形成一、二、三產業(yè)的合理配置 D．科技、教育與經濟的緊密結合

6、在法學上，一般認為，劃分法律部門的主要依據是__。A．法律調整的效率

B．法律調整的對象和方法 C．法律規(guī)范的數(shù)量 D．法律調整后果

7、以下__行為符合銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守有關信息披露的規(guī)定。

A．某銀行代理銷售一只基金產品，該行銷售人員為了利用該銀行的知名度實現(xiàn)銷售目標，在介紹產品時沒有提到最終責任承擔者，并使得消費者誤以為該銀行是風險承擔者

B．在向普通群眾介紹產品合約的時候，對產品性質、法律關系含糊其辭

C．銀行工作人員向消費者詳細介紹該行代理的產品的性質、風險、最終責任承擔人以及該行的責任與義務

D．銀行職員在介紹銀行所代理產品的時候，利用銀行的聲譽對所代理產品進行合約以外的承諾

8、對所有相對方要一視同仁，不偏不倚，給相關利害關系人以同等的辯論機會，這體現(xiàn)了行政程序的__原則。A．程序法定原則 B．相對方參與原則 C．程序公正原則 D．效率原則

9、富蘭克林羅斯?！靶抡钡睦碚摶A是英國的__。A．凱恩斯主義 B．重農主義

C．伯恩斯坦主義 D．重商主義

10、下列關于公司股東出資方式的表述中，不符合公司法律制度規(guī)定的是__。A．股東可以用債權出資 B．股東可以用股權出資

C．股東可以用非專利技術出資 D．股東可以用勞務出資

11、在銀行為國際貿易提供的支付結算及帶有貿易融資功能的支付結算方式中，通常使用__。

A．本票、匯款、信用證 B．本票、信用證、托收 C．匯款、信用證、托收 D．匯票、信用證、支票

12、我國的根本政治制度是__。A．社會主義制度 B．人民民主專政制度 C．人民代表大會制度 D．民主集中制

13、我們把海螺殼扣在耳朵上，可以聽到像海潮一樣的聲音，其實這是__。A．風吹進海螺殼的聲音 B．顱內血液流動的聲音 C．海螺運動發(fā)出的聲音 D．外界的雜音

14、個人住房貸款期限在一年以上的，常采用的還款方式為____ A：按月償還貸款本息 B：利隨本清

C：按月結算利息，到期一次還本 D：按年償還貸款本息

15、下列幾種形式中，不屬于國家公務員懲處類的是__。A．降級 B．降職 C．撤職 D．開除

16、金融衍生工具價值主要依據原生金融工具的____確定 A：當前價格 B：票面價格 C：未來價格 D：現(xiàn)期收益

17、一份行政公文在一個機關辦理完畢的標志是：發(fā)文以__為標志，經過承辦的收文以__為標志，無須承辦的收文以閱后批存為標志 A．承辦、注辦 B．蓋章、注辦 C．

D．借鑒人類政治文明的有益成果

18、經濟發(fā)展一般對金融起()作用。A．一定的 B．決定性 C．不確定 D．推動

19、之所以要建立社會保障體系，是因為__。A．每個公民都可享受社會保障提供的援助

B．社會保障制度是社會主義市場經濟體制的基礎

C．完善的社會保障制度是社會主義市場經濟的重要支柱 D．社會保障制度是社會主義的根本經濟特征

20、山西省自然景觀豐富，下列屬于五岳之一并位于山西省的是__。A．衡山 B．恒山 C．五臺山 D．華山

21、下列活動形成的關系中，不屬于行政法律關系的是__。A．財政局取消不合法的收費項目 B．人民法院審查工商局處罰決定

C．工商干部定期舉辦室外的宣傳法律活動 D．稅務局給所屬干部紀律處分

22、行政復議決定書郵寄送達的，以什么時候為送達日期__ A．掛號回執(zhí)上注明的收件日期 B．復議機關作出復議決定的日期

C．郵局寄出復議決定書郵件的郵戳日期 D．郵局收到復議決定書郵件的郵戳日期

23、物質運動最高級的形式是__。A．化學運動 B．物理運動 C．生物運動 D．社會運動

24、現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行的最高權力機構是（）A．董事會 B．股東大會 C．監(jiān)事會 D．行長

25、以組織內部行使最高決策權的人數(shù)劃分，行政組織可分為首長制，委員會制和__。A．層級制 B．分職制 C．混合制 D．集權制

二、多項選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得 0.5 分）

1、以下操作能正確為已編輯的Word文檔設置密碼保護（）。A． 工具－保護文檔

B．在保存對話框下選擇工具菜單，然后選擇安全措施選項 C．按住Shift鍵不放，然后單擊保存按鈕

D． 依次打開工具－選項－保存，設置保存選項

2、根據《公務員法》的規(guī)定，下列說法正確的是__。

A．某國家機關對實施違法行為工作人員張某給與處分，但由于張某辦理了退休手續(xù)，可以不再對其處分

B．公務員王某被給與處分，期滿后處分解除，恢復原級別、原職務 C．公務員楊某因在考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職而被予以辭退

D．公務員袁某被判處三年以上有期徒刑，其所在單位依法給與其開除的處分

3、關于試算平衡法的下列說法正確的是__。A．包括發(fā)生額試算平衡法和余額試算平衡法 B．試算不平衡，表明賬戶記錄肯定有錯誤 C．試算平衡了，說明賬戶記錄一定正確

D．理論依據是“有借必有貸、借貸必相等”

4、自治區(qū)主席的職務等次是__。A．省部級正職 B．省部級副職 C．廳司局正職 D．廳司局副職

5、根據革命形勢的發(fā)展，中國共產黨提出“黨的工作重心須由鄉(xiāng)村轉到城市”，是在__。A．中共七大

B．中共七屆二中全會 C．中共七屆三中全會 D．洛川會議

6、陳某為撰寫學術論文須引用資料，為避免引發(fā)糾紛，陳某就有關問題向趙律師咨詢。趙律師的下列意見中哪些是可以采納的__ A．既可引用發(fā)表的作品，也可引用末發(fā)表的作品 B．只能限于介紹、評論或為了說明某問題而引用作品 C．只要不構成自己作品的主要部分?？蓪①Y料全文引用 D．應當向原作者支付合理的報酬

7、簡述記賬憑證的基本內容。

8、西方經濟學家將有效率市場分為__。A．強效率市場 B．半強效率市場 C．弱效率市場 D．半弱效率市場

9、下列關于股份有限公司股票發(fā)行的表述中，符合《公司法》規(guī)定的是__。A．公司歷次發(fā)行股票的價格都必須相同 B．公司發(fā)行的股票面額必須為每股1元 C．公司發(fā)行的股票必須為無記名股票

D．公司股票的發(fā)行價格不得低于票面金額

10、“一國兩制”是實現(xiàn)祖國和平統(tǒng)一的最佳方式。實行“一國兩制”不會改變我國的社會主義性質，這是因為__。

A．特別行政區(qū)雖享有高度自治權，但并不具有獨立主權實體的性質 B．在兩種制度中，資本主義制度和社會主義制度地位平等 C．特別行政區(qū)的資本主義制度在整個國家占主導地位

D．“一國兩制”的前提和基礎是一國，即中華人民共和國

11、按照《科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求，到2020年我國科技發(fā)展總體目標是__。

A．建立和諧社會 B．建立創(chuàng)新型國家 C．建立節(jié)約型社會 D．增強自主創(chuàng)新

12、企業(yè)計劃用新設備替換現(xiàn)有舊設備。舊設備預計還可使用5年，目前變價收入60000元。新設備投資額為150000元，預計使用5年。至第5年末，新、舊設備的預計殘值相等。使用新設備可使企業(yè)在未來5年內每年增加營業(yè)收入16000元，降低經營成本9000元。該企業(yè)按直線法計提折舊，所得稅稅率33%。

要求：

(1)計算使用新設備比使用舊設備經營階段每年增加的凈現(xiàn)金流量。

(2)計算該方案的差額投資內部收益率。

(3)若設定折現(xiàn)率分別為8%和10%，確定應否用新設備替換現(xiàn)有舊設備。

13、簡述對賬的主要內容。

14、中央銀行進行公開市場操作，若賣出證券產生的影響是__。A．商業(yè)銀行超額準備金增加；貨幣供應量增加 B．信用規(guī)模收縮；貨幣供應量減少 C．信用規(guī)模擴張；貨幣供應量增加 D．證券價格上漲；貨幣供應量增加

15、屬于營業(yè)外支出的是[ ] A．處置無形資產凈損失 B．公益救濟捐贈 C．罰款支出

D．固定資產盤虧

16、國際收支系統(tǒng)記錄的是一定時期內一國居民與非居民之間的____ A：貿易收支 B：外匯收支 C：國際交易 D：經濟交易

17、關于批復的說法，正確的有__。A．批復具有被動性和明確的針對性

B．批復標題必要時可標明“同意”或批準的態(tài)度 C．批復撰寫前必須進行充分的調查研究工作 D．批復是用于答復下級機關請示事項的下行文

18、案件專項治理工作中，必須執(zhí)行的“四項制度”是指：__ A．干部交流 B．離任審計 C．親屬回避 D．強制休假 E．崗位輪換Yjs21.com

19、行政裁決與行政仲裁的共同點有__。A．都是作為一種民間活動出現(xiàn)的

B．都是行政機關以第三者的身份裁斷的 C．處理對象都是民事爭議

D．都是行政機關運用行政權力的過程

20、根據《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，下列情況中，行為人不受行政處罰的是__。

A．受他人脅迫有違法行為的

B．主動消除或減輕違法行為危害后果的

C．配合行政機關查處違法行為有立功表現(xiàn)的

D．違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的21、下列銀行中不是政策性銀行的是（）。A．中國農業(yè)發(fā)展銀行 B．國家開發(fā)銀行 C．中國進出口銀行 D．中國郵政儲蓄銀行

22、儲蓄具有的職能有__。A．投資職能 B．積累職能 C．分配職能

D．延期消費職能 E．財富增值職能 23、2010年7月11日下午山西農村信用社考試面試真題

24、經常賬戶包括的項目有（）。A．貨物 B．服務 C． 收益

D．經常性轉移 E．移民轉移

25、每年3月召開的全國人大會議都會審議、批準政府工作報告及中央預算、決算報告等。這表明__。A．全國人大行使最高監(jiān)督權和決定權

B．全國人大負有管理經濟和提供社會公共服務等職能 C．國家行政機關對人大負責，受人大監(jiān)督 D．我國人民享有直接管理國家事務的權利

招聘心得體會 篇3

有關母親的話題有很多，而這次學校組織老師們集體觀看學習的視頻“特殊的招聘”給我的觸動最為深刻！

這個視頻剛看時以為就是一個普通的面試，但主考官所提出的條件卻極其苛刻：“一周工作135小時以上，全年幾乎都在上班，所有的法定假日都沒有休息，而且必須具備很多的技能，一個人身兼數(shù)職，而且沒有薪資可拿?！彼械拿嬖嚾藛T都覺得這是一個不可能完成的工作，甚至有的面試人員說：“不管薪資多高都不會去做”。

當面試人員說出做這個工作的人是“媽媽”時，幾乎所有的面試人員都靜默了。隨后而來的是感動、感激！

看完這個視頻之后，我也感動到熱淚盈眶。只有媽媽才能做到主考官所提出的要求。從小到大我們一直享受著媽媽的無私關愛，以至于理所當然地認為這是媽媽本該做的，甚至這么大還時常和媽媽頂嘴、生氣，嫌媽媽的關愛嘮叨。

以后，要多體會媽媽的.辛苦和默默付出的愛，好好孝順他們，多給他們關心和愛；遠離爸媽的我們，多一點給家里打電話，和爸媽聊一聊工作和生活，用電話送去我們的問候和關懷。為人子女的我們，在節(jié)假日時，別總往外到處跑，記得常回家看看媽媽和爸爸。最好的愛就是陪伴！

招聘心得體會 篇4

人事招聘是企業(yè)發(fā)展和壯大的重要一環(huán)，一個擁有優(yōu)秀人才的企業(yè)必將邁向成功。在我多年的人事招聘經驗中，不斷總結和反思，我認為以下幾點是成功招聘的關鍵。

一、職位需求分析

在招聘之前，首先要明確不同職位的需求，并根據需求編寫招聘崗位描述和崗位職責。招聘流程要足夠規(guī)范，先制定招聘計劃，明確崗位和人員需求，篩選人選，協(xié)調面試，完成錄用。

二、精準招聘渠道及資源優(yōu)化

根據所需人才和職位需求，選擇適合的招聘渠道，如線上平臺、社交媒體、招聘會等。另外，在員工內部也要加強信息的流動，如員工推薦機制，通過現(xiàn)有員工尋找更多潛在人才。

三、篩選用人標準

除了基本的資歷與技能之外，我們還需要從能力、素質、價值觀等多方位考量甄選，比如：適應力、學習能力、團隊合作與自主性等優(yōu)勢等。在招聘期間，一定要經過多種篩選方式，如面試、背景調查等。

四、注重職業(yè)發(fā)展

員工職業(yè)發(fā)展是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。把職業(yè)發(fā)展與員工培訓、激勵制度、年度計劃等進行整體規(guī)劃，為每一位員工提供優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展通道，最終實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。

五、保持良好的溝通與互動

招聘并不是結束，反而是一個新的起點。以交通、活動、獎勵等方式建立良好的溝通和互動，不斷提升員工的滿意度和忠誠度，使企業(yè)成為一個能留住人才的佳園。

總的來說，人員招聘的過程長而繁瑣，但是保持一個規(guī)范化、精細化和人性化的招聘流程，以及職業(yè)發(fā)展和妥善的培訓計劃，企業(yè)將會獲得人才優(yōu)勢，最終成為一個成功和蓬勃發(fā)展的組織。

招聘心得體會 篇5

看了那些公司貼出來的招聘廣告，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級，交流溝通能力以及應變能力等。趁我們還沒離開學校，還有時間去準備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。公司說現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。

很多大學生經常是有想法卻沒有行動，經常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認為我們大學生應該以一顆平常心去對待。我個人認為大學生沒什么可值得驕傲，大學生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會更多。學習技術技巧是件快樂的事。

其實很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖?？偸窍Ｍ禳c升職，快點漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時面試時就不再那么畏懼。

一般公司都會問：你的專業(yè)知識，成績怎么這么差，對未來有什么定位，自己介紹一下自己，家是哪的，對我們公司有什么認識，對公司的忠誠度，如果是外企：他們比較注重邏輯思維，我那次去貝卡爾特，它們有兩次考試，第一個就是邏輯思維題，第二個是專業(yè)知識題，我第一題沒答好，第二題答的很好，他們也沒要我。你要是應聘最好了解這家公司的情況，這樣人家就會認為你對公司比較注重。

招聘心得體會 篇6

隨著我國高等教育的快速發(fā)展，大學生就業(yè)問題越來越引起人們的關注。當前，就業(yè)問題成了大學生最為關心的問題之一，無論是在普通院校還是在重點院校都存在這“就業(yè)難”的聲音。面對每年畢業(yè)人數(shù)的不斷增加，大學生的就業(yè)壓力及就業(yè)形勢日益嚴峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會，那些中小企業(yè)都選擇去高校挑選一些適合自己企業(yè)的優(yōu)秀人才。一是大三學生的我至今還沒有參加過任何形式的招聘會，但是再過一年，我將面對這樣的問題。恰在此時，也就是在20xx年12月19日周三的下午，學校舉辦了一場招聘會。雖然是為大四同學準備的，但是對于我們這樣大三的，即將在明年踏入社會的絕大多數(shù)人來說，具有重要的意義。實習、畢業(yè)以及找工作的腳步離我們越來越近了，縣級社會競爭又那么激烈。這樣的招聘會會給我們一些很有效的信息，有關就業(yè)形勢，有關專業(yè)要求，有關應聘要求以及有關我們將要面臨的問題。為進一步深入社會、感知人力資源市場情況、體驗競爭氛圍，從而激發(fā)我們自己的市場意識，居安思危，建立規(guī)劃概念，從而知道自己以更好地學習與實踐。

我們到達招聘會場的時候，現(xiàn)場已經擠滿了人。之間很多招聘單位前面排起了很長的隊伍，那些應聘者手里都拿著一疊厚厚的簡歷，有些人還在接受面試。到了現(xiàn)場，才真正感受到招聘的緊張氛圍?？粗粡垙埦o張的面孔，仿佛看到了未來的自己。我不由也被氣氛所感染，仿佛自己不是一個旁觀者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮斗。

后來通過了解一些公司的招聘簡介以及旁觀應聘單位的面試，我對于本次招聘會有了初步的了解。從整個會場的招聘信息來看，招聘單位主要的要求有這樣幾點：專科級以上學歷，有良好的團隊合作能力、良好的語言溝通能力、良好的組織協(xié)調能力，為人誠實，愛崗敬業(yè)，有工作經驗者優(yōu)先。接著我們著重看了與我們專業(yè)相關的崗位，發(fā)現(xiàn)我們的就業(yè)形勢非常嚴峻，要想畢業(yè)之后找到理想的實習單位和好的工作，我們要有極強的溝通能力以及一定的工作經驗。我們作為大三的學生，我覺得還是要了解就業(yè)形勢，正確評估自己，樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀，培養(yǎng)積極的就業(yè)競爭意識，正確認識和評價自我，調整自己的職業(yè)抱負。

我也總結了應聘的幾大技巧：

一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，并有可能影響到后面的談話。第一印象包括外貌、著裝、禮儀，這些看起來都是細節(jié)，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。

二、時刻記住的“針對性”假如站在企業(yè)的角度來說，他們花這么大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應聘者的，另一方面是對崗位的要求。當面試官問我們：“最近你在看什么書？”時，我們最好從跟工作有關的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關注該專業(yè)領域的最新知識，所以我們的回答也應該從這個角度出發(fā)。面試官既然給了面試機會，他應該已經研究過你的簡歷了，以便他據此設計面試問題來進一步了解你，所以你回答他的問題時應該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的，另一方面還應該有所發(fā)展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自我介紹（模擬招聘會上都有），我覺得這是一個非常好的機要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知，當一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應聘者的，另一方面是對崗位的要求。當面試官問我們：“最近你在看什么書？”時，我們最好從跟工作有關的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關注該專業(yè)領域的最新知識，所以我們的回答也應該從這個角度出發(fā)。面試官既然給了面試機會，他應該已經研究過你的`簡歷了，以便他據此設計面試問題來進一步了解你，所以你回答他的問題時應該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的，另一方面還應該有所發(fā)展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自我介紹（模擬招聘會上都有），我覺得這是一個非常好的機會，此時你可以將一些簡歷上沒有的但你又認為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會以此展開話題，問一些問題來深入了解你。一個愉快的開始能讓面試進行得更順暢，也有助于加深面試官對你的印象。而在面試的過程中還要時刻記住“針對性”，我們是去應聘職位的，不是去聊天，所以回答問題時應該知道什么是重點。

三、專業(yè)知識的“必要性”。專業(yè)知識的“必要性”體現(xiàn)在知識背景上。有的崗位如銷售往往是專業(yè)不限的，但實際面試過程中，卻不是如此。有的時候專業(yè)知識即使在招聘廣告中沒明確要求，也是必要的，因此在面試之前準備一點相關專業(yè)的知識是很有幫助的，哪怕你的知識不是那么全面。適度應用這些技巧，定能為面試加分。

招聘心得體會 篇7

通過認真學習領會_____關于培養(yǎng)和宏揚社會主義核心價值觀的重要精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，對加強教師隊伍建設，建立和宏揚良好的教師作風，具有十分重要的意義。具體而言，廣大教師帶頭踐行社會主義核心價值觀應做到：

教師要帶頭堅定理想信念，增強教書育人的榮譽感。

理想信念是人們對美好未來的向往和尋求，是人們對本身及國家未來發(fā)展所持有的堅定不移的態(tài)度，是人們的人生觀、世界觀和價值觀的集中反映。教書育人，播種未來，科學而崇高的理想信念，是引領社會發(fā)展的旗幟，也是引領廣大教師傳播文明的指路明燈。廣大教師理想信念堅定與否，直接關系到教育事業(yè)的健康發(fā)展，關系到社會價值目標能否終究實現(xiàn)。教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，首先要帶頭堅定理想信念。

從目前的情況看，教師的理想信念狀態(tài)，主流是積極健康向上的。我們對黨的大政方針、對中國特點社會主義事業(yè)的理想高度認同;我們時刻關注國家的前程命運，毫無保存地傳播科學文化知識，為全社會建立了崇高的道德標桿;他們不改育人之樂，以學生的成上進步為終生尋求，成為良好社會主義道德風尚的推動者。固然，我們也應當留意到，當代教師在理想信念方面顯現(xiàn)出日趨多樣化的偏向，一些教師在市場經濟的沖擊下，過于重視和尋求個人私利，___主義理想信念淡薄，對社會主義前程信心不強，各種消極的政治觀點和錯誤的價值觀念還存在一定的市場。

教師要帶頭堅守職業(yè)操守，增強立德樹人的責任感。

育人先育己。教師首先要不斷提升自己的職業(yè)操守。教師的職業(yè)操守，是同教師的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合教師職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。教師的職業(yè)操守既是教師在教學過程當中必須遵守的行為規(guī)范，又是教育行業(yè)對社會所負的道德責任和義務。作為人類文明的創(chuàng)造者和傳播者，教師隊伍職業(yè)操守的水準關系到國家和民族的未來。因此，教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，重點就是堅守良好的職業(yè)操守。

中華文明五千年，一直有著尊師重教的良好傳統(tǒng)，教師高尚的職業(yè)操守也一直影響和感染著無數(shù)的國人。人們常常用“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”這樣的詩句來描繪教師的默默奉獻，用“一日為師，畢生為父”來表達對教師的無窮崇敬，用“辛苦的園丁”“人類靈魂工程師”來歌頌教師的高貴品格。長時間以來，廣大教師在教書育人的實踐中認真負責，以恭敬、嚴厲的態(tài)度對待自己的教師職業(yè)，對教職工作一絲不茍、忠于職守，為實現(xiàn)教書育人的目標而努力奮斗。他們?yōu)閲医逃聵I(yè)的發(fā)展，為廣大青少年的成長成才，付出了大量血汗為了祖國和人民的愛戴。

固然，我們也沒必要諱言，在我們的教師隊伍中，也確切存在著素質良莠不齊的現(xiàn)象。素質差的教師數(shù)目固然非常少，但負面社會影響卻非常大。提升教師的整體素質，關鍵在于教師要把加強職業(yè)操守建設作為自己的一種自覺行動，不斷增強自己的社會責任感。責任感能激起教師的潛能，也能喚醒教師的知己。有責任感的教師，總是能夠全身心投進教育教學當中，為全社會建立崇高的道德標桿。正是由于如此，我們也就不難理解“最美女教師”張麗莉為什么能不顧個人安危，為搶救學生被客車碾壓，雙腿高位截癱;不難理解，縱是卑劣的自然環(huán)境和簡陋的教學條件，眾多“最美鄉(xiāng)村教師”仍會堅守自己的崗位，以教書育人為樂。

教師要帶頭堅持修身立德，增強為人師表的使命感。

教師的修身立德，是指廣大教師通過修養(yǎng)自己的身心，努力進步本身的思想道德修養(yǎng)水平。中國古代的儒家思想，一直強調修身、齊家、治國、平天下，在這其中，修身是本，是齊家、治國、平天下的基礎和條件。個人的修身立德，不但包括著為人、處世的人生聰明，也包括著對待自己職業(yè)和工作的基本態(tài)度。教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，其條件和基礎就是教師首先要不斷提升自己的個人修養(yǎng)，不斷進步自己的綜合素質，不斷提升自己教書育人的水平。

在新的事物、新的理念、新的思想、新的知識層見疊出確當代，提升自己的個人修養(yǎng)，不單單是提升自己的道德品質，還包括提升自己的知識素養(yǎng)。為此，教師要始終依照_____所要求的那樣，牢固建立畢生學習理念，加強學習，拓寬視野，更新知識，不斷進步業(yè)務能力和教育教學質量，努力成為業(yè)務高深、學生愛好的高素質教師;牢固建立改革創(chuàng)新意識，積極投身教育創(chuàng)新實踐，為發(fā)展具有中國特點、世界水平的現(xiàn)代教育作出貢獻。

學為人師，行為世范。教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，還必須堅持為人師表，把做學生健康成長的指導者和帶路人作為自己的終生使命。廣大教師應當深入熟悉到，一名富有人格魅力、為學生膜拜并效仿的教師，一定是一名重視修身立德、布滿為人師表使命感的教師。教師個人的修身立德、為人師表，既是教師職業(yè)道德建設的基礎，也是教師帶頭踐行社會主義核心價值觀的基礎。

招聘心得體會 篇8

本卷共分為1大題50小題，作答時間為180分鐘，總分100分，60分及格。

一、單項選擇題（共50題，每題2分。每題的備選項中，只有一個最符合題意）

1.五臺山位于中國山西省東北部，距省會太原市230公里，是我國“中國佛教四大名山”之一，是中國佛教及旅游勝地，列中國十大避暑名山之首。2009年五臺山被聯(lián)合國教科文組織以文化景觀列入世界遺產名錄。以下關于五臺山，表述錯誤的是__。A．1992年被林業(yè)部批準為“國家森林公園”

B．2005年9月五臺山通過第四批國家地質公園評審，成為“國家地質公園” C．2007年8月被國家旅游局審定為“首批國家AAAA級旅游景區(qū)”

D．2009年6月在上海舉行的第33屆世界遺產大會上被正式列入《世界遺產名錄》 2.下列哪項不是要素收入__ A．市長工資 B．股票分紅

C．公司對希望工程捐款 D．居民的存款利息

3.向級別與本機關相同的有關主管部門請求批準某事項應使用__。A．請示 B．報告 C．通報 D．函

4.公文具有其他任何文獻形式無法替代的功能是__。A．執(zhí)行的 B．強制的 C．權威的 D．憑證的

5.(★★★☆☆)人類社會實踐活動有多種形式，其中首要的和基本的形式是__。A．精神活動 B．宗教活動 C．物質生產活動 D．政治活動

6.市場體系的三大支柱是__。

A．商品市場、技術和信息市場、房地產市場 B．商品市場、資本市場、勞動力市場

C．資本市場、技術和信息市場、勞動力市場 D．生產資料市場、期貨市場、技術和信息市場

7.歷史學家斯塔夫里阿諾斯說，西方列強在中國的一些城市中建立了“自主獨立的城市國家”，“在那里，中國的法律不適用，中國的法院和警察沒有管轄權”。西方列強獲得這種特權開始于__。A．1840年 B．1843年 C．1858年 D．1860年 8.“三同時”制度是在中國出臺最早的一項環(huán)境管理制度，所謂“三同時”就是指防治污染的設施必須與主體工程__。

A．同時計劃、同時布置、同時檢查 B．同時設計、同時施工、同時投產 C．同時設計、同時安裝、同時銷售 D．同時建設、同時投產、同時檢查 9.__會增加失業(yè)。

A．退休工人的數(shù)量增加

B．退休勞動力隊伍的人數(shù)增加 C．離開學校找工作的人數(shù)增加 D．離開工作上學的人數(shù)增加

10.王某因詐騙罪被人民法院判處有期徒刑3年，人民法院在量刑時考慮到王某有積極退贓并檢舉他人犯罪的情節(jié)，決定宣告緩刑3年。緩刑考驗期滿后，公安機關又查獲王某在緩刑考驗期滿后不久又犯交通肇事罪。對王某的行為，應當如何處理__ A．不撤銷原判宣告的緩刑，以交通肇事罪處罰 B．不撤銷原判宣告的緩刑，以累犯從重處罰 C．撤銷原判宣告的緩刑，前罪與后罪數(shù)罪并罰 D．撤銷原判宣告的緩刑，以累犯從重處罰

11.隔日發(fā)現(xiàn)存款存入款項串戶，應使用活期存款隔日沖正交易中的[ ]進行沖正。A．隔日沖存 B．隔日沖取 C．隔日補存 D．隔日補取

12.依照《擔保法》的規(guī)定，下列財產中可以抵押的是__。A．自留山

B．某中學的小汽車 C．某大學的辦公樓 D．宅基地使用權

13.屬于廉政保障制度的是__。A．交流制度 B．工資制度 C．控告制度 D．回避制度

14.共同市場與完全經濟一體化相比，前者未實現(xiàn)__。A．生產要素在成員國之間的自由流動 B．統(tǒng)一的對外關稅政策

C．貨物在成員國之間的自由流動 D．統(tǒng)一的對外經濟社會政策

15.下列屬于管理性金融機構的有__。A．商業(yè)銀行 B．中央銀行 C．政策性銀行 D．投資銀行

16.全國人大常委會全體委員有多少人出席會議時，召開會議才是合法有效的__ A．1/2以上多數(shù) B．過半數(shù)

C．2/3以上多數(shù) D．2/3多數(shù)

17.__是社會主義意識形態(tài)的本質體現(xiàn)。A．社會主義精神文明建設 B．社會主義核心價值體系 C．八榮八恥 D．文化藝術

18.下列會計科目，年末可有余額的[ ] A．主營業(yè)務收入 B．營業(yè)外收入 C．本年利潤 D．利潤分配

19.自然界中的水是通過多種路線實現(xiàn)其循環(huán)和相變的，下列各項關于水循環(huán)的說法中正確的一項是__。

A．太陽輻射和重力作用是形成水循環(huán)的內因

B．降水、蒸發(fā)和徑流是水循環(huán)過程的三個最主要環(huán)節(jié) C．海洋和陸地之間水的往復運動過程，被稱為水的小循環(huán)

D．地球上有75%水存在于海洋中，其余部分則存在于陸地上、大氣和生物體中

20.ITER計劃，又稱“人造太陽”計劃，它是采用類似太陽發(fā)光發(fā)熱的原理，使__在超高溫條件下發(fā)生聚變反應，產生巨大能量，從而為人類提供可持續(xù)的清潔能源。A．氘、氚 B．氧、氫 C．氦、氧 D．氫、氚

21.在社會主義市場經濟條件下，國有企業(yè)應該成為__。A．由國家直接經營管理的經濟單位 B．由國家統(tǒng)負盈虧的經濟單位 C．具有一定權利和義務的法人實體 D．擁有全部資產所有權的經濟實體

22.銀行匯票未用退回的應由[ ]向清算中心發(fā)送“退票”請求。A．出票社(行)B．付款社(行)C．客戶

D．出票行主管部門

23.審慎靈活”為基本取向，實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策。其中，實施穩(wěn)健的貨幣政策有利于__。①增加投資需求，拉動經濟增長②控制信貸規(guī)模，緩解通脹壓力③調整經濟結構，優(yōu)化資源配置④刺激消費需求，調節(jié)市場物價 A．①② B．①④ C．②③ D．③④

24.中國對外政策的根本原則是__。A．獨立自主

B．和平共處五項原則 C．促進世界和平與發(fā)展

D．加強與第三世界國家的團結與合作 25.下列屬于管理性金融機構的有__。A．商業(yè)銀行 B．中央銀行 C．政策性銀行 D．投資銀行

26.下列關于“歷史規(guī)律的實現(xiàn)過程”的看法，不正確的是__。A．表現(xiàn)為必然性和偶然性的統(tǒng)一 B．表現(xiàn)為盲目性和自覺性的統(tǒng)一 C．表現(xiàn)為預期性和非預期性的統(tǒng)一 D．表現(xiàn)為決定性和選擇性的統(tǒng)一 27.北京時間2009年1月7日，中國第二十五次南極考察內陸冰蓋隊抵達南極之巔冰穹A地區(qū)，動工建設我國首個南極內陸科考站__。A．長城站 B．中山站 C．昆侖站 D．南極站

28.GDP和GNP都是綜合反映一國經濟活動的重要指標，二者的區(qū)別在于計算方式上__。A．GDP不包括本國居民在本國范圍內生產的最終產品和勞務總量 B．GNP不包括本國居民在本國范圍內生產的最終產品和勞務總量 C．GDP不包括本國居民在國外生產的最終產品和勞務總量 D．GNP不包括本國居民在國外生產的最終產品和勞務總量

29.自然人的死亡宣告被撤銷的，其與被宣告死亡之前配偶的婚姻關系__。A．自行恢復 B．不能自行恢復

C．視其配偶的意愿確定是否恢復

D．如其配偶尚未再婚，則能自行恢復

30.如果德國在美國大量出售股票和債券，然后將資金用于購買本國商品，對美元所造成的短期影響是__。

A．美元匯率趨于下降，或者美國的黃金和外匯儲備外流 B．美元匯率趨于上升，或者美國的黃金和外匯儲備增加 C．對美元匯率沒有影響

D．對美元匯率的影響是不確定的

31.下列活動屬于行政管理政治職能的是__。A．改善人民生活 B．保障人民民主權利 C．強化對國有資產的管理 D．加強公民的思想道德建設

32.假定不考慮通貨膨脹因素，則下列表述中正確的是[ ] A．該項目的獲利指數(shù)小于1 B．該項目內部收益率小于8% C．該項目風險報酬率為7% D．該企業(yè)不應進行此項投資

33.在韓國首爾舉行的第五次G20峰會的議題是__。A．超越危機，共享增長 B．應對危機，和平發(fā)展 C．克服危機，再現(xiàn)繁榮 D．消彌危機，重振經濟

34.甲與乙訂立商品房買賣合同，雙方約定乙先將房屋交付給甲，但是在甲付清全部價金前房屋的所有權仍屬于乙。在交付后全部價金付清前，房屋因大火而滅失。對此，應由誰承擔損失？__ A．甲，因為房屋已經交付 B．乙，因為房屋所有權屬于乙

C．甲，因為所有權保留的約定無效，房屋所有權應屬于甲 D．甲、乙各負擔一半損失

35.統(tǒng)一法人的縣聯(lián)社及農村合作銀行自然人資格股起點為[ ]股。A．100 B．1000 C．5000 D．10000 36.編制生產預算時，關鍵是正確地確定[ ] A．銷售預算 B．銷售數(shù)量 C．期初存貨量 D．期末存貨量

37.(★★★☆☆)“發(fā)展才是硬道理”“發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務”“發(fā)展是解決中國一切問題的總鑰匙”，這是對社會主義建設歷史經驗的深刻總結。中國解決所有問題的關鍵是要靠自己的發(fā)展，而發(fā)展的根本目的是__。A．增強綜合國力

B．體現(xiàn)社會主義優(yōu)越性 C．消滅剝削，消除兩極分化

D．使人民共享發(fā)展成果，實現(xiàn)共同富裕

38.下列關于我國國情的表述，不正確的是__。

A．2010年我國的GDP總量已位居世界第二位，僅次于美國

B．我國提出要協(xié)調區(qū)域發(fā)展，把全國分成東部、中部、西部、東北四大經濟區(qū) C．我國的老齡化現(xiàn)象日益突出，即將進入老齡化社會

D．我國是典型的季風氣候，夏季盛行偏南風，冬季盛行偏北風

39.下列項目中，原本屬于日常業(yè)務預算，但因其需要根據現(xiàn)金預算的相關數(shù)據來編制因此被納入財務預算的是[ ] A．財務費用預算 B．預計利潤表 C．銷售費用預算 D．預計資產負債表

40.會計專用章印油應用[ ]顏色。A．藍色 B．紅色

C．收入用紅色、付出用藍色 D．以上都不對

41.為鞏固和擴大抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，抗日根據地在政權建設上采取的重要措施是__。A．建立政治協(xié)商制度 B．實行“三三制” C．實行減租減息 D．開展整風運動

42.存款是銀行最主要的__。A．資金來源 B．風險來源 C．資金用途 D．投資業(yè)務

43.日本廠商向美國出口20美元的汽車，并把所得資金購買美國某種股票，日本的國際收支平衡表的變動為__。

A．經常賬戶的借方記入20萬美元，資本賬戶的貸方記入20萬美元 B．資本賬戶的借方、貸方同記入20萬美元

C．經常賬戶的貸方記入20萬美元，資本賬戶的借方記入20萬美元 D．經常賬戶的借方、貸方同記入20萬美元 44.下列屬于客觀唯心主義的是__。A．“存在即被感知” B．“宇宙便是我心，我心便是世界” C．“宗教創(chuàng)世說”的世界觀 D．“萬物都在運動，但只是在概念中運動”

45.世界政治格局多極化趨勢開始于20世紀__。A．60年代初 B．70年代初 C．80年代初 D．90年代初

46.醫(yī)學科學家證明，如果人的大腦皮層受損，就會喪失思維能力，沒有意識。這說明__。A．人腦是意識的源泉 B．人腦是意識的物質器官

C．人腦健康自然會有正確的意識 D．意識是對外界事物的正確反映

47.下列各項中，應通過“其他應付款”科目核算的是[ ] A．應付現(xiàn)金股利 B．應交教育費附加 C．應付租入包裝物租金 D．應付管理人員工資 48.依據《人民調解法》，下列關于人民調解的說法，正確的是__。A．人民調解委員會是群眾性自治組織 B．人民調解是仲裁及訴訟的前置程序 C．人民調解可以適當收取一定費用

D．人民調解達成的調解協(xié)議具有法律約束力 49.已知某種證券收益率的標準差為0.2，當前的市場組合收益率的標準差為0.4，兩者之間的相關系數(shù)為0.5，則兩者之間的協(xié)方差是[ ] A．0.04 B．0.16 C．0.25 D．1.00 50.人工智能的出現(xiàn)對哲學意識論的意義是__。A．降低了人在意識活動中的主體性 B．否定了意識對物質的能動性

C．根本改變了人類意識活動的規(guī)律性

D．表明意識活動與其他物質運動形式的同一性

招聘心得體會 篇9

20xx年xx月xx號，我有幸以學生的身份參加了我們學院舉辦的模擬招聘會，早上八點，招聘會準時開始。游覽了會場，公司、企業(yè)很多家，及我院各分院的，場面可謂壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！我是大一的新生，面對大規(guī)模的招聘會，好奇心非常的強，于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中，一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風爭。各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。在一個招聘人員的后邊，我看見幾位應該是的學長學姐遞上自己的簡歷，咨詢著有關信息，并與公司的應聘人員認真的交談著，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長學姐的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學長學姐第一輪面試的順利通過而開心吧。

在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏

出校園走進社會的，看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對于每個而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素，步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。

而我認為，我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：第一點是：早上8點一9點間在招聘會門口等侯，不要太晚過去，機會是靠自己去爭取的，所以要不怕苦不怕累，為了自己努力奮斗。第二點就是，過了中午不要以為這就錯過了機會，其實不然，很多企業(yè)并不是說好幾點走，而是沒學生應聘了就走。所以這時我們來的人多，企業(yè)就不會走了。當然，還有一種情況是，中午時候招聘的企業(yè)會有用餐時間，企業(yè)暫時離開，別以為就走了。有的時候，到了下午4點半，都還有十幾家企業(yè)在招聘面試，所以別怨老天不給機會自己，機會是自己去爭取的。以上幾個觀點，也只是我從多方面了解而得知的.，自然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。

現(xiàn)在對于應聘的要求，對于我們而言，英語以及其他語言的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，相比較而言我的英語基礎并不扎實，這似乎就是一個很大的考驗，所以只能說：加油吧！在服務過程中，我思緒萬千，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈，招聘會結束后，我走在校園的小道上，深深呼吸著大自然給與的清新空氣，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我們還是無法洮避而臨社會的競爭所謂適著才能生存，為了自己的美好未來，努力吧！

招聘心得體會 篇10

針對當前的嚴峻的就業(yè)形勢，企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學生更加自主地分析自身優(yōu)缺點，意識到要找準自己的定位，提高學習潛力，養(yǎng)成善于思考的習慣，提升專業(yè)技術潛力，積累就業(yè)前的經驗，了解當前國內的整個就業(yè)局勢、相關信息動態(tài)，隨機應變，為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎。學校于20xx年x月x日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規(guī)模不是很大，招聘單位只有xx家，但是前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊。作為一名大二的學生，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應聘者的心態(tài)，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。

第一，因為沒有經歷過這種求職面試，而且也沒有刻意準備，所以一開始我有點緊張，導致自己口齒不伶俐，說話有點結巴，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓，以后參加面試必須要放松，而放松的前提是要做好最充分的準備。

第二，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過這次參與我明白我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，尤其是跟外貿相關的工作，但是我所掌握的是有遠遠不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習必須的專業(yè)知識，但我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關知識點，因此我們還需要學習更多。

第三，雖然我們此刻有學專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生就應多思考一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間，缺乏的更是一種主動性、自覺性。

第四，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我看到最直觀的一個問題就是關于工資，雙方不能到達共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生期望看到的。

第五，在應聘者面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個問題，就是大多數(shù)應聘者的簡歷都很空白，即使有一些經歷，但被面試者一問，很多東西都不明白，我覺得這是一個很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個醒，以后要多參加一些活動，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有資料，即使沒有太多，我們也不就應去偽造，因為一旦被發(fā)現(xiàn)，面試者就會覺得我們的人格有問題，所以做人必須要誠信。

透過參加這次招聘會，我已經做好開頭吃苦，碰釘子的準備。每個人都需要經歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經歷過風雨，方能見彩虹，只有經歷了沉重，才會有簡單。幽默與簡單自如地應對一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，而年輕正是支付一切代價的最好成本。

招聘心得體會 篇11

這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其講是參加，還不如講是參觀。

由于不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氣氛，一到現(xiàn)場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這么多人。走進大廳，四處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是由于我想學習一些關于招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關于招聘會的經歷，為以后走好本人的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經歷提出要求，但總的來講，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

經過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有合適我的公司或者崗位，也沒有我所需要的?；蛟S是本人對本人的要求高了一些吧。

招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。固然看上去人才輩出，但大多都是徒有其表?？傮w而言，應聘者的專業(yè)水平缺乏。

看著大家很焦急的尋找本人想要的崗位，我們的心情還是挺安靜冷靜僻靜的.，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)白領需求缺乏的狀況，這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，構成宏大的落差，變成一個構造性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因而降低大學生的會談地位，引發(fā)其他嚴重問題。

第二，由于急劇擴招帶來需求關系的變化，因而在擇業(yè)方面大學生的會談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業(yè)單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當大學生就業(yè)后的在崗培訓費用。

還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期鼓勵，嚴重不利于大學生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個人以為，大學生以為工作難找，競爭太劇烈，本人也有著不可推卸的責任，假如，我們有更多的實踐經歷，能很快的將本人所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長遠的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;假如，我們愿意在工作中從零開場，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

第二，由于急劇擴招帶來需求關系的變化，因而在擇業(yè)方面大學生的會談地位急劇下降，這不僅表如今收入水平的下降，還表如今就業(yè)單位因而提出很多不合理的要求，拒絕承當大學生就業(yè)后的在崗培訓費用。

還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期鼓勵，嚴重不利于大學生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。固然有諸多的原因存在。但我個人以為，大學生以為工作難找，競爭太劇烈，本人也有著不可推卸的責任，假如，我們有更多的實踐經歷，能很快的將本人所學的理論與工作需要向結合，那么實踐經歷就不可能成為我們的絆腳石;假如，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出;假如，我們能有長遠的目光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;假如，我們愿意在工作中從零開場，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時調整本人的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定本人的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的目光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于將來，我們會心想事成的。

招聘心得體會 篇12

今年暑假，我參加了一次人才招聘會。收獲了很多，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會，其實只是參觀。

第一次來到這種現(xiàn)場，我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場，那場面真是驚人，用人山人海來形容一點也不為過。終于進入大廳，到處都是攤位，不過還好，所有的人都排隊，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在招聘會看到最壯觀的一幕，當公司的招牌一掛出，30秒內，排了四五十個人。所有的崗位之選都遠遠小于應聘的人數(shù)。幾個人甚至幾十個人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會，招。那本月所招聘的工作量，往往大于平常的月份。

針對目前招聘工程情況，做為公司的人力資源，也只能通過招聘來解決現(xiàn)狀，除了招聘應屆生補充辭職人員，還需要再招聘一名同行崗位的人員，本行為招聘同行經驗是非常難招，公司招聘的原則：既要工資待遇給的合適（太高的用不起），又要有能力，還要人品好，認同公司。綜合這幾點，發(fā)布招聘消息，但是通知主動發(fā)布招聘信息，根本沒有收到一個合適的簡歷，接下來是過搜索，主動找簡歷，搜索簡歷，也沒有找到合適的，要么是要求待遇太高，不符合公司錄用標準，要么是工作經驗條件不符合，在這種根本沒有合適簡歷的情況下，我只有通過其他渠道來尋找簡歷，通過一個社交網站，終于找到一兩個簡歷，在沒辦法看到他們的聯(lián)系方式的時候，只能通過發(fā)私信，來進行初步聯(lián)系，初步有回消息的時候，終于要到的電話號碼，進行了一個簡單的面試溝通，然后約其來公司面試，在部門負責人都面試完后，最終確定一位入職。這個崗位在這個月也終于有個結果。

在完成這個崗位的同時，又要完成公司的銷售代表指標，公司招聘銷售，希望招聘女多一些，但是，這個月市場上的簡歷相當?shù)纳?，女同學的簡歷更少，一天通知幾十個銷售，結果就來了一個，可見這月招聘的難度。收到的簡歷很少，那就通過了，但是簡歷，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，更沒人來面試。還有一個辦法，通過跟招聘銷售的公司hr互換簡歷，互換簡歷，通知來的人員，意向也較少，在明知不可為而為之的情況下，還是得做這么一步的。結果到一個月時間，也就招到一個。

在這一個月，內部介紹、互換簡歷等一系列的方法，都想過了，不知道還有其他方法沒，但是，我已是想不到了。最后也希望在自己的這翻努力下，能在月底有個好的結果。

招聘心得體會 篇13

招聘會是各個大學和企業(yè)舉辦的一種交流活動，其目的是為學生提供就業(yè)機會，為企業(yè)招募新人才。作為一名大學生，我們不僅要視其為獲取就業(yè)信息的重要渠道，更要認真觀察、分析、組織、交流和反思。我曾經有幸參加了一次招聘會，以下是我的感受。

首先是觀察，觀察當然要從招聘會的組織管理入手。我發(fā)現(xiàn)主辦方的招聘會布置非常熱情周到，除了注重場地照明和音響，也安排了很多志愿者為參觀者提供指引服務。同時，擺放招聘企業(yè)的桌臺也要合理安排，讓大家可以方便地溝通。在觀察的同時，也要留意招聘企業(yè)的展臺布置和企業(yè)標志的設計，從中了解企業(yè)文化和辦公環(huán)境。

其次是分析，分析當然要從招聘企業(yè)入手。在招聘會上，每個企業(yè)都會有自己的介紹和職位需求。我們可以先了解一下各個企業(yè)的業(yè)務范圍、產品質量和企業(yè)文化，再結合自己的專業(yè)知識和興趣愛好，去尋找自己潛在的職業(yè)機會。比如我就去查找與我的專業(yè)相關的公司，了解他們的需求和對人才的期望，以此作為我的求職方向。

然后是組織，組織當然要從自己的心態(tài)調節(jié)入手。面對一群招聘者和一群企業(yè)代表，我們要時刻保持自信和冷靜，做好面試前的充分準備，避免因緊張而說錯話或滿口跑調。更重要的是要學會拓展人脈，隨時交換微信、名片或簡歷，并注意細節(jié)，如了解對方的職位、工作地點、企業(yè)文化、業(yè)務案例等，以增加雙方的交流和溝通成果。

接下來是交流，交流其實是組織的具體表現(xiàn)。在一次招聘會上，我曾經與一位阿里巴巴招聘代表交流了一段時間。他向我介紹了阿里巴巴的企業(yè)文化和企業(yè)產品，我也向他展示了我的專業(yè)成就和自我介紹。我們借助這次機會，互相了解和傾聽，從而建立起一種非常好的交流關系。這樣的交流不僅可以培養(yǎng)人際關系，還可以幫助我們擴大人脈和積累經驗。

最后是反思，反思也是能力的重要體現(xiàn)。在一次招聘會結束后，我會反思自己在交流和溝通中的不足之處，如語言表達不夠精準、職位了解不夠全面、招聘企業(yè)選擇不夠理性等。同時對招聘會的評價也應順帶著進行反思，如是否合理安排參展企業(yè)、是否為求職者提供了有效信息、是否收集了足夠的反饋。

總之，觀看招聘會不只是僅僅獲得信息那么簡單。它是一門藝術，需要我們從多個角度去了解、分析、組織、交流和反思，才能獲得高質量的經驗和機會。相信在今后的求職過程中，我可以借此取得更多的收獲。

招聘心得體會 篇14

近期，我有幸參加了一場招聘會，這是一次非常有意義的經歷。我想分享一下我在招聘會上的感受和心得體會。

首先，我對招聘會的規(guī)模感到非常震撼。當我步入招聘會的大廳時，我被高聳的展臺、繁忙的人群和各種各樣的公司所包圍。招聘會的規(guī)模遠遠超出了我的想象，這表明許多企業(yè)正在競相爭奪人才。這場招聘會覆蓋了各個行業(yè)和職位，無論是技術類還是銷售類的工作，都有大量的機會可供選擇。這種繁忙和多樣性給了我很大的信心，讓我相信自己能夠找到一份合適的工作。

其次，我對招聘會的組織方式印象深刻。招聘會采取了開放式的展覽形式，每個公司都有自己的展臺。這樣的組織方式讓求職者更加方便地了解每個公司的情況，并有機會與公司代表交流。我發(fā)現(xiàn)，許多公司都為求職者提供了詳細的招聘信息和職位要求。他們還提供了一些小游戲和測試，以吸引求職者的興趣。這種互動的方式使整個招聘會更加生動有趣，也給我一個更全面的了解企業(yè)文化和工作環(huán)境的機會。

在招聘會上，我還注意到一些關鍵的細節(jié)。首先，準備充分非常重要。我看到一些求職者在面試中表現(xiàn)非常出色，他們提前研究了每家公司的背景、產品和市場情況，并充分準備了自己的簡歷和個人陳述。這些求職者的自信和專業(yè)程度給我留下了深刻的印象。另外，良好的溝通能力也是求職者必備的素質。在與公司代表交談時，我發(fā)現(xiàn)那些能夠清晰、自信地表達自己想法的求職者更容易與對方建立聯(lián)系。最后，展示個人特長和技能也是非常重要的。無論是通過實際操作還是通過解答問題，求職者應該展示自己的專業(yè)能力和技術熟練程度。

通過參加這次招聘會，我獲得了很多寶貴的經驗和教訓。首先，我意識到自己需要更加全面地了解不同行業(yè)和公司的要求，以便有針對性地準備和展示自己的優(yōu)勢。其次，我認識到自己在溝通和表達方面還有一定的提升空間，需要更多地練習和實踐。最后，我還學會了如何將自己的特長和技能與公司的需求相結合，以增加自己在求職過程中的競爭力。

總的來說，這次招聘會給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。我深深體會到了招聘會的重要性和獨特性，它為求職者提供了一個與眾多公司交流和展示自己的機會。通過這次寶貴的經驗，我相信自己在未來的求職過程中能夠更加自信和專業(yè)地展示自己，最終找到一份稱心如意的工作。