面試技巧課件收藏八篇

我們聽(tīng)了一場(chǎng)關(guān)于“面試技巧課件”的演講讓我們思考了很多。老師會(huì)對(duì)課本中的主要教學(xué)內(nèi)容整理到教案課件中，所以老師寫(xiě)教案可不能隨便對(duì)待。教案是評(píng)估學(xué)生學(xué)習(xí)效果的有效依據(jù)。經(jīng)過(guò)閱讀本頁(yè)你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面！

面試技巧課件(篇1)

2015安徽教師招考網(wǎng)面試技巧之教學(xué)技能篇：教學(xué)設(shè)

計(jì)

【關(guān)鍵字】安徽教師招考網(wǎng) 招考網(wǎng)面試培訓(xùn) 教師面試培訓(xùn)

【導(dǎo)讀】2015年安徽教師招考網(wǎng)面試培訓(xùn)班首選明尚教育，2015安徽中小學(xué)教師招考筆試與6月28日結(jié)束，筆試成績(jī)將于7月15日公布，成績(jī)公布后，大家就要準(zhǔn)備接下來(lái)的教師招考面試考試了。下面小編就廣大考生最關(guān)心的問(wèn)題給大家總結(jié)了一下安徽教師招考網(wǎng)面試培訓(xùn)技巧之教學(xué)技能篇（其他學(xué)科也可以借鑒），希望對(duì)大家參加安徽教師招考面試有所幫助。

一、教學(xué)設(shè)計(jì)的本質(zhì)

教學(xué)設(shè)計(jì)是由目標(biāo)設(shè)計(jì)、達(dá)成目標(biāo)諸要素的分析與設(shè)計(jì)、教學(xué)效果的評(píng)價(jià)所構(gòu)成的有機(jī)整體。

(一)教學(xué)設(shè)計(jì)的概念

教學(xué)設(shè)計(jì)亦稱教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，主要是運(yùn)用系統(tǒng)方法，將學(xué)習(xí)理論與教學(xué)理論的原理轉(zhuǎn)換成對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)策略、教學(xué)評(píng)價(jià)等要素進(jìn)行分析與設(shè)計(jì)，創(chuàng)設(shè)教與學(xué)的系統(tǒng)過(guò)程。

創(chuàng)設(shè)教學(xué)系統(tǒng)的根本目的，是促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)質(zhì)上是對(duì)教師課堂教學(xué)行為的一種事先策劃，是對(duì)學(xué)生達(dá)成目標(biāo)、表現(xiàn)出學(xué)業(yè)進(jìn)步的條件和情境做出的精心安排。

對(duì)上述定義主要從以下三方面進(jìn)行理解∶第一個(gè)方面是教什么和學(xué)什么，回答的是“我去哪里”的問(wèn)題，即教學(xué)目標(biāo)的制訂(也叫目標(biāo)設(shè)計(jì))，解決教什么和學(xué)什么的問(wèn)題；第二個(gè)方面是如何教和如何學(xué)，回答的是“我如何去那里”的問(wèn)題，解決怎樣教和學(xué)的問(wèn)題，包括學(xué)習(xí)者起始狀態(tài)的分析、教學(xué)內(nèi)容的分析與組織、教學(xué)方法與教學(xué)媒介的選擇(它們都屬于達(dá)成目標(biāo)的各個(gè)要素)；第三個(gè)方面是教的怎樣和學(xué)的怎樣，回答的是“我怎么判斷我已到達(dá)了那里，的問(wèn)題，即教學(xué)的評(píng)價(jià)，解決的是教學(xué)效果問(wèn)題。

(二)教學(xué)設(shè)計(jì)的分類

一般來(lái)說(shuō)，從現(xiàn)代學(xué)校教學(xué)活動(dòng)領(lǐng)域所涉及的問(wèn)題來(lái)看，教學(xué)設(shè)計(jì)可以分為∶課程(學(xué)科)教學(xué)設(shè)計(jì)、單元教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)設(shè)計(jì)三個(gè)層面。

課程教學(xué)設(shè)計(jì)，亦稱為學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)，主要是指對(duì)一門(mén)具體課程的教學(xué)設(shè)計(jì)。車(chē)學(xué)校教學(xué)活動(dòng)中，課程教學(xué)設(shè)計(jì)工作一般需要一個(gè)專門(mén)的小組來(lái)共同研究完成，如學(xué)校的學(xué)科教研組。單元教學(xué)設(shè)計(jì)是介于課程教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)設(shè)計(jì)之間的一種階段性教學(xué)設(shè)計(jì)。

課堂教學(xué)設(shè)計(jì)一般是指針對(duì)一節(jié)課或某一個(gè)具體問(wèn)題所進(jìn)行的教學(xué)設(shè)計(jì)活動(dòng)，所以也稱為即時(shí)教學(xué)設(shè)計(jì)，也就是教案，一般由任課教師完成。

(三)教學(xué)設(shè)計(jì)的過(guò)程分析

教學(xué)設(shè)計(jì)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，完整的教學(xué)設(shè)計(jì)一般包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)∶學(xué)習(xí)對(duì)象分析、教學(xué)內(nèi)容分析、教學(xué)目標(biāo)闡述、教學(xué)過(guò)程分析及教學(xué)策略制定、教學(xué)媒體運(yùn)用和教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)。各個(gè)環(huán)節(jié)互相聯(lián)系互相制約，構(gòu)成了教學(xué)設(shè)計(jì)的總體框架。

一般來(lái)說(shuō)，教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程的共同特征要素應(yīng)包括∶

1．學(xué)習(xí)對(duì)象分析

教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程應(yīng)該比較全面地分析學(xué)習(xí)者的興趣、需要和學(xué)習(xí)風(fēng)格及認(rèn)知與發(fā)展特征'分析學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)起點(diǎn)水平及學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)等。

2．教學(xué)內(nèi)容分析

教學(xué)內(nèi)容分析的內(nèi)容主要應(yīng)包括∶教學(xué)內(nèi)容的選擇，教學(xué)內(nèi)容的編排與組織，教學(xué)內(nèi)容展示的程序和方式等。

3．教學(xué)目標(biāo)闡述

教學(xué)目標(biāo)闡述主要是指教學(xué)目標(biāo)的整體性與層次性分析，教學(xué)目標(biāo)的行為、條件、標(biāo)準(zhǔn)等要素的確定與闡述等。

4．教學(xué)過(guò)程分析及教學(xué)策略制定

現(xiàn)代教學(xué)背景與環(huán)境的分析，教與學(xué)雙方活動(dòng)特征的分析，教學(xué)策略的制定，教學(xué)方法的優(yōu)化選擇與綜合應(yīng)用等。[OK語(yǔ)錄網(wǎng) 968OK.coM]

5．教學(xué)媒體運(yùn)用

教學(xué)媒體運(yùn)用內(nèi)容主要包括∶多種教學(xué)媒體特性與效果功能的分析，教學(xué)媒體的優(yōu)化選擇，教學(xué)媒體的使用策略與方式的確定等。

6．教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)

教學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程中的教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)是以形成性評(píng)價(jià)為主，教學(xué)活動(dòng)信息反饋方式與渠道的分析，教學(xué)效果檢測(cè)內(nèi)容、檢測(cè)方式的確定，制定總結(jié)性評(píng)價(jià)與激勵(lì)性評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合策略等。

二、教學(xué)設(shè)計(jì)的意義

(二)有利于教師控制整個(gè)過(guò)程，提高教學(xué)質(zhì)量

通過(guò)教學(xué)設(shè)計(jì)，教師和學(xué)習(xí)者可以清楚地知道學(xué)習(xí)者要學(xué)習(xí)什么內(nèi)容，學(xué)習(xí)者將出現(xiàn)哪些學(xué)習(xí)行為，并為此確定教學(xué)目標(biāo)。通過(guò)教學(xué)設(shè)計(jì)，教師和學(xué)習(xí)者可以依據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)習(xí)者特征，采用有效的教學(xué)模式，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)媒體和方法，實(shí)施既定的教學(xué)方案，保證教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。教學(xué)設(shè)計(jì)是以幫助學(xué)生的學(xué)習(xí)為目的，它常以學(xué)生學(xué)習(xí)所面臨的問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，尋找問(wèn)題，確定問(wèn)題的性質(zhì)，研究解決問(wèn)題的辦法，從而達(dá)到解決的目的。因此，教學(xué)設(shè)計(jì)是以問(wèn)題找方法，而不是以方法找問(wèn)題，使教學(xué)工作更具有目的性。教學(xué)設(shè)計(jì)應(yīng)注重調(diào)控和教學(xué)評(píng)價(jià)，不斷根據(jù)教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題修改程序。在設(shè)計(jì)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)上，不斷地收集、反饋信息，并對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)整個(gè)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)，為不斷改進(jìn)教學(xué)、提高教學(xué)效果提供依據(jù)。通過(guò)教學(xué)設(shè)計(jì)，教師可以準(zhǔn)確地掌握學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的初始狀態(tài)和學(xué)習(xí)后的狀態(tài)，便于有效地控制教學(xué)過(guò)程。通過(guò)教學(xué)設(shè)計(jì)，可以優(yōu)化效果并提高教學(xué)績(jī)效。

(三)有利于教學(xué)工作的科學(xué)化，促進(jìn)年輕教師的快速成長(zhǎng)

教學(xué)既是一門(mén)科學(xué)也是一門(mén)藝術(shù)。說(shuō)它是一門(mén)科學(xué)，是因?yàn)榻虒W(xué)是在科學(xué)理論的指導(dǎo)下進(jìn)行，是能夠通過(guò)建立在系統(tǒng)論思想基礎(chǔ)上的科學(xué)方法——教學(xué)設(shè)計(jì)使理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的；說(shuō)它是一門(mén)藝術(shù)，是因?yàn)榻處熆梢詰{借自己的經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)選擇合適的教學(xué)策略，通過(guò)自己的言傳身教取得良好的教學(xué)效果，教師在教學(xué)中所展示的人格、語(yǔ)言魅力以及表現(xiàn)出來(lái)對(duì)課堂的游刃有余都給人一種藝術(shù)般的享受。要掌握這門(mén)藝術(shù)固然有天生的成分，但對(duì)于絕大多數(shù)教師來(lái)說(shuō)卻不是幾年內(nèi)所能達(dá)到的，尤其是青年教師，而通過(guò)教學(xué)設(shè)計(jì)則可以實(shí)現(xiàn)新理論、新方法的有效運(yùn)用。由此可見(jiàn)，學(xué)習(xí)和運(yùn)用教學(xué)設(shè)計(jì)的原理與技術(shù)，可促使教學(xué)工作的科學(xué)化，也為師資隊(duì)伍的培養(yǎng)提供了一條有效地途徑。

(四)有利于科學(xué)思維習(xí)慣和能力的培養(yǎng)，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力

教學(xué)設(shè)計(jì)是系統(tǒng)解決教學(xué)問(wèn)題的過(guò)程，按照問(wèn)題解決的一般過(guò)程∶發(fā)現(xiàn)(鑒別)問(wèn)題、選擇和建立解決問(wèn)題的方案、試行方案及評(píng)價(jià)與修改方案，可見(jiàn)教學(xué)設(shè)計(jì)和傳統(tǒng)的備課有明顯的差別。在利用教學(xué)設(shè)計(jì)優(yōu)化學(xué)習(xí)的過(guò)程中，設(shè)計(jì)人員一方面要善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問(wèn)題，用科學(xué)的方法分析問(wèn)題，謀求解決的方案，另一方面需要在設(shè)計(jì)、試行過(guò)程中不斷地反思解決方案，在這個(gè)過(guò)程中科學(xué)思維習(xí)慣得以有效地培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)、解決教學(xué)問(wèn)題的能力也會(huì)逐漸提高。此外，這種解決問(wèn)題的方法、技術(shù)和思維方式具有很強(qiáng)的遷移性，可用于其他相似的問(wèn)題情境和實(shí)際問(wèn)題。（2015安徽教師招考網(wǎng)面試技巧之教學(xué)技能篇：教學(xué)設(shè)計(jì)）

最后，明尚教育祝大家順利通過(guò)考試，走上教師崗位！

（蓉蓉老師）

面試技巧課件(篇2)

主題：面試技巧

一份良好的簡(jiǎn)歷可以讓你獲得面試的機(jī)會(huì)，但面試才是最終決定你是否能獲得工作的關(guān)鍵。因此，在面試過(guò)程中，需要掌握一些技巧，以提高自己的表現(xiàn)和機(jī)會(huì)。

第一，提前準(zhǔn)備。

在面試之前，應(yīng)該對(duì)公司和職位有足夠的了解?？梢酝ㄟ^(guò)查看公司的網(wǎng)站和社交媒體來(lái)了解他們的業(yè)務(wù)和文化。此外，了解職位要求和崗位職責(zé)也是必要的。準(zhǔn)備好自己的答案，包括自我介紹、工作經(jīng)歷和與該職位相關(guān)的問(wèn)題。

第二，穿著得體。

穿著是一種表達(dá)自我的方式，也可以影響面試官的觀感。應(yīng)該穿著得體和職位相符，并保持整潔和干凈。 充分考慮自己的面試環(huán)境，避免過(guò)于花哨或妝容過(guò)重，這可能會(huì)分散對(duì)你實(shí)際能力的注意。

第三，保持自信。

在面試期間，保持自信和自我介紹，這可以表達(dá)出一種積極的態(tài)度。面試官們希望雇傭一個(gè)有信心、勇于解決問(wèn)題的人，因此，千萬(wàn)不要猶豫或緊張。盡力保持沉著冷靜，用自信的語(yǔ)氣回答問(wèn)題，展現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。

第四，注意面試禮儀。

面試禮儀是很重要的，因?yàn)檫@可以展現(xiàn)出你的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。保持良好的姿勢(shì)和肢體語(yǔ)言，面帶微笑，說(shuō)話清晰。要注意保持一定的距離和眼神接觸，這可以表達(dá)出你對(duì)工作的熱情和積極性。同樣很重要的是，要注意時(shí)間管理，保持在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成面試。

第五，關(guān)注細(xì)節(jié)。

在面試期間，關(guān)注細(xì)節(jié)可能會(huì)使你在面試官中留下深刻的印象。例如，準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷、證書(shū)和筆，顯示出你的專業(yè)，留下深刻的印象，同時(shí)也被視為對(duì)工作的認(rèn)真和慎重。另外，注意面試官的提問(wèn)并積極回答，如果有什么遺漏可以更補(bǔ)充，以此表現(xiàn)自己的細(xì)致和全面。

總之，在面試中，不僅需要有一份好簡(jiǎn)歷，還需要掌握一些面試技巧。在成功的面試中，自信，自我介紹，姿態(tài)不可缺少，也需要注意細(xì)節(jié)和面試禮儀。通過(guò)提前準(zhǔn)備和注意細(xì)節(jié)，你可以提高自己的表現(xiàn)和獲得工作的機(jī)會(huì)。

面試技巧課件(篇3)

面試技巧

面試是求職過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)之一，而面試技巧關(guān)系到面試者是否能夠成功地獲取到自己理想的職位。下面就來(lái)談?wù)劽嬖嚰记伞?/p>

1.準(zhǔn)備充分

準(zhǔn)備充分是面試的第一要?jiǎng)?wù)。在面試前，應(yīng)對(duì)招聘公司和面試崗位進(jìn)行全面了解。了解公司文化、崗位職責(zé)、所需技能和職位要求等，以此來(lái)制定自己的面試策略。對(duì)于人才招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位信息，可以盡可能的了解公司信息、業(yè)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提前準(zhǔn)備針對(duì)性的面試策略。

2.形象亮相

面試時(shí)形象印象非常重要，任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)都可能影響到招聘者對(duì)你的看法。所以，在面試前要注意穿著得體，精神飽滿，面帶微笑，表情自然，這樣才會(huì)給面試官留下好的印象。

3.表達(dá)清晰

面試時(shí)，語(yǔ)言表達(dá)是非常關(guān)鍵的一環(huán)。在面試前可以預(yù)演自己想要表達(dá)的內(nèi)容，并注意語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)，尤其是在回答問(wèn)題時(shí)要注意回答簡(jiǎn)潔明了，表述清晰，不要喋喋不休或者說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的話。

4.展現(xiàn)自信

自信是面試中非常重要的因素，因?yàn)閷?duì)于招聘者來(lái)說(shuō)，對(duì)面試者的信任和欣賞是非常重要的。所以，在面試中要展現(xiàn)自己的自信，肯定自己的能力，表現(xiàn)出自己的自信和專業(yè)水平。不要躲閃或者掩飾缺陷，而是要從自身經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)點(diǎn)和所學(xué)知識(shí)等方面展現(xiàn)自己的實(shí)力和能力。

5.對(duì)問(wèn)題高度回應(yīng)

面試中，有可能被問(wèn)到的問(wèn)題并不是照章回答，而是要求面試者從自身實(shí)際和職業(yè)履歷方面去回答，所以要重視問(wèn)題及其意義。在回答問(wèn)題時(shí)，要考慮招聘公司或者崗位的要求，切換自己的職業(yè)角色，展現(xiàn)出自己符合招聘公司或者崗位的要求。

總之，只有在掌握了以上幾個(gè)面試技巧之后，才能夠在面試中緊盯目標(biāo)，展示自我優(yōu)勢(shì)，并帶領(lǐng)自己領(lǐng)先于眾人，成功取得面試成功。

面試技巧課件(篇4)

求職禮儀團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)

活動(dòng)時(shí)間：2014/5/6 10:12—10:12

活動(dòng)地點(diǎn)：奉賢校區(qū)3-20

< p > 5 簡(jiǎn)介：求職禮儀是職業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是進(jìn)入社會(huì)、進(jìn)入職場(chǎng)，開(kāi)啟成功事業(yè)的必修課。能否在面試中塑造專業(yè)人士的職業(yè)形象，在眾多雇主中脫穎而出，獲得成功的就業(yè)機(jī)會(huì)，很大程度上取決于我們是否打開(kāi)了職業(yè)旅程的第一扇門(mén)——求職禮儀。認(rèn)識(shí)到禮儀在工作和生活中的價(jià)值，學(xué)習(xí)專業(yè)的職業(yè)形象塑造，掌握正確的禮儀行為，都是學(xué)生在本課程中的收獲。

名額有限，請(qǐng)?jiān)?月29日前報(bào)名。報(bào)名方式：聯(lián)系方式：江南雨

郵箱：@或微博直接私信上商學(xué)生服務(wù)維權(quán)首頁(yè)_就業(yè)

面試技巧團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)

活動(dòng)時(shí)間：2014/5/13 14:30—16:00

地點(diǎn)：奉賢校區(qū)3#205室

課程介紹：

初試，擁有“智慧和勇氣”的技能和心態(tài)的人很少。面對(duì)不同的面試官，你們之間的每一句話都是一場(chǎng)戰(zhàn)斗，一種交流，一種游戲。游戲成功是一種技巧，溝通成功是雙贏。這個(gè)世界上沒(méi)有萬(wàn)無(wú)一失的“求職秘訣”和“面試指南”，但求職有捷徑，不走彎路就是捷徑。本課程幫助學(xué)生分析各種面試問(wèn)題，學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)技巧，讓每個(gè)人從面試前到面試后都做好準(zhǔn)備。

名額有限。參加的學(xué)生應(yīng)在 5 月 8 日前注冊(cè)。報(bào)名方式：

聯(lián)系人：江南宇郵箱：@或直接私信微博上商學(xué)生服務(wù)維權(quán)家_就業(yè)

面試技巧課件(篇5)

大學(xué)生就業(yè)禮儀與面試技巧

今年應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)面臨較為嚴(yán)峻的形勢(shì)。其他方面的努力已成為必然選擇。本文根據(jù)對(duì)多位用人單位的采訪和部分畢業(yè)生求職面試的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提煉出一些關(guān)于求職禮儀和面試技巧的意見(jiàn)和建議，希望對(duì)即將進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生有所幫助。

“即將畢業(yè)的大學(xué)生在面試時(shí)一定要注意自己的著裝打扮，尤其是要掌握一些求職禮儀，這對(duì)他們順利就業(yè)很有幫助?！蔽覀儗W(xué)校的一位校友是一家公司的董事，他是這么說(shuō)的。為了讓更多的畢業(yè)生順利就業(yè)，各種求職面試技巧講座層出不窮。 “很多大學(xué)生不知道面試要注意哪些問(wèn)題，不知道求職必備的禮儀?！币晃慌嘤?xùn)師在一次講座中談及面試技巧時(shí)感慨道：“給雇主留下的第一印象很重要，得體得體的禮儀對(duì)大學(xué)生的就業(yè)能起到事半功倍的效果。”準(zhǔn)備

做任何事情之前都要做好準(zhǔn)備，面試也是一樣，只有做好充分的準(zhǔn)備，才能在面試中自如。求職前的準(zhǔn)備工作包括以下幾個(gè)方面： （一）正確的自我定位。很多人的職業(yè)發(fā)展并不順利，是因?yàn)槟芰Σ蛔?，而是因?yàn)檫x擇了不適合自己的工作。只有找到準(zhǔn)確的定位，才有可能獲得更實(shí)質(zhì)性的發(fā)展。 (2)充分了解自己的興趣、愛(ài)好、長(zhǎng)處、長(zhǎng)處和短處。只有你認(rèn)為感興趣的事情，你才會(huì)真正去做并且做好；所謂特長(zhǎng)，就是你擅長(zhǎng)的東西，可能是一種技術(shù)，一種知識(shí)，也可能是你在某個(gè)方面的能力。 (3) 盡可能收集相關(guān)信息。應(yīng)聘工作前，應(yīng)盡可能收集應(yīng)試單位的相關(guān)信息，過(guò)濾掉有用的信息，盡量將信息與自己的特點(diǎn)聯(lián)系起來(lái)，以展現(xiàn)自己的特點(diǎn)。自己的強(qiáng)項(xiàng)。 （4）精心策劃設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是求職時(shí)不可缺少的材料。一份精心設(shè)計(jì)和安排的簡(jiǎn)歷可以吸引考官的注意力和注意力。制作簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)按類別簡(jiǎn)要說(shuō)明自己的能力和經(jīng)歷，并根據(jù)應(yīng)聘的不同職位選擇不同的重點(diǎn)。假設(shè)您在計(jì)算機(jī)編程方面具有出色的能力，并作為班長(zhǎng)組織了許多學(xué)生活動(dòng)。如果你申請(qǐng)的是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、文秘等職位，你應(yīng)該突出后者，以展示你的公關(guān)能力；如果你打算申請(qǐng)一家軟件開(kāi)發(fā)公司，你對(duì)后者的描述應(yīng)該弱化，成本會(huì)更高?？臻g描述了你在數(shù)學(xué)、語(yǔ)言、編程等方面的才能。總之，從招聘單位的角度想想，你打算申請(qǐng)的職位的基本要求是什么。保持你的簡(jiǎn)歷重點(diǎn)，否則你的簡(jiǎn)歷將淹沒(méi)在成堆的簡(jiǎn)歷中，成為一張廢紙。

面試技巧

面試是決定求職成功與否的決定性因素。如果我們掌握了面試技巧，就能為得到這份工作打下良好的基礎(chǔ)。 “根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)應(yīng)該遵守幾個(gè)基本的社交禮儀原則：尊重原則、順從原則、適度原則、自律原則?！边@是一個(gè)成功入職的前輩的情況

說(shuō)。要想在交際中取得好成績(jī)，首先要掌握語(yǔ)言表達(dá)的藝術(shù)，了解演講的禮儀，讓演講有趣、優(yōu)雅、富有感染力。自然、風(fēng)度翩翩、灑脫的神態(tài)也能給面試官留下最深刻的印象。一個(gè)人的行為綜合是舉止的具體表現(xiàn)，是社會(huì)交往中無(wú)聲的語(yǔ)言，是個(gè)人性格、品質(zhì)、品味、素養(yǎng)、精神世界和生活習(xí)慣的外在表現(xiàn)。包括：標(biāo)準(zhǔn)的站姿、優(yōu)雅的坐姿、正確的行走姿勢(shì)、適度的手部姿勢(shì)、合適的表情等。

著裝和禮儀

印象是求職的第一塊敲門(mén)磚.有一些求職者很厲害，但是因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候外表出現(xiàn)問(wèn)題，就錯(cuò)過(guò)了工作機(jī)會(huì)。專家說(shuō)：“面試只看三個(gè)重點(diǎn)和一種感覺(jué)（感知），即頭發(fā)、衣服、鞋子和對(duì)事物的感覺(jué)。” (1)頭發(fā)代表一個(gè)人的個(gè)性和整潔的習(xí)慣。例如，油膩的頭發(fā)表明這個(gè)人的梳理習(xí)慣很差。因此，大學(xué)生在面試求職者時(shí)，一定要記住，頭發(fā)的整齊遠(yuǎn)比發(fā)型重要。 （2）首飾配飾，首飾不僅表現(xiàn)一個(gè)人的品位，也代表了自我的要求。從街邊小攤、精品店或其他地方購(gòu)買(mǎi)的珠寶表達(dá)了個(gè)人的生活水平和消費(fèi)品味。但價(jià)格不代表品味高低，搭配得當(dāng)更能體現(xiàn)品味。 (3) 鞋子，這似乎是最容易被忽視的部分，往往是某種信息中最能透露信息的部分。一個(gè)衣著相貌相得益彰的人，但在談話過(guò)程中，面試官無(wú)意間瞥見(jiàn)了藏在褲腳下的臟鞋，之前的一切努力都白費(fèi)了。鞋子的性能是最好的，巧妙的鞋子在這里沒(méi)有市場(chǎng)。女鞋要適合衣服和褲子

不要穿鞋跟太高太細(xì)，長(zhǎng)靴和搭扣鞋也會(huì)顯得格格不入。

面試時(shí)要認(rèn)真和尊重，偶爾微笑，不要太緊張也不要太放松。坐下之前先問(wèn)一下是不是指定地點(diǎn)，最好隨身帶一支筆和一個(gè)筆記本，因?yàn)橛袝r(shí)候面試官會(huì)拋出一堆問(wèn)題，一個(gè)簡(jiǎn)短的筆記會(huì)幫你在一個(gè)簡(jiǎn)短的時(shí)間內(nèi)回答每個(gè)問(wèn)題。結(jié)構(gòu)化的方式。在簡(jiǎn)要介紹自己時(shí)請(qǐng)記住，大多數(shù)情況下，中間路線是最好的選擇。不要過(guò)于自信或膽怯，也不要過(guò)多談?wù)搨€(gè)人情況。嘗試使用帶有積極情緒的詞語(yǔ)。在介紹自己的優(yōu)點(diǎn)的過(guò)程中，一定要實(shí)話實(shí)說(shuō)，但不要說(shuō)的太多，一般說(shuō)一兩個(gè)，再深入講一兩個(gè)，盡量舉個(gè)例子，最后補(bǔ)充一點(diǎn)自己的不足，給人一種謙遜的印象。談缺點(diǎn)的時(shí)候，不能說(shuō)太多，不能多說(shuō)兩個(gè)。用東拼西湊的方法，把優(yōu)點(diǎn)放到缺點(diǎn)里面，比如：“我是一個(gè)很老實(shí)的人！”另一個(gè)例子：“我說(shuō)話太直了！” （其實(shí)是說(shuō)我很坦誠(chéng)）。如果有情境測(cè)試，請(qǐng)記住雇主正在尋找您的溝通技巧。牢記支持性溝通的原則：一致和有效，傾聽(tīng)負(fù)責(zé)，具體問(wèn)題，描述聯(lián)系。盡量在面試結(jié)束時(shí)盡量簡(jiǎn)短，不要拖延，這是對(duì)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的尊重，也是對(duì)面試官和你自己的尊重。

面試只是經(jīng)驗(yàn)的積累，成功并不是絕對(duì)重要的，重要的是你能不能從失敗中吸取教訓(xùn)。面試失敗并不意味著失態(tài)。一個(gè)人的成功也是壯觀的，失敗也是瀟灑的。只有在失敗面前能昂首挺胸，才能最終成功。有時(shí)候，你從容面對(duì)失敗，但你會(huì)贏得別人的尊重。

面試技巧課件(篇6)

主題：面試技巧

面試技巧對(duì)于想要獲得一份理想工作的人來(lái)說(shuō)是非常重要的。它們可以使你在面試中脫穎而出，展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)，從而讓雇主對(duì)你產(chǎn)生信任和興趣。下面是一些實(shí)用的面試技巧，可以幫助你在面試中取得成功。

第一，準(zhǔn)備面試前的個(gè)人形象。穿著得當(dāng)并且整潔干凈是成功的關(guān)鍵之一。在職業(yè)場(chǎng)所中，儀表舉止非常重要。因此，在面試前，請(qǐng)確保你有適合的服裝，并且要干凈整潔。另外，也要注意個(gè)人形象，如面部表情、姿勢(shì)和語(yǔ)言。

第二，研究公司和職位。在面試前，盡可能多地研究要申請(qǐng)的公司和職位。了解公司的理念、愿景和文化，熟悉公司歷史和現(xiàn)狀，并熟悉職位的職責(zé)和要求。這些知識(shí)可以幫助你回答面試官的問(wèn)題，并更好地展示自己的興趣和熱情。

第三，模擬面試。把自己當(dāng)作面試者，模擬一個(gè)面試場(chǎng)景，這有助于提高自信和減少緊張感。你可以把自己的簡(jiǎn)歷和面試常見(jiàn)問(wèn)題打印下來(lái)，然后回答這些問(wèn)題。把模擬面試錄下來(lái)，觀察自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不足之處，以便在面試中更好的表現(xiàn)。

第四，回答問(wèn)題時(shí)要清晰、簡(jiǎn)潔和有條理。當(dāng)面試官問(wèn)你問(wèn)題時(shí)，你的回答應(yīng)該是清晰、簡(jiǎn)潔和有條理的。避免廢話和無(wú)關(guān)的信息，重點(diǎn)回答問(wèn)題。同時(shí)，與面試官保持眼神交流，并展現(xiàn)你的熱情和自信。

第五，在面試結(jié)束時(shí)問(wèn)問(wèn)題。當(dāng)面試官問(wèn)你是否有問(wèn)題時(shí)，你要問(wèn)一些高質(zhì)量的問(wèn)題。這些問(wèn)題應(yīng)該與公司或職位有關(guān)，并且可以幫助你更好的了解公司和職位。它們可以表明你對(duì)職位有興趣，準(zhǔn)備充分，且對(duì)公司有一定的了解。

總之，以上這些面試技巧可以幫助你在面試中取得成功。準(zhǔn)備和自信是成功的關(guān)鍵。當(dāng)你準(zhǔn)備充分且自信的時(shí)候，你就可以向雇主展示你的優(yōu)點(diǎn)和能力。通過(guò)這些技巧，你可以獲得理想的職位并在未來(lái)的職業(yè)道路上取得成功。

面試技巧課件(篇7)

面試技巧——讓自己從優(yōu)秀到卓越

面試對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是必經(jīng)之路，而如何在面試中脫穎而出，則需要一定的面試技巧。本文將會(huì)介紹一些面試技巧，幫助求職者從優(yōu)秀到卓越。

一、充分準(zhǔn)備

首先，求職者在面試前要做充分的準(zhǔn)備，包括了解公司的背景、公司的業(yè)務(wù)、公司的文化等等。這不僅能夠讓求職者更好地展示自己的能力，還能夠在面試中更有針對(duì)性地向公司展示自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。

二、展示個(gè)人能力和優(yōu)缺點(diǎn)

在面試中，求職者需要有目的地展示自己的個(gè)人能力和優(yōu)缺點(diǎn)，以此來(lái)證明自己能勝任面試的崗位。同時(shí)，一些真實(shí)的缺點(diǎn)也可以展示出求職者的真實(shí)性格和擔(dān)當(dāng)精神，在公司中也有助于求職者更好地與同事相處。

三、展示個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

面試時(shí)，求職者可以充分展示自己的職業(yè)規(guī)劃，這不僅能夠讓公司知道自己對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和方向，更能夠展示出求職者的未來(lái)潛力和發(fā)展空間。同時(shí)，求職者也可以根據(jù)公司的發(fā)展方向，展示自己與公司的“契合度”。

四、思考問(wèn)題的答復(fù)方式

在面試中，神經(jīng)緊繃非常容易出口成臟。因此，在面試中，求職者要避免答案模板，思考個(gè)人答復(fù)方式，并且不要過(guò)于追求完美，也不要甩鍋或者BB。要充分展示自己的工作方法和解決工作問(wèn)題的能力，畢竟公司是看重項(xiàng)目實(shí)操能力和應(yīng)變能力的。

五、注意細(xì)節(jié)問(wèn)題

再次，面試時(shí)注意細(xì)節(jié)問(wèn)題是非常重要的。求職者在面試中應(yīng)遵循以下原則：穿著得體、注意儀態(tài)和言行舉止、基本禮儀的掌握等等。

總之，在面試中，求職者需要充分發(fā)揮自己的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)注意形象和細(xì)節(jié)問(wèn)題，并急切地表現(xiàn)出對(duì)公司的熱愛(ài)和熱情，這樣一來(lái)就能讓自己從優(yōu)秀到卓越，并圓滿地完成面試。

面試技巧課件(篇8)

面試技巧

面試是獲取工作機(jī)會(huì)的關(guān)鍵步驟之一，因此掌握面試技巧至關(guān)重要。以下是幾個(gè)重要的面試技巧。

第一，準(zhǔn)備充分。在面試前，了解公司的背景、產(chǎn)品或服務(wù)、組織結(jié)構(gòu)和文化等信息。這些信息能幫助你對(duì)公司有更深入的了解，因此可以在面試中表現(xiàn)得更為自信。此外，通過(guò)網(wǎng)上搜索，可以了解一些經(jīng)常被問(wèn)到的面試問(wèn)題，為你的面試做好充分的準(zhǔn)備。

第二，展示自信。面試是展示自己的機(jī)會(huì)。因此，當(dāng)你在面試官前時(shí)，一定要表現(xiàn)出自信，同時(shí)也要保持謙虛、有禮貌并尊重面試官。要注意肢體語(yǔ)言，保持坐姿端正、眼神自信、語(yǔ)調(diào)穩(wěn)定、不要緊張或不安。

第三，回答問(wèn)題要有條理。面試官經(jīng)常問(wèn)一些開(kāi)放性問(wèn)題，如“你最自豪的成就是什么”或“你的長(zhǎng)處和短處是什么”?；卮疬@些問(wèn)題時(shí)，需要有條理地組織思路，并提供恰當(dāng)?shù)睦觼?lái)支持你的回答。要確?；卮饐?wèn)題是直接、明確和準(zhǔn)確的，無(wú)論問(wèn)題如何困難或復(fù)雜。

第四，與面試官建立聯(lián)系。面試不僅僅是為了了解求職者的經(jīng)歷和技能，還是為了了解是否可以與公司的文化和價(jià)值觀相匹配。當(dāng)你需要在多個(gè)面試中進(jìn)行選擇時(shí)，注重與面試官建立聯(lián)系是非常重要的。要尋求與面試官的共鳴，通過(guò)問(wèn)問(wèn)題來(lái)表現(xiàn)出你對(duì)公司的興趣和了解。

第五，要有禮貌和感激之情。面試結(jié)束后，要向面試官表示感激之情和你對(duì)公司的興趣。通過(guò)寫(xiě)一封感謝信，表達(dá)你的感激之情。感謝信也是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你在面試官的印象留下深刻印象。

在整個(gè)面試過(guò)程中，表現(xiàn)出自信、有條理、與面試官建立聯(lián)系、有禮貌和感激之情，這些都是非常重要的面試技巧。準(zhǔn)備充分、思考回答問(wèn)題的方式，在面試中出彩是最關(guān)鍵的。

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