優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例

希望王xx以此為新的起點(diǎn)，珍惜榮譽(yù)，扎實工作，再接再厲，爭取新的成績。以高度的工作熱情、嶄新的精神風(fēng)貌，迎接新的挑戰(zhàn)，不斷充實自己，提升自己的設(shè)計水平，為公司發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例 篇1

同志，男，XXXX年8月出生，大學(xué)本科文化，中共黨員，199X年8月參加工作，一直從事財務(wù)會計工作，現(xiàn)在XX集團(tuán)公司會計監(jiān)督管理中心工作，擔(dān)任常務(wù)副主任并兼任XX公司財務(wù)部部長，具有會計師職稱和項目數(shù)據(jù)分析師(CDAC)及《管理系統(tǒng)中信息技術(shù)的應(yīng)用》的任職資格。自參加工作以來，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力工作，開拓創(chuàng)新，取得了優(yōu)異成績，全方位推進(jìn)企業(yè)整體工作的發(fā)展，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的交口稱贊，在平凡的財務(wù)會計工作崗位上，鑄就業(yè)績，顯示風(fēng)采，實現(xiàn)了自己的人生目標(biāo)和人生價值。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)

同志認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的工作精神，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與企業(yè)保持一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力和水平。同志作為一名共產(chǎn)黨員，始終堅持正確的政治立場，堅定中國特色社會主義信念，真正信仰黨的章程、綱領(lǐng)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的尊嚴(yán)，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠(yuǎn)跟黨走有中國特色的社會主義道路。同志始終忠誠于企業(yè)，永遠(yuǎn)把企業(yè)放在自己的心中，時刻維護(hù)企業(yè)的利益，做到與企業(yè)風(fēng)雨同舟，榮辱與共，以黨的宗旨為宗旨，以企業(yè)的利益為利益，以職工的期望為期望，站在黨、企業(yè)、職工的立場上，努力做好各項財務(wù)會計工作，為企業(yè)的健康、持續(xù)、快速發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。

二、刻苦鉆研，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

古人有言：“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”?？鬃釉凇墩撜Z》中說：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！蓖纠斡涍@些古代至理名言，深刻認(rèn)識到：學(xué)習(xí)是人立身處世的根本，貫穿于每個人的一生，是取得工作成績、事業(yè)成功的關(guān)鍵。作為財務(wù)會計人員要切實抓好學(xué)習(xí)，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，講求學(xué)習(xí)實效，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以長才，為全面做好財務(wù)會計工作夯實智力基礎(chǔ)?！皶接新非跒閺?，學(xué)海無涯苦作舟?！薄安环e跬步無以至千里，不積小流無以成江海?！睘榱俗ズ脤W(xué)習(xí)，取得學(xué)習(xí)成效，實現(xiàn)做學(xué)習(xí)型財務(wù)會計的目標(biāo)，同志做到一個勤字，一個苦字。勤就是利用一切業(yè)余時間學(xué)習(xí)，他每天提前上班，利用工作間隙和零碎時間主動學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)財務(wù)會計業(yè)務(wù)知識，來提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。苦就是每天晚上認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)會計理論書籍，鉆研相關(guān)財務(wù)會計實務(wù)問題；多少個夜晚，萬賴俱寂，人們早已進(jìn)入香甜的夢鄉(xiāng)，他才停止學(xué)習(xí)，放棄思考，熄燈上床就寢。同志堅持主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作實際，不斷更新知識內(nèi)容，真正做到“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了優(yōu)異成績，200×年12月30日畢業(yè)于×?xí)媽I(yè)（自考取得大學(xué)本科學(xué)歷），2003年12月獲得助理會計師任職資格，2004年9月考取全國英語等級考試三級資格，2005年9月考取全國計算機(jī)等級考試三級（PC技術(shù)）資格，2006年2月考取項目數(shù)據(jù)分析師(CDAC)任職資格，2008年6月考取全國計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)《管理系統(tǒng)中信息技術(shù)的應(yīng)用》資格，2011年7月考取全國會計專業(yè)技術(shù)資格會計師任職資格。

三、愛崗敬業(yè)，取得優(yōu)異工作成績

同志愛崗敬業(yè)、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實，他工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)水平高，辦事雷厲風(fēng)行，善于開創(chuàng)工作新局面，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一件事，認(rèn)真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，提高工作效率和工作質(zhì)量，取得了優(yōu)異的工作成績，特別是近幾年的工作更是業(yè)績突出、亮點(diǎn)頻現(xiàn)，獲得了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致贊譽(yù)。

1、夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建完善會計委派管理新機(jī)制。為做好集團(tuán)公司會計委派工作，同志著重抓好六方面工作，有效提高財務(wù)管理水平。

一是修訂完善了《窯街煤電集團(tuán)有限公司會計委派管理辦法》，進(jìn)一步明確了單位負(fù)責(zé)人、委派會計人員的職責(zé)權(quán)限和獎懲措施，為更好地發(fā)揮會計職能、提升財務(wù)管理水平奠定了扎實基礎(chǔ)。

二是配合完善《××集團(tuán)有限公司財務(wù)預(yù)算及資金管理辦法》，為加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部財務(wù)收支預(yù)算控制，規(guī)范財務(wù)預(yù)算和資金管理，起到積極重要作用。

三是完善《委派會計人員單項獎考核管理辦法》和《目標(biāo)責(zé)任書考核辦法》，理順了委派會計人員獎金發(fā)放程序，發(fā)揮了單項獎在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的激勵作用，使會計人員責(zé)、權(quán)、利有機(jī)結(jié)合，相互統(tǒng)一，進(jìn)一步調(diào)動了委派會計人員的工作積極性。

四是完善會計人員交流機(jī)制，對業(yè)務(wù)主管、財務(wù)負(fù)責(zé)人和一般會計人員進(jìn)行年度業(yè)績考核，結(jié)合考核結(jié)果，實施職稱聘任和崗位交流，共交流人員126人次，占會計人員總?cè)藬?shù)的71%，有效提升會計人員的崗位意識、責(zé)任意識和競爭意識。

五是制定了《公開選聘會計人員方案》，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則選拔了32名會計人員，進(jìn)行了崗前培訓(xùn)和考試,及時補(bǔ)充天寶公司財務(wù)部等19個單位，增強(qiáng)這些單位的會計力量。

六是完善會計人員培訓(xùn)機(jī)制，采取各種有效方式加強(qiáng)會計人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高會計人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

2、強(qiáng)化管理，規(guī)范財務(wù)收支行為。為加強(qiáng)財務(wù)管理，規(guī)范會計工作秩序，同志不怕辛苦，帶領(lǐng)中心稽查人員對所屬部門財務(wù)收支情況進(jìn)行定期不定期地稽查，取得顯著成績，有效增強(qiáng)各財務(wù)部門執(zhí)法守法的責(zé)任意識，提高了會計信息質(zhì)量和整體財務(wù)管理水平。

一是全力配合蘭州廣合會計師事務(wù)所對集團(tuán)公司2011年度財務(wù)決算情況進(jìn)行審計，出據(jù)了無保留意見審計報告。

二是按照稅務(wù)部門對集團(tuán)公司下達(dá)的稅務(wù)稽查通知要求，組織召開財務(wù)負(fù)責(zé)人專業(yè)會議，對稅務(wù)稽查前的工作進(jìn)行全面部署和安排，對近三年的涉稅事項進(jìn)行自檢自查，對查出的問題按規(guī)定進(jìn)行了糾正，確保集團(tuán)公司整體利益不受損失。

三是抽調(diào)所屬部門14名業(yè)務(wù)骨干組成兩個檢查工作組，利用兩個月時間對集團(tuán)公司所屬56個單位的財務(wù)收支情況進(jìn)行了全面檢查，共查出問題55條，提出了整改措施和處理意見，有效規(guī)范了這些單位的財務(wù)收支工作。

四是對醫(yī)保中心、培訓(xùn)中心、設(shè)備管理中心等部分自收自支單位的財務(wù)收支情況進(jìn)行了專項檢查，對存在的問題出具了整改意見，并督促限期整改。

五是針對近兩年內(nèi)外審計和財務(wù)檢查提出的有關(guān)財務(wù)方面的整改問題，及時召開財務(wù)負(fù)責(zé)人專題會議，認(rèn)真分析問題存在的原因，提出整改意見，督促各單位進(jìn)行整改落實。

3、用好政策，配合財務(wù)部開展理財業(yè)務(wù)。同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、用好國家政策，積極配合財務(wù)部開展理財業(yè)務(wù)，努力增加集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益。

一是結(jié)合集團(tuán)公司財務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實際情況，制定了《2012年企業(yè)財務(wù)理財計劃安排》。

二是組織實施完成理財收益510.78萬元（其中：搭配銀行承兌匯票9000萬元，節(jié)約財務(wù)費(fèi)用208.8萬元；各子公司委派會計人員工資、獎金由其自行負(fù)擔(dān)，節(jié)約稅款132.48萬元；各子公司材料貸差收由集團(tuán)留存，節(jié)約稅款169.5萬元）。

三是制定了《關(guān)于對部分庫存廢舊物資處置的工作建議》和《關(guān)于對部分庫存廢舊物資的處置和賬務(wù)處理意見》，對天祝煤業(yè)公司積壓物資1848.7萬元，提出了處置和賬務(wù)處理意見，減少了資金積壓，并合理避稅314.28萬元，最大限度維護(hù)了集團(tuán)公司利益。

4、情系職工，妥善處理好“兩礦”破產(chǎn)善后工作。同志以對集團(tuán)公司負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感，妥善處理好“兩礦”破產(chǎn)善后工作，維護(hù)了集團(tuán)公司的穩(wěn)定，維護(hù)了職工的切身利益。

一是按月審查、編制一礦“三供”、天礦“三供”、“兩礦”勞動保障事務(wù)站、天礦醫(yī)院經(jīng)費(fèi)等破產(chǎn)移交單位的日常經(jīng)費(fèi)計劃13份，撥付資金8226.43萬元，完成對破產(chǎn)移交單位的日常經(jīng)費(fèi)撥付的賬務(wù)處理、對移交單位經(jīng)費(fèi)報表的審核和財務(wù)部代管移交資金月度、年度決算報表的編制工作。

二是組織人員克服了涉及人員多、工作繁重、時間跨度大等不利因素，按時完成了對窯街一礦原所屬破產(chǎn)單位的1-6級工傷殘人員、7-10級工傷殘退休人員自2006年以來的住院費(fèi)、門診費(fèi)的統(tǒng)計工作，涉及金額1423.21萬元；完成對已退休的1242名重組職工、739名工傷殘人員、再五年退休人員等安置費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的清退工作，共計退付5782.96萬元；協(xié)同有關(guān)部門完成發(fā)放了12001名離退休人員一次性生活費(fèi)13208.98萬元；對公司所屬29個單位近6000多名在職重組職工安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金逐人逐筆進(jìn)行核對，避免了因人員調(diào)動等原因而可能造成的錯報、漏報和重報。

三是組織有關(guān)人員對原支架廠遺留問題進(jìn)行處理，防止了資金的流失。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好參保繳費(fèi)報批工作。《XX集團(tuán)有限公司關(guān)于原“五七工、家屬工”參加養(yǎng)老保險工作實施方案》下發(fā)后，同志認(rèn)真負(fù)責(zé)，按實施方案精神做好“五七工、家屬工”參保繳費(fèi)報批工作，完成了五次收費(fèi)報批工作任務(wù)，共涉及人員4754人，涉及金額16269.46萬元，其中個人繳費(fèi)8820.71萬元，企業(yè)繳費(fèi)7448.75萬元。另外根據(jù)煤電公司與紅古區(qū)社保部門達(dá)成的協(xié)議，按時交納了托管費(fèi)用50.1萬元，確保參保人員的費(fèi)用能夠及時得到發(fā)放。

四、崇德修身，爭做明禮誠信楷模

同志加強(qiáng)思想情操、職業(yè)道德、社會公德和個人品德建設(shè)，體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員的應(yīng)有品質(zhì)，為做好財務(wù)會計工作打下思想道德基礎(chǔ)。同志認(rèn)為崇德修身要崇尚文化，重視教育，以學(xué)習(xí)為本，以知識為榮；要尊崇品德，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，提高思想情操與道德品質(zhì)；明禮誠信是中華民族傳統(tǒng)美德，是每個公民應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，也是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。明禮是要每個公民知書識禮，講文明、懂禮貌、知禮節(jié)；誠信是要每個公民做到忠誠老實、誠懇待人，以信用取信于人，對他人給予信任。在崇德修身，爭做明禮誠信楷模中，同志傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立社會主義核心價值體系，進(jìn)一步塑造和展現(xiàn)自身文明形象，不受世俗行為和腐朽風(fēng)氣的侵蝕，具有良好的道德品質(zhì)和完善的人格品行，始終堅持敬業(yè)之德、求真之德、實干之德、創(chuàng)新之德的工作作風(fēng)，做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國會計法》等相關(guān)法律法規(guī)和國家財經(jīng)工作方針，提高財務(wù)會計工作質(zhì)量，確保財務(wù)會計工作的真實性。同志深刻認(rèn)識崇德修身、明禮誠信的重要意義，增強(qiáng)崇德修身、明禮誠信建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感和主動性、自覺性，以自身良好的言行，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做崇德修身、明禮誠信建設(shè)的先鋒與模范，在職工群眾起到表率作用。

五、嚴(yán)格要求，確保自身清正廉潔

作為一名會計監(jiān)督管理中心常務(wù)副主任兼XX公司財務(wù)部部長，同志深刻認(rèn)識到自己擁有一定權(quán)力，比起一般職工要更加重視廉政建設(shè)，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，象蓮花那樣出淤泥而不染，做一名清正廉潔的財務(wù)干部。為此，同志嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，認(rèn)真踐行廉潔從業(yè)承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，做到勤業(yè)務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線。他加強(qiáng)對身邊工作人員的廉潔管理，使他們珍惜崗位，尊重名譽(yù)，做到知足，自省，加油，奮進(jìn)，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加倍努力做好工作，以實際行動樹立自身清正廉潔的良好形象。

同志十幾年如一日兢兢業(yè)業(yè)工作，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃燒成灰”，在默默無聞、艱苦平凡的財務(wù)會計工作崗位上，刻苦勤奮鑄就業(yè)績，盡心盡職顯示風(fēng)采，取得了優(yōu)異成績，實現(xiàn)了人生目標(biāo)和人生價值。在取得成績面前，同志始終認(rèn)為成績只說明過去，并不代表將來，決心“百尺竿頭更進(jìn)一步”，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實踐，力爭取得更大成績，為集團(tuán)公司的可持續(xù)發(fā)展，作出自己應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例 篇2

小勇，男，漢族，1976年3月出生，中共黨員。自到國網(wǎng)澧縣供電公司參加工作以來，先后從事過變電值班員、無功電壓專責(zé)、變電運(yùn)行專責(zé)、線路專責(zé)、培訓(xùn)員、安監(jiān)員等多個工種，現(xiàn)任運(yùn)維檢修部主任。一路行來，既有跋涉的艱辛，更有付出的喜悅。

業(yè)精于勤，行成于思

隨著社會發(fā)展，電力已滲透到生產(chǎn)生活的方方面面，而且客戶對供電質(zhì)量的要求不斷提高。對于電力工作者來說，業(yè)務(wù)水平和學(xué)習(xí)能力的提升與職業(yè)生涯終身同行。

“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”，小勇同志一直用這句名言指導(dǎo)、鞭策自己。初到變電站工作時，面對龐大的設(shè)備和復(fù)雜的系統(tǒng)接線，他曾有過短暫的躊躇和迷茫，在師傅的開解下，他積極調(diào)整心態(tài)，下定決心要學(xué)有所成。跟班時虛心向老師傅和同事們請教，利用休息時間刻苦自學(xué)，認(rèn)真參加上級和本單位組織的培訓(xùn)，在一年多的時間里就從一名學(xué)徒成長為一名110kV變電站的正值值班員，之后被調(diào)到責(zé)任重大的110kV澧縣變工作。

2002年，時任維操隊隊長。在35kV如東變的一次檢修操作中，他偶然發(fā)現(xiàn)在用絕緣操作桿操作隔離開關(guān)時，受力桿易變形的設(shè)備缺陷。立即召開班組成員共同研討解決辦法，建模、推翻、再建模、再推翻……經(jīng)過兩天兩夜不眠不休的工作，一個完善的解決方案才得以成型。這一重要技術(shù)革新成為當(dāng)年澧縣公司創(chuàng)新型QC成果被隆重推出。

2003年，市公司組織第一屆變電運(yùn)行技術(shù)比武大賽，小勇同志作為領(lǐng)隊，帶領(lǐng)“澧縣代表隊”力挫實力強(qiáng)勁的專業(yè)所參賽隊，斬獲知識搶答、倒閘操作兩個單項第一，并勇奪團(tuán)體第一。其倒閘操作的現(xiàn)場視頻還被市公司做成光盤分發(fā)到各兄弟單位作為學(xué)習(xí)模板。

一直以來，他始終堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實現(xiàn)個人價值和集體價值。精湛的業(yè)務(wù)能力和一絲不茍的工作態(tài)度使得他在工作道路上穩(wěn)步前行，碩果累累。

安全責(zé)任大于天

小勇同志2007年接任安監(jiān)工作，從此便和“安全”結(jié)下了不解之緣。安監(jiān)工作難度大、責(zé)任重、得罪人，這早已是電力公司公開的秘密。可小勇同志卻把這塊人人避之不及的燙手山芋主動接了過來，還干得有聲有色。公司在他主持安監(jiān)工作的七年時間里，未發(fā)生一起人身傷亡事故、變電考核事故及送電線路事故，也未發(fā)生一起責(zé)任性交通事故和火災(zāi)事故，這樣的成績令眾人為之嘆服，亦令繼任者奮發(fā)圖強(qiáng)。

企業(yè)安全之路怎么走？安全工作怎么開展？特別是現(xiàn)場施工作業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn)化以來，安全工作受到一些職工的抵制，安全意識薄弱，現(xiàn)場作業(yè)不規(guī)范等問題屢勸屢犯。這些都是小勇同志接任安監(jiān)員時所面臨的突出問題。為此，他結(jié)合澧縣供電公司自身的特點(diǎn)，多措并舉，重拳出擊，成效顯著。

一是全面管控施工現(xiàn)場。每當(dāng)有施工作業(yè)時，他都會提前介入，嚴(yán)格審查工作班組的工作票、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)卡、作業(yè)前一小時培訓(xùn)、施工三措、安全設(shè)施的設(shè)置等情況，做到每一個施工現(xiàn)場都心中有數(shù)，每個作業(yè)步驟都處于安全可控。二是開展現(xiàn)場施工培訓(xùn)，多年的實地工作經(jīng)驗讓他深刻領(lǐng)會到：那種“磨耳根”式的教育費(fèi)時費(fèi)力而且收效甚微，不如現(xiàn)場教育效果好。所以他多次組織一線班組、施工隊伍參觀實際工作中的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)現(xiàn)場，對照現(xiàn)場情況逐項進(jìn)行講解分析。三是嚴(yán)把安全工具質(zhì)量關(guān)，安全工器具是電力生產(chǎn)人員保障人身安全的“護(hù)身符”，稍有差池便有可能釀成大錯。在一次現(xiàn)場安全檢查中，小勇同志經(jīng)細(xì)心觀察發(fā)現(xiàn)多處接地線的接地樁不符合《配電安規(guī)》的規(guī)定，并且接地樁的接線銅鼻子存在嚴(yán)重安全隱患，便立即申請專項資金進(jìn)行整改，最終200根不合格的接地樁全部被更換。四是狠抓考核兌現(xiàn)。僅2011年一年，處罰違章行為14起，處罰64人，下崗2人，處罰金額55000元，強(qiáng)有力地遏制了違章行為的發(fā)生。

2007年至2013年，在小勇同志擔(dān)任安監(jiān)員期間，國網(wǎng)澧縣供電公司每年都出色地完成了市公司安全目標(biāo)，多次榮獲市公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。其個人也榮膺2009年市公司安全生產(chǎn)標(biāo)兵，2010至2013年連續(xù)三年的市公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個人以及2012年省公司安全衛(wèi)士。

“安全責(zé)任大于天。”這是在擔(dān)任澧縣公司安監(jiān)員期間，小勇同志內(nèi)心的真實寫照。

迎難而上，愈戰(zhàn)愈勇

2014年，小勇同志升任運(yùn)維檢修部主任，當(dāng)時輸電線路班的矛盾十分突出。輸電線路一直以來是電力系統(tǒng)巡視和維護(hù)的重點(diǎn)，工作任務(wù)重，責(zé)任重大，而輸電線路班面臨嚴(yán)重缺員，包括班長一共只有6人，卻承擔(dān)著巡視維護(hù)近300公里輸電線路的巨大任務(wù)。加之工作班成員積極性不高，輸電線路已成為公司的老大難。

面臨如此困境，小勇同志沒有采取聽之任之的態(tài)度，他堅信“世上無難事，只怕有心人?！崩潇o分析形勢，全方位了解人員特點(diǎn)，深挖矛盾的根本來源，通過一系列舉措讓輸電線路班重獲生機(jī)，煥然一新。一是落實“設(shè)備主人制”和“設(shè)備巡視考核”制度，將每一條線路、每一臺設(shè)備分管到責(zé)任人，結(jié)合績效考核制度，全面規(guī)范班組紀(jì)律和設(shè)備管理。二是注重班組建設(shè)。班組管理關(guān)鍵在人，光有制度不行，更需要具體問題具體分析。借助國網(wǎng)公司大力推廣班組建設(shè)的東風(fēng)，小勇利用閑暇時間和每一位輸電班組成員溝通交流，坦誠相待，以心換心，用自己的成功經(jīng)歷帶動年輕班組成員，用真摯的情感打動偶有懈怠的準(zhǔn)退休人員。讓每個人做有所為，勞有所得，讓每個人的付出得以公平展現(xiàn)。三是事必躬親，言必行，行必果。為了調(diào)動大家的'工作積極性，落實線路巡視工作，他經(jīng)常從繁重的工作中抽身出來和輸電線路班成員一起巡線。無論是炎炎夏日，還是數(shù)九寒冬，從不懈怠；無論是荊棘叢生的荒野，還是寸步難行的險灘，從不畏難。不放過任何一處細(xì)小的缺陷，不容許任何一起責(zé)任跳閘事故發(fā)生。正是他這種與大家同艱苦、共患難的精神感染激勵了全體輸電班成員，重獲勃勃生機(jī)。短短兩年時間內(nèi)，輸電線路班奮起直追，連續(xù)兩年獲得省公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”，在市公司評先中也多次榜上有名。如“最美電網(wǎng)人”祝亞衡、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”蘇宏武等。而這一切的一切都離不開小勇默默付出的心血和行動。

只問耕耘，不問收獲

老子云：“上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道”，這是小勇的處世準(zhǔn)則。從一名普通的變電站值班員成長為如今整個澧縣電網(wǎng)16座變電站，近300多公里輸電線路，2000多公里配電線路及所有設(shè)備的運(yùn)維檢修負(fù)責(zé)人，他勤勤懇懇，從不計較個人得失。困難的工作，他冷靜思考，分析對策，勤于學(xué)習(xí)，解決別人解決不了的問題；容易的工作，他專心致志，勇于創(chuàng)新，力臻完美，把平凡的工作做得不平凡。責(zé)任由自己來扛，榮譽(yù)與大家共享，他不僅是一名好員工、好領(lǐng)導(dǎo)，而且是每一名與之共事過的人的好伙伴。

“天行健，君子以自強(qiáng)不息。地勢坤，君子以厚德載物。”這是小勇一生的追求。在他的認(rèn)知中，國家電網(wǎng)其實是兩張網(wǎng)，一張網(wǎng)傳輸電能，點(diǎn)亮萬家燈火；另一張網(wǎng)，傳送愛心，昭示責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為澧縣供電公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊的一員，他和同事們一起走鄉(xiāng)串戶，無償提供安全用電咨詢；與特困兒童、農(nóng)民工子女等結(jié)成愛心幫困對子，春秋兩季開學(xué)前為他們送去學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)用品或現(xiàn)金等，平時經(jīng)常與他們電話溝通，鼓勵他們勤奮學(xué)習(xí)。

生活上，他平淡樸實，充滿熱情；業(yè)務(wù)上，他勤學(xué)善思，精益求精；工作上，他勤勤懇懇，任勞任怨；管理上，他敢抓敢管，開拓創(chuàng)新。他就是小勇，千百萬電力人的縮影，新時代電力人的楷模。

優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例 篇3

他從20xx年進(jìn)入xx酒店，迄今已有7個年頭，從未離開過前廳部，他愛崗敬業(yè)，忠于職守，把酒店當(dāng)成自己的第二個家。也是部門全體員工值得信賴的主心骨。他曾數(shù)次被評為酒店、部門優(yōu)秀員工，每次的優(yōu)秀都是通過他塌實、肯干、熱心服務(wù)的精神而得到大家的認(rèn)可獲得的。

下面就他幾個平凡的小事，反映他的人格魅力：

還記得xx年的11月，那是酒店客房生意火爆的一個月，也是前廳部面臨重重困難的一月。前廳部在職員工僅有四人輪換在崗位中，他們加班加點(diǎn)的工作并主動放棄自己的休息時間來保證客人的正常入住。創(chuàng)造了當(dāng)月客房收入達(dá)93萬的，同比增長129%。超去年同期營業(yè)額21萬的營業(yè)佳績。

就在這種環(huán)境下他克服所有困難一心想著酒店始終戰(zhàn)斗在第一線，每天當(dāng)別人在休息時，他卻在夜里查閱著報表，檢查著房價；當(dāng)別人睡在暖暖的被窩時，他卻頂著寒冷獨(dú)自在班中接待著一位又一位來賓。因特殊時間工作需要，他已經(jīng)連續(xù)3個月都戰(zhàn)斗在深夜班一線。部門人員短缺，他主動要求減少休息協(xié)助營運(yùn)。卻殊不知他的.愛人已經(jīng)懷孕了3個多月，為此時常埋怨著他。深記得有一次，部門女同事因身體不適需請假不能來上班，而面對當(dāng)日60間房的預(yù)定，不得已跟昨日上了夜班的xx撥通了電話，希望他能來頂班。電話撥通了，xx得知酒店的情況，了解同事的病情后，二話沒說，下午3點(diǎn)就來到了酒店準(zhǔn)時工作?？粗燥@疲憊的樣子我十分感激，忽然我看到了他左手背上有一片創(chuàng)可貼。于是詢問他是否手受傷了。他笑了笑，說：“沒事剛打完吊瓶，這幾天氣溫挺低的，晚上上夜班可能抵抗力下降了，發(fā)燒感冒了。才去醫(yī)院看了的?！蔽艺痼@的看著他：“發(fā)燒了還趕過來上班，你想病越來越重呀，快回去吧，我再來找人上班?！彼匀恍χf到：“部門的情況我又不是不清楚，到哪里再找人上呀。我還能堅持的住，醫(yī)生都說燒已經(jīng)退了，沒事的?！闭f完又微笑著接待著下一位客人?？粗β档臉幼印Ｎ业难劭魸駶櫫?。當(dāng)困難來臨時，我們不怕，有這么優(yōu)秀的員工時刻想著酒店，想著工作，想著員工，還能帶病堅持工作，如何不能完成如此好的業(yè)績的呢。作為一名資深的前廳接待，其服務(wù)理念也是非常重要的。俗語說的好“前臺是酒店的窗口，是形象.”前臺作為客人進(jìn)店的第一站與離開酒店的最后一站，其作用和影響力是巨大。還記得有一次，他上長班17點(diǎn)鐘去接班時，看到有兩位外地客人在前臺與同事交談。因房間客滿，同事正向客人表示抱歉，客人說：“服務(wù)員拜托你在仔細(xì)查一下，幫我們安排一個標(biāo)間好嗎？我們已經(jīng)跑了幾家酒店了全都客滿，第一次來xx也不是很熟悉實在不愿意再擰著2大箱行李到處折騰了！”，他了解情況后馬上查看了房態(tài)，確實酒店客房已經(jīng)客滿，甚至連一間維修房也沒有，他又習(xí)慣性的檢查了交班本，發(fā)現(xiàn)有一間商務(wù)標(biāo)間客人交待下午六點(diǎn)鐘自動退房，而這時那兩位客人正準(zhǔn)備無奈的離開，他禮貌的叫住了客人，請客人稍等幾分鐘的時間，酒店會為其想辦法騰出一間標(biāo)間，并給客人報刊建議到大堂休息處等一下，然后看時間已經(jīng)五點(diǎn)多鐘了，立即打電話到房間確認(rèn)，房間無人接聽，因為是常客留有聯(lián)系方式就直接與開房客人聯(lián)系，客人說接待的朋友已經(jīng)走了，房卡在房間可以退房了，xx馬上通知樓層退房并告知樓層同事打掃衛(wèi)生，然后以門市價為客人辦理入住手續(xù)后，詢問客人是否還有其它事可以幫得上忙的，客人十分感謝說暫時沒有，如果有會直接與總臺聯(lián)系的，并?？腿巳胱∮淇?，客人很感激說以后只要來xx一定會選擇xx酒店，并且會介紹更多的出差朋友來xx住，因為你們真的把我們這些外地人當(dāng)成了一家人！

在酒店工作的七個春夏秋冬，他每年的大年三十都在酒店值深夜班，而沒能回家和家人一起守歲。xx年他至親的外婆去世，仍沒有離崗，白天在家做白喜事，晚上再回酒店值深夜班。面對這樣數(shù)不勝數(shù)的優(yōu)秀案例。他卻一直說：“我沒有做出什么了不起的事情，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好自己崗位上的工作，為酒店、為客人盡自己最大的努力完美的完成每一件事?！?/p>

“不經(jīng)一番徹骨寒，哪得梅花撲鼻香”正是因為他辛勤的工作,以客人至上的職業(yè)道德.服務(wù)于客人.才贏得了客人的尊重,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,深受同事們的擁護(hù).他就是xx！一個懷抱著以店為家、客戶至上的前廳接待員。

優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例 篇4

從醫(yī)30年來，大連大學(xué)附屬中山醫(yī)院甲狀腺、乳腺外科主任小謙心里想到的、惦記的只有患者，他被患者譽(yù)為“患者的主心骨”和“真正的好醫(yī)生”。

小謙帶領(lǐng)的乳腺外科是大連市最早開展乳腺癌綜合治療技術(shù)的科室，包括各種乳腺癌根治手術(shù)、術(shù)前術(shù)后化療、內(nèi)分泌治療、生物靶向治療等綜合治療都在本科室完成，并負(fù)責(zé)對病人進(jìn)行長期隨診，每位病人的治療全過程有固定專職醫(yī)生負(fù)責(zé)。多年來曹主任潛心研究乳腺癌及甲狀腺癌的治療技術(shù)，以腫瘤切除范圍科學(xué)適度，淋巴結(jié)清除干凈，美容效果佳，術(shù)后患者存活時間長、療效好而遠(yuǎn)近聞名。每年曹主任做的乳腺、甲狀腺手術(shù)量近兩千例，其中惡性腫瘤手術(shù)1000余例。眾所周知，甲狀腺手術(shù)最容易發(fā)生的手術(shù)并發(fā)癥就是喉返神經(jīng)損傷造成聲音嘶啞，但曹主任做的無論多么復(fù)雜甲狀腺癌手術(shù)，竟沒有發(fā)生一例手術(shù)并發(fā)癥。

早在上個世紀(jì)90年代，小謙就開始致力于甲狀腺和乳腺病的診斷與治療，率先在大連市內(nèi)開展被國外稱做“三明治”的治療方式，即先進(jìn)行化療然后再擴(kuò)大根治手術(shù)，繼而進(jìn)行背闊肌肌皮瓣轉(zhuǎn)移手術(shù)，挽救了無數(shù)患者的生命，成為東北地區(qū)乃至全國的甲狀腺、乳腺外科的知名專家。

提起小謙，同事都知道他全年沒有休息日。他的辦公室形同虛設(shè)，想找他，不在病房里，就在手術(shù)室，要不就出門診。每天早上7點(diǎn)前，小謙一準(zhǔn)來到醫(yī)院，查完病房后，就上臺做手術(shù)。一般手術(shù)都能排著做到晚上八、九點(diǎn)，最晚都做到深夜十二點(diǎn)，飯大多數(shù)時候都是在手術(shù)臺邊湊合吃的.，一天工作16個小時對小謙來說都是常事兒。本來是下午一點(diǎn)半才出的專家診，小謙每次都是中午12點(diǎn)就開始工作，他怕患者中午等得太久。由于患者太多，小謙又主動跟醫(yī)院申請在周六加了一個半天的專家診。

由于長期超負(fù)荷工作及飲食不規(guī)律，小謙患上了嚴(yán)重的胰腺炎，每次發(fā)作，都痛得滿頭大汗，而他經(jīng)常是吃完止痛藥拔掉吊瓶就上手術(shù)臺。一天晚上，科里的夜班女護(hù)士正當(dāng)班，就隱約聽到走廊里有輕輕的呻吟聲，開始以為是哪個患者病情有變化了，哪知過去一看，原來是小謙做完手術(shù)回來胰腺炎犯了，當(dāng)時護(hù)士的眼淚就下來了。然而，無論病情何時發(fā)作，小謙從未休過一天病假，沒耽誤過一例手術(shù)。

他的心里只有患者，小謙的同事這樣說。一個陌生的患者家屬打來的求助電話，小謙他在零晨四點(diǎn)出門把患者送到醫(yī)院急診科；患者偏癱不方便出門，他輾轉(zhuǎn)一兩個小時坐車去患者的家里給患者拆線；醫(yī)療費(fèi)不夠的患者，他不止一次的自掏腰包補(bǔ)交住院費(fèi)。他就是這樣，對待每一名患者都全身心投入。

優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例 篇5

我在xx有限公司生產(chǎn)車間擔(dān)任xx組組長，參加工作已有兩年，在這兩年的時間里，我與xx共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這幾年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好。我們組所做工作順于是葉片生產(chǎn)中的中間環(huán)節(jié)，包括為葉片前后緣做補(bǔ)強(qiáng)、安裝人孔擋板、螺栓補(bǔ)強(qiáng)工作以及葉片配套后做配重工作。我個人認(rèn)為，下一工序都是每個工序的客戶，前一工序也是該工序的合作者。在每次灌注、預(yù)固化過程，作為組長我會讓我的組員牢記真誠服務(wù)、積極溝通的意識，如果是模具有問題，我們會及時與蒙皮組及時溝通并上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，使同樣的問題不會重復(fù)出現(xiàn)；產(chǎn)品脫模后，我及我的組員都會將產(chǎn)品的每一個非正常狀態(tài)及時與相關(guān)工序聯(lián)系，并全力主導(dǎo)或配合解決相關(guān)問題。作為手糊灌注組組長，我深深感到自己責(zé)任重大，因為我們組承擔(dān)的工序都是關(guān)鍵工序或特殊過程，因此做好每一項工作必須嚴(yán)格把關(guān)，爭取做到零失誤，只有這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，減少返修率，避免人工和原材料的浪費(fèi)。在葉片毛坯脫模后，我?guī)ьI(lǐng)組內(nèi)骨干員工首先檢查產(chǎn)品的外觀，合?？p是否有錯位，粘接面是否達(dá)到粘接標(biāo)準(zhǔn)，葉根前后緣是否有干紗現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題與現(xiàn)場工程師研究解決方案，把出現(xiàn)的質(zhì)量問題反饋給主管工段長及相關(guān)組長，通過與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)組長主動溝通使類似問題不會重復(fù)出現(xiàn)，避免影響到下一步工作。我認(rèn)為只有這樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量不受影響，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做出優(yōu)質(zhì)合格產(chǎn)品，這與我對組中各項工作認(rèn)真管理是分不開的，這樣的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

今年六月份起，在原來手糊工作的基礎(chǔ)上領(lǐng)導(dǎo)又把蒙皮灌注工作交給我，我覺得這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我下定決心一定要把這項工作好。接任工作后，首先給全組員工培訓(xùn)關(guān)于灌注工作中的注意事項，以及如何灌注才能出合格的產(chǎn)品。自己親自示范真空泵的操作以及加熱器的使用，讓所有員工都能安全、細(xì)致、清楚地掌握在操作過程中的細(xì)節(jié)問題，遇到突發(fā)問題知道怎樣處理。在生產(chǎn)過程中，由于生產(chǎn)任務(wù)增加，由原來的生產(chǎn)每支葉片用32小時提速到28小時，在我組人員緊、任務(wù)重的情況下，經(jīng)過精心、細(xì)致的安排，在提速后將六套模具灌注工作順利完成，保證了生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題，我在第一時間趕到現(xiàn)場，不論白天，還是深夜，將問題及時處理。

任何工作都必須把安全放在第一位，我組把安全教育一直放在首位。每周一給全體員工開安全會，對員工進(jìn)行安全教育。工作中做到班前培訓(xùn)10分鐘，下班培訓(xùn)10分鐘，形成習(xí)慣，讓他們在工作中注意安全，時刻銘記安全的重要性，經(jīng)常講“愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故?！痹谝荒甑墓ぷ髦袥]有發(fā)生任何安全事故，這與領(lǐng)導(dǎo)的教育與本組的重視是分不開的。

我們組中有員工40多人，這樣一個大家庭，我在工作中對他們嚴(yán)格要求，合理安排時間，讓他們帶著輕松愉快的心情工作，在生活中關(guān)注有困難的員工。因我公司有從各地技校招來的員工，他們離家遠(yuǎn)，有心情不好、想家的時候，我會組織他們利用工作之余打籃球、羽毛球等，豐富他們的業(yè)余生活，這樣他們就不想家了，能安心地工作。有些員工是農(nóng)村的，家中有農(nóng)活，我們就組織員工幫助有困難的員工，讓每一位員工都能感到這個大家庭的溫暖。在公司舉辦的消防比賽中，我們組也報名參加，最后取得了團(tuán)體第一名的好成績，在公司舉辦的書畫、攝影比賽中獲得兩個紀(jì)念獎，這些成績的取得與我們團(tuán)結(jié)是分不開的。我們組是一個年輕的班組，是團(tuán)結(jié)友愛的班組，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，并且有一定的團(tuán)隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，積極主動聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

在這幾年里，我們組培養(yǎng)出一大批具有一定水平的手糊工，在二分廠開始生產(chǎn)時，我們組做出大力支持，把組中骨干調(diào)入二分廠，讓二分廠的生產(chǎn)工作能夠正常運(yùn)行。之后，為酒泉公司培養(yǎng)兩批手糊操作工，在我們組內(nèi)他們學(xué)習(xí)了三個多月，學(xué)到了所有手糊操作知識和技術(shù)，再回到酒泉公司，有的員工就當(dāng)上班組長，有的代班長，我們?yōu)樾值芄九嘤?xùn)了一批又一批手糊人才，也為總公司解決了技術(shù)操作工太少的難題。

由于所管業(yè)務(wù)既有蒙皮灌注、預(yù)固化又有手糊工藝工作，加上所轄人員較多，有時深感自己能力有所欠缺，雖然今年已經(jīng)40歲了，但是自己感覺仍然很有必要進(jìn)行學(xué)習(xí)再充電?，F(xiàn)在我利用業(yè)余時間進(jìn)修大專學(xué)業(yè)，專業(yè)方向是行政管理，以期提高自己的管理水平。個人認(rèn)為不僅要向書本學(xué)習(xí)，向各級領(lǐng)導(dǎo)及同事也是重要的資源，因為這更貼近我們公司的具體情況，所以在工作中和工作之余，我經(jīng)常與各位同事就具體問題進(jìn)行交流，并就某些困惑的問題向領(lǐng)導(dǎo)請示。通過這些生動活潑的學(xué)習(xí)方式和過程，我感覺個人能力有了明顯的提升，目前基本能從容解決工作中出現(xiàn)的各種問題，組內(nèi)的工作條理性、計劃性比以前都有明顯的改進(jìn)。

在新的一年里，我為自己制定了新的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)等著我，我要在競爭中不斷進(jìn)步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，

作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應(yīng)該做的。愛崗敬業(yè)應(yīng)該從一點(diǎn)一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會更好！謝謝大家！

學(xué)校優(yōu)秀員工個人先進(jìn)事跡 1

她外表嫻靜，內(nèi)心卻飽含熱情；她為人低調(diào)，工作卻出類拔萃；她用愛心去塑造，用真心去感召，用榜樣去激勵，用人格去熏陶，在教學(xué)一線種下滿園桃李芬芳。

她，就是江蘇省特級教師、實驗小學(xué)校長小紅。

掬一捧書香做學(xué)生讀書路上的點(diǎn)燈人

只有走進(jìn)學(xué)生內(nèi)心世界的教育才是真正的教育。教育的本質(zhì)是“育人”，教師是豐盈學(xué)生精神世界的重要他人。

自1990年工作以來，小紅一直從事小學(xué)教育教學(xué)工作。她認(rèn)為，學(xué)校是教書育人的地方，更應(yīng)該是書香飄溢的殿堂。帶領(lǐng)一群小語人潛心閱讀研究，組織親子共讀、教師讀書會、作家零距離等數(shù)百場閱讀活動，開展校園讀書節(jié)，創(chuàng)新“編自己的書”等閱讀模式……伴隨著全民閱讀浪潮和書香社會建設(shè)步伐，小紅始終行走在閱讀推廣的路上，用心、用情、用力帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)書籍的世界，享受閱讀樂趣，感受讀書的美好。

2007年，小紅赴徐州新沂邵店小學(xué)交流支教。任教期間，她發(fā)現(xiàn)邵店小學(xué)的學(xué)生課外讀物匱乏，便立即動員自己所在學(xué)校的學(xué)生提供幫助，并發(fā)起了在兩地兩校持續(xù)開展的“一本好書的旅行”活動，在當(dāng)時引起不小的社會反響，多家媒體先后報道。

此后多年，新疆新源、陜西吳堡、貴州金沙、青海貴南……支教的腳步走到哪里，小紅就將“一本好書的旅行”活動開展到哪里，為當(dāng)?shù)貙W(xué)生打開一扇閱讀之窗。在線上的“一本好書的旅行”活動，也是有聲有色，書在不同地區(qū)孩子間架起了友誼的橋，傳遞著愛。

擎一支火炬做青年教師成長的引路人

“‘要想走得快，一個人走；要想走得遠(yuǎn)，大家一起走’，我深知其中蘊(yùn)含的哲理?！弊鳛榻K省特級教師、小學(xué)語文名師工作室的領(lǐng)銜人，小紅始終堅持“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”的理念，領(lǐng)銜的江蘇省首批四有好教師團(tuán)隊項目研究成功結(jié)項，江蘇省品格提升項目“樂儀少年明理正心行動”的研究通過中期評估，工作室連續(xù)獲評市“優(yōu)秀名師工作室”，語文教研組被評為“揚(yáng)州市優(yōu)秀教研組”，學(xué)校評為揚(yáng)州市“教科研優(yōu)秀樣本校”。

新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。小紅用自己的工作真正詮釋了這句話的含義。每學(xué)期聽課100節(jié)左右，并針對性地提出具有建設(shè)性的'意見；組織青年教師學(xué)習(xí)前沿的教學(xué)理論，帶領(lǐng)青年教師探索教學(xué)改革；開展示范教學(xué)200余場次，把自己多年的教育教學(xué)經(jīng)驗傾囊相授，細(xì)致指導(dǎo)；積極參與“網(wǎng)上結(jié)對”“城鄉(xiāng)結(jié)對”，做好青年教師的.“傳、幫、帶”工作。

在她的關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下，市實驗小學(xué)、市實驗小學(xué)西區(qū)校及新城、新集、大儀、月塘等多所學(xué)校的青年教師迅速成長，30多名教師成長為揚(yáng)州市中青年教學(xué)骨干，10多名教師成長為揚(yáng)州市學(xué)科帶頭人，20余人次在省市級基本功大賽中獲一等獎。

捧一顆真心成為愛與溫暖的傳遞者

作為教師，她憑一腔赤誠，耕耘于三尺講臺，把愛和關(guān)心撒向每個學(xué)生；作為市政協(xié)委員、教育界別組組長、民進(jìn)儀征市委秘書長，她心系民生，調(diào)查研究，履職盡責(zé)，為地方發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。

2013年底，小紅關(guān)注到社區(qū)空巢老人養(yǎng)老問題。如何讓空巢老人“空巢”不“空心”？她走向社區(qū)，走進(jìn)基層，仔細(xì)聽、認(rèn)真看、主動問、用心談，收集“第一手”社情民意，“關(guān)于在我市部分社區(qū)開設(shè)‘助老社區(qū)食堂’，進(jìn)一步做好關(guān)注民生工作的建議”這一提案在她腦海里構(gòu)思成型?！叭缃?，市里許多社區(qū)都有了‘助老社區(qū)食堂’，不少社區(qū)還有了‘助老活動中心’。走進(jìn)社區(qū)，看著老人們臉上洋溢的笑，我的心里暖暖的?！毙〖t說。去年，撰寫的“雙減”論文在揚(yáng)州市“政協(xié)論壇”獲一等獎，多次被評為市“優(yōu)秀政協(xié)委員”。

事業(yè)因努力而充實，人生因奉獻(xiàn)而厚重……除了教師和政協(xié)委員的身份外，小紅“勞模志愿服務(wù)隊”隊長、“小紅勞模創(chuàng)新工作室”領(lǐng)銜人，市婦聯(lián)“家庭教育講師團(tuán)”成員、市“三名三美”首批宣講團(tuán)成員、市“全民閱讀推廣大使”等等，每一重身份的的背后都凝結(jié)著無限的愛心。多次參加市總工會勞模志愿者公益課堂、婦聯(lián)“家教家風(fēng)”大講堂等活動，赴社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣“融合閱讀”，開展“啟迪夢想·放飛希望”勞模名師社區(qū)行項目……借助“多重身份”，小紅做更多的事情、發(fā)更大的聲音，將愛與溫暖傳遞給了更多的人。

優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例 篇6

小懷，中共黨員，山西原平人，1990年8月參加工作，本科學(xué)歷，高級教師，現(xiàn)任龍門鎮(zhèn)第一幼兒園園長。曾被評為渭南市先進(jìn)工作者、韓城市先進(jìn)教育工作者、韓城市優(yōu)秀校園長等。他三十年如一日，以扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，全身心投入到教育工作中。

“認(rèn)真就是水平，實干就是能力”是小懷的`人生信條。在下峪口第二小學(xué)任職期間，他組織引領(lǐng)教職工在課堂改革推進(jìn)、課題研修、質(zhì)量提升、特色活動開展等方面打出品牌。2016年擔(dān)任龍門鎮(zhèn)第一幼兒園園長以來，帶領(lǐng)教職工提高辦園層次和服務(wù)水平，不斷創(chuàng)造農(nóng)村學(xué)前教育一個又一個的輝煌。龍門鎮(zhèn)第一幼兒園連年榮獲市幼兒園保教質(zhì)量一等獎，年度考核被評為先進(jìn)集體。短短五年時間，從零起步開園到成功創(chuàng)建陜西省省級示范園，用最短的時間，躋身省級示范園行列。

“心懷滿腔熱情，情系韓城教育”是他工作的真實寫照，在每年寒暑假大走訪大調(diào)研活動中，他帶隊走訪每一戶學(xué)生家庭，聽取家長意見，并做好反饋。為讓更多適齡兒童享受優(yōu)質(zhì)普惠學(xué)前教育，他利用休假時間，組織教師走村入戶征集意見，做好家庭教育指導(dǎo)，讓群眾了解黨的教育政策和幼兒園教育理念，科普育兒知識。扎實的工作作風(fēng)，提升了家長的滿意度，幼兒入園大幅增長，達(dá)到滿園運(yùn)行，實現(xiàn)生源城區(qū)回流，并確保360余名乘車幼兒的安全，保持高質(zhì)量服務(wù)零投訴記錄。

優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例 篇7

我叫XX,性別，XX文化，黨員，XX年X月參加工作。現(xiàn)在是XX公司理賠人員，負(fù)責(zé)保險理賠業(yè)務(wù)。自參加工作以來，我一直以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為原則，在本職崗位上，以全心全意為客戶服務(wù)為宗旨，圍繞工作中心，認(rèn)真完成各項分管工作，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的一致好評。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想覺悟

俗話說，“德若水之源，才若水之波?！弊蕴と氡ｋU這個行業(yè)后，我一直堅信，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，客戶的滿意才是我們工作的宗旨。因此，多年來一直秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、真誠”的服務(wù)態(tài)度來工作。隨著工作的深入，也越來越體會到加強(qiáng)自身修養(yǎng)對提升工作質(zhì)量的重要性。因此，我把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學(xué)習(xí)，儲備新知識，以此增強(qiáng)個人的理論素質(zhì)和政治敏銳性，增強(qiáng)工作能力和決策水平，增強(qiáng)把握全局和認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的綜合能力，這樣才能適應(yīng)時代的發(fā)展需要，跟上時代發(fā)展的步伐。以自己的實際行動來踐行公司的服務(wù)精神，維護(hù)公司的良好形象。

二、注重積累，不斷提高專業(yè)水平

隨著保險行業(yè)日趨激烈的競爭，也要求我們行業(yè)人員必須不斷增強(qiáng)個人綜合素質(zhì)，才能不斷適應(yīng)崗位的需要，不被時代所淘汰。我也是個追求完美的人，認(rèn)為對待工作，要嘛不做，要做就要做出樣子，做出成績。因此，工作中，我一直不忘堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)，以應(yīng)對不斷變化的工作形勢。我始終堅持學(xué)中干、干中學(xué)，不斷從實際的理賠案例中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。常常和身邊的同事探討面對當(dāng)前紛繁復(fù)雜的理賠案例，如何識別騙保詐騙的案例，我們應(yīng)如何去做，來贏得客戶的信任，維護(hù)公司的良好形象。工作之余，還堅持讀書閱報，了解相關(guān)行業(yè)信息，學(xué)習(xí)同行好的做法和經(jīng)驗?，F(xiàn)在，經(jīng)過多年的崗位磨練和個人充電，我能夠比較從容地處理工作中的常見問題，而且綜合分析能力和處理能力都有了極大的提高。

三、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，爭做優(yōu)秀的理賠員

自從從事理賠工作以來，為了盡快搞好工作，我不僅堅持學(xué)習(xí)，還堅持當(dāng)天的任務(wù)一定當(dāng)天完成。剛開始，由于業(yè)務(wù)不熟練，我常常要加班加點(diǎn)忙到很晚，但我毫無怨言。因為在我的堅持下，很快便熟悉了相關(guān)的業(yè)務(wù)，為更好地完成工作打牢了基礎(chǔ)。

我知道理賠環(huán)節(jié)是我們保險工作的一個重要環(huán)節(jié)，不能有一絲差錯。工作中，我本著“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的原則，積極開展各項工作。每天堅持查看郵件，把回盤的案件和登記本核對，及時處理轉(zhuǎn)賬不成功的案件，并且會電話告知客戶到公司領(lǐng)取理賠金。每月都按時報送未決賠款表，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。針對今年理賠工作的新要求，我自制了理賠案件轉(zhuǎn)賬登記表，確保每件轉(zhuǎn)賬案件都記錄在冊，方便查詢。工作中，我還積極創(chuàng)新，提高工作效率。以前的理賠歸檔工作中，都不容易查找歸檔后的案件，因此，我想方設(shè)法，花了很多心思，最終制作了相關(guān)的理賠歸檔表，實現(xiàn)了理賠歸檔工作的系統(tǒng)化。這樣，每50個理賠案件檔案就打成一捆，記錄起來。如果需要查詢，只需在表格中輸入名字或賠案號即可，極大節(jié)約了查詢檔案的時間。

回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：

一是業(yè)務(wù)技能還需進(jìn)一步提高；

二是工作方式方法有待改進(jìn)，需要有創(chuàng)新的理念；

三是工作中，因業(yè)務(wù)繁忙，難免會產(chǎn)生急躁情緒。

今后，我會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)、公正公平、廉潔自律。以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，爭取和大家一道，共同開創(chuàng)公司的美好未來。

優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例 篇8

小王 、男、漢族、37歲，大專文化，1996年4月參加工作，現(xiàn)在xx工作。

始終堅持“以人為本”理念，作為指導(dǎo)自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當(dāng)作自己工作的追求目標(biāo)，2008年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工生活服務(wù)”為宗旨，把構(gòu)建平安、和諧礦區(qū)作為我工作的指導(dǎo)方針，在治安保衛(wèi)方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩(wěn)定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做了大量的工作。

一、正確認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，完善自我

一個單位有效的管理在單位的領(lǐng)導(dǎo)者，一個職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認(rèn)識企業(yè)文化的重要性，才能更能明確自己的職責(zé)，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀(jì)人員140人次，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成績，在處理的案件中無一起案件復(fù)議，無一名群眾上訪，在維護(hù)全礦和諧穩(wěn)定，職工家屬安居樂業(yè)方面作出了一定成績。

二、明確目標(biāo)，準(zhǔn)確定位，做好奠基

企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，我集團(tuán)根據(jù)根據(jù)實際情況，科學(xué)合理的確定和規(guī)劃企業(yè)文化6S管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)文化建設(shè)的針對性和實效性，我結(jié)合本職工作對企業(yè)的'文化、精神、理念進(jìn)行了學(xué)習(xí)，感受中國潞安“當(dāng)機(jī)必斷，言出必行，務(wù)實高效”的潞安作風(fēng)，體會潞安的遠(yuǎn)大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認(rèn)可，自己的工作才能說做踏實了，更好的發(fā)揚(yáng)以安全文化為重點(diǎn)、以創(chuàng)新文化為動力、以服務(wù)文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企業(yè)文化建設(shè)，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)起到一塊“奠基磚”的作用。

三、提高素質(zhì)，相互幫扶，共同進(jìn)取

作為潞安集團(tuán)一名最基層的普通員工，結(jié)合企業(yè)文化對員工水平的不斷要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長，補(bǔ)己所短，相互幫扶，虛心進(jìn)取，這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實處，只有大家都進(jìn)步了，一個單位才會有活力，一個集體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。

總之在努力工作的同時，對工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團(tuán)結(jié)在科領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛(wèi)工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂業(yè)作出貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例 篇9

小敏，呼和浩特乘務(wù)車間一名普通職工。自20xx年5月參加工作以來，先后從事貨車檢修、紅外線檢修運(yùn)用、客車運(yùn)用等工作。工作中，她時刻嚴(yán)格要求自己，堅持以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的一言一行，勤于學(xué)習(xí)、努力鉆研，從不計較個人得失。她始終認(rèn)為用力工作只能把工作做好、用心工作才會把工作做得優(yōu)秀，堅持用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度默默奉獻(xiàn)著，有艱辛的付出，也有收獲的喜悅，她的努力與付出得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。

作為一名共產(chǎn)黨員，她深知良好的思想政治素質(zhì)在每一名共產(chǎn)黨員成長中所起的重要作用，始終堅持把提高自身思想政治素質(zhì)放在首位，自覺貫徹落實集團(tuán)公司、段各項工作部署，積極參加上級組織組織的有益活動，不斷提高自身政治素養(yǎng)。作為一名值班員，她沒有放松對自己的要求，注重加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，通過各種方式學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、段相關(guān)各項規(guī)章制度、操作流程和專業(yè)知識，熟悉掌握基本內(nèi)容，結(jié)合崗位工作性質(zhì)特點(diǎn)運(yùn)用到實際工作當(dāng)中。

“做好身邊的每一件事”，是她經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。無論是從事貨車檢修時的修閥、研閥、校閥，還是從事紅外線檢修運(yùn)用時的圖譜分析、故障判斷，她都是一絲不拘、兢兢業(yè)業(yè)，從未出現(xiàn)過一次失誤。由于工作需要，20xx年10月她調(diào)入呼和浩特乘務(wù)車間擔(dān)任值班員職務(wù)，作為值班員，要求能在乘務(wù)員出退乘時進(jìn)行工作部署傳達(dá)、運(yùn)用車遠(yuǎn)程監(jiān)控、KIMS應(yīng)用掌握等知識都有相應(yīng)要求。

面對新的崗位、新的要求，對計算機(jī)應(yīng)用都不熟悉的她，在工作中表現(xiàn)出了很強(qiáng)的主動性、積極性和應(yīng)變能力，通過向書本學(xué)、向他人學(xué)、向現(xiàn)場學(xué)，她在短時間內(nèi)掌握了計算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用、遠(yuǎn)程監(jiān)控、KIMS應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)知識，提高了自身專業(yè)技能。在值班期間能夠及時、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場情況，遇有緊急情況時能第一時間匯報給主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，較好地完成工作任務(wù)，特別是在遇到困難時能夠主動擔(dān)當(dāng)、從不推諉，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏踏實實做好每一件工作、完成好每一項工作。

自工作以來，無論在工作還是生活中，她都特別注重團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，積極主動妥善處理同事關(guān)系，全面營造和諧工作氛圍。在完成本職工作的前提下，總是主動協(xié)助他人完成車間分配的各項工作任務(wù)，從不計較得失，有時甚至利用休息時間幫助車間整理內(nèi)業(yè)。

在生活中，她對同事一視同仁，不論哪家有事、哪位同事有困難，她知道后都盡力給予關(guān)心和幫助，伸出友愛之手。尤其對新職人員，由于新職人員年齡較小、離家較遠(yuǎn)，且入路時間較短，她更倍加關(guān)注，并經(jīng)常照顧他們，利用空閑時間為他們做飯，大家親切地稱她“大姐”。

“一份耕耘、一份收獲”，作為一名鐵路工人，她謹(jǐn)記鐵一般的工作紀(jì)律，堅守“干一行、愛一行”的執(zhí)著，虛心學(xué)習(xí)使她熟練掌握了專業(yè)知識，提高了自身綜合素質(zhì)；銳意進(jìn)取使她憑著一股韌勁克服了一個又一個難關(guān)，增強(qiáng)了實際工作能力；務(wù)實作風(fēng)使她嚴(yán)格要求自我，培育了無私奉獻(xiàn)的個人品質(zhì)，在業(yè)務(wù)上起骨干作用、在生活中起表率作用，認(rèn)真履行著一名普通共產(chǎn)黨員的職責(zé)。她深知既然選擇了這個工作，就要把它干好。相信她今后依然會以飽滿的熱情全心全意工作，積極投身公司發(fā)展，確?？蛙囘\(yùn)用安全，以實際行動來為集團(tuán)公司的發(fā)展壯大盡自己最大的努力。

優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例 篇10

小馮，男，2007.05.27日入職安陽市玫瑰谷食品有限公司，在生產(chǎn)車間技術(shù)崗位上至今已工作十五年。在這十五多年的時間里，他始終工作在玫瑰谷生產(chǎn)第一線，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，在玫瑰谷生產(chǎn)實踐中積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗。以自己豐富的業(yè)務(wù)專長，雖然年齡不大，但帶領(lǐng)了一批又一批的技術(shù)人才。

他專注于烘烤類、蒸煮類面包類、月餅類研發(fā)，在工作中屢創(chuàng)佳績。代表作品玫瑰蛋黃酥，手撕包，曾在河南省面包創(chuàng)意大賽中榮獲最佳創(chuàng)意獎。多年工作實踐使馮師傅熟練掌握勘察技巧和設(shè)計藝術(shù)，熟悉各個環(huán)節(jié)的具體工作，工人們遇到難題經(jīng)常找馮師傅出謀劃策。馮師傅總是耐心指導(dǎo)，細(xì)心幫助，和工人坐在一起研究解決難題的辦法。為了進(jìn)一步提高設(shè)計的種類，小馮時常和工人一塊探討到深夜，優(yōu)化設(shè)計，精益求精，力求達(dá)到最佳效果。小馮奮力拼搏的精神深深鼓舞了周圍了工人，該師傅細(xì)致入微的'作風(fēng)深深影響了廠區(qū)的同事，大家都把一絲不茍、吃苦耐勞的精神帶到了具體的工作中，工作更加認(rèn)真細(xì)致了。

小馮只是一名普通的糕點(diǎn)者，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細(xì)小昭示博大，他對蛋糕事業(yè)的一片赤城融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出來卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。

優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例 篇11

xx年出生，本科學(xué)歷，xx年參加工作，現(xiàn)任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定。

一、在思想方面

作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切，只有適應(yīng)這種落差，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

二、在工作方面

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點(diǎn)六，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。

作為公司工會主席，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，在領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織機(jī)構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費(fèi)充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權(quán)利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。

三、在組織紀(jì)律方面

作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀(jì)律要求，按時上班，按時參加會議、學(xué)習(xí)，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認(rèn)真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。

四、在學(xué)習(xí)方面

作為公司計重部的主管，深知自己工作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習(xí)計量知識，先后自學(xué)了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的交流，得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可。

總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)！

優(yōu)秀員工ppt內(nèi)容優(yōu)秀案例 篇12

作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況和新問題，如何找準(zhǔn)作為支部書記的助手、單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀和職工群眾的朋友的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是小丁同志始終思考和實踐的課題。實際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好核心價值觀的宣貫者。

該同志從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)文化建設(shè)工作，積極參加公司組織的各類企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)實踐的本領(lǐng)，在實踐中提升學(xué)習(xí)的能力。從而在公司20xx年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開始踏上了企業(yè)文化建設(shè)專職人員的行列。

實際工作中，該同志積極學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化理念精髓，結(jié)合工作實際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導(dǎo)職工自覺參與到公司企業(yè)文化建設(shè)工作中。尤其是公司七大核心價值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認(rèn)同和踐行七大核心價值觀?他多次深入井下一線，采取以身邊人說身邊事的宣貫?zāi)Ｊ?，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運(yùn)用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個階段?，F(xiàn)身說法講求實效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認(rèn)同接受踐行七大核心價值觀。通過這一活動的開展，綜采一隊最熱情的.人、最誠信的人、最有責(zé)任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。

二、創(chuàng)新思維，打造井下休息硐室新亮點(diǎn)。

小丁同志深入一線，結(jié)合現(xiàn)場實際，在單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進(jìn)行了升級改造，著力打造井下核心價值觀宣貫硐室。

結(jié)合對照七大核心價值觀的突出點(diǎn)制作了大家喜聞樂見的文化標(biāo)語：跟咱父母打個電話吧，有信心幫助區(qū)隊打破工作紀(jì)錄嗎?在簡單的提示中，逐漸增強(qiáng)職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結(jié)合高速公路服務(wù)區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類標(biāo)語張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內(nèi)部，當(dāng)班中三三整理時，會不經(jīng)意查看到這些標(biāo)語。這些標(biāo)語都是簡短的一兩句話、只言片語，有體育趣事，有新聞動態(tài)，職工朋友樂于接受。積極引導(dǎo)職工朋友參與手寫或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機(jī)會，使公司的核心價值觀宣貫落在了實處，打造了井下核心價值觀宣貫硐室。

三、勇于實踐，爭當(dāng)文化五精建設(shè)的排頭兵。

該同志善于思考，善于應(yīng)用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機(jī)環(huán)雙檢牌板，定置管理各類配件，將設(shè)備列車處的工具柜進(jìn)行改造和升級，制定每個工種的配件擺放看板，對井下存放配件進(jìn)行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統(tǒng)計。結(jié)合機(jī)環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個工種的工作區(qū)域，設(shè)置了機(jī)環(huán)雙檢牌板，將每道工序進(jìn)行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設(shè)備出現(xiàn)故障時，大家參照雙檢流程圖，第一時間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區(qū)隊開花結(jié)果。在N1207工作面煤機(jī)電纜更換過程中，該同志第一時間到了現(xiàn)場，協(xié)助跟班副隊長確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機(jī)電纜進(jìn)行了及時更換，使原本計劃24個小時結(jié)束的工作，只用了17個小時便順利完工。

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