青年突擊隊(duì)活動總結(jié)

不經(jīng)意間，一個(gè)有意義的活動又告一段落了，我們一定都增加了不少生閱歷，你會有什么樣的總結(jié)呢？那么如何把活動總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編為大家收集的青年突擊隊(duì)協(xié)會年度創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié)（通用4篇），希望能夠幫助到大家。

青年突擊隊(duì)活動總結(jié) 篇1

一、11月梧州局團(tuán)委開展了以下工作：

1、開展輸電專業(yè)、變電專業(yè)知識競賽。

2、指導(dǎo)各團(tuán)支部選拔優(yōu)秀青年成立防冰抗冰突擊隊(duì)。

3、組織輸電團(tuán)支部覆冰值班人員技能坐談交流會。

4、配合籃球協(xié)會開展職工籃球賽。

二、落實(shí)的情景如下：

1、變電管理所一次試驗(yàn)檢修班共計(jì)10名選手參與此次技術(shù)比武，本次比武分為CVT介損及絕緣測試、刀閘操作機(jī)構(gòu)控制回路故障檢修及刀閘合閘不到位調(diào)整、開關(guān)控制回路絕緣電阻測試三個(gè)部分。

2、11月7日，輸電管理所舉辦了線路檢修人員專業(yè)技能比武。在輸電三個(gè)團(tuán)支部開展輸電線路專業(yè)知識競賽，提升青年團(tuán)員業(yè)務(wù)知識本事，為輸電管理所創(chuàng)造出一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力的青年隊(duì)伍。

3、局團(tuán)委按照各團(tuán)支部提交人員名單及支部要求，成立了輸電管理所防冰抗冰突擊隊(duì)，變檢機(jī)關(guān)綜合防冰抗冰突擊隊(duì)及防冰抗冰青年宣傳突擊隊(duì)。

4、輸電團(tuán)支部一支部書記主持了會議，并組織輸電各團(tuán)支部青年與覆冰值班室人員進(jìn)行技術(shù)交流，活動效果滿意。

5、局團(tuán)委組織委員韋鑫結(jié)合青年運(yùn)動需求與局籃球協(xié)會組織了籃球比賽活動，輸電、變電、機(jī)關(guān)團(tuán)員青年踴躍參加。

三、工作亮點(diǎn)：

1、輸電、變電各團(tuán)支部結(jié)合部門特點(diǎn)配合開展技能比武，并成立了防冰抗冰青年突擊隊(duì)，輸電團(tuán)支部結(jié)合防冰抗冰開展覆冰值班人員技能坐談交流會。這些活動的開展進(jìn)一步使團(tuán)組織圍繞“中心”工作的作用得以提升提高了影響力。

2、不足：活動開展宣傳廣度不夠，深度不深。

3、改善措施：增強(qiáng)宣傳，切實(shí)增強(qiáng)各支部宣傳委員作用。

四、下屬變檢機(jī)關(guān)綜合團(tuán)支部總結(jié)：

1、開展變檢機(jī)關(guān)綜合團(tuán)支部“采擷書香。與書為友”主題讀書活動，豐富支部青年文化精神生活，引導(dǎo)青年樹立正確思想。配合變電檢修開展技能比武活動，提升了支部影響力。

2、不足：支部創(chuàng)先工作力度不夠，工作開展需加強(qiáng)宣傳。

3、改善措施：加強(qiáng)宣傳的媒介和渠道，制定計(jì)劃要系統(tǒng)。

五、輸電團(tuán)支部（輸電一、二、三支部）工作總結(jié)：

1、結(jié)合輸電管理所培訓(xùn)計(jì)劃，在部門會議前開展輸電專業(yè)知識競賽，并根據(jù)團(tuán)支部青年需要開展了覆冰人員技能交流會，取得良好效果，使利用團(tuán)的作用提升青年技能技術(shù)有了新的提高。

2、不足：由于輸電管理所工作時(shí)間緊，工作未能協(xié)調(diào)好。

3、改善措施：系統(tǒng)制定計(jì)劃，突出青年技能創(chuàng)先與團(tuán)工作結(jié)合，打造支部特色。

青年突擊隊(duì)活動總結(jié) 篇2

20xx年，北京市青年突擊隊(duì)協(xié)會xx分會按照區(qū)第一次團(tuán)代會提出的“超前思考、主動發(fā)展、全面覆蓋、重點(diǎn)推進(jìn)”的要求，以培養(yǎng)新時(shí)期優(yōu)秀的青年建設(shè)人才為己任，以建設(shè)學(xué)習(xí)型青年突擊隊(duì)為目標(biāo)，以“政治建隊(duì)、建樓育人”為工作宗旨，充分發(fā)揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)、崇尚實(shí)干、善于學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流”的青年突擊隊(duì)精神，創(chuàng)造性的開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，取得了長足的進(jìn)步，40支青年突擊隊(duì)中獲建設(shè)部獎(jiǎng)1項(xiàng)，北京市獎(jiǎng)4項(xiàng)，xx區(qū)獎(jiǎng)6項(xiàng)。

一、組織建設(shè)日益加強(qiáng)

20xx年2月，北京市青年突擊隊(duì)協(xié)會xx分會的成立，是北京市首家區(qū)縣級青年突擊隊(duì)協(xié)會分會，標(biāo)志著xx區(qū)青年突擊隊(duì)工作步入了一個(gè)新的發(fā)展階段。xx分會成立之后，下發(fā)了QC活動實(shí)施意見，要求各公司普遍建立由各公司領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭，基層青年員工積極參與配合的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了較為健全的管理、考評、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

二、創(chuàng)新創(chuàng)效日顯突出

青年突擊隊(duì)由勞動型向智能型轉(zhuǎn)變，走創(chuàng)新發(fā)展之路，是時(shí)代的要求，勇于創(chuàng)新，是增強(qiáng)青年突擊隊(duì)活力的重要途徑。xx分會積極動員各青年突擊隊(duì)開展科技創(chuàng)新，科技攻關(guān)活動，采取五小創(chuàng)新、QC小組活動等形式，積極推進(jìn)新技術(shù)、新材料、新工藝在工程中的廣泛應(yīng)用，極大的調(diào)動突擊隊(duì)員們的積極性和創(chuàng)新性。20xx年各隊(duì)的QC小組活動開展得風(fēng)風(fēng)火火，特別是萬興集團(tuán)和xx建總兩公司的青年突擊隊(duì)在QC小組活動上下足了工夫，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。xx建總劉云鵬青年突擊隊(duì)在翡翠城點(diǎn)式公寓工程中遇到一個(gè)棘手的難題：做弧形夾芯彩色壓型鋼板屋面。但是彩色壓型鋼板是無法折彎做成弧形的，設(shè)計(jì)中也沒有具體可行的實(shí)施方案。甲方的定價(jià)是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造價(jià)是比較低的，因?yàn)樵诨⌒尾噬珘盒弯摪寮庸み^程中，非常容易破壞成型板面并造成鋼板材料的浪費(fèi)，即便控制好施工質(zhì)量及管理環(huán)節(jié)，相當(dāng)一部分材料資源的浪費(fèi)仍然是無法避免的。面對難題，劉云鵬青年突擊隊(duì)立即申請成立了QC小組，進(jìn)行專題研究并確定了目標(biāo)：即在確保施工質(zhì)量的同時(shí)保證、單項(xiàng)利潤率達(dá)到15%，也就是說將材料資源的成本投入最大限度的節(jié)約下來。確定目標(biāo)后，QC小組成員針對技術(shù)難點(diǎn)對癥下藥，逐一制定了對策，不僅保證質(zhì)量地完成了工程，而且將材料資源的浪費(fèi)率降到了最低點(diǎn)，節(jié)約材料資源成本15萬元，單項(xiàng)利潤率達(dá)到53.3%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了預(yù)定目標(biāo)值。此后，這項(xiàng)成果在區(qū)級、省部級、國家級QC成果發(fā)表交流會上均得了大獎(jiǎng)。總公司已把這一成果列入內(nèi)部工法標(biāo)準(zhǔn)中，在全公司推廣使用。劉云鵬青年突擊隊(duì)也因節(jié)約而受益，一舉拿到了整個(gè)翡翠城共8425平方米的全部材鋼板屋面的工程。

xx建總曹健青年突擊隊(duì)巧用老辦法，在建設(shè)節(jié)約型社會方面也取得了不俗的成績。榆垡水廠工程施工中有大量高度在900~1200MM之間的鋼筋混凝土全現(xiàn)澆矮墻。由于工期緊張，材料無法周轉(zhuǎn)，如果采用目前比較先進(jìn)的大模板體系或其他常用支模體系，不論甲方資金投入還是施工單位人工費(fèi)及材料費(fèi)用支出，都將付出一筆很大的費(fèi)用。針對這種情況，曹健青年突擊隊(duì)的QC小組進(jìn)行專題研究，并制訂了降低鋼筋混凝土全現(xiàn)澆矮墻支模體系施工成本的QC活動目標(biāo)和目標(biāo)值，決定采用小鋼模拼裝同時(shí)采用拉片拉接固定模板的施工方案。這種方案節(jié)約了89%的成本，縮短了工期，受到甲方與監(jiān)理的一致好評。

在創(chuàng)建節(jié)約型社會活動中，萬興集團(tuán)胡雙喜青年隊(duì)積極組織QC小組在施工現(xiàn)場以“強(qiáng)化材料管理，降低材料消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益”為主題，廣泛開展QC課題研究活動，QC小組針對工程施工現(xiàn)場材料浪費(fèi)現(xiàn)象進(jìn)行了深入分析研究，制訂了有力的措施，杜絕了浪費(fèi)觀象，節(jié)約了材料用量，迄今為止已為項(xiàng)目部節(jié)約水泥180多噸，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)6萬多元。

三、科學(xué)管理日趨完善

育人留人有新招。21世紀(jì)的競爭是人才的競爭，企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵?！半p優(yōu)”爭創(chuàng)活動的根本目標(biāo)是“建樓育人”，以爭創(chuàng)活動作為育人的載體，培養(yǎng)高素質(zhì)的管理人才?！半p優(yōu)”爭創(chuàng)活動的目標(biāo)是培養(yǎng)政治過硬、業(yè)務(wù)精通、懂管理、會經(jīng)營的優(yōu)秀青年人才。如何留住優(yōu)秀人才，保持隊(duì)伍穩(wěn)定性這個(gè)問題，擺在了各隊(duì)的面前，也是xx分會在20xx年決心幫助各隊(duì)解決的問題，各青年突擊隊(duì)在分會的指導(dǎo)下采取了多種留人措施，留人心暖人心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。如星躍進(jìn)青年突擊隊(duì)采取“制度留人、待遇留人、環(huán)境留人、感情留人”等四種留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。

管理企業(yè)有創(chuàng)新?？茖W(xué)管理，是青年突擊隊(duì)創(chuàng)建精品工程的根本。xx分會在年初就具體下發(fā)了工作意見，結(jié)合青年突擊隊(duì)的自身?xiàng)l件，要求各青年突擊隊(duì)在工作中狠抓科學(xué)管理，向管理要效益，向管理要質(zhì)量。20xx年青年突擊隊(duì)已基本上形成了一套較為完備的科學(xué)管理體系，工作中強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)、精、細(xì)”，建立合理的管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行了“面”、“線”、“點(diǎn)”管理模式，即：突擊隊(duì)長抓全面，工長抓各線，工人抓好工作點(diǎn)。使目標(biāo)細(xì)化，責(zé)任到人，提高了效率。在科學(xué)管理方面不斷向現(xiàn)代化、自動化方向邁進(jìn)。宋長久青年突擊隊(duì)向科學(xué)管理要效益，提出了“一個(gè)中心、兩種準(zhǔn)備、三不放過、四寧、五勤、六個(gè)百分之百、七同時(shí)、八嚴(yán)”的管理理念，形成了健全晚上的科學(xué)管理體系。

青年突擊隊(duì)活動總結(jié) 篇3

2021年是五四運(yùn)動102周年，也是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立99周年，為繼承和發(fā)揚(yáng)五四運(yùn)動的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)中華民放偉大精神，進(jìn)一步深入開展黨的群眾路線，共青團(tuán)XX縣委開展了系列活動。具體活動如下：

一是納新團(tuán)員宣誓活動。

各中學(xué)舉行了納新團(tuán)員宣誓大會活動，活動中，校領(lǐng)導(dǎo)為他們佩戴上閃光的團(tuán)徽，他們在飄揚(yáng)的團(tuán)旗下莊嚴(yán)宣誓，嚴(yán)肅承諾。納新宣誓大會活動使新加入團(tuán)組織團(tuán)員們經(jīng)歷了心靈的洗禮，受到了深刻的理想信念教育。新團(tuán)員們將以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取，為團(tuán)組織爭光彩，為團(tuán)旗增亮色，為實(shí)現(xiàn)中華復(fù)興的偉大中國夢而努力奮斗。

二是主題演講活動。

部分學(xué)校開展了紀(jì)念五四運(yùn)動，弘揚(yáng)五四精神的主題演講活動，經(jīng)過前期的精心準(zhǔn)備與選拔，同學(xué)們聲情并茂的演講，贏得了廣大師生的熱烈歡迎。同時(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大青年緊跟黨走中國特色社會主義道路的信念。充分展現(xiàn)了當(dāng)代青年在黨的領(lǐng)導(dǎo)下朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的時(shí)代風(fēng)貌。

三是慶五四表彰暨文藝匯演活動。

團(tuán)縣委機(jī)關(guān)人員同半壁山鎮(zhèn)車道峪村團(tuán)支部聯(lián)合舉辦晚會共慶五四青年節(jié)。晚會上對車道峪村團(tuán)支部的優(yōu)秀青年進(jìn)行表彰，并舉行文藝匯演。團(tuán)縣委機(jī)關(guān)干部和全村青年以及其他村團(tuán)支部的青年代表五月四日晚在半壁山鎮(zhèn)車道峪村歡聚一堂，共話青年友誼、共敘共青團(tuán)情誼?；顒又泄膭?lì)廣大青年堅(jiān)定理想信念，永存高遠(yuǎn)之志；勤奮學(xué)習(xí)實(shí)踐，筑牢成才之基；銳意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，走好奮斗之路。受表彰的青年也給更多的青年起到了良好的帶頭作用，文藝演出的開展也更進(jìn)一步增強(qiáng)了各團(tuán)支部青年之間的友誼，受到了廣大青年及群眾的一至好評。

四是開展集中學(xué)習(xí)活動。

團(tuán)縣委全體干部召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)團(tuán)市委開展優(yōu)秀青年座談會會議精神。通過學(xué)習(xí)，團(tuán)縣委機(jī)關(guān)干部形成了思想共識：要堅(jiān)持青年主體地位，把握青年特點(diǎn)變化，不斷創(chuàng)新團(tuán)的工作思路、工作方式和自身建設(shè)，要切實(shí)肩負(fù)起帶領(lǐng)青年高舉團(tuán)旗跟黨走、奮力實(shí)現(xiàn)中國夢的光榮使命。

五是開展主題團(tuán)日活動。

開展奮斗的青春最美麗主題團(tuán)日活動。組織優(yōu)秀青年代表開展奮斗的青春最美麗青春分享活動，青年代表匯聚一堂，交流心得、暢談青春。

六是開展五四青年增綠減霾 扮靚家園活動。

在五四前夕舉行了全縣青少年增綠減霾綠色承諾行動啟動儀式，活動當(dāng)天有近xx名青年參加啟動儀式，百余名青年志愿者參與了義務(wù)植樹、清理垃圾等志愿服務(wù)活動。啟動儀式后，全縣xx余名青少年投身到植綠護(hù)綠、美化家園、我是環(huán)保小衛(wèi)士、爭當(dāng)環(huán)保志愿者、廢棄物巧變藝術(shù)品、爭當(dāng)綠色出行倡導(dǎo)者等豐富多彩的實(shí)踐活動中。

青年突擊隊(duì)活動總結(jié) 篇4

公司作為國有特大型企業(yè)、全國最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地，在省委省政府的關(guān)心和支持下，通過加速結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化內(nèi)部改革，強(qiáng)化綜合管理，取得快速發(fā)展。面對企業(yè)發(fā)展和青年群體結(jié)構(gòu)的變化，如何提高新形勢下國有企業(yè)共青團(tuán)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是企業(yè)團(tuán)組織面臨的首要課題。近年來，xx團(tuán)委圍繞企業(yè)中心工作，結(jié)合青年特點(diǎn)，全面開展了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為企業(yè)發(fā)展和青年成長做出了積極貢獻(xiàn)。

一、典型帶動，項(xiàng)目攻關(guān)，營造創(chuàng)新創(chuàng)效良好氛圍

xx團(tuán)委將創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為xx團(tuán)組織的核心工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，以組織優(yōu)秀青年科技人員開展項(xiàng)目攻關(guān)為切入點(diǎn)，樹立創(chuàng)新創(chuàng)效的青年典型，確立建功成才的正確導(dǎo)向，營造被企業(yè)認(rèn)可、受青年歡迎的創(chuàng)新創(chuàng)效活動氛圍。

1、尋題攻關(guān)，個(gè)人建功

在xx青年中流行這樣一句話，“項(xiàng)目不是‘等’來的，是‘找’來的”。xx青年就是在一次一次尋找中，與課題結(jié)下了不解的情緣。在工作中我們主要把握好了三點(diǎn)：

一是青年骨干提出的課題必須符合生產(chǎn)實(shí)際，同時(shí)還要具可操作性。我們要求基層團(tuán)組織在立項(xiàng)時(shí)要從解決企業(yè)急需、最緊迫的現(xiàn)實(shí)問題出發(fā)，課題的選擇定位為“小、實(shí)、新”，使攻關(guān)的課題能夠在較短時(shí)間內(nèi)解決生產(chǎn)的“瓶頸”問題，為企業(yè)創(chuàng)造新的效益。

二是在各二級單位團(tuán)委成立青年科技者協(xié)會，對立項(xiàng)的課題定期進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)和考核。這樣，不僅使課題的參與者有了壓力，而且有了動力，進(jìn)而保證了課題的有效運(yùn)行。

三是公司團(tuán)委每兩年組織評審一次，并在召開的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效表彰會”上，發(fā)布并獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀青年創(chuàng)新成果，評出青年科技創(chuàng)新成果一、二、三等獎(jiǎng)和創(chuàng)新論文優(yōu)秀獎(jiǎng)，并按有關(guān)規(guī)定給予重獎(jiǎng),極大調(diào)動了大家的積極性。在xx，課題攻關(guān)已成為青年技術(shù)人員發(fā)揮作用，建功成才的有效途徑。如熱電廠電氣車間驗(yàn)電發(fā)生器的使用情況不是很理想，團(tuán)組織在開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動中經(jīng)過實(shí)施立項(xiàng)后，重點(diǎn)鎖定驗(yàn)電發(fā)生器的試驗(yàn)，一舉攻克了這一“瓶頸”難題，填補(bǔ)了該廠工藝的空白，使之成為企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

2、培訓(xùn)交流，推動轉(zhuǎn)化

我們作為“青工技能振興計(jì)劃”全國百家試點(diǎn)單位之一，把單一的技術(shù)比武的模式改為技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)比武相結(jié)合的模式。以往開展技術(shù)比武轟轟烈烈，各單位往往派某個(gè)專業(yè)的技術(shù)尖子參賽，雖然起到一定的促進(jìn)作用，但往往成了精英賽，大部分青年游離于活動之外。而開展青年職工技術(shù)培訓(xùn)則著眼于青年人力資源開發(fā)，更加切合青年成長成才的普遍需求。近年來，xx團(tuán)委根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，聯(lián)合組織部等部門舉辦了多形式、多主題的培訓(xùn)活動。

一是針對新入廠的“新手”開展導(dǎo)師帶徒幫教培訓(xùn)。

二是針對提高企業(yè)的技術(shù)骨干的崗位技術(shù)，舉行各種專業(yè)擂臺賽，如20xx年開展了化工分析、鉗工、鉚工、電工等四個(gè)工種的青工技能擂臺賽。

三是以培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才為目標(biāo)開展的系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)，如熱電廠開辦的“大專班”，電化廠開辦的“周末課堂”。通過技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武，進(jìn)一步開發(fā)了企業(yè)的青年人力資源，增強(qiáng)了青工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)的動力，一大批青工在學(xué)習(xí)實(shí)踐中鍛煉成長為技術(shù)尖子、行家里手。20xx年6月份，公司團(tuán)委組隊(duì)參加團(tuán)中央舉辦的全國首屆“振興杯”青年職業(yè)技能大賽獲得團(tuán)體第十名的好成績。

3、論壇發(fā)布，成果共享

進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，青年人越來越表現(xiàn)出對新知識、新技能、新思維的強(qiáng)烈需求。為了迎合青年的這種需求，我們把以往開展的一般的知識講座改為了“青年創(chuàng)新論壇”活動，并且在資源配置上從以往的僅局限于公司內(nèi)部變?yōu)榉叛蹏鴥?nèi)著名高等學(xué)府，大大提高了論壇活動的科技含量。多年來，我們根據(jù)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的需求將論壇對應(yīng)分三級，一級論壇是公司級的論壇主要外請與行業(yè)相關(guān)或者對青年的創(chuàng)造性思維有幫助的教授、行業(yè)相關(guān)的專家授課，近年來先后請了浙江大學(xué)博士生導(dǎo)師吳曉波教授、浙大公共管理學(xué)院副院長陳勁教授、省經(jīng)貿(mào)委基地辦主任凌云等為青年上課、交流，主要以引導(dǎo)青年的創(chuàng)新意識為主。二級論壇是各單位的論壇主要針對本單位的行業(yè)特點(diǎn)，請本單位技術(shù)總工等講課。三級論壇是車間的小論壇以攻關(guān)研討為主，主要針對具體項(xiàng)目。各級論壇為青工們介紹企業(yè)技術(shù)、科研等各方面的前沿動態(tài)，使青年了解行業(yè)技術(shù)未來發(fā)展的脈搏和方向，有利于青工對成功的創(chuàng)新成果的進(jìn)一步完善，使其在創(chuàng)新中少走彎路，提高工作質(zhì)量和效率。創(chuàng)新論壇上的交流，促進(jìn)了成果共享，產(chǎn)生了“11＞2”的最佳效應(yīng)。

二、全員參與，崗位創(chuàng)造，掀起群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動的熱潮

創(chuàng)新創(chuàng)效活動是一種群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，活動的主體是所有的青工，活動的著眼點(diǎn)在于推動青工立足本職崗位創(chuàng)造性地開展工作；創(chuàng)新是成才的途徑，創(chuàng)效是建功的核心，xx青年建功成才必須在創(chuàng)新創(chuàng)效的實(shí)踐中才能實(shí)現(xiàn)。

1、“用心干好”，開展崗位創(chuàng)新立功競賽活動

“用心干好”是xx青年的基本工作理念。在這種理念的指引下，xx青年立足崗位精心操作，大膽創(chuàng)新，追求完美。合成氨廠團(tuán)委通過開展“青工創(chuàng)記錄”競賽活動，熱電廠團(tuán)委開展了“萬步操作無差錯(cuò)”競賽活動，切實(shí)加強(qiáng)了青工業(yè)務(wù)知識和勞動技能培訓(xùn)。在xx青年中形成了人人用心干好崗位工作的良好局面，奠定了創(chuàng)新創(chuàng)效的群眾基礎(chǔ)。

2、“以軟補(bǔ)硬”，開展總結(jié)操作法活動

xx團(tuán)委把引導(dǎo)生產(chǎn)一線有志向、有頭腦、技術(shù)精、善思考的優(yōu)秀青年總結(jié)創(chuàng)新操作法，作為在一線青工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的突破口。在各級團(tuán)組織帶領(lǐng)下，青工針對本崗位設(shè)備和工藝的具體情況，反復(fù)研究，不斷實(shí)踐，總結(jié)出了一批成形的青年操作法，如電化廠團(tuán)委總結(jié)出了“孔冬梅操作法”，優(yōu)化了崗位操作。操作法的摸索有效彌補(bǔ)了工藝等方面的不足，創(chuàng)新了生產(chǎn)技術(shù)，提高了生產(chǎn)過程控制水平，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，增加了經(jīng)濟(jì)效益。

3、“積少成多”，全面開展青年改進(jìn)活動

xx團(tuán)委積極引導(dǎo)一線青年從小改小革做起，開動腦筋，大膽創(chuàng)新，以小的積累來孕育大的創(chuàng)造，做到“西瓜”要抱，“芝麻”更要撿。電化廠離子膜燒堿團(tuán)總支的青年改進(jìn)活動，從車間管理人員到剛進(jìn)廠的青工全部參與，形成了一支名副其實(shí)的改進(jìn)大軍。哪里有問題，哪里就有改進(jìn)。他們敢于對美國進(jìn)口設(shè)備挑毛病、動手術(shù)，在小改小革上下功夫，通過月月考、天天跟蹤的辦法，對改進(jìn)活動進(jìn)行全過程跟蹤記錄。青年改進(jìn)活動為青工立足崗位成才搭建了舞臺，鋪設(shè)了道路，使一大批青工在小改小革中積累了經(jīng)驗(yàn)，增長了才干，業(yè)務(wù)上得到了提高和鍛煉，成為了技術(shù)和管理上的能工巧匠。幾年來，全公司共完成群眾性技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目千余項(xiàng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

三、三點(diǎn)體會

1、觀念是創(chuàng)新的動力。觀念是一切工作的先導(dǎo)。我們團(tuán)委充分利用青年工作簡報(bào)、創(chuàng)新創(chuàng)效大會、青年創(chuàng)新論壇等各種陣地，深入淺出地宣講創(chuàng)新創(chuàng)效的意義，大張旗鼓地表彰創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個(gè)人和典型事跡，在青工中樹立了創(chuàng)新的理念和創(chuàng)新的意識。

2、制度是創(chuàng)新的保障。要想將青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動深入持久地開展下去，建設(shè)完善活動的運(yùn)行機(jī)制必不可少。創(chuàng)新創(chuàng)效活動能否取得實(shí)效，黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持是關(guān)鍵。為加強(qiáng)對創(chuàng)新創(chuàng)效活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，xx團(tuán)委形成層層黨政掛帥，層層團(tuán)組織負(fù)責(zé)，公司團(tuán)委牽頭，各部門齊抓共管的工作體系，為創(chuàng)新工作提供了保障。

3、實(shí)踐是創(chuàng)新的沃土。我們將創(chuàng)新創(chuàng)效工作與課題攻關(guān)活動相結(jié)合，與“五小”和“qc”小組活動相結(jié)合，與青年崗位能手、青工技能振興計(jì)劃相結(jié)合，使創(chuàng)新工作更好地結(jié)合實(shí)際，并發(fā)現(xiàn)易于青年參與的好措施和好載體，進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)新工作在企業(yè)的土壤上開花結(jié)果。

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