在當(dāng)下社會(huì),大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。大家知道制度的格式嗎?以下是小編整理的制度落實(shí)情況自查報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
根據(jù)《藥品管理法》、《藥品管理法實(shí)施條例》及《浙江省藥品零售企業(yè)驗(yàn)收實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)資料。本企業(yè)通過自查各項(xiàng)工作已基本符合gsp跟蹤檢查的要求,現(xiàn)將自查報(bào)告如下:
一、企業(yè)概況
本企業(yè)名稱xx藥店,創(chuàng)建于1992年11月,變更于20xx年9月29日,現(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人xx,質(zhì)量負(fù)責(zé)人xx,注冊(cè)地址:溫嶺市大溪鎮(zhèn)潘郎路118號(hào),倉庫地址:本店5樓,營業(yè)面積45平方米,倉儲(chǔ)面積40平方米,員工總數(shù)3人,3人全部藥師,從事藥品質(zhì)量管理、驗(yàn)收及養(yǎng)護(hù)工作的有2名,占員工總數(shù)的60%。
企業(yè)主要設(shè)施設(shè)備有空調(diào)、電冰箱、換氣扇、溫濕度計(jì)、電子秤等,保證陳列與儲(chǔ)存的藥品的質(zhì)量。
經(jīng)營范圍中藥(飲片)(限品種供應(yīng))、中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、化學(xué)藥品、生物制品,經(jīng)營西藥品種約300種。上年12個(gè)月銷售額10萬元,利稅0.35萬元。
二、質(zhì)量管理體系自查情況
(一)人員
本企業(yè)共有員工3名,企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人按《藥品管理法》第76條、第83條規(guī)定的情形(其中擔(dān)任質(zhì)量管理人員1名,處方審核人員1名,驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)各1名,營業(yè)員3名)。3名全部藥師上述人員均已參加當(dāng)年的`健康檢查,并建立員工檔案。
本企業(yè)定期組織員工進(jìn)行法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)學(xué)習(xí),并建立檔案。
(二)場(chǎng)所設(shè)施
本企業(yè)營業(yè)面積45平方米,倉庫面積40平方米,周圍環(huán)境整潔無污染源,營業(yè)場(chǎng)所與倉庫、辦公、生活等區(qū)已分開。營業(yè)場(chǎng)所、營業(yè)用貨架、柜臺(tái)齊備,柜組標(biāo)志醒目。處方藥與非處方藥分類陳列,有相應(yīng)的指南性標(biāo)志與警示語,設(shè)置抗菌藥物專柜、易串味藥品專柜、拆零藥品專柜。倉庫地面和四壁平整、清潔,并配置保證藥品正常儲(chǔ)存的貨架,與地面有一定的襯墊物。配有空調(diào)、排風(fēng)扇、電冰箱、溫濕度計(jì)等。營業(yè)場(chǎng)所和倉庫均已配置防塵、防潮、防蟲、防鼠、防霉變等設(shè)備,衡量器具均已經(jīng)過計(jì)量監(jiān)督部門校驗(yàn)。
(三)質(zhì)量管理制度與管理職責(zé)
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及gsp跟蹤檢查的要求,本企業(yè)設(shè)置質(zhì)量負(fù)責(zé)人1名兼專職質(zhì)量管理員,具體負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作,制定了各類人員崗位職責(zé)及各項(xiàng)質(zhì)量管理制度,對(duì)藥品購進(jìn)、驗(yàn)收、陳列、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、保管、銷售等環(huán)節(jié)作了具體規(guī)定,并對(duì)制度的執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查考核,建立檔案。
(四)進(jìn)貨與驗(yàn)收
本企業(yè)在購進(jìn)藥品時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關(guān)要求,對(duì)首營企業(yè)的合法性進(jìn)行嚴(yán)格審核,簽訂明確質(zhì)量條款的購貨合同或質(zhì)量協(xié)議書。對(duì)購進(jìn)的藥品,由驗(yàn)收員按有關(guān)規(guī)定對(duì)藥品的外觀質(zhì)量、包裝、標(biāo)識(shí)等項(xiàng)目認(rèn)真檢查逐批驗(yàn)收,并做好各種質(zhì)量記錄。
(五)陳列與儲(chǔ)存
店堂陳列藥品實(shí)行分類存放,藥品與非藥品、處方藥與非處方藥、內(nèi)服藥與外用藥分柜陳列;易串味藥品、拆零藥品、抗菌藥物設(shè)專柜陳列。對(duì)倉庫儲(chǔ)存藥品按類別擺放,藥品堆垛與墻面間距30cm,與地面間距不少于10cm。藥品出庫執(zhí)行“先產(chǎn)先出,近期先出”的原則。
藥品養(yǎng)護(hù)檢查倉庫每季一次,營業(yè)場(chǎng)所每月一次,對(duì)近效期藥品、易霉變、易潮解的藥品縮短檢查周期。
(六)銷售與售后服務(wù)
本企業(yè)在藥品經(jīng)營活動(dòng)中堅(jiān)持“顧客至上、質(zhì)量第一”的方針,在店堂懸掛設(shè)立服務(wù)公約,設(shè)立咨詢服務(wù)臺(tái),由駐店藥師掛牌咨詢服務(wù),所有處方經(jīng)駐店藥師審核,嚴(yán)格把關(guān),每張?zhí)幏接蓪徍?、調(diào)配人員簽字,店堂公布監(jiān)督電話。隨時(shí)接受顧客的批評(píng)和質(zhì)量投訴,改進(jìn)和提高本企業(yè)的經(jīng)營服務(wù)質(zhì)量。
三、存在問題和整改措施
(一)溫嶺市藥監(jiān)局gsp認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查缺陷項(xiàng)目,本企業(yè)gsp認(rèn)證于20xx年9月11日通過現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)5項(xiàng)缺陷項(xiàng)目。
整改措施:
a、整改時(shí)間:
b、整改責(zé)任人:xx
c、整改結(jié)果:
1、(6006)企業(yè)未建立包含藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量檔案。設(shè)立專職質(zhì)量管理人員負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營藥品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
2、(6011)企業(yè)管理人員收集了藥品信息但未進(jìn)行分析。安排專人對(duì)藥品信息進(jìn)行建立檔案并且加以分析。
3、(6806)企業(yè)藥品倉庫缺少捕鼠板、紗門。立即購買捕鼠板、安裝紗門。
4、(7201)企業(yè)在浙江春天醫(yī)藥有限公司簽訂的質(zhì)量保證協(xié)議書注明有效期。及時(shí)聯(lián)系浙江春天醫(yī)藥有限公司的聯(lián)系人,重新簽訂質(zhì)量保證協(xié)議書,并注明有效期。
5、(7802)企業(yè)對(duì)易霉變、近效期的藥品未酌情縮短養(yǎng)護(hù)周期。設(shè)立專職人員對(duì)易霉變、近效期的藥品進(jìn)行重新養(yǎng)護(hù),并酌情縮短養(yǎng)護(hù)周期。
(二)溫嶺市藥監(jiān)局于20xx年8月2日日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)以下3項(xiàng)缺陷項(xiàng)目。
整改措施:
a、整改時(shí)間:20xx年8月2日開始
b、整改責(zé)任人:xx
c、整改結(jié)果:
1、今年企業(yè)未開展繼續(xù)教育,未建立培訓(xùn)檔案。立即開展繼續(xù)教育,并及時(shí)建立檔案。
2、現(xiàn)場(chǎng)未發(fā)現(xiàn)該企業(yè)有處方登記,該組不能提供。設(shè)立專職人員對(duì)處方進(jìn)行及時(shí)登記。
3、金銀花露屬非藥品未放于非藥品區(qū)。及時(shí)把金銀花露放置于非藥品區(qū),以后對(duì)于藥品和非藥品進(jìn)行嚴(yán)格擺放。
四、gsp跟蹤檢查情況自查結(jié)果
通過gsp跟蹤檢查自查,對(duì)照《藥品零售企業(yè)》gsp認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)109項(xiàng),本企業(yè)涉及到的項(xiàng)目有99項(xiàng)(本店無經(jīng)營特殊管理的藥品或不經(jīng)營中藥飲片),因此合理缺項(xiàng)為(不經(jīng)營特殊管理藥品合理缺項(xiàng)5項(xiàng):6801、7007、7402、7703、8301;不經(jīng)營中藥飲片合理缺項(xiàng)5項(xiàng):6807、7508、7707、7708、8111),經(jīng)過自查我們認(rèn)為基本符合換證評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)特向溫嶺市藥監(jiān)局提出gsp跟蹤檢查申請(qǐng)。
1.目的和要求
1.1為建立安全檢查內(nèi)容、形式和整改程序,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)采取措施,消除物的不安全狀態(tài),糾正人的不安全行為,促進(jìn)安全管理,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。
1.2安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段,其斟酌任務(wù)是:發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患,督促整改,監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施,制止違章指揮,違章作業(yè)。
1.3安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的原則,除經(jīng)常性的檢查外,每年還應(yīng)進(jìn)行群眾性的綜合檢查,專業(yè)檢查,季節(jié)性檢查和日常檢查。
1.4安全檢查活動(dòng),必須有明確的目的、要求、內(nèi)容和具體計(jì)劃,并制訂《安全檢查表》。
1.5建立由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和有關(guān)職能人員參加的安全檢查組織,做到邊組織,邊整改,及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
2.適用范圍
本規(guī)定適應(yīng)于公司各部門的安全技術(shù)檢查。
3.職責(zé)
3.1安全環(huán)保部是安全檢查管理的職能部門,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檢查規(guī)定的起草及管理工作。
3.2各單位負(fù)責(zé)本辦法實(shí)施工作。
3.3各車間安全生產(chǎn)工作由車間安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。
4.工作程序
4.1安全檢查的形式可分為公司級(jí)安全檢查、事業(yè)部級(jí)安全檢查、車間級(jí)安全自查、班組級(jí)安全檢查、日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后的檢查和不定期的特種檢查。各種檢查均應(yīng)該編制相應(yīng)的安全檢查表,并按照檢查內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行檢查。
4.1.1公司級(jí)安全檢查
由公司分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),相關(guān)中層管理人員參與進(jìn)行檢查,每月進(jìn)行一次。檢查出的安全隱患由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總,分別提交有關(guān)部門進(jìn)行整改,并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤。
4.1.2事業(yè)部級(jí)安全檢查
由事業(yè)部經(jīng)理帶隊(duì),各車間主任參與進(jìn)行檢查,每周進(jìn)行次。檢查出的安全隱患由事業(yè)部安全管理人員負(fù)責(zé)匯總,分別交由相關(guān)車間進(jìn)行整改,并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤,檢查情況要報(bào)安環(huán)部備案。暫不能實(shí)施的整改項(xiàng)目,拿出整改方案和措施上報(bào)公司安環(huán)部,由安環(huán)部報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況組織整改。
4.1.3車間級(jí)安全自查
由車間主任、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織車間安全員、班組長進(jìn)行檢查,每月至少三次,每次檢查要認(rèn)真填寫車間安全生產(chǎn)檢查記錄,檢查情況報(bào)安環(huán)部備案。
4.1.4班組級(jí)安全檢查
由班組長組織本班工人在各自工作范圍內(nèi),按時(shí)按點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查,并嚴(yán)格履行交接班制度。
4.1.5日常性檢查。
4.1.5.1對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)是否正確,安全責(zé)任心如何;特種作業(yè)是否持證上崗;對(duì)忽視安全的思想和行為是否敢于斗爭(zhēng);出了事故是否從思想上認(rèn)真吸取教訓(xùn)。
4.1.5.2安全活動(dòng)是否認(rèn)真開展,各種記錄資料是否齊全。
4.1.5.3領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺在重要的議事日程,是否堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)值班,是否正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系;是否做到安全生產(chǎn)“五同時(shí)”,對(duì)職工的安全教育執(zhí)行情況,出了問題能否嚴(yán)肅處理,是否認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)措施和不安全因素整改措施。
4.1.5.4安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度執(zhí)行情況,各工種安全技術(shù)操作規(guī)程的建立、健全和執(zhí)行情況;有無違章指揮、不按操作程序動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、違章作業(yè)現(xiàn)象,有無制定車間部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況,有無脫崗、串崗、睡崗等違紀(jì)情況。
4.1.5.5各種原料是否按規(guī)定投入,各單元操作是否按規(guī)定操作,操作原始記錄是否如實(shí)記錄。
4.1.5.6機(jī)械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好,工、器具堆放是否整齊,職工勞保用品穿戴、保管是否良好,消防通道是否暢通。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是否按定置要求管理。安全文明生產(chǎn)、標(biāo)志是否齊全,是否做到照明充足,安全防護(hù)設(shè)施齊全、可靠,安全標(biāo)志醒目,現(xiàn)場(chǎng)有無安全生產(chǎn)隱患。
4.1.5.7對(duì)職工工傷事故的調(diào)查、報(bào)告和處理中是否堅(jiān)持了“四不放過”(即事故原因不查清不放過,事故責(zé)任者得不到處理不放過,整改措施不落實(shí)不放過,教訓(xùn)不吸取不放過)的原則。
4.1.5.8查作業(yè)環(huán)境及勞動(dòng)條件、生產(chǎn)設(shè)備及相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)施是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求,查原材料使用及有毒、有害、易燃、易爆、物料氣體等引發(fā)安全事故的防范措施,查個(gè)人防護(hù)用品的使用是否符合安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn),以及通風(fēng)、照明、安全通道、安全出口等作業(yè)環(huán)境,勞動(dòng)條件是否符合相關(guān)安全防護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)。
4.1.5.9安全管理考核內(nèi)容規(guī)定的安全檢查;
4.1.6專業(yè)性安全技術(shù)檢查。
分別由各專業(yè)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)組織本系統(tǒng)人員進(jìn)行。每年至少檢查四次,內(nèi)容主要是防火防爆、防塵防毒、安全裝置以及壓力容器、危險(xiǎn)物品、電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、廠房建筑以及安全設(shè)施、人身安全、勞動(dòng)保護(hù)器具、通風(fēng)、除塵、噪聲、護(hù)罩、欄桿、人孔等安全裝置等;檢查文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行專業(yè)檢查,并對(duì)檢查項(xiàng)目按照有關(guān)規(guī)定建立安全技術(shù)檔案,抄送質(zhì)量技術(shù)部。
4.1.6.1吊具檢查:包括吊鉗、鋼絲繩、吊鏈、吊環(huán)等。
4.1.6.2起重設(shè)備檢查:對(duì)天車的吊鉤、事故開關(guān)、行程極限開關(guān)、天車輪、鋼絲繩等。
4.1.6.3電氣檢查:車間內(nèi)的照明不準(zhǔn)接一相一地。電氣設(shè)施的金屬外殼保護(hù)接地、臨時(shí)線、配電及停送電裝置、設(shè)備、儀表、安全聯(lián)鎖、報(bào)警儀器、安全狀況;
4.1.6.4機(jī)臺(tái)安全防護(hù)裝置:如軸頭應(yīng)有套、輪應(yīng)有罩、臺(tái)應(yīng)有欄、坑應(yīng)有蓋等。
4.1.6.5壓力容器安全檢查:檢查鍋爐、壓力容器、各種氣瓶、特殊工種及用具等;
4.1.:6.6易燃易爆場(chǎng)所安全檢查:主要對(duì)危化品庫房、乙炔庫、重大危險(xiǎn)源貯罐區(qū)、煤倉、硫磺倉庫等。檢查防爆、防觸電、防雷、防靜電接地、防雷接地、防火、防爆、用火管理及消防設(shè)施是否完好;
4.1.6.7庫房檢查:消防標(biāo)識(shí)、消防設(shè)施、門窗、燈具等是否完好、有效;
4.1.6.8檢查工藝操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;
4.1.6.9專業(yè)性安全檢查由安全環(huán)保部組織,相關(guān)的分管副總經(jīng)理帶隊(duì),電氣、技術(shù)、設(shè)備及相關(guān)技術(shù)人員、安全員和各車間主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)合大檢查。
4.1.7季節(jié)性安全檢查:
分別由各部門的主管領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)公司所在地理位置和氣候特點(diǎn)對(duì)防火防爆、防雨、防洪、防雷擊、防暑降溫、防風(fēng)以及防凍保暖工作等,進(jìn)行預(yù)防性季節(jié)檢查,并將檢查和整改內(nèi)容建立安全技術(shù)檔案。
4.1.7.1春季安全檢查,以防雷、防靜電、防倒塌、防跑冒滴漏及防火為重點(diǎn)檢查內(nèi)容;
4.1.7.2夏季安全檢查,以防汛、防暑、防爆、防人身傷害為重點(diǎn)檢查內(nèi)容;
4.1.7.3秋季安全檢查,以防火、防爆、防凍、保溫為重點(diǎn)檢查內(nèi)容;
4.1.7.4冬季安全檢查,以防火、防爆、防凍、防滑、防毒為重點(diǎn)檢查內(nèi)容;
4.1.7.5季節(jié)性安全檢查由安全環(huán)保部組織,分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),電氣、技術(shù)、設(shè)備及相關(guān)技術(shù)人員、安全員和各車間主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)合大檢查。
4.1.8節(jié)假日安全檢查:
4.1.8.1重要節(jié)假日(如:元旦、春節(jié)、五一、十一等)前,為保證節(jié)假日期間的安全生產(chǎn),應(yīng)進(jìn)行安全檢查;
4.1.8.2節(jié)假日安全檢查由安全環(huán)保部組織技術(shù)人員、安全員進(jìn)行自查并做好記錄;
4.1.8.3節(jié)日前需認(rèn)真檢查下列情況:
4.1.8.3.1生產(chǎn)原料、燃料、輔助原料及備品準(zhǔn)備情況;
4.1.8.3.2易燃易爆物品的存放保管情況;
4.1.8.3.3貯存易燃、可燃易爆物料罐區(qū)的防火和安全保衛(wèi)情況;
4.1.8.3.4假日生產(chǎn)安全措施的安排落實(shí)情況;
4.1.8.3.5勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程的執(zhí)行以及節(jié)前安全教育情況;
4.1.8.3.6各類設(shè)備的安全運(yùn)行以及隱患整改情況;
4.1.8.3.7節(jié)假日值班人員的落實(shí)情況。
4.1.9不定期安全檢查
4.1.9.1主要分為崗位工人檢查和各級(jí)管理人員巡回檢查。生產(chǎn)工人上崗應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,進(jìn)行交接班檢查和班中巡回檢查;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門管理人員都必須在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,協(xié)助和督促有關(guān)部門進(jìn)行整改。
4.1.9.2新、改、擴(kuò)建裝置運(yùn)行、試運(yùn)、投產(chǎn)驗(yàn)收檢查,裝置開停工前、檢修后檢查,臨時(shí)性專業(yè)檢查及生產(chǎn)出現(xiàn)問題必須進(jìn)行安全檢查。該項(xiàng)檢查由主管職能部門、車間、班組分別負(fù)責(zé)進(jìn)行。
4.1.10綜合性安全檢查:包括生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各方面的安全檢查。按照公司、總調(diào)度室、各事業(yè)部、車間(班組)分別由分管副總經(jīng)理、總調(diào)度室主任、事業(yè)部經(jīng)理、車間主任組織有關(guān)部門、調(diào)度以及班組人員進(jìn)行以“五查”(查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查制度、查紀(jì)律、查隱患)為中心內(nèi)容的檢查。檢查和整改項(xiàng)目應(yīng)該向上級(jí)匯報(bào)。公司級(jí)(包括節(jié)假日檢查)每年不少于四次,事業(yè)部每月檢查一次,總調(diào)度室、車間每周檢查一次。
4.1.11其它安全檢查。
4.1.11.1開展安全活動(dòng)時(shí),對(duì)各單位布置、進(jìn)展情況的檢查;
4.1.11.2對(duì)安全管理新制定的規(guī)定、制度的執(zhí)行情況的檢查。
4.1.12安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容:五查(查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查制度、查紀(jì)律、查隱患)
4.1.12.1查領(lǐng)導(dǎo):安全生產(chǎn)是否執(zhí)行了“首長責(zé)任制”;領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)的同時(shí),是否做到“安全第一”;是否把安全生產(chǎn)納入本單位工作的重要議事日程;是否做到生產(chǎn)與安全“五同時(shí)”;安全與生產(chǎn)、進(jìn)度、設(shè)備、節(jié)能發(fā)生矛盾時(shí),是否做到“四服從”;在安全工作有功人員是否做到了及時(shí)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)等。
4.1.12.2查思想:檢查職工的.安全意識(shí)。在生產(chǎn)時(shí),是否堅(jiān)持“安全第一”;是否嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程;是否有冒險(xiǎn)蠻干、麻痹和僥幸思想;檢查對(duì)忽視安全生產(chǎn)的違章行為,是否敢于動(dòng)真碰硬。
4.1.12.3查制度:安全生產(chǎn)管理制度的貫徹執(zhí)行情況;有沒有違章指揮、違章操作等行為。
4.1.12.4查紀(jì)律:檢查生產(chǎn)崗位上的勞動(dòng)組織紀(jì)律、工藝紀(jì)律、安全紀(jì)律的執(zhí)行情況。
4.1.12.5查隱患:生產(chǎn)運(yùn)行中的設(shè)備、管道、容器、電氣儀表等有無不安全因素;平臺(tái)欄桿是否安全可靠;地井、暗溝是否保持暢通;跑、冒、滴、漏是否達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);以及防火、防爆、防中毒、防觸電、防物體打擊、防灼燙等不安全因素。
4.2安全生產(chǎn)隱患整改
4.2.1事故隱患范圍:
4.2.1.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素;
4.2.1.2導(dǎo)致事故發(fā)生或擴(kuò)大的生產(chǎn)設(shè)施、安全設(shè)施隱患;
4.2.1.3可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動(dòng)環(huán)境。
4.2.2事故隱患治理項(xiàng)目的管理、實(shí)施、驗(yàn)收:
4.2.2.1對(duì)查出的隱患應(yīng)逐項(xiàng)研究制定整改方案,按車間、班組兩級(jí)管理逐項(xiàng)落實(shí)整改措施,能整改的立即整改,不得拖延;
4.2.2.2對(duì)檢查出的隱患進(jìn)行登記,落實(shí)整改措施,做到“三定”(即:定措施、定負(fù)責(zé)人、定完成日期),“二不交”(即:班組能整改的不交到車間、車間能整改的不交公司);
4.2.2.3檢查出的隱患必須及時(shí)整改。如限于物質(zhì)或技術(shù)條件暫不能解決的,必須采取并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)消減措施,然后定出計(jì)劃,按期解決。事業(yè)部和車間無力解決的,及時(shí)向公司安全環(huán)保部寫書面報(bào)告,申請(qǐng)安排解決;
4.2.2.4凡查出的重大隱患,在未徹底整改前,各有關(guān)部門、各車間應(yīng)采取有效的風(fēng)險(xiǎn)消減措施并由安全環(huán)保部監(jiān)督執(zhí)行;
4.2.2.5暫時(shí)不能整改的項(xiàng)目,除采取有效防范措施外,應(yīng)分別列入技術(shù)措施、安全措施和檢修計(jì)劃限期解決;
4.2.2.6對(duì)未按期整改的隱患,實(shí)行《隱患整改通知單》辦法,由安全管理人員填寫,由安全環(huán)保部簽發(fā),由車間負(fù)責(zé)人簽收并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)處理完畢,《隱患整改通知單》應(yīng)存檔檢查;
4.2.2.7各類專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查和節(jié)假日檢查,其檢查結(jié)果和整改情況必須認(rèn)真保存?zhèn)浒福?/p>
4.2.2.8凡查出的各類隱患,因沒及時(shí)整改而造成事故,要追究隱患發(fā)生車間安全負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4.3安全檢查的形式和注意事項(xiàng)。
4.3.1針對(duì)檢查的項(xiàng)目內(nèi)容,要有針對(duì)性地學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)、政策、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí),提高法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策水平。
4.3.2將自查與互查有機(jī)結(jié)合起來,班組以自查為主,車間互相檢查,相互取長補(bǔ)短,相互學(xué)習(xí)、借鑒。
4.3.3堅(jiān)持檢查與整改相結(jié)合,檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素,要根據(jù)檢查記錄進(jìn)行整理和分析,采取整改措施。一時(shí)難以整改的,要采取切實(shí)有效的防范措施。
4.3.4制定和建立安全檔案。收集基本數(shù)據(jù),掌握基本安全情況,實(shí)現(xiàn)安全事故隱患及不安全因素源點(diǎn)的動(dòng)態(tài)管理,為及時(shí)消除事故隱患(潛在危險(xiǎn)因素)提供數(shù)據(jù),同時(shí)為以后的安全檢查奠定基礎(chǔ)。
5附則
5.1本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。本制度未盡事宜按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、法規(guī)執(zhí)行。
5.2本制度由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。
根據(jù)上級(jí)要求,我公司積極組織,認(rèn)真開展自查,現(xiàn)就自查報(bào)告如下:
一、財(cái)務(wù)收支情景
在財(cái)務(wù)工作過程中,本單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,并保證其真實(shí)完整,根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算,依據(jù)國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí),分輕重緩急,保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要,既體現(xiàn)實(shí)際工作需要,又研究財(cái)力可能,根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù),在財(cái)力可能的情景下,有保有壓,確保重點(diǎn),統(tǒng)籌安排,合理支出。
二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情景
根據(jù)本單位工作實(shí)際,在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中,制定實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制,保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全,加強(qiáng)了對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理,杜絕了各種漏洞的`發(fā)生,到達(dá)了以下三點(diǎn)要求:
1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限,使其相互分離、相互制約,以明確職責(zé),防止舞弊,各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。
2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和職責(zé),規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用,提高了資金使用效益。
3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、固定資產(chǎn)管理和使用情景
為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用,在固定資產(chǎn)購置時(shí),嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定,建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度,經(jīng)過建立健全制度,會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情景及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致;另一方面經(jīng)過賬簿記錄和記賬憑證,原始憑證的核對(duì),保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬,公物私用及其他違規(guī)問題。
四、存在問題
經(jīng)過自查,我公司在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足,在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí),還未能完全到達(dá)《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的要求,預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要進(jìn)一步完善這方面的制度,實(shí)行更有力的措施,力求將這方面的工作做得更好。
根據(jù)《信聯(lián)發(fā)【20xx】號(hào)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實(shí)年活動(dòng)工作的通知》,為徹底改變我社辦理業(yè)務(wù),執(zhí)行制度“令不行、禁不止、制度不落實(shí)”等不合規(guī)問題,糾正以“信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律”等不良現(xiàn)象,提升我社員工制度執(zhí)行力,推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),確保我社持續(xù),健康發(fā)展,按文件要求全面開展制度落實(shí)年活動(dòng)自查工作,現(xiàn)將該項(xiàng)工作的自查情況匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),安排部署到位
我社按活動(dòng)要求,于20xx年8月12日,組織召開了由分社全體員工參加的“制度落實(shí)年活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)。會(huì)上組織學(xué)習(xí)了省聯(lián)社《關(guān)于印發(fā)xx省農(nóng)村信用社制度落實(shí)年活動(dòng)工作實(shí)施方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實(shí)年活動(dòng)工作實(shí)施方案的通知》,全面安排部署了分社制度落實(shí)年活動(dòng)工作。
成立了以分社主任為組長,全體員工為成員的“制度落實(shí)年活動(dòng)”實(shí)施小組,并制定了“xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社xx分社制度落實(shí)年活動(dòng)工作實(shí)施方案”,主任負(fù)責(zé)“制度落實(shí)年活動(dòng)”的`全面部署,負(fù)責(zé)“活動(dòng)”資料的收集、整理、上報(bào)工作,以及學(xué)習(xí)資料的收集、整理,以便員工能夠順利開展學(xué)習(xí),并對(duì)照各項(xiàng)制度開展自查。
二、認(rèn)真落實(shí)文件精神,積極開展學(xué)習(xí)和自查
1、按照《關(guān)于印發(fā)xx市xx區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度落實(shí)年活動(dòng)工作實(shí)施方案的通知》要求,分社干部員工對(duì)照自己崗位職責(zé)認(rèn)真開展自查,對(duì)履職情況做出了自我評(píng)價(jià),對(duì)落實(shí)制度的薄弱環(huán)節(jié)和違規(guī)違制行為提出了整改措施。
2、分社及時(shí)收集了活動(dòng)學(xué)習(xí)資料,并于8月18日、8月25日、9月7日分別組織大家進(jìn)行了集中召學(xué)習(xí),組織員工學(xué)習(xí)了省聯(lián)社成立以來出臺(tái)的制度、辦法和相關(guān)的農(nóng)村信用社內(nèi)控制度法律、法規(guī),xx省銀行人員五十個(gè)嚴(yán)禁、系統(tǒng)十個(gè)嚴(yán)禁、客戶經(jīng)理十個(gè)嚴(yán)禁、強(qiáng)制休假制度、重要崗位輪換制度、信貸制度匯編等,使大家明確了開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)的目的、意義、內(nèi)容和要求,提高對(duì)開展“制度實(shí)年”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)制度和落實(shí)制度的自覺性。
三、認(rèn)真梳理,查找存在的問題
(一)制度落實(shí)不力。聯(lián)社雖然制定了《強(qiáng)制休假制度》、《重要崗位輪換制度》等管理制度,但由于人手緊、工作量大等因素,導(dǎo)致落實(shí)不夠到位。
(二)個(gè)別員工在登記大額資金進(jìn)出登記薄未揮規(guī)定登記款項(xiàng)的來源及用途,使反對(duì)洗錢缺乏一些相應(yīng)的甄別線索。
(三)由于人少事情多,金融基礎(chǔ)服務(wù)有待提高。
四、整改措施
針對(duì)本次對(duì)我社自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題,徹底糾正以“信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律”等不良現(xiàn)象,提升我社全體員工制度執(zhí)行力,深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),有效管理風(fēng)險(xiǎn),確保我社持續(xù)、快速、健康發(fā)展,提高分社案件防控能力。分社要認(rèn)真做好以下工作:
(一)加強(qiáng)信用社干部、員工對(duì)內(nèi)控基本制度以及法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)制度和法制觀念。
(二)分社將進(jìn)一步加大對(duì)內(nèi)控基本制度的落實(shí)、各類登記薄的使用等的檢查頻率,提高制度執(zhí)行力。同時(shí)要對(duì)員工整改情況進(jìn)行跟蹤檢查,確保整改到位,不留死角。
(三)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的政治思想教育,深入持續(xù)開展制度落實(shí)年活動(dòng),將制度落實(shí)年工作貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中,加大對(duì)違規(guī)責(zé)任人的懲處力度,進(jìn)一步防范操作風(fēng)險(xiǎn)。
(四)加強(qiáng)學(xué)習(xí),做好“三個(gè)結(jié)合”,確?!爸贫嚷鋵?shí)年”與制度執(zhí)行力建設(shè)提升年、合規(guī)教育考試、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作相結(jié)合,統(tǒng)籌兼顧,不顧此失彼。
對(duì)照國資紀(jì)發(fā)(20xx)14號(hào)文件“檢查內(nèi)容”的要求,我院對(duì)五項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了自查?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、 高度重視,狠抓制度建設(shè)。
重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用制度是為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),落實(shí)黨的民主集中制原則,提高科學(xué)決策、民主決策和依法決策水平的有效手段,我院黨委對(duì)五項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行高度重視,對(duì)此進(jìn)行了廣泛地宣傳。結(jié)合黨委理論中心組學(xué)習(xí),黨支書記多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件,把執(zhí)行“三重一大”制度與企業(yè)“建章建制”緊密結(jié)合。近年來,先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關(guān)制度63余項(xiàng),涉及預(yù)算、資金、招標(biāo)、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度,將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中;結(jié)合實(shí)際,不斷完善內(nèi)部控制制度。在全院上下構(gòu)建了“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。在執(zhí)行過程中,我院堅(jiān)持重大決策問題、大額資金使用集體討論,民主決策;重要人事任免、重大項(xiàng)目安排集體討論,科學(xué)決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)之中,使我院自查自糾工作科學(xué)化、民主化、制度化。
二、 嚴(yán)格執(zhí)行,狠抓貫徹落實(shí)。
我院經(jīng)營管理決策有制度流程可依,重大事項(xiàng)處理能落實(shí)民主集中制原則。我院通過各項(xiàng)管理制度,堅(jiān)持反復(fù)醞釀,必須集體會(huì)議討論、研究、民主表決,并有會(huì)議記錄及紀(jì)要。
1、強(qiáng)化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,主要以聽取匯報(bào)材料,核查制度落實(shí)情況、員工訪談等方法進(jìn)行?!叭匾淮蟆奔w決策制度在實(shí)施過程中,我院堅(jiān)持由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)委組織協(xié)調(diào),為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障;我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)根本性制度,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,有效地避免了在重大問題的研究決策上個(gè)人說了算的現(xiàn)象。
2、強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制半年自查和全年檢查中,我院黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對(duì)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的一項(xiàng)重要依據(jù),納入考核體系,促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)。
3、強(qiáng)化民主決策。在討論“三重一大”事項(xiàng)過程中,我院黨委充分發(fā)揚(yáng)民主,并嚴(yán)格執(zhí)行決策程序形成決策:首先與會(huì)人員充分發(fā)表意見,當(dāng)意見比較一致時(shí)進(jìn)行表決,按照贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的原則,形成最終決定;當(dāng)意見不一致時(shí)暫緩表決,經(jīng)過再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見后,再進(jìn)行表決;如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因,不能及時(shí)討論決定的'事項(xiàng),事后及時(shí)在班子會(huì)上通報(bào)。
4、組織監(jiān)督檢查。我院黨委書記每半年作述職述學(xué)述廉報(bào)告,就落實(shí)“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行履職報(bào)告;并按相關(guān)規(guī)定每半年向華電工程上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)。
三、加以改進(jìn),狠抓總結(jié)提高。
通過自查,我院干部職工對(duì)“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認(rèn)可的,但決策后督辦落實(shí)力度不夠,有待于進(jìn)一步加以改進(jìn)。今后工作中,我院將進(jìn)一步加大宣傳教育力度,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,逐步健全和完善我院落實(shí)“三重一大”集體決策制度的相關(guān)規(guī)定,明確政治工作部為執(zhí)行“三重一大”決策的督促檢查部門,明確完成時(shí)限,督辦決策的落實(shí); 明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機(jī)構(gòu)和責(zé)任人,確保落實(shí)決策的工作質(zhì)量和進(jìn)度,進(jìn)一步科學(xué)界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和決策程序,確保制度的可操作性和規(guī)范性。
為保障食品安全,我廠質(zhì)量管理人員對(duì)照《食品安全自查管理制度》的內(nèi)容,從生產(chǎn)場(chǎng)所、環(huán)境、廠房及設(shè)施情況、生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備情況、質(zhì)量管理情況等多個(gè)方面,逐條進(jìn)行自查。根據(jù)自查情況,自身感覺各方面做得尚可,基本符合要求。對(duì)于稍有差次的,及時(shí)做了整改?,F(xiàn)階段,我廠基本能做到系統(tǒng)管理,按標(biāo)準(zhǔn)要求組織進(jìn)貨、生產(chǎn)和銷售?,F(xiàn)將我廠自查的情況總結(jié)如下:
一、生產(chǎn)場(chǎng)所、環(huán)境、廠房及設(shè)施情況檢查情況:
廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境整潔,生產(chǎn)區(qū)域周圍無污染源,無昆蟲大量孽生的潛在場(chǎng)所;廠房、設(shè)備布局和工藝流程以及各生產(chǎn)環(huán)節(jié)人員、貨物無交叉污染現(xiàn)象;生產(chǎn)場(chǎng)所墻壁和屋頂裝飾材料應(yīng)完好,無損壞或脫落;照明設(shè)備的防護(hù)罩等設(shè)施完好;生產(chǎn)車間更衣室、更衣設(shè)施、非手動(dòng)式流水洗手、干手、消毒等設(shè)施完好;生產(chǎn)車間的防塵、防鼠、防蚊蠅、防昆蟲和其它動(dòng)物進(jìn)入的設(shè)施完好有效;庫房整潔、干燥、地面平整。庫房通風(fēng)、防火、防鼠等設(shè)施良好運(yùn)行;庫房內(nèi)原料、成品及包裝材料等各類材料和產(chǎn)品離地、離墻存放,不同貯存區(qū)域設(shè)有明確標(biāo)識(shí)。
二、生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)設(shè)備情況檢查情況:
在用生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行;生產(chǎn)設(shè)備根據(jù)工藝需要進(jìn)行清洗消毒、維修和保養(yǎng)并有記錄;檢驗(yàn)室內(nèi)出廠檢驗(yàn)用檢驗(yàn)設(shè)備正常運(yùn)行;計(jì)量器具符合法律規(guī)定的檢定要求。
三、企業(yè)質(zhì)量管理情況檢查情況:
我廠定期對(duì)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)并記錄;在崗的人員定期進(jìn)行健康檢查,有健康檢查證明;從事食品生產(chǎn)的人員,進(jìn)入生產(chǎn)車間前洗凈雙手,穿戴清潔的'工作衣、帽,頭發(fā)不得露于帽外,不佩戴首飾;原料的進(jìn)貨驗(yàn)收有記錄,對(duì)進(jìn)貨的原料、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行索證索票。生產(chǎn)過程做好投料記錄;有關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)的操作控制程序記錄;我廠按照現(xiàn)行有效標(biāo)準(zhǔn)的要求對(duì)出廠產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),每批次產(chǎn)品經(jīng)檢驗(yàn)合格后出廠銷售,有檢驗(yàn)記錄。
記錄內(nèi)容包括對(duì)檢驗(yàn)產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)、檢驗(yàn)結(jié)果等內(nèi)容;對(duì)生產(chǎn)的每批產(chǎn)品留存樣品,樣品保存期限不少于產(chǎn)品保質(zhì)期;產(chǎn)品標(biāo)識(shí)標(biāo)注符合相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求;企業(yè)有出廠銷售產(chǎn)品的銷售記錄,記錄內(nèi)容包括所銷售產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)、購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等信息;我廠未出現(xiàn)消費(fèi)者投訴及不合格產(chǎn)品召回現(xiàn)象,我廠制定有食品安全事故處置方案,定期檢查各項(xiàng)食品安全防范措施的落實(shí)情況,處置食品安全事故記錄。
四、存在的問題及處置情況:
1、原料庫墊板較少,改進(jìn)后增加墊板。
2、成品庫產(chǎn)品未按要求分區(qū)存放,改進(jìn)后按產(chǎn)品進(jìn)行分區(qū)存放,
經(jīng)過此次自查,我廠基本符合食品安全生產(chǎn)要求,并提高了質(zhì)量安全意識(shí),杜絕了質(zhì)量安全隱患。
1.目的和內(nèi)容:
1.1為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制,加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故的發(fā)生,保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報(bào)告、整改及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
2.適用范圍:公司全體員工
3.職責(zé):
3.1公司總經(jīng)理應(yīng)對(duì)事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制,保證安全資金的投入,逐步解決各類安全隱患。
3.2按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,各部門經(jīng)理為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)本單位事故隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位班組長對(duì)所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé),每個(gè)職工對(duì)本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé),任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
3.3安委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)查出的事故隱患進(jìn)行登記,按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行分類,建立事故隱患信息檔案,對(duì)各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;負(fù)責(zé)對(duì)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金的匯總和發(fā)放等。
3.4公司各職能部門按照職能分工對(duì)各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。
3.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金和事故隱患治理資金的落實(shí)。
3.6生產(chǎn)部和技術(shù)部對(duì)隱患整改措施的可行性和合理性負(fù)責(zé)。
4.事故隱患等級(jí)及登記建檔
4.1事故隱患的含義:本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡(jiǎn)稱事故隱患),是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
4.2事故隱患的分類:事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。
4.2.1一般事故隱患
是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
4.2.2重大事故隱患
重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。
4.3檔案建立
安委會(huì)應(yīng)對(duì)各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記,按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行分類,建立事故隱患信息檔案。
5.程序
5.1排查時(shí)機(jī):當(dāng)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范發(fā)生變更或有新的公布,以及企業(yè)操作條件或工藝改變,新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè),相關(guān)方進(jìn)入、撤出或改變,對(duì)事故、事件或其他信息有新的認(rèn)識(shí),組織機(jī)構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整的,應(yīng)及時(shí)組織隱患排查。
5.2排查方案:隱患排查前就制定排查方案,明確排查的目的、范圍,選擇合適的排查方法和要求等。排查方案應(yīng)依據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求;設(shè)計(jì)規(guī)范、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)等。
5.3排查范圍:應(yīng)包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動(dòng)。
5.4排查方法
5.4.1 公司級(jí)安全檢查,由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,各職能部門參加,檢查出的不安全隱患由安全部負(fù)責(zé)匯總,分別提交有關(guān)部門、車間整改,對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤。
5.4.2 部級(jí)安全檢查,由部安全主管組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查,每月至少一次,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題立即安排整改,并把檢查情況和整改落實(shí)情況報(bào)安全部。
車間級(jí)安全自查,由車間主任、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查,每月至少二次,檢查情況報(bào)部安全主管。
班組級(jí)安全檢查,由班組長負(fù)責(zé)進(jìn)行,每周一次,檢查情況報(bào)車間、部門領(lǐng)導(dǎo)。
5.4.5 節(jié)假日檢查,節(jié)假日前應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查,節(jié)假日就有專人值班。
5.4.6 各專業(yè)性檢查,由各職能部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查,檢查出的不安全隱患報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
5.4.7 季節(jié)性檢查,應(yīng)針對(duì)不同季節(jié)有針對(duì)的進(jìn)行檢查,又分管的職能部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織檢查,檢查情況報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
5.4.8 日常檢查:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職能人員都必須結(jié)合自己的業(yè)務(wù),深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)指出。每個(gè)班組都必須嚴(yán)格進(jìn)行安全交換班檢查,不馬虎、不走過場(chǎng),當(dāng)面講清、交換班記錄完整。
5.4.9 臨時(shí)性檢查:緊急情況下的搶修、大修項(xiàng)目的開工、長期不用設(shè)備開車、新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備的投產(chǎn),都應(yīng)進(jìn)行臨時(shí)性的.安全檢查,該項(xiàng)檢查由主管職能部門、車間、班組分別負(fù)責(zé)進(jìn)行。
5.5排查內(nèi)容
5.5.1 查思想:對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí),責(zé)任心;忽視安全的思想有否克服,出了事故是否從思想上認(rèn)真吸取教訓(xùn)。
5.5.2 查領(lǐng)導(dǎo):是否正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系;堅(jiān)持安全和生產(chǎn)“五同時(shí)”,對(duì)職工的安全教育執(zhí)行情況,出了問題能否嚴(yán)肅處理,落實(shí)整改措施。
5.5.3 查制度:查公司制定的各項(xiàng)制度執(zhí)行情況,有無違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象,有無制定車間部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。
5.5.4 查生產(chǎn)工藝和職工操作:各種原料是否按規(guī)定投入,各單元操作是否按規(guī)定操作,操作原始記錄是否如實(shí)記錄。
5.5.5 查設(shè)備:機(jī)械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好,工、器具堆放是否整齊,職工勞保用品穿戴、保管是否良好,消防通道是否暢通。
6.隱患治理
根據(jù)隱患排查的結(jié)果,制定隱患治理方案,對(duì)隱患進(jìn)行治理。方案內(nèi)容應(yīng)包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費(fèi)和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時(shí)限和要求。重大事故隱患在治理前應(yīng)采取臨時(shí)控制措施并制定應(yīng)急預(yù)案。隱患治理措施應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、防護(hù)措施、應(yīng)急措施等。
6.1隱患的整改和驗(yàn)收
6.1.1各部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后,應(yīng)立即按照各部門隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對(duì)隱患進(jìn)行核實(shí),并在24小時(shí)內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改;需其他部門協(xié)
助解決的,能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決,不能自己聯(lián)系解決的,應(yīng)立即報(bào)安委會(huì),安委會(huì)根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門,由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對(duì)隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。
6.1.2對(duì)于重大事故隱患,由安委會(huì)提交公司,由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中,事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施,防止事故發(fā)生。安委會(huì)應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。在重大事故隱患治理完成后對(duì)治理情況進(jìn)行驗(yàn)證和效果評(píng)估,并按規(guī)定對(duì)隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并向安全監(jiān)督管理部門和有前部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表。
6.1.3 要狠抓安全檢查隱患的整改。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,由生產(chǎn)部和有關(guān)職能部門制訂整改方案、方法,做到“四定”即:定項(xiàng)目、定時(shí)間、定責(zé)任人、定實(shí)施監(jiān)督復(fù)核人。
6.1.4 在隱患整改中做到“三不推”,即班組能整改的不推車間、部門,車間、部門能整改的不推公司,今天能整改的不推到明天整改。
6.1.5 在隱患整改中防止流于形式。對(duì)不按時(shí)完成整改任務(wù)的,對(duì)責(zé)任人采取經(jīng)濟(jì)處罰,并在安全生產(chǎn)考核時(shí)加倍扣分。由此造成事故的由責(zé)任人承擔(dān)一切后果,直至追究法律責(zé)任。
6.1.6各部門、公司要充分認(rèn)識(shí)上述安全隱患的嚴(yán)重性、危害性,行政一把手、安全員要充分發(fā)動(dòng)每個(gè)班組、每位員工積極查找不安全隱患,并及時(shí)組織整改,作到自查自改,不斷消除隱患。
6.1.7各單位將需要公司協(xié)調(diào)消除的安全隱患以書面形式于每月25日前上報(bào)安委會(huì),由安委會(huì)統(tǒng)一匯總下發(fā)整改通知書,并在下月25日前將檢查情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
6.1.8日常檢查發(fā)現(xiàn)隱患安委會(huì)以“安全監(jiān)督通知書”形式要求有關(guān)單位整改。
6.1.9安全隱患牽涉到設(shè)備系統(tǒng)改進(jìn)時(shí),責(zé)任單位可提出書面報(bào)告由生產(chǎn)技術(shù)部提供改進(jìn)方案,責(zé)任部門執(zhí)行。
6.1.10安全隱患整改完畢應(yīng)及時(shí)反饋安委會(huì)。
6.2安全隱患整改的獎(jiǎng)懲規(guī)定
6.2.1一般安全隱患責(zé)任單位發(fā)現(xiàn)并整改的獎(jiǎng)勵(lì)10元;
6.2.2重大安全隱患的發(fā)現(xiàn)或整改完畢,由責(zé)任單位提出申請(qǐng)。安委會(huì)審核,生
產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.2.3凡不按要求和時(shí)間完成的項(xiàng)目,每項(xiàng)處罰50元。并再次責(zé)令整改,到時(shí)仍未完成者,加倍處罰,直至完成為止。
6.2.4凡不按要求和規(guī)定時(shí)間完成、無正當(dāng)理由、無防范措施的重大項(xiàng)目,每項(xiàng)處100元以上罰款,并再次責(zé)令整改,到時(shí)仍未完成者,加倍處罰,直至完成為止。
6.2.5如整改項(xiàng)目牽涉到兩個(gè)及以上部門,哪個(gè)部門耽誤整改項(xiàng)目的完成,考核哪個(gè)單位。
6.2.6安委會(huì)檢查發(fā)現(xiàn)的“正常檢查容易發(fā)現(xiàn)、處理的項(xiàng)目”而及時(shí)發(fā)現(xiàn)或整改的,扣責(zé)任單位20元。
6.2.7隱患的發(fā)現(xiàn)和整改按屬地、使用人員及設(shè)備、業(yè)務(wù)劃分制度等進(jìn)行考核。
6.2.8春秋季安全大檢查自查結(jié)束后,由公司進(jìn)行抽查,凡容易檢查發(fā)現(xiàn)、處理的項(xiàng)目而未整改者,每項(xiàng)處罰50元。
6.2.9上級(jí)安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患現(xiàn)象,每項(xiàng)處罰責(zé)任單位50元,屬于違章違紀(jì)者按有關(guān)考核細(xì)則加倍處罰。
7.預(yù)測(cè)預(yù)警
根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況,運(yùn)用定量的安全生產(chǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警技術(shù),建立體現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況及發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)。采用技術(shù)手段、儀器儀表及管理方法等,建立安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng),每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分析。
根據(jù)縣效能辦《關(guān)于深入實(shí)施“三項(xiàng)制度”的通知》(x效能辦發(fā)〔20xx〕3號(hào))要求,我局結(jié)合實(shí)際,采取有力措施,從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),規(guī)范行政行為,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對(duì)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實(shí)情況,進(jìn)行了深入細(xì)致的自查?,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),促進(jìn)提高
認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,形成了人人遵守“三項(xiàng)制度”、自覺執(zhí)行“三項(xiàng)制度”的良好氛圍。把“三項(xiàng)制度”納入政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的一項(xiàng)內(nèi)容,把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來,與提高黨員干部隊(duì)伍的'素質(zhì)結(jié)合起來,與強(qiáng)化機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來,為“三項(xiàng)制度”的推行營造良好氛圍。同時(shí),利用各類會(huì)議、座談、走訪等形式,宣傳貫徹“三項(xiàng)制度”的基本要求,將精神實(shí)質(zhì)傳達(dá)貫徹到廣大的干部群眾中去。
二、強(qiáng)化監(jiān)督,重在落實(shí)
對(duì)外公布我局的投訴電話,同時(shí)在局機(jī)關(guān)辦公大樓設(shè)立了行政效能投訴信箱。加強(qiáng)檢查。我局建立檢查制度,定期或不定期地對(duì)工作人員的工作秩序和工作作風(fēng)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行提醒或全局通報(bào)批評(píng)。同時(shí),與年終考評(píng)掛鉤,把推行“三項(xiàng)制度”情況納入干部職工年度績效考核、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),極大的促進(jìn)了干部職工的自覺性。
三、突出實(shí)績,促進(jìn)工作
通過落實(shí)“三項(xiàng)制度”,進(jìn)一步強(qiáng)化了我局工作人員的責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和依法履職的法治意識(shí),全局上下形成思想作風(fēng)先進(jìn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的良好氛圍,排除了極少數(shù)干部職工思想認(rèn)識(shí)不高,辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量和水平不夠等現(xiàn)象,不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
下一步,我局將按照縣委、縣政府的工作部署,進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”的落實(shí),不斷把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入,確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
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日常工作中,最常遇到的公文種類就是報(bào)告類公文,在我們的學(xué)習(xí)或者工作中。一般都會(huì)接觸到寫報(bào)告,一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧?欄目小編為你整理的“整改落實(shí)報(bào)告”類內(nèi)容希望能夠給你帶來啟示,希望這篇文章對(duì)你有所啟發(fā)感謝瀏覽!...
我們聽了一場(chǎng)關(guān)于“整改落實(shí)報(bào)告”的演講讓我們思考了很多,平常學(xué)習(xí)工作中。很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告,將結(jié)果整理成報(bào)告對(duì)我們來說更便于閱讀和理解,撰寫報(bào)告時(shí)我們可以從哪些角度著手?經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識(shí)會(huì)更加全面。...
在完成一項(xiàng)任務(wù)或目標(biāo)后,報(bào)告使用的頻率越來越高,報(bào)告就是把單位的情況報(bào)給上級(jí),沒有別的要求。在寫報(bào)告時(shí)我們需要注意什么?今天幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您呈現(xiàn)的是“整改落實(shí)報(bào)告”一文,請(qǐng)閱讀,或許對(duì)你有所幫助!...
計(jì)劃的目的是為了確定未來幾年如何安排人員,方案需要明確目標(biāo)并列出具體的步驟。希望這篇文章的"落實(shí)整改方案"符合您的口味,并讓您感到滿意。閱讀對(duì)于知識(shí)的積累非常重要,希望以下內(nèi)容能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹨⒖迹?..
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