員工保密承諾書匯集14篇

隨著社會不斷地進步，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書具有完全自愿的特點。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)某兄Z書呢？下面是小編收集整理的投標保密承諾書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工保密承諾書 篇1

尊敬的xx局：

為參加xx局的xxx項目招投標，xx局向我公司提供有關(guān)xx相關(guān)信息和資料，前提是我公司必須根據(jù)本承諾書的規(guī)定對所提供的信息和資料嚴格履行保密責(zé)任，并且僅對本項目的招投標項目之實施之目的而使用，我公司同意進一步做出以下承諾：

本承諾書所稱的"相關(guān)信息和資料"是指基于xx局xx招投標向我公司提供的招標文件內(nèi)容以及有關(guān)實施本項目過程中涉及的全部未向社會公開的信息。

一、保密義務(wù)

1、我公司同意嚴格保密本次項目招投標所提供的工程相關(guān)信息和資料。

2、我公司保證采取所有必要的`方法對本次項目招投標提供的工程相關(guān)信息和資料進行保密，嚴格非授權(quán)透露、使用、復(fù)制本次項目招投標所提供的相關(guān)信息和資料。

3、未經(jīng)xx局書面同意，我公司不得因任何理由以任何方式透露本次項目招投標提供的工程相關(guān)信息和資料，在服務(wù)期間，因特殊情況xx局需收回本次項目招投標提供的工程相關(guān)信息和資料時，我公司應(yīng)立即交回所有書面的或其他有形的相關(guān)信息和資料以及所有描述和概括該相關(guān)信息和資料的文件，我公司在交回以上有關(guān)材料前未經(jīng)xx局的允許不得采取抄寫、復(fù)印、拷貝等方式留存相關(guān)信息和資料。

4、沒有xx局書面許可，我公司不得丟棄和處理任何書面的或其他有形的相關(guān)信息和資料。

二、 相關(guān)信息和資料的交回

當(dāng)貴局以書面形式要求我公司交回本次項目招投標所提供的相關(guān)信息和技術(shù)資料時，我公司應(yīng)立即交回所有書面的或其他有形的相關(guān)信息和資料以及所有描述和概括該相關(guān)信息和資料的文件。我公司在交回以上有關(guān)資料前未經(jīng)貴局的允許不得采取抄寫、復(fù)印、拷貝等任何方式留存相關(guān)信息和資料。

沒有貴局的書面許可，我公司不得丟棄和處理任何書面的或其他有形的相關(guān)信息和資料。

三、違約責(zé)任

1、我公司如違約泄露本次項目招投標提供的工程相關(guān)信息和資料，應(yīng)當(dāng)按照xx局的`指示采取一切必要措施對違約行為予以補救，包括采取一切方法對該專有信息進行保密，所需費用由我公司承擔(dān)。

2、我公司應(yīng)當(dāng)賠償xx局因我公司違約而造成的所有損失。

四、保密期限

1、自本承諾書生效之日起，雙方的合作交流都要符合本承諾書的約定。

2、除非xx局書面通知明確說明本承諾書所涉及的某項信息和資料可以不用保密，我公司必須按照本承諾書所承擔(dān)的保密義務(wù)在所接受的信息和資料被社會公知前對所收到的相關(guān)信息和資料進行保密，保密期限不受本承諾書有限期限的限制。

五、其他

1、本承諾書受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進行解釋。

2、由本承諾書產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3、本承諾書自我公司加蓋公章之日起生效。

承諾人：

20xx年xx月xx日

員工保密承諾書 篇2

公司20xx年度以“強管理、降成本、上規(guī)模、增效益、創(chuàng)新品、促發(fā)展”的經(jīng)營方針為指導(dǎo)，以實施產(chǎn)能擴大技改項目為重點，開展本年度的生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司保密工作始終圍繞公司的經(jīng)營方針和中心工作，根據(jù)上級保密單位全年工作的總體要求，貫徹執(zhí)行公司保密委員會的訣定和指示，堅持“一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓保密管理”，切實抓好本年度的保密工作；著重圍繞提高信息化條件下保密管理能力，突出宣傳教育、監(jiān)督檢查和隊伍建設(shè)、強化技術(shù)手段，完成上級保密機關(guān)和公司保密委員會的各項工作任務(wù)。年初，公司保密辦公室就制定了全年的保密工作計劃，在日常工作中加強了涉密重點部門部位的監(jiān)督，按要求進行保密安全檢查與涉密自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。全年無一件失、泄密事件發(fā)生?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，保密制度進一步完善

在今年的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往地重視支持保密工作，始終把保密工作放在重要位置，將其納入到公司日常管理中，強調(diào)做好公司生產(chǎn)制造、銷售、財務(wù)、技術(shù)等各個環(huán)節(jié)的保密工作。本著“業(yè)務(wù)工作誰主管、保密工作誰負責(zé)”的原則，各部門行政第一負責(zé)人為本部門保密工作責(zé)任人，對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責(zé)，層層落實保密責(zé)任，做到機構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。公司保密辦公室則根據(jù)保密工作規(guī)定及公司各部門職能書的要求，對各部門的保密工作開展及完成情況進行監(jiān)督、檢查，確保保密工作落到實處。

為公司保密工作，公司進一步加強保密辦公室的建設(shè)，20xx年12月2日公司保密委員會簽署文件，明確規(guī)定了公司保密辦公室人員的設(shè)置，現(xiàn)在保密辦公室共有6人（均兼職），設(shè)辦公室主任1名、保密資料保管員3名（分別負責(zé)公司機要室、軍品技術(shù)檔案室、保密辦公室的資料管理）及保密安全管理員2名（其中：1名為公司網(wǎng)管員、1名為軍品設(shè)計室安管員）。從而，進一步強化了公司保密工作。

公司保密委員會堅持半年一次例會的制度，從公司整體的高度研究、部署、解決保密工作中的重要問題，審核公司保密工作計劃的執(zhí)行和完成情況，討論專項保密工作，總結(jié)保密工作經(jīng)驗，并對保密工作的先進單位和個人給予了表彰。

公司《保密管理制度匯編》的改版工作在今年已經(jīng)完成，從制度上進一步明確了保密范圍、密級確定、保密措施、責(zé)任與懲罰等內(nèi)容，并且已經(jīng)印制、發(fā)放到公司各部門。同時，保密辦公室還根據(jù)改版后的公司《保密管理制度匯編》編制了公司《保密管理制度》小冊子，并發(fā)放到每位員工的手中，努力使保密工作人人知道、人人參與，普遍提高了員工的保密意識。

其次，今年公司結(jié)合自身保密工作的實際的需要和成都市保密局的要3求，已經(jīng)征訂了20xx年度的保密雜志《保密工作》2份、《保密科學(xué)技術(shù)》1份。從而保證了在20xx年的工作中，公司保密工作能緊跟黨和國家保密工作方針政策、法律法規(guī)，能夠了解最新的保密工作動態(tài)和技術(shù)手段，也為公司保密工作提供學(xué)習(xí)、互動的平臺。

二、加強保密宣傳，做好保密培訓(xùn)

保密的宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié)。在今年的保密工作中，保密辦公室沒有放松對保密工作的宣傳力度和培訓(xùn)力度：

（一）繼續(xù)加強對新《保密法》相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和宣傳。新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》明確了國家秘密受法律保護，完善了保密工作方針，健全了保密管理制度，細化了保密措施，強化了保密責(zé)任，對保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據(jù)。學(xué)習(xí)好、宣傳好保密法，是貫徹落實保密法的重要前提和基礎(chǔ)，對于全面加強新形勢下的.保密工作，具有十分重要的意義。在今年保密工作中，公司保密辦加大對新《保密法》的宣傳與培訓(xùn)工作：一方面，通過《南光報》以及公信息發(fā)布欄向全體員工宣傳新《保密法》的相關(guān)知識與規(guī)定；另一方面，利用對涉密人員進行八課時的專題培訓(xùn)的機會，對涉密人員開展新《保密法》專題教育，普及和宣傳新《保密法》相關(guān)知識。

（二）將員工保密教育納入公司總體培訓(xùn)計劃內(nèi)，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布置，開展形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩的宣傳教育活動。保密辦公室在今年組織一次公司全體員工的保密培訓(xùn)，在培訓(xùn)中向全體員工介紹保密知識，分析當(dāng)前保密工作的形勢，使全體員工提高認識，明確職責(zé)，進而增強他們的保密意識。公司各部門組織員工學(xué)習(xí)新《保密法》相關(guān)知識、國防科技工業(yè)安全保密“六條規(guī)定”和新《公司保密管理制度匯編》相關(guān)知識，并通過組織員工觀看失密涉密現(xiàn)場演示和保密專題警示錄像片等多種形式，對公司全體員工進行保密宣傳和教育，積極做好宣傳工作。

（三）繼續(xù)對涉密人員進行經(jīng)常性保密教育。由公司保密辦公室牽頭組織對涉密人員每季度進行1次，全年4次、8課時的專題培訓(xùn)，并對保密教育作好記錄，形成保密檔案，通過這些宣傳教育和培訓(xùn)，努力增強涉密人員的保密意識和保密觀念。

（四）積極派人參加上級保密機關(guān)舉辦的會議和保密業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全年共派遣3人次參加了市保密局組織開展的保密培訓(xùn)活動，參加2次龍泉驛區(qū)保密局的保密會議。通過這些培訓(xùn)活動和會議，一方面學(xué)習(xí)和接收了保密相關(guān)知識；另一方面?zhèn)鬟_了最新的保密動態(tài)和政策動向，保證了公司的保密工作始終跟隨上級的步伐和要求。

（五）根據(jù)市保密局的安排，公司保密辦組織公司黨委、工會、團委、涉密人員等參觀“全國竊密泄密案例警示教育展”，展覽以圖片、視頻、實物展示、現(xiàn)場互動等多種形式，深刻剖析了近年來的一些竊密泄密典型案例，揭示了竊密泄密造成的嚴重危害，反映了信息化時期保密工作面臨的嚴峻形勢。公司觀展人員一方面汲取沉痛教訓(xùn)，深刻認識保密工作嚴峻形勢，同時增強保密意識，筑牢保密思想防線，自覺維護國家秘密安全及企業(yè)秘密。

三、加強保密日常管理，切實增強失泄密防范能力公司保密辦加強了對保密日常工作的管理：

（一）堅持日常的審批工作。做好涉密會議、對外交流和宣傳報道等工作中的保密工作，及時辦理相關(guān)審批事項，做好既抓好保密管理，有便利生產(chǎn)經(jīng)營工作。

（二）健全涉密人員的管理機制。保密的核心是對人的管理，對涉密人員：上崗前進行資格審查，簽訂《涉密人員保密責(zé)任書》；對現(xiàn)職涉密人員，簽訂保密責(zé)任書，日常加強檢查，監(jiān)督，要求涉密人員按月進行保密自查，按時按要求進行培訓(xùn)；對離崗涉密人員，實行簽訂保密承諾書；涉密崗位出現(xiàn)缺額時都作出及時補充。今年，涉密人員月度考核達100%；涉密人員均無違規(guī)違紀行為和考核不合格的現(xiàn)象；根據(jù)實際情況調(diào)整補充涉密人員2次3人。

（三）加強對計算機、信息系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備的管理。新形勢下，信息安全對計算機、信息系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備的管理提出了更高的要求。公司保密辦公司按照保密工作的要求，加強了對涉密計算機、非涉密計算機和辦公自動化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作，建立并完善公司計算機、存儲介質(zhì)、辦公自動化設(shè)備的總臺賬，并與實有物品相符合。做到了涉密計算機，不直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，實行物理隔離；加強移動存儲設(shè)備的使用管理，嚴禁移動存儲設(shè)備在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用，涉密移動存儲設(shè)備不得在非涉密計算機中使用等。保密辦公室日常加強對涉密人員使用操作計算機、信息系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備行為的監(jiān)督、檢查，確保了無網(wǎng)絡(luò)、信息方面的失泄密事件的發(fā)生。

四、做好日常保密檢查工作

依據(jù)新《保密法》、三級《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格評分標準》及公司新修改的《保密管理制度匯編》的相關(guān)要求和規(guī)定，公司保密辦嚴格落實保密檢查制度，通過保密檢查工作，使涉密人員提高保密認識，提高防范失、泄密的意識，在日常工作按照保密法律法規(guī)、規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為，將保密防范措施落到實處，嚴守國家秘密及公司秘密。

（一）每月涉密部門（部位）和涉密人員進行保密自查，填寫自查表，保密辦負責(zé)監(jiān)督檢查實施情況。

（二）每季度對涉密部門負責(zé)人的考核檢查。

（三）加強對公司涉密計算機、非涉密計算機及辦公自動化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中，對涉密計算機做好重點檢查與監(jiān)督，本年度共對公司計算機檢查共3次，隨時了解公司非涉密計算機的信息存儲情況，保障了公司的信息安全。

對各項考核檢查，保密辦都做好記錄，整理形成保密檔案，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。

五、保密專項經(jīng)費專項使用

按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》的規(guī)定，年初的保密工作計劃就已經(jīng)將5萬元列入財務(wù)預(yù)算，專項經(jīng)費給予了保障。全年的保密經(jīng)費均按保密工作要求和計劃，用于保密工作管理（用于保密宣傳、教育、培訓(xùn)）和專項經(jīng)費（用于技防和物防措施）。全年共支出保密經(jīng)費3.5萬元。

每季度按時發(fā)放保密費，并拿出部分經(jīng)費做為保密工作獎勵經(jīng)費，于今年年初對于在20xx年保密工作中表現(xiàn)突出的個人（3人）給予了一定的精神和物質(zhì)獎勵。以此來促進公司保密管理水平提高。

20xx年度的公司的保密工作基本達到了預(yù)期目標，全年未出現(xiàn)一起失泄密事件。但是，總結(jié)全年的保密工作，仍然存在著一定的不足，如：對保密工作認識還不夠，日常工作中沒什么密秘可保；對保密工作的重視不夠，或是口頭上重視，工作忙了就放松了；保密教育培訓(xùn)形式單一、內(nèi)容枯燥，且沒有對教育培訓(xùn)效果進行評估，更多的是做了培訓(xùn)等等。對保密工作存在的問題，我們將在今后的工作中加強注意，作為20xx年保密工作的重點，采取有效措施，尋找解決辦法，認真地整改，力爭保密工作能夠更上一個臺階，更好的為公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

員工保密承諾書 篇3

為深入貫徹市委XXXX關(guān)于加強保密工作的指示精神，按照市委保密委的工作要求，XX采取多種工作措施，結(jié)合工作實際，加大宣傳力度，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央的領(lǐng)導(dǎo)同志和省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要指示精神，并將其積極落實到保密工作中，現(xiàn)將XXX保密工作學(xué)習(xí)貫徹情況報告如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)

1、完善保密工作領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機構(gòu)。XXX高度重視新形勢下的保密工作，及時召開了班子成員會議，結(jié)合對照新《保密法》認真查找XXX保密工作上的薄弱環(huán)節(jié)，分析原因和對策。并成立XXX保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立“明確責(zé)任、健全制度、加強管理”的總體思路，由XXXX親任組長，XXX主要領(lǐng)導(dǎo)及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位負責(zé)人全部作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要求各單位分管領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人、單位負責(zé)人作為直接責(zé)任人對本單位的保密業(yè)務(wù)負責(zé)任，為保密工作的有效開展提供有力的'組織保障。

2、加強保密工作干部隊伍建設(shè)。進一步在XXX強化對新《保密法》的宣傳和落實工作，在各單位配備精兵強將，并對XXX各涉密要害部門的干部加強培訓(xùn)和教育，注重把保密干部培養(yǎng)成政治思想過硬、業(yè)務(wù)能力過硬的專業(yè)人才，適應(yīng)新形勢下保密工作的需要。

二、加強宣傳教育，增強保密意識

為切實抓好學(xué)習(xí)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話和省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要指示精神，落實XXX保密工作的宣傳普及和教育，XXXX認真落實市委保密委、市保密局下發(fā)的關(guān)于政府機關(guān)網(wǎng)站安全和保密工作、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用保密管理規(guī)定等各項文件精神，認真組織全體干部職工學(xué)習(xí)宣傳新《保密法》，把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實保密工作貫穿于日常工作之中，與其他重要工作同作安排、部署和檢查。并將學(xué)習(xí)新《保密法》納入XXXX中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容，進行專題研討，多次在班子成員會議和干部職工大會上強調(diào)做好保密工作的極端重要性，加強保密干部對新《保密法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強對XXX檔案管理、文件收發(fā)、打字工作人員的保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責(zé)任感。

三、健全工作機制，落實保密措施

1、完善各項規(guī)章制度。結(jié)合新《保密法》，XXXX制定并完善了保密工作制度，要求XXX干部職工自覺遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴格做到不該知道的不打聽，不該外傳的堅決不外傳。

根據(jù)新《保密法》的要求，XXX對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文、復(fù)印、打印等方面都作了明確規(guī)定，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到有章可依、有據(jù)可查，確保涉密文件在傳遞、使用過程中的安全。并對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定，定期對以上保密制度進行檢查督促，確保機關(guān)保密工作制度落到實處。

2、嚴格落實各項措施。

一是嚴格文件管理。明確素質(zhì)過硬的專職人員負責(zé)紙品文書、電子文檔的管理和黨政網(wǎng)文件收發(fā)，同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄；

二是嚴格計算機管理。安裝網(wǎng)絡(luò)防火墻，防止信息流失或外界惡意攻擊，并加強黨政網(wǎng)的管理，安裝保密軟件，明專人負責(zé)，嚴禁無關(guān)人員使用；

三是嚴格會議管理。對于黨政各類會議，尤其是涉及人事、財務(wù)商議等涉密會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律，指定有關(guān)人員參加和指定專人作會議記錄；

四是嚴格公章管理。明確專人負責(zé)對黨政公章的保管，所有需加蓋公章的文書材料，一律需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋，并對加蓋公章的材料作詳細登記。

3、強化監(jiān)督檢查。XXX實行不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，堅持重大節(jié)假日的保密常規(guī)檢查和日常工作的保密抽查制度，堅持督促、引導(dǎo)保密人員遵循相關(guān)制度的規(guī)定，對涉及黨政秘密的各項活動進行審查把關(guān)，保證每一項管理制度和措施都得到不折不扣的執(zhí)行。

員工保密承諾書 篇4

為加強本單位的保密工作，防止失泄密事件的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及實施辦法、上級部門的有關(guān)保密工作規(guī)定，結(jié)合本單位的工作實際，制定本制度

一、保密工作的原則

保密工作關(guān)系到國家安全和人民群眾的根本利益，保守國家秘密是每個公民應(yīng)盡的`職責(zé)和義務(wù)，保密工作要貫徹“積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便于工作”的方針。

二、保密工作的管理

按照國家、省對保密工作的要求，加強本隊保密工作，做到加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理，具體工作由生態(tài)辦副主任負責(zé)，設(shè)立一名兼職保密員，由綜合辦主任負責(zé)。

三、保密工作的職責(zé)

保密工作的主要職責(zé)是：

（一）負責(zé)本單位的保密工作；

（二）根據(jù)黨和國家有關(guān)保密工作的方針、政策及上級有關(guān)部門有保密規(guī)定，制定本單位的保密工作制度；

（三）搞好本單位的保密法制宣傳教育工作；

（四）研究解決保密工作中的有關(guān)問題；

（五）負責(zé)報送、接收和傳輸涉密信息；

（六）審查上網(wǎng)信息是否符合保密規(guī)定。

四、保密工作十不準

（一）不該說的秘密不說；

（二）不該問的秘密不問；

（三）不該看的秘密不看；

（四）不該記的秘密不記；

（五）不在非保密本上記錄秘密；

（六）不在外事活動和私人通訊中涉及秘密；

（七）不在公共場所和親友及其他無關(guān)人員面前談?wù)撁孛埽?/p>

（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件資料；

（九）不在普通電話、明碼電報、普通郵局中辦理秘密事項；

（十）不攜帶秘密文件、資料瀏覽參觀、探親訪友和進入公共場所。

五、對上網(wǎng)涉密的相關(guān)規(guī)定

（一）由生態(tài)辦副主任負責(zé)對上網(wǎng)涉密資料的審查，由綜合辦主任具體負責(zé)上網(wǎng)涉密及保密計算機的管理。

（二）堅持涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密的原則。

（三）對單位計算機要求設(shè)立密碼控制，預(yù)防外來人員瀏覽計算機內(nèi)文件。

（四）對涉密資料的報送，一律采用紙質(zhì)報送和U盤轉(zhuǎn)送的方式，嚴禁網(wǎng)上傳送。

（五）對涉密文件資料的電子存儲，實行單機專人管理，并作好保密資料的登記。

六、保密責(zé)任追究

對違反保密規(guī)定，發(fā)現(xiàn)保密問題要及時整改，重要問題要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，出現(xiàn)問題，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

員工保密承諾書 篇5

根據(jù)保委發(fā)2號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)XX保密委員會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央保密委員會〈關(guān)于開展地方黨政機關(guān)保密檢查的通知〉的通知》要求，我局緊緊圍繞中心工作認真開展保密的工作，不斷加大了保密宣傳教育和技術(shù)防范工作力度，狠抓保密制度建設(shè)，全局干部職工保密意識和保密法制觀念不斷增強。同時，對我局的保密的工作進行了認真自檢自查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全保密的工作隊伍，落實制度

我局高度重視保密的工作，為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把我局保密的工作落到實處，成立了由局黨組書記、局長任組長，幾位副局長任副組長和局各股室負責(zé)人為成員的交通局保密的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并結(jié)合本單位實際，建立健全了各項保密規(guī)章制度，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，制定落實相關(guān)保密的工作制度，切實加強對新形勢下保密的工作的領(lǐng)導(dǎo)，把保密的工作列入管理工作日程，做到保密的工作與業(yè)務(wù)工作、部門工作同布置、同檢查。

二、加強日常保密的工作管理，加強涉密人員、要害部門（部位）管理，嚴防失（泄）密事件的'發(fā)生

今年以來，我局結(jié)合工作實際，認真做好日常局機關(guān)收（發(fā)）文登記管理、文件傳閱（借閱）管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好文件的入口關(guān)和出入關(guān)。對文印打字室、檔案室、辦公室等重要場所及存儲文件資料的箱柜實行了定人、定崗、定責(zé)、定制度，加強管理，嚴防文件丟失、被盜和計算機上網(wǎng)泄密等責(zé)任事故的發(fā)生。對計算機上網(wǎng)管理，嚴禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機中制作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關(guān)內(nèi)部資料。上互聯(lián)網(wǎng)的計算機實行“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”的原則。任何個人不得將帶有保密信息內(nèi)容資料的軟盤帶回家中用于計算機進行處理。

三、加強保密教育活動，增強干部職工的保密意識和責(zé)任意識

保密的工作是我們黨的一項重要工作，做好保密的工作，直接關(guān)系到國家機關(guān)安全、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。結(jié)合“四、五”保密普法學(xué)習(xí)活動，我局及時組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了《保密法》及相關(guān)的保密法律法規(guī)，尤其對重點涉密人員更是加強教育和嚴格監(jiān)管，把工作職責(zé)明確到個人，實行責(zé)任追究制。加強對涉密人員的組織培訓(xùn)、自身學(xué)習(xí)，不斷提高其自身政治素質(zhì)和增強保密意識，增強了保密的工作的責(zé)任心。

四、結(jié)合實際，切實加強涉密載體管理

認真貫徹落實國家和省、市有關(guān)保密管理規(guī)定，不斷完善我局保密的工作制度，落實保密人員，并按時完成了密級文件統(tǒng)一清繳工作。對涉密載體的管理上，在加強紙介質(zhì)管理的同時，加大了對磁介質(zhì)（各種軟盤、u盤、光盤等）的管理力度，進一步規(guī)范涉密文件、資料及其物品銷毀制度，實行全方位監(jiān)管，用制度管人管事。做到嚴格保密紀律，落實防范措施，我局未出現(xiàn)過一例失、泄密事件。

五、加強對廢舊文件集中清理銷毀制度

局領(lǐng)導(dǎo)非常重視文件銷毀工作，對文件銷毀過程中的各個環(huán)節(jié)加強了管理。首先對擬銷毀的文件材料登記造冊，報局領(lǐng)導(dǎo)批準同意后，由辦公室與縣保密局聯(lián)系，指定專人集中銷毀，任何個人不得將文件材料或其它涉密資料當(dāng)廢紙變賣或自行處理。

六、加強安全防范措施，扎扎實實做好保密的工作

我局將保密管理工作列入了領(lǐng)導(dǎo)議事日程，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負責(zé)”的管理體制。

一是認真抓好紙制文件、計算機和網(wǎng)絡(luò)的管理；

二是抓好重點涉密人員的教育和管理，做到保密的工作有人抓，具體業(yè)務(wù)工作有人管。

三是及時研究解決在計算機和網(wǎng)絡(luò)管理保密的工作中遇到的困難和問題。按照“積極防范，突出重點”的保密的工作方針，加大了人力、物力、財力的投入，為我局保密的工作更好地開展創(chuàng)造了良好的條件。

七、營造氛圍，進一步加大宣傳教育力度

今年是《保密法》頒布xx周年，為不斷深化保密法制宣傳教育，我局在全系統(tǒng)開展了形式多樣的保密法制宣傳教育。召開了系統(tǒng)保密的工作會議，重點學(xué)習(xí)了國家、省、市、縣關(guān)于保密的工作的重要文件，在全系統(tǒng)營造了一種濃厚的保密氛圍，進一步增強了廣大干部職工的保密意識和保密法制觀念。

半年多來，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，我局的保密的工作取得了一定的成績，沒有出現(xiàn)失、泄密事件和不穩(wěn)定因素，為維護全縣的安全、穩(wěn)定和構(gòu)建和諧交通起到了積極的促進作用。我們將在今后的工作中，認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力推動我局保密的工作再上一個新臺階。

員工保密承諾書 篇6

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關(guān)保密的規(guī)定，結(jié)合我局實際，制訂本制度：

一、國家秘密關(guān)系國家的安全和利益。

全局干部職工要充分認識新形勢下加強保密工作的重要性和緊迫性、自覺遵守保密法，嚴格執(zhí)行各項保密規(guī)定，按照既確保國家秘密又便利工作的原則，做好保密工作。

二、保密范圍

(一)審計工作中涉及的被審計單位需要保密的事項及其文件材料。

(二)查處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的尚未核實的違反法紀的事項及其文件材料。

(三)審計工作規(guī)劃和年度計劃等文件材料。

(四)尚未對外公布的審計事項、審計情況、統(tǒng)計資料及其文件材料。

(五)局機關(guān)尚未公布的機構(gòu)設(shè)置、人員編制、人事任免、干部考查等情況。

(六)計算機內(nèi)存儲的涉密文件、資料等。

(七)其他需要保密的`文件、會議記錄、工作記錄本等。

三、工作秘密和商業(yè)秘密

審計工作中，對不屬于國家秘密，但又不宜公開的事項，為工作秘密，工作秘密未經(jīng)批準，不得擅自擴散。審計工作，被審計單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息為商業(yè)秘密，要嚴格依照有關(guān)法規(guī)規(guī)定予以保護。

審計人員應(yīng)嚴格按照審計現(xiàn)場保密工作規(guī)定，妥善保管審計筆錄、文件、資料、軟盤等，把保密工作貫穿于審計工作的全過程。

四、保密規(guī)定

(一)不該說的國家秘密不說、不該知道的不問、不該看的不看、不該記錄的不記錄。

(二)不準在私人通信和普通電話中涉及國家秘密事項，不準在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛堋?/p>

(三)不準攜帶保密文件、資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

(四)不準私自啟封、復(fù)制、使用、存放、銷毀保密文件和材料。

(五)不得向組織隱瞞失、泄密事故。

五、因違反保密制度，造成失、泄密事故的，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分，失密、泄密事件觸及法律的，移交司法機關(guān)處理。

員工保密承諾書 篇7

甲方：法定代表人：

乙方：身份證件號碼：

戶口所在地：現(xiàn)居住地址：

鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認

在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的資料，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。保密的.資料和范圍

甲、乙雙方確認，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶信息。

一、保密及競業(yè)禁止條款

1、乙方離職后包含保密信息的載體務(wù)必全數(shù)交還甲方。

2、乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè)；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或者實際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營。所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè)；

4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；

三、違約職責(zé)

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方能夠根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約職責(zé)或侵權(quán)職責(zé)。

四、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，能夠由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應(yīng)向法院提起訴訟解決。

五、協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改務(wù)必經(jīng)過雙方的書面同意。

本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（蓋章）：

簽約日期：簽約日期：

員工保密承諾書 篇8

從參加工作以業(yè)，同志先后任林區(qū)黨委辦公室綜合科科長、黨委督查室副主任，招商局副局長，商務(wù)局副局長，木魚鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長，林區(qū)黨委組織部副部長，鎮(zhèn)黨委書記。無論是在機關(guān)還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，她都兢兢業(yè)業(yè)的立足本職，扎扎實實的干好每一項工作。她曾先后被省委辦公廳表彰為“保密工作先進個人”和“督查工作先進個人”榮譽稱號，也曾被林區(qū)黨委政府表彰為“項目工作先進個人”。

鎮(zhèn)位于神農(nóng)架東南部，鎮(zhèn)內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，資源豐富，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人均財政貢獻率位居全區(qū)第一，是林區(qū)的口子鎮(zhèn)，在這樣一個經(jīng)濟大鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)頭雁，她付出的是心血和汗水，是熱情和奉獻!

一、心系百姓，解決熱點問題

今年3月，她始任鎮(zhèn)黨委書記一職。上任伊始，她就深入村組，深入農(nóng)戶調(diào)查研究，全面掌握鎮(zhèn)情，了解基層干部在想什么，百姓最關(guān)心什么，最需要什么。短短幾天的時間，她就已走遍全鎮(zhèn)的所有行政村。她說：百姓最關(guān)心的，最需要的，就是我們干部應(yīng)該去做的!年，鎮(zhèn)干部在她的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展取得了較好的成績。饒書記認真務(wù)實的工作作風(fēng)在老百姓中廣為傳唱。人們無不稱道：鎮(zhèn)的黨委政府一班人，真是想人民之所想，干人民之所需呀，真是老百姓的貼心人!

二、關(guān)心干部，重視婦女工作

鎮(zhèn)地處林區(qū)東大門，各項工作錯綜復(fù)雜，可饒書記在一手抓大事的同時，從來沒有忘記對干部職工的關(guān)心。她經(jīng)常與同志們交心談心，了解他們的思想狀況，幫助解決他們工作和生活上的困難。在干部職工的眼中饒書記永遠是那樣充滿熱情，精神煥發(fā)!她對于鎮(zhèn)婦聯(lián)工作非常重視，經(jīng)常召開鎮(zhèn)婦聯(lián)工作會議，就如何做好農(nóng)村婦聯(lián)工作，以及如何發(fā)揮農(nóng)村婦女半邊天的作用開展專題研究，對工作中存在的問題，及時進行解決。

三、勤奮務(wù)實，爭當(dāng)同行排頭兵

饒書記對干部職工說的最多的一句話就是：鎮(zhèn)的各項工作不能只力求做得最好，而是要力求做到更好!年，鎮(zhèn)黨委政府在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確立了“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)，工業(yè)富鎮(zhèn)，旅游興鎮(zhèn)，項目立鎮(zhèn)”的工作目標。在饒書記的'帶領(lǐng)下，全鎮(zhèn)一班人精誠團結(jié)，密切配合，扎實苦干，鎮(zhèn)內(nèi)各項工作在全林區(qū)名列前茅。全年財政收入超目標完成任務(wù)10%，固定資產(chǎn)投資超額完成169.8%，護林防火、綜合治理、綜合目標考核均為優(yōu)秀等次。

鎮(zhèn)的白羽烏雞、神農(nóng)皇藥枕、蹤峽牌杜仲茶等產(chǎn)品相繼在林區(qū)乃至全省打響了品牌。她還大力扶持龍頭企業(yè)，積極支持和配合龍興旅游開發(fā)有限責(zé)任公司在鎮(zhèn)的旅游開發(fā)項目。

饒書記常說：“鎮(zhèn)雖然是經(jīng)濟重鎮(zhèn)，但是我們必須摸索出一條符合科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展之路，真正造福老百姓?！?/p>

年全鎮(zhèn)每一點成績的取得，無不飽含著饒書記的心血，正是因為她的科學(xué)決策和英明領(lǐng)導(dǎo)，才會有鎮(zhèn)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天。

一位優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，一個永遠對事業(yè)高度負責(zé)，視人民利益高于一切的她，始終如一以扎扎實實的工作作風(fēng)和求真務(wù)實的工作態(tài)度履行著人民賦予她的使命和職責(zé)，實現(xiàn)著她為人民服務(wù)的人生追求!

員工保密承諾書 篇9

我縣城鄉(xiāng)低保工作在縣委、政府的高度重視下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在局黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政辦的支持配合下，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持以人為本，為民解困的工作宗旨開展。現(xiàn)將xx年我縣城鄉(xiāng)低保工作情況做出如下總結(jié)：

一、城市低保保障工作開展情況

我縣xx年城市低保工作在xx年工作基礎(chǔ)上，在各級各部門的關(guān)心支持下有序推進，城市低保工作逐步納入了科學(xué)化、規(guī)范化管理軌道，初步實現(xiàn)了“保障對象公開化、運行程序規(guī)范化、保障辦法多樣化、保障金發(fā)放社會化”的“四化建設(shè)”。xx年我們主要做了以下工作：

（一）我局對我縣城市低保保障對象4242人，發(fā)放城市低保保障金7136513元。

（二）為使低保對象做到“有進有出”、低保標準“能升能降”，不斷加大動態(tài)管理力度。xx年我局通過縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)居委會）三級對原享受城市低保人員進行了核查，對核查中發(fā)現(xiàn)超標的24戶24人給予退出低保保障，停發(fā)保障金累計4223元。對核查中發(fā)現(xiàn)保障金過低確實無法保障家庭基本生活的3戶3人給予了提高保障標準，3人月增140元。使我縣城市低保工作從真正意義上實現(xiàn)了動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡?！?。

（三）xx年我局對享受城市低保戶及低保邊緣戶489戶489人給予了城市醫(yī)療救助，累計支出救助資金107.47萬元。

（四）xx年市民政局下達我縣城市低保名額200人，按照上級相關(guān)要求，我局抽調(diào)了相關(guān)工作人員對新增申請享受城市低保200人家庭生活狀況進行了審批前調(diào)查、走訪（共計：136戶，157人），對新申報對象做到三級評議、評審、三榜公布。并將新增200人城市低保人員名單在xx縣政府公開網(wǎng)上進行了網(wǎng)上公示，對符合條件的人員全部給予了享受城市最低生活保障待遇。進一步加大了群眾監(jiān)督力度，確保了我縣城市低保審核、審批從真正意義上作到“公開、公平、公正”。

（五）xx年我局與xx縣勞動就業(yè)局取得聯(lián)系對公益性崗位中享受城市低保的人員19人進行核對，將享受城市低保又在公益性崗位中領(lǐng)取工資的低保對象人員花名冊交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)查、核實，對確已超過低保標準的人員給予了停發(fā)保障金。

（六）xx年我局對城市低保檔案的管理，對新增及停發(fā)人員的檔案建立做到了及時、準確，逐步達到規(guī)范化管理要求，使查閱更加方便簡捷。

（七）xx年我局對城市低保戶及低保邊緣家庭人員因病、因災(zāi)、因上學(xué)造成臨時生活困難的75戶75人給予了城市居民臨時生活困難救助，共發(fā)放救助金23450元。

（八）xx年我局完成了城市低保微機信息的復(fù)查、發(fā)放、匯總、上傳工作，按月按質(zhì)按量上報了城市低保信息數(shù)據(jù)。

（九）xx年我局共接待城市低保工作方面群眾來訪100多人次，對來訪群眾所反映問題給予了及時妥善答復(fù)。

（十）xx年我局派出相關(guān)工作人員參與了享受城市低保人員申請享受城市廉租房調(diào)查審核43戶。

二、農(nóng)村低保保障工作開展情況

我縣xx年農(nóng)村低保工作在xx年工作基礎(chǔ)上，始終圍繞“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作核心理念開展?，F(xiàn)將xx年工作開展情況總結(jié)如下：

（一）xx年，全縣共有五保戶3026人，農(nóng)村低保對象23626戶36461人，完成發(fā)放五保保障金累計477.7萬元（其中：集中供養(yǎng)165人24.7萬元，分散供養(yǎng)2861人453萬元），發(fā)放農(nóng)村低保保障金2610.8萬元。

（二）xx年，我局對全縣農(nóng)村低保家庭及低保邊緣家庭40402戶40402人給予了農(nóng)村醫(yī)療救助，累計支出救助資金146.8萬元。（其中：資助參合39487人次，支出救助金79萬元。）

（三）xx年我局對農(nóng)村低保戶及低保邊緣家庭人員因病、因災(zāi)、應(yīng)上學(xué)造成臨時生活困難的12戶12人給予了農(nóng)村居民臨時生活困難救助，共發(fā)放救助金10000元。

（四）xx年我局對錦屏鎮(zhèn)敬老院省級資助建設(shè)項目工程建設(shè)進度進行監(jiān)督，目前已完成1.31千米入院道路硬化及12千米飲水工程，主體樓建設(shè)已完成二層墻體支磚，準備澆灌二層板面。

（五）xx年針對我縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作開展的實際情況，我局相關(guān)股室草擬了《xx縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助實施方案》并上報局黨組在局務(wù)會上討論后報縣人民政府審批，縣人民政府于xx年9月27日縣第xx屆人民政府第十次常務(wù)會議研究通過。

（六）xx年全縣十三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成農(nóng)村低保保障金社會化發(fā)放工作。

（七）xx年市民政局下達我縣農(nóng)村低保名額400人，為使新增農(nóng)村低保名額審批做到程序合法，步驟到位，我局對轄區(qū)內(nèi)十三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的低保材料進行逐一認真仔細審批，對審批不合格人員材料全部返還所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求重新調(diào)查審核上報。確保了農(nóng)村低保工作的各類數(shù)據(jù)報表上報工作做到上報數(shù)據(jù)真實、準確、按時、按質(zhì)、按量。

（八）xx年我局完成接待農(nóng)村低保方面來訪260人次，對不明政策群眾耐心細致的進行政策講解，對十人來信所反映問題給予了全面妥善的書面答復(fù)，對政協(xié)委員2人，人大代表26人所提議案、建議、意見給予書面答復(fù)并對他們對我們工作的關(guān)心支持給予了致謝。

三、存在的主要問題

（一）、城市低保名額有限，矛盾突出，壓力較大。雖然去年我縣進行了動態(tài)管理，納入了一部份城市困難家庭，但要求享受城市低保家庭較為突出，目前收到申請827戶1945人，工作難以開展，社會壓力較大。雖然xx年增加低保名額200人但是上述情況任然得不到有效緩解。

（二）社區(qū)監(jiān)督管理機制不健全沒有設(shè)立關(guān)于城市低保的公益性崗位，申請人在申請低過程中瞞報收入情況，部分隱形的收入上報不如實。導(dǎo)致社區(qū)對申請人家庭收入進行調(diào)查了解時難以掌握，造成部分收入超標家庭人員被納入低保。

（三）、由于對農(nóng)村低保政策的宣傳力度不大，導(dǎo)致鄉(xiāng)、村、組三級工作人員對農(nóng)村低保政策“吃不透”，時有群眾因不了解低保政策上訪的情況發(fā)生。

（四）農(nóng)村的宗親氏族關(guān)系特點更為明顯，農(nóng)村干部的工作素質(zhì)與城鎮(zhèn)居委會干部工作素質(zhì)存在較大差距，農(nóng)村低保資格的鑒別審核更為復(fù)雜，入戶調(diào)查核實家庭收入難度大。部分該享受的農(nóng)村低保家庭人員未納入到低保管理體系當(dāng)中，而不該享受低保人員被納入低保對象管理的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（五）、農(nóng)村居民家庭收入難以界定。家庭收入是指共同生活的家庭成員所獲得的貨幣和實物收入的總和，它包括了經(jīng)營性收入、工資性收入、財產(chǎn)性收入和轉(zhuǎn)移性收入四大項。由于收入多元化，農(nóng)產(chǎn)品市場價格不穩(wěn)定，加上家庭養(yǎng)殖自養(yǎng)自給部分，臨時工收入帶有很大的.隱蔽性等原因，實際收入難以跟蹤測算。有的農(nóng)民瞞報收入情況，現(xiàn)行法律法規(guī)也末明確村民必須履行如實告知其收入的義務(wù)，也沒有賦予民政部門對村民收入的調(diào)查權(quán)，另外農(nóng)民大部分外出務(wù)工，大部分沒有通過職業(yè)介紹所或村委會登記，客觀上造成故意隱瞞收入的可能。因此，是否將申請最低生活保障的農(nóng)民納入低保范圍增加了難度。

（六）、城鄉(xiāng)低保工作機構(gòu)、人員與經(jīng)費嚴重不適應(yīng)工作需要。就目前來看，困難居民多，工作難度大，尤其是低保工作即要接受申請、進行調(diào)查核實、收集每一個低保對象的有關(guān)備案材料、建檔造冊，還要做好審批及證件、資金的發(fā)放等，同時還要進行定期核查，加強動態(tài)管理，而且每一次的低保對象核定和審批就需二、三個月，任務(wù)極為繁重。而鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、社區(qū)一級幾乎沒有低保工作專職人員，缺乏必要的工作經(jīng)費，直接影響到低保工作的質(zhì)量。

員工保密承諾書 篇10

xx學(xué)校保密委員會作為甲方，學(xué)校的涉密人員作為乙方，根據(jù)《中華人民共和國保密國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和有關(guān)保密規(guī)定，雙方一致同意共同履行如下保密協(xié)議：

甲方：

1. 對乙方進行保密資格審查，確定其承擔(dān)xx項目的資格；

2. 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)乙方的保密工作；

3. 提供保密教育培訓(xùn)和有關(guān)學(xué)習(xí)資料；

4. 監(jiān)督保密津貼發(fā)放制度；

5. 在保密工作中表現(xiàn)突出或有重大貢獻的，按規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎勵；

6. 對在日常工作中違反保密規(guī)定的，依據(jù)《xxxx保密工作獎懲制度》執(zhí)行；

7. 對于違反國家有關(guān)法律法規(guī)的，由有關(guān)部門追究乙方法律責(zé)任。 乙方：（此項為重點考試內(nèi)容）

1. 自覺遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)和《xxx涉密人員管理規(guī)定》；

2. 接受xx組織的保密教育和培訓(xùn)；

3. 對本人所知悉和管理的`涉密信息，根據(jù)實際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負有保密責(zé)任；

4. 調(diào)離涉密崗位要按規(guī)定實行脫密期，脫密期滿后仍需繼續(xù)保守所知悉的國家秘密信息；

5. 因乙方原因造成泄密的，按《xx保密工作獎懲制度》接受處理。

6. 本協(xié)議終止后，依國家法律規(guī)定自覺履行保密義務(wù)；

本協(xié)議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。

本協(xié)議一式三份（保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份） 自雙方簽字后生效。

甲方乙方

年月日年月日

員工保密承諾書 篇11

甲方：

乙方：身份證號：

鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

一、需要保密的信息

1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

（1）甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件；

（2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和資料；（3）甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料；

（4）甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息；

（5）甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表；

（6）甲方所有的'技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密；

（7）乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。

二、保密職責(zé)

1、乙方務(wù)必對所有來自甲方的保密信息嚴格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的.技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。

三、保密期限

雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

四、違約職責(zé)

乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事職責(zé)。

五、個性約定

1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已思考了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。YJs21.COM

4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

甲方法定代表人：乙方：

蓋章：簽字：

日期：日期：

員工保密承諾書 篇12

編號：

單位：

姓名：

××保密委員會

年 月

說 明

一、凡在××單位從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協(xié)議書。

二、涉密人員根據(jù)自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下簽訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應(yīng)的“”內(nèi)劃“√”。

三、涉密人員在簽訂本協(xié)議書前，須仔細閱讀并知悉各部分內(nèi)容。

四、本協(xié)議書一式三份，簽訂人員及其所在單位、局保密委員會辦公室各執(zhí)一份。

簽訂人涉密崗位：

簽訂人涉密等級：

簽訂人 脫密期: 5年 2年

4年 1年

3年 半年

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施細則、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》、《國家工商行政管理局關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定(98修訂)》等法律、法規(guī),為確保甲方國家秘密事項的安全和經(jīng)濟利益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方就乙方在工作期間承擔(dān)或參與各種管理、研發(fā)、生產(chǎn)任務(wù)時所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密的保密事宜,與乙方訂立本協(xié)議:

一、甲方權(quán)利和義務(wù)

甲方為××。

（一）負責(zé)對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度。

（二）負責(zé)為乙方提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境。

（三）負責(zé)對乙方不宜公開的保密成果做出評價，不因保密事項影響乙方的評獎、表彰以及崗位聘任。

（四）負責(zé)對乙方執(zhí)行保密法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，并決定給予乙方獎勵或處罰。

（五）負責(zé)或委托指定單位對乙方承擔(dān)的保密責(zé)任給予相應(yīng)的保密補貼（離崗后不再享有保密補貼）。

（六）乙方在調(diào)離前，甲方負責(zé)檢查和督促乙方清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方是根據(jù)《××涉密人員管理規(guī)定》審查、界定程序確定的涉密人員。乙方作為企業(yè)有關(guān)秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的權(quán)利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權(quán)利的同時，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)。

（一）乙方的權(quán)利：

1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級國家秘密的權(quán)利。

2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的.權(quán)利。

3、進入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。

4、按照企業(yè)相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級的涉密人員保密補貼。

5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。

（二）乙方的義務(wù)：

1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密。

2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和上級機關(guān)制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。

3、自覺接受各級保密管理部門的監(jiān)督和管理。

4、學(xué)習(xí)保密知識，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。

5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向局保密管理部門報告，及時采取補救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進行查處。

（三）乙方除愿意承擔(dān)以上涉密人員保守國家秘密的法定義務(wù)之外，還愿意承擔(dān)以下義務(wù)：

1、掌握本崗位的保密范圍，明確所負責(zé)工作的保密責(zé)任。

2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社會組織)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密、工作秘密和商業(yè)秘密。

3、不以發(fā)表論文、出版著作、科研、學(xué)術(shù)報告、新聞報道、成果申報等任何方式公開或傳播涉密信息。

4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織 ) 使用上述秘密信息。

5、不在國際互聯(lián)網(wǎng)，無技術(shù)加密措施的有線、無線通信中傳遞涉密信息，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。

6、不使用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)，不在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機內(nèi)存儲涉密信息和工作信息。不在便攜式計算機中存儲涉密信息，便攜式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經(jīng)過審查、審批。

7、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規(guī)定，自覺保守國家秘密安全，并主動如實地向局保密委員會反映個人因公或因私與國（境）外機構(gòu)、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導(dǎo)和監(jiān)督。

8、未經(jīng)審批不將涉及國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國（境）外。

9、因私出國（境）時，嚴格按照企業(yè)因私出國（境）管理辦

員工保密承諾書 篇13

為貫徹落實好，《關(guān)于進一步做好保密安全知識全員培訓(xùn)工作的通知》文件精神，我鎮(zhèn)于11月26日下午組織干部職工參加培訓(xùn)大會。在大會上，黨委副書記付春梅就鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作進行了深入淺出的講解，在坐的機關(guān)職工認真聆聽講座，做好筆記，并在培訓(xùn)結(jié)束后進行了測試。此次培訓(xùn)取得了良好的效果。

從目前基層涉密工作人員整體狀況看，大部分人的政治思想素質(zhì)都比較過硬，對傳統(tǒng)保密知識和方法了解得比較熟悉，掌握運用得較好，但對新狀況、新知識了解得還相對較少。解決這一問題的辦法，一方面，涉密人員要加強自身學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識，了解新形勢，適應(yīng)新變化，更新新知識。另一方面，要加強對涉密人員的專業(yè)培訓(xùn)。要多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高涉密人員的知識水平，個性是計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密知識水平，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識為根基，保密專業(yè)知識為主干，相關(guān)知識為補充的知識結(jié)構(gòu)，使涉密人員向適應(yīng)新形勢社會需要的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化。

加強保密宣傳教育，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，需要各級黨委、政府和各有關(guān)部門高度重視，共同支持，采取切實有效措施，加大綜合保障力度。透過此次培訓(xùn)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，總結(jié)了以下幾方面的資料。

1注重對基礎(chǔ)知識的研究，保證專業(yè)知識精深。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作是一項專門業(yè)務(wù)，從過去傳統(tǒng)的保密工作，到這天高技術(shù)條件下的信息安全保密、秘密數(shù)據(jù)資料的保護等，都要有一整套系統(tǒng)的工作方法。因此，對于保密基礎(chǔ)知識、信息安全等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，應(yīng)成為每一個涉密人員的重要任務(wù)。不僅僅要學(xué)，而且要專，要把模糊的概念弄清，把書本知識學(xué)習(xí)與具體業(yè)務(wù)工作實踐結(jié)合起來，有的放矢。二十一世紀知識更新的周期越來越短，“信息革命”來勢迅猛，“知識經(jīng)濟”已現(xiàn)端倪，這些都迫使我們加強學(xué)習(xí)，更新知識。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密要害部門廣泛使用了計算機、傳真機，也擁有了一些先進的保密技術(shù)防范和檢查設(shè)備，這就要求我們的涉密人員不僅僅要有較高的政治素養(yǎng)和為保密事業(yè)獻身的進取精神，還應(yīng)掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識和專業(yè)操作技能，能夠進行技術(shù)操作和管理，個性是在計算機信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作流程、重點涉密人員的教育和管理等工作中，應(yīng)有較深的`造詣和較高的文化知識，以適應(yīng)新時期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作需要。

2加強新科技知識學(xué)習(xí)，提高科學(xué)管理水平。隨著新時期科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作從以往憑經(jīng)驗上升到依靠現(xiàn)代管理。涉密人員務(wù)必學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識。系統(tǒng)論、信息論、控制論以及目標管理等方法應(yīng)在保密管理工作中推廣和應(yīng)用，以不斷提高保密管理水平，不斷健全和完善各項保密工作管理制度。同時，涉密人員還要在實踐中學(xué)習(xí)保密管理知識。隨著改革的深化和科技的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作將遇到越來越多的新問題，如對涉密計算機的管理、移動存儲介質(zhì)管理，對重點涉密人員流動的管理以及新形勢下出現(xiàn)的新問題的管理，認識它們、解決它們的難度會越來越大，涉密人員只有在實踐中努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，應(yīng)用科學(xué)的管理方法，才能把鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作做好。

3與時代步伐同步，創(chuàng)新工作方法。人類社會發(fā)展的歷史和現(xiàn)實證明，哪一個民族和國家重視創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，就會充滿活力、快速發(fā)展;哪一個民族和國家因循守舊，思想僵化，就難以發(fā)展，就會在競爭中被動挨打。因此，做好新時期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作，必須要打破傳統(tǒng)觀念，用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變“搞活”思想方式轉(zhuǎn)變。因此，創(chuàng)新務(wù)必依靠科學(xué)的方法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作所遇到的許多問題都是過去所沒有的，沒有成功的經(jīng)驗可循，有些問題至今未能找到答案。只能在探索中學(xué)習(xí)，在實踐中提高。涉密人員要更新觀念，與時俱進，掌握科學(xué)的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，提高觀察和處理保密工作中遇到的各種新問題的潛力。只有鼓足干勁，大膽探索和實踐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作才能取得質(zhì)的飛躍。

員工保密承諾書 篇14

尊敬的xx公司：

鑒于xxx物資采購招投標過程中，涉及到貴公司的商業(yè)或技術(shù)秘密，為保證秘密不致外泄，我方做出以下保密承諾：

1.此所述及的保密信息是指我方在投標過程中直接或間接獲得的`所有商業(yè)或技術(shù)信息(包括口頭、書面信息及資料)。

2.我方獲得的保密信息只用于本次招標工作，絕不用于其它用途。

3.我方將對從貴公司處得到的信息進行保密管理，采取措施防止信息的全部或任一部分泄露給第三方。

4.我方采取嚴格措施防止與本次投標工作無關(guān)的我方人員接觸保密信息，防止其泄露信息，如果發(fā)生泄密，我方承擔(dān)一切相關(guān)職責(zé)。

5.我方對內(nèi)部因工作原因接觸到保密信息人員，進行保密教育，防止泄露信息。

6.如我方有幸中標，此承諾書將持續(xù)生效。

承諾人：

20xx年xx月xx日

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