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合理辭退員工的申請(qǐng)書(shū)模板合集7篇

發(fā)布時(shí)間:2022-11-09

員工辭退通知書(shū)。

通知是讓有關(guān)人員知道或者執(zhí)行的公文,我們?cè)诠ぷ髦锌偸切枰獙?xiě)各種各樣的通知。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排,我們準(zhǔn)備寫(xiě)一則員工辭退通知,一般來(lái)說(shuō)寫(xiě)通知是我們職場(chǎng)人都需要掌握的一項(xiàng)基本技能。寫(xiě)員工辭退通知告需要注意哪些問(wèn)題呢?經(jīng)過(guò)搜索整理,幼兒教師教育網(wǎng)小編為你呈現(xiàn)“合理辭退員工的申請(qǐng)書(shū)模板”,歡迎閱讀,希望你能閱讀并收藏。

合理辭退員工的申請(qǐng)書(shū)模板 篇1

茲有我廠職工xxxxxx,男,現(xiàn)年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予【人名】同志xxxx處分。

特此通知

xxxxxx廠辦

xxxx年xxxx月xxxx日

合理辭退員工的申請(qǐng)書(shū)模板 篇2

________________先生/女士:

鑒于您在擔(dān)任本單位部________________(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司________規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于________年________月________日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

______有限責(zé)任公司

行政人事部

20____年______月______日

合理辭退員工的申請(qǐng)書(shū)模板 篇3

辭退通知書(shū)

直至xx年x月x日,您已無(wú)故曠工xx天,該行為嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。經(jīng)公司研究,現(xiàn)特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條第2款的規(guī)定,自年月聘你現(xiàn)任公司職務(wù),辭退本公司職員身份,即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

請(qǐng)你在一周之內(nèi)來(lái)本公司交接相關(guān)工作,并辦理相關(guān)財(cái)務(wù)及人事手續(xù),逾期責(zé)任自負(fù)。特此通知!

北京xxx有限責(zé)任公司人力資源部

xx年7月30日

合理辭退員工的申請(qǐng)書(shū)模板 篇4

____先生/女士:

我公司與你于____年____月____日提供了____崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

本通知自收到之日起生效。

請(qǐng)于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

________有限公司

人事部 行政部

20____年____ 月____日

合理辭退員工的申請(qǐng)書(shū)模板 篇5

________先生女士:

由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于年月日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司

特此通知

________有限責(zé)任公司

____年____月____日

合理辭退員工的申請(qǐng)書(shū)模板 篇6

xxx(員工工號(hào):xx):

你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第xx項(xiàng)原因,根據(jù)《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

6、xx。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xx元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xx元。

請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

xx公司xx年xx月xx日

合理辭退員工的申請(qǐng)書(shū)模板 篇7

____先生/女士:

您與__有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,目前的工作崗位是_________?,F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫(xiě))項(xiàng)情形,根據(jù)《_______公司勞動(dòng)合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,決定從______年_______月_______日起解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的.;

5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

7.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

8.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù):

1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

3.報(bào)銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的,自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù);

6.簽收《辭退通知書(shū)》等文件;

7.最后一月工資_________元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,代通知金____________元。

__有限責(zé)任公司

____年_____月___日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書(shū)》,完全清楚明白上述辭退條款,并完全同意接受。

被通知方:___________________

_______年________月________日

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最新員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板7篇


通知是把事項(xiàng)告知相關(guān)人員的一種公文,在日常工作中,通知也隨處可見(jiàn),根據(jù)上級(jí)指示,需要趕緊要寫(xiě)一則員工辭退通知,我們?cè)谧珜?xiě)時(shí)要注意針對(duì)不同的對(duì)象通知也有不一樣的寫(xiě)法。您是否正在尋找有關(guān)員工辭退通知的模板呢?相信你應(yīng)該喜歡幼兒教師教育網(wǎng)的編輯整理的最新員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板,還請(qǐng)你收藏本頁(yè)以便后續(xù)閱讀。

最新員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇1)

王XX女士:

你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款:月遲到或早退累計(jì)3次及以上者,或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)?,F(xiàn)公司正式通知你:

1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋,并供給相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財(cái)物。

特此通知!

人事部:(蓋章)

XX年XX月XX日

最新員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇2)

XXX先生/女士:

由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請(qǐng)您于20xx年XXXX月XXXX日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司。

特此通知。

XX公司

20xx年X月X日

最新員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇3)

xxx女士:

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

xxx

20xx年xx月xx日

最新員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇4)

xxxx:

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時(shí)間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同,并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

最新員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇5)

________先生女士:

由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于年月日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司

特此通知

________有限責(zé)任公司

____年____月____日

最新員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇6)

XXXXXXXX:

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

現(xiàn)公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時(shí)間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XXXXXX年XXX月XXX日簽訂的勞動(dòng)合同,并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

XXXXXXXXX有限公司

XXXXXX年XXX月XXX日

最新員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇7)

先生/女士:

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績(jī)效和表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,自xxxx年xx月xx日起本公司解除與您的聘雇勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)?jiān)谑盏酵ㄖ獣?shū)二日內(nèi)在公司人事部辦理相關(guān)離職手續(xù)。

非常感謝您在有限公司的辛勤工作!

xxx

20xx年xx月xx日

格式清楚的員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(7篇)


通知是用來(lái)發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)的知照性公文,在日常工作中,通知也隨處可見(jiàn),根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排,要寫(xiě)一則員工辭退通知,寫(xiě)通知應(yīng)該是每一個(gè)職場(chǎng)人士都需要掌握的一項(xiàng)基本技能。寫(xiě)員工辭退通知告需要注意哪些問(wèn)題呢?考慮到你的需要,小編特地編輯了“格式清楚的員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板”,歡迎你參考,希望對(duì)你有所助益!

格式清楚的員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇1)

____員工:

茲因你在____(工作場(chǎng)所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了____公司《員工手冊(cè)》____款____條(或勞動(dòng)合同____款____條):________________________________。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

此致

__________有限公司

20____年______月______日

格式清楚的員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇2)

XXXXXXXX先生/女士:

鑒于您在擔(dān)任本單位部XXXXXXXX(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司XXXX規(guī)定,嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

XXX有限責(zé)任公司

行政人事部

年月日

格式清楚的員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇3)

xx:

我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,由于:

1、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí),也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知!

xx有限公司

20xx年xx月xx日

格式清楚的員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇4)

XXXX先生女士:

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求,故請(qǐng)您于XXXX年XXXX月XXXX日離開(kāi)本公司。

多謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫忙。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

XXXXXXXX有限職責(zé)公司

年 月 日

格式清楚的員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇5)

員工辭退通知書(shū)

我公司(廣州有限公司)與你于年02月27日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,由于:

1、

2、以下空白為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,在年09月25日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí),也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知!

xx年09月21日

員工確認(rèn)書(shū):

本人已知曉《員工辭退通知書(shū)》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名:

年月日

廣州天河高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園建工路8號(hào)海旺工業(yè)大廈3層

Tel:020-38383116Zip:510630

格式清楚的員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇6)

xx同志:

因你長(zhǎng)期未到公司上班,違反了公司的相關(guān)制度,根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,經(jīng)董事會(huì)會(huì)議研究決定,解聘你現(xiàn)任公司職務(wù),辭退本公司職員身份,即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。請(qǐng)?jiān)谝恢軆?nèi)來(lái)本公司交接相關(guān)工作,并辦理相關(guān)財(cái)務(wù)及人事手續(xù),逾期責(zé)任自負(fù)。

xx公司

二○xx年xx月xx日

格式清楚的員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板(篇7)

________先生女士:

由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于年月日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司

特此通知

________有限責(zé)任公司

____年____月____日

怎么寫(xiě)員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板分享(7篇)


通知是讓有關(guān)人員知道或者執(zhí)行的公文,工作中通知的使用頻率也越來(lái)越高。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排,我們準(zhǔn)備寫(xiě)一則員工辭退通知,寫(xiě)通知是我們?cè)诠ぷ髦行枰莆盏囊豁?xiàng)基本技能。那么員工辭退通知的格式是什么樣的呢?有請(qǐng)駐留一會(huì),閱讀幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為你整理的怎么寫(xiě)員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板,更多信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

怎么寫(xiě)員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板 篇1

XX先生/女士:

因?yàn)楸竟镜腵經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開(kāi)本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的XX規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

XX有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

怎么寫(xiě)員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板 篇2

先生/女士:

經(jīng)公司研究,由于xxxxx

從20xx年xx月xx日起,公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書(shū)后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

附:?jiǎn)T工離職手續(xù)移交清單

____公司人力資源部

20xx年xx月xx日

怎么寫(xiě)員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板 篇3

xx:

我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,由于:

1、 xxxxxxxx

2、 xxxxxxxx

為此,本公司決定與你解除勞動(dòng)合同,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí),也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知!

xx有限公司

20xx年xx月xx日

怎么寫(xiě)員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板 篇4

xxx(員工工號(hào):xx):

你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第xx項(xiàng)原因,根據(jù)《AA公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xx條第xx款的規(guī)定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。

6、xx。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為xx元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為xx元。

請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

xx公司xx年xx月xx日

怎么寫(xiě)員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板 篇5

辭退通知書(shū)

直至xx年x月x日,您已無(wú)故曠工xx天,該行為嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。經(jīng)公司研究,現(xiàn)特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條第2款的規(guī)定,自年月聘你現(xiàn)任公司職務(wù),辭退本公司職員身份,即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

請(qǐng)你在一周之內(nèi)來(lái)本公司交接相關(guān)工作,并辦理相關(guān)財(cái)務(wù)及人事手續(xù),逾期責(zé)任自負(fù)。特此通知!

北京xxx有限責(zé)任公司人力資源部

xx年7月30日

怎么寫(xiě)員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板 篇6

____先生/女士:

我公司與你于____年____月____日提供了____崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

本通知自收到之日起生效。

請(qǐng)于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

________有限公司

人事部 行政部

20____年____ 月____日

怎么寫(xiě)員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板 篇7

王XX女士:

你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款:月遲到或早退累計(jì)3次及以上者,或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)?,F(xiàn)公司正式通知你:

1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋,并供給相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財(cái)物。

特此通知!

人事部:(蓋章)

XX年XX月XX日

超實(shí)用員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板


通知是向特定對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)的公文,在日常工作中,通知也無(wú)處不在,應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)安排,此時(shí)需要要寫(xiě)一則員工辭退通知,一般來(lái)說(shuō)寫(xiě)通知是我們職場(chǎng)人都需要掌握的一項(xiàng)基本技能。那么您是否對(duì)寫(xiě)員工辭退通知一籌莫展呢?以下“超實(shí)用員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板”由編輯為大家收集整理,供有需要的朋友參考借鑒,希望可以幫助到你。

超實(shí)用員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板【篇1】

XX先生小姐:

因你試用期未經(jīng)過(guò)考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的,用人單位能夠解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

XXXX公司人力資源部

超實(shí)用員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板【篇2】

____先生/女士:

您與__有限責(zé)任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,目前的工作崗位是_________?,F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫(xiě))項(xiàng)情形,根據(jù)《_______公司勞動(dòng)合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,決定從______年_______月_______日起解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的.;

5.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

7.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

8.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 請(qǐng)您于勞動(dòng)合同解除之日起一周內(nèi)辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù):

1.向所屬部門有關(guān)負(fù)責(zé)人移交所有的工作及有關(guān)工作資料;

2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

3.報(bào)銷公司賬務(wù),歸還公司錢款;

4.離職員工戶口、人事檔案、黨團(tuán)的人事關(guān)系在公司的,自勞動(dòng)合同解除之日起7日內(nèi)遷出由公司負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)的人事檔案以及各種社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、戶籍關(guān)系等;

5.按《員工離職、調(diào)動(dòng)移交單》要求辦理離職手續(xù);

6.簽收《辭退通知書(shū)》等文件;

7.最后一月工資_________元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,代通知金____________元。

__有限責(zé)任公司

____年_____月___日

簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書(shū)》,完全清楚明白上述辭退條款,并完全同意接受。

被通知方:___________________

_______年________月________日

超實(shí)用員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板【篇3】

______(員工):

由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,我公司給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

________公司

____年____月____日

超實(shí)用員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板【篇4】

XXX先生/女士:

由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請(qǐng)您于20xx年XXXX月XXXX日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司。

特此通知。

XX公司

20xx年X月X日

超實(shí)用員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板【篇5】

XXX女士/先生:

感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定,我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間:20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系,敬請(qǐng)于20xxX年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

XXX信息科技有限公司人事部

20xx年X月X日

超實(shí)用員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板【篇6】

XXXX先生女士:

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求,故請(qǐng)您于XXXX年XXXX月XXXX日離開(kāi)本公司。

多謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫忙。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

XXXXXXXX有限職責(zé)公司

年 月 日

超實(shí)用員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板【篇7】

xxx女士:

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于員工辭退申請(qǐng)書(shū)范本推薦7篇


通知是把事項(xiàng)告知相關(guān)人員的一種公文,工作中有許多的場(chǎng)合都需要用到通知。按照上級(jí)指示,需要我們趕緊寫(xiě)一則員工辭退通知,通過(guò)撰寫(xiě)通知可以提高我們的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。那么員工辭退通知需要我們?cè)趺磩?dòng)筆寫(xiě)呢?經(jīng)過(guò)收集并整理,小編為你呈上關(guān)于員工辭退申請(qǐng)書(shū)范本,供你閱讀參考,并請(qǐng)收藏本頁(yè)面!

關(guān)于員工辭退申請(qǐng)書(shū)范本【篇1】

xx員工:

茲因你在xx(工作場(chǎng)所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊(cè)》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條):xx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

此致

xx公司

日期

關(guān)于員工辭退申請(qǐng)書(shū)范本【篇2】

先生:

XXXX有限公司于年月日與您簽訂了勞動(dòng)合同,原勞動(dòng)合同的有效期為年,至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn),您至今未到總部報(bào)到,且在年月日至年月日期間,您多次無(wú)故早退,已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定,以及《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定,依法與您解除原勞動(dòng)合同。現(xiàn)特此通知先生,原勞動(dòng)合同將于年月日正式解除,請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù),公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資,并于年月日起,先生與長(zhǎng)春地華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知!

XX有限公司

9月10日

關(guān)于員工辭退申請(qǐng)書(shū)范本【篇3】

______:

我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

_____有限公司

__年__月__日

關(guān)于員工辭退申請(qǐng)書(shū)范本【篇4】

____員工:

茲因你在____(工作場(chǎng)所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了____公司《員工手冊(cè)》____款____條(或勞動(dòng)合同____款____條):________________________________。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

此致

__________有限公司

20____年______月______日

關(guān)于員工辭退申請(qǐng)書(shū)范本【篇5】

先生/女士

你于xx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

你自xx年xx月xx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請(qǐng)你于xx月xx日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

xxxxx公司人力資源行政部

20xx年x月x日

關(guān)于員工辭退申請(qǐng)書(shū)范本【篇6】

舒均(身份證號(hào)碼:5125011974__________):根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》,經(jīng)研究決定,你自即日起被辭退,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下:

1.請(qǐng)按照規(guī)定協(xié)助轉(zhuǎn)遞檔案。2.請(qǐng)?jiān)跈n案轉(zhuǎn)出十五日后持本通知到__領(lǐng)取辭退費(fèi)。

3.如對(duì)辭退決定不服,可以自即日起三十日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。

____

20__年__月__日

關(guān)于員工辭退申請(qǐng)書(shū)范本【篇7】

XXX女士/先生:

感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定,我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間:20xxX年11月20日至20xxX年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系,敬請(qǐng)于20xxX年月日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動(dòng)關(guān)系。

考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

XXX信息科技有限公司人事部

20xx年X月X日

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通知是向特定對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)的公文,在日常工作中,通知也無(wú)處不在,應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)安排,此時(shí)需要要寫(xiě)一則員工辭退通知,一般來(lái)說(shuō)寫(xiě)通知是我們職場(chǎng)人都需要掌握的一項(xiàng)基本技能。那么您是否對(duì)寫(xiě)員工辭退通知一籌莫展呢?以下“超實(shí)用員工辭退申請(qǐng)書(shū)模板”由編輯為大家收集整理,供有需要的朋友參考借鑒,希望可以幫助到你。...

2022-11-07 閱讀全文

通知是把事項(xiàng)告知相關(guān)人員的一種公文,工作中有許多的場(chǎng)合都需要用到通知。按照上級(jí)指示,需要我們趕緊寫(xiě)一則員工辭退通知,通過(guò)撰寫(xiě)通知可以提高我們的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。那么員工辭退通知需要我們?cè)趺磩?dòng)筆寫(xiě)呢?經(jīng)過(guò)收集并整理,小編為你呈上關(guān)于員工辭退申請(qǐng)書(shū)范本,供你閱讀參考,并請(qǐng)收藏本頁(yè)面!...

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