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崗位規(guī)章制度(分享15篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-06-17

崗位規(guī)章制度。

編輯為大家收集了最新關(guān)于“崗位規(guī)章制度”資訊,希望能夠幫到你。公司的規(guī)章制度是為規(guī)范員工和公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而制定的規(guī)定。用人單位制定的規(guī)章制度必須符合法律和政策要求。規(guī)章制度可以約束和規(guī)范員工的行為,企業(yè)經(jīng)營(yíng)中必須根據(jù)員工的需求制訂規(guī)章制度。

崗位規(guī)章制度【篇1】

第一節(jié)辭職規(guī)定

一、因種種原因不能繼續(xù)在公同工作而產(chǎn)生辭職意愿,需公司提出辭職申請(qǐng)。

二、辭職者按公司規(guī)定必須提前1個(gè)月向所屬部門(mén)主管遞交《辭職申請(qǐng)書(shū)》要求內(nèi)容具體、實(shí)事求事,寫(xiě)清辭職原因、理由,履行辭職審批程序。

三、辭職審批程序:

1、普通員工;組長(zhǎng)——車間主任——部門(mén)主管——廠長(zhǎng)

2、管理人員、技術(shù)人員:部門(mén)主管——廠長(zhǎng)——總經(jīng)理

四、辭職者經(jīng)上述程序?qū)徟戤吅?,將審批好的《辭職申請(qǐng)書(shū)》交廠長(zhǎng)報(bào)總經(jīng)理備案,自批準(zhǔn)日起到招進(jìn)同等職位新員工為止到公司辦理相關(guān)離廠手續(xù)。

五、因特殊情況如:結(jié)婚、參軍、喪事及發(fā)生緊急意外事故可考慮提前辦離廠手續(xù)。

六、未履行完公司規(guī)定工作承諾期限(注;所有進(jìn)廠員工工作承諾期限均為一年,進(jìn)廠時(shí)有約定期限和因重病不能工作者除外)申請(qǐng)辭職者工資結(jié)算80%

七、沒(méi)有充分的辭職理由申請(qǐng)辭職,除履行上述程序辦理外,工資結(jié)算60%。

八、認(rèn)真履行公司規(guī)定工作承諾,完成承諾者工資結(jié)算100%。并且享受公司規(guī)定的福利待遇。

九、編造理由、蒙騙公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辭職者,如被查出,不予辦理辭職手續(xù),如產(chǎn)生無(wú)理取鬧、消極怠工、騸動(dòng)是非行為公司將給予違紀(jì)開(kāi)除之處罰。

第二節(jié)辭退規(guī)定

一、辭職因種種原因達(dá)不到公司工作要求標(biāo)準(zhǔn),公司將給予辭退處理。

二、一般構(gòu)成辭退原因的條件如下:

1. 不能認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度者。

2. 操作水平不過(guò)關(guān),經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)者。

3. 工作消極,做事不專心,不團(tuán)結(jié)同事,沒(méi)有上進(jìn)心,無(wú)法與他人溝通者

4. 大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷,耍老油條作風(fēng)者。

5. 在試用期不能適應(yīng)本崗位工作被辭退的員工,按試用期工資100%結(jié)算

(注:試用期為一個(gè)月)。

三. 被辭退者由部門(mén)主管填報(bào)辭退通知書(shū),寫(xiě)清辭退原因,上報(bào)廠長(zhǎng)或總經(jīng)理備案后執(zhí)行辭退決定。

四. 被辭退者經(jīng)調(diào)查在日常工作中如沒(méi)給公司帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)損失者,工資結(jié)算工資80%,如經(jīng)調(diào)查有對(duì)公司造成損失者(視情節(jié)輕重)工資結(jié)算60-70%。

崗位規(guī)章制度【篇2】

一、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?lián)纹餍祷蜓不刈o(hù)士等工作,并負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,督促檢查參加手術(shù)人員的無(wú)菌操作,注意病人安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

三、參加衛(wèi)生清掃,保持手術(shù)室整潔,肅靜,調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的'溫度。

四、負(fù)責(zé)手術(shù)后病員的包扎、取暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。

五、按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管,做好登記統(tǒng)計(jì)工作。

六、指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士和衛(wèi)生員的工作。

崗位規(guī)章制度【篇3】

一、診所工作制度

一、嚴(yán)格按照核準(zhǔn)登記的診療科目

二、必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)療技術(shù)規(guī)范。

三、必須將《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》、診療科目、診療時(shí)間和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)掛在明顯位置。

四、醫(yī)療人員上崗工作必須佩戴胸卡。

五、對(duì)限于設(shè)備或技術(shù)條件不能診治的病人需及時(shí)轉(zhuǎn)診。

六、疾病診斷書(shū)需經(jīng)醫(yī)師親自診察方可出具。

七、依法加強(qiáng)藥品管理和藥品價(jià)格管理。

八、講醫(yī)德、講文明、待人熱情、服務(wù)周到。

二、診療室制度

一、經(jīng)常保持室內(nèi)清潔,每做完一項(xiàng)處置,要隨時(shí)清理,每天消毒一次,除工作人員及治療患者外,不許在室內(nèi)逗留。

二、器械物品放在固定位置、及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)、上報(bào)損耗、嚴(yán)格交接手續(xù)。

三、各種藥品分類放置、標(biāo)簽明顯、字跡清楚。

四、進(jìn)入治療室必須穿工作服,戴工作帽及口罩。

五、無(wú)菌物品需注明滅菌日期,超過(guò)一周者重新滅菌。

三、隔離消毒制度

一、醫(yī)護(hù)人員工作時(shí)間應(yīng)衣帽整齊、清潔,治療前后應(yīng)洗手。必要時(shí)用消毒液泡洗。無(wú)菌操作時(shí),要嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。

二、治療時(shí)應(yīng)嚴(yán)格消毒,診所要定期消毒,必要時(shí)隨時(shí)消毒。

三、無(wú)菌容器、器械盤(pán)、敷料缸每周消毒一次。持物鑷每周消毒兩次,并更換消毒液。無(wú)菌器械按期更換。體溫表用后應(yīng)用消毒液浸泡。

四、本診所不收治傳染病者,如疑似或確診為傳染病者應(yīng)立即采取隔離措施。并建議轉(zhuǎn)大醫(yī)院救治。

四、會(huì)計(jì)工作制度

一、本診所委托專業(yè)會(huì)計(jì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作,正確貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策,財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

二、積極合理的組織收入,嚴(yán)格控制支出,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真掌握各項(xiàng)費(fèi)用的收支標(biāo)準(zhǔn)。防止漏收、少收、多收。臨時(shí)性開(kāi)支按審批手續(xù)辦理。

三、及時(shí)做好日、月、季報(bào)和年度的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。按規(guī)定的格式和期限報(bào)送各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表和年報(bào)表。報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、數(shù)字真實(shí)可靠,帳目相符。

四、認(rèn)真審核各種會(huì)計(jì)憑證的內(nèi)容是否完整、清楚。凡對(duì)外采購(gòu)等一切會(huì)計(jì)事項(xiàng)的原始憑證必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、主管人簽字方可報(bào)銷。一切報(bào)銷要手續(xù)健全。

五、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律,及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。按國(guó)家規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,使用同一會(huì)計(jì)科目。根據(jù)會(huì)計(jì)憑證記賬,日清月結(jié),賬帳相符。

六、嚴(yán)格執(zhí)行銀行結(jié)算制度,加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行規(guī)定的限額,妥善保管空白數(shù)據(jù)及有價(jià)票證,防止差錯(cuò)。

七、下班后必須將現(xiàn)金、銀行支票、公章等鎖入保險(xiǎn)柜注意安全。

五、醫(yī)療收費(fèi)制度

一、收費(fèi)處直接經(jīng)手現(xiàn)金,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),要廉潔奉公。

二、收費(fèi)處禁止喧嘩說(shuō)笑,收費(fèi)時(shí)精神集中,唱收唱付。根據(jù)收費(fèi)規(guī)律合理的安排班次,盡量縮短時(shí)間方便病人。

三、收費(fèi)人員每日結(jié)算一次。經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后,填寫(xiě)“收費(fèi)匯總交換表”向行政主管交款。

四、收費(fèi)人員必須按財(cái)務(wù)規(guī)定領(lǐng)取、使用數(shù)據(jù),書(shū)寫(xiě)收據(jù)內(nèi)容完整,字跡清楚,簽全名。收據(jù)存根妥善保管,以備存查。

五、收費(fèi)人員的定額周轉(zhuǎn)金要保持足數(shù),不得挪用。對(duì)交費(fèi)人的詢問(wèn)要耐心解答,態(tài)度和藹,不得與交費(fèi)人爭(zhēng)吵。

六、收費(fèi)人員要堅(jiān)守崗位,不得擅自離開(kāi)崗位。注意關(guān)窗鎖門(mén),做好安全工作。

六、診所工作人員守則

一、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力學(xué)習(xí)政治??炭嚆@研業(yè)務(wù)。

二、發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,遵守國(guó)家法令、模范地執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法規(guī),服從組織,關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)互助開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

三、堅(jiān)持杜絕一切不正之風(fēng),樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

四、講究文明禮貌,積極參加愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),保持環(huán)境安靜、整潔、舒適、安全、有秩序。

五、工作時(shí)要衣帽整齊、不吸煙、閑談、嬉鬧。

六、尊重就診人員對(duì)就診人員不得譏笑,不允許與病員爭(zhēng)吵或發(fā)生粗暴行為。

七、診所主任職責(zé)

一、全面領(lǐng)導(dǎo)診所的工作。在上級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)制定診所工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,用現(xiàn)代化手段科學(xué)管理診所。

二、定期檢查診所就診工作,采取積極有效措施,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

三、組織診所員工,參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期進(jìn)行考核,教育員工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,周到熱情為就診人員服務(wù)。

四、督促檢查個(gè)崗位責(zé)任制度、操作規(guī)程、各級(jí)人員職責(zé)及診所各種規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)。嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

五、因事外出或缺勤時(shí),指定一位副主任代替主任職務(wù)。

八、診所業(yè)務(wù)副主任職責(zé)

一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下,分管診所的醫(yī)療護(hù)理或行政工作。

二、督促檢查醫(yī)療制度,醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

三、了解和檢查診斷,治療情況,定期分析醫(yī)療質(zhì)控情況,采取措施,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

四、負(fù)責(zé)診所統(tǒng)計(jì)病案工作,完成醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)分析電腦管理。

九、診所護(hù)士職責(zé)

一、在診所主任的領(lǐng)導(dǎo)下,按門(mén)診各項(xiàng)工作制度進(jìn)行工作。

崗位規(guī)章制度【篇4】

1、醫(yī)院所用一次性使用無(wú)菌醫(yī)療用品必須統(tǒng)一采購(gòu),臨床科室不得自行購(gòu)入和試用。

2、醫(yī)院感染管理辦公室認(rèn)真履行對(duì)一次性使用無(wú)菌醫(yī)療用品的采購(gòu)管理、臨床應(yīng)用和回收處理的監(jiān)督檢查職責(zé)。

3、醫(yī)院采購(gòu)的一次性無(wú)菌醫(yī)療用品的三證復(fù)印件應(yīng)在醫(yī)院感染管理辦公室備案,即《醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)證》《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可證》,建立一次性使用無(wú)菌醫(yī)療用品的采購(gòu)登記制度。

4、在采購(gòu)一次性使用無(wú)菌醫(yī)療用品時(shí),必須進(jìn)行驗(yàn)收,除訂貨合同、發(fā)貨地點(diǎn)及貨款匯寄帳號(hào)應(yīng)與生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)相一致,查驗(yàn)每箱(包)產(chǎn)品的'檢驗(yàn)合格證,內(nèi)外包裝應(yīng)完好無(wú)損,包裝標(biāo)識(shí)應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)口產(chǎn)品應(yīng)有中文標(biāo)識(shí)。

5、醫(yī)院設(shè)置一次性使用無(wú)菌醫(yī)療用品庫(kù)房,建立出入庫(kù)登記制度,按失效期的先后存放于陰涼干燥、通風(fēng)良好的物架上,禁止與其它物品混放,不得將標(biāo)識(shí)不清、包裝破損、失效、霉變的產(chǎn)品發(fā)放到臨床使用。

6、臨床使用一次性無(wú)菌醫(yī)療用品前應(yīng)認(rèn)真檢查,若發(fā)現(xiàn)包裝有破損、過(guò)效期和產(chǎn)品不潔等不得使用;若使用中發(fā)生熱原反應(yīng)、感染或其它異常情況時(shí),應(yīng)立即停止使用,并按規(guī)定詳細(xì)記錄現(xiàn)場(chǎng)情況,報(bào)告醫(yī)院感染管理辦公室。

7、醫(yī)院發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品或質(zhì)量可疑產(chǎn)品時(shí),應(yīng)立即停止使用,并及時(shí)報(bào)告藥品監(jiān)督管理部門(mén),不得自行作退、換貨處理。

8、一次性使用無(wú)菌醫(yī)療用品使用后,按醫(yī)療廢物處理規(guī)定處置。

崗位規(guī)章制度【篇5】

一、目的:

為了維護(hù)公司的企業(yè)形象,統(tǒng)一視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。

二、范圍:

公司各部門(mén)、各管理處

三、工牌制作規(guī)格與頒發(fā)

1、員工工牌樣式分別為:懸掛式、胸針式。

2、入職員工被聘用后,由辦公室頒發(fā),員工離職時(shí),到綜合管理處退牌后(無(wú)牌者需補(bǔ)交人民幣50元),方可辦理離職手續(xù)。

3、工工牌由辦公室統(tǒng)一編號(hào),一人一號(hào)。其中代碼定意為:O:公司各部門(mén);

四、佩戴要求:

1、上班時(shí)間每位員工必須佩戴工牌:

A、管理層員工佩戴懸掛式工牌:以藍(lán)色絲帶垂掛于前胸正中。

B、操作層員工佩戴胸針式工牌:于左胸,對(duì)齊上衣口袋右上角邊,水平佩戴。

2、員工工牌是員工工作的身份證明,必須妥善保管。如有遺失,需即時(shí)報(bào)失,申請(qǐng)補(bǔ)辦,并需交納工牌制作工本費(fèi)10元/個(gè)。

3、因員工工牌遺失,被人冒用所造成后果將由其本人負(fù)責(zé)。

崗位規(guī)章制度【篇6】

一、貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和學(xué)校財(cái)務(wù)常規(guī)管理制度,協(xié)助食堂團(tuán)長(zhǎng)管理食堂工作。

二、負(fù)責(zé)食堂帳目、預(yù)算、決算、核算、結(jié)算上報(bào)工作。

三、按月結(jié)算食堂銷售、采購(gòu)、結(jié)余及庫(kù)存物資。進(jìn)行資金周轉(zhuǎn)分析,及時(shí)向總務(wù)主任匯報(bào)或?qū)ν夤?,預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化,提出改進(jìn)意見(jiàn)。

四、接受上級(jí)機(jī)關(guān)和總務(wù)處的監(jiān)督審計(jì),教育全體食堂人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格管理票證、實(shí)物,節(jié)煤、節(jié)電等,并向總務(wù)處報(bào)告工作。

五、管理好食堂會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表、表冊(cè)及其相關(guān)資料、文件。

六、按時(shí)公布食堂帳目。

崗位規(guī)章制度【篇7】

店長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、目的:明確店長(zhǎng)崗位職責(zé),保證公司藥品質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

2、適用范圍:適用于店長(zhǎng)崗位。

3、責(zé)任人:店長(zhǎng)

4、內(nèi)容

4.1主動(dòng)學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)以及公司質(zhì)量管理制度,樹(shù)立法律意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,確保公司所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。

4.2在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,受企業(yè)負(fù)責(zé)人委托負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理,對(duì)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的藥品質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.3創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件,使經(jīng)營(yíng)環(huán)境、儲(chǔ)存條件達(dá)到藥品的質(zhì)量要求

4.4合理設(shè)置質(zhì)量管理人員,正確處理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與藥品質(zhì)量管理工作的關(guān)系,把藥品質(zhì)量放在首位,積極支持質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作,對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)人行使質(zhì)量否決不得阻攔或設(shè)置障礙,保證行使質(zhì)量否決權(quán)。

4.5確保公司按照依法批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)藥品,不得超范圍經(jīng)營(yíng)。

4.6負(fù)責(zé)門(mén)店商品陳列、銷售、服務(wù)、衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理工作

4.7積極聽(tīng)取質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)質(zhì)量管理的意見(jiàn),對(duì)存在問(wèn)題采取有效措施改進(jìn)。

4.8組織有關(guān)人員定期對(duì)商品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),做到經(jīng)營(yíng)商品賬貨相符。

4.9重視顧客意見(jiàn)和投訴,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)及時(shí)采取有效方法進(jìn)行改進(jìn)。

4.10負(fù)責(zé)門(mén)店固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)信息管理工作。

4.11負(fù)責(zé)門(mén)店安全工作,督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度及有關(guān)防火、防盜、防搶、防騙的安全防范措施。

4.12負(fù)責(zé)門(mén)店收銀管理工作,確保資金安全。

4.13負(fù)責(zé)店內(nèi)藥品廣告的管理工作,對(duì)未經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)的廣告,制止其張貼、發(fā)放。

4.14上級(jí)安排的其他工作。藥圈會(huì)員分享。

崗位規(guī)章制度【篇8】

企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、目的:明確企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé),保證日常經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量體系的建立和完善,確保藥品質(zhì)量及群眾用藥安全有效。

2、適用范圍:適用于企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位。

3、責(zé)任人:企業(yè)負(fù)責(zé)人

4、內(nèi)容:藥圈會(huì)員分享

4.1企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人,對(duì)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的藥品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。

4.2 主動(dòng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法實(shí)施條例》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等與藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī),并組織全體 員工學(xué)習(xí)和貫徹,在質(zhì)量第一的指導(dǎo)思想下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍在依法核準(zhǔn)的范圍之內(nèi),所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。

4.3負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理,創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件,使經(jīng)營(yíng)環(huán)境、儲(chǔ)存條件達(dá)到藥品的質(zhì)量要求。

4.4合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理人員和店長(zhǎng),正確處理業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與藥品質(zhì)量管理工作的關(guān)系,把藥品質(zhì)量放在首位,積極支持并保證質(zhì)量管理人員獨(dú)立、客觀、有效地行使職權(quán),支持質(zhì)量管理人員落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)。

4.5在經(jīng)營(yíng)中建立和不斷完善質(zhì)量管理體系和質(zhì)量文件,負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)、質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程及其他重要文件的`批準(zhǔn)和頒發(fā),監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量管理制度并負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度執(zhí)行的考核工作。

4.6指導(dǎo)并監(jiān)督員工嚴(yán)格按照GSP要求和質(zhì)量管理文件要求規(guī)范藥品經(jīng)營(yíng)行為,對(duì)存在的問(wèn)題采取有效措施并進(jìn)行整改,對(duì)在藥品質(zhì)量管理工作上做出成績(jī)和違法違規(guī)的班組和人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

4.7負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量問(wèn)題、質(zhì)量事故的調(diào)查處理。

4.8營(yíng)造和傳播同仁堂文化和企業(yè)精神,促進(jìn)維護(hù)和協(xié)調(diào)人際關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),提高企業(yè)凝聚力。

4.9負(fù)責(zé)上級(jí)公司安排的其他工作。

崗位規(guī)章制度【篇9】

1。服裝店人事制度

細(xì)則:招聘.上崗.離職.休假.晉升等等內(nèi)容 2。服裝店貨場(chǎng)制度

細(xì)則:以客為先的執(zhí)行理念.懲治規(guī)則(打鬧,聊天,等).淡場(chǎng)工作.旺場(chǎng)工作(安排).進(jìn)入貨(賣(mài))場(chǎng)工作流程等

3。服裝店執(zhí)倉(cāng)制度

細(xì)則:盤(pán)點(diǎn)流程.盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù).盤(pán)點(diǎn)日期.貨品進(jìn)出流程.新品學(xué)習(xí)內(nèi)容.滯銷分析內(nèi)容. 4。服裝店帳物制度

細(xì)則:文件的負(fù)責(zé)人.交接制度.財(cái)物的管理流程(營(yíng)業(yè)款收取).店鋪物品申請(qǐng)(需求)

一 服裝店店員規(guī)章制度

1. 工作時(shí)間保持愉快精神,和氣待人。 2. 在店內(nèi)不得抽煙與喝酒。

3. 保持店面整潔,天天打掃衛(wèi)生,整理貨品。每日需拖地,每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。

4. 注意辨認(rèn)假幣,如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。 5. 妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品,謹(jǐn)防小偷。如果盤(pán)點(diǎn)存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜,按照被盜商品的成本價(jià)在月結(jié)工資中扣除。

6. 作好店面貨品整理,陳列貨品需精心搭配和擺放。

7. 按時(shí)上班,吃飯時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)。當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上,每次扣一天基本工資。

8. 任何因主觀原因引起的貨品退換均不予接受,需要向客人解釋清楚:“物品如無(wú)任何質(zhì)量和品質(zhì)問(wèn)題,我們均不接受退換。”

9. 店內(nèi)有客人及生意時(shí)盡量不要接聽(tīng)私人電話,影響銷售。

10. 上班時(shí)間盡量不要異性朋友探訪,特別是不要逗留在店鋪內(nèi),影響銷售。 二 服裝店薪酬獎(jiǎng)罰制度

1. 店員試用期定為1個(gè)月,薪酬為底薪1200+2%銷售額提成。

2. 店員過(guò)了試用期后以半年為一個(gè)時(shí)間區(qū)間進(jìn)行績(jī)效評(píng)定后做薪酬調(diào)整。 3. 薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+每月提成+浮動(dòng)補(bǔ)貼+指標(biāo)分紅 1) 基本工資在半年內(nèi)定為1200元,每半年調(diào)整一次。 2) 每月提成為當(dāng)月銷售額的2% 3) 浮動(dòng)補(bǔ)貼包括電話補(bǔ)貼,醫(yī)療補(bǔ)貼,生日補(bǔ)貼,過(guò)節(jié)補(bǔ)貼等。其中過(guò)了試用期可獲得100元的電話補(bǔ)貼,而醫(yī)療補(bǔ)貼,生日補(bǔ)貼,過(guò)節(jié)補(bǔ)貼等則由店主靈活發(fā)放。

4) 指標(biāo)分紅是指店主對(duì)整一個(gè)年度的銷售總額設(shè)立一個(gè)目標(biāo),若年度結(jié)束核算的年銷售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo),則店員可以得到對(duì)應(yīng)比例的年銷售總額分紅。

銷售總額目標(biāo)區(qū)間 分紅比例

660000~720000(月均銷售額5.5萬(wàn)~6萬(wàn)) 1‰ 720000~780000(月均銷售額6萬(wàn)~6.5萬(wàn)) 1.5‰ 780000~840000(月均銷售額6.5萬(wàn)~7萬(wàn)) 2‰ 840000以上(月均銷售額7萬(wàn)以上) 3‰

4. 每月工資結(jié)算區(qū)間為每月1號(hào)到下月2號(hào),工資分兩次發(fā)放,每月17號(hào)發(fā)放基本工資,2號(hào)發(fā)放除基本工資外的其他工資。指標(biāo)分紅的年銷售總額的計(jì)算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月,計(jì)算出來(lái)的分紅獎(jiǎng)金發(fā)放日為過(guò)年前,即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職,將不予發(fā)放所有的指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金。

三 服裝店工作日及假期安排

1. 店員每月可以享受3天帶薪假期,要提前安排假期日并告知店主。 2. 無(wú)特殊情況不得提前休下月假期。若當(dāng)月假期休完后確實(shí)需再請(qǐng)事假,所請(qǐng)事假將在下月假期中扣除。 3. 當(dāng)月假期休完后若還請(qǐng)2天及以上的事假,將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷售提成。所請(qǐng)事假超過(guò)5天,將扣除當(dāng)月提成。

4. 當(dāng)月假期休完后若還請(qǐng)了3天及以上的事假,將扣除下個(gè)月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內(nèi)累計(jì)事假超過(guò)15天,將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。

1: 服裝店員工準(zhǔn)則

1)員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀念,具備高尚的職業(yè)道德,以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。

2)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守店鋪管理制度。

3)如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo),與同事合睦相處,對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)親切,公平對(duì)待。

4)員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密,不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù),不得利用職務(wù)之便圖謀私利。

5)員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭誠(chéng)懇,滿腔熱情。遇事不可推諉,不可意氣用事,更不可故意刁難顧客。

6)員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì),提高工作績(jī)效。 7)員工應(yīng)愛(ài)惜店內(nèi)財(cái)物,控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。 8)員工應(yīng)恪盡職守,非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。

9)員工有違反上述準(zhǔn)則條例的,將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。 2.服裝店員工的儀容儀表

1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當(dāng)。

2)女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝,不可留長(zhǎng)指甲。男同事不可留胡子。 3)如果有體味者,要適當(dāng)涂止汗露。 4)制服要干凈、整潔,不能有異味。 5)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。 3.服裝店工牌與工服

1)工服是店鋪的形象。在規(guī)定穿工服的時(shí)間內(nèi),員工必須統(tǒng)一穿工服。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失,須按規(guī)定進(jìn)行賠償。

2)工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶工牌,員工要注意個(gè)人的儀容儀表。 3)員工在離職時(shí)必須退回工服,如果沒(méi)有退回,須按六折賠償。 4)凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖?,將視情?jié)嚴(yán)重給予處罰

5)未按公司或店鋪要求穿著工服的,初犯者處以口頭警告,嚴(yán)重者處以書(shū)面警告。

4:服裝店店鋪制度

1)工作時(shí)需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定,提供優(yōu)良的服務(wù),以客為先。 2)必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)遵守輪班制度。依時(shí)上、下班,不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工。如需請(qǐng)假,須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。

3)潔身自愛(ài)、防盜防竊。工作時(shí)間,須將個(gè)人物品存放在指定地點(diǎn),下班自覺(jué)由店長(zhǎng)或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹,并隨時(shí)由店長(zhǎng)或指定檢查員清檢員工儲(chǔ)物柜。

4)未經(jīng)同意,不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額),否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。

5)工作時(shí),要保持口腔衛(wèi)生,不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物,營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。

6)嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品,違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。 7)不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排,必須尊重上司。

8)工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說(shuō)笑、打鬧、爭(zhēng)吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。

9)工作時(shí)間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途,不得將店鋪電話隨便告訴無(wú)關(guān)之人。

10)工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗。 11)穿著已購(gòu)買(mǎi)的店鋪服飾回店鋪?lái)毾蛑鞴芑虻觊L(zhǎng)登記款號(hào)。

12)嚴(yán)禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù),違者嚴(yán)厲處罰。 13)工作時(shí)間不準(zhǔn)代他人存放物品,如遇到顧客購(gòu)買(mǎi)的商品需暫存時(shí),需做好登記

崗位規(guī)章制度【篇10】

一、食品衛(wèi)生安全檢查管理制度

1、學(xué)校校長(zhǎng)為學(xué)校食品衛(wèi)生安全第一責(zé)任人。應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),配備專(兼)職衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生安全日常管理工作。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織有關(guān)人員對(duì)食堂衛(wèi)生、安全、各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期與不定期檢查評(píng)比,逗硬獎(jiǎng)懲。

3、衛(wèi)生管理人員應(yīng)每天對(duì)食堂的一般衛(wèi)生、從業(yè)人員衛(wèi)生、食品采購(gòu)與貯存、食品加工制作與配餐、餐飲具和工用具清洗消毒、留樣等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)糾正,并作好記錄。

4、非食堂工作人員不得進(jìn)入食品加工場(chǎng)所。

5、學(xué)校食堂用水須符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

6、食堂應(yīng)持有有效的衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證明和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證。若接近失效期,須提前申請(qǐng)年審或新辦證。

二、從業(yè)人員衛(wèi)生安全管理制度

1、食堂所有人員每年必須進(jìn)行健康體檢和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),堅(jiān)持先持證后上崗原則。從業(yè)人員工作時(shí),應(yīng)隨身攜帶健康證明和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證。

2、凡食堂從業(yè)人員有發(fā)燒、咽喉腫瘤、咳嗽、腹瀉、嘔吐、手部創(chuàng)傷和皮膚感染等病癥時(shí),須立即脫離工作崗位,待治愈后方可上崗。

3、學(xué)校食堂應(yīng)組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識(shí),每學(xué)期集中學(xué)習(xí)不少于兩次。

4、從業(yè)人員應(yīng)做好崗位(責(zé)任)區(qū)內(nèi)衛(wèi)生,隨時(shí)保持整潔。個(gè)人衛(wèi)生堅(jiān)持做到“四勤、三不、三要”。

“四勤”:進(jìn)行操作前和接觸污物后勤洗手;勤洗澡理發(fā)剪指甲;勤洗衣服被褥;勤換工作服。

“三不”:不準(zhǔn)將非食品加工制作用品和個(gè)人生活用品帶入操作場(chǎng)所;工作時(shí)不準(zhǔn)戴戒指等飾物和涂染指甲;不準(zhǔn)在操作場(chǎng)所吸煙。

“三要”:上班時(shí)要穿戴整潔的工作衣帽;加工制作冷菜等熟食品和配餐操作時(shí)要戴口罩;直接入口食品要用專用工具拿取。

三、食品采購(gòu)索證安全管理制度

1、食品原、輔料必須到持有效衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu),并向供貨方索取合格的貨驗(yàn)報(bào)告和供貨票據(jù)。

2、堅(jiān)持大宗食品原、輔料(米、面、油、肉類、調(diào)味品等)和食品添加劑定點(diǎn)采購(gòu),蔬菜、水果等應(yīng)相對(duì)固定采購(gòu)地點(diǎn)。

3、定型包裝食品的標(biāo)簽標(biāo)識(shí)必須清楚且符合有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)禁采購(gòu)“三無(wú)”(無(wú)廠名、廠址、生產(chǎn)日期和保質(zhì)期及QS標(biāo)志)食品。

4、嚴(yán)禁采購(gòu)過(guò)期、腐敗變質(zhì)、污穢不潔、混有異物或其他感官異常的食品原輔料。

四、庫(kù)房安全管理制度

1、食品原輔料入庫(kù)前必須嚴(yán)格檢查驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)有不符合衛(wèi)生要求、大宗食品無(wú)合格檢驗(yàn)報(bào)告、無(wú)供貨票據(jù)者,不得入庫(kù)。

2、堅(jiān)持出入庫(kù)登記和先進(jìn)先出庫(kù)原則。

3、各類食品原輔料須分類(庫(kù))、分架存放,加蓋;標(biāo)識(shí)清楚。食品添加劑須專柜保管。

4、定期檢查、及時(shí)處理變質(zhì)或超過(guò)保持質(zhì)期限的食品原輔料。

5、保持庫(kù)房整潔、干燥、通風(fēng)、透氣。冰箱(柜、庫(kù))須定期清理、除霜,做到無(wú)血水、冰渣。

6、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁存放有毒、有害、非食用品及個(gè)人生活用品等。

五、食品粗加工安全管理制度

1、實(shí)行專人加工、專用工具與容器。未加工和已加工的原輔料須分類、分架、分開(kāi)存放。嚴(yán)禁將食品原輔料直接放于地面。

2、當(dāng)餐所用原輔料當(dāng)餐加工,盡量用完。未用完的或易腐敗變質(zhì)的原輔料,粗加工后須及時(shí)冷藏保管。

3、堅(jiān)持一擇、二洗、三切的操作程序。嚴(yán)禁將未洗凈的原輔料直接送入烹調(diào)加工間使用。

4、肉類、蔬菜、水產(chǎn)品須分池清洗,分案切配。裝肉類、蔬菜、水產(chǎn)品的用具應(yīng)分開(kāi)固定使用并有明顯標(biāo)識(shí)。

5、所有工用具、切配案、容器用后洗凈,定位存放。

6、保持粗加工間整潔。粗加工的廢棄物應(yīng)及時(shí)清運(yùn),做到地面、地溝無(wú)油污、無(wú)積水、無(wú)異味。

六、烹調(diào)加工安全管理制度

1、用于加工食品的刀、墩、案、容器、工用具、抹布等,必須生、熟、葷、素分開(kāi)使用,標(biāo)識(shí)明顯,不得混用,用后洗凈,定位存放,保持清潔。盛裝熟食品的容器(盆、桶等)用前必須消毒。

2、裝調(diào)料、輔料的容器須加蓋,用后入柜(或上鎖)存放。

3、品嘗菜肴須用專用工具,品嘗后剩余菜肴須廢棄。嚴(yán)禁用炒菜勺或用手抓菜肴品嘗。

4、須用新鮮潔凈的原輔料加工制作食品,未經(jīng)粗加工的原輔料不得進(jìn)入烹調(diào)間。不得使用加工腐敗變質(zhì)、“三無(wú)”產(chǎn)品、菜豆類(四季豆、扁豆等)、發(fā)芽土豆和其他感觀異常的原輔料。

5、加工制作的食品必須燒熟煮透,制作好至配餐前一般不得超過(guò)2個(gè)小時(shí)。嚴(yán)禁向?qū)W生制售涼拌菜、生拌菜和海鮮;不得向?qū)W生供應(yīng)隔餐飯、菜和可能影響健康的食品。

6、烹調(diào)間內(nèi)嚴(yán)禁存放有毒、有害物品,非食品加工及個(gè)人生活用品等。

七、面食(小吃)制作安全管理制度

1、操作時(shí)須戴口罩和工作帽,頭發(fā)不得外露。

2、易污染的輔料應(yīng)與其他原輔料分開(kāi)專柜存放,易腐敗變質(zhì)的原輔料(如餡)、半成品等須冷藏或保鮮存放。

3、工用具、器具、容器、操作臺(tái)等用后洗凈、保潔。

4、保持操作間整潔衛(wèi)生。

八、餐飲具用具洗消保潔安全制度

1、專人負(fù)責(zé)餐飲具、盛裝直接入口食品容器的清洗、消毒與保潔,并做好消毒記錄備查。

2、餐用的碗、盤(pán)、筷、杯、勺和盛裝直接入口食品的容器(盆、桶等),用前須經(jīng)消毒才能使用。已從保潔柜內(nèi)取出,但當(dāng)餐次未用完的,須重新消毒后才能使用。

3、用化學(xué)藥物消毒,其消毒液濃度須保持在250至300毫克/升(250至300ppm);浸泡時(shí)間不少于5分鐘。使用熱力消毒,消毒時(shí)間不少于10分鐘(溫度在100C0以上)。

4、已消毒和未消毒的餐飲具、用具應(yīng)分開(kāi)存放,貯存柜上有明顯標(biāo)識(shí)。消毒后的餐飲具、用具須存放于保潔專間和保潔柜內(nèi)備用。

5、保潔專間、保潔柜應(yīng)定期清洗消毒,保持干燥、潔凈。保潔專間空氣消毒每天至少1次,每次30分鐘以上。

6、所用洗滌劑、消毒必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,存放于固定場(chǎng)所,有明顯標(biāo)識(shí)。

九、食品試嘗和留樣備查安全制度

1、供學(xué)生用的每餐、每種食品(菜肴、湯和主食),須有專人試嘗,并作好記錄。未發(fā)現(xiàn)有任何異常時(shí),才能向?qū)W生供(配餐)應(yīng)。

2、每餐、每種食品必須設(shè)專人負(fù)責(zé)留樣。

3、留樣用的容器,取樣用的工具用前必須嚴(yán)格消毒,取樣時(shí)無(wú)菌操作,防止污染。每種食品裝1個(gè)留樣容器,留樣量不少于150克,留樣容器口用保鮮膜密封后,放置于專用冰箱保存24小時(shí)。

4、留樣期滿,食用者無(wú)不良反應(yīng)才能解封。

5、妥善保存食品試嘗、留樣與解封記錄等資料。

十、就餐場(chǎng)所衛(wèi)生安全管理制度

1、保持就餐環(huán)境整潔,不得在餐飲具擺臺(tái)或就餐期間清掃環(huán)境。

2、就餐場(chǎng)所的衛(wèi)生間、流水洗手設(shè)施,配餐間的洗手、消毒和更衣設(shè)施能正常使用。

3、配餐人員應(yīng)穿戴整潔的工作衣帽和戴口罩,用專用工具拿取食品。

4、開(kāi)餐前30分內(nèi)擺餐飲具和所供食品。當(dāng)餐未使用完的餐飲具,應(yīng)回收重新消毒。

5、不得使用塑料袋和非食品用塑料盒盛裝食品。嚴(yán)禁重復(fù)使用一次性餐飲具。

十一、食品冷藏衛(wèi)生安全制度

1、食品應(yīng)分類保存,半成品與原料存放,生熟嚴(yán)格分開(kāi)。

2、冰箱或冷庫(kù)由專人負(fù)責(zé)檢查定期化霜,保持霜薄氣足,使其無(wú)異味、臭味。

3、食品做到先進(jìn)先出先用,已變質(zhì)或不新鮮的食品不得放入庫(kù)或冰箱內(nèi),食品不得與非食品一起存放,私人食品不準(zhǔn)放入冰箱或冷庫(kù)。

十二、點(diǎn)心面包間衛(wèi)生安全制度

1、點(diǎn)心、面包間工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生“五四”制。每天須更衣戴工作帽后方可進(jìn)入點(diǎn)心、面包間,工作期間不得佩帶首飾進(jìn)行操作,不得留長(zhǎng)指甲。

2、點(diǎn)心、面包間必須保持環(huán)境整潔,各種無(wú)關(guān)物品不得進(jìn)入點(diǎn)心、面包間,各種工具用后隨時(shí)洗凈,冰箱每天清理一次,地面每天拖洗,籠墊入鍋高溫煮凈油污,蒸鍋每天放水清洗。保持烘箱及托盤(pán)整潔,各種模具用后洗凈擦干,按類歸放,防止銹蝕。

3、各種點(diǎn)心、面包用料保持新鮮,各種添加劑必須按規(guī)定使用。各種半成品制作后應(yīng)分別加罩進(jìn)入冰箱,防止脫水干裂變質(zhì)。

4、每天工作過(guò)后,各種用具全部清洗干凈,抹布洗凈晾干,案板光潔無(wú)垢,工具擺放有序地面潔凈無(wú)灰。

十三、鍋爐安全管理制度

1、除鍋爐操作人員和管理人員之外,非操作人員嚴(yán)禁進(jìn)入鍋爐房。

2、當(dāng)班鍋爐操作人員要嚴(yán)格按照鍋爐操作要求操作,隨時(shí)巡查所有設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、鍋爐房禁止堆放易燃、易爆、有毒物品,對(duì)鍋爐的相關(guān)備用設(shè)施要按指定地點(diǎn)存放,要擺放整齊并有專人看管。

4、鍋爐在運(yùn)行時(shí),當(dāng)班操作人員必須堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)看書(shū)、看報(bào)、睡覺(jué)及做其他事情。鍋爐一旦發(fā)生事故,當(dāng)班操作人員必須立即停爐,采取補(bǔ)救措施,防止事故擴(kuò)大,并立即上報(bào)單位管理人員。

5、當(dāng)班操作人員必須做好以下記錄:

A、鍋爐運(yùn)行記錄;

B、水處理記錄;

C、設(shè)備事故維修記錄;

D、單位主管領(lǐng)導(dǎo)和鍋爐維修人員檢查記錄。

6、鍋爐操作人員在交接班時(shí),必須保持鍋爐、鍋爐房及其周圍的清潔衛(wèi)生,所屬設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

7、鍋爐每年必須經(jīng)市勞動(dòng)部門(mén)內(nèi)檢和外檢一次,鍋爐壓力表每半年要校對(duì)一次,合格方能投入使用。

十四、水電氣安全管理制度

1、各班組水、電、氣落實(shí)專人負(fù)責(zé),責(zé)任落實(shí)到具體人員,各組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。

2、各負(fù)責(zé)人每天下班時(shí)負(fù)責(zé)關(guān)好各處水、電、氣開(kāi)關(guān),并關(guān)好電總閘。

3、各班組長(zhǎng)要經(jīng)常組織本組人員對(duì)本組的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,如有漏水、電、氣現(xiàn)象,及時(shí)向管理人員報(bào)告,以便組織維修人員維修。

4、保持高度責(zé)任心、警惕性,嚴(yán)防事故發(fā)生。

十五、剩菜安全處理制度

1、各班組要合理計(jì)劃、安排、準(zhǔn)備好備用菜,杜絕大量剩余菜。

2、對(duì)于當(dāng)餐未售完而不能再利用的飯菜,班長(zhǎng)要負(fù)責(zé)倒入潲桶,不能留做下餐使用。

3、當(dāng)餐未用完的原料、輔料、調(diào)味品,根據(jù)不同情況,分別進(jìn)入冰箱或加蓋保存。

4、各組管理人員要常檢查、常督促,防止工人為了節(jié)約把不能再利用的剩菜炒熱后再賣(mài)。如發(fā)現(xiàn)此類情況要對(duì)工人進(jìn)行嚴(yán)厲處理,以確保食品衛(wèi)生安全。

崗位規(guī)章制度【篇11】

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的思想教育,提高財(cái)務(wù)人員思想道德素質(zhì),加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的再教育,提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)法規(guī)。

二、建立健全嚴(yán)格的醫(yī)院內(nèi)部控制制度,規(guī)范財(cái)務(wù)人員行為,完善確保財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

三、對(duì)這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,立整立改,不走過(guò)場(chǎng),責(zé)任到人,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,確?,F(xiàn)金安全。

四、會(huì)計(jì)工作管理是醫(yī)院管理的一個(gè)重要組成部分,有效地開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范活動(dòng),不僅可以提高會(huì)計(jì)工作水平,而且使醫(yī)院管理得到加強(qiáng),經(jīng)濟(jì)效益得到提高。

五、積極采取措施,調(diào)動(dòng)廣大財(cái)務(wù)人員積極性,激發(fā)財(cái)務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)的積極性,建立一個(gè)經(jīng)常性考核制度,在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范中進(jìn)行整改,進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)工作水平和質(zhì)量。

崗位規(guī)章制度【篇12】

一、制訂并實(shí)施教研組工作計(jì)劃,期末寫(xiě)好教研組工作總結(jié)。

四、了解和檢查本組教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,了解各年級(jí)、各班級(jí)教學(xué)質(zhì)量,幫助教師解決教學(xué)上存在的主要問(wèn)題。

五、組織本組教師開(kāi)展課題研究活動(dòng)。教研組長(zhǎng)本身要有研究課題,并帶頭進(jìn)行實(shí)驗(yàn)探索。每學(xué)期至少2次對(duì)本組教師上專題性研究課。

六、幫助本組教師進(jìn)行教學(xué)總結(jié)、攥寫(xiě)教學(xué)論文,經(jīng)常組織本組教師的教學(xué)論文向報(bào)刊雜志投稿,教研組長(zhǎng)每學(xué)期至少有1篇論文在鎮(zhèn)江市以上報(bào)刊雜志上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。

七、協(xié)助教導(dǎo)處督導(dǎo)考核本組教師的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況及教學(xué)“五認(rèn)真”情況。

八、協(xié)助教導(dǎo)處審核本學(xué)科試卷命題,組織教師進(jìn)行試卷分析和教學(xué)總結(jié)。

九、負(fù)責(zé)本學(xué)科教具、學(xué)具、圖表、幻燈片、工具書(shū)等教輔資料的研制、管理,使用指導(dǎo),充分利用電教手段,提高教學(xué)質(zhì)量。

十、協(xié)助教導(dǎo)處做好本組教師的業(yè)務(wù)文化進(jìn)修工作;經(jīng)常向教導(dǎo)主任匯報(bào)工作,提出教研設(shè)想及教學(xué)工作上的建議。

崗位規(guī)章制度【篇13】

1、加強(qiáng)政治思想的學(xué)習(xí),不斷提高為教育、教學(xué)服務(wù),為廣大師生服務(wù)的意識(shí);努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高服務(wù)的技能。

2、前沿收集商業(yè)信息,了解行情動(dòng)態(tài)。維持超市、復(fù)印室、洗衣房良好的營(yíng)運(yùn)狀況,提高服務(wù)水平。

3、增設(shè)重大類商品需由總務(wù)處牽頭集體考查認(rèn)可方能進(jìn)場(chǎng)。維持超市良好的銷售業(yè)績(jī)、毛利業(yè)績(jī)。

4、嚴(yán)格控制超市、復(fù)印室的損耗。

5、規(guī)劃、管理好超市,做到貨物陳列整齊美觀,購(gòu)物環(huán)境清潔舒適。

6、對(duì)超市營(yíng)業(yè)員進(jìn)行明確的分工,調(diào)整輪班值班。合理控制人事成本;做好本超市、復(fù)印室工作人員的培訓(xùn)工作,保持員工工作的高效率。

7、對(duì)超市財(cái)務(wù)和庫(kù)存進(jìn)行監(jiān)督。審核控制超市內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

8、監(jiān)督食品安全衛(wèi)生。加強(qiáng)防火、防盜、防工傷的工作。

9、簽發(fā)各項(xiàng)店內(nèi)通告,負(fù)責(zé)超市各種業(yè)務(wù)合同的審定和簽章事務(wù)。

10、負(fù)責(zé)工作范圍各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,工作檔案的收集、歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作,以保證超市正常運(yùn)作。

12、完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它工作。

崗位規(guī)章制度【篇14】

公司管理制度

在社會(huì)飛速發(fā)展,時(shí)代不斷變革的形式下,為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,使企業(yè)發(fā)展立于不敗之地,公司必須全面提高員工的綜合素質(zhì),為此制定如下規(guī)章制度:

一、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、維護(hù)集體榮譽(yù)。

二、端正工作態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。

三、愛(ài)護(hù)公司財(cái)務(wù)和手中工具,如有損壞照價(jià)賠償,不準(zhǔn)使用公司財(cái)務(wù)為個(gè)人謀取利益。

四、全體員工必須按時(shí)上下班,上班期間必須講普通話,拜訪客戶前必須填寫(xiě)外出工作表。

五、遵守作息時(shí)間,不得擅離職守,工作時(shí)間內(nèi)不做與本職工作無(wú)關(guān)的事,不去與自己工作

無(wú)關(guān)的部門(mén)流竄。

六、嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入工作區(qū)域,厲行節(jié)約,杜絕各種事故及浪費(fèi)事件發(fā)生。

七、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)把公司以外的人和與公司無(wú)業(yè)務(wù)來(lái)往的人帶入工作區(qū)域。禁止向外單位

人或個(gè)人泄露公司的任何事宜。

八、遵守國(guó)家法律和公司規(guī)章制度,禁止:黃、賭、毒行為。

九、共同維持公共衛(wèi)生,不浪費(fèi)公司任何資源,不得隨地吐痰,亂扔雜物。

十、充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動(dòng)性,積極為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

西安申航防偽科技有限公司二〇一二年二月十五日

崗位規(guī)章制度【篇15】

1、各項(xiàng)X線檢查,須由臨床工程師詳細(xì)填寫(xiě)中請(qǐng)單,急診病人隨到隨檢。各種特殊造影檢查,應(yīng)事先預(yù)約。

2、重要攝片,由醫(yī)師和技術(shù)員共同確定投照技術(shù)。特檢攝片的重要攝片,待觀察濕片合格方囑病人離開(kāi)。

3、重?;蜃鎏厥庠煊暗牟∪耍匾獣r(shí)應(yīng)山醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查對(duì)不宜搬運(yùn)的病人應(yīng)到床旁檢查。

4、X線診斷要密切結(jié)合臨床。進(jìn)修或?qū)嵙?xí)醫(yī)師寫(xiě)的診斷,應(yīng)經(jīng)上級(jí)醫(yī)師簽名。

5、X線是醫(yī)院工作的原始記錄,醫(yī)學(xué)、教學(xué)、科研都有重要作用。全部X線照片都應(yīng)由放射科登記、歸檔、統(tǒng)一保管、借閱照片填寫(xiě)借片單,并有經(jīng)治醫(yī)師簽名負(fù)責(zé)。院外借片,除經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)外,應(yīng)有一定手續(xù),以保證歸還。

6、每天集體閱片,經(jīng)常研究診斷和投影技術(shù),解決疑難問(wèn)題,不斷提高工作質(zhì)量。

7、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,做好防護(hù)工作,工作人員要定期進(jìn)行健康檢查,并要妥善安排休假。

8、注意用電安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。X線機(jī)應(yīng)指定專人保養(yǎng),定期進(jìn)行檢修。

檢驗(yàn)科工作制度

1、檢驗(yàn)單山醫(yī)師逐項(xiàng)填寫(xiě),要求字跡清楚,目的明確。急診檢驗(yàn)單上注明“急”字。

2、收標(biāo)本時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度。標(biāo)本不符合要求,應(yīng)重新采集。對(duì)不能立即檢驗(yàn)的標(biāo)木,要妥善保管。普通檢驗(yàn),一般應(yīng)于當(dāng)天下班前發(fā)出報(bào)告。急診檢驗(yàn)標(biāo)本隨時(shí)做完隨時(shí)發(fā)出報(bào)告。

3、要認(rèn)真核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告單,作好登記,簽名后發(fā)出報(bào)告。檢驗(yàn)結(jié)果與臨床不符合或可疑時(shí),主動(dòng)與臨床科聯(lián)系,重新檢查。發(fā)現(xiàn)檢查目的以外的陽(yáng)性結(jié)果應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。院外檢驗(yàn)報(bào)告,應(yīng)由主任審簽。

治療室制度

1、經(jīng)常保持室內(nèi)清潔,每做一項(xiàng)處置,要隨時(shí)清理。每天消毒一次,除工作人員及治療患者外,不許要室內(nèi)逗留。

2、器械物品放在固定位置,及時(shí)清領(lǐng),上報(bào)損耗,嚴(yán)格交接手續(xù)。

3、各種藥品分類放置,標(biāo)簽明顯,字跡清楚。

4、毒、限、劇藥、貴重藥應(yīng)加鎖保管,嚴(yán)格交接班。

5、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作,進(jìn)入治療室必須穿工作服,戴上作帽及日罩。

6、無(wú)菌持物鉗浸泡液每火更換一次(器械消毒液),頭皮針、靜脈導(dǎo)管酒精浸泡經(jīng)常保持75度。

7、己用過(guò)的一次性注射用具要隨手清理、清點(diǎn),即使毀型定期銷毀。

8、無(wú)菌物品須注明滅菌口期,超過(guò)一周者重新滅菌。

注射室工作制度

1、凡各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。對(duì)過(guò)敏的藥物,必須按規(guī)定做好注射前的過(guò)敏試驗(yàn)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,對(duì)病員熱情、體貼。

3、密切觀察注射后的情況,發(fā)生注射反應(yīng)或意外,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處置,并報(bào)告醫(yī)師。

4、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程,操作時(shí)應(yīng)戴日罩、}帽子,器械要定期消毒和更換,保證消毒液的有效濃度,注射應(yīng)做到每人一針一管。

5、準(zhǔn)備搶救藥品器械,放于固定位置,定期檢查,及時(shí)補(bǔ)充更換。

6、室內(nèi)每天要消毒,定期采樣培養(yǎng)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度,防止交叉感染。

財(cái)務(wù)科工作制度

1、正確貫徹執(zhí)行各項(xiàng)則經(jīng)政策,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。財(cái)會(huì)人員要以身作則,奉公守法,對(duì)一切盜竊、違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

2、合理組織收入,嚴(yán)格控制支出。凡是該收的要抓緊收回。凡是預(yù)算外的,無(wú)計(jì)劃的開(kāi)支應(yīng)堅(jiān)決杜絕。對(duì)于臨時(shí)必須的開(kāi)支,應(yīng)按審批手續(xù)辦理。

3、根據(jù)事業(yè)計(jì)劃,正確及時(shí)編制年度和季度的財(cái)務(wù)計(jì)劃(預(yù)算),辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。按照規(guī)定的格式和期限,報(bào)送會(huì)計(jì)季報(bào)和年報(bào)決算。

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關(guān)于公司的規(guī)章制度,它起到了規(guī)范員工及公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的作用,對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),制定規(guī)章制度是必須符合法律和政策的要求。這些規(guī)章制度可以約束并規(guī)范人們的行為,因此企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的規(guī)章制度制定應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的需求而來(lái)。一篇優(yōu)秀的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)如何制定呢?我們可以從以下內(nèi)容中了解更多關(guān)于“公司的規(guī)章制度”的信息,希...

2023-05-25 閱讀全文