護士合同。
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甲方(用人單位)名稱:
乙方(受聘人員): 性別:出生年月:民族: 文化程度: 居民身份證號碼:
現(xiàn)住址: 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、合同期限。
合同期自月目起,至年
二、工作性質(zhì)和勞動報酬
乙方同意按甲方醫(yī)院工作需要,在崗位,從事工作,完成該崗 位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
乙方在聘用期間的工資為每月獎金的金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制訂的獎金發(fā)放制度執(zhí)行。乙方已詳細閱讀甲方制訂的獎金發(fā)放制度,并同意按照該制度執(zhí)行。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的_丁作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知 的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事假和醫(yī)療期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)個月考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面或口頭形 式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)乙方不符合工作崗位的要求,經(jīng)甲方要求無法滿足崗位要求的;
(4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(5)甲方醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求 乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重員J-的主人翁地位,創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極 性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。
2.負責(zé)對乙方進行專業(yè)技能、職業(yè)道德和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.對甲方的相關(guān)管理規(guī)章制度進行了解、熟知;
2.在合同期間乙方享有參與醫(yī)院民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
3.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.積極主動學(xué)習(xí)甲方規(guī)章制度、熟悉自身崗位責(zé)任利要求,并遵照執(zhí)行;
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承 擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
五、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付 給對方違約金 元(小寫: 元);給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予 以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本 合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn) 費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金利經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙 方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
六、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動工具、生活川品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、 損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,雙方勞動合同解除的時間不因辦理時間 的延長而延長,由此造成的損失乙方自負。
七、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
八、本合同一式貳份,甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲 方:
乙 方:
合同簽訂日期: 年 月 日
勞動合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
三、簽訂本勞動合同書時,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。
甲方名稱:
法定代表人(主要負責(zé)人) 聯(lián)系電話
注冊地址
經(jīng)營地址 郵政編碼
乙方 性別 聯(lián)系電話
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)
身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第(一)項形式:
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)無固定期限:自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 時止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為:璧山縣人民醫(yī)院。
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 臨床護理 崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:
1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;
2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度,休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。
第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定:
嚴格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)崗位工資: 元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);
(二)績效獎勵工資:臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績,分配科室獎金。
(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第七條 因甲方的'原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中,乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人:
經(jīng)辦人(簽字或蓋章)
合同簽訂時間: 年 月 日
甲方:_______________
乙方:_______________
合同簽訂日期:________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第(一)項形式:_____
(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。
(二)無固定期限:自______年______月______日起。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自______年______月______日起至?xí)r止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為:______________人民醫(yī)院。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任臨床護理_______崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:
1、具體工作內(nèi)容按_______崗位工作職責(zé)執(zhí)行;
2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度,休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。
第五條甲方每月________日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定:
嚴格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)崗位工資:_________________元/月(中專_________元/月、大專_______元/月);
(二)績效獎勵工資:_____臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績,分配科室獎金。
(三)臨床值班補助費參照同等_______崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中,乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。
第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
第十七條甲乙雙方約定的其他事項:
(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度。
(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方予以解除本合同。
⑴違反《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求,或違背本人承諾,經(jīng)教育后仍然不改正的;
⑵違反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定,給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;
⑶缺乏責(zé)任心,違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度,給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;
⑷違反醫(yī)院勞動紀律管理制度,每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;
⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差,患者投訴達5次/年,或科室負責(zé)人投訴達5次/年;
⑹不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;
⑺不服從工作安排的,或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;
⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓(xùn)與考試,每年缺考達5次,或每年三基考試補考不合格達5次的;⑼連續(xù)______年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;
⑽在《護士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差,調(diào)整3個科室仍沒有進步,連續(xù)______年績效考核排名倒數(shù)10名的。
第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條以下材料作為本合同的附件。
(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;
(二)乙方的身份證復(fù)印件;
(三)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件;
(四)臨床護士崗位責(zé)任書;
(五)乙方的承諾書;
第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)______________
法定代表人:____________
經(jīng)辦人______________(簽字或蓋章)
合同簽訂時間:_________年______月______日
用人單位(以下簡稱甲方):
受聘人(以下簡稱乙方):
茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
3、試用期與正式聘用期月____中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
4、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務(wù)備案。
5、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
6、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù):
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)____等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的'節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責(zé)任:
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
(1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議,
(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可,
(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定____標(biāo)準(zhǔn)并簽字認可,
(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方: 乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本合同 ,以茲雙方共同遵守。
一、合同期限
本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,試用期為_____個月。
二、工作內(nèi)容
第一條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事________ 崗位(工種)工作。合同期內(nèi),乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。
第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務(wù),且達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點或工作崗位。
三、工作時間和休息休假
第一條 乙方實行 工作制,平均每日工作時間不超過8個小時,平均每周工作時間不超過40小時。
第二條 甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第一條 甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第二條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第三條 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
第二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第三條 乙方依法享有年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間,甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
六 、社會保險和福利待遇
第一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第三條 甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇:
1、甲方為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等,社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳 ;
2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第三條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定, 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密 等。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6 、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第四條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。
第六條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第八條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第九條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第十一條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時簽訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
九 、經(jīng)濟賠償
第一條 甲方違反本合同約定,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金:甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
第二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、約定的其他賠償費用。
十、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其 他
第一條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
第二條 本合同一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
護士外出進修學(xué)習(xí)協(xié)議
甲方:大連市旅順口區(qū)人民醫(yī)院
乙方:
為提高我院醫(yī)療護理技術(shù)水平,經(jīng)乙方本人、科室、及護理部申請,甲方研究決定,同意乙方外出進修學(xué)習(xí),現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、乙方到進修學(xué)習(xí),進修時間從年月日至年月日止。
二、甲方承擔(dān)進修學(xué)習(xí)的所有費用,進修期間發(fā)放乙方基本工資及相關(guān)福利待遇?!網(wǎng)ww.gx86.com 筆稿范文網(wǎng)】
三、乙方進修學(xué)習(xí)期間必須嚴格遵守《護士條例》,如從事違法犯罪活動,均與甲方無關(guān)。
四、乙方進修學(xué)習(xí)期滿須按時回甲方上班,否則甲方按自動離職處理。
五、乙方進修學(xué)習(xí)結(jié)束后,應(yīng)至少為甲方服務(wù)xx年以上(特殊情況除外),xx年內(nèi)不得提出調(diào)換科室、調(diào)動或辭職,否則將扣除進修期間的工資、進修費用及其他補貼。
六、進修人員回院后,向護理部提交進修結(jié)業(yè)證明書復(fù)印件及進修鑒定表;結(jié)合本院實際情況如何將所學(xué)的新技術(shù)新項目積極運用在臨床工作中的計劃及學(xué)習(xí)心得體會,上交護理部或在全院護士外出進修學(xué)習(xí)協(xié)議演講。
七、本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各保存一份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)年月日年月日
護士合同期工作總結(jié)
一、前言
作為一名從事護理工作的護士,在合同期的工作中,通過與病人的溝通及治療,使我更加了解該職業(yè)的重要性和重要性。在回顧自己合同期的工作中,我認為自己取得了很多進步,通過實踐鍛煉和學(xué)習(xí)提高,與團隊的協(xié)作和提高工作效率,促進了病人的康復(fù)和提高了工作質(zhì)量。在總結(jié)中,我想分享我在合同期護理中遇到的挑戰(zhàn)和取得的成功,以及我對未來工作的期望和計劃。
二、護士合同期工作的挑戰(zhàn)
在護士合同期工作的過程中,我面對了許多挑戰(zhàn)。首先,來到新的工作環(huán)境,我需要了解病人及其家庭的需求和期望,把握病人的病情和疾病的發(fā)展趨勢,制定并實施計劃和策略,給予專業(yè)的護理和治療。另外,在繁忙的工作時間里,我也需要處理病歷記錄、藥物管理、醫(yī)囑執(zhí)行等事項,做好血樣、尿樣的采集和發(fā)送等工作。
在面對這些挑戰(zhàn)的同時,我也遇到了一些困難。首先,在工作中遇到病人及其家屬的不信任和疑惑,這需要我們耐心解釋、靈活處理和安撫病人的情緒和心理。其次,在緊張的工作時間里,疲勞和忙碌使我們做事不全面、不緊湊,容易疏漏關(guān)鍵的事項,這必須意識到和避免。最后,醫(yī)療環(huán)境的變化和更新,新技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用和使用,在這個變化的環(huán)境中必須快速學(xué)習(xí)和適應(yīng),以便為病人提供更好的護理和治療。
三、護士合同期工作中的成功
盡管護士合同期的工作存在許多挑戰(zhàn)和困難,但是我在工作中也取得了一些成功。首先,我在新環(huán)境中盡快適應(yīng)工作、了解病人和家庭的需求和期望,并制定和實施護理計劃和策略。其次,我通過協(xié)作、學(xué)習(xí)和研究的模式,增加了自己的專業(yè)技能和知識,能夠更好地掌握新技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用和使用,更好地為病人提供高質(zhì)量的護理和治療。最后,在面對病人和家庭的不信任和疑惑時,我能夠靈活處理,及時解釋和安撫他們的情緒和心理,維護病人的尊嚴和權(quán)益。
四、未來護士工作的期望和計劃
在未來的工作中,我希望更好地實現(xiàn)自己的護理目標(biāo)和期望,更好地提高工作效率和工作質(zhì)量,為病人提供更好的護理和治療。具體來說,我計劃在以下幾個方面做出改進:
1. 在熟悉疾病、掌握技能的基礎(chǔ)上,更好地關(guān)注醫(yī)療細節(jié)和病人體驗,始終以病人為中心,提供全面、高效、優(yōu)質(zhì)的護理和治療。
2.積極學(xué)習(xí)和實踐行業(yè)新技術(shù)、新知識和新方法,豐富和提高護理專業(yè)技能和知識,不斷提高工作水平和質(zhì)量。
3. 加強同事間的溝通和協(xié)作,發(fā)揮出團隊優(yōu)勢,增強護理的協(xié)作和綜合性,提高工作效率和協(xié)同創(chuàng)新能力。
5、結(jié)論
護士作為醫(yī)療保健團隊的重要組成部分,需要有專業(yè)的技能和知識,以及強烈的愿望和責(zé)任感,為病人和家庭提供高質(zhì)量的護理和治療。護士合同期的工作對于提高個人的知識和技能、增進護士的職業(yè)信心和影響未來護士的職業(yè)生涯發(fā)展都非常重要。我相信,在努力學(xué)習(xí)、實踐、溝通和工作協(xié)作的過程中,我會成為一名更好的護士,并以最佳的效率和質(zhì)量繼續(xù)服務(wù)于病人。
甲方:安化縣小淹鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院(以下簡稱甲方)乙方:
(以下簡稱乙方)協(xié)議簽訂日期:
自 年 月 日起至 年 月 日止,其中前1個月為試用期,甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,同意聘請乙方為醫(yī)院合同制見習(xí)護士。為了明確雙方責(zé)任,搞好協(xié)作配合,確保醫(yī)院工作的正常運行,經(jīng)雙方協(xié)商特訂立如下合同:
一:乙方必須在帶教老師的指導(dǎo)下從事見習(xí)護士相關(guān)工作,乙方在取得執(zhí)業(yè)護士資質(zhì)前不得單獨從事護理工作,乙方必須經(jīng)甲方考核、審定后方可上崗。
二:乙方必須遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度,如有違法違紀行為,其一切后果均由乙方自行承擔(dān),甲方有權(quán)追究其責(zé)任。
三:工作報酬:甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的'工資、績效工資、獎金及相關(guān)津補貼。乙方可以在甲方申報晉升晉級,其工資也參照其晉升晉級情況作相應(yīng)調(diào)整。乙方上崗出勤參照同崗正式職工進行考核備查,節(jié)假日、休息日與正式職工同等對待。
四:乙方必須向甲方預(yù)交20xx元醫(yī)療風(fēng)險抵押金(不計息),合同簽訂之日一次性交清。如乙方因本人工作失職、
技術(shù)失誤造成甲方經(jīng)濟損失或社會影響較壞,甲方有權(quán)將乙方風(fēng)險抵押金轉(zhuǎn)為罰款,直至解聘。如續(xù)聘,上年所交的風(fēng)險抵押金轉(zhuǎn)入下一年,繼續(xù)執(zhí)行風(fēng)險抵押。如合同終止,就如數(shù)退還。
五:乙方必須切實履行職責(zé),不折不扣完成甲方安排的工作,甲方有權(quán)進行督查,并依照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定獎優(yōu)罰劣。
六:乙方依法享受婚喪假、公休假、產(chǎn)假?;橛挲g女臨聘人員可以單位名義爭取參保,但參保費用全額由乙方承擔(dān),生育補償費用全額返回給乙方。對不符合或不愿意參保的臨聘人員,產(chǎn)假后及時按要求回單位上班的可享受3個月70%的基本工資,不享受其他任何待遇。
七:本合同在執(zhí)行期間,如甲方需解聘或乙方另謀高就,都應(yīng)提前30天通知對方。如有一方違背協(xié)議條款,影響工作,造成損失,由違約方負責(zé)賠償。
九:本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,存入被聘人員人事檔案一份。合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方簽字:
法定代表人(委托代理人)簽字:
年月日
甲方:乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本合同,以茲雙方共同遵守。
一、合同期限
本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,試用期為_____個月。
二、工作內(nèi)容
第一條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事________崗位(工種)工作。合同期內(nèi),乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。
第二條乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務(wù),且達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點或工作崗位。
三、工作時間和休息休假
第一條乙方實行工作制,平均每日工作時間不超過8個
小時,平均每周工作時間不超過40小時。
第二條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補
休或支付加班加點工資。
第三條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利,
甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第一條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件
和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第二條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動
安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第三條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資
標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。
第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第三條乙方依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間,甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第三條甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇:
1、甲方為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等,社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳;
2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第三條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
甲方(用人單位)名稱
住所
勞動用工登記證編號
法定代表人(或主要負責(zé)人)
聯(lián)系電話
乙方(勞動者)姓名
性別
出生年月
文化程度
戶籍所在地
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現(xiàn)居住地址
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聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條合同期限采取下列第種形式:
1、固定期限。合同期自年月日起,至年月日止。其中,試用期自年月日起,至年月日止。
2、無固定期限。合同期自年月日起。其中,試用期自年月日起,至年月日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起,至工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點在。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi),平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
第五條甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬
第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為元/月。
乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第種工資形式:
1、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價為元。
3、其他形式。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
五、社會保險和福利待遇
第十二條在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害
第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止在勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?,在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項
第二十六條雙方約定的其他事項第二十七條本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,應(yīng)及時告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
年月日年月日
甲方(用人單位)名稱
乙方(勞動者)姓名性別
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
第一條合同期限采取下列第種形式:
1、固定期限。合同期自年月日起,至年月日止。其中,試用期自年月日起,至年月日止。
2、無固定期限。合同期自年月日起。其中,試用期自年月日起,至年月日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起,至工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點在店鋪。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實行下列第種工時制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。
2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi),平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
3、不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
第五條甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。
三、勞動報酬
第七條甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為元/月。
乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第種工資形式:
1、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價為元。
3、其他形式。
第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。
四、社會保險和福利待遇
第十二條在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害
第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止在勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
六、勞動合同的履行與變更
第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
七、勞動合同的解除與終止
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。
八、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
九、其他事項
第二十六條雙方約的其他事項
1、2、。
第二十七條本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,應(yīng)及時告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十條本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),甲乙雙方應(yīng)妥善保管。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
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