人事聘用合同收藏10篇

人事聘用合同。

有沒有興趣了解關(guān)于“人事聘用合同”的知識呢？那就閱讀本文吧！在法制日趨完善的今天，我們在日常生活中交易時常常需要用到合同。如果沒有訂立合同，就不可能有具體的合同成立。希望大家能收藏本文并與朋友分享！

人事聘用合同 篇1

甲方：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個月。

第二條 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1)負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

2)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

3)全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

4)負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

5)負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

6)負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

7)負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全;

8)負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

9)配合設(shè)備組進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作;

10)完成上級交辦行政主管的各項工作。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。

2、甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第四條 勞動報酬

1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。

2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔(dān)的部份由甲方從乙方收入中依法代扣代繳。

第五條 競業(yè)禁止及保密條款

1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé)，乙方不得未經(jīng)甲方同意私自復(fù)印、摘抄甲方相關(guān)文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

第六條 勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產(chǎn)，如有違反甲方有權(quán)立即向公安機(jī)關(guān)保安。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4)被依法追究刑事責(zé)任的;

5)一個月內(nèi)被客戶投訴服務(wù)態(tài)度問題三次以上者。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經(jīng)收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。

7、合同期屆滿，勞動合同既終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意見，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。

第八條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條 其他

1、本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

人事聘用合同 篇2

甲方：_____（聘方）

乙方：_____（受聘方）（本職工作單位：_____職務(wù)：_____）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、為乙方安排工作，分配任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；

4、確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時獲取勞動報酬；

2、使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；

5、為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行律師職務(wù)；

2、獲取勞動報酬；

3、對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評；

4、依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師；

5、辭職（須提前三個月提出書面申請）

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；

2、在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

3、不得從事有損于事務(wù)所聲譽的活動；

4、不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第五條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

1、應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

2、應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；

3、應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；

4、應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)；

2、應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月；

3、無故不上班工作滿一個月；

4、經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；

5、事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商之；

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____

___年___月___日___年___月___日

人事聘用合同 篇3

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2._________。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的'，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________

________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

變更合同內(nèi)容：_________。

甲方：_________(簽章)乙方：_________(簽章)

簽定日期：_________年_________月_________日

人事聘用合同 篇4

用人單位（甲方）：

地址：

職工（乙方）：

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商

一致，訂立本合同。

一、合作期限：

從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的工作事務(wù)。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息

四天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。 乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工

資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀(jì)律：

甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章

制度和勞動紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、保密責(zé)任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方

可追究法律責(zé)任，并終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約， 其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：（蓋章）

代表人：

年 月

年 月 乙方： 身份證號碼： 日 日

人事聘用合同 篇5

人事代理人員聘用合同

合同編號：

甲 方：（以下簡稱甲方）

地址：

聯(lián)系人：

電話：

乙 方：（以下簡稱乙方）

地址：

聯(lián)系人：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方作為其人事代理人員達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職等人事管理工作。

2.乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)處理甲方員工的社會保險、公積金等福利管理工作。

3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制度、管理規(guī)定和工作流程，按照甲方的要求、需求和指示開展人事代理工作。

二、薪酬待遇

1.甲方根據(jù)乙方的人事代理工作表現(xiàn)和績效，按照甲方的薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的代理服務(wù)費用。

2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，保證甲方人事管理和福利管理工作的順利開展。

三、聘用期限

本合同自XX年X月X日起生效，期限為X年，到期前雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

四、保密義務(wù)

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和保密協(xié)議，不泄露、不透露、不公開甲方的商業(yè)機(jī)密和信息，對甲方的商業(yè)秘密和信息承擔(dān)保密義務(wù)。

五、工作紀(jì)律

1.乙方必須按時、按規(guī)定出勤，不得遲到、早退、曠工、請假等，如確因故不能如期到崗，應(yīng)提前請假并報告甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。

2.乙方必須要遵守甲方的工作紀(jì)律和管理規(guī)定，不得從事違法、違紀(jì)和危害甲方利益的行為。

六、違約責(zé)任

1.如乙方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，并被甲方或有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)定為違約行為的，則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

2.如甲方未按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行其職責(zé)，嚴(yán)重影響乙方履行職責(zé)和收入，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、其他條款

1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同的解釋、爭議的解決方式以及未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的則提交____市人民法院處理。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表簽字： 法定代表人或授權(quán)代表簽字：

日期： 日期：

人事聘用合同 篇6

人事代理人員聘用合同

一、甲方：（雇主單位）____________________

二、乙方：（人事代理機(jī)構(gòu)或個人）_____________________

鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，決定委托乙方進(jìn)行人事代理工作并聘用相應(yīng)人員，雙方同意按照本合同的約定，共同履行以下條款。

第一條 代理范圍和聘用人員

1、乙方承擔(dān)甲方人事代理工作，負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、管理和績效評估等工作。

2、乙方應(yīng)從自身人員資源中選派適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗豐富、能力較強的人員，出具人員的詳細(xì)信息，供甲方進(jìn)行初步篩選和面試。

3、甲方對乙方所推介的人員有合法權(quán)利進(jìn)行評估和擇優(yōu)選擇。選定后，方可遵守雙方要求進(jìn)行培訓(xùn)和工作。

第二條 代理期限、待遇和保密

1、甲乙雙方約定代理期限為_______年，自______年______月______日開始，到______年______月______日結(jié)束，期滿后如有必要，可以雙方協(xié)商并簽署延期協(xié)議。

2、乙方在代理的過程中，需要提供相關(guān)人才的培訓(xùn)和管理服務(wù)。甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)收取代理費用，并保證本合同的約定不會因所支付的服務(wù)費用而受到限制。

3、雙方應(yīng)對內(nèi)部信息保密。雙方員工在代理工作的過程中，不得對外透露相關(guān)業(yè)務(wù)信息，如因違規(guī)行為造成經(jīng)濟(jì)和企業(yè)影響等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第三條 代理費用

1、由于乙方擔(dān)任甲方的人事代理工作，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的代理費用。具體費用暫定為每年人均2400元，乙方應(yīng)向甲方出具正式的代理服務(wù)費用明細(xì)。

2、甲方應(yīng)在代理費用到期前向乙方支付費用，如未按時支付，乙方有權(quán)先收回已提供的服務(wù)并暫停服務(wù)，直至甲方支付清楚。

第四條 服務(wù)規(guī)范、績效考核和審計

1、乙方應(yīng)按照所對接人員情況，出具詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范和工作計劃。甲方要求乙方在服務(wù)過程中以承諾和合同書為準(zhǔn)，提高對人員的管理水平，保障人員的工作質(zhì)量和效率。

2、乙方還應(yīng)進(jìn)行績效考核?？己私Y(jié)果會對相關(guān)員工的薪資和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響，因此應(yīng)進(jìn)行正視和重視。

3、審計就是為了保證合同約定不打破。雙方可以在合同約定期間和期滿后進(jìn)行審計，以避免人員流失、逃稅、與實際業(yè)務(wù)不符合等違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。如果發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，應(yīng)及時調(diào)整并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第五條 合同變更和終止

1、在甲方與乙方人事代理服務(wù)維持期間，如果涉及到對本合同內(nèi)容的修改或變更，雙方應(yīng)書面廣泛協(xié)商后簽署協(xié)議，重簽或補齊為有關(guān)證件。

2、如因重大原因需要提早解約，需雙方協(xié)商一致并在解約前30天提前通知對方。如因原因，乙方提前解約，甲方不得向乙方提供任何賠償或補償。

第六條 雙方因違反協(xié)議和違法違規(guī)處罰

1、對甲方或乙方因違反合同內(nèi)容或發(fā)生違法違規(guī)行為需要承擔(dān)違約責(zé)任的，另一方應(yīng)依法按規(guī)定法律方式要求另一方承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)。

2、增加和減輕承擔(dān)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方合同的約定是平等自愿的，在發(fā)生糾紛時需要通過協(xié)商平等解決，或提請相關(guān)法律部門進(jìn)行仲裁、審判。

第七條 合同恢復(fù)和效力

本合同各款為有效條款，具有相應(yīng)的合同效力。如雙方要求補充完善、解釋、修改或變動本合同條款，應(yīng)簽署書面協(xié)議。本合同及相關(guān)協(xié)議，即便有單獨條款無效也不影響其他條款的有效性。本合同以雙方簽字蓋章的方式生效。

甲方： （蓋章）：______年___月___日

乙方： （蓋章）：______年___月___日

人事聘用合同 篇7

人事代理人員聘用合同

甲方：（單位名稱） 地址：（單位地址）

乙方：（自然人姓名） 身份證號碼：（乙方身份證號碼）

鑒于甲方需要招聘一名人事代理人員負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，并且，乙方具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗和技能，甲、乙雙方就乙方成為甲方人事代理人員的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議，以正式明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

一、職務(wù)及職責(zé)

乙方被聘用為甲方人事代理人員。主要職責(zé)包括但不限于：

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘及培訓(xùn)工作，擬定崗位、編制績效考核標(biāo)準(zhǔn)等；

2.監(jiān)控企業(yè)組織架構(gòu)，根據(jù)經(jīng)營需求，調(diào)整人員安排；

3.協(xié)調(diào)并解決公司內(nèi)部人際關(guān)系問題，提供財務(wù)福利咨詢服務(wù)等；

4.配合管理團(tuán)隊完成各部門的人事管理任務(wù)。

二、工作時間及工資待遇

1.乙方每周勞動時間為40個小時，根據(jù)公司工作安排，具體時間可以有所調(diào)整；

2.乙方工資待遇按公司制定的薪資方案進(jìn)行核算，工資以月薪形式支付，不得低于市場水平標(biāo)準(zhǔn)。

三、隱私保護(hù)

1.乙方在從事工作過程中知曉公司機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密以及員工的個人隱私，不得擅自泄露。若因乙方的過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。

2.公司對乙方的個人信息保密，不得向任何第三方透露。

四、合同期限和解除

1.本合同期限為一年，自（年，月，日）起生效，到（年，月，日）止。合同期滿前30天甲方和乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行續(xù)約或者解除合同的協(xié)商。

2.一方需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)在解約前提前30天書面通知對方，并且進(jìn)行協(xié)商。若是另一方不同意，應(yīng)當(dāng)按照約定完成一定的賠償和補償工作。

五、其他事項

1.乙方在從事工作中應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度和管理要求；

2.本合同如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；

3.甲方和乙方雙方都應(yīng)當(dāng)在合同簽訂時，簽署重要條款，并且留存有效證明文件。

六、附件

（1）甲方和乙方簽訂的人事代理人員聘用合同正文

（2）乙方的身份證和其他有效證件復(fù)印件

（3）甲方和乙方簽署的協(xié)議證明文件m.endrikfelipe.com

本合同正式生效，雙方各執(zhí)一份，在發(fā)生爭議時，本合同自始具有法律效力。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)尊重合同約定并予以履行。

甲方單位名稱（蓋章）：__________乙方自然人簽名：__________

簽訂時間：__________年____月__________日

人事聘用合同 篇8

甲方：______________________乙方：______________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2._________。

五、保險、福利待遇

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方___至___個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿___個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過___個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過___個月(含___個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過___個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動合同的解除

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

　八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式______份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)___份。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

人事聘用合同 篇9

人事代理人員聘用合同

甲方（雇主）：______________（以下簡稱“公司”）

乙方（代理人員）：______________（以下簡稱“員工”）

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1 員工承諾向公司提供人事代理服務(wù)，并遵守國家及公司相關(guān)規(guī)定；

1.2 具體服務(wù)內(nèi)容詳見雙方另行簽署的人事代理協(xié)議。

二、工作地點和工作時間

2.1 員工的工作地點為公司所在地；

2.2 員工的工作時間為公司制定的工作時間，如需加班或出差需要事先與公司協(xié)商。

三、聘用期限

3.1 員工的服務(wù)期限為一年，即從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；

3.2 若服務(wù)期限屆滿后員工繼續(xù)提供服務(wù)，雙方應(yīng)再次簽署合同。

四、工資待遇

4.1 員工的月工資為人民幣_________元；

4.2 具體工資待遇另行約定。

五、商業(yè)機(jī)密和保密義務(wù)

5.1 員工應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方；

5.2 員工應(yīng)對所有公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)秘密保持嚴(yán)格的保密義務(wù)。

六、解雇和辭職

6.1 若員工未能履行工作職責(zé)或違反雙方約定的其他義務(wù)，則公司有權(quán)在通知員工后解雇員工；

6.2 員工如需辭職應(yīng)在提前一個月書面通知公司，并履行手續(xù)。

七、違約責(zé)任

7.1 若員工未能履行聘用合同所規(guī)定的義務(wù)，則員工應(yīng)賠償公司因員工違約而遭受的全部損失；

7.2 若公司未能履行聘用合同所規(guī)定的義務(wù)，則公司應(yīng)賠償員工因公司違約而遭受的全部損失。

八、適用法律和爭議解決

8.1 本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律。

九、其他約定事項

9.1 本合同的任何修改或補充應(yīng)由雙方協(xié)商決定并簽署書面協(xié)議；

9.2 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

單位名稱： 姓名：

簽字： 簽字：

日期： 日期：

人事聘用合同 篇10

人事代理人員聘用合同

甲方：xxxxxx代理公司

乙方：xxxxxxxx

根據(jù)《勞動法》和相關(guān)勞動合同法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同，共同遵守下列條款：

第一條：聘用期限

本合同有效期為xxx年月日至xxx年月日。若需要延長或終止合同，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議或勞動合同。

第二條：聘用崗位和職責(zé)

乙方聘用崗位為人事代理人員，職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)組織并招聘公司需要的人才；

2.負(fù)責(zé)篩選、初步面試、安排用人部門面試，審批入職手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)安排新員工的培訓(xùn)和試用期工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成員工的離職手續(xù)并進(jìn)行員工離職面談；

5.其他由公司安排的相關(guān)工作。

第三條：工資及福利待遇

1.乙方的工資為每月xxxxx元，工資包含基本工資和績效獎金。工資于每月15號發(fā)放，若遇到法定節(jié)假日，則將工資提前發(fā)放。

2.乙方享有公司給予的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等；

3.公司也會根據(jù)其業(yè)績和表現(xiàn)給予績效獎金和年終獎金等薪資福利。

第四條：工作時間和休假

1.乙方工作時間為每周工作40小時，每周上班時間為周一至周五9:00~18:00，中午午休1小時。

2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假和病假（根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定）等假期權(quán)利。

第五條：聘用期滿、終止合同、解除合同

1.聘用期滿時，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對乙方是否繼續(xù)任職進(jìn)行評估，視情況決定是否與乙方簽訂新合同。

2.雙方同意：如下列情形之一發(fā)生，為本合同的終止：

（1）乙方提出解除合同；

（2）因乙方嚴(yán)重過失造成甲方重大損失的；

（3）因乙方行為違反法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，對公司造成較大損失的；

（4）因乙方不適應(yīng)崗位、未達(dá)標(biāo)工作業(yè)績，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，解除本合同的。

第六條：保密條款

乙方在本合同服務(wù)期間，除為甲方工作需要知曉的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息外，不得向其他單位或個人泄露甲方的任何信息。保守公司機(jī)密和商業(yè)秘密，同時要妥善保管和使用公司的各項資料。

第七條：其他事項

1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議，如有違反協(xié)議的行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

2.由于意外事件（如天災(zāi)、戰(zhàn)爭、社會事件等）或其他不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決辦法。

3.本合同采用雙方確認(rèn)簽字的形式生效。

4.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份有效。

甲方：xxxxxx代理公司（章）

乙方：xxxxxxxx（簽字） 日期：xxxx年xx月xx日

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