組織部工作計劃范例

組織部工作計劃。

本文主要涉及與“組織部工作計劃”相關的內容，請在收藏夾中保存這篇文章方便日后查看。為了更好地實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標我們需要規(guī)劃詳細的工作計劃，往往需要提前準備好一份工作計劃。工作計劃是為了在工作中更高效地分配時間和精力。

組織部工作計劃 篇1

隨著社會的不斷發(fā)展變化，人們在工作、學習和生活中都需要思想的解放。解放思想，具有重要意義，它有利于破除陳規(guī)舊習，推進改革創(chuàng)新，推動發(fā)展進步。由于組織部思想解放工作的重要性，下面我要根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，撰寫一份組織部思想解放工作計劃，以期達到科學、高效的目的。

一、制訂明確的思想解放目標

為了達到思想解放的目的，我們需要在工作中制定明確的目標。在思想解放工作中，我們需要確保工作的目標與組織的發(fā)展方向保持一致，并根據(jù)實際情況制訂可行的計劃，確保工作的落實。同時，我們還需要注重員工心理需求的策劃與滿足，加強與員工的交流與溝通，讓員工感受到組織對他們的信任和重視，進而提高員工的責任心和工作積極性。

二、建立科學的思想解放工作機制

思想解放工作必須建立科學的機制來推進，這對于組織部來說尤為重要。我們需要做好思想解放工作的組織、協(xié)調與管理工作，形成良好的工作氛圍，以便更好地推動工作的順利進行。在思想解放工作的過程中，要積極發(fā)揮各級干部的作用，加強對員工的領導和培養(yǎng)，以便更好地推進解放思想的工作。

三、注重培育員工的思想能力

組織部要始終注重培育員工的思想能力，培養(yǎng)他們敏銳的思維，發(fā)揮他們的主觀能動性，提高員工的工作能力和綜合素質。如何培養(yǎng)員工的思想能力，我們需要在工作中不斷注重員工的認知與學習，推動他們積極撰寫工作報告和心得體會，以便更好地了解公司的發(fā)展和發(fā)展趨勢。同時我們也可以通過組織講座、學習講座等方式來提升員工的思想能力，以便更好地推動組織的發(fā)展。

四、創(chuàng)新思想解放工作的方式與方法

組織部要持續(xù)創(chuàng)新思想解放工作的方式和方法，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。在實際工作中，我們可以通過各種途徑來推動思想解放工作的創(chuàng)新，比如定期開展員工的頭腦風暴活動、建設團隊及員工的特色活動、創(chuàng)新獎勵制度等等。同時，我們還要持續(xù)引進新技術、新手段來促進思想解放工作的順利實施，以便更好地推動組織創(chuàng)新發(fā)展。

五、加強督導和反饋

組織部要加強思想解放工作的督導與反饋工作，定期開展組織內部的考核與評估。在督導和反饋過程中，我們可以同時收集員工的意見和建議，以便更好地了解員工的工作狀態(tài)和心理需求，進而優(yōu)化思想解放工作的方案和計劃。

總之，思想解放工作是組織部一項重要的工作，通過實施有效的計劃和策劃，我們可以更好地推動組織的發(fā)展與創(chuàng)新，提高員工的思維能力和工作積極性，為組織的長期發(fā)展注入新的動力。

組織部工作計劃 篇2

組織部工作計劃范文大一下

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家好！在進入大一下學期之際，為了更好地組織和開展各項工作，推動學校的發(fā)展進程，我們組織部根據(jù)實際情況制定了以下工作計劃。該計劃旨在提高我們的組織能力和工作效率，努力為全校師生創(chuàng)造一個良好的學習和生活環(huán)境。

一、加強組織部自身建設

1. 組建團隊：我們將進一步加強組織部團隊建設，注重人才培養(yǎng)和選拔，打造一支高素質、專業(yè)化的團隊。通過定期召開部門會議、培訓和學習，提升團隊成員的組織能力和溝通協(xié)調能力。

2. 完善內部管理機制：我們將建立健全內部管理制度，明確每個成員的職責和工作范圍，增強工作效率和協(xié)同性。同時，加強部門內部交流與協(xié)作，形成團結向上的工作氛圍。

3. 提升工作水平：我們將積極學習有關組織工作的理論知識，關注國內外組織工作的新動態(tài)，不斷提升自身的綜合素質和專業(yè)水平。充分利用網(wǎng)絡平臺、學習資源，開展自主學習，不斷提高自己在組織工作中的才干和水平。

二、協(xié)助學校舉辦各類活動

1. 文體活動策劃與組織：根據(jù)學生的需求和興趣，我們將積極策劃和組織各類豐富多樣的文體活動，豐富學生的校園生活。包括但不限于喜劇演出、歌唱比賽、舞蹈表演等，提高學生的文化藝術修養(yǎng)，加強校園文化建設。

2. 志愿者服務活動：我們將繼續(xù)組織各類志愿者服務活動，比如社區(qū)志愿活動、環(huán)保行動等，通過實際行動踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)學生的社會責任感和團隊合作精神。

3. 活動總結與反饋：我們將開展活動總結與反饋工作，及時搜集和整理活動中的問題和意見，并向組織部門提出改進意見和建議，為下一步的活動策劃和組織提供參考和借鑒。

三、加強學生組織管理

1. 完善學生組織制度：我們將進一步完善學生組織管理制度，明確學生組織的層級和職責，規(guī)范組織的活動范圍和權力，促進學生組織的健康、有序發(fā)展。

2. 培養(yǎng)學生干部：我們將注重學生干部的培養(yǎng)和引導，提供培訓機會和平臺，發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，激發(fā)廣大學生的積極性和創(chuàng)造力。

3. 改進學生組織活動：我們將根據(jù)學生的需求和意見，改進學生組織的活動形式和內容。重視學生參與的主體性，增強學生組織活動的吸引力和感染力，使之更好地滿足學生的成長和發(fā)展需求。

四、做好組織部宣傳工作

1. 宣傳介紹組織部：我們將充分利用各類宣傳渠道，向全校師生宣傳介紹組織部的工作職責和成果。通過海報、宣傳片、微信公眾號等方式，加強部門形象的宣傳和塑造，提高組織部的知名度和影響力。

2. 組織部公眾號建設：我們將注重組織部公眾號的建設和運營，發(fā)布及時、有價值的內容，為師生提供問題解答、學術資訊等服務。同時，通過互動、討論等方式，增強師生對組織部工作的關注和參與。

以上就是我們組織部大一下學期的工作計劃，希望得到領導和同事們的支持和配合。我們將全力以赴，努力將計劃落到實處，為學校的發(fā)展和師生的成長貢獻自己的力量！

謝謝大家！

組織部工作計劃 篇3

社團聯(lián)合會組織部20xx年工作計劃 一年時間匆匆而過，轉眼間新的一學年就開始了。在上一學年，我們組織部參加到社聯(lián)以及學院和各協(xié)會舉辦的活動中去，在這些活動中，體現(xiàn)出我們組織部的工作效率以及工作態(tài)度，在這里我代表全體組織部成員，感謝在上一學年中對我們工作給予支持與肯定的老師同學說聲謝謝。為了組織部在接下來的一學年里有更好的發(fā)展，我在這里做出對這學年的工作計劃。

1）.我們組織部干事比別的部門要多，我們的干事也是精英中的精英。各干事作為部門的工作主體，因此對各干事的培養(yǎng)也成為重點。

以“認真，負責，上進心”為核心對干事進行培養(yǎng)。發(fā)揚認真負責，有上進心的優(yōu)秀品質。首先作為部長，要以身作則，做好自己才能帶領別人。 ① 要注意工作的細節(jié)問題，往往一個細節(jié)能決定工作的質量以及效率 ② 社聯(lián)是個大家庭，不單止只有我們組織部。所以在日后的工作中要與各部門加強溝通，互相了解

③ 社聯(lián)作為全校社團的管理者，學院每個協(xié)會都有我們部門的干事各自負責，各干事與協(xié)會負責人要做好溝通，了解協(xié)會的需求，盡量幫助協(xié)會打成

④ 作為校干，禮貌是很重要的，各干事見到領導老師，師兄師姐要主動問好 ⑤ 定期召開部門會議，了解各干事的思想動態(tài)，做出正確的指導

2）.社團作為我們工作重心，我們必須要與各協(xié)會加強溝通，把“為社團服務”作為宗旨，努力協(xié)助社團的活動舉辦以及日常管理。 ①認真審核社團的活動策劃，按照計劃進行，盡量符合活動宗旨。 ②對社團的活動進行跟蹤調查，了解活動中出現(xiàn)什么問題，避免下次活動出現(xiàn)同樣錯誤

③認真審核社團的賬目，確定資金的去向，保證資金充足

3）.加強與社團以及學院其他部門組織的溝通，為學院以及全體學生服務，共創(chuàng)文理院精彩的學院生活。

除此之外，對部門內部也要加強管理，完善部門的內部管理。強調紀律的重要性，同時在部門內部要形成一個輕松的工作氛圍，讓各干事有更好的歸屬感。 我相信憑著我們組織部的優(yōu)秀干事的努力，部門必定會有更好的未來！

組織部工作計劃 篇4

學生會是學校生活不可或缺的組織之一，其組織部門承擔著組織各項活動、招募干部、管理志愿者等重要任務。為了更好地完成這些任務，組織部門需要制定詳細的工作計劃，以保證學生會運轉的有序和高效。

首先，學生會組織部門要針對學校的活動日程制定相應的工作計劃。每個學期都有各種各樣的活動，包括節(jié)日慶祝、文體活動、志愿服務等。組織部門需要提前了解這些活動的時間、地點和主題，制定相應的計劃，包括宣傳推廣、活動策劃、現(xiàn)場布置、物資準備、志愿者招募等。

其次，組織部門要注重干部的選拔和培養(yǎng)。干部是學生會的中堅力量，他們需要擁有一定的領導才能和組織能力。每年學生會都需要進行干部選拔，組織部門需要制定詳細的選拔流程和標準，同時注重平時對干部的培養(yǎng)和訓練，提高他們的綜合素質和能力水平，更好地服務于大家。

此外，組織部門在招募志愿者時也需要制定相應的計劃。志愿者是活動順利進行的關鍵因素之一，他們需要有責任心、有團隊合作精神，能夠積極參與各項活動的準備和執(zhí)行。組織部門需要在各個渠道宣傳招募志愿者的信息，并及時對報名的志愿者進行篩選和培訓，使他們能夠更好地為活動服務。

最后，組織部門在日常管理中也需要制定詳細的工作計劃。包括對學生會各部門的指導和監(jiān)督，協(xié)助處理各種問題和情況，及時發(fā)布信息和通知，維護學生會的形象和聲譽等。需要根據(jù)實際情況制訂相應的工作方案，按照計劃執(zhí)行，確保學生會的運作更加順暢、高效。

總之，學生會組織部門制定工作計劃是學生會運轉的重要保證，建立科學、合理的工作計劃，堅持按照計劃執(zhí)行，才能更好地完成學生會的各項任務，為學校的發(fā)展和學生服務作出更大的貢獻。

組織部工作計劃 篇5

學生會組織部工作計劃

一、工作背景

作為學校最具代表性、最高榮譽的組織，學生會在學校中發(fā)揮著至關重要的作用。而學生會組織部作為學生會的活動執(zhí)行機構，更是直接關系到學生會的形象和活動質量。因此，為了更好地提升學生會的工作水平和品牌形象，學生會組織部在新的學年中將繼續(xù)深入貫徹學校的教育方針和學生會的工作宗旨，認真組織各種活動，促進各個層次學生的全面發(fā)展和素質提高。

二、工作目標

1.深入學習貫徹“四個禁止” 、“五好文化”，嚴格執(zhí)行學校的管理制度和組織紀律，維護學校的和諧穩(wěn)定。

2.積極組織和參與各項學校、學院、學生會以及社會各類文化、體育、科技、志愿、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等專業(yè)活動，提高學生的綜合素質。

3.加強學生自我管理和服務意識，主動服務同學，推進班級青年志愿者、社區(qū)志愿者的工作，營造互幫互助、和諧共處的正能量。

三、工作措施

1.堅持理論學習，定期召開學生會組織部例會，進行工作匯報、研討、總結和表彰等，及時調整和完善工作計劃，吸收成員意見，加強溝通協(xié)作，提高工作效率。

2.積極參加學校各種培訓和考核，提高組織策劃能力和組織協(xié)調能力。針對學具體活動，制定詳細的活動方案和安全措施，并帶領成員積極準備活動，現(xiàn)場協(xié)調和組織布置，確保活動圓滿成功。

3.加強工作宣傳，及時在學生會、網(wǎng)站、校內外宣傳欄、班級公告欄、微信群等多個渠道進行宣傳，倡導綠色低碳、文明禮儀等優(yōu)秀學風和生活習慣，使廣大同學能夠積極參與、支持學生會活動，增強學術和生活質量。

四、工作成效和經(jīng)驗

學生會組織部是學生會工作的中堅力量，承擔著學生會活動的執(zhí)行、監(jiān)督和促進等重要職責。過去的一年中，學生會組織部在學校的指導下，通過各種渠道廣泛征求學生意見、反映學生訴求，取得了顯著的成效。

在學術方面，學生會組織部代表學生會參與了各類文化、科技、社科、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動，獲得了豐富的實踐經(jīng)驗和鍛煉機會；在服務方面，把握同學需求，深入學習服務項目和服務理論，不斷創(chuàng)新服務方式，提高服務質量和滿意度。

未來，學生會組織部將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，注重團隊的協(xié)作和創(chuàng)新能力，積極推進各項活動，加強拓展和交流，為引導和服務學生工作做出新貢獻。

組織部工作計劃 篇6

學生會作為學校中最為重要的組織之一，在承擔著豐富多彩的活動和服務的同時，更需要建立起一套完善的工作計劃。其中，學生會組織部則是整個組織中最為重要的一個部門，負責著各項事務的協(xié)調、管理和組織安排。本文將從以下幾個方面，詳細介紹學生會組織部工作計劃。

一、 活動策劃

學生會組織部需要對學生會中的各項活動進行統(tǒng)籌規(guī)劃，包括每個學期的主題活動、文化藝術的展示活動、社會實踐活動、公益志愿服務等等。在策劃活動時，需要根據(jù)學生的興趣需求和學校的整體發(fā)展方向，制定出符合實際的活動方案，并組織實施，確保學生會每一個活動的成功舉行。

二、 活動宣傳

為了讓更多的學生知道學生會中開展的活動以及活動的具體內容，需要通過各種渠道進行宣傳。這包括校內的海報、廣播、校內電視臺、課堂宣講等方式，也包括通過互聯(lián)網(wǎng)的社交平臺等進行推廣。宣傳的重點是突出活動的獨特性和創(chuàng)意性，吸引到更多的學生參與進來，在宣傳過程中，需要加強組織部與各學院學生會之間的聯(lián)系，協(xié)同推廣活動，形成宣傳整體效應。

三、 人員管理

學生會組織部需要對各項工作人員進行人員管理，包括實行輪崗制度，制定行為準則和職責分配等。在人員管理中，需要重視對成員的培訓和管理，使成員能夠充分發(fā)揮自己的職能，積極投身到學生會的各項工作之中，保證整個組織各項工作的正常進行。

四、 思想引導

學生會組織部不僅需要關注學生會各項具體事務的處理，還需要關注學生會組織中成員的思想引導，以及對學生會發(fā)展方向的探討和規(guī)劃。學生會組織部需要引導學生會成員正確看待問題、理性思考，增強成員團結協(xié)作、責任感和使命感，以達到自身成長和學生會整體發(fā)展的目標。

五、 學術研究

學生會組織部還需要積極參與學校的學術研究，了解學校中各項政策，掌握新近出臺的教育政策、法規(guī)以及各學院的發(fā)展趨勢，不斷提升業(yè)務水平和工作經(jīng)驗，以保證學生會整體工作的水平和質量。

六、 展望未來

學生會組織部需要圍繞學生會整體發(fā)展方向，進行未來規(guī)劃。在未來規(guī)劃中，組織部需要對學生會的行動方向、組織機構、工作內容等進行合理規(guī)劃和展望，以更好地適應當今學生社團組織的新形勢、新任務和新要求。

總之，學生會組織部是學生會中最為重要的一環(huán)，他們的工作主要是協(xié)調、管理和組織安排各項事務，具有重大的工作責任和使命。在未來發(fā)展中，學生會組織部將不斷加強自身建設和提高工作水平，不斷創(chuàng)新和進取，為全體學生呈現(xiàn)更多更好的學生會活動，增強學校軟實力，站在學生的角度，為學生的學習和生活提供更優(yōu)質、更完善、更全面的服務。

組織部工作計劃 篇7

組織部的工作比較復雜，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務的好壞，直接影響系部的聲譽，我系一向作為五四紅旗團總支先進份子，為實現(xiàn)更好的突破，拿到五四紅旗標兵的榮譽稱號，特于此將20xx年各項工作計劃如下，組織部力爭為系部的工作開創(chuàng)新局面

1.進取配合院團委和系部學生會工作，進取主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，進取推優(yōu)入黨

2充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，進取和各部門溝通協(xié)調，協(xié)助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。

3.完善系部團總支、學生會的各種規(guī)章制度，進取創(chuàng)新，努力改善內部的運行機制讓每個人的本事都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間;

4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事迅速融入到團體中來發(fā)揮最大工作效應

5.進取配合團總支、學生會的工作安排，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結

第一.做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作;做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作;

第二.優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作，關系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行

第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改善，爭取在20xx年出臺一個可行性高的學生會制度

一.團費的收繳(時間).

向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現(xiàn)，也是團員和團組織堅持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情景是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現(xiàn)。所以，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現(xiàn)，是一項嚴肅認真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會討論同意，院團委批準后，能夠少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收齊，統(tǒng)計好收繳情景，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不進取份子處理(特殊情景除外)，同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據(jù)。

接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現(xiàn)了我系學生會的工作本事及工作配合協(xié)調程度。作為系學生會下的部門，組織部會進取配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。

納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，所以我部門計劃經(jīng)過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也經(jīng)過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。

部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提，由于部門工作的特殊性，所以需要的人相對較多，現(xiàn)暫定納新人數(shù)：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統(tǒng)一安排。

面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長，反應等進行考核。

(2)筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身本事、經(jīng)驗。

(3)等待作出評定。。

(4)試用期：以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最終經(jīng)過，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會評比的情景進行考核。

干事的培養(yǎng)對部門來說是一個十分重要的過程，所以僅有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的題。上個學期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負責人的職責，進一步提高本事。

2、干事成長計劃從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來能夠比較清晰的明白現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情景。

(1)試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

(2)正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不一樣的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有提高的干事給予調整組別以使干事進一步發(fā)展。

(3)新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足能夠培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。

1、例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心;例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事;

2、請假制度：例會如無特殊情景不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。

3、工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經(jīng)審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動;

4、干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻注意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件;

5、在評比活動中要本著公平、公正的原則;會前、會后要進取與團支書進行友好溝通。

6、在被投訴的干事，以及問題干事，將進行詳細調查，結果是干事職責的，將進行批評，責束任扣分，情景嚴重者將開除團委;

7、思想偏激，無團體觀念，無自我約，工作懶散的成員，將取消干事資格。

8、在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特殊印象加分;

9、納新后新干事的確定，部門組織一次全體干事聚會，聚會主要是為了新老干事相互認識，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會，這不僅僅能給新來干事鍛煉自我的機會，還能增強新干事之間的溝通與交流。為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。

10、值班制度.周一至周六，學生會各成員按相應的安排準時去理工樓A411值班，不允許曠班、遲到、早退，由組織部不定時檢查，值班時做好值班記錄，包括值班時間、地點、工作、有等等。有相關信息要及時反饋給系部。

1.院運動會時間：10月22日至23日，地點：新體育場，參賽方式：以系部為單位組隊三賽。工作目標：做好各班通知工作，確保10級各班準時到場，登記好各班的到場情景，缺勤者做曠課處理;控制好比賽氣氛。

2.迎新晚會.時間：11月份，地點：二食堂二樓多功能廳。做好晚會準備工作，控制比賽氣氛。

4.三棋比賽.時間：20xx年3月份，地點待定，各班派象棋、五子棋、跳棋選手個一名、采取三局兩勝淘汰制，選出最終的冠軍、亞軍，頒發(fā)榮譽證書，獎品。

組織部的工作任務在團委各部中是相比較較繁忙的.我們將會在指定時間內完成團委及學生會各部委托的任務。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。期望團委學生會能給予組織部支持與幫忙，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運作下去。

組織部工作計劃 篇8

學生會組織部工作計劃

隨著新學年的到來，各種社團和組織都開始準備他們的新計劃。學生會組織部也不例外。作為學生會組織部的一員，我想與大家分享一下我們的工作計劃。

首先，我們計劃組織更多的文體活動。體育活動的受眾面廣，既可以讓愛好運動的同學找到他們的興趣點，也可以讓對于運動沒有興趣的同學找到興趣。例如，我們將舉辦籃球、足球、排球比賽，還會組織健身興趣小組，讓同學們能夠鍛煉身體，減輕學習的壓力。而在文化活動方面，我們將舉辦書法、繪畫、音樂等各種比賽，讓同學們可以在娛樂中學習，同時發(fā)揚自己的興趣愛好，培養(yǎng)自己積極向上的文化氛圍。

另外，我們還計劃加強社交活動的組織?，F(xiàn)在的學習壓力很大，每個人都需要放松自己的心情。因此我們要組織形式多樣、切合同學興趣的活動，比如舞蹈晚會、讀書分享會、影視欣賞活動等等。通過這些活動，同學們可以結交志同道合的朋友、放松心情、享受生活。

除了這些社交和文體活動，我們還會組織一些學習活動，促進同學們的成長。例如，我們將為同學們組織論文寫作指導、實習招聘等實用課程，為他們提供更多的學習資源和指導，幫助他們更好地完成學習和未來規(guī)劃。

最后，我們計劃加強與其他組織的合作。在校園里，有許多其他的組織，他們也在組織各種活動。我們希望能夠與他們一起合作，為同學們帶來更多、更好的活動內容。我們將與志愿者協(xié)會、文學社、科技協(xié)會等各個組織建立更為合作的關系，共同組織、推進更多的活動。

這些是我們學生會組織部的計劃，我們希望通過這些活動，讓同學們在生活中更加快樂、更有意義，同時也希望能夠加強同學們之間的交流和合作，營造一個積極向上、和諧友愛的校園氛圍。總之，我們愿意聽取同學們的意見和建議，不斷完善自己的計劃，為同學們謀求更多的福利和服務。

組織部工作計劃 篇9

又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著校慶的氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就必須能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！下頭是我們組織部的這一學期的工作計劃。

想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進行學生會內部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計劃經(jīng)常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，并且還要努力增強與各班級班干部的聯(lián)系，與大家一齊共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。

組織部是一個與各團支部聯(lián)系十分緊密的部門，所以我們在工作計劃確定后，于十月中旬組織各班級分管班委（班長、團支書、組織委員）召開會議。會上我們將認真?zhèn)鬟_學校和院團總支的指導思想，將計劃發(fā)到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由于有些班級的班委人員結構在新學期有所調整，所以我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進行。經(jīng)過本次會議我們能夠對各團支部有一個初步的認識，能夠進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互了解各自工作情景，交流工作經(jīng)驗。此外，我們會設立固定的聯(lián)系平臺，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息，不斷改善我們的工作。

總結上學期我系組織部工作的經(jīng)驗和不足，本學期我們將加大對檔的監(jiān)督強度，在檔案填寫方面，組織部將召開例會對檔案細則認真學習和講解，并安排時間進行統(tǒng)一填寫，從而能夠做到有問題及時反饋、及時解決。

在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動，同時進取配合院組織部開展各向活動。具體活動安排如下：

隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據(jù)本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準，招收貼合在我們組織部工作的人才。

2.召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的文件精神，期望各個支部，尤其是大一新支部能夠進取的參與到這次慶祝祖國六十二華誕的活動中去，六十二年為天干、地支的一個輪回，“六十二”在中國的傳統(tǒng)思想中占有重要地位，所以在祖**親六十二華誕來臨之際，我們將結合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動，為祖**親“六十二大壽”獻上一份壽禮。首先，以建國以來的這六十二年走過的風風雨雨為線索做一“巨型”展板，主要展出這六十年來我國在各個領域取得的一些成就；二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然，在此，我們也期望我們的大二有經(jīng)驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。

研究到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學對自我職責認識不是很清楚，在開展活動方面沒有經(jīng)驗，召開一次新老團干部見面交流會，對象主要為大一、大二團干部以及以往任團干部的同學。會議中，我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項，老的團干部想新一屆團干部講述自我的經(jīng)驗等。

1.切實組織落實好百年校慶的相關慶祝活動，讓每個支部都能融入到其中來。

2.做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，期望他們作為第一批入黨進取能夠去上好課，用進取的行動去做一名合格的中級黨員。

3.做好團支部主要骨干成員的關于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作。

為溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作，方便以后一些活動的開展，我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”，讓大家彼此之間相互認識，相互了解，為日后相互合作打下基礎。

1.督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳，并統(tǒng)一的組織填寫、修改工作，為評優(yōu)工作做好基礎。

2.下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關文件精神，各個支部要進取籌備本次競賽，系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作，把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象。

1.傳統(tǒng)的學習月，在這個月里我們期望我們材料系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復習工作中去，各個支部能夠以學習月為契機做一個相關學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好復習，準備迎考。

在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，進取配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務與團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調及考勤等各項工作，服務于教師，服務于同學，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發(fā)展得更好，為我院建設貢獻力量。

組織部工作計劃 篇10

3月上，在院領導、老師和廣大同學的熱心關懷、關注和支持下，院團委學生會進行了換屆改選活動。伴隨著新的一屆委員的產(chǎn)生，現(xiàn)在擺在我們面前的是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。院團委學生會的工作在院的發(fā)展和前進上具有重大的意義。而作為團委學生會其中的一個骨干部門——組織部，組織部的工作也關系到院團委學生會發(fā)展。正所謂“凡事預則立，不預則廢”。因此，在今后一年里，我們組織部的工作計劃主要如下：

做為團委學生會新一屆的組織部成員，我們盡快熟悉本部門的工作，與退下去的兩位組織部成員進行經(jīng)驗學習，對未來部門工作進行思考。

對換屆后的各年級、各班班干部、兩委成員、思源社理事進行培訓。開展干部培訓為了達到以下幾個目的：

1、我們一起討論今后的工作，包括整個學院一年的工作，引起各成員對今后工作的思考。

2、加強我們對學生干部應具有的能力、素質及一些日常的基本禮儀的學習，以提高學生干部的能力素質等.

3、提供一些解決學生干部心里問題及工作和學習之間的矛盾的方法。

4、增強我院學生干部的交流、提高凝聚力，

二、（4、5月份）團日主題活動，感恩心旅，干部手冊的修改完善，

每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據(jù)校團委的文件精神，結合本院情況，積極策劃和組織團日活動。

①召開院各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。

③督促各班團支部開展活動。

④對各支部活動材料進行考核、評比，并把優(yōu)秀的團日材料推到學校進行評優(yōu)，力求拿一個一等獎。

⑤根據(jù)我院的實際情況，將計劃在我院開展“感恩心旅”主題活動。組織部作為團委學生會一個重要部門，將全力配合主席團及各部門，完成應當完成的工作。并在工作之余多為“感恩心旅”多做宣傳，達到同學們學會感恩的活動效果。

⑥將干部手冊具體完善，成為一個實在可行的手冊，里面將增加對于學生干部素質要求，同時也是對于素質測評的補充完善。

三、（7月份）學期活動總結

期末臨近，召開各班支書會議。各團支書對本學期工作進行總結。我組織部就各專業(yè)及年級的情況和本部門的工作，進行總結。并要求各團支書對本學期活動進行整理，以電子檔案形式保存并發(fā)給組織部存檔。

上一個學期已經(jīng)結束，組織部對院學生干部考核。首先，進一步完善干部考核制度。在院領導的指導、老師的關懷下，公正的進行考核，并評出優(yōu)秀學生干部。

上一學年已結束，對全系學生進行綜合素質測評，再用測評成績進行評獎評優(yōu)。 今年在評獎評優(yōu)方面，結合學校的文件、去年評獎評優(yōu)出現(xiàn)的問題以及10新生的具體情況，進一步完善我院的綜合素質測評方法，爭取在這次的綜合素質測評過程中盡量少的出現(xiàn)問題。竭力避免出現(xiàn)和去年一樣的問題。綜合素質測評辦法一旦修定，下一學期的評獎評優(yōu)工作將嚴格按照該辦法實施。

①通過班團支書對新生團員的團檔和團員證的上交情況，我們部門內部成員進行對新生團檔和團證的整理、統(tǒng)計做成電子檔案存進院團委。

②在各班團支部宣傳團的有關知識、發(fā)展新團員。

③經(jīng)統(tǒng)計在校團員人數(shù)后，對各團員收取團費（主要是一年的），統(tǒng)計好團費，上交院團委。

④在08、09、10的團員中進行考核，對優(yōu)秀的積極分子向校團委進行推優(yōu)。

每年的這段時間，校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據(jù)校團委的文件精神，結合本系情況，積極策劃和組織團日活動。

①召開系各班團支書會議，認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式，宣傳團日活動。

③督促各班團支書開展活動。

④對于各支部活動材料進行考核、評比。并把優(yōu)秀的團日材料推到學校進行評優(yōu)，力求拿一個一等獎。

以上的是我們組織部在這一年度內的主要工作，為了能夠更好地配合院的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯(lián)系、互相幫助，達到資源優(yōu)化配置。

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