在國企工作述職報告

國企工作述職報告。

述職報告是工作人員向他人總結自身工作情況的書面公文，每次寫述職報告都讓人頭疼，大家又要開始發(fā)愁了吧？編輯為大家推薦的這篇“在國企工作述職報告”文章內容深刻值得深思，請將此篇文章記入您的個人收藏夾！

在國企工作述職報告 篇1

截至目前，國有企業(yè)改革三年行動取得了階段性成果，9個方面79項改革任務總體任務完成率達77.5%。

（一）建立健全改革工作機制。一是領導高度重視。邦興書記親自研究《巫山縣國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）》。嘉康縣長親自指導國企改革三年行動，謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，明確城建集團、旅發(fā)集團、農業(yè)集團、投資公司等企業(yè)功能定位，推動企業(yè)市場化轉型。二是夯實制度基礎。組織召開國有企業(yè)改革專項小組會，審議印發(fā)現(xiàn)代企業(yè)制度建設、人事管理、財務監(jiān)管、內控制度等改革配套文件和企業(yè)改革事項，夯實國資監(jiān)管制度。三是加強業(yè)務指導?？h國資管理中心多次召開深化“國企改革三年行動”推進會，推送“一企一策”工作臺賬，加強政策解讀，開展業(yè)務培訓6期，督促企業(yè)落實改革目標任務。四是強化跟蹤落實。專題聽取全縣國企改革三年行動工作情況，要求加快推進改革工作進度。縣國資管理中心建立三年行動方案督促督辦機制，將落實國企改革三年行動工作納入企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核內容，實行與薪酬掛鉤考核。各企業(yè)落實改革主體責任，細化改革目標、明確重點任務、強化保障措施，落實專人專班抓改革。

（二）國有資本布局結構優(yōu)化。一是企業(yè)重組整合?？h國資管理中心整合同質化企業(yè)，市場出清僵尸企業(yè)，形成了3家縣管重點國有企業(yè)集團、2家縣管一般企業(yè)集團和3家縣管一般企業(yè)監(jiān)管格局。二是聚焦主業(yè)發(fā)展。縣國資管理中心編制巫山國資國企“十四五”規(guī)劃，公布了企業(yè)功能定位和主責主業(yè)，明確了企業(yè)向國有資本投資公司、國有資本運營公司和產(chǎn)業(yè)集團轉型的改革方向。三是完成剝離國企辦社會職能。完成中央在巫企業(yè)6家和市屬國企8家“三供一業(yè)”移交。

（三）公司制改革全面完成。全縣全民所有制企業(yè)公司制改革任務97家，完成97家，完成率100%。

（四）全力推進集中統(tǒng)一監(jiān)管。將16個部門開辦的28家國有企業(yè)納入集中統(tǒng)一監(jiān)管體系。完成集中統(tǒng)一監(jiān)管改革企業(yè)26家，完成率93%，余巫峽賓館、欣欣牧業(yè)暫未關閉注銷。

（五）投融資改革持續(xù)深化。一是盤活資產(chǎn)資源。縣財政局組織開展全縣國有資產(chǎn)資源清查，5個行政事業(yè)單位移交城建集團經(jīng)營性房產(chǎn)4532m2；縣人力社保局牽頭組織3個行政事業(yè)單位、2戶縣屬國有企業(yè)與城建集團簽訂勞務派遣協(xié)議610人，支持縣屬國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。二是儲備投資項目?？h發(fā)展改革委建立策劃儲備“十四五”重點項目453個總投資2331億元，建立“項目池”?？h國資管理中心指導國有企業(yè)編制2022年度融資和“十四五”規(guī)劃重點項目融資計劃，2022年策劃項目49個擬融資金額29.4億元。三是積極籌集資金?？h財政局組織10家國企策劃項目28個爭取專項債券15.5億元，統(tǒng)籌資金支持重大項目建設。13家縣屬國有企業(yè)向銀行推薦項目20個計劃融資28.8億元，授信額度5.58億元，提款9.9億元（含以前年度提款）。22家縣屬國有企業(yè)按時兌付債務資金10.3億元，國企債務風險總體可控。

（六）國資監(jiān)管效能逐步提升。著力打造陽光國企，國資國企監(jiān)管平臺上線運行。國資監(jiān)管機構權責清單和授權放權清單制定并組織實施。開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查?？h管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核實現(xiàn)全覆蓋。

在國企工作述職報告 篇2

國企財務部年終工作總結

在過去的一年里，國企財務部的工作得到了充分的發(fā)展和進展，我們取得了許多值得慶祝的成果。在這篇文章中，我將詳細介紹我們過去一年的工作總結。

一、思想理論和公司文化的推廣

在過去的一年里，國企財務部一直在推廣公司的思想和文化。我們在每個活動中都注重發(fā)展公司文化和價值觀，以此建立一個團結的團隊。我們努力通過建立完善的公司文化，來幫助員工更好地了解公司的理念和目標，并且找到更好地為公司工作的動力和信心。

二、財務策略和技術

財務戰(zhàn)略和技術是國企財務部非常關注的領域，我們在這個方面取得了一些成就。首先，我們確定了一些明確的財務戰(zhàn)略，并開始了一些分析和研究，以便更好地實現(xiàn)這些目標。其次，我們實施了新的財務技術方案，并且為所有的參與者提供培訓和支持。

三、市場銷售和數(shù)字傳媒

在過去的一年里，我們加強了與其他部門的合作，特別是市場銷售和數(shù)字傳媒，以提高公司的銷售和營銷業(yè)績。這些合作包括開發(fā)新的營銷戰(zhàn)略和建立新的數(shù)字媒體平臺。這些努力讓我們的公司在市場上得到了更多的認可。

四、財務管理和預算

財務管理和預算是國企財務部的主要焦點之一。我們努力優(yōu)化預算流程和管控預算的實施。我們也強調預算和計劃的執(zhí)行和監(jiān)督，這可以更好地控制成本和支出。同時，我們也加強了企業(yè)內部審計和財務管理的流程，以便提高公司的效率和準確性。

五、員工業(yè)務能力的提升

國企財務部確定了一系列培訓和職業(yè)發(fā)展項目，以提高員工的業(yè)務能力和技能，并支持員工在公司內晉升和發(fā)展。我們?yōu)閱T工提供了各種培訓課程，例如財務知識，職業(yè)技能培訓以及管理培訓課程等。

六、社會責任

作為一家國企，我們也非常關注社會責任。在過去的一年里，我們參加了一些公益活動，例如為貧困兒童捐贈書籍和物資，贊助一些慈善機構，為環(huán)境保護做出貢獻等。

總結

過去的一年，國企財務部的成就非常令人矚目。我們的工作不僅在企業(yè)內部如火如荼，而且在社會上也得到了肯定。我們強化了企業(yè)核心價值觀的傳播和發(fā)展，并實現(xiàn)了財務策略和技術方案的更新。我們加強了與其他部門的合作，貢獻了不少于市場的成功。我們還著重于預算行政管控的領導和員工培訓。我們的每一位員工都對公司的保持成長規(guī)劃和社區(qū)責任貢獻做出了貢獻。

展望未來，我們將繼續(xù)加強公司文化和傳播核心價值觀，努力實現(xiàn)公司的目標，更加強化財務策略和技術實踐，提高效率和管理水平。我們將繼續(xù)加強與其他部門的合作，增加市場份額，提高財務預算管控等方面，爭取在全國行業(yè)里成為領導企業(yè)。只有我們不斷進步和完善，才能推動國企財務行業(yè)的不斷發(fā)展和繁榮。

在國企工作述職報告 篇3

國企黨建工作個人年度總結

作為國企黨建工作的一名基層干部，我認為整個過去的一年，我們在國企黨建工作的方面做得非常好。我們做的這些工作不僅為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，而且為員工提供了廣泛的成長，也為國家發(fā)展提供了助推。

一、強化政治理論學習

在過去的一年中，我們全面推進了黨員、干部和員工的政治理論學習。我們不僅加強了對習近平總書記的重要論述的解讀，而且統(tǒng)一了黨員、干部和員工的思想。我們使每一個黨員、干部和員工都能夠回歸源頭，找回自己的初心和信仰。我們強化了思想意識形態(tài)的引領作用，保證了企業(yè)的穩(wěn)定和長遠發(fā)展。

二、促進企業(yè)管理水平和效益的提高yjs21.com

在過去一年中，我們優(yōu)化了企業(yè)的管理制度，加強了組織建設和實施，促進了管理水平和效益的提高。我們注重工作流程的優(yōu)化和合理化，強調員工作風的創(chuàng)新和提高。我們注重培養(yǎng)員工的綜合素質和團隊意識，保證了工作的協(xié)調和高效性。

三、 深入推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場化經(jīng)營

在過去一年中，我們不僅推進了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場化運營，而且二者的協(xié)調發(fā)展也得到了有效的促進。我們加強了企業(yè)的技術創(chuàng)新和研發(fā)能力，優(yōu)化產(chǎn)品結構，完善客戶服務，注重市場營銷。我們還加強了企業(yè)與社會各界的溝通，積極參與社區(qū)公益活動。我們建立了公開透明的經(jīng)營機制和金融服務，確保了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、加強黨委領導和全體黨員的作用

在過去一年中，我們始終堅持黨委全面領導下的黨建工作。我們加強了黨委在企業(yè)管理、決策和實施方面的作用，發(fā)揮黨員和干部的先鋒模范作用。我們不僅認真落實了黨委對企業(yè)各項工作的領導，還注重了黨組織的組織建設和隊伍建設，保證了黨建工作的高效運轉。

總之，在過去一年中，我們注重從根本上落實和推進當前工作，從而為企業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，也為員工的成長提供了有利的保障，同時也更好地履行了國家責任。我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風，勇往直前，堅定不移地推進黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的貢獻。

在國企工作述職報告 篇4

20xx年上半年，公司紀委在上級紀委和公司黨委的領導下，按照年初工作部署，緊緊圍繞中心工作，貫徹全面從嚴治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，大力推進廉潔建設，各項工作有序開展?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）嚴格政治監(jiān)督，堅持全面從嚴治黨

一是統(tǒng)一思想，明確任務。年初，制定出臺了《東電公司20xx年紀檢監(jiān)察工作要點》，對全年重點工作任務細化分解。組織召開公司20xx年全面從嚴治黨工作會議，對公司全面從嚴治黨工作進行安排部署，并結合實際印發(fā)了《建設廉潔實施方案》，廉潔建設全面啟動。

二是壓緊壓實“兩個責任”。公司紀委始終把落實“兩個責任”作為重要政治任務，一級抓一級，層層抓落實。制定了公司《黨風廉政建設責任制考核評比實施辦法》《黨風廉政建設責任制考核評分細則》對公司6個黨支部落實黨風廉政責任制進行考核評比，表彰先進黨支部1個；認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》召開中層干部述職述廉大會，25名中層干部對20xx年履職情況以及廉潔自律方面進行了匯報。監(jiān)審部列席黨委會、總經(jīng)理辦公會對民主集中制、“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行進行監(jiān)督，推動兩個責任落到實處。

（二）圍繞中心工作，強化重點監(jiān)督

一是加強疫情防控監(jiān)督檢查。自疫情發(fā)生以來，公司紀委堅持將新冠肺炎防控的監(jiān)督作為首要政治任務，及時傳達學習上級文件部署，持續(xù)關注公司疫情防控工作動態(tài)，及時掌握信息、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、督促整改。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議事項建立工作臺賬，對問題整改落實情況進行跟蹤回訪，實行閉環(huán)管理。

二是加強“三項制度”改革監(jiān)督檢查。將公司“三項制度”改革作為重要監(jiān)督事項，嚴格貫徹落實上級文件要求，緊密監(jiān)督改革方案的落地實施。制定公司《“三項制度”改革期間輿情監(jiān)測實施方案》，建立以支部、部門為單位的輿情監(jiān)測網(wǎng)絡，每周對輿情信息進行收集整理，及時準確把握輿情信息。

（三）加強作風建設，持續(xù)糾正“四風”頑疾

一是做實廉政約談。把廉政約談作為第一道防線做好做實，形成帶電的高壓線。元月份，對公司計劃、采購、勞資、檔案、黨群等8名關鍵崗位員工開展集體廉政約談；5月，對黨辦、生技、財務、后勤等部門負責人，就推進“三項制度”改革、落實主題活動、加強部門管理等工作情況進行工作、警示約談4人次，下發(fā)整改通知書4個。

二是做細日常監(jiān)督。年初制定了上半年《公司“四風”問題和違反“八項規(guī)定”精神問題監(jiān)督檢查值班表》，每月對“八項規(guī)定”執(zhí)行情況和“四風”問題進行常態(tài)化巡查，在重要節(jié)點通過會議強調、案例宣貫進行廉潔提醒，上半年對勞動紀律、公車私用、公款吃喝、收送紅包等“四風”問題開展暗訪檢查6次。

三是做深安全責任監(jiān)督。嚴格落實中紀委《關于加強安全生產(chǎn)領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的通知》精神，牢固樹立安全責任就是政治責任的意識。通過對《公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度》專項檢查、參加公司安委會、班組安全活動等方式對安生部門落實安全生產(chǎn)責任進行監(jiān)督。

四是做好審計工作，發(fā)揮合力作用。強化紀檢、監(jiān)察、審計“三位一體”，形成合力，建立零星及工程項目結算審核臺帳，結合采購詢價監(jiān)督臺帳，加強對重點領域的監(jiān)督檢查。通過對財務收支、合同管理、重要崗位離任等審計工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。

（四）強化紀律教育，營造崇廉尚廉氛圍

一是把政治紀律、政治規(guī)矩以及廉潔從業(yè)教育作為一項常態(tài)工作，納入公司宣傳教育工作的總體部署。積極組織公司各黨支部布置落實廉政教育工作。通過“三會一課”、中心組學習等方式，組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，十九屆四中、十九屆中央紀委四次全會、省委十四屆十次全會。二是不斷創(chuàng)新工作載體，豐富活動方式，通過參與車間、班組安全活動，進行廉潔教育，將廉潔知識融入班組小課堂進行宣傳，切實推進廉潔文化進部門、進車間、進班組。積極組織職工收看《國家監(jiān)察》電視節(jié)目，通過微信群及時轉發(fā)典型案例和法律法規(guī)，不斷增強黨員干部拒腐防變意識及政治定力。

二、存在的問題和不足

（一）宣傳教育與生產(chǎn)經(jīng)營融合不足。目前，執(zhí)紀監(jiān)督問責的方式方法創(chuàng)新不夠，與生產(chǎn)經(jīng)營結合的深度、廣度不足，對車間、班組的宣傳針對性不強。

（二）紀檢干部辦案能力不強。紀檢監(jiān)察隊伍業(yè)務素質不高，專業(yè)能力不強，對當前一些政策、規(guī)定理解不夠透徹，辦案業(yè)務不熟，處理問題的技巧掌握不夠，實戰(zhàn)能力不足。

三、下半年工作打算

20xx年是公司全面深化“三項制度”改革，同時也是落實全面從嚴治黨的關鍵年。下半年公司紀委將繼續(xù)按照建設“廉潔”要求，緊緊圍繞公司中心工作，持續(xù)聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷完善“大監(jiān)督”體系，抓實抓細工作落實，加強隊伍建設，不斷提升監(jiān)督效，為全面打贏改革攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保障。

（一）持續(xù)強化政治監(jiān)督。以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”。持續(xù)強化黨內政治生活、民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等事項的監(jiān)督，加強對公司黨委重大決策部署落實情況的監(jiān)督。

（三）持續(xù)提升隊伍的專業(yè)水平。加強對國家法律法規(guī)、方針政策以及公司制度的學習，提升專業(yè)素養(yǎng)。加強交流學習，積極選派紀檢干部參加上級紀委業(yè)務培訓和以案代訓，提高日常監(jiān)督、執(zhí)紀審查、依法調查本領，不斷提升紀檢監(jiān)察干部隊伍實戰(zhàn)能力。

在國企工作述職報告 篇5

國企工會年終工作總結

一年一度的年終總結又到來了，國企工會的年終總結是對一年來工作的回顧和總結，也是對下一年工作的展望和規(guī)劃。以下是國企工會年終工作總結的詳細分析。

一、工會的重要意義

工會是企業(yè)內部代表職工集體利益的組織，是聯(lián)系職工和企業(yè)的橋梁和紐帶，也是推動企業(yè)和諧發(fā)展、促進職工個人發(fā)展的重要力量。工會在推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、增強職工凝聚力和創(chuàng)造力方面起到了舉足輕重的作用。在工作中，工會一直致力于改善職工待遇、保障職工權益以及提高職工福利水平等方面的工作，為企業(yè)發(fā)展和職工群體利益的維護提供了堅實保障。

二、工會工作的主要內容

1. 維護職工權益

維護職工權益是工會工作最基本的內容。國企工會在實踐中積極為職工維權，為職工爭取福利。針對當前企業(yè)環(huán)境，國企工會團結職工，爭取職工的切實權益，發(fā)揮工會的作用，為職工服務。

2. 加強職工培訓

國企工會在職工培訓方面做了很多工作，推行“員工培訓計劃”，有效提升了職工的專業(yè)素質和自我實現(xiàn)能力。同時，還組織職工進行義工活動、公益助學，營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍，促進了企業(yè)和職工群體共同發(fā)展。

3. 組織企業(yè)文化活動

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，有利于樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)價值、凝聚團隊。國企工會開展了一系列的企業(yè)文化活動，包括企業(yè)文化節(jié)、員工文娛活動、文藝演出等，豐富了職工業(yè)余生活，在輕松愉快中傳遞了積極向上的企業(yè)文化。

三、工會工作的經(jīng)驗與啟示

1. 有效的組織規(guī)劃

國企工會在組織規(guī)劃方面做得很好。工作目標具體明確而又合理，讓職工認可、支持并參與進來。在工作目標不斷達成的同時，工會也根據(jù)實際情況調整和完善了自己的工作內容和形式。

2. 積極的服務意識

國企工會在服務職工方面做得非常好，秉持著“以職工為本，服務職工”的服務理念，提高服務質量，讓職工感受到了工會的溫馨服務，建立了良好的企業(yè)文化和團隊精神。

3. 學習創(chuàng)新

要做好工作，就必須研究與創(chuàng)新，研究變化，為工作的不斷進步和提高提供源源不斷的動力。國企工會堅持學習、創(chuàng)新和提高社會識別度，使職工對工會更加認可，對企業(yè)更加信任，增強企業(yè)形象，提高對企業(yè)的忠誠度。

四、未來規(guī)劃

國企工會在未來的發(fā)展中，應該進一步完善職工體系，建立強大的工會服務體系，上升到為企業(yè)整體發(fā)展做出貢獻的高度，推進企業(yè)和諧、共贏、共生的發(fā)展，為職工的發(fā)展和企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支持。

總之，國企工會年終工作總結所具有的意義非常重要，除了對未來做出具體的規(guī)劃外，更是對工會在過去的工作中得到的成就和經(jīng)驗的肯定，為下一步改進工作提供了有力支持。在未來的發(fā)展中，國企工會將繼續(xù)秉承服務理念，牢記職工集體利益，努力為職工服務。

在國企工作述職報告 篇6

XX縣現(xiàn)有國有企業(yè)共27家，其中國有控股的國家級大型二級企業(yè)1家，其余26家均為國有企業(yè)中小型企業(yè)。27家企業(yè)中設立黨委的有2家，設黨總支的1家，黨支部21家。我縣的國有企業(yè)黨建工作在縣委的統(tǒng)一領導下，在市委組織部、市國企辦的指導下，貫徹落實黨的十五屆四中全會精神和江總書記“三個代表”重要思想，圍繞全市開展“黨的基層組織建設年”活動這一主題，全面推進國有企業(yè)黨建規(guī)范化建設，深入開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動，穩(wěn)步推進了全縣的國有企業(yè)黨建工作，并取得了一定的成效。

一、強學習，深入貫徹落實了黨的十五屆四全會精神和江總書記三個代表重要思想

（二）學習江總書記“三個代表”重要思想和開展“兩思”教育活動，加強企業(yè)思想政治工作。一是縣委組織縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、縣直機關黨工委等部門組成“三個代表”重要思想報告團，深入各企業(yè)給廣大黨員干部職工作“三個代表”重要思想報告，共作報告27場次，黨員參訓率達98%。二是縣委組織部、縣國企辦及時組織國有企業(yè)黨組織認真學習領會江總書記在浙江、江蘇、上海時的講話精神，召開了一場部分國有企業(yè)領導人員“兩思”學習教育活動座談會。三是各企業(yè)黨組織結合實際，開展了內容豐富的學習活動。紫金礦業(yè)股份有限公司黨委結合企業(yè)超速發(fā)展過程中出現(xiàn)重經(jīng)濟發(fā)展輕思想政治工作實際，在全公司副礦級以上的領導干部中深入開展了“查問題，找差距”的活動?？h電力公司黨總支開展“我為農網(wǎng)改造服務”為題的迎“七一”聯(lián)歡會。經(jīng)貿黨委與天龍變壓器有限公司聯(lián)合舉辦了“天龍杯”學習江總書記“三個代表”重要思想及十五屆四中全會精神的知識競賽，該系統(tǒng)各企業(yè)支部委員都有參加。

一是堅持黨管干部的原則，按照“雙向進入，交叉任職”的辦法建立工作機制。紫金礦業(yè)股份有限公司針對公司的發(fā)展的實際，經(jīng)請示上級黨組織同意，在公司黨委換屆選舉之際，對公司實行“雙向進入、叉交任職”的辦法，公司董事長兼任公司黨委書記，公司總經(jīng)理兼任公司黨委副書記，黨委委員按比例進入公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層。

二是加強國有企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓。為適應我國即將加入世界貿易組織這一形勢，縣委組織部、縣經(jīng)貿局聯(lián)合舉辦了全縣工商管理培訓班和市場營銷策略培訓班，聘請省委黨校的專家授課，分別有53人次和47人次的國有企業(yè)廠長（經(jīng)理）、國有企業(yè)黨組織負責人受了培訓。使企業(yè)經(jīng)營管理者得到了較為系統(tǒng)的學習。

三是繼續(xù)抓好國有企業(yè)領導班子的考核建設。對企業(yè)經(jīng)營管理者實行目標管理責任制，組織了縣經(jīng)貿局等單位對部分縣屬國有企業(yè)經(jīng)營管理者進行考核，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀企業(yè)管理人才，調整了16名國有企業(yè)領導班子成員，其中新提拔的的有6人，調整“一把手”的有6人。加強了企業(yè)后備干部隊伍建設，建立了《XXX縣國有企業(yè)后備干部人才管理庫》。

四是狠抓領導班子建設，組織一次“回頭看”活動。今年上半年，縣委組織部、縣國企辦組織人員對XXXX年度進行重點考核的縣油嘴油泵廠和跟蹤考核的縣醫(yī)藥公司的領導班子建設情況進行一次“回頭看”活動。針對縣油嘴油泵廠的領導班子建設中存在的問題，進行認真查找根源，并提出了具體的.加強思想作風建設等整改措施?？h醫(yī)藥公司通過班子考核，班子領導從自身抓起，加強班子自身建設，團結協(xié)作，從嚴治企，使公司的銷售收入、利稅創(chuàng)歷史新高。

一是以開展“遠學南紡，近學紫金，爭創(chuàng)四好”活動為契機，強化國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設，進一步健全了黨員縣領導掛鉤聯(lián)系國有企業(yè)黨建的工作制度，取得良好效果。如縣委書記陳建壽今年來共14次到所掛鉤的福建紫金礦業(yè)股份有限公司調研，指導公司進行股份制改造，協(xié)調各方關系，并親自給公司黨員上關于“三個代表”重要思想的黨課。黨員副縣長謝強倫20余次深入所掛鉤聯(lián)系的XXX縣紙廠，為公司的三期技改順利進行獻計獻策，使公司在原材料、運費比上年度高出一倍多的情況下，公司產(chǎn)值、銷售收入、利潤均出現(xiàn)成倍增長。

二是組織人員對企業(yè)的黨建進行跟蹤檢查。對企業(yè)的黨內各種活動、制度建設、廠務公開等進行檢查指導。認真落實了企業(yè)黨建工作目標管理負責制，做到XXXX年初有布置、XXXX年終有檢查。

三是認真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作。各級黨組織均有制定XXXX年度發(fā)展黨員工作計劃。全面推行發(fā)展黨員公示制和發(fā)展黨員預審制，重視發(fā)展生產(chǎn)一線、企業(yè)車間生產(chǎn)班組長的優(yōu)秀青年入黨。福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委的發(fā)展黨員經(jīng)驗在全縣的發(fā)展黨員工作會議上交流。實現(xiàn)了60%以上的生產(chǎn)班組長是黨員，80%以上的生產(chǎn)班組有黨員的目標。

四、加強關閉，停產(chǎn)國有企業(yè)黨組織建設。

近年來，在市場經(jīng)濟的激烈競爭下，我縣共有10家國有工業(yè)企業(yè)由于長期虧損正處于破產(chǎn)、關閉、改制，為加強這些企業(yè)的黨組織建設，我縣認真貫徹落實中組部4號文件精神，做好下崗職工的思想政治工作，在全縣深入開展“學習王燦榮，爭當好公仆”為主題的“百千萬”活動，要求全縣各級領導干部每人掛鉤聯(lián)系幫扶2~3戶困難下崗職工，要求縣領導、科局領導每人每月下所掛鉤企業(yè)時間不少于1天，對掛鉤幫扶對象做到給錢、給物、給技術，幫助他們共渡難關，至今為止，共有800余名特困下崗職工得到了扶助，啟動經(jīng)濟項目120余項?？h委組織部、縣國企辦、縣經(jīng)貿黨委組成相關人員深入正在關閉、破產(chǎn)清算的企業(yè)，開展座談會，與職工交談，宣傳黨的方針政策，使廣大職工明白?？h糧食系統(tǒng)黨委書記先后20余次深入長期停產(chǎn)的XXX縣面粉廠、XXX縣糧油加工廠開展黨建工作調研，并撰寫出新時期加強加強關閉、破產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的調研文章?？h林業(yè)系統(tǒng)黨委建立黨建工作聯(lián)絡員制度。千方百計地為職工謀出路，樹立黨組織的主心骨、頂梁柱的形象。上半年縣林化廠因長期經(jīng)營不善，宣布關閉破產(chǎn)，該廠黨總支與廠行政班子一道，認真研究企業(yè)關閉的方案，先后召開20多場次職工代表座談會，宣傳黨的方針，耐心細致地向職工做好宣傳解釋工作。縣經(jīng)貿黨委主動與縣勞動、人事部門聯(lián)系，做下崗職工再就業(yè)培訓，幫助協(xié)調安置下崗職工，先后共幫助安置下崗職工1100余名。今年9月，縣糧食系統(tǒng)519名職工進行全員職工身份置換，一次性買斷工齡，在各企業(yè)職工中引起強烈反映，該系統(tǒng)黨委高度重視，及時掌握職工思想動態(tài)，對于夫妻雙方同在一個企業(yè)同時下崗的，回聘一到廠里參加生產(chǎn)自救，列為特困職工的，每月給予一定的特困補助，重視職工提出了合理要求，督促有關部門落實職工的各種待遇，解決了職工的實際困難。

今年7月，組織縣國企辦副主任參加市委組織部組織的學南紡實地考察團到南紡、南紙進行實地學習考察。認真抓好典型的宣傳推廣工作，縣國企辦積極組織稿源選送優(yōu)秀文章參加省委組織部、福建《支部生活》雜志社聯(lián)合舉辦的“學南紡，創(chuàng)四好”論文評選。福建《支部生活》第七期刊發(fā)了福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委的典型事跡。為把“學南紡，創(chuàng)四好”活動的引向深入，經(jīng)縣委研究決定，在全縣縣屬國有工業(yè)企業(yè)黨組織中深入開展“遠學南紡，近學紫金，爭創(chuàng)四好”活動。樹立福建紫金礦業(yè)股份有限公司黨委為“學、創(chuàng)”活動的先進典型，在《XXX縣國有企業(yè)班子考核建設工作簡報》中開辟“學南紡，創(chuàng)四好”、“紫金之窗”專欄，分期分批宣傳報道在開展“學、創(chuàng)”活動中的先進典型，經(jīng)驗做法。組織了縣屬國有企業(yè)黨組織負責人、企業(yè)負責人共66人到紫金礦業(yè)參觀學習，先后參觀了紫金山上的日開采量達百萬噸的采選礦生產(chǎn)工地、微生物采選銅礦試驗室、黃金冶煉車間和聽取了公司黨委開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動的情況介紹，召開座談會，各企業(yè)黨組織負責人交流了“遠學南紡、近學紫金、爭創(chuàng)四好”活動的經(jīng)驗，探討了新時期加強企業(yè)黨建工作的新方法。紫金公司黨委結合實際，開展了“學南紡、找問題、比奉獻、創(chuàng)四好”活動，縣森工企業(yè)結合實際制定了具體的實施意見、學習計劃等。在開展“學、創(chuàng)”活動中做到“五個結合”即：同學習黨的十五屆四中全會精神相結合；同當前正在深入開展的“致富思源，富而思進”教育活動相結合；同我縣實施“工業(yè)立縣”推進新一輪創(chuàng)業(yè)這一宏偉戰(zhàn)略相結合；同我國即將加入世貿組織的新形勢相結合；同全面加強國有企業(yè)黨組織建設緊密結合。

江總書記關于“三個代表”重要思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，為全面加強黨的建設提出了更高的要求。如何用“三個代表”重要思想指導新時期國有企業(yè)黨建，保證國有企業(yè)改革與發(fā)展的順利進行。今年來，我縣組織了組織部、縣國企辦的有關人員深入縣屬重點國有企業(yè)，關閉、停產(chǎn)企業(yè)的車間、班組進行調研，與先進職工代表、下崗職工黨員座談，了解職工的思想動態(tài)。認真總結近年來國有企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗做法，分析黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索解決問題的新思路、新辦法，并撰寫了4篇關于新時期國有企業(yè)黨建工作的調研論文。為做好新世紀新千年的國有企業(yè)黨建工作提供了一定的理論基礎。

一是加強學習，提高自身素質。建立了國企辦人員定期學習制度，抓好自身的理論學習，把握新時期上級企業(yè)黨建的精神實質。調整充實了國企辦人員，定期下企業(yè)調研制度和聯(lián)系企業(yè)黨建點制度。二是加強指導協(xié)調。及時對國有企業(yè)黨建工作情況進行跟蹤督查，指導企業(yè)開展“學南紡、創(chuàng)四好”活動的深入開展等。三是加強信息報到。及時收集整理全縣國有企業(yè)黨建工作動態(tài)，推廣好的經(jīng)驗做法。搞好對外宣傳，今年共編印國企《簡報》7期，對外投稿16篇。四是做好資料整理。

XXXX年的國企黨建工作以江總書記“三個代表”為指導，緊緊圍繞貫徹落實黨的十五屆四中、五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，以爭創(chuàng)黨建工作先進縣為總體目標，以“四個好”企業(yè)黨組織為目標，深入開展“學南紡，創(chuàng)四好”活動；狠抓國有企業(yè)領導班子建設；加強黨員教育管理開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動；加強在關閉、停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)中開展黨的建設，把國有企業(yè)黨建工作提高到一個新水平，為迎接加入世貿組織、國有企業(yè)戰(zhàn)略性調整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構升級提供有力的組織保證，保證國企的改革與發(fā)展的順利進行。

在國企工作述職報告 篇7

國企黨建工作個人年度總結

在過去的一年里，我有幸參與了我們國企的黨建工作。這是一項非常重要的任務，也是公司發(fā)展的基礎。在這篇文章中，我想向大家分享一下我的個人年度總結，以及我對未來發(fā)展的看法。

首先，我要說我們的黨建工作是非常成功的。在我的參與下，我們的公司開展了一系列的主題黨日活動，其中包括宣誓儀式、主題報告、學習交流等。這些活動讓我們的員工更加了解黨的指導思想，也加強了他們對公司的歸屬感和責任感。我們還組織了一些志愿服務活動，比如掃街、支教等，進一步增強了員工集體意識和社會責任感。

其次，我要感謝我們的領導團隊。他們非常注重黨建工作，全力支持我們的工作。他們也參與了我們的活動，和我們一起學習交流。他們在公司的發(fā)展中始終把黨建工作看作是保障和推動的關鍵，相信這也是我們公司能夠迅速發(fā)展的原因之一。

在這個過程中，我也學到了很多東西。我學習了如何組織活動，如何與員工溝通交流，如何處理工作中的問題等。這些都是我以后工作中需要用到的重要技能。更重要的是，我也更加了解什么是團結協(xié)作，什么是良好的人際關系。這些都是非常重要的素質，對我以后的職業(yè)發(fā)展也有很大的幫助。

在未來的發(fā)展中，我們的黨建工作還有很大的提升空間。我相信我們可以更加創(chuàng)新，開展更多的有意義的活動，讓員工更加積極地參與其中。我們也可以更加注重個人的培養(yǎng)和發(fā)展，讓員工成長為更加優(yōu)秀的人才。同時，我們也需要關注員工的福利待遇，讓他們感到公司的關愛和支持。這些都是我們未來工作中需要不斷努力的方向，我相信我們一定可以做得更好。

總之，我非常感激有機會參與我們公司的黨建工作。這是一項非常重要的任務，也是我們公司發(fā)展的重心之一。我們取得了一些非常好的成果，但也面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。我相信在我們團結協(xié)作的努力下，我們一定可以實現(xiàn)更加輝煌的未來。

在國企工作述職報告 篇8

xx年年的工作在大家的理解、幫助、支持下雖然已經(jīng)告一段落，但還存在一些不足，尤其作為兩大企業(yè)重組后，工作標準、程序要求發(fā)生了很大變化，201X年，在常規(guī)工作的基礎上，我們計劃開展以下幾方面業(yè)務內容：

一、在完成手中經(jīng)理辦留存業(yè)務交接后，把全部精力投入到黨群工作部的業(yè)務體系中，以“學就學通，做就做精”的工作標準，干一樣、學一樣、專一樣、精一樣，保證各項工作的執(zhí)行效果;突出工作的實效性，明確黨群工作部個人業(yè)務的職責、權限劃分，在貫徹落實“指導基層、服務基層、方便基層”工作方針中，加強分工合作、細節(jié)落實，使個人與部門整體工作執(zhí)行能力有所提升。

二、在落實“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”五型班組建設中，做好與基層實際工作和基層建設工作的滲透兼容，根據(jù)中心領導的決策，與機關各部門聯(lián)合，重點建立一套可執(zhí)行性強的工作標準和運行機制，避免管理成為實際工作的負擔的管理與執(zhí)行相互脫離的“兩層皮”現(xiàn)象，

三、宣傳工作按照公司宣傳部的統(tǒng)一要求和中心領導的既定步調有計劃推進，把以往傾向于會議、活動報道延伸向一線服務人員、崗位工作情況的寫實報道;有效利用中心信息門戶，嘗試編制重要活動簡報，計劃4期/年，并進行上傳。

四、計劃啟動典型選樹方案，逐漸探索建立激勵性強的激勵辦法。作為我們餐飲服務行業(yè)，需要的就是一批超時奉獻、忽略個人得失的優(yōu)秀員工。下一步，我們計劃屆時選樹出工作表現(xiàn)突出、大局意識強、甘于奉獻、叫得響過得硬、得到公眾認可的優(yōu)秀典型，并輔以人物事跡報道及時上傳石化報等媒體，不僅展示餐飲中心員工的工作隊伍形象，也為大家選定一個工作中的學習樣板，推廣工作中的好經(jīng)驗好做法，下一步我們要對這一活動的可行性進行調查分析，擬訂詳細的工作方案。

五、對入黨積極分子及黨員必備材料進行獨立的建檔造冊。中心現(xiàn)有團總支1個，黨支部4個，黨小組3個，黨員39名，團總支1個，團支部3個，35歲以下青工134人，做好這部分數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理工作，保證基礎數(shù)據(jù)更新及時、準確有效;做好發(fā)展黨員工作，公司黨委已經(jīng)下發(fā)了發(fā)展黨員工作細則，對材料準備、會議安排進一步提出了明確要求，黨群工作部文件精神已經(jīng)學習完畢，將進一步細化落實。

六、著手做好日常工作資料留存，包括像片、影音資料。

存在困難和需領導解決的問題：

作為餐飲中心的機關一員、整體發(fā)展中的一分子，我們也了解中心經(jīng)營的不易和經(jīng)費的緊張，但是還是希望在條件允許的情況下，中心領導能夠考慮進一套照相、攝像設備，現(xiàn)無論投稿或留存資料提倡利用圖片新聞和視頻片斷，xx年年我們的電臺投稿活動均外請人員，日常經(jīng)營中好多可喜的精彩活動片斷因沒有設備而無力留存，另外投出圖片因質量問題也不予發(fā)表，基于以上請領導予以考慮。

201X年的工作一定很多，任務一定繁重，但是我們堅信在中心領導的一貫支持和全體人員的協(xié)作努力下，一定能圓滿完成年度工作，最后，為了我們所處企業(yè)的發(fā)展，在工作中的不足之處還請大家多指點、多提醒，謝謝!

在國企工作述職報告 篇9

20xx年對我來說具有特別的意義，綜合部的工作是我職業(yè)生涯的另一個起點，我對此十分珍惜，也竭盡全力去勝任這一崗位。我于20xx年5月由鴨溪發(fā)電廠調入國企公司，在公司領導的關心支持和部門領導的指導帶領下，通過一年來的不斷學習和實踐，在辛勤的付出中成長和成熟?，F(xiàn)就20xx年的工作情況總結如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，盡快勝任綜合部工作

綜合部是公司運轉的一個綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的公司樞紐，是組織推動各項工作順利開展的核心。面對繁雜瑣碎的.大量事務性工作，強化工作意識，提高工作效率，力求事事有著落。除了本職大量事務性工作外，常有計劃外許多事情需要臨時處理，力爭冷靜處理，避免疏漏和差錯。工作日總是在繁忙中度過，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)去做好每一件事，為公司貢獻我的一點光和熱。

二、盡心盡責，做好本職工作半年來，我做好了以下幾點工作：

協(xié)助公司黨支部貫徹落實上級及公司黨委的決議、決定，并制定黨群方面的制度、規(guī)劃、總結。自從6月份接手黨群工作以來，根據(jù)集團公司的相關制度和通知要求，開展了公司黨支部標準化建設，建立了國企公司中層干部以上的廉政檔案，先后起草了《國企公司“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的實施方案》和《國企公司在黨支部和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》等相關文件，定期跟蹤創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，并按時向集團公司黨群部匯報活動開展成果。

2、協(xié)助公司開展紀檢監(jiān)察工作和廉政建設。

作為公司紀檢監(jiān)察信息員，先后起草了國企公司黨風廉政建設和“三重一大”有關制度，并按時向集團公司紀檢部門上報報送紀檢監(jiān)察相關情況和信訪情況。

3、協(xié)助公司開展安全檢查相關工作。

作為國企公司安委會成員，定期參加公司安全例會，并作為安全檢查組成員到納雍和黔北電廠脫硫技改項目現(xiàn)場做安全檢查。按照集團公司安監(jiān)部要求，完善國企公司突發(fā)事件應急管理體系，并參與編制和修改公司應急預案。

4、各類證照的年檢、更換等。

20xx年完成了國企公司、鍋爐廠、粉煤灰公司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼年檢工作，國企公司環(huán)境工程設計專項資質證書和環(huán)境污染治理證書年檢工作和公司工會法人登記工作。

5、宣傳報道。

作為公司新聞報道組成員，本人堅持多思考、勤動筆，時常對同源新聞進行對比，從中總結新聞采寫的規(guī)律性，稿件多次在集團公司網(wǎng)站和公司網(wǎng)站上發(fā)表。由于我作為安全檢查組成員到納雍和黔北電廠脫硫技改項目現(xiàn)場做安全檢查，經(jīng)常和項目部的工作人員接觸，并做信息采集，久而久之得到了“戰(zhàn)地記者”的稱謂。

6、協(xié)助粉煤灰公司相關工作。

參與了粉煤灰公司與云南國際運灰項目的洽談，并準備參加由全國高企委循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展專業(yè)委員會舉辦的《注冊資源綜合利用工程師》研修班學習。

7、積極參加集團公司開展的活動。

作為公司的青年員工，我先后參加了集團公司舉辦的安全知識競賽和辯論賽，取得了優(yōu)異的成績，向集團公司及各系統(tǒng)單位充分展現(xiàn)了國企公司青年員工積極向上、敢于拼搏的精神面貌。

三、工作中的不足

1、面對新的崗位，業(yè)務面擴大了很多，對綜合素質和業(yè)務能力

提出了更高的要求；雖然經(jīng)過一段時間的學習，保證了工作的開展；但是，這些業(yè)務知識的深度和廣度是遠遠不夠的，仍須在今后的工作中不斷努力學習。

2、溝通協(xié)調能力還有差距，還需要進一步提高。

3、工作還需細化。要干成事、不出事，必須重視細節(jié)、細致工作、細分任務、細化管理，把工作做細、做實、做好。

四、20xx年工作打算

1、繼續(xù)開展和完善公司黨支部標準化建設。

2、繼續(xù)開展公司創(chuàng)先爭優(yōu)的活動。

3、把精力投入到黨群工作中，以“學就學通，做就做精”的工作標準，干一樣、學一樣、專一樣、精一樣，保證各項工作的執(zhí)行效果；突出工作的實效性。

4、宣傳工作有計劃推進，把以往傾向于會議、活動報道延伸向一線服務人員、崗位工作情況的寫實報道。

新年的鐘聲即將敲響，即將過去的20xx年，是xx組建的第一年，也是公司各項目啟動的關鍵之年。xx公司自組建以來，在各級領導的關心和支持下，在集團的正確領導和各位同事的大力支持和幫助下，xx公司全體員工緊緊圍繞總體工作目標，完善公司各項管理制度，以市場化的理念進行企業(yè)管理和項目運作，按照理順關系、健全機構、加快前期、盡快開工的工作思路，上下一心，相互團結，努力完成各項工作任務。

在國企工作述職報告 篇10

個人年度考核國企工作總結

一、工作回顧

一年來，我所在的國企從生產(chǎn)經(jīng)營、技術研發(fā)、人才培養(yǎng)等各方面都取得了新的進展，我也在公司的各項工作中得到了鍛煉和提高。作為一名普通職工，我兢兢業(yè)業(yè)地完成本職工作的同時，也不斷尋找新的發(fā)展機會并積極探索新的工作領域。

在業(yè)務工作方面，我認真執(zhí)行領導安排的任務，完成了部門下發(fā)的各種財務工作，準確進行了資金核對、預算管理、支出記錄等。在平時的業(yè)務工作中，我也積極提出建議，協(xié)助同事們解決難題，使得我們部門的工作效率得到了提高。

在技術研發(fā)方面，我也不斷學習新知識、學習新技能。我還主動跟進企業(yè)內部的新技術開發(fā)項目，并在其中積極參與。在這個過程中，我積極與其他同事溝通交流，并展示出我自己的專業(yè)知識和思考能力，獲得了同事們的肯定和信任。

在人才培養(yǎng)方面，我一直把自己看作是公司人才儲備的一部分。因此，在平時工作中，我也會借鑒他人的經(jīng)驗，嘗試著在工作中取得新的進展。同時，我也不忘幫助年輕人提升專業(yè)技能，傳授工作經(jīng)驗，幫助他們更好地適應和融入公司文化。

二、工作總結

一年的工作中，我體驗到了許多來自公司的支持、信任和肯定。在自我總結中，我也清晰地感受到了工作中自己的不足之處。既然優(yōu)點和缺點都有了，那么接下來我就將總結出自己需要改進的方向，以便于在未來的工作中更加突出自己的優(yōu)點。

首先，我需要更加注意交流和溝通。雖然我在公司是一個細心負責的工作人員，但有時候我會比較封閉，不夠主動地與同事交流、與團隊協(xié)作。在這個過程中，我的溝通能力得到了加強，但是還有很大的提升空間。

其次，我需要更多地關注團隊合作和配合。在公司中，我有時候會過于注重自己的工作，不夠積極支持和幫助其他同事，也沒有很好地融入團隊。因此，在未來的工作中，我會提高自己的合作精神和同事之間的交流，創(chuàng)造更多的協(xié)作可能，并且在實現(xiàn)團隊目標的同時實現(xiàn)個人成長。

最后，我將繼續(xù)努力學習并應用更加先進的技術和方法。隨著國家政策和市場的發(fā)展，在企業(yè)競爭中取得成功，需要不斷學習和創(chuàng)新。因此，我將會學習更多的專業(yè)知識、加強自身技能，不斷提升自己的實際能力，為公司的下一個發(fā)展階段做好準備。

三、工作展望

在公司的未來工作中，我將尋找更多的發(fā)展機遇和學習機會，進一步提高自己的工作水平和能力，并為公司在市場競爭中的下一個階段貢獻力量。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我會不斷提高自己，提高職業(yè)生涯的價值。

在國企工作述職報告 篇11

根據(jù)市國資委文件精神和《關于對監(jiān)管企業(yè)領導班子和領導人員20__年度工作進行考核的通知》的有關要求，下面，我就自己去年以來的思想、工作、作風、紀律等方面的情況向各位領導及在座各位作一匯報。一、過去一年工作的簡要回顧20__年，是公司兩個文明建設取得輝煌成績的一年。

一年來，在市委、市政府的關懷支持下，我作為這支管理團隊的班長，能夠帶領班子全體成員，認真學習重要思想，緊緊抓住發(fā)展這個強企興企的第一要務，充分發(fā)揮黨風廉政建設的保駕護航作用，圍繞奮斗目標，大力發(fā)揚“團結拼搏，務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，采取一系列有力措施沉著應對不利因素的影響，組織廣大員工，與時俱進、開拓創(chuàng)新，苦干實干、奮力拼搏，生產(chǎn)和經(jīng)營狀況均達到了公司歷年來的最好水平，全面完成了董事會確定的全年工作目標，同時在企業(yè)改革與強化管理、精神文明建設和體制創(chuàng)新等方面也取得了突破性進展，企業(yè)的政治、文化、環(huán)境、職工精神面貌都發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了較為明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

(一)以經(jīng)濟建設為中心，加快推進陽鋁可持續(xù)發(fā)展。

一年來，公司黨委堅持以經(jīng)濟建設為中心，緊緊抓住發(fā)展這個強企興企的第一要務，全面推進公司趕超發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)綜合實力大大增強?！a(chǎn)經(jīng)營保持了平穩(wěn)運行。20__年公司面對日趨激烈的市場競爭，面對諸多不利因素，創(chuàng)造性的開展工作，及時調整產(chǎn)品結構，加大產(chǎn)品深加工，以提高產(chǎn)品附加值。全年累計生產(chǎn)圓鋼49921噸，完成全年調整產(chǎn)量計劃57788噸的100.39%。產(chǎn)品質量優(yōu)等品率100%，繼續(xù)保持公司歷年來的最好水平。全年累計銷售產(chǎn)品58253噸，產(chǎn)銷率100.42%，實現(xiàn)銷售收入8.01億元，累計平均不含稅銷售單價為13714元。全年公司累計實現(xiàn)利稅總額891.26萬元。全年實現(xiàn)現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值81584.53 萬元，工業(yè)銷售產(chǎn)值81967.79萬元。全年共發(fā)放員工工資7646萬元，全部職工人均年收入91814元。全面實現(xiàn)了黨委、董事會確定的年度計劃，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益?！夹g指標走在了同行前列。一年來，公司全體黨員群眾立足本職，爭先創(chuàng)優(yōu)，苦干實干，不僅生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)了平穩(wěn)運行，而且多項生產(chǎn)技術指標闖入國內外同行業(yè)的前列，多項指標進入國內同行業(yè)先進水平?！{產(chǎn)技改邁出了實質步伐。公司黨委堅持貫徹“科技興企”戰(zhàn)略，繼續(xù)加大調產(chǎn)技改工作力度，整合現(xiàn)有的技術、場地等資源優(yōu)勢，在充分利用原有設施的基礎上，角鋼生產(chǎn)線竣工投產(chǎn),在延伸高附加值深加工產(chǎn)品鏈方面邁出可喜步伐。

(二)以文化建設為主線，精神文明取得豐碩成果。

20__年，公司各級黨組織以創(chuàng)建學習型企業(yè)(班組)為主線，以內強素質、外塑形象、打造品牌為目標，用改革的精神和創(chuàng)新的勇氣，大力推進企業(yè)文化建設，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在公司上下營造了團結奮進、拼搏向上的良好氛圍，企業(yè)凝聚力和向心力大大增強?！獎?chuàng)建學習型企業(yè)取得顯著成效。以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，進一步加強全員政治理論和業(yè)務知識的學習，各級領導干部、全體黨員和廣大員工的整體素質得到明顯提高。一年來，主要采取觀看事實資料片、傳達文件、閱讀報刊、召開研討會等形式，組織集中學習92次，觀看電教資料片43盤，200余課時，參加學習人員達余人次。通過學習，進一步增強了廣大黨員群眾自覺學習實踐重要思想的自覺性，員工隊伍整體素質得到明顯提高?！髽I(yè)文化建設進一步深化。工作中，我們把學習貫徹重要思想同學習貫徹公司的奮斗目標、企業(yè)精神、發(fā)展思路和各項重大決策結合起來，把企業(yè)文化建設同推進企業(yè)物質文明和精神文明協(xié)調發(fā)展統(tǒng)一起來，通過企業(yè)文化建設加快核心競爭力的培育，推動了我公司的兩個文明建設起到積極的作用。——企業(yè)面貌實現(xiàn)根本改觀。為從根本上改變陽鋁臟亂差的舊面貌，為全體員工創(chuàng)造了一個健康、文明、向上的工作與生活環(huán)境，公司加大了環(huán)境綜合整治工作的力度，使公司員工人均占有綠地達53.7平方米，員工的生產(chǎn)生活環(huán)境進一步得到改善

(三)以創(chuàng)新黨建為重點，三個作用得到充分發(fā)揮。

(四)以全心全意依靠職工辦企業(yè)為根本，真心實意為職工群眾辦實事。

在具體工作中，我們把維護職工利益作為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要內容來抓，并以此促進企業(yè)利益和職工利益的共同實現(xiàn)。年初，公司黨委、董事會確定的為職工所辦的幾件實事基本實現(xiàn)：一是崗員工工資收入穩(wěn)步增長，達到了預期目標。

二是改善了員工住房條件。三是進一步改善員工工作和生活環(huán)境。四是豐富和活躍了職工的業(yè)余文化生活。六是繼續(xù)實行職工療養(yǎng)制度。七是豐富和活躍了廣大員工的文化生活。八是社會綜合整治工作成效明顯，全年公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)無重大刑事案件發(fā)生，為員工家屬營造一個安定和諧的生存環(huán)境。通過企業(yè)的發(fā)展，職工利益的實現(xiàn)，廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分調動，真正使他們以飽滿的熱情投身到企業(yè)各項工作之中。

自1987年7月以來，我一直擔任公司黨委書記、董事長?？偟膩碇v，在過去的幾年里，自己面對市委、市政府的重托，面對廣大員工的期望，始終做到了盡職盡責，絲毫不敢懈怠，全身心地投入到工作之中。作為公司的一把手，我在日常生活、工作中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守中央、省、市委有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地與資產(chǎn)階級腐朽思想和消極腐敗現(xiàn)象劃清界限。堅持經(jīng)常學習有關廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律的自覺性。

堅持經(jīng)常反思自己的行為，檢點自己的作風，見微知著，防微杜漸，保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態(tài)。堅持自覺發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立起艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，堅決反對和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義。堅持從一點一滴做起，從每一件小事做起，在工作、生活、學習等各方面嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，保持了兩袖清風、一身正氣。

以上述職，請予評議。

相信《在國企工作述職報告》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了國企工作述職報告專題，希望您能喜歡！