2023個人工作業(yè)績自我評價

工作業(yè)績自我評價。

如何開始寫自我鑒定呢？自我鑒定是在特定時間段內(nèi)對自己的評價和總結(jié)。為了滿足您的需求，作為服務(wù)提供者，我們制作了“個人工作業(yè)績自我評價”，讓您對文章的內(nèi)容感到驚艷。

個人工作業(yè)績自我評價(篇1)

員工工作業(yè)績自我評價

在現(xiàn)代職場中，員工的工作業(yè)績對于個人職業(yè)發(fā)展以及公司的整體運作都起著至關(guān)重要的作用。因此，了解自己的工作表現(xiàn)并能夠進(jìn)行自我評價，不僅對自己的個人成長有益，還可以為公司提供更好的工作質(zhì)量和效率。本文將詳細(xì)討論員工工作業(yè)績自我評價的重要性，并提供一種詳細(xì)、具體和生動的方法。

首先，仔細(xì)觀察、記錄和分析自己的工作表現(xiàn)是進(jìn)行自我評價的基礎(chǔ)。員工可以通過自己的日常工作，包括任務(wù)完成、工作質(zhì)量、工作速度以及與同事的合作等方面的表現(xiàn)來進(jìn)行觀察和記錄。同時，利用定期或不定期的績效評估和反饋，從上司、同事或客戶那里收集反饋也是評價自己工作表現(xiàn)的重要途徑。通過這些數(shù)據(jù)和觀察，員工就可以形成一個準(zhǔn)確、全面的工作表現(xiàn)圖像。

其次，評價自己的工作表現(xiàn)時，員工應(yīng)該盡量具體和量化。比如，一個銷售人員不能簡單地說自己在這個季度的銷售工作表現(xiàn)良好，而是需要提供具體的數(shù)據(jù)，如銷售額的增長率、實施的銷售計劃等。通過數(shù)據(jù)和具體事例，員工能夠向上司或?qū)ψ约汗ぷ鞅憩F(xiàn)感興趣的人呈現(xiàn)更準(zhǔn)確、具體的畫面。

此外，員工在自我評價時還可以通過對自己在工作中展現(xiàn)的技能和能力進(jìn)行評估。例如，員工可以問自己是否擁有良好的時間管理能力，是否具備解決問題的技能，是否在團(tuán)隊合作中起到積極的作用等等。通過這種方式，員工能夠確定自己的優(yōu)勢和改進(jìn)的領(lǐng)域，并制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計劃。

另外，自我評價還需要考慮到員工在工作中展現(xiàn)的態(tài)度和價值觀。員工可以自問自己是否熱情投入工作、是否有高度的責(zé)任心、是否能夠以積極的方式應(yīng)對挑戰(zhàn)等等。這些因素對于員工的工作表現(xiàn)和工作滿意度有著重要的影響。通過對這些因素的評價，員工可以提醒自己保持正確的工作態(tài)度和價值觀，并確保這些因素在未來的工作中得到更好的發(fā)揮。

最后，員工在自我評價時還要對自己制定合理的目標(biāo)和計劃。評估自己的工作表現(xiàn)，不僅需要看過去的工作，更要對未來的發(fā)展提出要求。員工可以問自己，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，下一步應(yīng)該得到哪些機(jī)會和挑戰(zhàn)，并制定相應(yīng)的計劃來實現(xiàn)這些目標(biāo)。通過這種方式，員工能夠保持工作的動力和目標(biāo)性，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

綜上所述，員工工作業(yè)績自我評價對于個人和公司的成功都至關(guān)重要。通過觀察、記錄和分析自己的工作表現(xiàn)，員工可以得到一個準(zhǔn)確、全面的自我評價。通過具體和量化的數(shù)據(jù)和事例，員工能夠更好地向他人展示自己的工作表現(xiàn)。同時，評價自己在工作中展現(xiàn)的技能、能力、態(tài)度和價值觀，可以幫助員工確定自己的優(yōu)勢和改進(jìn)的領(lǐng)域。最后，員工還需要為自己制定合理的目標(biāo)和計劃，以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。這些方法將幫助員工更好地了解自己的工作表現(xiàn)，并為個人和公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

個人工作業(yè)績自我評價(篇2)

員工工作業(yè)績自我評價

在現(xiàn)代社會中，員工的工作業(yè)績是公司考核員工表現(xiàn)的重要指標(biāo)之一。很多公司在年末之際都會開展員工自我評價，目的是讓員工對自己在一年的工作中所取得的成績進(jìn)行總結(jié)和反思。這個過程不僅能讓員工更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足，也能為他們制定下一年的工作目標(biāo)和計劃提供參考。本文將就員工的工作業(yè)績進(jìn)行自我評價，重點圍繞以下幾個方面展開論述：目標(biāo)實現(xiàn)情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作和個人成長。

首先，目標(biāo)實現(xiàn)情況是評價員工工作業(yè)績的重要指標(biāo)之一。員工應(yīng)該對自己在過去一年中所完成的任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行客觀評價。應(yīng)該回顧自己設(shè)定的目標(biāo)是否達(dá)到，以及目標(biāo)達(dá)成的情況如何。從一個較高的角度，評估自己的績效能力。在評估目標(biāo)實現(xiàn)情況時，應(yīng)明確目標(biāo)的設(shè)定是否合理，并思考自己在目標(biāo)達(dá)成過程中采取了哪些方法和策略。只有對目標(biāo)實現(xiàn)情況做出準(zhǔn)確評估，員工才能進(jìn)一步改善自己的工作表現(xiàn)?；仡欁约旱墓ぷ鬟^程并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)是提高業(yè)績的重要手段。

其次，工作態(tài)度是評價員工工作業(yè)績的另一個重要方面。員工應(yīng)該對自己的工作態(tài)度進(jìn)行積極理性的評價。應(yīng)該思考自己是否對工作充滿熱情和責(zé)任心，是否時刻保持積極的工作態(tài)度，是否對工作中的困難和挫折有良好的應(yīng)對能力。員工事無巨細(xì)都要保持敬業(yè)精神，對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤于學(xué)習(xí)和自我提升。只有擁有積極的工作態(tài)度，員工才能具備應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的能力，提升個人的工作表現(xiàn)。

此外，團(tuán)隊合作是評價員工工作業(yè)績的另一個重要因素。員工應(yīng)對自己在團(tuán)隊中的表現(xiàn)進(jìn)行全面客觀的評價。應(yīng)該思考自己是否能與團(tuán)隊成員協(xié)作默契，是否能與他人有效溝通，是否能提供幫助和支持他人。團(tuán)隊合作能力是員工綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，只有具備良好的團(tuán)隊合作能力，員工才能在團(tuán)隊中發(fā)揮其優(yōu)勢，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。

最后，個人成長是評價員工工作業(yè)績的最終目的之一。員工應(yīng)該思考自己在過去一年中是否有個人成長的機(jī)會和進(jìn)步。應(yīng)該回顧自己是否不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，是否主動參與公司內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會，是否加強(qiáng)了自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。個人成長是員工職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一環(huán)，只有不斷提升自己的能力，員工才能脫穎而出，取得更大的發(fā)展和成就。

總而言之，員工的工作業(yè)績自我評價是一個重要的過程，可以讓員工全面客觀地認(rèn)識自己的優(yōu)點和不足。通過這個過程，員工可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，明確自己的工作方向，為下一年的工作制定更具體的目標(biāo)和計劃。在進(jìn)行評價時，員工應(yīng)該重點關(guān)注目標(biāo)實現(xiàn)情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作和個人成長等方面，通過全面評估自己的工作表現(xiàn)，進(jìn)一步提升個人的綜合素質(zhì)和工作能力。只有不斷反思和自我完善，員工才能取得更高的工作業(yè)績并實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的成功。

個人工作業(yè)績自我評價(篇3)

績效面談個人小結(jié)

為了更好，更形象的向大家表現(xiàn)績效，我們采用了模擬績效面談的方式，向大家展示績效的效用?？冃嬲勈侵腹芾碚咭獙T工的績效表現(xiàn)進(jìn)行打分，確定員工本周期績效表現(xiàn)，然后，根據(jù)結(jié)果，與員工做一對

一、面對面的績效溝通，將員工的績效表現(xiàn)通過正式的渠道反饋給他們，讓員工對自己表現(xiàn)好的方面和不好的方面都有一個全面的認(rèn)識，以便在下一個月績效做得更好，達(dá)到改善績效的目的?？冃嬲勲m然能加強(qiáng)管理者和員工的溝通，讓員工認(rèn)識到自己的不足，但是仍有很多員工產(chǎn)生抵觸，有就需要管理者做好充分的準(zhǔn)備，采用合適的方法，使員工認(rèn)識到自己的不足，從而提高員工的工作績效。在這次績效面談模擬中，我扮演的是一個觀察者的角色。在不被員工察覺的情況下記錄下此次績效面談的過程以及其中的優(yōu)缺點，并進(jìn)行一定的評估。例如：管理者是否以某種方式創(chuàng)造一種融洽的氣氛？管理者是否開門見山說明談話目的？談話目的是否表述得清楚簡明？上司是否批評下屬上司有沒有表揚下屬？談話結(jié)束時，談話者對下屬的評價在多大程度上達(dá)到了公正和準(zhǔn)確？等等。經(jīng)過這次績效面談，使我更加深刻的了解到績效管理的重要性，和進(jìn)行一次績效面談應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備工作，管理者應(yīng)該使用哪些技巧，注意和避免面談中的一些問題，從而使績效面談成功結(jié)束，達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。把課本只是與實踐相結(jié)合，有助于我們的理解和運用。

個人工作業(yè)績自我評價(篇4)

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束。這一年我在本職工作中，既得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，20xx年有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，但也有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)。

1、在學(xué)習(xí)方面，因為法律專業(yè)特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識結(jié)構(gòu)，不斷的學(xué)習(xí)最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關(guān)政策。因此我要求自己，除牢固掌握我們公司房地產(chǎn)領(lǐng)域的基礎(chǔ)專業(yè)知識;還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學(xué)習(xí)了解我們公司其他經(jīng)營領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律知識。并且鑒于房產(chǎn)行業(yè)與法律專業(yè)的特殊性，我時時需關(guān)注國家對房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策要求，做到第一時間有計劃、有重點的將國家最新法律、法規(guī)、政策向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。

2、個人素質(zhì)方面，我們公司的在員工手冊及相關(guān)培訓(xùn)中，一直強(qiáng)調(diào)作為一個“XX人”應(yīng)該努力成為一個高素質(zhì)的復(fù)合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識的同時，我也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，強(qiáng)化自己的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，了解相關(guān)交叉學(xué)科的基礎(chǔ)知識。同時作為法務(wù)工作人員，我時刻告誡自己“責(zé)任感”的重要性，做到不推卸責(zé)任，對工作始終堅持有始有終，有問題不逃避，積極應(yīng)對。

3、在工作中，我嚴(yán)格遵守我們公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行法務(wù)專員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化。將已有的法律理論知識與我們公司的具體項目相結(jié)合。工作期間我給自己所訂立的目標(biāo)是“熱心、細(xì)心、高效、準(zhǔn)確”，對各案場提出實際遇到的突發(fā)或遺留問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，并給予專業(yè)意見。三年來的工作實踐讓我的業(yè)務(wù)知識不斷增長，工作能力和思想認(rèn)識都得到了提高。

4、個人能力方面，因為工作中所遇法律問題的復(fù)雜性和多樣性，三年來也鍛煉了我的應(yīng)變能力與適應(yīng)能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會到工作團(tuán)隊的重要性。同時，也在工作過程中具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作。

鑒于我們公司高速、全面的發(fā)展，我還有不能夠跟上這一“xx速度”來更新相關(guān)知識，工作中應(yīng)不斷加強(qiáng)創(chuàng)新性和全面性，我喜歡自己的專業(yè)和工作，有信心彌補不足之處，所以我相信自己有能力面對新的工作挑戰(zhàn)。

個人工作業(yè)績自我評價(篇5)

在這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況等情況做一評價：

一、注重學(xué)習(xí)理論，提高自身政治素質(zhì)

不斷提高了自己的政治理論水平，加強(qiáng)了政治思想和品德素養(yǎng)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

為了更好地適應(yīng)工作的新形勢要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》等路政管理方面政策法規(guī)，向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗，好的方法，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務(wù)往來單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程，在多學(xué)習(xí)、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平，提高了辦事效率，使自己更好地服務(wù)社會、服務(wù)群眾。在日常工作期間，我能嚴(yán)格遵守站上的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成上級、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。也能恪守為民服務(wù)的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務(wù)，耐心細(xì)致。根據(jù)工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以上級治超工作部署為工作重點，積極研究科學(xué)可行的治理措施。

三、廉潔自律

在實際工作中，按照“十不準(zhǔn)”、“六不準(zhǔn)”等的要求，正確對待手中的權(quán)力，按法辦事，按制度辦事，按原則辦事，文明服務(wù)。堅持樹立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)于律己，公正嚴(yán)明，按照制度和規(guī)定，嚴(yán)格對照檢查自己的執(zhí)法行為。

總的來說，這一年，我在各方面得到提高。雖然有一點成績，但是我也認(rèn)識到自己存在的有些不足，新的一年來臨，與時俱進(jìn)是我始終所堅持的，我會努力克服缺點不足，響應(yīng)黨和政府的號召，努力參與和諧社會的建設(shè)，切實地服務(wù)群眾。

個人工作業(yè)績自我評價(篇6)

我在從事銷售工作以來一直都是在電話銷售行業(yè)，從20xx年開始，從基層的普通銷售員工做到銷售經(jīng)理，工作涉及到人力招聘、面試、培訓(xùn)、管理、企劃等。產(chǎn)品銷售涉及數(shù)碼電子、醫(yī)療保健、美容化妝、收藏等。我為人熱情、坦誠、正直，性格開朗外向，幽默，活潑，善與人溝通交流，能很好的處理人際關(guān)系，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。

我思想進(jìn)步，善于合作，業(yè)務(wù)能力和組織能力強(qiáng)；待人誠懇，樂觀向上，勤于鉆研，工作認(rèn)真，在以前的學(xué)習(xí)和工作中，打下了基礎(chǔ)、積累了經(jīng)驗，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具備很好的分析和解決問題的能力。喜歡接受難度較大的工作挑戰(zhàn)，精通各種辦公軟件，英文口語流利。

為人誠懇，性格開朗，自學(xué)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)較好，為人樂觀，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責(zé)任；有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他們學(xué)習(xí)；

自信但不自負(fù)，不以自我為中心；會用100%的熱情和精力投入到工作中。平時喜歡看書，學(xué)習(xí)各方面的知識，不斷地充實自己，自費參加銷售培訓(xùn)，提高自己的個人能力我堅信：人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由！

給我一個機(jī)會也是給貴公司一個更好發(fā)展的機(jī)會，相信我一定會給貴公司帶來優(yōu)秀的業(yè)績與良好的品牌形象。

個人工作業(yè)績自我評價(篇7)

我性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

保險這個行業(yè)讓我成長很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過區(qū)域業(yè)績第三。在這里我懂的團(tuán)隊的力量。一個團(tuán)隊的凝聚力是恐怖的。當(dāng)大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進(jìn)的時候感覺太棒了。

我自信，樂觀，好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，有多年的銷售工作經(jīng)驗，對市場的終端維護(hù)，活動推廣，導(dǎo)購管理，有較強(qiáng)的工作能力。親和力好，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊意識。

個人工作業(yè)績自我評價(篇8)

我于20xx年7月加入XX集團(tuán)XX股份有限我們公司，在近一年半的工作中我熱衷本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到一名合格技術(shù)員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的工作總結(jié)及自我鑒定：

一、嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員，我積極要求加入黨組織，于20xx年8月上交了入黨申請書，現(xiàn)已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。

始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項新方針、新政策，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng)，與黨的思想保持一致;作為我們公司的一員，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)和滲透我們公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與我們公司保持一致。

二、求知若渴，虛心向?qū)W

作為20xx屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術(shù)水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進(jìn)行軟件工作，下午扎入現(xiàn)場對設(shè)備多看多問，不斷增加自己的現(xiàn)場經(jīng)驗。同時認(rèn)真的學(xué)習(xí)我們公司的各類文件，對管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以我們公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。

三、努力工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，我一直相信一份耕耘，一份收獲，所以我一直在努力，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。

設(shè)備故障搶修時，無論何時都能夠做到第一時間趕到現(xiàn)場跟班作業(yè)，并提出自己的方案參與搶修，保證設(shè)備盡快正常運行。在20xx年2月我被作業(yè)區(qū)內(nèi)聘為現(xiàn)場專業(yè)工程師，我緊跟我們公司的步伐，加強(qiáng)理論知識方面的`學(xué)習(xí)，努力做到認(rèn)識上有新提高、運用上有新收獲，達(dá)到理論能指導(dǎo)實踐、促進(jìn)工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術(shù)水平來指導(dǎo)自己的工作。

解決了我們公司3座120噸轉(zhuǎn)爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設(shè)計方案為我們公司每年節(jié)省約21萬元。

并且通過此次活動增強(qiáng)了同事之間的凝聚力，提高了參與方案設(shè)計人員分析問題的能力，并且充分調(diào)動了人員的積極性，利用已有的技術(shù)力量，為企業(yè)挖潛增效。

20xx年第四季度在次召集作業(yè)區(qū)同事成立QC小組，對120噸3座轉(zhuǎn)爐的合金下料溜槽進(jìn)行改善，計劃12月中旬發(fā)布《合金系統(tǒng)下料溜槽增加使用壽命方案》的QC資料。

總結(jié)在XX的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進(jìn)步。當(dāng)然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，腳踏實地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位。同時在日后工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性，不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督中隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。

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