幼兒教師教育網(wǎng),為您提供優(yōu)質(zhì)的幼兒相關(guān)資訊

工作績效及自我評價(jià)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-24

工作績效及自我評價(jià)匯總4篇。

好的自我鑒定模板是什么樣的呢?自我鑒定,可以簡單的認(rèn)為是一定時(shí)間內(nèi)對自我的總結(jié)評價(jià)。幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家準(zhǔn)備了一篇精彩絕倫的文章題為“工作績效及自我評價(jià)”,希望您能夠認(rèn)真閱讀并收藏此文備用。

工作績效及自我評價(jià)【篇1】

一、部門概況

(一)機(jī)構(gòu)職能。

(1)負(fù)責(zé)全區(qū)林業(yè)及生態(tài)建設(shè)的監(jiān)督管理。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)林業(yè)的方針、政策和法律、法規(guī),制定相應(yīng)的實(shí)施意見并組織實(shí)施,完善林業(yè)政策和管理制度。擬訂全區(qū)林業(yè)發(fā)展及生態(tài)建設(shè)中長期規(guī)劃,監(jiān)督檢查規(guī)劃的實(shí)施完成情況。組織開展全區(qū)森林資源、陸生野生動植物資源和荒漠的調(diào)查、動態(tài)監(jiān)測和評估。承擔(dān)林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)的有關(guān)工作。

(2)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)綠化和造林工作。擬訂全區(qū)綠化和造林規(guī)劃、年度指導(dǎo)性計(jì)劃并組織實(shí)施,指導(dǎo)各類公益林和商品林的培育,指導(dǎo)植樹造林、封山育林和以植樹種草等生物措施防治水土流失工作,組織、指導(dǎo)全民義務(wù)植樹、造林綠化工作,監(jiān)督檢查各項(xiàng)造林綠化項(xiàng)目、計(jì)劃的實(shí)施完成情況。編制我區(qū)森林城市建設(shè)規(guī)劃和方案,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督規(guī)劃、方案的實(shí)施,統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)綠化一體化建設(shè)。負(fù)責(zé)全區(qū)種苗管理。承擔(dān)區(qū)綠化委員會和區(qū)退耕還林領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(3)承擔(dān)全區(qū)森林資源保護(hù)發(fā)展和監(jiān)督管理的職責(zé)。貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于森林采伐限額和林地保護(hù)利用規(guī)劃,監(jiān)督執(zhí)行森林采伐限額,監(jiān)督管理林木、竹林的憑證采伐、運(yùn)輸和經(jīng)營加工。組織全區(qū)森林資源調(diào)查、動態(tài)監(jiān)測和統(tǒng)計(jì)。指導(dǎo)監(jiān)督林地和林權(quán)管理,組織實(shí)施林權(quán)登記、發(fā)證工作,依法承擔(dān)林地征用、占用的初審工作及權(quán)限范圍內(nèi)的臨時(shí)征用、占用林地的審批工作;加強(qiáng)對林區(qū)的森林資源管理。承擔(dān)區(qū)天然林資源保護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(4)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)林地荒漠化防治工作。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)防沙治沙、石漠化防治及沙化土地封禁保護(hù)區(qū)建設(shè)規(guī)劃及其標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

(5)宣傳貫徹陸生野生動植物保護(hù)、管理的有關(guān)政策、法規(guī);組織、指導(dǎo)全區(qū)陸生野生動植物的保護(hù)和合理開發(fā)利用。依法開展陸生野生動植物的救護(hù)繁育、棲息地恢復(fù)發(fā)展、疫源疫病監(jiān)測,監(jiān)督管理全區(qū)陸生野生動植物獵捕或采集、馴養(yǎng)繁殖或培植、經(jīng)營利用,監(jiān)督管理野生動植物進(jìn)出口。承擔(dān)國家、省保護(hù)的陸生野生動物、珍稀樹種、珍稀野生植物及其產(chǎn)品的初審工作。

(6)承擔(dān)推進(jìn)全區(qū)林業(yè)改革,依法維護(hù)農(nóng)民和其他經(jīng)營者經(jīng)營林業(yè)合法權(quán)益的責(zé)任。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)集體林權(quán)制度、重點(diǎn)國有林區(qū)等重大林業(yè)改革意見和政策,擬訂全區(qū)重大林業(yè)改革的相關(guān)實(shí)施意見并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施。貫徹執(zhí)行國家、省、市推進(jìn)農(nóng)村林業(yè)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)民和其他經(jīng)營者經(jīng)營林業(yè)合法權(quán)益的政策措施,指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村林地承包經(jīng)營和林權(quán)流轉(zhuǎn),指導(dǎo)林權(quán)糾紛調(diào)處和林地承包合同糾紛仲裁。

(7)監(jiān)督檢查全區(qū)各產(chǎn)業(yè)對森林、荒漠和陸生野生動植物資源的開發(fā)利用。貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)林業(yè)資源優(yōu)化配置政策及其產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),擬訂全區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)化并監(jiān)督實(shí)施,組織指導(dǎo)林產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督。指導(dǎo)全區(qū)林業(yè)綜合開發(fā)。

(8)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督全區(qū)森林防火工作。組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)林業(yè)有害生物的防治、檢疫工作,負(fù)責(zé)林業(yè)行政案件的查處和林業(yè)執(zhí)法體系建設(shè);協(xié)調(diào)森林公安工作。

(9)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)工作。貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關(guān)林業(yè)及其生態(tài)建設(shè)的財(cái)政、金融、價(jià)格、貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)政策,貫徹執(zhí)行林業(yè)及其生態(tài)建設(shè)補(bǔ)償制度。提出區(qū)級林業(yè)專項(xiàng)資金的預(yù)算建議,管理監(jiān)督國家、省、市、區(qū)級林業(yè)專項(xiàng)資金,負(fù)責(zé)全區(qū)林業(yè)固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向,提出區(qū)財(cái)政資金的安排意見,編制全區(qū)林業(yè)及其生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工程發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

(10)負(fù)責(zé)全區(qū)林業(yè)及其生態(tài)建設(shè)的科技、宣傳、教育、培訓(xùn)工作,加強(qiáng)生態(tài)文化建設(shè)。

(11)承擔(dān)權(quán)限內(nèi)行政審批事項(xiàng)。

(12)承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。

(二)人員概況。

根據(jù)“三定”方案及編辦文件核定我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)3個,即:綜合股、資源股、防火股。行政編制5名,參公編制5名。事業(yè)編制14名。實(shí)有下屬事業(yè)單位2個,即:東區(qū)綠化工作服務(wù)中心(股級)、東區(qū)林業(yè)執(zhí)法稽查隊(duì)(股級)。

20xx年年末在職人員17人(公務(wù)員4人、參公人員5人、事業(yè)人員13人),退休人員8人。

(三)固定資產(chǎn)情況。

東區(qū)林業(yè)局20xx年年末固定資產(chǎn)總額513.65萬元,其中辦公用房180平方米,金額為21.5萬元,執(zhí)法執(zhí)勤用車1輛,非執(zhí)法執(zhí)勤特種專業(yè)技術(shù)用車9輛,下屬事業(yè)單位業(yè)務(wù)用車1輛,金額為214.23萬元,其他通用及專用設(shè)備金額為277.92萬元。

二、基本支出安排及使用情況

(一)部門財(cái)政資金收入和使用情況。

1、基本支出安排及使用情況

20xx年總收入2630.4652萬元(一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入1563.93萬元,政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入229.8476萬元,,其他收入0.5499萬元,年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余836.1359萬)。

20xx年總支出20xx.2624萬元,其中:基本支出475.1027萬元(包括:人員經(jīng)費(fèi)413.6513萬元,日常公用經(jīng)費(fèi)43.4514萬元),項(xiàng)目支出1614.596萬元。

20xx年“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款數(shù)15.5650萬元,其中:因公出國(境)經(jīng)費(fèi)0萬元,公務(wù)接待費(fèi)2.565萬元,公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)13萬元(公務(wù)用車購置費(fèi)0萬元,公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)13萬元)。

20xx年“三公”經(jīng)費(fèi)總支出13.20xx萬元,其中公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)12.5387萬元,公務(wù)接待費(fèi)0.6415萬元。

2、項(xiàng)目支出安排及使用情況

20xx年城市綠化管護(hù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入339.38萬,截至20xx年12月31日支付189.1萬元,由于財(cái)政資金緊張,剩余資150.28金已財(cái)返在20xx年支付。

20xx年全民義務(wù)植樹經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入13.5萬,截至20xx年12月31日支付5.3萬元。

20xx年森林防火期季節(jié)性用工人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入12.28萬元,截至20xx年12月31日支付12.16萬元。

20xx年森林防滅火宣傳預(yù)算收入10萬元,截至20xx年12月31日支付9.75萬元。

20xx年護(hù)林防火設(shè)施設(shè)備經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入15萬元,截至20xx年12月31日支付13.16萬元。

20xx年重大林業(yè)有害生物防控經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入4萬元,截至20xx年12月31日支付2.55萬元。

20xx年東區(qū)公益林?jǐn)?shù)據(jù)庫更新調(diào)查設(shè)計(jì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入5萬元,截至20xx年12月31日支付5萬元。

20xx年辦理林業(yè)行政案件鑒定等經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入5萬元,截至20xx年12月31日支付1.49萬元。

20xx年林政資源管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入19萬,截至20xx年12月31日支付15.34萬元。

20xx年古樹名木保護(hù)管理,枯死樹木處理經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入3萬元,截至20xx年12月31日支付0.81萬元。

20xx年東區(qū)年度林地變更調(diào)查設(shè)計(jì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入8萬元,截至20xx年12月31日未支付,由于財(cái)政資金緊張,該資金在20xx年支付。

20xx年街道績效考核費(fèi)(綠地管護(hù))預(yù)算收入53.6萬元,截至20xx年12月31日未支付。

20xx年四川省第一次森林和草原火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)普查工作區(qū)預(yù)算經(jīng)費(fèi)128.27萬,截至20xx年12月31日支付25萬元。

三、績效目標(biāo)完成情況分析

(一)區(qū)級財(cái)政資金績效目標(biāo)完成情況。

(1)產(chǎn)出指標(biāo)完成情況

財(cái)政撥款基本支出主要用于保障我單位機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù),包含基本工資、津貼補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等人員經(jīng)費(fèi)以及辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、差旅等日常公用經(jīng)費(fèi);防火資金資金專項(xiàng)用于森林防火宣傳、撲滅火隊(duì)伍慰問、森林防火督查檢查;林業(yè)生態(tài)管理工作經(jīng)費(fèi)主要用于林地狀況監(jiān)測更新,林地狀況監(jiān)測更新,更新后形成一套數(shù)據(jù)庫;綠化管護(hù)經(jīng)費(fèi)主要用于管護(hù)炳二、三區(qū)面積約103521平方米,含人才公寓前集中綠地內(nèi)公廁及附屬設(shè)施管護(hù),馬侃森林管護(hù)等。

(2)效益指標(biāo)完成情況

效益指標(biāo)完成情況分析。通過認(rèn)真編制年初部門預(yù)算績效目標(biāo),嚴(yán)格按照績效相關(guān)管理規(guī)定合理使用資金,提高林業(yè)職工生態(tài)文明意識、保護(hù)好林區(qū)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)生態(tài)平衡、及時(shí)高效完成林業(yè)重點(diǎn)工作,取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益,為林業(yè)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

(3)滿意度指標(biāo)完成情況

20xx年度,我單位對服務(wù)對象問卷調(diào)查滿意度達(dá)到年初預(yù)定績效目標(biāo),調(diào)查結(jié)果達(dá)到滿意及以上。

(二)上級專項(xiàng)(目標(biāo))資金績效目標(biāo)完成情況。

(1)20xx年中央財(cái)政林業(yè)改革發(fā)展資金,下發(fā)天保工程區(qū)森林管護(hù)費(fèi)5.5萬元,集體和個人天然商品林停伐管護(hù)補(bǔ)助28.66萬元,集體和個人所有國家級公益林生態(tài)效益補(bǔ)償金58.35萬元,退耕還生態(tài)林撫育金9.74萬。到位資金合計(jì)102.25萬元,截至20xx年12月31日已經(jīng)通過惠民惠農(nóng)“一卡通”系統(tǒng)將所有資金兌現(xiàn)到個人賬戶。

(2)20xx年省級林業(yè)草原改革發(fā)展專項(xiàng)(干旱河谷生態(tài)綜合治理)資金。該資金用于干旱河谷生態(tài)綜合治理不低于1000畝。到位資金400萬元,截止20xx年12月31日未支付。

(3)20xx年省級財(cái)政林業(yè)改革發(fā)展資金(森林防火/地方專業(yè)撲火隊(duì)伍裝備建設(shè))。專項(xiàng)資金用于購買用于為兩支隊(duì)伍采購8輛森林草原防滅火車輛,其中指揮車1輛,運(yùn)兵車3輛,工具車3臺、水罐車1臺。到位資金172.44萬元,截至20xx年12月31日支付170.76萬元。

(三)其他需要說明的情況。

無。

(四)自評結(jié)論。

按照預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定,目前部門預(yù)算的編制實(shí)行綜合預(yù)算制度,即全部收入和支出都反映在預(yù)算中。按照預(yù)算批復(fù)規(guī)范和從嚴(yán)控制預(yù)算執(zhí)行,不隨意調(diào)整和變更。嚴(yán)格財(cái)務(wù)資金審批程序,原則上無預(yù)算不追加,無預(yù)算不采購。認(rèn)真落實(shí)厲行節(jié)約各項(xiàng)政策,牢固樹立過“緊日子”的思想,嚴(yán)格控制辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)等一般性支出。

四、偏離績效目標(biāo)的原因和下一步改進(jìn)措施

(一)偏離績效目標(biāo)的原因。

區(qū)林業(yè)局20xx年度部門支出與年初預(yù)算存在差異,主要因?yàn)樨?cái)政資金緊張,存在一些資金未審核,財(cái)返在20xx年進(jìn)行支付。

(二)下一步改進(jìn)措施。

1.科學(xué)合理編制預(yù)算,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。要按照《預(yù)算法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定,參考上一年的預(yù)算執(zhí)行情況和年度的收支預(yù)測、部門重點(diǎn)工作等科學(xué)編制預(yù)算,避免年中大幅追加以及超預(yù)算。同時(shí)嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,提高資金使用效率。

2.加強(qiáng)單位內(nèi)控制度建設(shè),完善相關(guān)內(nèi)部管理制度。通過查找內(nèi)部管理中的薄弱環(huán)節(jié),建立健全各項(xiàng)內(nèi)部控制制度,更好地發(fā)揮內(nèi)部控制在提升單位內(nèi)部治理水平、規(guī)范內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行、促進(jìn)依法行政、推進(jìn)廉政建設(shè)中的重要作用。

五、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開公示情況

本單位部門預(yù)算整體支出績效評價(jià)自評報(bào)告將根據(jù)區(qū)財(cái)政局依據(jù)信息公開的相關(guān)要求在本周內(nèi)進(jìn)行公開。

工作績效及自我評價(jià)【篇2】

一、預(yù)算績效管理工作開展情況。

根據(jù)預(yù)算績效管理要求,本部門組織對20xx年度納入部門預(yù)算的項(xiàng)目支出全面開展了績效評價(jià),共1個項(xiàng)目,涉及資金20萬元,占項(xiàng)目預(yù)算總額的100%。從評價(jià)情況看,保障了市區(qū)級重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目房屋征收管理工作運(yùn)行順暢;保障了老城區(qū)改造項(xiàng)目房屋征收管理工作運(yùn)行流暢,達(dá)到了年度預(yù)期績效目標(biāo)。

組織對“房屋征收專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)”1個項(xiàng)目開展了部門評價(jià),共涉及資金20萬元。以上項(xiàng)目由我部門自行組織開展績效評價(jià)。從評價(jià)情況看,完成了目標(biāo)任務(wù),節(jié)約了經(jīng)費(fèi)開支,達(dá)到了預(yù)期績效目標(biāo)。

組織對20xx年度部門整體支出開展績效自評。評價(jià)結(jié)果顯示,保障了單位職工生活所需;保障了單位正常運(yùn)轉(zhuǎn),更好發(fā)揮單位職能;推動了征遷項(xiàng)目順利實(shí)施,促進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,達(dá)到了年度預(yù)期績效目標(biāo)。

二、部門決算中項(xiàng)目績效自評結(jié)果。

潁州區(qū)房屋征收管理中心在20xx年度部門決算中反映“房屋征收項(xiàng)目專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)”項(xiàng)目績效自評結(jié)果。

“房屋征收項(xiàng)目專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)”項(xiàng)目績效自評綜述:根據(jù)年初設(shè)定的績效目標(biāo),項(xiàng)目績效自評得分為96.11分。全年預(yù)算數(shù)為20萬元,執(zhí)行數(shù)為12.21萬元,完成預(yù)算的61%。項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況:一是保障了老城區(qū)改造項(xiàng)目房屋征收管理工作運(yùn)行流暢;二是保障了市區(qū)級重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目房屋征收管理工作運(yùn)行順暢。發(fā)現(xiàn)的主要問題及原因:一是個別項(xiàng)目遺留問題較多,未能按時(shí)征遷完成。二是前期預(yù)算不夠精準(zhǔn),不可預(yù)見性較強(qiáng)。下一步改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)監(jiān)管,在編制預(yù)算中,本單位遵循下列原則:合法性原則、完整性原則、真實(shí)性原則、穩(wěn)妥性原則、主動性原則、績效性原則;二是科學(xué)細(xì)化編制預(yù)算,提高預(yù)算執(zhí)行率,保證資金高效使用,把握經(jīng)費(fèi)支付進(jìn)度,同時(shí)還需要進(jìn)一步合理、精準(zhǔn)、科學(xué)的編制預(yù)算,從實(shí)際需求出發(fā),加強(qiáng)資金管理,控制資金結(jié)余率。

工作績效及自我評價(jià)【篇3】

為加強(qiáng)財(cái)政資金監(jiān)管,提升財(cái)政資金的使用效率,根據(jù)中央、省、市關(guān)于財(cái)政預(yù)算績效管理工作的有關(guān)要求,財(cái)政部門立足于財(cái)政資金支出依據(jù)、程序、預(yù)算執(zhí)行、使用管理的角度,對20xx年度區(qū)級財(cái)政資金使用情況組織了績效評價(jià)。根據(jù)《示范區(qū)晉中開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)扶持專項(xiàng)資金管理暫行辦法》《全面實(shí)施預(yù)算績效管理實(shí)施方案》等文件精神,現(xiàn)向黨工委會匯報(bào)20xx年財(cái)政預(yù)算績效管理情況。

一、財(cái)政預(yù)算績效管理組織情況

截止10月底,財(cái)政局指導(dǎo)組織全區(qū)20個預(yù)算單位,完成了20xx年度安排的69個一級項(xiàng)目,89個二級項(xiàng)目的績效自評和20個預(yù)算單位的部門整體自評,以及1個20xx年度安排的目前存續(xù)的產(chǎn)業(yè)基金項(xiàng)目的績效評價(jià)。績效評價(jià)共涉及財(cái)政資金22.77億元,其中20xx年度安排的項(xiàng)目支出績效評價(jià)資金22.57億元,占當(dāng)年區(qū)級財(cái)政項(xiàng)目支出金額的97.08%。

20xx年度安排的項(xiàng)目支出中產(chǎn)業(yè)扶持資金有18個項(xiàng)目3.99億元,除云軌產(chǎn)業(yè)扶持項(xiàng)目24.38萬元由產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部部門評價(jià)外,實(shí)現(xiàn)了50萬元以上項(xiàng)目第三方評價(jià)全覆蓋,第三方評價(jià)覆蓋率達(dá)99.94%。在各預(yù)算單位自評、評價(jià)的基礎(chǔ)上,財(cái)政局組織了12個項(xiàng)目和3個部門整體的重點(diǎn)評價(jià),項(xiàng)目支出重點(diǎn)評價(jià)占比10.4%,部門整體重點(diǎn)評價(jià)占比15%。按照黨工委會議要求逐步擴(kuò)大第三方評價(jià)范圍要求,今年財(cái)政組織的重點(diǎn)評價(jià)數(shù)量較上年增長了3倍,涉及11個預(yù)算單位,重點(diǎn)評價(jià)范圍擴(kuò)大到債券、工程、經(jīng)費(fèi)、部門整體等。

二、財(cái)政預(yù)算績效管理評價(jià)結(jié)果·

(一)預(yù)算單位自評、評價(jià)情況

1.產(chǎn)業(yè)扶持資金項(xiàng)目

20xx年度,我區(qū)共計(jì)安排18個項(xiàng)目4.09億元產(chǎn)業(yè)扶持資金,實(shí)際支出金額3.99億元,其中:產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部14個項(xiàng)目實(shí)際支出32313.15萬元,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部3個項(xiàng)目實(shí)際支出7412.38萬元,金融服務(wù)中心1個項(xiàng)目實(shí)際支出160萬元。(具體項(xiàng)目評價(jià)情況見附表1)

產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部14個項(xiàng)目,在相關(guān)園區(qū)自評的基礎(chǔ)上,聘請第三方對13個項(xiàng)目進(jìn)行了評價(jià),對1個項(xiàng)目云軌交通產(chǎn)業(yè)扶持24.38萬元,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了部門評價(jià)。產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部的14個產(chǎn)業(yè)扶持項(xiàng)目,評價(jià)結(jié)果為“良”的6個,“中”的8個。

經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部3個項(xiàng)目,在相關(guān)園區(qū)自評的基礎(chǔ)上,聘請第三方對2個項(xiàng)目進(jìn)行了第三方評價(jià),對其部門自行申報(bào)的1個項(xiàng)目(20xx年1-10月外貿(mào)進(jìn)出口獎勵943.23萬元)進(jìn)行了自評(財(cái)政對該項(xiàng)目進(jìn)行了重點(diǎn)評價(jià))。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部3個項(xiàng)目,評價(jià)結(jié)果均為“優(yōu)”。

金融服務(wù)中心對其自行申報(bào)的1個項(xiàng)目(企業(yè)股改掛牌獎勵資金160萬元)進(jìn)行了自評(財(cái)政對該項(xiàng)目進(jìn)行了重點(diǎn)評價(jià)),評價(jià)結(jié)果為“優(yōu)”。

2.其他項(xiàng)目資金

20xx度安排的其他項(xiàng)目資金,共66個一級項(xiàng)目、72個二級項(xiàng)目,由各預(yù)算單位進(jìn)行了自評,涉及資金18.58億元,將二級同類項(xiàng)目自評結(jié)果取平均值歸入一級項(xiàng)目后,自評結(jié)果為59個項(xiàng)目為“優(yōu)”,6個項(xiàng)目為“良”,1個項(xiàng)目為“中”。20xx年安排的目前存續(xù)的產(chǎn)業(yè)基金項(xiàng)目,由金融中心自評,評價(jià)結(jié)果為“優(yōu)”。(具體項(xiàng)目評價(jià)情況見附表2)

3.部門整體支出

全區(qū)20個預(yù)算單位,對20xx年度部門整體支出情況全部進(jìn)行了績效自評,實(shí)現(xiàn)了部門整體支出全覆蓋,共涉及財(cái)政資金24.38億元,評價(jià)結(jié)果為17個“優(yōu)”,3個“良”。(具體項(xiàng)目評價(jià)情況見附表3)

(二)財(cái)政重點(diǎn)抽評情況

財(cái)政部門在各預(yù)算單位績效自評、評價(jià)的基礎(chǔ)上,結(jié)合歷年評價(jià)情況和項(xiàng)目情況,共組織了15個項(xiàng)目、部門整體的重點(diǎn)抽評,產(chǎn)業(yè)扶持資金項(xiàng)目3個,占比16.67%;其他類項(xiàng)目支出9個,占比13.64%,其中債券類項(xiàng)目2個,辦公樓運(yùn)行、維修維護(hù)2個,政府服務(wù)事項(xiàng)、全代辦事項(xiàng)2個、工程類1個、公安辦案業(yè)務(wù)費(fèi)1個,人才專項(xiàng)類項(xiàng)目1個;部門整體支出3個,占比15%。項(xiàng)目類支出中等級為“優(yōu)”的項(xiàng)目4個,等級為“良”的項(xiàng)目5個,等級為“中”的項(xiàng)目3個。部門整體支出類等級為“優(yōu)”的項(xiàng)目1個,等級為“良”的項(xiàng)目2個(具體項(xiàng)目評價(jià)情況見附表4)。

從今年自評、評價(jià)情況看,各預(yù)算單位預(yù)算績效管理的主體意識較上年有了明顯增強(qiáng),自評結(jié)果一改以往全部為“優(yōu)”的“主觀”行為,有部分單位對部門整體和項(xiàng)目支出能較為客觀地進(jìn)行績效評價(jià),各預(yù)算單位工作配合程度也明顯提高。從總體上看,20xx年度安排的區(qū)級項(xiàng)目支出財(cái)政資金,在項(xiàng)目立項(xiàng)、程序執(zhí)行,資金使用管理方面績效評價(jià)結(jié)果較好,但各預(yù)算單位在效益類績效目標(biāo)細(xì)化方面、自評評價(jià)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析支撐方面,仍有不足,績效管理水平有待提高。

三、存在問題及意見建議

存在問題:

1.各預(yù)算單位績效自評數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確,指標(biāo)分析缺乏數(shù)據(jù)支撐,自評得分不夠扎實(shí)。

2.績效目標(biāo),尤其是效益指標(biāo)的設(shè)置質(zhì)量不高。

3.預(yù)算單位內(nèi)部相關(guān)管理制度建設(shè)方面有待完善。

4.預(yù)算執(zhí)行率偏低,支付進(jìn)度不達(dá)標(biāo)。接近50%的項(xiàng)目,預(yù)算執(zhí)行率低于70%,但由于預(yù)算執(zhí)行率權(quán)重設(shè)置偏低,出現(xiàn)雖然預(yù)算執(zhí)行率低,自評等級仍為優(yōu)的情況。

建議:各預(yù)算單位,要進(jìn)一步提高預(yù)算績效管理“花錢必問效、無效必問責(zé)”的主體意識,要建立健全內(nèi)部相關(guān)管理制度和流程規(guī)定,加強(qiáng)組織部門內(nèi)部業(yè)務(wù)科室人員績效管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),逐步提高績效管理水平。新增或重大項(xiàng)目要開展事前績效評估,科學(xué)合理編制預(yù)算,嚴(yán)把資金申請審核關(guān),進(jìn)一步提高預(yù)算執(zhí)行率。

工作績效及自我評價(jià)【篇4】

1. 良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計(jì)個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益

2. 良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務(wù)熟悉,為我們成立起榜樣。

3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色

4.工作認(rèn)真刻苦,服務(wù)態(tài)度非常好,使經(jīng)理在XXXXX的時(shí)候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,關(guān)心每一位合鑫人,是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)、樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象

5. 工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評

6. 工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出

7.專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益

8. 工作認(rèn)真,負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,樂于助人,關(guān)心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用

9. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,與同事相處和諧

10. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,善于合作

11.對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,起到帶頭作用

12.行事果斷準(zhǔn)確,企圖心強(qiáng),機(jī)伶敏捷。

13.格外出色、善于社交、觀察能力強(qiáng)。

14.工作態(tài)度熱忱、思維敏捷、進(jìn)取向上

15.復(fù)雜工作上邏輯清晰、判斷能力強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)。

16.為人隨和、模范員工。

17.善于釋放壓力、工作第一位、獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

18.眼光長遠(yuǎn)、具有極佳的口才。

Yjs21.coM更多幼師資料延伸讀

工作績效及自我評價(jià)(集錦10篇)


我們有可能會使用到自我鑒定,這是指對某一段時(shí)間的個人情況進(jìn)行全面的系統(tǒng)檢查和評價(jià)。自我評價(jià)應(yīng)該用簡潔明確的語言總結(jié)出來。那么如何進(jìn)行更清晰明了的自我鑒定呢?您可以在以下資料中找到與“工作績效及自我評價(jià)”相關(guān)的內(nèi)容,我們會不斷更新網(wǎng)站,希望您能夠收藏并關(guān)注我們。

工作績效及自我評價(jià) 篇1

項(xiàng)目績效評價(jià)自評報(bào)告

( )

評價(jià)類型: □階段評價(jià) □結(jié)束評價(jià) 項(xiàng)目名稱: 項(xiàng)目編碼: (根據(jù)實(shí)際情況填寫) 項(xiàng)目承擔(dān)單位: (請附營業(yè)執(zhí)照掃描件附后) 項(xiàng)目承擔(dān)單位機(jī)構(gòu)代碼:

填報(bào)日期: 年 月 日

1 項(xiàng)目績效自評報(bào)告

(自評參考提綱)

一、項(xiàng)目概況及自評結(jié)論

介紹項(xiàng)目基本情況,重點(diǎn)說明以下內(nèi)容:

(一)項(xiàng)目資金申報(bào)及批復(fù)情況。對項(xiàng)目資金申報(bào)、批復(fù)等情況進(jìn)行說明(如涉及預(yù)算調(diào)整,應(yīng)說明預(yù)算調(diào)整程序及相關(guān)情況),評價(jià)其是否符合資金管理辦法等相關(guān)規(guī)定。

(二)項(xiàng)目績效目標(biāo)。說明項(xiàng)目主要內(nèi)容,計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的具體績效目標(biāo)(定性和定量目標(biāo))以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃等。

(三)項(xiàng)目資金申報(bào)相符性。說明項(xiàng)目申報(bào)內(nèi)容是否與具體實(shí)施內(nèi)容相符、申報(bào)目標(biāo)是否合理可行等。

(四)自評結(jié)論。簡述項(xiàng)目自評等級和分?jǐn)?shù)。

二、項(xiàng)目實(shí)施及管理情況

(一)資金計(jì)劃、到位及使用情況。

1、資金計(jì)劃及到位。說明該項(xiàng)目各類資金計(jì)劃及截止評價(jià)時(shí)點(diǎn)實(shí)際到位情況,包括中央、省、市、縣(市、區(qū))財(cái)政資金、項(xiàng)目單位自籌資金及其他渠道資金。將資金到位情況與資金計(jì)劃進(jìn)行比對,分析說明資金到位率、到位及時(shí)性及配套資金籌措能力。如有資金未到位或到位不及時(shí)等情況應(yīng)說明原因。

2、資金使用。說明截止評價(jià)時(shí)點(diǎn)項(xiàng)目資金的實(shí)際支出情況,

2 資金開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)及支付進(jìn)度等,支付依據(jù)是否合規(guī)合法,資金支付是否與預(yù)算相符,并對相關(guān)問題進(jìn)行說明。

(二)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況。

說明項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、會計(jì)核算及賬務(wù)處理等相關(guān)情況。對照項(xiàng)目資金管理辦法,評價(jià)項(xiàng)目是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)處理是否及時(shí)、會計(jì)核算是否規(guī)范等。

(三)項(xiàng)目組織實(shí)施情況。

說明項(xiàng)目組織管理架構(gòu)及具體實(shí)施流程,主要包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、監(jiān)管措施、執(zhí)行相關(guān)管理制度(如招投標(biāo)、政府采購、項(xiàng)目公示等)相關(guān)情況,其中:基建項(xiàng)目還應(yīng)介紹基本建設(shè)程序執(zhí)行情況,并對相關(guān)問題進(jìn)行說明。

三、目標(biāo)完成情況

(一)目標(biāo)任務(wù)量完成情況。

說明項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。對照項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo),對截止評價(jià)時(shí)點(diǎn)的實(shí)際投資完成額和任務(wù)量完成情況進(jìn)行比較。如未完成目標(biāo)任務(wù),應(yīng)說明原因。

(二)目標(biāo)質(zhì)量完成情況。

對照項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo),說明項(xiàng)目實(shí)際完成質(zhì)量。如未達(dá)到質(zhì)量目標(biāo),應(yīng)說明原因。

(三)目標(biāo)進(jìn)度完成情況。

對照預(yù)定進(jìn)度計(jì)劃,說明項(xiàng)目實(shí)際完成進(jìn)度。如未按期完成,

3 應(yīng)說明原因。

四、項(xiàng)目效益情況

(一)根據(jù)項(xiàng)目具體情況進(jìn)行分析,說明項(xiàng)目實(shí)施產(chǎn)生的效果,如項(xiàng)目功能實(shí)現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益和可持續(xù)影響等。

(二)項(xiàng)目績效目標(biāo)未完成原因分析。

五、問題及建議

(一)存在的問題。

(二)相關(guān)建議。提出項(xiàng)目改進(jìn)完善的意見及相關(guān)政策性建議(包括資金安排、使用過程中的經(jīng)驗(yàn)、做法、存在問題、改進(jìn)措施和有關(guān)建議等)。

工作績效及自我評價(jià) 篇2

我校在上級主管部門及地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在全體教職工的共同努力下,已圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)就根據(jù)縣中小學(xué)校長工作目標(biāo)考核內(nèi)容作如下匯報(bào):

一、教育管理

每學(xué)初有學(xué)校工作計(jì)劃,計(jì)劃圍繞“一個中心,五個建設(shè)”為突出點(diǎn),制定各項(xiàng)措施辦法,以“貴州教師誓詞”、“貴州教育精神”及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求教師展示教師形象,在師生中圍繞“三生四愛五心五好”開展教育活動,每天堅(jiān)持“兩課兩操”活動,同時(shí)以《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》教育管理學(xué)生,在高年級學(xué)生中開展了珍愛生命,舉辦了禁毒、消防宣傳專欄,編制了《校園生活指南》,使學(xué)生從小養(yǎng)成熱愛勞動的衛(wèi)生習(xí)慣,實(shí)行每天一晨掃、每周兩大掃。

二、教學(xué)管理

學(xué)初教務(wù)處從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),制定了教務(wù)工作計(jì)劃,嚴(yán)格按規(guī)定開足開齊課程、課時(shí),要求每一位教師認(rèn)真學(xué)習(xí)所教學(xué)科的教學(xué)大綱,刻苦鉆研教材,認(rèn)真擬定教學(xué)工作計(jì)劃。向?qū)W生、家長書寫教材說明書。認(rèn)真?zhèn)湔n、批改學(xué)生作業(yè)、用普通話教學(xué),按期檢測學(xué)生成績。一月一次例會,對教師教育教學(xué)工作進(jìn)行績效考核,對當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié),對下月主要工作進(jìn)行安排。在學(xué)籍管理方面,認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)籍冊管理,嚴(yán)格轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出、休學(xué)等手續(xù)。建立了各類學(xué)生名冊和“留守兒童”檔案。

三、師資隊(duì)伍建設(shè)

要求教師全員參加繼續(xù)教育,學(xué)習(xí)全員參加了鎮(zhèn)級培訓(xùn),有新教師和骨干教師參加縣級培訓(xùn)4人次,地級培訓(xùn)2人次,同時(shí)地級參培教師返校后還組織了二級培訓(xùn),鼓勵年輕教師人人在職進(jìn)修,個個提高學(xué)歷,給他們積極創(chuàng)造進(jìn)修條件,對特崗教師生活及工作給予關(guān)照,老教師鄰校職工主動讓寢室給特崗教師。星期日下午給特崗教師安排生活。

四、安全及后勤管理方面

1、學(xué)初成立以校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,時(shí)時(shí)刻刻把安全工作放在首位,指定專人負(fù)責(zé),定期或不定期的排查安全隱患,召開安全工作專題會,制定安全工作應(yīng)急預(yù)案。學(xué)校與班主任、班主任與學(xué)生家長層層簽訂責(zé)任狀,利用課間操、班會課對學(xué)生進(jìn)行安全教育,特別是在食品安全方面,我校在年初開展了“拒絕零食,從我做起,從現(xiàn)在做起”的養(yǎng)成教育活動,懸掛宣傳標(biāo)語。對食堂從業(yè)人員定期作體質(zhì)健康檢查,要求她們把學(xué)生食品安全時(shí)刻牢記心中,杜絕霉、爛、變質(zhì)食品進(jìn)口,切實(shí)做好三防“防鼠、防蠅、防霉?fàn)€”工作。同時(shí),對食堂物品采購人員作了嚴(yán)格登記要求,為確保采購物品絕對安全。要求全體教師與學(xué)生同吃一鍋菜飯。在食堂衛(wèi)生方面實(shí)行餐前、餐后都要查。

2、生均公用經(jīng)費(fèi)期末實(shí)行了全體教師公開參與結(jié)賬,學(xué)生營養(yǎng)餐補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行了學(xué)生、班主任、物品采購員、驗(yàn)收員、付款人、校委會成員及校長簽字七簽字。

五、存在問題:

1、教研活動不規(guī)范,缺教研主題。只存在于教師們在教學(xué)知識方面的一些疑難問題探討。

2、學(xué)籍管理欠規(guī)范,部分轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出學(xué)生無印證材料。

3、教師校本培訓(xùn)有待加強(qiáng)。

4、雖圖書室開放、但生均借閱圖書量不高。

以上匯報(bào)材料成績、缺點(diǎn)有所不足,懇請考核小組全體領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見,以便我們在今后的工作中力求做好。

工作績效及自我評價(jià) 篇3

一、學(xué)院20xx年項(xiàng)目預(yù)算基本情況

20xx年學(xué)院項(xiàng)目預(yù)算共36項(xiàng),金額8917.73萬元。其中大部分項(xiàng)目都較好的完成了年初項(xiàng)目績效目標(biāo),資金很好的發(fā)揮了效益。由于疫情防控,我院20xx年外事交流費(fèi)用未支出。由于資金撥付時(shí)間問題,省社科基金項(xiàng)目0.1萬元、省級20xx年支持市縣科技創(chuàng)新和科學(xué)普及專項(xiàng)資金(科技特派員專項(xiàng)經(jīng)費(fèi))10萬元,將在20xx年抓緊支出,并完成項(xiàng)目績效目標(biāo),使資金盡快產(chǎn)生效益。

二、預(yù)算績效基礎(chǔ)工作管理情況

(一)我院高度重視預(yù)算績效管理,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)就推進(jìn)預(yù)算績效管理作出批示,并召開院黨委會議研究,成立了專門的預(yù)算績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院預(yù)算績效管理制度,并印發(fā)了相關(guān)文件和通知:【邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于成立預(yù)算績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知】、【邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院項(xiàng)目預(yù)算績效管理工作計(jì)劃】、【邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院預(yù)算績效管理辦法(試行)】、【邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于全面實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算績效目標(biāo)管理的通知】、【邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于20xx項(xiàng)目績效評價(jià)工作通知】。

(二)我院在預(yù)算管理方面樹立了以全面預(yù)算管理、績效評價(jià)管理、審批制度管理和審核制度管理為主要內(nèi)容的管理理念,使我校的財(cái)務(wù)工作從單純的申請資金、記賬、出納為主的報(bào)賬型的工作方式,逐步轉(zhuǎn)向事前參與決策、事中管理控制、事后績效評價(jià)的新型財(cái)務(wù)管理模式,有效使用資金,為學(xué)院長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

三、預(yù)算績效目標(biāo)管理情況

預(yù)算績效管理是指以提高學(xué)院資金使用效益為目標(biāo),將績效管理貫穿預(yù)算編制、預(yù)算審查、預(yù)算執(zhí)行、決算等環(huán)節(jié),包括預(yù)算績效目標(biāo)管理、預(yù)算績效跟蹤管理、預(yù)算績效評價(jià)及結(jié)果運(yùn)用等。

預(yù)算歸口系部處室,負(fù)責(zé)審核、匯總、具體開展本部門的預(yù)算績效管理工作,負(fù)責(zé)制定本部門預(yù)算績效管理的有關(guān)制度、工作計(jì)劃、配套措施等。組織實(shí)施本部門的預(yù)算績效管理工作,按照規(guī)定組織編制本部門的項(xiàng)目支出績效目標(biāo),協(xié)助學(xué)院編制中長期規(guī)劃績效目標(biāo)和學(xué)院整體支出績效目標(biāo)。

績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)實(shí)行事前績效評估管理,對項(xiàng)目立項(xiàng)必要性、實(shí)施可行性、績效目標(biāo)合理性、投入經(jīng)濟(jì)性、籌資合規(guī)性、可持續(xù)性等進(jìn)行論證評估,以提高決策的科學(xué)性和精準(zhǔn)性??冃繕?biāo)應(yīng)符合如下要求:

(一)指向明確??冃繕?biāo)要符合國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并與相應(yīng)的預(yù)算支出范圍、方向、效果緊密相關(guān)。

(二)具體細(xì)化??冃繕?biāo)應(yīng)當(dāng)從數(shù)量、質(zhì)量、成本和時(shí)效等方面進(jìn)行細(xì)化,盡量進(jìn)行定量表述,不能以量化形式表述的,采用定性的分級分檔形式表述。

(三)合理可行。編制績效目標(biāo)要經(jīng)過調(diào)查研究和科學(xué)論證,目標(biāo)要符合客觀實(shí)際。

(四)標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)??冃е笜?biāo)的設(shè)定時(shí)應(yīng)參考一定的標(biāo)準(zhǔn),如歷史標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)等。

20xx年按照年度工作要求,我院一體化平臺項(xiàng)目庫所有項(xiàng)目都開展了績效目標(biāo)管理,基本達(dá)到了預(yù)期績效目標(biāo)。

四、績效監(jiān)控管理情況

績效運(yùn)行監(jiān)控管理是指圍繞確定的績效目標(biāo),通過動態(tài)或定期采集項(xiàng)目管理信息和績效運(yùn)行信息,對績效目標(biāo)預(yù)期實(shí)現(xiàn)程度和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度開展“雙監(jiān)控”,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正績效運(yùn)行中的問題,促進(jìn)績效目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

我院20xx年對一體化平臺項(xiàng)目庫所有項(xiàng)目都開展了績效監(jiān)控。定期采集績效運(yùn)行的信息并進(jìn)行匯總分析,建立起經(jīng)費(fèi)管理內(nèi)部監(jiān)測機(jī)制,對偏離績效目標(biāo)、預(yù)期無效項(xiàng)目及時(shí)提出糾正或調(diào)整意見要求。學(xué)校各預(yù)算系部處室按照批復(fù)的績效目標(biāo)組織預(yù)算執(zhí)行,并根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo)開展了績效跟蹤、績效自評。

五、績效評價(jià)管理情況

我院預(yù)算績效評價(jià)按照實(shí)施評價(jià)主體分為預(yù)算系部處室自評、工作組或?qū)<医M審核、領(lǐng)導(dǎo)小組評價(jià)和報(bào)上級再評價(jià)。20xx年度對一體化平臺項(xiàng)目庫所有項(xiàng)目都開展了績效評價(jià)。

首先,年度預(yù)算執(zhí)行完畢和預(yù)算項(xiàng)目實(shí)施完成后,預(yù)算項(xiàng)目實(shí)施系部處室應(yīng)對照事先批復(fù)的預(yù)算績效目標(biāo),開展績效自評,并形成相應(yīng)自評報(bào)告,按要求時(shí)間報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

其次,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在系部處室自評基礎(chǔ)上,按照年度績效評價(jià)工作計(jì)劃,選取重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行再評價(jià),再評價(jià)由領(lǐng)導(dǎo)小組事先成立的工作組或?qū)<医M對系部處室報(bào)送的績效自評報(bào)告進(jìn)行審核評分,根據(jù)評分結(jié)果確定為優(yōu)、良、中、差等4個等次,最后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

最后,對于跟蹤和評價(jià)結(jié)果達(dá)到“良”及以上的項(xiàng)目,可繼續(xù)支持;對于跟蹤和評價(jià)結(jié)果為“中”的項(xiàng)目,相應(yīng)系部處室應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改,并考慮從緊安排下一年度項(xiàng)目資金預(yù)算。經(jīng)督促未整改的項(xiàng)目,應(yīng)及時(shí)報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后停撥、凍結(jié)預(yù)算額度或收回未整改到位的資金;對于跟蹤和評價(jià)結(jié)果為“差”的項(xiàng)目,應(yīng)及時(shí)報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后予以調(diào)整或撤銷。

六、輿論宣傳引導(dǎo)情況

我院將國家、省、市以及市財(cái)政局相關(guān)預(yù)算績效管理制度進(jìn)行了各種形式的宣傳,并開展了績效評價(jià)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極參加市財(cái)政局、市教育局組織的預(yù)算績效管理會議,并及時(shí)傳達(dá)會議精神。

我院預(yù)算績效管理工作整體效果較好,績效目標(biāo)履職效益較高,評價(jià)結(jié)果均得到較好應(yīng)用,預(yù)算績效管理工作考核自評分為95分。

我院預(yù)算績效管理工作雖然取得一定成績,但還有很多需要改進(jìn)的地方,主要有:輿論宣傳引導(dǎo)工作有待提高,部分系部處室認(rèn)識高度需要進(jìn)一步提高;預(yù)算績效的管理工作、預(yù)算績效考核的方式方法都有待提高;日常運(yùn)行監(jiān)控較為薄弱等等。

我們一定總結(jié)好20xx年項(xiàng)目績效管理工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),爭取明年能夠把這項(xiàng)工作做得更好,也希望財(cái)政局、教育局等上級部門進(jìn)一步加大培訓(xùn)和指導(dǎo)力度。

工作績效及自我評價(jià) 篇4

這一年,在各級主管及同仁的指導(dǎo)與幫助下,我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時(shí),也自知電極設(shè)計(jì)需要學(xué)習(xí)的還很多。

現(xiàn)將年終總結(jié)歸納如下:

1.積極主動完成主管排配的工作任務(wù),并且每天的有效工時(shí)達(dá)98。8%以上。

2.本年度工作細(xì)致,365天無異常。

3.參與組內(nèi)品檢工作,幫助本組同仁解決設(shè)計(jì)中的問題,品檢NG電極比例僅為0。1%。

4.培訓(xùn)并指導(dǎo)新人工作,幫助新人了解電極設(shè)計(jì)規(guī)范,掌握電極設(shè)計(jì)流程,使新人更快投入工作狀態(tài)。

5.多次排除重大安全隱患,有效避免異常發(fā)生。

6.積極與現(xiàn)場溝通,優(yōu)化設(shè)計(jì)及加工方案,減少不必要的工時(shí),有效地提高了設(shè)計(jì)及加工效率。

7.年度考勤零異常,零遲到,零早退,零請假。

8.更新/制作電極設(shè)計(jì)文案教材,便于信息及時(shí)共享

9.制作視頻課件便于信息直觀傳播。

10.撰寫技術(shù)通報(bào),服務(wù)團(tuán)隊(duì),共同提高。

工作績效及自我評價(jià) 篇5

(資金使用單位)

績效評價(jià)自評報(bào)告(范本)

( )

評價(jià)類型: □階段評價(jià) □結(jié)束評價(jià) 評價(jià)方式: □直接組織評價(jià) □委托評價(jià) 項(xiàng)目名稱: 項(xiàng)目編碼: □□□□□□□□□□□□□□□□□ 項(xiàng)目承擔(dān)單位: 項(xiàng)目承擔(dān)單位機(jī)構(gòu)代碼: 項(xiàng)目主管部門: (公章)

填報(bào)日期: 年 月 日

河北省××廳(局)

***項(xiàng)目績效自評報(bào)告

(資金使用單位自評提綱)

一、項(xiàng)目概況

介紹項(xiàng)目基本情況,重點(diǎn)說明以下內(nèi)容:

(一)項(xiàng)目資金申報(bào)及批復(fù)情況。對項(xiàng)目資金申報(bào)、批復(fù)等情況進(jìn)行說明(如涉及預(yù)算調(diào)整,應(yīng)說明預(yù)算調(diào)整程序及相關(guān)情況),評價(jià)其是否符合資金管理辦法等相關(guān)規(guī)定。

(二)項(xiàng)目績效目標(biāo)。說明項(xiàng)目主要內(nèi)容,計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的具體績效目標(biāo)(定性和定量目標(biāo))以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃等。

(三)項(xiàng)目資金申報(bào)相符性。說明項(xiàng)目申報(bào)內(nèi)容是否與具體實(shí)施內(nèi)容相符、申報(bào)目標(biāo)是否合理可行等。

二、項(xiàng)目實(shí)施及管理情況

(一)資金計(jì)劃、到位及使用情況。

1、資金計(jì)劃及到位。說明該項(xiàng)目各類資金計(jì)劃及截止評價(jià)時(shí)點(diǎn)實(shí)際到位情況,包括中央、省、市、縣(市、區(qū))財(cái)政資金、項(xiàng)目單位自籌資金及其他渠道資金。將資金到位情況與資金計(jì)劃進(jìn)行比對,分析說明資金到位率、到位及時(shí)性及配套資金籌措能力。如有資金未到位或到位不及時(shí)等情況應(yīng)說明原因。

2、資金使用。說明截止評價(jià)時(shí)點(diǎn)項(xiàng)目資金的實(shí)際支出情況,資金開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)及支付進(jìn)度等,支付依據(jù)是否合規(guī)合法,資

2 金支付是否與預(yù)算相符,并對相關(guān)問題進(jìn)行說明。

(二)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況。

說明項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、會計(jì)核算及賬務(wù)處理等相關(guān)情況。對照項(xiàng)目資金管理辦法,評價(jià)項(xiàng)目是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)處理是否及時(shí)、會計(jì)核算是否規(guī)范等。

(三)項(xiàng)目組織實(shí)施情況。

說明項(xiàng)目組織管理架構(gòu)及具體實(shí)施流程,主要包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、監(jiān)管措施、執(zhí)行相關(guān)管理制度(如招投標(biāo)、政府采購、項(xiàng)目公示等)相關(guān)情況,其中:基建項(xiàng)目還應(yīng)介紹基本建設(shè)程序執(zhí)行情況,并對相關(guān)問題進(jìn)行說明。

三、目標(biāo)完成情況

(一)目標(biāo)任務(wù)量完成情況。

說明項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。對照項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo),對截止評價(jià)時(shí)點(diǎn)的實(shí)際投資完成額和任務(wù)量完成情況進(jìn)行比較。如未完成目標(biāo)任務(wù),應(yīng)說明原因。

(二)目標(biāo)質(zhì)量完成情況。

對照項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo),說明項(xiàng)目實(shí)際完成質(zhì)量。如未達(dá)到質(zhì)量目標(biāo),應(yīng)說明原因。

(三)目標(biāo)進(jìn)度完成情況。

對照預(yù)定進(jìn)度計(jì)劃,說明項(xiàng)目實(shí)際完成進(jìn)度。如未按期完成,應(yīng)說明原因。

四、項(xiàng)目效益情況

根據(jù)項(xiàng)目具體情況進(jìn)行分析,說明項(xiàng)目實(shí)施產(chǎn)生的效果,如項(xiàng)目功能實(shí)現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、運(yùn)行保障效果等。

五、問題及建議

(一)存在的問題。

(二)相關(guān)建議。提出項(xiàng)目改進(jìn)完善的意見及相關(guān)政策性建議。

工作績效及自我評價(jià) 篇6

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》(中發(fā)﹝20xx﹞34號)《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》(云發(fā)﹝20xx﹞11號)《紅河州財(cái)政局關(guān)于開展2022年州級績效評價(jià)工作的通知》(紅財(cái)績發(fā)〔2022〕2號)等相關(guān)規(guī)定,紅河州公安局結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展紅河州公安局預(yù)算績效管理自評工作,現(xiàn)將預(yù)算績效自評工作情況報(bào)告如下:

一、部門基本情況

(一)部門概況

1.部門主要職責(zé):紅河州公安局既是主管全州公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的州人民政府工作部門,又是具有武裝性質(zhì)的國家治安行政管理和刑事執(zhí)法部門。既是組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全州公安工作的領(lǐng)導(dǎo)和指揮機(jī)關(guān),又是直接參與偵破重特大案件、處置重大突發(fā)事件、重大治安災(zāi)害事故的實(shí)戰(zhàn)部門。

2.機(jī)構(gòu)設(shè)置情況:紅河州公安局下轄警令部、政治部、駐局紀(jì)檢組、審計(jì)處、警務(wù)保障處、科技信息化處、法制支隊(duì)、信訪處、出入境管理局、警務(wù)督察支隊(duì)、監(jiān)所管理支隊(duì)、州看守所、網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)支隊(duì)、技術(shù)偵察支隊(duì)、國內(nèi)安全保衛(wèi)支隊(duì)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查支隊(duì)、治安管理支隊(duì)、刑事偵查支隊(duì)、禁毒支隊(duì)、交通警察支隊(duì)、警察訓(xùn)練支隊(duì)、警衛(wèi)支隊(duì)、反恐支隊(duì)、特警支隊(duì)、紅河工業(yè)園區(qū)治安分局、森林警察支隊(duì)、邊境管理支隊(duì)共27個部門。其中,邊境管理支隊(duì)單獨(dú)管理,交通警察支隊(duì)、警察訓(xùn)練支隊(duì)、森林警察支隊(duì)經(jīng)費(fèi)單列,但警察訓(xùn)練支隊(duì)和森林警察支隊(duì)的部門預(yù)決算由州局匯總編制。

(二)部門績效目標(biāo)的設(shè)立情況

1.部門整體支出績效總目標(biāo)。20xx年,在州委、州政府和省公安廳的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,紅河州公安局帶領(lǐng)全州公安機(jī)關(guān)牢牢把握“戰(zhàn)疫情、防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、護(hù)穩(wěn)定、促發(fā)展”的總要求,緊緊圍繞打造“平安紅河”“和諧紅河”這條主線,加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè),提升公安機(jī)關(guān)執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗力;整合完善現(xiàn)有資源,基本形成社會立體化治安防控體系,有效遏制各類刑事犯罪,增強(qiáng)社會治安防控能力;立足職責(zé)開展各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)工作,以反暴恐為重點(diǎn),嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪,提升全州治安環(huán)境的凈化力,有效維護(hù)全州社會大局的持續(xù)穩(wěn)定,為促進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。具體重點(diǎn)目標(biāo)是:一是嚴(yán)密防范、嚴(yán)厲打擊境內(nèi)外敵對勢力的搗亂破壞活動;二是確保公安機(jī)關(guān)運(yùn)行;三是持續(xù)推進(jìn)紅河州禁毒人民戰(zhàn)爭;四是繼續(xù)保持對打擊刑事犯罪、處置治安案件的高壓態(tài)勢,提高破案率、查處率;五是強(qiáng)化各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案建設(shè)和預(yù)案演練,及時(shí)應(yīng)對、妥善處置各種社會矛盾引發(fā)的群體性的事件;六是強(qiáng)化值班備勤制度,扎實(shí)公安基礎(chǔ)工作,提升公安機(jī)關(guān)社會治理及治安管控能力;七是加強(qiáng)黨建工作,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,開展“政法機(jī)關(guān)教育整頓”,筑牢政治忠誠,推進(jìn)公安機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),提升公安機(jī)關(guān)對“兩個維護(hù)”任務(wù)及各項(xiàng)公安任務(wù)戰(zhàn)斗力;八是強(qiáng)化全州公安機(jī)關(guān)政治輪訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練教育培訓(xùn)工作,提升公安民警執(zhí)勤執(zhí)法水平;九是以推進(jìn)“放管服”改革工作為契機(jī),全面加強(qiáng)和改進(jìn)了社會管理服務(wù)工作;十是加強(qiáng)公安信息化建設(shè),提升公安機(jī)關(guān)情報(bào)信息支撐力;十一是加強(qiáng)公安裝備建設(shè),提升公安機(jī)關(guān)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)力。

2.項(xiàng)目績效總目標(biāo)。進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安的防范工作,以反恐為重點(diǎn),嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪,提升全州治安環(huán)境的凈化力,切實(shí)維護(hù)好全州社會政治穩(wěn)定。

(三)部門預(yù)算績效管理開展情況

根據(jù)《紅河州財(cái)政局關(guān)于做好20xx年度預(yù)算績效管理工作及下達(dá)績效公用經(jīng)費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(紅財(cái)績發(fā)〔20xx〕3號)的安排部署要求,紅河州公安局結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真開展20xx年預(yù)算績效管理工作。

1.業(yè)務(wù)資金相融合設(shè)定績效目標(biāo)??冃ьA(yù)算編制前期認(rèn)真征求局直各部門的需求,圍繞部門職責(zé)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以預(yù)算資金管理為主線,統(tǒng)籌考慮資產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動,從運(yùn)行成本、管理效率、履職效能、社會效應(yīng)、可持續(xù)發(fā)展能力和服務(wù)對象滿意度等方面確定20xx年部門總體目標(biāo)、部門年度目標(biāo)、部門工作任務(wù)績效目標(biāo),確保設(shè)定績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和資金需求相融合。

2.進(jìn)一步完善細(xì)化績效目標(biāo)及指標(biāo)。在20xx年預(yù)算編制的基礎(chǔ)上圍繞部門職責(zé)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以預(yù)算資金管理為主線,統(tǒng)籌考慮資產(chǎn)和業(yè)務(wù)活動,從運(yùn)行成本、管理效率、履職效能、社會效應(yīng)、可持續(xù)發(fā)展能力和服務(wù)對象滿意度等方面對20xx年部門總體目標(biāo)、部門年度目標(biāo)、部門工作任務(wù)績效目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、完善、歸納、整理進(jìn)一步細(xì)化完善,力爭做到科學(xué)合理、切實(shí)可行。

3.開展績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控修正指標(biāo)。根據(jù)《紅河州州級部門預(yù)算績效運(yùn)行監(jiān)控管理暫行辦法》(紅財(cái)績發(fā)〔20xx〕7號)要求,于7月15日前對本部門20xx年1—6月州本級預(yù)算安排的所有項(xiàng)目資金的預(yù)算執(zhí)行情況和績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度開展績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控,于10月15日前對本部門20xx年1—9月州本級預(yù)算安排的所有項(xiàng)目資金的預(yù)算執(zhí)行情況和績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度開展績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控。

4.資料匯集組織開展績效工作自評。紅河州公安局預(yù)算績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照職責(zé),負(fù)責(zé)對資金撥付文件和資金支付憑證、查閱了相關(guān)會計(jì)憑證、績效目標(biāo)完成情況、實(shí)地了解情況等相關(guān)基礎(chǔ)資料收集,于2022年2月28前,組織開展20xx年預(yù)算績效評價(jià)自評工作。

5.強(qiáng)化自評結(jié)果應(yīng)用提高資金效益。按照全面實(shí)施績效預(yù)算的相關(guān)要求,結(jié)合紅河州公安局項(xiàng)目性質(zhì)實(shí)際,細(xì)化完善投入指標(biāo)、過程指標(biāo)、產(chǎn)出指標(biāo)和效益指標(biāo),健全完善紅河州公安局整體績效指標(biāo)體系及規(guī)范管理評價(jià)機(jī)制。針對績效自評中存在問題分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善管理,切實(shí)提高財(cái)政資金使用效益。

(四)當(dāng)年部門預(yù)算批復(fù)及整體支出安排情況

1.預(yù)算批復(fù)情況。紅河州財(cái)政局20xx年批復(fù)紅河州公安局預(yù)算322,652,788.58元。其中:紅財(cái)預(yù)發(fā)〔20xx〕15號批復(fù)年初預(yù)算210,982,000元;上年結(jié)轉(zhuǎn)資金41,366,218.04元;其他收入983,826.65元;紅財(cái)預(yù)發(fā)〔20xx〕9、149號,紅財(cái)預(yù)指〔20xx〕5、87、88、104號,紅財(cái)政法發(fā)﹝20xx﹞7號、13、18、30、32、34、35、45號,紅財(cái)體制發(fā)〔20xx〕24、30號,紅財(cái)社發(fā)〔20xx〕78、150號,紅財(cái)社指(本級)〔20xx〕3號等批復(fù)預(yù)算69,320,743.89萬元。

2.整體收支情況。20xx年全年收入決算數(shù)322,652,788.58元,全年支出決算數(shù)239,820,628.26元,20xx年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)82,832,160.32元(國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財(cái)政撥款收入82,627,384.88元,實(shí)有資金結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)204,775.44元)。

(1)基本支出決算總收入143,787,920.37元,其中:20xx年結(jié)轉(zhuǎn)資金10,589,044.69元(財(cái)政撥款資金結(jié)轉(zhuǎn)10,589,044.69元),20xx年當(dāng)年收入133,198,875.68元(國庫決算收入126,611,021.08元,國庫按國發(fā)〔20xx〕5號收回財(cái)政撥款收入5,902,855.21元,其他收入684,999.39元)?;局С鰶Q算總支出137,847,919.94元(財(cái)政撥款137,200,065.77元,其他資金647,854.17元)。20xx年年基本支出結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)5,940,000.43元(國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財(cái)政撥款收入5,902,855.21元,實(shí)有資金結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)37,145.22元)。

(2)項(xiàng)目支出決算總收入178,864,868.21元,其中:20xx年結(jié)轉(zhuǎn)資金30,777,173.35元(財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)30,691,195.79元,其他資金85,977.56元),20xx年當(dāng)年收入148,087,694.86元(國庫決算收入60,459,937.93元,國庫按國發(fā)〔20xx〕5號財(cái)政撥款收入76,724,529.67元,州對下轉(zhuǎn)移支付10,604,400元,其他資金收入298,827.26元)。項(xiàng)目支出決算總支出101,972,708.32元(財(cái)政撥款91,082,308.32元,州對下轉(zhuǎn)移支付資金10,604,400元,其他資金286,000元)。20xx年項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)76,892,159.89元(國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財(cái)政撥款收入76,724,529.67元,實(shí)有資金結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)167,630.22元)。

(3)20xx年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)82,832,160.32元(基本支出結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)5,940,000.43元,項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)76,892,159.89元),其中:國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財(cái)政撥款收入82,627,384.88元(基本支出結(jié)轉(zhuǎn)5,902,855.21元,項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)76,724,529.67元),實(shí)有資金結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)204,775.44元(基本支出結(jié)轉(zhuǎn)37,145.22元,項(xiàng)目支出結(jié)轉(zhuǎn)167,630.22元)。

3.預(yù)算執(zhí)行情況。紅河州財(cái)政局20xx年批復(fù)紅河州公安局預(yù)算322,652,788.58元,實(shí)際支出239,820,628.26元,預(yù)算執(zhí)行率74.33%,20xx年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)82,832,160.32元(國庫按照國發(fā)〔20xx〕5號收回財(cái)政撥款收入82,627,384.88元,實(shí)有資金結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)204,775.44元)。

二、20xx年部門整體支出績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況及績效綜合評價(jià)結(jié)論

(一)部門整體支出績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況

20xx年,在州委、州政府和省公安廳的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,紅河州公安局帶領(lǐng)全州公安機(jī)關(guān)牢牢把握“戰(zhàn)疫情、防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、護(hù)穩(wěn)定、促發(fā)展”的總要求,緊緊圍繞打造“平安紅河”“和諧紅河”這條主線,加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè),提升公安機(jī)關(guān)執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗力;整合完善現(xiàn)有資源,基本形成社會立體化治安防控體系,有效遏制各類刑事犯罪,增強(qiáng)社會治安防控能力;立足職責(zé)開展各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)工作,以反暴恐為重點(diǎn),嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪,提升全州治安環(huán)境的凈化力,有效維護(hù)全州社會大局的持續(xù)穩(wěn)定,為促進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)作出了新的貢獻(xiàn)。年初設(shè)定的32項(xiàng)績效指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行情況基本達(dá)到預(yù)期值。其中:社會效益指標(biāo)3個,社會公眾或服務(wù)對象滿意度指標(biāo)2個,產(chǎn)出指標(biāo)27個(數(shù)量指標(biāo)3項(xiàng)、質(zhì)量指標(biāo)20個、時(shí)效指標(biāo)2個、成本指標(biāo)2個)的預(yù)期值與績效指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行情況基本相符。具體情況見附件:紅河州公安局20xx年度部門整體支出績效目標(biāo)完成情況表。

(二)部門整體支出績效綜合評價(jià)結(jié)論

根據(jù)《紅河州州級預(yù)算績效管理工作規(guī)程(試行)的'通知》(紅財(cái)預(yù)〔20xx〕97號)和紅河州財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《紅河州州級部門(單位)預(yù)算績效管理工作考核辦法(試行)》的通知(紅財(cái)預(yù)〔20xx〕98號)的要求,結(jié)合績效指標(biāo)完成情況及部門績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的綜合分析,部門整體支出績效綜合評價(jià)各項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)基本達(dá)到指標(biāo)要求,部門整體支出績效管理達(dá)到預(yù)期效果,自評得分88.88分,自評等級為“良級”。

三、20xx年部門整體支出績效評價(jià)情況分析

(一)投入情況分析

1.目標(biāo)設(shè)定合理。一是紅河州公安局制定的20xx年預(yù)算整體績效目標(biāo),依據(jù)充分,與部門履職、年度工作任務(wù)相符,目標(biāo)清晰、細(xì)化、可衡量。年度預(yù)算整體績效目標(biāo)是符合國家法律法規(guī)、國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃,部門“三定”方案確定的職責(zé),部門制定的中長期實(shí)施規(guī)劃,部門年度工作任務(wù)。二是項(xiàng)目績效目標(biāo)設(shè)定科學(xué)、合理,目標(biāo)明確、目標(biāo)細(xì)化、目標(biāo)量化。項(xiàng)目績效目標(biāo)設(shè)定是經(jīng)過充分調(diào)查研究、論證和科學(xué)、合理測算,與部門年度的任務(wù)數(shù)或計(jì)劃數(shù)相對應(yīng),與本年度部門預(yù)算資金相匹配。

2.預(yù)算配置科學(xué)。一是預(yù)算編制科學(xué),20xx年部門預(yù)算按照合法合規(guī),真實(shí)科學(xué);綜合預(yù)算,統(tǒng)籌安排;規(guī)劃約束,講求績效;人員優(yōu)先,確保重點(diǎn)的基本原則編制。二是基本支出足額保障,20xx年基本支出預(yù)算撥款收入132,513,876.29元,基本支出預(yù)算撥款支出137,200,065.77元。三是確保重點(diǎn)支出安排,20xx年項(xiàng)目支出預(yù)算撥款收入147,788,867.6元(含州對下轉(zhuǎn)移支付10,604,400元),項(xiàng)目支出預(yù)算撥款支出101,686,708.32元(含州對下轉(zhuǎn)移支付10,604,400元)。

(二)過程情況分析

1.預(yù)算執(zhí)行有效。一是嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,本年預(yù)算執(zhí)行率為82.24%。二是嚴(yán)控結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余,本年結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率100.25%。三是嚴(yán)控“三公經(jīng)費(fèi)”節(jié)支增效,“三公經(jīng)費(fèi)”變動率-24.14%,“三公經(jīng)費(fèi)”控制率91.61%。四是強(qiáng)化采購預(yù)算執(zhí)行,本年度政府采購執(zhí)行率66.3%。五是嚴(yán)格收支管理,20xx年取得的收入依據(jù)充分、來源合規(guī),符合“放管服”改革要求和減稅降費(fèi)要求。20xx年發(fā)生的支出符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法的規(guī)定,資金的撥付有完整的審批程序和手續(xù),項(xiàng)目的重大開支經(jīng)過評估論證,符合部門預(yù)算批復(fù)的用途,不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

2.績效管理合規(guī)。一是管理制度健全,已制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,制度合法、合規(guī)、完整,制度得到有效執(zhí)行。二是組織機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確,嚴(yán)格按照管理制度的實(shí)施要求、質(zhì)量要求、實(shí)施計(jì)劃等有序組織開展績效管理工作。三是資料、信息報(bào)送、預(yù)決算信息公開及時(shí)完整,按照績效評價(jià)通知要求及時(shí)收集、整理、分析與部門整體階段性資金支出及績效目標(biāo)完成相關(guān)的數(shù)據(jù)、信息并上報(bào)、預(yù)決算及時(shí)公開。四是資產(chǎn)管理使用規(guī)范有效,資產(chǎn)管理規(guī)范、管理制度健全完整,資產(chǎn)保存完整、使用合規(guī)、配置合理、處置規(guī)范、收入及時(shí)足額上繳,固定資產(chǎn)利用率達(dá)95%以上。

(三)產(chǎn)出情況分析

20xx年紅河州公安局履職良好,年初設(shè)定的產(chǎn)出績效指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行情況基本達(dá)到預(yù)期值。一是黨委、政府、人大及相關(guān)部門交辦或下達(dá)的重點(diǎn)工作任務(wù)辦結(jié)率100%。二是年初設(shè)定的27項(xiàng)產(chǎn)出績效指標(biāo),除3項(xiàng)產(chǎn)出績效指標(biāo)未全部達(dá)到預(yù)期值外,其他24項(xiàng)產(chǎn)出績效指標(biāo)均達(dá)到預(yù)期值,績效指標(biāo)完成率88.89%。

(四)效果情況分析

20xx年紅河州公安局履職效果明顯。社會效益指標(biāo)和社會公眾或服務(wù)對象滿意度指標(biāo)均達(dá)到預(yù)期效果。

1.社會效益指標(biāo)3個,均達(dá)到預(yù)期值。一是提升全州治安環(huán)境的凈化力,預(yù)期值指標(biāo)值-有效提升,與績效指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行情況基本相符。二是有效維護(hù)全州社會大局的持續(xù)穩(wěn)定,預(yù)期值指標(biāo)值-有效維護(hù),與績效指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行情況基本相符。三是保障人民群眾安居樂業(yè),預(yù)期值指標(biāo)值-有效保障,與績效指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行情況基本相符。

2.社會公眾或服務(wù)對象滿意度指標(biāo)2個,均達(dá)到預(yù)期值。一是人民群眾對紅河州安全感綜合滿意度達(dá)85%以上,績效指標(biāo)實(shí)際值95.75%,預(yù)期值與績效指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行情況基本相符。二是人民群眾對紅河州執(zhí)法滿意度達(dá)85%以上,績效指標(biāo)實(shí)際值95.75%,預(yù)期值與績效指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行情況基本相符。

四、20xx年部門項(xiàng)目支出績效評價(jià)情況分析及綜合評價(jià)結(jié)論

(一)部門項(xiàng)目支出基本情況

1.項(xiàng)目基礎(chǔ)信息。20xx年紅河州公安局為保障依法履職,開展維穩(wěn)、處突、反恐打擊各類違法犯罪活動、禁毒人民戰(zhàn)爭、強(qiáng)邊固防、裝備建設(shè)等特定行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)的完成,共有支出項(xiàng)目21個,項(xiàng)目執(zhí)行部門為州公安局局直各部門,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)和局直各部門負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目總體目是:進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安的防范工作,以反恐為重點(diǎn),嚴(yán)厲打擊各類刑事犯罪,提升全州治安環(huán)境的凈化力,切實(shí)維護(hù)好全州社會政治穩(wěn)定。因涉密,具體項(xiàng)目績效目標(biāo)略。

2.項(xiàng)目資金基本情況。20xx年用于保障紅河州公安局依法履職,開展維穩(wěn)、處突、反恐、打擊各類違法犯罪活動、禁毒人民戰(zhàn)爭、裝備建設(shè)等特定行政工作任務(wù)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目21個,項(xiàng)目資金178,864,868.21元,其中:上年結(jié)轉(zhuǎn)資金30,777,173.35元,本年收入148,087,694.86元(國庫決算收入60,459,937.93元,國庫按國發(fā)〔20xx〕5號財(cái)政撥款收入76,724,529.67元,州對下轉(zhuǎn)移支付10,604,400元,其他資金收入298,827.26元)。實(shí)際支出項(xiàng)目資金101,972,708.32元。

3.項(xiàng)目管理。一是項(xiàng)目實(shí)施主體明確,在紅河州公安局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,項(xiàng)目實(shí)施主體明確;由局直各部門(警種)按照州局細(xì)化預(yù)算項(xiàng)目支出方案組織實(shí)施。二是保障措施規(guī)范有力,保障措施是:加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高資金使用效益;建立健全完善部門內(nèi)部控制制度,強(qiáng)化督促檢查,嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目工作計(jì)劃,確保紅河州公安事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目依法依規(guī)組織實(shí)施。三是資金安排程序依法依規(guī)有序,資金安排程序是:根據(jù)財(cái)政部門預(yù)算批復(fù)及上級專項(xiàng)資金項(xiàng)目內(nèi)容,按照經(jīng)州公安局黨委批準(zhǔn)的內(nèi)部細(xì)化預(yù)算方案,由各項(xiàng)目實(shí)施部門按職責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施,依據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度及資金使用計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目預(yù)算資金保障,確保項(xiàng)目有計(jì)劃執(zhí)行。四是資金安排標(biāo)準(zhǔn)或依據(jù)合理充分,資金安排依據(jù)是:紅財(cái)預(yù)發(fā)〔20xx〕9、149號,紅財(cái)預(yù)指〔20xx〕5號,紅財(cái)政法指〔20xx〕15、20-21、26-27號,紅財(cái)政法發(fā)〔20xx〕7、13、18、30、32、34、35、45號,紅財(cái)體制發(fā)〔20xx〕24、30號,紅財(cái)社發(fā)〔20xx〕78、150號,紅財(cái)社指(本級)〔20xx〕3號等預(yù)算批復(fù)和專項(xiàng)資金指標(biāo)文件。五是財(cái)務(wù)管理規(guī)范,按照《公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法》《紅河州公安局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法(試行)》《紅河州公安局政府采購管理辦法(試行)》《紅河州公安局基本支出管理辦法(試行)》《紅河州公安局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支出管理辦法》的規(guī)定使用資金。

4.項(xiàng)目績效指標(biāo)執(zhí)行。一是預(yù)計(jì)完成支出項(xiàng)目預(yù)算金額達(dá)95%以上,實(shí)際執(zhí)行率為57.01%。二是各項(xiàng)目數(shù)量指標(biāo)是根據(jù)公安機(jī)關(guān)職責(zé)要求及為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定(具體見各項(xiàng)目20xx年度項(xiàng)目支出績效自評表),實(shí)際指標(biāo)值達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。三是各項(xiàng)目社會效益指標(biāo)是根據(jù)公安機(jī)關(guān)職責(zé)要求及為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定(具體見各項(xiàng)目20xx年度項(xiàng)目支出績效自評表),實(shí)際指標(biāo)值達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。四是社會公眾或服務(wù)對象滿意度指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),分別是:州委、州政府對州公安局隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)戰(zhàn)斗力、社會治安管控能力、社會治理管理服務(wù)能力,服務(wù)全州經(jīng)濟(jì)社會建設(shè),有效維護(hù)全州社會大局的持續(xù)穩(wěn)定滿意度達(dá)95%以上,與績效指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行情況基本相符;人民群眾對紅河州安全感綜合滿意度達(dá)85%以上,績效指標(biāo)實(shí)際值95.75%,預(yù)期值與績效指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行情況基本相符;人民群眾對紅河州執(zhí)法滿意度達(dá)85%以上,績效指標(biāo)實(shí)際值95.75%,預(yù)期值與績效指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行情況基本相符;公安民警對信息化系統(tǒng)及裝備設(shè)備使用滿意度達(dá)95%以上,與績效指標(biāo)實(shí)際執(zhí)行情況基本相符。

5.項(xiàng)目成本性分析。一是項(xiàng)目有節(jié)支增效的改進(jìn)措施,項(xiàng)目執(zhí)行嚴(yán)格按照州委、州政府,州財(cái)政局、州公安局厲行節(jié)約規(guī)章制度和相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理制度規(guī)定的會議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)外部項(xiàng)目立項(xiàng)審批、政府采購等業(yè)務(wù)辦理程序開展相關(guān)業(yè)務(wù),嚴(yán)把項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用關(guān);規(guī)范資金使用流程,建立科學(xué)完善的項(xiàng)目管理制度,嚴(yán)格預(yù)算核定,從源頭把好經(jīng)費(fèi)使用關(guān),確保經(jīng)費(fèi)使用依法依規(guī),項(xiàng)目資金節(jié)支增效。二是項(xiàng)目有規(guī)范的內(nèi)控機(jī)制,根據(jù)財(cái)政部、公安部制定的《公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法》,紅河州公安局結(jié)合實(shí)際制定《公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法》《紅河州公安局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法(試行)》《紅河州公安局政府采購管理辦法(試行)》《紅河州公安局基本支出管理辦法(試行)》《紅河州公安局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支出管理辦法》《紅河州公安局關(guān)于做好全州公安機(jī)關(guān)提高效率厲行節(jié)約工作的通知》等內(nèi)控管理制度。三是項(xiàng)目達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理水平,項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確;項(xiàng)目實(shí)施嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理要求、項(xiàng)目質(zhì)量要求、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等有序組織開展,項(xiàng)目質(zhì)量管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理水平。

6.項(xiàng)目效率性分析。一是完成的及時(shí)性,紅河州公安事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目(本級)的21個明細(xì)預(yù)算項(xiàng)目基本能夠有效及時(shí)完成指標(biāo)任務(wù)。二是驗(yàn)收的有效性,項(xiàng)目執(zhí)行完成后按相關(guān)驗(yàn)收程序組織驗(yàn)收,驗(yàn)收合格為有效。

(二)部門項(xiàng)目支出績效綜合評價(jià)結(jié)論

根據(jù)《紅河州州級預(yù)算績效管理工作規(guī)程(試行)的通知》(紅財(cái)預(yù)〔20xx〕97號)和紅河州財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《紅河州州級部門(單位)預(yù)算績效管理工作考核辦法(試行)》的通知(紅財(cái)預(yù)〔20xx〕98號)的要求,結(jié)合項(xiàng)目績效指標(biāo)完成情況及對項(xiàng)目成本、項(xiàng)目效率、部門績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的綜合分析,項(xiàng)目綜合評價(jià)為項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)均達(dá)到指標(biāo)要求,項(xiàng)目實(shí)施達(dá)到預(yù)期效果,共計(jì)開展自評項(xiàng)目20個,未開展自評項(xiàng)目1個,其中:自評90分以上項(xiàng)目17個項(xiàng)目,自評80分以上90分以下項(xiàng)目3個(主要是資金使用率低)。綜上所述項(xiàng)目綜合自評分92.9分,自評為“優(yōu)級”。

五、存在的問題和整改情況

20xx年度預(yù)算執(zhí)行中存在項(xiàng)目支出執(zhí)行率偏低,主要原因是:部分項(xiàng)目未達(dá)到合同規(guī)定付款條件,目前正在按規(guī)定程序推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。

六、績效自評結(jié)果應(yīng)用

針對績效自評中存在問題分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善管理,切實(shí)提高財(cái)政資金使用效益。

七、主要經(jīng)驗(yàn)及做法

結(jié)合財(cái)政支出績效評價(jià)工作,完善績效評價(jià)體系,加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核工作。進(jìn)一步探索完善績效評價(jià)指標(biāo)體系,研究、關(guān)注績效管理理論與實(shí)踐發(fā)展的新思路、新動向,進(jìn)一步完善項(xiàng)目績效評價(jià)指標(biāo)體系,增強(qiáng)績效評價(jià)結(jié)果的可比性、可信度。加強(qiáng)對績效管理工作的跟蹤督查,做到績效管理有依據(jù)、按程序、有獎懲,實(shí)現(xiàn)績效管理的規(guī)范化、常態(tài)化。

八、下一步工作打算

(一)強(qiáng)化績效,進(jìn)一步完善績效指標(biāo)體系建設(shè)

根據(jù)《紅河州州級預(yù)算績效管理實(shí)施辦法》(紅政辦發(fā)〔20xx〕171號)和全面實(shí)施績效預(yù)算的相關(guān)要求,結(jié)合紅河州公安局項(xiàng)目性質(zhì)實(shí)際,細(xì)化完善投入指標(biāo)、過程指標(biāo)、產(chǎn)出指標(biāo)和效益指標(biāo),健全紅河州公安局整體績效指標(biāo)體系及規(guī)范管理評價(jià)機(jī)制。

(二)查缺補(bǔ)漏,進(jìn)一步完善內(nèi)控管理體系建設(shè)

針對內(nèi)控管理工作中的不足,州公安局將認(rèn)真分析存在困難和問題,結(jié)合公安工作實(shí)際,以存在問題為導(dǎo)向,進(jìn)一步規(guī)范固化內(nèi)控管理工作流程,切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)目執(zhí)行力度,提升州公安局各業(yè)務(wù)部門當(dāng)家理財(cái)能力和超前謀劃意識能力。

(三)加強(qiáng)督導(dǎo),進(jìn)一步提升內(nèi)控管理執(zhí)行力度

州公安局認(rèn)真履行財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促檢查的職責(zé),進(jìn)一步提升內(nèi)控管理執(zhí)行力度。一是每年認(rèn)真組織1-2次各業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提升財(cái)務(wù)管理意識,規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作。二是每月認(rèn)真梳理內(nèi)控管理工作進(jìn)度,強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)檢查,定期通報(bào)工作進(jìn)度情況。

工作績效及自我評價(jià) 篇7

一、預(yù)算績效管理工作開展情況。

根據(jù)預(yù)算績效管理要求,本部門組織對20xx年度納入部門預(yù)算的項(xiàng)目支出全面開展了績效評價(jià),共1個項(xiàng)目,涉及資金20萬元,占項(xiàng)目預(yù)算總額的100%。從評價(jià)情況看,保障了市區(qū)級重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目房屋征收管理工作運(yùn)行順暢;保障了老城區(qū)改造項(xiàng)目房屋征收管理工作運(yùn)行流暢,達(dá)到了年度預(yù)期績效目標(biāo)。

組織對“房屋征收專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)”1個項(xiàng)目開展了部門評價(jià),共涉及資金20萬元。以上項(xiàng)目由我部門自行組織開展績效評價(jià)。從評價(jià)情況看,完成了目標(biāo)任務(wù),節(jié)約了經(jīng)費(fèi)開支,達(dá)到了預(yù)期績效目標(biāo)。

組織對20xx年度部門整體支出開展績效自評。評價(jià)結(jié)果顯示,保障了單位職工生活所需;保障了單位正常運(yùn)轉(zhuǎn),更好發(fā)揮單位職能;推動了征遷項(xiàng)目順利實(shí)施,促進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,達(dá)到了年度預(yù)期績效目標(biāo)。

二、部門決算中項(xiàng)目績效自評結(jié)果。

潁州區(qū)房屋征收管理中心在20xx年度部門決算中反映“房屋征收項(xiàng)目專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)”項(xiàng)目績效自評結(jié)果。

“房屋征收項(xiàng)目專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)”項(xiàng)目績效自評綜述:根據(jù)年初設(shè)定的績效目標(biāo),項(xiàng)目績效自評得分為96.11分。全年預(yù)算數(shù)為20萬元,執(zhí)行數(shù)為12.21萬元,完成預(yù)算的61%。項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況:一是保障了老城區(qū)改造項(xiàng)目房屋征收管理工作運(yùn)行流暢;二是保障了市區(qū)級重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目房屋征收管理工作運(yùn)行順暢。發(fā)現(xiàn)的主要問題及原因:一是個別項(xiàng)目遺留問題較多,未能按時(shí)征遷完成。二是前期預(yù)算不夠精準(zhǔn),不可預(yù)見性較強(qiáng)。下一步改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)監(jiān)管,在編制預(yù)算中,本單位遵循下列原則:合法性原則、完整性原則、真實(shí)性原則、穩(wěn)妥性原則、主動性原則、績效性原則;二是科學(xué)細(xì)化編制預(yù)算,提高預(yù)算執(zhí)行率,保證資金高效使用,把握經(jīng)費(fèi)支付進(jìn)度,同時(shí)還需要進(jìn)一步合理、精準(zhǔn)、科學(xué)的編制預(yù)算,從實(shí)際需求出發(fā),加強(qiáng)資金管理,控制資金結(jié)余率。

工作績效及自我評價(jià) 篇8

一、項(xiàng)目基本情況

(一)項(xiàng)目基本情況簡介。南洲鎮(zhèn)20xx年共有7個項(xiàng)目,其中:散居五保戶供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)是五保供養(yǎng)資金是五保對象的主要生來源,應(yīng)該嚴(yán)格實(shí)行??顚S?,專人專賬管理。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府集中登記造冊,公示后,報(bào)縣民政部門審核,由縣財(cái)政部門通過財(cái)政涉農(nóng)資金“一卡式”發(fā)放到戶;村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)是重點(diǎn)保障項(xiàng)目,在任的村“兩委”班子成員給予的補(bǔ)貼。村干部基本報(bào)酬、村級組織辦公經(jīng)費(fèi);禁毒專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是促進(jìn)禁毒宣傳教育“六進(jìn)”工作,積極落實(shí)各項(xiàng)管控措施,減少失控人員,減小人員脫失風(fēng)險(xiǎn);消防巡邏專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是保障消防工作正常開展,減少消防安全事故的發(fā)生;體制轉(zhuǎn)移支付是具有福利支出的性質(zhì),如社會保險(xiǎn)福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補(bǔ)助、救濟(jì)金以及各種補(bǔ)助費(fèi)等;社區(qū)經(jīng)費(fèi)是解決社區(qū)問題,促進(jìn)社區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境協(xié)調(diào)和健康發(fā)展,不斷提高社區(qū)成員的生活水平和生活質(zhì)量;分流人員經(jīng)費(fèi)是保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員生活水平。

(二)績效目標(biāo)設(shè)定及指標(biāo)完成情況。

1.績效目標(biāo)設(shè)定。散居五保戶供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)達(dá)到縣級要求,每一分錢切實(shí)用到實(shí)處,用到好處;村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)切實(shí)確保村內(nèi)財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)及完善村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);禁毒專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)確保禁毒工作順利開展,擴(kuò)大禁毒宣傳力度,提升戒毒效率減少吸毒人員復(fù)吸率,確保20xx年度降低吸毒率;消防巡邏專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是保障了消防工作正常開展,減少了消防安全事故的發(fā)生;體制轉(zhuǎn)移支付穩(wěn)民生、促發(fā)展,保持穩(wěn)中有進(jìn)的態(tài)勢,逐步提高惠民補(bǔ)貼;社區(qū)經(jīng)費(fèi)努力建成管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū);分流人員經(jīng)費(fèi)

2.指標(biāo)完成情況。以上資金均已及時(shí)撥付到位,各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。資金使用和管理均符合縣級要求的財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范,財(cái)政紀(jì)律嚴(yán)明,資金使用合理有效。

二、績效評價(jià)工作情況

(一)績效評價(jià)目的。

為切實(shí)提高一般公共預(yù)算資金使用效益,為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政建設(shè),提高財(cái)政資金規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化管理水平,牢固樹立預(yù)算績效理念,強(qiáng)化部門支出責(zé)任?,F(xiàn)根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》(中發(fā)〔20xx〕34號)、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的實(shí)施意見》(湘辦發(fā)〔20193]10號)等文件精神,對南洲鎮(zhèn)人民政府資金使用效益進(jìn)行自評監(jiān)督。

(二)項(xiàng)目資金

南洲鎮(zhèn)人民政府20xx年項(xiàng)目支出主要涉及以下單位:主要是專項(xiàng)商品服務(wù)支出19萬和對附屬單位的補(bǔ)助支出1065.63萬元,主要用于村級、社區(qū)、敬老院等的運(yùn)轉(zhuǎn)支出,包括:五保敬老院經(jīng)費(fèi)161.35萬元、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)及民生經(jīng)費(fèi)303萬元、村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)220萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流經(jīng)費(fèi)89.28萬、體制轉(zhuǎn)移支付292萬、禁毒經(jīng)費(fèi)6萬、消防安全經(jīng)費(fèi)13萬等。

(三)項(xiàng)目組織情況分析。

項(xiàng)目前期嚴(yán)格按照實(shí)際制定預(yù)算情況,設(shè)立專門監(jiān)督小組,由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)任負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常監(jiān)督管理,全程跟進(jìn)項(xiàng)目資金的撥付進(jìn)程和使用情況。實(shí)現(xiàn)了責(zé)任細(xì)分,責(zé)任到人。

(四)項(xiàng)目管理情況分析。

為高效完成項(xiàng)目任務(wù),確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利開展,浪拔湖人民政府組織會議制定了《項(xiàng)目資金管理辦法》來監(jiān)督管理項(xiàng)目資金的按時(shí)撥付,保證資金使用的合理合規(guī),同時(shí)做到了一切按制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格按照指定的管理辦法實(shí)施項(xiàng)目管理。

三、項(xiàng)目績效情況

(一)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性分析

我鎮(zhèn)全年收到縣財(cái)政部門預(yù)算批復(fù),項(xiàng)目資金1084.63萬元,實(shí)際到位1084.63萬元,實(shí)際使用1084.63萬元。所有資金均按照工作計(jì)劃完成了既定目標(biāo),切成本控制和成本節(jié)約方面沒有超出預(yù)算,資金使用率為100%。

(二)項(xiàng)目效率性分析

我鎮(zhèn)全年五個項(xiàng)目類別均達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)了資金的有效使用。項(xiàng)目從20xx年1月1日起至20xx年12月31日結(jié)束,項(xiàng)目工作全部圓滿完成,且資金管理實(shí)現(xiàn)了專戶管理、獨(dú)立核算,保證了項(xiàng)目資金的使用質(zhì)量。

(三)項(xiàng)目有效性分析

五保戶供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目全年資金順利按時(shí)撥付,成果顯著。

村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目全力支持村鎮(zhèn)建設(shè),基礎(chǔ)設(shè)施更加完善,村民生活水平明顯提高。

禁毒專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目擴(kuò)大了對毒品危害性的宣傳,落實(shí)了各項(xiàng)管控措施,有力減小了毒品對我鎮(zhèn)的侵害。

消防巡邏專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是保障了消防工作正常開展,減少了消防安全事故的發(fā)生。

體制轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目有效保障了各項(xiàng)福利性支出,和對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的補(bǔ)貼,使第一產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展運(yùn)行。

社區(qū)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目保障了社區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)了社區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展,有力提升了社區(qū)居民的生活水平和生活質(zhì)量。

分流人員經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員生活。

四、存在的問題

我鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目資金的良好使用,但在使用過程中依然存在一些問題:

(一)專項(xiàng)管理方面的問題。

專項(xiàng)管理辦法仍待完善,資金使用過程中遇到的某些細(xì)節(jié)方面的問題沒有考慮到。

(二)資金撥付方面的問題。專項(xiàng)資金指標(biāo)下達(dá)時(shí)間和資金應(yīng)該撥付時(shí)間存在時(shí)間差,有時(shí)需要動用基本支出資金才能保證項(xiàng)目資金按時(shí)按量撥付。

五、其他需要說明的問題

工作績效及自我評價(jià) 篇9

按照中央、省、州財(cái)政工作的總體部署,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下,20xx年,縣財(cái)政局緊緊圍繞年度任務(wù)目標(biāo),積極組織收入,加強(qiáng)資金管理,深化財(cái)政改革,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),積極推進(jìn)預(yù)算績效管理工作,按照《甘孜藏族自治州財(cái)政局關(guān)于預(yù)算績效中期執(zhí)行進(jìn)度的提醒函》的要求,現(xiàn)將截止目前我縣績效管理工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下:

一、總體開展情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)確定全年任務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對績效管理工作的領(lǐng)導(dǎo),成立了以局長為組長,相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并按照省、州下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)于20xx年2月25日印發(fā)了《巴塘縣財(cái)政局關(guān)于做好20xx年預(yù)算績效管理工作的通知》(巴財(cái)績〔20xx〕2號),明確了我縣預(yù)算績效管理工作的全年任務(wù)及工作要求。

(二)嚴(yán)格目標(biāo)申報(bào)開展績效評價(jià)。一是20xx年年初預(yù)算時(shí),縣級各預(yù)算單位嚴(yán)格按照相關(guān)要求在預(yù)算管理一體化系統(tǒng)中填報(bào)《項(xiàng)目支出績效目標(biāo)申報(bào)表》,未填報(bào)績效目標(biāo)的一律未安排支出,并及時(shí)向本級黨委、人大、政府報(bào)告目標(biāo)績效情況。二是在各部門項(xiàng)目支出、部門整體支出績效自評全覆蓋自評的基礎(chǔ)上,目前已完成3個部門3個項(xiàng)目的事前績效評估和8個部門的10個項(xiàng)目的重點(diǎn)支出績效評價(jià)(20xx年全口徑的“四本預(yù)算”),涉及金額共計(jì)3683.92萬元,已完成2個重點(diǎn)部門的整體支出績效評價(jià)。

(三)精心籌備開展績效培訓(xùn)。為進(jìn)一步提高全縣預(yù)算績效管理人員的理論水平和實(shí)踐能力,20xx年10月13日,縣財(cái)政局組織全縣預(yù)算績效管理經(jīng)辦人員開展績效評價(jià),該培訓(xùn)分為兩批次,共計(jì)80余人。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括“兩區(qū)分、四如何”:即區(qū)分事前、事中、事后績效評價(jià)內(nèi)容;區(qū)分項(xiàng)目、政策、部門績效評價(jià)內(nèi)容;如何設(shè)置績效目標(biāo);如何填報(bào)事前績效評估表和績效監(jiān)控分析表;如何撰寫自評報(bào)告;如何反饋績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用。

(四)加強(qiáng)部門聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制。為方便指導(dǎo)和開展預(yù)算績效管理工作,縣財(cái)政局建立了巴塘縣20xx年預(yù)算績效目標(biāo)填報(bào)交流群和巴塘縣重大項(xiàng)目績效自評兩個微信群,重點(diǎn)對各部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))財(cái)務(wù)和項(xiàng)目管理人員開展業(yè)務(wù)指導(dǎo),全面提升我縣績效管理業(yè)務(wù)人員在預(yù)算績效管理方面的業(yè)務(wù)能力。

二、存在的問題

(一)機(jī)制不夠健全。我縣現(xiàn)有工作人員身兼數(shù)職,無法滿足預(yù)算績效管理工作的專業(yè)性、復(fù)雜性等要求,在執(zhí)行過程中系統(tǒng)規(guī)范的績效管理工作流程、操作細(xì)節(jié)、績效指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)體系建還需進(jìn)一步完善。

(二)結(jié)果應(yīng)用有提升。我縣聘請第三方公司開展績效評價(jià)工作并制定了結(jié)果應(yīng)用管理辦法,但受評價(jià)體系科學(xué)性、評價(jià)機(jī)制合理性的限制,形成的評價(jià)報(bào)告結(jié)果參差不齊,大部分停留在反映情況和問題的層面。

三、下一步工作計(jì)劃

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算編制。按照相關(guān)要求,加快形成“政府主導(dǎo),財(cái)政主抓,部門執(zhí)行,社會參與”的預(yù)算績效管理工作機(jī)制。精心組織各預(yù)算單位在20xx年11月底之前編制20xx年預(yù)算,實(shí)現(xiàn)編制預(yù)算績效目標(biāo)全覆蓋,并對新出臺重大政策及新增項(xiàng)目開展事前績效評估,加快構(gòu)建“無績效、不預(yù)算,無預(yù)算、不支出”的支出模式。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用。根據(jù)評價(jià)結(jié)果,針對評價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合評價(jià)報(bào)告提出的建議,督促各預(yù)算單位在20xx年11月底前制定切實(shí)可行的整改方案,并組織人員就整改方案的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(三)進(jìn)一步加大宣傳力度。通過各種媒介、各種形式和渠道,廣泛宣傳預(yù)算績效管理政策,大力倡導(dǎo)“花錢必問效、無效必問責(zé)”的績效理念,營造“講績效、重績效、用績效”的良好氛圍,使社會公眾都來了解支持預(yù)算績效管理工作。

工作績效及自我評價(jià) 篇10

按照縣委、縣政府的總體部署,xx鎮(zhèn)黨委、政府高起點(diǎn)、高站位、高標(biāo)準(zhǔn)積極謀劃和實(shí)施各項(xiàng)工作,力求做到“目標(biāo)明確、思路清晰、措施得力、效果顯著”。

現(xiàn)對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)考核辦法,我鎮(zhèn)本著客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對今年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了逐項(xiàng)、逐條認(rèn)真自查,我鎮(zhèn)自評70分。

文秘站:就醫(yī)環(huán)境更加優(yōu)化。新建村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室11個,已全部完成相關(guān)建設(shè),達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)積極為全鎮(zhèn)村民建立農(nóng)村居民健康檔案,家庭建檔數(shù)8281,成員建檔數(shù)24207,建檔率為100%。同時(shí)我鎮(zhèn)積極配合衛(wèi)生局做好重大傳染病防治和宣傳工作,今年開展防治知識宣傳53次,傳染病85例,報(bào)告率100%,疫情登記率100%。

一是文化市場健康有序。廣泛開展文化市場法律、法規(guī)普及宣傳活動,積極協(xié)助上級部門做好日常監(jiān)管工作,徹底取締無證經(jīng)營音像品、出版物攤販,未出現(xiàn)違法經(jīng)營、非法演出等行為。二是做好群眾文化管理工作。文化站建設(shè)資金做到專款專用,廣泛開展文藝匯演、書法比賽、放映電影等文化活動,豐富和活躍群眾精神文化生活;新農(nóng)村書屋實(shí)現(xiàn)全覆蓋,各村配有管理員,書刊、音像建檔歸類,利用效率高;農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育工程建設(shè),村支部委員負(fù)責(zé)管理,管理完善,制度健全;結(jié)合縣文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查,對我鎮(zhèn)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理,今年申報(bào)4個文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,對演藝類“哈哈腔”培訓(xùn)基地項(xiàng)目進(jìn)行了立體包裝,新編唱本1冊,整理錄制新編劇目2輯。

20xx年是實(shí)干之年,也是解決問題最多的一年,更是干部作風(fēng)最實(shí),群眾得實(shí)惠最多的一年。下一步,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn),自我加壓,以做出更好的成績。

個人績效考核自我評價(jià)4篇


我們常說,機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。在學(xué)習(xí)工作中,幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會使用到資料的習(xí)慣。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣!那么,你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢?為此,小編從網(wǎng)絡(luò)上精心整理了《個人績效考核自我評價(jià)4篇》,歡迎你收藏本站,并關(guān)注網(wǎng)站更新!

個人績效考核自我評價(jià)(篇1)

一、基本情況

(一)項(xiàng)目基本情況

20xx年,我局項(xiàng)目資金市級財(cái)政撥款共計(jì)110萬元,其中財(cái)政撥款資金共110萬元,年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元。

20xx年,財(cái)政撥款項(xiàng)目資金共計(jì)110萬元,主要有醫(yī)療保障工作經(jīng)費(fèi)(含宣傳培訓(xùn)費(fèi))60萬元,醫(yī)療保障管理中心專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)20萬元,醫(yī)療保障管理中心開辦費(fèi)30萬元。

(二)項(xiàng)目決策情況

根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作的通知》(梅市醫(yī)保〔20xx〕11號)、《關(guān)于設(shè)立梅州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心的批復(fù)》(梅市機(jī)編發(fā)〔20xx〕129號)、《關(guān)于印發(fā)20xx年梅州市醫(yī)療保障重點(diǎn)工作計(jì)劃表的通知》(梅市醫(yī)?!?0xx〕3號)以及我局的三定方案職能設(shè)立該項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)用于順利開展醫(yī)保相關(guān)工作。

(三)績效目標(biāo)

一是保障機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),順利開展醫(yī)療保障相關(guān)工作;

二是完成上級部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

三是不斷提高服務(wù)水平,提升群眾滿意度。

二、績效自評工作組織情況

梅州市醫(yī)療保障局按照財(cái)政部門關(guān)于開展市級財(cái)政資金績效評價(jià)的要求開展項(xiàng)目績效自評,落實(shí)主體責(zé)任,組織專人負(fù)責(zé),認(rèn)真開展自查自評,按時(shí)保質(zhì)完成工作,自評結(jié)果客觀準(zhǔn)確。

三、績效自評結(jié)論

(一)醫(yī)療保障工作經(jīng)費(fèi)(含宣傳培訓(xùn)費(fèi))績效目標(biāo)設(shè)定較為科學(xué),資金分配、管理和使用等方面落實(shí)情況較好,取得預(yù)期的績效成果,自評分?jǐn)?shù)為98.27分。

(二)醫(yī)療保障管理中心專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),績效目標(biāo)設(shè)定較為科學(xué),資金分配、管理和使用等方面基本落實(shí),基本取得預(yù)期的績效成果,自評分?jǐn)?shù)為94.09分。

(三)醫(yī)療保障管理中心開辦費(fèi)項(xiàng)目已完成,資金已支付完畢,取得預(yù)期的績效成果,自評分?jǐn)?shù)為100分。

四、績效指標(biāo)分析

(一)決策分析

1.項(xiàng)目立項(xiàng)情況

(1)論證決策

根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作的通知》(梅市醫(yī)?!?0xx〕11號)、《關(guān)于設(shè)立梅州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心的批復(fù)》(梅市機(jī)編發(fā)〔20xx〕129號)、《關(guān)于印發(fā)20xx年梅州市醫(yī)療保障重點(diǎn)工作計(jì)劃表的通知》(梅市醫(yī)?!?0xx〕3號)以及我局的三定方案職能設(shè)立該項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)用于順利開展醫(yī)保相關(guān)工作。

(2)目標(biāo)設(shè)置

在績效目標(biāo)設(shè)置方面,我局所設(shè)立的整體績效目標(biāo)依據(jù)充分,指標(biāo)完整、合理、可衡量,符合客觀實(shí)際,績效目標(biāo)的設(shè)立與我局的三定方案和年度工作計(jì)劃的相符性較高。

(3)保障措施

我局依據(jù)三定方案和年度工作計(jì)劃設(shè)置工作經(jīng)費(fèi),制度完整,計(jì)劃安排合理,符合客觀實(shí)際。

2.資金落實(shí)情況

醫(yī)療保障工作經(jīng)費(fèi)(含宣傳培訓(xùn)費(fèi))、醫(yī)療保障管理中心專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、醫(yī)療保障管理中心開辦費(fèi)均足額到位、及時(shí)到位。

(二)管理分析

1.資金管理

(1)資金支付

醫(yī)療保障工作經(jīng)費(fèi)(含宣傳培訓(xùn)費(fèi))專項(xiàng)資金60萬元,當(dāng)年支出數(shù)42.73萬元,資金支出率為71.22%,部分項(xiàng)目審批程序尚未結(jié)束,故部分費(fèi)用要在20xx年才支付。該項(xiàng)目資金績效目標(biāo)在20xx年完成。

醫(yī)療保障管理中心專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)資金20萬元,當(dāng)年支出數(shù)0.31萬元,資金支出率為1.55%。因梅州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心在20xx年4月成立,醫(yī)療保障管理中心專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)在20xx年7月到賬,下半年才開始有中心專項(xiàng)資金的各項(xiàng)支出,中心專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)計(jì)劃用于中心修繕工程,因決算資料已報(bào)財(cái)審中心,按規(guī)定程序進(jìn)行審批,截至20xx年尚未結(jié)束,故部分費(fèi)用要在20xx年才支付。該項(xiàng)目資金績效目標(biāo)在20xx年完成。

醫(yī)療保障管理中心開辦費(fèi)專項(xiàng)資金30萬元,當(dāng)年支出數(shù)30萬元,資金支出率為100%,該項(xiàng)目資金績效目標(biāo)已完成。

(2)支出規(guī)范性

我局編制《梅州市醫(yī)療保障局財(cái)務(wù)管理制度》來規(guī)范資金的支出管理,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)支出審批制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算,節(jié)約開支,考核資金使用效果,做好會計(jì)核算,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

2.事項(xiàng)管理

(1)實(shí)施程序

20xx年我局所有項(xiàng)目支出實(shí)施過程規(guī)范,均符合申報(bào)條件,申報(bào)、批復(fù)程序符合相關(guān)管理辦法,項(xiàng)目招投標(biāo)、調(diào)整、完成驗(yàn)收等履行相應(yīng)手續(xù)。

(2)管理情況

20xx年我局印發(fā)《梅州市醫(yī)療保障局工作管理制度匯編》,8月修訂了《梅州市醫(yī)療保障局財(cái)務(wù)管理制度》,我局建立有效的管理機(jī)制,對工作經(jīng)費(fèi)的使用能積極做好檢查、監(jiān)控、驗(yàn)收等管理工作,20xx年我局未存在審計(jì)問題。

(三)產(chǎn)出分析

1.經(jīng)濟(jì)性

在經(jīng)濟(jì)成本控制情況方面,我局經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)支出的審批程序,嚴(yán)格控制成本,節(jié)約開支,考核資金使用效果,做到支出合理。

2.效率性

我局對黨委、政府、人大和上級部門下達(dá)或交辦的重要事項(xiàng)或工作能夠按時(shí)完成,并且較好地完成了部門整體支出績效目標(biāo)申報(bào)表中的各項(xiàng)目標(biāo),及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

(四)效益實(shí)現(xiàn)度分析

1.效果性

較好地完成了按照我局“三定”方案確定的部門工作職責(zé),各項(xiàng)日常任務(wù)及重點(diǎn)任務(wù)如民生實(shí)事等如期完成,實(shí)現(xiàn)了預(yù)期效果。

2.公平性

我局經(jīng)費(fèi)主要用于保障機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),服務(wù)對象滿意度為100%。

五、主要績效

20xx年,我局財(cái)政項(xiàng)目撥款資金基本為單一用途的專項(xiàng)資金,根據(jù)相關(guān)資金下達(dá)文件要求,嚴(yán)格按照資金指定用途,因此使用績效與專項(xiàng)資金完成績效目標(biāo)情況一致??傮w而言,我局全年項(xiàng)目資金支出嚴(yán)格執(zhí)行年初計(jì)劃,基本完成全年績效目標(biāo)。

六、存在問題

通過項(xiàng)目績效自評,該專項(xiàng)資金確保能夠?qū)?顚S茫泊嬖谝恍﹩栴}。主要問題是資金使用計(jì)劃制定不夠完善,雖然制定該專項(xiàng)資金的使用計(jì)劃,但由于對資金的到位情況了解不夠全面,影響資金的使用。

七、下一步工作計(jì)劃

今后,我局將加強(qiáng)資金使用的計(jì)劃安排,完善資金執(zhí)行績效考核目標(biāo),進(jìn)一步提升資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率。同時(shí),我局也會加強(qiáng)與上級部門的溝通聯(lián)系,及時(shí)掌握資金下?lián)芮闆r,從而根據(jù)資金用途及時(shí)做好資金支出計(jì)劃。

個人績效考核自我評價(jià)(篇2)

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各部門同事的幫助支持下,我嚴(yán)格要求自己,按照公司要求,較好地完成了自己的本職工作。通過xx年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新突破,工作方式有了較大轉(zhuǎn)變,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

1、完成了公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及崗位責(zé)任。

2、完成了公司員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化、績效考核及員工培訓(xùn)教育工作,通過培訓(xùn),使每名員工明確自己的工作職責(zé)以及要達(dá)到的工作任務(wù)。

3、組織參加了公司內(nèi)部審核工作,通過審核,提升了公司員工工作效率和工作質(zhì)量,促進(jìn)了企業(yè)和員工的良好關(guān)系。

4、參加了公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)課件制作。并在審核的過程中,對每名員工都有不同程度的成績,通過培訓(xùn),使每名員工對自己的工作內(nèi)容有了更好的了解。

5、完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)。

6、完成了辦公室日常管理的各項(xiàng)工作,包括收發(fā)文、接聽電話、收發(fā)文的管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、做好了公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及崗位責(zé)任。

8、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9、嚴(yán)格按照公司管理制度,認(rèn)真執(zhí)行《物業(yè)管理工作制度》,做好物業(yè)管理相關(guān)的管理、服務(wù)工作,使公司物業(yè)管理工作有條不紊,較好地做到了日常工作。

10、在公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及崗位責(zé)任。

11、完成了公司各部門的崗位責(zé)任制。

12、建立了公司各項(xiàng)的管理制度及工作程序。

13、進(jìn)一步規(guī)范了物業(yè)公司工作程序,使公司的機(jī)構(gòu)合理、有序運(yùn)轉(zhuǎn),為各部門工作的開展提供了有力的保障。

14、做好了各部門之間的協(xié)調(diào)工作,使各項(xiàng)工作開展得比較順利。

15、完成了公司安置的有關(guān)工作并做好了會務(wù)準(zhǔn)備等工作。

16、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了員工培訓(xùn)、人事制度、勞動合同等管理工作。

17、完成了公司人員年檢、辦公室安裝工作并提供員工工資。

18、配合總經(jīng)理進(jìn)行公司的有關(guān)規(guī)章制度及工作程序的建立、健全及完善。

19、負(fù)責(zé)公司各種文件的起草、修改及管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門進(jìn)行管理和執(zhí)行工作。

20、根據(jù)公司發(fā)展需要,配合總經(jīng)理辦公室進(jìn)行人力需求調(diào)整,擬在公司內(nèi)部購買人力需求較大的適合公司人力需求的崗位人員。

21、為公司領(lǐng)導(dǎo)簽證做好了各種協(xié)助工作。

22、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

23、在總經(jīng)理簽證的過程中,做好了領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件的工作。

24、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行辦公室的裝修工作。

25、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

在人事工作方面,做好公司員工的人事工作、勞動合同的簽訂、檔案管理、日常工作事務(wù)等等,并按時(shí)按質(zhì)地完成了部門交辦的各項(xiàng)工作。

26、公司辦公地點(diǎn)的遷移及建設(shè)。

27、為公司領(lǐng)導(dǎo)出國簽證近十份。

21、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織接待了國、地稅、軍、地稅、印尼、印尼會、辦事等各大活動、會議。

22、與相關(guān)職能部門聯(lián)系、溝通,較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'`其它工作。

二、行政、后勤

23、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按時(shí)、認(rèn)真、高效地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

24、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度。公司管理制度涉及很多,需要細(xì)化管理。如:考勤、人事、工作計(jì)劃、培訓(xùn)、員工福利等等。

三、25、工作中存在的問題和不足

26、由于個人所學(xué)專業(yè)與管理知識有限,知識面不夠廣泛;

27、處理一些復(fù)雜問題時(shí)有時(shí)考慮不夠周全。

28、需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快提高自身素質(zhì)。

四、明年工作計(jì)劃

29、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際,多從細(xì)節(jié)考慮,認(rèn)真做好本職工作,積極配合同事工作項(xiàng)目。繼續(xù)加強(qiáng)對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),結(jié)合實(shí)際更好的開展考勤工作。

30、積極與相關(guān)職能部門聯(lián)系,爭取相關(guān)部門對我公司的支持;

31、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

時(shí)光飛逝,xx年的工作轉(zhuǎn)眼就告一段落,作為公

個人績效考核自我評價(jià)(篇3)

為落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,推動我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,我院進(jìn)行了績效考核自評,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、主體業(yè)務(wù)開展情況

1、改善服務(wù)流程,提高工作效率。按照“程序最簡、效率最快、時(shí)間最短、服務(wù)最優(yōu)”的要求,“縣區(qū)域醫(yī)療卡”的實(shí)施簡化了就醫(yī)環(huán)節(jié),縮短醫(yī)療流程,提升工作效率,使就醫(yī)流程井然有序、順達(dá)通暢;開設(shè)急診急救綠色通道,實(shí)行24小時(shí)急診服務(wù)和檢驗(yàn)檢查結(jié)果限時(shí)報(bào)告制,門診實(shí)行義務(wù)導(dǎo)醫(yī)、導(dǎo)診服務(wù),確?;颊呔歪t(yī)方便、快捷。

2、加強(qiáng)醫(yī)患溝通,改善服務(wù)態(tài)度。針對部分醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識不強(qiáng)等問題,我們不斷加強(qiáng)對職工的教育和培訓(xùn),增強(qiáng)職工的服務(wù)意識,要求全體醫(yī)護(hù)人員牢固樹立“以病人為中心”的理念,增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識,改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式,贏得患者的信任和理解,緩解醫(yī)患矛盾,建立和諧醫(yī)患關(guān)系,提高患者滿意度。

3、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,完善醫(yī)療服務(wù)水平。

一是繼續(xù)堅(jiān)持“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念,全面加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量工作,牢固樹立質(zhì)量意識,不斷提高醫(yī)療整體水平;要求醫(yī)務(wù)人員自覺執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度。

二是督促、檢查及監(jiān)督。經(jīng)常深入各科室,督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度及診療操作規(guī)范的執(zhí)行情況。建立安全排查制度和工作查對制度,重點(diǎn)檢查科室存在的安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取應(yīng)對措施。三是規(guī)范醫(yī)療文書的書寫,提高病歷質(zhì)量。四是組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)的衛(wèi)生法律法規(guī),提高醫(yī)務(wù)人員的法律意識、質(zhì)量意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、服務(wù)意識和安全意識,加強(qiáng)醫(yī)療安全知識和業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)。五是加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),積極開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”活動,先后制定了活動實(shí)施方案,召開了動員大會及活動的實(shí)施計(jì)劃。強(qiáng)化了以病人為中心的服務(wù)理念,加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理,改進(jìn)護(hù)理服務(wù)措施,進(jìn)一步規(guī)范了臨床護(hù)理工作,提高了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

二、管理運(yùn)行狀況

1、加強(qiáng)院務(wù)公開,讓患者明白消費(fèi)。針對新農(nóng)合報(bào)銷流程和比例、藥品價(jià)格等熱點(diǎn)問題,我院在門診大廳和門診收費(fèi)處、住院收費(fèi)處、新農(nóng)合報(bào)銷窗口等醒目位置,利用電子顯示屏或展板對社會全面公示,公開了藥品、檢查、收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);門診、急診、住院、輸液等就醫(yī)流程。

2、近年來,從各科室認(rèn)真篩選了多名積極上進(jìn)、愛鉆研業(yè)務(wù)的技術(shù)骨干到河南省人民醫(yī)院幾鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。專業(yè)涉及內(nèi)、外、婦、兒、影像等多個專業(yè)。通過深造學(xué)習(xí),逐漸接受先進(jìn)服務(wù)理念,不斷提升醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平,將逐漸培養(yǎng)成為醫(yī)院今后的特色科室業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。

3、加強(qiáng)安保工作,病人入院時(shí)加強(qiáng)安全告知,提醒病人注意個人財(cái)物安全,加強(qiáng)巡視,增加監(jiān)控?cái)?shù)量,防控偷盜現(xiàn)象發(fā)生,加強(qiáng)與公安部門的溝通聯(lián)系,共同維護(hù)好醫(yī)院的安全環(huán)境,創(chuàng)建平安醫(yī)院。

三、存在問題與不足

1、中藥收入偏低,門診中醫(yī)科中藥收入及飲片收入占比較低。

2、HIS系統(tǒng)有待完善,臨床路徑系統(tǒng)尚未安裝到位。

3、財(cái)務(wù)科門診次均費(fèi)用增長率稍高(因門診慢性病人較多,費(fèi)用較高)。

4、新農(nóng)合患者住院部分補(bǔ)償比例比上年同期稍有下降,與補(bǔ)償政策有關(guān)。

個人績效考核自我評價(jià)(篇4)

為做好縣委、縣政府、市工商局績效考核各項(xiàng)工作,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立了由局長親自任組長的績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,印發(fā)了《縣工商局2013年度股(室)所績效考核評估辦法》(工商字〔2013〕51號)。嚴(yán)格按照縣委、縣政府、市工商局的考核指標(biāo),有條不紊地做好績效考核各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作,同時(shí)認(rèn)真組織下屬各單位進(jìn)行績效考核?,F(xiàn)將12個月以來的績效工作開展情況匯報(bào)如下:

一、積極引資跑項(xiàng)

1、切實(shí)做好招商引資工作。今年我局按照縣政府的要求,多次召開招商引資專題會議研究部署。搭建平臺,全力營造寬松的招商引資環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)登記注冊窗口建設(shè),優(yōu)化辦公條件,推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)首問制和“一站式”辦公制度。完成招商引資2項(xiàng)(縣興陽混凝土有限公司、思源物流有限公司),注冊資金達(dá)1100萬元,較好地完成了縣政府分配的任務(wù)。

2、努力做好爭項(xiàng)爭資工作。今年,我局積極向省、市工商局爭取項(xiàng)目資金,獲得城東工商所辦公樓維修資金20萬元,占全市工商系統(tǒng)的1/3??h委縣政府也非常重視工商部門的職能,特地從財(cái)政劃撥了4萬元經(jīng)費(fèi)給我局作為食品安全檢測費(fèi),同意我局與縣市管局置換歸陽工商所、金橋工商所的辦公場地,并給予一畝行政劃撥用地解決開發(fā)區(qū)工商所建辦公樓。

3、積極幫助企業(yè)排憂解難。以“四化兩型”為契機(jī),全力打造服務(wù)型工商,全局建立服務(wù)企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)37家、走訪聯(lián)系企業(yè)96次,為企業(yè)解決實(shí)際問題57個。通過銀企融資洽談簽約會現(xiàn)場促成銀企融資簽約金額5500萬元。同時(shí),爭取縣郵政儲蓄銀行的支持協(xié)作,今年來幫助300戶個體工商戶、私營企業(yè)貸款4190萬元。

二、切實(shí)履行職責(zé)

1、積極促進(jìn)市場主體健康發(fā)展。通過采取放寬準(zhǔn)入條件、完善“綠色通道”等措施,大力扶持地方經(jīng)濟(jì),降低市場準(zhǔn)入門檻,鼓勵各類人員自主創(chuàng)業(yè),為市場主體發(fā)展壯大,落實(shí)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)營造寬松環(huán)境。全縣新登記各類市場經(jīng)營主體2192戶,同比去年增長25.5%。其中內(nèi)資公司2戶,分公司及營業(yè)單位10戶,私營企業(yè)79戶,私營企業(yè)分支機(jī)構(gòu)101戶,農(nóng)民專業(yè)合作社46戶,個體工商戶1954戶。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人220戶。全縣應(yīng)檢企業(yè)1090戶,實(shí)檢企業(yè)872戶,年檢率80%;應(yīng)驗(yàn)照個體工商戶7449戶,已驗(yàn)照7151戶,驗(yàn)照率96%。

2、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。今年來我局以服務(wù)大局,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展為本職,認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的要求,制定了《縣工商局關(guān)于促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的二十二條》,并將服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作納入績效考核范疇。在今年3月份全縣優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境會上,經(jīng)社會各界代表即時(shí)對全縣40多個窗口部門進(jìn)行公開測評,我局登記注冊分局優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了與會代表的全面肯定,受到了嘉獎。同時(shí),我局突出監(jiān)管重點(diǎn),把查處取締無照經(jīng)營工作作為市場監(jiān)管的主攻方向,開展“地毯式”清理市場主體,“拉網(wǎng)式”查處無照經(jīng)營,切實(shí)建立清理無照經(jīng)營長效監(jiān)管機(jī)制,對無照經(jīng)營工作堅(jiān)決做到底子清、數(shù)據(jù)真、抄告快、取締實(shí)。到目前為止,全縣共清查出無照經(jīng)營1425戶,按照區(qū)別對待的原則,引導(dǎo)辦照210戶,責(zé)令整改689戶,抄告相關(guān)682戶,立案查處40起,依法取締175戶,有效純潔了市場主體資格,進(jìn)一步凈化了市場秩序。

3、積極推進(jìn)商標(biāo)品牌戰(zhàn)略。為確保我縣在農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志證明商標(biāo)上得到突破,我局深入映武集團(tuán)調(diào)研,對該公司申報(bào)我縣首個農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志商標(biāo)“黃花菜”工作進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和幫助,并積極向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),得到了縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。目前已順利成立了縣黃花菜協(xié)會,為下一步申報(bào)地理標(biāo)志注冊商標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年來戶外廣告審批15件,其他廣告?zhèn)浒傅怯?件,接受咨詢19次。積極開展省著名商標(biāo)的續(xù)展和申報(bào)工作。目前,我縣已有省著名商標(biāo)6件。

4、不斷開展各類專項(xiàng)整治。一是強(qiáng)化食品安全整治。先后集中組織開展各類專項(xiàng)整治和市場清理共30次;查獲假冒偽劣食品1760公斤,標(biāo)值200萬元,立案查處假冒偽劣食(商)品案件28起,結(jié)案28起,罰沒金額16.45萬元;開展食品快速檢測480次;檢測食品2400組,不合格101組,不合格率0.04﹪;抽樣送檢食品52個批次。二是積極開展打擊制售假冒偽劣商品專項(xiàng)行動,認(rèn)真查處不正當(dāng)競爭行為。開展了“家電下鄉(xiāng)”、“建材市場”、“汽車輪胎產(chǎn)品”、“通訊器材市場”、“蔬菜市場”、“廢品收購市場”、“汽車維修市場”、“反商業(yè)賄賂”等專項(xiàng)整治,共立案查處各類違法案件48件,結(jié)案48件,罰款22.5萬元。三是扎實(shí)開展“紅盾護(hù)農(nóng)”專項(xiàng)行動。今年來查獲劣質(zhì)肥、過期肥和包裝標(biāo)識不規(guī)范的肥料150噸,過期失效農(nóng)藥120件,不合格農(nóng)機(jī)具及配件26臺(件),拆裝種子28包,為農(nóng)戶挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)14萬余元。強(qiáng)而有力的整治措施確保了今年以來全縣流通環(huán)節(jié)未發(fā)生重大食品安全事故。

三、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級決策

1、扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。今年3月份,我局按照市委、縣委的號召,認(rèn)真扎實(shí)開展“萬名干部下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶大走訪”活動,抽調(diào)21名干部組成工作隊(duì)進(jìn)駐縣洪橋鎮(zhèn)蘆竹村、公廈村,與群眾同吃、同住、同勞動,幫助駐點(diǎn)村整修魚塘7口,砌塘基490米,清理水井1口,維修公路近300米,并從十分緊張的局財(cái)政里擠出了4萬元進(jìn)行資助。這一系列措施的實(shí)施有力地推進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè),得到了當(dāng)?shù)厝罕姷母叨荣潛P(yáng)。

2、積極開展“訪萬戶企業(yè)、解萬道難題”大走訪活動。今年來,全局系統(tǒng)走訪200家企業(yè),完成率達(dá)100%。收集意見和建議20條。積極幫助解決辦照、年檢、商標(biāo)注冊、擔(dān)保貸款和融資難題25件。辦理企業(yè)動產(chǎn)抵押登記5件,為企業(yè)獲得動產(chǎn)抵押貸款420萬元。組織召開銀企洽談會,搭建融資平臺,并在年檢、注冊登記等窗口廣泛宣傳聯(lián)絡(luò)企業(yè)郵政儲蓄銀行的業(yè)務(wù),為轄內(nèi)12戶企業(yè)融資5500萬元??h個私協(xié)會組織部分企業(yè)和郵儲銀行舉行了小額貸款洽談會,今年來幫助300戶個體工商戶、私營企業(yè)貸款4190萬元。

3、進(jìn)一步整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序。為維護(hù)公平競爭的市場環(huán)境,保護(hù)經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益,加強(qiáng)對無照經(jīng)營的查處取締,建立了由工商部門牽頭,有關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé),齊抓共管的長效工作機(jī)制,形成監(jiān)管合力,確保查處取締工作落到實(shí)處。

4、認(rèn)真開展人口和計(jì)劃生育綜合治理工作。我局在縣委、縣政府、市工商局的領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮職能作用,認(rèn)真履行職責(zé),加大對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營流動人口計(jì)劃生育的宣傳力度,嚴(yán)把受理、辦理、登記發(fā)照關(guān),積極配合計(jì)劃生育部門做好人口與計(jì)劃生育工作。我局成立了計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,要求各工商所必須有一名所領(lǐng)導(dǎo)分管,且明確一名工作人員負(fù)責(zé)本所的流動人口計(jì)劃生育綜合治理工作,縣局與各股、所簽訂了《人口與計(jì)劃生育綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》,并將此項(xiàng)工作作為年終目標(biāo)管理考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。到目前為止,今年已下發(fā)計(jì)生文件17個。

5、切實(shí)加強(qiáng)維穩(wěn)工作。為加強(qiáng)全局維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),努力做好信訪接待工作,竭力消除不穩(wěn)定的隱患,我局成立了維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立維護(hù)穩(wěn)定工作辦公室,由唐小紅同志任維穩(wěn)辦主任,負(fù)責(zé)維穩(wěn)日常事務(wù)處理、日常信訪接待工作。按照市聯(lián)席會議精神,扎實(shí)推進(jìn)“百日百案”化解工作。

四、不斷提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)

今年,我局以“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”為契機(jī),切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升干部整體素質(zhì)和依法履職能力。通過組織開展理論學(xué)習(xí)和舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的形式,努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān),確定周四為學(xué)習(xí)日,由局領(lǐng)導(dǎo)和股(室)負(fù)責(zé)人輪流講課,從而提高干部職工的工作能力和水平。通過制定和完善49項(xiàng)制度,真正做到憑制度管人,依制度行政,用制度正風(fēng)。局機(jī)關(guān)堅(jiān)持每天實(shí)行指紋考勤,嚴(yán)禁上班遲到、早退,增強(qiáng)了工作紀(jì)律和工作責(zé)任感,促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的改變,提高了工作效率。通過解決一系列遺留問題,維護(hù)穩(wěn)定,營造良好發(fā)展環(huán)境。通過開展有益的活動來凝聚人心,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。今年組織開展了春游岐山活動、“強(qiáng)身體、提素質(zhì)”登山比賽活動、“十佳優(yōu)秀標(biāo)兵”評選活動,參加市局的羽毛球賽等活動,這一系列活動,既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活,又激發(fā)了大家的集體榮譽(yù)感,更凝聚了人心。

個人績效考核自我評價(jià)(匯總15篇)


自我鑒定是從自己本身角度出發(fā)對自己進(jìn)行分析和總結(jié)的應(yīng)用文寫作。自我評述語言要簡潔精煉言簡意賅表達(dá)清晰,這是我從網(wǎng)絡(luò)上搜索到的一篇《個人績效考核自我評價(jià)》文章,還請您收藏本文。

個人績效考核自我評價(jià)【篇1】

一路走來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師們的熱心支持和幫助下,我圓滿的完成了本學(xué)年學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)和班主任工作,現(xiàn)把xx年度工作做簡要的報(bào)告。

一、師德方面:

我按時(shí)參加學(xué)校組織的’一切活動,用《教師職業(yè)道德規(guī)范》來規(guī)范自己,努力做一個學(xué)生喜歡的好老師。

二、教育教學(xué)方面:

為了提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),利用課余時(shí)間自學(xué)《教育管理》課程。積極投身于學(xué)校的課堂教學(xué)改革,本學(xué)期學(xué)校繼續(xù)抓課改,我親身實(shí)踐,以身示范,積極上學(xué)校的公開課,并取得二等獎的好成績。積極和同年級的老師探討疑難問題,按時(shí)完成作業(yè)。認(rèn)真及時(shí)批改作業(yè),注意聽取學(xué)生的意見,及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,并有目的的對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。

積極參加學(xué)校師生共寫隨筆的課題研究,組織學(xué)生寫日記,積極組織學(xué)生參加學(xué)校及教育部門組織的一切活動。

三、班主任工作方面:

本年度我繼續(xù)擔(dān)任班主任工作,通這多年來的`班主任經(jīng)驗(yàn),使我更加認(rèn)識到班主任工作的重要性。我以把教室當(dāng)作我的第二個家,把管理學(xué)生當(dāng)作是我分內(nèi)的事情,把學(xué)校里的一切工作當(dāng)作我的家務(wù)活。我平時(shí)注重與學(xué)生交流,溝通,及時(shí)了解學(xué)生的思想狀況,及時(shí)為學(xué)生排憂解難,現(xiàn)在我?guī)У陌嗉?,班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,學(xué)生非常有禮貌,在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動中成績突出,多次獲年級第一。

個人績效考核自我評價(jià)【篇2】

一、部門(單位)概況

(一)部門(單位)職能職責(zé)

認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生工作的指導(dǎo)意見》和《婦幼保健機(jī)構(gòu)管理辦法》,堅(jiān)持以保健為中心,保健與臨床相結(jié)合,面向基層和預(yù)防為主的方針,為婦女兒童提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的保健服務(wù),提高全縣婦女兒童的健康水平。

(二)部門組織架構(gòu)

1.機(jī)構(gòu)設(shè)置

青神縣婦幼保健院屬公益一類事業(yè)、財(cái)政一級預(yù)算單位,無下屬預(yù)算單位。

2.人員構(gòu)成

經(jīng)縣編委核定,全額財(cái)政撥款事業(yè)編制40人。年末在職職工共80人,其中在編職工32人,內(nèi)聘職工41人,借調(diào)7人。

(三)當(dāng)年部門(單位)重點(diǎn)工作任務(wù)概述

進(jìn)一步完善了婦幼衛(wèi)生工作服務(wù)體系建設(shè),加大《母嬰保健法》宣傳力度及執(zhí)法力度,做好孕婦和兒童兩個系統(tǒng)管理工作,完成20xx年婦幼衛(wèi)生工作績效目標(biāo)任務(wù),同時(shí)做好新冠疫情防控工作,全面順利實(shí)施完成“自愿免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查項(xiàng)目”,“免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目”等國家重大婦幼民生項(xiàng)目工作。

二、預(yù)算編制及執(zhí)行情況

(一)預(yù)算編制情況

20xx年青神縣婦幼保健院收入預(yù)算總額為1480.59萬元,其中一般公共預(yù)算撥款收入475.59萬元,事業(yè)收入1005萬元。相應(yīng)安排預(yù)算支出1480.59萬元,其中基本支出1218.99萬元,項(xiàng)目支出261.6萬元。

(二)預(yù)算執(zhí)行情況

20xx年度收、支總計(jì)各1478.30萬元,與20xx年相比各增加93.37萬元,增幅為6.74%,主要是因?yàn)槭聵I(yè)收入較上年有所增加。20xx年預(yù)算收入、支出完成率為99.85%。其中基本支出1218.39萬元,占比重82.42%,預(yù)算執(zhí)行率為99.85%。

20xx年共有11個項(xiàng)目,總支出259.91萬元,占比重17.58%,預(yù)算執(zhí)行率為99.85%。20xx年分別有11個項(xiàng)目:

1.婦幼保健信息、健康教育專項(xiàng):年初預(yù)算數(shù)10萬元,決算數(shù)10萬元,執(zhí)行率100%。

2.生殖保健咨詢、優(yōu)生監(jiān)測項(xiàng)目:年初預(yù)算數(shù)35萬元,決算數(shù)35萬元,執(zhí)行率100%。

3.免費(fèi)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目:年初預(yù)算數(shù)30萬元,決算數(shù)30萬元,執(zhí)行率100%。

4.免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目:年初預(yù)算數(shù)18萬元,調(diào)整預(yù)算數(shù)30.95萬元,決算數(shù)30.95萬元,執(zhí)行率100%。

5.農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項(xiàng)目:年初預(yù)算數(shù)25萬元,調(diào)整預(yù)算數(shù)38.86萬元,決算數(shù)38.86萬元,執(zhí)行率100%。

6.增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目:年初預(yù)算數(shù)1萬元,決算數(shù)1萬元,執(zhí)行率100%。

7.取消藥品加成補(bǔ)助項(xiàng)目:年初預(yù)算數(shù)13萬元,決算數(shù)13萬元,執(zhí)行率100%。

8.援彝干部經(jīng)費(fèi)保障項(xiàng)目:年初預(yù)算數(shù)4.98萬元,決算數(shù)3.29萬元,執(zhí)行率66.06%。

9.重大公共衛(wèi)生縣級配套項(xiàng)目:年初預(yù)算數(shù)15.1萬元,決算數(shù)15.1萬元,執(zhí)行率100%。

10.自愿免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查項(xiàng)目:年初預(yù)算數(shù)28萬元,調(diào)整預(yù)算數(shù)44.4萬元,決算數(shù)44.4萬元,執(zhí)行率100%。

11.醫(yī)療服務(wù)能力提升項(xiàng)目:年初預(yù)算數(shù)0萬元,調(diào)整預(yù)算數(shù)38.31萬元,決算數(shù)38.31萬元,執(zhí)行率100%。

三、基本運(yùn)行績效情況

(一)預(yù)算管理

按照預(yù)算管理辦法,科學(xué)完整編制我單位的基本運(yùn)行預(yù)算,嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并對預(yù)算信息進(jìn)行了公開,且公開時(shí)間及時(shí)、內(nèi)容真實(shí)完整。

(二)績效管理

為貫徹落實(shí)黨的十九大“全面實(shí)施績效管理”要求,提升資金使用效益,20xx年我單位所有項(xiàng)目均按要求編制了績效目標(biāo),從項(xiàng)目完成、項(xiàng)目效益、滿意度等方面設(shè)置了績效指標(biāo),綜合反映項(xiàng)目預(yù)期完成的數(shù)量、成本、時(shí)效、質(zhì)量,預(yù)期達(dá)到的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、可持續(xù)影響以及服務(wù)對象滿意度等情況。

(三)財(cái)務(wù)管理

嚴(yán)格執(zhí)行政府會計(jì)制度。所有財(cái)務(wù)收支均納入預(yù)算管理,按預(yù)算范圍、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定合理的安排支出。醫(yī)院財(cái)務(wù)工作實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制,財(cái)務(wù)開支實(shí)行院長“一支筆”審批制度。所有項(xiàng)目資金均按照項(xiàng)目資金管理辦法,專款專用,進(jìn)行管理、使用和考核,切實(shí)提高財(cái)政資金使用效益,有效保障單位機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn),完成目標(biāo)任務(wù)。

(四)政府采購管理

嚴(yán)格執(zhí)照政府采購管理制度進(jìn)行采購,堅(jiān)持無預(yù)算不采購原則。為進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購監(jiān)督管理,按照政府采購法規(guī)定的透明度原則,所有采購信息實(shí)行全面公開,促進(jìn)全社會對政府采購的監(jiān)督。建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制管理制度,嚴(yán)肅人員工作紀(jì)律,通過嚴(yán)格的內(nèi)部制約和監(jiān)督,使得整個采購過程環(huán)環(huán)相扣,有條不紊,促進(jìn)政府采購行為規(guī)范化。

(五)資產(chǎn)管理

20xx年不斷加強(qiáng)資產(chǎn)管理,與部門預(yù)算編制同步編制新增資產(chǎn)配置預(yù)算,并按照資產(chǎn)配置預(yù)算進(jìn)行采購配置。定期進(jìn)行了資產(chǎn)盤點(diǎn)清理工作,資產(chǎn)處置按要求逐級報(bào)批審核,收到資產(chǎn)處置收益及時(shí)足額上繳財(cái)政。20xx年固定資產(chǎn)總值4153.37萬元,全部正常使用。其中房屋及建筑物2548.12萬元,通用設(shè)備303.3萬元,專用設(shè)備1284.35萬元,家具17.6萬元。

四、重點(diǎn)履職績效分析

(一)整體支出績效目標(biāo)及完成情況

為貫徹落實(shí)黨的十九大“全面實(shí)施績效管理”要求,提升資金使用效益,20xx年我單位所有項(xiàng)目均按要求編制了績效目標(biāo),從項(xiàng)目完成、項(xiàng)目效益、滿意度等方面設(shè)置了績效指標(biāo),綜合反映項(xiàng)目預(yù)期完成的數(shù)量、成本、時(shí)效、質(zhì)量,預(yù)期達(dá)到的社會效益、可持續(xù)影響以及服務(wù)對象滿意度等情況。20xx年青神縣婦幼保健院整體績效目標(biāo)保障婦幼衛(wèi)生事業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),做好孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理及疫情防控工作,全面實(shí)施完成“自愿免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查項(xiàng)目”、“免費(fèi)孕前修身健康檢查項(xiàng)目”等國家重大婦幼民生項(xiàng)目工作,為全縣婦女兒童提供健康保障服務(wù),不斷提高群眾滿意度。整體支出1478.30萬元,其中基本支出1218.39萬元,項(xiàng)目支出259.91萬元,預(yù)算執(zhí)行率為99.85%。

(二)重點(diǎn)履職績效目標(biāo)及完成情況

1.完成情況

我院20xx年完成免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查620對夫婦,孕前優(yōu)生健康檢查目標(biāo)人群覆蓋率97%;完成農(nóng)村婦女宮頸癌篩查3303人,乳腺癌篩查1802人,“兩癌”防治知識知曉率85%;完成婚前醫(yī)學(xué)檢查850對,婚前醫(yī)學(xué)檢查率為96%。

2、效果情況

計(jì)劃懷孕夫婦優(yōu)生科學(xué)知識知曉率85%,農(nóng)村婦女宮頸癌早診率93%,乳腺癌早診率65%,婚前醫(yī)學(xué)檢查知識知曉率達(dá)100%。

3、可持續(xù)性影響和社會滿意度情況

服務(wù)對象滿意度均在95%以上。

(三)重點(diǎn)項(xiàng)目支出績效情況

1.免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查(縣級配套)項(xiàng)目績效完成情況綜述。項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)30.95萬元,執(zhí)行數(shù)30.95萬元,完成預(yù)算的100%。通過項(xiàng)目實(shí)施有效的降低出身缺陷風(fēng)險(xiǎn),提高了出生人口素質(zhì)。

2.農(nóng)村婦女“兩癌”檢查項(xiàng)目績效完成情況綜述。項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)38.86萬元,執(zhí)行數(shù)38.86萬元,完成預(yù)算的100%。通過項(xiàng)目實(shí)施對提高農(nóng)村婦女宮頸癌和乳腺癌的早診早治率,降低“兩癌”死亡率,提高了農(nóng)村婦女的健康水平。

3.自愿免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查項(xiàng)目績效完成情況綜述。項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)44.4萬元,執(zhí)行數(shù)44.4萬元,完成預(yù)算的100%。通過項(xiàng)目實(shí)施促進(jìn)了婚姻家庭幸福與社會和諧,為有效預(yù)防出生缺陷起到了重要作用。

五、評價(jià)結(jié)論及績效分析(包括指標(biāo)體系評分表及扣分原因分析)。

20xx年,我院按要求較好地完成了年度工作目標(biāo)。通過加強(qiáng)預(yù)算收支管理,不斷建立健全內(nèi)部管理制度,梳理內(nèi)部管理流程,部門整體支出管理情況得到提升,支出總額控制在預(yù)算總額以內(nèi)。預(yù)算管理方面、資產(chǎn)管理方面制度執(zhí)行總體較為有效,仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。整體評價(jià)得分85分。

六、存在問題及改進(jìn)措施

(一)主要問題及原因分析

1.預(yù)算執(zhí)行存在偏差。

由于人員變動等因素,編制預(yù)算時(shí)難以精確預(yù)計(jì),在預(yù)算執(zhí)行中造成個別預(yù)算項(xiàng)目出現(xiàn)偏差現(xiàn)象。在今后的預(yù)算編制中多方考慮,保證預(yù)算編制的準(zhǔn)確性,科學(xué)編制預(yù)算,提高預(yù)算準(zhǔn)確率。

2.完善資產(chǎn)管理,未及時(shí)錄入資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)。整改措施:財(cái)務(wù)入賬資產(chǎn)及時(shí)錄入資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)

(二)改進(jìn)方向和具體措施

1.規(guī)范賬務(wù)處理,提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,盡可能地做到?jīng)Q算與預(yù)算相銜接。

2.落實(shí)預(yù)算執(zhí)行分析,及時(shí)了解預(yù)算執(zhí)行差異,合理調(diào)整、糾正預(yù)算執(zhí)行偏差,切實(shí)提高部門預(yù)算收支管理水平。

個人績效考核自我評價(jià)【篇3】

績效工作關(guān)鍵:自我評估與確立目標(biāo)??冃Чぷ魇瞧髽I(yè)HR工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。其關(guān)鍵有以下兩點(diǎn):一是給予員工機(jī)會進(jìn)行自我評估;二是使員工的目標(biāo)與公司的目標(biāo)相一致。

給予員工機(jī)會進(jìn)行自我評估

第一、將員工的自我評估作為公司績效考核過程的一部分,是非常重要的。要鼓勵員工參與公司的績效考核過程,并確保經(jīng)理和員工之間開展有效的對話,可以在公司定期的績效考核過程中也使用同樣的形式,或創(chuàng)建一個稍微修改后的版本。

第二、員工自我評估的目的,在于獲得員工對他們的表現(xiàn)的自我觀點(diǎn)。這是一個在整個績效考核的過程中給予員工發(fā)言機(jī)會的強(qiáng)有力的方式。有時(shí)候,經(jīng)理擔(dān)心自我評估的價(jià)值,認(rèn)為員工會簡單地給予自己贊美的評價(jià)和較高的等級以試圖抬高他們的實(shí)際評價(jià)等級。經(jīng)驗(yàn)表明,相反的趨勢卻是真實(shí)存在的,當(dāng)我們評價(jià)自己的時(shí)候,我們往往會比別人更加嚴(yán)厲。

第三、經(jīng)理獲得員工的個人觀點(diǎn),對于公司獲取員工績效方面的更多的信息而言,自我評估是一種非常寶貴的方式。它還可以幫助經(jīng)理隨時(shí)準(zhǔn)備處理意見或觀點(diǎn)方面的差異,并深入了解員工的期望。

個人績效考核自我評價(jià)【篇4】

轉(zhuǎn)眼間,xx年的鐘聲已從指間敲響。伴隨著日月的匆匆腳步,本學(xué)期,我擔(dān)任xx年級數(shù)學(xué)教學(xué)工作?;厥走@一學(xué)期的工作實(shí)踐,感慨頗多:“忙并收獲著,累并快樂著”成了心頭最為關(guān)注的問題,也成了教育教學(xué)工作中最大的快樂!本學(xué)期,我在忙碌中收獲著,在收獲中感悟著,現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下:

一、思想方面:

本人熱愛中國黨,忠誠黨的教育事業(yè),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,在工作中認(rèn)真遵守職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),為人師表,樂于助人,關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同事,服從安排。在工作方面,做到認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,及時(shí)批改作業(yè),認(rèn)真做好課后輔導(dǎo)工作,廣泛獲取各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué),使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平,并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)水平方面:

本學(xué)期我積極參加集體備課活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),注重領(lǐng)會新課改的思想理念,注重課堂教學(xué)藝術(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn),教學(xué)和實(shí)踐中的困難,并采取相應(yīng)的措施。

本學(xué)期,在教育教學(xué)工作中,我認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,及時(shí)批改作業(yè)、講評作業(yè),做好課后輔導(dǎo)工作。從不體罰學(xué)生,并注重學(xué)生的思想教育,以寓教于樂,教學(xué)吸引他們的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性。同時(shí),利用課余時(shí)間對差生進(jìn)行輔導(dǎo),不明白的耐心講解,及時(shí)查漏補(bǔ)缺。根據(jù)減負(fù)的要求,本期我把每課的知識單元重復(fù)講一遍,加強(qiáng)基礎(chǔ)練習(xí)。

三、班級管理方面:

在工作中,我不斷學(xué)習(xí)、反思,提高了自己的教育理論水平。在教學(xué)工作中,我能以教師職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己,愛崗敬業(yè),為人師表,關(guān)心和愛護(hù)每一個學(xué)生,平等公正對待學(xué)生,不體罰和變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生人格。

四、工作考勤方面:

本學(xué)期,我能準(zhǔn)時(shí)上下班,不遲到,不早退,積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),出勤率較高。在教學(xué)中,我總是用心鉆研,勇于探索,將新的教學(xué)理念,新的教育技術(shù)投身于數(shù)學(xué)教學(xué)中,取得了良好的教學(xué)效果。

總之,在這一個學(xué)期的教學(xué)工作中,我不斷嚴(yán)格要求自己,努力汲取他人的長處,不斷更新自己的教學(xué)理念,并運(yùn)用到自己的教學(xué)的實(shí)踐中,使每一節(jié)課都能取得良好的教學(xué)效果,使每一位學(xué)生都能真正提高自己的數(shù)學(xué)素養(yǎng)。

個人績效考核自我評價(jià)【篇5】

20xx年以來,我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、律己的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力進(jìn)步自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)優(yōu)良,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況扼要總結(jié)以下:

一、嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺悟得到進(jìn)步。

一年來,始終堅(jiān)持應(yīng)用馬克思列寧主義的態(tài)度、觀點(diǎn)和方xxx,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨線路、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱巨,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,深入領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告及十六屆三中、四中全會精神。特別是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),進(jìn)步了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來,在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下,走村進(jìn)戶,參加村民代表會議、座談會等各種會議,到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察,學(xué)習(xí)了很多農(nóng)村工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深進(jìn)到群眾中往。平時(shí),多看、多問、多想,主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教題目,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。另外,認(rèn)真參加各類培訓(xùn),一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),均以優(yōu)良的成績通過考核,熟練把握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

二、努力工作,認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作職員很少,特別是本來負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一名同道調(diào)走后,我的工作任務(wù)更重,現(xiàn)在的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作,另外還兼職安全監(jiān)視員、食品質(zhì)量監(jiān)視員、千百辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé)、任勞任怨,努力做好服務(wù)工作,當(dāng)好顧問助手:

(一)黨政辦工作??梢哉f辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作,既要對外服務(wù),也對內(nèi)服務(wù),工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、腳勤:在接待群眾來訪辦事時(shí),都能主動詢問是不是有需要辦理的事,碰到辦不了的證明材料時(shí)本事心向其解釋清楚,或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人,幫其查看檔案資料等,使群眾能盡快辦好手續(xù),建立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí),總是用最短的時(shí)間把文件投遞到各辦公室,并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回回檔或傳閱到其他辦公室,歷來沒有遺遺漏一份文件;在搜集整理資料時(shí),全面、正確地了解各方面工作的展開情況,及時(shí)總結(jié)、匯總,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或讓領(lǐng)導(dǎo)備查,如年度目標(biāo)管理考核資料預(yù)備等;在起草文稿時(shí),能及時(shí)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的、任務(wù),一年來完成各種報(bào)告70余篇,包括xx年政府工作總結(jié)、xx年上半年政府工作總結(jié)、人代會報(bào)告等文稿。同時(shí)在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé),不留下任何紕漏。

(二)綜治辦工作。主要負(fù)責(zé)資料整理、報(bào)告材料起草、各類報(bào)表統(tǒng)計(jì),同時(shí)還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)視員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大、業(yè)務(wù)性強(qiáng),預(yù)備的各種資料很多,如z在禁毒工作方面,今年上半年就起草各種報(bào)告20余篇,還負(fù)責(zé)宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書方面,年初綜治、禁毒、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責(zé)任書。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了四五普法驗(yàn)收材料,接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé),做好分內(nèi)之事。

回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都獲得了很大的進(jìn)步,成長了很多,但也蘇醒地熟悉到自己的不足的地方:首先,在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深進(jìn),特別是將理論應(yīng)用到實(shí)際工作中往的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,特別是在辦公室呆的時(shí)間多,深進(jìn)村里的時(shí)間過少,造成調(diào)研不夠,情況了解不細(xì),給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示的多,相對來講,為領(lǐng)導(dǎo)出主張、想辦法的時(shí)候少。

在以后的工作中,我一定會取長補(bǔ)短,克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、奮發(fā)工作、積極進(jìn)取、盡快成長,把工作做的更好,為人民群眾做的更多,貢獻(xiàn)做的最大。

個人績效考核自我評價(jià)【篇6】

時(shí)光荏苒,在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的xx年,回首昔日工作的點(diǎn)滴依然歷歷在目。營銷中心在領(lǐng)導(dǎo)的幫助及各部門的配合下,完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),在我們的努力下我們?nèi)〉昧丝梢员容^好的成績,這和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)、部門與各位同事的密切配合分不開。

一、20*年的工作回顧:

1、20*年度完成的營銷任務(wù):

2)xx年10—xx月份完成的營銷量為1347萬,20*年1—xx月份完成的營銷量為12447萬,而xx年1—xx月份完成的營銷量為1742萬,這是比較合理的。

3)本部門20*年xx月—xx月份的營銷量為1446萬,20*年1—xx月份完成的營銷量為3483萬,而xx年3—xx月份的營銷量為487萬。與2011相比xx年相比我們的預(yù)期目標(biāo)的差距明顯。

4)在任務(wù)分解的基礎(chǔ)上,xx年的營銷量為—1563萬。

5)在完成預(yù)算指標(biāo)的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場情況,對市場提出自己的意見及建議;

6)在完善業(yè)績指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,繼續(xù)強(qiáng)化、規(guī)范市場運(yùn)行秩序,促進(jìn)公司健康、有序的發(fā)展。

二、20*年度存在的不足:

7)對團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理上,需要進(jìn)一步加強(qiáng);

8)在部門內(nèi)部管理及溝通上,需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

9)對人員的培訓(xùn),需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、xx年的工作計(jì)劃

10)加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員對產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)水平。

11)繼續(xù)加強(qiáng)對客戶關(guān)系的建設(shè)。

12)加強(qiáng)對營銷人員的培訓(xùn),提高營銷人員的業(yè)務(wù)水平。

13)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn),做好團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

個人績效考核自我評價(jià)【篇7】

本人熱愛祖國、熱愛教育事業(yè),愛生如子,虛心進(jìn)取。三年大學(xué)學(xué)習(xí),本人學(xué)習(xí)刻苦用功,不恥下問,認(rèn)真對待每一堂課、每一個知識點(diǎn)學(xué)習(xí)與鞏固,認(rèn)真完成每一門科目的學(xué)習(xí)及作業(yè)任務(wù),三年的努力使我能力有一個較完整的提升,對知識有進(jìn)一步的理解,自身素質(zhì)進(jìn)一步的提高。使本人提升了對教材的宏觀把握和微觀處理的整合能力。掌握了教師的專業(yè)技能涉及教材的處理技能,問題設(shè)計(jì)技能,授課技能等,學(xué)習(xí)對我影響最深的是課堂教學(xué)技能中的導(dǎo)入技能,過渡技能,示范技能,講解技能,糾錯技能等;如何有效地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行小組合作探究。

在今后的工作中,我將這三年來的所學(xué)融會貫通,學(xué)以致用,提高自己的“學(xué)力”,無愧于取得的“學(xué)歷”。我將以“認(rèn)認(rèn)真真做人,踏踏實(shí)實(shí)工作”為準(zhǔn)則,更好地為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春和智慧。

個人績效考核自我評價(jià)【篇8】

記得,剛進(jìn)行,為了盡快掌握行業(yè)務(wù),我每天都提前一個多小時(shí)到崗,訓(xùn)練點(diǎn)鈔、盤算盤、儲蓄業(yè)務(wù),固然那時(shí)住處離工作單位要坐車1個多小時(shí),但我每天都風(fēng)雨無阻,特殊是冬天,雪窖冰天,怕擠不上車,我經(jīng)常要提前兩、三個小時(shí)上班,就是那時(shí)起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣,當(dāng)初天天都是第一個到行里,先掃除衛(wèi)生,再看看業(yè)務(wù)書或籌備預(yù)備一天的工作,也是這個習(xí)慣,給了我充分的時(shí)光學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識,為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌l(fā)展打下了良好的基矗至今依然肩負(fù)著十幾項(xiàng)工作,包括了會計(jì)(交流、退票、法院查問、空缺憑證領(lǐng)娶網(wǎng)上銀行)、方案(現(xiàn)金統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)金報(bào)表、資金調(diào)撥、存款統(tǒng)計(jì))、卡部綜合等,僅卡部綜合每天就有十幾項(xiàng)詳細(xì)的工作要做,由于有報(bào)表工作,每到月末,無論是否節(jié)假日都要及時(shí)上報(bào),所以我素來就沒有休息過一個完全的五一、十一和新年,但我從沒有向行里要過一分加班費(fèi),更沒有向行長訴說過一次苦,我始終深信行今天的改革和發(fā)展的成就取得,與有同樣情愿默默貢獻(xiàn)的員工是分不開的,而我只是大海的一分子,也是我應(yīng)該做的。

我工作過的崗位大局部在前臺,為了能更好的服務(wù)客戶,我與客戶誠懇交友,幾年的工作中,我結(jié)交了上百位客戶朋友,他們豈但是我的生涯中的友人,更是我工作中的助手,我現(xiàn)在的全體存款都來自于我結(jié)交的客戶朋友、為了能同他們成為好朋友,針對不同個性、不同檔次、不同需要的客戶,我給予不同的輔助和服務(wù),記得有一位第一次到我行客戶,當(dāng)我懂得到他要貸款買二手房時(shí),由于他不知該怎么辦,只是有個主意,我便具體地向他先容了個貸的所有手續(xù),并應(yīng)用休息天,幫他找房源,當(dāng)他住到新居里的時(shí)候,我倆已成為無話不談的好朋友,我就是靠這樣的個性化服務(wù)同我的客戶交上了朋友,在我成了他們的銀行“參謀”的同時(shí),他們也成為了我存款額的增加點(diǎn),我最高攬存額曾到達(dá)300多萬元。

個人績效考核自我評價(jià)【篇9】

一、項(xiàng)目基本情況

(一)項(xiàng)目概況

我院是岳塘區(qū)的一所二級公立中醫(yī)醫(yī)院,由于我院地處人口非常集中的區(qū)域,我院的醫(yī)技檢查設(shè)備不能滿足人民群眾就醫(yī)的需要,為了提高我院為人民群眾就醫(yī)的服務(wù)能力,我院通過積極努力,爭取了中醫(yī)藥事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)100萬元.而此100萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要用于醫(yī)院購買醫(yī)技檢查設(shè)備

(二)項(xiàng)目績效目標(biāo)

提高中醫(yī)醫(yī)院服務(wù)能力,為轄區(qū)內(nèi)的人民的身體健康保駕護(hù)航。

1、項(xiàng)目預(yù)算完成率100%。

2、項(xiàng)目預(yù)算資金??顚S?,無擠占挪用,實(shí)行專賬單獨(dú)核項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況,實(shí)際完成率100%。

專項(xiàng)資金管理情況:嚴(yán)格執(zhí)行了相關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法 ,做到??顚S?。

3、專項(xiàng)資金安排情況:項(xiàng)目相關(guān)配套資金按時(shí)到位。

(三)項(xiàng)目實(shí)施情況分析,主要包括項(xiàng)目資金到位、資金使用、資金管理、項(xiàng)目組織和項(xiàng)目管理情況分析。

4、專項(xiàng)資金使用情況:單位財(cái)務(wù)制度健全、會計(jì)核算是規(guī)范、資金管理嚴(yán)格;嚴(yán)格按計(jì)劃使用資金,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目投資和建設(shè)任務(wù),無資金結(jié)余,無浪費(fèi)行為,無擠占挪用或套取資金等現(xiàn)象。

二、績效評價(jià)工作情況

(一) 績效評價(jià)目的

通過績效評價(jià),落實(shí)此項(xiàng)目的實(shí)施看醫(yī)院中醫(yī)服務(wù)能力是否得到提升,人民群眾對我院的醫(yī)療服務(wù)是否滿意,為人民群眾的身體健康保駕護(hù)航的能力是否得到提升。

(二)績效評價(jià)工作過程

1、準(zhǔn)備階段:成立項(xiàng)目評價(jià)小組,制定項(xiàng)目工作計(jì)劃

2、制定指標(biāo)體系設(shè)計(jì)與評價(jià)方案

3、評價(jià)工作執(zhí)行階段

4、撰寫評價(jià)報(bào)告

三、項(xiàng)目主要績效及評價(jià)結(jié)論

目前此項(xiàng)目因由于醫(yī)院大樓的還沒交付使用,致使我院購買的CT等醫(yī)技檢查設(shè)備都無法投入使用,致使此項(xiàng)目還在實(shí)施階段,目前也不能體現(xiàn)此項(xiàng)目的績效,也下不了評價(jià)結(jié)論。

四、存在的問題

主要是由于醫(yī)院中醫(yī)大樓還沒交付使用,致使醫(yī)院的CT等放射設(shè)備,無法安裝使用。

五、有關(guān)建議

醫(yī)院要加快中醫(yī)大樓的使用,迅速將CT等放射設(shè)備投入使用,從而進(jìn)一步提高醫(yī)院中醫(yī)服務(wù)能力。

六、其他需要說明的問題

個人績效考核自我評價(jià)【篇10】

根據(jù)黨政辦公會議安排,為切實(shí)做好市規(guī)劃局、縣對局年度績效考核迎檢準(zhǔn)備工作,公平、公開、公正搞好黨支部、科室工作和全員績效考核工作,特制訂具體工作實(shí)施方案:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)去年度績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立全局系統(tǒng)績效考核工作小組,組成人員如下:

總協(xié)調(diào):陽立強(qiáng)

組長:陳清良

副組長:龍波、周曙(常務(wù))

成員:李宇、吳蓉、周旭臨、胡芬、姚知群、佘鋒

各科室、單位安排專人對接考核工作小組,配合做好績效考核迎檢工作,負(fù)責(zé)本科室相關(guān)考核資料的準(zhǔn)備。人員名單如下:

辦公室:周平、陳超群財(cái)務(wù)科:張玲

研究室:李宇鄉(xiāng)村科:劉艷

政務(wù)中心:文英程執(zhí)法隊(duì):姚知群

市政科:李振科設(shè)計(jì)科:蘇蓉、周旭臨

信息中心:佘鋒設(shè)計(jì)院:胡芬

二、考核內(nèi)容

(一)市規(guī)劃局績效考核(12月8日至15日):考核小組和各科室、單位根據(jù)分工安排和績效考核的要求,對本年度工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),形成年度工作總結(jié)材料,準(zhǔn)備相關(guān)原始資料,12月15日接受市規(guī)劃局的績效考核檢查。

(二)縣對局績效考核(12月8日至12月31日):考核小組和各科室、單位根據(jù)績效考核的要求,對本年度工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),形成年度工作總結(jié)材料,填寫自查自評表,準(zhǔn)備相關(guān)原始資料,于12月31日前報(bào)送縣績效考核辦公室。

(三)科室工作績效考核(黨支部黨建工作考核一并進(jìn)行)(1月4日至1月20日)

1、考核動員(1月4日):組織召開績效考核工作動員會議,就去年度科室績效考核工作進(jìn)行動員,明確績效考核的內(nèi)容、程序和具體要求。

2、集中考核(1月5日至18日):各科室、單位和各黨支部根據(jù)績效考核的要求,對本年度工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),撰寫年度工作總結(jié)材料,填寫自查自評表,準(zhǔn)備相關(guān)原始資料,1月11日前報(bào)送局績效考核工作小組。1月12日至18日,局績效考核工作小組通過聽匯報(bào)、查資料、現(xiàn)場答疑的方式進(jìn)行集中考核,收集匯總平時(shí)考核和加分、扣分情況。在此基礎(chǔ)上,組織召開年度總結(jié)測評大會,結(jié)合科室、單位與支部述職測評情況,形成年度績效考核初步成果。

3、結(jié)果審定(1月19日至20日):績效考核工作小組匯總績效考核初步成果,提交黨政聯(lián)席會議進(jìn)行專題研究,形成最終的年度績效考核結(jié)果,綜合評定去年度科室、單位績效考核獎項(xiàng),并確定績效考核獎金。

(四)全員績效考核(1月4日至1月20日)

1、考核動員(1月4日):組織召開績效考核工作動員會議,就去年度全員績效考核工作進(jìn)行動員,明確績效考核的內(nèi)容、程序和具體要求。

2、集中考核(1月5日至18日):全體工作人員認(rèn)真進(jìn)行年度工作總結(jié),黨組織書記撰寫履行管黨責(zé)任述職材料,中層干部撰寫述職述廉材料,一般工作人員撰寫個人總結(jié)材料,與考核登記表、考核記錄手冊以及省、市、縣獲獎證書,于1月11日前一并上交績效考核工作小組。1月12日至18日,績效考核工作小組對考核記錄手冊進(jìn)行集中檢查,匯總平時(shí)考核測評、督辦通報(bào)和獲獎情況,并對加分、扣分情況進(jìn)行研究。在此基礎(chǔ)上,組織召開年度述職測評大會(黨組織書記述職評議會議與年度述職測評大會一并進(jìn)行),形成去年度績效考核初步成果。

(三)結(jié)果審定(1月19日至20日):績效考核工作小組匯總績效考核初步成果,提交黨政聯(lián)席會議進(jìn)行專題研究,形成最終的年度績效考核結(jié)果,綜合評定去年度全員績效考核獎項(xiàng),并確定績效考核獎金。

三、考核辦法

1、市規(guī)劃局年度績效考核內(nèi)容包括規(guī)劃編制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理、來文辦理、規(guī)劃融合、啟動城鄉(xiāng)一體化工作五個方面。

2、縣對局年度績效考核根據(jù)《望城縣績效考核管理辦法》(試行)、《望城縣去年度績效考核管理實(shí)施細(xì)則》、《去年度縣直單位績效考核工作目標(biāo)》(望辦發(fā)[xx]3號)、《關(guān)于去年縣對局績效考核工作目標(biāo)責(zé)任分解的通知》文件進(jìn)行;

3、局內(nèi)科室和全員績效考核根據(jù)《去年度績效考核管理實(shí)施細(xì)則》、《去年度科室和二級機(jī)構(gòu)績效考核工作目標(biāo)》(望規(guī)黨發(fā)[xx]21號)等相關(guān)文件進(jìn)行。

4、獎項(xiàng)設(shè)置分為年度工作績效考核綜合獎、單項(xiàng)獎,其中績效考核獎分三個等級,一等獎二名,二等獎四名,三等獎四名,單項(xiàng)獎分為創(chuàng)先爭優(yōu)黨支部、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,根據(jù)年度中心工作、作風(fēng)建設(shè)活動、“四個標(biāo)兵”評選等工作進(jìn)行設(shè)置(具體獎項(xiàng)設(shè)置詳見附件5)。

四、考核準(zhǔn)備

1、各科室、單位對照縣對局、局對科室的績效考核工作任務(wù)和分工安排,填寫自查自評表,并準(zhǔn)備相關(guān)原始資料。

2、單項(xiàng)考核資料根據(jù)科室職能職責(zé)由相關(guān)責(zé)任科室進(jìn)行資料準(zhǔn)備,其中綜治維穩(wěn)、精神文明建設(shè)、信訪、檔案、建設(shè)人民滿意縣城、關(guān)協(xié)由辦公室負(fù)責(zé);工會、婦委會、計(jì)劃生育由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé);機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“雙聯(lián)”、依法治縣、團(tuán)總支、“兩型機(jī)關(guān)”、和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建由研究室負(fù)責(zé);創(chuàng)業(yè)富民、“兩型社會”建設(shè)由設(shè)計(jì)科負(fù)責(zé);“兩幫兩促”、“雙優(yōu)”創(chuàng)建由政務(wù)中心負(fù)責(zé);依法行政由執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)。

3、各科室(單位)要認(rèn)真總結(jié)本科室(單位)創(chuàng)新創(chuàng)舉方面的成績,將總結(jié)材料與相關(guān)原始資料一并報(bào)研究室匯總,形成全局的創(chuàng)新創(chuàng)舉材料。

五、工作要求

1、要提高認(rèn)識。年度績效考核工作事關(guān)全局,各科室、單位負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識其重要性,在考核工作小組的統(tǒng)一安排部署下,早作安排,早作準(zhǔn)備??己诵〗M分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、督促檢查,嚴(yán)格按照考核時(shí)間和進(jìn)度要求開展工作,確保績效考核工作的圓滿完成。

2、要注重質(zhì)量。所有工作總結(jié)、各項(xiàng)資料統(tǒng)計(jì)都要結(jié)合縣對局、局對科室及二級機(jī)構(gòu)的目標(biāo)考核要求,高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn),有特色、有亮點(diǎn),不能應(yīng)付了事;工作總結(jié)要層次清楚、實(shí)事求是、總結(jié)全面,要按時(shí)上報(bào),不得拖延。

3、要注重協(xié)調(diào)??冃Э己斯ぷ餍〗M要加強(qiáng)與市規(guī)劃局、縣績效考核辦以及組織、人事等相關(guān)部門的銜接,及時(shí)報(bào)告績效考核工作情況,及時(shí)匯總上報(bào)績效考核有關(guān)資料。

4、要客觀公正??冃Э己斯ぷ餍〗M要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正,公開、公平地開展局內(nèi)科室和全員績效考核工作,嚴(yán)格按照績效考核辦法和實(shí)施細(xì)則進(jìn)行考核打分,注明扣分原因,張榜公布,并接受全局系統(tǒng)工作人員的監(jiān)督。

個人績效考核自我評價(jià)【篇11】

一、考核范圍

各科工作崗位的科級及科級以下工作人員,駕駛員考核另行規(guī)定。

二、考核內(nèi)容

(一)業(yè)務(wù)工作

主要考核崗位職責(zé)的履行情況和所承擔(dān)年度工作任務(wù)的完成情況。

(二)共性工作

主要包括參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體活動、規(guī)范化制度化建設(shè)情況;機(jī)要保密、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、社會治安綜合治理、內(nèi)保值班情況;精神文明建設(shè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作作風(fēng)情況。

三、考核方式

考核工作在考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下,采取定量考核與定性考核相結(jié)合,日??己伺c年終民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)日??己?/p>

日??己税窗俜钟?jì)算,其中業(yè)務(wù)工作占60%,共性工作占40%。

1、業(yè)務(wù)工作??己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常考核評分標(biāo)準(zhǔn),對工作人員的業(yè)務(wù)工作情況進(jìn)行定期考核,考核情況記入《日??己擞涗洷怼贰?/p>

2、共性工作??己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日??己嗽u分標(biāo)準(zhǔn),對工作人員的共性工作情況進(jìn)行定期匯總,匯總情況記入《日??己擞涗洷怼贰?/p>

《日??己擞涗洷怼酚煽己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一保管,年終由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行匯總。

(二)民主測評

民主測評成績按百分計(jì)算??己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市委組織部和市政府公務(wù)員管理部門的安排部署,組織進(jìn)行。具體程序如下:

1、被考核人員總結(jié)年度工作情況,填寫《年度考核表》;

2、召開全體工作人員會議,被考核人員進(jìn)行述職,述職內(nèi)容主要包括工作業(yè)績和存在的不足;

3、組織民主測評,以填寫民主測評票的形式對被考核人員進(jìn)行測評。民主測評按縣級干部(a票)占50%、中層正職(b票)占30%、其他人員(c票)占20%的比例計(jì)算得分。

四、考核結(jié)果的計(jì)算及運(yùn)用

考核結(jié)果實(shí)行百分制,分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

被考核人員總分?jǐn)?shù)=日??己说梅帧?0%+民主測評得分×40%。

考核結(jié)果作為提出優(yōu)秀、稱職(合格)及其他考核等次人員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名單的主要依據(jù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由主任任組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,有關(guān)科負(fù)責(zé)人和工作人員為成員的市政府法制辦考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員考核的組織領(lǐng)導(dǎo);領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科,具體負(fù)責(zé)考核工作的日常事務(wù)。

六、日??己嗽u分標(biāo)準(zhǔn)

(一)業(yè)務(wù)工作

1、盡職盡責(zé)完成本職工作,無扣分情況的,得60分。其中,宣傳工作占10分。

2、工作中有創(chuàng)新,并取得明顯成效或?yàn)閱挝蛔龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的,經(jīng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,可適當(dāng)加1-5分。

3、受到國家、省、市級表彰的,分別加5分、3分、2分。因一項(xiàng)工作受到重復(fù)表彰的,按最高等次表彰加分,不重復(fù)計(jì)算。

4、超額完成年度宣傳工作任務(wù)的,按下列標(biāo)準(zhǔn)加分(一稿多投的,按照最高標(biāo)準(zhǔn)加分,不重復(fù)計(jì)算):

(1)在國家、省、市級報(bào)刊發(fā)表與工作有關(guān)調(diào)研或理論文章的,每發(fā)表一篇分別加3分、2分、1分;發(fā)表新聞稿件的,每發(fā)表一篇分別加2分、1.5分、1分。

(2)在國務(wù)院法制辦、山東省政府法制辦網(wǎng)站發(fā)表調(diào)研文章的,每發(fā)表一篇分別加1.5分、1分;發(fā)表信息稿件的,每發(fā)表一篇分別加1分、0.5分。

5、因自身原因未按規(guī)定時(shí)間和要求完成年度工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的,視情況扣1-10分。

6、未按時(shí)報(bào)送重點(diǎn)工作督查事項(xiàng)進(jìn)展情況的,每發(fā)生一次,科負(fù)責(zé)人和具體承辦人各扣0.5分;未按時(shí)完成重點(diǎn)工作督查任務(wù)的,每發(fā)生一次,科負(fù)責(zé)人和具體承辦人各扣2分;未完成重點(diǎn)工作督查任務(wù),或完成任務(wù)質(zhì)量不高,影響單位政務(wù)考核事項(xiàng)成績的,每發(fā)生一次,科負(fù)責(zé)人和具體承辦人各扣5分以上,直至取消評先樹優(yōu)資格。

7、工作不規(guī)范,不按工作程序和制度辦事,導(dǎo)致工作失誤或出現(xiàn)差錯的,當(dāng)事人一次扣1分;造成較壞影響的,除按有關(guān)規(guī)定處理外,科負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人一次各扣2-5分。

(二)共性工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作紀(jì)律,無扣分情況的,得40分。

2、代表單位參加全市性集體活動,獲得較好名次的,每次加2分。

3、拾金不昧、見義勇為、扶貧濟(jì)困等受到社會好評,為單位爭得榮譽(yù)的,加2分。

4、無故不參加單位組織的會議、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他集體活動的,每缺勤一次扣2分。

5、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對工作人員遵守機(jī)關(guān)辦公制度情況進(jìn)行不定期檢查。遲到、早退、脫崗、串崗每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分;未請假或請假未獲批準(zhǔn)擅自離崗視為曠工,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

6、服務(wù)態(tài)度不好,辦事拖拉,造成不良影響的,一次扣1分。

7、無故不按規(guī)定值班或擅離職守的,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,貽誤工作或造成較壞影響的,扣2分。

8、違反建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,造成較壞影響的,扣2分。

9、因飲酒或其他原因貽誤工作造成不良影響的,一次扣1分。

10、不服從領(lǐng)導(dǎo),不維護(hù)團(tuán)結(jié),與他人發(fā)生爭吵的,一次扣5分;遇事以大局為重,主動避免爭執(zhí)的,一次加5分。

(三)否決事項(xiàng)

凡有下列情況之一的,取消評先樹優(yōu)資格:

1、違法違紀(jì)或工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,造成較壞影響的。

2、本年度曠工累計(jì)超過1天,事假累計(jì)超過30天或病假累計(jì)超過60天的。

3、不遵守工作紀(jì)律,工作時(shí)間炒股,參與打撲克、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上交友聊天等娛樂活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的。

4、廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、社會治安綜合治理、信訪、保密工作等方面出現(xiàn)問題的。

七、其他事項(xiàng)

其他需要加扣分的情形,由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究確定。未盡事宜,參照《山東省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。

個人績效考核自我評價(jià)【篇12】

我院自20xx年底績效管理工作啟動以來,緊緊圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、和創(chuàng)造效益為原則,堅(jiān)持將績效管理作為推動醫(yī)院工作的總抓手,通過整章建制,創(chuàng)新機(jī)制、促進(jìn)管理,20xx年績效管理工作取得了一定成效,現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下:

作為醫(yī)療單位,醫(yī)院的核心競爭力是人才的競爭,人才競爭力是通過提高人力資本的價(jià)值,來促進(jìn)醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。因此為了充分調(diào)動醫(yī)院員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我院在20xx年試運(yùn)行3個月績效工資考核的基礎(chǔ)上,以我院工作實(shí)際修改20xx年績效管理考核細(xì)則,把醫(yī)院的臨床、醫(yī)技、后勤、行政四大責(zé)任項(xiàng)目進(jìn)行指標(biāo)分解,形成6個二級指標(biāo),12個三級指標(biāo),細(xì)化量化醫(yī)療工作,分別落實(shí)給全員69名職工,并明確了責(zé)任主體,完成時(shí)效,和考核標(biāo)準(zhǔn)。

績效管理注重過程管控,我院的績效管理工作一把手親自抓,每周四院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行業(yè)務(wù)大查房,對各科室績效從醫(yī)療、護(hù)理、院感、效率效益、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進(jìn)行督導(dǎo)考核,對科室職工現(xiàn)場考評提問,幫助臨床科室解決工作流程不規(guī)范、目標(biāo)分解及指標(biāo)量化不到位等問題,各科室每月針對績效管理進(jìn)行匯報(bào)總結(jié),同時(shí)上報(bào)科室人員績效考評打分,細(xì)則的修訂更符合實(shí)際工作的運(yùn)行,便于更好地實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的管理目標(biāo)。

20xx年我院在績效管理實(shí)效上完成了醫(yī)院年初的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),今年全年總收入6400萬元,同比去年增長了1900萬元,根據(jù)醫(yī)院績效獎金分配辦法,全年為醫(yī)院職工發(fā)放績效獎金1200萬元。今年車輛燃油,辦公耗材節(jié),設(shè)備維修,餐旅、接待等費(fèi)支出均比去年大幅度下降,這是績效管理工作取得的顯著成果。

績效考核,打破了大鍋飯的分配模式,績效把醫(yī)院管理重心向工作量大、工作風(fēng)險(xiǎn)高、技術(shù)性強(qiáng)的臨床一線崗位傾斜,實(shí)現(xiàn)多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬的良性分配機(jī)制。一年來,績效管理在不斷總結(jié)與完善中激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性和主動性,保障醫(yī)療質(zhì)量安全運(yùn)行,成為提高醫(yī)院管理水平的重要舉措。具體內(nèi)容為:

一、實(shí)行按勞取酬,指標(biāo)細(xì)化。各臨床科室結(jié)合本科室工作特點(diǎn),將醫(yī)療護(hù)理工作量、病人病情輕重及工作技術(shù)難度等各項(xiàng)要素進(jìn)一步細(xì)化,使各崗位有了明確的量化考核辦法,這種細(xì)化把個人績效和獎金直接掛鉤,充分體現(xiàn)多勞多得的分配機(jī)制,使醫(yī)護(hù)人員不再為工作量大,工作負(fù)荷重斤斤計(jì)較,而是在工作能力與業(yè)務(wù)技術(shù)上下功夫,今年醫(yī)院大力投入資金支持科室培養(yǎng)專業(yè)骨干,全院科主任、護(hù)士長和業(yè)務(wù)骨干分批撲解放軍第二炮兵醫(yī)院及自治區(qū)級醫(yī)院進(jìn)修參觀學(xué)習(xí),在病人增加醫(yī)務(wù)人員短缺的情況下,科室在崗人員加班加點(diǎn)完成工作任務(wù),扭轉(zhuǎn)了臨床工作干多干少一個樣的局面。

二、實(shí)行按崗設(shè)酬,即按不同崗位工作性質(zhì)設(shè)置不同崗位系數(shù),使崗位和薪酬緊密結(jié)合,實(shí)施按能力上崗的績效考核分配辦法,能者上,庸者下,使業(yè)務(wù)骨三、實(shí)行優(yōu)績優(yōu)酬,把績效分配與工作質(zhì)量、病人滿意度、同行評價(jià)、考勤、加班等相掛鉤,體現(xiàn)按工作效果獲取報(bào)酬的考核分配辦法,形成個人激勵和醫(yī)院發(fā)展相結(jié)合,從機(jī)制上體現(xiàn)干好干壞不一樣。

三、在全院職工努力工作的同時(shí),考核辦也在兢兢業(yè)業(yè)完成自己的任務(wù),全年工作除每月按時(shí)核算上報(bào)工資外,醫(yī)院績效考核實(shí)施一年來,初見了一些成效,職工從中得到了實(shí)惠,嘗到了甜頭,進(jìn)一步促進(jìn)了醫(yī)院管理工作的提升,這也為我院明年績效工作推進(jìn)增長了信心,20xx年我院將集思廣益征求全體職工的意見和建議,采納對醫(yī)院有發(fā)展前景及建設(shè)性意見,設(shè)立新的管理目標(biāo),重新修訂20xx年的績效管理計(jì)劃及實(shí)施方案,為醫(yī)院的發(fā)展在創(chuàng)佳績,使醫(yī)院更上一個新臺階。為隆德縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添新動力。

各科室每月針對績效管理進(jìn)行匯報(bào)總結(jié),同時(shí)上報(bào)科室人員績效考評打分,細(xì)則的修訂更符合實(shí)際工作的運(yùn)行,便于更好地實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的管理目標(biāo)。干真正發(fā)揮作用,形成傳幫帶梯隊(duì)建設(shè),使醫(yī)護(hù)人員個人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)價(jià)值得到體現(xiàn),促進(jìn)了醫(yī)院人才隊(duì)伍的整體發(fā)展。

個人績效考核自我評價(jià)【篇13】

一、重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況

1、完成了上級交辦的各項(xiàng)中心工作任務(wù)。今年上級安排的中心工作任務(wù)較多,涉及到我的主要是兩項(xiàng),一項(xiàng)是基層組織“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,一項(xiàng)是民-主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。這兩項(xiàng)工作,局黨委都安排了得力的主管領(lǐng)導(dǎo),我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作來說,這是今年黨建工作的一個重大主題,面對任務(wù)重、活動多、要求高的壓力,我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。比如,今年6月和12月,我們就開展了兩次全面督辦,推動了這一工作的開展和深入,也為荊州市的檢查驗(yàn)收做好了必要準(zhǔn)備,順利通過了荊州市的檢查驗(yàn)收。再說民-主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,我的職責(zé)主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間,我們開展了一些列的宣傳教育活動,把全市衛(wèi)生系統(tǒng)民-主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,搞得風(fēng)生水起,有聲有色。特別是公開制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等,在民-主評議的關(guān)鍵時(shí)刻,起到了很好的輿-論與導(dǎo)向作用。

2、完成了新農(nóng)村建設(shè)工作目標(biāo)。今年,衛(wèi)生系統(tǒng)16個單位有對口支援村級組織的工作任務(wù)。作為分管領(lǐng)導(dǎo),我主要擔(dān)負(fù)方案制定、上傳下達(dá)和檢查督促等方面的工作。我們通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)培訓(xùn),跟蹤督辦等途徑,促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)16個農(nóng)村工作隊(duì)實(shí)現(xiàn)了“選好駐村人員、保證工作時(shí)間、認(rèn)真辦好實(shí)事、嚴(yán)守工作紀(jì)律”的工作要求,履行了“制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)、推動公共事業(yè)、加強(qiáng)組織建設(shè)、強(qiáng)化宣教培訓(xùn)”的工作職責(zé)。全系統(tǒng)共在16個聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶,現(xiàn)場辦公33次,扶持現(xiàn)金和物質(zhì)21萬元,尋找發(fā)展項(xiàng)目30個。

二、日常工作目標(biāo)完成情況

1、完成了局直屬單位工會經(jīng)費(fèi)撥繳任務(wù)。今年工會經(jīng)費(fèi),一是任務(wù)增加了15%,二是一改半年或全年一解繳的慣例,推行了每月或季后15日內(nèi)主動申報(bào)繳納的辦法。為此,我們積極做好9個局直屬單位的協(xié)調(diào)與督辦工作,按照市總工會的要求,不折不扣按時(shí)完成工會經(jīng)費(fèi)91918元。

2、推進(jìn)本系統(tǒng)職工參與全市勞模評選活動。按照我市“兩年一次”的勞模評選機(jī)制,今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節(jié)前夕,我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法,推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評石首市勞動模范,推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評荊州市的先進(jìn)工作者。由于我們公平公正,預(yù)審嚴(yán)格,推薦積極,材料齊全,三人順利當(dāng)選相應(yīng)級別的勞模與先進(jìn)。

3、組織本系統(tǒng)職工積極參加“5.1”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演。和醫(yī)政科一起,組織了“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演。推薦市人民醫(yī)院的團(tuán)體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”,參加石首市總工會5.1勞動節(jié)文藝匯演活動、荊州市“5.12”護(hù)士節(jié)的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術(shù)節(jié)的文藝演出活動。

4、組織本系統(tǒng)老干部積極參加重陽節(jié)活動。我們在堅(jiān)持落實(shí)老干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇的同時(shí),還經(jīng)常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動。重陽節(jié)那天,我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動,為每個參加活動的市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀(jì)念物品,為局機(jī)關(guān)的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費(fèi)用,安排局機(jī)關(guān)離退休老干部集體座談和聚餐,使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。

個人績效考核自我評價(jià)【篇14】

根據(jù)衛(wèi)生廳青衛(wèi)婦社(20xx)5號文件《關(guān)于開展20xx年縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核》的通知精神,為全面做好我區(qū)婦幼保健績效考核工作,不斷加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和政府的重視,大力推進(jìn)婦幼衛(wèi)生體系建設(shè)與發(fā)展,促進(jìn)婦幼衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化,結(jié)合我區(qū)的實(shí)際并按照通知的要求,對婦幼衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行了認(rèn)真的自查、評估,按照衛(wèi)生廳婦幼衛(wèi)生績效考核的標(biāo)準(zhǔn),對我區(qū)20xx年婦幼衛(wèi)生工作考核的六大項(xiàng)十四個分項(xiàng)經(jīng)過自評,總計(jì)得分為903分,綜合自評結(jié)果為合格。

一、政府保障和政策支持

20xx年區(qū)委、區(qū)政府為了我區(qū)婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,確保婦女、兒童的健康水平,根據(jù)我區(qū)的實(shí)際情況,在我區(qū)十二五衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中專門制定了婦幼衛(wèi)生的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案,尤其是在制定我區(qū)新《兩綱》中,為了使20xx—20xx年婦女、兒童工作的實(shí)施,在兩綱中明確各部門職責(zé),建立相互協(xié)調(diào)工作機(jī)制,并由衛(wèi)生局醫(yī)政科制定專門人員負(fù)責(zé)全區(qū)婦幼保健工作,做到了各項(xiàng)工作層層有人抓,事事有人管。同時(shí)將婦幼保健各項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)作為主要部門年終考核的目標(biāo)中,根據(jù)婦幼衛(wèi)生工作的需求和項(xiàng)目建設(shè),區(qū)財(cái)政每年劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)確保各類項(xiàng)目工作的順利實(shí)施,去年區(qū)委、區(qū)政府撥付???37萬元,購置了620余平方的婦幼保健服務(wù)新場所,徹底改善了我區(qū)婦幼保健辦公設(shè)施落后的舊面貌,為我區(qū)廣大婦女、兒童提供了舒適、優(yōu)美的保健環(huán)境。此外我站今年自籌資金八萬余元克服業(yè)務(wù)用房緊張的困難購置了進(jìn)口小兒聽力篩查儀,填補(bǔ)了兒童聽力篩查的空白上半年共計(jì)檢查5337人。今年4月份又自籌10余萬元,由區(qū)財(cái)政招標(biāo)中心采購進(jìn)口指骨掃描的骨密度檢查儀和五分類微量元素檢查儀。另更為我區(qū)婦幼保健工作的全面持久的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

(一)城東區(qū)婦幼保健站是政府舉辦的、獨(dú)立設(shè)置的婦幼保健機(jī)構(gòu),現(xiàn)有在編職工8人,臨時(shí)聘用2人,其中:在職研究生和本科學(xué)歷各1人,大專學(xué)歷各1人,中專學(xué)歷6人,平均年齡均為46歲。站內(nèi)設(shè)有婦保室、兒保室、計(jì)劃生育手術(shù)室、健康教育室、信息統(tǒng)計(jì)室、檢驗(yàn)室、心電B超室、行政辦公室等科室,業(yè)務(wù)用房面積為630平方,站內(nèi)配備有孕產(chǎn)婦、兒童管理系統(tǒng)電腦及軟件,微彩B超,自動分析心電圖儀、紅外線乳腺檢查儀、MS?jì)D科治療儀、半自動生化儀、視力檢查儀、小兒齲齒治療儀、黃疸測試儀、聽了篩查儀及健康教育音響等設(shè)備。兩鎮(zhèn)七辦各設(shè)有一名兼職婦幼專干,20個村各有一名經(jīng)過培訓(xùn)的婦幼保健員,從而筑牢了婦幼保健三級網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底。

(二)為了有效降低我區(qū)孕產(chǎn)婦死亡率,我區(qū)成立了由回族醫(yī)院為急救為龍頭的城東區(qū)孕產(chǎn)婦急救綠色通道,專門成立了有衛(wèi)生局局長為組長的孕產(chǎn)婦急救領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)小組,并在衛(wèi)生院醒目的地方公示綠色通道電話號碼,簡化急診流程,確保綠色通道的暢通。另外兩鎮(zhèn)衛(wèi)生院都配有技術(shù)操作熟練的醫(yī)護(hù)人員及布局合理,功能良好、符合無菌要求的產(chǎn)房和預(yù)防保健業(yè)務(wù)用房,為廣大的婦女、兒童提供了方便、全面的保健服務(wù)。

(三)婦幼衛(wèi)生信息管理中,首先建立了婦幼衛(wèi)生信息報(bào)告制度和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目婦幼衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)直報(bào)制度,明確網(wǎng)絡(luò)直報(bào)職責(zé)與時(shí)限,對上報(bào)的信息及時(shí)整理、及時(shí)核查、做好質(zhì)控,對所報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真分析登記,同時(shí)對全區(qū)孕產(chǎn)期保健、住院分娩、婦女病篩查、兒童保健孕產(chǎn)婦死亡、兒童死亡和出生缺陷的登記表冊進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范要求,及時(shí)上報(bào),確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三、婦幼保健管理

(一)認(rèn)真執(zhí)行母嬰保健技術(shù)服務(wù)的要求,從業(yè)人員必須持證上崗,加強(qiáng)出生醫(yī)學(xué)證明的管理,根據(jù)出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放的要求,制定相關(guān)的管理制度,并且制定專人進(jìn)行管理、發(fā)放、登記工作,對轄區(qū)產(chǎn)家單位憑單位介紹到我站免費(fèi)領(lǐng)取,嚴(yán)格按要求做好簽發(fā)工作,20xx年上半年免費(fèi)發(fā)放2500份出生醫(yī)學(xué)證明。在婦幼保健工作考核中,結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作和醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理年活動,首先制定出婦幼保健工作的考核方案和細(xì)則,對全區(qū)承擔(dān)婦幼保健工作的機(jī)構(gòu)進(jìn)行每半年一次的區(qū)對鄉(xiāng)、社區(qū)站的考核及督導(dǎo)檢查,對查出的問題要求整改。為了保證婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)水平,今年按照省廳對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的要求,選派一名技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)熟練的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行蹲點(diǎn)指導(dǎo),規(guī)定每一月對社區(qū)服務(wù)站的專職人員和村級保健員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),每一季度進(jìn)行對社區(qū)中心和衛(wèi)生院業(yè)務(wù)督導(dǎo)和考核,從而大大提高基層保健機(jī)構(gòu)的技術(shù)水平。今年上半年舉辦村、鎮(zhèn)保健員、社區(qū)及辦事處專干培訓(xùn)班6期,培訓(xùn)人數(shù)縣級174人次,鄉(xiāng)級120人次,村級120人次參加,培訓(xùn)內(nèi)容為母乳喂養(yǎng)、新生兒的護(hù)理及高危妊娠的識別管理等。為進(jìn)一步提高基層保健員的業(yè)務(wù)能力,根據(jù)轄區(qū)孕產(chǎn)婦死亡和嬰兒死亡情況,邀請省、市、區(qū)級專家成立死亡評審小組,對每一例死亡病例進(jìn)行認(rèn)真討論,針對死因提出預(yù)防保健要求,有效降低孕產(chǎn)婦、兒童死亡率。另外,我站在承擔(dān)全國五歲以下兒童死亡監(jiān)測點(diǎn)十六年中,對婦幼衛(wèi)生信息上報(bào)工作總結(jié)積累了一定的經(jīng)驗(yàn),提供的數(shù)據(jù)得到了為國家專家認(rèn)可。

(二)在健康教育工作中,我站十余年來一直堅(jiān)持每周二、四舉辦孕婦學(xué)習(xí)班和周一下午的幼兒家長學(xué)習(xí)班制度,克服場地狹小的困難,利用大型義診和座談會、學(xué)習(xí)班等形式,進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育和不孕不育的咨詢和發(fā)放宣傳小冊子等活動,在廣大群眾中產(chǎn)生了良好的影響,今年上半年累計(jì)組織宣傳活動3場次,免費(fèi)測血壓220余人次;孕婦培訓(xùn)班50場次,參加387人次;幼兒家長培訓(xùn)24場次,參加374人次;去年印制孕產(chǎn)期保健、降消項(xiàng)目、兒童保健宣傳彩頁和購物袋、水杯等宣傳用品,共計(jì)發(fā)放各類宣傳物品1500余份,以通俗易懂的文字做好宣傳教育工作,使廣大的婦女兒童更多的了解婦幼保健的新知識,從而有效的.提高自我保健的能力。

四、婦幼保健服務(wù)提供

(一)做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。推行住院分娩,做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理,降低孕產(chǎn)婦死亡率。鞏固區(qū)、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè),是婦幼保健工作的基礎(chǔ),今年上半年全區(qū)孕產(chǎn)婦總數(shù)為640人,早孕檢查率為100%,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為95.46%,20xx年上半年全區(qū)總出生640人,其中住院分娩640人,住院分娩率100%,剖宮產(chǎn)243人,剖宮產(chǎn)率為37.39%,新法接生和消毒接生率均為100%,產(chǎn)前五次檢查640人,檢查率為100%;門診和入村篩查出高危產(chǎn)婦65例,進(jìn)行全程跟蹤管理,使高危孕婦管理率和住院分娩率均達(dá)100%。母乳喂養(yǎng)631人,喂養(yǎng)率為98.59%。低體重出生兒出生10人,發(fā)生率為1.56%新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率為0,出生缺陷發(fā)生率為93.75%,新生兒疾病篩查率100%,低出生體重發(fā)生率1.01%。20xx年門診共接診694人次,辦理母子保健手冊722人,產(chǎn)前檢查694人,B超、心電圖檢查各694人,孕婦尿鈣檢測660人,肝功、乙肝5項(xiàng)檢測251人。

(二)兒童系統(tǒng)管理工作。認(rèn)真貫徹《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》,不斷加強(qiáng)了兒童生長發(fā)育的監(jiān)測、疾病防治工作,以提高全區(qū)兒童健康水平。今年上半年共簽訂4.2.1門診體檢兒童741人次,其中:輕度佝僂病44人,低體重4人,營養(yǎng)不良5人,上半年我區(qū)三歲以下兒童系統(tǒng)管理率為82.96%。完成了全轄區(qū)幼兒園0-7歲5337名學(xué)生和249名保教教師每年一次的健康檢查和驗(yàn)證工作,使我區(qū)的托幼機(jī)構(gòu)的管理達(dá)到了規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的要求,托幼機(jī)構(gòu)的管理率達(dá)到了100%。通過入托體檢查出齲齒患兒1235人(Ⅰ度787人,Ⅱ度374人,Ⅲ度74人),患病率為23.14%,營養(yǎng)不良患兒210人(Ⅰ度129人,Ⅱ度以上81人),患病率為3.93%,小兒貧血發(fā)病率為0.39%,肥胖兒78人,(輕度肥胖53人,中度肥胖25人),患病率為1.46%,乙肝表面抗原陽性13人,患病率為0.36%。發(fā)育遲緩127人,患病率為3.49%,輕度貧血25人,患病率為0.47%;兒童視力檢查20xx人,查出弱、斜、近視、散光患兒21人,患病率為0.39%。聽力檢測5337人。我區(qū)七歲以下兒童保健服務(wù)覆蓋率為72.64%。20xx年上半年我站服務(wù)對象的滿意度為96分。

五、婦幼健康狀況

今年完成了全區(qū)轄區(qū)內(nèi)各產(chǎn)家醫(yī)院回收圍產(chǎn)期保健卡2555張,經(jīng)整理匯總后進(jìn)行了上報(bào)。上半年孕產(chǎn)婦死亡0。新生兒死亡5人,死亡率為7.81‰,嬰兒死亡9人,死亡率14.06‰,5歲以下兒童死亡10人,死亡率為15.62‰。

六、重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目

(一)進(jìn)一步鞏固社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的“六位一體”的功能,不斷加強(qiáng)孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)化管理工作,對已開展的產(chǎn)后訪視工作進(jìn)行了進(jìn)一步加強(qiáng)、完善,確保全區(qū)人民滿意,上半年以保健站為龍頭,對全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行技術(shù)督導(dǎo),上半年督導(dǎo)2次,通過督導(dǎo)不斷規(guī)范4:2:1體檢和產(chǎn)前、產(chǎn)后保健檢查工作,進(jìn)一步完善、規(guī)范孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)化管理工作

(二)認(rèn)真落實(shí)孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助工作,不斷規(guī)范醫(yī)療行為,為孕產(chǎn)婦提供全程高效、優(yōu)質(zhì)、安全助產(chǎn)技術(shù)服務(wù),今年上半年孕產(chǎn)婦住院分娩327人,補(bǔ)助16.35萬元.

(三)做好艾滋病、梅毒、乙型肝炎母嬰阻斷工作,我們組織了轄區(qū)產(chǎn)家醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)專干舉辦了專門的培訓(xùn)班,開展了孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒、乙肝病毒檢測工作,同時(shí)免費(fèi)發(fā)放了治療的藥物10人次。上半年孕產(chǎn)期艾滋病、梅毒檢測各375人,孕婦五項(xiàng)病毒檢驗(yàn)352人開展婦女病群體流調(diào)及婦女“兩癌”檢查252人,對查出有病的婦女及時(shí)給予了診治和建議到上級醫(yī)院進(jìn)行復(fù)診。

七、存在問題和不足

我們在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下,工作雖然取得了較好的成績,但還存在不足和差距,一是區(qū)級婦幼保健人員老化,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院保健人員個別的年齡已超過60歲。二是婦幼保健機(jī)構(gòu)編制過少,專業(yè)技術(shù)水平較低,三是基層社區(qū)保健人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。四是婦幼保健工作需進(jìn)一步加強(qiáng),婚前檢查了偏低,各級醫(yī)院剖宮產(chǎn)了居高不下,降低剖宮產(chǎn)率還需加大力度,住院分娩補(bǔ)助率較低,控制孕產(chǎn)婦死亡率仍是我們工作的重點(diǎn)。五是自社區(qū)公共衛(wèi)生兒童保健工作開展以來,取消了保健機(jī)構(gòu)兒童報(bào)償服務(wù),但保健部門仍然承擔(dān)著此項(xiàng)工作,因此保健服務(wù)后得不到有效的資金補(bǔ)償。

八、下一步工作計(jì)劃

下半年我們將深入開展精細(xì)化管理服務(wù)工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),全面推進(jìn)婦幼保健工作的快速穩(wěn)步的發(fā)展。下半年我們主要做好以下工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)管理,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作,杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。二是健全機(jī)制,提高職工整體素質(zhì),加強(qiáng)全站職工醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。三是拓寬服務(wù)領(lǐng)域,深入開展醫(yī)療保健服務(wù)新業(yè)務(wù)、擴(kuò)大婦幼保健覆蓋面。加強(qiáng)早教工作力度,健全健康檢查和疾病篩查制度,促進(jìn)疾病兒童健康檢查和康復(fù)治療。四是做好婦幼保健工作,加強(qiáng)孕產(chǎn)婦和兒童兩個系統(tǒng)管理,杜絕孕產(chǎn)婦死亡。五是認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)活動,促進(jìn)我站各項(xiàng)工作的全面落。

個人績效考核自我評價(jià)【篇15】

自xx月以來,本人在銀行工作已有三年了?;仡欉@三年的時(shí)間,在上級行及各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能,積極主動的履行工作職責(zé),較好的完成了工作任務(wù),在思想覺悟、職業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高。正是這三年的工作,我從一名青澀的大學(xué)生成長為一名成熟干練的銀行職員,現(xiàn)將這三年的工作情況匯報(bào)如下:

首先,自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng)。一直以來我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策,堅(jiān)持學(xué)習(xí)思想,用思想武裝自己,強(qiáng)化為客戶服務(wù)的宗旨意識,努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行工作人員。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)行規(guī)、員工手冊等,加強(qiáng)了自身的職業(yè)規(guī)范,使自己在一線服務(wù)中更好的執(zhí)行上級行的各項(xiàng)政策,提高了執(zhí)行力。

其次,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,不斷學(xué)習(xí)并熟練掌握行各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識尤其是對公業(yè)務(wù)知識,積極參加我行組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),深化知識結(jié)構(gòu),全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平,進(jìn)一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。此外在工作之余,我還積極關(guān)注國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)信息及國家產(chǎn)業(yè)政策變化等,降低因國家宏觀調(diào)控產(chǎn)生的信貸風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)不斷深入學(xué)習(xí)企業(yè)財(cái)務(wù)、法律法規(guī)等知識,夯實(shí)自身知識的積累,培養(yǎng)自身的職業(yè)判斷及素養(yǎng),最終提高自身的業(yè)務(wù)水平。

2023個人績效自我評價(jià)(推薦4篇)


個人自我鑒定是在某一特定時(shí)間段內(nèi),對自己的學(xué)習(xí)、工作和生活等方面表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)的過程。經(jīng)過仔細(xì)篩選,欄目小編為大家整理出了這篇最新的“個人績效自我評價(jià)”,感謝你的關(guān)注,我會不斷創(chuàng)作更有價(jià)值的作品。

個人績效自我評價(jià)(篇1)

1、新員工培訓(xùn):6場,合計(jì)33課時(shí),受訓(xùn)對象38人時(shí)間(日期)4月(9、10、11)內(nèi)容課時(shí)(小時(shí))4.54.5對象(人)129《做最有用的好員工》《陽光心態(tài)》5月(13、14、15)《企業(yè)文化及規(guī)章制度》

2、新員工座談會:時(shí)間(日期)7月(10日全天)9月(29日全天)11月(20.、21)12月(18、19)內(nèi)容《找好定位,愛上自己的崗位》《企業(yè)文化及規(guī)章制度》《認(rèn)識自我—性格剖析》《陽光心態(tài)》課時(shí)(小時(shí))453.588對象(人)5554

3、業(yè)務(wù)員深度培訓(xùn)即《業(yè)務(wù)黃金手冊》培訓(xùn):時(shí)間(日期)1月8日-3月1日7月24日-8月30日內(nèi)容《業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì)要求》《大宗商品貿(mào)易操作常識》《銷售策略規(guī)定》《業(yè)務(wù)人員的管理規(guī)定及要求》課時(shí)(小時(shí))對象(人)78

4、全體在職員工規(guī)章制度化培訓(xùn),即《員工手冊·13版》培訓(xùn):時(shí)間(日期)3月內(nèi)容課時(shí)(小時(shí))20對象(人)7為統(tǒng)一、規(guī)范公司員工的行為,加強(qiáng)公司管理的制度化、透明化,做到及時(shí)普及員工思想與《員工手冊》相一致,本人于3月14、15、19日分3批進(jìn)行《員工手冊·13版》培訓(xùn),授課對象合計(jì)51人即3月份公司廈門區(qū)域全體在職員工。

7、培訓(xùn)后期的滿意度調(diào)查、統(tǒng)計(jì)是,收集學(xué)員的寶貴意見建議并有針對性的完善跟進(jìn)8、輔助部門領(lǐng)導(dǎo)參與招聘工作

9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司人員用工報(bào)備、醫(yī)社保、公積金等手續(xù)的辦理

11、新課件的開發(fā)。開發(fā)了《做企業(yè)最有用的好員工》、《做好定位,愛上自己的崗位》、《陽光心態(tài)》、《企業(yè)文化及規(guī)章制度》、《認(rèn)識自我—性格剖析》,5個課件作為新員工的入職培訓(xùn)課程。

個人績效自我評價(jià)(篇2)

一、單位基本情況

(一)基本情況

郴州市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所是郴州市唯一的綜合性農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu),下設(shè)辦公室、組織人事科、財(cái)務(wù)科、科研管理科、水稻研究室、煙草研究室、果樹研究室、蔬菜研究室、茶葉研究室、水產(chǎn)研究室、栽培研究室、農(nóng)業(yè)生物技術(shù)研究中心、科研服務(wù)中心等13個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。核定編制數(shù)158人,實(shí)際干部職工403人,其中在職職工147人(不含退役士兵),退休人員256人,部門預(yù)算實(shí)有人員405人(含2名退役士兵)。

農(nóng)科所以開展農(nóng)業(yè)科學(xué)研究,促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨。主要職能:(一)是開展農(nóng)業(yè)科研科普;為“三農(nóng)”提供公共技術(shù)和公益服務(wù),促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(二)是開展水稻、煙草、果樹、蔬菜、水產(chǎn)等農(nóng)作物新品種的選育研究;(三)是開展農(nóng)作物栽培技術(shù)、病蟲害防治等科學(xué)研究以及配套新技術(shù)新成果的試驗(yàn)示范和推廣;(四)是開展果樹蔬菜等農(nóng)作物新品種的引進(jìn)、馴化改良,適應(yīng)性研究與示范推廣;(五)是承擔(dān)國家、省農(nóng)作物品種區(qū)域試驗(yàn)和煙草良種繁育任務(wù);(六)是承擔(dān)國家、省、市級農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目;(七)是承辦市委、市政府交辦的其他工作。

(二)整體支出績效目標(biāo)及市級專項(xiàng)資金績效目標(biāo)

選育不育系和雜交水稻組合;篩選適合郴州丘陵地區(qū)種植的果樹、蔬菜新品種;大力推廣特色煙葉的種植;推廣農(nóng)作物病蟲害生物防治新技術(shù);承擔(dān)國家、省級農(nóng)作物區(qū)試任務(wù)和主要農(nóng)作物新品種生產(chǎn)示范推廣任務(wù);承擔(dān)郴州高山禾花魚產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)管及技術(shù)推廣工作。

其中:1.打包償還債務(wù)50萬元,化解所部歷史遺留債務(wù)394萬元。2.對橋口、小埠和華塘三個科研基地進(jìn)行提質(zhì)改造或修繕。3.為橋口、小埠和華塘三個科研基地的科研課題和示范推廣項(xiàng)目有序開展提供保障:主要包括科研物資(農(nóng)資、儀器設(shè)備)采購、支付勞務(wù)工資等。4.為科研成效呈現(xiàn)(論文發(fā)表、專利申請、品種測試化驗(yàn)加工和成果申報(bào)等)提供保障。5.引進(jìn)蔬菜新品種30個進(jìn)行對比試驗(yàn),引進(jìn)蔬菜栽培新技術(shù)2項(xiàng),初步形成技術(shù)操作規(guī)程2項(xiàng),對基地開展育苗技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。6.基地水肥一體化項(xiàng)目建設(shè),溫室大棚內(nèi)新技術(shù)展示設(shè)備建設(shè)。7.建成農(nóng)作物種質(zhì)資源冷庫及整套中控設(shè)備,完成庫體部分建設(shè)。8.解決122人在職人員(含2名退役士兵)的公積金和51人一線職工的工資補(bǔ)助。9.有序開展郴州高山禾花魚產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)工作,督促產(chǎn)業(yè)規(guī)范運(yùn)行,提升產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)水平,增強(qiáng)品牌影響力,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增效、農(nóng)戶增收。10.引進(jìn)蔬菜新品種20個,外國品種2個,生物源有機(jī)肥1個,土壤改良肥1個;示范面積30畝,完成優(yōu)質(zhì)新品種推廣面積1500畝;生產(chǎn)早春蔬菜苗20萬株;推行土壤改良1000畝;專業(yè)菜地良種覆蓋率95%。11.減輕一線職工承包土地上交負(fù)擔(dān),彌補(bǔ)職工社保金匯繳不足部分。12.維護(hù)好科研生產(chǎn)設(shè)施及設(shè)備,保障科研工作及優(yōu)良苗種生產(chǎn)工作的有序開展;提升漁業(yè)環(huán)境監(jiān)測能力,開展好漁業(yè)環(huán)境常規(guī)監(jiān)測及應(yīng)急監(jiān)測工作;繼續(xù)做好全市魚病測報(bào)工作,切實(shí)指導(dǎo)漁業(yè)健康發(fā)展。

二、一般公共預(yù)算支出

(一)基本支出情況

2020年農(nóng)科所整體支出合計(jì)2989.55萬元,其中基本支出2044.71元,項(xiàng)目支出703.62萬元。

基本支出主要為保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出,其中工資福利支出1727.77萬元,商品服務(wù)支出428.83萬元,對個人和家庭的補(bǔ)助457.11萬元,其他資本性支出89.62萬元。

工資福利支出包括基本工資933.63萬元、津貼補(bǔ)貼0.06萬元、政府績效等獎金0.81萬元、伙食補(bǔ)助費(fèi)8.24萬元、績效工資31.09萬元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)234.25萬元、職業(yè)年金繳費(fèi)60.79萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)141.92萬元、醫(yī)療補(bǔ)助(鋪底)15.8萬元、其他社會保障繳費(fèi)25.16萬元、住房公積金繳費(fèi)271.58萬元、其他工資福利4.44萬元;

對個人和家庭的補(bǔ)助包括退休費(fèi)(13個月工資)457.11萬元,退職費(fèi)198.93萬元、撫恤金3.27萬元、生活補(bǔ)助5.66萬元、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助218.32萬元、獎勵金15.361萬元其他對個人和家庭補(bǔ)助15.58萬元;

商品和服務(wù)支出包括辦公費(fèi)16.26萬元、印刷費(fèi)2.32萬元、咨詢費(fèi)7.1萬元、手續(xù)費(fèi)0萬元、水費(fèi)0.61萬元、電費(fèi)24.02萬元、郵電費(fèi)0.86萬元、物業(yè)管理費(fèi)9.94萬元、差旅費(fèi)21.19萬元、維修費(fèi)6.72萬元、租賃費(fèi)29.18萬元、培訓(xùn)費(fèi)2.62萬元、公務(wù)接待1.54萬元、專用材料費(fèi)65.56萬元、勞務(wù)費(fèi)134.51萬元、工會經(jīng)費(fèi)12.59萬元、福利費(fèi)1.6萬元、稅金及附加費(fèi)用3.28萬元、公務(wù)車運(yùn)行費(fèi)12.17萬元、其他交通費(fèi)3.12萬元、其他商品和服務(wù)支出53.84萬元;

其他資本性支出包括辦公設(shè)備購置13.3萬元、專用設(shè)備購置10.45萬元。

2020年“三公”經(jīng)費(fèi)支出13.71萬元,其中公務(wù)接待費(fèi)1.54萬元,公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)12.17萬元?!叭苯?jīng)費(fèi)比上年減少2.63萬元,其中公務(wù)接待費(fèi)減少1.26萬元,主要原因是:嚴(yán)格控制三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支。

(二)項(xiàng)目支出情況

2020年農(nóng)科所項(xiàng)目支出共703.62萬元,主要包括:⑴科研基地建設(shè)項(xiàng)目支出322萬元,主要用于保和、橋口科研基地建設(shè)相關(guān)支出;⑵國有農(nóng)場稅費(fèi)改革項(xiàng)目支出144萬元,主要用于彌補(bǔ)公用經(jīng)費(fèi)無資金來源及上繳一線職工養(yǎng)老金、職業(yè)年金等承擔(dān)社會職能的相關(guān)支出;⑶住房公積金及生產(chǎn)一線職工工資補(bǔ)助支出110萬元,主要用于一線職工工資補(bǔ)助及公積金單位部分匯繳;⑷郴州市地方茶資源保護(hù)與利用技術(shù)研發(fā)中心2.23萬元;5)郴州市葡萄工程技術(shù)研發(fā)中心6.94萬元;(6)柑橘良種脫毒和快繁技術(shù)的研究與應(yīng)用7.46萬元;(7)晚秈高檔紅米新品種選育13.08萬元;(8)脫毒葡萄優(yōu)良品種組培快速繁育及根域限制栽培研究與應(yīng)用11.58萬元;(9)高檔優(yōu)質(zhì)雜交香稻新組合選育及配套技術(shù)研究5.75萬元;(10)汝城白毛茶特異資源利用關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與示范0.64萬元;(11)郴州市中藥材種質(zhì)資源的收集與利用0.81萬元;(12)郴州市福茶11紅茶技術(shù)研發(fā)中心0.77萬元。

三、政府性基金預(yù)算支出情況

政府性基金預(yù)算支出無。

四、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況

國有資本經(jīng)營預(yù)算支出

五、社會保險(xiǎn)基金預(yù)算支出情況

社會保險(xiǎn)基金預(yù)算支出

六、部門整體支出績效情況

2020年,我所實(shí)施了56項(xiàng)科研課題。在所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,科研人員秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲芯瘢L(fēng)雨兼程,辛勤付出,各項(xiàng)目均按年初制定的績效目標(biāo)完成并且取得了一些重大突破和可喜佳績。具體匯報(bào)如下:

一是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新有新成果

1.新品種審定:“文早糯1號”通過湖南省農(nóng)作物品種審定委員會審定。

2.省級獎勵:“香型早稻組合Z兩優(yōu)68及配套技術(shù)推廣應(yīng)用”獲湖南省農(nóng)業(yè)豐收獎三等獎。

3.專利權(quán)獲得:全年獲得發(fā)明專利1項(xiàng)、軟件著作權(quán)3項(xiàng)、實(shí)用新型專利9項(xiàng)(詳見附件3)。

4.論文發(fā)表:在省級以上刊物公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文11篇,其中以第一作者發(fā)表論文7篇(詳見附件4)。

5.立項(xiàng)申報(bào):向各級項(xiàng)目主管部門共申報(bào)科研項(xiàng)目28項(xiàng),成功立項(xiàng)17項(xiàng),其中中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展項(xiàng)目1項(xiàng)(柑橘新品種貴妃柚的高效繁育與示范推廣),省重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目1項(xiàng)(煙后晚秈高檔優(yōu)質(zhì)稻綠色生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)研究),省農(nóng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟項(xiàng)目1項(xiàng),省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目3項(xiàng),省級科普基地1項(xiàng),省級作物種質(zhì)資源保護(hù)與利用中心項(xiàng)目1項(xiàng)(郴州市地方特色作物種質(zhì)資源保護(hù)與利用中心),市重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目4項(xiàng),市級研發(fā)中心項(xiàng)目3項(xiàng),市級柑橘黃龍病防控專項(xiàng)1項(xiàng),科普基地1項(xiàng)(詳見附件5)。

6.新增科研平臺:繼國家級農(nóng)作物品種區(qū)域試驗(yàn)站、國家農(nóng)業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)站,省蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系湘南實(shí)驗(yàn)站;省茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系郴州試驗(yàn)站及3個市級技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)之后,2020年新增省級平臺2項(xiàng),其中省級作物種質(zhì)資源保護(hù)與利用中心項(xiàng)目1項(xiàng)(郴州市地方特色作物種質(zhì)資源保護(hù)與利用中心),省級科普基地1項(xiàng);市級平臺4項(xiàng):市級技術(shù)研發(fā)中心項(xiàng)目3項(xiàng)(郴州市雷公柑(1號)技術(shù)研發(fā)中心、郴州市福茶22紅茶技術(shù)研發(fā)中心、郴州市桃樹病蟲害生態(tài)防控技術(shù)研發(fā)中心),市級科普基地1項(xiàng)。

二是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新有新突破

. 1.柑橘脫毒關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)有新突破。楊亞同志通過多次柑橘成年態(tài)莖段離體培養(yǎng)誘導(dǎo)不定芽,及莖尖微芽嫁接技術(shù),獲得到了柑橘微芽二次嫁接脫毒苗16株(其中由良8株、紅美人3株、大分4號5株)。該技術(shù)的成功突破可應(yīng)用于郴州本地的優(yōu)勢柑橘品種脫毒快繁育苗,達(dá)到品種提純復(fù)壯的目的,能為服務(wù)我市柑橘百億產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)種源,提升郴州地區(qū)柑橘品種的病蟲害防控能力、品質(zhì)水平和產(chǎn)量水平,提升郴州柑橘品牌影響力。

2.葡萄二次果技術(shù)研究有新突破:通過多年反復(fù)試驗(yàn),基本攻破了葡萄夏黑無核、早生內(nèi)瑪斯、鄞紅、南玉二次結(jié)果技術(shù)難關(guān)。2020年培育葡萄夏黑無核、鄞紅等二次結(jié)果盆栽20余盆。其中1盆二次結(jié)果鄞紅葡萄在市蔬果農(nóng)博會參展,吸引來主題館參觀的領(lǐng)導(dǎo)和市民千百次的注視、回眸。

3.果樹嫁接技術(shù)研究有新突破。高位嫁接,在多種果樹品種改良、老果園改造中獲得實(shí)物驗(yàn)證。高位嫁接后的柑橘一樹多果在2020年市蔬果農(nóng)博會上讓許多市民迷醉,小埠基地近100畝高接換種改良的柑橘、桃樹和葡萄長勢喜人。

4.農(nóng)作物分子技術(shù)應(yīng)用有新突破。通過采用分子標(biāo)記育種技術(shù)選育了1個水稻新品種,已經(jīng)在相關(guān)試驗(yàn)中表現(xiàn)優(yōu)勢;掌握了一套種子純度分子鑒定技術(shù),已經(jīng)為我市種子企業(yè)提供檢測服務(wù);研發(fā)出茶葉種質(zhì)資源分子鑒定技術(shù),相關(guān)技術(shù)成果論文已經(jīng)在專業(yè)期刊上發(fā)表;承擔(dān)了市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下達(dá)的郴州地區(qū)柑橘黃龍病分子檢測檢驗(yàn)任務(wù)。

5.煙草育種有新突破。繼湘煙6號2019年通過國家級審定之后,以正高級農(nóng)藝師羅經(jīng)仁同志為領(lǐng)軍人物的煙草科研團(tuán)隊(duì)再傳捷報(bào),自主選育的新品系CZ81-2(原編號C81-2-2)在全國區(qū)試(東南片區(qū))參試9個品種中綜合排名第二位;新品系C81-3-5在全省區(qū)試參試9個品種中綜合排名第一位;新組合CZ-66在全省聯(lián)合試驗(yàn)參試9個品種中綜合排名第二。

6.藏糧于技,藏糧于的戰(zhàn)略落實(shí)有新突破。圓滿完成了國家和省級水稻、玉米區(qū)域試驗(yàn)共22組267個參試品種的觀察鑒定任務(wù),為國家和省級品種審定提供了科學(xué)憑據(jù);“煙后晚秈高檔優(yōu)質(zhì)稻綠色生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)研究”獲省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目得立項(xiàng);水稻育種團(tuán)隊(duì)鑒定篩選出1800多份世代材料、110份兩系不育株系材料、4個穩(wěn)定的兩系不育系和3個三系不育系;新不育系5393S的冷灌繁育試驗(yàn)獲得成功,畝產(chǎn)達(dá)590斤,水稻兩系不育系智能冷灌繁育技術(shù)研究與示范項(xiàng)目順利結(jié)題;自主選育的水稻兩系不育系良1S通過湖南省育性鑒定,香型不育系宸6S配的組合宸兩優(yōu)36通過國家聯(lián)合體區(qū)試的初試,進(jìn)入續(xù)試和生產(chǎn)試驗(yàn);1個組合通過生產(chǎn)試驗(yàn),擬報(bào)2021年國審;良1S、宸6S完成了農(nóng)作物新品種權(quán)申請。

7.蔬菜技術(shù)研究和茄子自主選育有新突破。廣東菜心高效栽培技術(shù)研究,總結(jié)歸納出廣東菜心高效栽培模式1套。苦瓜漂浮育苗嫁接、高密度吊蔓栽培技術(shù)研究表明,南瓜砧木嫁接苗抗寒性好、生長勢強(qiáng),春季增產(chǎn)達(dá)25%,大棚秋延后栽培,表現(xiàn)更加突出,上市期延長到12月上旬。苦瓜主要病蟲害綠色高效防控技術(shù)示范,避雨栽培模式下辣椒主要病蟲害綠色防控技術(shù)示范,苦瓜、絲瓜設(shè)施栽培高效施肥技術(shù)示范,達(dá)到預(yù)期目的。全年共引進(jìn)品種43個,篩選出表現(xiàn)優(yōu)良品種15個。自主選育的糯性茄子新組合-糯米紫紅茄在區(qū)試中表現(xiàn)口感軟糯、抗逆性強(qiáng)、早熟性、產(chǎn)量高等優(yōu)勢,計(jì)劃2021年申請省級鑒定和小面積的推廣。

三是科技創(chuàng)新驅(qū)動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展有新舉措

1.院所融合發(fā)力,保障科技創(chuàng)新驅(qū)動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。2020年,湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院郴州分院正式掛牌建設(shè)的第一年,在市委市政府和省農(nóng)科院黨委的大力支持下,我所柔性引進(jìn)省茶葉研究所所長李曙光研究員、省蔬菜研究所副所長袁祖華研究員、省園藝研究所副所長卜范文研究員等八位省內(nèi)知名專家,對口指導(dǎo)所內(nèi)業(yè)務(wù)科研工作,為我所各項(xiàng)科研事業(yè)的發(fā)展引進(jìn)了領(lǐng)軍人物和蓄備了廣泛的專業(yè)資源。

2.所地戰(zhàn)略合作,保障科技創(chuàng)新驅(qū)動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展落地開花。為促進(jìn)科技創(chuàng)新成果能及時(shí)、廣泛地應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn),2020年,我所分別與資興市“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,就共同開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)簽訂了框架協(xié)議,并已開展幾期培訓(xùn)和保姆式指導(dǎo),受到了當(dāng)?shù)卮迕竦姆e極參與和熱情歡迎;與臨武縣按照“政府搭臺、科技引領(lǐng)、產(chǎn)研雙贏”的原則,為著力解決臨武柚(柑橘)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大問題,簽訂了《科技助推臨武柚(柑橘)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略框架協(xié)議》,并已開展了一系列的項(xiàng)目合作,如建設(shè)郴州市雷公柑(1號)技術(shù)研發(fā)中心。

3.所企專業(yè)合作,保障科技創(chuàng)新驅(qū)動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)高效。郴州市柑橘、蔬菜、茶葉產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較好,為更好地助力郴州市柑橘、蔬菜、茶葉三大百億產(chǎn)業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步促進(jìn)科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化,加快科研技術(shù)平臺與生產(chǎn)技術(shù)平臺深度融合,在生產(chǎn)資料產(chǎn)品研發(fā)中注入高科技,生產(chǎn)出更適合郴州本地特色農(nóng)作物生長需要的產(chǎn)品,我所先后與深圳識農(nóng)科技股份有限公司開展作物健康智能管家研發(fā)及推廣合作,與湖南澤霖灌溉股份有限公司開展水肥藥一體化技術(shù)研發(fā)與示范推廣合作,與江蘇寧錄科技股份有限公司開展綠色防控技術(shù)研究與示范推廣合作,與郴州市金土地化肥有限公司開展郴州市柑橘專用配方肥研發(fā)合作,與湖南司農(nóng)生物科技有限公司開展果蔬專用有機(jī)肥研發(fā)合作。

四是科技引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興有新成效

1.四個省市縣(區(qū))共建的示范村,建設(shè)成效明顯。2020年,根據(jù)有關(guān)會議精神,經(jīng)與湖南省農(nóng)科院、及相關(guān)縣(區(qū))商定,在北湖區(qū)華塘鎮(zhèn)石山頭村、蘇仙區(qū)許家洞鎮(zhèn)蘭王廟村、永興縣湘陰渡街道辦油塘村、汝城縣文明瑤族鄉(xiāng)沙洲村建設(shè)科技引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興示范村。建設(shè)成效明顯:

⑴我所設(shè)立專項(xiàng),選派科技骨干,無限溝通省院專家組與示范村。

⑵在示范村開展科技服務(wù)共89人次;辦農(nóng)業(yè)實(shí)用科技培訓(xùn)班2期。

⑶在石山頭村實(shí)施蔬菜大棚換茬生物技術(shù)消毒和高效栽培示范;完善眾智惠農(nóng)公司蔬菜基地綠色防控設(shè)施建設(shè),基地所產(chǎn)無公害蔬菜暢銷。

⑷在科技人員的精心指導(dǎo)下,蘭王廟村示范基地所產(chǎn)的葡萄在2020年全國“陽光玫瑰”展評會上獲評金獎。

⑸在油塘村金果果基地開展土壤、水質(zhì)檢測分析,為其肥水一體化實(shí)施,提供科技支撐;計(jì)劃引進(jìn)高糖柚新品種。

⑹省市專家組與汝城縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)在沙洲村開展兩次產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技需求調(diào)研,并向省財(cái)政廳遞交了一份調(diào)研報(bào)告。

2.湘煙6號第一年推廣示范,引領(lǐng)煙草種植成效明顯。湘煙6號自2019年通過國家審定后,2020年已進(jìn)入生產(chǎn)推廣年,在桂陽流峰推廣面積5000畝,其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也進(jìn)行小面積推廣。為確保良種良法配套,我所煙草研究室與市公司、桂陽公司專家組成推廣技術(shù)團(tuán)隊(duì),從育苗至烘烤進(jìn)行全程技術(shù)指導(dǎo)。2020年氣候?qū)煵萆a(chǎn)可以說超反常的一年,但在技術(shù)團(tuán)隊(duì)的精心指導(dǎo)下,湘煙6號仍表現(xiàn)出較強(qiáng)的田間長勢,抗旱、抗病性更是凸顯。與全市平均水平相比,湘煙6號畝產(chǎn)量和畝收入分別高出16.8%、16.3%,煙農(nóng)增收超300萬元,取得了顯著的增產(chǎn)增收效果,得到省市煙草部門及中煙公司的肯定。2021年預(yù)計(jì)推廣種植40000畝。

3.科技助推郴州福茶33提質(zhì)增效,引領(lǐng)茶農(nóng)種植和茶企加工成效明顯。我所茶葉科研團(tuán)隊(duì),依托省茶葉產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系和省茶葉研究所的專家技術(shù)力量,在宜章、桂東、資興舉辦了3場“茶葉生產(chǎn)及紅茶加工技術(shù)”培訓(xùn)班,總培訓(xùn)300人次。開啟“一縣一企”產(chǎn)研合作模式,在全市確立了10個示范企業(yè),簽訂4個合作技術(shù)框架協(xié)議;赴桂東、汝城、資興、宜章、安仁主要茶葉產(chǎn)地,現(xiàn)場進(jìn)行紅茶、綠茶加工技術(shù)指導(dǎo)及茶園管理指導(dǎo)共23次,并協(xié)助安仁豪峰和資興狗腦貢茶企規(guī)劃建設(shè)了兩條日產(chǎn)500斤干茶的紅茶生產(chǎn)線。積極開展優(yōu)質(zhì)茶樹種質(zhì)資源收集保護(hù)和利用,共收集種植了包括郴州本地野生茶樹種質(zhì)資源260份,重點(diǎn)對汝城白毛茶進(jìn)行了種質(zhì)資源調(diào)查,深入挖掘“花蜜香”湖南紅茶特色品種拼配配方。

4.科技助推郴州高山禾花魚產(chǎn)業(yè)發(fā)展,引領(lǐng)高效生態(tài)養(yǎng)殖成效明顯。針對目前郴州高山禾花魚規(guī)模化養(yǎng)殖存在養(yǎng)殖方式粗放,缺乏科學(xué)的田間管理方法,苗種規(guī)格差異較大,商品魚上市規(guī)格參差不齊的現(xiàn)象,水產(chǎn)研究團(tuán)隊(duì)積極開展了郴州高山禾花魚健康生態(tài)養(yǎng)殖模式研究。研究總結(jié)出兩種優(yōu)化養(yǎng)殖,即放養(yǎng)規(guī)格48 g/尾、密度300尾/畝,禾花魚畝產(chǎn)量23.7 kg/畝,畝均純利潤1198元/畝;放養(yǎng)規(guī)格22.5g/尾、密度400尾/畝,禾花魚畝產(chǎn)量21.7 kg/畝,畝均純利潤1182元/畝。以此形成的科研成果《郴州高山禾花魚高效生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)研究》論文將在核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表。

5.積極開展蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及規(guī)?;?,引領(lǐng)科學(xué)種植成效明顯。蔬菜科研團(tuán)隊(duì)在汝城縣、永興縣、蘇仙區(qū)和北湖區(qū)等縣市區(qū)開展辣椒、生姜等蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)28場次,總培訓(xùn)人數(shù)1256人。順利完成省蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系安排的“湖南省“十四五”規(guī)劃科技創(chuàng)新項(xiàng)目建議”“蔬菜產(chǎn)業(yè)升級及百千萬工程的思考”兩次調(diào)研,向有關(guān)部門提交了兩篇調(diào)研報(bào)告。2020年上半年疫情期間,為郴州市盈海農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司緊急培育辣椒60多萬株,解決近300多畝辣椒基地用苗問題,幫助企業(yè)及時(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn),確保企業(yè)當(dāng)年辣椒產(chǎn)量148噸、產(chǎn)值110多萬元。

五是科技隊(duì)伍建設(shè)有新喜訊

1.人才引進(jìn):在市委市政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下,2020年,我所引進(jìn)碩士畢業(yè)生7名充實(shí)一線科研隊(duì)伍,有效緩解了我所科研人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的矛盾。

2.人才培養(yǎng):2020年,所黨委通過制定新的科研管理制度,積極鼓勵科研人員開展品種選育、專利申請、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂、論文發(fā)表、專著編寫、農(nóng)業(yè)豐收獎申報(bào)等科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化工作,及時(shí)給予政策經(jīng)費(fèi)支持和配套獎勵;支持科研人員開展職稱晉升活動,及時(shí)推薦條件成熟的同志參加相關(guān)職稱評審工作。2020年共有3位同志晉升中級職稱,5位同志通過省高級職稱評審,其中1人獲正高級農(nóng)藝師,2人獲高級農(nóng)藝師,2人獲副研究員。

誠然,我們還存在一些不足,如科研成效不顯著,大成果不多,省級科技獎勵多年來未有突破,發(fā)明專利和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)數(shù)量不多,論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量還有待提升,創(chuàng)新激勵機(jī)制還有待進(jìn)一步完善,科研人員的主觀積極性未完全調(diào)動起來。

渡過了深情的2020年,挺進(jìn)了專注的2021年!新的一年,我們將更加堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”,貫徹落實(shí)中央、省市有關(guān)科技創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作會議精神,繼續(xù)堅(jiān)持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩手抓、齊步走!以努力創(chuàng)建全國地市級一流農(nóng)業(yè)科研院所為奮斗目標(biāo),做好以下幾個方面的工作:

1.貫徹落實(shí)郴州市柑橘、蔬菜和茶葉三大百億產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以服務(wù)好地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任,積極推動,繼續(xù)做實(shí)、做好院所融合發(fā)展、所地22戰(zhàn)略合作、所企專業(yè)合作和科技服務(wù)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。

2.積極開展?fàn)庂Y立項(xiàng)工作,為更多科技創(chuàng)新項(xiàng)目爭取政策和資金支持,讓更多科技人員的智慧成果盡快轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的驅(qū)動力。

3.積極爭取市委市政府支持,順利完成海南基地搬遷及建設(shè)工作;完善郴州市地方特色作物種質(zhì)資源保護(hù)與利用中心建設(shè);積極推進(jìn)郴州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園建設(shè)。

4.繼續(xù)加大專利申報(bào)、成果鑒定、品種審定、省科技進(jìn)步獎申報(bào)等科技成果轉(zhuǎn)化工作,優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)。

5.認(rèn)真完成常規(guī)性、延續(xù)性、公益性農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目研究。

七、存在的問題及原因分析

(一)全額預(yù)算體制未理順。我所2014年即定為公益一類事業(yè)單位,2020年仍然執(zhí)行的是差額預(yù)算,人員經(jīng)費(fèi)不能足額保障,公用經(jīng)費(fèi)沒有安排。

(二)人員結(jié)構(gòu)不合理。退休人員達(dá)256人,占實(shí)有人數(shù)63%,保證退休人員的合理待遇資金存在巨大的缺口;在職人員中科研人員和科研輔工結(jié)構(gòu)倒掛,缺乏高素質(zhì)科研人才,嚴(yán)重制約農(nóng)科所的發(fā)展。

(三)科研經(jīng)費(fèi)缺乏,嚴(yán)重制約農(nóng)科所發(fā)展。2020年并改后,農(nóng)科所有橋口科研基地、小埠果樹基地、華塘茶葉基地、馬頭嶺蔬菜基地、羅圍水產(chǎn)基地、海南南繁基地、桂陽煙草基地和同和蔬菜展示基地共8個基地。建成省級以上科研平臺5個。為進(jìn)一步提升郴州農(nóng)業(yè)科研水平,為郴州市建設(shè)粵港澳大灣區(qū)特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地和打造柑橘、蔬菜、茶葉“三個百億”產(chǎn)業(yè)提供科技支撐,2020年湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院郴州分院在我所成立以來。同年,郴州市農(nóng)作物分子技術(shù)應(yīng)用研發(fā)中心、郴州市葡萄工程技術(shù)研發(fā)中心在我所立項(xiàng)掛牌。這些基地和研發(fā)中心及科研平臺,急需科研經(jīng)費(fèi)維持運(yùn)轉(zhuǎn)和扶持。

八、下一步改進(jìn)措施

(一)徹底解決全額預(yù)算體制,解決在職人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)來源,解決退休人員的合理待遇資金報(bào)障,解決農(nóng)科所科研發(fā)展的后顧之憂。

(二)加大科研經(jīng)費(fèi)投入,解決科研基地和研發(fā)中心及研發(fā)臺資金的運(yùn)轉(zhuǎn)及扶持問題。

九、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

個人績效自我評價(jià)(篇3)

一、基本情況

(一)建設(shè)任務(wù)

依據(jù)《禮縣20xx年廁所改造實(shí)施方案》(禮政辦發(fā)〔20xx〕13號),對全縣有需求、有意愿的農(nóng)戶實(shí)施廁所改造。

(二)績效目標(biāo)

1.績效總目標(biāo)。通過“先建后補(bǔ)、以獎代補(bǔ)”的方式,對全縣廁所改造新建每座獎補(bǔ)3000元、改造提升每座獎補(bǔ)1500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助,建成無蠅蛆、無臭味的“四有四無”衛(wèi)生廁所,切實(shí)提高群眾健康意識和生活品質(zhì),改善農(nóng)村人居環(huán)境。

2.績效階段性目標(biāo)。20xx年1月份進(jìn)行宣傳動員摸底上報(bào),確定改廁戶;9月份完成建設(shè)任務(wù),開展村級自驗(yàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初驗(yàn);10月份進(jìn)行縣級驗(yàn)收,兌付獎補(bǔ)資金。

二、項(xiàng)目績效指標(biāo)完成情況分析

1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析

(1)數(shù)量指標(biāo)。在全縣28個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實(shí)施13841座廁所改造建設(shè)任務(wù),其中新建12647座,改造提升1194座。

(2)質(zhì)量指標(biāo)。經(jīng)縣級聯(lián)合驗(yàn)收,禮縣20xx年廁所改造建設(shè)項(xiàng)目已按實(shí)施方案施工要求全面完成建設(shè)任務(wù),項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量評價(jià)為“合格”。

(3)時(shí)效指標(biāo)。按照20xx年廁所改造實(shí)施方案要求全面開工,9月底全部完工,經(jīng)縣級驗(yàn)收,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廁所改造建設(shè)任務(wù)已按實(shí)施方案時(shí)限要求全面完成建設(shè)任務(wù)。

(4)成本指標(biāo)。20xx年廁所改造采取先建后補(bǔ)、以獎代補(bǔ)方式,新建衛(wèi)生廁所每座按3000元進(jìn)行補(bǔ)助,改造提升每座按1500元進(jìn)行補(bǔ)助。

2.效益指標(biāo)完成情況分析

(1)經(jīng)濟(jì)效益分析

通過對修建廁所的農(nóng)戶進(jìn)行新建每座3000元,改造提升每座1500元的獎補(bǔ),節(jié)約了農(nóng)戶修建廁所的.成本,減少了家庭支出。

(2)社會效益分析

通過對農(nóng)村戶廁進(jìn)行改造增強(qiáng)了群眾的衛(wèi)生意識,提高了健康水平,提升了群眾生活質(zhì)量。

(3)生態(tài)效益分析

通過實(shí)施農(nóng)村廁所改造,有力的促進(jìn)了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境改善,改廁后大大降低了蚊蠅密度,農(nóng)村居住環(huán)境更加整潔衛(wèi)生,極大地提高了農(nóng)村人居環(huán)境。

(4)可持續(xù)影響指標(biāo)

修建一座衛(wèi)生廁所使用年限長,除一些人為和不可抗力因素影響,正常使用年限一般在10年以上,通過已改廁戶的使用感受,帶動后續(xù)農(nóng)戶改廁的參與度與積極性,徹底改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境,提高群眾的生活品質(zhì)。

3.滿意度指標(biāo)完成情況分析

禮縣廁所改造建設(shè)項(xiàng)目績效目標(biāo)明確,管理制度完善,保障措施到位,資金撥付規(guī)范,數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),社會效益顯著,群眾滿意度達(dá)95%以上。

個人績效自我評價(jià)(篇4)

一、項(xiàng)目概況

(一)項(xiàng)目基本情況

1.項(xiàng)目主管部門的職能

看守所是依法羈押被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人、被告人和一審判處死刑的罪犯以及判處有期徒刑在交付執(zhí)行刑罰前、余刑在一年以下的留所服刑罪犯的機(jī)關(guān),是國家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分,是樹立黨和國家形象的重要窗口。看守所依據(jù)國家法律,對在押人員實(shí)行武裝警戒看守,保障安全,同時(shí)擔(dān)負(fù)著對在押人員進(jìn)行管理、教育改造,管理在押人員的生活衛(wèi)生,保障偵查、起訴和審判工作順利進(jìn)行的任務(wù)。

2.項(xiàng)目立項(xiàng)、資金申報(bào)的依據(jù)

根據(jù)平昌縣城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會第十七期《縣規(guī)委會三屆十七次規(guī)劃評審會議紀(jì)要》、川府土【20xx】573號《關(guān)于平昌縣20xx年第2批城市建設(shè)用地的批復(fù)》、平發(fā)改審【20xx】48號《關(guān)于同意平昌縣看守所建設(shè)項(xiàng)目開展前期工作的通知》的相關(guān)規(guī)定,此通知作為項(xiàng)目立項(xiàng)、資金申報(bào)的依據(jù)。

3.資金管理辦法制定情況,資金支持具體項(xiàng)目的條件、范圍與支持方式概況。

該項(xiàng)目由平昌縣人民政府通過招商引資,確定四川瑜泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為該項(xiàng)目的投資建設(shè)主體。根據(jù)平昌縣人民政府與四川瑜泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司簽訂《平昌縣看守所建設(shè)項(xiàng)目投資合作協(xié)議》的約定,該項(xiàng)目采用“融資-代建”模式進(jìn)行建設(shè),并授權(quán)平昌縣公安局作為項(xiàng)目的主體。

(二)項(xiàng)目績效目標(biāo)

1.項(xiàng)目主要內(nèi)容。

本項(xiàng)目為看守所建設(shè)項(xiàng)目。建二類看守所16000平方米。主要建設(shè)內(nèi)容:一是看守所功能用房、監(jiān)舍拘留所、警官培訓(xùn)中心基地、武警中隊(duì)營房、接待大廳、犬舍、綠化工程。二是數(shù)字化安防監(jiān)管指揮系統(tǒng)。

2.項(xiàng)目應(yīng)實(shí)現(xiàn)的具體績效目標(biāo)

項(xiàng)目的建設(shè)、更新和維護(hù),有效地提升平昌縣看守所的工作效率和安全防范,使看守所的管理更加規(guī)范,保障更加有力,確保了監(jiān)所的安全。

二、項(xiàng)目資金申報(bào)及使用情況

(一)項(xiàng)目資金申報(bào)及批復(fù)情況

平昌縣財(cái)政局預(yù)算追加(減)通知單(平財(cái)預(yù)【20xx】1340號),下達(dá)“解決看守所建設(shè)項(xiàng)目資金”600萬元。

(二)資金計(jì)劃、到位及使用情況

我局內(nèi)部控制比較健全,資金使用嚴(yán)格依據(jù)財(cái)政、公安部門制定的相關(guān)規(guī)章制度及公安機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行,各項(xiàng)資金使用審批規(guī)范、手續(xù)完善??词厮ㄔO(shè)項(xiàng)目資金計(jì)劃600萬元,到位600萬元,實(shí)際支出600萬元,支出率100%。

(三)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理情況

平昌縣公安局項(xiàng)目會計(jì)核算規(guī)范、及時(shí),未發(fā)現(xiàn)賬務(wù)處理不正確、錯賬、漏賬等不符合會計(jì)核算的情況,會計(jì)信息真實(shí)、完整。制定的財(cái)務(wù)管理規(guī)范,符合國家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定,但項(xiàng)目資金未分項(xiàng)目單獨(dú)核算并建立收支臺賬。

三、項(xiàng)目實(shí)施及管理情況

(一)項(xiàng)目組織架構(gòu)及實(shí)施流程

為加強(qiáng)和規(guī)范預(yù)算項(xiàng)目的建設(shè)管理,明確職責(zé)和落實(shí)任務(wù),提高項(xiàng)目建設(shè)的工作效率和進(jìn)度,我局成立看守所項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算項(xiàng)目建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作,項(xiàng)目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行工作責(zé)任制,組織項(xiàng)目的報(bào)批、實(shí)施及驗(yàn)收等工作,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門及相關(guān)人員解決項(xiàng)目建設(shè)中產(chǎn)生的問題。

(二)項(xiàng)目管理情況

平昌縣看守所建設(shè)項(xiàng)目所有資金實(shí)行??顚S谩m?xiàng)目資金撥付嚴(yán)格審批程序,使用規(guī)范,會計(jì)核算結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。項(xiàng)目單位建立健全項(xiàng)目實(shí)施預(yù)算方案、財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算制度,此次績效評價(jià)過程中未發(fā)現(xiàn)有截留、擠占或挪用項(xiàng)目資金的情況。

四、目標(biāo)及績效完成情況

(一)目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)性分析

項(xiàng)目建設(shè)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi),截止20xx年12月31日,該項(xiàng)目已撥付資金8050萬元,支出項(xiàng)目資金共8050萬元,支付率達(dá)100%。

2、項(xiàng)目的`效率性分析

該項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施已全部完成,項(xiàng)目的建設(shè)有效的提升平昌縣看守所的工作效率和安全防范設(shè)施,各種設(shè)施正常進(jìn)行,較好的達(dá)到建設(shè)的管理要求。

3、項(xiàng)目的可持續(xù)性分析

平昌縣看守所建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施,使看守所的教育管理更具體,更規(guī)范,保障工作更有力,安全工作更有效。實(shí)現(xiàn)了看守所安全無事故,保證了訴訟活動的順利進(jìn)行,有效發(fā)揮了項(xiàng)目的效益。

五、評價(jià)結(jié)論

平昌縣看守所建設(shè)項(xiàng)目依照省、市、縣的要求決策,依據(jù)充分、目標(biāo)明確、程序合理,與政策要求高度相關(guān);項(xiàng)目的管理制度健全,項(xiàng)目資金到位及時(shí),使用按計(jì)劃進(jìn)行,項(xiàng)目的組織管理基本有效;項(xiàng)目的產(chǎn)出基本達(dá)到目標(biāo),項(xiàng)目效果良好,項(xiàng)目的績效基本實(shí)現(xiàn),經(jīng)我局自評,20xx年看守所建設(shè)項(xiàng)目績效評價(jià)得分為93分,為優(yōu)秀檔次。

六、存在的問題及建議

由于該項(xiàng)目已完工投入使用,建議完善項(xiàng)目相關(guān)制度,為項(xiàng)目提供有效的保障。項(xiàng)目將會持續(xù)的更新和維護(hù),有效地提升平昌縣看守所的工作效率和安全防范設(shè)施,各種設(shè)施正常進(jìn)行,較好地達(dá)到建設(shè)的管理要求。

幼師資料《工作績效及自我評價(jià)匯總4篇》一文希望您能收藏!“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時(shí),yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了工作績效自我評價(jià)專題,希望您能喜歡!

相關(guān)推薦

  • 工作績效及自我評價(jià)(集錦10篇) 我們有可能會使用到自我鑒定,這是指對某一段時(shí)間的個人情況進(jìn)行全面的系統(tǒng)檢查和評價(jià)。自我評價(jià)應(yīng)該用簡潔明確的語言總結(jié)出來。那么如何進(jìn)行更清晰明了的自我鑒定呢?您可以在以下資料中找到與“工作績效及自我評價(jià)”相關(guān)的內(nèi)容,我們會不斷更新網(wǎng)站,希望您能夠收藏并關(guān)注我們。...
    2023-11-02 閱讀全文
  • 個人績效考核自我評價(jià)4篇 我們常說,機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。在學(xué)習(xí)工作中,幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會使用到資料的習(xí)慣。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣!那么,你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢?為此,小編從網(wǎng)絡(luò)上精心整理了《個人績效考核自我評價(jià)4篇》,歡迎你收藏本站,并關(guān)注網(wǎng)站更新!一...
    2023-06-26 閱讀全文
  • 個人績效考核自我評價(jià)(匯總15篇) 自我鑒定是從自己本身角度出發(fā)對自己進(jìn)行分析和總結(jié)的應(yīng)用文寫作。自我評述語言要簡潔精煉言簡意賅表達(dá)清晰,這是我從網(wǎng)絡(luò)上搜索到的一篇《個人績效考核自我評價(jià)》文章,還請您收藏本文。...
    2023-04-26 閱讀全文
  • 2023個人績效自我評價(jià)(推薦4篇) 個人自我鑒定是在某一特定時(shí)間段內(nèi),對自己的學(xué)習(xí)、工作和生活等方面表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)的過程。經(jīng)過仔細(xì)篩選,欄目小編為大家整理出了這篇最新的“個人績效自我評價(jià)”,感謝你的關(guān)注,我會不斷創(chuàng)作更有價(jià)值的作品。...
    2023-10-24 閱讀全文
  • 工作績效考核自我評價(jià)必備 自我鑒定,是我們對自己某一階段的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行客觀分析的自我總結(jié)。自我鑒定可促進(jìn)人類聯(lián)系和集體力量,怎樣寫好自己的自我鑒定呢?欄目小編對眾多資料進(jìn)行了篩選最終呈現(xiàn)這篇“工作績效考核自我評價(jià)”,謝謝你收藏我的作品希望它能夠成為你生活中的一部分。...
    2023-09-28 閱讀全文

我們有可能會使用到自我鑒定,這是指對某一段時(shí)間的個人情況進(jìn)行全面的系統(tǒng)檢查和評價(jià)。自我評價(jià)應(yīng)該用簡潔明確的語言總結(jié)出來。那么如何進(jìn)行更清晰明了的自我鑒定呢?您可以在以下資料中找到與“工作績效及自我評價(jià)”相關(guān)的內(nèi)容,我們會不斷更新網(wǎng)站,希望您能夠收藏并關(guān)注我們。...

2023-11-02 閱讀全文

我們常說,機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。在學(xué)習(xí)工作中,幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會使用到資料的習(xí)慣。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣!那么,你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢?為此,小編從網(wǎng)絡(luò)上精心整理了《個人績效考核自我評價(jià)4篇》,歡迎你收藏本站,并關(guān)注網(wǎng)站更新!一...

2023-06-26 閱讀全文

自我鑒定是從自己本身角度出發(fā)對自己進(jìn)行分析和總結(jié)的應(yīng)用文寫作。自我評述語言要簡潔精煉言簡意賅表達(dá)清晰,這是我從網(wǎng)絡(luò)上搜索到的一篇《個人績效考核自我評價(jià)》文章,還請您收藏本文。...

2023-04-26 閱讀全文

個人自我鑒定是在某一特定時(shí)間段內(nèi),對自己的學(xué)習(xí)、工作和生活等方面表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)的過程。經(jīng)過仔細(xì)篩選,欄目小編為大家整理出了這篇最新的“個人績效自我評價(jià)”,感謝你的關(guān)注,我會不斷創(chuàng)作更有價(jià)值的作品。...

2023-10-24 閱讀全文

自我鑒定,是我們對自己某一階段的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行客觀分析的自我總結(jié)。自我鑒定可促進(jìn)人類聯(lián)系和集體力量,怎樣寫好自己的自我鑒定呢?欄目小編對眾多資料進(jìn)行了篩選最終呈現(xiàn)這篇“工作績效考核自我評價(jià)”,謝謝你收藏我的作品希望它能夠成為你生活中的一部分。...

2023-09-28 閱讀全文