處罰通知集合十五篇

處罰通知。

在日常的生活和工作中，我們常常會主動查看公告和通知。公告和通知通常涉及一些嚴肅的話題和宣傳內(nèi)容。今天幼兒教師教育網(wǎng)的編輯給大家?guī)淼氖顷P(guān)于“處罰通知”的公告通知，希望以下的信息能對你有所幫助！

處罰通知 篇1

致：先生女士(部門職位：)

簽發(fā)人：先生女士

簽發(fā)日期：m.endrikfelipe.com

一、處罰詳情：1. 2. 3.

二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關(guān)在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)

三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：

四、部門領(lǐng)導意見：簽名：日期：

五、公司領(lǐng)導意見：簽名：日期：

x公司辦公室

x年x月x日

處罰通知 篇2

3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，xx科xxx因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

xx公司

　

處罰通知 篇3

近日，據(jù)悉，某家工廠因為違規(guī)生產(chǎn)，被相關(guān)部門處罰通知，該通知引起了社會各方的關(guān)注。

據(jù)悉，該工廠違反了相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，導致污染較為嚴重。在查處中，有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)該工廠在生產(chǎn)過程中存在嚴重的環(huán)保問題，而且管理混亂，員工素質(zhì)低下，不僅污染物排放高，而且存在相關(guān)污染物處理設(shè)施缺失的情況，對環(huán)境和公共安全造成嚴重威脅。

據(jù)了解，環(huán)境保護是一個重要的國家任務(wù)，也是每個企業(yè)應(yīng)盡的社會責任。但是，一些企業(yè)為了謀求利益的最大化，不惜違反相關(guān)生產(chǎn)規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，這種行為不僅破壞了環(huán)境，也影響了公眾的身體健康。要加強監(jiān)管，對違規(guī)企業(yè)進行處罰，引導企業(yè)落實責任。

通知中提到，對于此次違規(guī)的企業(yè)，將采取相關(guān)的處罰措施，如停產(chǎn)整頓、罰款等，同時，要求企業(yè)加強環(huán)保意識，擁有更好的企業(yè)社會責任感，積極履行環(huán)保和合規(guī)的義務(wù)。

此次處罰通知不僅向違規(guī)的企業(yè)發(fā)出了警告，更是為整個社會提醒，環(huán)保責任必須落實到位，不得有絲毫松懈。而且，一些企業(yè)為了追求短期的經(jīng)濟效益而忽略了長遠的發(fā)展，有時會在環(huán)保上掉以輕心。我們應(yīng)該落實環(huán)保意識，倡導企業(yè)所謂的“綠色發(fā)展”，同時參與到環(huán)保事業(yè)中來，共同為人類的生存和發(fā)展創(chuàng)造更美好的未來。

總之，處罰通知形象的展現(xiàn)了環(huán)保問題的嚴重性，提醒著廣大的企業(yè)應(yīng)注重環(huán)保問題的重要性，體現(xiàn)了國家對于環(huán)保問題的高度重視，值得我們每個人注意和思考。希望在不久的將來，我們的社會能夠擁有更加健康的環(huán)境，更加明亮的未來。

處罰通知 篇4

各部(室)、物管中心、各管理處：

20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工WW尚在睡覺，管理員JJ剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領(lǐng)導責任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴肅紀律，給予WW、JJ各扣罰當月浮動工資150元，給予EE扣罰當月浮動工資200元，并在公司內(nèi)部通報。

公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務(wù)。

二0**年十一月二十三日

處罰通知 篇5

20xx年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業(yè)訂購的貨品發(fā)錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業(yè)化形象，還在一定程度上對銷售產(chǎn)了不利影響，經(jīng)公司決定對相關(guān)責任人處理如下：

1、胡茂飛給予警告;

2、顧貞滿給予處罰30元;

3、林師恩給予處罰50元;

望以上同事引以為戒，認真吸取教訓，避免此類問題的再次發(fā)生!

20xx年x月x日

行政部

處罰通知 篇6

稅務(wù)不予處罰通知范文

尊敬的納稅人：

您好！

經(jīng)我局審核認定，您在今年度納稅申報中存在一些不符合法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的問題。經(jīng)過全面的研究、認真的審查以及實地調(diào)查取證，我們最終決定對您不予處罰，并給予相應(yīng)的警告。

首先，我們對您在納稅申報中存在的問題進行了仔細的分析。根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，我們發(fā)現(xiàn)您確實存在申報不準確的情況，但在深入了解您的納稅記錄后，我們發(fā)現(xiàn)這些錯誤主要是由于您所雇傭的會計員在填報期間疏忽導致的，而非您個人的故意欺詐或漏報。

其次，在對您的稅務(wù)財務(wù)狀況進行了全面審查后，我們發(fā)現(xiàn)您的所得、支出及資金狀況與您的申報是相對一致的，沒有明顯的虛報、隱瞞或逃避稅款的行為。您的納稅貢獻也一直穩(wěn)定不變，且始終按時足額繳納了應(yīng)納稅款。鑒于您的積極配合與自覺納稅的態(tài)度，我們認為您是一個守法納稅人，值得我們予以理解和容忍。

再次，我們根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對您的高尚品行和善意的態(tài)度進行了評估。在調(diào)查中，我們了解到您始終積極參與公益事業(yè)，履行社會責任，對員工關(guān)愛備至，同時也是社區(qū)里的模范居民。這些優(yōu)良的品性和行為讓我們無法只從法律層面對您進行處罰。

最后，我們在決定不予處罰前，我們充分考慮了您的家庭和企業(yè)的經(jīng)濟狀況。目前，您的企業(yè)正處于困難時期，面臨較大的經(jīng)濟壓力。對您進行罰款或處罰將進一步加重您和您的企業(yè)的負擔，可能導致更大的經(jīng)濟風險和社會不穩(wěn)定。出于維護社會穩(wěn)定和公平的原則考慮，我們作出了這一決定。

綜上所述，我們決定對您不予處罰，但同時警告您，今后的納稅申報務(wù)必嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進行，避免類似的錯誤再次發(fā)生。我們鼓勵您繼續(xù)遵守法律法規(guī)，積極履行納稅義務(wù)，并為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，再次感謝您對稅務(wù)工作的支持與配合！希望您能夠珍惜我們給予的機會，認真規(guī)范自己的納稅行為，共同為稅收事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

祝您生活幸福，工作順利！

此致

敬禮！

稅務(wù)局

處罰通知 篇7

違反規(guī)定處罰通知

尊敬的各位員工：

我公司一直以來強調(diào)員工遵守公司的規(guī)章制度，以確保公司的正常運營和秩序。然而，最近我們發(fā)現(xiàn)有一些員工違反了公司的規(guī)定，嚴重影響了公司的聲譽和工作效率。根據(jù)公司的規(guī)章制度，我們決定對相關(guān)違規(guī)行為進行嚴肅處理。

首先，我們要對違反公司保密規(guī)定的行為進行處罰。公司以保護客戶信息和公司機密為首要任務(wù)，但我們發(fā)現(xiàn)有員工未經(jīng)授權(quán)泄露了公司的機密信息，給公司造成了不可磨滅的損失。因此，我們決定對這些員工進行停職并調(diào)查相關(guān)違規(guī)行為。此外，我們將采取法律手段保護公司的權(quán)益。

其次，我們要對違反公司道德規(guī)范的行為進行處理。公司一直以來注重員工的職業(yè)道德和操守，但我們遺憾地發(fā)現(xiàn)有員工在工作中存在嚴重的失職和敷衍態(tài)度，給公司造成了巨大的工作壓力和經(jīng)濟損失。鑒于此，我們決定對這些員工進行警告并進行培訓，以提高其職業(yè)道德和責任心。

最后，我們要對違反公司紀律的行為進行處罰。公司要求員工遵守工作紀律，包括準時上下班、尊重上級和同事、積極參與工作等。然而，我們發(fā)現(xiàn)有員工經(jīng)常遲到早退，無視上級指示，并且對工作不積極負責。為了保持公司的工作秩序和效率，我們決定對這些員工進行扣除工資并進行警告處罰。

希望以上處罰通知能夠引起各位員工的警覺和警惕，認識到違反規(guī)定所帶來的嚴重后果。我們希望每一位員工能夠自覺遵守公司的規(guī)章制度，以保持公司的正常運營和發(fā)展。相信通過大家的共同努力，我們一定能夠建立一個積極向上、和諧有序的工作環(huán)境。

如果有任何疑問或者需要進一步解釋，我們將隨時提供幫助。請各位員工與公司人力資源部聯(lián)系，我們將竭誠為您解答任何問題。

祝愿公司的發(fā)展更上一層樓！

公司管理部門

處罰通知 篇8

尊敬的各位xx同仁：

大家好!

感恩大家一向以來對xx平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個平臺。讓我們能夠在這個平臺上一展身手，成就我們自我的人生。我們的付出與努力應(yīng)當贏來我們的結(jié)果。為了不讓個別團隊人員在xx這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著xx分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都能夠做多個平臺，這個我們管不著，可是明目張膽的來拉人的'，我們絕不手軟。大家一齊舉報，共同維護好我們的市場?，F(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長有：

編號：76241昵稱：唯xx

編號：469384昵稱：輕舞xx

編號：115598昵稱：王xx

編號：237566昵稱：A-xxx

編號：13475昵稱：官方xxxx

針對以上幾位領(lǐng)導人，在從事xx后，選擇了新平臺，到xx來拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在xx網(wǎng)的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。

望所有家人們珍惜xx平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，多謝大家的配合。

xx文化傳播有限公司

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